無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

職員入職培訓(xùn)工作的心得篇一

培訓(xùn)由公司邀請的聚成咨詢集團閆學(xué)祥講師主持，課堂上閆老師結(jié)合其自身的工作經(jīng)歷，向我們傳授切身相關(guān)的工作態(tài)度與方法,，告誡我們對企業(yè)要有感恩之心，教導(dǎo)我們要以主人翁的心態(tài)去工作,，教會我們要與同事友好相處,，開導(dǎo)我們要認(rèn)真,、踏實完成本職工作。閆老師語言幽默生動,、言簡意賅,、發(fā)人深省，所舉例子貼近工作實際,，生動具體,、通俗易懂，讓人越聽越有意思,，越聽越有勁,。在短短兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活中，我受益匪淺,，現(xiàn)將我的心得體會簡述如下,。

一、剔除懶散弊病,，端正工作態(tài)度

能在職場上走多遠(yuǎn),，爬多高，取決于一個人的工作態(tài)度,。你可知為何大部分美國公司的工作效率都很高?每個公司的老板都希望自己的員工能以積極,、熱情、認(rèn)真的態(tài)度去工作,，他們認(rèn)為這樣的員工是公司進(jìn)步的動力,。大部分員工都不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的，平凡的工作崗位上,，往往蘊藏著巨大的機會,，只要把自己的工作做得比別人更完美、更專注,，調(diào)動自己全部的智力,，想上司之所想，急上司之所急,，全力以赴,，從舊事中找出新方法來，堅決不做公司的負(fù)資產(chǎn),，就能引起別人的注意,，自己也才會有發(fā)揮本領(lǐng)的機會，才能使自己漸漸地獲得價值的提升,。

吃得苦中苦,，方為人上人，吃苦耐勞，是一個人的基本素質(zhì)和必備美德,，也是一名合格的油田員工必需的工作態(tài)度,，永遠(yuǎn)不會過時。有道是"苦盡甘來",，當(dāng)一個人通過勤勞苦干,，讓自己的能力提高到了一定的程度時，自然有各種發(fā)展機會降臨,。

二,、堅持學(xué)習(xí)，關(guān)鍵在于行動

當(dāng)前公司正處于打造”雙百”油田的關(guān)鍵的時期,，而堅持學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)，是公司發(fā)展進(jìn)步的決定性因素,，是逐步穩(wěn)固實現(xiàn)’’老油田新發(fā)展’’的強大思想保證,、精神動力和智力支持。因此,，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才，比以往任何時候都更為迫切,，更加需要,。從漁獵采集到男耕女織，從手工勞作到大機器生產(chǎn),，從工業(yè)文明到信息時代,，從物質(zhì)生產(chǎn)到創(chuàng)意經(jīng)濟，人類社會每前行一步,，都離不開知識,，離不開學(xué)習(xí)。鄧小平也說過,，不注意學(xué)習(xí),，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化,。如今，我們正處在一個知識創(chuàng)新的時代,、終身學(xué)習(xí)的時代,，新事物、新知識,、新觀念層出不窮,，我們不懂、不熟悉的東西很多，即使過去懂的知識也在不斷更新,。如果不抓緊學(xué)習(xí),，不善于學(xué)習(xí)，不注重研究新情況,、解決新問題,，我們就會退步落伍，甚至被時代所淘汰,。因此,，我們要爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才，堅持學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí),，不斷提高各方面的素質(zhì)，使自己的智力,、人格,、情操等方面都得到和諧而全面的提升與發(fā)展。

“道不可坐論,，德不可空談”,。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于堅持知行統(tǒng)一，躬行實踐,、見諸行動,。聽到耳朵里，記到本子上,，貼到墻上,，就是不落實到行動上，學(xué)習(xí)認(rèn)知與學(xué)習(xí)實踐脫節(jié),，堅持學(xué)習(xí)就會成為一句空話,，學(xué)習(xí)效果就會大打折扣。

