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有關(guān)失職的檢討書篇一

經(jīng)核實,，一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務(wù)人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時,，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時,，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人,，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對,。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果,。

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說,，“君子務(wù)本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責任心不強,，工作作風不深入，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤,；對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此,，一開始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學(xué)習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學(xué)習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時習之,，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學(xué)習最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習中不能體悟,，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好,？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨,！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧,？只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學(xué)習的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展,。聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧！

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧,，不再單純地懊悔,。“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激,！

檢討人：

日期：

有關(guān)失職的檢討書篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

大家好!

自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過最近的反思,，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近幾月來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。但公司總體業(yè)績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關(guān)心,。

同時,，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，這充分說明,，我從思想上沒有把自己的工作重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，在此應(yīng)該深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這幾個月的工作,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向各位同事做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此;后果是嚴重的，影響是惡劣的,。通過近期總結(jié);彌補自己的過錯還為時不晚,。因此，我相信巨龍給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我,。

檢討人：___

20__年8月1日

有關(guān)失職的檢討書篇三

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

_月_日,，我保安部隊員___利用自己的職務(wù)之便，為了牟利,，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了,，但是出于情面觀點,，我不但沒有向有關(guān)部門匯報，也沒有阻止,，造成了惡劣的影響,，是嚴重的失職行為。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

4,、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘，再到部門工作,，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責任感,，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤,，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的，作為部門的管理者,，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5,、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己，過于強烈,、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

(一)理論知識儲備不夠，對于領(lǐng)導(dǎo)講話,、會議精神的理解能力還浮于表面,，不能深刻領(lǐng)會精神，一些工作還做得不夠細致。

6,、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候,，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤,。回顧過去一路走來,，自己認真過,、努力過、付出過,、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔的面對的，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤,，用更多的時間認真完成好自己本職工作,，這樣才對得起對我付出、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實際行動不辜負在正熙的日子。

永遠記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里,?！蔽沂苡媒K生!

為了我愛和愛我的人，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風雨,，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持……

檢討人：

時間：

有關(guān)失職的檢討書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)并總：

鑒于9月3日早班期間,，我班員工睡崗的違紀行為,，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：

1、雖有身體不適,，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》,，構(gòu)成違紀行為。作為班長,，我個人工作細節(jié)不到位,，沒有做到充分及時地對班組檢查，導(dǎo)致睡崗情況的發(fā)生,，負有不可推卸的責任,。

2、此睡崗情況的發(fā)生,，給其他同事帶來了惡劣的影響,。雖未造成安全事故，但由于工作的失職給公司帶來了安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果將不堪設(shè)想。我深刻認識到自己工作責任心還不夠,，沒有把工作做到深入細致,。

3、我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。作為起著橋梁,、紐帶的班組長,，在做好本職工作的同時不僅是班組的“率先垂范”，更要端正工作態(tài)頭,，嚴肅班組工作作風,，對很多事情還得深入管控，保持工作細節(jié)的落實,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

4,、要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是經(jīng)理的及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。今后在及時了解班組員工的身體狀態(tài)的同時,，要主動關(guān)心,，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍,，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業(yè),，合理分配工作。堅持“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”,，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工手冊辦事。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。希望自己的失職,，給其他班組長敲響警鐘,。為及時改變此

現(xiàn)狀，杜絕類似事情的發(fā)生,，在全班人員聆聽經(jīng)理垂訓(xùn)后,，我們也在班組進行了認真仔細的反省，認識到睡崗影響的惡劣性,。同時本人決心在今后的工作中深刻吸取教訓(xùn),，把本次睡崗事件給班組所帶來的負面影響轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭恿ΓJ真做到以下幾點：

1,、統(tǒng)一思想認識,，堅持“安全第一”思想不動搖，把嚴肅工作紀律放在首位,，盡職盡責,，勤勉工作。

2,、充分發(fā)揮班前會的作用,，加強同事之間的溝通,，樹立安全意識，嚴守安全操作規(guī)程,。

3,、加強跟班、帶班質(zhì)量,，加大自查自糾力度，做到班后認真總結(jié),，分析當班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善。

4,、認真學(xué)習《員工管理手冊》,，提高安全防范意識，做到預(yù)防為主,，真正把這次睡崗事件的警鐘落實到思想深處,，把安全文化理念真正的樹立起來，從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,，嚴格要求自己和班組成員,。

