我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài),。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院上半年工作總結(jié)心得體會篇一

1,、團結(jié)帶領全院黨員干部職工深入學習“兩學一做”教育活動常態(tài)化制度化，精心組織安排,，認真組織學習,，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分,、分析原因到位,、整改措施得力、活動效果明顯,，努力完成了深入學習活動的各項要求,。

2、認真貫徹落實自治區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設工作方案,，并制定醫(yī)院實施方案,，召開專題會議安排部署,。要求全院醫(yī)務人員要提高服務質(zhì)量，自覺廉潔行醫(yī),，堅持誠信服務,，嚴格依法執(zhí)業(yè)。

3,、認真開展醫(yī)德醫(yī)風教育,，引導全院醫(yī)務人員，努力發(fā)揚人道主義精神,，大力弘揚“團結(jié),、敬業(yè)、自強,、創(chuàng)新”的精神,。在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，從而做到尊重病人,、關愛病人,、方便病人、服務病人,。

4,、加強醫(yī)院文化建設，增強廣大職工的愛院意識,。積極組織參加旗衛(wèi)計局的各種活動,，利用節(jié)假日、各種衛(wèi)生日,，舉辦宣傳活動,、義診活動等活動，營造了心齊氣順,、風正勁足的良好局面,。

1、加強思想政治工作,，樹立為患者服務的思想意識,。

我院始終注重思想教育工作，注重用醫(yī)院文化去提高職工的凝聚力,，結(jié)合開展的“兩學一做”活動,，在黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，進一步樹立“以病人為中心”的服務觀點,。于此同時,，以“愛院如家”為主線,，開展文明單位建設,，有計劃,，有步驟地進行人生觀、價值觀和主人翁精神教育,，努力在職工中樹立全心全意為人民服務的思想和強烈的工作責任感,。

2、加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系

我院在醫(yī)德醫(yī)風建設方面,，主要采取兩種形式。首先從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，重點抓職業(yè)道德教育,，進行醫(yī)德考核，技術操作考核,，從而增強全員質(zhì)量意識,。其次，強化院內(nèi)監(jiān)督約束機制,，廣泛征求病人對醫(yī)院各方面的意見和建議,，加大考核力度。

3,、加大醫(yī)療服務的工作力度,，不斷完善優(yōu)質(zhì)服務體系。

為提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，緊緊圍繞“以病人為中心”這個主題,，為病人提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務。公開藥品銷售價格及各項檢查收費標準,，實行住院病人費用清單制,，讓患者明明白白看病，清清楚楚消費,。同時,，利用電子顯示屏、健康處方,、宣傳欄等形式,，讓診療的群眾都能受到健康教育，以上舉措,，受到社會和群眾好評,。

4、把“兩學一做”聚焦到脫貧攻堅上,。

一是召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化動員會,，創(chuàng)新學習方式，建立支部微信群,，豐富黨員學習方式,，逐步將學習教育融入到廣大黨員干部的工作生活中,，做到學習工作兩不誤兩促進。二是召開支部會議,，研究部署健康脫貧等重點工作,，全力抓好精準扶貧，健康脫貧,，增強黨員群眾對精準扶貧政策的理解,。三是注重通過支部公開承諾、黨員個人承諾,，確保精準扶貧“靶向定位”,，堅持把“兩學一做”學習教育和精準扶貧工作深度融合。

1,、持續(xù)深入推進醫(yī)改工作,。嚴格按照自治區(qū)衛(wèi)計委的要求落實醫(yī)改工作，取消藥品加成,。積極對醫(yī)院薪酬制度進行改革,，完善崗位考核評價體系，加強聘期考核和考核結(jié)果的運用,。

