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2023年根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)(大全十四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-22 07:24:15
2023年根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)(大全十四篇)
時(shí)間:2023-05-22 07:24:15     小編:一葉知秋

總結(jié)是寫給人看的,,條理不清,人們就看不下去,,即使看了也不知其所以然,,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇一

成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,,鄉(xiāng)長、紀(jì)委書記任副組長的專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,,組織協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動(dòng)開展,。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦、社保辦,、財(cái)政所,、信訪辦,各村黨支部密切配合,,確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)順利開展,。

自1月5日活動(dòng)開展以來,我鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司,、頤養(yǎng)中心,、果蔬基地、公司,、村飛機(jī)場建設(shè)工程,、新村建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查,排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計(jì)48萬元,。其中村園招商引資項(xiàng)目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬元,;新村建設(shè)項(xiàng)目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬元;茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬元,。由于涉及工人眾多,、金額巨大,專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施,,制定方案,,要求這三家責(zé)任單位在期限內(nèi)自籌資金,在年前完成拖欠工資支付,。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項(xiàng)制度”,,確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。

對拖欠工資的企業(yè)明確穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人,,采集催討工資的農(nóng)民工動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,,積極采取穩(wěn)控措施,盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級(jí),。鄉(xiāng)信訪辦,、綜治維穩(wěn)辦實(shí)行24小時(shí)值班制度,,一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,。

我鄉(xiāng)將以此次行動(dòng)為契機(jī),全面做好企業(yè)用工及工資支付的.管理監(jiān)管工作,,采取相應(yīng)措施,,督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況,對拖欠工資農(nóng)民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計(jì)劃,,確保農(nóng)民工能夠盡快拿到工資。鄉(xiāng)社保辦切實(shí)起好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)后盾作用,,24小時(shí)開通投訴電話,受理各類農(nóng)民工工資拖欠問題的投訴舉報(bào),,積極提供法律指導(dǎo),,確保農(nóng)民工順利拿到工資,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇二

2月27日,參加了我國創(chuàng)新理論研究專家丁建明教授的《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》講座以后,,我深受啟發(fā),充分認(rèn)識(shí)到了解放思想對于我們工作的重要性,。為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》精神,,加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理,規(guī)范企業(yè)用工行為,,進(jìn)一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問題,,本人利用業(yè)余時(shí)間,對我縣的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了調(diào)研,。

(一)建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式

建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有三種形式:一是農(nóng)民合同制職工;二是“包工頭式用工”,,為建筑業(yè)的主要用工形式;三是“勞務(wù)企業(yè)式用工”,但由于建筑勞務(wù)企業(yè)數(shù)量較少,,這種用工形式只占很小比例,。

(二)勞動(dòng)合同簽訂情況

1、勞動(dòng)合同簽訂率,??傮w來說,,建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率較低。據(jù)統(tǒng)計(jì),,建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為20%,。我省建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率不到15%。

不同的用工形式,,簽訂勞動(dòng)合同的情況存在很大差別,。對農(nóng)民合同制職工,企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動(dòng)合同,。包工頭式用工的,,包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議,包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議,。勞務(wù)企業(yè)式用工的,,總包、專業(yè)承包企業(yè)與農(nóng)民工不發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,,勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的比例也很低,,從調(diào)研情況看,僅為10%-20%,。合同多以完成一定任務(wù)為期限,,隨著任務(wù)的完成,合同關(guān)系自動(dòng)終結(jié),。

2,、勞動(dòng)合同內(nèi)容。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同內(nèi)容不規(guī)范,。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同中,,只有少數(shù)明確了工作崗位、工作任務(wù),、工作要求,、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)、安全生產(chǎn)責(zé)任,、用人單位的有關(guān)規(guī)定制度,、用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)、工資待遇等;多數(shù)只對工作任務(wù),、工資支付時(shí)間和安全生產(chǎn)責(zé)任作了約定;個(gè)別的勞動(dòng)合同條款還與法律規(guī)定不一致,。

(三)農(nóng)民工工資支付情況

建筑業(yè)企業(yè)對農(nóng)民工普遍實(shí)行日工資制。絕大多數(shù)企業(yè)能按照合同約定按時(shí)支付工人工資,。在工資水平的確定上,,大多參照市場價(jià)格執(zhí)行,一般工人日工資在50-60元之間,技術(shù)工人在80-100元之間,。建筑業(yè)企業(yè)直接招用的農(nóng)民工,,工資能夠按月足額發(fā)放。通過勞務(wù)企業(yè)或包工頭使用農(nóng)民工的,,主要由承攬施工任務(wù)的勞務(wù)分包公司或包工頭支付,。因受建筑工程施工、驗(yàn)收和結(jié)算階段性的影響,,普遍采取按月部分支付,,年底或工程結(jié)算后全部兌付的工資支付辦法。每月支付工資數(shù)額一般高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),,能夠保障農(nóng)民工的基本生活,。農(nóng)民工急需用錢時(shí),可以向企業(yè)預(yù)借,。

(四)建筑業(yè)農(nóng)民工工會(huì)組建和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況

建筑行業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng),、組織結(jié)構(gòu)松散,組建工會(huì)難度較大,。目前,,在泗建筑企業(yè)組建工會(huì)工作尚處于起步階段。農(nóng)民工加入工會(huì)組織的比例較低,,對工會(huì)組織的維權(quán)作用缺乏了解,,參會(huì)積極性不高。

調(diào)研中了解到,,企業(yè)和農(nóng)民工對參加工傷保險(xiǎn)的積極性較高,,而對參加養(yǎng)老,、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)則普遍缺乏積極性,。

(一)拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因

拖欠工程款是拖欠工資的主要原因,。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款,,無法保證職工工資的足額支付。工程款分“步,、項(xiàng)”結(jié)算的方式,,導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付。而包工頭參與勞務(wù)分包是造成工資拖欠的另一主要原因,。大量無法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程勞務(wù)分包,,使用工管理、工資支付和權(quán)益保護(hù)等各項(xiàng)監(jiān)管措施難以有效落實(shí),,最終導(dǎo)致建筑勞務(wù)市場秩序混亂,,用工不規(guī)范。有的包工頭領(lǐng)取工程勞務(wù)費(fèi)后,先用勞務(wù)費(fèi)墊付輔料費(fèi),,剩余部分發(fā)農(nóng)民工工資;有的包工頭拿到勞務(wù)費(fèi)后故意克扣,,甚至一走了之,造成農(nóng)民工工資難以及時(shí)足額發(fā)放,。

(二)用工主體不合法,,導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂主體缺失

目前,建筑勞務(wù)隊(duì)伍“有資質(zhì)無人員,、有人員無資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍,。注冊成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅,而建筑勞務(wù)分包利潤率很低,,另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高,,組建難度大,致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊(duì)伍沒有取得合法資質(zhì),。大量無合法勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,,尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會(huì)上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友,更不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,,導(dǎo)致農(nóng)民工勞動(dòng)合同不規(guī)范,。同時(shí),由于無組織的零散用工無法實(shí)行有效管理,,致使少數(shù)包工頭有機(jī)可乘,,惡意拖欠農(nóng)民工工資,給工資追討工作帶來很大困難,。

