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效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇一

在“”開(kāi)局之年,、起步之時(shí),，在全縣上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆六中全會(huì)和省第九次、市第三次黨代會(huì)精神的關(guān)鍵時(shí)刻,，縣委,、縣政府決定,，從現(xiàn)在開(kāi)始，在全縣范圍內(nèi)深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)。今天召開(kāi)的全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會(huì),，主要任務(wù)就是：貫徹落實(shí)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)議精神，認(rèn)真查找,、切實(shí)解決我縣干部作風(fēng),、機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，動(dòng)員全縣黨政機(jī)關(guān)各級(jí)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，進(jìn)一步提升效能,，以效能的大提升，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展,。剛才,，春輝書(shū)記宣讀了《關(guān)于打造“效能霍山”強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見(jiàn)》，衛(wèi)東縣長(zhǎng)宣讀了《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)績(jī)效考核辦法》,。這兩個(gè)文件是保障我們加強(qiáng)效能建設(shè)的操作文本,，同志們務(wù)必吃透精神，認(rèn)真貫徹落實(shí),。會(huì)上,，縣直工委、行政審批服務(wù)中心,、地稅局,、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等四個(gè)單位分別作了表態(tài)發(fā)言，希望在具體工作中兌現(xiàn)好,、落實(shí)好,。下面，我講五點(diǎn)意見(jiàn)：

第一,，要以清醒的頭腦認(rèn)識(shí)效能建設(shè),。開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前,，市委,、市政府召開(kāi)了全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)暨“三項(xiàng)評(píng)議”動(dòng)員大會(huì)，出臺(tái)了一系列加強(qiáng)效能建設(shè)的具體措施,。特別是開(kāi)展 “三項(xiàng)評(píng)議”活動(dòng),，將公安、郵政,、通信,、金融系統(tǒng)在市區(qū)范圍內(nèi)的129個(gè)基層站所以及市直32個(gè)行政審批和服務(wù)窗口、43個(gè)單位的115個(gè)科室全部納入評(píng)議范圍,，并強(qiáng)調(diào)要以鐵的面孔,、鐵的手腕、鐵的心腸,，抓好效能建設(shè),，出手之快、出拳之準(zhǔn),、力度之大,、措施之強(qiáng)硬前所未有，充分表明了市委,、市政府根治機(jī)關(guān)頑疾的決心,。回過(guò)頭來(lái)看我縣,，盡管近年來(lái)我們的干部作風(fēng)主流是好的,，對(duì)外形象是好的,，但是,，在少數(shù)機(jī)關(guān)仍然存在著服務(wù)意識(shí)淡薄、機(jī)制運(yùn)行不暢,、工作執(zhí)行不力,、內(nèi)部管理松懈、對(duì)一些機(jī)關(guān)病見(jiàn)怪不怪等問(wèn)題,。用市委孫云飛書(shū)記的話來(lái)講就是,，機(jī)關(guān)中一些說(shuō)不清、道不明的“潛規(guī)則”仍然存在,，看不見(jiàn),、摸不著的“隱性權(quán)力”仍在制約，扯不清,、割不斷的“被服務(wù)”仍沒(méi)有根本改變,，看不慣、查不盡的“亂現(xiàn)象”仍屢禁不止。這些問(wèn)題雖然只表現(xiàn)在少數(shù)部門(mén),、極個(gè)別干部身上,，但危害很大，影響很壞,，如不下決心解決,，勢(shì)必影響黨和政府在人民群眾中的威信，影響霍山的整體形象,，影響全縣改革發(fā)展的步伐,。剛才播放的暗訪短片足以說(shuō)明，這些問(wèn)題不僅存在,，而且有的還相當(dāng)嚴(yán)重,。因此，深入開(kāi)展效能建設(shè),，盡快轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)已迫在眉睫,、勢(shì)在必行。現(xiàn)在,，市效能辦暗訪組正在各個(gè)縣區(qū)進(jìn)行效能建設(shè)暗訪,，不僅深入到縣區(qū)機(jī)關(guān)暗訪，還深入到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)和站所暗訪,。在這里我給大家打個(gè)“預(yù)防針”,，如果市效能辦暗訪中出現(xiàn)我縣干部的不光彩形象，無(wú)論是哪個(gè)部門(mén),、哪級(jí)干部,，縣委、縣政府將堅(jiān)決從嚴(yán),、從速查處,，絕不手軟。希望今天在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必頭腦清醒,、認(rèn)識(shí)到位,。充分認(rèn)識(shí)這次效能建設(shè)活動(dòng)，絕不是一陣風(fēng),、走過(guò)場(chǎng),、搞形式，而是一場(chǎng)動(dòng)真格的效能革命,。

第二,，要以難點(diǎn)的破解推動(dòng)效能建設(shè)。這次效能建設(shè),，實(shí)行縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))聯(lián)動(dòng)開(kāi)展,。全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部包含在內(nèi)，不允許有空白點(diǎn),?？h里已出臺(tái)了《關(guān)于打造“效能霍山”強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見(jiàn)》和《霍山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位目標(biāo)績(jī)效考核辦法》，還將陸續(xù)出臺(tái)一系列的配套文件,。希望同志們不折不扣地完成規(guī)定動(dòng)作,，突出重點(diǎn)，破解難點(diǎn),，在四個(gè)方面創(chuàng)造性加以落實(shí)：一要緊扣“三個(gè)層面”,，提升服務(wù)理念。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要緊緊圍繞跨越崛起主題,，牢固樹(shù)立服務(wù)是宗旨,、管理是手段、發(fā)展是目的的思想,，全力抓好“三服務(wù)”：一是為群眾服務(wù),，二是為項(xiàng)目服務(wù)，三是為企業(yè)服務(wù),。二要建好“兩大平臺(tái)”,，提高服務(wù)水平。提高效能,，必須建設(shè)好信息的平臺(tái),、服務(wù)的平臺(tái)，大力推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi),，大力推進(jìn)行政服務(wù)“一門(mén)進(jìn),、一費(fèi)清、一章結(jié),、一人包”的“四個(gè)一工程”,，方

便群眾知情，方便群眾辦事,，努力促進(jìn)政務(wù)服務(wù)的均等化,、規(guī)范化,、高效化,。三要全面向“機(jī)關(guān)病”開(kāi)刀，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),。重點(diǎn)解決“庸,、懶、散,、亂”問(wèn)題,。“庸”主要表現(xiàn)為平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子,，渾渾噩噩守?cái)傋?，疲疲沓沓混日?工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬;安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取;業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，辦事效率不高,?！皯小敝饕侵笐卸瑁憩F(xiàn)為懶于學(xué)習(xí),、懶于動(dòng)腦,、懶于動(dòng)手、懶于干事,。在實(shí)際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于憑老辦法想問(wèn)題,，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事情，不學(xué)習(xí),、不思考,，工作無(wú)主動(dòng)性，更談不上創(chuàng)造性,?！吧ⅰ敝饕憩F(xiàn)為對(duì)工作缺乏熱情，對(duì)事業(yè)缺少激情,，散漫,、渙散，缺乏組織紀(jì)律性,?！皝y”主要表現(xiàn)為：有利益的搶著管、有問(wèn)題的爭(zhēng)著推,，特別是對(duì)一些有難度或政策上沒(méi)有規(guī)定的事,，不作為的現(xiàn)象比較普遍，在個(gè)別單位和部門(mén)還非常嚴(yán)重,。四要堅(jiān)決消除“中梗阻”現(xiàn)象,，提高執(zhí)行力?！奥?、拖、橫”和“吃,、拿,、卡,、要”是機(jī)關(guān)不良作風(fēng)的主要表現(xiàn)，“中梗阻”現(xiàn)象是機(jī)關(guān)不良作風(fēng)的突出典型,。少數(shù)同志對(duì)待企業(yè)和群眾來(lái)辦事,，認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)不一樣，關(guān)系好不好不一樣,，能快辦的慢辦,，能公開(kāi)辦的背后辦，講關(guān)系不講原則,。一些部門(mén)之間缺乏溝通配合,，遇到困難任務(wù)，相互扯皮,，辦事效率低下;有的部門(mén)和干部習(xí)慣從本本和教條出發(fā)想問(wèn)題,、做工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí),，執(zhí)行政策和制度鉆“牛角尖”,、“認(rèn)死理”。特別是有些機(jī)關(guān)中層股室服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心淡薄,，個(gè)別機(jī)關(guān)干部把履行職責(zé)當(dāng)作是對(duì)服務(wù)對(duì)象的一種施舍,、一種恩賜，不給好處不辦事,，人情不到不辦事,，給了好處亂辦事，這已經(jīng)成為當(dāng)前投資軟環(huán)境建設(shè)的頑疾和阻礙發(fā)展的重癥,，必須下大力氣加以解決,。為此，我們要圍繞這些突出問(wèn)題,，深入開(kāi)展以“治庸提能力,、治懶增效率、治散正風(fēng)氣,、治亂上水平”為主要內(nèi)容的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),，重點(diǎn)開(kāi)展“千人評(píng)二級(jí)機(jī)構(gòu)”活動(dòng)，即對(duì)具有行政執(zhí)法,、行政審批,、行政管理職能的縣直部門(mén)二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)評(píng)。強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制,，進(jìn)一步樹(shù)立“有錯(cuò)是過(guò),，無(wú)為也是過(guò);有錯(cuò)要問(wèn)責(zé)，無(wú)為也要問(wèn)責(zé)”的理念,，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)措施,，健全問(wèn)責(zé)體系，加大問(wèn)責(zé)力度,，做到工作責(zé)任層層落實(shí),、發(fā)展壓力層層傳遞、工作動(dòng)力層層提升,，堅(jiān)決做到“五個(gè)絕不”：絕不讓工作事項(xiàng)在我這里延誤,，絕不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生，絕不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn),，絕不讓基層群眾和外來(lái)客商在我這里受到冷遇,，絕不讓霍山的發(fā)展形象在我這里受到損害。

第三,，要以革新的精神抓好效能建設(shè),。加強(qiáng)效能建設(shè)是一場(chǎng)特殊的自我革命，一定要以最大的決心,、非凡的勇氣和持久的毅力來(lái)抓,。一要消除思想障礙。效能建設(shè)不是整人治人,，但必須治庸,、治懶,、治散,、治亂。效能建設(shè)的目標(biāo)不僅在于“提神醒腦”,，而且要去除“頑疾”,，為機(jī)關(guān)運(yùn)行“提速”，為群眾和企業(yè)服務(wù)“通關(guān)”,，為霍山發(fā)展“清障”,。因此，各級(jí)各部門(mén)一定要消除在以往開(kāi)展一些活動(dòng)中表現(xiàn)出的“難,、煩,、浮”等消極意識(shí)和形式主義，下定決心,，集中精力,，把這項(xiàng)“老大難”工作做好，把機(jī)關(guān)“頑癥”治好,。二要堅(jiān)持長(zhǎng)期作戰(zhàn),。效能建設(shè)工作，不僅是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),，更是一場(chǎng)持久戰(zhàn),，決不能只刮“一陣風(fēng)”,，也不能“雷聲大雨點(diǎn)小”，更不能“只打雷不下雨”,。各級(jí)各部門(mén)必須確立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想,，堅(jiān)決克服各種消極、懈怠情緒,，做到持之以恒,、常抓不懈。三要建立長(zhǎng)效機(jī)制,。各級(jí)各部門(mén)要針對(duì)自身工作特點(diǎn),，進(jìn)一步細(xì)化措施，建章立制,，有針對(duì)性地解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問(wèn)題,。同時(shí)，要把效能建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái),，絕不能搞成“兩張皮”,。

第四，要以明確的責(zé)任落實(shí)效能建設(shè),。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),、提高機(jī)關(guān)效能，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭垂范,，當(dāng)好表率,。各單位主要負(fù)責(zé)人是效能建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)一些重點(diǎn)工作,、重大事項(xiàng),，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，情況掌握在一線,，措施落實(shí)在一線,，問(wèn)題解決在一線，對(duì)所在部門(mén)和單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)要親自抓,、負(fù)總責(zé),，對(duì)出現(xiàn)的突出問(wèn)題，要負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;班子其他成員要自覺(jué)強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí),，既要抓分管工作出成績(jī),，又要抓分管股室作風(fēng)效能建設(shè)出成果，在分管工作中全面落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的要求,，分管范圍內(nèi)的作風(fēng)效能建設(shè)出現(xiàn)突出問(wèn)題,，分管同志首先要負(fù)責(zé);機(jī)關(guān)股室處在服務(wù)第一線，直接與企業(yè)、群眾接觸,，其作風(fēng)及效能的好壞直接影響機(jī)關(guān)的整體形象,，股室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行股室作風(fēng)效能建設(shè)直接責(zé)任人的職責(zé)，把解決中間梗阻,、政令不暢,、辦事拖沓,、胡亂作為等問(wèn)題作為科室作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，進(jìn)一步加強(qiáng)股室內(nèi)部管理，增強(qiáng)服務(wù)的規(guī)范化建設(shè);全體機(jī)關(guān)干部都是機(jī)關(guān)的形象代表,，每個(gè)人都要樹(shù)立“個(gè)個(gè)都是投資環(huán)境,、人人代表機(jī)關(guān)形象”的理念，說(shuō)實(shí)話,、辦實(shí)事,、求實(shí)效，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和良好的形象,，贏得群眾和服務(wù)對(duì)象的信賴(lài)和擁護(hù),。

第五，要以嚴(yán)格的督查促進(jìn)效能建設(shè),。要把監(jiān)督檢查貫穿效能建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),。一要形成合力。各級(jí)各部門(mén)要緊緊圍繞縣委,、縣政府的總體部署,，努力營(yíng)造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍,?？h效能辦要對(duì)效能建設(shè)的學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾,、制訂措施,、考核總結(jié)開(kāi)展全過(guò)程、全方位的監(jiān)督檢查,，發(fā)揮好監(jiān)督檢查職能,。這里強(qiáng)調(diào)，在全縣范圍內(nèi),，縣效能辦沒(méi)有不能督查督辦的事項(xiàng),，沒(méi)有不能督查督辦的地方，這是縣委,、縣政府授予的權(quán)力,。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察,、組織,、宣傳等部門(mén)也要各司其職,、各盡其責(zé)，形成合力,，真正把效能建設(shè)的氛圍造起來(lái),、措施跟上來(lái)、手段硬起來(lái),。二要強(qiáng)化督查,。要深入企業(yè)、深入群眾廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,，對(duì)效能建設(shè)中的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤督查,、定期通報(bào)，對(duì)那些群眾意見(jiàn)集中,、反映強(qiáng)烈的部門(mén),、單位、崗位和人員,，要實(shí)行重點(diǎn)督查督辦或重點(diǎn)監(jiān)控,。堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，縣效能辦每月至少要開(kāi)展一次暗訪,，對(duì)違反規(guī)定的人和事堅(jiān)決曝光,、堅(jiān)決懲處。三要抓好監(jiān)察,。凡是群眾有投訴或效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，一律追查到底。凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的,，一律查處到位,，堅(jiān)決以鐵的決心，鐵的手腕,，鐵的措施,，確保執(zhí)行到位。同時(shí),，要把督查結(jié)果同年度考核獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái),，與對(duì)具體事和具體人的處理結(jié)合起來(lái)，使廣大群眾切實(shí)感受到機(jī)關(guān)效能建設(shè)帶來(lái)的新變化,。

同志們,，“作風(fēng)出生產(chǎn)力，效能出競(jìng)爭(zhēng)力”,，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè),，事關(guān)霍山的發(fā)展大局。全縣各級(jí)各部門(mén)一定要按照縣委、縣政府的要求和部署,，以更大的氣魄,、更高的熱情、更新的舉措,、更實(shí)的作風(fēng),，打贏效能建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn),，把機(jī)關(guān)效能提高到一個(gè)新水平,，為推動(dòng)霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻(xiàn)。

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇二

同志們：

今天召開(kāi)的加強(qiáng)效能建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)非常重要,。為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,，提高執(zhí)行能力,，加大工作落實(shí)力度，提高服務(wù)水平和辦事效率,，提升黃河職工整體形象,，推動(dòng)縣委縣政府各項(xiàng)決策部署高效落實(shí)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,，縣委縣政府決定在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展效能建設(shè)年活動(dòng),。這次會(huì)議，就是傳達(dá)貫徹全縣效能建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,，安排部署我局開(kāi)展效能建設(shè)年活動(dòng),。根據(jù)局黨組研究的意見(jiàn)，下面,，我講幾點(diǎn)：

一,、提高認(rèn)識(shí)，查找不足,，切實(shí)提高效能建設(shè)的自覺(jué)性.

