在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

法院考勤通報(bào) 考勤通報(bào)篇一

一、作息時(shí)間：

每天上班時(shí)間上午8：30至12：00,，中午12：00-13：00休息,，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。

二,、打卡規(guī)定：

1,、職工每日上下班時(shí)， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡,。

2,、如因卡機(jī)失靈或員工出差,，無(wú)法打卡,，以簽到方式考勤,，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn),。

3,、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡,，應(yīng)填寫(xiě)忘打卡證明單,，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理,，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫(xiě)，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理,。

4,、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫(xiě)明外出記錄(即外出時(shí)間、地點(diǎn),、事由),。

5、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部,。

三、關(guān)于代打卡情況

行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

1,、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

四,、關(guān)于上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00,，下午13：00至17：30)期間，

不得擅自離崗處理私事,，若有急事需離崗處理,，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,，按事假雙倍扣薪 ,。

每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 ,。

請(qǐng)全體員工給予配合,。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

法院考勤通報(bào) 考勤通報(bào)篇二

各處室(單位)：

現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：

一、考勤比對(duì)

局監(jiān)察室對(duì)四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,、甄別,、比對(duì)，并對(duì)參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對(duì)接核查,，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假人員請(qǐng)銷假情況進(jìn)行核實(shí),。對(duì)因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書(shū)面說(shuō)明,。

二、好的方面

1,、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,，對(duì)因公,、因私請(qǐng)假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù),。

2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識(shí)別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告,，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。

3、張永升,、王世勤、劉建國(guó),、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤。

三,、存在不足

1,、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段,。

2,、在外局屬單位執(zhí)行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號(hào))相關(guān)規(guī)定還沒(méi)有完全到位。

各處室(單位)要對(duì)照本通報(bào)中存在的問(wèn)題認(rèn)真加以整改,，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查,。

xx市xx局監(jiān)察室

年5月27日

法院考勤通報(bào) 考勤通報(bào)篇三

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對(duì)各中心,、各項(xiàng)目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

綜合管理中心：××請(qǐng)假,，××外出培訓(xùn),，已請(qǐng)假。

項(xiàng)目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn),，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，未向辦公室請(qǐng)假,。

項(xiàng)目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，未向辦公室請(qǐng)假,。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請(qǐng)假,。

××項(xiàng)目：××不在崗,，未請(qǐng)假。

××項(xiàng)目：××外出培訓(xùn),，已請(qǐng)假; ××,、××、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目,，未請(qǐng)假; ××事假超過(guò)15天，未向總經(jīng)理履行請(qǐng)假手續(xù),。

××項(xiàng)目：××,、××、××,、××參加完信息化錄入,，未回項(xiàng)目，未請(qǐng)假,。

××項(xiàng)目：××,、××、××回××辦事,，已請(qǐng)假,。

對(duì)公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請(qǐng)假而未向辦公室請(qǐng)假的,，此次進(jìn)行通報(bào),，下次外出未向辦公室請(qǐng)假的視為未請(qǐng)假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐,。

對(duì)于項(xiàng)目上無(wú)故不在崗,，不請(qǐng)假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂(lè)捐,，樂(lè)捐款直接在××月工資中扣除,。

x年xx月xx日

法院考勤通報(bào) 考勤通報(bào)篇四

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄情況,，防止虛報(bào),、瞞報(bào)考勤，特做以下要求：

一,、各部門在公司辦公人員：

1,、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部門員工外出需有外出登記,、請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條,，遲到不打卡者按曠工計(jì)。

二,、各項(xiàng)目部員工：

1,、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn)，離開(kāi)項(xiàng)目部不再記錄 出勤,，并按實(shí)際注明去向;

2,、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;

3,、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng),，應(yīng)如實(shí)記錄時(shí)間、所調(diào)至項(xiàng)目部;

4,、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員,，考勤表整理后，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部?jī)?nèi)勤,，統(tǒng)一上報(bào),。

三、各部門考勤表固定格式,、固定考勤員,，考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案,。

四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況,，公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù),、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí),。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào),、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng)，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人,、考勤員以及部門經(jīng)理,。

特此通知!

河南機(jī)電工程有限公司

20xx年12月14日

法院考勤通報(bào) 考勤通報(bào)篇五

公司各部門：

為了規(guī)范公司管理，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,，提高工作效率,，經(jīng)研究決定實(shí)行指紋考勤系統(tǒng)，對(duì)公司上班人員以指紋識(shí)別的方式進(jìn)行上,、下班考勤(以下簡(jiǎn)稱“指紋打卡”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、指紋考勤從xx年xx月xx日起實(shí)行。

二,、指紋考勤時(shí)間：按上,、下班時(shí)間執(zhí)行考勤。

三,、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業(yè)部當(dāng)日消防值班人員,、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實(shí)行指紋考勤，按照各自部門規(guī)定的工作時(shí)間上下班,，但相關(guān)部門要將考勤情況報(bào)公司辦公室,，公司將不定期進(jìn)行檢查和抽查)。

四,、員工因故未簽到或中途因事離崗,，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》，事由條按請(qǐng)假審批權(quán)限執(zhí)行,，應(yīng)提前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員,。因工作地點(diǎn)或工作崗位發(fā)生變化等原因，考勤方式需要變更的,，報(bào)公司總經(jīng)理審批變更,。

五、指紋考勤地點(diǎn)：設(shè)在大廈保安室內(nèi),，由本人按照操作要求自行在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋打卡,，其考勤機(jī)由物業(yè)部保安人員負(fù)責(zé)日常的保管與安全。

六,、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護(hù)由辦公室負(fù)責(zé),。于月底將當(dāng)月員工考勤情況予以公示，對(duì)違反公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行,。

特此通知,。

x年xx月xx日

法院考勤通報(bào) 考勤通報(bào)篇六

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請(qǐng)假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，

超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)

離職處理,。

3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn),，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條,，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假,，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

--x電子

生產(chǎn)部

3-19

法院考勤通報(bào) 考勤通報(bào)篇七

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄情況,，防止虛報(bào),、瞞報(bào)考勤，特做以下要求：

一,、各部門在公司辦公人員：

1,、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2,、各部門員工外出需有外出登記,、請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條,，遲到不打卡者按曠工計(jì),。

二、各項(xiàng)目部員工：

1,、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn),，離開(kāi)項(xiàng)目部不再記錄 出勤，并按實(shí)際注明去向;

2,、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn),，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;

3,、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng)，應(yīng)如實(shí)記錄時(shí)間,、所調(diào)至項(xiàng)目部;

4,、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后,，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部?jī)?nèi)勤,，統(tǒng)一上報(bào)。

三,、各部門考勤表固定格式,、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案,。

四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況,，公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù),、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí),。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào),、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng)，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人,、考勤員以及部門經(jīng)理,。

特此通知!

河南機(jī)電工程有限公司

20xx年12月14日