無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

教研組評比細(xì)則篇一

2,、能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,，注重轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教學(xué)思想,，能大膽進(jìn)行實(shí)踐探索,，積極地總結(jié)反思，組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍,。

3,、能嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī),，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理,，教育教學(xué)質(zhì)量較高。

4,、組內(nèi)青年教師成長迅速,。積極撰寫教育教學(xué)文章，積極參加縣級以上教育教學(xué)部門組織的論文評選活動,，并爭取得獎,。

5、組內(nèi)教師實(shí)績明顯,。每學(xué)期有二篇以上教育教學(xué)文章在市級以上報(bào)刊雜志發(fā)表,。教師在校、市級各類競賽活動中獲獎率達(dá)80%以上,。中高年級組教師在指導(dǎo)學(xué)生參加校,、市級各類競賽活動中獲獎率達(dá)80%以上。

三,、有下列情況之一者不得評為先進(jìn)教研組,、備課組：

1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生,。

2,、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

3,、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象,。

4、嚴(yán)重違反課程計(jì)劃或嚴(yán)重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定,。

5,、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象,，或期末教師考核等第為不合格,。

四、評比程序：

1,、學(xué)校成立先進(jìn)教研組,、備課組考核小組，由學(xué)校校長室,、教導(dǎo)處,、部分教師代表組成。

2,、期末考核小組聽取教研組長匯報(bào)情況,。教研組長、備課組長填寫先進(jìn)教研組,、備課組申報(bào)表,。

3、考核小組成員投票推薦,。

4,、匯總推薦情況，公布先進(jìn)教研組,、備課組,。

5、由學(xué)校頒發(fā)先進(jìn)教研組,、備課組獎狀,。

城頭高級中學(xué)

20xx.9

教研組評比細(xì)則篇二

一、考核及獎勵(lì)辦法：

1,、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長,、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實(shí)施考核評價(jià),。

2、考核辦法：由教科室牽頭,，各教研組長負(fù)責(zé)收集,、展示一學(xué)期工作的實(shí)績，考核組成員按教研組量化打分方案打分,。

3,、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵(lì)的依據(jù)。

4,、獎勵(lì)辦法：

(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個(gè)優(yōu)秀教研組,。

(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎勵(lì)方法是：10人以上200元，10人以下150元,。

二,、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象,，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序,。

2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象,，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序,。

3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排,，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象,。

4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情,。

5,、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者,。

三,、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容

優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長,， 寧缺勿濫,。

1、教研組長每期沒有或未按時(shí)上交教研組工作計(jì)劃與總結(jié),。

2,、每學(xué)年對本組內(nèi)教師隨堂聽課少于10節(jié)或沒有做好聽課記錄。

3,、各教研組組長獨(dú)立撰寫的論文沒有獲得市級及以上獎勵(lì)者

4,、無校級及校級以上教研課題或未上教研課者。

5,、拒不接受學(xué)校布置的工作任務(wù),、無故不組織教研活動或教研組活動記錄不齊全。

6,、教研組長在兩次期末統(tǒng)考或高考中出現(xiàn)縣排名第7名,、第8名者，

四,、量化考核細(xì)則：

【1】,、教學(xué)常規(guī)(30分)

1、各教師能按時(shí),、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,，每缺一人次扣1分。

2、作業(yè)布置適當(dāng),，批改認(rèn)真,，違反一人次扣1分。

3,、教案編寫認(rèn)真,，按時(shí)上交學(xué)校檢查，不按時(shí)上交每人次扣1分,。

―——以上三項(xiàng)以教導(dǎo)處檢查為準(zhǔn),。

4、組內(nèi)教師上課遲到,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，上課期間擅自離開教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，曠課一節(jié)扣1分,，曠工一天扣5分?！?以行政檢查記錄為準(zhǔn),。

5、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校同意批準(zhǔn)參加的各級教研會議,、各級教研活動,、各級學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無故不參加每人次扣2分,，遲到,、早退每人次扣1分?！?以上級部門檢查通知為準(zhǔn),。