按照“為民,、務(wù)實(shí)、清廉”和倡導(dǎo)“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”,、強(qiáng)化“三種意識(shí)”的總要求,，要大力發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)。從春節(jié)后我們進(jìn)行的思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動(dòng)來(lái)看,，效果總體上是好的,。廣大干部職工通過(guò)這次活動(dòng)，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，服務(wù)效能得到了進(jìn)一步提高,。但是，與縣委縣政府的要求，與市民群眾的期盼,，與治黃形勢(shì)和任務(wù)的要求相比,，應(yīng)當(dāng)看到我們?cè)谛芙ㄔO(shè)上還有較大差距。無(wú)論在精神風(fēng)貌,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、服務(wù)水平，還是在工作環(huán)境上,，都還存在一些問(wèn)題,，有的問(wèn)題還相當(dāng)突出和嚴(yán)重。具體而言,，一是工作責(zé)任心不夠強(qiáng),。有的同志對(duì)工作不認(rèn)真，有時(shí)不負(fù)責(zé)任;有的同志對(duì)自己要求不嚴(yán),，對(duì)工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高,。二是業(yè)務(wù)技能不夠精。有的同志不注意學(xué)習(xí),，不善于思考,，不研究政策，不鉆研業(yè)務(wù),，對(duì)本職工作一知半解,、馬馬虎虎。一些應(yīng)該完成的事情沒(méi)有完成,，一些應(yīng)該解決的問(wèn)題沒(méi)有解決,，一些應(yīng)該辦好的事情沒(méi)有辦好，有的甚至好心辦錯(cuò)事,。由此,，耽誤了工作，貽誤了事業(yè),。從某種意義上說(shuō),，不專(zhuān)業(yè)、不懂行,、瞎折騰比不干事,、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高,。有的職工服務(wù)意識(shí)淡薄,，在水政執(zhí)法過(guò)程中只說(shuō)“不能這么辦”、“不能在這里”,，而不說(shuō)“怎么辦”,、“應(yīng)該到哪里”,。四是工作落實(shí)不到位。有的說(shuō)了不辦,，定了不干,，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行,，遇事不辦;有的心態(tài)浮躁,，爭(zhēng)名逐利，習(xí)慣做表面文章,，工作不扎實(shí),、不主動(dòng)。我們之所以還有一些工作沒(méi)有干到位,，雖然有各種客觀原因,，但主要是落實(shí)不力和主觀努力不夠造成的。五是工作紀(jì)律松弛,。在一部分人身上不同程度地存在著上班遲到早退,、工作時(shí)間閑逛閑聊等問(wèn)題。如果連起碼的工作紀(jì)律都做不到,，提高效能,、改進(jìn)服務(wù)更是無(wú)從談起。以上問(wèn)題雖然只是發(fā)生在少數(shù)人身上,，但危害極大。這種不良風(fēng)氣一旦蔓延成勢(shì),，將干擾破壞大好的發(fā)展環(huán)境,，挫傷大多數(shù)人的積極性，必須堅(jiān)決予以消除,。

要充分認(rèn)識(shí)效能建設(shè)的重要性,，樹(shù)立強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)，以高度的政治責(zé)任感,，下大決心,，花大氣力，提高思想認(rèn)識(shí),，解決突出問(wèn)題,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步提高行政效能,，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。

二、抓住關(guān)鍵,，突出重點(diǎn),，切實(shí)提高效能建設(shè)水平

在全局開(kāi)展效能建設(shè)年活動(dòng),，是縣委縣政府的要求，也是我局開(kāi)展思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動(dòng)的繼續(xù)和延伸,。我們要緊緊抓住優(yōu)化作風(fēng),、提升效能這一主題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、生活作風(fēng)建設(shè)。重點(diǎn)在學(xué)習(xí),、責(zé)任、服務(wù),、實(shí)干、清廉五個(gè)方面狠下功夫,，取得實(shí)效,。

(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。只有樹(shù)立“勤奮好學(xué),、學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣,，才能學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì),、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力,，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。只有樹(shù)立“心系群眾,、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣,，才能撲下身子，一心一意,，殫精竭慮地下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,，多辦順應(yīng)民意、化解民憂(yōu),、為民謀利的實(shí)事,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)性要求,。在科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中，我們面臨許多新情況,、新問(wèn)題,，不潛心學(xué)習(xí)理論、政策,、法規(guī),，不立足崗位刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，是很難開(kāi)創(chuàng)工作新局面的,。大量活生生的事例告訴我們,，凡是工作上搞得好、搞得快的單位,，沒(méi)有不重視學(xué)習(xí)的;凡是事業(yè)上有建樹(shù)的人,，必定是好學(xué)善思的典范。有的同志不學(xué)習(xí),，憑感覺(jué),、憑經(jīng)驗(yàn)、憑義氣,、憑權(quán)力干事,。這種現(xiàn)象，在干部職工中程度不同地存在著,，甚至在個(gè)別同志身上還相當(dāng)?shù)貒?yán)重,。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣干工作的想法，那種借口工作忙而不去學(xué)習(xí)的做法,，那種把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種門(mén)面的現(xiàn)象,，是十分錯(cuò)誤的。為此,，我們要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。

要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,。要自覺(jué),、認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想，尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想,，不斷提高理論素養(yǎng)。要加強(qiáng)科學(xué)文化和治黃管理行政執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，加快知識(shí)更新,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷豐富自己的知識(shí)面。

要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來(lái),，做到多學(xué)善思、學(xué)以致用,、學(xué)用相長(zhǎng),。要大力倡導(dǎo)“干什么、學(xué)什么”,，“缺什么,、補(bǔ)什么”的學(xué)風(fēng)，愿每一個(gè)干部職工都成為本職工作的行家里手;要大力提倡思考問(wèn)題,、研究工作的思慮之風(fēng),，讓每一個(gè)同志都做工作上的有心人、明白人;要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過(guò)程,，使學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)工作的常態(tài),。

要進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)抓好局黨組理論學(xué)習(xí)中心組和各科室的集中學(xué)習(xí),，抓好干部職工的教育培訓(xùn),，把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)入經(jīng)常化,、規(guī)范化,、制度化軌道。

(二)要負(fù)責(zé)任,，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感。要恪盡職守,，勇于負(fù)責(zé),。在其位，就要謀其政,。不負(fù)責(zé)任,，遇事繞道而行，只知道搞平衡圓滑，那是對(duì)工作的極大不負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)任首先要愛(ài)崗敬業(yè),。我們必須以“誠(chéng)惶誠(chéng)恐”的心情、“大恭大敬”的姿態(tài)去領(lǐng)受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的重托,。要把全部心思和精力用到工作上。干不好工作,，心難安,，食無(wú)味,，寢不寧。要盡職盡責(zé),，自我加壓,，奮力拼搏，干出一番事業(yè)來(lái),。

負(fù)責(zé)任就要敢抓敢管,。治黃管理過(guò)程中不同層次的困難和各種問(wèn)題是繞不過(guò)去的。一些難題不解決,，治黃工作就沒(méi)有辦法繼續(xù)向前推進(jìn),，問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多，治黃管理工作就搞不好,，領(lǐng)導(dǎo)和群眾就會(huì)不滿(mǎn)意,。為了城市的安全和諧，為了治黃工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，我們要敢于碰難題,、啃硬骨頭。現(xiàn)在,，有的同志心里不想問(wèn)題,，眼里看不到問(wèn)題，甚至怕事,、避事,、不負(fù)責(zé)任，這是絕對(duì)不允許的,。各科室要干好自己的事,，特別要用心解決領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題;份內(nèi)的事情，要不等不靠,、全力以赴地干到位,，干出水平。要管好自己的人,，鼓勵(lì),、支持那些默默無(wú)聞、真抓真干的同志,，批評(píng)、調(diào)整那些巧言令色,、敷衍塞責(zé)的人,，真正形成敢抓敢管的工作導(dǎo)向。

負(fù)責(zé)任就要建立健全責(zé)任考核體系,。要將崗位責(zé)任具體化,，將責(zé)任體系層級(jí)化,，將責(zé)任追究明晰化。這就是我在全局解放思想大討論動(dòng)員大會(huì)上要求的,。各科室要將工作分工落實(shí)到人,，責(zé)任到人，并將工作進(jìn)行細(xì)化分解,，制定出形象進(jìn)度表,。局里將按照形象進(jìn)度表進(jìn)行考核、檢查和評(píng)比,。今后,，實(shí)行任何形式的目標(biāo)責(zé)任制，都要有相應(yīng)的失職,、瀆職處罰規(guī)定,。要循事究責(zé)，按績(jī)論功,，失職必罰,，瀆職必糾。

(三)提高行政效能,，增強(qiáng)服務(wù)水平,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是事關(guān)機(jī)關(guān)形象的重要工程，絲毫不能馬虎,。一要做到抓住工作不放松,。堅(jiān)決克服照搬、照抄,、照轉(zhuǎn)文件的痼疾,，謹(jǐn)防人浮于事和紙上談兵的消極風(fēng)氣，切實(shí)做到“三看”,，一看執(zhí)行力,。重點(diǎn)看上級(jí)精神貫徹的如何、責(zé)任主體明確的如何,、限時(shí)辦結(jié)落實(shí)的如何;二看管理,。重點(diǎn)看制度是否執(zhí)行到位、管理是否規(guī)范合理,、創(chuàng)新是否科學(xué)超前;三看滿(mǎn)意度,。重點(diǎn)看工作開(kāi)展的領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度、措施試行的社會(huì)認(rèn)可度,、服務(wù)延伸的群眾認(rèn)同度,。二要加強(qiáng)自我建設(shè)不放松。堅(jiān)決克服在位怠政、在崗扯皮,、在職推諉的現(xiàn)象,，不能滿(mǎn)足于目光短淺地“守?cái)傋印薄⒆詩(shī)首詷?lè)地“保位子”,、無(wú)所作為地“混日子”，切實(shí)做到“三比”,，一比思想解放的力度,，二比工作干勁的大小，三比治黃工作的實(shí)效,。堅(jiān)持盯著領(lǐng)導(dǎo)的部署“抓落實(shí)”,、盯著群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)“抓執(zhí)行”,、盯著工作的進(jìn)度“抓績(jī)效”,，看誰(shuí)干的更快、務(wù)的更實(shí),、謀的更新,。緊盯“責(zé)任”不放松。堅(jiān)決克服“逢先進(jìn)就爭(zhēng),、遇問(wèn)題就躲,、有責(zé)任就推”的不良傾向。逐步打破“大鍋飯”和“平均主義”,，用足物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),、精神鼓勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)三大法寶,，給“失責(zé)者”留著“板子”,，為“實(shí)干者”留著“位子”，讓真“爬坡的”有“盼頭”,、真“流汗的”有“奔頭”,、真“破難的”有“勁頭”。

(四)要真抓實(shí)干,，推動(dòng)工作落實(shí),。機(jī)關(guān)效能建設(shè)，最終要落腳到真抓實(shí)干上來(lái),。只有樹(shù)立“真抓實(shí)干,、務(wù)求實(shí)效”的良好風(fēng)氣，才能不唯上,，不唯書(shū),，只唯實(shí)，一步一個(gè)腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)。有些工作沒(méi)有干上去,，雖然有多種客觀原因，但主要是干的決心不大,、干的水平不高,、干的能力不強(qiáng)。要做到情況在一線掌握,，工作在一線推進(jìn),，服務(wù)在一線開(kāi)展，價(jià)值在一線體現(xiàn),。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在工作高標(biāo)準(zhǔn)上,。“取法其上,，得乎其中;取法其中,，僅得其下”。標(biāo)準(zhǔn)不高,，就缺乏前進(jìn)方向,，缺乏工作動(dòng)力。各科室應(yīng)當(dāng)對(duì)自身工作進(jìn)行重新審視,，破除平庸,，力求上進(jìn)。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在集中精力抓落實(shí)上,。一是狠抓執(zhí)行力提高,。凡是局黨組定了的事情，都要不折不扣地貫徹執(zhí)行,。哪個(gè)環(huán)節(jié),、哪個(gè)地方出現(xiàn)了“中梗阻”，就要堅(jiān)決追究哪些相關(guān)人員的責(zé)任,。二是要抓具體,、抓細(xì)節(jié)、抓末端,。對(duì)每一項(xiàng)工作,，都要具體細(xì)致地分解責(zé)任目標(biāo)、制定工作方案,、落實(shí)工作措施,。而且，要一環(huán)扣一環(huán),，抓到最后一個(gè)環(huán)節(jié),。有關(guān)的任務(wù)分解、完成時(shí)間、具體責(zé)任人等,，要清清楚楚,、透明公開(kāi)。三是加強(qiáng)工作調(diào)度和督查,。對(duì)局里安排的重點(diǎn)工作要跟蹤調(diào)度督導(dǎo),。在日常督查中，要重點(diǎn)抓不落實(shí)的事,，抓不落實(shí)的人,。對(duì)一些誤事壞事的干部，必要時(shí)采取行政和組織措施,，“不掃地就掃人”,。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在深入實(shí)際、多辦實(shí)事上,。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，最根本的是密切聯(lián)系群眾。局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要貼近職工,，發(fā)動(dòng)職工,，調(diào)動(dòng)廣大一線職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要設(shè)身處地地為群眾解決實(shí)際問(wèn)題,，對(duì)群眾的每一件訴求,、每一封來(lái)信，我們都要認(rèn)真對(duì)待,。

