無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

2022年圈子文化和好人主義范文(精選7篇)一

按照市委的部署和委黨組要求,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神。今天我們總隊(duì)黨支部召開這次民主生活會,，積極開展批評與自我批評，特別是關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要指示精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步提高思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，更好的完成上級交辦我們的各項(xiàng)任務(wù),。圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、反對圈子文化和好人主義進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。

一、主要收獲

通過認(rèn)真研究中共中央政治局會議提出的,，只有增強(qiáng)政治意識,、大局意識、核心意識和觀點(diǎn)意識，在思想政治行動(dòng)上自覺與習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,，才能使我們黨更加團(tuán)結(jié),、堅(jiān)定、強(qiáng)大,，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。正確理解和強(qiáng)化四個(gè)意識是加強(qiáng)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重點(diǎn),，也是凝聚發(fā)展動(dòng)力的重要思想保障,。“圈子文化”，是這次反腐敗斗爭中提出的一個(gè)重大問題,，通過這次反腐敗斗爭揭露的大量事實(shí),，同時(shí)聯(lián)系我們身邊發(fā)生的一系列問題,，“圈子文化”是黨內(nèi)政治生活不正常情況下滋生的一種極壞的風(fēng)氣。我們必須明確指出問題,，必須痛加鞭撻,，堅(jiān)決抵制,。各種圈文化都偏離了黨的政治原則、組織原則和紀(jì)律,。它們是黨的健康身體上的癌癥,，危害極大，應(yīng)高度重視,，堅(jiān)決消除,。堅(jiān)定信念，做忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士,，做遵紀(jì)守法的執(zhí)法隊(duì)員,。要擺脫黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性，敢于對抗,，真正批評,，真正監(jiān)督，真正的刀和槍,，營造敢于戰(zhàn)斗的氛圍,。人在修，器精在磨,，事成在做,。要引導(dǎo)和規(guī)范黨員干部從嚴(yán)修身用權(quán)，從實(shí)事求是,，以堅(jiān)定執(zhí)著的四個(gè)意識為民務(wù)實(shí)廉潔的具體行動(dòng),。

二、存在的主要問題

(一)“四個(gè)意識”方面

1,、存在的主要問題1

政治意識方面的問題，章黨紀(jì)黨規(guī)等基礎(chǔ)理論還不夠扎實(shí),。在日常的黨小組學(xué)習(xí)和黨組織生活中,，雖然能夠堅(jiān)持參與，但學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)烈,，對各類學(xué)習(xí)內(nèi)容和會議精髓沒有進(jìn)行更加深入,、結(jié)合實(shí)際的思考。同時(shí)在具體落實(shí)方面有所欠缺,，一些理論知識還停留在筆記本里,，沒有融會貫通到具體的日常實(shí)際工作中來。

2,、存在的主要問題2

大局意識方面的問題,，大局意識、全局觀念不強(qiáng),。對方針政策把握不深,、不透，認(rèn)識不敏銳,、不深刻,。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮,，沒有站在全局的立場想問題，總認(rèn)為自己工作完成,，不拖后腿就行,，全局觀念不強(qiáng)。

(二)政治紀(jì)律政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面

1,、存在的主要問題1

大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng),，有時(shí)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。政治敏感性不強(qiáng),，對自身要求不夠嚴(yán)格,，有的時(shí)候在公開場合喜歡說話，還有的對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,，不抵制、不斗爭,，甚至隨聲附和,。有的對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，視而不見,、裝聾作啞,。

2、存在的主要問題2

遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格,，執(zhí)行總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，對待交辦的工作任務(wù)沒有充分醞釀時(shí)間偏短,，不積極聽取領(lǐng)導(dǎo)及同事的意見或建議,。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位，學(xué)習(xí)教育搞形式,。批評與自我批評氛圍不濃,。對自己存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，總是手下留情,。歪風(fēng)邪氣不作斗爭,，視而不見、裝聾作啞,。

(三)圈子文化和好人主義方面

1,、存在的主要問題1

以往對待圈子文化認(rèn)識不夠，什么人都說好,，對什么事都說不錯(cuò),。對待黨員民主選舉工作和民主評議工作不能如實(shí)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，隨大流,，視而不見,、裝聾作啞,。在日常工作中沒有真正的認(rèn)識到圈子文化的危害性。

2,、存在的主要問題2

好人主義認(rèn)識不足,，日常工作中不問原則，只顧得失,，分親疏,，無公正，無大局觀念,。使健康的同事關(guān)系變了味道,，沒有堅(jiān)持原則，沒有直至問題說真話,。

三,、產(chǎn)生問題的原因和改進(jìn)措施

(一)產(chǎn)生問題的思想根源

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,，政治理論修養(yǎng)不到家,。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐隔離,，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題,、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ),，只有在理論上分清是非,，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

2,、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng),，缺乏艱苦奮斗的精神黨的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,。這些年來,，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界,。但實(shí)際上存在著重前者輕后者,，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了,，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了,，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,。

3,、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認(rèn)識不深,，對堅(jiān)持改造自己的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上,、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，為群眾想的少、做的少,，服務(wù)群眾,，缺乏真功夫。

(二)整改措施及努力方向

1,、要通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，提高自己的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,。

2,、“善禁者,先禁其身而后人。”在活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用,。“善禁者,先禁其身,而后人,。不善禁者,先禁人而后身,。”作為部門(單位)的負(fù)責(zé)人，要正確定位自己,，立足崗位實(shí)際,，以身作則、率先垂范以上率下,。要以敬畏之心對待肩負(fù)的責(zé)任,，以進(jìn)取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾群眾,。