(三)行業(yè)特殊性和企業(yè),、農(nóng)民工缺乏積極性,導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂率低

一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時(shí)性,,建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強(qiáng)的流動(dòng)性,,這給簽訂勞動(dòng)合同帶來困難。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同,。二是大部分企業(yè)認(rèn)為,,簽訂勞動(dòng)合同對農(nóng)民工的隨意性流動(dòng)不能加以制約,還必須為農(nóng)民工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),,這樣會(huì)增加用人單位的管理成本,。三是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低,維權(quán)意識(shí)不強(qiáng),,認(rèn)為沒有必要簽訂勞動(dòng)合同,,或擔(dān)心要求簽訂合同會(huì)影響工作機(jī)會(huì)的獲得。因此,,雙方對簽訂勞動(dòng)合同都缺乏積極性,。

企業(yè)與農(nóng)民工對參加社會(huì)保險(xiǎn)的積極性不高

建筑業(yè)企業(yè)普遍沒有為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),一是企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)相應(yīng)提高勞動(dòng)力成本,粗略計(jì)算幾項(xiàng)保險(xiǎn)全部參加后,,將使勞動(dòng)力成本提高30%左右,。目前,建筑業(yè)企業(yè),,特別是勞務(wù)企業(yè)利潤很低,,社會(huì)保險(xiǎn)推行起來非常困難。二是農(nóng)民工務(wù)工收入不高,,除保證自身生活外,,幾乎全部用于提高家庭生活條件和家人的教育、醫(yī)療等各項(xiàng)支出,,難以承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,,參保熱情不高。三是建筑行業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng),,工作單位,、地點(diǎn)變動(dòng)頻繁,社會(huì)保險(xiǎn)異地接續(xù)尤其是跨省,、市接續(xù)問題難以解決,。

(一)大力發(fā)展勞務(wù)企業(yè),規(guī)范用工行為

積極引導(dǎo),、扶持勞務(wù)隊(duì)伍成立法人形式的勞務(wù)分包企業(yè),。一是與有關(guān)部門協(xié)商,在稅收政策上對勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行扶持,,一定時(shí)期內(nèi)適當(dāng)減少稅種,,降低稅率。二是適當(dāng)降低勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),。對目前包工頭形式勞務(wù)隊(duì)伍中具備一定資質(zhì)條件的,,要鼓勵(lì)其注冊為勞務(wù)企業(yè),獲得依法用工權(quán),。三是嚴(yán)格市場準(zhǔn)入制度,,加強(qiáng)勞務(wù)用工管理,。勞務(wù)分包工程必須由有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān),,禁止包工頭式用工。對將工程發(fā)包給包工頭的,,應(yīng)視同為企業(yè)直接用工,,企業(yè)必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,并履行用人單位相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),。

(二)積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度

勞動(dòng)保障,、工會(huì)等部門應(yīng)聯(lián)合下發(fā)文件,提出具體措施,指導(dǎo)和督促企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同,。并針對各行業(yè)特殊的用工模式和農(nóng)民工臨時(shí)性,、流動(dòng)性的就業(yè)特點(diǎn),研究建立與之相適應(yīng)的勞動(dòng)合同管理制度,。針對當(dāng)前勞動(dòng)合同內(nèi)容不全面,、不規(guī)范問題,對完善勞動(dòng)合同內(nèi)容提出具體明確的要求,。對勞動(dòng)合同的必備條款逐項(xiàng)加以說明,,特別是對勞動(dòng)報(bào)酬條款,必須明確工資支付標(biāo)準(zhǔn),、支付形式和支付時(shí)間等內(nèi)容,。制定適合農(nóng)民工特點(diǎn)的勞動(dòng)合同示范文本,促使農(nóng)民工和企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同,。

(三)規(guī)范工資支付行為

一是對企業(yè)依法推行工資月支付制度,,對因特殊情況執(zhí)行月支付有困難的企業(yè),在征求同級(jí)工會(huì)組織或職工代表同意后,,可在近期實(shí)行按月部分支付農(nóng)民工工資的做法,,但標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二是實(shí)行工資優(yōu)先支付制度,。到位的工程款或勞務(wù)費(fèi)必須優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資,。三是實(shí)行發(fā)包方對工資支付情況負(fù)有監(jiān)督義務(wù)的制度。嚴(yán)禁包工頭代領(lǐng),、代發(fā)農(nóng)民工工資,。四是全面實(shí)行工資保障金制度,預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為,。

(四)制定切實(shí)可行的農(nóng)民工參保辦法

企業(yè)要根據(jù)要求,,為農(nóng)民工辦理人身意外傷害保險(xiǎn);按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。農(nóng)民工發(fā)生工傷后,,勞動(dòng)保障行政部門要及時(shí)對其進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保證農(nóng)民工按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

要從當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際情況和農(nóng)民工的實(shí)際需求出發(fā),,積極研究農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的辦法,,逐步推行養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇三

按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求,,現(xiàn)負(fù)責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報(bào)告如下:

為全力作好負(fù)責(zé)的在建移民安置工程項(xiàng)目及已完成建移民工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作,各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組,,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項(xiàng)目辦,,由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),,并按照局分工落實(shí)電站,、扶貧項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時(shí)按期支付到位,。

涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開展了自查工作,,主要對根治欠薪材料報(bào)送、勞動(dòng)保障守法誠信登記評價(jià),、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,、在建工程項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費(fèi)分離撥付,、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州,、省、京越級(jí)上訪,、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件,、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果、工程項(xiàng)目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查,。經(jīng)自查存在問題如下:

1,、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)保函。

2,、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理執(zhí)行不到位,,缺少農(nóng)民工實(shí)名臺(tái)賬,退場時(shí)間等,。

3,、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位,。

4,、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn),本人簽字執(zhí)行不到位,。

5,、施工總承包單位沒有實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。

根據(jù)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作要求,,對未按規(guī)定執(zhí)行的,,及時(shí)督促落實(shí),,對排查出的欠薪問題以限時(shí)解決,,確保農(nóng)民工及時(shí)足額拿到工錢,,實(shí)現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無欠薪,,將“兩清零”目標(biāo)落到實(shí)處,。為實(shí)現(xiàn)“兩清零”目標(biāo),根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施:

1,、以督促在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機(jī)構(gòu)保函,。

2、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實(shí)名制管理臺(tái)賬,。

3、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量,、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度,。

4、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表,,嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度,。

5、在建工程項(xiàng)目總承包企業(yè)以按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,,在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄,,按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示,。

按照省,、州、縣對根治欠薪相關(guān)會(huì)議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動(dòng)工作方案,,將加強(qiáng)涉及移民安置工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況督查工作,,切實(shí)督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時(shí)支付到位,防止因欠薪產(chǎn)生上訪,、纏訪,、鬧訪事件的發(fā)生。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇四

