每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)版篇一

??1.簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上,，并且覆蓋盡可能大的面積,。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后,，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋,。

??2.若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌,，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂,，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指,。

??3.每位員工在采集指紋時都采集的兩個手指,，當(dāng)其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤,。

??4.若不管理怎樣都無法正常驗(yàn)證,。可采用id指紋的驗(yàn)證方式,，即先輸入自己的編號(數(shù)字),，然后再輸入指紋。

??5.若無法采集指紋，可以用密碼的方式進(jìn)行考勤,，先輸入編號再輸入密碼,。

??6.為節(jié)省電量及延長考勤機(jī)使用時間，連續(xù)30分鐘無人使用時考勤機(jī)將自動處于休眠狀態(tài),。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可,。

考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)版篇二

??說明：1.辦事處人員每年固定使用屬于自己的一份《請假單》進(jìn)行請假申請。所有請假在一張請假單上累計(jì)體現(xiàn),。

??2.調(diào)休：如辦事處人員請假類型屬于加班調(diào)休,，人力資源中心在收到《請假單》后，對該人員調(diào)休天數(shù)和調(diào)休日期進(jìn)行記錄,，并核對該人員現(xiàn)有累計(jì)加班天數(shù),。如實(shí)際申請調(diào)休天數(shù)大于累計(jì)加班天數(shù)，則立即將此情況通報營銷中心,，并將超出天數(shù)優(yōu)先從年假天數(shù)中扣除,，如超出年假天數(shù)，則計(jì)入事假天數(shù),，并在當(dāng)月核發(fā)薪資中予以體現(xiàn),。

??四、辦事處人員每月考勤制度

??1.辦事處考勤采取辦事處經(jīng)理負(fù)責(zé)制,，辦事處銷售內(nèi)勤負(fù)責(zé)辦事處人員日?？记诮y(tǒng)計(jì)、記錄工作,。

??2.每月28日之前,，由銷售內(nèi)勤認(rèn)真核對辦事處員工的每天出勤記錄,、批復(fù)回傳的《加班申請單》,、《請假單》，認(rèn)真填寫辦事處《每月員工考勤表》并交辦事處經(jīng)理確認(rèn)簽字后上報營銷中心郵箱,。

??3.營銷中心銷售內(nèi)勤在每月30日之前,，將各辦事處考勤表催要收齊后，打包發(fā)送人力資源中心進(jìn)行當(dāng)月考勤審核,。

??4.人力資源中心對辦事處每月考勤表審核完畢后,，將審核修訂版的各辦事處《每月員工考勤表》回傳各辦事處，由銷售內(nèi)勤將考勤表打印出來讓每一個辦事處員工簽字確認(rèn),，在每月的20日將簽完字的考勤表郵寄回人力資源中心,。

??附件7-1-1加班申請表

??附件7-1-2請假單

考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)版篇三

??a.員工請事假應(yīng)有正當(dāng)理由，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,，公司依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定處理事假期間薪資,。

??b.事假一天，由部門經(jīng)理審批，三天以內(nèi)的事假,，由公司副總經(jīng)理審批,，三天以上的事假，由公司總經(jīng)理審批,。

??二,、病假

??a.員工非因工患病需要停工進(jìn)行治療時需提交病假申請，病假須提交二級甲等以上資質(zhì)醫(yī)院出具的休假建議單及相關(guān)診斷材料（病例本）作為證明依據(jù),，否則以事假處理,；病假期間薪資根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

??三,、婚假

??員工申請婚假須提供結(jié)婚登記證明,；員工可享受3天婚假。若是晚婚（女23周歲以上,，男25周歲以上）,，增加晚婚假7天，共計(jì)10天,。

??四,、產(chǎn)假、護(hù)理假

??天（僅限在上海工作的員工）,。懷孕3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者,，給予產(chǎn)假30天；懷孕3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn),，給予產(chǎn)假45天,。公司男員工配偶如為晚育者，男員工可享受3天護(hù)理假,。