2,、規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，嚴格做好依法執(zhí)業(yè),，組織醫(yī)務人員認真學習衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，并針對工作中存在的問題開展自查自糾，制訂切實可行的整改措施加以整改,，促進了醫(yī)院管理工作制度化,、規(guī)范化、科學化,。以“三基”為重點,，進行多層次的業(yè)務訓練，切實提高醫(yī)務人員的基礎理論,、基本知識和基本操作水平,，使全院醫(yī)護人員都能熟練地掌握急救技術和應急方法。

3,、加強質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全。嚴格落實首診負責,、三級醫(yī)師查房,、疑難病例討論、危重患者搶救、術前討論,、死亡病例討論,、交接班等18項核心制度的落實工作。建立手術分級管理制度,，制定具體實施細則和管理辦法，制定手術分級目錄,，嚴格審核醫(yī)師手術權限,。認真執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》，提高病歷質(zhì)量,。強化“三基三嚴”訓練,，有計劃、有目的的組織醫(yī)護人員業(yè)務學習,，傳輸新的知識,，訓練業(yè)務技能。堅持召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療事故分析會議,，分析醫(yī)療事故的原因,，完善制度，改進管理,，提高技術水平,。對形成的一些經(jīng)驗性總結(jié)在全院組織學習，以切實保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。通過開展理論知識學習與考試,，在全院營造重學習、重安全,、重質(zhì)量,、重技術、重服務,、重實效的良好氛圍,。

4、加強醫(yī)院感染控制工作,。繼續(xù)加強傳染病預防管理,，按照《傳染病應急預案》、《院內(nèi)感染控制方案》,、《醫(yī)療垃圾及廢物的處理規(guī)范》等規(guī)章制度的要求,，對出現(xiàn)的傳染病按要求及時上報。積極預防院內(nèi)感染,，樹立無菌觀念,，減少院內(nèi)感染的發(fā)生。制定一次性用品的處理工作流程,，確定各科室護士長為第一負責任人,，明確職責,，對一次性醫(yī)療用品的回收，焚燒實行雙簽制,，杜絕醫(yī)療垃圾和醫(yī)療廢物的外流,。積極開展院感控制知識培訓，采取分散與集中,、理論與實際相結(jié)合的辦法,，提高全院職工對院內(nèi)感染控制的意識。上半年,，針對全國多省相繼發(fā)生人感染h7n9禽流感病例,，旗衛(wèi)計局在我院舉辦了全旗人感染h7n9禽流感防控工作會議暨防控技術培訓班，使廣大醫(yī)務人員對人感染h7n9禽流感防治有了更全面深入的了解,。

5,、落實處方點評制度，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警,，對不合理用藥及時予以干預,。認真落實抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限,，對不合理使用抗菌藥物的醫(yī)務人員嚴肅處理,，促使臨床用藥安全、有效,、合理,。嚴格執(zhí)行《藥品管理法》，堅持從主渠道購藥,。加強麻醉,、劇毒藥品管理，建立嚴格的管理制度,，防止濫用和流失,，保證臨床用藥安全有效。積極實行藥品集中招標采購,，藥品收支兩條線管理,，做到合理檢查，合理治療,，合理用藥,，真正讓利于民，使患者得到實惠,。

6,、加強醫(yī)技科室管理，提高工作質(zhì)量。嚴格貫徹落實有關規(guī)定和制度,，為臨床提供了可靠的診斷依據(jù),，以安全、準確,、快捷和負責的原則為臨床服務,。堅持做到管理嚴格，操作規(guī)范,，檢查結(jié)果準確,，報告時間及時，滿足了臨床業(yè)務工作需要,。同時，為了減輕群眾就醫(yī)負擔,，積極開展醫(yī)學檢驗,，影像檢查結(jié)果互認工作，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享,。

7,、加強血液管理，保障臨床醫(yī)療用血安全,。制定臨床用血管理制度,，明確職責，做好臨床用血的規(guī)范管理和技術指導工作,，組織各科室學習《用血管理辦法》,，加強用血管理,，提高臨床用血安全，防止血源性感染,。