墊資施工工程從一開始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患,。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象,,必須杜絕墊資工程?!吨腥A人民共和國建筑法》第8條規(guī)定,,申請領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個(gè)條件,其中之一就是“建設(shè)資金落實(shí)”,。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序,,對建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目,一律不予頒發(fā)施工許可證,。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在,,建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢往往對施工單位提出墊資施工的要求,,施工單位為了攬到工程也甘愿如此,這都違反了《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定,。但問題是,,墊資施工行為在《中華人民共和國建筑法》中沒有直接的規(guī)定,《中華人民共和國建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定,,沒有具體的界定,。在對《中華人民共和國建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下,可考慮以法規(guī),、規(guī)章或司法解釋的形式對建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度,,使墊資施工的行為從源頭得到遏止。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第50條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,?!边@里的勞動(dòng)者沒有任何身份和地域的差別,也就是說,,對農(nóng)民工同樣必須按月足額支付工資,。而欠薪現(xiàn)象的發(fā)生與沒有對農(nóng)民工實(shí)行“月薪制”有一定的關(guān)系。如果能采取堅(jiān)決有效的措施,,確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,,年終討薪大行動(dòng)將不復(fù)存在。要做到這一點(diǎn),,有必要建立工資保證金制度,,譬如,

1,、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專門賬戶,,作為農(nóng)民工的預(yù)備工資,農(nóng)民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取,,減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能,。

2、還可運(yùn)用市場機(jī)制預(yù)防新增欠款,,按照國際通行做法,,逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度,一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù),,將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償,,以確保工程款能得到支付,避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象,。

現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi),,具體工資到年底一次性支付,這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患,。作為政府的各級(jí)主管部門要依法整頓年薪制,,保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,,這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第16條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,?!庇邢喈?dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒有簽訂合同,。由于目前的勞動(dòng)力市場是買方市場,,農(nóng)民工找工作較難,如果把不簽訂勞動(dòng)合同歸咎于農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄,,恐怕是極不公平的,。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢機(jī)會(huì),但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同而受其約束,。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,,法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同,對拒絕簽定勞動(dòng)合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰,。要加強(qiáng)對農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理,,在行政機(jī)關(guān)檢查勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況時(shí),要依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,,對合同條款逐條進(jìn)行審查,,對那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正,使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障,。

對拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠,,與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》對惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金”,,卻沒有對嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施,。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪,因此通過修改法律條款,,按照拖欠的時(shí)間,、數(shù)額、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量,、拖欠造成的后果對欠薪者加大處罰力度是很有必要的,。在香港,依照相關(guān)法規(guī),,雇主不按時(shí)支付工資給雇員,,可被檢控,一經(jīng)定罪,,最高可被罰款20萬港元及監(jiān)禁一年,。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素,,達(dá)到震懾此類違法行為的目的。建議在《中華人民共和國刑法》中增設(shè)“拖欠工資罪”,,對拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰,。

從理論上講,拿不到工錢,,可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,,可以去法院起訴??墒侵T多的代理費(fèi),、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi),,漫長的審理時(shí)限,、期間在城里的生活花費(fèi)等等,還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬,,使多少本來想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司,,合法權(quán)益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門,是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒有時(shí)間沒有錢去仲裁打官司,。農(nóng)民工索要工錢的時(shí)間性很強(qiáng),,他們一般是在家里夏收和春節(jié)時(shí)開始索要工錢,,由于回家時(shí)間緊,,因而耗時(shí)耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對他們來講并不現(xiàn)實(shí),。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件,,有關(guān)仲裁司法部門應(yīng)為農(nóng)民工建立一條“維權(quán)綠色通道”,,快立案、緩費(fèi)用,、速審理,、快執(zhí)行。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇五

一,、

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障,。

我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),,結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,明確任務(wù),,突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),實(shí)施“三查兩清零”,確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,,防止欠薪隱患累積到年底,。

(一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,發(fā)現(xiàn)一起,,登記一起,,解決一起;

(二)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”,,認(rèn)真復(fù)核,,確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,做到案了事了,;

(三)對建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,,既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好,,還要對治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查,;

(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,根據(jù)用人單位工資支付情況,,實(shí)行差異化繳存,,推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,規(guī)范工資保證金收繳,、使用,、退還辦法,實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,,按時(shí)退回,。

(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,,推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。

(六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,查明違法事實(shí),,依法移送公安機(jī)關(guān),;對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,,一個(gè)不落,,全部列入“黑名單”,向社會(huì)公布,,并按時(shí)推送,,實(shí)施聯(lián)合懲戒,達(dá)到問責(zé)一人警示一批,,震懾一片的社會(huì)效果,。

二、

(一)排查全覆蓋,不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,,對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目,、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,,有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日,,我區(qū)對33個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,,其中政府投資項(xiàng)目21個(gè),其他項(xiàng)目12個(gè),。經(jīng)檢查,,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

(二)規(guī)范執(zhí)法程序,,健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作,,突出專項(xiàng)行動(dòng)效果,,此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場巡查,、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬,,按照治欠保支工作規(guī)定,,采取現(xiàn)場詢問、資料核實(shí),、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時(shí),臺(tái)賬內(nèi)容不完善,、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題,,立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,,由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,,整改時(shí)效,,優(yōu)化整改方案,確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,,依法快查快處,,確保發(fā)現(xiàn)一起,,查處一起。

(三)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,,專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,,到20xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。

(四)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,,健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,,明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,到20xx年底,,實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。

(五)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,,到20xx年底,,實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%。

(六)加大宣傳力度,,暢通維權(quán)渠道,。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),,現(xiàn)場處理了欠薪案件20余起,,解答咨詢?nèi)罕?00余人次,,增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),,提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍,。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,,勞動(dòng)監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,設(shè)立投訴電話,,及時(shí)受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,,切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制,。

三、

(一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,,農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄,。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,,平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù),發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程,、業(yè)主和施工單位名稱,。

(二)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,工程未達(dá)到要求進(jìn)度,,建設(shè)單位不撥付工程款,;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),但建設(shè)單位久拖不結(jié),,此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

(三)工資結(jié)算問題,。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),,工資發(fā)放時(shí),因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額,。

四,、

(一)加大宣傳力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,,引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),,完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,,提升項(xiàng)目勞資管理整體水平,。

(二)健全制度,完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制,。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批,、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,,抓農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資,、政府工程項(xiàng)目零欠薪,、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí),。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,,促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。

(三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,,按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,強(qiáng)化分析研判,,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件,、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè),,核實(shí)涉及人數(shù),查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的,,要依法從速妥善處理,;對不屬于欠薪的,要依法做好引導(dǎo),、溫控工作,,確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣,、早核實(shí)、早處置,。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄,、傳送,、報(bào)送等,要按照人社部門核實(shí)口徑,,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄,、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,,嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),,使失信企業(yè)一處違法,處處受限,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇六

根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會(huì)議制度的通知要求,,園區(qū)管委會(huì)高度重視,精心組織,,安排企業(yè)辦,、規(guī)劃建設(shè)辦,對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進(jìn)行了全面自查,,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

近年來,,上游工業(yè)園區(qū)管委會(huì)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),嚴(yán)格按照中央和省,、市,、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署,,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新措施方法,,完善制度機(jī)制,,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題,,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),,強(qiáng)化工作保障。

工業(yè)園管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題,,將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴(yán)格管,,在園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、信訪維穩(wěn)工作會(huì)議等會(huì)議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作。

