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辦公室的管理辦法篇一

為加強(qiáng)我司道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理，切實(shí)做好運(yùn)營車輛的安全監(jiān)管和運(yùn)輸調(diào)度工作,，充分發(fā)揮車載gps監(jiān)管系統(tǒng)在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的動(dòng)態(tài)監(jiān)管作用,，嚴(yán)格控制和打擊車輛超速、疲勞駕駛,、違章停車等各類違法違規(guī)行為,，以達(dá)到防范各類交通事故，杜絕重特大事故發(fā)生的目的,。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》,，《道路運(yùn)輸條例》以及行政管理部門對(duì)gps監(jiān)控系統(tǒng)的要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，特制訂本制度,。

gps監(jiān)控員工作職責(zé)

一、值班制度

1,、調(diào)度中心包括電視監(jiān)控系統(tǒng),，車載gps監(jiān)控系統(tǒng)，是公司防控體系硬件設(shè)施中心,，必須規(guī)范管理,，以最大限度發(fā)揮監(jiān)控中心對(duì)于公司安全保衛(wèi)工作快速反應(yīng)的作用。

2,、調(diào)度監(jiān)控中心實(shí)行全天候正常運(yùn)轉(zhuǎn),，值班人員必須堅(jiān)守崗位，對(duì) gps監(jiān)控情況及時(shí)觀察反映,，如系統(tǒng)出現(xiàn)故障,，應(yīng)及時(shí)排除，或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

3,、值班人員不得在監(jiān)控室會(huì)客，嚴(yán)禁非工作人員隨意進(jìn)入監(jiān)控室以及翻閱相關(guān)資料,，不準(zhǔn)外借,、占用監(jiān)控裝備、器材及辦公用品,，嚴(yán)禁監(jiān)控室放置雜物及私人用品,。

5、嚴(yán)禁違規(guī)操作或利用監(jiān)控設(shè)備從事與監(jiān)控?zé)o關(guān)的事情(如電腦上網(wǎng)等),，嚴(yán)禁在監(jiān)控室喧鬧或娛樂,、抽煙、飲酒,。

6,、值班人員交班時(shí)，要清理有關(guān)資料,，檢查設(shè)備運(yùn)行情況,，本班工作盡可能在交班前完成，發(fā)現(xiàn)問題或需要續(xù)辦事項(xiàng),，應(yīng)向接班人員詳細(xì)說明,，并做好記錄，由交接班人共同簽字確認(rèn),，如因交接手續(xù)不清或續(xù)辦事宜交代不明而出現(xiàn)問題,，交接班人員應(yīng)負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

二,、交接班制度

1,、值班人員按時(shí)交接班，并主動(dòng)詢問前班監(jiān)控情況和有無其他交接事項(xiàng),。

2,、本班的工作應(yīng)盡可能在交接班前處理完畢，需要續(xù)辦或移交的事項(xiàng),，應(yīng)向接班人員詳細(xì)說明,，并做好記錄。

gps監(jiān)控員崗位職責(zé)

1,、愛崗敬業(yè),、服從管理，愛護(hù)監(jiān)控設(shè)備,，熟悉監(jiān)控業(yè)務(wù)并

認(rèn)真填寫每日監(jiān)控記錄

2,、對(duì)運(yùn)營車輛運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，駕駛員有超速,、超時(shí),、不安規(guī)定線路運(yùn)營，異常停車等違章行為,，應(yīng)及時(shí)提醒,、警告制止，并做好記錄以備檢查,，確保原始記錄的完好,。對(duì)違法違規(guī)者,、不聽警告者應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管，作出處罰處理,。

3,、每日做好監(jiān)控記錄臺(tái)帳， 如有車輛或人員變動(dòng),，及時(shí)與各部門,，各駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人溝通，保證臺(tái)賬的準(zhǔn)確有效,。

4,、監(jiān)控人員應(yīng)將駕駛員違規(guī)情況每星期統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)送主管領(lǐng)導(dǎo),，主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)gps規(guī)定追究責(zé)任,，每周對(duì)違法違規(guī)駕駛員作出教育、處罰處理,，每月作出通報(bào),。

