隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧。

高壓電工聘用合同全新 電工聘用協(xié)議篇一

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:

一,、 乙方要服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理,。要遵守甲方的廠紀(jì)廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。要保證安全用電及保持廠里正常用電,。

二、 如果甲方生產(chǎn)需要維修線路,，乙方接到甲方通知,，應(yīng)盡快趕到廠里。

三,、乙方在工作中要按章按規(guī)操作,。注意自身安全，對線路和各個車間的器械要經(jīng)常檢查,，維修,，發(fā)現(xiàn)有不安因素和隱患應(yīng)及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方?jīng)]有做到或是乙方自己原因所造成的后果,，一切責(zé)任和費用由乙方自負(fù),。

四、 甲方支付年度服務(wù)費用,，年費：元整,。

五、在合同有效期內(nèi),，任何一方單方解除合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金額為服務(wù)費的30%,。

六,、本合同期限滿即終止,。一方要求續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)提出,，由雙方協(xié)商確定,。如乙方不想續(xù)簽，應(yīng)將工廠電路事項交代工廠有關(guān)部門方可,。

七,、本協(xié)議從日起至年若有異議，另行協(xié)商,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各一份。

甲方：乙方：

日期： 年月日 日期：年 月 日

高壓電工聘用合同全新 電工聘用協(xié)議篇二

甲方(單位名稱):浙江鮑斯高服飾有限公司經(jīng)濟性質(zhì):股份制

地址: 浙江省永嘉縣甌北五星工業(yè)區(qū)鮑斯高服飾法定代表人: 陳 進 寶電話: 乙方(勞動者姓名):性別:出生年月:家庭詳細(xì)住址(戶籍地):有效身份證號碼:甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，按照平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自協(xié)議期滿自然終止,。若甲方電工提前到崗,，協(xié)議自然終止。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議,，明確乙方的具體工作崗位為臨時電工，全權(quán)處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)水,、電維修,、維護及相關(guān)業(yè)務(wù)。

2,、甲方因為工作需要,，隨時通知乙方工作，乙方若無特別理由不得拒絕,。乙方在行使職責(zé)時,，甲方應(yīng)積極配合，人,、財,、物應(yīng)達(dá)到要求。

3,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。

第四條工作報酬

1,、甲方按月支付乙方工資為30天×實際出勤天數(shù))

第五條工作紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方管理,。

3、乙方如違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按法規(guī)及單位的有關(guān)規(guī)定,，給予處罰。

第六條聘用協(xié)議的變更,、終止及解除

1,、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更協(xié)議,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可解除聘用協(xié)議

(1) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

(2) 故意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成損失的,。

(3) 電工證失效,。

(4) 乙方不履行聘用協(xié)議的。

甲方(簽字∕蓋章)：乙方(簽字∕蓋章)：

年月日年月日說明：企業(yè)辦理勞動合同備案手續(xù)時,，應(yīng)提供企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同備案登記表花名冊,，備案登記花名冊一式二份，勞動行政機關(guān)備案一份,，企業(yè)一份,。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

高壓電工聘用合同全新 電工聘用協(xié)議篇三

電工聘用協(xié)議書

招聘方：中鐵十一局集團建筑安裝工程有限公司南京樞紐nj-2標(biāo)項目部(簡稱甲方) 受聘方：唐程(協(xié)議制職工)(簡稱乙方),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為/個月，從 20__ 年 6 月 24 日起至 相關(guān)工程結(jié)束 止,。

第二條：工作內(nèi)容

1,、負(fù)責(zé)本項目部及工地的高、低壓線路,、電機和電氣設(shè)備的安裝,、修理與保養(yǎng)工作。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進的電力技術(shù),，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途,、構(gòu)造、原理,、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容,。

3,、嚴(yán)格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電,，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn),。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場,，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護,。

5、負(fù)責(zé)月底抄錄用電單位電表并整理報送財務(wù),。

第三條：勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度,。

2,、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項具體規(guī)章制度;嚴(yán)格操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

3、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本項目部相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報酬

1,、乙方月工資為：元/月,，工資已包含社會保險金。

2,、乙方每月工資由甲方于次月20日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,，視為違約。

3,、乙方在甲方工作期間,，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐及住宿的提供,，除此不支付其它任何費用,。

4、乙方在工作期間福利待遇與甲方正式職工相同,，乙方如在工作期間請假,，甲方不支付請假期間工資,。

第五條：協(xié)議終止及違約

1、如乙方終止協(xié)議,，必須提前半個月向甲方提出書面申請,，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2,、如果乙方違約,，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失,。

