時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

公司團委工作計劃匯報篇一

一,、確定工作目標

(一)團結(jié)互助,。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度,，在遇到思想,、心理問題時做到互相支持、互相幫助,、互相開導(dǎo),。加強業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系，促進工作高效運行,。

(二)積極進取,。表現(xiàn)出團員青年的朝氣，工作積極認真,，不等,、不靠、不拖沓,，不把工作當成任務(wù),，而是當成自己的事業(yè)來經(jīng)營、來完成,、來創(chuàng)造。

(三)朝氣蓬勃,。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活,，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男,、宅女狀態(tài),，打破“公司—家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展更多的活動空間和時間,。

二,、加強組織建設(shè)

(一)加強團支部班子建設(shè)，明確工作職責(zé),。

剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性,，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作,，提高團干部參事,、議事、做事,、成事能力,，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度,。

(二)加強團的制度建設(shè),，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。

進一步完善和落實“三會一課”(團員大會,、支部委員會,、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理,，健全團的組織生活,，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù),，保障團員的權(quán)利不受侵犯,，表彰先進，執(zhí)行團的紀律,，提高團員參與組織建設(shè)的積極性,。

(三)加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作,。主動,、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領(lǐng)團員青年積極向黨組織靠攏,。

三,、豐富活動內(nèi)容

(一)構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺，加強學(xué)習(xí)教育,，提高團員的綜合素質(zhì)

1,、適時開展團課教育,。

組織團員青年學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論,，學(xué)習(xí)黨的路線,、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué),、文化和業(yè)務(wù),。可以針對如“英國騷亂”,、“美國大選正酣”,、“中國航母平臺試航”、“北京房價飆升”,、“大學(xué)生就業(yè)”等國際國內(nèi)時事,，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點,、熱點問題,，組織團員青年進行學(xué)習(xí)與討論，從而堅定理想信念,，提高團員的政治素養(yǎng),。

2、努力做到每月進行一次管理知識學(xué)習(xí),。

圍繞“董事長,、經(jīng)理在職代會上的講話”、“企業(yè)核心價值觀”,、“規(guī)范化管理”,、“公司管理制度”等為內(nèi)容，加強青年團員的科學(xué)管理意識,，不斷提高管理能力和管理水平,，為公司科學(xué)化管理奠定基礎(chǔ)。

3,、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流,。

團員青年分布在各部室，專業(yè)不同,，特長不同,，集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”,、“財務(wù)知識”等專業(yè)知識小講堂,，互相學(xué)習(xí)，互相溝通,，從而提高團員青年的崗位技能,，努力鍛煉成為復(fù)合型人才,。

公司團委工作計劃匯報篇二

2018年公司即將開始“十三五”發(fā)展新規(guī)劃,，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署,，認真學(xué)習(xí)貫徹共青團xx市第十五次代表大會精神，圍繞企業(yè)中心工作,，切實履行共青團基本職能,，牢記青春使命，匯聚青春力量,，塑造紅色,、精專、文明,、陽光的青年,，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越貢獻青春力量。

堅持用愛黨,、愛國,、愛企業(yè)的紅色時尚引領(lǐng)青年，深入實施思想道德建設(shè)工程,。不斷掀起學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的新熱潮，持續(xù)開展“我于祖國共奮進,，我與企業(yè)同發(fā)展” ,、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動,。突出理想信念,，加強核心價值體系教育。

堅持用優(yōu)秀的企業(yè)文化,、先進的管理理念凝聚青年,，深入實施青春凝心聚力工程。

對企業(yè)文化及經(jīng)驗進行深入宣貫,，用優(yōu)秀的文化引領(lǐng)青年;用先進的經(jīng)驗指導(dǎo)青年,。開展學(xué)習(xí)型團組織和學(xué)習(xí)型團員青年創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)“愛讀書,、讀好書,、善讀書”的良好風(fēng)氣，努力為青年員工成長成才服務(wù),。

