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專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇一

受聘人員(乙方)：_________________

簽訂日期：_____________年______月______日

用人單位_______________(蓋章)

合同事項

一,、聘用合同期限

本合同聘期為_____年,，自_____年_____月_____日起,，到_____年_____月_____止。

二,、聘用崗位及職務(wù)要求

(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;

(二)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，同時，甲方可根據(jù)工作需要,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎懲分明;

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理;

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四,、有關(guān)待遇

乙方在聘用期間享受國家規(guī)定的衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)待遇,。

五、聘用合同的解除

(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

3,、嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,，或者被勞動教養(yǎng)的;

5,、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

六,、其他事項

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存檔一份。

甲方(簽字蓋章)：_________________

被聘用人(乙方)簽字：_________________

_____年_____月_____日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇二

甲方：____________(以下稱甲方)乙方：____________(以下稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為_____年,，即自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。

第二條聘用崗位

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事___________等相關(guān)工作,，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作,。

第三條勞務(wù)報酬

乙方聘用的工資為人民幣_______________元/月。

第四條社會保險和福利待遇

1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇,，并依照相關(guān)規(guī)定報銷差旅補助,。

2.甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費義務(wù),。

第五條勞動保護和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。

第六條勞動紀(jì)律

1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2.甲方有權(quán)依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理,。

第七條合同的解除,、變更、終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方

同意,，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后，此合同自動終止),。

2.聘期滿后,，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同,。

第八條其他事項

1.本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

4.其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后,，簽訂補充協(xié)議。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽印)：____________

委托代理人(簽字)：____________

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇三

聘用單位：(以下為甲方)

受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：

振興幼兒園因工作需要,，聘用為本園班幼兒老師,，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一,、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二,、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作,。

(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。

(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進(jìn)修等活動,。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理,、政治榮譽等權(quán)利,。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,。認(rèn)真完成本職工作,。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元,。因為是小小班,，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人,，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的,，按人數(shù)比列計算工資。

四,、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上,，或需長期請假;(2),，品行不正，造成不良社會效果;(3),，工作不負(fù)責(zé),，造成重大安全事故。(4),，惡意終止合同,。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

1),，保教質(zhì)量差,，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;

(2),，體罰幼兒,，情節(jié)嚴(yán)重;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止,，自行解除,，不再是本園的老師。

五,、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失,。

六,、合同期滿，本合同終止,。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同,。合同不得涂改否則失去效力。

七,、本合同一式兩份,。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護,。

八,、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效,。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇四

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：,。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年,、季或為周期的綜合計算工時工作制,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月,。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。

如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。

對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)符合法律規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。

無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度,。

若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門,，要求反補償,。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險,。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時,，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(4)有下列情形之一,，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

(一)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(二)勞動者嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(三)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(四)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(五)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,。

乙方承諾事項：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀(jì)律。

如有違反,，愿意接受甲方的處理,。

本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。

甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：

年月日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇五

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別：民族：學(xué)歷：

出生年月：身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級。

二,、合同期限

合同期限：自年月日起;

至年月日止;

其中：年月日

至年月日為試用期。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

五,、勞動保護和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六,、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除,。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

九,、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十,、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一,、其他

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇六

機房助管人員聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：

姓?名：性別：?出生年月：

年?級：電話：?e-mail：

身份證：



一、協(xié)議期限

自____年____月____日起,，至____年____月____日止,，為期____年____月。

二、工作內(nèi)容

1,、公共機房助管：

①乙方應(yīng)對機房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護，并對機房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁將機房內(nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室,。

②機房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩,，禁止上_____,。

③乙方在每天機房下班之前應(yīng)及時關(guān)閉所有電源，鎖好門窗,。

?2,、報告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,，照價賠償。

②在_____放映過程中,，乙方應(yīng)維持報告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上,。

③?發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時通知物業(yè)管理辦公室。

④?乙方在每天機房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門,。

3,、每周值班安排

班次?周一?周三?周四?周五

值班時間、地點?公共機房____：____～____：____?公共機房____：____～____：____?報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________

三,、報酬

甲方每月月底付給乙方____元,。

四、工作紀(jì)律

1,、?乙方應(yīng)按照作息時間準(zhǔn)時上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行____元/次的處罰。