5、監(jiān)控人員對(duì)gps的監(jiān)控應(yīng)采取實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)報(bào)警監(jiān)控和日定量軌跡回放方式進(jìn)行,，對(duì)車輛軌跡回放的抽查率要求達(dá)到100%,，并做好記錄。

6,、當(dāng)gps發(fā)生故障或損壞,，監(jiān)控人員應(yīng)及時(shí)聯(lián)系安裝維修人員進(jìn)行維修或更換，并做好記錄,，對(duì)故意損壞事件進(jìn)行調(diào)查和取證,，并負(fù)責(zé)對(duì)安裝和維護(hù)的車載設(shè)備進(jìn)行加封。

8,、堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗,、串崗,，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度;

10、建立完善監(jiān)控資料的收集,、整理,、歸檔工作，并將每月監(jiān)控情況按時(shí)上報(bào)調(diào)度中心,。

gps監(jiān)控系統(tǒng)駕駛員職責(zé)

一,、愛護(hù)和正確使用gps，不得故意破壞或拆損儀器及其附件,，不得以任何方式干擾gps的正常工作,，改變gps功能和安裝位置,，阻礙超速、超時(shí)提示音的發(fā)出,。

二,、應(yīng)保持公司在gps終端粘貼的封條完好無損，不得私自粘貼和撕毀,。

三、應(yīng)嚴(yán)格按照行駛道路限速要求行駛,，行駛中當(dāng)監(jiān)控員提醒超速時(shí),，駕駛員應(yīng)立即糾正，嚴(yán)禁繼續(xù)超速駕駛,。

四,、應(yīng)按限定的路線駕駛，如有線路變動(dòng),，及時(shí)上報(bào)運(yùn)輸保障部和調(diào)度中心,，嚴(yán)禁私自繞路，更改路線,。

五,、駕駛員如在行駛途中有停車現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)上報(bào)調(diào)度中心,，說明原因,。

1、執(zhí)行24小時(shí)在線車輛監(jiān)控,。

2,、車載終端故障管理：

(3)維修過程相關(guān)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真填寫設(shè)備故障日期時(shí)間、報(bào)修日期時(shí)間,、原因,、維修結(jié)果、處理意見并簽字確認(rèn),。

3,、未能修復(fù)的危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛，不得投入營運(yùn),。

gps監(jiān)控管理處罰條例

一,、超速駕駛的處罰條例;

(2)車輛超速10%以上(含10%)兩次，全員內(nèi)予以通報(bào)批評(píng);

(3)對(duì)于三次以上并且屢次犯錯(cuò)且沒有悔改之意,。公司強(qiáng)制調(diào)回,，進(jìn)行停崗學(xué)習(xí)，并停發(fā)安全獎(jiǎng),。

(4)以上車輛如有超速違章現(xiàn)象,，罰款費(fèi)用由駕,、押人員自行承擔(dān)。

二,、 違章停車的處罰條例：

(1) 車輛出現(xiàn)違章停車一次,，予以口頭警告一次。

(2) 車輛出現(xiàn)違章停車兩次;全員內(nèi)予以通報(bào)批評(píng),。

(3) 車輛出現(xiàn)違章停車多次,，并屢教不改者，公司強(qiáng)制調(diào)回,，進(jìn)行停崗學(xué)習(xí),，并停發(fā)安全獎(jiǎng)。

(4) 以上車輛如有超速違章現(xiàn)象,，罰款費(fèi)用由駕,、押人員自行承擔(dān)。

三,、 監(jiān)控員有以下情況之一的,，一年內(nèi)第一次對(duì)其進(jìn)行警告批評(píng)教育;第二次書面檢查，通報(bào)批評(píng);第三次停崗培訓(xùn),。

1,、當(dāng)班記錄缺不完整、不齊全,、字跡不工整;

2,、對(duì)運(yùn)行車輛報(bào)警未及時(shí)通知車輛單位處理警情并未做記錄的;

3、發(fā)現(xiàn)車載設(shè)備故障不記錄或記錄后不匯報(bào);