三,、寬以待人,，正確看待委屈

別人怎么對待你是你教給他的。為人精明至察,，能夠于細(xì)小處發(fā)現(xiàn)問題,，無疑是樣長處?？扇绻麚?jù)此待人,，卻容易以細(xì)取人，百般挑剔別人的毛病,，即所謂”心大則百物皆通,，心小則百物皆病”,，以致攻人之惡太嚴(yán)，教人之善太高,。對人過分苛求,，別人就會對你敬而遠(yuǎn)之。在人際交往中必然會涉及到利益的沖突與行為習(xí)慣的差異而產(chǎn)生的摩擦,，在遇到?jīng)_突和摩擦?xí)r,，如果我們都能采取與人為善，寬容之心對待他人的心態(tài),，給人留有余地,，不要用自己的長處去比別人的短處，用寬己之心寬人,，相信一定會收到意想不到的結(jié)果,，即所謂幫別人開啟一扇窗的同時，自己也會看到更完整的天空,。

在工作中不可能那麼事事順心,，總有這樣與那樣的苦惱與不順，注定要受許多委屈,，有的委屈很小,，有的委屈很大。委屈是一個人成長必須的經(jīng)歷,，一個人越是成功,，他所遭受的大大小小的委屈也就會越多，關(guān)鍵在于如何看待,。要想自己的能力得到更好地發(fā)揮,，存在的價值得到充分的肯定，那就別為小小的委屈難過,，要學(xué)會一笑置之,，學(xué)會克制自己，懂得”退一步海闊天空,，忍一時風(fēng)平浪靜”,。

四、做好溝通,，學(xué)會團隊協(xié)作

“三個臭皮匠,，賽過諸葛亮”，這就是團隊協(xié)作的的魅力,，團結(jié)就是力量,。如今，我們身處在高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會里,，各種知識,、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈,，社會需求越來越多樣化,，在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并采取切實高效的行動,，這已經(jīng)不是逞個人英雄的時代,，我們所需要的是團隊的協(xié)作。譬如一個球隊,，無論個人技術(shù)多么嫻熟,，倘若他不懂得配合，那么后果也只能以失敗告終,。小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪，一根筷子輕易彎,，十根筷子折不斷,，個人與團隊的關(guān)系就正如此。團隊協(xié)作往往能激發(fā)出團體不可思議的潛力,，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和,，正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金”,。

溝通是團隊協(xié)作的基礎(chǔ),，溝通的目的在于傳遞信息。在企業(yè)里,，企業(yè)猶如一部大機器,，良好的溝通就象加添潤滑劑，企業(yè)這部大機器就能快速運轉(zhuǎn),，上司與部屬之間員工與員工如果缺乏良好的溝通,，輕者打擊士氣，造成部門效率低落,，重者相互之間形成敵意,。

做好溝通，首先要從思想上拉近距離,，注意與溝通對象直接交談,，盡量減少溝通信息失真的可能性。再者,，注意保持理性,，別去想別人對不起自己，避免情緒化行為,，如果情緒出現(xiàn)失控,，則應(yīng)當(dāng)暫停進(jìn)一步溝通,，直至回復(fù)平靜。最后,，在溝通中學(xué)會推崇他人,，欣賞他人的優(yōu)點，針對不同的場合不同的人使用不同的語言,。須明白,，在同一個組織中，不同的員工往往有不同的年齡,、教育和文化背景,，這就可能使他們對相同的話產(chǎn)生不同理解。另外,，由于專業(yè)化分工不斷深化,，不同的員工都有不同的“行話”和技術(shù)用語，如果注意不到這種差別,，以為自己說的話都能被其他人恰當(dāng)?shù)乩斫?，就會給給溝通造成了障礙。