(五)要清正廉潔,，干干凈凈做事做人。清正廉潔是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容,。干凈干事應(yīng)當(dāng)成為廣大黨員干部的共同行為準(zhǔn)則,。領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)，從大處講,，顛覆了一個(gè)地區(qū),、一個(gè)部門(mén)改革發(fā)展的好局面;從小處講，害人害己害家庭,。所以說(shuō),，搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問(wèn)題上,，我們一定要引以為戒,，警鐘長(zhǎng)鳴。千萬(wàn)不能為所欲為,，忘乎所以,，把組織的告誡臵若罔聞,，做一失足成千古恨的蠢事。這里,，我再?gòu)?qiáng)調(diào)重小節(jié),、慎交友、守工作紀(jì)律三件事,。

重小節(jié),，就是要在日常工作生活中把持住自己。小節(jié)之中有政治,、有方向、有人格,、有形象,。有的干部認(rèn)為只要不犯大錯(cuò)誤，有點(diǎn)小毛病,，組織上也會(huì)體諒,。正是這種小節(jié)無(wú)害的心理，讓這些同志慢慢放松了自我約束,，導(dǎo)致在“溫水”中越陷越深,。要自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，講操守,，重品行,，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求,，防微杜漸,，克己慎行，永葆高風(fēng)亮節(jié),。

慎交友,，就是要慎重對(duì)待社會(huì)交往。交什么樣的朋友,，不是一個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人問(wèn)題,，而是關(guān)系到能否公道正派地行使權(quán)力，因此交友要有數(shù),。要擇善而交,，多同普通群眾交朋友，多同服務(wù)對(duì)象交朋友,，多同先進(jìn)模范交朋友,，自覺(jué)凈化“工作圈”、“生活圈”,、“交往圈”,、“娛樂(lè)圈”,，始終注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求,。

守紀(jì)律,，就是要嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。這是我們當(dāng)前需要解決的突出問(wèn)題之一,。要把相關(guān)規(guī)定向同志們講清楚,，在開(kāi)展效能建設(shè)年活動(dòng)中，我們要特別注意上下班的問(wèn)題,，中午飲酒的問(wèn)題,，上班時(shí)間不在崗的問(wèn)題，在崗不在位的問(wèn)題等,，縣里督查的很?chē)?yán)厲,，別讓有的干部職工因?yàn)檫@些問(wèn)題受處分、丟飯碗,。

三,、精心組織，確保效能建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效,。為搞好效能建設(shè)年活動(dòng),，局里成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，由傅局長(zhǎng)任組長(zhǎng),，相關(guān)同志為成員,，組織領(lǐng)導(dǎo)全局效能建設(shè)年活動(dòng)。

加強(qiáng)效能建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實(shí)踐,、做出表率。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的“綱”來(lái)抓,。班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用,，用自己的言行帶動(dòng)全局深入扎實(shí)地開(kāi)展好效能建設(shè)年活動(dòng)。

加強(qiáng)效能建設(shè),，要重教育,、重管理、重監(jiān)督,。教育引導(dǎo)是基礎(chǔ),。把為人民服務(wù)的思想筑牢了，把大家的注意力集中到干事創(chuàng)業(yè)上,，思想作風(fēng)建設(shè)就有了可靠保證,。希望全體黨員干部要正確對(duì)待事業(yè)，正確對(duì)待組織,，正確對(duì)待個(gè)人,。在履行職責(zé)上,，個(gè)人決不能向組織討價(jià)還價(jià);在升遷流轉(zhuǎn)上，個(gè)人決不能向組織伸手,。這是一名黨員干部應(yīng)該具備的黨性覺(jué)悟和政治品格,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理對(duì)于效能建設(shè)十分關(guān)鍵。平時(shí)對(duì)同志們多提醒,，效能建設(shè)就不會(huì)出大的問(wèn)題,。小事不慎，坐大成災(zāi),，再處理起來(lái)就麻煩了,。這對(duì)事業(yè)、對(duì)同志都是不負(fù)責(zé)任的,。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要保證,。要自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督，自覺(jué)接受接受新聞媒體監(jiān)督,，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),，主動(dòng)改進(jìn)工作,。在這個(gè)問(wèn)題上，我們要有正確的姿態(tài)和寬廣的胸懷,。

加強(qiáng)效能建設(shè),，要建章立制、形成規(guī)范,。從根本上解決不作為,、亂作為、慢作為,、效能低下等問(wèn)題,，必須堅(jiān)持用制度管權(quán)、用制度管事,、用制度管人,。要結(jié)合效能建設(shè)年活動(dòng)，對(duì)政務(wù)公開(kāi)制度,、考核制度,、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度、服務(wù)承諾制度,、限時(shí)辦結(jié)制度等工作制度進(jìn)行修訂完善,，并切實(shí)認(rèn)真執(zhí)行。

同志們,，好的作風(fēng)會(huì)激發(fā)無(wú)窮的創(chuàng)造力,，好的制度會(huì)形成強(qiáng)大的凝聚力,，好的執(zhí)行力會(huì)產(chǎn)生巨大的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，對(duì)于推進(jìn)我局治黃管理工作又好又快發(fā)展具有極為重要的意義,。全局干部職工要緊密結(jié)合思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動(dòng)，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，全面提升全局干部職工的執(zhí)行力,，為完成今年各項(xiàng)任務(wù)、開(kāi)創(chuàng)治黃工作的新局面作出新的更大的貢獻(xiàn)!

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇三

同志們：

今天,，市委,、市政府在這里召開(kāi)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是,，全面總結(jié)我市在機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面所取得的成績(jī),，深入分析存在的突出問(wèn)題，動(dòng)員全市各機(jī)關(guān)部門(mén)以更深刻的認(rèn)識(shí),、更扎實(shí)的舉措,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)效能,，加快建設(shè)廉潔,、勤政、務(wù)實(shí),、高效的服務(wù)型政府,，為宜興“”的發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

剛才,，市紀(jì)委許書(shū)記通報(bào)了前期“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)結(jié)果,，并作了點(diǎn)評(píng)。從這次評(píng)議結(jié)果來(lái)看,，群眾對(duì)機(jī)關(guān)的滿(mǎn)意率達(dá)92.01%,，較20xx年提高1.38個(gè)百分點(diǎn)，充分說(shuō)明我市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的力度一年比一年大,，成效一年比一年好,，廣大群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的認(rèn)可度和滿(mǎn)意度也一年比一年高。但同時(shí),，通過(guò)評(píng)議活動(dòng)梳理出的問(wèn)題就達(dá) 個(gè),，集中反映出當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進(jìn)的現(xiàn)象,。各級(jí)各部門(mén)要不怕丑,、不護(hù)短、不怕痛,，積極主動(dòng)地從主觀上剖析根源,、查找癥結(jié),、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫,，集中精力把各類(lèi)意見(jiàn)吸收好,、整改好、落實(shí)好：

一,、要堅(jiān)決破除自滿(mǎn)意識(shí),，牢固確立進(jìn)取意識(shí)

這次評(píng)議活動(dòng)充分暴露出有些機(jī)關(guān)部門(mén)的自滿(mǎn)意識(shí)，突出表現(xiàn)在：一是有“傲氣”,，自恃在條線,、行業(yè)中都是先進(jìn)，評(píng)議排名靠后無(wú)關(guān)緊要,、無(wú)足輕重;二是有“暮氣”,，對(duì)評(píng)議工作有應(yīng)付心態(tài)，對(duì)排名下降或靠后,，感覺(jué)無(wú)所謂,，只求不墊底，進(jìn)取心不強(qiáng);三是有“怨氣”,，認(rèn)為評(píng)議方式不科學(xué),，不具有廣泛性和代表性，評(píng)議結(jié)果不客觀,、不公正，自我感覺(jué)很好,，覺(jué)得自已部門(mén)工作做得并不差,，甚至比排名靠前的部門(mén)還要好。這些自滿(mǎn)意識(shí),，漠視了存在問(wèn)題,、淡化了進(jìn)取意識(shí)，不僅對(duì)部門(mén)工作極為不利,，更對(duì)發(fā)展全局極為不利,。當(dāng)前，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)咄咄逼人,，不進(jìn)則退,、小進(jìn)也是退。宜興要實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位,、跨越趕超,，迫切需要全市上下的奮發(fā)努力。作為宜興發(fā)展事業(yè)的重要力量,，市各機(jī)關(guān)部門(mén)要牢固樹(shù)立對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé),、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的進(jìn)取意識(shí),，自我加壓、負(fù)重拼搏,、奮發(fā)有為,，以干大事的膽識(shí)、創(chuàng)大業(yè)的境界來(lái)推動(dòng)工作,。一是要追求更好業(yè)績(jī),。要緊扣職責(zé)要求，激發(fā)部門(mén)最大的潛能,、最強(qiáng)的干勁,，在完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、推進(jìn)重點(diǎn)工作上比作為,、比貢獻(xiàn),，以極致的工作要求體現(xiàn)部門(mén)的擔(dān)當(dāng)，以完美的工作業(yè)績(jī)支撐全市的大局,。二是要追求更高地位,。要以法院、檢察院等全國(guó)先進(jìn)為榜樣,，確立更高的參照體系,、更高的目標(biāo)定位，找準(zhǔn)特色,、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，著力在條線上站排頭、扛紅旗,，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)品牌,、創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，以各部門(mén)工作的競(jìng)相突破實(shí)現(xiàn)全市發(fā)展的整體跨越,。三是要追求更優(yōu)形象,。要切實(shí)強(qiáng)化永不滿(mǎn)足、永不懈怠的精神狀態(tài),，通過(guò)評(píng)議主動(dòng)找問(wèn)題,、找不足、找差距,，力爭(zhēng)在今后的評(píng)議中實(shí)現(xiàn)排名位次的明顯提升,，真正以部門(mén)更加優(yōu)良的形象來(lái)贏得社會(huì)的認(rèn)可、贏得群眾的口碑,。

二,、要堅(jiān)決破除“衙門(mén)”意識(shí)，牢固確立服務(wù)意識(shí) 從這次評(píng)議的情況看，在我市機(jī)關(guān)部門(mén)中還存在著 “衙門(mén)”習(xí)氣,，突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是習(xí)慣于擺官架子,。一些部門(mén)總以自己是管理者、監(jiān)督者自居,，不愿意做實(shí)實(shí)在在的一線工作;部分機(jī)關(guān)同志自以為是公務(wù)員,，覺(jué)得高人一等，看不起群眾,，總喜歡擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢(shì),，耍官腔、講官話,。二是習(xí)慣于擺老資格,。一些同志由于長(zhǎng)期在同一部門(mén)、同一崗位工作,，自認(rèn)為懷才不遇,、不受重用，就倚老賣(mài)老,、安于現(xiàn)狀,、工作疲沓，為民服務(wù)意識(shí)淡薄,，讓群眾感覺(jué)“門(mén)難進(jìn),、臉難看、話難聽(tīng),、事難辦”,。三是習(xí)慣于坐辦公室。有些同志不愿深入基層和農(nóng)村去調(diào)查研究,，圖清閑,、怕麻煩，即使下基層,，也只是蜻蜓點(diǎn)水、做做樣子,，看看問(wèn)問(wèn)的多,，解決問(wèn)題的少，浮光掠影的多,，深入實(shí)質(zhì)的少,。這些“衙門(mén)”作風(fēng)，嚴(yán)重影響了干群關(guān)系,，損害了部門(mén)形象,，歸根結(jié)底是由于我們的干部缺乏公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),。市各機(jī)關(guān)部門(mén)都要以提升服務(wù)為第一責(zé)任,，立足發(fā)展全局、積極主動(dòng)奉獻(xiàn),，真正急基層所急,、想企業(yè)所想、辦群眾所需,，營(yíng)造速度最快,、效率最高、成本最低的一流服務(wù)環(huán)境,。要主動(dòng)為企業(yè)服務(wù),。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)成效，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)上,，努力做到“立即辦”,、“主動(dòng)辦”、“上門(mén)辦”,，更好地把“親商,、安商、富商”的理念落實(shí)在行動(dòng)中,、體現(xiàn)在實(shí)效上,。要主動(dòng)為群眾辦事。牢固確立“執(zhí)政為民”的公仆意識(shí),，切實(shí)把方便群眾辦事作為政務(wù)服務(wù)的重要內(nèi)容,，強(qiáng)化首問(wèn)負(fù)責(zé)制，做到禮貌待人,、熱情大方,，堅(jiān)決杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。要主動(dòng)為基層著想,。經(jīng)常深入調(diào)研,，掌握基層的第一手資料;經(jīng)常換位思考，多傾聽(tīng)基層的呼聲,、多考慮基層的困難,，積極為基層減壓分憂(yōu)。

三,、要堅(jiān)決破除教條意識(shí),，牢固確立創(chuàng)新意識(shí)