4,、對(duì)超速,、不按正常線路運(yùn)營等情況隱瞞不報(bào)的。

辦公室的管理辦法篇二

為完善公司的辦公管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的辦公管理,，提高辦公管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)工作有章可循,、照章辦事,，特制訂本制度。

一,、 日常管理制度

1,、嚴(yán)格遵守辦公紀(jì)律，按時(shí)到崗,，堅(jiān)持崗位責(zé)任制,，因事離開辦公室半小時(shí)以上，需向部門經(jīng)理招呼;部門經(jīng)理不在，中途離開不匯報(bào)或遲到,、早退半小時(shí)以上作事假處理,。

2、辦公時(shí)間保持安靜,，不串室,、聊天、閑談?wù)f笑或做影響于他人辦公的事,。不看以工作無關(guān)的書籍,。

3、辦公時(shí),，要有認(rèn)真鉆研探討,，相互切磋琢磨的嚴(yán)謹(jǐn)莊重的氣氛。

4,、辦公室布置整潔,、美觀,，桌椅,、工具以及辦公用品擺放整齊。辦公桌上經(jīng)常清理,，保持整潔,。

5、進(jìn)辦公室,、會(huì)議室等,，要注意儀表端莊、衣著整潔,、坐姿端正,，夏天不穿背心、田徑短褲和拖鞋,，舉止文明,，禮貌用語，同事間互相尊重,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

6、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。

7、嚴(yán)禁擅自為私人打印,、復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

8、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用,。

9、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

10,、吃飯時(shí)間輪流值班負(fù)責(zé)接電話,。

11、保證斷開電源,，鎖好門窗才能離開辦公室,。

12、無關(guān)人員不得擅自進(jìn)出辦公室

二,、 辦公室工作人員工作守則：

1. 基本禮儀守則：辦公室人員必須儀表端莊,、整潔;

3. 接洽來訪人員的禮儀守則：

1) 在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不遲到,，不缺席;

3) 待客人時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情,、大方,、微笑服務(wù);

4) 登記來客信息;

三、文件規(guī)定 ：專人負(fù)責(zé)收發(fā)絕密資料

a級(jí)別的處置由總經(jīng)理統(tǒng)一處置,、銷毀,。

b、由行政部統(tǒng)一處置,、銷毀。

c,、禁止帶出公司范圍

等級(jí)分類：a、絕密 公司核心資料

b,、僅次由a級(jí)公司資料

c,、公司普通資料

屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報(bào)送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制,、報(bào)送,。

四、 物品管理制度

2. 物品分類存放,，統(tǒng)一管理,。

3. 各部應(yīng)在每周例會(huì)上,，把下周的活動(dòng)所需物品情況告知辦公室,，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。借用物品須辦理登記手續(xù),。

4. 物品管理人員和物品借用人要愛護(hù)物品,，嚴(yán)禁損壞。

五：辦公室值班,、簽到制度

一,、 值班人員根據(jù)各部門排班情況，按時(shí)值班,。

二,、 值班時(shí)要做到不遲到，不早退 ,。需請(qǐng)假者須事先向辦公室負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng),，并在申請(qǐng)書上附上補(bǔ)班的確定時(shí)間,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,。如不在確定的時(shí)間進(jìn)行 補(bǔ)班，仍視為缺勤處理,。

三,、 值班人員在值班期間有要事需馬上離開，務(wù)必向當(dāng)班負(fù)責(zé)人說明,，或在留言板上詳細(xì)說明原因 ,。

四、 每次交接班時(shí),，上一班的值班人員要與下一班的做好交接班工作：如文件的整理與管理,，財(cái)務(wù)的出借與歸還，上級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)下達(dá)的緊急通知,、文件等,，若有緊急通知或文件處理，上一班人員務(wù)必完成任務(wù),，沒完成時(shí)必須向下一班人員做好詳細(xì)交代,，否 則，將追究上一班值班人員的責(zé)任，并由該部門負(fù)責(zé)人對(duì)其實(shí)施必要的處罰,。