堅持用企業(yè)的發(fā)展目標來激勵青年,，深入實施青春建功立業(yè)活動,。“建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先,，國際一流的示范性煉油企業(yè)”是我們xx人的共同愿景和美好藍圖,。為早日實現(xiàn)這一目標，我們將開展創(chuàng)新創(chuàng)效,、“三個一”,、“五小”發(fā)明、青年文明號,、青年示范崗,、青年志愿者等活動，努力為公司發(fā)展建設(shè)的大局服務(wù),。

堅持以改革創(chuàng)新精神加強團的自身建設(shè),，全力構(gòu)建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建,，高舉旗幟,，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人為本,，把握青年特點,，竭誠服務(wù)青年，滿足青年需求,。健全完善工作體系,，找準工作切入點，設(shè)計和搭建活動載體,，推動團的工作不斷創(chuàng)新,，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力,，使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手,。

以上是團委對2018年工作的指導(dǎo)思想和基本思路。

新的一年,，我們將以飽滿的熱情,，緊密的團結(jié)在公司黨委周圍，發(fā)揮青年生力軍和先鋒隊作用,，充分調(diào)動全體團員青年工作的積極性和創(chuàng)造性,，開拓創(chuàng)新、銳意進取,，為把我公司建設(shè)成為“國內(nèi)領(lǐng)先,、國際一流”示范性煉油企業(yè)而努力奮斗!

附件：

xx年團委活動安排表

一季度

深入學(xué)習(xí)貫徹共青團xx市的十五次代表大會精神。

牢記使命,，凝聚青年;發(fā)揮優(yōu)勢,，服務(wù)大局,。

與青年員工共度新春佳節(jié)。

為不能回家的青年辦聯(lián)歡,、吃年飯,，喜迎新年。

建立xx團員個人信息檔案和xx單身青年檔案,。

為離團的青年贈送離團紀念品;為單身組織聯(lián)誼活動,。

二季度

全心投入大檢修,，讓團旗更加飄揚,。

發(fā)揮青年突擊隊作用，為大檢修貢獻力量,。

參加“123xx青少年綠色行動,。

讓青春播種綠色，聚木成林,，攜手共建綠色家園,。

組織球類、棋牌等文體聯(lián)賽,。

豐富青年業(yè)余生活,，促進青年更好交流。

三季度

舉辦“用愛心點亮希望貧困助學(xué)”品牌活動,。

培養(yǎng)青年形成良好的社會責(zé)任感和無私奉獻的高尚情操,。

凝聚力量、共建和諧,，組織全體團員青年素質(zhì)拓展,。

牢固樹立“品德高尚，技術(shù)精湛,，團結(jié)自律”的xx員工形象,。

四季度

深入開展愛黨愛國、企業(yè)文化等教育活動,。

深化黨史國情教育,，強化企業(yè)文化感召，培養(yǎng)青年職業(yè)素養(yǎng),。

舉辦“非誠勿擾”聯(lián)誼會,，為單身青年搭建鵲橋。

為青年拓寬交友渠道,，為單身排憂解難,。

公司團委工作計劃匯報篇三

一、指導(dǎo)思想

在集團黨委和上級團工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，團委在深入領(lǐng)會集團總校開學(xué)會議精神后,，結(jié)合集團整體工作安排制定此計劃,。旨在進一步配合實現(xiàn)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展，鑄牢共青團工作陣地,，引領(lǐng)青年團員健康成長,，為集團發(fā)展貢獻力量。

二,、工作思路

(一),、牢牢把握正確方向，引領(lǐng)團員青年聽黨話,、跟黨走

1.深化習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育,。

強化信念教育，喜迎十九大召開,。以學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神,、為十九大召開營造良好的輿論氛圍為主線，大力開展主題教育活動,。組織廣大團員青年學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察北京重要講話精神,，引導(dǎo)青年牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，引導(dǎo)青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念,。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,，引導(dǎo)青少年自覺培養(yǎng)愛國之情、砥礪強國之志,、實踐報國之行,。

