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辦公室用紙管理辦法篇一

為了節(jié)約辦公費(fèi)用,，杜絕紙張浪費(fèi)現(xiàn)象，特制定本規(guī)定,。

二,、規(guī)定內(nèi)容

1、推行無紙化辦公

(1)公司下發(fā)文件盡量運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)傳遞,，比如電子郵件,、單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(要求各部門設(shè)立專門接收通知的內(nèi)網(wǎng)郵箱)等，減少紙張用量,。

(2)內(nèi)部流通的文件材料通過電子版?zhèn)鏖?，減少紙質(zhì)文件的印制數(shù)量。

(3)文件未形成正式送審稿之前的完善修改過程,，提倡以電子版形式流轉(zhuǎn),。

(4)需要下發(fā)或傳閱的紙質(zhì)文件，可將紙質(zhì)文件掃描成電子文檔,，以郵件形式進(jìn)行傳遞,，減少打印、傳真紙張的消耗,，并減少紙張浪費(fèi),。

2、提高辦公用紙的利用率

(1)辦公室設(shè)立文印登記簿,，各部門打印文件材料一律實(shí)行先登記,、后打印或復(fù)印的方法，不登記的一律不予打印,。

(2)辦公用紙盡量正反使用，以提高紙張的利用率,。

(3)復(fù)印非正式文件材料,，采取反正兩面復(fù)印,。

(4)打印非正式文件材料，提倡雙面用紙或打印小冊子形式,，注意紙張的再利用,。

(5)加強(qiáng)對文字的校對和審核把關(guān)，避免因校對失誤造成的紙張浪費(fèi),。

(6)對于各單位經(jīng)常使用的表格,、文件，按時(shí)提報(bào)印刷品

(7)嚴(yán)禁打印,、復(fù)印私人資料,，不允許為外來單位(如施工單位)提供打印、復(fù)印業(yè)務(wù),。

(8)不按規(guī)定使用紙張或超規(guī)定使用紙張,，造成浪費(fèi)者，對其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)考核,。

3,、廢紙的再利用及處置

(1)在辦公室中設(shè)置廢紙回收箱，將未完全利用的廢棄紙張進(jìn)行回收再利用,。

(2)未完全利用的廢棄紙張,，不含有單位保密或重要信息的應(yīng)重復(fù)使用。

(3)含有單位保密或重要信息的廢紙要粉碎后處置,。

4,、辦公用紙的領(lǐng)用

(1)各部門指定專人負(fù)責(zé)辦公用紙的領(lǐng)用和使用管理。

(2)各部門的辦公用紙量實(shí)行月配額發(fā)放,，部門月配額量由部門負(fù)責(zé)人與行管部門共同確認(rèn),。

(3)對于超配額使用部分，需部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)說明后方可領(lǐng)用,。

(4)辦公室責(zé)成專人負(fù)責(zé)紙張統(tǒng)計(jì),、使用和管理工作，每月將各部門使用紙張統(tǒng)計(jì)一次并公示,。

5,、其他

(1)行管部門對復(fù)印機(jī)設(shè)置密碼，禁止私自復(fù)印,，以免造成不必要的浪費(fèi),。

三、本制度由行管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,。

辦公室用紙管理辦法篇二

1.0目的

為了規(guī)范辦公用紙的使用,，減少紙張浪費(fèi)，降低辦公成本,、保護(hù)環(huán)境,，特制定本制度,。

2.0 適用范圍

本制度適用于本公司范圍內(nèi)辦公用紙的采購、管理,、發(fā)放,、使用及廢棄的管理。

3.0 職責(zé)

3.1行政管理部

3.1.1負(fù)責(zé)公司辦公用紙的購置,、發(fā)放及廢紙的處置,。

3.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門對節(jié)約用紙計(jì)劃的實(shí)施情況。

3.2各部門

3.2.1需依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦公用紙的領(lǐng)用,。

3.2.2根據(jù)本部門的辦公用紙計(jì)劃節(jié)約用紙,。

3.2.3紙品廢棄時(shí)應(yīng)參見《廢棄物資處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.0管理制度

4.1,、公司辦公用紙統(tǒng)一由公司行政管理部辦公用品庫統(tǒng)一采購,。

4.2、各部門領(lǐng)用必須先在erp上做領(lǐng)料申請單,，并由本部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可領(lǐng)用,，領(lǐng)取辦公用紙3包及其以上的，須注明詳細(xì)用途,。并由管理部人員詳細(xì)記錄,。辦公大廳用紙的領(lǐng)用，由管理部行政文員負(fù)責(zé),。

4.3,、節(jié)紙模式

4.3.1各類材料、資料盡量通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳看,。

4.3.2在用電腦打印文件時(shí),，盡量使頁邊距縮小到(1.5~2.0cm)，使用單倍行距;除單位的重要文件,、資料,、材料或發(fā)放給外部相關(guān)單位的宣傳材料、協(xié)議,、合同等(有專門規(guī)定要求的文件除外),，其他文件使用字號小于或等于5號字體，標(biāo)題無特殊要求時(shí),，一般不大于3號字體,。各部門在打印文件、資料前要做打印預(yù)覽,，認(rèn)真核對內(nèi)容,、格式、落款等，以減少錯(cuò)誤,，避免浪費(fèi)紙張,。

4.3.3,、打(復(fù))印文件時(shí),，辦公用紙盡量正反使用，以提高紙張的利用率,。

4.3.4,、各部門需領(lǐng)導(dǎo)審閱的草稿性文檔，要盡量使用經(jīng)確認(rèn)過期或作廢的已用紙反面打印,。對于背面可用的紙,，或?qū)⑵涫占螅诺叫姓芾聿炕厥障鋬?nèi),，對于未完全利用的廢棄紙張,，不含有單位保密或重要信息的可裁減裝訂成冊，當(dāng)便簽使用,。

4.3.5行政管理部打印機(jī)原則上放入背面干凈可用的紙張打印,，當(dāng)需要使用新紙時(shí)請打印人自行放入新紙打印。

4.4,、在公司辦公大廳打印(復(fù))印文件,、資料后須自覺填寫打(復(fù))印機(jī)紙張使用登記表，寫明事件,、用途,、姓名和印張數(shù)，并接受管理部人員監(jiān)督,。

4.5,、不準(zhǔn)用辦公用紙打印(復(fù))印私人用品。

4.6,、行政文員每天要在上班,、下班之前對公用打(復(fù))印機(jī)桌面、紙張清理,，將物品擺放整齊,。

4.7、廢紙的處置

4.7.1含有單位保密或重要信息的廢紙要碎掉后按可回收固廢處置,。

4.7.2確實(shí)可棄的,，則放入管理部廢紙箱內(nèi)統(tǒng)一處理。

5.0,、表單

5.1 打(復(fù))印機(jī)紙張使用登記表

辦公室用紙管理辦法篇三

節(jié)約用紙是現(xiàn)代企業(yè)文化中重要的一部分,。為保證公司員工正常辦公，合理使用紙張，防止浪費(fèi)節(jié)約開支,，特制定本管理規(guī)定,。

1、 提倡推行無紙化辦公

? 盡量使用電子文件,。能夠用電腦網(wǎng)絡(luò)傳遞的文件就盡量在網(wǎng)絡(luò)傳遞,，比如電子郵件、qq群,，微信群等,，減少紙張的用量。

? 內(nèi)部流通的文件材料通過電子版?zhèn)鏖?，減少用紙文件的印制數(shù)量,。

? 文件未形成正式文書前，修改過程提倡以電子版形式流轉(zhuǎn),。

? 上述外的其他各類材料,、資料盡量通過網(wǎng)絡(luò)下載閱讀。

2,、提高辦公用紙的利用率

含有單位保密或部門重要信息的紙張,，需要存檔的文件，按規(guī)定統(tǒng)一存檔,。不需要存檔的,，內(nèi)部充分利用后自行粉碎。

每件辦公室設(shè)置空紙箱,，用以放置雙面使用過的廢紙,。每季度的最后一天，統(tǒng)一交由綜合管理部辦公室,，集中進(jìn)行粉碎處理,。

3、辦公用紙的領(lǐng)用

4,、 辦公用紙的保管

耗和領(lǐng)用情況,，及時(shí)調(diào)整采購和發(fā)放計(jì)劃。

辦公室須在每季度的最后一周,，將紙張的采購和領(lǐng)用情況表上報(bào)給總經(jīng)理,。

本制度自規(guī)定之日起實(shí)施.

附件

附件一：《辦公紙張領(lǐng)用登記表》

附件二：《辦公紙張部門配額表》

辦公室用紙管理辦法篇四

一、目的：為了加強(qiáng)夜間值班管理,，保證公司財(cái)產(chǎn)安全,，特制定本制度。

二,、適用范圍：xx公司三個(gè)車間

三,、職責(zé)：工公司人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督三個(gè)車間值班工作的執(zhí)行情況; 車間人事行政部負(fù)責(zé)每月值班表的制定,、下發(fā)，值班情況的監(jiān)督檢查,、考核; 車間值班人員負(fù)責(zé)對值班現(xiàn)場的檢查及反饋,。

四、管控說明：

1,、夜間值班人員由xx公司三個(gè)車間生產(chǎn)主辦級,、經(jīng)理級(含生產(chǎn)主辦及經(jīng)理級)以上人員組成。女性經(jīng)理不實(shí)行值班,。

2,、值班室設(shè)在x乳業(yè)動(dòng)力科平房司機(jī)休息室旁，

3,、值班簽到地點(diǎn)：

一車間的值班人員巡查地點(diǎn)a、一車間動(dòng)力部內(nèi)部及外圍; b,、一車間輔料庫內(nèi)部外圍;

二車間的值班人員巡查地點(diǎn)a,、二車間辦公走廊及外圍;b、二車間供應(yīng)配件庫;

三車間的值班人員巡查地點(diǎn)a,、研發(fā)樓保安室;b,、三車間參觀大廳保安值班處;c、三車間成品庫辦公室及外圍;d,、三車間綜合辦公樓一樓;e,、三車間收奶磅房及外圍。

4,、值班時(shí)間：晚8：00----次日早8：00,，值班人員在值班期間必須到以上各車間簽到點(diǎn)進(jìn)行簽到，并由當(dāng)班經(jīng)警進(jìn)行確認(rèn)值班時(shí)間,。在夜間12：00后至少進(jìn)行一次夜查,，夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間的生產(chǎn)狀況、物流運(yùn)輸情況,、消防安全情況,、各科室人員在崗情況等，同時(shí)詳細(xì)填寫《夜間值班情況記錄表》,注明夜查時(shí)間,。

3,、值班人員應(yīng)當(dāng)對值班期間發(fā)生的各類事件如實(shí)記載，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理,。重大事件或相關(guān)部門不能處理的事件及時(shí)請示上級領(lǐng)導(dǎo)或上報(bào)公司經(jīng)理,。

4、因出差,、病假,、事假不能值班,，需要授權(quán)他人值班，并提前24小時(shí)將書面版授權(quán)書報(bào)人事行政部備案,，無授權(quán)書則授權(quán)值班為無效值班,。

5、車間人事行政部每月28日前下發(fā)下一個(gè)月夜間值班表,，并抄送工公司人事行政部,，值班人員排序按照xx公司各車間現(xiàn)有生產(chǎn)主辦、經(jīng)理級人員隨機(jī)安排,，依次輪換值班,。

6、值班人員在值班期間必須保證24小時(shí)開機(jī),，以便隨時(shí)取得聯(lián)系,。

7、值班人員必須遵守值班時(shí)間,，不得遲到或早退,、不得無故授權(quán)或未值班，一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到2次的,，將報(bào)送公司經(jīng)理從重從嚴(yán)處罰,。

8、值班人員不得補(bǔ)簽值班紀(jì)錄,，未簽到或簽到時(shí)間與實(shí)際值班時(shí)間不符,，視為未值班。

五,、罰則：

1,、違反上述各條款，對責(zé)任人罰款200元/次,，車間助理等額連帶,。

2、情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)請公司經(jīng)理實(shí)施處罰,，并對責(zé)任人給予不低于1000元罰款,。

六、其它

1,、各經(jīng)理均有檢查監(jiān)督,、報(bào)告的權(quán)利和義務(wù)，舉報(bào)電話：或,。人事行政部負(fù)責(zé)對夜間值班情況進(jìn)行不定期抽查,，對未按本規(guī)定執(zhí)行的，依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在xx公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),。

2,、本制度從20xx年7月26日起執(zhí)行,。

辦公室用紙管理辦法篇五

為了加強(qiáng)員工宿舍合理用電及空調(diào)管理，確保員工宿舍用電及員工人身安全,，同時(shí)更好的為員工提供安全,、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)將員工宿舍用電及空調(diào)使用作以下規(guī)定：