3,、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識,，傳遞正能量,。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線,。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),，深入到基層,、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要牢記群眾利益無小事的道理,，時(shí)刻把群眾的需求和冷暖掛在心上,，誠心誠意為群眾群眾辦實(shí)事、解難事,、做好事,。特別是作為黨員干部，在工作生活中要帶頭講大局,，講團(tuán)結(jié),，講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績,，帶頭服務(wù)基層,，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣,，傳遞正能量。

4,、要進(jìn)一步解放思想,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效,。要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識,，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),。要努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物,，不斷完善和提高自己,，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)真貫徹和落實(shí)上級黨政各項(xiàng)決策和部署,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,。

按照市委的部署和委黨組要求,，根據(jù)局黨委《關(guān)于組織召開以增強(qiáng)“四個(gè)意識”、反對圈子文化和好人主義為主題的專題民主生活會(組織生活會)的工作方案》,，11月20日,，總隊(duì)黨支部召開了民主生活會，結(jié)合全體黨員干部實(shí)際,，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo),，對照堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、反對圈子文化和好人主義這個(gè)主題,，聯(lián)系思想工作實(shí)際，剖析查找支部和個(gè)人存在的突出問題,，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評,。通過會議統(tǒng)一了思想、增進(jìn)了團(tuán)結(jié),，班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，達(dá)到了預(yù)期目的?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一,、認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作

根據(jù)《方案》要求，我支部結(jié)合總隊(duì)工作實(shí)際，嚴(yán)格按照委黨組和局黨委的要求,，周密計(jì)劃,，精心組織，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神,，特別是關(guān)于增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、反對圈子文化和好人主義的重要論述，學(xué)習(xí)了鴻忠書記,、杜翔主任的講話要求,，明確了召開民主生活會的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和任務(wù)要求，并制定了嚴(yán)格的會議方案和民主生活會流程,，提前組織開展了談心活動(dòng),，進(jìn)行了比較嚴(yán)格的布置工作。

二,、嚴(yán)肅認(rèn)真開好民主生活會

經(jīng)過充分的準(zhǔn)備,，11月20日上午，支部全體黨員在210會議室會議室召開了民主生活會,，支部書記李志民主持會議,，并代表支部委員會作了《組織生活會對照檢查報(bào)告》。會上全體黨員暢所欲言,，就個(gè)人在學(xué)習(xí)中的主要收獲,、存在的主要問題、產(chǎn)生問題的原因等幾個(gè)方面進(jìn)行了深入剖析,，虛心接受了其他黨員的批評和意見,，并提出了具體詳細(xì)的整改措施。

三,、黨支部自查問題及整改措施

(一)“四個(gè)意識”方面

政治意識方面存在的主要問題：理論知識理解不深不透,，雖然堅(jiān)定了為共產(chǎn)主義事業(yè)添磚加瓦的理想信念，但與實(shí)際工作結(jié)合不足,，沒有真正的學(xué)以致用,。

大局意識方面存在的主要問題：在學(xué)習(xí)工作方面，與市委市政府,、委局的要求還有差距,，看的不夠高、不夠遠(yuǎn),，沒有很好的做到兵為將謀,、將為帥謀。

整改措施：進(jìn)一步深刻理解“四個(gè)意識”的精髓,，牢固樹立“四個(gè)意識”,，堅(jiān)定不移的維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅(jiān)定不移的與黨中央保持高度一致，緊跟黨中央,，在不斷看齊中，增強(qiáng)學(xué)習(xí),、努力學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話,，堅(jiān)定理想信念，

(二)政治紀(jì)律政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面政治紀(jì)律政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面

存在的主要問題：在工作上,，片面追求工作效果,，只是一味的完成上級交辦的任務(wù)，沒有上升到為人民服務(wù),、為基層服務(wù)的高度;在研究工作時(shí),，底下議論多，解決招法少,，工作能力有待提高,。

整改措施：遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,，學(xué)黨章立規(guī)矩,，遵守組織程序，嚴(yán)守組織紀(jì)律,，決不擅做主張,、我行我素，該匯報(bào)的匯報(bào),，該執(zhí)行的決不打折扣,，服從組織決定。

(三)圈子文化和好人主義方面

存在的主要問題：由于任務(wù)繁重,，大家黑白上班,，出于對同志們辛苦工作的理解和同情，對大家上下班遲到早退現(xiàn)象管理松懈,。

整改措施：著力從思想上正本清源,，李根固本，正確處理公私關(guān)系,，不搞圈子文化,，不搞好人主義，正確是非觀,、義利觀,、權(quán)力觀、事業(yè)觀,，決不出軌越界,、跑冒滴漏。

四、本次民主生活會取得的成效

由于此次專題民主生活會準(zhǔn)備充分,，內(nèi)容豐富,，態(tài)度端正，嚴(yán)肅認(rèn)真,，做到了談思想深入細(xì)致,，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚,，從而達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié),、解決問題和促進(jìn)共同進(jìn)步、推進(jìn)工作的目的,。

一是全體黨員的學(xué)習(xí)興趣,、積極性、自覺性普遍增強(qiáng),。通過民主生活會,，黨員學(xué)習(xí)的興趣得到了激發(fā)，學(xué)習(xí)的積極性,、自覺性大大增強(qiáng),。

二是對增強(qiáng)“四個(gè)意識”、反對圈子文化和好人主義的重要性有了更深刻的理解,，每個(gè)黨員在思想上更加堅(jiān)定了理想信念,，進(jìn)一步樹立起了正確的宗旨意識。

三是談心交流意識增強(qiáng),。在這次專題民主生活會上,，同志們坦率發(fā)言、真誠相待,、勇于開展批評與自我批評,，特別是班子每個(gè)成員都能夠積極開展談心活動(dòng)，及時(shí)交流思想,，溝通情況,，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，互相幫助,，從而極大地增強(qiáng)了班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是組織紀(jì)律性進(jìn)一步增強(qiáng),，工作積極性,、責(zé)任心明顯增強(qiáng)。通過這次民主生活會,，大家都不分彼此,，以高度的政治責(zé)任感查找問題,，落實(shí)整改措施，努力完善自己分管和負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作,，收到了明顯的成效,。