20xx年,,工業(yè)園管委會(huì)建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺(tái)賬,,每月底更新一次數(shù)據(jù),每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦,、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查,,涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶(其中:建筑企業(yè)8戶),涉及農(nóng)民工20xx人,,未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪,、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位,,約見企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,,并下發(fā)整改通知單,及時(shí)糾正用人單位的違法行為,,維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

(二)開展對用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同、非法使用童工等專項(xiàng)行動(dòng),,全年新簽補(bǔ)簽勞動(dòng)合同350余人,,被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上,集體合同簽訂率達(dá)到86%以上,。糾紛信息4起,。

(三)妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件。

工業(yè)園管委會(huì)和縣勞動(dòng)監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合,,迅速行動(dòng),,第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,采取應(yīng)急處置措施,,妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織、鑫威門業(yè),、鵬飛紡織,、林皓門業(yè)、百皇門業(yè),、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,,追償農(nóng)民工工資800余萬元。

(四)加強(qiáng)制度建設(shè),,構(gòu)建長效機(jī)制,。

完善應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)應(yīng)急管理,。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預(yù)案》,,企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話,接受電話投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急指令,,有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,,維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。20xx年,,共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次,,處理群體性應(yīng)急事件12起。

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,,社會(huì)牽涉面廣,、治理難度大,盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理,,但工作中仍然存在以下困難和問題:一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,,無專職人員搞勞動(dòng)保障工作,勞動(dòng)保障工作長期處于被動(dòng)狀態(tài),,勞動(dòng)保障應(yīng)急事件處置,、群體性的事件應(yīng)急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響,。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認(rèn)識(shí)上的差距和個(gè)別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,,造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件辦理困難重重,。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小,部分企業(yè)經(jīng)營慘淡,,企業(yè)管理層受文化因素,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力限制,,缺乏對法律法規(guī)的敬畏,法律紅線意識(shí)淡薄,,欠薪事件時(shí)有發(fā)生,,經(jīng)調(diào)解后,常常不能兌現(xiàn)承諾,。

建議增加勞動(dòng)保障編制,,進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機(jī)構(gòu);對移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件,,“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合,,抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理,有效遏制欠薪案件的發(fā)生,;加強(qiáng)對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法制教育,,強(qiáng)化法制意識(shí),進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇七

20xx年,,我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),嚴(yán)格按照中央和省,、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法,,完善制度機(jī)制,,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題,,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局,。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),,強(qiáng)化工作保障。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),,結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案,,明確任務(wù),突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé),,實(shí)施“三查兩清零”,確保政府工程項(xiàng)目無欠薪,,防止欠薪隱患累積到年底,。

(一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,發(fā)現(xiàn)一起,,登記一起,,解決一起;(二)對建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,,既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好,還要對治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;(三)對已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”,,認(rèn)真復(fù)核,,確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,做到案了事了;(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域,,實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,,推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,,根據(jù)用人單位工資支付情況,,實(shí)行差異化繳存,推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,,規(guī)范工資保證金收繳,、使用、退還辦法,,實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,,按時(shí)退回。(六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,,查明違法事實(shí),,依法移送公安機(jī)關(guān);對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,,一個(gè)不落,,全部列入“黑名單”,向社會(huì)公布,,并按時(shí)推送,,實(shí)施聯(lián)合懲戒,達(dá)到問責(zé)一人警示一批,,震懾一片的社會(huì)效果,。

(一)排查全覆蓋,不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,對全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)對政府投資工程項(xiàng)目,、國有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,,有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,。20xx年x月x日至20xx年x月x日,我區(qū)對x個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,其中政府投資項(xiàng)目x個(gè),其他項(xiàng)目x個(gè)。經(jīng)檢查,,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,,也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。

(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,,專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資,,到xx年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目,。

(三)規(guī)范執(zhí)法程序,健全巡查機(jī)制,。為規(guī)范巡查工作,,突出專項(xiàng)行動(dòng)效果,此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,,健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場巡查、后期督促整改機(jī)制,。建立健全了工作臺(tái)賬,按照治欠保支工作規(guī)定,,采取現(xiàn)場詢問,、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時(shí),臺(tái)賬內(nèi)容不完善,、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題,立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題,由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門,、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,整改時(shí)效,,優(yōu)化整改方案,確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,,依法快查快處,,確保發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,。

(四)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,,鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,到x年底,,實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了x%,。

(五)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,,明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,到x年底,,實(shí)名制管理覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目,。

(六)加大宣傳力度,暢通維權(quán)渠道,。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),,廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),現(xiàn)場處理了欠薪案件x余起,,解答咨詢?nèi)罕妜余人次,,增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,,營造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍,。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,,勞動(dòng)監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,設(shè)立投訴電話,,及時(shí)受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,,切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制,。

(一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄,。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善,、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,,平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù),,發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱,。

(二)工資結(jié)算問題,。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),工資發(fā)放時(shí),,因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額,。

(三)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,,工程未達(dá)到要求進(jìn)度,,建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),但建設(shè)單位久拖不結(jié),,此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

(一)健全制度,,完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制,。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付,、施工過程結(jié)算等監(jiān)管,,抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資,、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資,、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理,、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí),。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。

(二)加大宣傳力度,。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,,引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,,提升項(xiàng)目勞資管理整體水平,。

(三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,,按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,,強(qiáng)化分析研判,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件,、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè),核實(shí)涉及人數(shù),,查明真實(shí)訴求對確屬欠薪的,,要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的,要依法做好引導(dǎo),、溫控工作,,確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣,、早核實(shí),、早處置。

涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄,、傳送,、報(bào)送等,要按照人社部門核實(shí)口徑,,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄,、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,,嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,,持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),使失信企業(yè)一處違法,,處處受限,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇八

在xx年,在省人社廳,、xx市人社局的正確指導(dǎo)下,xx市勞動(dòng)監(jiān)察工作緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中心,,不斷調(diào)整工作思路,,改進(jìn)工作方法,完善監(jiān)察工作機(jī)制,狠抓清理拖欠農(nóng)民工工資工作,,取得顯著成效,。全年日常巡視檢查用人單位xx戶次,下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書》xx份,,督促指導(dǎo)簽訂勞動(dòng)合同xx份,,受理投訴舉報(bào)案件xx起,為xx名勞動(dòng)者追討工資xx萬元,。其中:處理群體性突發(fā)性事件xx起,,涉及勞動(dòng)者xx人。xx市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)被人社部,、公安部,、國家工商行政管理總局授予“xx年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)取得突出成績單位”,,人民網(wǎng),、《xx日報(bào)》、《xx都市報(bào)》分別以“xx勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)為xx名農(nóng)民工追薪xx余萬”,、“討要工資有底氣有靠山”,、“確保農(nóng)民工春節(jié)前拿到工資”為題對我市勞動(dòng)監(jiān)察工作進(jìn)行了報(bào)道。我們的主要做法是:

隨著我市城鎮(zhèn)化建設(shè)和現(xiàn)代化區(qū)域中心城市進(jìn)程的不斷深入,,建設(shè)項(xiàng)目急劇增多,勞資矛盾糾紛隨之增多。如何規(guī)范建筑企業(yè)的用工行為,預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資行為,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定,,成為各級(jí)黨委和政府必須面對和解決的問題,。xx市委、市政府高度重視勞動(dòng)監(jiān)察工作,,把做好勞動(dòng)監(jiān)察工作作為確保社會(huì)和諧穩(wěn)定,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容,,列入市委、市政府年度重點(diǎn)工作,。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委,、市政府的決策和部署,,站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,保增長,、保民生、保穩(wěn)定的高度,,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,健全組織,強(qiáng)力推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作,。一是建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度,,明確了各部門的職責(zé)和任務(wù)。二是成立了由主管局長任組長的解決農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)查處拖欠,、克扣農(nóng)民工工資的案件;三是制定了《追討農(nóng)民工工資實(shí)施方案》,明確了組織領(lǐng)導(dǎo),,工作重點(diǎn),、保障措施等內(nèi)容。四是進(jìn)一步完善了《群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》,,明確了工作原則,、組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé),、應(yīng)急范圍,、處置程序等內(nèi)容;五是抽調(diào)精干力量,組成了應(yīng)急機(jī)動(dòng)小分隊(duì),,負(fù)責(zé)處置群體性突發(fā)事件,。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視,,組織健全,措施得力,,保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作有條不紊的進(jìn)行,。

為有效防止建筑領(lǐng)域拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,,我們堅(jiān)持預(yù)防為主,,建立完善各項(xiàng)制度。一是制定并以市政府名義出臺(tái)了《xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工資支付管理辦法》,,與建設(shè)部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域工程款和農(nóng)民工工資支付的意見》,為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付問題提供了政策依據(jù),。二是建立六項(xiàng)制度:①工資保證金制度,。所有在建項(xiàng)目開工前必須交納不低于工程合同價(jià)款2%的工資保證金,用于支付拖欠的農(nóng)民工工資,,xx年建設(shè)項(xiàng)目共繳納工資保證金xx萬元,。②工資支付監(jiān)控制度。要求施工企業(yè)定期向人社部門及建設(shè)行政主管部門如實(shí)報(bào)送本單位工資支付書面材料,。③農(nóng)民工權(quán)益告示制度,。為建筑工地印制統(tǒng)一的農(nóng)民工權(quán)益告示牌。告示牌內(nèi)容包括企業(yè)名稱,、法定代表人姓名,、直接負(fù)責(zé)人姓名、建設(shè)項(xiàng)目或承包單位,、工資支付時(shí)間,、工資保證金交納情況和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴電話等,并要求施工單位在顯著位置進(jìn)行懸掛公示,,接受農(nóng)民工監(jiān)督,。④舉報(bào)投訴制度。制定了《勞動(dòng)監(jiān)察受理舉報(bào)投訴制度》,,建立了300平米的投訴舉報(bào)接待大廳,,極大地提高了接待承載能力。⑤投訴舉報(bào)辦案制度,。制定了《勞動(dòng)監(jiān)察人員工作職責(zé)》,、《勞動(dòng)監(jiān)察辦案程序》,堅(jiān)持有案必查,,有查必果,,對群眾投訴舉報(bào)案件,快立案,、快辦案,、快結(jié)案,。做到事事有結(jié)果,件件有回音,。⑥快速地辦案制度,。堅(jiān)持做到聞?dòng)嵹s赴現(xiàn)場快,調(diào)查取證協(xié)商快,,解決問題平息事態(tài)快,。市內(nèi)群眾投訴舉報(bào)案件保證在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場,調(diào)查原因,,穩(wěn)控事態(tài),,依法處理。對現(xiàn)場能解決的問題,,當(dāng)場提出處理意見,,對現(xiàn)場不能解決的問題,在24小時(shí)內(nèi)提出初步處理意見,,防止事態(tài)繼續(xù)擴(kuò)大,。

一是監(jiān)察隊(duì)伍不斷充實(shí)。xx市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)成立于xx年,,編制為10人,,資金來源為自收自支。近年來,,xx市委,、市政府高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,先后為大隊(duì)調(diào)入30多名年富力強(qiáng)的監(jiān)察員?,F(xiàn)實(shí)有56人,,其中大中專以上學(xué)歷的47人。為加快“兩網(wǎng)化”建設(shè),,招用10名見習(xí)崗位大學(xué)生擔(dān)任勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員,,為開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作提供了有力保障。

二是辦案工具齊全配套,。為便于勞動(dòng)監(jiān)察工作的開展,,裝備了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專用車輛,同時(shí),,配備了全新的桌椅,、電腦、打印機(jī),、數(shù)碼攝像機(jī),、數(shù)碼照像機(jī)等辦公設(shè)施,還積極申請資金購置交換機(jī)、架設(shè)光纖用于“兩網(wǎng)化”建設(shè),。

三是工作制度科學(xué)完善,。制定實(shí)施多個(gè)內(nèi)部規(guī)章制度。包括業(yè)務(wù)工作制度,、崗位職責(zé)制度,、行政執(zhí)法考核評議制度、工作紀(jì)律和廉政建設(shè)制度等,,做到了勞動(dòng)監(jiān)察工作制度化,、規(guī)范化。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,,積極開展讀書讀報(bào)活動(dòng),提高監(jiān)察員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平,。參加省,、xx市組織的各類培訓(xùn)班,全面提高監(jiān)察員業(yè)務(wù)素質(zhì),。定期對監(jiān)察員進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)、年審與執(zhí)法程序,、勞動(dòng)保障監(jiān)察知識(shí)等業(yè)務(wù)培訓(xùn),,增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力,。建立競職上崗制度,,通過嚴(yán)格考試、考核,,選拔一批素質(zhì)高,、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的監(jiān)察員擔(dān)任主辦監(jiān)察員,,使優(yōu)秀人才脫穎而出,。

當(dāng)前勞動(dòng)用工形勢錯(cuò)綜復(fù)雜,特別是建筑領(lǐng)域存在用工不簽訂書面勞動(dòng)合同,、招用未取得職業(yè)資格證書的技術(shù)工人,、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠或克扣農(nóng)民工工資等問題,,嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益,。為規(guī)范建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為,我市多措并舉,,嚴(yán)格執(zhí)法,,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

突出法律宣傳,不斷增強(qiáng)民工維權(quán)意識(shí),。一是采取上街宣傳,、走鄉(xiāng)入企等方式向群眾大張旗鼓的宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),做到家喻戶曉,,深入人心;二是通過開辦培訓(xùn)班等方式,,組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大從業(yè)者進(jìn)行公共基礎(chǔ)和就業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),有效地提高了廣大勞動(dòng)者的整體素質(zhì),,營造了良好的就業(yè)維權(quán)氛圍;三是為方便社會(huì)各界人士咨詢,、投訴,專門設(shè)立了投訴,、咨詢電話,,在xx電視臺(tái)、xx電臺(tái),、《xx日報(bào)》等新聞媒體向社會(huì)公布,,并且開辟專欄,對嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律規(guī)的典型案件予以曝光,,提高了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí),。