2.廣泛開展“青春喜迎十九大·不忘初心跟黨走”主題宣傳教育。

圍繞迎接宣傳貫徹黨的十九大,，組織形式多樣的宣傳教育和實踐活動,。開展“弘揚民族精神喜迎十九大召開”系列活動：教師節(jié)慶祝系列活動、感恩教育系列活動,、我們的節(jié)日——中秋經(jīng)典誦讀活動,。結(jié)合集團發(fā)展繼續(xù)開展新學(xué)期社團活動(3d打印、創(chuàng)意工坊,、機器人等),、“砥礪奮進·筑夢實驗”主題教育活動?！安煌跣暮霌P長征精神”開展慶“十一”“愛國歌曲大家唱”活動,、組織中學(xué)生開展“書畫，攝影”活動,。通過開展七年級新生廣播操訓(xùn)練,、軍訓(xùn)工作以及校運動會強健體魄。

結(jié)合創(chuàng)城工作開展“文明伴我成長”主題教育實踐活動、開展團員青年儀容儀表教育及檢查工作,。針對團員青年們的思想動態(tài)進行心理健康疏導(dǎo)工作及安全工作,、定期舉辦消防疏散演習(xí)等對突發(fā)事件的預(yù)判。開展“慶祝十九大順利召開”舉辦“迎新年”慶?；顒痈靼喑龊脩c祝元旦黑板報,、組織團員青年們舉辦迎新年系列活動、“十三歲奮飛的起點”演講比賽等活動,。

3.深入開展社會主義核心價值觀教育,。

團委將繼續(xù)深化青年文明號、青年突擊隊創(chuàng)建工作,，詮釋“奮斗的青春最美麗”,。組織青年團員廣泛參與學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，積極參與公益活動,。

4.繼續(xù)推進“共青團+”建設(shè),。

加強網(wǎng)絡(luò)新媒體工作統(tǒng)籌，夯實青年網(wǎng)絡(luò)文明志愿者隊伍,。加強網(wǎng)絡(luò)新媒體的宣傳作用，推動正能量的傳播,。針對網(wǎng)上歪風(fēng)邪氣旗幟鮮明開展斗爭,，構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間。

(二),、創(chuàng)新引領(lǐng),、完善機制，全面保障青少年權(quán)益

1.創(chuàng)新服務(wù)理念,，完善動員體系,。

強化志愿隊伍建設(shè)。搭建青少年志愿交流平臺,，提升青少年志愿活動參與度,，促進志愿文化的發(fā)揚與傳承。積極探索區(qū)校合作新模式,，利用學(xué)雷鋒日,、國際志愿者日等重要時間節(jié)點開展特色品牌活動，在掀起團員青年人人參與志愿服務(wù)的良好氛圍,，助力蚌埠創(chuàng)建青年文明城市成功,。

2.創(chuàng)新服務(wù)機制，完善保障平臺,。

加強心理咨詢室的使用,，關(guān)注未成年人的思想動態(tài)。加強法制宣傳教育和自護教育，特別是加大預(yù)防校園暴力,、欺凌事件宣教力度,，保護未成年人合法權(quán)益，助力營造校園和諧穩(wěn)定局面,。

同時團委繼續(xù)開展愛心助學(xué)等系列活動,，努力解決幫扶對象實際困難，從財力,、物力,、人力等多方面入手，關(guān)注留守兒童的學(xué)習(xí)狀況和心理狀態(tài),，發(fā)揮共青團組織的重要作用,，幫扶弱勢青少年群體，實現(xiàn)并幫助順利完成青少年的求學(xué)之路,。

(三),、全面從嚴治團

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

加強思想理論武裝,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神,。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”,，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持黨建工作與中心工作同規(guī)劃同部署同考核,，認真貫徹《準則》《條例》,，確保條條要整改、件件有著落,。

2.加強團干部隊伍建設(shè),。

加強團干部教育，完善團干部綜合考核評價機制,，加強對考評結(jié)果的運用,。實現(xiàn)管理工作中心下移，積極調(diào)動各校區(qū)團干部的主動能動性,。建設(shè)“團干部+志愿者”開展團干部進一步深刻學(xué)習(xí)《團章》等團課系列活動,，敢于向亮出身份。

