在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

福利企業(yè)工作報(bào)告 公司福利分析報(bào)告篇一

截至20xx年9月，全市共有受檢福利企業(yè)25戶,，主要以機(jī)械加工,、精密鑄造、電子元件,、電線電纜,、服裝、印刷,、化工產(chǎn)品為主,。按地域可劃分為：龍沙區(qū)9戶、富拉爾基區(qū)3戶,、建華區(qū)4戶,、鐵鋒區(qū)5戶、昂昂溪區(qū)3戶,、龍江縣1戶,。

二、年審工作情況

(一)學(xué)習(xí)政策,，部署工作,。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確政策,。組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《民政部關(guān)于印發(fā)福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法的通知》(民發(fā)〔20xx〕103號(hào))文件,，明確年審工作政策，充分認(rèn)識(shí)此次年審工作的重要性,。二是下發(fā)文件,，周密部署。經(jīng)市民政局主管領(lǐng)導(dǎo)和科室同意,，下發(fā)了《齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室關(guān)于開展全市福利企業(yè)年審工作的通知》(齊福企[[20xx]1號(hào)),，對(duì)年審工作的審核對(duì)象,、審核所屬期、審查內(nèi)容,、時(shí)間安排,、工作要求等提出了明確要求。

(二)建立組織,，加強(qiáng)協(xié)調(diào),。成立了以齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室主任趙鳳林同志為組長(zhǎng)的年審工作組，會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局共同負(fù)責(zé)福利企業(yè)年審工作,。

(三)公布通知,，全面覆蓋。在齊齊哈爾社會(huì)福利企業(yè)網(wǎng)頁(yè)上公布《齊齊哈爾市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室關(guān)于開展全市福利企業(yè)年審工作的通知》(齊福企[[20xx]1號(hào)),，同時(shí)要求福利企業(yè)到市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室領(lǐng)取年審文件和相關(guān)材料,，做到了通知全覆蓋。

(四)實(shí)地審查,，規(guī)范執(zhí)法,。一是審查賬目，查閱傳票,。通過(guò)審查財(cái)務(wù)賬目,，查閱有關(guān)票據(jù)，了解企業(yè)是否通過(guò)金融機(jī)構(gòu)向殘疾人職工支付工資,、是否為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。二是審查證照，核對(duì)崗位,。通過(guò)審查社保部門鑒證的勞動(dòng)合同,，審查殘疾證，查閱在職職工總數(shù)的證明材料和實(shí)際崗位人數(shù),，了解企業(yè)是否與每位殘疾人職工簽訂勞動(dòng)合同,、殘疾職工人數(shù)比例是否達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。三是審查報(bào)告,，查閱材料。查閱執(zhí)行齊齊哈爾市民政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范福利企業(yè)殘疾人職工用工行為的通知》(齊民發(fā)[[20xx]13)文件精神及殘疾人職工用工承諾情況,。四是約談殘疾人職工,。通過(guò)隨機(jī)約談福利企業(yè)單位殘疾人職工，了解企業(yè)是否與殘疾人職工簽訂勞動(dòng)合同,、是否按時(shí)足額發(fā)放工資以及殘疾人職工是否全日制上崗等情況,。

三、年審結(jié)果,、問(wèn)題,、原因分析,、整改措施和打算

(一)年審結(jié)果

本次年審自20xx年9月10日起至20xx年10月21日止，完成25戶受檢福利企業(yè)年審工作,，合格24戶,，1戶待檢。

(二)存在的問(wèn)題

一是企業(yè)對(duì)殘疾人職工從事全日制上崗工作不重視,存在應(yīng)付現(xiàn)象,。二是個(gè)別企業(yè)殘疾人職工工資不達(dá)標(biāo),。

(三)對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題原因的分析

一是企業(yè)法人對(duì)政策解讀不夠，殘疾人請(qǐng)削假制度不健全,。二是企業(yè)法人對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政策了解不透,。

