每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

辦公室的管理辦法篇一

有優(yōu)良的思想品質,，良好的職業(yè)道德和業(yè)務技能。忠于職守,，尊重上級,，團結同事，有責任心和上進心,，以殷勤禮貌,，迅速主動的工作態(tài)度為顧客服務。滿足營業(yè)時間內所有客人的服務要求提供優(yōu)質高效的服務,，給酒吧樹立良好的企業(yè)形象,，處理投訴以及老客人的鞏固，新客戶群體的開拓,，場內氣氛烘托和強烈的拼臺促銷意識,。

1.營銷經理上、下班需打卡,。上班打卡時間：19：30以前,，下班打卡時間：01：00以后。

2.營銷經理19:30準時開班前會,，視情況開下班會,，開會統一點名。

3.19:30進行班前例會,，會后跟進客人聯系工作,，打電話問候或短信祝福。

5.營銷經理不得惡意搶客,，一經發(fā)現嚴厲處罰,。

6.贈送不得在非自己訂臺的臺位之上重復贈送,。

7.中途配合客服經理、服務員對客人進行酒水再次消費,。

二,、行為規(guī)范

1.營銷經理例會前必須穿著整齊，戴好工號牌,，儀容儀表整潔,，保持良好的精神狀態(tài)，如有個人衛(wèi)生不清潔者,，視輕微過失處罰,。

2.營銷經理每月公休二天,，請假公休必須提前一天提出申請,，經部門總監(jiān)同意方可生效，臨時請假或電話請假做曠工處理(特殊情況除外),。

3.工作時間內不能離開營業(yè)區(qū)域,，如有特殊情況，必須由部門總監(jiān)批準方可離開,，否則視嚴重過失處理,，如有超時未歸者，視遲到處理,。如外出一個小時以上曠工處理,。

4.工作時間內必須服從上級安排，不得頂撞上級,，更不能怠慢客人,，如有違反，視嚴重過失處理,，情節(jié)嚴重者直接開除,。

5.工作時間內接待客人必須有禮貌，熱情大方,，不得帶有私人情緒,，不得因 醉酒影響酒吧形象，破壞酒吧與客人之間的良好關系,，違者視為嚴重過失處理,。

6.上班時間內不得長時間停留在一桌客人處，必須輪流照顧好場內需要營銷經理服務的每桌客人,，促進客人消費,，盡量滿足客人的一切要求。

7.營銷經理必須團結一致,，互助互愛,，不得因任何原因與同事之間發(fā)生口角,，斗毆及在客戶之間相互詆毀，如有違反,，一次警告,，二次開除處理。

8.工作中必須愛護酒吧任何財產,，嚴禁損壞及因個人原因導致酒吧利益受損者,，處以價值兩倍以上罰款。

9.工作中不得接觸黃,、賭,、毒及其它違紀違法行為，違者處以開除處理,，情節(jié)嚴重者,，交公安機關處理。

10.工作時間內,，不得以任何借口向客人索要小費,，違者處以兩倍以上罰款。

11.營銷經理必須熟悉酒吧所有酒水價格及相關信息,，熟悉酒吧場內布局及臺位分布情況,，熟悉酒吧所有優(yōu)惠促銷政策，以便滿足每一位客人的要求,，因營銷經理自身業(yè)務知識不合格而導致一切損失由自己承擔,。

12.營銷經理在工作時間內因做到多巡臺，以便適時認識或發(fā)覺新客人并代表酒吧與客人保持良好的關系往來,，代表酒吧在客人心中樹立酒吧正面形象,，因營銷經理個人原因導致酒吧形象受損及客人流失者，以嚴重過失處理,。

13.積極做好拼臺工作,，以便做好業(yè)績額。

14.作好老客戶的鞏固和新客戶的開拓,。

15.嚴禁將酒吧客人資料以及商業(yè)機密透露給其他競爭對手,，違者以開除處理(不退還所有工資及押金)。

三,、獎懲制度

7.遲到,，早退者罰款30元，事假一天200元,，必須由部門總監(jiān)同意方可,，曠 工一天300元。每月遲到3次算曠工一天,，當月曠工3次者視自動離職,，酒吧不退還所有工資及押金,。

8.未經允許私自外出酒吧罰款100元。

9.違反儀容儀表規(guī)定者50元/次,。

13.未及時滿足客人之服務需求者,，罰款100元(過分要求除外)。

14.與同事之間吵架者罰款100元,，打架者無薪勸退,。

16.不得向客人索要小費或變相索取小費，違者罰款200元,。

17.與同事之間發(fā)生戀愛關系者公司將勸退一方,。

辦公室的管理辦法篇二

一、門禁卡的領用：門禁卡由辦公室統一制作,、管理,，發(fā)放給工作需要領用的員工。員工在辦公室領取門禁卡時,，辦理相關確認領用手續(xù),。

二,、門禁卡的補辦：使用不當損壞或遺失,，須辦理相關補辦手續(xù)，損壞卡由辦公室收回,。

三,、門禁卡的注銷：

1、門禁卡屬于智能ic卡,，卡內存儲了小區(qū)樓宇的相關信息,。如遺失，請速到辦公室辦理注銷手續(xù),。

2,、因門禁卡遺失未及時辦理注銷手續(xù)引起的后果，由領用人全部承擔,。

3,、領用人因離職等原因不再使用時，需上交所領用門禁卡,，辦公室需加以核對編號無誤后,，辦理相關離職手續(xù)。

四,、門禁卡的使用：

1,、本小區(qū)采用的門禁卡具有逐步實現人、車進出小區(qū)的身份識別功能;

