總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

農(nóng)民工欠薪工作總結(jié)匯報篇一

一,、采取的主要做法及成效,。(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化工作保障,。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動工作方案,，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底,。

(一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起,，解決一起;

(二)對建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好,，還要對治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;

(三)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”,，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中,，做到案了事了;

(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,，規(guī)范工資保證金收繳、使用,、退還辦法,，實(shí)現(xiàn)及時收繳，按時退回,。(六)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為,，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān);

對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,，一個不落，全部列入“黑名單”,，向社會公布,，并按時推送,，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會效果。

二,、工作開展情況,。(一)排查全覆蓋，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,，對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目,、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。x年x月x日至x年x月x日,，我區(qū)對x個在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,，其中政府投資項(xiàng)目x個，其他項(xiàng)目x個,。經(jīng)檢查,，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到x年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目,。

(三)規(guī)范執(zhí)法程序,，健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作,，突出專項(xiàng)行動效果,，此次行動在原有的日常巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場巡查,、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺賬,，按照治欠保支工作規(guī)定,，采取現(xiàn)場詢問、資料核實(shí),、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時，臺賬內(nèi)容不完善,、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題,，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時效,，優(yōu)化整改方案,，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起。

(四)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,，到x年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了x%,。

(五)推動勞動用工實(shí)名制管理,，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，到x年底,，實(shí)名制管理覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目。

(六)加大宣傳力度,，暢通維權(quán)渠道,。以根治欠薪行動為契機(jī)，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)場處理了欠薪案件x余起,，解答咨詢?nèi)罕妜余人次，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識,，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道,，勞動監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報投訴事宜,，設(shè)立投訴電話，及時受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，切實(shí)發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機(jī)制,。

三,、存在問題。(一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,，農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄,。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差,，平時不注意收集相關(guān)證據(jù),，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱,。

(二)工資結(jié)算問題。部分勞動合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價,，工資發(fā)放時,，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時核定工作量和實(shí)際工資金額。

(三)墊資修建問題,。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,，工程未達(dá)到要求進(jìn)度，建設(shè)單位不撥付工程款;

工程達(dá)到工程款撥付時間節(jié)點(diǎn),，但建設(shè)單位久拖不結(jié),，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險,。

四,、下一步工作打算，(一)健全制度,，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制,。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付,、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,，抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資,、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資,、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理,、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實(shí),。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放,。

(二)加大宣傳力度,。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;

加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。

(三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制,。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況，強(qiáng)化分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預(yù)警并做好案件,、事件防范工作;

要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動辦案機(jī)制建設(shè)，核實(shí)涉及人數(shù),，查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的,，要依法從速妥善處理;

對不屬于欠薪的，要依法做好引導(dǎo),、溫控工作,，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣,、早核實(shí),、早處置。

涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄,、傳送,、報送等，要按照人社部門核實(shí)口徑,，據(jù)實(shí)上報或登錄,、傳送、報送加大執(zhí)法巡查力度,，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè)，使失信企業(yè)一處違法,，處處受限,。

農(nóng)民工欠薪工作總結(jié)匯報篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共縣委維護(hù)社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<縣打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動實(shí)施方案>的通知》精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視,，認(rèn)真落實(shí)文件部署,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定了實(shí)施方案，對轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一排查,，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,，鄉(xiāng)長、紀(jì)委書記任副組長的專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動開展,。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦、社保辦,、財(cái)政所,、信訪辦，各村黨支部密切配合,，確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動順利開展,。

自1月5日活動開展以來，我鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司,、頤養(yǎng)中心,、果蔬基地,、公司、村飛機(jī)場建設(shè)工程,、新村建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查,，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計(jì)48萬元。其中村園招商引資項(xiàng)目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬元,；新村建設(shè)項(xiàng)目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬元,；茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬元。由于涉及工人眾多,、金額巨大,，專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施,，制定方案,，要求這三家責(zé)任單位在期限內(nèi)自籌資金，在年前完成拖欠工資支付,。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項(xiàng)制度”,，確保農(nóng)民工工資按時發(fā)放。

對拖欠工資的企業(yè)明確穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人,，采集催討工資的農(nóng)民工動態(tài)并及時上報鄉(xiāng)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，積極采取穩(wěn)控措施，盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級,。鄉(xiāng)信訪辦,、綜治維穩(wěn)辦實(shí)行24小時值班制度，一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生,，立即啟動應(yīng)急預(yù)案,。

我鄉(xiāng)將以此次行動為契機(jī)，全面做好企業(yè)用工及工資支付的管理監(jiān)管工作,，采取相應(yīng)措施,，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況，對拖欠工資農(nóng)民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計(jì)劃,，確保農(nóng)民工能夠盡快拿到工資,。鄉(xiāng)社保辦切實(shí)起好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)后盾作用，24小時開通投訴電話,，受理各類農(nóng)民工工資拖欠問題的投訴舉報,，積極提供法律指導(dǎo)，確保農(nóng)民工順利拿到工資,。

農(nóng)民工欠薪工作總結(jié)匯報篇三

根據(jù)《漢源縣人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<漢源縣20xx年度民工工資支付保障工作考核細(xì)則的通知》（漢人社發(fā)〔20xx〕25號）要求,，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將我局20xx年度民工工資支付保障工作總結(jié)如下,。

我局高度重視民工工資支付保障工作,，成立了由局長黃康任組長,，副局長李成軍、李鷗任副組長,，相關(guān)股室人員為成員的局民工工資支付保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的協(xié)調(diào)工作機(jī)制，各項(xiàng)目股室結(jié)合各自工作實(shí)際對所實(shí)施的項(xiàng)目工程及時開展自查自糾,，確保舉報投訴渠道暢通,，避免因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性的事件。

一是安排相關(guān)股室工作人員,，采用送法律法規(guī)上企業(yè),、現(xiàn)場講解宣傳、舉辦咨詢宣傳活動等方式,，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,，在廣大農(nóng)民工中普及《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識,，提高他們運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法治環(huán)境,。

二是落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度,。按照雅府發(fā)〔20xx〕39號文件規(guī)定，建設(shè)企業(yè)在建設(shè)單位辦理施工許可前,，應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目實(shí)施地銀行設(shè)立“農(nóng)民工工資支付專用賬戶”,，將建設(shè)單位按照合同約定支付的工程款中不低于15%的資金預(yù)存入農(nóng)民工工資支付專用賬戶，并向銀行書面承諾該賬戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資,，不得挪作他用,。我局要求各施工單位按工程項(xiàng)目合同價的5%向指定的銀行專戶繳納農(nóng)民工工資保證金后，方可進(jìn)場施工,。