2022年圈子文化和好人主義范文(精選7篇)二

根據(jù)上級要求，按照學(xué)校黨委部署,，11月23日下午,，校黨委常委班子成員在行政中心512召開了增強(qiáng)“四個(gè)意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會,。市委教育工委老干部處副處長姚炳輝同志出席會議，校黨委書記張宏偉主持會議,。學(xué)校黨委部門主要負(fù)責(zé)同志參加,。

會上，張宏偉書記首先代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子做了對照檢查,。在對照檢查中,，張書記在指出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在增強(qiáng)“四個(gè)意識”方面存在的差距、圈子文化和好人主義等方面存在的問題的同時(shí),，做了深刻的原因剖析,，提出了整改措施和努力方向，并帶頭對自身存在問題進(jìn)行查擺和剖析,。

接著,，常委班子成員緊扣本次專題民主生活會主題，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,，逐一進(jìn)行發(fā)言,，并開展了嚴(yán)肅認(rèn)真、直截了當(dāng)?shù)呐u幫助,。大家起到了相互教育,、相互警醒的作用，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的,。

張書記在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào),，一要深刻認(rèn)識圈子文化、好人主義問題的危害性,。圈子文化,、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為,。二要深刻認(rèn)識整治圈子文化,、好人主義問題是一項(xiàng)艱巨的政治任務(wù)，必須以提高政治站位,、堅(jiān)定政治立場,、運(yùn)用政治方法來解決,。三要切實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事,，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性,、時(shí)代性、原則性,、戰(zhàn)斗性,。從政治生活管起、嚴(yán)起,，在黨內(nèi)營造實(shí)事求是,、勇于批評、敢于戰(zhàn)斗的環(huán)境氛圍,。四要經(jīng)常主動(dòng)向習(xí)近平總書記看齊,。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神上下功夫，在學(xué)深悟透馬克思主義基本原理上用真功,，堅(jiān)定理想信念信仰和價(jià)值觀,，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣,，筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

學(xué)校黨委對開好此次專題民主生活會高度重視,，結(jié)合巡視整改落實(shí)工作推進(jìn)情況,，精心制定了民主生活會方案，組織常委成員深入學(xué)習(xí)規(guī)定篇目,，深化思想認(rèn)識,。通過廣泛征求意見建議，認(rèn)真開展談心,，充分溝通思想,、交換意見。圍繞民主生活會主題,，認(rèn)真撰寫班子和個(gè)人的對照檢查材料,，深入進(jìn)行黨性分析，為開好民主生活會做好充分準(zhǔn)備,。

2022年圈子文化和好人主義范文(精選7篇)三

按照《xx黨委關(guān)于組織開好以增強(qiáng)“四個(gè)意識”,、反對圈子文化和好人主義為主題的基層黨支部專題組織生活會的通知》精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大及十九屆歷次全會精神,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時(shí)代中國特色社會主義思想,，特別是關(guān)于增強(qiáng)“四個(gè)意識”、政治生態(tài),、反對圈子文化和好人主義的重要論述,，研讀《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，經(jīng)過認(rèn)真深刻地對照分析自身存在的問題和反思原因，特撰寫此檢查材料：

一,、個(gè)人學(xué)習(xí)理解

1,、對“四個(gè)意識”的理解

只有增強(qiáng)政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,，才能使我們黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,、堅(jiān)強(qiáng)有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,。正確理解和強(qiáng)化“四個(gè)意識”,，是增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重點(diǎn)所在，也是凝聚發(fā)展動(dòng)力的重要思想保證,。

2、對圈子文化的理解

圈子可以有,，“小圈子”不能碰,。“圈子”是指具有相同愛好、興趣或者為了某個(gè)特定目的而聯(lián)系在一起的人群,，有廣義和狹義之分,。廣義的“圈子”范圍廣泛，類別眾多,，如“文化圈”,、“朋友圈”、“微信圈”等,，聯(lián)系較為松散,。雖有優(yōu)劣之分，但這樣的“圈子”大家都可以有,。狹義的“圈子”特指政治上的“小圈子”,，是搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙,，拉山頭,、搞宗派，結(jié)黨營私,、謀取私利的小團(tuán)體,。這樣的“小圈子”與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，違反黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩,，違反組織紀(jì)律,，危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，是我們黨堅(jiān)決反對的。

凈化“圈子”須監(jiān)督和自律并重?，F(xiàn)在,，社會上各種“圈子”魚龍混雜。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定信念,，自覺凈化自己的“圈子”,，做到君子之交淡如水。各級黨組織要擔(dān)負(fù)起管黨治黨的責(zé)任,，對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求,，督促其凈化自己的“工作圈”,、“朋友圈”、“關(guān)系圈”,，心無旁騖地投身到工作中,。

3、對好人主義的理解

好人主義盛行，有問題不指出，有過錯(cuò)不批評,，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，往往就是黨組織和領(lǐng)導(dǎo)上政治軟弱,、作風(fēng)渙散的地方，就是黨員干部中出問題多的地方,。提起好人,，人皆贊之。但如果在好人后面加上主義二字,，味道和性質(zhì)就變了,。強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決反對黨內(nèi)生活中的自由主義,、好人主義,。可現(xiàn)實(shí)生活中,，總有一些人在自覺不自覺地奉行著好人主義,，甚至在一些地方和單位，好人主義竟成了聞起來臭,、吃起來香的“臭豆腐”,。這個(gè)問題值得警惕和深思。