6、組內(nèi)老師積極參加匯報(bào)課,、賽課活動,，本組成員教師無故不參加，每人次扣0.5分

———以抽查記錄為準(zhǔn),。

7,、教研組按時(shí)開展課改活動、教研活動,，內(nèi)容充實(shí)、記錄詳細(xì),，全期10次以上,，少于10次者每少一次扣1分。———以期末檢查為準(zhǔn)

8,、該項(xiàng)最終得分=30分-所扣分,，扣完30分為止。

【2】,、教學(xué)能力(30分)

1,、教學(xué)成績：所教學(xué)科以期末縣統(tǒng)考統(tǒng)閱科目為標(biāo)準(zhǔn)，以備課組為單位,，獲縣1,、2、3,、…..8名分別獎勵(lì)該教研組20,、16、12,、8,、6、4,、2,、0分，音,、體的大型比賽團(tuán)體名次視同期末統(tǒng)考名次,，無統(tǒng)考的科目視同第4名記分，高三科目按所得名次分?jǐn)?shù)×2記分,，最終得分為將兩學(xué)期的各項(xiàng)得分之和除以參加考核的各科各年級數(shù),。

2、業(yè)務(wù)能力考試：縣業(yè)務(wù)能力考試中根據(jù)縣按科別排名(有優(yōu)秀率則按優(yōu)秀率,，無優(yōu)秀率則按合格率)獲縣1,、2、3,、……8名,，分別記10、8,、7,、6、5,、4,、3、2分,，縣未組考的個(gè)人按第4名計(jì)算,。最終得分為各科各年級得分之和除以參加考核的科目數(shù),，應(yīng)當(dāng)參考而未考試的或考試不及格的在【2】項(xiàng)最終得分中按每人2分扣分。

【3】,、教研教改(40分)

1,、開放研究課：獲校級優(yōu)質(zhì)課比賽一、二,、三等獎分別記2分,、1分、0.5分;校級示范課記1分;縣級開放研究課記4分;市級開放研究課記6分;省級開放研究課記8分,。(業(yè)務(wù)主管部門組織,，學(xué)校推薦才認(rèn)可)

2、教學(xué)比武：進(jìn)入縣級優(yōu)質(zhì)課比賽,獲一,、二,、三等獎，分別記6分,，5分,，4分;市級優(yōu)質(zhì)課獲一、二,、三等獎,，分別記8分、7分,、6分,，省級在市級基礎(chǔ)上乘以2。

3,、論文,、課件、教案：由學(xué)校組織選送,，經(jīng)教育主管部門評選,，每篇論文或經(jīng)驗(yàn)文章在縣級參評，獲一,、二,、三等獎，分別記4分,，3分,、2分;市級分別記8分、6分,、4分;省級分別記10分,、8分、6分,，國家級15分,、12分,、10分。(同一篇目只記一個(gè)最高等級;若幾人合著論文獲獎,，將該論文分值平均記入教師個(gè)人得分;教案，課件評比視同論文記分)

4,、教改課題：校級,、縣級、市級,、省級教改課題,，有方案，有實(shí)施記載,，有總結(jié),。每個(gè)課題校級記2分，縣級記4分,、市級記6分,、省級記8分。

5,、發(fā)表文章：在正規(guī)報(bào)刊和雜志上發(fā)表專業(yè)文章分別獎勵(lì)每人縣級10分,、市級15分、省級,、20分,、國家級30分。在黨報(bào)黨刊上發(fā)表通訊報(bào)道縣級5分,、市級10分,、省級15分、國家級20分,。

6,、“十個(gè)一”活動：在年終被評委校級優(yōu)秀的分別獎勵(lì)每人5分。

7,、教研課常規(guī)獎勵(lì)：按照學(xué)校安排按時(shí)上課有授課,、評課環(huán)節(jié)且有說課稿(或詳細(xì)單獨(dú)教案)的獎勵(lì)5分每人，無說課稿(或詳細(xì)單獨(dú)教案)的記2分,，每學(xué)期未按安排完成教研課的扣10分,。

8、備注：教研組教研教改得分=各項(xiàng)積分總和÷組內(nèi)人數(shù),，超過40分的相應(yīng)折成40分,，如甲組的分20分，乙組獲最高分是50分,，則甲最終得到16分,，乙最終得到40分,。

