在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇一

作為組件技術部的一位技術主管，我在工作進程中嚴重失職,，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼,，造成交付給客戶的組件邊沒法安裝，給公司信譽造成了沒法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深入檢討和自查,。

由于我的工作崗位關系到整個生產定單所使用的物料正確與否，長時間以來對自己放松要求,，工作作風渙散,，疏忽公司的審批報告流程，終究導致這次嚴重的質量事故發(fā)生,，孤負了領導的信任,，也侵害了公司的信譽。通過這件事,，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈題目,，和工作態(tài)度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風,。為杜絕今后再犯一樣的錯誤,，以此次檢討為契機，深入審閱和糾正本身工作中存在的題目：

首先,，我作為部分文件的管理者,，對部分文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的寄存地點,，通常是誰想看文件誰拿去看,，看完就隨手一扔，每當碰到題目想要翻閱時卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個深入的教訓,，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的定單是11月的生產定單,，在核對物料編碼時沒有查找相干的工作聯系單是導致此次事故的一個重要緣由。

其次是熟悉上的題目,，總是以為自己是文件的發(fā)放者,，而他人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過,，只理解了文件的表面內容,，而忽視了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中,，由于之前瀏覽文件是草草擦過,，導致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框都可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應當為m510103,，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。

第三是態(tài)度上的題目,，由于平時領導對我的工作十分信任,，因此自己經常不依照規(guī)定的流程展開工作，私自做決定,，私自更改物料,。假如此次添加物料代碼時先向部分領導進行請示，就可以夠避免錯誤的物料代碼被使用,，從而也就不會造成如此嚴重的后果,。

為了杜絕今后再次出現類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預防：

第一,，嚴格落實物料添加的審批流程,，在每次添加或變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示,。在該通知單中具體寫明變更或添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部分主管審核批準,，再交由各相干部分會簽后隨限額領料單一并下發(fā)給相干部分,。

第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數目,，孔間距的檢驗要求,，如附件二所示。逐日生產前和每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認,。并在每次生產技術預備文件(工藝聯絡書-定單生產留意事項)中加入邊框孔距示意圖,，作為裝框工段三檢卡確認和巡檢、外觀檢驗的檢查確認的根據。

第三,，規(guī)范部分文件的管理,，每份新發(fā)放的文件都傳閱給相干職員進行瀏覽并簽字，瀏覽完后同一存檔保管,，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬,，方便隨時查閱,。

通過這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注,，做事也要專注,。做事情不專注，就沒法清楚的掌控細節(jié),，就一定沒法把事情做得美滿,。從今天起對自己嚴格要求，嚴厲本身工作態(tài)度,，強化本身崗位責任感,，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差未幾”心里,，銘記本身工作的重要性,，認真履行自己的崗位職責，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇二

尊敬的領導您好：

x年xx月xx日上午,，由于工作責任心的不足，在我身上出現了“調換班期導致的曠班”錯誤,，盡管我不是故意的行為,，但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后,，我覺得現在強調任何理由,，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現同類行為的決心,。

一,、我的反思

1、放松思想覺悟,、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要原因,。對廠規(guī)廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執(zhí)行,。

2,、敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確,、沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要,。

3、平時生活作風懶散,，有可能造成別人的效仿,，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性,。

二,、整改措施：

1、以本次錯誤為教訓,，樹立牢固的組織紀律觀念,，不遲到、不早退,、不曠班,、不自行調班，嚴格遵守工作紀律和請,、銷假制度,。

2、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯,。

3,、經常和管理者加強溝通。加強學習,，提高自身思想素質,，保證不再出現上述錯誤。

上述檢討,，不能表述我對我自己的譴責,，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理,。我錯了,，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓,、引以為戒,，以更加積極和嚴謹的態(tài)度投入工作。

請領導監(jiān)督、幫助我改正缺點,，取得更大的進步和成功,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇三

尊敬的班主任:

作為一名學委,最重要的就是要搞好班里同學的學習。但是由于這學期課程比較繁重,且本人在社團中也擔任干部,較少去關心班里全體同學的學習,只是簡單地為部分同學爭取更多的培訓機會,忽略了對所學課程的認真學習,這其實對同學們的全面發(fā)展是不好的,。因此今后將從以下幾方面進行改進:

1,、增加同學們對所學課程的交流:由于大二取消了自休,同學課后基本上不會聚在一起。積極發(fā)動班里課程學習得比較好的同學多跟其他同學交流,如:等,。爭取班級成績在年級里保持領先位置,。