3.加強團員隊伍先進性建設(shè),。

中學(xué)生入團按照團市委要求仍然嚴格落實團員發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展細則,，并加強少先隊和團隊銜接工作。鼓勵優(yōu)秀青年教師積極向黨組織靠攏,。帶領(lǐng)青年教師走進校史館,，了解集團發(fā)展史的艱辛，了解學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的意義，增強服務(wù)學(xué)生,、服務(wù)集團,、服務(wù)教育的決心，讓團員青年教師能夠調(diào)整心態(tài),，銳意進取,，主動工作并以自己為共青團員、為集團一分子而光榮,。繼續(xù)推動100%團員青年成為注冊志愿者,。

4.加強團的組織建設(shè)。

嚴肅團的組織生活,，嚴格落實“三會兩制一課”制度,，定期在團校開班上課，并建立中學(xué)生團校,。明確團支部工作職責(zé),，實現(xiàn)力量向團支部下沉、資源向團支部傾斜,、考核以團支部為單位,，通過活躍基層團支部來活躍全團。

希望經(jīng)過一學(xué)期的努力,，團委能切實完成組織青年,、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的基本職能,，并為集團發(fā)展貢獻青春力量。

公司團委工作計劃匯報篇四

2018年按照集團和公司黨委部署,，公司團委將把團結(jié)和帶領(lǐng)團員青年積極投身于公司中心工作作為首要工作來抓,，圍繞如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智,，造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團建,，進一步鞏固和加強共青團的自身建設(shè);探索國有企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等,，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作,。為此公司團委將進一步明確青團工作重點，認真,、扎實,、有效地開展本年度各項工作。

(一)以團員意識教育為抓手,，加強和改進青年思想政治工作

結(jié)合形勢任務(wù)教育,，強化青年思想政治工作，把握好建黨94周年，“五四運動”96周年等系列活動為契機,，結(jié)合公司實際在團員青年中開展思想狀況調(diào)研活動,，加強青年的宣傳教育，充分認識公司當前的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),，增強團員青年自我發(fā)展的緊迫感,，培養(yǎng)廠興我榮的責(zé)任感，樹立團員青年積極向上的良好風(fēng)氣和精神面貌,。

1,、深化開展形勢任務(wù)教育。

要通過形勢任務(wù)教育工作,，引導(dǎo)廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想,，振奮精神，認清形勢,，明確責(zé)任,，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務(wù)教育,。

深入學(xué)習(xí)落實2018x董事長在2018年工作會議上作的《解放思想,，堅定信心，扎實推進公司跨越式發(fā)展進程》的重要講話精神,，要運用專題宣講會,、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體,，幫助青年理性,、客觀地認清形勢，引導(dǎo)青年把個人的成長,、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,。準確把握青年關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,，及時掌握青年的思想動態(tài),。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導(dǎo)團員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用,，大力倡導(dǎo)和諧團結(jié),，拼搏進取，甘于奉獻,，勇爭一流的精神,，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

2,、切實抓好“推優(yōu)”工作,。

進一步完善推優(yōu)工作制度,，始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的青年基礎(chǔ),，培育黨的政治資源,。圍繞團建促黨建，把培育制度是否健全,、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切,、學(xué)習(xí)活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗各團支部工作成效的主要指標,。充分利用“五四”,、“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動,，幫助青年樹立正確的“三觀”,，不斷提高青年的思想道德水平。

3,、拓寬青年宣教渠道,。

下一步聯(lián)合發(fā)展規(guī)劃部依托公司局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通,、坦誠交流的場所,，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。通過以xx團委博客,、qq群等手段,，吸引青年目光，擴大教育的輻射面,、滲透面,、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中,，提高認識,，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會“三自”即：自我提出問題,、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育,。

(二)注重青年人才隊伍建設(shè),，加快青年成長成才。

xx是培養(yǎng)“機床技術(shù)性人才”的搖籃,，公司的青年人才隊伍建設(shè),，應(yīng)把青年的個人理想和企業(yè)的整體發(fā)展融合起來，最大限度發(fā)揮青年潛能,，努力讓每一位優(yōu)秀的xx青年都有“出彩”實現(xiàn)自身價值的機會,。

