在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

法院考勤通報 考勤通報篇一

一,、作息時間：

每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息,，下午上班時間為13：00-17：30,。

二、打卡規(guī)定：

1,、職工每日上下班時,， 應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定打卡。

2、如因卡機失靈或員工出差,，無法打卡,，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn),。

3,、規(guī)定時間忘打卡者，不得重打卡,，應(yīng)填寫忘打卡證明單,，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補填寫,，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理,。

4、員工因外出辦事不能打卡時,，需寫明外出記錄(即外出時間,、地點、事由),。

5,、請假：員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請假情況報給行政部,。

三,、關(guān)于代打卡情況

行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

1,、發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

2,、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天,。

四,、關(guān)于上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間,，

不得擅自離崗處理私事,，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行,。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,，按事假雙倍扣薪 。

每日午休時間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 ,。

請全體員工給予配合,。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

法院考勤通報 考勤通報篇二

各處室(單位)：

現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下：

一、考勤比對

局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,、甄別、比對,，并對參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對接核查，同時對請假人員請銷假情況進(jìn)行核實,。對因工作原因,、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明,。

二,、好的方面

1、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作,，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對因公,、因私請假人員均能夠認(rèn)真記錄,，做到心中有數(shù)。

2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。

3,、張永升、王世勤,、劉建國,、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤,。

三,、存在不足

1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段,。

2、在外局屬單位執(zhí)行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位,。

各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認(rèn)真加以整改,，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅決糾正遲到早退現(xiàn)象,，監(jiān)察室將適時進(jìn)行檢查和抽查,。

xx市xx局監(jiān)察室

年5月27日

法院考勤通報 考勤通報篇三

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

綜合管理中心：××請假,，××外出培訓(xùn),，已請假。

項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn),，向中心負(fù)責(zé)人請假,，未向辦公室請假。

項目管控中心：××外出培訓(xùn),，向中心負(fù)責(zé)人請假,，未向辦公室請假。

成本管控中心：××外出集團公司,，未向辦公室請假,。

××項目：××不在崗，未請假,。

××項目：××外出培訓(xùn),，已請假; ××、××,、××參加完信息化錄入,，未回項目，未請假; ××事假超過15天,，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù),。

××項目：××、××,、××,、××參加完信息化錄入，未回項目,，未請假,。

××項目：××、××,、××回××辦事,，已請假。

對公司各中心外出辦事,，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的,，此次進(jìn)行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假,，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐,。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員,，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐,，樂捐款直接在××月工資中扣除,。

x年xx月xx日

法院考勤通報 考勤通報篇四

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門、各項目部考勤記錄情況,，防止虛報,、瞞報考勤，特做以下要求：

一,、各部門在公司辦公人員：

1,、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2,、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條,，遲到不打卡者按曠工計,。

二、各項目部員工：

1,、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準(zhǔn),，離開項目部不再記錄 出勤，并按實際注明去向;

2,、項目部員工參加公司培訓(xùn),，應(yīng)如實記錄培訓(xùn)時間;

3、項目部員工之間調(diào)動,，應(yīng)如實記錄時間,、所調(diào)至項目部;

4、各項目部應(yīng)固定考勤員,，考勤表整理后,，必須由項目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤，統(tǒng)一上報,。

三,、各部門考勤表固定格式、固定考勤員,，考勤表由部門經(jīng)理,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

四,、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況,，公司將根據(jù)報銷票據(jù)、考勤機記錄,、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實,。如發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報等考勤不實現(xiàn)象：項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項,，“項目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人,、考勤員以及部門經(jīng)理,。

特此通知!

河南機電工程有限公司

20xx年12月14日

法院考勤通報 考勤通報篇五

公司各部門：

為了規(guī)范公司管理，強化勞動紀(jì)律,，提高工作效率,，經(jīng)研究決定實行指紋考勤系統(tǒng)，對公司上班人員以指紋識別的方式進(jìn)行上,、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實行,。

二,、指紋考勤時間：按上、下班時間執(zhí)行考勤,。

三,、指紋考勤人員范圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業(yè)部當(dāng)日消防值班人員、大廈保安人員和旗艦店人員暫不實行指紋考勤,，按照各自部門規(guī)定的工作時間上下班,，但相關(guān)部門要將考勤情況報公司辦公室，公司將不定期進(jìn)行檢查和抽查),。

四,、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》,，事由條按請假審批權(quán)限執(zhí)行,，應(yīng)提前1天或事后1天內(nèi)交辦公室考勤人員。因工作地點或工作崗位發(fā)生變化等原因,，考勤方式需要變更的,，報公司總經(jīng)理審批變更。

五,、指紋考勤地點：設(shè)在大廈保安室內(nèi),，由本人按照操作要求自行在考勤機上進(jìn)行指紋打卡，其考勤機由物業(yè)部保安人員負(fù)責(zé)日常的保管與安全,。

六,、指紋考勤系統(tǒng)的使用和維護由辦公室負(fù)責(zé)。于月底將當(dāng)月員工考勤情況予以公示,，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關(guān)制度執(zhí)行,。

特此通知。

x年xx月xx日

法院考勤通報 考勤通報篇六

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，

超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資，以此類推,。曠工5日以上作自動

離職處理,。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴(yán)格執(zhí)行!

--x電子

生產(chǎn)部

3-19

法院考勤通報 考勤通報篇七

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門,、各項目部考勤記錄情況，防止虛報,、瞞報考勤,，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

1,、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部門員工外出需有外出登記,、請假需提供請假條,，遲到不打卡者按曠工計,。

二、各項目部員工：

1,、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準(zhǔn),，離開項目部不再記錄 出勤，并按實際注明去向;

2,、項目部員工參加公司培訓(xùn),，應(yīng)如實記錄培訓(xùn)時間;

3、項目部員工之間調(diào)動,，應(yīng)如實記錄時間,、所調(diào)至項目部;

4、各項目部應(yīng)固定考勤員,，考勤表整理后,，必須由項目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤，統(tǒng)一上報,。

三,、各部門考勤表固定格式、固定考勤員,，考勤表由部門經(jīng)理,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

四,、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況,，公司將根據(jù)報銷票據(jù)、考勤機記錄,、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實,。如發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報等考勤不實現(xiàn)象：項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項,，“項目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人,、考勤員以及部門經(jīng)理。

特此通知!

河南機電工程有限公司

20xx年12月14日