8、完成對口支援任務和繼續(xù)教育任務,。充分發(fā)揮三級醫(yī)院對口支援作用,，帶動醫(yī)院快速發(fā)展。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生計生委精準扶貧工作實施方案》要求,，我院積極開展對口幫扶活動,，與支援單位包頭第三醫(yī)院簽署了對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院責任書和對口支援協(xié)議書。

9,、加強臨床路徑管理工作,。為了搞好臨床路徑管理，我們加大了工作措施,，制定了全院推進計劃,，督促各科室抓緊制定各自的臨床路徑。截止目前，我院已確定49個病種的臨床路徑并付諸實施,，下一步將繼續(xù)擴大范圍,，加大工作力度，努力在各個科室,、各個專業(yè)積極推廣臨床路徑管理,，讓更多的患者從中受益。

10,、積極探索優(yōu)質(zhì)護理服務,，有效提升患者滿意度。通過不斷完善住院服務設施,，加強三基三嚴培訓,，延伸護理服務內(nèi)涵等措施，使護理服務質(zhì)量得到顯著提升,。同時進一步加強護理質(zhì)量安全管理,，建立健全護理質(zhì)量安全管理預案及應急處理程序，完善差錯事故管理制度和防范措施,，在工作中,，對護士進行質(zhì)量教育，重視醫(yī)療質(zhì)量安全,，自覺遵守操作規(guī)程和查對制度,，防患于未然。這半年來,，全院無重大護理差錯和糾紛,，事故發(fā)生數(shù)為零，褥瘡發(fā)生數(shù)為零,。

11,、加強人才培養(yǎng)，促進學科建設,，為醫(yī)院的發(fā)展提供高質(zhì)量的后備力量,。我院始終堅持把培養(yǎng)技術人才為一項重要工作來抓，采取多種形式培養(yǎng)各類專業(yè)技術人才,，培養(yǎng)學科帶頭人,。一是采用請進來送出去的方式，開展“三基三嚴”培訓,、考核加強業(yè)務學習,，促進業(yè)務水平的提高；二是每年選派技術骨干外出進修學習,；三是加強繼續(xù)醫(yī)學教育,，鼓勵職工自學,、函授學習，提高學歷層次,；四是鼓勵開展新技術,、新項目，通過加強學科建設來促進新技術,、新項目的引進和開展,。

一是為更好地推進我院控煙工作，我院舉辦了“世界無煙日”宣傳活動,，向患者發(fā)放控煙宣傳資料,，讓廣大群眾了解吸煙的危害及戒煙的好處；二是按照旗委,、政府的統(tǒng)一部署,，對全旗牧區(qū)貧困戶進行了免費體檢，累計體檢256人,。同時開展了喜迎“三八節(jié)”系列優(yōu)惠體檢活動,，共計體檢281人次；三是為強化消防安全意識,，組織了消防安全知識講座,，增長了職工消防安全方面的知識,，提高了在面臨火災時的滅火和逃生自救能力,。

新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療是一項利民工程，是解決群眾看病難,，看病貴問題的重要途徑,，為此我院將其作為醫(yī)院工作的重點，常抓不懈,。認真審核有關證件,，防治弄虛作假、借證報銷等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,，同時嚴格新農(nóng)合基本藥物目錄和基本診療項目費用控制標準,，降低醫(yī)療成本和藥物成本，控制患者的醫(yī)療費用合理增長,。

我院把“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，誠信優(yōu)質(zhì)服務”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分,。一是在黨員干部和醫(yī)護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，自覺抵制拜金主義,；二是結(jié)合醫(yī)院特點，廣泛開展職業(yè)道德教育,，重點強化以人為本的職業(yè)責任,、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育,；三是開展“一切為了病人,，一切方便病人，一切服務于病人”的理念教育,，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心,、關心、耐心,、細心和責任心,；四是結(jié)合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護人員認真學習《黨員干部十不準》,、《醫(yī)務人員十不準》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》,、《獻血法》,、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范》,，自覺做到學法,、知法、懂法,、守法,，增強法制觀念和紀律觀念。

