方案是從目的,、要求、方式,、方法,、進(jìn)度等都部署具體、周密,,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃,。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢,?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。
電子方案公司篇一
通過公開招聘,,為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和急需人才,,推進(jìn)公司建立起能上能下、能進(jìn)能出,、有效激勵,、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu),、充滿活力的選人用人機(jī)制,。在公開招聘工作中,要堅(jiān)持以下原則:
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t,。公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn),,在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平,、能力才干的同時(shí),,也要注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng),。
(二)公平公正原則,。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律,確保信息發(fā)布及時(shí),、公開,,在招聘環(huán)境、招聘程序,、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面,,為應(yīng)聘者提供透明、平等,、公正的競爭機(jī)會,。
(三)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì),、性格特質(zhì),、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求,通過筆試,、面試等競爭方式,,選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),,負(fù)責(zé)審定公司公開招聘工作策和方案,,指導(dǎo)方案的執(zhí)行和重大策的解釋,并對公開招聘工作結(jié)果進(jìn)行決策,。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,,負(fù)責(zé)公開招聘工作的策解釋和方案的具體組織實(shí)施,辦公室設(shè)在公司人力資源部,。
招聘崗位見《公開招聘崗位列表》,,招聘崗位的具體職責(zé),、上崗條件等詳細(xì)信息在《公司公開招聘崗位信息表》中公布。
(一)面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的人員范圍是:()與公司各分公司或集團(tuán)公司所轄各級企事業(yè)單位公司簽訂勞動合同的在崗員工,。
(二)面向社會公開招聘的人員范圍是:除應(yīng)屆畢業(yè)生外的其他社會人員,。
(一)遵紀(jì)守法,具有良好的治素質(zhì)和思想道德品質(zhì),;熱愛公司事業(yè),,認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。
(二)應(yīng)聘部門總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、科主任領(lǐng)導(dǎo)序列崗位的,,年齡一般在40周歲以下(1971年12月31日后出生),,其中:現(xiàn)任正領(lǐng)導(dǎo)的,年齡可放寬至45周歲以下(1966年12月31日后出生),;應(yīng)聘管理序列,、技術(shù)序列崗位的,年齡一般在35周歲以下(1976年12月31日后出生),。
(三)學(xué)歷原則上為國民教育系列本科及以上,。
(四)應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有5年以上管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。其中社會人員5年以上的`工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中,,須具有3年以上與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),。
(五)領(lǐng)導(dǎo)序列崗位任職或工作年限要求如下:
1.申報(bào)部門總經(jīng)理崗位的人員,應(yīng)為現(xiàn)任正及相當(dāng)職務(wù)的人員,,或任職滿三年的副及相當(dāng)職務(wù)的人員,。
2.申報(bào)部門副總經(jīng)理崗位的人員,應(yīng)為現(xiàn)任副及相當(dāng)職務(wù)的人員,,或任職滿三年的正及相當(dāng)職務(wù)的人員,或從事管理工作滿八年的人員,。