三是推行農(nóng)民工工資專用賬戶制度,。按川人社辦發(fā)〔20xx〕180號規(guī)定，結(jié)合本部門實(shí)際全面落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理,、設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶,、使用農(nóng)民工工資卡等8項(xiàng)工作內(nèi)容。督促各施工企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，建立職工花名冊,、考勤記錄，建立健全農(nóng)民工實(shí)名制管理臺賬,、工資支付臺賬,，編制實(shí)名制工資支付表，切實(shí)實(shí)行兩款分離實(shí),、“一戶兩牌三表”等規(guī)定,，對企業(yè)勞動用工,、工資發(fā)放情況進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督，采取有效措施,，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,。

四是強(qiáng)化項(xiàng)目資金管理。為了不因工程款不能及時支付而影響農(nóng)民工工資的發(fā)放,，我局強(qiáng)化工程管理,、確保工程款支付及時準(zhǔn)確，按照合同約定,，加強(qiáng)工程驗(yàn)收和計(jì)量支付管理,，加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度，加強(qiáng)對施工單位財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款,、設(shè)備租賃費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用,。對存在拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè),，我局對其招投標(biāo)資格,、新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制,，情節(jié)嚴(yán)重的取消其參加石漠化治理項(xiàng)目建設(shè)的資格。

在實(shí)際工作中,，我局主要采取以下方式檢查農(nóng)民工工資發(fā)放問題：

一是在每次項(xiàng)目檢查過程中深入工地通過向項(xiàng)目實(shí)施地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府,、村兩委會、及農(nóng)民工調(diào)查了解農(nóng)民工工資發(fā)放情況,。

二是在每期計(jì)量款支付前,，施工單位提供民工工資發(fā)放花名冊并在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）政府公示欄公示，我單位對花名冊上面每個人進(jìn)行電話核實(shí)并向他們公示舉報電話,。

20xx年度我局嚴(yán)格按要求開展農(nóng)民工工資支付保障工作,，按要求參加縣聯(lián)席會議，按時報送各類總結(jié)報表,，本部門無農(nóng)民工工資拖欠,，無重大群體性的事件，自查無扣分,。

農(nóng)民工欠薪工作總結(jié)匯報篇四

20xx年,，在縣委縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)中央,、省,、市、縣有關(guān)保障農(nóng)民工工資支付文件精神,，我局超前部署,，協(xié)同配合,，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保了社會和諧穩(wěn)定,。

一,、主要做b法

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，深入動員部署,。成立了以局黨組書記,、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由各股,、室、所,、中心負(fù)責(zé)人為辦公室成員,。下發(fā)《民樂縣司法局關(guān)于20xx年保障農(nóng)民工工資支付工作要點(diǎn)》。局機(jī)關(guān)召開專門會議,，統(tǒng)一部署,，多措并舉，全力以赴開展保障農(nóng)民工工資支付行動,，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工權(quán)益,。在此基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)多次研判清欠形勢,，梳理“兩節(jié)”拖欠工資重點(diǎn)隱患,，落實(shí)重點(diǎn)欠薪隱患的清欠責(zé)任，為做好“兩節(jié)”期間農(nóng)民工工資清欠工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

（二）加大排查力度,，化解重點(diǎn)隱患。為摸清底數(shù),，實(shí)時掌握清欠形勢,，自10月份開始，各司法所根據(jù)各自職能在本轄區(qū)內(nèi)開展了欠薪線索專項(xiàng)摸排,，并采取有效措施,，確保農(nóng)民工在春節(jié)前按時足額領(lǐng)到工資。

農(nóng)民工工資拖欠原因是多方面的,，尤其是近年來經(jīng)濟(jì)下行,、企業(yè)經(jīng)營不善等因素，導(dǎo)致清理拖欠農(nóng)民工工資形勢依然嚴(yán)峻,。

一是“年終集中結(jié)算支付”方式導(dǎo)致拖欠,。這種結(jié)算支付方式較為普遍，農(nóng)民工當(dāng)月領(lǐng)取生活費(fèi)，除幾個傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)算部分工資外,，年底結(jié)清,。據(jù)我們多年來了解，年終結(jié)算的工資總額要占農(nóng)民工工資總額的60%以上,。盡管平日拖欠工資時有發(fā)生,，但大多數(shù)農(nóng)民工不愿投訴舉報，導(dǎo)致日常監(jiān)管困難,，甚至出現(xiàn)“盲區(qū)”,。

二是工程項(xiàng)目因質(zhì)量和合同糾紛導(dǎo)致拖欠。合同,、價格,、質(zhì)量、決算等各種糾紛以及承包人工程虧損,，都將直接導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠,。我們在清欠工作中，協(xié)調(diào)處理各類糾紛約占70%,。

三是以農(nóng)民工工資名義討要工程款導(dǎo)致拖欠,。部分施工單位、包工頭采取煽動農(nóng)民工封門堵路,、借討要農(nóng)民工工資之名討要工程款,。個別項(xiàng)目承包人、包工頭故意拖欠工資而借“兩節(jié)”期間以農(nóng)民工工資名義采取多報,、虛報農(nóng)民工工資,，甚至組織,、煽動農(nóng)民工上訪討薪來達(dá)到個人目的,，這種“惡意討薪”行為要占20%左右；

四是部分工程項(xiàng)目建設(shè)管理不規(guī)范導(dǎo)致拖欠,。施工單位不與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，違規(guī)分包、轉(zhuǎn)包,、以包代管現(xiàn)象較多,，有的層層轉(zhuǎn)包，導(dǎo)致資金層層克扣,，導(dǎo)致農(nóng)民工工資不能按時發(fā)放,。

（一）加強(qiáng)法治宣傳，全面提升農(nóng)民工維權(quán)意識,。依法加大典型違法案件曝光力度,，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者增強(qiáng)依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán),。充分利用互聯(lián)網(wǎng),、微博、微信等現(xiàn)代傳媒手段,，不斷創(chuàng)新宣傳方式,，增強(qiáng)宣傳效果，營造保障農(nóng)民工工資支付的良好輿論氛圍,，充分發(fā)揮社會和媒體的監(jiān)督作用,。