五,、心懷感恩,，銳意進(jìn)取

“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”,，”吃水不忘挖井人”,，感恩是我們的傳統(tǒng)美德，更是一個人優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn),。人活一世,，總離不開別人的幫助，常懷一顆感恩之心,，知恩圖報,，一聲謝謝，換來一生的幸福,。感恩父母,，是父母孕育了我們的生命，是父母為了我們的茁壯成長嘔心瀝血,，是父母為了我們的學(xué)業(yè)佝僂了腰桿,，是父母為了我們的將來愁白了雙鬢，父母永遠(yuǎn)是庇護我們的港灣,。感恩父母,，需先立”養(yǎng)父母之志”，躬行”養(yǎng)父母之身””養(yǎng)父母之心”,，給父母一個安逸的晚年,，及時行孝,，以免留下”子欲孝而父不待”的遺憾!感恩同事，有他們的包容我們才快樂工作,，有他們的批評我們才及時改正錯誤,，有他們的支持我們才步步前進(jìn),，有他們的協(xié)作我們才能共享成功的喜悅,，人生的旅途因他們的加入才更家豐富多彩。感恩企業(yè),，是企業(yè)在如今就業(yè)壓力日益漸增的環(huán)境中給我們提供一個步入社會的平臺,，逐步培育我們的才干，引導(dǎo)我們在磨礪中成長,，在工作中探索自己的人生價值,，為我們聰明才智的發(fā)揮鋪好臺階，我們事業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運緊緊相連,。對企業(yè)最好的感恩就是在工作中體現(xiàn)自己的責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè),、踏踏實實地做好本職工作,，力爭干出驕人的成績。

父母的期望不可辜負(fù),，同事的付出不可能枉費,，企業(yè)的恩情不可愧對，唯有銳意進(jìn)取,，鑄就未來,，不斷用學(xué)習(xí)充實自己，不斷提高工作能力,，不斷提高處理復(fù)雜問題的能力,，努力成為本職崗位上同事認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)滿意的行家里手,。如此,，方能”仰無愧于天，俯無愧于地”,，真正實現(xiàn)人生的價值,，闖出一天自己的天地。

總而言之,，這次入職專場培訓(xùn)我受益匪淺,，在思想上豎起了警語，告誡自己業(yè)已走出校門,，步入職場,，以后的生涯須少一份敷衍,，多一份責(zé)任，切忌輕浮,，注重扎實發(fā)展,。走出校門，步入職場,，并不意味著學(xué)習(xí)業(yè)已完結(jié),，在日后的工作中要爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才，善于學(xué)習(xí),，堅持學(xué)習(xí),，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我,，不斷追求思想上的新境界,，不斷提高各方面的素質(zhì)，使自己的智力,、人格,、情操等方面都得到和諧而全面的提升與發(fā)展，不做”間歇式的植物人”,，拒絕做公司的負(fù)資產(chǎn),。工作中與同事、上司做好溝通,，融入團隊生活,，團結(jié)友愛，互助互惠,，充分發(fā)揮團隊力量,，并心懷感恩，感謝一路走來所有幫過我們的人,。

職員入職培訓(xùn)工作的心得篇二

離開學(xué)校,，離開家鄉(xiāng)，走到了邊疆地區(qū),，一路走來,，看到了茫茫的戈壁，寸草不生的沙漠,，來到喀什,，來到了南疆公司。在南疆公司,，我們進(jìn)行了十五天的培訓(xùn),，在培訓(xùn)期間讓我明白了許多的道理，明白了許多事情。

首先集團公司總經(jīng)理,、財務(wù)總監(jiān),、副總經(jīng)理給我們講了自己的經(jīng)歷和自己的在工作中總結(jié)的經(jīng)驗，告訴我們要懂的公司給員工的平臺,，如何在工作中展示自己的才能,。在文化課培訓(xùn)期間講了如何來規(guī)劃自己的人生。請了喀什大學(xué)的教授來給我們將當(dāng)?shù)氐奈幕?、禮儀,，讓我們明白了在新疆民族團結(jié)這塊要注意很多問題。各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的到來表示了熱烈的歡迎,，對我們的生活特別照顧,。在培訓(xùn)期間組織了好多活動，籃球,、撕名牌、演講比賽,，這些活動的意義就是讓我明白我們是一個團隊,，做事情要團結(jié)，提高做事的效率,。在培訓(xùn)期間,，給我們進(jìn)行了軍訓(xùn)，鍛煉我們的意志,，讓我做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備,。王總給我們講：“我們的到來給公司注入了一批新鮮的血液，我們就像早上七八點中的太陽,，我們的到來給了公司極大的希望,。”

