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專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇一
受聘人員(乙方)：_________________
簽訂日期：_____________年______月______日
用人單位_______________(蓋章)
合同事項(xiàng)
一、聘用合同期限
本合同聘期為_____年,，自_____年_____月_____日起,，到_____年_____月_____止。
二,、聘用崗位及職務(wù)要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;
(二)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí),，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位,。
三,、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明;
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理;
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四、有關(guān)待遇
乙方在聘用期間享受國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)待遇,。
五,、聘用合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
2,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,、造成嚴(yán)重后果的;
3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
4,、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5,、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,。
六、其他事項(xiàng)
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存檔一份,。
甲方(簽字蓋章)：_________________
被聘用人(乙方)簽字：_________________
_____年_____月_____日
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇二
甲方：____________(以下稱甲方)乙方：____________(以下稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條合同期限
本合同期限為_____年，即自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,。
第二條聘用崗位
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事___________等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作,。
第三條勞務(wù)報(bào)酬
乙方聘用的工資為人民幣_(tái)______________元/月,。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅補(bǔ)助,。
2.甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方根據(jù)國(guó)家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,。
第七條合同的解除、變更,、終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方
同意,，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后，此合同自動(dòng)終止),。
2.聘期滿后,，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用,，再繼續(xù)簽訂聘用合同,。
第八條其他事項(xiàng)
1.本合同未盡事宜按國(guó)家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。
3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。
4.其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽印)：____________
委托代理人(簽字)：____________
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇三
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員：(以下為乙方)身份證號(hào)碼：
振興幼兒園因工作需要,，聘用為本園班幼兒老師,，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一,、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二,、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作,。
(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn),、進(jìn)修等活動(dòng),。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理,、政治榮譽(yù)等權(quán)利,。
受聘人員的義務(wù)職責(zé)：
(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。認(rèn)真完成本職工作,。
2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù),，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù),。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：
三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資元,。因?yàn)槭切⌒“?，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人,，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,，按人數(shù)比列計(jì)算工資。
四、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：
1,、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2,、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1),，屢次遲到，或曠工一天以上,，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;(2),，品行不正，造成不良社會(huì)效果;(3),，工作不負(fù)責(zé),，造成重大安全事故。(4),，惡意終止合同,。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
1),，保教質(zhì)量差,，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;
(2),，體罰幼兒,，情節(jié)嚴(yán)重;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);
5,、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒老師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止,，自行解除,，不再是本園的老師。
五,、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。
六、合同期滿,，本合同終止,。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七,、本合同一式兩份,。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,，具有同等效力并受到法律保護(hù),。
八、本合同于年月日簽訂,，從簽訂之日起生效,。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇四
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,，訂立本合同,。
一、合同期限
(一)合同期限
甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從年月日起至年月日止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
試用期從年月日起至年月日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容：,。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方工作地點(diǎn)：,。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。
三、工作時(shí)間和休息休假
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年,、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。
1、計(jì)時(shí)工資：元/月;
(二)乙方試用期工資為元/月,。
(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資,。
如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。
(二)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。
對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止
(一)符合法律規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決,。
無法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。
屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
九,、本合同的條款與國(guó)家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
甲方約定事項(xiàng)：
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度,。
若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償,。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí),，甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),，甲方有權(quán)解除合同,，無任何補(bǔ)償：
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(六)勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
(4)有下列情形之一,，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(三)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
(四)勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(五)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方承諾事項(xiàng)：愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
如有違反,，愿意接受甲方的處理。
本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力,。
甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人
(委托代理人)：
年月日
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇五
甲方(用人單位)
單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別：民族：學(xué)歷：
出生年月：身份證號(hào)：
家庭地址：
郵政編碼：戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同。
一,、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作,。
崗位性質(zhì)與職級(jí)。
二,、合同期限
合同期限：自年月日起;
至年月日止;
其中：年月日
至年月日為試用期,。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé)：
四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。
3.乙方離開用人單位年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。
4.其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。
2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。
4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：
七,、合同的變更,、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休,、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;
(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同,。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。
6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;
(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作,。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。
9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。
八、違反和解除合同的責(zé)任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月,。
基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
九、人事爭(zhēng)議處理
甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1.
2.
3.
