隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇一

法定代表人 住所地__

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號(hào)

聯(lián)系電話 郵編

乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號(hào)碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 (一) ：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自年月日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任務(wù)完成時(shí)止,。

第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 (一) ：

(一)無試用期,。

(二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,，安排乙方從事 管理 工作,，具體以崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn)為 ,。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位,。

第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以 (周、月,、季,、年)為周期，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪,、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線,，依法確定本單位的工資分配制度,。

乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，待崗期間支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钛a(bǔ)貼,。

第九條 甲方按 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn) ,。

第十條 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的,，應(yīng)按照相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條 雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十三條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),，休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等待遇,，按照相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更

第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第十六條 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。

第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止

第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十條 乙方有本協(xié)議附件《*有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》第十五條,、第十六條之情形的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系,。

第二十一條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十二條 解除、終止本合同時(shí),， 乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,。

第二十三條 甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下，可以解除本合同,。

九,、其他事項(xiàng)

第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：

第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：

1,、乙方承諾在甲方工作期間不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職,，不得到非競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù)，不得自行組建公司與甲方競(jìng)爭(zhēng),，乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動(dòng),，不向任何外單位和個(gè)人及職責(zé)無關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)密及有關(guān)資料,，如有違犯，愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

第二十九條 本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(公章)：

簽字日期： 年 月 日

乙 方(簽字)：

簽字日期： 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：

聯(lián)系電話： 出生年月：

身份證號(hào)碼： 戶口所在地：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同于年月日至年

二,、工作內(nèi)容和要求

2、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的崗位,、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí),，甲方有權(quán)解聘乙方,。

三、工作內(nèi)容和要求

3,、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn),，支付加班加點(diǎn)工資,。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

4,、乙方的月工資(或日工資)為元,。

5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資,。

6,、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除,、終止

7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

8,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇三

甲方：中鐵電氣化局第三工程有限公司哈齊客專項(xiàng)目部

乙方： 性別： 原身份：

文化程度： 出生年月：

身份證號(hào)碼; 聯(lián)系方法：

家庭住址：

甲方按照?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律規(guī)定,，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日,，試用期一個(gè)月。

本合同終止后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂。

二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

1,、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議，參與____________________(工種)工作 ,。

2,、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配,，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

(一)乙方在甲方的工作時(shí)間,、方式,，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款,，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2,、甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定,、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資,。

2,、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3,、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度,，根據(jù)乙方工作實(shí)績,、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制,，月基本工資元,。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上。

六,、保險(xiǎn)待遇

1,、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

2,、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),，隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，服從甲方的管理、教育,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，安全生產(chǎn),，確保工程質(zhì)量及人身安全。

3,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),。

4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰,。

5,、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同,。

八,、勞動(dòng)合同的解除和終止

1、勞動(dòng)合同期限屆滿,，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2,、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退,，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi),。

3,、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的,，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn),，即可終止本合同。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的,。

(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的,。

(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成事故的,。

(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的,。

(6)因違法犯罪,，被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原崗位工作的,。

(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí),。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

6,、乙方因家庭困難及有特殊原因,，提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前三十日通知甲方,。

九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中,，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi),。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

1,、在試用期間,，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試,，考試不合格將不得上崗,，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同,。

2,、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方,。

3、乙方在勞務(wù)期間,，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí),，乙方應(yīng)給予賠償。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或代簽無效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽 名)

法定代表人(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇四

甲方(用人單位)：

住所：

乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 籍貫

身份證號(hào)碼： 家庭電話：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《寧波市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限為五年,，即自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,。其中試用期限為三個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 規(guī)章制度和崗位職責(zé),，保質(zhì)保量完成甲方交付的工作任務(wù),。

2、合同期內(nèi),，因生產(chǎn)需要或乙方不能勝任原工作,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位(工種)，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)服從,。