培訓(xùn)讓我有好多的收獲：

1,、要合理的利用的時間,，善于利用時間的人，永遠(yuǎn)找得到充裕的時間,。合理安排,，事半功倍;

2、要善于做出正確的選擇,，有良好的心態(tài),，改變思維，做一個積極向上的人;

3,、要學(xué)會對自己的職業(yè)生涯做出規(guī)劃,。你現(xiàn)在站在哪里并不重要，重要的是你下一步要邁向哪里;

4、要有目標(biāo)的工作,，為了更好地工作要對自己嚴(yán)厲要求,，逐步的完成自己的目標(biāo)，在工作崗位上做出成績;

5,、工程質(zhì)量無小事,，質(zhì)量責(zé)任重于泰山;

6、施工安全的基本常識,。對于施工現(xiàn)場的隱患要勇于及時指出來,。

在軍訓(xùn)期間，軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神,，而且能磨練人的堅強意志,。天將降大任于斯人也，必先苦其心智,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,。成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的,。軍訓(xùn)是緊張與艱苦的合奏，也是考驗大家的團隊意識,。只有大家相互配合,，才能使隊列整齊，精干,。在軍訓(xùn)中,，很苦很累，但這是一種人生體驗,，挑戰(zhàn)自我,，鍛煉意志的最佳時機。心里雖有說不出的酸甜苦辣,，但這何嘗不是一種快樂,，一種更好地朝人生目標(biāo)前進(jìn)的勇氣，更增添了一份完善自我的信心,。訓(xùn)練場上不但有我們整齊的步伐,，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營歌曲,。在最后的會演中,，我們展示了軍訓(xùn)的成果。團結(jié)就是力量,，再小的力量集中在一起就變成了一股不容忽視的力量,。

培訓(xùn)結(jié)束后讓我們懂得團結(jié)、合作、忍耐,、堅持,、心靜。公司的領(lǐng)導(dǎo)對我們這么好的照顧,，給我們這么大的舞臺,，我們在以來的工作中肯定還公司一片精彩。

職員入職培訓(xùn)工作的心得篇三

20__年10月12-15日,，學(xué)院為我們這批新入職人員能盡快了解學(xué)院的基本概況及各項規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)掌握事業(yè)單位相關(guān)的法律法規(guī)，迅速進(jìn)入角色,，在我們即將踏入新的工作崗位之前,，舉辦了為期4天的入職培訓(xùn)班。在這4天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,，我深刻認(rèn)識到入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格教師的必修課,。

在開班典禮上，聽了楊書記和郭院長的講話,，使我深刻的認(rèn)識了教師這個職業(yè)的沉重分量,。體會到“學(xué)高為師、身正為范”的深刻含義,。只有嚴(yán)格要求自己，時刻做到“品正,、心正,、行正”，才能成為一名為人師表的教師,。只有不斷的學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)，才能跟上時代前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐,，才能勝任復(fù)雜而又有挑戰(zhàn)性的教育工作,。同時作為一名教育工作者要把教書和育人結(jié)合起來，牢固樹立政治意識,、大局意識,、法制意識。才能培養(yǎng)出對國家,、對社會有用的學(xué)生,。

在市委黨校學(xué)習(xí)期間，黨校老師為我們認(rèn)真解讀了國發(fā)2號文件對于貴州發(fā)展的重要意義,，是貴州發(fā)展具有劃時代的里程碑,。貴陽作為全省經(jīng)濟發(fā)展的“火車頭”、“發(fā)動機”，面臨巨大的挑戰(zhàn)和機遇,。貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為技能人才的培訓(xùn)基地,，每一位老師的辛勤付出，也將為貴陽經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。李炳昌院長為我們介紹了學(xué)院的“十二五”發(fā)展規(guī)劃,，讓我們了解了學(xué)院的歷史、現(xiàn)狀和未來的發(fā)展,。讓我們深刻的認(rèn)識到,，要成為學(xué)院的一員，我們要有主人翁意識,、