十一,、其他
本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇六
機(jī)房助管人員聘用協(xié)議書
甲方：
乙方：
姓?名：性別：?出生年月：
年?級(jí)：電話：?e-mail：
身份證：
一,、協(xié)議期限
自____年____月____日起,，至____年____月____日止，為期____年____月,。
二,、工作內(nèi)容
1、公共機(jī)房助管：
①乙方應(yīng)對(duì)機(jī)房的電腦,、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù),，并對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備硬件搬出,。如果機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機(jī)房?jī)?nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩，禁止上_____,。
③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源,，鎖好門窗。
?2,、報(bào)告廳助管：
①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，照價(jià)賠償。
②在_____放映過程中,，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅，禁止坐在桌子上,。
③?發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。
④?乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,，關(guān)閉窗戶,，并通知保安鎖門。
3,、每周值班安排
班次?周一?周三?周四?周五
值班時(shí)間,、地點(diǎn)?公共機(jī)房____：____～____：____?公共機(jī)房____：____～____：____?報(bào)告廳____：00～____：____公共機(jī)房____：____～________
三、報(bào)酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四,、工作紀(jì)律
1,、?乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進(jìn)行____元/次的處罰,。
2、?如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)照價(jià)賠償,。
五、聘用協(xié)議的變更,、解除,、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇七
聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的,，這一點(diǎn)是雙方自由 表達(dá)意愿的前提，也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ),。下面是小編搜集的人員聘用合同書范xx篇,，希望對(duì)你有所幫助。
人員聘用合同書范x
(一)
業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2,、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3,、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張,，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。
4,、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金,，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用,。
6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì),，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé),。
7,、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn),，營(yíng)銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓(xùn),。
9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
10,、甲,、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為,，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策,，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià),、擾亂市場(chǎng),，否則甲方將取消乙方資格。
1
1,、如乙方個(gè)人資料有任何更改,，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān),。
1
2,、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
1
3,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。
1
4,、本協(xié)議有效期為________年,，期滿后可續(xù)簽。
1
5,、本協(xié)議一式叁份,，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
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(二)
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：
乙方身份證號(hào)：
本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專,、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：
一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。
二,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉,。
三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方),。
四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方,。
五,、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng),，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供,。
六,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。
七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。
甲方：(章) 負(fù)責(zé)人：(簽字)
乙方：(簽字)
協(xié)議簽訂日期：________年____月____日
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(三)
甲方(聘請(qǐng)方)：
乙方(受聘方)：廣東
甲方因法律服務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方為其常年法律顧問,，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立本合同,，以資各方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一,、受聘律師及服務(wù)范圍
乙方接受甲方聘請(qǐng),，指派 孔令文 律師擔(dān)任甲方法律顧問，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù),。
二,、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容
第一部分：勞資管理法律服務(wù)
(一)協(xié)助企業(yè)建立各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度
主要審查、修改,、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度,，規(guī)范,、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法,，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn),。主要工作內(nèi)容包括：
1,、審查,、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度
主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法,、程序是否合法,。
2、協(xié)助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規(guī)章制度
(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規(guī)章制度
(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;
(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程,，包括：招聘流程,、員工入職管理流程、員工離職管理流程,、處理違紀(jì)員工流程,、解除勞動(dòng)合同工作流程等等;
3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書
根據(jù)用人單位的具體情況,，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用,。主要包括：勞動(dòng)合同書,、勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書,、勞動(dòng)者名錄,、書面文本簽收單、員工聲明,、入職登記表,、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知,、違紀(jì)員工處理決定書,、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。
(二)審查,、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度
主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任,，同時(shí)通過采取保密措施,，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益,。
(三)對(duì)專項(xiàng)勞動(dòng)問題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案
主要是針對(duì)企業(yè)用工專項(xiàng)問題提供法律服務(wù),。具體內(nèi)容包括：
1、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧
主要是幫助助審查,、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂,，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期,、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、雙方的權(quán)利義務(wù),、違約責(zé)任。
2,、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧
主要是針對(duì)勞動(dòng)合同履行,、變更、終止或解除,，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位,、變更勞動(dòng)報(bào)酬、離職交接工作,、辦理離職手續(xù),、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案