3,、乙方的工作地點(diǎn)在甲方住所地

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為長白班,。但有夜間值班或其它需要的，乙方必須出勤,。

2,、休息休假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。如有加班需要，乙方愿意服從甲方的安排,。

四,、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬

1、本合同所指勞動(dòng)報(bào)酬是指乙方應(yīng)得的稅前月勞動(dòng)報(bào)酬總額,，超過計(jì)稅工資額度時(shí),，甲方行使政府委托的代扣代繳權(quán)利。

2,、乙方的薪酬實(shí)行月薪制,，計(jì)酬工作日基數(shù)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資,、加班工資、獎(jiǎng)金等組成,。

4,、乙方的基本工資不低于奉化市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5,、乙方的加班加點(diǎn)工資按公同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6、乙方的獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營效益,，經(jīng)考核后按月核定,。

7、乙方工資計(jì)算方式為：□計(jì)件,、 ?計(jì)時(shí)(試用期工資每月為資每月為 2800元),。

8,、薪酬發(fā)放日為次月10號(hào),。甲方支付工資方式為：

(1)銀行支付 ? (2)現(xiàn)金支付 □

9、甲方在合同期內(nèi),，為乙方調(diào)增(減)的月工資為本合同規(guī)定的工資,。

10、乙方變動(dòng)工作崗位(工種)的,，其工資,、獎(jiǎng)金相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的工資,、獎(jiǎng)金適用新工作崗位(工種)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、社會(huì)保險(xiǎn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方病、傷和各種假期等保險(xiǎn)福利待遇,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方已告知乙方：乙方從事的工作可能有一定的職業(yè)危害,，乙方在工作中應(yīng)特別重視安全防護(hù),，防止職業(yè)危害。

2,、雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

七、教育與培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)，包括生產(chǎn)原理,、操作技能,、職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)等。

2,、甲方根據(jù)需要送乙方去外單位參加專項(xiàng)收費(fèi)培訓(xùn)的,，由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

八,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,，按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方提前解除合同的，必須提前30天書面通知甲方并辦妥相關(guān)工作移交手續(xù),，不 得即辭即走;否則,，按違約論處，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)予以賠償,。其違約金和賠償金，甲方可在應(yīng)付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除,。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、甲方已告知乙方,，乙方在職期間從工作中所獲知的技術(shù)信息和經(jīng)營信息(技術(shù)信息包括工藝流程,、操作規(guī)程、控制參數(shù),、配方,、設(shè)備圖紙等;商業(yè)信息包括管理訣竅、客戶名單,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略等)是甲方的商業(yè)秘密。乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),，必須遵守甲方制定的商業(yè)秘密保密規(guī)定;如有違反,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣20萬元;造成損失的，尚應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、乙方向甲方承諾：在本合同簽署之前，乙方與其它任何用人單位沒有尚未解除或終止的勞動(dòng)合同,，也沒有任何尚有效力的商業(yè)秘密保密合同和競(jìng)業(yè)限制合同,。

3、乙方在工作中因故意或過失而給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，其賠償金在甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。

十,、其它

本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可在六十日內(nèi)向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽章) 乙方：(簽名)

合同簽訂日期： 年 月 日

聲明：

1,、本合同的生效文本，本人已于本合同簽署之時(shí)執(zhí)收。

2,、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容本人已知悉,。

簽名：

日期： 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇五

甲方：

乙方：

甲方聘請(qǐng)乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的職務(wù)為保姆。

第二條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé),。

做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜

第三條 乙方工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13:00,、下午15：00至19：00,，每周工作6天，周一至周六,，周日休息,。

第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予以配合。

第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方,，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系,，所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無關(guān)。

第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月1500元人民幣,，工作日包吃不包住。

第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同,，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。

第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé),，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失,，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任

第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí),，需提前一個(gè)月通知甲方,。

第十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效,。

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇六

聘用人：

甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)校

乙方： (身份證號(hào)： )