(四)整改措施

一是對(duì)1戶待檢企業(yè)年底進(jìn)行復(fù)檢。二是加大政策宣傳力度,限時(shí)企業(yè)解決存在的問(wèn)題,。三是將會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局對(duì)部分福利企業(yè)進(jìn)行督查,，確實(shí)保障殘疾人職工合法權(quán)益不受到侵害。

(五)打算

當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期,，市社會(huì)福利企業(yè)管理辦公室將會(huì)同福利企業(yè)單位屬地民政局對(duì)轄區(qū)福利企業(yè)開展監(jiān)管工作,，為全市福利企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障殘疾人職工合法權(quán)益而努力工作。

福利企業(yè)工作報(bào)告 公司福利分析報(bào)告篇二

一,、基本情況

截至今年9月底,，全市共有福利企業(yè)23家，職工總?cè)藬?shù)3317人,，殘疾人數(shù)1102人,，占生產(chǎn)人員的比例為33.22%。全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)仍有顯著增長(zhǎng),，實(shí)現(xiàn)銷售3.27億元,、利稅1110萬(wàn)元、新安置殘疾職工321人,，殘疾職工年工資增長(zhǎng)26.4%,，福利企業(yè)步入良性循環(huán)軌道。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響大的情況下,，xx年福利企業(yè)殘疾人均工資等主要指標(biāo)均超過(guò)上年度

二,、主要工作

(一)完善機(jī)制，助推福利企業(yè)發(fā)展

堅(jiān)持以政府為主導(dǎo),，發(fā)揮民政部門職能作用,，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合社會(huì)資源,，為福利企業(yè)的發(fā)展提供多重保障,。一是政府推動(dòng)。市委市政府十分重視弱勢(shì)群體基本生活保障,，為讓發(fā)展成果更多的惠及弱勢(shì)群體,，積極營(yíng)造殘疾人平等共享的就業(yè)環(huán)境,，以提高殘疾人就業(yè)率促進(jìn)人際和諧，以福利企業(yè)健康發(fā)展促進(jìn)全市社會(huì)和諧,，把福利企業(yè)發(fā)展擺上了重要位置,。二是部門聯(lián)動(dòng)。稅務(wù),、財(cái)務(wù),、殘聯(lián)、勞動(dòng),、衛(wèi)生,、金融等相關(guān)部門，在福利企業(yè)的申辦和管理中,，各司其職,，相互協(xié)作，民政和稅務(wù)部門還建立了聯(lián)席會(huì)議制度,，每月對(duì)企業(yè)檢查一次,，互通情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,，沒有問(wèn)題的按月及時(shí)退稅,。三是社會(huì)互通。通過(guò)報(bào)紙,、電視等新聞媒體,，開設(shè)福利企業(yè)發(fā)展專題專欄，宣傳企業(yè),，讓社會(huì)了解政策現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),。政府、部門,、社會(huì)互聯(lián)互動(dòng),，營(yíng)造政府重視福利企業(yè)，部門支持福利企業(yè),，社會(huì)重視福利企業(yè)的良好氛圍,。

(二)理清思路，規(guī)范執(zhí)法服務(wù)活動(dòng)