3、工資構(gòu)成的技巧
幫助企業(yè)審查,、確定員工的工資構(gòu)成,，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi),、福利,、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本,，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失,。
4、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧
協(xié)助企業(yè)處理員工病,、傷,、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛。
5,、工傷或職業(yè)病處理的技巧
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn),、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生,，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問題,，避免或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6,、違紀(jì)員工處理的技巧
協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度,，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工,，有章可循,，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本,。
(四)參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解，及時(shí)平息,、調(diào)解糾紛,，盡量避免將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段,。
第二部分：企業(yè)營(yíng)銷法律服務(wù)
(一)審查合同文本,，修改相關(guān)單據(jù)
對(duì)甲方以前采用的購銷合同文本、收送貨單據(jù)進(jìn)行審查,、修改,，提出修正意見。
(二)分析風(fēng)險(xiǎn)成因,，明確防范措施
對(duì)甲方現(xiàn)行購銷業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析,，針對(duì)合同簽訂、貨物交付,、貨物驗(yàn)收,、貨款結(jié)算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因,，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議,。
(三)起草格式合同，擬訂相關(guān)單據(jù)
1,、結(jié)合甲方實(shí)際情況,，為甲方起草購銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。
2,、根據(jù)甲方要求,，起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本。
3,、根據(jù)甲方要求,，起草委托加工合同e定牌加工合同文本。
4,、結(jié)合甲方實(shí)際情況,，為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù)、入倉單據(jù),。
(四)審查,、起草商業(yè)秘密保護(hù)制度
主要圍繞保護(hù)企業(yè)營(yíng)銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程,，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任,，同時(shí)通過采取保密措施,，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益,。
(五)為企業(yè)債權(quán)保護(hù)提供法律服務(wù)
1,、對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時(shí)效分析，寄送催款律師函,。
2,、對(duì)企業(yè)債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析，針對(duì)不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護(hù)及追收方案,。
第三部分：乙方提供的其他顧問服務(wù)
(一)提供日常法律咨詢服務(wù)
主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議,。
(二)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過舉辦法律講座形式，增強(qiáng)投資者,、股東的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員,，使其掌握管理中所需了解的法律知識(shí),，提高工作質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下,，具體以企業(yè)需求為準(zhǔn)：
(1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債務(wù)規(guī)避與逃債
(2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債權(quán)保護(hù)與追收
(3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之隱名投資與權(quán)益保護(hù)
(4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對(duì)
(5)風(fēng)險(xiǎn)與防范之民主議定與企業(yè)應(yīng)對(duì)
(6)風(fēng)險(xiǎn)與防范之安全生產(chǎn)與法律責(zé)任
(7)風(fēng)險(xiǎn)與防范之企業(yè)營(yíng)銷簽約與履約
(8)風(fēng)險(xiǎn)與防范之加工貿(mào)易簽約與履約
(9)風(fēng)險(xiǎn)與防范之貨物交付與驗(yàn)收
(10)風(fēng)險(xiǎn)與防范之業(yè)務(wù)員與貨款回籠
(1
1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之對(duì)帳難驗(yàn)收難的破解
(1
2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之財(cái)務(wù)對(duì)帳與支付結(jié)算
(1
3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之股東有限責(zé)任之例外
(1
4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴
(三)法律資訊交流
乙方應(yīng)及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律,、法規(guī),、案例的信息。
(四)提供其他法律服務(wù)
1,、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見;
2,、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進(jìn)行見證;
3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明,、公告,、致函等文書;
4、為甲方審查,、修改,、起草相關(guān)合同或法律文書;
5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事,、經(jīng)濟(jì),、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛;
6、參與甲方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判,。為甲方提供法律意見,，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī),，協(xié)助制定談判方案等;
第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)
當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托,，代理甲方參加民事,、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng),，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
三﹑乙方提供顧問服務(wù)方式
1,、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù),。
2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀,，以便有針對(duì)性地提供法律服務(wù);聘請(qǐng)方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問題,。
3,、乙方服務(wù)以上門走訪、當(dāng)面交流為原則,，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和交流,，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)為企業(yè)提供參考意見
4,、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作,。
5,、如聘請(qǐng)方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定,。
四,、甲方義務(wù)
為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù)，甲方應(yīng)做到：
1,、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件,，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性;
2、為乙方提供工作上的便利,，配合乙方工作并保證為工作保密;
3,、甲方指定 作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作,，簽收乙
方提交的文書,。
五、乙方義務(wù)
為履行法律顧問職責(zé)，乙方應(yīng)做到：
1,、乙方接到甲方有關(guān)本合同
第二條所規(guī)定事項(xiàng)之委托,，及時(shí)安排辦理。
2,、乙方指派擔(dān)任法律顧問的律師,，如因工作變動(dòng)、調(diào)動(dòng)等原因不能執(zhí)行職務(wù)時(shí),，乙方應(yīng)及時(shí)另派律師接替,，并以書面形式通知甲方。
3,、對(duì)甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料,，有保密義務(wù)。
六﹑關(guān)于收費(fèi)約定
1,、甲方須向乙方交納法律顧問服務(wù)費(fèi) 元,，此款應(yīng)于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢。
2,、關(guān)于收費(fèi)說明,。
(1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方提供本合同
第二條約定的第
一、
二,、三部分顧問工作時(shí),，甲方無須另行向乙方支付律師服務(wù)費(fèi);乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務(wù)的，甲方須向乙方支付交通,、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查,、辦案費(fèi)用。
(2)本合同所約定的法律顧問服務(wù)費(fèi),，不包括本合同
第二條約定的