1. 公司每月每個(gè)宿舍提供底電300度(本公司在職住宿員工),，超過部分按公司用電價(jià)進(jìn)行平攤(由宿舍所住人員共同承擔(dān)),，當(dāng)月用電不超標(biāo)不補(bǔ)不扣，以每月電表讀數(shù)為準(zhǔn),。

2. 每個(gè)宿舍各安裝一塊電表,，每月25日由辦公室、生產(chǎn)部,、各宿舍員工聯(lián)合進(jìn)行讀表,、登記，各宿舍用電量報(bào)財(cái)務(wù)部,，從個(gè)人工資中扣除,。

3. 宿舍不得私自亂拉電源，否則罰款200元,。

4. 空調(diào)使用實(shí)行“宿舍負(fù)責(zé)制”，本宿舍人員人人有責(zé)任愛護(hù)空調(diào)設(shè)備,，任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼,，不得私自拆裝空調(diào)及電源開關(guān)，避免人為損壞;每發(fā)現(xiàn)一次將對個(gè)人進(jìn)行罰款50元,。

5. 在使用空調(diào)期間,，要將宿舍的門窗關(guān)閉，以確?？照{(diào)的使用效果,，雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源,，以免遭受雷擊;人員離開房間應(yīng)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)和電源,，堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。

6. 空調(diào)開放使用期間,，宿舍空調(diào)搖控器由各宿舍自行保管,，自行負(fù)責(zé)空調(diào)的開啟和關(guān)閉，在空調(diào)停用季節(jié),，搖控器交給辦公室統(tǒng)一保管,。

7. 公司將不定期檢查空調(diào)的使用情況，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用或損壞現(xiàn)象,，造成空調(diào)及搖控器損壞的,，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的將有損壞人進(jìn)行賠償,，找不到損壞人時(shí)，將有本宿舍人員共同承擔(dān),。

8. 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,，望自覺遵守。

辦公室用紙管理辦法篇六

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院病歷管理工作,，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》的有關(guān)條款,，對患者獲得有關(guān)病歷資料的范圍、復(fù)印資料的程序作出如下規(guī)定：

一,、下列人員和機(jī)構(gòu)如有需要可申請復(fù)印或復(fù)制病歷資料：

1,、患者本人或其代理人;

2、死亡患者近親屬或其代理人;

3,、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),。

二、除涉及對患者實(shí)施醫(yī)療活動(dòng)的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控人員外,，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自查閱該患者的病歷,。

三、患者出院三天后可以到病案室申請復(fù)印病歷,?；颊咦≡浩陂g，一般不予復(fù)印病歷,。如有特殊情況,，如法醫(yī)鑒定(患者或其代理人須持法醫(yī)鑒定介紹信)等須經(jīng)科主任及主管醫(yī)師同意、外地患者出院當(dāng)天需復(fù)印病歷者經(jīng)主管醫(yī)師同意并完成病歷后,，由病區(qū)工作人員(或指定專人)攜帶病歷同申請人一起到病案室辦理手續(xù),、復(fù)印病歷。

四,、病歷資料復(fù)印應(yīng)到病案室在申請人在場的情況下進(jìn)行復(fù)印或復(fù)制,，經(jīng)核對無誤后，加蓋病歷復(fù)印專用章,。

五,、申請復(fù)印病歷，申請人除提供出院證外還需按照下列要求提供有關(guān)證明資料：

1,、申請人為患者本人的,，應(yīng)當(dāng)提供有效身份證明。

2,、申請人為患者代理人的,，應(yīng)當(dāng)提供患者及其代理人的有效身份證明、申請人與患者代理關(guān)系的法定證明材料,。

3,、申請人為死亡患者近親屬的,，應(yīng)當(dāng)提供患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明;申請人是死亡患者近親屬代理人的還需提供申請人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料。

4,、申請人為保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的,，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件、承辦人員的有效身份證明,，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料;患者死亡的,，應(yīng)當(dāng)提供保險(xiǎn)合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明,，死亡患者近親屬或者代理人同意的法定證明材料,。法律另有規(guī)定的除外。

5,、公安司法機(jī)關(guān)因辦理案件,，需要查閱、復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的,，應(yīng)按取證程序報(bào)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),。

六、醫(yī)院可以為申請人復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料包括：門(急)診病歷和住院病歷中的住院志(即入院記錄),、體溫單,、醫(yī)囑單、化驗(yàn)單(檢驗(yàn)報(bào)告),、醫(yī)學(xué)影像檢查資料,、特殊檢查(治療)同意書、手術(shù)同意書,、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報(bào)告,、護(hù)理記錄,、出院記錄、出院證明,。病程記錄及其他文書不得復(fù)印,。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

辦公室用紙管理辦法篇七

第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司公務(wù)用車的配備和使用管理,，控制公務(wù)車費(fèi)用的支出，提高車輛的使用效率,，確保行車安全,，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定所稱公務(wù)車是指集團(tuán)公司所屬各分公司,、子公司及直屬單位公務(wù)使用的各種小轎車,、面包車、吉普車,、客貨兩用車,。輔助生產(chǎn)用車(含通勤車、因業(yè)務(wù)關(guān)系外借車輛,、營銷用車,、生產(chǎn)經(jīng)營駐外單位用車、救援,、采購運(yùn)輸?shù)溶囕v)不在此范圍,。

第三條 集團(tuán)公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)公務(wù)車配備標(biāo)準(zhǔn)的擬定、選型購置的指導(dǎo)和公司內(nèi)部調(diào)劑調(diào)撥;負(fù)責(zé)總部公務(wù)車維修審核,。

第四條 公務(wù)車采購按照下列程序辦理

一,、用車單位申請

二、主管部門提出意見

三,、集團(tuán)公司批準(zhǔn)

四,、選擇車型

五、車輛購置

六,、手續(xù)辦理

七,、車輛管理使用

管理流程示意圖如下：

第五條 公務(wù)車配備標(biāo)準(zhǔn)

一、上年度綜合利潤指標(biāo)完成在100萬元以下的單位,，且已完成利潤計(jì)劃,，可配備公務(wù)車一至兩部，標(biāo)準(zhǔn)為15萬元以下轎車一部,，11萬元以下轎車一部,。(購車價(jià)值均含車輛購置稅，下同)

二,、上年度綜合利潤指標(biāo)完成100萬元以上,、150萬元以下單位，可配備公務(wù)車兩部,，標(biāo)準(zhǔn)為價(jià)值18萬元以下轎車一部,，價(jià)值13萬元以下轎車一部。

三,、上年度綜合利潤指標(biāo)完成150萬元以上單位,，可配備公務(wù)車二至三部，標(biāo)準(zhǔn)為價(jià)值18萬元以下轎車一部,，價(jià)值13萬元以下轎車一至兩部,。

四、綜合利潤指標(biāo)完成300萬元以上單位，可配備公務(wù)車三部,，標(biāo)準(zhǔn)為20萬元以下轎車一部,， 15萬元以下轎車兩部。

五,、綜合利潤指標(biāo)完成500萬元以上單位,，可配備公務(wù)車三部，標(biāo)準(zhǔn)為25萬元以下轎車一部,， 17萬元以下轎車兩部,。

六、綜合利潤指標(biāo)完成1000萬元以上單位,，可配備公務(wù)車四部,，標(biāo)準(zhǔn)為30萬元以下轎車一部， 18萬元以下轎車三部,。

七,、綜合利潤指標(biāo)完成20xx萬元以上單位，可配備公務(wù)車四部,，標(biāo)準(zhǔn)為40萬元以下轎車一部,， 20萬元以下轎車三部。

八,、邯鄲站可配備二部公務(wù)車(配備標(biāo)準(zhǔn)同前),，各縣汽車站和直屬單位原則上不配車，如確因工作需要,，可提出申請,，經(jīng)集團(tuán)公司安全技術(shù)部和分管本單位業(yè)務(wù)工作的副總裁同意后，提交總裁辦公會(huì)批準(zhǔn),。已實(shí)行站司合一的汽車站確需配備公務(wù)用車的,，由主管公司提出申請，按本規(guī)定的有關(guān)程序辦理,。

車輛管理,，按照本規(guī)定執(zhí)行。

第六條 下列情況公務(wù)車購置另行辦理,。

一、虧損單位和吃經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼單位不準(zhǔn)購置新車,，確因工作需要,，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，由集團(tuán)公司內(nèi)部有償調(diào)撥,。

二,、由于業(yè)務(wù)的特殊性，階段性產(chǎn)生較大利潤的單位,，公務(wù)車配備不參照第五條標(biāo)準(zhǔn),，購車須經(jīng)集團(tuán)公司研究批準(zhǔn),。

三、因業(yè)務(wù)關(guān)系需要外借車輛的,，由單位寫出申請報(bào)告,，經(jīng)集團(tuán)公司安全技術(shù)部考察確需的，由業(yè)務(wù)主管副總裁簽署意見,，提請總裁辦公會(huì)決定,。

第七條 公務(wù)車購置、更新,，所選車型優(yōu)先在集團(tuán)公司所屬汽貿(mào)公司銷售的車型中選購,。

第八條 輔助生產(chǎn)性用車的配備不在配備標(biāo)準(zhǔn)范圍。如確實(shí)需要,，必須經(jīng)集團(tuán)公司審批,，并納入考核。

第九條 所有經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)購買的公務(wù)車輛必須及時(shí)到集團(tuán)公司安全技術(shù)部和監(jiān)事會(huì)辦公室登記備案,，年終按各單位計(jì)劃內(nèi)實(shí)有公務(wù)車數(shù)由審計(jì)部進(jìn)行考核,。

第十條 按照本規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車的單位，由集團(tuán)公司統(tǒng)一內(nèi)部調(diào)劑使用,。自本規(guī)定執(zhí)行之日起,，各單位不得超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車，否則除對超標(biāo)的公務(wù)車進(jìn)行沒收外,，還要對車屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究,。

第十一條 在用公務(wù)車必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司6年足額提取折舊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未足額提取折舊或使用年限未達(dá)到6年,，原則上不準(zhǔn)更新,。

第十二條 購置新車(含二手車)必須以單位名義向公安車輛管理部門申領(lǐng)機(jī)動(dòng)車行駛證牌照。本規(guī)定實(shí)施前購置的車輛,，凡沒有以單位名義注冊登記的,，必須予以更正，否則按違規(guī)處理,。

第十三條 新購車(含二手車)在公安車輛管理部門正式登記后,，必須將原始單據(jù)列入單位固定資產(chǎn)帳，并按公司規(guī)定提取折舊,。

第十四條 公務(wù)車修理由駕駛員提出,，須經(jīng)單位車輛技術(shù)管理部門鑒定同意，填寫公務(wù)車派修單,，到指定廠家修理,。修理費(fèi)用需經(jīng)車輛技術(shù)管理部門審核，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方準(zhǔn)到財(cái)務(wù)報(bào)銷,?？偛寇囕v的維修費(fèi)用1000元以內(nèi)的，由安全技術(shù)部部長審核,，辦公室主管副主任審批報(bào)銷;1000元以上的,，由安全技術(shù)部部長審核，辦公室主管副主任簽署意見后,，報(bào)主管副總裁審批報(bào)銷,。

第十五條 車輛費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)車費(fèi)用按車型實(shí)行年度綜合定額指標(biāo)管理，分季度(月)實(shí)施,，年終考核,。定額費(fèi)用包括：(1)燃潤油費(fèi);(2)維修保養(yǎng)費(fèi);(3)年度檢審費(fèi)等。

一,、年綜合費(fèi)用定額：(生產(chǎn)經(jīng)營單位參照執(zhí)行)

二,、各單位要建立專項(xiàng)公務(wù)車費(fèi)用管理臺帳，分季(月)

制作卡片,，建立審批制度,，嚴(yán)格掌握不準(zhǔn)超支。年終由集團(tuán)公司審計(jì)部進(jìn)行審計(jì),，實(shí)行超支罰款(超多少罰多少),。

三、集團(tuán)公司安全技術(shù)部建立總部公務(wù)車費(fèi)用臺帳和全司公務(wù)車費(fèi)用信息庫,，按月記入單車費(fèi)用信息,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理,。

第十六條 公務(wù)車使用管理

一,、車輛使用范圍

1、領(lǐng)導(dǎo)工作用車,。

2,、來賓及主要業(yè)務(wù)關(guān)系人員的接送。

3,、具備下列條件之一的其他人員：

(1)因公出入攜帶大額現(xiàn)金或貴重物品的;

(2)處理突發(fā)事件,、重大事故或緊急任務(wù)需到現(xiàn)場的;

(3)工傷及工作期間危重病號的搶救;

(4)外出公務(wù)或特殊情況的用車;

(5)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的其他需用公務(wù)車的行為;