根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,，以資共同遵守。

一,、合同期限

1,、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同,。

2,、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

二,、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作,。

三、勞動(dòng)時(shí)間

本合同簽訂人員為全職員工,，實(shí)行固定工作制,，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí),。

四,、薪資福利

1、聘用期內(nèi),，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2,、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月,。

3,、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4,、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期,。

5、甲方可根據(jù)自身情況,，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同,。

六,、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系,、運(yùn)營體系、知識(shí)體系,、各類手冊(cè),、規(guī)章制度、文件,、教材,、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析,、教學(xué)講稿,、ppt文稿、教案,、例題,、學(xué)員資料等。)

2,、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年,，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定,。

七、合同的變更,、終止與解除

1,、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容,，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),，由雙方協(xié)商一致,，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件,，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2,、有下列情況之一的,，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,，或乙方提供資料,、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

②在合同有效期內(nèi),，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的,。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。

④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的,。

⑥乙方患病或因工傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的,。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗,，仍不能勝任工作的,。

3、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理,。

4,、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內(nèi);

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八,、其他

1,、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力,。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校

年 月 日 乙方： 身份證號(hào)： 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇七

編號(hào)：

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：性別：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守,。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限為年,，自年月日起至年

月日止,。

試用期從年月日起至年月日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,，乙方的工作地點(diǎn)為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二、工作時(shí)間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間

小時(shí)，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

第六條甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月

日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。

第十條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪,、獎(jiǎng)金,、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。

第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼,，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十四條乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。

第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十一條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

第二十二條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

(三)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十四條因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。

第二十五條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、違反本合同的責(zé)任

第二十六條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

(二)

第二十七條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

(二)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

九,、通知和送達(dá)

第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第三十一條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、其他

第三十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)：身份證號(hào)：

年月日年月日

注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份

簽收人：簽收日期：年月日

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇八

甲方：

乙方：

因甲方工作需要,，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限及待遇

1,、本協(xié)議期限為______年,，日期為______年______月______日至______年______月______日終止。

2,、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬,，為每月__元人民幣。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

2,、乙方同意甲方的規(guī)定,，按照崗位責(zé)任的要求完成本崗位的工作任務(wù)，保證安全行車,、保障甲方的一切用車需要,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵照甲方制定的公司規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和制度，對(duì)酒后駕駛,、超速行車,、違規(guī)操作等違規(guī)行為，以及造成車輛刮擦,、碰撞,、傷人或損壞公共設(shè)施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔(dān)。

2,、乙方應(yīng)適時(shí)或按照車輛說明書及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù),、審核和保養(yǎng)。

3,、車輛在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題,，乙方應(yīng)及時(shí)處理，保證車輛的正常運(yùn)行,。

4,、愛護(hù)車輛，適時(shí)擦拭保養(yǎng)車輛,，確保車內(nèi)外的清潔,。

四,、協(xié)議的變更、終止,、解除

1,、本協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自行終止,。

2,、定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,，或解除本協(xié)議。

3,、乙方有下列情形,，甲方可以解除本協(xié)議，造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟(jì)損失：

⑴,、違反公司的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的;

⑵、工作失職,，對(duì)甲方利益造成損害的;

⑶,、被依法追究刑事責(zé)任的。

4,、乙方有下列之一,，甲方可以解除本協(xié)議，但要提前15日以書面形式通知乙方：

乙方因病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,，不能從事駕駛員崗位工作的;

5,、乙方若要解除本協(xié)議，要提前15日以書面形式通知甲方,，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù),。

6、本協(xié)議期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。

五,、本協(xié)議一式兩份,，雙方簽字(或蓋章)協(xié)議生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：

乙方：

簽訂日期：____年____月____日

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇九

甲方;

乙方;

