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技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書篇一

2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置,、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng),、鞏固技術(shù)骨干隊伍,，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力,，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準,。

3、 負責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見,。

4,、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃,，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題,、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度,，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議,。

5、 負責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù),，保持本部的上進風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識,、管理效能和戰(zhàn)斗力,。

6、 負責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正,、預(yù)防措施的實施和跟蹤,。

7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責(zé),。

8,、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責(zé)。

9,、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系,。

技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書篇二

1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作,，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準,，密切與生產(chǎn)、品質(zhì),、市場,、采購等部門的工作關(guān)系,，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準;

4.負責(zé)及時指導(dǎo),、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，保證生產(chǎn)正常進行,，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

5.負責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作,。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料管理制度,、合理、充分的利用技術(shù)資料;

6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作;

7.主持公司產(chǎn)品加工能力,、技術(shù)可行性分析與工程報價工作;

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案,、工藝流程的設(shè)計,，編制工藝、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;

9.組織制定產(chǎn)品工時定額;

10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;

11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;

12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告;

13.編制本部門工作計劃,、月度,、季度和年度報告;

14.負責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作;

15.完成上級交辦的其他工作。

技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書篇三

1,、參與公司重大決策,。

2、負責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部,、技術(shù)部工作,。

3、負責(zé)軟件項目開發(fā),。

4,、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5,、參與重大項目的立項,。

6、負責(zé)重大信息搜索及組織,。

7,、培育及組織維修市場工作。

8,、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作,。