1,、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進全面發(fā)展

2018年,，團委擬開展“xx青工技能振興計劃”和“青工技術(shù)大比武”工作,，以兩項工作相結(jié)合方式，有效引導(dǎo)青年員工將自身的職業(yè)生涯和公司發(fā)展相結(jié)合,，面對目前生產(chǎn)一線活路不足的實際情況,，轉(zhuǎn)弊為利，積極引導(dǎo)青年員工主動向車間技術(shù)精湛的老前輩學(xué)習(xí),，發(fā)揚xx“幫,、傳、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),，通過一系列工作,，關(guān)心關(guān)愛青年隊伍成長成才。

切實加強團員青年理論學(xué)習(xí),、提高工作能力,、錘煉品德作風(fēng)，把共青團隊伍建設(shè)做成聯(lián)系一線青年員工的牢固紐帶,，建成青年員工共同進步的平臺,。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺,。通過創(chuàng)建“xx青年文明崗”,、技能比武等主體活動，把更多有才華,、有成長潛力的青年人才推到前臺,。

2、著重于公司發(fā)展全局,，推動青年的穩(wěn)步發(fā)展,。

一是要根據(jù)公司現(xiàn)實發(fā)展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案,，配合人資,、生產(chǎn)相關(guān)部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才,，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性,。

二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五·四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比,，以青年典型,，鼓舞、影響,、帶動青年群體,，促進廣大團員青年共同進步,。

(三)圍繞公司經(jīng)營建設(shè)，廣泛開展青年建功立業(yè)活動,。

緊緊圍繞公司2018年經(jīng)營建設(shè)開展共青團工作,，是今年團委重要工作之一。xx青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊,，共青團擔負著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)營建設(shè)的重任,，積極貫徹張總經(jīng)理《真抓實干，打一個經(jīng)營發(fā)展的翻身仗》的全年工作部署,。

1,、開展青年達標創(chuàng)優(yōu)活動。

(1)深化公司“成本效益年”的創(chuàng)建工作,，動員青年學(xué)習(xí)新技術(shù),、新工藝，結(jié)合公司實際,，以“青年合理化建議”為抓手,，推進公司合理化建議工作開展，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏,，組織形式多樣的崗位達標創(chuàng)優(yōu)活動,。

(2)加大與安全生產(chǎn)部的協(xié)作力度，開展“安全警句征集”,、“安全格言進班組”等多項活動,，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應(yīng)有貢獻。

2,、深化“xx青年文明崗”創(chuàng)建活動,。要在上述工作成果的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度和深度,，把“創(chuàng)佳績,、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終,。要把“xx青年文明崗”與當前公司創(chuàng)建棗莊市文明單位相結(jié)合,，為共青團服務(wù)公司、服務(wù)青年提供新手段,、新方式,。強化團隊精神，在現(xiàn)有“機電維修志愿者修服務(wù)隊”和“醫(yī)療志愿者服務(wù)隊”的基礎(chǔ)上,，發(fā)展與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展要求相適應(yīng)的青年團隊。

(四)圍繞公司黨的建設(shè),，加強團的自身建設(shè),。

公司團委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際和青年特點,，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式,，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1、完善和鞏固團的基礎(chǔ)工作,。

從思想,、組織、作風(fēng)上改進團組織的工作內(nèi)容,，樹立三個作風(fēng),，即：求真務(wù)實的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng),、勇于接受批評的作風(fēng),。繼續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領(lǐng)導(dǎo)，主動將團的陣地建設(shè),、團建考核,、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作,，認識,、了解、培養(yǎng)28周歲以下的青年同志,，把表現(xiàn)較好,、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍,。

2,、改進和創(chuàng)新團的支部建設(shè)。

要按照上級團組織和集團團委要求,，切實加強基層團組織建設(shè),。團委現(xiàn)有的16個團支部，應(yīng)根據(jù)各自工作的實際和特點,，集中自身優(yōu)勢,，發(fā)揮作用，開展各項工作,，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的情況,，以靜態(tài)和動態(tài)相結(jié)合的方式，進一步加強團支部建設(shè),，使組織建設(shè)經(jīng)得起上級團組織的檢驗,。