后勤保障是醫(yī)院工作的重要組成部分,，后勤人員積極主動為臨床服務,，為病人服務，為病人送溫暖,，搞好病房,、院容院貌清潔工作，保證物資供應,，保護國家財產(chǎn),，今年以來沒有發(fā)現(xiàn)財產(chǎn)丟失和浪費等現(xiàn)象，急救車輛正常運行,，能滿足臨床急診急救的需要,。同時，院領導班子始終重視醫(yī)院的綜合治安工作,，認真做好防火防盜工作,；加強衛(wèi)生管理,，為患者提供舒適就醫(yī)環(huán)境。

1,、思想觀念還存在較大的差異,，傳統(tǒng)的過時的思維方式、工作習慣有待進一步改變,，個別同志表現(xiàn)在思想比較懶散,，精神狀態(tài)不佳，進取意識不強,，工作勁頭不足,，仍有遲到、早退,、中午飲酒,、甚至聚會賭博現(xiàn)象，今后要加強宣傳,、加強教育,、加強管理直至爭取必要的行政措施。

2,、?？漆t(yī)院的品牌、特色還不明顯,，競爭力不強,，特色專科的優(yōu)勢已經(jīng)不在,，甚至有滑坡的危險,，醫(yī)院沒有新的增長點,，收入與職工的要求仍有差距,。

3、人才問題已經(jīng)成為制約醫(yī)院發(fā)展的一個突出問題,，學術研究氛圍不濃,，考試為過關，學習為晉升,，尤其部分技術的能力,、水平、業(yè)務素質(zhì)不高,，在一定時間要影響醫(yī)院的發(fā)展速度,。

4、醫(yī)院各方面的管理水平還有待進一步提高,，整體素質(zhì)還不夠強,，一些管理制度沒有落實到位,，有些適應醫(yī)院發(fā)展需要的新制度有待進一步建立健全，對有些問題還有待于進一步理順等等,。上述這些問題的存在,，需要我們認真對待，采取切實可行的措施加以改進,。

5,、消防安全存在重大安全隱患。由于多種原因所致,，施工企業(yè)未能完善消防標識和將消防附屬設施與綜合樓消防控制系統(tǒng)對接,，使整個消防系統(tǒng)處于癱瘓狀態(tài)，一旦發(fā)生火災,，后果不可設想,。

1、進一步深化醫(yī)院改革,。按照衛(wèi)計委的總體部署和要求,，進一步持續(xù)深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作。

2,、進一步加強醫(yī)院成本核算,。建立院科兩級的成本核算管理組織，完善醫(yī)院成本核算中的基礎性工作,，嚴格執(zhí)行財務審查制度,，控制費用支出，對物資采購的來源和采購程序加強管理,，促使醫(yī)院的成本核算由粗放式向精細化管理方向轉(zhuǎn)變,。

3、抓好安全生產(chǎn)工作,。繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)責任書的落實,，明確各級管理人員的責任，做到責任無盲區(qū),、管理無死角,。著力加強消防、電梯,、實驗室,、毒麻藥品等的管理，做好“人防,、技防,、物防”等環(huán)節(jié)，確保全年醫(yī)院的生產(chǎn)安全,。

4,、進一步加強醫(yī)療安全管理,。樹立醫(yī)療安全意識，堅持依法行醫(yī),，把加強醫(yī)療質(zhì)量管理,、保障醫(yī)療安全放在首位，加強風險管理,，消除安全隱患,。堅持以病人為中心，向患者提供禮貌,、熱情,、便捷、優(yōu)質(zhì),、高效,、費用合理的服務。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，整章建制,，抓制度管理，以法治院,、以德治院,，將各種醫(yī)療差錯，事故消滅在萌芽狀態(tài),。