（二）強(qiáng)化日常監(jiān)管。進(jìn)一步完善農(nóng)民工維權(quán)工作長效機(jī)制,，將農(nóng)民工工資支付工作由“突擊性工作”變?yōu)椤俺Ｄ晷怨ぷ鳌?，把農(nóng)民工維權(quán)工作常態(tài)化，做到相關(guān)責(zé)任部門時時講,，施工企業(yè)天天抓,，各相關(guān)部門齊心協(xié)力，齊抓共管,。加強(qiáng)源頭防控,，做到防微杜漸，為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益盡職盡責(zé),。

（三）建立長效機(jī)制,。認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省,、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見精神,，建立健全企業(yè)勞動保障守法誠信制度，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管力度,，有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,。

農(nóng)民工欠薪工作總結(jié)匯報篇五

根據(jù)四川省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》(川人社明電〔20xx〕4號)精神，我市從20xx年10月15日開始,，在全市范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織,，制定方案,。

市聯(lián)席會議制度辦按照專項(xiàng)行動要求，制定了工作方案并下發(fā)通知部署全市專項(xiàng)檢查工作,，落實(shí)工作任務(wù)和職責(zé),，廣泛宣傳，加大排查力度,，加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資案件監(jiān)察處理和源頭性案件移交查辦工作,，強(qiáng)化對拒不支付勞動報酬罪等違法行為的打擊力度,，認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查工作。

(二)突出重點(diǎn),，責(zé)任明確,，確保成效。

嚴(yán)格落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕1號)文件精神,，結(jié)合《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作縣(區(qū))考核辦法》和《攀枝花市保障農(nóng)民工工資支付工作部門考核辦法》,，根據(jù)職責(zé)分工加大對各自分管領(lǐng)域內(nèi)的農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查工作。加強(qiáng)住建,、交通,、水利等建設(shè)施工領(lǐng)域、工礦加工企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查,，對建設(shè)施工領(lǐng)域總承包企業(yè)直接或受委托發(fā)放工資,、農(nóng)民工工資專用帳戶設(shè)立、勞動合同簽訂,、工傷保險參加等進(jìn)行重點(diǎn)檢查,。確保20xx年元旦春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠，確保政府投資工程項(xiàng)目因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題在20xx年底前全部清償,。

(三)廣泛宣傳,，加強(qiáng)引導(dǎo)，營造氛圍,。

我市拓寬宣傳渠道,、創(chuàng)新宣傳方式，廣泛深入地開展了宣傳活動,，引導(dǎo)企業(yè)合法誠信經(jīng)營,、農(nóng)民工依法理性維權(quán)，增強(qiáng)了用人單位的守法自覺性和農(nóng)民工依法維權(quán)意識,，營造了良好的社會氛圍,。在勞動力市場開展維權(quán)咨詢活動，發(fā)放宣傳資料;督促用人單位和建筑工地設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌,。專項(xiàng)檢查行動期間,，共印發(fā)各類宣傳資料和卡通畫冊6800份，接受咨詢972人次,。

(四)集中力量，拉網(wǎng)檢查,，高壓威懾,。

專項(xiàng)檢查活動以來，市級相關(guān)部門,、各縣區(qū)協(xié)調(diào)配合,，積極作為，抽調(diào)力量組成檢查組，按照邊宣傳,、邊檢查,、邊發(fā)現(xiàn)、邊清理,、邊處理的原則,，對建筑施工、加工制造,、交通運(yùn)輸,、餐飲服務(wù)等行業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式的檢查，形成“不想欠,、不敢欠,、不能欠”的高壓威懾態(tài)勢。參加檢查398人次;共檢查各類涉及使用農(nóng)民工的用人單位232戶,，其中建筑企業(yè)163個,，加工企業(yè)24個，住宿和餐飲企業(yè)19個,，其他用人單位26個;存在拖欠農(nóng)民工工資單位1戶,。

(五)部門配合，齊抓共管,，形成合力,。

在治理拖欠農(nóng)民工工資問題和專項(xiàng)檢查工作中，我市聯(lián)席會議制度各成員單位之間信息暢通,、工作協(xié)調(diào),、齊抓共管，形成了合力,。一是各縣(區(qū)),、各部門各司其職、聯(lián)防聯(lián)控,，加強(qiáng)源頭治理,，堵塞欠薪漏洞，及時預(yù)防和解決新的拖欠工程款和拖欠民工工資現(xiàn)象發(fā)生,。二是聯(lián)合住建,、交通、水利等行業(yè)主管部門對用人單位進(jìn)行檢查,，督查采取現(xiàn)場檢查,、查閱資料、查閱憑證等方式,，強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變觀念,，建立長效機(jī)制;強(qiáng)化執(zhí)法,，落實(shí)部門責(zé)任;明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任,，切實(shí)解決工資拖欠問題,。

(六)工作成效。

根據(jù)省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室的統(tǒng)一部署,，我市集中力量在全市范圍內(nèi)組織開展了以建筑施工,、加工制造、餐飲服務(wù)等使用農(nóng)民工較多的用人單位為重點(diǎn)的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動,。3個多月以來,，經(jīng)過宣傳動員、調(diào)查摸底,、個別約談,、重點(diǎn)督查、聯(lián)合執(zhí)法,、專項(xiàng)檢查,，對全市農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了全方位的拉網(wǎng)式排查。專項(xiàng)檢查行動期間,，共清理出拖欠農(nóng)民工工資用人單位1戶,，涉及農(nóng)民工119人，涉及金額260萬元;為119名農(nóng)民工追回工資260萬元,。全市未發(fā)生重大群體性的.討薪事件,，總體形勢穩(wěn)定可控。

(一)個別企業(yè)特別是建筑企業(yè)貫徹落實(shí)國辦發(fā)〔20xx〕1號文件精神不到到位,，個別項(xiàng)目存在層層轉(zhuǎn)包,、違法分包、掛靠承包等問題;

(二)打擊力度不夠,。以討薪為名追索工程款,、材料款等現(xiàn)象仍然存在，在工作中需要花費(fèi)大量的時間及人力來甄別,。個別部門,、人員對欠薪處理重視不夠，處罰欠薪案件較輕;