同時，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，今后在工作中除嚴肅自己,，將自己的工作做好做精，做一個認真負責,，勤奮的帶班人員外,，與班組成員多溝通協(xié)作，嚴抓,，嚴管,，嚴考核，決不姑息任何一個人并承諾會積極努力帶好自己的團隊,，認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的精神,，保安全，保質(zhì)量,，保生產(chǎn),，爭創(chuàng)學(xué)習型班組，打造一支附有激情活力,、團結(jié)向上的隊伍并保證絕不會再有類似事情發(fā)生,。

檢討人：

20xx年9月5日

有關(guān)失職的檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班,，負責全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責任心不強,，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。三是危機意識不強,，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的,，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足,，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學(xué)習，端正工作態(tài)度,，強化管理能力,，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進行深刻檢討,，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進行深刻檢討,，對由于本人導(dǎo)致的不良事件,，請全站員工予以批評。

三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項管理漏洞,，研究布置以下重點工作。第一,，以此次事件為參照,，深刻反思事件發(fā)生原因,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動意識,，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生;第二,，加強崗位巡檢力度,，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運行安全,。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習,，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn),。

茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求,，這是對我的最大的關(guān)心和愛護!

此致

敬禮

___

日期

有關(guān)失職的檢討書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

作為一名財務(wù)人員,，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常

嚴肅認真對待的工作,。而這一次我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的責任心不強與危機

意識不足的缺點，也辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

針對此次的錯誤,，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的行為,，切實加以糾正,。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù)，每次離崗務(wù)必將公司保險柜,、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓(xùn),，時時銘記在心,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責任意識與危機意識,。

在今后的工作中,，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻,。

有關(guān)失職的檢討書篇七

尊敬的班主任老師：

您好!我是懷著自責,、忐忑的心情向您遞交的檢討書，我讓您失望了,，辜負了您對我的信任和重任,，我沒有做好工作，沒有給班級一個好的學(xué)習環(huán)境,，很對不起,。

回顧本人的工作歷程，從上個學(xué)期擔任班長以來,，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理,，沒有帶好班干部，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段,，使得同學(xué)們怨聲載道,、民怨沸騰。為此,，我感到萬分愧疚,，心情沉重。

分析我的錯誤,，具體有以下幾個方面：

第一,，任人唯親、貪贓shou賄,。擔任班長期間,，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔任各小組長,，從中收取小組長的好處，經(jīng)常讓小組長請我吃飯,、喝水什么的,。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規(guī)，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴重的傷害,。

第二,，荒廢公務(wù)、自私自利,。擔任班長期間,，我一直只顧自身學(xué)習，平時沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作,。前段時間班級要參加學(xué)校的文藝匯演,，節(jié)目的排演工作我就沒有參加，導(dǎo)致節(jié)目的排演進度緩慢,，最終導(dǎo)致文藝匯演當中節(jié)目落選,。這個事情，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了,，我也表示承認,。

第三，無能無德,、毫無威信,。身為班長我應(yīng)該以德服人,，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后,，我常常是以怨抱怨，絲毫沒有退讓,，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局,。并且在具體工作當中，我有時候沒有注意履行自己的承諾,，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言,。

總的來說，我的錯誤就是這三方面,。這其中,，我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個問題尤為痛心,。怎么說呢?可能是我的能力不濟,，擔任班長以來我的學(xué)習成績出現(xiàn)了嚴重退步。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間,，沒有準確得把握好時間與精力,，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時并行。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面,，忽略了工作一方面,。

現(xiàn)如今，我的錯誤是不爭事實,，同學(xué)們對我意見很大,，我決心認真坦白，請求班主任老師給予公正評判,。我希望您能給我一次機會,，我一定成為一個好班長，管理好班級,，為老師分擔工作,。

此致

敬禮

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日期

有關(guān)失職的檢討書篇八

屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了,，這證明了我的思想作風沒有端正,，崗位責任意識不強。論壇管理是一個部門的“喉舌”,，是論壇有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯,，以至累教不改,，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心,、自己灰心,、版主傷心。

各種事情的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于燕歸來之上,，妄圖猜測，認為領(lǐng)導(dǎo)不在,，就可以省事了,，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，換我做領(lǐng)導(dǎo),，也是忍無可忍的,?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久，在壇主的反復(fù)叮嚀燕歸來才是論壇老大下,，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,，又胡亂猜測并沒有意識到自己的嚴重失職。后果真是不堪設(shè)想,，換我做領(lǐng)導(dǎo),，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷,。

檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單,、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風,，積極主動地明確燕歸來老大地位,。沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性,，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了,。

工作了三年多,，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧,，無地自容??！

作為論壇工作的一個老新人，通過這次教訓(xùn),，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的“狠勁”,；二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒,，缺乏搶抓機遇,、乘勢而上,、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”,。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔責任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工,。只有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去,，我必須書面檢討,，以此鞭策。

有關(guān)失職的檢討書篇九

尊敬的老師：

本日在操場上操,，整完隊,，我們?nèi)胧窒率稚喜伲喜儆悬c不整齊,，我們在一片混亂中一貫說話,，我這個班干部卻異國去管，而是各做各,，當大隊部教授讓我們重做操,，并扣五非常班分時，我慚愧地低下了頭,，想到我這個班干部異國盡到職責時,，我想打本身一巴掌，我痛恨那些亂動的同學(xué),，更痛恨我本身____一個異國當好本身神圣任務(wù)的班干部,。這時候候我想：必定不要忘了此次教訓(xùn)，今后必定不要再犯了,。

教授帶一名同學(xué)去看病,，當時教授不在場，但我從教授眼中看出這時候她必定很悲傷,，很難熬,，更絕望,，我們異國盡到責任。教授,，過去我們曾經(jīng)諷刺過別班同學(xué),，可本日被他人叱責，諷刺后,，我們嘗到了從沒嘗過壞滋味,，當時我心懷慚愧，真想找個地縫鉆進去,。

在此,，我向每個教授說聲：抱歉，教授,，我們讓您絕望了,。也向在坐的每位同學(xué)說聲：有點決議信念吧!把此次深入的教訓(xùn)記取，篡奪把丟去的分爭返來,，要知道,，好漢其實不是墮淚的人，而是含淚奔馳的人!

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日

有關(guān)失職的檢討書篇十

尊敬的：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤,。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安,，因此，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己工作不夠認真,，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。這件事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進,，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位,，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的,，但是事因我而起,，我愿意承擔責任,。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,。

在此!我深刻的檢討自己,，此次錯誤的發(fā)生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足,，我必須認真,、深刻地反省。我所犯下的錯誤,，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意,。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚!我思想覺悟不足，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守,，從今往后,，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學(xué)習安全值班規(guī)范,，在今后工作中時刻警示自己,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。希望自己的錯誤,，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的,，后果是極其惡劣的,。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

此致

敬禮,！

有關(guān)失職的檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在xx月xx日學(xué)期剛開學(xué)時進行的班級評優(yōu)當中，由于我管理的失職,，造成了選舉結(jié)果不明確,，公正性存在質(zhì)疑的惡果，我深表愧疚,。作為班長,，應(yīng)當負好責，做好自己的工作,，為廣大同學(xué)服務(wù),，而本次選舉我卻沒有做到,，對廣大同學(xué)深表歉意。為正確認識自己的失誤與不足,，特寫出檢討,，反省自我，批評自我,。我認為自己的失職主要有以下幾點：

1,、沒有令人滿意的工作態(tài)度，事先沒有做好準備工作,，想法過于簡單,，在實際操作中造成了諸多不便。

2,、沒有與團支書完全商量好,，想法沒有達成一致就付之行動，使得行動不夠緊密,。

3,、對唱票沒有進行應(yīng)有的監(jiān)督，導(dǎo)致選票結(jié)果存在疑問與疏漏,，是最大的失誤,。

4、在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學(xué),，主觀意識犯錯,。

我想自己最主要的一點失職是準備工作沒有做好，在事情發(fā)生了以后,，我深感錯誤嚴重,，對某些同學(xué)的應(yīng)得利益造成了損害，我十分自責,。為了避免類似情況的發(fā)生,，為了更好的給同學(xué)們提供服務(wù)，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習生活環(huán)境,，我今后會做到以下幾點,。

1、在班級集體參與的活動前一定做好準備工作,，積極籌備,，排除困難，為同學(xué)們?nèi)〉帽憷?/p>

2,、行動前與團支書等班委進行充分溝通,，并且廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議，力爭符合廣大同學(xué)們的心意。