5,、進一步抓好人才培養(yǎng)和引進。根據(jù)醫(yī)院學科建設需要和各科室人員的具體情況,，通過派出去,、請進來等方式對醫(yī)務人員進行分層培訓，提高專業(yè)素質(zhì),，建立人才梯隊,。充分利用醫(yī)院現(xiàn)有空編數(shù)，招考急缺事業(yè)編制人員,，補充專業(yè)人才緊缺情況,。充分利用和發(fā)揮好醫(yī)院柔性引進專業(yè)技術人員在學科建設,、技術引進,、科研工作的作用，形成對內(nèi)增加凝聚力,，對外增強吸引力的工作機制,。

6、嚴控醫(yī)療費用不合理增長,。認真研究,、落實醫(yī)保各項政策,，控制次均費用增長、平均實際報銷比率,、重復住院率等指標,，嚴格執(zhí)行分值標準，防止醫(yī)療費用的不合理增長,。

7,、加強醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設。加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，培養(yǎng)良好的職業(yè)情操,，增強職業(yè)榮譽感，強化責任感和使命感,。

8,、認真貫徹落實全盟衛(wèi)生計生系統(tǒng)安全生產(chǎn)、醫(yī)療質(zhì)量控制,、消防法規(guī)培訓會議精神,，確保按照消防安全要求，完成整改,。

醫(yī)院上半年工作總結(jié)心得體會篇二

2021年,，我院在縣委、縣政府和縣衛(wèi)計局的正確領導和指導下,，承蒙社會各界人士的鼎力支持和全院干部職工的共同努力下,，深入貫徹落實公立醫(yī)院改革方針政策，扎實努力,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新，提出“?；?，創(chuàng)特色”的辦院方針，始終堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的辦院宗旨,，以三好一滿意、優(yōu)質(zhì)護理示范工程,、平安醫(yī)院創(chuàng)建等活動為載體,，加強黨風廉政工作建設，切實履行院長職責,，高效完成了各項目標任務?，F(xiàn)將2021年上半年工作情況總結(jié)如下：

截至目前完成門急診xxx余人次；收治住院病人xxx人次；醫(yī)療收入xxx萬元,，同比去年增長xx%,；門診醫(yī)療收入xxx萬元，增長xx%,；住院藥品收入xxx萬元,，上升xx%；門診藥品收入xxx萬元,，增長xx%,；病床使用率xxx%；平均住院日xxx天,。

（一）,、提高醫(yī)療質(zhì)量，在內(nèi)涵建設上取得新突破 進一步加強全院職工的質(zhì)量意識,，持續(xù)推進 “優(yōu)質(zhì)服務”,，不斷健全質(zhì)量體系建設，強化核心制度執(zhí)行,，有力促進了醫(yī)療,、護理、感染控制等管理水平全面提升,。

1,、是切實抓好醫(yī)療質(zhì)量安全。建立健全相關制度,、規(guī)范服務流程,，加大核心制度的執(zhí)行落實力度，嚴抓病歷質(zhì)量,，積極推進臨床路徑工作,。

2、是提高護理質(zhì)量,，提升服務能力,。重新制定護理質(zhì)量安全考核標準，定期護理質(zhì)量考核,，并進行匯總,、持續(xù)改進，強化“三基三嚴”培訓,、督查工作,。

3、是做好醫(yī)院感染管理控制工作,，認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》,，組織醫(yī)院感染管理委員會督查指導，認真排查隱患,，有效降低醫(yī)院感染率的發(fā)生,。 四是做好臨床藥學工作，定期開展處方點評,，指導臨床抗菌藥物的合理使用,。處方合格率達97.1%，基本藥物使用率達40%,。