近年來(lái)，隨著依法行政工作的深入推進(jìn),，行政審批,、行政執(zhí)法的規(guī)范性要求越來(lái)越嚴(yán)。但在各級(jí)依法依規(guī)辦事的同時(shí)，我們的一些同志也走入了一種誤區(qū),。他們對(duì)于發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題，不想新方法,、不謀新舉措,，照搬套路、照抄辦法,、照轉(zhuǎn)文件,，教條地執(zhí)行有關(guān)政策條條框框，上級(jí)怎么說(shuō),，他就怎么做;政策怎么定,，他就怎么辦。這樣的做法從表面上看,，制度是完善了,，可辦事的環(huán)節(jié)卻增多了;依法依規(guī)的政策是落實(shí)了，但辦事的效率卻降低了;政策的剛性是強(qiáng)化了,，但靈活性卻被大大弱化了,，人為地把“依法依規(guī)”與“工作效率”對(duì)立起來(lái)，基層和企業(yè)對(duì)這方面的意見(jiàn)比較多,、反響比較大,。我們應(yīng)該看到，面對(duì)稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇,，面對(duì)日趨激烈的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng),，無(wú)論是企業(yè)，還是基層,，在發(fā)展上都等不起,、慢不得。特別是在事關(guān)宜興未來(lái)發(fā)展的重大項(xiàng)目建設(shè)上,，一旦耽誤時(shí)間進(jìn)度,，影響制約的不僅是單個(gè)企業(yè)、單個(gè)項(xiàng)目,，更是整個(gè)產(chǎn)業(yè)的培育和宜興城市的發(fā)展,。因此，我們相關(guān)部門(mén)一定要有重任在肩的責(zé)任感和時(shí)不我待的緊迫感,，在工作中堅(jiān)持既“依法依規(guī)”、又“注重效率”,，多研究一些創(chuàng)新性的工作機(jī)制,，多落實(shí)一些高效率的工作舉措。比如在重特大項(xiàng)目審批上，可以通過(guò)“一事一議”,、并聯(lián)審批,、聯(lián)合會(huì)辦、限時(shí)辦結(jié),、“綠色通道”等制度,，最大限度地減少環(huán)節(jié),、壓縮時(shí)限,、提高效率,，確保項(xiàng)目高質(zhì)量快速推進(jìn),。比如在執(zhí)法管理上，可以充分依托現(xiàn)有的數(shù)字化平臺(tái),，利用一些信息化手段,，推行網(wǎng)上辦事等方式，提高辦事效率,，為群眾提供更加便捷高效的社會(huì)服務(wù)。比如在衣食住行等民生民計(jì)問(wèn)題上，還是要更加體現(xiàn)政府的人文關(guān)懷,，執(zhí)行政策法規(guī)時(shí)，要多一些溝通,、多一些幫扶、多一些關(guān)心,，真正做到在民生工作上不留缺口,、不留埋怨,。

四、要堅(jiān)決破除無(wú)為意識(shí),，牢固確立責(zé)任意識(shí)

當(dāng)前,，我們有些部門(mén)還不同程度地存在著消極無(wú)為的思想，主要表現(xiàn)在：一是目標(biāo)上滿(mǎn)足于過(guò)得去,。制定工作目標(biāo)偏于保守,，落實(shí)上級(jí)要求多打折扣，完成指標(biāo)任務(wù)討價(jià)還價(jià),。二是工作上習(xí)慣于守?cái)傋?。為了不出事，寧可不干事,。遇到矛盾和?wèn)題,，說(shuō)不行多、說(shuō)怎樣行少,，擺困難多,、想辦法少，不敢直面應(yīng)對(duì),、動(dòng)真碰硬,，而是畏首畏尾、等待觀望,。一涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的工作,，就回避自身職責(zé),，相互推諉扯皮，明哲保身,，不敢擔(dān)當(dāng),。三是過(guò)多地考慮個(gè)人得失。工作中“不求有功,，但求無(wú)過(guò)”,，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任,、怕得罪人,、怕影響個(gè)人升遷，對(duì)工作能推則推,、能躲則躲,、能拖則拖。有的甚至設(shè)門(mén)檻,、謀私利,，搞權(quán)錢(qián)交易，不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,。雖然這些問(wèn)題只是發(fā)生在少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上，但如果任其滋生漫延,，必將嚴(yán)重影響全市改革攻堅(jiān),、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局。為此,，全市各機(jī)關(guān)部門(mén)都要旗臶鮮明地反對(duì)“推拖拉”,，杜絕“溫吞水”，敢于向慢作為,、不作為亮劍,，敢于向低效率、低效能開(kāi)刀,，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，做到政策落實(shí)好、項(xiàng)目推進(jìn)好,、矛盾處理好,、任務(wù)完成好。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承擔(dān)責(zé)任,，勇挑發(fā)展重?fù)?dān),，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責(zé),。

20xx年,，是“”發(fā)展的開(kāi)局之年，也是建設(shè)全國(guó)科學(xué)發(fā)展示范城市的起步之年,。做好今年的政府工作,，責(zé)任尤為重大。市各機(jī)關(guān)部門(mén)都必須以提升作風(fēng)與效能為重要內(nèi)容,，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平。一是要不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力素質(zhì),。要深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)現(xiàn)代金融,、國(guó)際經(jīng)濟(jì),、新興產(chǎn)業(yè)、社會(huì)發(fā)展,、公共管理等方面的知識(shí)，加快知識(shí)更新,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng),。二是要大力構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)高效的管理體制,。要建立健全機(jī)關(guān)崗位責(zé)任體系，科學(xué)優(yōu)化工作運(yùn)行流程,，盡可能減少職責(zé)交叉,，不留責(zé)任死角。要樹(shù)立“憑實(shí)績(jī)用人,、無(wú)功便是過(guò)”的理念,，讓不想干事、不干實(shí)事,、干不成事的人沒(méi)有市場(chǎng),、沒(méi)有位臵;讓想干事、能干事,、會(huì)干事的人脫穎而出,、得到重用。三是要更加強(qiáng)化勤勉務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),。要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí),、敬業(yè)精神、實(shí)干作風(fēng)，切實(shí)做到干事業(yè)肯用心思,、做工作肯花精力,、抓落實(shí)肯下功夫，扎扎實(shí)實(shí)把崗位職責(zé)履行好,，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)好,。四是要切實(shí)維護(hù)清正廉潔的政府形象。要加強(qiáng)對(duì)廣大機(jī)關(guān)干部的廉政教育,，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀和利益觀,，做到不為私心所擾、不為名利所累,、不為物欲所惑,。要嚴(yán)格落實(shí)廉政制度，對(duì)重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)人員繼續(xù)執(zhí)行輪崗交流,、述職述廉等制度，強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé),，防止權(quán)力失控,，努力從制度層面預(yù)防腐敗。

同志們,，加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè),，是發(fā)展所需、群眾所盼,，必須常抓不懈,、緊抓不放。全市各機(jī)關(guān)部門(mén)都要自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委,、市政府的部署要求上來(lái),，從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起,，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),，大力提升機(jī)關(guān)效能,，為發(fā)展竭盡全力,、為群眾竭誠(chéng)服務(wù)，為建設(shè)更加富裕和諧秀美的新宜興,、全國(guó)科學(xué)發(fā)展的示范城市,，作出新的更大的貢獻(xiàn)!

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇四

今天召開(kāi)的加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議非常重要,。主要是集中研究改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,、狠抓落實(shí)的問(wèn)題,。按照紀(jì)委會(huì)研究的意見(jiàn),下面,我講幾點(diǎn)意見(jiàn),。

一、提高認(rèn)識(shí),查找不足,切實(shí)提高作風(fēng)效能建設(shè)的自覺(jué)性

按照“為民,、務(wù)實(shí),、清廉”和倡導(dǎo)“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”、強(qiáng)化“三種意識(shí)”的總要求,要大力發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng),。從前一段的實(shí)踐看,效果總體上是好的,。廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)效能進(jìn)一步提高。與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比,應(yīng)當(dāng)看到在作風(fēng)和效能建設(shè)還有較大差距,。無(wú)論在精神風(fēng)貌,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)水平上,還是在工作環(huán)境上,都還存在一些問(wèn)題,有的問(wèn)題還相當(dāng)突出和嚴(yán)重,。具體而言,一是工作責(zé)任心不夠強(qiáng),。有的同志對(duì)工作不認(rèn)真,有時(shí)不負(fù)責(zé)任;有的同志對(duì)自己要求不嚴(yán),對(duì)工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高。二是業(yè)務(wù)技能不夠精,。有的同志不注意學(xué)習(xí),不善于思考,不研究政策,不鉆研業(yè)務(wù),對(duì)本職工作一知半解,、馬馬虎虎。一些應(yīng)該完成的事情沒(méi)有完成,一些應(yīng)該解決的問(wèn)題沒(méi)有解決,一些應(yīng)該辦好的事情沒(méi)有辦好,有的甚至好心辦壞事,。

由此,耽誤了工作,貽誤了事業(yè),。從某種意義上說(shuō),不專(zhuān)業(yè)、不懂行,、瞎折騰比不干事,、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高,。有的工作人員服務(wù)意識(shí)淡薄,辦事程序人為繁瑣化,只說(shuō)“不能辦”,不說(shuō)“怎么辦”,讓群眾花冤枉錢(qián),、跑冤枉腿,。四是工作落實(shí)不到位,。有的說(shuō)了不辦,定了不干,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,造成政策“中梗阻”;有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,以抽象代替具體,使工作流于形式,走了過(guò)場(chǎng);有的心態(tài)浮躁,爭(zhēng)名逐利,習(xí)慣做表面文章,以致誤事壞事、勞民傷財(cái),。我們之所以還有一些工作沒(méi)有干到位,雖然有各種客觀原因,但主要是落實(shí)不得力造成的,。五是工作紀(jì)律松弛。有的人不同程度的存在著上班遲到早退,、工作時(shí)間上網(wǎng)打撲克,、玩游戲、炒股票等問(wèn)題,。如果連起碼的工作紀(jì)律都做不到,提高效能,、改進(jìn)服務(wù)更是無(wú)從談起。以上問(wèn)題雖然只是發(fā)生在個(gè)別科室,、個(gè)別人身上,但危害極大,。這種不良風(fēng)氣一旦蔓延成勢(shì),將干擾破壞大好的發(fā)展環(huán)境,必須堅(jiān)決予以消除,。

要充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性,樹(shù)立強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí),以高度的政治責(zé)任感,下大決心,花大氣力,提高思想認(rèn)識(shí),解決突出問(wèn)題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),進(jìn)一步提高行政效能,進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

二,、抓住關(guān)鍵,突出重點(diǎn),切實(shí)提高作風(fēng)效能建設(shè)水平

開(kāi)展作風(fēng)和效能建設(shè)活動(dòng),要緊緊抓住優(yōu)化作風(fēng),、提升效能這一主題,以此為總抓手,加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),。重點(diǎn)在學(xué)習(xí),、責(zé)任、服務(wù),、實(shí)干,、清廉五個(gè)方面狠下功夫,取得實(shí)效。

(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)性要求,。在科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中,我們面臨許多新情況、新問(wèn)題,不潛心學(xué)習(xí)理論政策,不立足崗位刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),是很難開(kāi)創(chuàng)工作新局面的,。大量活生生的事例告訴我們,凡是工作上搞得好,、搞得快的單位,沒(méi)有不重視學(xué)習(xí)的;凡是事業(yè)上有建樹(shù)的人,必定是好學(xué)善思的典范。有的干部不學(xué)習(xí),憑感覺(jué),、憑經(jīng)驗(yàn),、憑義氣、憑權(quán)力干事,。這種現(xiàn)象,在干部隊(duì)伍中,程度不同地存在著,甚至在個(gè)別干部身上還相當(dāng)?shù)貒?yán)重,。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣干工作的想法,那種借口工作忙而不去學(xué)習(xí)的做法,那種把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種門(mén)面的現(xiàn)象,是十分錯(cuò)誤的。為此,我們要大興學(xué)習(xí)之風(fēng),。

要教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,尤其要重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想,學(xué)習(xí)在中央黨校的重要講話,學(xué)習(xí)省,、市黨代會(huì)精神,不斷提高理論素養(yǎng),。要加強(qiáng)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備。

要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)與推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來(lái),做到多學(xué)善思,、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng),。要大力倡導(dǎo)“干什么,、學(xué)什么”,“缺什么,、補(bǔ)什么”,讓每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都成為本職工作的行家里手;要大力提倡思考問(wèn)題、研究工作,讓每一個(gè)同志都做工作上的有心人,、明白人;要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過(guò)程,使學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)工作的常態(tài),。

要進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)抓好各級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),抓好干部教育培訓(xùn),把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化軌道,。要積極創(chuàng)造條件,選派更多的優(yōu)秀中青年干部,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),。對(duì)于黨員干部培訓(xùn)教育,要舍得投入必要的人財(cái)物力。

(二)要負(fù)責(zé)任,樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,。要恪盡職守,勇于負(fù)責(zé)。在其位,就要謀其政,。為官不負(fù)責(zé)任,遇事繞道而行,只知道搞平衡圓滑,那是恥辱,。

負(fù)責(zé)任首先要敬業(yè)。我們必須以誠(chéng)惶誠(chéng)恐的心情,、大恭大敬的姿態(tài)去領(lǐng)受群眾的重托,。要把全部心思和精力用到工作上,干不好工作,心難安,食無(wú)味,寢不寧。要盡職盡責(zé),自我加壓,奮力拼搏,干出一番事業(yè)來(lái),。

負(fù)責(zé)任就要敢抓敢管,。改革發(fā)展中的深層次矛盾和問(wèn)題是繞不過(guò)去的。一些難題不解決,就沒(méi)有辦法繼續(xù)發(fā)展下去,。為了黨和人民的事業(yè),為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,我們要敢于碰難題,、啃硬骨頭。現(xiàn)在,有的同志怕事,、避事,、躲責(zé)任,這是絕對(duì)不允許的。要強(qiáng)調(diào):干好自己的事,管好自己的人;份內(nèi)的事情,要不等不靠,、全力以赴地干到位,干出水平,。要鼓勵(lì)保護(hù)那些默默無(wú)聞,、真抓真干的同志,批評(píng)調(diào)整那些巧言令色,、敷衍塞責(zé)的人,真正形成敢抓敢管的工作導(dǎo)向。

負(fù)責(zé)任就要建立健全責(zé)任考核體系?，F(xiàn)在之所以有的人不負(fù)責(zé)任,這與我們的責(zé)任考核體系不完善有關(guān),。出了問(wèn)題無(wú)人“埋單”,不履行職責(zé)受不到懲罰。這種狀況,必須立即著手改變,。要將崗位責(zé)任具體化,將責(zé)任體系層級(jí)化,將責(zé)任追究明晰化,。今后,實(shí)行任何形式的目標(biāo)責(zé)任制,都要有相應(yīng)的失職,、瀆職處罰規(guī)定。要循事究責(zé),按績(jī)論功,失職必罰,瀆職必辦,。

(三)提高行政效能,為企業(yè)和群眾服好務(wù),。從根本上說(shuō),政務(wù)就是服務(wù)。納稅人為我們提供了良好的工作條件和優(yōu)厚的薪金,我們沒(méi)有理由不為企業(yè)和群眾服好務(wù)?，F(xiàn)在,仍有不少企業(yè)和群眾反映,辦事還有這難那難,。我們切不可對(duì)此熟視無(wú)睹。要采取堅(jiān)決措施,以企業(yè)和群眾滿(mǎn)意為最高標(biāo)準(zhǔn),狠抓效能提高,狠抓服務(wù)規(guī)范,。要簡(jiǎn)化辦事程序,提高辦事效率,。當(dāng)前,行政許可和行政審批項(xiàng)目多、程序繁雜的問(wèn)題仍然比較突出,。我們有必要對(duì)行政許可項(xiàng)目和行政審批事項(xiàng)進(jìn)行一次大梳理,只要不是法令禁止的,該放的權(quán)利主動(dòng)放,該降的門(mén)檻堅(jiān)決降,。必需的行政許可內(nèi)容,也要下決心提高審批效率。凡是能夠納入服務(wù)大廳的項(xiàng)目,都要應(yīng)進(jìn)必進(jìn),進(jìn)必授權(quán);決不允許窗口虛設(shè),繁瑣故我,。要大力推行電子政務(wù),逐步完善網(wǎng)上申報(bào),、查詢(xún)、受理,、繳費(fèi),、辦證、投訴,提高辦事效率,。