公務(wù)車的使用應(yīng)本著工作優(yōu)先的原則，區(qū)分輕重緩急,。

二,、公務(wù)車駕駛員管理

1、具備良好的職業(yè)道德,，嚴(yán)守交通法規(guī)，做到安全行車，文明行車;

2,、嚴(yán)守出車紀(jì)律,，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自動(dòng)用車輛,。執(zhí)行出車任務(wù)時(shí),，不得超越時(shí)限和運(yùn)行范圍;

3、愛護(hù)車輛,、裝備,，增強(qiáng)責(zé)任心，對車輛勤于維護(hù)保養(yǎng),，使車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài);

4,、出車執(zhí)勤，要端正服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,。出車及工作期間嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁超速超員,、強(qiáng)超強(qiáng)會(huì),。嚴(yán)禁將車輛交予他人駕駛和非因公動(dòng)用車輛，否則發(fā)生意外一切損失后果自負(fù),。

三,、公務(wù)車停放(包括外出執(zhí)行公務(wù)期間)必須停放在有專人看管的正規(guī)停車場點(diǎn);夜間有車庫的應(yīng)放入車庫，嚴(yán)防發(fā)生車輛被盜及火災(zāi),、損失等情況,，否則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

四,、公務(wù)車發(fā)生交通事故,，按照集團(tuán)公司《交通安全管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 總部實(shí)行車輛統(tǒng)一管理,，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車管理辦法,。各單位要根據(jù)本規(guī)定結(jié)合單位實(shí)際，制定單位車輛使用辦法,。

第十八條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,，原《公務(wù)車配備和使用管理的規(guī)定》同時(shí)廢止。

辦公室用紙管理辦法篇八

為了規(guī)范車間,、廠區(qū)叉車的使用,，特制訂《叉車使用管理規(guī)定篇》。具體規(guī)定如下：

一,、責(zé)任人

1.叉車司機(jī)是叉車駕駛,、維護(hù),、保養(yǎng)，并為公司提供叉車服務(wù)的第一責(zé)任人,。

2.叉車使用必須經(jīng)過培訓(xùn),，叉車駕駛必須指定專人擔(dān)任。未經(jīng)叉車管理人員同意,，除叉車司機(jī)以外的任何人不得駕駛叉車,。

3.叉車行駛中駕駛員應(yīng)集中注意力，不得飲食,，打手機(jī)和攜帶他人等,。

二、叉車駕駛應(yīng)注意的問題

1. 叉車啟動(dòng)異常應(yīng)立即通知叉車管理部門進(jìn)行維修,，嚴(yán)禁擅自拆修叉車,。

2..車輛啟動(dòng)前，必須檢查叉車的制動(dòng),，貨叉,，輪胎等，使之處于完好狀態(tài),。叉車啟動(dòng)時(shí)應(yīng)保持較低的啟動(dòng)速度,，駕駛員要查看周圍有無人員和障礙物，并注意避讓,。

3.行駛過程中切勿進(jìn)行上下操作,，不準(zhǔn)任何人上下車。

4.叉車應(yīng)平穩(wěn)啟動(dòng),，轉(zhuǎn)向,，行駛，制動(dòng)和停止,，在潮濕或光滑的路面上轉(zhuǎn)向時(shí)須減速,。

5.作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁超載，偏載,。

6.嚴(yán)禁將貨物升高做長距離行駛

7.嚴(yán)禁利用制動(dòng)慣性溜放的方法卸貨,，嚴(yán)禁使用慣性裝載卸貨。

8.嚴(yán)禁貨叉上站人,，嚴(yán)禁叉車載人,。

9.嚴(yán)禁搬運(yùn)未固定或松散堆垛的貨物。

10.叉車作業(yè)時(shí)貨叉下不得站人,。貨叉載物升降時(shí),，以叉車為圓心半徑1m的范圍內(nèi)不準(zhǔn)有人。

11.叉車駕駛員損壞物品,，設(shè)施或發(fā)現(xiàn)已損壞貨物,、設(shè)施時(shí)要如實(shí)上報(bào)叉車負(fù)責(zé)人,。

12.停車后禁止將貨物懸空。

13.不能將叉車停在緊急通道口,，出入口,，消防設(shè)施旁。

14叉車加油時(shí)必須將柴油機(jī)熄火關(guān)掉鑰匙嚴(yán)禁攜帶火源或靜電來源,。加完油后，應(yīng)該將盛放油料的工具密封放歸原處存好,。嚴(yán)禁將有關(guān)工具隨意亂放,。

三、維護(hù)

1.發(fā)現(xiàn)叉車有不正?，F(xiàn)象,，應(yīng)當(dāng)立即停車，并及時(shí)通知叉車管理部門進(jìn)行檢查,。

2.嚴(yán)禁在叉車啟動(dòng)的情況下進(jìn)行保養(yǎng),。嚴(yán)禁擅自維修叉車和裝拆零部件的行為。定期嚴(yán)格按照叉車廠家的《叉車整車的維護(hù)使用手冊》進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),。

擬定 ： 審核： 批準(zhǔn)：

辦公室用紙管理辦法篇九

一,、 總則

1. 為了提高員工的工作效率，保護(hù)員工的身體健康,，明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，特制定本制度,。

2. 公司原則上不提倡加班，鼓勵(lì)高效率地工作,，鼓勵(lì)員工在8小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),。各部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任在員工周報(bào)中對員工的工作方向和工作量進(jìn)行把關(guān)，并指導(dǎo)員工提高工作效率,。

3. 對于因工作需要的加班,，公司以調(diào)休或支付相應(yīng)加班補(bǔ)貼的形式進(jìn)行補(bǔ)償。

二,、 適用范圍

本規(guī)定適用于除彈性工作制以外的公司所有人員,。

三、 加班的原則

1. 加班指在規(guī)定工作時(shí)間外,，因工作需要或部門經(jīng)理指定事項(xiàng),，必須繼續(xù)工作的，稱為加班,。加班分為兩種：即應(yīng)急加班和計(jì)劃加班,。由于工作繁忙,，需要在正常工作日工作時(shí)間外繼續(xù)工作的，稱為應(yīng)急加班,。需在周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作的,，稱為計(jì)劃加班。

2. 由于工作性質(zhì)和工作時(shí)間的特殊性,，員工在正常工作日延時(shí)工作一律視為正常上班,，不算加班，周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班,。行政部,、人力資源部、財(cái)務(wù)部在正常工作日因工作需要的延時(shí)工作視為正常上班,，不算加班,，但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。銷售部,、技術(shù)支持部,、產(chǎn)品部在非國家法定節(jié)假日的延時(shí)工作視為正常工作時(shí)間，不算做加班,。

四,、 加班申請、管理程序

1. 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門人員加班的安排和審核,。

2. 員工加班應(yīng)提前填寫《加班申請單》,，經(jīng)部門經(jīng)理簽字或郵件確認(rèn)(顯示日期和來往郵件內(nèi)容)后，送交行政部審核備案后,，方可實(shí)施加班,。

3. 周末和假日的加班申請表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)，部門經(jīng)理需要對加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評估,。

4. 加班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間之前向行政部考勤員遞交《加班申請單》,。遞交時(shí)間：工作日應(yīng)急加班應(yīng)于當(dāng)天16:00前;周末加班應(yīng)于本周星期五16:00前;國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。特殊情況不能按時(shí)提交者,，應(yīng)由加班人員所在的部門經(jīng)理電話通知行政部門,，在正常上班后的第一個(gè)工作日12:00前補(bǔ)交。

5. 加班時(shí),，加班人員應(yīng)及時(shí)記錄加班開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間,。加班結(jié)束后，加班人員應(yīng)于次日12：00前,，到行政部補(bǔ)填實(shí)際加班時(shí)間,。

五、 加班時(shí)間計(jì)算

1. 加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位,。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日,，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日,，累計(jì)12小時(shí)為1.5個(gè)工作日??依此類推(加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入)。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù),。

2. 各部門領(lǐng)導(dǎo)安排員工加班時(shí)數(shù)的上限為：周末和國家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多8小時(shí)/天,，且每周累計(jì)不得超過8小時(shí)，每個(gè)月累計(jì)加班時(shí)間不得超過32小時(shí),。因特殊原因需要延長工作時(shí)間,，需上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后方可加班，且每日不得超過4小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

3. 有下列情形之一的，延長工作時(shí)間可不受限制,。

1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2)生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn)作,，必須及時(shí)搶修的。

4. 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班,。

六,、 加班補(bǔ)貼方式和標(biāo)準(zhǔn)

1. 加班補(bǔ)貼方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)加班4個(gè)工作日(含4個(gè)工作日)以下,，按調(diào)休處理;超過4個(gè)工作日以外的加班時(shí)間,，則根據(jù)當(dāng)時(shí)公司工作緊張程度安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼。

2. 調(diào)休

1) 調(diào)休時(shí)間計(jì)算,。加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間.

2) 加班調(diào)休應(yīng)在加班當(dāng)日起,兩月內(nèi)使用完畢,，在調(diào)休期限內(nèi)未使用完按放棄處理，不累計(jì)到下個(gè)月,。 3) 調(diào)休申請流程：

a. 根據(jù)項(xiàng)目周期及進(jìn)度安排,，員工申請調(diào)休必須由本人履行審批手續(xù)。根據(jù)調(diào)休天數(shù)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,，1天以上(不含一天)的調(diào)休須與職務(wù)代理人交接好工作后予以調(diào)休,。

b. 調(diào)休前一天必須將《調(diào)休申請單》遞交人力資源部備案; c. 調(diào)休當(dāng)日工時(shí)核算以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為核算標(biāo)準(zhǔn);

d. 原則上每次調(diào)休只能申請1天,由部門經(jīng)理審批簽字，特殊情況下,申請3天以內(nèi)(含3天)部門經(jīng)理審批后,，須由分管副總簽字,。

e. 人力資源部依照實(shí)際加班記錄確認(rèn)可調(diào)休時(shí)間，對調(diào)休申請審核確認(rèn); 3. 加班補(bǔ)貼計(jì)算,。周末加班按正常工作日每小時(shí)工資2倍計(jì)算工資報(bào)酬;國家法定節(jié)假日加班按正常工作日每小時(shí)工資的3倍計(jì)算工資報(bào)酬,。

七,、 罰則

1. 因工作需要而被指派加班時(shí)，無特殊理由推諉者,，按曠工情節(jié)論處,。 在加班期間遲到、早退者,，按正常工作時(shí)間的遲到,、早退情節(jié)2倍處罰。國家法定節(jié)假日加班間按3倍處罰,。

2. 加班期間消極怠工,，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付工作的員工，取消加班補(bǔ)貼,，并視情節(jié)輕重懲處,。

3. 為獲取加班補(bǔ)貼，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”,、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)貼,，并處以加班補(bǔ)貼5-10倍的罰款,。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,，給以開除處理,。

辦公室用紙管理辦法篇十

一、營業(yè)員工作職責(zé)

營業(yè)員是專賣店的窗口,，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好店內(nèi)的日常工作,。

2、熟悉產(chǎn)品知識,，掌握銷售技巧,，熱情報(bào)務(wù)、禮貌待人;注意銷售動(dòng)態(tài),，及時(shí)反饋顧客需求,，努力擴(kuò)大銷售。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于銷貨單的管理規(guī)定,，正確、規(guī)范開具商品銷貨單。

4,、對于退貨及折扣銷售的業(yè)務(wù),，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行，不私自打折,、不套取折扣,。

二、營業(yè)員的儀容儀表

1,、頭發(fā)：梳理整齊大方,，不留奇異發(fā)型。

2,、化妝：宜淡雅,。

3、指甲：不留長指甲,，不涂有色指甲油,。

4、著裝：工作時(shí)須穿制服,，保持服飾整潔,，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露。

5,、工作鞋：上班時(shí)穿黑色素面鞋，夏季不穿露趾鞋,。

三,、營業(yè)員的行為規(guī)范

1、站

營業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢,，精神飽滿,，面帶微笑，抬頭挺胸,，儀態(tài)自然大方,，對距離專柜5米以內(nèi)的每一位顧客都應(yīng)點(diǎn)頭示意，在征詢顧客購買意圖后,，站在專柜樣衣的左側(cè)或右側(cè)一手臂距離為顧客介紹產(chǎn)品,。

在店內(nèi)沒有顧客時(shí)，應(yīng)保證有一位營業(yè)員站立在店門口,，時(shí)刻保持迎接顧客,。

2、說

營業(yè)員應(yīng)當(dāng)先于顧客開口講話,，掌握主動(dòng)權(quán),。講解時(shí)態(tài)度真誠，語調(diào)清晰溫和，目光熱情自然,。注意力集中在顧客身上,，認(rèn)真解答顧客咨詢。

3,、做

每天早班營業(yè)員要求提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位,，將產(chǎn)品展示柜臺擦拭干凈，保證無灰土,、無污跡,，光亮整潔如新。營業(yè)前,、營業(yè)空閑時(shí)做好地面,、門窗、服務(wù)設(shè)施衛(wèi)生及商品整理等工作,。

4,、笑

微笑是一種不出聲的語言，營業(yè)員誠摯的微笑會(huì)拉近與顧客的距離,。工作態(tài)度耐心細(xì)致,，不厭其煩，把每一位顧客當(dāng)作自己的親友去對待,。

熟練每項(xiàng)促銷技巧,，在顧客大量圍在柜臺前的時(shí)候，要應(yīng)付自如,，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時(shí),，回答第二批顧客提出的問題，同時(shí)照顧第三批到專柜前來咨詢的顧客,。

四,、銷售過程中的日常用語

“您好，歡迎光臨雅戈?duì)枌Ｙu店!”