（二）,、優(yōu)化人才隊伍，在增強核心競爭力上有新提升 通過引進和培養(yǎng)方式優(yōu)化人才隊伍,。做好人事制度改革工作以及人才引進工作,。采取“送出去、請進來”方式加強人才培養(yǎng),。一是今年共派出2名醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修培訓,。二是積極參加各級各類醫(yī)療行政管理、護理培訓,，共20余次,。三是繼續(xù)外聘眼科專家長期在我院坐診指導工作。四是通過畢業(yè)院校招聘會,、微信,、網(wǎng)絡、自主招聘接納人才,，今年共招聘大專以上學歷畢業(yè)生8人次,。五是強化繼續(xù)教育學習，今年中級職稱考核通過x名,，高級職稱x名,，執(zhí)業(yè)醫(yī)師x名，護師x名,，?？票究茖W歷共xx名，充實了技術人才隊伍,，極大地提高了醫(yī)療質(zhì)量技術水平,。

（三）、多措并舉惠民生,，在醫(yī)院公益性上樹立新形象 醫(yī)院不斷完善公共衛(wèi)生工作防控體系,，建立健全了各類突發(fā)事件和公共衛(wèi)生事件應急預案，使職工的應急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應急能力得到增強,。積極開展下鄉(xiāng)體檢,、健康教育、健康咨詢和義診等公益性活動。全年開展健康教育xx余次,，印發(fā)各類宣傳手冊5000余冊,，開展健康扶貧下鄉(xiāng)活動xx次，家庭簽約服務xxx人次,。

（四）,、加強精神文明建設，在醫(yī)院全面發(fā)展上取得新成就 全力推進醫(yī)院文明建設,，創(chuàng)建平安醫(yī)院,。深入開展優(yōu)質(zhì)服務活動，大力表彰各類先進典型,，今年共推選“向上向善好青年”1名,，“長治好人”道德模范4名，“優(yōu)秀青年醫(yī)生”3名,，“特殊貢獻獎”2名,。

（五）、加強文化建設,，在醫(yī)院軟實力上實現(xiàn)新提升 高度重視文化內(nèi)涵建設,，以迎接“三.八”婦女節(jié)、“五.四”青年節(jié),、“五.一二”護士節(jié),、“七一”建黨節(jié)為契機，積極開展文藝演出,、演講比賽,、運動會等活動，充分展現(xiàn)了我院干部職工積極向上的精神風貌,。

（六）,、創(chuàng)新管理，在激發(fā)工作積極性上開創(chuàng)新局面 堅持用制度,、用規(guī)矩來管人,、管事、管財以職工代表大會為平臺,，醫(yī)院的重大決策,、重要人事任免、重要項目安排,、大額資金使用等事項,，均向職工公開。通過公開欄,、電子顯示屏,、投訴信箱,、電話等形式，公開醫(yī)療服務價格,、醫(yī)務人員信息,，征求患者和職工意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)解決醫(yī)護人員和患者的問題,，不斷提高管理效率,；強化醫(yī)院科學管理,，切實保障職工權益,。

（七）、加強黨風廉政建設,，增強班子凝聚力 一是加強領導班子自身建設,，強化“四個意識”，抓好黨的建設,，推動全面從嚴治黨,，落實“九不準”要求，實行一崗雙責制度,。

對于干部選拔任用,，重大工程專項建設，發(fā)展新黨員,、技術職稱晉級等重大事項按議程進行集體討論決定,，廣泛征求意見，接受監(jiān)督,。 三是經(jīng)常性開展批評與自我批評,，做好自我投訴處理，廣泛征求病人對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設的意見和建議,。以上率下,，厲行節(jié)約，反對浪費,。杜絕私收費,、亂收費、收取紅包等現(xiàn)象,，今年共收到錦旗xx面,，病人滿意度達96%以上。 盡管在一年的工作中,，在縣委,、縣政府及上級主管部門的大力支持下，醫(yī)院有了大跨步的發(fā)展,。但是,，在肯定成就的同時,，也要正視存在的不足和差距。一是醫(yī)院專業(yè)技術人才短缺,，結(jié)構不合理,，臨時人員多，高層次人才缺乏,，學科建設有待進一步完善,；二是學科帶頭人缺乏，重點?？?、特色專科優(yōu)勢仍然有待進一步加強,。 總之,，成績的取得離不開全院各級職工的共同努力，更離不開區(qū)縣委,、縣政府及上級主管部門的領導,。我們將在下一步工作中，繼續(xù)推進公立醫(yī)院改革,，上下一心,，同舟共濟，以更加飽滿的工作熱情,、更加堅定的信念,、更加務實的作風、更加得力的舉措投入到工作中,，建設一個讓社會滿意,、政府滿意、群眾滿意,、我們自己滿意的人民醫(yī)院,。為滿足人民群眾不斷增長的醫(yī)療服務需求，建設“xxxx”做出應有的貢獻,！