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶,、私營企

業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽

訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方每月支付乙方工資元,。

第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的,，甲方付乙方加班費(fèi),。

第五條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

甲方：乙方：日期：

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十

甲方：

乙方： 性別： 原身份：

文化程度： 出生年月：

身份證號(hào)碼; 聯(lián)系方法：

家庭住址：

甲方按照?中華人民共和國勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù),。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日，試用期一個(gè)月,。

本合同終止后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂,。

二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議,，參與____________________(工種)工作 ,。

2、乙方在工作期間,，必須服從甲方的工作調(diào)配,，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

3,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

(一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式,，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2、甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定,、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資,。

2,、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3,、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度,，根據(jù)乙方工作實(shí)績,、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制,，月基本工資元,。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上。

六,、保險(xiǎn)待遇

1,、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

2,、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),，隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，服從甲方的管理,、教育,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全,。

3,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù),，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),。

4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰,。

5、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上,，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同,。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

1,、勞動(dòng)合同期限屆滿,，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2,、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間,，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi),。

3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度,，被甲方辭退的,，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的,。

(4)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè)，造成事故的,。

(5)利用工作之便,，營私舞弊和有不法行為的,。

(6)因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的,。

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原崗位工作的。

(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難,，確需裁減臨時(shí)工時(shí),。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

6、乙方因家庭困難及有特殊原因,，提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前三十日通知甲方,。

九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中,，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi),。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

1,、在試用期間,，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試,，考試不合格將不得上崗,，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同,。

2,、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

3,、乙方在勞務(wù)期間,，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí)，乙方應(yīng)給予賠償。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十一

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：

地址：

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

住址：

雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同,，共同遵守。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。

三,、工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.每周五天工作日,，每天工作八個(gè)半小時(shí),。周六周日為國家法定假日。

2. 工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為 元,。

六,、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。

(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù),，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效,。

八、勞動(dòng)合同解除與終止

(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。 有上述行為之一解除勞動(dòng)合同,。

(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(三)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(四)如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開,，并因此對(duì)甲方造成的損失,，由乙方賠償。

九,、本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件,。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,，以確保真實(shí)可靠性。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭勞動(dòng)合同內(nèi)容篇十二

本合同雙方：

公司：上?！痢痢痢劣邢薰?下稱“公司”)

員工：____________________,，身份證號(hào)碼：________________________(下稱“員工”)

雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行,。

第一條 合同期限及生效條件

本合同有效期自_______年______月______日起至_______年______月______日止,，其中前______個(gè)月為試用期。在試用期內(nèi),，公司和員工均有權(quán)解除本合同,，但應(yīng)提前七天通知對(duì)方。本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

第二條 工作崗位和工作職責(zé)

1. 員工職位為_______________,。該職位的工作職責(zé)：_____________________________________

___________________________________以及董事會(huì)或董事長所確認(rèn)的其他范圍的工作職責(zé)。員工應(yīng)按公司確定的崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn)和董事會(huì)/執(zhí)行董事的決定,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。

2. 公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要或員工工作能力及表現(xiàn)調(diào)整員工之工作崗位和工作內(nèi)容，及安排員工休假時(shí)間，同時(shí)可依員工工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 按公司現(xiàn)行工資制度確定員工每月工資為稅前人民幣 元,。各類津貼、獎(jiǎng)金或待遇是否給予,、如何發(fā)放,，均按公司的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。員工每個(gè)月的工資于下個(gè)月的第10日發(fā)放,。在某些特殊情況下,，公司可以對(duì)發(fā)薪日作臨時(shí)的調(diào)整而下不構(gòu)成公司的延遲發(fā)薪。公司將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益適時(shí)調(diào)整員工的薪金,。公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度,，任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇,。

2. 在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、住房公積金或綜合保險(xiǎn)等由公司按照國家法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其他非國家規(guī)定的福利，依照公司制定的并不時(shí)修改的制度執(zhí)行,。

第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

公司根據(jù)國家規(guī)定為員工提供安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境以及必要的勞動(dòng)保護(hù),。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間