??五,、喪假

??若員工因配偶、父母,、子女,、岳父母或公婆死亡，可享受3天的喪假,。

??六,、帶薪年休假

??a.公司員工帶薪年休假根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

??b.公司統(tǒng)一安排的休假,，計(jì)入員工年休假總天數(shù)內(nèi),。

??c.帶薪年休假申請流程

??申請（個人）→審核（部門經(jīng)理）→審批（公司總經(jīng)理）→備案（考勤系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理員）

??七、如果員工違反計(jì)劃生育政策,，則不享受產(chǎn)假,、護(hù)理假等相關(guān)規(guī)定,。

??八、婚假須在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)申請,，產(chǎn)假須在生育前1個月內(nèi)申請,，護(hù)理假需在生育前7天內(nèi)申請。

考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)版篇四

??1.考勤機(jī)是對員工上下班時間的記錄和證實(shí),。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,，能夠控制代打卡現(xiàn)象。

??2.指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度,，按公司規(guī)定的作息時間,，上班為，下班為簽退,。員工要遵守工作時間,，上下班按時考勤。

??3.公司共安裝兩臺指紋考勤機(jī),。一臺安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi),，為行政、財(cái)務(wù),、技術(shù),、質(zhì)量、采購,、設(shè)備,、用戶服務(wù)部門的員工使用;一臺安裝在原打卡機(jī)的位置，為生產(chǎn)部辦公室,、機(jī)加工段,、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習(xí)大學(xué)生使用,。

??4.考勤機(jī)上下班時間是已經(jīng)設(shè)定好的,，若各部門有什么變化，及個人有什么變動(如換班,、公出,、病假、事假,、婚假、喪假,、帶薪年假等),，需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理,。

??5.各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

??6.加班是以規(guī)定下班時間以后實(shí)際簽退時間減去正常下班時間來計(jì)算的,，為防止不坐通勤車的員工晚簽退，多計(jì)算加班時間,。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核,，無誤后管理員將對本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評比的依據(jù),。

??7.如根據(jù)工作需要,，員工在當(dāng)天二十四小時連續(xù)上班后第二天仍繼續(xù)上班時，為有效記錄員工的出勤情況,，需在第二天的7：00之前做一次下班簽到,，7：00之后再做一次上班簽到，之間至少間隔3分鐘,。

??8.員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，不得將水、油,、灰塵,、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī),。

??9.考勤機(jī)上設(shè)定了管理員,，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員,，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題,，將對其通告批評并造價賠償。

考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)版篇五

??遲到：凡超過規(guī)定上班時間而未到崗者,。

??早退：未經(jīng)批準(zhǔn)無故不按規(guī)定下班時間而提前離崗者,。

??曠工：員工未經(jīng)請假，或請假未得到批準(zhǔn),，或超假未經(jīng)同意而擅離工作崗位的行為,。

??加班界定：

??批準(zhǔn)在休息日繼續(xù)工作的，視為加班,；

??c.經(jīng)公司或部門安排的法定假日繼續(xù)上班的,，可視作加班。

考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)版篇六

??1,、本校實(shí)行彈性坐班制,，上下班時間按規(guī)定時間執(zhí)行，不得無故遲到,，早退,。

??2、上班：年級組長,、班主任,、早讀輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)檢查的人員9：10時,，其它無第一節(jié)課的教師必須在9：20以前到校上班，下午全體教師按第一節(jié)上課時間到崗,。堅(jiān)持課前2分鐘等課制,。

??3、下班：上午第四節(jié)沒課的教職工可以提前10分鐘下班,，下午第八節(jié)課無工作任務(wù)的教職工可以提前10分鐘下班,，行政工勤人員按正常教學(xué)時間下班。

??4,、周一升國旗全體教職員工按規(guī)定時間參加升旗儀式,。

??5、各處室,、年級組長負(fù)責(zé)部門人員的考勤工作,，考勤要認(rèn)真公正、實(shí)事求是,，定期上報,，考勤結(jié)果作為年度 、晉升核定每月績效工資的重要依據(jù),。

??6,、學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)學(xué)校教職工考勤工作，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抽查教職工坐班情況,，若各處室,、年級組長上報的考勤結(jié)果與學(xué)校考勤情況不相符,，處室領(lǐng)導(dǎo),、年級組長將負(fù)全部責(zé)任。