第四部分甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費(fèi)用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的,，甲方須根據(jù)____省物價(jià)局、____省司法廳《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》,、《____省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)》另行與乙方商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。
七、合同期限
本合同有效期________年,，從本合同簽訂日起至________年____月____日止,。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意,，可變更合同條款,。
八、合同生效
本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。
九,、送達(dá)地址
為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便,，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下：
甲方：
乙方：
按上述地址的送達(dá)均視為合法有效的送達(dá)，一方地址變更的,，應(yīng)在變更后____日內(nèi)書面通
知對(duì)方,，否則，對(duì)方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá),。
十,、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，一方可向____市律師協(xié)會(huì)請(qǐng)
求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決,。
十
一,、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東
法定代表人(簽名)： 主任(簽名):
聯(lián)系人： 受托律師：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
簽訂日期：________年____月____日
人員聘用合同書范x
(四)
甲方(用人單位)：
乙方(受 聘 者)：
甲方因工作需要,，聘請(qǐng)乙方為本單位法律服務(wù)工作者,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一,、合同期限為________年,。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期 個(gè)月,。
二,、乙方的主要工作任務(wù)和職責(zé)。
合同期間,，乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)業(yè),，遵守法律服務(wù)所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派,、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定,，嚴(yán)格依法辦事，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益,，努力完成工作任務(wù),。
1、依法辦事,，按照法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè),。年辦結(jié)各類案件不少于 件;業(yè)務(wù)收費(fèi)不低于 元,。
2、履行法律援助義務(wù),，完成法律援助中心指定辦理的
法律援助案件,。
三、工作條件
甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作條件,，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊(cè)手續(xù),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)及福利待遇
1,、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務(wù) 萬元，按業(yè)務(wù)收費(fèi)的 提取,，超過 之間,，按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的 提取;超過 以上者，按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的 提取,，年度內(nèi)實(shí)際收費(fèi)低于 萬元的部分按 處罰,。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，不得克扣或無故拖欠,。
2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，參照司法局人勞局________年關(guān)于法律服務(wù)工作者社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法執(zhí)行,。由甲方負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)事業(yè)處辦理有關(guān)事宜，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行交納,。
3,、乙方的福利及職業(yè)培訓(xùn)依據(jù)國(guó)家規(guī)定和本所的實(shí)際情況商定。
4,、乙方的收入達(dá)到國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的,，由乙方自行申報(bào)納稅。
五,、執(zhí)業(yè)紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的管理制度,、規(guī)定和法律服務(wù)所的各項(xiàng)制度,。
2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,、違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為,，甲方可視情況分別給予批評(píng)教育,、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除聘用合同,。
3,、在合同期內(nèi)，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律咨詢機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù),。
六,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂,。
1、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,，合同可以變更,。
2、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件,、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴(yán)重違法違紀(jì),、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下，甲方可以解除本合同,。
3,、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規(guī)定,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者侵害乙方合法權(quán)益時(shí),，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前,，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職,。
4、下列情況下,，乙方不得解除本合同：
(1)本合同正在履行中,，所在法律服務(wù)所的工作確實(shí)不能離開的;
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議,，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的,。
(3)一方擔(dān)任甲方的工作尚未完結(jié)。
5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,，本合同自行解除。
6,、任何一方需提前解除合同,，除合同
第六條
第五款規(guī)定的情況外,，必須提前____日以書面的形式通知對(duì)方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù),。解除合同時(shí)乙方應(yīng)交回《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》,。
七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,，應(yīng)提前____日書面通知乙方,，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。
八,、
1,、甲方實(shí)行錯(cuò)案追究制度：乙方因工作失誤，給當(dāng)事人造成損失,，責(zé)任由乙方承擔(dān),。
2、乙方在工作中,，私自收案,、私自收費(fèi)及多收少交者，經(jīng)查證屬實(shí)的,，上報(bào)司法行政機(jī)關(guān),，批評(píng)通報(bào)，并且有權(quán)追回有關(guān)款項(xiàng)和損失,，甲方有權(quán)單方面解除合同,。
九、違約責(zé)任
本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴(yán)格履行,，如有違約，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：
1,、一方擅自解除合同,，應(yīng)付給對(duì)方違約金 元。
2,、乙方解除合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
3,、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算,，每年遞減20%,，服務(wù)期滿________年的不再收取。
十,、合同爭(zhēng)議處理
甲,、乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商無效的，可向設(shè)立該所的主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
十
一、本合同未盡事宜,，國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒規(guī)定的雙方由雙方商定,。
甲方 ： 乙方：
簽訂日期：________年____月____日
人員聘用合同書范x
(五)
甲方：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證編碼：
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，就聘用事項(xiàng)訂立本合同,。
一、合同期限,。本合同自________年____月____日起至年月____日止,。期滿后，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達(dá)成一致后,，可以續(xù)訂聘用合同。
二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務(wù)工作者;乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務(wù)工作者崗位工作,，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方實(shí)行效益工資制,，多勞多得，所得報(bào)酬從其從事法律服務(wù)收費(fèi)中按照50%的比例執(zhí)行,。領(lǐng)取辦法：實(shí)行按件計(jì)酬制,，即乙方在甲方處登記案件時(shí),，只繳納案件代理費(fèi)的50%,，同時(shí)簽署50%的工資表冊(cè),。
四,、乙方受聘期間的權(quán)利與義務(wù)
(一)、取得規(guī)定的報(bào)酬;