2,、?如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)照價賠償。

五,、聘用協(xié)議的變更,、解除、終止

乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇七

聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達(dá)意愿的前提,，也是雙方實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ),。下面是小編搜集的人員聘用合同書范xx篇，希望對你有所幫助,。

人員聘用合同書范x

(一)

業(yè)務(wù)員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼。

4,、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用,。

6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé),。

7,、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓(xùn),。

9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方,。

10、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴(yán)禁惡意降價,、抬價、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格,。

1

1、如乙方個人資料有任何更改,，應(yīng)及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān),。

1

2,、如因不可抗拒力,、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當(dāng)盡力補救,，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

1

3,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。

1

4,、本協(xié)議有效期為________年,，期滿后可續(xù)簽。

1

5,、本協(xié)議一式叁份,，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司 乙方簽字：

公司簽章代表人簽字：

____日期：____日期：

人員聘用合同書范x

(二)

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號：

本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。

二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉。

三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方),。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。

五,、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項,，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護方面的,，由甲方提供。

六,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。

甲方：(章) 負(fù)責(zé)人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書范x

(三)

甲方(聘請方)：

乙方(受聘方)：廣東

甲方因法律服務(wù)需要,，特聘請乙方為其常年法律顧問,，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同,，以資各方共同遵照執(zhí)行,。

一、受聘律師及服務(wù)范圍

乙方接受甲方聘請,，指派 孔令文 律師擔(dān)任甲方法律顧問,，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。

二,、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容

第一部分：勞資管理法律服務(wù)

(一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度

主要審查,、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度,，規(guī)范,、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛,，最大限度地降低法律風(fēng)險,。主要工作內(nèi)容包括：

1、審查,、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全,，內(nèi)容是否違法、程序是否合法,。

2,、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度

(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度

(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;

(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程,、員工入職管理流程,、員工離職管理流程,、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動合同工作流程等等;

3,、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

根據(jù)用人單位的具體情況,，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，擬制與勞動合同管理有關(guān)的格式化法律文書,，便于實際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動合同書,、勞動合同變更書,、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄,、書面文本簽收單,、員工聲明、入職登記表,、調(diào)整工作崗位通知,、解除勞動合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書,、解除或終止勞動合同證明等,。

(二)審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度

主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程,，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時查明原因,，便于追究責(zé)任，同時通過采取保密措施,，留住企業(yè)的核心員工,，從而最大限度保護企業(yè)的利益。

(三)對專項勞動問題設(shè)計相關(guān)處理方案

主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務(wù),。具體內(nèi)容包括：

1,、設(shè)計簽訂勞動合同的技巧

主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂,，依法對勞動合同有關(guān)的試用期,、工作崗位內(nèi)容、勞動報酬,、雙方的權(quán)利義務(wù),、違約責(zé)任。

2,、設(shè)計履行變更勞動合同的技巧

主要是針對勞動合同履行,、變更,、終止或解除，設(shè)計有關(guān)變更工作崗位,、變更勞動報酬,、離職交接工作、辦理離職手續(xù),、支付經(jīng)濟補償金等方案

3,、工資構(gòu)成的技巧

幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成,，合理設(shè)定底薪,、加班費、福利,、獎金等各項比例,，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失,。

4,、社會保險處理的技巧

協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷,、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關(guān)社會保險的糾紛,。

5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn),、安全生產(chǎn)教育等制度,，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對所發(fā)生的問題,，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失,。

6、違紀(jì)員工處理的技巧

協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度,，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù),，做到處理員工，有章可循,，處理適當(dāng),，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本,。

(四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解,，及時平息、調(diào)解糾紛,，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁,、訴訟階段。

第二部分：企業(yè)營銷法律服務(wù)

(一)審查合同文本，修改相關(guān)單據(jù)

對甲方以前采用的購銷合同文本,、收送貨單據(jù)進(jìn)行審查,、修改，提出修正意見,。

(二)分析風(fēng)險成因,，明確防范措施

對甲方現(xiàn)行購銷業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險分析，針對合同簽訂,、貨物交付,、貨物驗收、貨款結(jié)算,、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險的成因,，提出風(fēng)險防范建議,。

(三)起草格式合同,，擬訂相關(guān)單據(jù)

1、結(jié)合甲方實際情況,，為甲方起草購銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù),。