(四)要真抓實(shí)干,推動(dòng)工作落實(shí),。機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),最終要落腳到真抓實(shí)干上來(lái)。有些工作沒(méi)有干上去,雖然有多種客觀原因,但主要是干的決心不大,、干的水平不高,、干的能力不強(qiáng)。如果以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,永遠(yuǎn)都是紙上談兵,。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在工作高標(biāo)準(zhǔn)上,。“取法其上,得乎其中;取法其中,僅得其下”,。標(biāo)準(zhǔn)不高,就缺乏前進(jìn)方向,缺乏工作動(dòng)力,。各科室、中心應(yīng)當(dāng)對(duì)自身工作進(jìn)行重新審視,破除平庸,力求上進(jìn),。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在集中精力抓落實(shí)上,。一是狠抓機(jī)關(guān)執(zhí)行力提高。凡是縣委,、縣政府定了的事,要不折不扣的貫徹執(zhí)行,。哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)地方出現(xiàn)了“中梗阻”,就要堅(jiān)決追究相關(guān)人員的責(zé)任,。二是要抓具體,、抓細(xì)節(jié),、抓末端。對(duì)每一項(xiàng)工作,都要具體細(xì)致地分解責(zé)任目標(biāo),、制定工作方案,、落實(shí)工作措施。而且,要一環(huán)扣一環(huán),抓到最后一個(gè)環(huán)節(jié),。有關(guān)的任務(wù)分解,、完成時(shí)間、具體責(zé)任人等,要清清楚楚,、透明公開(kāi),。三是加強(qiáng)工作調(diào)度和督查。對(duì)改革發(fā)展中的重大問(wèn)題,要跟蹤調(diào)度督導(dǎo),。在日常督查中,要重點(diǎn)抓不落實(shí)的事,抓不落實(shí)的人,。對(duì)那些誤事壞事的干部,采取必要的行政和組織措施,“不掃地就掃人”。

真抓實(shí)干要體現(xiàn)在深入實(shí)際,、多辦實(shí)事上,。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),最根本的是密切聯(lián)系群眾。各級(jí)黨員干部要到群眾中去,貼近群眾,發(fā)動(dòng)群眾,調(diào)動(dòng)廣大群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。要設(shè)身處地地為群眾解決實(shí)際問(wèn)題,對(duì)群眾的每一件訴求,、每一封來(lái)信,我們都要認(rèn)真對(duì)待。當(dāng)前,要特別注意解決公務(wù)冗長(zhǎng)問(wèn)題,。要?jiǎng)h繁就簡(jiǎn):一是工作程序要簡(jiǎn)化;二是會(huì)議要簡(jiǎn)短;三是文字材料要簡(jiǎn)練;四是匯報(bào)工作要簡(jiǎn)潔;五是方法措施要簡(jiǎn)便;六是接待應(yīng)酬要簡(jiǎn)省;七是深入基層要簡(jiǎn)從,。

(五)要清正廉潔,干干凈凈做事做人。清正廉潔是機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要內(nèi)容,。干凈干事應(yīng)當(dāng)成為廣大黨員干部的共同行為準(zhǔn)則,。從杜世成、段義和的腐敗案件中,我們可以從中悟出很多道理,領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪,從大處講,顛覆了一個(gè)地區(qū),、一個(gè)部門(mén)改革發(fā)展的好局面;從小處講,害人害己害家庭,。所以說(shuō),搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問(wèn)題上,我們一定要引以為戒,警鐘長(zhǎng)鳴,。千萬(wàn)不能為所欲為,忘乎所以,把組織的告誡置若罔聞,做一失足成千古恨的蠢事,。這里,我再?gòu)?qiáng)調(diào)重小節(jié)、慎交友,、守工作紀(jì)律三件事,。

重小節(jié),就是要在日常工作生活中把持住自己。小節(jié)之中有政治,、有方向,、有人格,、有形象,。有的干部認(rèn)為只要不犯大錯(cuò)誤,有點(diǎn)小毛病,組織上也會(huì)體諒,。正是這種小節(jié)無(wú)害的心理,讓這些同志慢慢放松了自我約束,在“溫水”中越陷越深。我們要親商愛(ài)商,但要注意分寸,。事關(guān)原則的事情,該拒絕時(shí)就要拒絕,不要被人情和面子所累,。要自覺(jué)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),講操守,重品行,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,防微杜漸,克己慎行,永葆高風(fēng)亮節(jié)。

慎交友,就是要慎重對(duì)待社會(huì)交往,。交什么樣的朋友,不是一個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人問(wèn)題,而是關(guān)系到能否公道正派地行使權(quán)力,因此交友要有數(shù),。要擇善而交,多同普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同先進(jìn)模范交朋友,凈化自己的社交圈。

守工作紀(jì)律,就是要嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,。這是我們當(dāng)前需要解決的突出問(wèn)題之一,。要把相關(guān)規(guī)定向同志們講清楚,加強(qiáng)內(nèi)部管理,別讓有的干部因?yàn)檫@些問(wèn)題受處分、丟飯碗,。

三,、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,精心組織,確保認(rèn)真專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效

加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實(shí)踐、做出表率,。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的“綱”來(lái)抓,。

加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè),要重教育、重管理,、重監(jiān)督,。教育引導(dǎo)是基礎(chǔ)。把為人民服務(wù)的思想筑牢了,把大家的注意力集中到干事創(chuàng)業(yè)上,思想作風(fēng)建設(shè)就有了可靠保證,。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部正確對(duì)待事業(yè),正確對(duì)待組織,正確對(duì)待個(gè)人,。在履行職責(zé)上,個(gè)人決不能向組織討價(jià)還價(jià);在升遷流轉(zhuǎn)上,個(gè)人決不能向組織伸手。這是一名黨員干部應(yīng)該具備的黨性覺(jué)悟和政治品格,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理對(duì)于作風(fēng)和效能建設(shè)十分關(guān)鍵,。平時(shí)對(duì)同志們多提醒,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就不會(huì)出大的問(wèn)題。小事不慎,坐大成災(zāi),再處理起來(lái)就麻煩了,。這對(duì)事業(yè),、對(duì)同志都是不負(fù)責(zé)任的。強(qiáng)化監(jiān)督是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要保證,。要自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督,自覺(jué)接受人大,、政協(xié)監(jiān)督,自覺(jué)接受新聞媒體監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),主動(dòng)改進(jìn)工作。在這個(gè)問(wèn)題上,我們要有正確的姿態(tài)和寬廣的胸懷,。

加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè),要建章立制,、形成規(guī)范。從根本上解決濫用職權(quán),、效能低下等問(wèn)題,必須堅(jiān)持用制度管權(quán),、用制度管事、用制度管人。要結(jié)合作風(fēng)和效能建設(shè)活動(dòng),對(duì)行政審批制度,、政務(wù)公開(kāi)制度,、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度、服務(wù)承諾制度,、限時(shí)辦結(jié)制度等工作制度進(jìn)行修訂完善,并切實(shí)認(rèn)真執(zhí)行,。還要進(jìn)一步深化干部人事制度、財(cái)政管理制度改革,推進(jìn)司法體制,、投資體制,、政府采購(gòu)管理體制改革,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”,提高作風(fēng)和效能建設(shè)的制度化水平。

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體教職工,、親愛(ài)的同學(xué)們：大家好!

惠風(fēng)和暢，萬(wàn)物復(fù)蘇,。在充滿(mǎn)生機(jī)與活力,、播撒豪情與希望的初春時(shí)節(jié)，非常高興參加同民中學(xué)隆重舉行的開(kāi)學(xué)典禮及表彰大會(huì),。在此,，作為分管教育領(lǐng)導(dǎo),我衷心地對(duì)辛勤工作，默默奉獻(xiàn),，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)在同民教育戰(zhàn)線上的全體教職員工表示親切的問(wèn)候!向關(guān)心支持同民教育事業(yè)發(fā)展的各部門(mén)表示誠(chéng)摯的感謝;對(duì)勤奮刻苦,，積極進(jìn)步，表現(xiàn)突出,，學(xué)業(yè)優(yōu)異,，獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)們，表示熱烈的祝賀!對(duì)全校師生致以美好的祝福,。

老師們,，同學(xué)們!“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，回首20xx年，同民中學(xué)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,，教育事業(yè)蓬勃發(fā)展,，得到了上級(jí)教育主管部門(mén)的肯定和社會(huì)各界的認(rèn)可，為同民鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn),，向全鎮(zhèn)人民交出了一份滿(mǎn)意的答卷,。這是以羅校長(zhǎng)為核心的班子與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干的結(jié)果;是同民中學(xué)全體師生搶抓機(jī)遇,、開(kāi)拓創(chuàng)新的結(jié)果,，更是各部門(mén)齊心協(xié)力支持教育的結(jié)果! 20xx年是貴州省教育廳對(duì)我縣實(shí)施廳縣掛幫的第二年，是國(guó)家實(shí)施營(yíng)養(yǎng)午餐的試點(diǎn)的第一年，是我鎮(zhèn)建設(shè)“教育強(qiáng)鎮(zhèn)”的重要之年,。認(rèn)真謀劃和落實(shí)好今年的教育工作,，意義重大、影響深遠(yuǎn),。今年,，我們將抓住20xx年國(guó)發(fā)2號(hào)件對(duì)貴州教育發(fā)展的大好機(jī)遇,抓住省教廳省幫扶的契機(jī),，我們將加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，改善學(xué)校辦學(xué)條件，將出臺(tái)一系列提升同民教育事業(yè)發(fā)展的新舉措,。在原有基礎(chǔ)上更進(jìn)一步重視對(duì)學(xué)校的服務(wù)工作,，更進(jìn)一步加強(qiáng)黨委政府和學(xué)校的交流互動(dòng)，共謀學(xué)校發(fā)展,，共商教育大計(jì),，兌現(xiàn)辦人民滿(mǎn)意教育的承諾，努力實(shí)現(xiàn)同民教育事業(yè)的跨越發(fā)展!

為此,，希望全體教職工,，樹(shù)立健康的職業(yè)理想、職業(yè)心理,，塑造健康品格,，克服職業(yè)倦怠。振奮精神,，愛(ài)崗敬業(yè),，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新,，教書(shū)育人,，為人師表。以高尚的師德,，廣博的學(xué)識(shí),，親和的人格魅力，高超的育人藝術(shù),，為同民教育增添更多光彩,，為國(guó)家培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

知識(shí)改變命運(yùn),，知識(shí)成就人生!希望全體同學(xué)們珍惜青春時(shí)光,，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，勤奮學(xué)習(xí),，自強(qiáng)不息,立志成才,。把學(xué)習(xí)視為自己的天職，把學(xué)習(xí)當(dāng)做生活的樂(lè)趣，把學(xué)習(xí)看做實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必須,，把學(xué)習(xí)變成追求人生幸福的動(dòng)力,。學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn),，講正義,，揚(yáng)正氣。常懷感恩之心,，不忘培育之情,。自覺(jué)提高思想品德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。講衛(wèi)生,，講文明，守紀(jì)律,，構(gòu)建文明和諧校園,。

同志們，機(jī)遇來(lái)之不易,，形勢(shì)催人奮進(jìn),，新的一年推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的任務(wù)光榮而艱巨。希望全體教職工緊密團(tuán)結(jié)在以建平同志為校長(zhǎng)的校委會(huì)周?chē)?，上下同心,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)有為,，永不懈怠,，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取,，努力做好各項(xiàng)工作,，共同譜寫(xiě)同民中學(xué)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的新篇章!用優(yōu)異的成績(jī)迎接的召開(kāi)。

最后,，祝愿同民中學(xué)再接再厲,，力爭(zhēng)上游，辦成習(xí)水縣一流農(nóng)村中學(xué),。

祝老師們,，工作順心，幸福安康!祝同學(xué)們,，健康成長(zhǎng),，快樂(lè)學(xué)習(xí)，全面發(fā)展,，個(gè)個(gè)成才!

謝謝大家!

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇六

各位教官同志們,，各位老師,、全體同學(xué)們：

大家好!

今天，我們聚集在這里隆重舉行x級(jí)新生軍訓(xùn)結(jié)訓(xùn)暨開(kāi)學(xué)典禮,，在此,，我謹(jǐn)代表學(xué)院及全體師生員工向順利完成新生軍訓(xùn)任務(wù)的部隊(duì)教官、x級(jí)全體新生及各方隊(duì)輔導(dǎo)員表示祝賀!

剛才,，我們一同檢閱了新生軍訓(xùn)成果,，在分列式和課目表演中，同學(xué)們精神振奮,、動(dòng)作規(guī)范,、隊(duì)形整齊、氣勢(shì)雄壯,。經(jīng)過(guò)短短 天的訓(xùn)練,，同學(xué)們的軍事素養(yǎng)和精神面貌發(fā)生了如此可喜的變化,，在此我們要感謝同學(xué)們的艱苦努力,，更要感謝不辭辛苦、不避風(fēng)雨,、精心組織,、嚴(yán)格施訓(xùn)的教官們。你們以嚴(yán)整的軍容,、優(yōu)良的作風(fēng),、過(guò)硬的素質(zhì)和一絲不茍、又極具親和力的工作精神,，展示了新時(shí)期軍人的良好形象,，贏得了師生們的欽佩和愛(ài)戴。特別是9月6日,，全國(guó)政協(xié)副主席張梅穎同志一行領(lǐng)導(dǎo)視察我院,，你們以嚴(yán)整的軍容、優(yōu)良的作風(fēng),、過(guò)硬的素質(zhì)和一絲不茍的工作精神,，展示了我院大學(xué)生的青春風(fēng)采，贏得了中央領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng),。值此,，讓我們以熱烈的掌聲向承擔(dān)訓(xùn)練任務(wù)的部隊(duì)教官表示崇高的敬意和由衷的感謝!