醫(yī)院上半年工作總結(jié)心得體會篇三

始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記的“三個代表”等重要思想，充分利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,，努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律,、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨同領導保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。同時,，通過認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦,。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任,，并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù),，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓并結(jié)合本職工作,，解決自己在工作中遇到的問題。

當年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候,，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學,，熱愛祖國，忠于人民,，恪守醫(yī)德,，尊師守紀，刻苦鉆研,，孜孜不倦,，精益求精，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷,，不辭艱辛，執(zhí)著追求,。醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”,。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃仁術,，無德不立,。大醫(yī)有魂，生生不息,。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一,。古人稱“醫(yī)乃仁術”，仁者人也,，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術,。

作一個名副其實的醫(yī)生，除應當具有對病人高度負責的精神外,，更要具有全心全意為人民服務的思想,，還應具備一切為病人的品質(zhì)。自工作以來,，本人從不收紅包及藥品回扣,，今年以來拒收紅包、藥品回扣xx多次,，清楚記得今年xx月份我收治了一位xxxx.而需要住院手術治療的女性患者,，該類手術需要聯(lián)合臟器切除，手術難度大,，并發(fā)癥多,，屬xx手術中難度最大的xx四類手術。在手術的前一天,，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責任及手術不成功帶來后遺癥等,，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟于事,，為打消患者的顧慮,，我暫時把紅包收下并轉(zhuǎn)交給護士長保管，并囑咐護士長于手術后送還給患者,。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定,，更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生,，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任,。術后第二天，當護士長將紅包送還給患者時,，患者及家屬感動不已,。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術好,、醫(yī)德也好的醫(yī)生,！治病不計報酬,，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想,，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣,，才配得上“白衣天使”的稱號,。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心,，要愛護你的病友,，關心你的病友，時時處處替他們著想,，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”,，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實,。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會，術前多與病人溝通,，多細致詢問病情，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境,、經(jīng)濟困難等家中鎖事,，術前、術后多察看病情變化并及時處理,。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任,，這樣病人及家屬對于術后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

記得之前我有個病人是個xx癌晚期病人,，入院時腫瘤已浸潤至骶、尾骨,，大量流膿,，惡臭。這樣的病情是世界性難題,，但我堅持每天不怕臭,、不怕臟為他換藥、清創(chuàng),，經(jīng)半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行“xx”,，但是這樣的情況手術失敗率很高,，因為手術創(chuàng)面大，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織,，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功,，我記得當時病人的一句話“醫(yī)生你大膽做吧，我信任你,，謀事在人,，成事在天，就算失敗了也不怪你”,，后來手術成功了,，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝,，每次想起,，都會讓我感嘆“現(xiàn)代醫(yī)學上還有很多需要攻克的難關啊”。另外,，在工作時還應經(jīng)常有一種“如臨深淵,，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產(chǎn)生的責任感,，我們做手術,，出一次意外或手術并發(fā)癥，你也許認為這只是1%或1‰,，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的100%，所以我們?nèi)魏螘r候也不能掉以輕心,、馬虎從事,，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡,，病人則是甘來”,。