“謝謝您的光臨,，再見!”

“對不起,，這個(gè)型號的產(chǎn)品(或某款商品)比較暢銷，現(xiàn)在缺貨,，麻煩您預(yù)約登記一下,，我們盡快聯(lián)系貨源，到貨后立即通知您,?！?/p>

五、營業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定

1,、營業(yè)場所“五不要”

1)不要在營業(yè)場所放置私人物品;

2)不要著工作服從正門進(jìn)出;

3)不要挪用包裝物自用或隨意送人;

4)不要在工作時(shí)間內(nèi),，在本店內(nèi)購買私人商品;

5)不要搶購、預(yù)留限購的促銷商品或處理商品。

2,、營業(yè)服務(wù)“十不準(zhǔn)”

1)不準(zhǔn)遲到早退和擅離崗位;

2)不準(zhǔn)在營業(yè)場所內(nèi)吃零食和酒后上崗;

3)不準(zhǔn)聚眾扎堆聊天,、打鬧、嬉笑或與親友長談;

4)不準(zhǔn)冷淡,、怠慢顧客;

5)與準(zhǔn)與顧客爭吵,、謾罵和侵犯人身權(quán)利;

6)不準(zhǔn)在店內(nèi)看書報(bào)、干私活,、上網(wǎng),、玩游戲、非工作原因接打手機(jī)或固定電話;

7)不準(zhǔn)擅自私用商品,，私分商品或代售私人物品;

8)不準(zhǔn)自已經(jīng)手購買本柜商品;

9)不準(zhǔn)徇私舞弊,，損公肥私，收取好處;

10)不準(zhǔn)挪用營業(yè)款和套用票卷,。

辦公室用紙管理辦法篇十一

為加強(qiáng)政府辦公室車輛管理,，保證某地政府領(lǐng)導(dǎo)用車，做好車輛服務(wù)工作,，經(jīng)某地政府辦公室研究決定,，制定如下車輛管理制度。

(一 )駕駛員每日必須按統(tǒng)一作息時(shí)間實(shí)行簽到制度,，按時(shí)上下班,，患病或有事需請假，需經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離崗,。

(二)駕駛員病事假,、遲到、早退,、曠到同其他工作人員一樣，除在公開欄通報(bào)外按考勤制度扣發(fā)第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資,。

(三)駕駛員出車凌晨2點(diǎn)以后收車(某時(shí)間),，原則上第二天不派車。但第二天必須先報(bào)到,，經(jīng)辦公室主任根據(jù)情況安排后,，再休息。

(四)駕馭員應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及單位用車情況保證隨叫隨到,，有病,、有事應(yīng)提前請假。

(五)牢固樹立安全第一思想,，不得違章行車,，嚴(yán)禁酒后駕車，違者扣除下月出車費(fèi)用。

(六)車輛調(diào)派由后勤副主任具體負(fù)責(zé),。

(七)派車要提前一天安排,，如遇特殊情況，可隨時(shí)調(diào)派車輛,，駕駛員不得以任何理由推托,。

(八)出某地車輛原則上輪流調(diào)派。

(九)嚴(yán)禁公車私用若有特殊情況需向領(lǐng)導(dǎo)說明,。

(十)收車后或不出車時(shí),，車輛必須停在車庫。

(十一)駕馭員要在休息時(shí)間做好車輛的修理,、保養(yǎng),，保證車輛調(diào)用及時(shí)，安全,、無隱患,。

(十二)駕馭車輛必須遵守交通規(guī)則，保證行駛安全,，否則,，肇事后視情節(jié)予以一定處罰。肇事后除由駕駛員負(fù)全部責(zé)任,，單位將視情節(jié)予以相應(yīng)的黨紀(jì),、政紀(jì)處分。

(十三)不得向外借油,，如發(fā)現(xiàn)私自向外借油,、送油，將按5倍價(jià)值罰款,。

(十四)辦公室財(cái)務(wù)室每月詳細(xì)登記各車輛行車路程,、耗油對照數(shù)據(jù)。

(十五)車上配備的工具一律登記造冊,。

(十六)車輛發(fā)生故障不能出車時(shí),，駕駛員前一天停車后要向派車人員報(bào)告，并說明故障原因,、程度,，提出修理意見，填寫修理審批單,，根據(jù)審批結(jié)果進(jìn)行修理,。

(十七)需修理更換配件時(shí)，除緊急情況外,，要提前請示辦公室領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)核實(shí)批準(zhǔn)后方可更換,。

(十八)凡更換50元以上的零配件，在報(bào)發(fā)票時(shí),，必須交回舊件,，由后勤副主任簽字報(bào)主任審批后方可報(bào)銷。如無故不交舊件,，不予審批報(bào)銷,。回收的廢品由后勤主任統(tǒng)一處理,。

(十九)本制度自公布之日起施行,。

辦公室用紙管理辦法篇十二

第一條 為加強(qiáng)商場職工考勤管理，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于商場總部,，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定必須由商場規(guī)范化管理委員會(huì)審核長簽發(fā),。

第三條 員工正常工作時(shí)間一般分三班：早班——7:00～15:00點(diǎn);中班——15:00～23:00 點(diǎn);大夜班——23:00～次日7:00點(diǎn),。

第四條 商場職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。

第五條 所有員工上下班均需親自打卡,，規(guī)定者,，代理人和被代理人均給予記過1次的處分。

第六條 特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)

第八條 (或其授權(quán)人)申明外出原因及返回商場時(shí)

第九條

早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%,，達(dá)5次者扣發(fā)100

第十條 員工無故曠工半日者,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予1次警告處分,，每月累計(jì)3天曠工者,，扣除當(dāng)月工資，并給予記過1次處分,，無故曠工達(dá)7天以上者,，給予除名處理。

第十一條 職工因公出差,，須事先填寫出差登記表,，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長批準(zhǔn)，工作緊急無法向總裁或董事長請假時(shí),，須在董事長秘書室備案,，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系,。出差

人員應(yīng)于出差前辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案,。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用,，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批,。

第十二條 當(dāng)月全勤者,，獲得全勤獎(jiǎng)金200元。

辦公室用紙管理辦法篇十三

第一章 總則

第一條 為推進(jìn)本市戶籍制度改革,，規(guī)范戶籍管理,，保障公民合法權(quán)益，促進(jìn)本市人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和政策，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本規(guī)定,。

第二條 廈門市常住戶口登記、遷移及其管理適用本規(guī)定,。 暫住人口登記管理按照《廈門市暫住人口登記管理規(guī)定》執(zhí)行,。

第三條 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記管理制度，實(shí)行以居民合法固定住所,、職業(yè),、經(jīng)濟(jì)來源等主要生活基礎(chǔ)為戶口遷移落戶依據(jù)，逐步消除本市跨區(qū)戶口遷移的政策差別,。

第四條 公安機(jī)關(guān)是戶籍管理的主管部門,，負(fù)責(zé)組織本規(guī)定的實(shí)施。

公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān),，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)戶口登記管理工作,。

組織、人事,、勞動(dòng)保障,、教育、民政和僑務(wù)等部門在職責(zé)范圍內(nèi),，配合公安機(jī)關(guān)做好戶口遷移管理工作,。

第二章 常住戶口準(zhǔn)入條件

第五條 本市的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企事業(yè)單位以及中央省部屬單位,、外地人民政府和企事業(yè)單位的駐廈機(jī)構(gòu)，從外地調(diào)動(dòng),、錄用,、招收、聘用的人員,，符合本市調(diào)入或人才引進(jìn)條件的,，本人及其配偶、

未成年子女戶口可遷入本市,。

第六條 普通中等以上院校的畢業(yè)生,，符合本市接收條件的,，其戶口可遷入本市。

第七條 來本市創(chuàng)業(yè),、工作或愿來本市工作但單位未落實(shí)的留學(xué)人員和海外引進(jìn)人才,，本人及其配偶、未成年子女未取得外國籍或外國永久居留權(quán)的,，本人,、配偶和未成年子女的戶口可遷入本市。

第八條 就讀于本市普通大,、中專院校和普通高中的學(xué)生,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù),。

第九條 獲得“市十佳(優(yōu)秀)來廈務(wù)工青年”、“市十佳(優(yōu)秀)外來女員工”或在本市獲得市級以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“勞?dòng)模范”,、“科技重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“見義勇為先進(jìn)分子”,、“見義勇為英雄”等榮譽(yù)稱號以及獲得其他全國性榮譽(yù)稱號的外來人員,，本人、配偶和未成年子女戶口可遷入本市,。

第十條 同時(shí)具備下列條件的外來人員,，可將戶口遷入本市：

(一)持有本市《暫住證》或《居住證》滿規(guī)定年限;

(二)參加本市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿規(guī)定年限;

(三)有固定職業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同;

(四)擁有符合規(guī)定的住所;

(五)無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的行為。

第十一條 經(jīng)批準(zhǔn)成建制遷入本市的單位,，其干部和工人分別報(bào)市組織人事部門和市勞動(dòng)保障部門審核后,，可將戶口遷入本市。

第十二條 華僑,、港澳臺同胞,、外籍華人以及其他外國人來本市

投資興辦企業(yè)，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，可按規(guī)定將國內(nèi)親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市,。本市以外的企業(yè)和個(gè)人來本市投資興辦企業(yè)，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，可按規(guī)定將投資者本人,、直系親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市。

第十三條 在本市購買商品住房,，已取得房屋所有權(quán)證,、住房建筑面積達(dá)市政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，房屋所有權(quán)人及其符合條件的一定數(shù)量的直系親屬可將戶口遷入本市。

第十四條 被投靠人具有本市常住戶口,，符合本市親屬投靠規(guī)定的投靠人，可將戶口遷入本市,。

第十五條 新生嬰兒申報(bào)落戶按隨父或隨母的原則辦理?，F(xiàn)役軍人所生子女按規(guī)定申報(bào)出生戶口。

第十六條 退休,、退職,、辭職、下崗或無業(yè)的本市上山下鄉(xiāng)知青,，可以將本人,、配偶和未成年子女戶口遷回本市。

男年滿60周歲,、女年滿55周歲在本市無子女的本市上山下鄉(xiāng)知青,，申請回本市時(shí)可以同時(shí)申請一個(gè)已成年子女及該成年子女的配偶和未成年子女隨遷。現(xiàn)留在廈門市以外的本市上山下鄉(xiāng)知青,，其子女戶口均不在本市的,，可以選擇其一名子女回本市投靠上山下鄉(xiāng)知青的近親屬，將戶口遷入本市,。

第十七條 原常住戶口在本市且在本市連續(xù)居住滿20xx年以上,、在本市以外的地區(qū)離休、退休,，需要返回本市的人員,，在本市有合法固定住所的，可以將戶口遷回本市,。本人或其配偶原籍為本市或由本市遷出的歸僑,，離退休后要求將戶口遷回本市，在本市又有居住條件

的,，本人,、配偶和未成年子女可在本市落戶。落實(shí)僑房政策退還產(chǎn)權(quán)的僑房業(yè)主或繼承人要求來本市落戶的,，本人,、配偶及未成年子女可將戶口遷入本市。

第十八條 本市居民收養(yǎng)的子女,，符合《中華人民共和國收養(yǎng)法》的規(guī)定,，可落戶本市。

第十九條 轉(zhuǎn)業(yè)干部,、復(fù)員退伍軍人,、駐廈部隊(duì)隨軍家屬以及軍隊(duì)離退休干部、退休士官,、離退休無軍籍職工安置入戶本市的,，按國務(wù)院,、及省、市政府有關(guān)規(guī)定辦理,。

第二十條 華僑,、港澳臺同胞、外籍華人以及其他外國人申請?jiān)诒臼新鋺?，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提出申請,，經(jīng)核準(zhǔn)，可落戶本市,。

第二十一條 因留學(xué),、探親、勞務(wù)等事由被注銷本市常住戶口的中國公民及其配偶,、未成年子女,，未取得外國籍或永久居留權(quán)的，申請?jiān)诒臼新鋺?，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提出申請,，經(jīng)核準(zhǔn)后，可落戶本市,。