綜上所述,，圈子文化,、好人主義從定性上說就是違反政治原則,、違反組織紀(jì)律，一些人為了不傷自己,，不怕傷黨,、不怕傷組織、不怕傷事業(yè),，把社會的不良習(xí)氣搬進(jìn)了黨內(nèi),、污染了組織。好人主義說到底是“好人”自己當(dāng)了,，“主義”全都丟了,，貽害無窮。要深刻認(rèn)識圈子文化,、好人主義問題的危害性,，如任其發(fā)展，將影響我們的政治生態(tài),、干部隊(duì)伍,、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

二,、列明查擺出的具體問題

1,、大局意識還有待加強(qiáng)，有時(shí)看問題的廣度和深度不夠,。

2、政治意識停留在表面,。學(xué)習(xí)僅限于看看文件,、翻翻報(bào)紙，開會聽講,，不能有的放矢的學(xué)習(xí)和深入思考,。

3、有“好人主義”苗頭,。有時(shí)看同志們工作辛苦,，批評、教育,、提醒的還是少,。

三、剖析產(chǎn)生問題的原因

1,、站位不高,。沒有站在全局的角度上看待問題，與上級和其它部門業(yè)務(wù)溝通少,、聯(lián)系少,、配合少,，與整體聯(lián)動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距,。沒有認(rèn)識到局部與全盤之間的協(xié)作關(guān)系,，工作中，雖然是經(jīng)常加班加點(diǎn),、盡心盡力也只是做了眼前的事,，擔(dān)擔(dān)子的責(zé)任心有待加強(qiáng)。

2,、對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,。政治理論水平不高，認(rèn)為自己是基層干部,，重在務(wù)實(shí),，只要有滿腔熱情和腳踏實(shí)地的干勁，工作就能夠干好,，因而忙于具體事務(wù)性工作較多,，放松了對理論更深入的學(xué)習(xí)與鉆研，說到底是對黨的方針,、政策學(xué)習(xí)不全面,、不深入，主觀學(xué)習(xí)的意識不濃,，沒有充分利用一切可以利用的時(shí)間靜下心來,、細(xì)心鉆研。平時(shí)學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠,，不能持之以恒,。

3、對干部的成長進(jìn)步和日常生活關(guān)注不夠,。平時(shí)對干部工作上布置多,，生活上關(guān)心少，做深入的思想工作不夠,。

四,、努力方向和改進(jìn)措施

一是正確認(rèn)識“老好人”思想。做到“堅(jiān)持原則,、擺正心態(tài),、放平位置、敢于直言,、勤于行動(dòng)”,。在日常的工作當(dāng)中，要做到“重實(shí)、肯表率,、敢擔(dān)當(dāng)”,，首先要在“實(shí)”字下工夫，不斷學(xué)習(xí),，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力,、執(zhí)法水平，秉公辦事,，依法辦事;其次要肯表率,，平時(shí)注意自己的言行舉止，在生活和工作當(dāng)中為下屬和同事做好引導(dǎo)和示范作用,；作為黨員干部要有所作為,，勇于承擔(dān)責(zé)任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情,，作為黨員更要沖鋒在前,，努力解決人民群眾最關(guān)心的、最實(shí)際的的問題,。

二是加強(qiáng)實(shí)干精神學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)。缺乏創(chuàng)新精神,、實(shí)干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現(xiàn),，所以日常工作當(dāng)中加強(qiáng)理想信念教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想,，拿出自己的精氣神來,、去貪求廉、去庸求進(jìn),，去懶求勤,，去俗求雅，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，并且時(shí)常反省自己。

三是提升理論水平,。嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，安排合理時(shí)間，對工作相關(guān)法律知識認(rèn)真研究學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平,，同時(shí)邀請同事及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的群眾路線,。做到密切聯(lián)系群眾,，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的事情。在單位內(nèi)部，時(shí)常與下屬和同事認(rèn)真交流,，聽取工作建議,，彼此完善。

2022年圈子文化和好人主義范文(精選7篇)四

學(xué)校黨委對開好這次專題民主生活會高度重視,，及時(shí)召開校領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)討論會,，研究制定工作方案，做好會前準(zhǔn)備,。一是深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神,、切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，貫徹落實(shí)市委部署和市委書記李鴻忠同志講話要求,。二是組織召開學(xué)校部分單位主要負(fù)責(zé)人、民主黨派代表,、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員,、工會教代會代表等方面的座談會，廣泛征求意見建議,。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照檢查,，誠懇談心交心，深刻剖析在圈子文化好人主義方面存在的問題及產(chǎn)生的原因,，制定整改措施,，明確努力方向，認(rèn)真撰寫個(gè)人發(fā)言提綱,。

會上,，楊慶山同志代表校領(lǐng)導(dǎo)班子做了對照檢查，并帶頭對自身在圈子文化,、好人主義方面存在的問題進(jìn)行查擺剖析,。對照民主生活會主題，校領(lǐng)導(dǎo)班子查找出貫徹“四個(gè)意識”不徹底,，黨內(nèi)政治生活的政治性,、原則性、時(shí)代性和戰(zhàn)斗性不夠強(qiáng);對圈子文化和好人主義的嚴(yán)重危害認(rèn)識不到位;對學(xué)校存在的圈子文化和好人主義整治不力;班子成員有好人主義思想,，不同程度地存在責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識缺乏的問題等4個(gè)方面的表現(xiàn)形式,。從黨性觀念淡化、理想信念不堅(jiān)定,，積極的思想斗爭退化,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有落到實(shí)處，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和追查問責(zé)力度不夠等方面進(jìn)行深刻剖析,。提出了整改措施和努力方向：一是切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”,，做到對黨絕對忠誠;二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建章立制強(qiáng)化督導(dǎo);三是嚴(yán)把政治首關(guān)，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向;四是鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài),。

黨員班子成員逐一作對照檢查，逐一開展批評與自我批評,，從自身查擺剖析,，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，相互批評嚴(yán)肅認(rèn)真,，觸及問題,、觸及實(shí)質(zhì)，既出以公心,、與人為善,，又敢于交鋒、揭短亮丑,，起到了相互教育,、相互警醒的作用。