2、根據(jù)甲方要求,，起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本,。

3、根據(jù)甲方要求,，起草委托加工合同e定牌加工合同文本,。

4、結(jié)合甲方實際情況,，為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù),、入倉單據(jù)。

(四)審查,、起草商業(yè)秘密保護制度

主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時查明原因，便于追究責(zé)任,，同時通過采取保密措施,，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益,。

(五)為企業(yè)債權(quán)保護提供法律服務(wù)

1,、對企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時效分析，寄送催款律師函。

2,、對企業(yè)債權(quán)風(fēng)險進(jìn)行法律分析,，針對不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護及追收方案。

第三部分：乙方提供的其他顧問服務(wù)

(一)提供日常法律咨詢服務(wù)

主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議,。

(二)對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過舉辦法律講座形式,，增強投資者、股東的風(fēng)險意識,，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員,、營銷業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識,，提高工作質(zhì)量,，防范風(fēng)險發(fā)生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下,，具體以企業(yè)需求為準(zhǔn)：

(1)風(fēng)險與防范之債務(wù)規(guī)避與逃債

(2)風(fēng)險與防范之債權(quán)保護與追收

(3)風(fēng)險與防范之隱名投資與權(quán)益保護

(4)風(fēng)險與防范之用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對

(5)風(fēng)險與防范之民主議定與企業(yè)應(yīng)對

(6)風(fēng)險與防范之安全生產(chǎn)與法律責(zé)任

(7)風(fēng)險與防范之企業(yè)營銷簽約與履約

(8)風(fēng)險與防范之加工貿(mào)易簽約與履約

(9)風(fēng)險與防范之貨物交付與驗收

(10)風(fēng)險與防范之業(yè)務(wù)員與貨款回籠

(1

1)風(fēng)險與防范之對帳難驗收難的破解

(1

2)風(fēng)險與防范之財務(wù)對帳與支付結(jié)算

(1

3)風(fēng)險與防范之股東有限責(zé)任之例外

(1

4)風(fēng)險與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴

(三)法律資訊交流

乙方應(yīng)及時與企業(yè)交流有關(guān)法律信息,，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī),、案例的信息,。

(四)提供其他法律服務(wù)

1、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;

2,、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證;

3,、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明,、公告,、致函等文書;

4、為甲方審查,、修改,、起草相關(guān)合同或法律文書;

5,、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟,、行政爭議或其他重大糾紛;

6,、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務(wù)談判。為甲方提供法律意見,，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī),，協(xié)助制定談判方案等;

第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)

當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛,，案件已進(jìn)入勞動爭議仲裁委員會仲裁,、或已進(jìn)入法院訴訟階段時，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托,，代理甲方參加民事,、經(jīng)濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權(quán)益,。

三﹑乙方提供顧問服務(wù)方式

1,、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。

2,、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務(wù);聘請方也可隨時與律師聯(lián)系,，咨詢法律方面問題,。

3、乙方服務(wù)以上門走訪,、當(dāng)面交流為原則,，加強與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工,、生產(chǎn)管理等經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風(fēng)險,，及時為企業(yè)提供參考意見

4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況,，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作,。

5,、如聘請方有特殊要求,，雙方可協(xié)商確定。

四,、甲方義務(wù)

為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù),，甲方應(yīng)做到：

1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件,，并保證資料文件的真實性和合法性;

2,、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密;

3,、甲方指定 作為乙方聯(lián)系人,，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙

方提交的文書,。

五,、乙方義務(wù)

為履行法律顧問職責(zé)，乙方應(yīng)做到：

1,、乙方接到甲方有關(guān)本合同

第二條所規(guī)定事項之委托,，及時安排辦理。

2,、乙方指派擔(dān)任法律顧問的律師,，如因工作變動、調(diào)動等原因不能執(zhí)行職務(wù)時，乙方應(yīng)及時另派律師接替,，并以書面形式通知甲方,。

3、對甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料,，有保密義務(wù),。

六﹑關(guān)于收費約定

1、甲方須向乙方交納法律顧問服務(wù)費 元,，此款應(yīng)于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢,。

2、關(guān)于收費說明,。

(1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方提供本合同

第二條約定的第

一,、

二、三部分顧問工作時,，甲方無須另行向乙方支付律師服務(wù)費;乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務(wù)的,，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查,、辦案費用,。