突出日常巡查,加強(qiáng)工資支付常態(tài)監(jiān)管,。每到一個(gè)單位,,都對其進(jìn)行全面檢查,在查處問題的同時(shí),,積極幫助用人單位完善相關(guān)手續(xù),。一是督促用人單位完善勞動(dòng)用工、就業(yè)準(zhǔn)入,、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù);二是向用人單位特別是施工企業(yè)負(fù)責(zé)人講解工資支付流程,。教育和引導(dǎo)施工企業(yè)不能將工資發(fā)放給“小包工頭”或班組帶班人員,工資發(fā)放時(shí),,應(yīng)有農(nóng)民工本人簽字或按手印,,同時(shí)要求施工企業(yè)將工資表至少保存2年以上。三是督促用人單位建立身份核查登記制度,,對所招用的人員進(jìn)行認(rèn)真身份核查登記,,并妥善保管,以備后查,。四是建立守法誠信檔案,。對日常檢查用人單位的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行臺(tái)帳記錄,并輸入微機(jī),,實(shí)行分類管理,。

突出專項(xiàng)檢查,加大勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)力度。一是開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)檢查,。會(huì)同工商,、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法,檢查職業(yè)介紹組織和機(jī)構(gòu)7所,通過查處,依法取締非法職業(yè)介紹組織xx所;收繳廣告牌xx塊;收繳求職登記表3本;銷毀招工信息xx余份,。二是大力開展“春暖行動(dòng)”,。通過上門監(jiān)察,、上街宣傳等方式,向廣大農(nóng)民工發(fā)放《勞動(dòng)合同法》宣傳資料xx余份。三是大力開展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)活動(dòng)。我們集中力量對我市轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行全面執(zhí)法檢查,,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。此項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)共檢查用工單位xx戶,,下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書》xx份,。四是大力開展追討農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。始終把為農(nóng)民工追討工資作為維權(quán)的重點(diǎn)工作來抓,,特別是“兩節(jié)”前夕,,勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)全隊(duì)齊動(dòng),對全市建筑工地實(shí)施拉網(wǎng)式全面檢查,,準(zhǔn)確掌握了各工地施工地點(diǎn),、開發(fā)企業(yè)、施工單位等情況,,并對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正。

突出要案專查,,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)查處惡意欠薪,。實(shí)踐證明,由于勞動(dòng)監(jiān)察部門權(quán)限有限,,對違法企業(yè)缺乏有效的強(qiáng)制手段,,如果沒有其他部門的支持配合,很難及時(shí)有效維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,。

xx年底,,xx、xx等xx多名農(nóng)民工在某住宅小區(qū)工地務(wù)工期間,,被某建筑公司拖欠工資xx萬多元,,多次討要無果的情況下來到xx市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴。

經(jīng)調(diào)查,,該住宅小區(qū)的承建單位將工程分包給了xx和xx,,并于xx年xx月簽訂了分項(xiàng)班組責(zé)任書,約定了工程內(nèi)容、承包價(jià)格,、工程總造價(jià)及撥款方法,,實(shí)際就是分包合同。李某稱因承建方拖欠其工程款,,導(dǎo)致工人工資被拖欠,。經(jīng)雙方核對帳目,李某,、張某二人已完工程量應(yīng)得工程款xx元,,由于xx二人提供工人工資實(shí)際為xx元,承建單位將工資表經(jīng)xx二人簽字確認(rèn)后,,直接發(fā)放的工人手中,。但李某在工人支取工資后,又以工資不夠發(fā)為借口采取欺騙手段將部分工人的工資要回,,事后并未向上述工人發(fā)放工資,,導(dǎo)致此次投訴發(fā)生。

xx年xx月xx日,,監(jiān)察員分別對分包人xx下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書》責(zé)令其限期與工人核對賬目,,結(jié)算工資,但其拒絕執(zhí)行,。鑒于上述情況,,承建單位撥付的工程款,分包人李某,、張某完全有能力支付工人工資,,但在規(guī)定期限內(nèi)拒不支付,并且涉及數(shù)額較大,。其行為涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,。隨后監(jiān)察員以其涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪向公安部門進(jìn)行移交,且公安機(jī)關(guān)以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪對李某進(jìn)行拘留,。

過去的一年,,我們在清理拖欠農(nóng)民工工資方面取得了一定成績,但面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,,我們清醒地認(rèn)識(shí)到,,做好此項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn),只有加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),,注重前期預(yù)防和法律法規(guī)的落實(shí),,才能有效地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

以上是我市在處理我拖欠農(nóng)民工工資問題工作中的幾點(diǎn)體會(huì),,不足之處,,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇九

按照天全縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神,現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報(bào)如下:

嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo),,落實(shí)專人負(fù)責(zé)制,做到管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)目有具體負(fù)責(zé)人,。

由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作,,定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,并按照縣聯(lián)席會(huì)(天資管[20xx]6號(hào))文件要求,,做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報(bào)送工作,,并要求在建工程項(xiàng)目完善健全“一戶”(農(nóng)民工工資支付專用賬戶)“兩牌”(工資支付公示牌、勞動(dòng)保障維權(quán)告示牌)“三表”(用工備案表,、考勤表,、農(nóng)民工工資支付表)制度。

水務(wù)局各項(xiàng)目建設(shè)單位在辦理開工之前,,按規(guī)定分別繳納不低于工程項(xiàng)目合同價(jià)5%的農(nóng)民工工資保證金,。

水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資。僅有一個(gè)常規(guī)項(xiàng)目和作為主管單位的城房重建項(xiàng)目有拖欠農(nóng)民工工資情況,,現(xiàn)匯報(bào)如下:

1,、水務(wù)局153號(hào)宿舍樓(業(yè)主自建房)按合同約定已支付工程款75%,結(jié)余20%待工程驗(yàn)收后支付,,該工程拖欠民工工資,、材料款共計(jì)10多萬元,并給材料供貨方,、民工約定11月中旬支付,,但至今未付。

經(jīng)查,,主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,,又是掛靠的施工企業(yè),層層轉(zhuǎn)包,,沒有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,,我局多次組織進(jìn)行協(xié)調(diào),,為解決農(nóng)民工工資問題,,業(yè)主委員會(huì)超合同,又預(yù)支了工程款10萬元,,解決民工工資,。但該工程10月結(jié)近掃尾時(shí),施工方又拖欠門窗材料款,、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,,由于施工方言而無信,,導(dǎo)致與供貨方約定的時(shí)間沒到,就寫信訪件,,要求支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資等問題。現(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗(yàn)收后支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資,。

2、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項(xiàng)目共拖欠民工工資約80萬元,,其中:

一標(biāo)土建項(xiàng)目由陜西省三秦建設(shè)集團(tuán)總公司組織實(shí)施,,拖欠民工工資約10萬元。

二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元,。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方,,當(dāng)時(shí)該工程已完工,工程款支付到達(dá)80%,,履約保證金也已退付,,但施工方未將款項(xiàng)支付給民工。拖欠民工工資至今,,經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),,施工方也未支付民工工資。

作為水利建筑項(xiàng)目主管部門,,我局積極主動(dòng)做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,做好項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,,防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況,,及時(shí)協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴,。制定“元旦”、“春節(jié)”(“兩節(jié)”)期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查方案,,認(rèn)真履職,、密切配合,廣泛開展水利項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查,,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理并報(bào)縣聯(lián)席辦備案,,確保“兩節(jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),。