3.申報(bào)科主任的人員,,應(yīng)為現(xiàn)任正的人員,或任職滿三年的副人員,,或從事管理或技術(shù)工作滿五年的人員,。
(六)招聘崗位的具體要求和其他條件見《公司公開招聘崗位信息表》。
(七)應(yīng)聘人員的任職和工作年限計(jì)算時(shí)間截止到20xx年12月31日,。
(八)對于有特殊需要的崗位,,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn),可對應(yīng)聘人員的年齡,、學(xué)歷,、工作年限適當(dāng)放寬,。
(一)系統(tǒng)內(nèi)招聘信息通過《xx報(bào)》、集團(tuán)公司及公司辦公網(wǎng)公布,。
(二)社會招聘公告通過網(wǎng),、《xx報(bào)》、公司門戶網(wǎng)站公布,。
(一)報(bào)名
在網(wǎng)設(shè)置電子報(bào)名系統(tǒng),,分“系統(tǒng)內(nèi)招聘”和“社會招聘”兩個(gè)報(bào)名方法,應(yīng)聘人員須進(jìn)入電子報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)入口報(bào)名,,且每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,。
(二)資格審查和簡歷篩選
對于系統(tǒng)內(nèi)人員,公開招聘工作辦公室根據(jù)報(bào)名條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,,審查通過后,,統(tǒng)一征求其所在單位意見;對于社會人員,,招聘工作辦公室在審查報(bào)名條件的基礎(chǔ)上,,按照一定比例篩選簡歷。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試,,主要考察應(yīng)聘者邏輯推理能力,、資料分析能力、公文處理能力和公文寫作能力,。筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,、閱卷和組織,在報(bào)名人數(shù)較多的省份可設(shè)立分考場,。
(四)第一次面試
由專業(yè)機(jī)構(gòu)派面試官主持,,主要考察應(yīng)聘者團(tuán)隊(duì)合作意識、應(yīng)變能力,、語言表達(dá)能力,、綜合分析能力,面試成績由專業(yè)機(jī)構(gòu)面試官給出,。在入圍第一次面試人數(shù)較多的省份或地區(qū)可設(shè)立面試點(diǎn),。
(五)管理能力測評
入圍領(lǐng)導(dǎo)序列崗位第二次面試的應(yīng)聘人員,須參加管理能力測評,。由專業(yè)機(jī)構(gòu)組織,,并提供測評報(bào)告,主要考察應(yīng)聘者管理素質(zhì),、管理技能和管理風(fēng)格,。
(六)第二次面試
主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘動機(jī)、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、能崗匹配程度,。根據(jù)不同崗位,,組成相應(yīng)的考核小組,負(fù)責(zé)面試和評分,。面試地點(diǎn)設(shè)在公司,。
(七)聘用人選確定
根據(jù)筆試、第一次面試和第二次面試成績,,由公開招聘工作辦公室按最終成績排序后,,與用人部門確定擬聘人選,提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查,,確定聘用人選,。
(八)體檢
聘用人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,患有影響履行崗位職責(zé)疾病的,,取消聘用資格,。
(九)考察
應(yīng)聘部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理和科主任領(lǐng)導(dǎo)序列崗位且涉及提任的,,按照企業(yè)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定,,由人力資源部門負(fù)責(zé)組織考察、公示,。
(十)聘用
系統(tǒng)內(nèi)聘用人選,,先交流至公司工作一年,進(jìn)一步考察其實(shí)際工作能力,,一年期滿考察合格的,,辦理正式聘用手續(xù)。
社會聘用人選,,先簽訂一年期勞動合同,,并約定一個(gè)月試用期,試用不合格的,,直接解除合同,。合同期滿且符合崗位要求的,再續(xù)簽勞動合同,。
聘用人員履行正式聘用手續(xù)后,,即按所聘崗位兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬。對于京外人員,,不承諾解決戶口進(jìn)京和住房問題,。
公司公開招聘工作于20xx年12月26日啟動,,20xx年3月7日前完成,。