(2)本合同所約定的法律顧問服務(wù)費，不包括本合同

第二條約定的

第四部分甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的,，甲方須根據(jù)____省物價局,、____省司法廳《律師服務(wù)收費管理實施辦法》、《____省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價》另行與乙方商定收費標(biāo)準(zhǔn),。

七,、合同期限

本合同有效期________年，從本合同簽訂日起至________年____月____日止,。在本合同有效期間,，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款,。

八,、合同生效

本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

九,、送達(dá)地址

為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便,，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下：

甲方：

乙方：

按上述地址的送達(dá)均視為合法有效的送達(dá)，一方地址變更的,，應(yīng)在變更后____日內(nèi)書面通

知對方,，否則,，對方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)。

十,、爭議解決

甲乙雙方如果發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，一方可向____市律師協(xié)會請

求調(diào)解,，或由乙方所在地人民法院裁決。

十

一,、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東

法定代表人(簽名)： 主任(簽名):

聯(lián)系人： 受托律師：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書范x

(四)

甲方(用人單位)：

乙方(受 聘 者)：

甲方因工作需要,，聘請乙方為本單位法律服務(wù)工作者，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同期限為________年。

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期 個月,。

二、乙方的主要工作任務(wù)和職責(zé),。

合同期間,，乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務(wù)所的統(tǒng)一收案,、統(tǒng)一委派,、統(tǒng)一收費的規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事,，自覺維護法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù),。

1,、依法辦事，按照法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè),。年辦結(jié)各類案件不少于 件;業(yè)務(wù)收費不低于 元,。

2、履行法律援助義務(wù),，完成法律援助中心指定辦理的

法律援助案件,。

三,、工作條件

甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作條件，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù),。

四,、勞動報酬、保險及福利待遇

1,、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務(wù) 萬元,，按業(yè)務(wù)收費的 提取，超過 之間,，按超出部分業(yè)務(wù)收費的 提取;超過 以上者,，按超出部分業(yè)務(wù)收費的 提取，年度內(nèi)實際收費低于 萬元的部分按 處罰,。甲方遵循按勞分配的原則,，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠,。

2,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險金，參照司法局人勞局________年關(guān)于法律服務(wù)工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行,。由甲方負(fù)責(zé)與保險事業(yè)處辦理有關(guān)事宜,，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納。

3,、乙方的福利及職業(yè)培訓(xùn)依據(jù)國家規(guī)定和本所的實際情況商定,。

4、乙方的收入達(dá)到國家規(guī)定的個人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的,，由乙方自行申報納稅,。

五、執(zhí)業(yè)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),，執(zhí)行上級司法行政機關(guān)的管理制度、規(guī)定和法律服務(wù)所的各項制度,。

2,、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、違反司法行政機關(guān)管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為,，甲方可視情況分別給予批評教育,、紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除聘用合同,。

3,、在合同期內(nèi)，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律咨詢機構(gòu)從事法律服務(wù),。

六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

1,、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更,。

2,、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴(yán)重違法違紀(jì),、嚴(yán)重失職,、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下,，甲方可以解除本合同。

3,、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規(guī)定,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權(quán)益時，乙方可以解除本合同,，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前,，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

4,、下列情況下,，乙方不得解除本合同：

(1)本合同正在履行中，所在法律服務(wù)所的工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),，且同甲方另訂有協(xié)議,，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的。

(3)一方擔(dān)任甲方的工作尚未完結(jié),。

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的，本合同自行解除,。

6,、任何一方需提前解除合同，除合同

第六條

第五款規(guī)定的情況外,，必須提前____日以書面的形式通知對方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù),。解除合同時乙方應(yīng)交回《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》,。

七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,，應(yīng)提前____日書面通知乙方,，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù),。

八、

1,、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤,，給當(dāng)事人造成損失，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

2,、乙方在工作中，私自收案,、私自收費及多收少交者,，經(jīng)查證屬實的，上報司法行政機關(guān),，批評通報,，并且有權(quán)追回有關(guān)款項和損失，甲方有權(quán)單方面解除合同,。

九,、違約責(zé)任

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行,，如有違約,，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：

1、一方擅自解除合同,，應(yīng)付給對方違約金 元,。

2、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費,。培訓(xùn)費按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計算，每年遞減20%,，服務(wù)期滿________年的不再收取,。