2、積極鼓勵同學們參加比賽,借用電協各項資源為同學們提供支持,并促進比賽隊伍的多多交流,。

其次,本人偶爾逃課,上課偶爾沒有聽講,也沒有積極配合老師,還經常坐在后面幾排,這些都在班里起了不好的影響,造成班里同學紀律松散,遲到早退+曠課,上課不認真,課后經常抄襲作業(yè),。今后盡量以身任職,能不逃課的盡量不逃,上課還能聽下去的盡量不睡覺,作業(yè)也要自覺完成,并督促其他班委也自覺獨立完成。帶動同學們在班里形成團結,、進取的學習氛圍。

對于其他班委的工作,我都很少去關心,也沒有很好地配合(有幾次有些班委找我,想讓我去開一些無聊的會議,我都推脫說沒空,。),沒有很好的出謀獻策,。這一方面是因為班委缺少交流,很多時候都是獨自承擔了工作。因此,今后若是有班委忙不過來的時候,能幫的我會盡量幫,。但是很多時候,我都是很忙的,現在大二了,誰能說現在很閑呢?因此不能幫的時候,也請大家見諒,。

班級集體活動較少參加,班里同學參加運動會也沒有去為其助威吶喊(像上次院運會我都沒有去觀看,更別說去幫忙)。目前班級的凝聚力正在逐漸下降,大家各自忙各自的,學習上如此,工作上如此,生活上亦如此,。這樣既不利于班級的發(fā)展,也不利于同學們個人的發(fā)展,。

因此,有必要先搞好班委的團結,我們要努力把班委的學習搞好,團結互助,經常交流下學習上的問題,借此發(fā)現同學們在學習上普遍存在的問題,并群策群力,幫大家解決。在此也表揚下偉浩,他是投入了很多少精力在班級建設上的,這是我是很清楚的,。

但是我也得批評一下他,因為他很多科目現在已經是落下的啦,有一些課程沒有興趣,有些課程趕不上進度,。因此,我今后會盡量分擔一下班委的工作,讓他還有其他班委都有盡量多的時間來學習。

一些班委學習成績也是比較好的,像羅潔同志,也應該積極幫助其他班委,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇四

尊敬的領導：

您好!

我知道此時此刻,，我說什么都可以算是火上澆油，我從xx年到酒店任職以來,，一共才見過您兩次,，沒想到這第二次就惹你發(fā)了這么大的火氣，我慚愧啊,，作為酒店的經理,，酒店月月虧損，所有的責任都在我,，是我存在工作上的失職,，沒有管理好自己的手下的員工，讓您失望了，對不起,。

xx大酒店是在我們這非常出名的酒店,，一共三十多家分店，我就是這其中一所酒店的經理,，而這三十多家分店里,，有好幾家一直在虧損，而我所管理的這一家就是其中之一,，我早就聽說,，最近我們的最高領導人也就是您要來酒店視察，但是我真的沒想到您會來的這么快,，我如今也是知道了一切,，您假裝是來我們酒店入住的客人，想體驗一下我們酒店的服務,，但是完全讓您大跌眼鏡啊,，您進門沒人幫您拿行李，也沒人過來詢問您房間是否有預約,，當您自己去前臺辦理辦理入住手續(xù)的時候,，前臺人員剛好在打電話，一時間沒功夫搭理您,，就這樣,，被您這么一試探，完全就可以看得出來我在工作中是有多么的失職,，我很抱歉,，把酒店經營成這樣，我罪責難逃,，請你怪罪于我吧,，我也趁此機會好好的總結一下自己在工作上的失職：

1、對員工們管束不夠嚴厲,，他們做錯事情了,，只要不危及到酒店的利益，我就睜一只眼閉一只眼,，無盡的放縱了他們,，導致他們越來越放肆，那里還有一點自知之明沒,，沒有一點員工的樣子,。

2、絲毫沒有上進心,，從來沒有落實過總部那邊的思想,，也從來沒有去研究過當前市場發(fā)展趨勢,，更別提研究跟我們一樣開酒店的競爭對手了，我每天就是坐在自己的辦公室里,，無所事事,，我錯了。

3,、本來人事部,，財務部等等部分的每月狀況都需要向我匯報的，但是我就是嫌麻煩,，一直以來我從未過問,，讓他們自己心里有數就好，但是這樣下去我怎么可能知道酒店正處于什么樣的情況,，我不瞞您說,，我也是前不久才知道，我們以及零收入好幾個月了,。