工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素質(zhì)外,，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好外科醫(yī)生的前提,。xx年受醫(yī)院領導委派，本人就讀于xx,，師從于xx主任等,，并以優(yōu)異成績獲得xx.積極參加“xx”等國內(nèi)外及省地級組織的學術會議、培訓班,，聆聽著名專家學者的學術講座,，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊,，學習有關衛(wèi)生知識,，即時寫下相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識,，通過不斷的學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術及相關學科各項新進展,，從而開闊了視野，擴大了知識面,，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握xx診治及并發(fā)癥及合并癥處理，熟練診治外xx,，如xx等,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人,，這上半年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生,，工作成績得到病人,、醫(yī)院領導、同事的肯定,。

醫(yī)院上半年工作總結(jié)心得體會篇四

2021年上半年已過去,，回顧過去的半年，在區(qū)委,、政府的正確領導下,，在區(qū)衛(wèi)生局的關心指導下，我院通過深入開展醫(yī)療質(zhì)量管理,、規(guī)范醫(yī)療行為,、改善服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量,、促進醫(yī)患和諧等活動，順利完成了各項工作任務,，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、上半年門診：xxx人次,；

2,、上半年住院：xxx人次；

3,、上半年手術：xxx人次,；

4、上半年收入：xxxx萬元。

﹙一﹚順應轉(zhuǎn)型穩(wěn)步發(fā)展

由于多種原因,，安放在我院多年的該區(qū)的社區(qū)服務中心將從我院分離出去,，隨之而來的一些優(yōu)厚的政策也將有所減少，這樣也必將造成一部分職工人心不穩(wěn),。為了順應轉(zhuǎn)型,，穩(wěn)定人心，保持我院穩(wěn)步,、健康發(fā)展,，院領導一方面了解上級政策導向，一方面深入職工群眾掌握思想動態(tài),，引導員工正確對待這一轉(zhuǎn)型,，由于及早的在這關鍵時刻作了深入細致的政治思想工作，職工思想比較穩(wěn)定,，工作比較安心,。為了鞏固這一成果，隨后緊接著在上半年又按照多勞多得,、獎勤罰懶,、按勞分配的原則，成功地進行了績效改革,，基本上保持了原職工的穩(wěn)定性,。在整個改制中沒出現(xiàn)明顯的波動，成功的完成了這次改制,。

﹙二﹚健全組織提高醫(yī)院管理職能

剛經(jīng)風雨后,，是必有損失；剛改制過的單位,，也必將存在這樣或那樣的問題,，為了使我院盡快走出低谷，醫(yī)院經(jīng)多方努力,，特聘請了具有多年在二甲以上醫(yī)院工作過的,、富有專業(yè)職稱和管理經(jīng)驗的xxx同志任我院院長，主持醫(yī)院全面工作,。

事實也是如此,，他剛到醫(yī)院的當天下午就召開了全院職工大會，向大家介紹了本人的情況和工作思路,，同時為了盡快了解全院現(xiàn)狀,，有的放矢的開展工作，此次會上還向每個職工發(fā)放了征求意見信,。而后綜合了大家的意見和建議,，找出存在的癥結(jié)，很快確立了下一步治院工作新理念。比如,，中層領導空缺,，這對醫(yī)院發(fā)展是個很不利的因素，要把醫(yī)院發(fā)展好,，中層領導不可少,。所以經(jīng)過群眾推薦，領導研究很快選定了五位中層領導,，明確了他們的責任和職責,。副主任醫(yī)師xxx就是我們新聘任大內(nèi)科主任之一。相繼又成立了院務會,，并進行了明確的分工,，按照管理規(guī)則，一級抓一級,，各負其責,，責任到人，完善了有效的管理機制,，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅實的基礎,。

總之，這半年來我們做了大量的工作,，也取得了一定的成績,，這與全院上下精誠團結(jié)，齊心協(xié)力,，奮力拼搏分不開的,，在此，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝,！