第二十二條 刑滿釋放,、解除勞教以及解除少年管教返回本市的人員，按國家和省有關(guān)規(guī)定恢復(fù)戶口,。

第三章 戶口遷移登記管理

第二十三條 符合戶口遷入條件的人員，按下列規(guī)定辦理戶口：

(一)符合本規(guī)定第五條至第八條,、第十一條,、第十九條至第二十一條規(guī)定條件的人員申請遷入落戶，由相關(guān)行政部門核準(zhǔn)調(diào)入,、遷入的人員及其直系親屬,，分別持有關(guān)審核部門簽發(fā)的手續(xù)到公安機(jī)關(guān)

辦理落戶手續(xù)。

(二)符合本規(guī)定第九條,、第十條,、第十二條至第十八條、第二十二條規(guī)定的,，到公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

第二十四條 公民應(yīng)當(dāng)在實(shí)際居住地申報(bào)登記常住戶口,，一個(gè)公民只能登記一個(gè)常住戶口。公民有兩處以上合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在一處實(shí)際居住地登記常住戶口,。

第二十五條 未成年人不得單獨(dú)立戶,。但國家和福建省另有規(guī)定的除外,。

第二十六條 在思明區(qū)、湖里區(qū)之間遷移常住戶口,，或在集美區(qū),、海滄區(qū)、同安區(qū),、翔安區(qū)之間遷移常住戶口的,，應(yīng)當(dāng)在遷入地?fù)碛泻戏ü潭ㄗ∷?/p>

從集美區(qū)、海滄區(qū),、同安區(qū),、翔安區(qū)將常住戶口遷入思明區(qū)、湖里區(qū)的,，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的條件。

第二十七條 本市干部在本市跨區(qū)調(diào)動(dòng),，經(jīng)組織,、人事、教育部門審核,，可辦理本人及其符合隨遷條件人員的戶口跨區(qū)遷移手續(xù),。

第二十八條 集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)的單位接收的符合條件的人才和畢業(yè)生,，在思明區(qū),、湖里區(qū)擁有合法固定住所的，可在思明區(qū),、湖里區(qū)落戶。其中，海外引進(jìn)人才在思明區(qū),、湖里區(qū)落戶的，不需要具備擁有合法固定住所的條件,。

第四章 監(jiān)督與責(zé)任

第二十九條 有關(guān)行政部門在戶籍管理工作中,，應(yīng)文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，向社會(huì)公布審核條件,、程序和辦事時(shí)限,，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，

并自覺接受社會(huì)監(jiān)督,。

第三十條 在申請戶口遷移中弄虛作假的,，有關(guān)行政部門不予辦理戶籍關(guān)系遷入，已經(jīng)落戶本市的,，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令其將戶口遷回原戶籍地,。

第三十一條 公安機(jī)關(guān)及其工作人員在戶籍管理工作中，玩忽職守,、濫用職權(quán),、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第五章 附則

第三十二條 本規(guī)定自20xx年 月 日起施行,。20xx年5月27日市人民政府令第107號頒布的《廈門市戶籍管理若干規(guī)定》同時(shí)廢止,。

辦公室用紙管理辦法篇十四

為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，解決職工的后顧之憂,，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性,，發(fā)揮其最大的潛能，對職工的就餐時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)作如下規(guī)定,。

一,、正常就餐時(shí)間：

早飯：夏季：6：30′、冬季：7：00′;

晚飯：夏季：17：30′,、冬季：17：00′;

午飯：11：30′,，以下崗位人員就餐時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整為：11：15′∽12：15′。

1,、精煉車間：精煉爐,、煤氣爐、叉車司機(jī)(三班二倒)

2,、冶煉車間：熔煉爐,、吹煉爐、備料,、粉煤,、浮選崗位人員、壓風(fēng)機(jī)房,、制氧站,、叉車司機(jī)

3,、硫酸車間：崗位人員、風(fēng)機(jī)房,、尾氣脫硫

4,、電解車間：電調(diào)班、鍋爐班,、凈液班

5,、質(zhì)檢部：地磅、磨樣,、化驗(yàn)員

6,、保衛(wèi)部：在崗人員(管理人員、監(jiān)控人員,、消防人員除外)

二,、相關(guān)規(guī)定

1、凡需提前或推遲就餐的人員必須由所在部門負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行,，其它人員不準(zhǔn)以各種借口提前或推遲就餐,。提前或推遲就餐的人員由所在部門領(lǐng)導(dǎo)通知辦公室食堂負(fù)責(zé)人做好就餐的準(zhǔn)備工作,，確保職工正常就餐,。

2、三八倒班人員就餐后須立即回到所在崗位,，不準(zhǔn)以任何借口在其它地方逗留,。

3、確實(shí)因工作需要,，推后就餐(不在正常就餐時(shí)間內(nèi)的)人員,，可由所在部門提出申請，報(bào)辦公室食堂相關(guān)人員,，做好就餐準(zhǔn)備;對加班時(shí)間比較長,、職工宿舍沒有安排就住的，條件允許的情況下,，辦公室安排職工住宿或安排車輛送到家(萊州市區(qū)以內(nèi)的人員),。加班費(fèi)按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、辦公室合理安排值班人員,，做好職工加班就餐的準(zhǔn)備工作。

三,、考核

1,、凡不執(zhí)行就餐時(shí)間規(guī)定的，視為違反勞動(dòng)紀(jì)律,，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

2,、加班或不在11：15′-12：15′這一時(shí)間段就餐的人員，部門負(fù)責(zé)人不通知辦公室食堂人員,，視為不加班或正常就餐,，因沒有通知辦公室食堂人員導(dǎo)致職工無法就餐，責(zé)任由所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，由部門負(fù)責(zé)人自行解決職工就餐問題,。通知到辦公室食堂人員，而沒有準(zhǔn)備好職工就餐的,，責(zé)任由辦公室食堂負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),，出現(xiàn)第一次：扣罰50元，第二次：100元,，第三次以上加倍處罰,。

3、人力資源部將對職工就餐的時(shí)間進(jìn)行不定期的抽查,，對于提前就餐的人員,，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一定的責(zé)任，每出現(xiàn)一人次扣10元,。

4,、本規(guī)定與其它規(guī)定有沖突的地方，則按本規(guī)定執(zhí)行,，自下發(fā)之日起執(zhí)行,。 備注：大修期間的就餐另行規(guī)定。

山東方泰循環(huán)金業(yè)股份有限公司 20xx年10月14日

辦公室用紙管理辦法篇十五

1,、目的：為了提升內(nèi)部企業(yè)管理,，加強(qiáng)成本控制，規(guī)范物質(zhì)進(jìn)出,，杜絕廠內(nèi)物質(zhì)浪費(fèi)和非正常流失,，制定本制度。

2,、范圍：凡帶出公司的各種原輔助材料,、產(chǎn)品、半成品,、模具,、工具、設(shè)備,、廢舊物質(zhì)等均在本規(guī)定管理范圍之內(nèi),。

3、職責(zé)：

3.1財(cái)務(wù)部作為公司資產(chǎn)管理和成本控制部門,，負(fù)責(zé)物質(zhì)出門證明的簽發(fā),，出廠物質(zhì)的跟蹤,、出廠后需要返回物質(zhì)的核銷和核對工作。

3.2需要外發(fā)或攜帶物質(zhì)外出人員負(fù)責(zé)物質(zhì)出廠的申請,，各部門主管負(fù)責(zé)物質(zhì)出廠的審核,，副總以上(含副總)的管理人員負(fù)責(zé)物質(zhì)出廠的批準(zhǔn)。

3.3倉庫和車間現(xiàn)場依據(jù)相關(guān)批示并按照倉庫(或車間)領(lǐng)料規(guī)定發(fā)放物質(zhì);

3.4保安負(fù)責(zé)核實(shí)《物質(zhì)出門證》,，同時(shí)監(jiān)督物質(zhì)出門狀況,。

4、管理內(nèi)容：

4.1產(chǎn)品出廠

4.1.1向主機(jī)廠供貨的產(chǎn)品(或半成品),、售后服務(wù)過程中需要的產(chǎn)品(或半成品)由銷售部人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知單》,，經(jīng)主管人員審核后到倉庫領(lǐng)取產(chǎn)品，出廠前到財(cái)務(wù)部備案,，由財(cái)務(wù)部開具《物質(zhì)出門證》;

4.1.2樣品件由業(yè)務(wù)人員填寫《產(chǎn)品發(fā)貨通知書》,，經(jīng)技術(shù)部主管、銷售部門主管會(huì)審后提交副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后到倉庫領(lǐng)取產(chǎn)品,，出廠前經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)部備案,，由財(cái)務(wù)部開具《物質(zhì)出門證》;

4.2模具外出加工維修以及研發(fā)所需整件、零部件或者相關(guān)原輔料和設(shè)備工具出廠：

工裝模具和項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)人員所需物質(zhì)出門,，由經(jīng)辦人填寫物質(zhì)出門申請,，申請內(nèi)容必須包括物質(zhì)名稱、數(shù)量,、狀態(tài)和用途,，由部門主管審核申請單內(nèi)容的合理性,，經(jīng)副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后按照倉庫和現(xiàn)場管理規(guī)定領(lǐng)取,，在財(cái)務(wù)部備案后，由財(cái)務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》,。

4.3主機(jī)廠不合格產(chǎn)品調(diào)換,，零部件不良或者其它因本公司質(zhì)量問題需要外出的產(chǎn)品和零部件出廠：

零部件或整件產(chǎn)品(含不限于后視鏡、轉(zhuǎn)向器,、燈具等)出廠由經(jīng)辦人填寫《零部件發(fā)貨通知單》,，由質(zhì)保部主管、銷售部主管會(huì)審,，副總以上(含副總)批準(zhǔn)后到生產(chǎn)現(xiàn)場或倉庫按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取零部件,，同時(shí)憑《零部件發(fā)貨通知單》到財(cái)務(wù)部備案，由財(cái)務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;

4.4采購物質(zhì)不良退貨出廠

4.1.1質(zhì)檢不合格物料,，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據(jù)手工“材料退貨單”,，注明未入庫，經(jīng)辦人員填寫退貨出門申請,，經(jīng)部門主管審核,，副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部門備案,，由財(cái)務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》

4.4.2質(zhì)檢不合格物料，倉庫已入庫的由倉庫打印“材料退貨單”,，經(jīng)辦人填寫退貨出門申請(備注：所有在車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不良一律按照規(guī)定退回倉庫),，經(jīng)部門主管審核，經(jīng)總經(jīng)理室權(quán)責(zé)人批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部門備案,，由財(cái)務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、印章齊全、單實(shí)相符后可予放行,。

4.5委外加工物質(zhì)或零部件出廠

4.5.1由倉庫電腦開具“外加工產(chǎn)品(出庫)送貨單”,，經(jīng)辦人憑電腦單送部門主管審核后，副總以上(含副總)的管理人員批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部備案,，由財(cái)務(wù)部出具《物質(zhì)出門證》;

4.5.2因特殊原因暫不能打電腦單的,，征求財(cái)務(wù)部門主管同意后可暫開手工“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”，經(jīng)辦人將并完善相關(guān)手續(xù),，并需在24小時(shí)之內(nèi)補(bǔ)打電腦單,，且電腦單后應(yīng)附已完備手續(xù)的手工單;門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備，單據(jù)和實(shí)物相符后可予放行,。

4.6廢舊物質(zhì)處理出廠

4.6.1倉庫申請報(bào)廢處理的物資,，由倉庫手工填制“調(diào)讓出倉申請”，pmc部門主管審核,，財(cái)務(wù)部確認(rèn)廢舊物質(zhì)款項(xiàng)已支付后報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn),，財(cái)務(wù)部方可出具《物質(zhì)出門證》。門衛(wèi)檢查單據(jù)手續(xù)完備,、單據(jù)實(shí)物相符后可予放行

4.6.2如需要外出過磅后付款,，由公司財(cái)務(wù)人員和經(jīng)辦人同時(shí)跟蹤過磅。

4.7供應(yīng)商為我公司送貨用周轉(zhuǎn)箱,，由經(jīng)辦人員直接送到財(cái)務(wù)開據(jù)“物資出門證”,。供應(yīng)商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料，或有未標(biāo)示清楚送貨廠家名稱的周轉(zhuǎn)箱,，供應(yīng)商應(yīng)就以上物料在進(jìn)入我司時(shí)在門衛(wèi)予以登記清楚,，倉管員按定單核收物料后，除周轉(zhuǎn)箱外其它非我公司物料不得開據(jù)“物料出門申請”,，由門衛(wèi)和倉庫共同檢查核實(shí)單據(jù),，清點(diǎn)無誤后到財(cái)務(wù)備案后出具《物質(zhì)出門證》。(此類情形如在門衛(wèi)處可以收貨的話,，可以在保安的監(jiān)督下由倉管員直接在門衛(wèi)收貨入庫),。

