無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

機(jī)關(guān)考勤通報(bào)篇一

為規(guī)范公司各部門(mén),、各項(xiàng)目部考勤記錄情況，防止虛報(bào),、瞞報(bào)考勤,，特做以下要求：

一、各部門(mén)在公司辦公人員：

1,、各部門(mén)考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù),，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部門(mén)員工外出需有外出登記,、請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條,，遲到不打卡者按曠工計(jì)。

二,、各項(xiàng)目部員工：

1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn),，離開(kāi)項(xiàng)目部不再記錄 出勤,，并按實(shí)際注明去向;

2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn),，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;

3,、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng)，應(yīng)如實(shí)記錄時(shí)間,、所調(diào)至項(xiàng)目部;

4,、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后,，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部?jī)?nèi)勤,，統(tǒng)一上報(bào)。

三,、各部門(mén)考勤表固定格式,、固定考勤員，考勤表由部門(mén)經(jīng)理,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案,。

四、各部門(mén)考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況,，公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù),、考勤機(jī)記錄、行政管理部門(mén)不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí),。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào),、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng)，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門(mén)經(jīng)理,。

特此通知!

河南機(jī)電工程有限公司

20xx年12月14日

機(jī)關(guān)考勤通報(bào)篇二

各處室(單位)：

現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：

一,、考勤比對(duì)

局監(jiān)察室對(duì)四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別,、比對(duì),，并對(duì)參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對(duì)接核查,，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假人員請(qǐng)銷假情況進(jìn)行核實(shí),。對(duì)因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書(shū)面說(shuō)明,。

二、好的方面

1,、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,，對(duì)因公,、因私請(qǐng)假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù),。

2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識(shí)別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告,，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。

3、張永升,、王世勤,、劉建國(guó)、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤,。

三、存在不足

1,、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段。

2,、在外局屬單位執(zhí)行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號(hào))相關(guān)規(guī)定還沒(méi)有完全到位,。

各處室(單位)要對(duì)照本通報(bào)中存在的問(wèn)題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象,，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查,。

xx市xx局監(jiān)察室

年5月27日

機(jī)關(guān)考勤通報(bào)篇三

近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度,，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境,，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度,，公司考勤制度如下：

一,、作息時(shí)間：

每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息,，下午上班時(shí)間為13：00-17：30,。

二、打卡規(guī)定：

1,、職工每日上下班時(shí),， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

2,、如因卡機(jī)失靈或員工出差,，無(wú)法打卡，以簽到方式考勤,，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn),。

3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者,，不得重打卡，應(yīng)填寫(xiě)忘打卡證明單,，經(jīng)部門(mén)主管簽字后報(bào)行政部處理,，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫(xiě)，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理,。

4,、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫(xiě)明外出記錄(即外出時(shí)間,、地點(diǎn),、事由)。

5,、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部。

三,、關(guān)于代打卡情況

行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查,，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

1、發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

2,、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天,。

四、關(guān)于上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00,，下午13：00至17：30)期間,，

不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理,，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行,。若未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪 ,。

每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行,，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

請(qǐng)全體員工給予配合,。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日