3,、對活動過程進行必要的監(jiān)督,，確保每次選舉的公正性,，給大家一個滿意的結(jié)果,。

4、不被主觀意識誤導(dǎo),，一切按照集體利益,、集體榮譽來辦事，堅決不搞小動作,。

不僅是我,，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認識，希望大家大家能夠諒解,。我們的態(tài)度是誠懇的,，我們的心靈是真誠的，我們的愿望是美好的,，就是我們大家能夠一同把班級建設(shè)好,。我想有了這樣的經(jīng)驗，我與班委日后會更加小心,，更加積極的投入到班級中去,，汲取教訓(xùn)，真正為大家辦事,，也請廣大同學(xué)監(jiān)督,，隨時提出意見、批評,，我們會及時更正,。

希望在不斷地磨練后，07食科一班會有美好的明天,。

有關(guān)失職的檢討書篇十二

尊敬的老師：您好!

近一段時間我們班流行寫同學(xué)錄,。在很多人眼里覺得寫同學(xué)錄不是什么大事，但是現(xiàn)在我們是六年級,，是小升初,，馬上要面臨區(qū)調(diào)考，在如此緊張的時間里,，我們沒有用心在學(xué)習上,，卻沉迷在寫同學(xué)錄的樂趣里。班上出現(xiàn)這種風氣,，是我的嚴重失職,，我非但沒有制止這種浪費時間，踐踏時間的行為，也隨波逐流加入寫同學(xué)錄的大軍里,。作為班長,，我不僅沒有起到帶頭作用，在這件事上我要負主要責任,。古人曹操“割發(fā)代首”已示自已的錯誤,。而今我仿而效之，寫下這份檢討,，深刻反省自己的錯誤,。這份檢討不是空口白話，是對自己的一個警鐘,，一個監(jiān)督,，時刻提醒自己，提醒自己所作的每一件事是該做還是不該做,，作了后果又會有什麼后果,，都要為自己和這個班級的所作所為負責。

六年級是我們最重要的一年,，各種競賽,，比賽，調(diào)考,，統(tǒng)考,，比比皆是，如天上的繁星一樣多,，而我們的時間則只有溪水那么短,。我們的放松快樂固然重要，可考試成績卻直接影響著我們將來的發(fā)展,，我們大家的走向,。在學(xué)校學(xué)習的時光還有短短的三四個月，我們的時間會慢慢溜去,，沒有聲音,，也沒有影子，像針尖上的一滴水滴到大海里,，而我們的日子滴在時間的流離,，沒有波紋，沒有回響,。當?shù)谝槐就瑢W(xué)錄進入班級的時候,，來去無聲。就算我看到也只會想：“只是同學(xué)們紀念小學(xué)時光的一種方式,，不要緊,，過幾天大家沒興趣就會消失,。”可是“同學(xué)錄”仿佛是病毒導(dǎo)體,，傳染給一個一又一個的同學(xué),，緊接著第二本，第三本….看到這個病毒肆虐,，還是沒有引起我的警覺,，“過幾天就好了，小學(xué)生嘛,，總是對新生事物有好奇心,，就當放松同學(xué)的心情緩解壓力,?！?/p>

我還在安慰自己?？墒鞘虑榈陌l(fā)展往往超出我的想象,，班上流傳的本數(shù)越來越多，參與的人越來越多,，上課,，下課，都在寫這個,。一支筆,，一本同學(xué)錄就可以在老師的眼皮底下抒發(fā)著同學(xué)之情，那些有趣的話語就泛濫在同學(xué)心里,。我壓抑自己不去想同學(xué)錄，很自私的想：“只要我不玩這個，做好自己的事,，大家有紀律不瘋鬧就行,。”可病毒很快的突襲了我,。