4.8物質(zhì)出門后需要返回公司的物質(zhì)核銷：

所有需要返回物質(zhì)的出具《物質(zhì)出門證》時(shí)，財(cái)務(wù)部必須在備注欄備注,，經(jīng)辦人應(yīng)按時(shí)持原出門單或復(fù)印件經(jīng)門衛(wèi)確認(rèn)已進(jìn)廠意見,，部門負(fù)責(zé)人簽注收貨屬實(shí)后,，到財(cái)務(wù)部辦理核銷手續(xù)。屬于郵寄方式出門需返回核銷的物資,，待物資寄回公司時(shí),，按以下流程執(zhí)行：

①如由門衛(wèi)簽收確認(rèn)情況：首先由門衛(wèi)核銷出廠記錄，再將物資移交原出廠經(jīng)辦人,，最后出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄到財(cái)務(wù)部辦理核銷手續(xù);

②如由原出廠經(jīng)辦人簽收確認(rèn)情況簽收確認(rèn)情況：由出廠經(jīng)辦人憑收貨記錄,，直接到財(cái)務(wù)部辦理核銷手續(xù)。

? 按規(guī)定應(yīng)核銷但未按時(shí)核銷出廠物資的,，逾期7日至15日的,，負(fù)激勵(lì) 元;逾期15日至30日的，負(fù)激勵(lì) 元;逾期30日以上的,，按財(cái)務(wù)確定的物資價(jià)值扣罰款,。

4.9財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)對不需返回的出廠物資的監(jiān)控、核對,、收款,，加強(qiáng)對需返回的出廠物資的跟蹤核銷工作。財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)對倉庫或車間物資的跟蹤和盤點(diǎn)清查工作,。

4.10出具《物質(zhì)出門證》原則上由財(cái)務(wù)部專人簽發(fā),，因財(cái)務(wù)簽單人員外出時(shí)由財(cái)務(wù)部值班人員簽字方能放行。簽發(fā)人定期(每月)對出廠物質(zhì)進(jìn)行匯總建立物質(zhì)出廠和返回臺賬,，對需返回的物資進(jìn)行跟蹤并將異常處理結(jié)果報(bào)總經(jīng)理室,。

4.11物質(zhì)出廠制單人(或發(fā)貨人)、財(cái)務(wù)人員,、門衛(wèi)人員應(yīng)整理保管好有關(guān)單據(jù),，門衛(wèi)至少保存6個(gè)月以上，申請單至少保存1年以上,，財(cái)務(wù)人員按會(huì)計(jì)檔案規(guī)定年限保管,。

4.12產(chǎn)品出廠時(shí)門衛(wèi)必須認(rèn)真核實(shí)《物質(zhì)出門證》出門日期,、

數(shù)據(jù),、狀態(tài)，數(shù)量不符或未經(jīng)權(quán)責(zé)人簽字的不予放行,，特殊緊急情況必須電話請示權(quán)責(zé)人征求權(quán)責(zé)人意見放行,，放行后由經(jīng)辦人員在一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦簽批手續(xù)。

4.13違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)：

4.13.1對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，未造成損失的,，對有關(guān)責(zé)任人予以負(fù)激勵(lì) 元每次，門衛(wèi)不按照規(guī)定放行予以負(fù)激勵(lì) 元每次,。

4.13.2對不按規(guī)定辦理出廠手續(xù),，造成損失的,，由有關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)全額賠償。

4.13.3對弄虛作假謊報(bào)出廠的,，除由責(zé)任人全額賠償外,，將按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5,、物資出門流程：

5.1物資出廠手續(xù)辦理流程：

經(jīng)辦人(申請)---部門負(fù)責(zé)人(審核)---總經(jīng)理室批準(zhǔn)--財(cái)務(wù)人員(備案后)簽發(fā)《物質(zhì)出門證》 ---- 門衛(wèi)(放行出廠),。

5.2需返回時(shí)申請核銷流程：

經(jīng)辦人(申請)---門衛(wèi)(確認(rèn))---部門負(fù)責(zé)人(審核) ----財(cái)務(wù)人員(核銷)

6、相關(guān)記錄

6.1 物質(zhì)出門申請單(含公司現(xiàn)行的“產(chǎn)品發(fā)貨通知單”,、“零部件發(fā)貨通知單”,、“模具出門申請”等各類申請)

6.2《物質(zhì)出門證》

6.3 財(cái)務(wù)有關(guān)臺賬

辦公室用紙管理辦法篇十六

1：工作時(shí)間：

每周一至周六上午12:00為工作時(shí)間

5.1號----10.1號 上午8:00----12:00 下午 14:00-----18:00 10.1號----5.1號 上午8:00----12:00 下午 13:30-----17:30

2、所有人員每周一三五早7:50到醫(yī)院,，8:00上報(bào)所在位置(位置實(shí)

3,、有事須向主管和經(jīng)理請假，并報(bào)內(nèi)勤備案,，回市場后發(fā)回照片,。

備注：婚喪嫁娶孕請假可不扣工資。

4：例會(huì)要求

1)5.1—10.1號早8：30開會(huì),，10.1—5.1號9:00開會(huì),，遲到或早退

2)會(huì)議期間不得交頭接耳，開小會(huì),，玩手機(jī),、電腦，違規(guī)著愛心捐款50元,，接打電話向紀(jì)律委員報(bào)告且不得超過3分鐘,，否則愛心捐款50元,紀(jì)律委員監(jiān)督不到位或有包庇行為，愛心捐款50元,。

3)正式場合會(huì)議和通知規(guī)定著正裝的會(huì)議需正裝參會(huì),，不打領(lǐng)帶著愛心捐款50元，不穿正裝著愛心捐款100元,。

4) 所有因?yàn)榭记谥贫葐栴}的罰款,，全部交到內(nèi)勤處(文貞)，由內(nèi)勤保管,，紀(jì)律委員和內(nèi)勤記錄罰款明細(xì),。三個(gè)月后開季度會(huì)時(shí)把所收罰款以現(xiàn)金或禮品形式獎(jiǎng)勵(lì)給做的規(guī)范者。

濟(jì)寧腦辦 20xx-1-1

辦公室用紙管理辦法篇十七

為維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,，保證各位伙伴正常工作,，現(xiàn)對公司電腦軟件的安裝使用統(tǒng)一規(guī)定如下：

一、 可安裝軟件

1. 殺毒軟件：360殺毒、nod32,、可牛,、windows清理助手(常見專殺工具：ewido， 360木馬專殺)

2. 郵件軟件：foxmail,、koomail,、outlook

3. 辦公軟件：office

4. 圖片預(yù)覽軟件：acdsee

5. 壓縮軟件：winrar

6. 音樂播放器：winamp、千千靜聽,、百度mp3

7. 錄音系統(tǒng)客戶端,、訊通

8. 聊天工具：msn 、qq(申請審批通過才能安裝)

9. 打印機(jī),、掃描儀匹配軟件(僅適用于人力資源管理中心)

10.設(shè)計(jì),、開發(fā)相關(guān)軟件(僅適用于技術(shù)中心)

二、 禁用軟件

bt,、kugoo,、qq音樂、qq軟件管理,、pp,、pps、快播,、迅雷,、電子驢、快車,、超級旋風(fēng),、各類游戲、ie插件等,。

三,、 軟件安裝注意事項(xiàng)

1. 所有伙伴不得安裝禁用軟件;

2. 如因工作需要，需使用超出可安裝范圍的軟件,，需提交申請單由中心負(fù)責(zé)人簽字再由技術(shù)支持鑒定是否可安裝,，方可進(jìn)行安裝使用;

3. 需使用的任何一款軟件皆可從共享庫獲取，伙伴不得擅自下載,，如共享庫無此軟件,，由技術(shù)支持統(tǒng)一下載并存到共享庫。

四,、 電腦上工作不需要的軟件來源及避免

1. 目前很多軟件安裝時(shí)都自帶插件,，為避免安裝插件后電腦運(yùn)行緩慢，安裝時(shí)一般會(huì)有提示是否要安裝插件,，將對應(yīng)的插件的勾去掉，將不會(huì)安裝插件,。

2. 上了某些網(wǎng)站后,，被提示安裝或被強(qiáng)制惡意安裝了某些插件,，如有提示，請根據(jù)提示,，不要安裝,，如無提示，請及時(shí)刪除插件并不得上此類惡意網(wǎng)站,。

3. 系統(tǒng)重裝后會(huì)被安裝了一些系統(tǒng)自帶的工作不需要的軟件,。

如已被安裝相應(yīng)工作不需要的插件或軟件，請及時(shí)刪除,?？墒褂?60安全衛(wèi)士進(jìn)行卸載清除。

五,、 使用軟件及獲取地址

軟件地址：ftp:\\192.168.1.3\資料共享庫\軟件\系統(tǒng)工具\(yùn)殺毒軟件

六,、 抽查標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)支持將每月進(jìn)行至少一次抽查，每次抽查10臺以上電腦：

1. 是否有安裝禁用軟件;

2. 是否安裝與工作無關(guān)的軟件或插件,。

七,、 過失界定：參照事業(yè)手冊相關(guān)規(guī)定(自帶筆記本安裝軟件不受發(fā)文規(guī)定限制，但在工作時(shí)間不得運(yùn)行禁用軟件),。

八,、 本規(guī)定執(zhí)行期限：本規(guī)定于xx年3月1日至xx年2月28日期間執(zhí)行，期間如做調(diào)整,，呈交ceo審批,。

辦公室用紙管理辦法篇十八

為維護(hù)企業(yè)安全，保證車輛,、物品出入廠的管理有所遵循,，特制定本規(guī)定：

一、管理責(zé)任：

車輛出入廠大門應(yīng)遵循本規(guī)定,，由保安人員負(fù)責(zé)管理,。

二、免檢車輛：

公司總經(jīng)理,、助理及以上級別人員的車輛,、公司辦公車輛為免檢車輛，隨時(shí)放行,。

三,、廠商車輛：

1、供應(yīng)商送貨車輛經(jīng)門衛(wèi)查對貨物后允許放行入廠,，車輛出門時(shí)經(jīng)門衛(wèi)檢查后空車放行,。如果有其它物品裝載于同一車內(nèi)者，須由貨物驗(yàn)收部門負(fù)責(zé)人在入庫單簽字證明，安保部審核簽發(fā)出門證,，經(jīng)門衛(wèi)查對登記后放行,。

2、裝運(yùn)本公司各種貨物的車輛及公司內(nèi)部各車間物資出廠,，憑主管部門核發(fā)的證明文件,，安保部審核簽發(fā)出門證，經(jīng)門衛(wèi)查對登記后放行,。

3,、運(yùn)輸本公司產(chǎn)品出廠的車輛憑出門證經(jīng)門衛(wèi)核對后放行。

4,、進(jìn)廠施工單位自帶備用工具或物品(含施工單位,、樣品及其進(jìn)廠裝運(yùn)成品的設(shè)備容器等)入廠，應(yīng)由施工單位填寫工具,、物品進(jìn)廠申請單,，一式兩聯(lián)，入廠時(shí)安保部保存,，出廠時(shí)由安保部審核,，經(jīng)門衛(wèi)查對放行。

5,、外出修繕,、修造、加工物品,，需要攜帶返回廠的樣品(含采購,、修造樣品)送外校正儀器，自備裝運(yùn)物品的容器或其它應(yīng)用攜返的物品,，應(yīng)由主管部門填具“工具物品進(jìn)廠清單”,，一式兩聯(lián)(入廠時(shí)間抽存第一聯(lián)、第二聯(lián)由經(jīng)辦人自存為返廠的憑證),。安保部審核簽發(fā)出門證,，經(jīng)門衛(wèi)查對登記放行。

四,、參觀車輛：

1,、公司總經(jīng)理助理及以上級別人員陪訪的參觀車輛免檢放行。

2,、其它車輛由總經(jīng)辦通知安保部,，經(jīng)門衛(wèi)查對登記后放行。

3,、到銷售部,、供應(yīng)部的客戶車輛登記放行,。

五、其它規(guī)定：

1,、公司員工私家車輛及客商來公司的非運(yùn)輸車輛禁止進(jìn)入廠區(qū),。

2,、車輛進(jìn)入廠區(qū)必須減速慢性,，廠內(nèi)車輛時(shí)速不得超過5公里。

3,、車輛進(jìn)入廠區(qū)必須遵循服從有關(guān)部門的安排,，禁止亂停亂放。

4,、門衛(wèi)對存在問題的車輛禁止放行,，依照本規(guī)定索取相關(guān)證件，并報(bào)告安保部,。

5,、車輛出入廠區(qū)的各類證明文件除繳有關(guān)部門外，由安保部專人管理,，存檔備查,。

六、私家車,、自行車,、摩托車：

1、禁止自行車,、摩托車攜帶任何私用物品進(jìn)入廠區(qū),。

2、自行車,、摩托車按順序停放在車棚內(nèi),。

3、自行車,、摩托車進(jìn)出門崗要下來推行,。

4、私家車輛停放在辦公樓院內(nèi),。

七,、違規(guī)責(zé)任：

1、公司員工車輛違反本規(guī)定視情況由其個(gè)人及主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