十、合同爭議處理

甲,、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的,，可向設(shè)立該所的主管部門申請調(diào)解,，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十

一,、本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒規(guī)定的雙方由雙方商定,。

甲方 ： 乙方：

簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書范x

(五)

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機關(guān)關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項訂立本合同,。

一,、合同期限。本合同自________年____月____日起至年月____日止,。期滿后,，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同,。

二,、工作崗位。甲方經(jīng)考核,，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務(wù)工作者;乙方同意按甲方工作的需要,，在專職基層法律服務(wù)工作者崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作,。

三,、勞動報酬。乙方實行效益工資制,，多勞多得,，所得報酬從其從事法律服務(wù)收費中按照50%的比例執(zhí)行,。領(lǐng)取辦法：實行按件計酬制,，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%,，同時簽署50%的工資表冊,。

四、乙方受聘期間的權(quán)利與義務(wù)

(一),、取得規(guī)定的報酬;

(二),、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;

(三),、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利,。

(四)、遵守司法部《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》和《基層法律服務(wù)工作者條例》,，接受甲方的日常管理;

(五),、按時完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

(六)、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,，不得私自收案收費,。案件卷宗及時歸檔。

(七),、未經(jīng)允許不得從事公民代理,。

五、甲方聘用期間的權(quán)利與義務(wù)

(一),、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;

(二),、乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo),，甲方有權(quán)提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同;

(三),、乙方的違法,、違紀(jì)或者其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;

六,、雙方需要約定的其他事項

(一),、乙方完成全年目標(biāo)任務(wù)的業(yè)務(wù)收入在2.5萬3萬之間，其醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、人身意外保險等由甲方全部承擔(dān)。

(二),、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉,，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示,，均不得反悔,。

七、合同的解除

(一),、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方;

1,、乙方違反法律,、法規(guī)或者基層法律服務(wù)職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律,，情節(jié)嚴(yán)重的;

2,、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;

3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的,。

(二),、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方;

1,、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;

2,、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務(wù)工作的;

4,、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的,。

八、爭議解決,。

本合同履行中發(fā)生爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關(guān)或者基層法律工作者協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向人民法院起訴,。

九、本合同的生效及變更

(一),、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章后生效，至期限屆滿時終止,。

(二),、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改,、補充,。

十、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報司法局一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

合同訂立日期：________年____月____日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇八

甲方：

地址：

電話：

傳真：

電郵：

網(wǎng)址：

乙方：

家庭地址：

身份證號：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條,、合同期限

1、合同期限為月,，從____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

第二條,、試用期限

試用期限為___天,，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條,、工作條件和勞動保護

1,、甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理,、家教等工作。

2,、甲方實行每月工休天,，可和雇主自行調(diào)整累計休息。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條、工資待遇

1,、乙方在試用期間,，月薪____元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪;

第五條,、服務(wù)培訓(xùn)費用

1,、跟蹤服務(wù)、培訓(xùn),、教材費用____元/年,，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條,、從業(yè)要求

1,、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明,、正規(guī)醫(yī)院體驗證明,、深戶擔(dān)保人一名。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,，接受甲方同等條件工作調(diào)配,。

3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;

第七條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

1,、在試用期內(nèi),，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

2,、提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù),，并造成很壞影響的;

3、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,，故意不完成工作任務(wù),，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方,、并造成嚴(yán)重?fù)p失的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條,、其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效(家政人員擔(dān)保書)作為合同副本,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：__________ 乙方：__________

代表人：_________ 擔(dān)保人：_________

時間：____年____月____日 時間：____年____月____日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇九

聘用單位：____________(以下簡稱甲方)

被聘用人：____________(以下簡稱乙方)

為創(chuàng)造一個良好,、舒適的工作環(huán)境，保證校園環(huán)境干凈,、衛(wèi)生,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議，特訂立以下條款：

一,、乙方年齡18—60周歲(出具身份證,，并將復(fù)印件交總務(wù)處)，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔(dān)60元),，保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康,，能吃苦耐勞,。

二、合同期限：本合同從____________年________月________日起至___________年________月________日止,，有效期________年,。

三：衛(wèi)生區(qū)域和范圍：____________學(xué)校辦公樓及周圍環(huán)境，由乙方每天負(fù)責(zé)清掃一次,，確保干凈,、無暴露垃圾和衛(wèi)生死角。