責(zé)任感和使命感,，為學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的全面實施作出積極貢獻(xiàn)。人事處,、教務(wù)處兩位處長仔細(xì)介紹了學(xué)院的組織結(jié)構(gòu),、部門職責(zé)、教學(xué)管理制度等學(xué)院的所有規(guī)章制度,。并在培訓(xùn)的最后一天參觀了磷煤化工基地和息烽集中營舊址愛國主義教育基地,。

通過4天的培訓(xùn)我認(rèn)識到此次培訓(xùn)是非常有必要有、有內(nèi)涵,、有價值的,。使我加深了對職業(yè)教育的理解，對教師職業(yè)的認(rèn)識,。自己要成為一名合格的教師,，首先必須要做到愛國守法、學(xué)會感恩,，要從一點一滴做起,，愛自己的學(xué)生、愛自己的學(xué)校,、愛自己的崗位開始,。其次我們從事的是人民的教育事業(yè)，我們要忠于人民,、志存高遠(yuǎn),、勤懇敬業(yè)、甘為人梯,、樂于奉獻(xiàn),，對工作要高度負(fù)責(zé)，在教學(xué)方面認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真批改作業(yè),，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生,，踏踏實實的完成每一項教學(xué)任務(wù)。一心一意的投入,，才能不辜負(fù)教師這份職業(yè),。再次作為教師要和學(xué)生建立和諧的師生關(guān)系，教師應(yīng)該多多關(guān)心學(xué)生,。對于教師來說每一位學(xué)生都是特別的,，每一位學(xué)生又都是一樣的，每一位學(xué)生都有自己的特長;老師眼里每位學(xué)生都是好孩子,，并不會因為成績好壞而給學(xué)生加上好壞之分,。所以教師應(yīng)該愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格,，公平對待學(xué)生,。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟，做學(xué)生的良師益友,，同時要保護學(xué)生的安全,，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益,，不諷刺挖苦學(xué)生,，更不能歧視學(xué)生，體罰或者變相體罰學(xué)生,?？鬃诱f得好有教無類。從生命的意義上講,，每個人都有被別人尊重被別人關(guān)愛的權(quán)利,，生命是平等的，我們應(yīng)該尊重每一位同學(xué),。在教學(xué)過程中，教師應(yīng)該盡最大的努力為學(xué)生創(chuàng)造民主和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,，學(xué)會在課堂上公正看待學(xué)生,，讓全體同學(xué)都有參與機會。如此教師與學(xué)生就可以很好的建立起和諧的師生關(guān)系,。在一個就是要正確處理嚴(yán)與慈的關(guān)系,，俗話說嚴(yán)師出高徒，但是在管理學(xué)生的時候也是要注意“嚴(yán)”的限度,，不能太過,，要不然學(xué)生的壓力就會太大;所謂的“慈”也是不能太過，適當(dāng)?shù)膽土P也是必要的,。教師時刻時刻要以學(xué)生的安全為重中之重,，教師應(yīng)該時刻關(guān)心學(xué)生的健康,，保證教學(xué)過程的安全，不做范跑跑,，這才是一位合格的教師必須具備的素質(zhì),。

最后在這次培訓(xùn)中我對職業(yè)教育也有了更加深刻的認(rèn)識，職業(yè)教育是現(xiàn)代社會教育的重要組成部分,。發(fā)展職業(yè)教育是把中國巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑,。因此職業(yè)教育和基礎(chǔ)教育、高等教育是同等的重要,。通過大力發(fā)展職業(yè)教育提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,，推動中國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，使其轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來,。從另外一個方面,，對于一個學(xué)生，學(xué)好了一門技術(shù),，就等于某到了一個好職業(yè),，在一方面就業(yè)難、一方面招工難的今天,，企業(yè)需要的是有技能的熟練工人,，職業(yè)教育就必不可少;對于一個家庭來說，職業(yè)教育培育一名合格的學(xué)生,，可以幫助一個家庭脫貧致富,，發(fā)展職業(yè)教育也是民生工程，有著最廣闊的前景;對于整個社會來說,，職業(yè)教育可以為經(jīng)濟社會發(fā)展,，提供更多實用型人才。