五,、 值班人員務(wù)必保持辦公室環(huán)境整潔，同時(shí)要做好文件,、整理和借出登記等工作,，但不能將文件刊物自行帶出辦公室。如有文件,、刊物有借不登記丟失,，將由值 班人員負(fù)責(zé)。

以上制度自公布之日起實(shí)施,，未詳盡處由本中心辦公室負(fù)責(zé)解釋

辦公室的管理辦法篇三

第一條為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理,，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,，提高工作效率，特制定本制度,。

第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括印章管理,，公文管理，辦公事務(wù)用品管理,，公務(wù)車管理,，郵發(fā)管理、檔案管理等,。

第二節(jié)印章管理

第三條公司印章包括：公司公章,、財(cái)務(wù)專用章、合同章,、法定代表人私章,、財(cái)務(wù)主管私章等涉及公司對(duì)外交往使用的印章。

第四條公司印章由總經(jīng)理辦公室主任或指定專人負(fù)責(zé)保管,。

第五條公司印章的使用一律由各單位負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理簽字許可后,，管理印章人方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成后果由直接責(zé)任人員負(fù)責(zé),。

第六條公司所有需要蓋印章的介紹信,、說明以及對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記,，以備查詢,、存盤。

第七條公司不允許開具空白介紹信,、證明,，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí),，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可開出，持空白介紹信外出工作歸來必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途,，未使用者必須交回,。

第八條需簽章的經(jīng)濟(jì)文本審批權(quán)限參照“經(jīng)濟(jì)合同管理制度”和“資金管理制度”的規(guī)定執(zhí)行，蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé),。

第九條公司的公文格式應(yīng)規(guī)范化,，公文處理程序應(yīng)嚴(yán)肅、正確,。

第十條公司公文的發(fā)行由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé),。包括公司各類紅頭文件、總經(jīng)理辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要,、規(guī)章制度,、通知,、指示等,。

第十一條各單位,、各部門自行打印的涉及公司權(quán)益的外發(fā)文稿必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字,，交總經(jīng)理辦公室審核后發(fā)送,。

第十二條各單位,、各部、室所有打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和下行文稿必須報(bào)總經(jīng)理辦公室留底存檔,。

第十三條辦公事務(wù)用品類別規(guī)定如下：

(一)辦公用品(桌椅等)

(二)事務(wù)器具(活頁夾,、度量衡器具等)

(三)印刷品

(四)紙張(復(fù)印紙,、傳真紙、打印紙等)

(五)雜物器具(杯子,、茶葉等)

(六)辦公自動(dòng)化用品(計(jì)算機(jī),、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等)

(七)其它

(一)辦公事務(wù)用品的購發(fā)由各部門在每月1—5日間造好用品需求計(jì)劃,，由部門負(fù)責(zé)人簽署后報(bào)總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃購買,、分發(fā)給各部門,，由部門負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)回,。低值易耗辦公事務(wù)用品可由總經(jīng)理辦公室確定購買。單件價(jià)格超過1000元以上的物品必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買,。

(二)計(jì)劃外辦公事務(wù)用品的申請(qǐng)領(lǐng)用,，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)與辦公室主任會(huì)簽后方可購發(fā)。

(三)公司新聘工作人員辦公用品,，總經(jīng)理辦公室根據(jù)部門負(fù)責(zé)人提供的名單和用品清單,，負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員正常工作,。

(四)公司辦公事務(wù)用品應(yīng)建立帳簿,，購發(fā)手續(xù)清晰、規(guī)范,。

第五節(jié)公務(wù)車管理

第十五條公務(wù)車的使用范圍主要包括：部門主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)外出聯(lián)系工作或外地出差接送;接待外賓;接待兄弟單位或有關(guān)單位來廠辦事的工作人員;其它人員的緊急和特殊用車,。

第十六條車輛調(diào)度由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)，駕乘人員憑其簽發(fā)的用車通知單用車,。

第十七條申請(qǐng)用車一般應(yīng)提前一天通知總經(jīng)理辦公室,，總經(jīng)理辦公室應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定派車，不得隨意擴(kuò)大用車范圍;向同一方向的用車,，以節(jié)約為本,，能合用車的就合用車,，不另派車。