四：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供清潔衛(wèi)生工具,。

五：乙方權(quán)責(zé)：

1,、乙方工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后,，甲方每月付給乙方________________元的勞動報酬,，(拿100——200元出來作為年終安全責(zé)任獎)下月月初發(fā)放。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定合同的時間為準(zhǔn))的發(fā)放安全責(zé)任獎,。

2,、有事必須請假，不無故曠工,。凡請事假一天扣50元,，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理)，曠工一天扣100元,，依次類推,。乙方若有失職行為,，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣50元。如因嚴(yán)重失職給學(xué)校造成重大不良影響,，出現(xiàn)一次,，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改,，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤,，甲方有權(quán)單方解除合同。

3,、所聘人員采用定額基本工資加獎勵性工資(獎勵性績效工資設(shè)定為：考勤獎,、水電節(jié)能獎、衛(wèi)生保潔獎;獎勵性績效工資視各員工的德能勤績表現(xiàn)核定發(fā)放);工資按月考核發(fā)放,。以后基本工資標(biāo)準(zhǔn)隨生活水平提高及物價上漲酌情增加,。聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)聘用人員“五險一金”的支付。

4,、如遇國家政策等特殊情況或者是學(xué)校工作需要,，甲方有權(quán)隨時終止與乙方的聘用合同，乙方必須無條件服從;如果乙方要終止與甲方的合同,，則必須提前________月告知甲方,，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方的當(dāng)月工資。

5,、學(xué)校一旦與聘用人員解除聘用合同時,，任何聘用人員不得向?qū)W校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險一金”的補償?shù)?，必須自覺,、平穩(wěn)無條件的接受解聘,。

6、本合同到期后,，由甲方依據(jù)學(xué)校食堂崗位的設(shè)置情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現(xiàn),，決定是否續(xù)聘;在信守本合同條例的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán),。

7,、為了確保安全，聘用人員必須每________年體檢一次,，做到持證上崗;如檢查發(fā)現(xiàn)聘用人員身體不合格,，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必須立即主動,、自覺辭職離崗,。

六、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字即具法律效力,。

甲方代表簽字：____________

乙方簽字：____________

________年________月________日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十

招聘方：?(以下簡稱甲方)受聘方：?(以下簡稱乙方)

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,，甲乙雙雙本著自愿,、平等、協(xié)商一致的39;原則,，簽訂本合同,。

第一條?工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核,、擇優(yōu)錄用的原則,，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的?,。

第二條?工作職責(zé)

第三條?合同期限

1,、合同有效期：自_?________年_?____月_?____日至?________年?____月?____日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要,、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同,。聘任期限另行商定。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前通知對方,。

第四條?雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)?甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求,。

(2)?甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益,。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。

2,、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資,。

(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼,。

(3)乙方在甲方聘用期間,，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金,。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷,、致殘的醫(yī)藥、住院費用,，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷,，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷,、致殘治療期間,，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷,、致殘的醫(yī)藥,、住院費用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān),。

(4)乙方事,、病、婚,、喪假,，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。乙方要忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，關(guān)x學(xué)生,，努力做好本職工作，維護甲方聲譽,。

(6),、乙方在受聘期間，不得擅自離職,、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè),。

第四條?合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),，品行不端正,、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者,。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留,、勞動教養(yǎng)的,。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷,、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計達(dá)3天及以上的,。

(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

第五條?爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第六條?合同效力

1,、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效,。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

3、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另一份交檔案室保管。

甲?方(蓋章)：?乙?方(簽字)：

甲方代表(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十一

甲 方：____________________________________

地 址：________________ 郵碼：________________

電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務(wù)：____________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

簽約日期： 年 月 日

簽約地點：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、聘用合同期限

第一條：本合同為三年期合同,。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,，其中試用期六個月。

本合同________ 終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。具體內(nèi)容是：

三,、勞動報酬

第四條 執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，每月工資 元，其中試用期間工資____ 元,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

第五條 甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同,。

第六條.甲方的義務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金,。

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

第七條. 乙方的權(quán)利。

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)利,。

第七條. 乙方的義務(wù)。

遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); 維護公司的聲譽,、利益的義務(wù)

六,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第八條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、其他約定

第九條 乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金 元,。

第十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件,。

第十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字(章)生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十二