依照“內(nèi)抓管理,、外樹形象,、嚴(yán)格執(zhí)法,、熱情服務(wù)”的工作思路,，我們始終把服務(wù)福利企業(yè)作為第一要?jiǎng)?wù)，以服務(wù)企業(yè)為宗旨,，以依法行政為保障,，以創(chuàng)建規(guī)范化服務(wù)為抓手,，在規(guī)范管理、創(chuàng)新服務(wù)方式等方面有計(jì)劃,、有步驟地做了大量扎實(shí)有效的工作,。一是目標(biāo)管理。為了加強(qiáng)對(duì)福利企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，我們根據(jù)《河南省福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法》,、局將資質(zhì)認(rèn)證工作納入全年民政工作考核內(nèi)容，并具體實(shí)行目標(biāo)管理,。建立了局長(zhǎng)總負(fù)責(zé),，生產(chǎn)辦組織實(shí)施，專職干部把關(guān)的工作機(jī)制,。年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，明確分工、規(guī)范登記,、文明服務(wù),。生產(chǎn)辦還根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》精神，制定了嚴(yán)格的福利企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證工作程序和工作流程圖,，切實(shí)保證了認(rèn)定審核工作的準(zhǔn)確性,、合理性和時(shí)效性，全年認(rèn)定差錯(cuò)率為零,，收到了較好的效果,。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行調(diào)整后的促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收政策后,，生產(chǎn)辦專門安排業(yè)務(wù)理論水平較好的人員深入全市福利企業(yè),，幫助企業(yè)搞調(diào)研輔導(dǎo)，釋疑解難,，大力宣傳新政策,。使他們充分了解和正確認(rèn)識(shí)調(diào)整后的稅收優(yōu)惠政策，為政策的落實(shí)創(chuàng)造良好的條件,。我們始終堅(jiān)持從工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)入手,，樹立為福利企業(yè)服務(wù)的思想理念，提高我們的服務(wù)水平,。三是強(qiáng)化監(jiān)督,。圍繞福利企業(yè)健康發(fā)展，我們不斷增強(qiáng)工作主動(dòng)性,，強(qiáng)化監(jiān)督管理,，在認(rèn)真開展年檢年審工作的同時(shí)，階段性有重點(diǎn)地組織進(jìn)行福利企業(yè)的負(fù)責(zé)人,、會(huì)計(jì)培訓(xùn)班,，按要求,、有步驟地推進(jìn)福利企業(yè)規(guī)范性自覺管理。同時(shí),，增強(qiáng)培養(yǎng)福利企業(yè)自身的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，認(rèn)識(shí)到位、規(guī)范措施到位,，努力做到責(zé)任管理,、企業(yè)發(fā)展與權(quán)益保護(hù)同步推進(jìn)、同步提高,，引導(dǎo)福利企業(yè)走向規(guī)范化發(fā)展軌道,。促進(jìn)了我市福利企業(yè)的健康發(fā)展。今年新安置殘疾人職工四百余人,，緩解了我市殘疾人就業(yè)難的問(wèn)題,，確保了社會(huì)穩(wěn)定。(三)落實(shí)政策,，維護(hù)殘疾職工權(quán)益

殘疾人職工是福利企業(yè)職工中的特殊群體,，殘疾職工的管理教育是福利企業(yè)管理的關(guān)鍵，為此,，我們從落實(shí)政策入手,，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作：一是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要求企業(yè)完善“三室”(即康復(fù)室,、娛樂室,、圖書室)，配備適合殘疾人職工的餐廳,、浴室,、專用通道、無(wú)障礙設(shè)施,。細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)無(wú)微不至,，讓殘疾職工有家的感覺，有的企業(yè)還專門制定了娛樂,、康復(fù),、心理疏導(dǎo)等規(guī)章制度。二是抓基本權(quán)益保障,。維護(hù)殘疾職工基本權(quán)益是工作的根本,。我們每月都安排人員到企業(yè)了解殘疾職工的保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放,、上崗比例,、工作時(shí)間等情況。各企業(yè)在保證保障殘疾職工每人每月550元的最低工資足額及時(shí)發(fā)放的同時(shí)，還百分之百的為殘疾職工辦理了“四金”,，殘疾職工的福利待遇得到有效保障,。三是抓心理輔導(dǎo)教育,。讓殘疾職工更好地融入企業(yè),，融入社會(huì)，心理疏導(dǎo)教育是重要的一個(gè)側(cè)面,。有條件的福利企業(yè)還開展了殘疾人一幫一活動(dòng),、心理健康教育課、請(qǐng)知名人士講座,、開辦殘疾職工之家,，經(jīng)常舉辦一些技能比賽、團(tuán)隊(duì)合作游戲文體活動(dòng)等,，如正龍食品,、中博剛制品等針對(duì)殘疾職工制訂了“對(duì)殘疾職工實(shí)施的優(yōu)惠政策”，每逢重大節(jié)日,，企業(yè)還為殘疾職工發(fā)放生活用品和禮品,、改善伙食，豐富職工的精神文化生活,。普及健康知識(shí),，增強(qiáng)心理素質(zhì)，開發(fā)殘疾職工潛能,，幫助殘疾職工解除心理困擾,，提高殘疾職工適應(yīng)能力。有的企業(yè)還定期開辦輔導(dǎo)人員培訓(xùn)班,，不斷提升管理的專業(yè)水平,。激勵(lì)殘疾職工，熱愛工作,，奉獻(xiàn)社會(huì),。走出了教育和就業(yè)、培訓(xùn)結(jié)合的新路子,。