第十八條公司的司機(jī)應(yīng)服從調(diào)度,，安全駕駛,，愛護(hù)車輛，文明行車,。 第十九條公司在無車或車輛不足時(shí),，申請(qǐng)人應(yīng)依照上述原則向公司總經(jīng)理辦公室提出申請(qǐng)，由總經(jīng)理辦公室與集團(tuán)公司車隊(duì)協(xié)調(diào)派車,。

第六節(jié)郵發(fā)管理

第二十條公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)為各部門收發(fā)信件,、郵件。所有公發(fā)信件,、郵件都由文書登記,、收發(fā)。

第二十一條各部門的報(bào)刊訂閱由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé),。公費(fèi)報(bào)刊的征訂由各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),，由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一報(bào)批處理。

第七節(jié)檔案管理

第二十二條檔案管理由公司辦公室文書負(fù)責(zé),。要認(rèn)真做好文件收發(fā),、登記、傳閱和歸檔工作,，對(duì)涉及機(jī)密的文件,、資料(material)，檔案要做好保密工作,，防止泄密,。

第二十三條歸檔范圍：

公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)資料(material),、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資,、經(jīng)營情況,、人事檔案、會(huì)議記錄,、決議,、決定、委任書,、協(xié)議、合同,、項(xiàng)目方案,、通告,、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。

第二十四條檔案的借閱與索?。?/p>

(一)總經(jīng)理,、公司部門負(fù)責(zé)人借閱非密級(jí)檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔,。

(二)公司其它人員需借閱檔案時(shí),，需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù),。

(三)借閱檔案必須愛護(hù),，保持整潔，嚴(yán)禁涂改,，注意安全和保密,，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄,、轉(zhuǎn)借,、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制,，凡屬密級(jí)檔案,，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔案由公司總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制,。

第八節(jié)附則

第二十五條本規(guī)定如有未盡事宜或隨公司的發(fā)展,，有不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見,，總經(jīng)理辦公室研究并呈請(qǐng)總經(jīng)理批示,。

第二十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

第二十七條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效,。

辦公室的管理辦法篇四

一,、空調(diào)使用實(shí)行“專人負(fù)責(zé)制”，各辦公室負(fù)責(zé)人為空調(diào)使用的負(fù)責(zé)人,，主要負(fù)責(zé)掌握空調(diào)的使用時(shí)間,，管理所屬空調(diào)的正確使用，避免人為損壞,，以保證空調(diào)能發(fā)揮其應(yīng)有作用,。

二、為做到節(jié)能降耗,，要求夏季室溫在30攝氏度,，方可開機(jī)使用空調(diào)制冷，其余時(shí)間(晚間,、陰雨天等)不得開啟空調(diào);冬季室溫在5攝氏度以下,，方可開機(jī)使用空調(diào)制熱,。每天下班后要及時(shí)關(guān)閉空調(diào)和電源，堅(jiān)決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。

三,、全體員工必須增強(qiáng)節(jié)約用電、安全用電意識(shí),。除辦公室負(fù)責(zé)人外,，任何人不得隨意開啟空調(diào)，不得私自拆裝空調(diào)面板,，不得讓外來人員隨意開啟空調(diào),，由此造成的問題自行承擔(dān)。

四,、公司將定期檢查或抽查空調(diào)的使用情況,，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用或損壞現(xiàn)象，將對(duì)當(dāng)事人處理,，損壞還要增加賠償費(fèi)用,。

五、使用條件

5月10日以后連續(xù)3天天氣預(yù)報(bào)溫度超過32°方可開啟制冷,，空調(diào)溫度設(shè)定28°,，不得低于此溫度。原則上冬季不開空調(diào),。

六,、使用要求

1、制冷時(shí),，空調(diào)設(shè)定溫度不得低于28℃,。

2、空調(diào)由辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理和使用,。需要使用必須申請(qǐng),，未經(jīng)允許，其他人不得隨意開關(guān)和調(diào)試空調(diào),。