(三)日常監(jiān)管存在缺失,。主動巡查力量不足,，處理處罰不到位，沒有完全將欠薪問題處理在萌芽狀態(tài),。

(一)落實(shí)責(zé)任,，強(qiáng)化考核。堅(jiān)持屬地管理,、分級負(fù)責(zé),，督促各縣(區(qū))、各相關(guān)部門責(zé)任到位,、措施到位,、行動到位，承擔(dān)起政府項(xiàng)目清欠和重大案件事件處置處理的主體責(zé)任,，確保問題處理定人,、定責(zé)、定時,、定性,。市解決工資拖欠問題聯(lián)席會議制度充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，推動部門密切配合,。發(fā)揮市解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議制度辦的指揮棒作用,，繼續(xù)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的督查督辦、目標(biāo)管理和考核,，推動各縣(區(qū))人民政府,、釩鈦高新區(qū)及市級相關(guān)部門落實(shí)主體責(zé)任，確保完成目標(biāo)任務(wù),。

(二)源頭治理,，監(jiān)管到位。一是加強(qiáng)排查,、預(yù)防拖欠,，從源頭上杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。協(xié)同行業(yè)主管部門推動工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶,，實(shí)行按月足額實(shí)名實(shí)人銀行代發(fā)工資支付模式,，實(shí)行農(nóng)民工工資支付公示制度，從制度上防止新的拖欠產(chǎn)生,。進(jìn)一步加強(qiáng)部門聯(lián)動機(jī)制,，在工程立項(xiàng)審批、施工企業(yè)開工,、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控,，對施工人數(shù)、勞動合同簽訂,、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，及時處理各種違法違規(guī)行為。二是認(rèn)真做好工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況臺賬,，在保證全市全覆蓋的基礎(chǔ)上,，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位逐戶進(jìn)行檢查,，做到用工企業(yè)和項(xiàng)目一個不漏,。三是做好群體 性事件,、極端事件處置預(yù)案，分析研判重點(diǎn)行業(yè)和難度大的案件,，既要排查隱患,，著力化解，也要做好應(yīng)急處置預(yù)案,，建立聯(lián)動機(jī)制,，形成快速反應(yīng)和處置合力，確保社會和諧穩(wěn)定,。

(三)執(zhí)法剛?cè)岵?jì),，懲戒毫不留情。一是對欠薪企業(yè)實(shí)行一企一策,，專人督辦,，督促企業(yè)整改，確保措施,、責(zé)任,、資金落實(shí)到位，做到問題不解決不銷賬,。暢通舉報投訴渠道,，為農(nóng)民工專設(shè)投訴受理窗口，設(shè)立24小時舉報投訴電話,，安排專人值班,，及時受理拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件，切實(shí)消除因拖欠農(nóng)民工工資帶來的社會穩(wěn)定隱患,。二是加大執(zhí)法力度,，依法履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，嚴(yán)肅查處拖欠農(nóng)民工工資行為,，對存在拖欠農(nóng)民工工資問題的企業(yè),，嚴(yán)格辦案程序，速立速查,、依法處理處罰,。健全快速打擊機(jī)制，與住建,、公安等部門加強(qiáng)合力,，對符合條件的，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，打擊一批，震懾一片。三是落實(shí)“黑名單”和“重大違法行為社會公布”制度,，對拒不配合相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理,，造成惡劣社會影響的企業(yè)，納入“黑名單”管理,，在政府資金支持,、政府采購,、招投標(biāo),、生產(chǎn)許可等方面依法依規(guī)予以限制。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與行業(yè)(項(xiàng)目)主管部門和刑事司法部門聯(lián)動機(jī)制,。進(jìn)一步完善人社部門和公安,、檢察、審判機(jī)關(guān)信息共享,、案情通報,、案件移送等制度，有效打擊和震懾惡意欠薪和欠薪逃匿違法行為,。

農(nóng)民工欠薪工作總結(jié)匯報篇六

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省,、市工作要求，全面落實(shí)棗治欠發(fā)【20xx】3號文件精神,。以更高標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)要求，更實(shí)舉措進(jìn)一步做好根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動,。我們在全縣范圍內(nèi)組織開展了20xx年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動,，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

縣委縣政府高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作，根據(jù)工作需要,，成立了棗強(qiáng)縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，明確了各成員單位的工作職責(zé),，健全了縣政府牽頭,，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。結(jié)合工作實(shí)際,，制定了《棗強(qiáng)縣20xx年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動實(shí)施方案》明確了攻堅(jiān)行動的工作重點(diǎn),、主要內(nèi)容、時間安排和工作要求,。

1,、加大宣傳力度，暢通維權(quán)渠道,。以根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動為契機(jī),，我們利用憲法宣傳日，深入企業(yè)和街道廣泛宣傳了《勞動法》、《勞動合同法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，發(fā)放宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答咨詢?nèi)罕?00余人次,，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識,，廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，接受咨詢,，努力幫助農(nóng)民工掌握維權(quán)知識,。進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動監(jiān)察維權(quán)窗口安排專人負(fù)責(zé)接待舉報投訴事宜,，設(shè)立24小時值班電話,，及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,。

2,、扎實(shí)推進(jìn)自查和排查。我縣領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹落實(shí)《通知》文件精神,，高度重視,，精心安排，充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要性,，積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性的事件,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。通知了各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、小組各成員單位和有關(guān)部門開展排查工作，共排查工程項(xiàng)目22個,，涉及工人3400余人,，經(jīng)各部門及項(xiàng)目單位反饋目前我縣用人單位和工程建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)無農(nóng)民工工資拖欠情況。

3,、檢查全覆蓋,，不留死角。12月10日—12月18日,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合人社,、住建、交通,、水利等部門對本部門本行業(yè),、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度進(jìn)行了聯(lián)合檢查,，檢查了各在建項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理,、農(nóng)民工工資專用賬戶、按月足額支付工資、工資保證金及維權(quán)信息公示等各項(xiàng)工資支付管理制度落實(shí)情況,，對發(fā)現(xiàn)的問題要求立即進(jìn)行整改,。一旦發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為，立即啟動執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,。截至目前為止,，根治欠薪行動共排查8家用人單位，涉及勞動者1078余人,。目前沒有發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況,。

1、導(dǎo)致欠薪的源頭性問題還未得到徹底解決,。工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序仍不規(guī)范，違法分包,、層層轉(zhuǎn)包的問題依然存在,，施工過程中因管理不規(guī)范引發(fā)的工程量、工程質(zhì)量及工程款糾紛,，在施工企業(yè),、包工頭抽取個人利益后，最終將糾紛矛盾轉(zhuǎn)嫁到農(nóng)民工工資問題上,，這是建筑領(lǐng)域欠薪案件多發(fā)的根本原因,。

