人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
機關(guān)考勤通報篇一
一,、作息時間：
每天上班時間上午8：30至12：00,，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30,。
二,、打卡規(guī)定：
1、職工每日上下班時,， 應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定打卡,。
2、如因卡機失靈或員工出差,，無法打卡,，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認,。
3,、規(guī)定時間忘打卡者,，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單,，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理,，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進行補填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理,。
4,、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間,、地點,、事由)。
5,、請假：員工請假需由所屬部門負責(zé)人批準(zhǔn)后,，將請假情況報給行政部。
三,、關(guān)于代打卡情況
行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查,，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：
1、發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;
2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對被代打卡者按曠工2天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。
四,、關(guān)于上班中途外出情況
員工在上班(上午：8：30至12：00,，下午13：00至17：30)期間，
不得擅自離崗處理私事,，若有急事需離崗處理,，須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,，按事假雙倍扣薪 。
每日午休時間嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行,，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 ,。
請全體員工給予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
機關(guān)考勤通報篇二
公司各部門：
為規(guī)范公司各部門,、各項目部考勤記錄情況,，防止虛報、瞞報考勤,，特做以下要求：
一,、各部門在公司辦公人員：
1,、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2,、各部門員工外出需有外出登記,、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計,。
二,、各項目部員工：
1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準(zhǔn),，離開項目部不再記錄 出勤,，并按實際注明去向;
2、項目部員工參加公司培訓(xùn),，應(yīng)如實記錄培訓(xùn)時間;
3,、項目部員工之間調(diào)動，應(yīng)如實記錄時間,、所調(diào)至項目部;
4,、各項目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后,，必須由項目經(jīng)理簽字確認后交 工程部內(nèi)勤,，統(tǒng)一上報。
三,、各部門考勤表固定格式,、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理,、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案,。
四、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況,，公司將根據(jù)報銷票據(jù),、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實,。如發(fā)現(xiàn)虛報,、瞞報等考勤不實現(xiàn)象：項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項，“項目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人,、考勤員以及部門經(jīng)理,。
特此通知!
河南機電工程有限公司
20xx年12月14日
機關(guān)考勤通報篇三
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下：
一、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總,、甄別,、比對，并對參與考勤人員簽到,、簽退情況與各處室(單位)對接核查,，同時對請假人員請銷假情況進行核實,。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負責(zé)人簽字的書面說明,。
二、好的方面
1,、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負責(zé)人能夠認真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,，對因公,、因私請假人員均能夠認真記錄，做到心中有數(shù),。
2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。
3、張永升,、王世勤,、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤,。
三、存在不足
1,、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段。
2,、在外局屬單位執(zhí)行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位,。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改，處室(單位)主要負責(zé)人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅決糾正遲到早退現(xiàn)象,，監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查。
xx市xx局監(jiān)察室
年5月27日
機關(guān)考勤通報篇四
學(xué)校各部門：
x4年9月19日,、23日,，人事處會同校紀委、黨辦,、院辦、組織部等部門對各院(部),、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,，重點檢查考勤制度是否完善,，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確?？记诮M逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,，核實外出學(xué)習(xí)(出差)、事假,、產(chǎn)(病)假,、缺勤人員。
從檢查情況看,，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假,、產(chǎn)(病)假,、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢,、出差,、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到,、不在崗現(xiàn)象,。
檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠,，簽到表記載事項少,，沒有匯集成冊，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,，存在制度缺陷,。
值得表揚的是，音樂舞蹈學(xué)院,、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況,。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤,、授課情況堅持每周一通報、每周一點評,、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制,，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度,，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽,，并記為遲到,。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗，認真記錄離崗,、串崗,、請假等情況，并詳細記入考勤日志,。
為加強教職工日?？记冢M一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機,，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗,，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、辦公室主任、教學(xué)秘書,、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班,、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到,、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制,，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度,。
x年xx月xx日
機關(guān)考勤通報篇五
各處室(單位)：
現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下：
一,、考勤比對
局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總、甄別,、比對,，并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,，同時對請假人員請銷假情況進行核實,。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,，各處室(單位)均提供由其主要負責(zé)人簽字的書面說明,。
二、好的方面
1,、從考勤結(jié)果和核查情況看,，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負責(zé)人能夠認真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,，對因公,、因私請假人員均能夠認真記錄,，做到心中有數(shù)。
2,、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員,。
3、張永升,、王世勤,、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,，全勤考勤,。
三、存在不足
1,、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,，特別是上午下班和下午上班階段。
2,、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位,。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改，處室(單位)主要負責(zé)人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,，堅決糾正遲到早退現(xiàn)象,，監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查。
泰州市水利局監(jiān)察室
年5月27日
機關(guān)考勤通報篇六
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心,、各項目考勤進行了突擊檢查,，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn),，已請假,。
項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假,，未向辦公室請假,。
項目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假,，未向辦公室請假,。
成本管控中心：××外出集團公司,，未向辦公室請假。
××項目：××不在崗，未請假,。
××項目：××外出培訓(xùn)，已請假; ××,、××,、××參加完信息化錄入,，未回項目，未請假; ××事假超過15天,，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù),。
××項目：××、××,、××,、××參加完信息化錄入，未回項目,，未請假,。
××項目：××、××,、××回××辦事,，已請假。
對公司各中心外出辦事,，向中心負責(zé)人請假而未向辦公室請假的,，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假,，按照考勤管理辦法進行樂捐,。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員,，將按照考勤管理辦法進行樂捐,，樂捐款直接在××月工資中扣除。
x年xx月xx日
機關(guān)考勤通報篇七
近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象,，為了完善公司考勤制度,，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩,，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度,，公司考勤制度如下：
一、作息時間：
每天上班時間上午8：30至12：00,，中午12：00-13：00休息,，下午上班時間為13：00-17：30。
二,、打卡規(guī)定：
1,、職工每日上下班時， 應(yīng)親自至打卡地點依規(guī)定打卡,。
2,、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡,，以簽到方式考勤,，并經(jīng)行政部考勤人員確認,。
3、規(guī)定時間忘打卡者,，不得重打卡,，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理,，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進行補填寫,，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。
4,、員工因外出辦事不能打卡時,，需寫明外出記錄(即外出時間、地點,、事由)。
5,、請假：員工請假需由所屬部門負責(zé)人批準(zhǔn)后,，將請假情況報給行政部。
三,、關(guān)于代打卡情況
行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查,，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：
1、發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;
2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者,，將對被代打卡者按曠工2天處理,，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。
四,、關(guān)于上班中途外出情況
員工在上班(上午：8：30至12：00,，下午13：00至17：30)期間，
不得擅自離崗處理私事,，若有急事需離崗處理,，須按公司請假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗,，按事假雙倍扣薪 ,。
每日午休時間嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 ,。
請全體員工給予配合,。
特此通知!
x年xx月xx日
機關(guān)考勤通報篇八
3月16日，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。
2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作離職處理,。
3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!
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生產(chǎn)部
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