福利企業(yè)工作報(bào)告 公司福利分析報(bào)告篇三

一,、扎實(shí)細(xì)致地開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

一年來(lái)，除堅(jiān)持每周一的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)外,，按照縣民政局的安排部署，我院認(rèn)真組織開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、作風(fēng)建設(shè)”等一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng),。建立組織，統(tǒng)一安排，召開動(dòng)員大會(huì),，制訂了活動(dòng)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃,，購(gòu)買了學(xué)習(xí)書籍和筆記，分發(fā)到每一個(gè)黨員,、職工的手里,，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論文章,、上級(jí)文件,，要求大家嚴(yán)格按照規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí),，詳細(xì)記錄,，寫出階段小結(jié)和心得體會(huì)。

二,、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,，切實(shí)做好收養(yǎng)服務(wù)工作

截止12月，我院共接收寄養(yǎng)老人31名,、棄嬰接收29名,。一年來(lái)，緊緊圍繞老人,、棄嬰服務(wù)這個(gè)中心,，做了以下幾項(xiàng)工作：

1、全心全意為孤老,、殘,、幼人員服務(wù)。我院緊密圍繞這個(gè)宗旨展開工作,，以行風(fēng)建設(shè),、承諾服務(wù)為主題，以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),、樹立“窗口”形象為目標(biāo),，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,，按照養(yǎng)老服務(wù)目標(biāo)：對(duì)老人的管理服務(wù)從“零”做起,，堅(jiān)持一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)，樹立三種意識(shí),，做到四不四勤,，注重五輕，盡好六心,，落實(shí)七點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)八化，突出九字，力爭(zhēng)十個(gè)第一,。具體來(lái)講：從“零”做起就是要求服務(wù)人員對(duì)老人實(shí)行零距離服務(wù);一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)即以健康長(zhǎng)壽為中心,，以身體活動(dòng)起來(lái)、思想活躍起來(lái)為基本點(diǎn);三種意識(shí),，即樹立以養(yǎng)員為父母,、以自己為子女的服務(wù)意識(shí)，一心為老人,、一切為老人的責(zé)任意識(shí),，寧愿自己千般苦不讓老人一時(shí)難的敬業(yè)意識(shí);做到四不四勤,，即對(duì)老人的合理要求不推諉,、對(duì)老人的物品不克扣、對(duì)特殊養(yǎng)員不刁難,、對(duì)殘疾養(yǎng)員不歧視,，眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤;注重五輕，即說(shuō)話輕,、關(guān)門輕,、動(dòng)作輕、走路輕,、搓洗輕;盡好六心,，即服務(wù)熱心、解釋耐心,、觀察細(xì)心,、護(hù)理精心、聽意見虛心,、對(duì)病號(hào)不粗心;落實(shí)七點(diǎn),，即微笑多一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn),、做事多一點(diǎn),、理由少一點(diǎn)、肚量大一點(diǎn),、脾氣少一點(diǎn),、效率高一點(diǎn);實(shí)現(xiàn)八化，即老年工作青春化,、居住環(huán)境賓館化,、居住安排合理化、設(shè)施設(shè)備現(xiàn)代化、服務(wù)管理人性化,、醫(yī)療保健康復(fù)化,、膳食安排營(yíng)養(yǎng)化、文化活動(dòng)經(jīng)?；?突出九字,，即想新的、憑真的,、干實(shí)的;力爭(zhēng)十個(gè)第一,，即以院為家作為第一起點(diǎn)、把愛崗敬業(yè)作為第一責(zé)任,、以人為本作為第一原則,、把人性化服務(wù)作為第一尺度、把養(yǎng)員的呼聲作為第一信號(hào),、把養(yǎng)員的需要作為第一選擇,、把養(yǎng)員的利益作為第一考慮、把養(yǎng)員的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),、把養(yǎng)員的安危作為第一重要,、把養(yǎng)員的晚年幸福安康作為第一快樂，從而實(shí)現(xiàn)養(yǎng)員及家屬滿意率高,，使福利院真正成為老人養(yǎng)老的天堂,。