以上就是我總結出來的錯誤,，您放心，我一定一一改正,，我這個人一旦下定決心我就一定要把自己的工作做好,，我得對得起自己的經理的這個崗位，您只要愿意再給我這么一次機會,，我一定還給您一片藍天，讓酒店重煥新生,，給你一個最好的交代,，現在酒店的一些問題我都已經了解了，我心中也有了初步的解決方案,，您就等著我的好消息把,，定不會再讓您失望。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,。20xx年7月27日,，由于本人的工作失職，導致了報工時出現了差錯,。這種差錯可能導致公司不必要的損失,，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預知的損失,，在此,，我做檢討，對自我進行反剩

最后,，我希望我做了一般工作人員的負面材料,，控制自己的自行檢查,。希望在今后的工作，得到從誰得到的教誨和幫助更多的領導智慧,，并保證類似的錯誤不會發(fā)生,，如果有罪，請導致重罰,。

古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說,，“君子務本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結原因如下：

x月x日,，在工作中,，我不僅沒有認真工作，還偷偷玩電腦下面,，被發(fā)現在領導,。在過去的幾天里，我認真深刻的自我姿態(tài)反映,，他們的行動是一個深深的內疚和焦慮,，在此，我想所有領導人作出深刻檢討,，我想了幾天,，以反映上向領導報告的結果如下：

我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達,，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利，自我放縱,，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾。

我的工作存在著一些弊端,。

1,、我對待報工這件事不認真，且有“領導不在就不太上心”的僥幸心理

2,、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性

3,、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務

所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質,。

1,、堅守自己的崗位，盡到自己的職責

2,、遇事認真,，不再犯如此簡單低級的錯誤

3、自我監(jiān)督,，自我反省，爭取最好,。

我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上,、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,。

檢討人：

年月日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇六

尊敬的領導:

古人常說,“行有不得,反求諸己”,但一開始,我并未能及時地進行自我反省古人又說,“君子務本,、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?歸結原因如下:

1,、責任心不強,工作作風不深入,不踏實,。作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,全面準確地掌握案件情況,確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,更應認真核實,、查對。同時,更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2、事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理,。一開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,一開始,還不能接受領導的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強附會到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,心中甚是羞愧,。

通過這件事,我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,感悟到:

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里,而是在做人,、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學而時習之,不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處,。”最近,聽到一個講座,講座里舉了一個例子,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨,?！蹦侨寺牶?馬上臉孔變得非常兇惡,然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧,待人、處世,、接物的智慧只是給了他傲慢,給了他不受教,。這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他并沒有把握這個機會,反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!

總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?人師難求”,我真心感謝領導的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇七

尊敬的各位領導;

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現了不就應的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當天由于游客較多,，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意,，忘記了本就應在當值的時候就就應寫的值班日記!事后經領導檢查后才發(fā)現犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后,，還不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經過領導的批評和教育后我發(fā)現,，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我職責心不強,。透過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。自己身為組長，就應嚴以律已,，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,，我對自己的工作沒有足夠的職責心,，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應付想法,。此刻,，我深深感到，這是一個十分不好的想法,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，透過這件事,，我感覺到自己的不足，所以,，在此,，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

我謹向各位領導做出深刻檢討,，并保證：

1,，在這件事中，我感到自己在工作職責心上仍就十分欠缺,。加強自己的工作職責心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工。

2,，以后工作中認真履行的崗位職責,，增強事業(yè)心和職責感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，要用心表現,，多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出用心的貢獻

3,，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司或部門的形象,，以后要用心改正亡羊補牢，狠抓落實,。

4,，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了,，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我明白我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫忙我改正缺點，使我取得更大的進步!期望領導和同事們在今后的工作中多多幫忙我,，幫忙我克服我的缺點,，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地期望我能夠得到改正的機會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中,，大家每一天應對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤,，我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領導相信我!