3、提高和增長團干部素質(zhì),。

根據(jù)公司實際情況,，進一步加強團委班子自身建設(shè),。加強對團干部的教育、培養(yǎng),、管理,，2018年按照“請進來，走出去”工作策略,，開展各項培訓(xùn)活動,，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野,，增強團干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力,，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量，增強責(zé)任感和使命感,，提高班子活力,。

(五)開展主題活動，促進團建工作健康發(fā)展

2018年,，公司團委將繼續(xù)發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢,，以活動引領(lǐng)青年，開展科學(xué),、文明,、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動內(nèi)容和形式,，活躍青年的文娛活動,，將走進xx集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)活動貫穿全年,，全面促進團委工作持續(xù),、健康發(fā)展。

公司團委工作計劃匯報篇五

2018年是集團公司深層次改革和加快發(fā)展的推進年,，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發(fā)展空間,，也使團青工作面臨新的形勢和任務(wù)。集團團委將堅持以人為本,，以構(gòu)建青年工作新格局為目標,，進一步按照服務(wù)大局、服務(wù)青年的工作思想,，深化“青年為本,、以德為先、服務(wù)為重,、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念,，主動適應(yīng)企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準企業(yè)共青團工作的切入點,，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用,。

2018年集團共青團工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹黨的路線、方針,、政策,，加強組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團員自身素質(zhì),，活躍企業(yè)青年員工的文化,，推進企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)青年,、服務(wù)企業(yè)”的宗旨,，運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法,，加強干部團員的培訓(xùn)與考核,，為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

一,、強化組織意識,，體現(xiàn)組織優(yōu)勢。

近年來,，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁,。團組織的概念往往在每個人離開校園,，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了,。集團今天成立了團委,，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，重新找回青年人應(yīng)有的集體意識,，讓大家都有一種歸屬感,，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作,。

作為黨的后備軍,，我們團委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

首先,，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài),，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作,，建立完整的團員個人檔案,，宣傳策動，從點滴做起,，塑造并強化團組織的思想意識,，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力,，行動上合拍,。

其次，加強對團干部的考核力度,?；疖嚺艿目欤寇囶^帶,。集團團委是集團新生的一個組織,，如何團結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團的作用,，是每個團干部必須考慮的問題,。團干作為各級團組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面,，發(fā)揮模范帶頭作用,。要教育引導(dǎo)各級團干牢固樹立“對上負責(zé)，對下服務(wù)”的工作態(tài)度,，塑造責(zé)任意識,、服務(wù)意識。

第一,，依靠黨建帶團建,。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作,，定期聽取青年工作匯報,，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如,，我們明年將建立青工思想月報制,，及時了解青年思想動態(tài)。

第二,，各級團組織應(yīng)深入基層,，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲,，在工作,、生活,、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情,。

最后,，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代民營企業(yè),，除了強調(diào)經(jīng)濟效益外，更要注重社會總體效益,，同時也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人,，即員工的福利和發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要,，有交友、學(xué)習(xí),、成才的需要,，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織,，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢,。

因此，團組織在培養(yǎng)教育青年,、滿足青年的需要,、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用,。對于現(xiàn)代企業(yè)而言,，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展,，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手,。

2018年，集團團委將借鑒“棲霞建設(shè)”,、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團建的寶貴經(jīng)驗,，充分結(jié)合本企業(yè)的實際情況，本著“圍繞(黨政)中心是根本,，服務(wù)青年是宗旨,，當好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點,，加強建設(shè)是保證,，不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則，開展活動,，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,。

第一,，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現(xiàn)有效覆蓋,，

1.要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織體系;

2.要推動基層組織形式創(chuàng)新;

3.要建立動態(tài)的團員管理模式,。實現(xiàn)基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失,。

第二,，在增強基層團組織內(nèi)在活力上下功夫。增強內(nèi)在活力是團的基層組織建設(shè)的基本目標,。只有不斷激發(fā)自身的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，增強主動適應(yīng),、自我完善、自覺提高的能力,，才能實現(xiàn)基層團組織建設(shè)的長遠發(fā)展,。