2、工資支付保障制度有待進(jìn)一步落實(shí),。建筑領(lǐng)域工資保證金和農(nóng)民工工資專用賬戶管理等制度措施未按要求完全落實(shí),；施工現(xiàn)場的農(nóng)民工實(shí)名制管理存在隱患，一些工程項(xiàng)目施工周期短,、工人流動性大,，用工管理仍存在以班組長手工記賬等問題；發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)銀行代發(fā),，仍有部分項(xiàng)目現(xiàn)金發(fā)放為主,。

3、受外部經(jīng)濟(jì)影響較大的加工制造業(yè)欠薪問題突顯,。部分加工制造業(yè),，特別是租賃廠房設(shè)備從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)經(jīng)營者，自身生產(chǎn)能力依賴外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，抗風(fēng)險能力差,，生產(chǎn)經(jīng)營鏈條中哪個環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能導(dǎo)致工人工資的拖欠。

4,、近幾年,，通過政策宣傳和普法宣傳工作的開展，農(nóng)民工維權(quán)意識提高,，投訴意識顯著增強(qiáng),，維權(quán)手段呈多樣化發(fā)展趨勢，農(nóng)民工被欠薪后,，并不選擇按照程序辦理,，而是繞過投訴，直接通過上訪或撥打市長公開電話或撥打12333服務(wù)電話投訴,。今年下半年,，通過衡水市961890群眾服務(wù)熱線或12333服務(wù)電話轉(zhuǎn)辦的案件數(shù)為20余件，而20xx年全年轉(zhuǎn)辦數(shù)為7件,。

下一步,，我們將在堅(jiān)持既有工作安排的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞20xx年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動,，進(jìn)一步靠前布防,、靠前指揮，持續(xù)發(fā)力,，打好根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn),。

一是推動制度落實(shí)，加強(qiáng)源頭預(yù)防,。狠抓“兩金”,、“三機(jī)制”、“一入罪”措施落實(shí)見效,，下大氣力推動將“兩金”,、“三機(jī)制”落實(shí)到每個建筑項(xiàng)目，從源頭上加強(qiáng)治理和監(jiān)管,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資按月足額發(fā)放,，切實(shí)發(fā)揮制度源頭預(yù)防作用。對政府投資工程項(xiàng)目進(jìn)行再梳理,，切實(shí)保證“兩金”,、“三機(jī)制”在政府投資工程中的落實(shí)。同時,，通過微信平臺,、智慧棗強(qiáng)等新媒體，加強(qiáng)政策宣傳,，濃厚氛圍,，形成對欠薪的高壓態(tài)勢,，努力營造用人單位不敢欠薪、不能欠薪,、不想欠薪的良好氛圍,。

二是加強(qiáng)部門聯(lián)動，暢通投訴渠道,。完善聯(lián)動機(jī)制,，公布舉報電話，加快對欠薪案件的應(yīng)急反應(yīng),，簡化群體性討薪案件的辦理程序,，進(jìn)一步提高辦理欠薪案件的效率，及時高效的為欠薪農(nóng)民工討加工資,。加強(qiáng)對企業(yè)的現(xiàn)場和非現(xiàn)場勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查力度,，有針對性的對我縣產(chǎn)業(yè)較為密集的玻璃鋼制造、輸送機(jī)械加工,、皮毛加工業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，主動將隱患納入視野、將問題解決在萌芽,。

三是依法依規(guī)打擊,，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法與司法有效銜接。依法依規(guī)加大對拒不支付勞動報酬涉嫌刑事犯罪行為的打擊力度,，用法律的威嚴(yán)震懾欠薪行為，讓農(nóng)民工付出有回報,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害,，保障社會穩(wěn)定。

四是完善企業(yè)失信懲戒機(jī)制,，實(shí)施失信聯(lián)合懲戒,。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資“黑名單”制度，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”的認(rèn)定,、推送工作,，加大“黑名單”的列入力度，使違法企業(yè)“一處失信,、處處受限”,，激勵企業(yè)守法誠信。

五是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察,，堅(jiān)決打贏根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動這場硬仗,。組織人社、住建,、交通,、水利等相關(guān)部門執(zhí)法人員,，集中開展聯(lián)合執(zhí)法行動，對全縣轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造等行業(yè)工資支付情況進(jìn)行認(rèn)真排查,，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測,，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患；進(jìn)一步聚焦欠薪行為,，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題,，爭取做到欠薪案件在20xx年春節(jié)前及時動態(tài)清零，堅(jiān)決防止發(fā)生新欠,。

農(nóng)民工欠薪工作總結(jié)匯報篇七

為進(jìn)一步保障農(nóng)民工工資支付,，桐山鄉(xiāng)黨委、政府組織召開專題會議研究部署,，并成立了拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組,，根據(jù)實(shí)際情況，為保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,，確保社會穩(wěn)定和諧,。在全鄉(xiāng)開展了拖欠農(nóng)民工工資大排查及治理工作，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開展工作總結(jié)如下：

1,、高度重視,，制定方案。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，認(rèn)真研究制定實(shí)施方案,，將專項(xiàng)檢查分為普法宣傳和自查階段、執(zhí)法檢查階段、分析總結(jié)階段，確保此次專項(xiàng)檢查取得實(shí)效,。同時,，及時召開動員部署會，確保20xx年春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠，春節(jié)前欠薪舉報投訴案件基本處理，工資類爭議案件基本辦結(jié)，因欠薪引發(fā)的群體性的事件得到妥善處置,。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,。為切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)檢查活動的指導(dǎo)、督促,，我鄉(xiāng)成立了桐山鄉(xiāng)治理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由鄉(xiāng)長譚輝輝擔(dān)任，副組長由分管領(lǐng)導(dǎo)劉奇勇?lián)?，社事服?wù)中心,、派出所及相關(guān)單位具體配合落實(shí),，企業(yè)、施工單位清理排查,、組織調(diào)度拖欠資金落實(shí)到位,。

3、廣泛宣傳,，營造氛圍,。采取多種形式，廣泛宣傳解決農(nóng)民工工資問題的重要意義,，向用人單位發(fā)放《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》,、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法》等宣傳材料,，同時,，組織相關(guān)人員進(jìn)行政策咨詢活動，進(jìn)一步普及與勞動法相關(guān)的法律法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)政策知識,，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，幫助勞動者特別是農(nóng)民工學(xué)法,、懂法,，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍,。