2,、進出小區(qū)時,，需持卡靠近讀卡器,，經身份識別后，門禁可自動開啟;

3,、門禁卡僅限領用人工作時間內使用,，實行早領用晚交回制度;

5、門禁卡請勿彎折,、水浸或接近磁場,，因此造成的門禁卡損壞由持卡人自行承擔。

以上內容根據不同物業(yè)企業(yè)適度調整,。

辦公室的管理辦法篇三

1,、遵守公司考勤制度，準時上下班,、不遲到,、不早退，上下班需在考勤表上簽到,。有事提前請假,，填寫員工請假單，經部門領導批準后方可離開;否則視為缺勤,。

2,、每日早會，無故不得遲到,、早退,，不參加，如有急事需經領導同意后方可離開;無故遲到,、早退,、不參加者，給予警告,，兩次警告以上(含兩次)給予30元的負激勵,，五次警告以上(含五次)給予50元的負激勵。嚴重的直接調離崗位處理,。

3,、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內的衛(wèi)生工作，若發(fā)現忘記打掃衛(wèi)生者,，給予一周打掃衛(wèi)生的處罰,。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設備前一天晚上是否切斷電源。若發(fā)現有電器未切斷電源的現象,，給予當事人50元負激勵,，給予前一天晚上最后離開的人員50元的負激勵，上班前首先整理好自己辦公桌,，辦公物品擺放整齊,，辦公桌上不得擺放與工作無關的物品,。

4、工作時間內辦公室人員需將手機調成振動,，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩,、吵鬧等;發(fā)現一次給予警告，兩次警告以上(含兩次)給予30元的負激勵;不得做與工作無關的事情,，例如不得在辦公期間打撲克,、玩游戲、聽mp3,、看影碟等,，發(fā)現一次給予30元的負激勵，發(fā)現兩次以上(含兩次)給予50元的負激勵,。嚴重的直接調離崗位處理,。

5、維護公共衛(wèi)生,，禁止隨地吐痰,、隨手亂放亂扔雜物(如飲料瓶、廢棄的紙張,、紙盒等),，禁止在辦公室內吸煙，保持辦公區(qū)域的整潔,、干凈,、衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境,，發(fā)現一次給予30元的負激勵，發(fā)現兩次以上(含兩次)給予50元的負激勵,。

6,、所有辦公室人員應妥善保管、愛護和使用各種設備,、辦公用品等,，無故損壞公司辦公設備等應按照原價予以賠償公司。對各種設備應按規(guī)范要求操作,、保養(yǎng),，降低消耗和費用，發(fā)現故障,，應及時報請維修,，以免影響工作。

7,、下班后,，必須把電腦,、空調、飲水機等電器設備電源及插排開關電源斷開,，把桌椅擺放整齊,，收拾好辦公用品，維持辦公室清潔,。

8,、下班最后一位離開辦公室的人員必須關好門窗，檢查電腦,、空調,、飲水機等電器設備及插排開關的電源是否斷開，一切檢查落實好,，然后在檢查登記表中簽字離開,。

9、所有辦公室人員應遵守保密紀律,，保存文件及技術資料,，不得泄露公司機密。

注:辦公室所有人員互相檢查,、互相監(jiān)督,，共同創(chuàng)建安全、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,。以上所有的負激勵作為辦公室日常費用的開支，由專人負責記錄保管,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行!

辦公室的管理辦法篇四

為規(guī)范辦公區(qū)域的工作秩序,，營造整齊、清潔,、安靜,、美觀的辦公環(huán)境，提高員工個人辦公素養(yǎng),，特制定本規(guī)定,。

二、 適用范圍

本規(guī)定的實施范圍公司的所有辦公區(qū)域及全體員工,。

三,、 具體要求

(一) 公共區(qū)域環(huán)境：

1. 工作區(qū)內應保持安靜，嚴禁聚眾聊天,、高聲喧嘩,。

2. 保持公共區(qū)域干凈清潔、無雜物、紙屑,、垃圾;