同學(xué)們?cè)谶@次軍訓(xùn)中，表現(xiàn)了很高的積極性,、自覺(jué)性和吃苦耐勞精神,，許多同學(xué)、尤其是部分女同學(xué)體質(zhì)較弱,，但都始終堅(jiān)持下來(lái),，有不少同學(xué)還帶病堅(jiān)持訓(xùn)練,。大家把這次軍訓(xùn)看作是一次人生的洗禮，當(dāng)作培養(yǎng)綜合素質(zhì)的良好機(jī)遇,，不但練技術(shù),，而且練思想、練作風(fēng),、練意志,，自覺(jué)培養(yǎng)良好的外在形象和精神風(fēng)貌，可以說(shuō),，在你們的人生成長(zhǎng)歷程上,，取得了一個(gè)小階段的豐碩成果，邁出了大學(xué)生活堅(jiān)實(shí)的第一步,。對(duì)你們克服困難,、不畏艱苦取得的優(yōu)異成績(jī)，表示熱烈的祝賀!

各方隊(duì)輔導(dǎo)員從管理入手,，循序漸進(jìn),，堅(jiān)持跟班作業(yè)，針對(duì)同學(xué)們訓(xùn)練中的各種思想反映,，深入細(xì)致地做好教育引導(dǎo)工作,，使全體新同學(xué)始終保持了高昂的訓(xùn)練熱情和穩(wěn)定的思想狀態(tài)，成績(jī)突出,。全體學(xué)管人員工作連續(xù),，任勞任怨，保證了軍訓(xùn)工作的有條不紊,，保持了軍訓(xùn)期間的安全穩(wěn)定,，體現(xiàn)了我院教工隊(duì)伍要求嚴(yán)格、愛(ài)崗敬業(yè),、舍小家顧大家的良好素質(zhì),。在此，我代表院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示真誠(chéng)的謝意!

這次軍訓(xùn),，通過(guò)上上下下的共同努力,，取得了圓滿(mǎn)成功，涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人,。表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人有：護(hù)理系 ,，他們?cè)谲娪?xùn)中訓(xùn)練熱情高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),，參訓(xùn)率高,，隊(duì)列動(dòng)作整齊規(guī)范。

先進(jìn)方隊(duì)有：管理系1方隊(duì),、經(jīng)濟(jì)系20方隊(duì),。

在內(nèi)務(wù)評(píng)比中比較好的宿舍是：管理系6號(hào)樓625女生宿舍,，8號(hào)樓321男生宿舍;護(hù)理系6號(hào)樓104宿舍和513宿舍、外語(yǔ)藝術(shù)系6號(hào)樓440宿舍和441宿舍;計(jì)算機(jī)經(jīng)濟(jì)系6號(hào)樓345宿舍,、6號(hào)樓408宿舍,。

讓我們以熱烈的掌聲對(duì)他們的良好表現(xiàn)和取得的成績(jī)給予熱烈的祝賀!

愛(ài)因斯坦曾說(shuō)：“我們一生到世間，面前就樹(shù)立起了一個(gè)巨大的問(wèn)號(hào)：怎樣度過(guò)自己的一生”,。我想,，你們一來(lái)到，也面對(duì)一個(gè)巨大的問(wèn)號(hào),，就是怎樣度過(guò)自己的大學(xué)生活,。軍訓(xùn)只是我們大學(xué)生活的第一步，是我們綜合素質(zhì)培養(yǎng)的第一課,，艱巨的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)在今后的三年里,，正等待著你們?nèi)ネ瓿伞Ｔ谶@里,，我要對(duì)大家在今后的學(xué)習(xí)與生活中提幾點(diǎn)希望： 第一,，希望你們盡快適應(yīng)新的環(huán)境，迅速融入到大家庭之中,。我院自20xx年開(kāi)始招收統(tǒng)招生以來(lái),，已為社會(huì)培養(yǎng)了數(shù)萬(wàn)名優(yōu)秀人才,，目前我院在校生5000余人,，是河北省內(nèi)起步較晚，發(fā)展速度最快的高校,，我院注重學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，學(xué)校與北京、鄭州,、太原等多家部隊(duì)醫(yī)院簽訂了實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議,，與教育集團(tuán)、餐飲旅游集團(tuán)等省內(nèi)外百余家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系,，推進(jìn)了以工作崗位為導(dǎo)向,、以實(shí)踐應(yīng)用能力為本位的就業(yè)實(shí)訓(xùn)，我院以頂崗實(shí)習(xí)為基礎(chǔ)的畢業(yè)綜合實(shí)踐模式已走了在全省,、乃至全國(guó)高職院校前列,。我院以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)模式，受到了全國(guó)人大會(huì)副委員長(zhǎng)主席蔣樹(shù)聲,、政協(xié)副主席張梅穎,、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在20xx年河北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估中,，我院在八所評(píng)估高效中位列第一名,。我院力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3至5年的努力,，由專(zhuān)科層次升入本科層次，目前升本的各項(xiàng)工作已全面展開(kāi),，新校區(qū)建設(shè)征地已列入計(jì)劃,。我們有決心經(jīng)過(guò)5至20xx年的努力，把學(xué)院建成在全省乃至全國(guó)有影響的名牌大學(xué),。

第二,，博學(xué)勤練、潛心攻讀,?！抖Y記?中庸》說(shuō)“博學(xué)之、審問(wèn)之,、慎思之,、明辨之、篤行之”,。大學(xué)教育的首要任務(wù)就是要培養(yǎng)學(xué)生有效地獲取和創(chuàng)造知識(shí)的能力,。同學(xué)們正處于學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，善于接受新事物,，最具創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛力,。希望同學(xué)們珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)黃金時(shí)期，以求是為基,、以創(chuàng)新為魂,，既要勤學(xué)多思、刻苦鉆研打牢專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)更要積極實(shí)踐,、知行統(tǒng)一,，為將來(lái)成為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域高技能型的拔尖人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三,、嚴(yán)于律己,，遵章守紀(jì)，常說(shuō)“能力比知識(shí)重要,，”但素質(zhì)比能力重要,，道德比素質(zhì)更重要!同學(xué)們，在你們充滿(mǎn)豪情向理想奮進(jìn)的時(shí)候,，在你們滿(mǎn)懷自信積極奔跑在人生跑道上的時(shí)候,，要時(shí)刻牢記嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì),，知禮懂禮;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹(shù)形象，在學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),、學(xué)會(huì)生活的同時(shí),，學(xué)會(huì)創(chuàng)新,，勤奮耕耘，一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的理想,。

第四,、尊師重教，學(xué)會(huì)做人與做事,。譚嗣同說(shuō)過(guò)：“為學(xué)莫重于尊師”,，意思是說(shuō)，學(xué)習(xí)最重要的是學(xué)會(huì)做人,，而做人首先要從尊重父母,、尊重老師開(kāi)始。尊師重教,，表面上看是禮儀教育,，而內(nèi)在是感恩教育，其實(shí)質(zhì)是責(zé)任教育,。作為大學(xué)生,，懂得感恩，擔(dān)負(fù)起責(zé)任是大學(xué)里最重要的一課,。希望你們?cè)谖磥?lái)三年里努力成為一名品德高尚,、學(xué)識(shí)豐富、可堪大用,、能負(fù)重任的時(shí)代驕子!

同時(shí)我希望,，在新學(xué)期里，各系輔導(dǎo)員,、各職能部門(mén)要嚴(yán)格按照學(xué)院的要求,，始終貫徹落實(shí)我院“為社會(huì)服務(wù)、為學(xué)生及家長(zhǎng)服務(wù),，為員工服務(wù)”的服務(wù)理念，把學(xué)生的各項(xiàng)工作做得更細(xì),、更扎實(shí),，共同把學(xué)院的整體綜合素質(zhì)提上一個(gè)臺(tái)階。

同學(xué)們,，大學(xué)是人生旅途的一個(gè)重要驛站,，更是開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)的一個(gè)新的起點(diǎn)。我們真誠(chéng)地希望,，你們與學(xué)院共同成長(zhǎng),，不斷超越自我、實(shí)現(xiàn)跨越,，用青春,、勤奮和智慧譜寫(xiě)人生最美好的華章!

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇七

同志們：

剛才,，書(shū)記宣布了公司黨委對(duì)鐵修廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)任免的決定，并作了重要講話,。對(duì)公司黨委的決定我完全贊成,、衷心擁護(hù)、堅(jiān)決服從,。

記得xx年的11月12日,，在公司黨委宣布任命我為鐵修廠黨委籌建組組長(zhǎng)兼紀(jì)委籌建組組長(zhǎng)的大會(huì)上，我做了一個(gè)表態(tài)發(fā)言,，在這個(gè)發(fā)言中,，我曾表示：作為鐵修廠的新一任黨委領(lǐng)導(dǎo)，我將和xx廠長(zhǎng)一道,，帶領(lǐng)班子全體成員,，本著對(duì)事業(yè)的高度責(zé)任感，對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度,，堅(jiān)持弘揚(yáng)鐵軍精神,，鞏固科學(xué)發(fā)展觀的成果，進(jìn)一步銳意創(chuàng)新,，深化改革,，甘當(dāng)公仆，廉潔從政,，求真務(wù)實(shí),，全心全意為職工群眾服務(wù)，力爭(zhēng)在任期內(nèi)交出一份合格的答卷,，無(wú)愧于公司黨委,、無(wú)愧于做職工群眾的信任和期望。近三年的答卷成績(jī),，最有評(píng)判權(quán)的是在座的同事和全廠的干部職工,。

剛才，書(shū)記的講話,，對(duì)鐵修廠的各項(xiàng)工作給予了高度評(píng)價(jià),，對(duì)鐵修廠今后的工作提出了殷切的期望，對(duì)我本人也講了許多肯定和鼓勵(lì)的話,。這實(shí)際上是代表公司黨委對(duì)我廠領(lǐng)導(dǎo)班子工作的充分肯定,，我深表感激，深受激勵(lì),?？梢哉f(shuō)，鐵修廠工作取得的這些成績(jī)，離不開(kāi)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo),，離不開(kāi)全廠干部職工的共同努力,。

下面，我借這個(gè)機(jī)會(huì)向大家說(shuō)幾句話,，表個(gè)態(tài),。說(shuō)實(shí)話，參加今天的會(huì)議,，心情很不平靜,，當(dāng)我環(huán)顧這熟悉的會(huì)議室和一個(gè)個(gè)親切、熟悉的面容的時(shí)候,，一種不可言狀的感情油然而生,，因?yàn)楹屯緜円黄鸲冗^(guò)了近三個(gè)春秋，現(xiàn)在就要畫(huà)上句號(hào)了,，今天一切都是那樣的熟悉,，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在鐵修廠干部大會(huì)上的講話,，想說(shuō)的話很多,，但今天的時(shí)間不允許我在這里多講，為了節(jié)約時(shí)間,，請(qǐng)?jiān)试S我占用廣利書(shū)記和同志們一點(diǎn)時(shí)間表達(dá)三層意思,。

首先我要感謝公司黨委的培養(yǎng)和信任。感謝公司黨委對(duì)我的培養(yǎng),、給我的機(jī)遇,、對(duì)我的信任。如果要對(duì)自己作一個(gè)評(píng)價(jià),，那就是無(wú)論在什么時(shí)候,、無(wú)論在什么崗位，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)始終沒(méi)有動(dòng)搖過(guò),，認(rèn)認(rèn)真真做事,、老老實(shí)實(shí)做人的態(tài)度始終沒(méi)有懈怠過(guò);其次我要感謝全廠干部職工的信任和支持。鐵修廠是一片干事成事的熱土,，快速反應(yīng),、敢打必勝的鐵軍精神，顧全大局,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，寬厚樸實(shí),、吃苦耐勞的職工隊(duì)伍,，時(shí)刻感染著我，不斷激勵(lì)著我，給了我智慧和力量,，也使我從中吸取了豐富的營(yíng)養(yǎng),。我對(duì)特別能吃苦、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗的鐵修職工充滿(mǎn)敬意;再次我要向所有給予我支持和幫助的同志們致以誠(chéng)摯的謝意,。三年來(lái)，廠領(lǐng)導(dǎo)班子各位同事風(fēng)雨同舟,，齊心協(xié)力;全廠各級(jí)干部大力支持,，緊密配合，這一切都令我難以忘懷,。我深深感到,，班子團(tuán)結(jié)，新老和諧,，上下同欲,，齊心協(xié)力，這是干事成事之基,，攻堅(jiān)克難力量所在,。我還要感謝大家對(duì)我工作中的缺點(diǎn)和不足給予的寬容和諒解。我和同志們共事中,，如果有工作不周和言語(yǔ)不當(dāng),，借今天這個(gè)機(jī)會(huì)表示歉意。

同志們,，應(yīng)該說(shuō),，鐵修廠是我的牽掛和眷戀，也是我今后的情感寄托,。此時(shí)此刻我對(duì)我最喜歡的一首詩(shī)有了深切的理解和感悟,，這首詩(shī)的名字叫《有一種美麗叫放棄》。它是這樣寫(xiě)道：“有一種感覺(jué)總是在失眠的時(shí)候才承認(rèn)是‘相思’,，有一種緣分總是在夢(mèng)醒的時(shí)候才相信是‘永恒’,，有一種目光總是在分手的時(shí)候才看見(jiàn)是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時(shí)候才明白是‘失落’”?，F(xiàn)在要離開(kāi)鐵修了我才發(fā)現(xiàn),，我是這樣深深地愛(ài)著鐵修。好在我們工作地點(diǎn)離得很近,，今后我會(huì)繼續(xù)關(guān)心鐵修廠的發(fā)展,，全力支持永田書(shū)記和廠長(zhǎng)的工作。

我相信,，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以永田同志為班長(zhǎng)的鐵修廠領(lǐng)導(dǎo)班子，一定能帶領(lǐng)全廠職工在新的起點(diǎn)上鑄造新的輝煌，祝鐵修廠好運(yùn)!祝在座各位同事及全廠干部職工工作進(jìn)步,，身體健康,，生活愉快!

謝謝大家!