4、積極建立解決農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急預(yù)案,。為防止因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)影響大、惡劣的群體性的事件,，制定解決農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急預(yù)案,，從被動反應(yīng)型向主動預(yù)防型轉(zhuǎn)變，與多部門密切配合,、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，及時查處拖欠農(nóng)民工工資的違法行為和解決因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性的事件，快速妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性的事件和個人極端行為,。

5,、公布投訴舉報電話，投訴舉報渠道暢通,，引導(dǎo)廣大勞動者通過合法渠道依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

1,、勞動合同簽訂不及時，勞動用工管理不規(guī)范,。用人單位認(rèn)為簽訂勞動合同只是一種形式,，而農(nóng)民工則認(rèn)為簽訂了勞動合同就等于把自己拴住了，來去不自由,。因此,，有部分用人單位愿簽而農(nóng)民工不愿意簽，有農(nóng)民工愿簽而用人單位不與其簽的情況,。雙方的權(quán)利義務(wù)都只是口頭約定,，一旦發(fā)生欠薪案件，雙方爭議較大,，處理難度大,，雙方的合法權(quán)益難以得到維護(hù)。

2,、用人單位的不規(guī)范運(yùn)作,，給農(nóng)民工工資支付埋下隱患。用人單位法律意識淡薄,，未在工程施工之前及時簽訂分項(xiàng)承包合同,，企業(yè)運(yùn)作不規(guī)范，導(dǎo)致部分承包商工程中途逃匿或撤包后,，農(nóng)民工無法找到承包商,，只有找項(xiàng)目部要錢。但是,，項(xiàng)目部又無法拿出合法的承包合同,、考勤管理、加班登記來清算工程款和核對工資數(shù)額,，惡意討薪案件時有發(fā)生,。因此，不規(guī)范運(yùn)作給農(nóng)民工工資支付帶來的隱患,，給建筑企業(yè)造成了不必要的損失,。

3、工資支付制度不完善,，支付方式不合法,。部分用人單位未能建立工資支付管理辦法，工資支付方式不合法,，在周轉(zhuǎn)資金較為困難,，只能按照工程進(jìn)度適當(dāng)?shù)慕o承包商給付一定的工程款（材料費(fèi)、人工費(fèi)等）后,，沒有監(jiān)督的將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,，更沒有正規(guī)的工資發(fā)放表留存,，而是完全任由承包商自行按約定俗成的方式每月借支一部分給農(nóng)民工作為生活費(fèi)，剩余的年底一次性結(jié)清,。這些承包商支付形式不規(guī)范,、不合法，建筑企業(yè)不能按法律法規(guī)規(guī)定將農(nóng)民工工資發(fā)放到每個人手中,，從而造成工資支付方面漏洞重重,，投訴案件頻發(fā)。

4,、未給工人購買社會保險,。部分用人單位認(rèn)為工人流動性太大，購買社會保險不現(xiàn)實(shí),，實(shí)際操作性不強(qiáng),，與職工口頭協(xié)議或書面協(xié)議，將社會保險費(fèi)以工資的形式發(fā)放,。

1,、建立和完善“有報必接、有案必查,、有欠必追”的查處機(jī)制,。勞動保障等有關(guān)部門要加大勞動監(jiān)察和查處力度，進(jìn)一步健全暢通投訴舉報渠道,，充分發(fā)揮12345市長熱線電話,、110社會聯(lián)動、群眾團(tuán)體維權(quán)熱線的作用,，及時受理,、及時查處拖欠農(nóng)民工工資的案件。

2,、建立和健全“黑名單”制度,。加快建立健全企業(yè)勞動保障誠信制度，及時將企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的情況,，特別是簽定勞動合同和工資支付的情況記入企業(yè)勞動保障信用檔案,。對拖欠工資行為較嚴(yán)重的企業(yè)列入“黑名單”，不僅要重點(diǎn)監(jiān)控,，而且要向社會公布，采取聯(lián)合制裁措施,，使之處處受到節(jié)制,。

3、抓緊建立企業(yè)欠薪保障機(jī)制,。建立健全企業(yè)欠薪保障金制度,，是應(yīng)對企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行之有效的措施,。今后，凡是沒有建立欠薪保障金制度的企業(yè),，特別是建筑類的企業(yè)要對其采取限制性措施,。

4、進(jìn)一步完善應(yīng)急處置機(jī)制,。首先要立足于防范,，把矛盾解決在基層，解決在企業(yè)內(nèi)部,，解決在萌芽狀態(tài),。各級各部門要做好應(yīng)對工資拖欠導(dǎo)致群體性的事件的應(yīng)急預(yù)案，提早介入,，積極應(yīng)對,。一旦發(fā)生群體性的事件，當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門要靠前指揮,，及時妥善地加以處置,，特別是要深入細(xì)致地做好職工思想工作，嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大,。在應(yīng)急處置中,，各級法院要積極配合，及時采取企業(yè)財(cái)產(chǎn)保全,、強(qiáng)制執(zhí)行等措施,，切實(shí)提高對欠薪事件的快速處理能力。要加強(qiáng)基層工作力量,，建立鄉(xiāng),、街道應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制，確保因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性的事件發(fā)生時,，能在最短的時間內(nèi)掌握信息,，并及時依法妥善解決。各地要根據(jù)各自實(shí)際情況,，安排一批欠薪應(yīng)急資金,，防范重大突發(fā)事件。

5,、全面規(guī)范企業(yè)勞動用工管理,。治理欠薪必須從勞動合同這個源頭抓起，要提高非公有制企業(yè)和農(nóng)民工的勞動合同簽訂率,，并且要切實(shí)規(guī)范勞動合同的內(nèi)容,，杜絕勞動合同違反《勞動法》的現(xiàn)象。

6、加大對維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的宣傳力度,。提高廣大勞動者,，特別是農(nóng)民工對勞動法律法規(guī)的知曉率，增強(qiáng)法律意識,，提高依法維權(quán)的能力,。對企業(yè)經(jīng)營者，特別是勞動保障信用不高的經(jīng)營者,，要集中開展培訓(xùn),，組織他們學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，提高遵紀(jì)守法的自覺性,。

農(nóng)民工欠薪工作總結(jié)匯報篇八

20xx年,，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省,、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法,，完善制度機(jī)制,，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化工作保障。

我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動工作方案,，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底,。

（一）對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起,，解決一起；

（二）對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”,，認(rèn)真復(fù)核,，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中,，做到案了事了；

（三）對建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好，還要對治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查,；