員工具體工作時(shí)間可由公司根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整。鑒于員工所在職位為公司的高級(jí)管理人員,，該職位實(shí)行彈性工作制度,，本合同規(guī)定的員工工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí)工作的加班工資。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

員工應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司制訂的規(guī)章制度,，包括在本合同,、本合同的所有附件和補(bǔ)充約定、規(guī)章制度,、以及公司以書面或口頭形式傳達(dá)給員工的特別規(guī)定,。

第七條 職業(yè)教育和培訓(xùn)

為使員工適應(yīng)特定工作崗位的需要和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司將向員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),。

第八條 解除,、終止、續(xù)訂

1. 員工有下列情況之一的,，公司可以立即解除本合同辭退員工,，并無需作任何賠償：(1)在試用期內(nèi)公司決定不再錄用的;(2)嚴(yán)重違反員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律或公司的規(guī)章制度;(3)因員工的故意行為或嚴(yán)重失職,，對(duì)公司利益造成任何損害的;(4)員工將公司的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有,，或因其他營私舞弊行為給公司利益造成任何損害; (5)員工觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養(yǎng);(6)在本合同期間員工與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或服務(wù)關(guān)系;(7)與公司存在直接或間接的利益沖突;(8)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形,。

2. 員工作為公司的高級(jí)管理人員，應(yīng)確保公司的生產(chǎn)或經(jīng)營達(dá)到公司確定的目標(biāo),。高級(jí)管理人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)列為本合同的附件,，并可由公司董事會(huì)或執(zhí)行董事予以修改。為此,，員工應(yīng)當(dāng)接受公司的高級(jí)管理人員績效考核,。出現(xiàn)以下情況之一，公司有權(quán)立即解除本合同,，終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系,，并無需作任何賠償：①每年利潤未達(dá)到指標(biāo)80%;②產(chǎn)品質(zhì)量每年未達(dá)到指標(biāo)95%;③滿意度調(diào)查每年未達(dá)到指標(biāo)80%的。

3. 員工有下列情況之一者,，公司可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,，也不能從事由公司另行安排的工作;(2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行;(4)公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;(5)由于公司經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整導(dǎo)致用工需求發(fā)生變化,，或公司遇到重大經(jīng)濟(jì)困難;(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。

但是,，員工有下列情形之一,，公司不得依據(jù)本款第(1)到(5)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：(a)患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(b)因工負(fù)傷或職業(yè)病,，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(c)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

4. 考慮到員工職位的特殊性,，員工解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前六十日以書面形式通知公司,。但有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)通知公司解除本合同：a.政府有關(guān)部門確認(rèn)，公司勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害員工身體健康;b.公司以暴力、威嚇或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;c.公司未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

5. 不論本合同任何條款作如何規(guī)定,，如果員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢,或者員工因涉嫌進(jìn)行或參與職務(wù)相關(guān)的違法犯罪活動(dòng)，被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查,，尚未結(jié)案的,，則公司有權(quán)：(1)要求員工繼續(xù)履行本合同而不理會(huì)員工的辭職申請(qǐng),，直至前述事項(xiàng)妥善處理完畢，或者(2)雖然本合同已解除或終止,，但公司有權(quán)延遲辦理離職手續(xù),，直至這些事項(xiàng)妥善處理完畢。

6. 本合同于期限屆滿時(shí)或者員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)自動(dòng)終止,。雙方如需續(xù)訂,，須提前通知對(duì)方以便簽署新的勞動(dòng)合同。如本合同于自動(dòng)終止時(shí),，雙方未續(xù)訂新的勞動(dòng)合同,，員工繼續(xù)為公司工作，并為公司所接受的,，則視為本合同自動(dòng)延續(xù)三個(gè)月,。

7. 如本合同終止或被解除、或員工因任何原因離職,，則員工應(yīng)立即按公司規(guī)定的程序?qū)⒐镜囊磺形锲?、證件、文件及有關(guān)資料交還公司,，并辦理完畢工作移交手續(xù),，此后方才辦理退工手續(xù)。