編號：__________

簽訂日期：___年___月___日

甲方：__________(聘用單位)

乙方：__________(受聘人)

名稱：__________ 姓名：__________ 性別：__________

學(xué)校性質(zhì)：__________ 籍貫：__________ 年齡：__________

法定代表人：__________ 學(xué)歷：__________ 職稱：__________

單位地址：__________ 身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________ 聯(lián)系電話：__________

聯(lián) 系 人：__________ 原工作單位：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

(三)聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同,。

第二條工作崗位

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____,。

(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德,、能、勤,、績的綜合表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意,。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學(xué)校教育教學(xué),、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學(xué)校的民主管理;

3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

4.進(jìn)行教育教學(xué)活動,，開展教育教學(xué)改革和實驗;

5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績,。

(二)乙方的義務(wù)：

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2.嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針,，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;

4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結(jié)的教育,，法制教育以及思想品德、文化,、科學(xué)技術(shù)教育,，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

5.關(guān)心,、愛護全體學(xué)生,，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德,、智力,、體制等方面的全面發(fā)展;

6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

8.首次受聘人員,，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作報酬,、福利及社會保險

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。

乙方試用期工資為____元/月;

正式聘用期工資為____元/月,。

每月____日為上月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資。

合同期滿不續(xù)聘的,，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資,。

(二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵,、補貼按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方可以根據(jù)國家,、施市,、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,。

其中，上繳社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳,。

(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護待遇、因工負(fù)傷,、傷殘和死亡待遇,、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第六條合同的解除和違約責(zé)任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為,，被司法機關(guān)采取人身限制措施的;

2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

5.故意不履行崗位職責(zé),，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

6.體罰學(xué)生,，經(jīng)教育不改的;

7.品行不良,，侮辱學(xué)生，影響惡劣的,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第1項中,，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的,，為累計十五日;滿一年的,，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日,。

醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

(五)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金：

1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

2.依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的,。

經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的,，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月,。

屬第六條第(一)款規(guī)定情形的,，甲方不予經(jīng)濟補償,。

(六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：

1.乙方在合同期未滿,，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，不能獲取甲方任何形式的獎金。

2.乙方在合同期未滿,，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，除不能獲取甲方任何形式的獎金外,，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金,。

第七條合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;

教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的,，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;

對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第八條其他事項

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲),，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi),，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案,。

甲乙雙方各執(zhí)一份,，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案,。

(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定,。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：

1.____________________;

2.____________________;

3.____________________,。

甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________

法定代表人(簽字)：__________

____年___月___日 ____年___月___日

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》以及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、崗位、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位,，合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日,。

二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

第二條乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息,，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律,、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度,。

第三條乙方的崗位職責(zé)是：_____公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算,、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費及房租收取,，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班,、休息休假。

第五條乙方工作地點：__________________有限公司,。

三、勞動報酬

第六條試用期工資為______________元,，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為______________元。工作滿六個月公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用,。

第七條試用期滿合格后,，首月工資作為員工提前離職保證金。

四,、合同的變更、解除,、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。

第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同,。

第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同,。

五、違約責(zé)任及其他

第十一條試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時解除本合同,。由于乙方在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的,，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金,。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明,，退還保證金,，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。

第十二條如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的,，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退,。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,。

第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事,、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第十四條甲方制定的工作紀(jì)律,、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。

第十五條發(fā)生勞動爭議后,，經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的,，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效,。

第十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

簽訂日期：____________

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十四

聘請方：___有限公司(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：_______________________________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運營,，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長,，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。

二,、聘用期限為年,，即20_年月日至年月日止。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣拾萬元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,，甲方可將保證金退還給乙方。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1,、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3,、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、負(fù)責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

5,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

6、設(shè)備,、裝修,、配貨總投資20萬元。甲,、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督，保證本店長效管理,，保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂本店的基本管理制度。

3,、聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意,。

4,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。

5、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表,。

6,、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,，包括本店的資金狀況、法律事務(wù),、市場營銷策略,、客戶情況、業(yè)務(wù)合同,、員工薪酬,、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件,、合同及內(nèi)部資料,。

8、不得盜買,、侵占甲方提供的貨物,，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任,。

9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛,，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān),。

10、對于收取的`貨款,，①如果有比較大的流動資金應(yīng)在次日(24小時內(nèi))回收,，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員,，不得私自截留,，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任。