2、棄嬰送養(yǎng)工作進(jìn)展順利,。我院送養(yǎng)工作在各級(jí)的大力支持,，此項(xiàng)工作進(jìn)行的非常順利，截至目前我院共辦理?xiàng)墜胨宛B(yǎng)24件,，已全部按規(guī)定程序落實(shí)家庭收養(yǎng),，接收社會(huì)捐贈(zèng)收入達(dá)15萬(wàn)余元，較好的改善了福利院殘疾兒童和棄嬰的治療康復(fù),、救助管理,，今年10月份與省兒童康復(fù)中心取得聯(lián)系，將殘疾兒童送至康復(fù)治療,。

3,、認(rèn)真做好來(lái)訪接待工作。我院先后接待了省兒童康復(fù)中心,、市民政局領(lǐng)導(dǎo)的康復(fù)治療服務(wù)和節(jié)日慰問(wèn)以及其他機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企事業(yè)單位和熱心市民的來(lái)訪慰問(wèn)活動(dòng)等,，累計(jì)接待來(lái)訪人員300多人次,，接受捐贈(zèng)物品折價(jià)約4余萬(wàn)元,，電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體來(lái)院采訪報(bào)道,，很好地宣傳了社會(huì)各界對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)愛,，并有力地促進(jìn)了我院各項(xiàng)工作的開展。

4,、結(jié)合工作實(shí)際,，積極做好服務(wù)管理。根據(jù)工作實(shí)際,，我院針對(duì)在院老人黨員多且組織關(guān)系都不在福利院的實(shí)際情況,，經(jīng)與局和系統(tǒng)黨委、縣委組織部聯(lián)系,，成立了臨時(shí)黨支部,，每月開展黨組織活動(dòng)。同時(shí)我院加強(qiáng)內(nèi)部的管理,，對(duì)護(hù)理,、后勤,、安全等工作制定了內(nèi)部管理制度,，明確崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任制,，對(duì)外來(lái)人員和在院人員外出作出明確規(guī)定,，并落實(shí)了門衛(wèi)，要求每位老人外出簽字,、請(qǐng)假手續(xù),，較好的杜絕了安全隱患的發(fā)現(xiàn)，一年來(lái)未發(fā)現(xiàn)一例安全事故,，為福利院建設(shè)奠定了扎實(shí)基矗

5,、豐富生活氛圍，積極開展文化娛樂活動(dòng),。我院結(jié)合節(jié)假日,，會(huì)同有關(guān)部門積極開展免費(fèi)體檢和各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)，特別在老人節(jié)期間,，我院專門邀請(qǐng)了文化娛樂隊(duì)到福利院演出,，為老人表演了豐富多彩的節(jié)目，平時(shí)積極組織老人們開展象棋,、健身等活動(dòng),。

三、下步工作

雖然我們對(duì)學(xué)習(xí)教育一直非常重視,，但由于工作性質(zhì)特殊,，在學(xué)習(xí)中還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),，一些規(guī)章制度實(shí)際執(zhí)行起來(lái)有打折扣現(xiàn)象。在今后的工作中,，一是要注重對(duì)職工素質(zhì)的培養(yǎng),，努力提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力，教育廣大職工樹立正確的價(jià)值觀,，使職工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;二是要加大與上級(jí)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，爭(zhēng)取有關(guān)部門對(duì)我院的更大支持,，促進(jìn)福利院各項(xiàng)工作的順利開展;三是加大安全生產(chǎn)力度,，特別是加大對(duì)在院老人的安全管理，杜絕安全隱患發(fā)生,。