（四）在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,，規(guī)范工資保證金收繳、使用,、退還辦法,，實(shí)現(xiàn)及時收繳，按時退回,。

（五）在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。

（六）涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為,，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān),；對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個不落,，全部列入“黑名單”,，向社會公布，并按時推送,，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會效果,。

（一）排查全覆蓋,，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,，對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,，重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,。20xx年11月20日至20xx年2月3日，我區(qū)對33個在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,，其中政府投資項(xiàng)目21個,，其他項(xiàng)目12個。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

（二）規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制,。為規(guī)范巡查工作,，突出專項(xiàng)行動效果，此次行動在原有的日常巡查機(jī)制下,，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機(jī)制,。建立健全了工作臺賬,，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場詢問,、資料核實(shí),、臺賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時,，臺賬內(nèi)容不完善,、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門,、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,，整改時效，優(yōu)化整改方案,，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,。

（三）施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,，到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。

（四）推動勞動用工實(shí)名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄,，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，到20xx年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。

（五）落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,，到20xx年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%,。

（六）加大宣傳力度,，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動為契機(jī),，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)場處理了欠薪案件20余起，解答咨詢?nèi)罕?00余人次,，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,，營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會氛圍,。進(jìn)一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報投訴事宜,，設(shè)立投訴電話,，及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,，切實(shí)發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機(jī)制。

（一）建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,，農(nóng)民工維權(quán)意識淡薄,。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權(quán)意識差,，平時不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程,、業(yè)主和施工單位名稱,。

（二）墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,，工程未達(dá)到要求進(jìn)度,，建設(shè)單位不撥付工程款；工程達(dá)到工程款撥付時間節(jié)點(diǎn),，但建設(shè)單位久拖不結(jié),，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險,。

（三）工資結(jié)算問題,。部分勞動合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價，工資發(fā)放時,，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時核定工作量和實(shí)際工資金額,。

（一）加大宣傳力度,。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境,；加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平,。

（二）健全制度,，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批,、資金撥付,、施工過程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資,、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪,、實(shí)名制管理,、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,，促進(jìn)工程款和工資及時結(jié)算發(fā)放,。

（三）完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,，強(qiáng)化分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預(yù)警并做好案件,、事件防范工作,；要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動辦案機(jī)制建設(shè),，核實(shí)涉及人數(shù),，查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的，要依法從速妥善處理,；對不屬于欠薪的,，要依法做好引導(dǎo)、溫控工作,，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn),、早通氣、早核實(shí),、早處置,。涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄、傳送,、報送等,，要按照人社部門核實(shí)口徑,，據(jù)實(shí)上報或登錄、傳送,、報送加大執(zhí)法巡查力度,，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),，使失信企業(yè)一處違法,，處處受限。

農(nóng)民工欠薪工作總結(jié)匯報篇九

20xx年初以來,，在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，武川縣住建局認(rèn)真落實(shí)關(guān)于上級關(guān)于農(nóng)民工服務(wù)保障工作的各項(xiàng)工作部署,，圍繞目標(biāo),，強(qiáng)化責(zé)任，從就業(yè)服務(wù),、安全培訓(xùn)、工資保障,、住房關(guān)愛等各方面開展工作,，為我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工法律權(quán)益保護(hù)發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將本年度農(nóng)民工服務(wù)保障工作總結(jié)如下：

住建局全力貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求,，對在建工程全部推行建筑工程實(shí)名制管理,，對農(nóng)民工工資要求設(shè)立分賬管理、專戶發(fā)放,，確保?？顚Ｓ谩０央[患卡死在源頭,，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益不被侵害,。

我局日常對在建企業(yè)勞務(wù)用工進(jìn)行巡查，規(guī)范企業(yè)用工方式,，對有農(nóng)民工工資支付隱患的企業(yè),，住建局主要領(lǐng)導(dǎo)約談存在問題施工企業(yè)及建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人。要求建設(shè)單位認(rèn)真履行工程款撥付,，施工企業(yè)全面摸清勞務(wù)班組情況,，相互理解，相互配合,，形成合力,，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理和外來人員管理，規(guī)范建筑勞務(wù)用工和工資支付行為,，及早將農(nóng)民工工資糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài),，全力維護(hù)建筑工地和諧穩(wěn)定,。住建局將加大對農(nóng)民工工資監(jiān)管和查處力度，并設(shè)有專門辦公場所,，積極做好農(nóng)民工工資拖欠投訴接訪工作,。如發(fā)生拖欠工資或勞資糾紛而引發(fā)的群體性的事件，將給予相關(guān)責(zé)任單位嚴(yán)厲處罰,。

20xx年5月住建局召開了全縣建筑行業(yè)安全生產(chǎn)警示教育大會,，組織全區(qū)在建工程建設(shè)單位、施工企業(yè),、監(jiān)理企業(yè)負(fù)責(zé)人100余人參會,，切實(shí)加強(qiáng)建筑行業(yè)安全教育和安全生產(chǎn)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,，保障農(nóng)民工工作環(huán)境安全,。

我局多次組織人員現(xiàn)場對在建工程施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練教育等,，通過設(shè)置宣傳展板,、發(fā)放宣傳資料、接受群眾咨詢等形式,，結(jié)合施工現(xiàn)場實(shí)際,，向廣大農(nóng)民工廣泛宣傳了安全生產(chǎn)法、用電用氣,、消防與火災(zāi)防治規(guī)范施工行為,，加強(qiáng)農(nóng)民工自身安全意識，降低安全生產(chǎn)事故隱患,。

加大農(nóng)民工住房保障力度,，對在城鎮(zhèn)務(wù)工并符合條件的農(nóng)民工，支持其申請保障性住房,。

農(nóng)民工欠薪工作總結(jié)匯報篇十

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會蓬勃發(fā)展,，勞動用工制度的不斷深化，務(wù)工的農(nóng)民工逐年增多,，收入得到大幅提高,，但因建筑工程領(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包而引發(fā)的欠薪行為卻屢禁不止，在全國很多地方仍較突出,。近年來,，因欠薪到勞動監(jiān)察部門投訴舉報案件呈上升趨勢，大量農(nóng)民工春節(jié)前夕因找不到“包工頭”,，無法短期內(nèi)要到工資采取群體性上訪,，拉橫幅，打旗子,，圍堵政府機(jī)關(guān)及交通要道等過激行為時有發(fā)生,，對人民生產(chǎn),、生活及社會穩(wěn)定造成惡劣影響，成為社會關(guān)注的焦點(diǎn),。