我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,,對在建項(xiàng)目逐一進(jìn)行清理核實(shí),并對有問題的企業(yè)進(jìn)行督促整改,,確保農(nóng)民工按時(shí)發(fā)放,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇十

根據(jù)州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20xx〕113號(hào))通知精神,,州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實(shí)文件精神,由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓,,安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認(rèn)真開展自查自糾工作,。通過自查自糾,摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報(bào)如下:

20xx年,,州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作,,全年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項(xiàng)檢查,,每次檢查在認(rèn)真排查隱患,,狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時(shí),在施工現(xiàn)場重點(diǎn)排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件,、飲食衛(wèi)生狀況,。通過檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。同時(shí)為發(fā)揮好職能作用,,在建設(shè)單位辦理施工許可證時(shí),,將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一,做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,。

州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求,,為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)安定,,對州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂,、工資支付、農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況進(jìn)行自查,,做到了不漏一戶,,不留死角,情況清楚,,底數(shù)明確,。經(jīng)自查,20xx年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人,,其中農(nóng)民工數(shù)2515人,,簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動(dòng)合同)。截至20xx年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。被檢查的省級(jí)及省外建筑企業(yè)57家,,其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的.涉案企業(yè)3家,拖欠農(nóng)民工工資36萬元,,經(jīng)過協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬元,。浙江鼎天建筑工程有限責(zé)任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬元,,經(jīng)過我局積極協(xié)調(diào),,該施工單位與州勞動(dòng)監(jiān)x大隊(duì)協(xié)商達(dá)成協(xié)議,,于20xx年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬元轉(zhuǎn)入州勞動(dòng)監(jiān)x大隊(duì)賬戶發(fā)放。剩余6萬多元因雙方存在勞動(dòng)爭議,,農(nóng)民工沒有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,,因此已移交公安機(jī)關(guān)處理。門源縣共檢查用人單位10家,,涉及農(nóng)民工800余人,,其中存在拖欠工資用工單位3戶,涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司,、外延拓展區(qū)集中供熱項(xiàng)目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的東城嘉苑,。通過多次協(xié)調(diào),目前,,已責(zé)令成都金穗建筑工程公司,、外延拓展區(qū)集中供熱項(xiàng)目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬元,因開發(fā)商逃匿,,東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項(xiàng)已移交公安機(jī)關(guān)處理,。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項(xiàng)目單位12家,涉及職工人數(shù)1200人,,其中農(nóng)民工1000人,,涉及金額192萬元(全部為拖欠農(nóng)民工);責(zé)令12家項(xiàng)目工程單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資192萬余元。剛察縣20xx年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家,,涉案人數(shù)2247人,,拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元,追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元,。海晏縣檢查在建工程項(xiàng)目43個(gè),通過檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項(xiàng)目單位3家,,涉農(nóng)民工40多人,涉及金額20余萬元,,責(zé)令3家施工單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資20余萬元,。

組織人員深入施工現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣傳6次,并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動(dòng)法》,、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律,、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí),提高項(xiàng)目單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),,促使項(xiàng)目單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),,按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法,、懂法,,使其在權(quán)益受到侵害時(shí),,能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍,。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份,,現(xiàn)場咨詢1200余人次,懸掛橫幅4幅,,張貼宣傳標(biāo)語40條,,現(xiàn)場接受咨詢60次,接受咨詢?nèi)藬?shù)1400人,,有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法,。

發(fā)揮職能作用,建立維權(quán)工作長效機(jī)制,。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,,明確責(zé)任,建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作,,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,。州、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金,。并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,,從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與州人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)聯(lián)系,,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,,加強(qiáng)全程監(jiān)控,對問題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,,及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為,。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,,使我州建筑市場健康有序發(fā)展,,為構(gòu)建和諧海北做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

1,、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn),,施工企業(yè)疏于管理,勞動(dòng)合同簽訂率較低,,大部分建筑企業(yè)均未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,,無正規(guī)工資表,在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候,,沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,,致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。

2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識(shí)和觀念仍然十分淡薄,,企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少,,職工對勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少,不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),,導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。

3,、農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)淡薄,,有相當(dāng)數(shù)量的項(xiàng)目單位或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況,導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán),。

1,、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場秩序,由清欠轉(zhuǎn)為治欠,。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì),、違法分包、轉(zhuǎn)包的行為,。對未取得規(guī)劃許可證,、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程,一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè),。

2,、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案,對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè),,一律打入黑名單,,招標(biāo)辦等部門暫停或取消其參加招投標(biāo)活動(dòng)的資格,。

3,、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度,加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度,,提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),。充分利用媒體大力宣傳清欠工作,形成有利于清欠工作開展的社會(huì)輿論氛圍,。

總之,,拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級(jí)政府和全社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,,解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題,,事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施,,加大清欠,、治欠力度,落實(shí)長效管理機(jī)制,堅(jiān)持清理與防范并重,,標(biāo)本兼治,,綜合治理,從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠,,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,,為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇十一

我鎮(zhèn)黨委政府歷來高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資工作,,特別是在春節(jié)前后,,鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工作問題,,現(xiàn)將工作開展情況簡要報(bào)告如下,。

一是協(xié)調(diào)解決了拖欠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人王衛(wèi)東2.7萬元環(huán)衛(wèi)工人工資,解決了拖欠近10年的遺留問題,。二是協(xié)調(diào)解決了20xx年綜合文化站建設(shè)承包方向治國拖欠民工工資2萬元,,避免了民工與施工方的矛盾激化與沖突。三是解決了雙柏樹村聚居點(diǎn)原遺留拖欠民工工資3.8萬元問題,,有效的保證了春節(jié)期間轄區(qū)穩(wěn)定與和諧,。

春節(jié)前,按照縣政法維穩(wěn)系統(tǒng),,勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署,,我鎮(zhèn)著力把關(guān)系群眾切身利益的拖欠民工工資工作當(dāng)作重要工作來抓,一是組建專班,,成立工作組,,鎮(zhèn)人民政府組織專人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資工作問題,。二是多方聯(lián)動(dòng),,加強(qiáng)配合。先后與縣勞動(dòng)監(jiān)察,、仲裁大隊(duì),,縣人社局、縣司法局等部門密切協(xié)調(diào)配合,,多方渠道幫助農(nóng)民工維好權(quán),,幫助解決實(shí)際困難。

一是,,建議縣級(jí)相關(guān)部門繼續(xù)加大對農(nóng)民工拖欠工資工作整治力度,,在全社會(huì)營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚良好氛圍。

二是繼續(xù)加大對故意拖欠民工工資打擊力度,。

三是大力做好民工依法依規(guī)維護(hù)好合法權(quán)益的法律知識(shí)普及工作,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇十二

根據(jù)國務(wù)院,、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委,、區(qū)政府的工作安排,,從11月初開始,區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作,。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn),。