楊慶山同志在總結(jié)講話中指出,，要以此次民主生活會為契機(jī),，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，著力做好以下工作：一是切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性,、時(shí)代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,，對重要工作,、重要環(huán)節(jié)、重要問題要多召開專題民主生活會,，發(fā)揮民主生活會的戰(zhàn)斗作用,，強(qiáng)化黨性原則，把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處,，推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展,。二是著力運(yùn)用好批評和自我批評的黨內(nèi)武器，要把批評和自我批評運(yùn)用到日常工作中,，做到常態(tài)化,、經(jīng)常化,，要站在黨和人民的事業(yè)發(fā)展高度正確看待批評和自我批評,，深刻認(rèn)識批評是同志之間最有價(jià)值的幫助,，也是關(guān)心幫助同志的責(zé)任,。三是持續(xù)推進(jìn)圈子文化和好人主義的專項(xiàng)整治工作，要深入落實(shí)市委工作部署和市委書記李鴻忠同志講話要求，深刻認(rèn)識圈子文化和好人主義的本質(zhì)及其危害,，堅(jiān)決抵制圈子文化和好人主義,，不讓圈子文化和好人主義有空間、有市場,。特別是在選人用人工作中,，要結(jié)合學(xué)習(xí)中組部常務(wù)副部長陳希同志在人民日報(bào)撰文《堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向》，堅(jiān)持事業(yè)為上,，把公道正派作為干部工作核心理念,，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，把抵制圈子文化和好人主義貫穿于工作各個(gè)環(huán)節(jié),。

2022年圈子文化和好人主義范文(精選7篇)五

“老好人”是指在工作生活中怕得罪人,，不敢堅(jiān)持原則，喜歡一團(tuán)和氣,，贏得好人緣的人,，既不敢得罪上級，又不愿責(zé)備下級,，凡事得過且過,，睜只眼閉只眼，工作沒力度,，辦事沒原則,。是一種典型的無紀(jì)律、無原則的行為和表現(xiàn),，其實(shí)質(zhì)是對別人,、對自己、對工作的不負(fù)責(zé)任,，是一種瀆職行為,。“老好人”現(xiàn)象在民主生活會和干部考察訪談中表現(xiàn)的尤為明顯，民主生活會中,，“老好人們”不是開展批評與自我批評,，喜歡走過場，擅長“暖場”,，沒有了“紅臉,、出汗”，達(dá)不到開會效果,；在組織考察干部中,，對組織大談考察對象優(yōu)點(diǎn)，對待缺點(diǎn)避而不談,，或者顧左右而言其他,，難以得到客觀的結(jié)論,。筆者認(rèn)為，努力克服“老好人”思想,，做好以下三點(diǎn)：

一是頭腦清醒辨是非,。遠(yuǎn)離“老好人”思想，黨員干部要“耳清目明”,。當(dāng)下,，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入“攻堅(jiān)區(qū)”和“深水區(qū)”，社會也處在轉(zhuǎn)型期,，各種矛盾高發(fā)多發(fā),，黨員干部面對的困難和需要解決的矛盾問題量大面廣，有些問題還很棘手,，這就需要我們的黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，多補(bǔ)精神之鈣，增強(qiáng)政治信念,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，提高明辨是非的能力。同時(shí),，黨員干部也要做到知無不言言無不盡,，當(dāng)局者迷旁觀者清，要多為地方,、單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，對于他人工作中存在的問題，也該及時(shí)給予提醒和幫助,。反之,，面對領(lǐng)導(dǎo)、同事,、朋友的缺點(diǎn),、錯(cuò)誤，不是誠心誠意地提出來,，而是很圓滑地搞“你好,、我好、大家好”,，能捂則捂,，能蓋則蓋，明哲保身,，只說好話,，不得罪人，以求人際關(guān)系表面上的和諧,。表面看似一團(tuán)和氣,，其實(shí)對他人,、對黨組織都貽害無窮。

二是堅(jiān)持原則敢擔(dān)當(dāng),。遠(yuǎn)離“老好人”思想，黨員干部要有敢于堅(jiān)持原則,、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的勇氣,。面對矛盾，要敢于走進(jìn)矛盾,、化解難題,，而不是圓滑世故，奉行好人主義,，怕得罪人,，想方設(shè)法去推、去躲,，去掩蓋,、去逃避，在原則問題上睜一只眼,、閉一只眼,，該抓的不抓實(shí)、該管的不管到位,，甚至出了問題還包著,、裹著、護(hù)著,，怕丟“官帽子”,，怕得罪同事，怕失去下屬擁戴,，對上唯唯諾諾,、阿諛奉承，對下笑容可掬,，不講原則,。這種以犧牲原則作為代價(jià)的假和諧實(shí)際上導(dǎo)致了是非標(biāo)準(zhǔn)模糊化、組織生活庸俗化,，最終的結(jié)果往往是害人害己,。這樣“老好人”辦事無擔(dān)當(dāng)，工作無責(zé)任,，不是當(dāng)下提倡的好干部,。老好人現(xiàn)象看似無害，實(shí)則嚴(yán)重?cái)狞h的風(fēng)氣,，削弱黨組織的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。不敢得罪一小部分應(yīng)該得罪的人，就會傷害絕大多數(shù)干部群眾的現(xiàn)實(shí)感情和長遠(yuǎn)利益,，挫傷黨員干部的積極性,；反之，真正敢于堅(jiān)持原則,、一身正氣的好干部,，即使一時(shí)一地得罪了少數(shù)人，最終也是會得到絕大多數(shù)甚至是被他批評過干部群眾的真心擁護(hù)和支持,。