1.要發(fā)揚團內(nèi)民主;

2.要積極穩(wěn)妥地推進基層團干部直選(采用不提候選人的直選方式);

3.要加強基層團組織制度建設(shè)。

第三,，在提高基層團組織服務(wù)能力上下功夫,。服務(wù)能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言,，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力,。

1.找準青年所需和團組織所能的結(jié)合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來,，內(nèi)容上要尊重青年的選擇,，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價,?！靶枨?可能”，始終應(yīng)該是基層團組織服務(wù)青年的重要視角,。

2.注重項目帶動,。基層團組織不可能也沒有必要包打天下,，要聯(lián)系實際,、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎,、黨政支持,、員工認可的服務(wù)，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目,，輻射帶動服務(wù)能力的提高,。

3.講究方法,、務(wù)求實效。由易到難,，由簡到繁,，由點到面，腳踏實地,，務(wù)求實效,，既是工作方法和計劃，也是工作要求,。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年,，活動方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實際效果,。

團的基層組織建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程,，是慢功夫、真功夫,、實功夫,。所謂慢功夫并不是說我們可以慢慢來，而是必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈;真功夫指的是加強基層團的組織建設(shè)對于每一位團干部來講,，既是一種錘煉，也是一種考驗;實功夫指的是我們工作的成效要體現(xiàn)在增強團組織戰(zhàn)斗力上,，不可能一蹴而就,，也不可能一勞永逸，要出實招,、辦實事,、講實效。

二,、建立晉升渠道,，完善晉升體系。

共青團作為先進青年的群眾組織,，必須將最優(yōu)秀的青年選拔到團的工作崗位上來,，否則，團干的素質(zhì)直接影響著企業(yè)團的工作的開展,。如果我們的團組織缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理,、青年人力資源開發(fā)知識，缺乏策劃意識,、戰(zhàn)略意識,，往往局限于機械完成上級布置的任務(wù)。那么我們的工作將是一潭死水,。

因此,，2018年另外一項重大的任務(wù)就是在企業(yè)內(nèi)部建立青年團員成長進步的培養(yǎng)體系,，讓有能力又想干的人承擔更多的工作責(zé)任，使他們早日挑起重擔,。這不光是為團組織輸送人才,，更重要的是，我們要從企業(yè)內(nèi)部,，為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才,。

從這個意義上說，企業(yè)團組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動力源,。因此,，我們要大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心,，充分發(fā)揮團員青年的“突擊隊”的作用,，抓好創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

1.重視對青年人才的培養(yǎng),。在加強對團員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時,，注重提高團員青年的科學(xué)文化水平，通過實施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程,，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和教育,，結(jié)合工作崗位和工作實際培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才,。

2.重視對青年人才的使用,。對青年人才光有重視是不夠的,，還要合理地使用起來,，要“給擔子,、給機會、給條件”,。有了“三給”,，青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展,。集團將把人事制度改革放在企業(yè)改革的重要位子,，逐步完善人才使用和干部任免制度,堅持“能者上、庸者下”的原則,，大膽使用青年人才,，并把加強企業(yè)后備人才梯隊建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略工作來抓，這給我們明年的工作帶了機遇,。

3.幫助青年解決實際困難,。企業(yè)團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們,，千方百計幫助他們;要做青年的知心朋友,，幫助他們解決學(xué)習(xí),、生活和工作中遇到的困難;要做好后進青年的思想工作，增強他們自立,、自強的信心,，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。以服務(wù)企業(yè)為中心,，就是要充分發(fā)揮青年在三個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用,。團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握,、去部署,。

三、活躍企業(yè)文化,，增強企業(yè)活力,。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對外是企業(yè)的一面旗幟,，對內(nèi)是一種向心力,，它能使企業(yè)具有更強大的生命力。團員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅,，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份,，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團責(zé)無旁貸,。