2,、供應(yīng)商、外協(xié)單位車輛違反本規(guī)定,，視情況由車輛駕駛員,、供應(yīng)商,、外協(xié)單位、業(yè)務(wù)部門承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

3,、車輛運(yùn)輸本公司物品出廠的，按價(jià)值10倍以上經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重的送交司法機(jī)關(guān),。

4、車輛在廠區(qū)內(nèi)造成的破壞,，視情況由駕駛員或主管業(yè)務(wù)部門承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)賠償,。

5、禁入廠區(qū)車輛進(jìn)入廠區(qū)的,，視情況給予50——1000元的罰款,。

6、門衛(wèi)違反本規(guī)定隨意放行車輛出入的,，每人每次罰款100元,。造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，由門衛(wèi)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的送交公安,、司法部門。

本規(guī)定由安保部負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行,，及有關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,。

x公司

辦公室用紙管理辦法篇十九

為積極推進(jìn)國家基本藥物制度，保障群眾基本用藥,，減輕醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān),，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立國家基本藥物制度的實(shí)施意見》的要求，特制定本制度,。

一,、定期或不定期對全院醫(yī)師、護(hù)師,、藥師進(jìn)行合理使用基本藥物相關(guān)知識培訓(xùn),。內(nèi)容包括《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》、《國家基本藥物處方集》及醫(yī)保,、新農(nóng)合補(bǔ)助藥品的實(shí)際應(yīng)用方法,。

二、做好基本藥物目錄的遴選,、采購,、配送工作。醫(yī)院臨床應(yīng)用的基本藥物全部從吉林省基本藥物招標(biāo)采購平臺采購,，由市衛(wèi)生局指定配送企業(yè)負(fù)責(zé)配送,，并做好基本藥物的入庫驗(yàn)收,、在庫養(yǎng)護(hù)。

三,、按照國家相關(guān)基本藥物價(jià)格政策,，嚴(yán)格執(zhí)行藥物的零差率銷售制度。

四,、鼓勵(lì)臨床醫(yī)師優(yōu)先合理使用基本藥物,。截止到20xx年末，院內(nèi)所有經(jīng)營的藥品均為國家基本藥物和吉林省增補(bǔ)藥物品種,。

五,、臨床藥師參與臨床藥物治療,，發(fā)揮規(guī)范臨床用藥行為的作用,，為藥物治療的合理、安全,、有效提供有效保障,。

六、醫(yī)院藥事管理委員會(huì)和合理用藥督導(dǎo)小組要加強(qiáng)對醫(yī)院基本藥物臨床應(yīng)用的監(jiān)測與評價(jià),，定期(至少每月一次)抽調(diào)處方和醫(yī)囑對基本藥物的應(yīng)用進(jìn)行點(diǎn)評,。對使用比例不達(dá)標(biāo)的科室和嚴(yán)重不合理用藥的醫(yī)師進(jìn)行通報(bào)批評，并由業(yè)務(wù)院長對醫(yī)師和科主任進(jìn)行誡勉談話,。

七,、加強(qiáng)基本藥物質(zhì)量安全監(jiān)管各臨床醫(yī)師和藥房工作人員要對基本藥物在應(yīng)用過程中產(chǎn)生的不良反應(yīng)及時(shí)報(bào)告。要加強(qiáng)基本藥物進(jìn)貨,、驗(yàn)收,、儲存、調(diào)配等環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，加強(qiáng)基本藥物不良反應(yīng)監(jiān)測,，建立健全藥品安全預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，保證基本藥物質(zhì)量和用藥安全,。

八,、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立基本藥物制度是一項(xiàng)重大的制度創(chuàng)新,，是緩解群眾看病難,、看病貴問題的有效途徑。全體醫(yī)務(wù)人員要提高認(rèn)識,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、周密部署，扎實(shí)推進(jìn),，確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),。

(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,。要主動(dòng)作為，自覺把各項(xiàng)配套措施及時(shí)落實(shí)到位,，動(dòng)態(tài)跟蹤制度實(shí)施情況,，及時(shí)解決工作中的問題，建立各環(huán)節(jié)配套銜接,、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的合理機(jī)制,，確保基本藥物制度取得實(shí)效,，人民群眾得到實(shí)惠,。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督評估。各科室要按職責(zé)認(rèn)真做好基本藥物制度實(shí)施工作的培訓(xùn)指導(dǎo),、監(jiān)督檢查,、考核評價(jià)工作。要建立基本藥物制度監(jiān)測評價(jià)制度,，加強(qiáng)信息收集匯總培訓(xùn)指導(dǎo),，保證上報(bào)的監(jiān)測評價(jià)數(shù)據(jù)科學(xué)準(zhǔn)確。對在貫徹國家基本藥物制度中違反政策規(guī)定的機(jī)構(gòu)和人員,，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

(四)強(qiáng)化政策宣傳。各有關(guān)部門要通過各類媒體和形式多樣的宣傳活動(dòng),，大力宣傳國家基本藥物制度政策,，普及基本藥物知識，轉(zhuǎn)變不合理用藥習(xí)慣,，正確引導(dǎo)群眾合理用藥,、科學(xué)用藥、安全用藥,。

辦公室用紙管理辦法篇二十

為了建設(shè)內(nèi)涵豐富,、特色鮮明的校園文化，為適應(yīng)課程改革的要求,，全面提高教師理論素質(zhì),，特制訂本制度。

一,、大力開展“全員讀書活動(dòng)”,，營造書香校園。

二,、全體教師不僅要深入學(xué)習(xí)教育理論,，先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)有效的教育教學(xué)方式,、方法,，還要結(jié)合教育教學(xué)工作,，進(jìn)一步閱讀學(xué)習(xí)專業(yè)知識書籍，提高專業(yè)水平,。全體教師要積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)活動(dòng),，并及時(shí)撰寫閱讀心得和讀后感，學(xué)校以此作為教師業(yè)務(wù)考核的重要指標(biāo),。

三,、每位教師每天自由讀書學(xué)習(xí)不低于1課時(shí)的時(shí)間。

四,、對上級下發(fā)的學(xué)習(xí)資料組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí),。除此之外，學(xué)校積極征訂教育報(bào)刊,，雜志,，定期購買相應(yīng)的理論書籍。

五,、讀書要和教學(xué),、教研有機(jī)結(jié)合起來。提倡發(fā)現(xiàn)式讀書,，即在讀學(xué)習(xí)中要做到舉一反三，融會(huì)貫通,。在閱讀的基礎(chǔ)上結(jié)合對自己教育教學(xué)工作的感悟與反思,，形成自己的教育思想和方法，每位教師都要堅(jiān)持寫讀書筆記和讀書心得,，寫教育日記,、教學(xué)札記、教學(xué)故事等,。教齡不滿三年的教師每月2篇以上,，教齡三年以上的教師每月1篇以上。

六,、每周五下午為教師集中讀書時(shí)間,，通過讀書報(bào)告會(huì)、研究會(huì),、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),、讀書演講比賽等形式引導(dǎo)教師交流讀書經(jīng)驗(yàn)、體會(huì),，促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入持續(xù)的發(fā)展,。

七、 每月的教學(xué)常規(guī)檢查,，都要檢查教師的讀書情況,，量化打分,，作為教師年終考核重要指標(biāo)之一。

辦公室用紙管理辦法篇二十一

一,、目的：

為規(guī)范集團(tuán)配置移動(dòng)電話的使用,，明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本規(guī)定

二,、管理部門

集團(tuán)配置的移動(dòng)電話號碼統(tǒng)一由集團(tuán)行政部管理,。

三、使用管理：

1,、集團(tuán)根據(jù)需求配置移動(dòng)電話卡,，公司負(fù)責(zé)提供電話卡和額定話費(fèi)，不負(fù)責(zé)提供話機(jī),，配置移動(dòng)電話號碼的人員需保持24小時(shí)開機(jī),。

2、人員如發(fā)生變動(dòng),，必須將所配置電話卡和所配置話機(jī)交接給本崗位接任者,，暫無接任者，所配置電話卡及話機(jī)由集團(tuán)行政部收回,。

3,、集團(tuán)按照標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)職位人員的話費(fèi)，話費(fèi)采取由集團(tuán)行政部每月按標(biāo)準(zhǔn)集中預(yù)存,，取整補(bǔ)齊方式(注：取整補(bǔ)齊是指如果每月200元話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，但上月有節(jié)余85元，本月單位只負(fù)責(zé)再予繳納120元),。每月月末集中預(yù)存下月話費(fèi),，未滿月預(yù)存費(fèi)用用完者，自行繳納話費(fèi),，以保持電話暢通,。

4、對于部分原配置話機(jī)者,，集團(tuán)擁有所配置話機(jī)的所有權(quán),，配置話機(jī)人員享有使用權(quán)，僅限于本人使用,，不得轉(zhuǎn)讓他人;話機(jī)如無法正常使用,，話機(jī)交集團(tuán)行政部銷帳，使用人自行購置手機(jī),，以保持電話暢通,。

5、集團(tuán)配置移動(dòng)電話用于工作交流溝通使用，不得用于辦理私事之用,。

6,、為統(tǒng)一管理，使用人不得擅自修改移動(dòng)電話卡的服務(wù)密碼,，如確有必要修改時(shí),，需及時(shí)到集團(tuán)行政部報(bào)備。

7,、使用人不能隨意變更電話卡的話費(fèi)套餐,，不允許使用電話卡內(nèi)的話費(fèi)消費(fèi)購物，不允許綁定qq會(huì)員等網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù),。

8,、使用人員需作好手機(jī)充電等自我管理，無特殊情況月累計(jì)三次因移動(dòng)電話無法接通被投訴的人員,，將處以50元罰款,。罰款在下月手機(jī)繳費(fèi)金額內(nèi)扣除。

9,、手機(jī)發(fā)生故障(丟失,、沒電、欠費(fèi))期間,，除盡快恢復(fù)電話暢通外,，應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)行政部或上級領(lǐng)導(dǎo)說明情況，并提供其他聯(lián)絡(luò)方式,。

四,、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

以(元/月)為單位，單位承擔(dān)每月話費(fèi)數(shù)額不超過標(biāo)準(zhǔn)限定,，超過部分個(gè)人承擔(dān)。

辦公室用紙管理辦法篇二十二

為加強(qiáng)對空調(diào)的使用管理,，確?？照{(diào)安全運(yùn)行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境,。本著正確使用,、安全管理、節(jié)能降耗的原則,，特制定以下管理規(guī)定：

一,、空調(diào)使用實(shí)行“部門專人負(fù)責(zé)制”，由部門指定現(xiàn)場責(zé)任人全權(quán)管理,，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

二、空調(diào)使用的條件

1、使用空調(diào)時(shí)應(yīng)根據(jù)室外實(shí)際溫度進(jìn)行開啟,，即夏季室外最高氣溫達(dá)到30℃以上,，方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于26℃;冬季室外氣溫低于5℃以下的,，方可開啟空調(diào)制熱,，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于20℃。

2,、使用空調(diào)時(shí),，應(yīng)先關(guān)閉門窗，堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。

3,、辦公人員離開或辦公區(qū)無人預(yù)計(jì)一個(gè)小時(shí)以上的，應(yīng)關(guān)閉空調(diào),，嚴(yán)禁室內(nèi)長時(shí)間無人情況下開啟空調(diào),。

4、下班要提前30分鐘關(guān)閉空調(diào),。

三,、空調(diào)使用的安全規(guī)定

1、夏季雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào),，切斷電源,，以免遭受雷擊。

2,、空調(diào)使用中不得隨意改變風(fēng)葉方向,，不得覆蓋出風(fēng)口，因?yàn)槿藶橐蛩卦斐煽照{(diào)設(shè)備或遙控器損壞的,，所發(fā)生的維修費(fèi)用由損壞人承擔(dān),。

3、注意用電安全,，發(fā)現(xiàn)電路或空調(diào)故障要及時(shí)停止使用并向辦公室報(bào)修,，不得強(qiáng)行使用。

4,、長時(shí)間不用空調(diào),，應(yīng)將插頭拔下，將遙控器內(nèi)電池取出,，同時(shí)做好室內(nèi)和室外機(jī)的保潔工作,。