(一)20xx年12月13日起,下發(fā)公開招聘文件,發(fā)布公開招聘廣告,。
(二)20xx年12月30日-20xx年3月29日,,接受應(yīng)聘人員報(bào)名。
(三)20xx年3月30日-5月2日,,進(jìn)行應(yīng)聘人員資格審查和簡歷篩選,。
(四)20xx年5月4日,組織開展應(yīng)聘人員筆試,。
(五)20xx年5月10日-5月16日,,組織開展第一次面試。
(六)20xx年5月18日-5月24日,,組織領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)聘人員管理能力測評和第二次面試,,領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘任人選。
(七)20xx年5月25日-6月6日,,組織科主任,、管理及技術(shù)序列崗位應(yīng)聘人員第二次面試,領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘任(用)人選,。
具體時(shí)間安排見網(wǎng)站公告,。
(一)各部門要積極配合做好招聘的組織工作,切實(shí)維護(hù)好正常的工作秩序,。要嚴(yán)格堅(jiān)持好中選優(yōu),、寧缺勿濫的原則,切實(shí)把好公開招聘的選人關(guān),,為圓滿完成公開招聘任務(wù)創(chuàng)造條件,。
(二)各分公司要從打造強(qiáng)大的戰(zhàn)略高度,重視和支持公開招聘工作,,要將本方案精神向全體員工傳達(dá),,積極支持和鼓勵符合條件的員工報(bào)名,為輸送優(yōu)秀人才,。
(三)廣大員工要珍惜這次鍛煉和提高自己的機(jī)會,,積極準(zhǔn)備,踴躍參加,。同時(shí),,不能因?yàn)閰⒓诱衅福绊懻5膷徫还ぷ?。教師公開招聘工作的情況匯報(bào)超市人力資源部招聘工作總結(jié)事業(yè)單位公開招聘工作自查報(bào)告,。
電子方案公司篇二
陽春四月,正是旅游踏青的好時(shí)機(jī),,為豐富員工業(yè)余生活,,緩解工作壓力,,增進(jìn)各部門溝通交流,增強(qiáng)凝聚力,。公司總經(jīng)辦,、行政后勤部聯(lián)合工會發(fā)起組織春游活動,具體通知如下:
一,、 時(shí)間:20xx年4月19日(暫定)
二,、 地點(diǎn):蘇州西山風(fēng)景區(qū)(4a級)
三、 主辦部門:總經(jīng)辦
承辦部門:工會,、行政后勤部,、市場部
四、 報(bào)名辦法
1,、活動對象:xx全體員工
2,、報(bào)名辦法: 請于4月16日下班前,以部門為單位,,將參與人員信息匯總發(fā)至總經(jīng)辦xx處,。
五、 活動安排
(一),、活動流程
8:00 在公司集合
8:30 清點(diǎn)人數(shù),、準(zhǔn)備物資,準(zhǔn)時(shí)出發(fā)
9:00-12:00 根據(jù)預(yù)定路線及時(shí)間點(diǎn)安排進(jìn)行活動
12:00-13:00 中餐
13:00-17:30 根據(jù)預(yù)定路線及時(shí)間點(diǎn)安排進(jìn)行活動
17:30 活動結(jié)束,,清點(diǎn)人員返回,。
(二)、組織安排
1,、總協(xié)調(diào): xx,,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),與各小組聯(lián)絡(luò),。
2,、后勤服務(wù)組:xx,負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)及后勤工作,。
3,、宣傳:xx,負(fù)責(zé)活動海報(bào)制作,、拍照,,制作公司旗幟等。
4,、現(xiàn)場協(xié)調(diào):xx,,負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌現(xiàn)場工作,維護(hù)秩序,。
5,、活動組織:xx,,負(fù)責(zé)協(xié)助組織開展集體活動。
6,、前期考察:xx,負(fù)責(zé)確定游覽路線,、餐飲安排,。
(三)、活動前準(zhǔn)備
1,、宣傳用品:海報(bào),、公司旗幟、照相機(jī)等,。
2,、準(zhǔn)備瓶裝水、點(diǎn)心,、水果若干,。
3、準(zhǔn)備簡單的醫(yī)療急救用品:創(chuàng)可貼,、紗布,、雙氧水、棉簽等,。 4,、現(xiàn)場考察游覽路線、確定餐飲安排及活動場地,。
(四)路線安排:待定
(五)集體活動(待定)
六,、 費(fèi)用預(yù)算(略)
七、 注意事項(xiàng)
1,、注意保護(hù)環(huán)境,,不得亂扔垃圾。
2,、集團(tuán)正進(jìn)行攝影比賽活動,,有興趣的同事可以攜帶照相機(jī)。
3,、提醒各位參與活動最好穿戴適合戶外活動的服裝,、鞋子 。
4,、請聽從指揮,,注意安全,按照指定路線觀賞游玩,,不要擅自脫離隊(duì)伍 ,。
5,、如遇陰雨天氣或其他突發(fā)情況,活動順延至下周末,。