3. 垃圾簍及時清理,，無溢滿現象。

4. 行政前臺監(jiān)督保潔人員對辦公環(huán)境的衛(wèi)生清潔情況,，保持辦公環(huán)境的整潔干凈,。

5. 辦公區(qū)域內禁止抽煙。

6. 辦公區(qū)域綠化植物放置有序,，美觀,、保持良好狀態(tài)。

7. 可再利用的二次用紙放置在指定回收盒內,。

(二)個人辦公區(qū)域：

2. 辦公室內電腦線,、網線、電話線等電氣及辦公設備路線扎帶束好,，有序放置,，整齊不凌亂。

3. 辦公文件分別整理分類標示,，整齊放入文件柜,。

4. 筆、墨,、橡皮,、尺子等辦公文具整齊放于桌面一側或抽屜中。

5. 電腦主機,、打(復)印機,、顯示器、飲水機等保持無灰塵和污漬,，

6. 辦公桌抽屜內物品應整齊有序,、分類放置。

7. 衣服,、挎包,、公文包等個人物品不得置于辦公桌面或卡位上。

8. 個人辦公區(qū)域地面清潔,，無紙屑，雜物,。

9. 垃圾桶統一放置于卡座內側或中間,。

(三)個人儀容及行為：

1. 遵守公司著裝要求，著裝整潔大方;員工進入辦公區(qū)應將工牌端正佩帶胸前,。

2. 工作期間應保持良好精神面貌,，坐姿端正。

3. 工作時間辦公電話不得私用、閑聊;接撥電話言語簡潔,，長話短說,。

4. 人員離開座位時，應隨手將椅子擺正歸位,。

5. 下班后要整理辦公桌面,，桌面物品整齊有序。

8. 上班時間不得在辦公區(qū)內用餐,，不得在辦公區(qū)吃零食;

9. 在用餐區(qū)用餐后須保持桌面衛(wèi)生,，在將垃圾投入消防通道垃圾桶內，嚴禁亂仍亂棄,，需保持樓道周圍墻邊的干凈整潔,。

10. 用餐時間或下班注意安全防盜，在前臺或公共辦公區(qū)無人情況下應隨手關閉大門,。

本制度自發(fā)布之日起施行,，由公司行政部負責解釋。

廈門x有限公司

20xx.6.18

辦公室的管理辦法篇五

第四條 本制度適用于北京總公司全體人員,，各部門應遵照執(zhí)行

第二章 用電安全管理

第五條 公司辦公室區(qū)域應配電容量配置設施設備,，并留有余地

第七條 員工不得擅自使用電熱器具;下班時應切斷辦公設施設備的電源

第三章 加班事項

第七條 每日19點后仍需在辦公室進行辦公人員視為加班

第十條 加班人員離開前需確認周圍電器設備及空調開關關閉后方可離開(包括洗手間各項設施)

第十一條 加班人員離開前應確認鎖門事項無誤后方可離開

第十二條 本辦法從 20xx年9 月1 日開始生效執(zhí)行

辦公室的管理辦法篇六

在江河湖泊設置入河排污口的建設項目，建設單位應當取得縣級以上地方政府水行政主管部門或者流域管理機構出具的入河排污口設置同意文件,。

(四)在流域管理機構直接管理的河道(河段),、湖泊、水庫設置入河排污口的,。

在含有省界斷面的水功能區(qū)(包括省界緩沖區(qū))內設置入河排污口的,，應當事先征求流域管理機構的意見。

其他入河排污口設置同意的分級權限由省,、自治區(qū),、直轄市政府水行政主管部門確定。

入河排污口需經設置同意部門驗收,，并取得排污許可證后方可使用,。

辦公室的管理辦法篇七

1、鑰匙是學校管理中的一項重要工作,，必須引起高度重視,。鑰匙柜或鑰匙箱是存取鑰匙的重要環(huán)節(jié)，相關工作人員交接班必須進行徹底的清查和認真交接,，如有丟失,、損壞等立即報告部門經理處理。領取或歸還鑰匙必須認真做好收發(fā)記錄,。

2,、學校所有的鑰匙全部保存在鑰匙柜內，任何人都不能將鑰匙帶出學校。

3,、鑰匙柜內應設有明顯的樓棟,、樓層、數量等標記,，以便準確領取或歸還,。

4、各種鑰匙必須由相關區(qū)域服務員親自領取,，不得代領,。

5、領取及歸還各種鑰匙都必須有嚴格的登記手續(xù),，鑰匙管理人員進行監(jiān)督執(zhí)行,，并做到登記清楚，準確,，做好鑰匙收發(fā)存檔工作,。

6、交接班時,，鑰匙管理人員要根據登記本進行核對,，簽字無誤后方可下班，所有鑰匙由鑰匙管理人員負責發(fā)放,，任何人不得私自從鑰匙柜內取用,。

7、領取鑰匙的人員要檢查有無損壞,，裂紋或芯片脫落等異常情況,，鑰匙不得私自借用，嚴禁鑰匙離開自己的視線,、脫離自己的管理范圍,、亂丟亂放。

8,、夜間或所在區(qū)域已經下班后的鑰匙使用,，必須經過總值班經理簽字同意，并且不少于2人在場方可利用鑰匙開門,?？偪乜ɑ蛑攸c部位鑰匙或遇突發(fā)情況需用鑰匙，需由總值班經理和保安部帶班負責人共同啟用,，之后簽字注明啟用原因,，用后及時封存或上鎖。