(二),、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以要求解除本合同;
(三)、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利,。
(四),、遵守司法部《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》和《基層法律服務(wù)工作者條例》，接受甲方的日常管理;
(五),、按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);
(六),、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,，不得私自收案收費(fèi)。案件卷宗及時(shí)歸檔,。
(七),、未經(jīng)允許不得從事公民代理,。
五,、甲方聘用期間的權(quán)利與義務(wù)
(一)、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),，督促乙方依法執(zhí)業(yè),、依法納稅;
(二)、乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo),，甲方有權(quán)提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以解除本合同;
(三)、乙方的違法,、違紀(jì)或者其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的,，可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;
六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
(一),、乙方完成全年目標(biāo)任務(wù)的業(yè)務(wù)收入在2.5萬3萬之間,，其醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、人身意外保險(xiǎn)等由甲方全部承擔(dān),。
(二)、本條中的約定事項(xiàng)的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉,，無重大誤解和顯示公平,，是甲乙雙方的真實(shí)意思表示，均不得反悔,。
七,、合同的解除
(一)、有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方;
1、乙方違反法律,、法規(guī)或者基層法律服務(wù)職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的;
2,、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;
3,、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。
(二),、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同,，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方;
1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;
2,、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;
3,、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務(wù)工作的;
4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的,。
八,、爭(zhēng)議解決。
本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者基層法律工作者協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向人民法院起訴,。
九、本合同的生效及變更
(一),、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章后生效，至期限屆滿時(shí)終止,。
(二),、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改,、補(bǔ)充,。
十,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)司法局一份,。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：
合同訂立日期：________年____月____日
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇八
甲方：
地址：
電話：
傳真：
電郵：
網(wǎng)址：
乙方：
家庭地址：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條,、合同期限
1、合同期限為月,，從____年____月____日起至____年____月____日止,。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
第二條,、試用期限
試用期限為___天,，即從_____年____月____日起至____年____月____日止,。
第三條,、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育,、護(hù)理,、家教等工作。
2,、甲方實(shí)行每月工休天,，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。
3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條、工資待遇
1,、乙方在試用期間,，月薪____元。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪;
第五條,、服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用
1,、跟蹤服務(wù)、培訓(xùn),、教材費(fèi)用____元/年,，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。
第六條,、從業(yè)要求
1,、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明,、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明,、深戶擔(dān)保人一名,。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配,。
3,、乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;
第七條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
1,、在試用期內(nèi),，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
2,、提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù),，并造成很壞影響的;
3、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,，故意不完成工作任務(wù),，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方,、并造成嚴(yán)重?fù)p失的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
第九條,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條,、其它事項(xiàng)
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效(家政人員擔(dān)保書)作為合同副本,。
3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方：__________ 乙方：__________
代表人：_________ 擔(dān)保人：_________
時(shí)間：____年____月____日 時(shí)間：____年____月____日
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇九
聘用單位：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
被聘用人：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為創(chuàng)造一個(gè)良好,、舒適的工作環(huán)境，保證校園環(huán)境干凈,、衛(wèi)生,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議，特訂立以下條款：
一,、乙方年齡18—60周歲(出具身份證，并將復(fù)印件交總務(wù)處),，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人健康合格證明(健康證的辦理費(fèi)用由甲方承擔(dān)60元),，保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康,，能吃苦耐勞,。
二、合同期限：本合同從____________年________月________日起至___________年________月________日止,，有效期________年,。
三：衛(wèi)生區(qū)域和范圍：____________學(xué)校辦公樓及周圍環(huán)境，由乙方每天負(fù)責(zé)清掃一次,，確保干凈,、無暴露垃圾和衛(wèi)生死角。
四：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供清潔衛(wèi)生工具,。
五：乙方權(quán)責(zé)：
1,、乙方工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后,，甲方每月付給乙方________________元的勞動(dòng)報(bào)酬,，(拿100——200元出來作為年終安全責(zé)任獎(jiǎng))下月月初發(fā)放。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定合同的時(shí)間為準(zhǔn))的發(fā)放安全責(zé)任獎(jiǎng),。
2,、有事必須請(qǐng)假,，不無故曠工。凡請(qǐng)事假一天扣50元,，病假和喪假除外(病期過長(zhǎng)的甲乙雙方協(xié)商處理),，曠工一天扣100元，依次類推,。乙方若有失職行為,，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣50元。如因嚴(yán)重失職給學(xué)校造成重大不良影響,，出現(xiàn)一次,，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改,，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,，甲方有權(quán)單方解除合同。
3,、所聘人員采用定額基本工資加獎(jiǎng)勵(lì)性工資(獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資設(shè)定為：考勤獎(jiǎng),、水電節(jié)能獎(jiǎng)、衛(wèi)生保潔獎(jiǎng);獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資視各員工的德能勤績(jī)表現(xiàn)核定發(fā)放);工資按月考核發(fā)放,。以后基本工資標(biāo)準(zhǔn)隨生活水平提高及物價(jià)上漲酌情增加,。聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)聘用人員“五險(xiǎn)一金”的支付。
4,、如遇國(guó)家政策等特殊情況或者是學(xué)校工作需要,，甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方的聘用合同，乙方必須無條件服從;如果乙方要終止與甲方的合同,，則必須提前________月告知甲方,，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方的當(dāng)月工資。