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,,從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作;11月20日,,在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào),。11月25日,,召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì),由常務(wù)副區(qū)長牽頭召開,,各鎮(zhèn)(社管中心)政府主要負(fù)責(zé)人,、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì),下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”實(shí)施方案》,,明確指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù),、實(shí)施步驟和工作要求,,全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動(dòng)熱潮。

2,、加強(qiáng)欠薪摸排,。由于謀劃早、行動(dòng)早,,到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況,。全區(qū)共66個(gè)項(xiàng)目,重點(diǎn)分布在住建,、重點(diǎn)工程處,、經(jīng)開區(qū)、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域,,鎮(zhèn)(社管中心)欠薪壓力小于區(qū)直部門,。66個(gè)在建項(xiàng)目中政府類項(xiàng)目37個(gè),社會(huì)類項(xiàng)目9個(gè),,涉及農(nóng)民工4002人,,未支付工資0.81億元,區(qū)解欠辦將66個(gè)項(xiàng)目分為三個(gè)等級(jí):即無欠薪項(xiàng)目、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目,。據(jù)統(tǒng)計(jì),,無欠薪項(xiàng)目是40個(gè),一般欠薪項(xiàng)目26個(gè),,嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個(gè),。

3、有力推進(jìn)工作,。一是實(shí)行周調(diào)度制,。在“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”后,區(qū)解欠辦每周召開重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會(huì),,一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目分析研判,提出解決問題具體措施,;二是周報(bào)告制,。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展、存在問題和銷號(hào)情況,;三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制,。對可能存在隱患的問題,由政法委牽頭,,公安,、人社、稅務(wù),、住建等部門參加,,集體會(huì)商、合力攻堅(jiān),。專項(xiàng)行動(dòng)期間,,制作“約談詢問筆錄”28份,下達(dá)“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份,,對有能力支付而拒不支付工資的,,立案偵查2件。

4,、形成長效機(jī)制,。今年相繼出臺(tái)了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長效機(jī)制的通知》、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》,、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件,,同時(shí)將各鎮(zhèn)(社管中心)、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核,,強(qiáng)化各地,、各單位責(zé)任意識(shí),。

一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專戶設(shè)立、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百,;二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個(gè)項(xiàng)目,,其中有隱患的是26個(gè),到目前為止,,一般隱患由18個(gè)銷號(hào)至1個(gè),,嚴(yán)重隱患由8個(gè)銷號(hào)至1個(gè),無欠薪比例由“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”初期的60.6%提升至97%,。兩個(gè)未銷號(hào)的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序,;三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前,今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元,,涉及農(nóng)民工1652人,,尤其是政府類投資項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位,;四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級(jí)群訪事件基本消除,,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

1,、加強(qiáng)剛性約束,。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神,,緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目,,尤其是政府類投資項(xiàng)目,要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度,;同時(shí)要求在項(xiàng)目開工前,,項(xiàng)目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶。

2,、加大攻堅(jiān)力度,。20xx年區(qū)解欠辦將每月對全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì),形成常態(tài)化工作機(jī)制,,做到在建項(xiàng)目數(shù)量清,、工程造價(jià)清、欠薪隱患清,。同時(shí),,進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度,,對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書”,,對限期內(nèi)拒不改正的用人單位,將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書”,。

3,、落實(shí)相關(guān)責(zé)任,。按照“屬地管理、歸口管理,、分級(jí)負(fù)責(zé),、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰建設(shè)誰負(fù)責(zé)”原則,,對存在欠薪隱患的項(xiàng)目,,實(shí)行責(zé)任包保,推動(dòng)各鎮(zhèn)(社管中心),、各主管部門對本地,、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé),推動(dòng)各地,、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,、具體抓,,其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的良好格局,;區(qū)解欠聯(lián)席會(huì)議加強(qiáng)對清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo),,積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用,,及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問題,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇十三

為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查的通知》。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng),,對存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改,切實(shí)保障農(nóng)民工的利益,。

(一)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),,健全組織機(jī)構(gòu),,成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組,;

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1,、計(jì)劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn),,根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,,提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí),。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。

2,、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪,、調(diào)查,徹底杜絕包工頭變相克扣,、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況。

3,、財(cái)務(wù)部儲(chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)資金,,用于對特殊情況的處理。

1,、全面調(diào)查摸底,。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效,、健全的實(shí)施方法,。

2、查找突出問題,。深入查找問題,,擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問題清單,明確整改方向,。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因,。

我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,,由于人員流動(dòng)較大的客觀因素,,部分人員來到我工地不到一個(gè)月即離開,但我部手續(xù)明確,均有領(lǐng)取工資的記錄,,長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資,。

臨近年關(guān),我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,,我部一定按照要求做好此項(xiàng)工作,,確保無突發(fā)事件發(fā)生。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇十四

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況,,多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識(shí),,落實(shí)責(zé)任,明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項(xiàng)目包保責(zé)任單位,,要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人,,分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題,,明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人,,限定解決時(shí)限,限定兌付期限,,加強(qiáng)督促檢查,,確保問題得到及時(shí)妥善處理,切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據(jù)實(shí)際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案,并要求向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話,,以便接受群眾監(jiān)督,。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號(hào))要求,我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),,以《切實(shí)做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號(hào))文件,,專門對該項(xiàng)工作做了安排部署,截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項(xiàng)檢查,。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一清查,,摸清底數(shù)、掌握情況,,積極開展協(xié)調(diào)解決工作,。對項(xiàng)目各施工企業(yè)、勞務(wù)隊(duì)伍的用工情況,、簽訂協(xié)議情況、農(nóng)民工工資結(jié)算,、支付情況進(jìn)行了認(rèn)真排查,,通過排查,進(jìn)一步核實(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放情況,。開通了拖欠民工工資投訴舉報(bào)電話號(hào)碼,,在各標(biāo)段,、各工地進(jìn)行公布,認(rèn)真調(diào)查核實(shí)每一起投訴和舉報(bào),,做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起、解決一起,。要求各縣區(qū)要按照合同約定,,加強(qiáng)工程驗(yàn)收和計(jì)量支付管理,加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度,,加強(qiáng)對施工單位財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,,督促及時(shí)清算支付材料款、設(shè)備租憑費(fèi),、農(nóng)民工工資等費(fèi)用,。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時(shí)償還欠款或不能及時(shí)支付農(nóng)民工工資的施工單位,采取約談其項(xiàng)目經(jīng)理,、法人代表等措施,,責(zé)令其限期解決拖欠工資、費(fèi)用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè),,在招標(biāo)過程中要按照施工企業(yè)信用評價(jià)規(guī)則的要求,,在其信用評價(jià)得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù);對于惡意拖欠、引發(fā)重復(fù)上訪,、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè),,要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價(jià)降級(jí),或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單,。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,,落實(shí)責(zé)任,建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制,。

為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,,努力構(gòu)建和諧社會(huì),促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展,,我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,,做好農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作:

(一)建立長效機(jī)制,以專項(xiàng)檢查活動(dòng)為契機(jī),,建立長效工作機(jī)制,。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,,防止非正常上訪事件的發(fā)生。

(二)提高認(rèn)識(shí),加大落實(shí)力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重,,我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)專項(xiàng)檢查工作的落實(shí)力度,。

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