3,、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰,、直至辭退,。

4、甲方因項目工程竣工有權(quán)終止本協(xié)議,，并提前一個月通知乙方,，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資,。

第六條：其它

1,、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

2、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方(姓名)：簽約代表人： 身份證號碼

職稱： 戶口所在地地址：

20__年 月 日20010年 月 日

高壓電工聘用合同全新 電工聘用協(xié)議篇四

甲方：_________________

乙方：_________________身份證：_________________電工證：_________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同有效期：_________________自20__年6月22日至20__年6月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工,，全權(quán)處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)電路系統(tǒng)的維修、維護及相關(guān)業(yè)務(wù)

2,、乙方應(yīng)按甲方要求預(yù)先整理好前樓照明電路;加工車間及鑄造車間的動力電路,。

3、甲方因生產(chǎn)需要隨時(甚至夜里)電話通知乙方前來工作,，乙方若無特別理由不得拒絕,。如乙方幾天不在家，應(yīng)電話通知甲方,，甲方則另作安排,。

4、乙方在行使職責(zé)時,，甲方應(yīng)積極配合,，人、財,、物應(yīng)達(dá)到要求,，乙方工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到行業(yè)要求。

第三條工作條件和勞動保護

1,、乙實行不定時工作制,，不受甲方考勤，不受甲方時間約束,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、調(diào)遣,。

4,、甲方應(yīng)為乙方購買工傷保險,，提供必要的保障服務(wù)。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為800人民幣,。

2、乙方享受甲方的福利待遇,。

3,、工資以月結(jié)算，最遲不超過三個月結(jié)算一次,。

第五條工作紀(jì)律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。

2,、乙方不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：_________________

高壓電工聘用合同全新 電工聘用協(xié)議篇五

甲方：_________________

乙方：_________________

為加強學(xué)校水電管理，提高水電管理人員的服務(wù)意識,、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)效率，確保師生正常用水用電的需求,，最大限度地減少用水用電的浪費,，甲方聘請乙方為學(xué)校水電工工作人員，為維護甲,、乙雙方權(quán)利,，經(jīng)協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一,、乙方工作職責(zé)：_________________嚴(yán)格履行《九江一中水電工工作職責(zé)》，認(rèn)真落實《九江一中水電管理規(guī)定》中各項用水管理規(guī)定,。每天提供24小時用水用電服務(wù),，手機24小時開通，節(jié)假日照常上班,。

二,、甲方對乙方的工作考評：_________________對照水電工工作職責(zé)、水電管理規(guī)定嚴(yán)格考評,，并通過民意測驗及調(diào)查考核,，工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情主動地為師生用水用電提供高效滿意服務(wù)的,，合同期滿,，可辦理續(xù)聘或優(yōu)先錄用。

三,、甲方支付乙方工資及福利待遇：_________________

1,、甲方支付乙方每月基本工資600元，工作考核獎按實際工作情況確定,，最高每月900元,。

2、乙方除基本工資和考核獎及學(xué)校統(tǒng)一發(fā)給臨時用工人員的補助或獎金外,，不得享受學(xué)校其他任何方面的福利待遇,。

四、安全責(zé)任：_________________乙方在工作過程中應(yīng)規(guī)范操作，認(rèn)真落實水電工工作安全責(zé)任條例,，在排除各種安全隱患的工作中如出現(xiàn)安全事故,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命,，甲方則同時終止與乙方的聘用關(guān)系,。

五、其他事項：_________________

1,、乙方受聘時須交納保證金1000元,，并有一名九江一中正式教職工作為擔(dān)保人。聘用期內(nèi)乙方若無故不履行工作職責(zé)或給學(xué)校造成損失,，追究乙方或擔(dān)保人的責(zé)任及損失賠償(損失賠償在保證金中扣除,，如不夠數(shù)在工資中扣除)。

2,、甲方或乙方若因特殊原因需終止聘用合同,，必須提前兩個月以書面形式向?qū)Ψ教岢觯⑾驅(qū)Ψ街Ц妒芷刚咚槐ＷC金等額的費用以作賠償方損失,。

六,、受聘期限：_________________合同聘用期為壹年，自20__年8月1日起至20__年7月31日止,，未定事宜,，雙方協(xié)商解決。

甲方簽字(或蓋章)：_________________乙方簽字(或蓋章)：_________________

乙方擔(dān)保人(簽字或蓋章)：_________________

________年____月____日