5,、學(xué)校一旦與聘用人員解除聘用合同時(shí),，任何聘用人員不得向?qū)W校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險(xiǎn)一金”的補(bǔ)償?shù)?，必須自覺,、平穩(wěn)無條件的接受解聘,。
6、本合同到期后,，由甲方依據(jù)學(xué)校食堂崗位的設(shè)置情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現(xiàn),，決定是否續(xù)聘;在信守本合同條例的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán),。
7,、為了確保安全，聘用人員必須每________年體檢一次，做到持證上崗;如檢查發(fā)現(xiàn)聘用人員身體不合格,，有傳染性疾病或其他疾病,，則該聘人員必須立即主動(dòng)、自覺辭職離崗,。
六,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字即具法律效力,。
甲方代表簽字：____________
乙方簽字：____________
________年________月________日
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十
招聘方：?(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘方：?(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,，甲乙雙雙本著自愿,、平等、協(xié)商一致的39;原則,，簽訂本合同,。
第一條?工作崗位甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核,、擇優(yōu)錄用的原則,，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的?,。
第二條?工作職責(zé)
第三條?合同期限
1,、合同有效期：自_?________年_?____月_?____日至?________年?____月?____日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要,、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽聘用合同,。聘任期限另行商定。
3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前通知對(duì)方,。
第四條?雙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1)?甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,，并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求,。
(2)?甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資,。
(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼,。
(3)乙方在甲方聘用期間,，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷,、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,，由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷,、致殘治療期間,，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷,、致殘的醫(yī)藥,、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān),。
(4)乙方事,、病、婚,、喪假,，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。乙方要忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，關(guān)x學(xué)生,，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù),。
(6),、乙方在受聘期間，不得擅自離職,、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè),。
第四條?合同的解除和終止
1,、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2,、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除、終止本合同,。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的,。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正,，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷,、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的,。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
第五條?爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向所在管轄地的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第六條?合同效力
1,、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
3,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另一份交檔案室保管,。
甲?方(蓋章)：?乙?方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十一
甲 方：____________________________________
地 址：________________ 郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
簽約日期： 年 月 日
簽約地點(diǎn)：
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同,。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,，其中試用期六個(gè)月。
本合同________ 終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。具體內(nèi)容是：
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，每月工資 元，其中試用期間工資____ 元,。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
第五條 甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同,。
第六條.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金,。
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
第七條. 乙方的權(quán)利。
有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意,，請(qǐng)求辭職的權(quán)利,。
第七條. 乙方的義務(wù)。
遵守國(guó)家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù)
六,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂
第八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
七,、其他約定
第九條 乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金 元,。
第十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件,。
第十一條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字(章)生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十二
編號(hào)：__________
簽訂日期：___年___月___日
甲方：__________(聘用單位)
乙方：__________(受聘人)
名稱：__________ 姓名：__________ 性別：__________
學(xué)校性質(zhì)：__________ 籍貫：__________ 年齡：__________
法定代表人：__________ 學(xué)歷：__________ 職稱：__________
單位地址：__________ 身份證號(hào)：__________
聯(lián)系電話：__________ 聯(lián)系電話：__________
聯(lián) 系 人：__________ 原工作單位：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。
第一條合同期限
(一)試用期(最長(zhǎng)不超過六個(gè)月)：自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。
(三)聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同,。
第二條工作崗位
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____,。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德,、能、勤,、績(jī)的綜合表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意,。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;
2.對(duì)學(xué)校教育教學(xué),、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式,，參與學(xué)校的民主管理;
3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);
4.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);
5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;
6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī),。
(二)乙方的義務(wù)：
1.遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表;
2.嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策;
3.貫徹國(guó)家的教育方針,，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;
4.對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義,、民族團(tuán)結(jié)的教育,，法制教育以及思想品德、文化,、科學(xué)技術(shù)教育,，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);
5.關(guān)心,、愛護(hù)全體學(xué)生,，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德,、智力,、體制等方面的全面發(fā)展;
6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;
8.首次受聘人員,，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),，并持有崗前培訓(xùn)合格證。