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇八

光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，這天站在這個(gè)發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)領(lǐng)導(dǎo),，我負(fù)有不可推卸的職責(zé)?！皠?wù)實(shí),、求實(shí)、抓落實(shí)”,，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：

其一,、年初至今,，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一向沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖,，未給自己加壓,，沒(méi)有真正進(jìn)入主角

其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理,，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通

其五,、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),，比如目標(biāo)管理思路上不清晰,，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠

以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源,，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén),，“當(dāng)好家、理好財(cái),，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與職責(zé),。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!,。

“查找不足趕先進(jìn),，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹(shù)標(biāo)兵,、學(xué)先進(jìn),、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng),、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的這天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱,，作為財(cái)務(wù)管理部門(mén)，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,，學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神,、精益管理精神,、永不滿(mǎn)足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門(mén)必修課,，我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進(jìn),、趕超先進(jìn),、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去，重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理與財(cái)務(wù)分析這二塊,，下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào)：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度;部門(mén)職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)職責(zé)考核

內(nèi)部管理制度透過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正,。

部門(mén)職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé)，按照年初簽定的職責(zé)合同,，組織落實(shí)強(qiáng)化到位,，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉,，搞好通力協(xié)助,，對(duì)分管資料加強(qiáng)職責(zé)考核力度，做到獎(jiǎng)罰分明;

二,、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試,，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度

今年以來(lái),，人事方面至今一向未得到穩(wěn)定,，財(cái)務(wù)部門(mén)的力量相比較較薄弱，透過(guò)近期突擊檢查工作與倉(cāng)庫(kù)管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫(kù)房各位管理人員的特點(diǎn),，一方面將對(duì)人員重新組合搭配，進(jìn)行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),，讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,，我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平,，會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效管理，確定目標(biāo),，達(dá)成目標(biāo),，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度,，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明,。

效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話材料篇九

今天,，市委、市政府在這里召開(kāi)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)推進(jìn)會(huì),，把幾個(gè)會(huì)議并在一起開(kāi),，目的就是傳達(dá)貫徹省委全委會(huì)和*市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，研究部署下一階段工作重點(diǎn)和措施，一著不讓狠抓落實(shí),，一步不松狠抓當(dāng)前,，確保市委十一屆七次(全體)擴(kuò)大會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,。下面,，我就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，傳達(dá)貫徹省,、*市有關(guān)會(huì)議精神以及做好當(dāng)前工作,，講兩個(gè)方面問(wèn)題。

第一個(gè)問(wèn)題動(dòng)真碰硬,、創(chuàng)新服務(wù),，全面改善提升全市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)

剛才，我們觀看了機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)明查暗訪錄像片,，希望有關(guān)單位正視不足,，剖析根源，及時(shí)整改,，引以為戒,。王市長(zhǎng)作了個(gè)很好的工作報(bào)告，希望大家認(rèn)真落實(shí),。紀(jì)委孫英書(shū)記宣讀了“三服務(wù)”文件,，三個(gè)單位作了交流發(fā)言，講得都很好,，希望各級(jí)各部門(mén)學(xué)習(xí)先進(jìn),，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，塑造一流機(jī)關(guān)形象,。

一直以來(lái),，我市各級(jí)機(jī)關(guān)把作風(fēng)和效能建設(shè)作為提高執(zhí)政能力、推動(dòng)各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)和突破口,，立足本職,、盡心盡責(zé),，贏得了群眾的滿(mǎn)意，樹(shù)立了黨委政府良好形象,。特別是今年以來(lái),，面對(duì)金融危機(jī)的影響，全市各級(jí)牢固樹(shù)立“黨委政府工作加壓,、為企業(yè)發(fā)展減負(fù)”的理念,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，以實(shí)實(shí)在在的成效推動(dòng)發(fā)展,、取信于民,。我的理解至少有五個(gè)方面的成效。一是學(xué)習(xí)力得到新提升,。通過(guò)講座,、培訓(xùn)等方式不斷豐富學(xué)習(xí)載體，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成效,，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),解決了一些機(jī)關(guān)部門(mén)和干部對(duì)市委,、市政府的重大決策認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題、發(fā)展思路不寬的問(wèn)題,、服務(wù)意識(shí)和能力不強(qiáng)的問(wèn)題,。二是服務(wù)力得到新提升。各級(jí)各部門(mén)把提升服務(wù)力放在重要位置,，對(duì)基層,、企業(yè)反映的問(wèn)題,高效快捷“立即辦”;對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些老大難問(wèn)題,迎難而上“主動(dòng)辦”;對(duì)發(fā)展中的重大問(wèn)題或帶有普遍性的問(wèn)題,深入實(shí)際“上門(mén)辦”;對(duì)一些條件暫不具備,但對(duì)發(fā)展有重大影響的問(wèn)題,創(chuàng)新思維“變通辦”;對(duì)一些涉及面較廣、政策性較強(qiáng)的問(wèn)題,不遮不掩“公開(kāi)辦”,。三是執(zhí)行力得到新提升,。各級(jí)各部門(mén)雷厲風(fēng)行、令行禁止,確保了政令暢通,確保了市委,、市政府的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,取得實(shí)效,。同時(shí)大力倡導(dǎo)講實(shí)話、報(bào)實(shí)情,、辦實(shí)事,、求實(shí)效的工作作風(fēng),進(jìn)一步形成了“少談空話,多干實(shí)事”的氛圍。四是公信力得到新提升,。各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真對(duì)照服務(wù)承諾,，形成了“說(shuō)了定、定了干、干必成、成必優(yōu)”的工作紀(jì)律,，不讓承諾打白條,。大力推行政務(wù)公開(kāi),做到公開(kāi)崗位職責(zé),公開(kāi)辦事程序,公開(kāi)服務(wù)承諾,切實(shí)提高了黨委政府的公信力。五是合作力得到新提升,。各級(jí)各部門(mén)牢固確立全市一盤(pán)棋的思想,上下同心,共克時(shí)艱,。在工作中多溝通,、多理解,、多配合,、多補(bǔ)臺(tái),最大限度地發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì),凝聚了合力,推進(jìn)了工作。

應(yīng)該說(shuō),，總體上講,，我市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)成效明顯，經(jīng)受了實(shí)踐的檢驗(yàn),，也得到了社會(huì)的認(rèn)可,。但是我們應(yīng)當(dāng)清醒看到，我市機(jī)關(guān)作風(fēng)離*轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)要求還有差距,，離人民群眾的要求還有差距,。最近市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研和重點(diǎn)剖析，從一個(gè)側(cè)面或更高要求層面反映出機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能還存在著一些問(wèn)題,，主要有以下四個(gè)方面問(wèn)題。一是履行職責(zé)不到位,，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),。部門(mén)之間有些職責(zé)分得太清造成事不關(guān)己，有些職責(zé)分得不清又造成相互推諉,，往往出現(xiàn)管理空白,，失信于民。二是報(bào)批難現(xiàn)象依然存在,，服務(wù)效率不夠快,。有的部門(mén)對(duì)窗口授權(quán)不到位，行政服務(wù)中心窗口受理難,，目前部分授權(quán)和未授權(quán)的部門(mén)還有12個(gè),。還有就是部門(mén)內(nèi)部能夠并聯(lián)審批的環(huán)節(jié)實(shí)行串聯(lián)審批耽誤時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)分工不科學(xué)多人簽批導(dǎo)致審批時(shí)間延長(zhǎng),。行政服務(wù)中心雖已推出了市權(quán)限內(nèi)基本建設(shè)項(xiàng)目備案,、企業(yè)登記“一表制”等并聯(lián)操作機(jī)制，但是跟企業(yè)要求相比,，還有較大差距,。向上延伸服務(wù)也跟不上，特別是上報(bào)*和省里審批的項(xiàng)目,，往往要求高,、材料繁、程序多,，企業(yè)多有怨言,。三是執(zhí)行力欠缺,，服務(wù)本領(lǐng)不夠硬。一些同志精神狀態(tài)不佳,，經(jīng)常消極畏難,、情緒浮躁，甚至對(duì)市委,、市政府的重大決策心存歧義,、觀望待變。部分同志習(xí)慣于傳統(tǒng)“一般號(hào)召”工作路徑,，面對(duì)新的工作新的要求,，顯得不知所措、信心不足,，習(xí)慣于過(guò)去順勢(shì)而為的常規(guī)方法,，在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)基層中無(wú)新意,、無(wú)實(shí)招,，以至在執(zhí)行方面抓而不實(shí)、行動(dòng)不力,，存在實(shí)事虛做,、難事不做的情況。同時(shí),，在執(zhí)行力上一些同志能力也是參差不齊,，企業(yè)、群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍反映較好,，但同時(shí)也反映,，一些中層干部、普通科員,、年輕同志綜合素質(zhì)不高,、業(yè)務(wù)能力較差，而一些老的機(jī)關(guān)同志又缺乏工作動(dòng)力和激情,，導(dǎo)致整體執(zhí)行力不強(qiáng),。四是體制機(jī)制不健全，服務(wù)效能不夠優(yōu),。首先是政府職能轉(zhuǎn)變不到位,，存在大包大攬現(xiàn)象，不能充分運(yùn)用市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)服務(wù),，對(duì)社會(huì)中介服務(wù)組織重視不夠,、培育不足。原因就是權(quán)力部門(mén)作風(fēng)問(wèn)題，部門(mén)利益較重,。甚至聯(lián)合下屬改制企業(yè),，指定服務(wù)壟斷收費(fèi)。其次,，缺乏科學(xué)有效的激勵(lì)考核制度,，沒(méi)有一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎(jiǎng)懲考核體系,，沒(méi)有形成“能者留,，平者讓?zhuān)拐咦摺钡臋C(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度。部門(mén)之間,、科室之間,、個(gè)人之間忙閑不均，苦樂(lè)不平,。再次,，崗位設(shè)置不合理，沒(méi)有按照服務(wù)對(duì)象人數(shù)來(lái)確定,，存在因人設(shè)崗,、因事設(shè)崗現(xiàn)象，導(dǎo)致人員編制一再增加,，機(jī)構(gòu)臃腫,，各種領(lǐng)導(dǎo)小組邊撤邊增，越撤越多,。

這些問(wèn)題概括起來(lái)，我認(rèn)為就是三句話：不作為,、慢作為,、亂作為。大家要明白,，不作為是失職,，慢作為是作風(fēng)，亂作為是腐敗,。雖然這些問(wèn)題只是發(fā)生在少數(shù)部門(mén)和個(gè)別機(jī)關(guān)干部的身上,，但卻影響到市委、市政府決策部署的落實(shí)成效,，影響到改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，影響到黨和政府整體形象。當(dāng)前*發(fā)展要轉(zhuǎn)型提升,、彎道超越,，考驗(yàn)的是黨性與智慧，憑借的是作風(fēng)與干勁。因此,，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì),，我們要繼續(xù)按照“黨委政府工作加壓，為企業(yè)發(fā)展減負(fù)”的總要求,，越是在危機(jī)面前,，越要憋足一股勁，盡心盡力服務(wù)發(fā)展,。大力弘揚(yáng)*精神,，營(yíng)造“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力，揭露問(wèn)題是覺(jué)悟,，解決問(wèn)題是水平”的良好氛圍,，堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展中的難題。越是在危機(jī)面前,，越要擰成一根繩,，真心真情服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層。帶著感情,、帶著責(zé)任,，幫助企業(yè)排查問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題,，始終做到“不懈怠、不扯皮,、不循私”,。越是在危機(jī)面前，越要團(tuán)結(jié)一條心,，全心全意服務(wù)群眾,。時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，堅(jiān)持“以民生需求倒逼經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型優(yōu)化,、以經(jīng)濟(jì)發(fā)展保障民生改善提升”,，廣聽(tīng)民意、順應(yīng)民愿,、真解民難,。

作風(fēng)事關(guān)作為，效能事關(guān)效率,。進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè),，必須要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù),，著力在以下六個(gè)方面下功夫,。

一,、既注重效率加快，更注重功能轉(zhuǎn)變,，努力實(shí)現(xiàn)政府效能的突破提升?，F(xiàn)在少數(shù)機(jī)關(guān)和部門(mén)辦事拖拉，上動(dòng)下不動(dòng),，上急下不急,，缺乏主動(dòng)性，更缺乏創(chuàng)新性,。這種情況就是“中梗阻”,，原因是沒(méi)有一個(gè)有效的壓力傳遞機(jī)制。要大力破除這種“中梗阻”,，就必須創(chuàng)新工作機(jī)制,。我個(gè)人也與一些企業(yè)家、群眾聊過(guò),，他們認(rèn)為機(jī)關(guān)辦事的整體效能已經(jīng)有了大幅提升,，但現(xiàn)在這種提升好像進(jìn)入了瓶頸期。我認(rèn)為,，多少年辦事遵循的程序不一定是科學(xué)的程序,，根本解決工作快不快與成本高不高的問(wèn)題，就是要以企業(yè)和群眾滿(mǎn)意度為導(dǎo)向,，謀求服務(wù)功能的突破,，核心是做到“三化”。一是簡(jiǎn)化程序,。用服務(wù)對(duì)象的立場(chǎng)和視野,，精簡(jiǎn)流程中一切繁雜的，完全可以減少的環(huán)節(jié)和手續(xù),，徹底杜絕前置程序過(guò)多的弊端;進(jìn)一步拓展行政服務(wù)中心功能,，嚴(yán)格禁止把中心窗口作為“收發(fā)室”、“掛號(hào)處”,，切實(shí)抓好“兩集中、四落實(shí)”工作,，充分授權(quán),，限時(shí)辦結(jié)。二是轉(zhuǎn)化職能,。弱化政府微觀管理職能,，最大限度地削減政府在經(jīng)濟(jì)工作中的審批職能，嚴(yán)格規(guī)范政府的投資行為,，把市場(chǎng)能夠解決的問(wèn)題交由市場(chǎng)去解決,，根本改變既當(dāng)“裁判員”又當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”的做法。積極推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)和中介機(jī)構(gòu)組織建設(shè)，并管理好中介機(jī)構(gòu),，將政府的社會(huì)職能向社會(huì)組織轉(zhuǎn)化,，以政府購(gòu)買(mǎi)、服務(wù)外包等形式,，把政府目前所承擔(dān)的技術(shù)性,、服務(wù)性和部門(mén)協(xié)調(diào)性工作交給社會(huì)中介和自治組織，變“全能政府”為“有限政府”,。三是優(yōu)化服務(wù),。在遵循《行政許可法》等法律法規(guī)的前提下，按照“鏈條貫穿,、橫向聯(lián)接,，一門(mén)受理、限時(shí)辦結(jié)”的要求,，建設(shè)“一條鏈條聯(lián)接到邊,，多個(gè)單位互動(dòng)辦理”的行政審批鏈條工作體系，審批方式真正從串聯(lián)轉(zhuǎn)為并聯(lián),。昆山提出了“無(wú)球跑動(dòng)”的親商,、安商、富商新理念,，在企業(yè)沒(méi)困難,、沒(méi)有“球”的時(shí)候也主動(dòng)上門(mén)服務(wù)。而我們不僅做不到“無(wú)球跑動(dòng)”,，有時(shí)候企業(yè)遇到困難時(shí)還服務(wù)跟不上,，出現(xiàn)“有球不接、有球接不住”的現(xiàn)象,。所以,，我們不僅被動(dòng)的“球”要接住，更要時(shí)刻注意“無(wú)球跑動(dòng)”,，推行“一線工作法”,，從“想企業(yè)之所想”、按企業(yè)要求提供服務(wù)拓展到“想企業(yè)之未想”,，超前為企業(yè)考慮,、主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)。