三是腳踏實(shí)地有作為,。遠(yuǎn)離“老好人”思想，黨員干部要切忌工作作風(fēng)漂浮,。“憑發(fā)展論英雄,，憑實(shí)績用干部，比貢獻(xiàn)進(jìn)位次”已經(jīng)成為當(dāng)下一種選干部用干部的鮮明導(dǎo)向,。如今,，全黨上下大力開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部要深刻領(lǐng)會中央意圖,，對自身作風(fēng)之弊,、行為之垢來一次大檢查、大掃除,，讓“老好人”作風(fēng)失去市場,。有為才能有位，喊破嗓子不如甩開膀子,，政績不是嘴上說說,，一團(tuán)和氣就產(chǎn)生的，而是腳踏實(shí)地,、真抓實(shí)干干出來的,，是給想干事、能干事,、干成事,、不出事的干部準(zhǔn)備的；位子不是靠溜須拍馬取得的,，而是憑真本領(lǐng),、真成績坐上去的。為官一任,，造福一方,，在其位謀其政，該出手時(shí)就出手,，拒絕尸位素餐,，多干求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展,、開拓創(chuàng)新添動(dòng)力的“正事”，多干打基礎(chǔ),、利長遠(yuǎn),、增后勁、惠民生的“真事”,，多做實(shí)事,、辦好事、解難事,，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲,，一件一件干到底,，多一些腳踏實(shí)地，少一些敷衍了事,，才是百姓擁護(hù)的好干部,，領(lǐng)導(dǎo)眼中的好幫手，下級眼中的好榜樣,。

“老好人”干部在起初有一定的“市場”,，群眾基礎(chǔ)良好，呼聲很高,，但是,，隨著認(rèn)識的深入，便會發(fā)現(xiàn),，這種人多是碌碌無為的庸才,，工作沒能力、沒思路,、沒方法,、沒力度，這也算中央提出不唯票取人的題中之義,。久之,，會帶壞單位的風(fēng)氣，群眾對這種不敢堅(jiān)持原則的干部不滿意,，處事不公,，給群眾“官官相護(hù)”的錯(cuò)覺；領(lǐng)導(dǎo)對其也不滿意,，開展工作拖泥帶水,，開展工作不嚴(yán)肅，怕得罪人,，不愿觸及別人利益,，打不開工作局面,，導(dǎo)致工作一拖再拖。為此,，廣大黨員干部必須遠(yuǎn)離“老好人”思想,，堅(jiān)持原則性和組織紀(jì)律性，辦事做到“對事不對人”,，敢于對不合理的事情說“不”,。

2022年圈子文化和好人主義范文(精選7篇)六

“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在于滋生腐敗,，而在于傳染腐敗,、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗,。一個(gè)貪腐者的出現(xiàn),，可能還會有一點(diǎn)遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗,，則會形成一種“法不責(zé)眾”的自欺欺人和變本加厲,，貪腐行為也會表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后,，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會,、享樂的會所，這些地方既是他們耽于享樂的場所,，也是他們拉幫結(jié)伙,、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn),。“圈子文化”的存在,，為“圈子”提供了成員引入、聯(lián)系交流,、利潤分配,、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的途徑和便利，可以說,，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具,。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個(gè)地區(qū),、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個(gè)人兩個(gè)人腐敗帶來的問題,，而是由一個(gè)囊括了各類官員、商人,、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗,，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來了很大難度。其次,，“圈子文化”是惡化官場生態(tài)的催化劑,。朋友圈、同學(xué)圈,、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性,，但蘊(yùn)含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易,、權(quán)錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤,，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上,，甚至凌駕于黨紀(jì)國法之上,。有一種說法是：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒進(jìn)班子,。”這從側(cè)面印證了官場“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政,。在現(xiàn)實(shí)中，“圈子文化”的存在,，勢必弱化大家對是非善惡的判斷,，導(dǎo)致用干部,、作決策不是選賢任能,、實(shí)事求是，而是講圈子,、看親疏,。“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面臨“要么加入圈子,，要么被圈子孤立,、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示,，“進(jìn)了這個(gè)的圈子,，不貪就成了另類，不貪就得受排擠,，不想貪也得貪,。”(2012年12月18日《檢察日報(bào)》)這種由“圈子文化”導(dǎo)致的權(quán)力非正常運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號,，因此,，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”,，凈化官場政治生態(tài),，力促反腐倡廉取得新成效。

一是防范權(quán)力過度集中，以監(jiān)督機(jī)制抵制“圈子文化”,。“圈子文化”之所以能夠病態(tài)存在,，衍生出一大批腐敗群體,，就是因?yàn)榇嬖?ldquo;圈子文化”的地方或部門權(quán)力過度集中,。“一言堂”,、“一支筆”的存在,，使得個(gè)人權(quán)力很容易失控,，一旦個(gè)人私欲膨脹，地方政治,、經(jīng)濟(jì)等整體發(fā)展就會面臨發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，而個(gè)人權(quán)力過度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導(dǎo)致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此,，抵制“圈子文化”,，就必須要防范權(quán)力過度集中,，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員為依托,，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實(shí)施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時(shí)，更要明確其他班子成員,、各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的權(quán)力，分工負(fù)責(zé),，各司其職,，促進(jìn)決策,、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督,。

其次,，強(qiáng)化雙重監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”,。監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行,，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無力的權(quán)力監(jiān)督,，才有自愿的“被茍同者”,，進(jìn)而成為“圈子文化”的簇?fù)碚吆蛥⑴c者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”,，主要就是因?yàn)槿狈?quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管,，從而導(dǎo)致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠,，不想貪也得貪”惡風(fēng)盛行,。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督,，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督,。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大,、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督,，此外還應(yīng)加強(qiáng)媒體監(jiān)督,、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑,。