首先要從管理上打造企業(yè)文化,。團委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標，加強對青年的管理,，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來,。如開展“顧客重于企業(yè)”,、“誠信為本，實干創(chuàng)新”等大討論,，引導(dǎo)青年員工樹立共同的價值觀;

其次從制度上打造企業(yè)文化,。建立健全各種管理制度，在“制度管人”的基礎(chǔ)上上升為“文化管人”,，實現(xiàn)“制度治企”(法治)與“文化治企”(德治)相結(jié)合;

第三從實踐中打造企業(yè)文化,。企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來，能否實施一個良好的青年企業(yè)文化工程,，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù),，其關(guān)鍵和根本的一個因素是團委管理層的重視和身體力行。

2018年,，團委最后一項工作就是在活躍企業(yè)文化的基礎(chǔ)上,，通過開展“培養(yǎng)青年崗位能手活動”,，增強企業(yè)的活力。

青年崗位能手是指年齡在35歲以下,，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德,，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識,，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項年度考核指標,，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟效益的企業(yè)青年職工。

培養(yǎng)青年崗位能手活動的總體目標是：在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動,，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明,、熟練的崗位技能，并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級青年崗位能手,，同時,，造就一大批“品德優(yōu)良、技能精湛,、貢獻突出”的優(yōu)秀青年管理,、科技、技術(shù)帶頭人,。

培養(yǎng)青年崗位能手活動的基本運行規(guī)則是：以各級團組織牽頭協(xié)調(diào),，協(xié)同企業(yè)人資等部門一起實施，以企業(yè)青年為行為主體,，以崗位為基本單位,，以提高崗位文明、崗位技能,、崗位效益為基本內(nèi)容,，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范,、考核,、評定、獎勵為主要手段,，建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相一致的運行機制開展培養(yǎng)青年崗位能手活動,，是社會主義市場經(jīng)濟條件下增強企業(yè)活力，發(fā)展經(jīng)濟的重要途徑,。

開展培養(yǎng)青年崗位能手活動,，大力提高青年才俊的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支技術(shù)大軍,，對增強企業(yè)活力,，提高員工素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展水平，具有十分迫切的現(xiàn)實意義。

全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動,，要以企業(yè)崗位責(zé)任制為基礎(chǔ),，以崗位技能培訓(xùn)作為中心環(huán)節(jié)，采取拜師學(xué)藝,、模擬訓(xùn)練,、推廣先進、崗位訓(xùn)練等方式,，開展多層次,、全方位的崗位技能訓(xùn)練。把培養(yǎng)青年崗位能手活動與各個單項活動有機結(jié)合起來,，為各個單項活動注入新的內(nèi)涵和活力,，推動這些活動更深入有效地開展。

以拜師學(xué)藝法為例,，首先,，確定師徒幫教對子。師傅的選擇,，主要是挑選那些具有較高技藝和責(zé)任心的人擔任,。

第二，簽訂師徒合同書,，明確師徒職責(zé),。合同書包括師傅應(yīng)教授的具體內(nèi)容(除教技術(shù)外，還要帶思想,、帶作風(fēng)),，徒弟學(xué)習(xí)所應(yīng)達到的目標，學(xué)習(xí)過程中的考核辦法,，學(xué)習(xí)過程中的檢驗結(jié)果,，師徒雙方及人力資源部認可等內(nèi)容。

第三,，召開師徒簽約大會,，師徒在合同上簽約，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,，協(xié)議生效。

第四,，跟蹤考核,。根據(jù)師徒合同的內(nèi)容和雙方的職責(zé)逐月由活動的團組織和人力資源部進行認真考核，做好記載,，并及時將考核情況轉(zhuǎn)達師徒本人,。

第五，明確獎懲辦法,。根據(jù)協(xié)議要求和幫教學(xué)習(xí)進展情況及時給師徒以獎懲,。

2018年,，我們要做的還很多，新團委剛剛成立,，新的組織,，新的人員，新的作風(fēng),，新的開始,。我們相信，在集團黨委的關(guān)心指導(dǎo)下,，在集團高層的大力支持下,，我們團的工作一定能開創(chuàng)美好的未來。