在即將成為貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名教師之際,，我即感到自豪,，又感到了壓力。我應(yīng)該如何去做才能讓學(xué)生滿意,、家長滿意,、企業(yè)滿意、讓我們的工作得到社會的認(rèn)可,。還需要我們?nèi)ニ伎?、去實踐。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但我們的考驗才剛剛開始,。如何在新的崗位上盡快成長，通過自身的努力,，為學(xué)院的跨越式發(fā)展,，作出貢獻(xiàn),。做一名合格的職業(yè)教育教師，我們還有很長的路要走,，很多工作要做,，很多問題要思考。

職員入職培訓(xùn)工作的心得篇四

20____年7月17日,，基礎(chǔ)設(shè)施公司20____屆新員工來到培訓(xùn)基地進(jìn)行一天的“融入團隊贏在執(zhí)行”主題素質(zhì)拓展活動,。

新員工們共分為12支隊伍，參與四個拓展項目,，分別是決戰(zhàn)沙場,，市場風(fēng)雨，鼓動人心,，畢業(yè)墻,。

在每一個的拓展活動中，都讓我體會到,，團隊和個人的關(guān)系,，團隊的重要性，團隊的力量,，讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利,。

在決戰(zhàn)沙場中，團隊項目不是靠個人的能力,、體力,、智力來完成的，在活動中,，每個人都要扮演好自己的角色,，聽從指揮安排，將自己的作用發(fā)揮至最大,，團隊中每個人也應(yīng)相互團結(jié),，相互配合，才能共同完成團隊的目標(biāo),。

在鼓動人心中,，鼓是__，繩子是個人,，球是業(yè)績，告訴我們團隊?wèi)?yīng)該明確目標(biāo),，步調(diào)一致,，不畏挫折，精誠合作,，無論是在活動還是往后的工作中,，只有大家有了共同的目標(biāo)和信念,，才能有足夠的凝聚力，成為一個優(yōu)秀的團隊,。市場風(fēng)雨,，教會了我們要加強團隊內(nèi)部的溝通與協(xié)作能力，鍛煉了我們面對機遇和挑戰(zhàn)的反應(yīng)和應(yīng)對方式,。

無論是決戰(zhàn)沙場還是鼓動人心,，在拓展的過程中，更值得關(guān)注的是團隊的協(xié)調(diào)配合,，而不是個人的優(yōu)秀,，在今后的工作中，我們必須要貫徹團隊合作的精神,。

讓我感受最深的是最后一個畢業(yè)墻,，成功離不開每一個人的付出，沒有總指揮的領(lǐng)導(dǎo),，沒有甘愿做人梯的同事,，沒有大家的堅持，就不會順利完成,。這次的拓展有淚也有笑,，一是感動身在團隊的幸福，二是感恩同事毫無怨言的付出,。

一個優(yōu)秀的團隊離不開每個人的付出,，也離不開同事之間的溝通理解，協(xié)作配合,。團隊的凝聚力在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著著重要作用,，這次素質(zhì)拓展強化了團隊合作意識，加強了溝通和交流,，更增強了我們對自己工作的責(zé)任感和使命感,。昨日漫漫征途，你我獨自走過,，今日我們相聚__,，共贏挑戰(zhàn)，今日我們?nèi)谌隷_,，榮辱與共!

如果你愿意,，請輕拍我的雙肩，我將與你一起,，戰(zhàn)斗至最后,。如果你愿意，請再拍我雙肩,，我將與你一起創(chuàng)造更大的輝煌,。