近幾年,，我縣欠薪的人數(shù)、金額大幅上漲,，20xx年受理舉報投訴案件141件,，立案70件，結(jié)案70件,，為農(nóng)民工討薪2828萬元,，建筑領(lǐng)域拖欠工資案件占總案件的90%，個體經(jīng)濟(jì)組織占總案件的5%,、企業(yè)占案件的5%,，建筑行業(yè)是治理的關(guān)鍵和重點(diǎn)。

(一)建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管困難,，欠薪形勢依舊嚴(yán)峻,。

在20xx年立案的70件案件中有60件涉及建設(shè)領(lǐng)域，欠薪金額高達(dá)2803萬元,，欠薪金額居高不下,，屢創(chuàng)新高。

(二)建設(shè)領(lǐng)域欠薪案件多辦難以立案,，調(diào)處難度大。

建設(shè)行業(yè)人員流動性大,，勞動合同簽訂率低,，調(diào)查取證難，因此多數(shù)案件難以立案,，無法按照法律程序辦理,，但涉及農(nóng)民工切身利益，解決此類問題往往只能采取協(xié)調(diào)處理的辦法,。

(一)建設(shè)領(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包嚴(yán)重,。

鄖西縣95%以上建筑項(xiàng)目存在層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，建筑行業(yè)勞動合同簽訂率低下,，農(nóng)民工投訴時能提供勞動合同的不多,，口頭約定多，不能提供工資表,、考勤表,、工作證、欠條等證據(jù),，大部分農(nóng)民工不知道包工頭的真實(shí)名字及建筑公司的名稱,，證據(jù)不足難以立案,。由于開發(fā)商或建筑商直接將工程發(fā)包給包工頭，包工頭再招來農(nóng)民工干活,，由于層層轉(zhuǎn)包,，造成勞動關(guān)系認(rèn)定難、用工主體認(rèn)定難,。

(二)部門協(xié)作難,。

每年年底從中央到省市人社、發(fā)改委,、公安,、住建等12部門聯(lián)合發(fā)文，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,，但實(shí)際上只有人社部門勞動監(jiān)察局一部門開展專項(xiàng)檢查,，欠薪勞動案件通常在年前集中爆發(fā)，防不勝防,，平時農(nóng)民工大多外出或在本地打工,，怕討薪耽誤時間，年底了才集中投訴,，勞動監(jiān)察難以迅速處理,，需要公安、住建等多部門協(xié)作處理,，但實(shí)際上主要靠勞動監(jiān)察單打獨(dú)斗,，鄖西縣早在20xx年4月就出臺了《建立農(nóng)民工工資清欠部門聯(lián)席會議制度的通知》，聯(lián)席會議由人社等部門組成,，每個部門的職責(zé)也規(guī)定的很明確,，在具體實(shí)施過程中難度較大，阻力較大,。

(三)行政執(zhí)法和刑事司法銜接難,。

《刑法修正案》(九)和《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》出臺后，湖北省高級人民法院,、湖北省人民檢察院,、湖北省人社廳、湖北省公安廳四部門聯(lián)合下發(fā)了,，該文件明確了辦案方法,，辦案程序、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及人社,、檢察院,、公安三部門協(xié)作方式，是辦案指南，但由于未明確說明“無故”,、“無能力支付”等由哪個部門認(rèn)定,，加之勞動監(jiān)察、公安機(jī)關(guān),、檢察機(jī)關(guān)對同一條文的理解不同,，辦案思路不同以及規(guī)避風(fēng)險等原因?qū)е掳讣扑凸搽y，有時一個案件多次移送公安仍被退回,，每次退回的"理由都不盡相同,，不得以只有找檢察院申請立案監(jiān)督，即便如此有些案件移送一年也沒有進(jìn)展,，這樣投訴者不理解對勞動監(jiān)察部門怨聲載道,，也只得耐心解釋，忍氣吞聲,。由于建筑行業(yè)監(jiān)管不力,，層層轉(zhuǎn)包想象嚴(yán)重。

(一)暢通投訴渠道,。

設(shè)立投訴舉報電話,、郵箱、論壇,，方便群眾投訴,、舉報，指派專人受理投訴,、舉報案件,，及時回答各種咨詢、調(diào)查處理各種案件,、回復(fù)上級主管部門及同級政府的信訪件,，做到有問必答，有案必立,，有始有終。竭盡全力解決勞動者最直接,、最現(xiàn)實(shí)問題,，最大程度維護(hù)勞動者合法權(quán)益，不斷提高勞動者的滿意度,。

(二)落實(shí)監(jiān)管職責(zé),。

嚴(yán)格依照國辦發(fā)[20xx]1號，鄂政辦發(fā)[20xx]74號文件要求做好各自工作,，齊抓共管,，共同發(fā)力，保持對欠薪的高壓態(tài)勢，在工資支付保障金,，施工許可證辦理,，招投標(biāo)，貸款融資等方面嚴(yán)格把關(guān),，將欠薪苗頭扼殺在搖籃中,。

(三)加強(qiáng)建筑行業(yè)勞動用工管理。

在建筑行業(yè)勞動用工方面,，創(chuàng)新監(jiān)管方式,，為每一個新建建筑項(xiàng)目建立勞動用工檔案，實(shí)行動態(tài)管理,，不定時對建筑企業(yè)勞動合同簽訂情況,，工資發(fā)放情況，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，對不配合調(diào)查、拒不整改的違反企業(yè)予以重罰并在媒體公開曝光,。

(一)建立案件聯(lián)合協(xié)作工作機(jī)制,。

建議市局聯(lián)合公安、法院,、檢查院等相關(guān)部門共同探討在行政司法與刑事司法銜接中出現(xiàn)的問題,，建立拒不支付勞動報酬案件聯(lián)合協(xié)作工作機(jī)制，通過定期召開工作溝通會,，案件討論會,，對協(xié)同辦案的難點(diǎn)問題進(jìn)行破解，對重大疑難案件做到早介入,、早預(yù)防,、早謀劃。

(二)建議盡快出臺《兩法銜接辦法》,。

明確各職能部門的職責(zé)范圍及問責(zé)制度,，確保文件能貫徹執(zhí)行，促進(jìn)行政執(zhí)法與刑事司法無縫銜接,，實(shí)現(xiàn)“依法辦案,，執(zhí)法為民”的目標(biāo)。