二是弘揚(yáng)黨內(nèi)民主,，以民主機(jī)制抵制“圈子文化”。應(yīng)進(jìn)一步弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性,，守紀(jì)律,，將每一名黨員干部都置于健康的,、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下,，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”,，凈化官場生態(tài)的倡導(dǎo)者,、踐行者,。黨員干部是社會的中堅(jiān)力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體,。

“民主選舉,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容,，在現(xiàn)實(shí)生活中，只有全面落實(shí)好這四個(gè)方面的工作,，真正處理好四者的辯證關(guān)系,，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康,。特別是在干部選拔任用過程中,，如今，民主推薦,、民主測評已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，只要嚴(yán)格規(guī)范、認(rèn)真落實(shí)好相關(guān)民主程序,，就能從根本上消除“圈子文化”的影響,，從根本上抵制“圈子文化”。

三是加強(qiáng)宣傳警示和教育引導(dǎo),，以預(yù)防機(jī)制抵制“圈子文化”,。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳,，讓廣大黨員干部深化了對“圈子文化”危害的認(rèn)識,，促使大家深入反思反省，防微杜漸,，自覺遠(yuǎn)離和抵制“圈子文化”的侵?jǐn)_,，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導(dǎo)向,，弘揚(yáng)了正氣,，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度,，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍,，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭,。

抵制“圈子文化”,，要堅(jiān)持教育為先，警示為先,，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候,，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅(jiān)持“懲前毖后,，治病救人”原則,，對廣大黨員干部通過黨性教育、紀(jì)律培訓(xùn),、反腐倡廉講座,、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性,、紀(jì)律性,，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。要堅(jiān)持宣傳教育,，讓黨員干部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼,，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習(xí),，凈化官場政治生態(tài),。

2022年圈子文化和好人主義范文(精選7篇)七

增強(qiáng)"四個(gè)意識",、反對圈子文化和好人主義個(gè)人對照檢查材料

通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆六中全會精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，特別是關(guān)于增強(qiáng)"四個(gè)意識"、政治生態(tài),、反對圈子文化和好人主義的重要論述,，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委書記李鴻忠同志在市委工作會議上的布署要求、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，針對這次民主生活會自己通過學(xué)習(xí)及征求意見對照檢查如下：

一,、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會

1、對"四個(gè)意識"的認(rèn)識體會

我認(rèn)識到政治意識,、大局意識,、核心意識側(cè)重于思想層面，看齊意識側(cè)重行動(dòng)層面,，其中政治意識是根本,、大局意識是關(guān)鍵、核心意識是保障,、看齊意識是基礎(chǔ),。

作為一名企業(yè)黨員干部，在平時(shí)工作及生活中首先要做到守紀(jì)律,、講規(guī)矩,，做事有原則，說話有分寸,，行止有遵循,，在原則問題和大是大非面前立場堅(jiān)定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙,，拉山頭,，圈子文化，牢固樹立正確的政治意識,，時(shí)刻保持頭腦上的清醒,，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，必須以此為戒,，時(shí)刻保持以如臨深淵,、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩,。其次自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,，真正通過個(gè)人自學(xué)、向模范典型學(xué)習(xí),，認(rèn)真積極參加組織生活會及民主生活會,，讓批評與自我批評不斷增強(qiáng)自身對政治意識的內(nèi)化于心。

2,、對"圈子文化"的認(rèn)識體會

習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時(shí)指出："有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’,，整天琢磨拉關(guān)系、找門路,，分析某某是誰的人,，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系,、套套近乎,，看看能抱上誰的大腿。"官場"圈子文化"已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣,，如貪污腐敗,、耽于安樂、同流合污的溫床,，成為個(gè)別圈子,、個(gè)別干部違紀(jì)違法，損害國家,、人民利益的一種手段和途徑,，黨員干部必須充分認(rèn)識"圈子文化"的腐蝕性與危害性。所以"圈子文化"是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸,，是惡化官場生態(tài)的催化劑,。從國有企業(yè)角度來說，為防范權(quán)力過度集中,，如"一言堂",、"一支筆"的存在，必須強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制：一是要建章建制,，依制度開展工作,；二是要明確公司成員崗位職責(zé)，各司其職,，增加工作的透明度,。

3、對"好人主義"的認(rèn)識體會

好人主義,，就是沒有原則,，不分善惡,，有意以"好"去討別人歡喜，不敢得罪人,。王岐山強(qiáng)調(diào)："黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力,，黨的觀念淡薄,、組織渙散、紀(jì)律松弛,，根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán),、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，搞好人主義,、一團(tuán)和氣".同樣在公司中一個(gè)人搞"好人主義",也是從不講原則開始的,，如果不講原則,，人們都各懷心機(jī),，處于一種"清醒"的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi),，企業(yè)的前途就會葬送,。

二、查擺的主要問題和原因分析

通過這階段的學(xué)習(xí)總結(jié)以及聽取周邊黨員和群眾對我個(gè)人的建議及意見,，我認(rèn)識到有以下四個(gè)方面不足：

1,、政治意識不強(qiáng)

一是不能與時(shí)俱進(jìn)掌握理論知識。理論知識能提供了一套思考問題的思路和方向,，做事的方法,，解決問題的邏輯。黨的十八大以來有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來,，而作為公司分管紀(jì)檢工作的自己平時(shí)除參加黨委和機(jī)關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)外沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識,，在落實(shí)先學(xué)先知、率先領(lǐng)會方面沒有起到帶頭作用,，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí),。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識的匱乏。

二是政治鑒別力不夠,。落實(shí)工作行動(dòng)上不強(qiáng),，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對事物的理解不深刻,、不全面,，不善于從政治的角度來深入地觀察、分析,、解決問題,。表現(xiàn)在對黨員政治紀(jì)律上抓得少,，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致,，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭（如消極怠工）糾正不力,，思想顧慮重重，存在畏難情緒,，開展工作缺乏主動(dòng)性,。