第四條工作報(bào)酬,、福利及社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。
乙方試用期工資為____元/月;
正式聘用期工資為____元/月,。
每月____日為上月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資。
合同期滿不續(xù)聘的,，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資,。
(二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì),、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方可以根據(jù)國(guó)家,、施市,、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。
其中,，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳,。
(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷,、傷殘和死亡待遇,、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條工作紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。
(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
第六條合同的解除和違約責(zé)任
(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
1.有違反法律的行為,，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;
2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;
4.簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;
5.故意不履行崗位職責(zé),，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;
6.體罰學(xué)生,，經(jīng)教育不改的;
7.品行不良,，侮辱學(xué)生，影響惡劣的,。
(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;
2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：
1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2.符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;
3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。
第1項(xiàng)中,，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定,，不滿一年的，為累計(jì)十五日;滿一年的,，從第二年起每年增加十五日,，但最長(zhǎng)不超過九十日,。
醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;
2.依第六條(四)款第2,、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資,，最高不超過十二個(gè)月,。
屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：
1.乙方在合同期未滿,，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金,。
2.乙方在合同期未滿,，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外,，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金,。
第七條合同爭(zhēng)議的處理
甲乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以逐級(jí)向所屬教育行政部門提出申訴;
教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的,，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁;
對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第八條其他事項(xiàng)
(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ)),，由甲乙雙方簽字蓋章后,，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案,。
甲乙雙方各執(zhí)一份,，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。
(二)本合同的未盡事宜或與今后國(guó)家,、施市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定,。
(三)甲乙雙方商定的其它條款：
1.____________________;
2.____________________;
3.____________________,。
甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________
法定代表人(簽字)：__________
____年___月___日 ____年___月___日
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
一,、崗位,、合同期限
第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位，合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日,。其中試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日,。
二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律
第二條乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息,，自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律,、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。
第三條乙方的崗位職責(zé)是：_____公司現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算,、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負(fù)責(zé)水電費(fèi)及房租收取,，交納公司水電費(fèi)及電話費(fèi)以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé),。
第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假,。
第五條乙方工作地點(diǎn)：__________________有限公司,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條試用期工資為______________元,，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為______________元,。工作滿六個(gè)月公司繳納員工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。
第七條試用期滿合格后,，首月工資作為員工提前離職保證金,。
四、合同的變更,、解除,、續(xù)訂
第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。
第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以書面變更本合同,。
第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。
五,、違約責(zé)任及其他
第十一條試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。由于乙方在合同期內(nèi)由于個(gè)人原因辭職的或非正常離職的,，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的,，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的,，需提前一個(gè)月向員工作出說明,，退還保證金，工作順利交接后補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資,。
第十二條如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的,，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)。
第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事,、刑事責(zé)任的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
第十四條甲方制定的工作紀(jì)律,、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分,。
第十五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的,，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章,、乙方簽字生效。
第十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________乙方：____________
簽訂日期：____________
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十四
聘請(qǐng)方：___有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
應(yīng)聘方：_______________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng)(即負(fù)責(zé)人),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________(以下簡(jiǎn)稱本店)的店長(zhǎng),，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),。
二、聘用期限為年,，即20_年月日至年月日止,。
三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。合同終止時(shí),，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,，甲方可將保證金退還給乙方,。
四、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利義務(wù)
1,、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;
2,、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3,、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4,、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長(zhǎng)崗前培訓(xùn);
5、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;
6,、設(shè)備、裝修,、配貨總投資20萬元,。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種,、規(guī)格,。