6,、有蘇州休閑卡的,請?jiān)趫?bào)名時(shí)備注,,可以免除部分門票費(fèi)用,。
電子方案公司篇三
公司從成立以來已經(jīng)慢慢走向正軌,在傳統(tǒng)佳節(jié)即將來臨之際,,通過舉辦公司年會,,總結(jié)一年來的成績與不足,在年會上向員工傳達(dá)下一年的工作目標(biāo)及戰(zhàn)略思想,。通過年會的活動,,為員工提供一個(gè)展示自我的平臺,拉近上下級之間的溝通,,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,,促進(jìn)良好企業(yè)文化的形成。
尾牙活動時(shí)間:20xx年1月x日____:__——____:__時(shí);
其中:晚宴時(shí)間:____:__——____:__時(shí);
晚會時(shí)間:____:__——____:__時(shí),。
1,、總指揮:
2、特邀嘉賓:
3,、副總指揮:
4,、尾牙晚宴組組長:負(fù)責(zé)監(jiān)督及實(shí)施尾牙晚宴相關(guān)準(zhǔn)備工作;
5、晚會節(jié)目組組長:__________,,負(fù)責(zé)組織及準(zhǔn)備聯(lián)歡晚會節(jié)目相關(guān)工作;
6,、抽獎活動組組長:__________,負(fù)責(zé)策劃及準(zhǔn)備抽獎活動相關(guān)工作;
7,、現(xiàn)場布置組組長:__________,,負(fù)責(zé)舞臺搭建及現(xiàn)場布景相關(guān)工作;
8、嘉賓接待組組長:__________,,負(fù)責(zé)尾牙活動時(shí)廠商的接待工作;
9,、后勤服務(wù)組組長:__________,負(fù)責(zé)尾牙活動的所有后勤準(zhǔn)備及后勤服務(wù)工作,。
1,、晚宴菜肴的準(zhǔn)備:
①、確定外包或廚房自備;
②,、外包金額預(yù)訂為:約_________元/桌,,共計(jì)____菜+____湯(___葷___素);
③、參照20xx年人數(shù)比例(預(yù)計(jì)年底人數(shù)為450人,,減少1/6請假人數(shù)的比例),,預(yù)計(jì)今年尾牙活動參予人數(shù)約360人~400人,,供應(yīng)商及佳賓預(yù)計(jì)約30人,共計(jì)預(yù)訂約40桌至45桌(以10人/桌為標(biāo)準(zhǔn));
2,、飲料,、糖果的準(zhǔn)備:
①、每桌準(zhǔn)備兩瓶500ml汽水,、糖果1斤,、桔子2斤;
②、按男生比例(目前男生比例為總?cè)藬?shù)的65%)每人訂購1瓶啤酒,,預(yù)計(jì)待購280瓶,且另備120瓶備用,。
3,、晚宴人數(shù)的統(tǒng)計(jì):
①、目前預(yù)估人數(shù)為380人~420人,,準(zhǔn)確人數(shù)由人事課于尾牙活動時(shí)間提前10天進(jìn)行統(tǒng)計(jì)(含特邀佳賓,、員工親屬、客戶及供應(yīng)商人員);
②,、準(zhǔn)確人數(shù)由人事課即時(shí)通知其他各
組負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員,。
4、人員座位的安排;
①,、根據(jù)部門人員集中,、干部員工穿插、男女人數(shù)協(xié)調(diào)的原則安排人員座位;
②,、每桌選取一名負(fù)責(zé)人,,負(fù)責(zé)抽取桌號、協(xié)調(diào)飲酒量,、帶動現(xiàn)場氣氛及避免發(fā)生異常沖突事件,。
1、晚會節(jié)目的準(zhǔn)備:
①,、節(jié)目征集日期:12月1日至12月10日————由人事課協(xié)助通知,、匯簽聯(lián)絡(luò)單;
②、節(jié)目篩選日期:12月12日至12月15日———按演唱,、舞蹈,、雜藝分別進(jìn)行篩選;
③、節(jié)目編排日期:12月16日至12月20日———節(jié)目單編排;
④,、初次排練日期:元月5日——————————初次簡易排練;
⑤,、再次彩排日期:元月日——————————第二次正式性著裝彩排。
2,、晚會主持人:
①,、晚會主持人:________,、________、________,、________;
②,、主持人須負(fù)責(zé)開幕詞、畢幕詞的準(zhǔn)備,,以及晚會氣氛的烘托,、時(shí)間的控制、節(jié)目的協(xié)調(diào)等,。
3,、節(jié)目篩選與編排的要點(diǎn):
①、節(jié)目篩選的原則:積極健康,、喜慶歡快,、內(nèi)涵豐富;
②、節(jié)目編排的原則:節(jié)目,、游戲,、抽獎三項(xiàng)活動有秩序地進(jìn)行,演唱,、舞蹈,、雜藝三類型式互相穿插編排;
4、道具的準(zhǔn)備:
①,、初次排練后,,由節(jié)目組統(tǒng)計(jì)各節(jié)目道具的需求,并填寫《請購單》遞交資材課總務(wù)采購進(jìn)行采購或租借;
②,、所有外購道具由節(jié)目組妥善保管及記錄,,尾牙活動后移交總務(wù)倉保管。
5,、晚會化妝:
①,、節(jié)目組需自行組織2~4名化妝人員,于晚會當(dāng)晚為演出者化妝;
②,、所需化妝品須提前開據(jù)清單填寫《請購單》交由資材課進(jìn)行采購,。
1、獎品及獎金贊助的聯(lián)絡(luò):由資材課協(xié)助進(jìn)行,,于元月初發(fā)出邀請函,,邀請公司供應(yīng)商進(jìn)行贊助,并電話聯(lián)絡(luò)及時(shí)跟催,。
2,、獎品及獎金的統(tǒng)計(jì):
①、由行政部協(xié)助進(jìn)行,凡收到的贊助獎金暫存于財(cái)務(wù)課,,收到的贊助獎品由行政助理統(tǒng)一保管,、編號、記錄;
②,、尾牙活動當(dāng)日下午由后勤組協(xié)助運(yùn)送至活動現(xiàn)場,,置放于舞臺前方。
3,、抽獎活動的策劃
①,、抽獎的方式:抽獎活動穿插與聯(lián)歡晚會內(nèi),由公司領(lǐng)導(dǎo)抽取正卷并公布號碼,,中獎人員憑副卷上臺領(lǐng)獎(詳細(xì)參照20xx年尾牙活
動抽獎方式),。
②、抽獎的秩序:抽獎由小獎至大獎進(jìn)行抽取;
③,、獎品等級的設(shè)置:獎品的收編截止于尾牙活動前三天,,由抽獎組根據(jù)獎
品的預(yù)估金額進(jìn)行等級的劃分,并插入現(xiàn)金獎的設(shè)置,。
4,、抽獎箱及獎卷的準(zhǔn)備:
①,、抽獎箱延用去年獎箱;
②,、獎卷延用去年格式,分正卷,、副卷,,加蓋人事章;
③、獎卷副卷于尾牙活動前一天經(jīng)各部門主管公證后發(fā)放,,正卷于尾牙活動當(dāng)日下午由抽獎組組織各部門人員進(jìn)行公證后封入抽獎箱,,保存至總經(jīng)理辦公室。
5,、紅包的統(tǒng)計(jì)及準(zhǔn)備:
①,、統(tǒng)計(jì)紅包的數(shù)量,包括獎項(xiàng)設(shè)置的紅包,、工作人員的紅包(含主持人,、演出人員、化妝人員,、各組工作人員紅包);
②,、開據(jù)聯(lián)絡(luò)單經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,于尾牙活動當(dāng)日由財(cái)務(wù)課即時(shí)準(zhǔn)備,。
1,、晚會舞臺的搭建:
①、協(xié)商舞臺搭建的相關(guān)事宜,,確定廠內(nèi)自行搭建或聯(lián)絡(luò)廠外專業(yè)人員搭建;
②,、注意音箱及相關(guān)設(shè)備的位置與效果,。
2、晚會現(xiàn)場的布置:于晚會當(dāng)日中午前作好所有現(xiàn)場布置的準(zhǔn)備,,充分利用現(xiàn)場的布置烘托出尾牙活動喜慶,、歡快的氣氛。
1,、嘉賓禮品的準(zhǔn)備:
①,、根據(jù)資材課預(yù)估將前來參予晚會的嘉賓人數(shù),準(zhǔn)備相應(yīng)的禮品,,可選擇精美且具有價(jià)值意義的禮品,。
②、嘉賓禮品于嘉賓離場時(shí)發(fā)放,,并登記簽字,。
2、嘉賓的接待工作:
①,、由人事課訂制嘉賓迎接牌,,置放于迎接處;
②、由采購與倉庫收貨人員組織為嘉賓接待組,,于尾牙活動當(dāng)晚負(fù)責(zé)嘉賓的迎接,、陪同等接待工作。
1,、活動現(xiàn)場的準(zhǔn)備:協(xié)助現(xiàn)場布置組做好活動現(xiàn)場的準(zhǔn)備工作,,確保活動現(xiàn)場的衛(wèi)生,、舒適,。
2、晚會的后勤服務(wù):
①,、負(fù)責(zé)尾牙晚宴前的飲料和尾牙活動前糖果的發(fā)放工作;
②,、負(fù)責(zé)尾牙晚會后及聯(lián)歡晚會前的現(xiàn)場清潔工作;
③、負(fù)責(zé)晚會結(jié)束后的現(xiàn)場清理工作,。
1,、第一次尾牙活動會議議程:12月1日上午9:00時(shí)召開第一次尾牙活動會議,會集主管級以上人員及其它相關(guān)人員參加,,安排各項(xiàng)尾牙活動工作職責(zé),。
2、第二次尾牙活動會議議程:元月6日上午9:00時(shí)招開第二次尾牙活動會議,,會集各小組組組長及其它相關(guān)人員參加,,由各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人匯報(bào)尾牙活動準(zhǔn)備情況。
電子方案公司篇四
為豐富分公司職工的文化生活,促進(jìn)工作的積極性,,激發(fā)工作熱情,,提高工作效率,以更大的動力迎接20xx年的到來,,分公司工會小組針對實(shí)際情況安排了兩組迎新工會活動,,分別設(shè)立了以下項(xiàng)目:
一、分公司小型室內(nèi)運(yùn)動會
1,、跳棋比賽,,活動規(guī)則如下:
(1)分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽,每組取第一名進(jìn)行決賽
(2)各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組
跳棋比賽取一二三等獎各1名,。
2,、部門踢毽球比賽