3,、空調(diào)使用過程中,，為節(jié)約用電,，各辦公室應(yīng)關(guān)閉門窗,，但要注意利用就餐時(shí)間(夏季12：00-13:30，冬季12:00-13:00)關(guān)閉空調(diào)開窗通風(fēng)，以保持室內(nèi)空氣新鮮,。

七,、違規(guī)情況處理

行政部對(duì)各辦公室空調(diào)使用情況作不定期檢查,，若發(fā)現(xiàn)有違反第六條(使用要求)中的任何一條,，發(fā)現(xiàn)一次,，停止使用空調(diào)3天,，并對(duì)違反規(guī)定者處人民幣100元的罰款。

八,、管理維護(hù)及賠償

1,、空調(diào)設(shè)備使用期間,，使用的部門辦公室負(fù)有保管保護(hù)的責(zé)任。

2,、如在正常使用中出現(xiàn)故障，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫維修單報(bào)送物業(yè)工程部維修,。

3、如涉及使用不當(dāng)或故意損壞,，由使用的部門或故意損壞者負(fù)責(zé)修理或賠償?shù)呢?zé)任,，行政部將視設(shè)備損壞情況會(huì)同工程部對(duì)故意損壞者做出相應(yīng)的處理,，并處于罰款處理,。

五,、本規(guī)定自20xx年5月16日起施行。

辦公室的管理辦法篇五

5,、下班時(shí)須關(guān)好門窗及設(shè)備電源,，防止安全事故發(fā)生;

6、上班佩帶工作卡,，保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;

9,、當(dāng)日工作須在下班前結(jié)束，否則嚴(yán)格按照績效考核制度執(zhí)行;

11,、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,，不得工作怠慢;

6月22日 行政部

辦公室的管理辦法篇六

(一)、主任職責(zé)

4,、對(duì)所屬人員思想,、行為和車輛使用的管控，防止失控和出現(xiàn)不安全因素;關(guān)心所屬人員個(gè)人,、家庭生活,，幫助解決實(shí)際問題。

(二),、副主任職責(zé)

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。主任不在位時(shí),，自動(dòng)履行主任職責(zé),。

(三)、參謀職責(zé)

3,、早操和周六軍事技能,、體能訓(xùn)練的計(jì)劃安排、檢查指導(dǎo)和落實(shí);

4,、協(xié)助做好軍事理論課教學(xué),。

(四)、干事職責(zé)

5,、國防生網(wǎng)站的制作,、維護(hù)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳在國防生招生選拔和思想政治教育中的作用,。

(五),、助理員職責(zé)

1、國防獎(jiǎng)學(xué)金的請(qǐng)領(lǐng),、發(fā)放和違約金的追繳,、管理;

2、國防生登記表發(fā)放,、填寫,、回收;國防生檔案材料的整理,、交接以及國防生管理數(shù)據(jù)庫的充實(shí)完善。

5,、來人來客的接待安排以及車輛的調(diào)派,、保養(yǎng);

(六)、教員職責(zé)

1,、國防生軍政理論教學(xué)工作的統(tǒng)籌和質(zhì)量監(jiān)控;

3,、根據(jù)統(tǒng)一安排，承擔(dān)部分軍政課程的教學(xué)任務(wù);

4,、協(xié)助做好軍事技能,、體能訓(xùn)練的落實(shí)。

三,、分片負(fù)責(zé)制度

4,、晚自習(xí)檢查。晚自習(xí)時(shí)間,，原則上由各模擬連排按專業(yè)統(tǒng)一帶到公教或圖書館,，片區(qū)干部進(jìn)行抽查。

5,、就寢檢查。每晚11:30統(tǒng)一組織就寢,，就寢后值班干部要逐個(gè)宿舍檢查人員在位情況,、電腦使用情況，督促按時(shí)就寢,。人員不在位要及時(shí)查找,，禁止在熄燈后繼續(xù)使用電腦，禁止大一學(xué)生購買電腦,。