5、定期清洗消毒過濾網(wǎng),，保持空調(diào)衛(wèi)生干凈

四,、空調(diào)室內(nèi)嚴(yán)格禁止以下不文明行為

五、違反本規(guī)定的處罰

1、凡有違反上述“空調(diào)使用的條件”開啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準(zhǔn)的除外),，給與現(xiàn)場責(zé)任人罰款30元/次,。

2、凡有違反上述“空調(diào)使用的安全規(guī)定”的處以罰款50元/次,。

3,、凡有上述任一不文明行為的處以罰款30元/次。

4,、凡發(fā)現(xiàn)私自拆裝空調(diào),、挪動(dòng)空調(diào)、開啟空調(diào)外殼等情況的,，給與違規(guī)操作者罰款50元/次,，若無人承認(rèn)違規(guī)操作的，由現(xiàn)場責(zé)任人承擔(dān)監(jiān)督管理不力責(zé)任,。

辦公室用紙管理辦法篇二十三

為貫徹執(zhí)行本公司《管理人員薪酬管理辦法》,，制定本實(shí)施辦法。

1目的

1.1客觀公正地分析和評價(jià)員工履行職責(zé)情況及實(shí)際工作效果,，并依據(jù)考核結(jié)論正確地指導(dǎo)分配,、實(shí)施獎(jiǎng)懲，以充分激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造熱情,，保障公司的可持續(xù)發(fā)展,。

1.2完善目標(biāo)管理體系。公司制定年度經(jīng)營目標(biāo)和階段工作目標(biāo),，通過逐級分解展開實(shí)施,，必須有相應(yīng)的配套考核體系。

2適用范圍

本辦法適用于部門工作的考核,，以及對總經(jīng)理以下的管理人員,、科技人員和其他非生產(chǎn)人員的考核。

3考核原則

3.1重點(diǎn)考核原則：以工作目標(biāo)和工作任務(wù)為依據(jù),，按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行考核,。

3.2分別考核原則：按對應(yīng)的崗位職能設(shè)置考核要素逐項(xiàng)進(jìn)行考核。

3.3主體對應(yīng)原則：由各自的直接上級進(jìn)行考核,，并就考核結(jié)果及時(shí)溝通。

3.4部門聯(lián)動(dòng)原則：部門經(jīng)理和一般員工的最終績效均受部門整體考核結(jié)果的影響,。

3.5目標(biāo)考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合的原則：,，對各部門的質(zhì)量、安全,、成本等專項(xiàng)工作,，設(shè)置相應(yīng)的權(quán)重，與考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)完成情況一并納入考核體系。

4考核組織

4.1公司成立考核小組,，對部門進(jìn)行考核,。考核小組由總經(jīng)理或其授權(quán)人,、分管副總,、總經(jīng)辦和人力資源部組成?？荚u結(jié)果由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)匯總,，人力資源部根據(jù)考評結(jié)果核定部門績效。

4.2各部門長負(fù)責(zé)本部門員工的考核工作,，于30日前將考核結(jié)果報(bào)人力資源部備案,。

5考核方式

5.1采用月度考核制，每月對部門和員工進(jìn)行考核,。

5.2采用通用評價(jià)和崗位職責(zé)評價(jià)法對員工進(jìn)行考核,，并結(jié)合目標(biāo)管理法(部門整體工作目標(biāo)完成情況)對部門進(jìn)行考核。

5.3部門考核：以公司下達(dá)的月計(jì)劃和部門職責(zé)為考核內(nèi)容,，月終由部門長向考核小組匯報(bào),，考核小組根據(jù)部門工作目標(biāo)完成情況評定考核結(jié)果。

5.4員工考核：由部門長根據(jù)各崗位特點(diǎn)制定考評細(xì)則,，參考附表三,。部門負(fù)責(zé)人直接考核人數(shù)超過8人的，可指定人代為考核,，再簽批,。

5.5人力資源部對各部門員工考核的過程和結(jié)果有監(jiān)督權(quán)。員工對考核有異議的,，可以直接向人力資源部投訴,，由人力資源部調(diào)查后裁決。

6考核內(nèi)容和計(jì)分辦法

6.1部門績效考核見附表一,。

6.2部門負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容：工作目標(biāo)與關(guān)鍵指標(biāo)考核結(jié)果(取百分率)與各類專項(xiàng)考核結(jié)果(取百分率)相乘,，得當(dāng)月績效分配系數(shù)，見附表二,。

6.3員工考核內(nèi)容：要求各部門針對崗位特征定出量化考核指標(biāo),，并將考評標(biāo)準(zhǔn)告知本部門員工。

7考核程序

7.1員工每月26日向部門長提交工作報(bào)告,，作為月度考核依據(jù),。

7.2部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的工作報(bào)告、工作表現(xiàn)和工作目標(biāo)完成情況,，填寫《績效考核表》(員工),，打分并簽字,。

7.3各部門考核表打分完畢，交人力資源部存檔,。

7.4各部門長每月26日向公司考評小組交月度工作總結(jié),，作為部門月度考核依據(jù)。

8考核注意事項(xiàng)

8.1員工考核工作由部門負(fù)責(zé)人組織,，每次考核時(shí),，被考核者的直接上級必須與被考核者進(jìn)行至少一次的溝通。部門考核由總經(jīng)理辦公室組織,，并進(jìn)行相關(guān)溝通和統(tǒng)計(jì)工作,。

8.2每月30日前，各部門將員工考核表,、總經(jīng)辦將部門考核表交至人力資源部,，由人力資源部完成對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

9考核結(jié)果處理

9.1連續(xù)3個(gè)月考核“不合格”者,，解除勞動(dòng)合同,。

9.2年度綜合考核為“不合格”者，予以降級,、降薪或解除勞動(dòng)合同,。

9.3年度綜合考核為“優(yōu)秀”且無“不合格”記錄者，晉一級,。

9.4職等五等以下員工,，連續(xù)五年年度綜合考核為“優(yōu)秀”者，晉一等,。

10考核責(zé)任

10.1不能在規(guī)定的日期內(nèi)上交考核表的,，視為考核者工作失誤。每延誤1天,，減發(fā)考核者20%的績效工資,。

10.2考核者應(yīng)對被考核者作出公正評價(jià)。若在考核過程中弄虛作假,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，減發(fā)考核者20%的績效工資;考核者一年內(nèi)累計(jì)失誤3次者，視同失職處理,。

11工資發(fā)放

11.1公司按部門核發(fā)部門工資總額,，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工工資的考核發(fā)放。

11.2績效系數(shù) 績效考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為績效系數(shù),，實(shí)現(xiàn)其調(diào)節(jié)工資分配的功能,。部門績效系數(shù)和個(gè)人績效系數(shù)均定義為百分制考核結(jié)果取百分率;其中部門長的個(gè)人績效系數(shù)為工作目標(biāo)考核結(jié)果與各類專項(xiàng)考核結(jié)果(取百分率)的連乘積。

11.3部門工資計(jì)算方法

部門工資=基本工資總額+年功工資總額+全勤獎(jiǎng)總額

+(崗位技能工資總額+績效工資總額) ×部門績效系數(shù)

=∑部門員工工資

11.4部門負(fù)責(zé)人工資計(jì)算方法

部門長工資=基本工資+年功工資+全勤獎(jiǎng)

+(崗位技能工資+績效工資)×部門績效系數(shù)×個(gè)人績效系數(shù)

11.5員工工資計(jì)算方法

員工工資=基本工資+年功工資+全勤獎(jiǎng)+∑(崗位技能工資+績效工資)×部門績效系數(shù)×(個(gè)人崗,、效工資和×個(gè)人績效系數(shù))

÷∑部門(個(gè)人崗,、效工資和×個(gè)人績效系數(shù))

( “個(gè)人崗、效工資和” = 崗位技能工資+績效工資 )

12相關(guān)文件

q/bw. 管理人員績效管理辦法

13記錄文件

績效考核表(部門)

績效考核表(員工)

績效考核表(部門負(fù)責(zé)人)

辦公室用紙管理辦法篇二十四

1 目的和范圍

為規(guī)范公司禮品的接收及贈(zèng)送管理,，特制訂本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于。

2 定義

禮品：外部單位或個(gè)人因工作關(guān)系贈(zèng)予我公司個(gè)人或部門的物品,，我公司因工作需要贈(zèng)予外部單位或個(gè)人的物品,。

3 管理職責(zé)

3.1 經(jīng)理室是公司禮品的歸口管理部門，其職責(zé)是：

a) 對各部門接收的禮品進(jìn)行登記,、分配,、處理等;

b) 監(jiān)督公司各部門禮品的接收及上繳情況;

c) 對各部門購買的對外贈(zèng)送禮品進(jìn)行登記、保存,。

3.2 經(jīng)理室秘書負(fù)責(zé)公司對外贈(zèng)送禮品的采購,。

3.3 各部門負(fù)責(zé)將各自因工作關(guān)系而接收的禮品繳于經(jīng)理室，負(fù)責(zé)本部門對外贈(zèng)送禮品的采購申報(bào),。

4 管理內(nèi)容

4.1 接收禮品的管理

4.1.1 公司員工原則上不得接收業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的非法酬金或禮品,。對于業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位給予的酬金或禮品無法推辭時(shí)，接收人一律自收受之日(出差人員回公司)起三個(gè)工作日內(nèi)上繳公司經(jīng)理室,，并在qg/hx19.05表1《禮品收受,、處理登記表》中進(jìn)行登記。

4.1.2 對于應(yīng)登記上繳的禮品,、禮金,，相關(guān)人員如在規(guī)定期限內(nèi)不登記上繳或不

如實(shí)登記上繳，責(zé)令退回收受禮品,、禮金外,，經(jīng)理室將視情節(jié)給予負(fù)激勵(lì)100～1000元，并通報(bào)批評,，嚴(yán)重者可辭退,，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.1.3 公司禮品由經(jīng)理室統(tǒng)一建立臺帳,，詳細(xì)記錄禮品名稱,、數(shù)量、來源,、接收日期,、接收部門、處理方式,、處理人等,，并對禮品實(shí)物的收入和支出情況進(jìn)行登記。

4.1.4 對于各部門上繳的禮品,，如果是實(shí)物(飾品,、食品等),，價(jià)值在200元以下的，由經(jīng)理室直接進(jìn)行處理;價(jià)值在200元以上的,，由經(jīng)理室提交處理意見報(bào)總經(jīng)理審批后方可處理;如果禮品是現(xiàn)金或相當(dāng)于現(xiàn)金的禮券等,，則交由財(cái)務(wù)部處理。

4.2 外送禮品的管理

4.2.1 禮品購買

4.2.1.1 常規(guī)禮品指如煙,、酒,、銅工藝品、茶葉等,。常規(guī)禮品購買:當(dāng)禮品需要增補(bǔ)時(shí),，由經(jīng)理室秘書填寫qg/hx19.05表2《工作聯(lián)系單》，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后,，由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)采購,。經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)對禮品驗(yàn)收，填寫qg/hx16.06表1《入庫單》入庫并加入存貨分類賬,。

4.2.1.2 非常規(guī)禮品(常規(guī)禮品之外的禮品)購買:由相關(guān)部門提出,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交由經(jīng)理室秘書購買(特殊情況下,，各部門需自行購買禮品的,，也需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買)。購買后交經(jīng)理室統(tǒng)一登記,、辦理出入庫手續(xù),、保存。

4.2.2 各部門在領(lǐng)用禮品時(shí)應(yīng)出具相應(yīng)的聯(lián)系單,，單次領(lǐng)取禮品價(jià)值在1000元以下,，部門主管審核，經(jīng)主管經(jīng)理審批后可直接領(lǐng)取;單次領(lǐng)取禮品價(jià)值在1000元以上的,，需主管經(jīng)理審核,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取。

4.2.3 禮品領(lǐng)取時(shí),，需填寫領(lǐng)料單,，經(jīng)理室秘書應(yīng)如數(shù)登記，并注明領(lǐng)用人,、領(lǐng)用批準(zhǔn)人及其他相關(guān)內(nèi)容,。

4.2.4 各部門領(lǐng)取的禮品發(fā)生結(jié)余時(shí)，應(yīng)及時(shí)退回經(jīng)理室,，由經(jīng)理室重新進(jìn)行登記保存,。

4.3 經(jīng)理室需定期對禮品進(jìn)行清點(diǎn)核查，確保禮品帳物一致,。

4.4 經(jīng)理室秘書每月月末對本月禮品領(lǐng)用填報(bào)各部門禮品費(fèi)用匯總表,，報(bào)財(cái)務(wù)部審核,。

5 檢查與考核

本規(guī)定由經(jīng)理室組織檢查及考核

6 本規(guī)定自20xx年04月01日起實(shí)施。