(1)分公司分:辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部,、財(cái)務(wù)部,、財(cái)富中心、電腦中心等五個(gè)部門,,每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽,。
(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計(jì)算比賽結(jié)果。
踢毽球比賽取一二三等獎各1名,。
3,、單人跳繩比賽
(1)此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加。
(2)一人搖繩(單搖),,雙腳起跳身體騰空后,,跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期,,計(jì)為一次,,如未完成計(jì)為一次失誤。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次,,次數(shù)多者名次列前,;次數(shù)相同,以失誤次數(shù)少者名次列前,,如仍相同,,則名次并列。跳繩過程中可以停頓,,以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績,。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3,、夾乒乓球比賽:
(1)此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加,。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間,左右桌上各放一盆。
(3)xx個(gè)乒乓球擺在右邊的盆中,,參賽者手持筷子,,將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
(4)比賽以最短時(shí)間內(nèi)完成xx個(gè)乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出,。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名,。
4、頂氣球比賽
(1)此項(xiàng)比賽兩兩組合(推薦男女搭配)
(2)參賽者抽簽決定對手組進(jìn)行預(yù)賽
(3)以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手
(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球,,身體除頭部外任何部位不得接觸氣球,,一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名,。
注:各個(gè)項(xiàng)目的裁判員將由該項(xiàng)目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判,。
二、卡拉ok大獎賽
1,、活動概況
(1)主題:快樂參與 我心飛揚(yáng)
(2)時(shí)間:初定為20xx年xx月20日
(3)地點(diǎn):鳳凰南街鼎盛錢莊
(4)參加人員:分公司全體員工
2,、活動內(nèi)容
(1)凡是分公司在職員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲,。
(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制,,不受語言種類的限制,;
(5)參賽選手演唱時(shí),其余19名同事組成評委會,,以10分制進(jìn)行打分,。
(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分,,取加權(quán)平均分為最后成績得分)
3,、比賽評分細(xì)則
(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)
(2)在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)(音調(diào)標(biāo)準(zhǔn))(3分)
(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解,,情感投入到位,,在處理上有自己的獨(dú)到之處(2分)
(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)
(5)演唱結(jié)束后評委直接亮分
(6)由工會小組統(tǒng)一計(jì)算得分,,得分小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù),,報(bào)分時(shí)報(bào)到小數(shù)點(diǎn)后2位;
(7)在得分相同的情況下,,則取并列名次,。
4、獎品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算
一等獎:一名
二等獎:三名
三等獎:五名
本次活動機(jī)會難得,,望各位同事踴躍參加,。
20xx年xx月
寧夏分公司工會小組