6,、衛(wèi)生檢查。每周至少組織一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、個(gè)人衛(wèi)生檢查,。每月組織一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生流動(dòng)紅旗評(píng)比，按每個(gè)連隊(duì)兩個(gè)宿舍的數(shù)量,，評(píng)選出優(yōu)秀宿舍,。

五、會(huì)議制度

5,、周工作會(huì)議,。每周三組織一次工作例會(huì)，主要匯報(bào)上周早操,、周末訓(xùn)練,、到課,、晚自習(xí)、就寢,、衛(wèi)生檢查情況,，部署安排本周工作。

六,、談心制度

辦公室主任,、副主任每年至少與所屬辦公室人員談心一次;每個(gè)片區(qū)干部每學(xué)期至少要與分管的國防生逐個(gè)談心一次。在增加情感交流的同時(shí),，全方了解國防生的家庭,、個(gè)人學(xué)習(xí)、生活及思想情況,，盡最大努力幫助解決實(shí)際困難和問題,。

七、工作評(píng)比制度

八,、學(xué)習(xí)制度

每周三下午安排政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,、時(shí)事政治,、依托培養(yǎng)工作政策規(guī)定、上級(jí)傳真,、電報(bào),、電話通知精神，交流工作體會(huì),，研究新情況新問題,。

九、組織生活制度

每隔一星期各組織一次辦公室黨小組生活會(huì),、模擬連黨團(tuán)支部活動(dòng),。其中辦公室黨小組生活會(huì)安排在星期一上午，模擬連黨團(tuán)支部活動(dòng)安排在周六或周日,，分別由黨小組長和片區(qū)負(fù)責(zé)人組織,。主要匯報(bào)自己思想、學(xué)習(xí),、工作,、生活情況，開展批評(píng)和自我批評(píng),。

十,、登記統(tǒng)計(jì)制度

公室建立:

1、大事記;2,、各種會(huì)議紀(jì)錄本;3,、值班記錄本;4,、用稿情況登記本;5、收,、發(fā)文登記本,。

片區(qū)建立:

1、工作日志;2,、各種檢查登記本,。

個(gè)人建立:

1、談心紀(jì)錄本;2,、學(xué)習(xí)紀(jì)錄本,。

辦公室的管理辦法篇七

有優(yōu)良的思想品質(zhì)，良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能,。忠于職守,，尊重上級(jí)，團(tuán)結(jié)同事,，有責(zé)任心和上進(jìn)心,，以殷勤禮貌，迅速主動(dòng)的工作態(tài)度為顧客服務(wù),。滿足營業(yè)時(shí)間內(nèi)所有客人的服務(wù)要求提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，給酒吧樹立良好的企業(yè)形象，處理投訴以及老客人的鞏固,，新客戶群體的開拓,，場(chǎng)內(nèi)氣氛烘托和強(qiáng)烈的拼臺(tái)促銷意識(shí)。

1.營銷經(jīng)理上,、下班需打卡。上班打卡時(shí)間：19：30以前,，下班打卡時(shí)間：01：00以后,。

2.營銷經(jīng)理19:30準(zhǔn)時(shí)開班前會(huì)，視情況開下班會(huì),，開會(huì)統(tǒng)一點(diǎn)名,。

3.19:30進(jìn)行班前例會(huì)，會(huì)后跟進(jìn)客人聯(lián)系工作,，打電話問候或短信祝福,。

5.營銷經(jīng)理不得惡意搶客，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲處罰,。

6.贈(zèng)送不得在非自己訂臺(tái)的臺(tái)位之上重復(fù)贈(zèng)送,。

7.中途配合客服經(jīng)理、服務(wù)員對(duì)客人進(jìn)行酒水再次消費(fèi),。

二,、行為規(guī)范

1.營銷經(jīng)理例會(huì)前必須穿著整齊,，戴好工號(hào)牌，儀容儀表整潔,，保持良好的精神狀態(tài),，如有個(gè)人衛(wèi)生不清潔者，視輕微過失處罰,。

2.營銷經(jīng)理每月公休二天,，請(qǐng)假公休必須提前一天提出申請(qǐng)，經(jīng)部門總監(jiān)同意方可生效,，臨時(shí)請(qǐng)假或電話請(qǐng)假做曠工處理(特殊情況除外),。