2、大局意識不強(qiáng)

主要是責(zé)任心不強(qiáng),。表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上不強(qiáng),，在落實(shí)公司交辦的有些工作時(shí)，有時(shí)只做表面文章,，對安排的工作沒有進(jìn)行全面把握,、認(rèn)真研究。存在上傳下達(dá)思想,，沒有把工作真真領(lǐng)會,，沒有全面考慮這項(xiàng)工作需要幾個(gè)部門完成，需要完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也不去把握,，比如,，在集團(tuán)對生態(tài)公司融資情況審計(jì)過程中，作為分管審計(jì)工作的自己,，在拿到集團(tuán)文件后,，讓自己所管的風(fēng)險(xiǎn)防控部直接把文件交到融資計(jì)劃部，錯(cuò)誤的認(rèn)為這項(xiàng)工作只是融資計(jì)劃部的職責(zé),，后續(xù)也沒有積極跟進(jìn),，部門與部門之間也沒有很好的協(xié)作，更沒有從大局上考慮這項(xiàng)工作如果出現(xiàn)了差錯(cuò)將影響集團(tuán)對下屬企業(yè)融資信息真實(shí)情況的判斷,。也會導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽,。這都是大局意識思想缺失的表現(xiàn)。

3,、看齊意識不強(qiáng)

一是政治擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),。沒有從抓根本、抓關(guān)鍵,、抓重點(diǎn)的高度,，積極主動(dòng)地做好公司紀(jì)檢監(jiān)督工作。在開展工作時(shí)有畏難情緒,，老怕得罪人,，沒有處理好個(gè)人與組織、感情與原則的關(guān)系,。

二是工作方法簡單,。沒有對黨風(fēng)廉政設(shè)和反腐敗斗爭創(chuàng)造性地開展工作,，遇事也不多思考，如在日常的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員沒有佩戴黨徽,，只是隨意的提醒一下,，沒有深入的了解沒有佩戴的原因，更沒有給他講黨員佩戴黨徽的意義,，從而沒有引起公司黨員對于佩戴黨徽的重視,，使監(jiān)督工作流于形式，也導(dǎo)致部分黨員對黨規(guī)黨紀(jì)的不重視,。

4,、存在好人主義

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。對于在日常工作中對自己分管的領(lǐng)域沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，如對安全檢查時(shí)沒有做到令行禁止,，沒有按公司管理制度處理問題。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事,，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果,。

二是政治觀念不強(qiáng)。常常抱有只要不出事就萬事大吉的思想,。有時(shí)遇到矛盾繞道走,、碰到困難往后退，在有些會議表態(tài)時(shí)隨大流,，沒有表達(dá)出自己的真實(shí)想法，怕得罪人,，存私心,。

分析上述問題產(chǎn)生的主要原因有以下兩點(diǎn)：

1、黨性原則有所放松

黨性原則指共產(chǎn)黨員在黨的實(shí)際活動(dòng)中堅(jiān)持黨性必須堅(jiān)持的原則,。自己在政治意識,、大局意識、看齊意識,、好人主義上出了問題歸根結(jié)底是在思想上自我放松,，自認(rèn)為自己基本黨性覺悟和觀念還是有的，只要按部就班,，不犯原則性的錯(cuò)誤,，就認(rèn)為是把工作干好了，違背了黨員的基本行為規(guī)范,。

2,、理論學(xué)習(xí)不夠

一是思想上對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有真正實(shí)現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變,，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),，深度廣度把握不夠,。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺,，在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng),。導(dǎo)致政治理論水平不夠高,，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

三,、今后努力方向和改進(jìn)措施

通過以上問題及分析問題產(chǎn)生的原因,，我從以下方面努力改進(jìn)：

1、對增強(qiáng)政治意識,、大局意識,、看齊意識的整改措施

一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀,、權(quán)力觀,、事業(yè)觀。堅(jiān)定政治立場,，明辨大是大非,，任何時(shí)候都要與黨同心同德、同向同行,；從嚴(yán)要求自己,，要廉潔自律，心存敬畏,，要帶頭遵守六大紀(jì)律,，從大局出發(fā)，不計(jì)小集體和個(gè)人利益,；堅(jiān)守做人底線,，作為公司紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人要以身作則、以德服人,，放下思想包袱,，堅(jiān)持一視同仁、公平,、公正原則,，大膽進(jìn)行管理。在過程中不搞形式,、不走過場,、不擺樣子，講究方法,、注重實(shí)際,，腳踏實(shí)地,，把監(jiān)督工作切實(shí)落到實(shí)處。

二是改變工作方法,，務(wù)真求實(shí),。特別是在安全隱患大排查大整治檢查時(shí)要深入一線，不能只看資料全不全,，要深入各項(xiàng)目實(shí)地檢查隱患,。

三是在公司制度建設(shè)上加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。積極與集團(tuán)相關(guān)部門溝通,，結(jié)合公司實(shí)際完善公司的制度,。

四是理順?biāo)懿块T人員。掌握工作內(nèi)容和工作重點(diǎn),，提高工作效率和工作質(zhì)量,，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

2,、對"好人主義"整改措施

一是正確認(rèn)識"老好人"思想,，要做一個(gè)講原則脾氣隨和、待人厚道的人,。在日常的工作當(dāng)中,，自己要做到"肯表率、敢擔(dān)當(dāng)".在是非面前,，旗幟鮮明,、原則至上；在難題面前,，敢闖敢試,、敢為人先；在矛盾面前,，敢抓敢管、動(dòng)真碰硬,。時(shí)刻提醒自己別把"好人"自己當(dāng)了,，"主義"全都丟了。

二是嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,。在制度面前做到人人平等,，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護(hù)制度的鋼性約束,。

以上是我的對照檢查,，不妥之處請批評指正。

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