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技術(shù)部主管崗位說明書篇一

2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切與生產(chǎn),、品質(zhì)、市場,、采購等部門的工作關(guān)系,，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);

4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理,、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,，技術(shù)資料的歸檔管理工作,。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理,、充分的利用技術(shù)資料;

6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作;

7.主持公司產(chǎn)品加工能力,、技術(shù)可行性分析與工程報價工作;

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,，編制工藝,、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;

9.組織制定產(chǎn)品工時定額;

10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;

11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善;

12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,，每月從市場部隨機(jī)抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,，進(jìn)行加工成本分析并報告;

13.編制本部門工作計劃、月度,、季度和年度報告;

14.負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作;

15.完成上級交辦的其他工作,。

技術(shù)部主管崗位說明書篇二

1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé),，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策,。

2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置,、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng),、鞏固技術(shù)骨干隊伍,，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用,。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn),。

3,、 負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見,。

4,、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃,，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題,、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度,，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議,。

5、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù),，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識,、管理效能和戰(zhàn)斗力,。

6、 負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正,、預(yù)防措施的實施和跟蹤,。

7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé),。

8,、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

9,、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系,。

技術(shù)部主管崗位說明書篇三

1、參與公司重大決策,。

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部,、技術(shù)部工作,。

3、負(fù)責(zé)軟件項目開發(fā),。

4,、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5,、參與重大項目的立項,。

6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

7,、培育及組織維修市場工作,。

8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作,。