3.工作時(shí)間內(nèi)不能離開營業(yè)區(qū)域，如有特殊情況,，必須由部門總監(jiān)批準(zhǔn)方可離開,，否則視嚴(yán)重過失處理，如有超時(shí)未歸者,，視遲到處理,。如外出一個(gè)小時(shí)以上曠工處理。

4.工作時(shí)間內(nèi)必須服從上級(jí)安排,，不得頂撞上級(jí),，更不能怠慢客人，如有違反,，視嚴(yán)重過失處理,，情節(jié)嚴(yán)重者直接開除。

5.工作時(shí)間內(nèi)接待客人必須有禮貌,，熱情大方,，不得帶有私人情緒，不得因 醉酒影響酒吧形象,，破壞酒吧與客人之間的良好關(guān)系,，違者視為嚴(yán)重過失處理。

6.上班時(shí)間內(nèi)不得長時(shí)間停留在一桌客人處,，必須輪流照顧好場(chǎng)內(nèi)需要營銷經(jīng)理服務(wù)的每桌客人,，促進(jìn)客人消費(fèi)，盡量滿足客人的一切要求,。

7.營銷經(jīng)理必須團(tuán)結(jié)一致,，互助互愛，不得因任何原因與同事之間發(fā)生口角,，斗毆及在客戶之間相互詆毀,，如有違反，一次警告，二次開除處理,。

8.工作中必須愛護(hù)酒吧任何財(cái)產(chǎn),，嚴(yán)禁損壞及因個(gè)人原因?qū)е戮瓢衫媸軗p者，處以價(jià)值兩倍以上罰款,。

9.工作中不得接觸黃,、賭、毒及其它違紀(jì)違法行為,，違者處以開除處理,，情節(jié)嚴(yán)重者，交公安機(jī)關(guān)處理,。

10.工作時(shí)間內(nèi),，不得以任何借口向客人索要小費(fèi)，違者處以兩倍以上罰款,。

11.營銷經(jīng)理必須熟悉酒吧所有酒水價(jià)格及相關(guān)信息,，熟悉酒吧場(chǎng)內(nèi)布局及臺(tái)位分布情況，熟悉酒吧所有優(yōu)惠促銷政策,，以便滿足每一位客人的要求,，因營銷經(jīng)理自身業(yè)務(wù)知識(shí)不合格而導(dǎo)致一切損失由自己承擔(dān)。

12.營銷經(jīng)理在工作時(shí)間內(nèi)因做到多巡臺(tái),，以便適時(shí)認(rèn)識(shí)或發(fā)覺新客人并代表酒吧與客人保持良好的關(guān)系往來,，代表酒吧在客人心中樹立酒吧正面形象，因營銷經(jīng)理個(gè)人原因?qū)е戮瓢尚蜗笫軗p及客人流失者,，以嚴(yán)重過失處理,。

13.積極做好拼臺(tái)工作，以便做好業(yè)績額,。

14.作好老客戶的鞏固和新客戶的開拓,。

15.嚴(yán)禁將酒吧客人資料以及商業(yè)機(jī)密透露給其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，違者以開除處理(不退還所有工資及押金),。

三,、獎(jiǎng)懲制度

7.遲到，早退者罰款30元,，事假一天200元，必須由部門總監(jiān)同意方可,，曠 工一天300元,。每月遲到3次算曠工一天，當(dāng)月曠工3次者視自動(dòng)離職,，酒吧不退還所有工資及押金,。

8.未經(jīng)允許私自外出酒吧罰款100元。

9.違反儀容儀表規(guī)定者50元/次,。

13.未及時(shí)滿足客人之服務(wù)需求者,，罰款100元(過分要求除外),。

14.與同事之間吵架者罰款100元，打架者無薪勸退,。

16.不得向客人索要小費(fèi)或變相索取小費(fèi),，違者罰款200元。

17.與同事之間發(fā)生戀愛關(guān)系者公司將勸退一方,。