第九條 員工信息

員工在入職前須向公司提供其身份證,、學(xué)歷證書,、技術(shù)證書等證件原件以及勞動(dòng)手冊(cè)、健康檢查證明書等公司要求提供的文件和信息,，并保證所提交的各類證書、證明文件,、及所填寫的申請(qǐng)表的內(nèi)容以及所提供的信息均屬實(shí),。否則，公司有權(quán)立即終止本合同而不予員工任何賠償,。

第十條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任

公司在本合同期內(nèi)提前解除本合同,，應(yīng)按法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在本合同期內(nèi)違反本合同中約定的內(nèi)容,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。員工經(jīng)公司出資招用,、培訓(xùn)或享受公司提供之特殊福利待遇者,，應(yīng)與公司簽訂服務(wù)協(xié)議,，并約定必須服務(wù)期限等事項(xiàng),，并嚴(yán)格履行,。該協(xié)議期限不受本合同期限限制,。如有違反合同或培訓(xùn)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

在員工和公司的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，員工因從事本合同下的工作或者利用公司的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于公司的專有財(cái)產(chǎn)。員工應(yīng)及時(shí)向公司披露該發(fā)明,、文字或圖形作品及商業(yè)信息,，并應(yīng)采取必要步驟,，包括簽署有關(guān)文件使得公司取得該發(fā)明,、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)和所有權(quán),。

第十二條 保密

員工對(duì)于本合同的內(nèi)容以及公司可能向員工披露的任何與公司的生產(chǎn),、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料，公司或公司關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷或財(cái)務(wù)資料,，與公司產(chǎn)品,、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料,，員工同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。員工同意不得介紹或推薦公司其他員工到公司以外的任何單位工作,，但按照公司規(guī)定的程序和制度指派公司其他員工到本公司不同營業(yè)地點(diǎn)或本公司的關(guān)聯(lián)公司工作除外,。本合同到期或因任何原因終止后兩年內(nèi)，員工不得到公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作,。本條義務(wù)與本合同因任何原因終止后繼續(xù)有效,。

第十三條 利益沖突

員工保證與公司之間不存在直接或間接的利益沖突，并時(shí)刻避免利益沖突,。利益沖突的情形包括但不限于：(1) 員工的近親屬有與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的投資或業(yè)務(wù);(2)未經(jīng)公司董事會(huì)或執(zhí)行董事批準(zhǔn),，員工在其他單位擔(dān)任任何職務(wù);

(3)員工在其他單位兼職;(4)員工或其近親屬擁有公司業(yè)務(wù)合作方(包括供應(yīng)商、代理商,、被特許人,、承包方等)的股權(quán)、股票或任何其他利益;(5)員工或其近親屬與公司業(yè)務(wù)合作方有任何性質(zhì)的業(yè)務(wù)往來,，而未經(jīng)公司董事會(huì)或執(zhí)行董事同意; (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形; (7)董事會(huì)或執(zhí)行董事確定的有可能導(dǎo)致公司利益受損的其他情形,。

第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，應(yīng)按照法定的程序予以解決,。

第十五條 合同簽署

員工手冊(cè)及員工根據(jù)公司要求所簽署的有關(guān)文件,，構(gòu)成本合同的附件，與本合同具同等效力,。這些附件若與本合同有任何差異,，除在該附件或本合同中有特別規(guī)定外，則本合同的效力優(yōu)先,。本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方共同簽署后生效,。公司的簽署為公司的授權(quán)代表簽字或者加蓋公司的公章,，員工的簽署為員工本人簽字。雙方中最后之簽字的日期為本合同的簽署日期,。

公司簽署：上?！痢痢痢劣邢薰?員工簽署：_____________________

日期：_______年______月______日 日期：_______年______月______日