本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查,、并鄭重保證,。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么,、我與業(yè)主產生矛盾以至于爭吵該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我認真檢查自己,、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿,。

今日下午,，前來售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主很多，火爆的外表下蘊含著緊張的氣氛,，因我個人的原因以及本暴躁的性格,，在與一位焦急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將溝通升級為爭吵，拋開業(yè)主是否存在過錯不論,，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私,、片面、不負職責,、有悖于自己工作原則的,，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質，如在大馬路上我能夠撕爛他的嘴,，但是我在工作,、服務性的工作，因此我該從大局出發(fā),，以照顧業(yè)主情緒為重,。黃麗華主管主動介入協調與溝通，阻止了因我的過失對公司造成進一步損失的可能,。

算上前段時間與業(yè)主的沖突事件,，這是短期內的第二次了，我將在內心深刻檢討自己,、檢討我所無法用文字表述的一切,，并鄭重向公司保證：繼續(xù)履行“服務業(yè)主”的工作原則,，將自我服從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對外形象,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇八

尊敬的院領導：

事發(fā)于x年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉,，致使年終醫(yī)保結算工作拖沓不前,，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人,，我加班至六點半,，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理,。奈何,，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇,。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班,，耽誤了醫(yī)院的年終結算工作，致使醫(yī)院的財務工作沒能正常開展,。對此,，我的心情非常沉重和抱歉！

在自我反省的過程中,，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

1,、責任心不強,。所謂"食君之祿,，擔君之憂",作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫(yī)院統(tǒng)計工作,。更要端正自身的工作態(tài)度,，切忌工作上的隨意性。

2,、紀律性不強,。要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信"不以規(guī)矩,，難成方圓"這一古訓,。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓,。

經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響,，為了對我的過失負責,，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓,，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取,，并深刻銘記于心，時常警醒自己,。對于今后的工作和生活,，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省,，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運,！并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯,，請院領導重罰,。

此致

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇九

尊敬的中隊領導親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍,，下士警銜,。由于我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導員發(fā)現,。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時做出以下檢查,。

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領導到中隊領導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領導更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關重要的作用,，部隊想要開展什么工作，班長應該不打折扣的高標準接完成它,，工作布置了,、落實檢查就是重點，而我就是在領導嚴抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領導的會議精神口頭上的傳達一下,，自以為這樣就算是完成了任務，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。

老好人思想嚴重,，導致這種問題的發(fā)生,，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上,，自己做的很是不到位，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,，時間長了會變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生,，看見就當沒看見，燈光照耀下是一片黑暗,，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊管理感覺不到其威嚴與嚴肅,，而最終導致問題的發(fā)生,。

勤訓輪換開始以后，中隊人員減少,，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講,，不再向以往那樣嚴格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒,，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著邊際,，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領導,，我把領導的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責,。也希望領導和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查,，不足之處望領導和戰(zhàn)友批評指正,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇十

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就就應深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，就應細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現,，而一旦出現問題就會給公司,、給群眾帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的情緒十分的不好,，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現問題,，是誰都不愿意理解的現實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我就應用于應對錯誤。

透過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也期望領導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視,。

1,、針對我的工作職責感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

透過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。我今后必須認真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇十一

尊敬的領導同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查,。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我能夠說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我透過自我反省,，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的職責感不強,，工作作風懶散,，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情就應親自過問,，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時持續(xù)工作的細節(jié),。

2，我今后做事情務必嚴格要求自己,，做一個認真負責,，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精。

透過此次深刻的檢討,，請陳總信任我,。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇十二

尊敬的單位領導：

您好，非常抱歉地遞交這份檢討,，對于此次我在工作期間出現上班期間看人下棋的錯誤,。準確來說，這是我的工作紀律素養(yǎng)問題,，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺,，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領導對我產生不滿與失望,，我對此深表抱歉與慚愧,。

對于此次事情，我經過領導的批評教育與反省,，我深表遺憾與愧疚,。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今后出現此類錯誤,。

回顧我的錯誤,，我分析如下：

首先，此次上班期間看人下棋的行為,，是由于我遺忘工作本職任務,，沒有意識到身為一名保安人員職責所在就是時時刻刻檢查崗位,，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài),。

其次,，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導致我今后出現一些工作問題,，為此我深感憂慮與懊悔,。好在這次領導查找出我的問題，幫我糾正了工作錯誤,。

再者,，我身為前臺人員，守在單位安全保衛(wèi)第一線,，應該時時刻刻嚴肅要求自己,。可是我卻松懈了對自己的要求,，思想上了放松了警惕,，心志上又出現了娛樂心思，擅自觀看他人下棋,。

總而言之,，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何松懈與偷懶,，這是不允許的,，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯,。并且我要在崗位上認真工作,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

有關工作失職的檢討書 有關工作失職的檢討書篇十三

尊敬的單位領導：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。

首先關于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現,，而一旦出現問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視,。

1,，針對我的工作責任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日