11,、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù),。

五、費用管理：乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用,。

六,、工資及利潤分配

1,、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵,。

2,、利潤分配，該店年終決算后,，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外,，甲、乙雙方各占50%,。

3,、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同),，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

七、入股條款

1,、本合同履行數(shù)年后,，乙方能完成本店各項指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店,。

2,、乙方選擇為入股方式。

(1)可以現(xiàn)金出資

(2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股,。具體數(shù)額可由甲,、乙雙方另行協(xié)商。

3,、乙方入股后,，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定,。

八,、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

九,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),。

十、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同,。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十一、其他事項

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十二,、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式貳份,，甲方,、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

___有限公司

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，為明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),，保護雙方的合法權(quán)益，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,，訂立以下，并共同遵守,。

一,、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為：年月,。期間前三個月為試用期限,。

二、工作守則

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排到野外進(jìn)行監(jiān)理工作，任職務(wù),。

2,、乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),，本著"誠信,、守法、科學(xué),、公正"的準(zhǔn)則開展監(jiān)理工作,，必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。

3,、乙方在應(yīng)聘期間,，必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度,，嚴(yán)格律己,。

三,、勞動條件及勞動保護

1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件,。

2,、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保，并給乙方辦理人身意外傷害保險(合同期內(nèi)),。如不幸發(fā)生意外傷亡事故,，由保險公司按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付，甲方不再承擔(dān)賠付責(zé)任,。

3,、乙方可領(lǐng)取甲方提供的勞保用品，并應(yīng)正確使用和保管,。

4,、為保證野外監(jiān)理工作正常進(jìn)行，保障乙方合法權(quán)益,，甲方向乙方提供伙食,、電話及防寒補貼。

四,、勞動報酬及津貼

1,、甲方對所聘用人員：先面試、后試用,，試用期為3個月,，試用期內(nèi)工資按個人工資的80%發(fā)放，試用合格后正式簽訂合同,。

2,、甲方負(fù)責(zé)支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費用，具體包括勞務(wù)費每______元,，野外補貼每______元(按實際天數(shù)計算);電話費每______元,，伙食補貼每______元。

3,、甲方可每月 日發(fā)放乙方上個月工資或集中一次發(fā)放幾個月的工資,，但原則上春節(jié)前應(yīng)將本年度工資結(jié)清并發(fā)放到位。

4,、乙方在受聘期間如遇特殊崗位,，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發(fā)放基本工______元,。

五,、雙方權(quán)益

1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行人事法規(guī),，依法維護乙方的人事權(quán)益,。

2、乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作,，及時做好各種記錄和報表，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時向甲方通報,，并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報,，不得違章作業(yè)。

3,、遵守國家法律,、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故,，損失及責(zé)任,，均由失職者及當(dāng)事人員自行承擔(dān)解決。

4,、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時,，甲方可視情況扣除相關(guān)費用。

六,、合同的終止

1,、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。

2,、乙方在合同期內(nèi),，遇有被判刑、勞動養(yǎng)教,、開除等嚴(yán)重違法違規(guī)情況時,，自決定之日起，本合同自行終止,。

3,、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時,，必須提前30天通知對方,，并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止。

七,、合同的解除

1,、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同：

(1),、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;

(2),、不能勝任本職工作的;

(3)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(4),、嚴(yán)重失職,、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的,。

(5)營私舞弊，弄虛作假,，對甲方聲譽或經(jīng)濟利益造成重大損失的;

(6),、存在違法行為的;

(7)、弄虛作假或隱瞞重大病害的,。

2,、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：

(1),、乙方患病不能堅持工作的;

(2),、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。

3,、有下列條件之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

(1)、試用期內(nèi);

(2),、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益,。

八、違約責(zé)任

1,、乙方受聘后,，甲方每月將乙方工資扣除10______元/月作為履約保證金，合同期滿或終止,，交接完工作后,，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現(xiàn)有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的,，則沒收其履約保證金,。

2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的,，應(yīng)按照實際施工時間全額支付乙方各項費用;乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的,，甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費用的50%。

九,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方按照國家法律法規(guī)協(xié)商解決,。

十,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后既為生效。

甲方：(蓋章)

甲方代表：

日期：______年______月______日

乙方：

日期：______年______月______日