(二)乙方的權(quán)利義務(wù)
1、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,，保證本店長(zhǎng)效管理,，保值增值。
2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度,。
3,、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方同意,。
4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,。
5,、應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表,。
6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員,。
7,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況,、法律事務(wù),、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況,、業(yè)務(wù)合同,、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況,。妥善保管本店文件,、合同及內(nèi)部資料。
8,、不得盜買,、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任。
9,、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān),。
10,、對(duì)于收取的`貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日(24小時(shí)內(nèi))回收,，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留,，侵占或挪用,。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任,。
11、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。
五,、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費(fèi)用。
六,、工資及利潤(rùn)分配
1,、乙方聘用期間不發(fā)工資,，以該店年總純利20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。
2,、利潤(rùn)分配,，該店年終決算后，總純利潤(rùn)扣掉應(yīng)給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)外,，甲,、乙雙方各占50%。
3,、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤(rùn)20萬元的,，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同)，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
七,、入股條款
1、本合同履行數(shù)年后,，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的,，甲方允許乙方出資入股本店。
2,、乙方選擇為入股方式,。
(1)可以現(xiàn)金出資
(2)其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲,、乙雙方另行協(xié)商,。
3、乙方入股后,，甲,、乙雙方的入股比例及利潤(rùn)分配等事宜可另行協(xié)商確定。
八,、合同解除
乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
九、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。
十,、違約責(zé)任
任何一方均不得單方終止本合同,。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十一,、其他事項(xiàng)
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
十二,、合同生效及文本
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式貳份,，甲方、乙方各執(zhí)壹份,。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
___有限公司
專業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，為明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益,，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，訂立以下,，并共同遵守,。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,，期限為：年月,。期間前三個(gè)月為試用期限。
二,、工作守則
1,、甲方根據(jù)工作需要，安排到野外進(jìn)行監(jiān)理工作,，任職務(wù),。
2、乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》,、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，本著"誠信,、守法,、科學(xué)、公正"的準(zhǔn)則開展監(jiān)理工作,，必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德,。
3、乙方在應(yīng)聘期間,，必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格律己,。
三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
2,、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保,，并給乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)(合同期內(nèi))。如不幸發(fā)生意外傷亡事故,，由保險(xiǎn)公司按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠付,，甲方不再承擔(dān)賠付責(zé)任。
3,、乙方可領(lǐng)取甲方提供的勞保用品,，并應(yīng)正確使用和保管。
4,、為保證野外監(jiān)理工作正常進(jìn)行,，保障乙方合法權(quán)益，甲方向乙方提供伙食,、電話及防寒補(bǔ)貼,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及津貼
1,、甲方對(duì)所聘用人員：先面試,、后試用，試用期為3個(gè)月,，試用期內(nèi)工資按個(gè)人工資的80%發(fā)放,，試用合格后正式簽訂合同。
2,、甲方負(fù)責(zé)支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關(guān)費(fèi)用,，具體包括勞務(wù)費(fèi)每______元，野外補(bǔ)貼每______元(按實(shí)際天數(shù)計(jì)算);電話費(fèi)每______元,，伙食補(bǔ)貼每______元,。
3、甲方可每月 日發(fā)放乙方上個(gè)月工資或集中一次發(fā)放幾個(gè)月的工資,，但原則上春節(jié)前應(yīng)將本年度工資結(jié)清并發(fā)放到位,。
4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位,，冬休或工程間歇期,，甲方可視情況安排發(fā)放基本工______元。
五,、雙方權(quán)益
1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護(hù)乙方的人事權(quán)益,。
2,、乙方在工作期間應(yīng)服從甲方技術(shù)和行政上的領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，及時(shí)做好各種記錄和報(bào)表,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào),，并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報(bào)，不得違章作業(yè),。
3,、遵守國(guó)家法律、法規(guī),。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及安全事故,，損失及責(zé)任，均由失職者及當(dāng)事人員自行承擔(dān)解決,。
4,、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時(shí)，甲方可視情況扣除相關(guān)費(fèi)用,。
六,、合同的終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止,。
2,、乙方在合同期內(nèi)，遇有被判刑,、勞動(dòng)養(yǎng)教,、開除等嚴(yán)重違法違規(guī)情況時(shí)，自決定之日起,，本合同自行終止,。
3、甲,、乙雙方因故提前終止聘用合同時(shí),，必須提前30天通知對(duì)方，并辦理完相關(guān)手續(xù)后本合同自行終止,。
七,、合同的解除
1、乙方有下列情形之一者,，甲方有權(quán)單方面解除合同：
(1)、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的;
(2),、不能勝任本職工作的;
(3),、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(4)、嚴(yán)重失職,、對(duì)所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的,。
(5)營(yíng)私舞弊,，弄虛作假，對(duì)甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的;
(6),、存在違法行為的;
(7),、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
2,、有下列條件之一的,，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：
(1)、乙方患病不能堅(jiān)持工作的;
(2),、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的,。
3、有下列條件之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1),、試用期內(nèi);
(2)、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益,。
八,、違約責(zé)任
1、乙方受聘后,，甲方每月將乙方工資扣除10______元/月作為履約保證金,，合同期滿或終止，交接完工作后,，由甲方一次性將履約保證金返還乙方,。若乙方出現(xiàn)有第七條第一款所列各項(xiàng)情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金,。
2,、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應(yīng)按照實(shí)際施工時(shí)間全額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用;乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的,，甲方只支付乙方在履職期間應(yīng)得費(fèi)用的50%,。
九、本合同未盡事宜,，甲乙雙方按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)商解決,。
十、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生效,。
甲方：(蓋章)
甲方代表：
日期：______年______月______日
乙方：
日期：______年______月______日