二,、既注重時(shí)限承諾,，更注重流程透明，努力實(shí)現(xiàn)行政行為的全程公開(kāi),。環(huán)境是生產(chǎn)力,、形象是競(jìng)爭(zhēng)力已成為我們的共識(shí),。推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，比以往任何時(shí)候都需要有一個(gè)講誠(chéng)信,、透明化的良好環(huán)境,。政府要在誠(chéng)信方面作出表率，做到“一諾千金”,。我們對(duì)外來(lái)投資者和服務(wù)對(duì)象作出的各項(xiàng)承諾,，一定要兌現(xiàn);對(duì)內(nèi)外資企業(yè)和大中小企業(yè)要公正執(zhí)法、一視同仁;對(duì)違反服務(wù)承諾的人和事,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，加大失信懲戒力度,。政府誠(chéng)信目前的一個(gè)突出問(wèn)題是,，一些部門(mén)事情在領(lǐng)導(dǎo)那里比在下面好辦。辦事員辦事不認(rèn)真,、效率不高或者推諉扯皮,原因不外乎三種情況:第一,這個(gè)人責(zé)任心,、事業(yè)心、上進(jìn)心不強(qiáng);第二,這個(gè)人受到了不公正的待遇,心里有情緒;第三,有的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上表態(tài)一套,對(duì)下示意一套,讓下面的人唱黑臉,共同維護(hù)本部門(mén)的利益,。無(wú)論哪種情況,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人都負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。我們一定要加強(qiáng)對(duì)辦事人員的思想教育、業(yè)務(wù)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)科學(xué)的選人用人機(jī)制,，對(duì)陽(yáng)奉陰違現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起就查處一起,，并嚴(yán)肅處理直接責(zé)任人和部門(mén)負(fù)責(zé)人。政府要在公開(kāi)方面作出表率,，做到“一路陽(yáng)光”,。公開(kāi)、公正,、公平,，為什么要把公開(kāi)放在首位，因?yàn)楣_(kāi)才能公正,，“陽(yáng)光”操作既是最好的權(quán)力“消毒劑”,，也是最好的效能“催化劑”。要進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容,、形式,、程序和方法，抓住決策,、執(zhí)行、結(jié)果等主要環(huán)節(jié),，公開(kāi)行政權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程,。要大力推進(jìn)辦事流程公開(kāi),、熱點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)、行政執(zhí)法過(guò)程公開(kāi),，著力完善各類(lèi)公開(kāi)制度,。進(jìn)一步治理審批權(quán)力比較大的部門(mén)的“潛規(guī)則”現(xiàn)象，使這種體制外循環(huán)模式在“陽(yáng)光照耀”下銷(xiāo)聲匿跡,。要增強(qiáng)受眾意識(shí),，加大宣傳力度，提高政務(wù)信息的可接近性,，解決信息在政府和群眾之間的不對(duì)稱(chēng)性問(wèn)題,，利于群眾知情、便于群眾辦事,、易于群眾監(jiān)督,。

三、既注重剛性執(zhí)法,，更注重規(guī)范自由裁量,，努力實(shí)現(xiàn)依法辦事的廣泛覆蓋。服務(wù)質(zhì)量的高低,，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣,，不僅體現(xiàn)在效率上，同時(shí)也體現(xiàn)在講規(guī)范,、講規(guī)矩上,。要整合和細(xì)化職能，全面推行機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,。按照增事不增人的原則,，歸并職能交叉重疊的部門(mén)科室，完善科學(xué)的用人退出機(jī)制,，積極推行輪崗交流,、末位淘汰等制度，強(qiáng)化新增加的社會(huì)管理職能,，真正解決人滿(mǎn)為患,、人浮于事、苦樂(lè)不均問(wèn)題,。要用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念來(lái)審視和改進(jìn)機(jī)關(guān)的作風(fēng)和效能,，結(jié)合實(shí)際制定管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，營(yíng)造秩序規(guī)范,、管理科學(xué)的機(jī)關(guān)工作環(huán)境,。要大膽探索和創(chuàng)新，全面規(guī)范行政自由裁量權(quán)的行使,。一些企業(yè)和群眾反映,，現(xiàn)在擔(dān)心的不是有法不依,，而是一些部門(mén)自由裁量權(quán)過(guò)寬、過(guò)松,、過(guò)隨意,，處罰額度掌握在執(zhí)法人員手中。找路子,、拉關(guān)系的處罰相對(duì)較輕,，沒(méi)有關(guān)系的處罰就重;不給好處不辦事，給了好處亂辦事,。我們要大膽開(kāi)展規(guī)范行政自由裁量權(quán)試點(diǎn)工作,，最大限度減少行政執(zhí)法的隨意性和暗箱操作，防止辦理人情案,、關(guān)系案,，縮小行政自由裁量空間。在此基礎(chǔ)上,，適時(shí)制定全市行政自由裁量權(quán)規(guī)范管理辦法,，實(shí)現(xiàn)依法辦事的全面覆蓋。

四,、既注重傳統(tǒng)政務(wù),，也注重現(xiàn)代手段，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)機(jī)制的長(zhǎng)效保障,。只有建立一個(gè)“于法周全,、于事簡(jiǎn)便”并切實(shí)可行的制度，才能從根本上提高機(jī)關(guān)的效能,。一方面要不斷提升傳統(tǒng)政務(wù),，健全和完善常規(guī)工作制度。對(duì)于一些傳統(tǒng)事務(wù),，我們要通過(guò)吸收其他地方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,，通過(guò)總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)并上升為制度，甚至可以通過(guò)搞一些制度設(shè)計(jì)外包,，請(qǐng)一些專(zhuān)家來(lái)幫我們“會(huì)診”開(kāi)“處方”,，以進(jìn)一步健全完善限時(shí)辦結(jié)制、“快速通道”制,、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等制度,，切實(shí)以完善的制度覆蓋每個(gè)機(jī)關(guān)，將執(zhí)行制度的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)機(jī)關(guān)干部,。另一方面要大力推廣現(xiàn)代手段,，健全和完善電子政務(wù)平臺(tái)。信息化是我們提高效能的重要平臺(tái)。要加大投入,，加快軟件開(kāi)發(fā),，積極推行網(wǎng)上審批，建立“外網(wǎng)受理,、內(nèi)網(wǎng)辦理、外網(wǎng)反饋”的網(wǎng)上審批機(jī)制,。要借助市電子政務(wù)信息平臺(tái),，增強(qiáng)網(wǎng)上實(shí)時(shí)咨詢(xún)功能，切實(shí)通過(guò)構(gòu)建網(wǎng)上新型辦事平臺(tái),，運(yùn)用科技手段為企業(yè)和群眾高效辦事,。對(duì)“12345”市民熱線、網(wǎng)絡(luò)輿情等渠道反映的意見(jiàn)建議,，各有關(guān)部門(mén)要明確專(zhuān)人辦理,，明確解決時(shí)限，對(duì)一時(shí)不能解決的,，要及時(shí)回復(fù),，贏得理解。要實(shí)行行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行,，對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行在網(wǎng)上全程監(jiān)督,，改變“人為管理、事后監(jiān)督”的辦公模式,。

五,、既注重慎獨(dú)自律，也注重外在監(jiān)督,，努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)外并重的有效監(jiān)督,。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)一靠自覺(jué)，二靠監(jiān)督,。所謂自覺(jué),就是自覺(jué)提高為人民服務(wù)的意識(shí);所謂監(jiān)督,就是把外在的監(jiān)督和評(píng)價(jià)作為一種約束,。我們?cè)趶?qiáng)調(diào)宗旨教育、思想建設(shè),、典型引導(dǎo)的同時(shí),，要把強(qiáng)化督查督辦作為抓好政策落實(shí)的重要手段。市機(jī)關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組,、市效能辦,、監(jiān)察局等部門(mén)要充分履行各自職責(zé)，明確牽頭部門(mén),，整合并強(qiáng)化監(jiān)督職能,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目推進(jìn)、民生實(shí)事落實(shí)等全局性工作的檢查,。加快電子監(jiān)察中心建設(shè),，通過(guò)電子監(jiān)察系統(tǒng),，對(duì)行政許可、政府采購(gòu),、公眾投訴,、國(guó)有土地交易等進(jìn)行實(shí)時(shí)網(wǎng)上監(jiān)察。要把強(qiáng)化法律監(jiān)督作為推進(jìn)民主建設(shè)的重要手段,。特別注重發(fā)揮人大代表,、政協(xié)委員的作用，通過(guò)開(kāi)展民主評(píng)議,、社會(huì)評(píng)議等方式,，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的合力與實(shí)效。各部門(mén)要支持輿論監(jiān)督,，新聞媒體也要敢于監(jiān)督,，及時(shí)暴露機(jī)關(guān)工作中存在的不作為、慢作為,、亂作為現(xiàn)象,。要適當(dāng)引入并委托專(zhuān)業(yè)、中立的非政府調(diào)查評(píng)估機(jī)構(gòu),，參與政府行風(fēng)評(píng)議,，提高評(píng)議結(jié)果的全面性、真實(shí)性和客觀性,。要把強(qiáng)化群眾評(píng)議作為提升工作效能的重要手段,。用民意來(lái)評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作的好壞，有利有弊,。我們要正確認(rèn)識(shí)到,，它雖然不是最好的一種方法，但它是目前比較有效的一種方法;它的評(píng)價(jià)結(jié)果雖然不是在每一個(gè)時(shí)間段,、每一個(gè)個(gè)體身上都是正確的,，但在長(zhǎng)時(shí)期或者說(shuō)大多數(shù)場(chǎng)合都是比較準(zhǔn)確的。我們要把機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的評(píng)判權(quán)交給服務(wù)對(duì)象和人民群眾,，以民主評(píng)議和群眾評(píng)議的結(jié)果運(yùn)用來(lái)倒逼機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，真正在各級(jí)機(jī)關(guān)產(chǎn)生震動(dòng)。要把強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用作為加大壓力傳導(dǎo)的重要手段,。著力構(gòu)建壓力傳遞新機(jī)制,，工作壓力由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)傳遞到科室干部，再傳遞到一般工作人員,，使人人肩上有擔(dān)子,，個(gè)個(gè)身上有壓力。推行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)效考核,、投訴告誡掛鉤制度,，將“三服務(wù)”目標(biāo)管理獎(jiǎng)納入績(jī)效考核。對(duì)于群眾考評(píng)結(jié)果相對(duì)靠后,、群眾反映較大的干部,，要給予效能告誡，視情輪崗交流,，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅處理,，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六,、既注重八小時(shí)以?xún)?nèi)，也注重八小時(shí)以外,，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)形象的持續(xù)提升,。廣大機(jī)關(guān)干部要牢固樹(shù)立“處處是窗口、人人是形象”的意識(shí),，工作內(nèi)時(shí)間和工作外時(shí)間一個(gè)樣,，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部的良好形象。一方面,，八小時(shí)內(nèi)要真抓實(shí)干,、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。工作中,，堅(jiān)持雷厲風(fēng)行,、務(wù)實(shí)高效，時(shí)刻牢記職責(zé),，自覺(jué)規(guī)范行為,，對(duì)已經(jīng)確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，集中精力抓實(shí)效,，想干事,、敢干事、干實(shí)事,。對(duì)能精簡(jiǎn)的會(huì)議堅(jiān)決精簡(jiǎn),，能合并的會(huì)議堅(jiān)決合并，盡量通過(guò)召開(kāi)碰頭會(huì),、現(xiàn)場(chǎng)會(huì),、辦公會(huì)解決問(wèn)題，壓縮部門(mén)條線信息雜志報(bào)刊,，防止文山會(huì)海,、人浮于事。同時(shí)，減少名目繁多的各種領(lǐng)導(dǎo)小組,，按部門(mén)職能分工,，明確職責(zé)，抓好落實(shí),。在這里,，我特別強(qiáng)調(diào)一下改進(jìn)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)同志活動(dòng)新聞報(bào)道工作。要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)道制度,，嚴(yán)格控制時(shí)間,、字?jǐn)?shù)，防止就會(huì)議報(bào)道會(huì)議或變相報(bào)道會(huì)議,，更不報(bào)流水帳,，也不以市領(lǐng)導(dǎo)是否出席作為報(bào)道與否和報(bào)道規(guī)格的唯一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),，要突出報(bào)道各界人民群眾的生動(dòng)實(shí)踐,，來(lái)反映市委、市政府的工作和成效,，深度報(bào)道全市人民共建共享幸福*的典型事例,。另一方面，八小時(shí)外要清正廉潔,、自律慎獨(dú),。事實(shí)證明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，在八小時(shí)以外接觸什么人,，去什么地方，參加什么樣的活動(dòng),，一般都逃不脫群眾的眼睛,，往往也是考察一個(gè)干部是否廉潔的一個(gè)重要方面。機(jī)關(guān)的干部要更加注重八小時(shí)外生活圈問(wèn)題,，自重,、自省、自警,、自勵(lì),，切實(shí)做到“三慎”：一是慎獨(dú)，即提高自己的自制力,，在獨(dú)處時(shí)也能潔身自愛(ài);二是慎微,，即真正做到從小處防起，認(rèn)識(shí)到“禍患常積于忽微”,，告誡自己“勿以惡小而為之”;三是慎交,，即把握和誰(shuí)交往,，進(jìn)行什么性質(zhì)的交往，做到謹(jǐn)慎交友,、從善交友,、擇廉交友。

好的機(jī)關(guān)作風(fēng),，是抓出來(lái),、管出來(lái)的，也是帶出來(lái)的,。全市各級(jí)各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮好帶頭,、示范、表率作用,，以自己的模范行動(dòng)引領(lǐng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的提升,。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要體現(xiàn)導(dǎo)向,，從我做起,，帶頭勇挑發(fā)展重?fù)?dān)。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任,，班子成員要按照職責(zé)分工承擔(dān)分管職責(zé)，切實(shí)做到在其位,、謀其政,、盡其責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭搞好服務(wù),。大力倡導(dǎo)情況在一線掌握,，問(wèn)題在一線解決，績(jī)效在一線考評(píng),。要始終以服務(wù)為己任,，視發(fā)展為生命，大興調(diào)查研究之風(fēng),，深入基層,，零距離服務(wù)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭狠抓落實(shí),。徹底拋棄一切形式主義,、華而不實(shí)的東西，努力改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng),，少開(kāi)會(huì),、開(kāi)短會(huì)、講短話,。要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)與本部門(mén),、本單位工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，著力推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展,。