當周圍的同學(xué)開始熱忠于此,，我情不自禁的走過去翻看留言。這與吸毒一樣,，喜歡上就不能自拔,，我心里還在默默的堅持，提醒自己：“我是班長,，我要是也玩這個,，再怎么去管理別人?一定要守住最后一道防線?！苯K于——兩個星期前,，“堅持”敵不過“*”也撤退了,。那可愛有趣的圖案，那極富感染力的語言,，也讓我淪陷于同學(xué)錄之中,。我渴望的同學(xué)錄在生日中收到了，那么多同學(xué)都在寫,，我寫也應(yīng)該沒關(guān)系吧,，不禁頭腦發(fā)熱，失去了自我,，把同學(xué)錄帶到學(xué)校,，和同學(xué)們一起樂在其中。我現(xiàn)在很后悔當時的沖動,。我們班級的班風——勤奮,，刻苦，善思,。我沒有讓這種班風在班上流傳開,，幫助同學(xué)們安心學(xué)習，而是反其道而行,，讓同學(xué)錄之風流行開,。我抱有僥幸心理對有些錯誤，沒有及時指出,，阻止,，以致于一錯再錯。我沒有自律導(dǎo)致自己沒有說服力去管理同學(xué),，難道不是我的失職嗎?我又何德何能繼續(xù)擔任班長一職?我沒有管理好這個班集體,，沒有阻止大家熱衷同學(xué)錄，沒有規(guī)劃好同學(xué)的學(xué)習安排,。

對此我向大家表達深深的歉意,，我心里有一萬句對不起要向大家說。俗話說“人非圣賢,，孰能無過?過而能改,，善莫大焉?！本退阄椰F(xiàn)在又多么后悔,，說再多“對不起”又有何用?我對自己做了以下懲罰：

其一，停職班長職務(wù)(半年),。沒有人接任之前,，班中事務(wù)由副班長代管。我的自覺能力不夠,。

其二,，座位由現(xiàn)在的位置調(diào)到班級最后一排,，(一個月)面壁思過，進行反思,。

其三,，學(xué)校午餐只能吃一碗飯，一碗湯,，不吃雞腿,，排骨(三周)。餓其體膚,，以示告誡,，永遠不要忘記這一次。

在結(jié)束之前,，我還要深深說一句：“對不起,，我失職了?！?/p>

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

有關(guān)失職的檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好,！

我于x年5月25日，調(diào)來中專學(xué)校,，計算機學(xué)生11人，早晨8：30由本人帶著a,、b三人接到學(xué)生,，分兩個單位，c帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人,，a帶2人去工商局學(xué)生未留,，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費用,，在這件事情中是我個人嚴重失職,，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位,，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位,。其次，沒有布置好路線,，把時間浪費在路上,。

x年5月27日，組員a調(diào)來,，理工學(xué)校,，機電一體學(xué)生11人，早7：30由d,、a接到學(xué)生,，第一家單位起重機面試上1名學(xué)生,，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留,，費用只收取1人,。在此事上，我真的很愧對我的組員,，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個學(xué)校的情況,、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生,，其次,，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。

兩件事情的工作失誤,，我檢討個人工作不認真,，沒有把工作做好，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清順序

2.責任心欠缺

3.對單位不夠熟悉

4.主導(dǎo)能力不足

我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚,，辜負公司對我的培養(yǎng)和信任,，此時，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的失職對公司造成很大的影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及,。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴格監(jiān)督我,、指正我，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧,。

有關(guān)失職的檢討書篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題:

(1)思想認識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進,。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

(2)加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍,。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助,、相互理解,、相互激勵,、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓(xùn)與學(xué)習,，形成共同的工作價值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通,。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達成績效管理的預(yù)期目標,。

(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起,。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識,，關(guān)注細節(jié),，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責,，細化管理,，加強與員工的溝通，承擔起管理職責,，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持,。

20xx年xx月xx日

有關(guān)失職的檢討書篇十五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤,。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。2，我沒有保持一個認真,、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理,，特別是沒有注意審核好客戶身份。3,，我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對錯誤,，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔,、自責。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,，我都一直為這個事情困擾,、自責。我感到自身非常對不起老總,，對不起同事,，也對不起我自己?？墒?，我非常明白僅僅在這里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生,。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作責任感對待工作,，勤勉、認真,、細致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會,。

此致!

檢討人：

有關(guān)失職的檢討書篇十六

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!對不起，我知道自己錯了,，我作為一個護士,，我沒有避免錯誤的發(fā)生，卻在工作上出錯,，給病人帶來了傷害,，很抱歉，我感到很懊悔和失望,，我現(xiàn)在向您遞交檢討書,。

通過這起事故，我感到自己責任心不強,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為在崗人員,，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴重的安全隱患,，如果發(fā)生事故,，后果不堪設(shè)想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對護士長的關(guān)心,。

同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。我一定會改正錯誤,，爭取成為一名好護士。

檢討人：

20xx年xx月xx日