五、評定周期：以一個(gè)年頭為時(shí)間,，如本次以20xx年上,、下學(xué)期為周期。

六,、評定時(shí)間：年 終,。

七.綜合組的評優(yōu)方法為：若縣評為優(yōu)秀工會小組，則視為校級優(yōu)秀教研組獎勵(lì),。

教研組評比細(xì)則篇三

一,、評比細(xì)則

1、政治理論學(xué)習(xí)：要求有主題,、內(nèi)容,，會議記錄。每學(xué)期不少于2次,，缺1次扣3分,。

2、組內(nèi)聽課：按規(guī)定每學(xué)期完成聽課次數(shù),，有聽課記錄并有評議(缺一人扣1分),。(10分)

3、公開教學(xué)(10分)要求：⑴每學(xué)期各教研組組織至少3次,，規(guī)范教案不少于3份(3分)每次公開教學(xué),，本組應(yīng)有5位以上教師參加，課后及時(shí)上交五份聽課記錄及公開課教案一份,，由教導(dǎo)處認(rèn)證,。

4、學(xué)科競賽(一次共5分)要求：出海報(bào),，公布獲獎名單,。

5、專題講座(一次共5分)要求：⑴出海報(bào)(1分);⑵講稿(2分);⑶學(xué)生出席50人以上(2分),。

6,、教研活動記錄(共8分)要求：公開課后，要及時(shí)進(jìn)行評教評學(xué)活動,，活動要有記錄,，每組至少8次教研活動記錄。缺一次扣1分,。

7,、備課筆記、作業(yè)檢查(10分)要求：每個(gè)教師要求寫詳案,，每缺一人一次扣2分,，扣完為止,。(注：備課筆記一律用本學(xué)年新發(fā)的，舊的無效,，筆記在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交有效)

8,、教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)(5分)要求：每個(gè)教師在開學(xué)初寫一個(gè)簡明實(shí)用的教學(xué)計(jì)劃(綱要式亦可),，學(xué)期結(jié)束寫一個(gè)總結(jié),，缺一次扣2.5分，扣完為止,。

9、教學(xué)研究(10分)：每學(xué)期不少于5次,，缺1次扣2分,。要求有具體教研計(jì)劃、項(xiàng)目,、內(nèi)容,，缺1項(xiàng)扣2分。

10,、指導(dǎo)青年教師(5分)：要求有計(jì)劃,、總結(jié)、聽課記錄指導(dǎo)意見,。缺1項(xiàng)扣2分,。

11、集體備課(5分)：每學(xué)期不少于5次,。要求有具體主持人,、計(jì)劃、實(shí)施過程,，缺1次扣2分,。

12、出教研?？?5分);每學(xué)期一次,，要求突出學(xué)科特點(diǎn)，且設(shè)計(jì)有特色,。

13,、期中、期末考試成績分析(10分)：每次考試做出統(tǒng)計(jì)并有書面分析報(bào)告(每缺一人扣2分),。

14,、滿勤(20分)：如果有教師缺勤，被查出,，查一次藝人扣1分,。病假一人一次扣21分,，事假一人次扣2分。無故缺一節(jié)扣4分,。

15,、環(huán)境衛(wèi)生：在檢查中獲最清潔得1分，清潔得0.5分,，不清潔得0分,。

16、論文：教研組內(nèi)凡有老師本學(xué)年度在各級報(bào)刊上發(fā)表論文,，該教研組適當(dāng)加分——發(fā)表于國家級刊物上加10分,，省級6分，校內(nèi)交流每篇1分,，參評獲獎?wù)撐目h級每篇2分,，市級每篇4分。如一篇論文兩刊發(fā)表,，取高值,。

二、名次評定及獎勵(lì)辦法

按總分?jǐn)?shù)段評定出前三名

1,、在總分90分基礎(chǔ)上,，獲第一名的教研組發(fā)給獎狀，其成員每人獲資金30元,，該組組長被評定為先進(jìn)教研組長,，發(fā)給榮譽(yù)證書，獲第二名的教研組,，學(xué)校發(fā)給獎狀,，發(fā)給該組組長榮譽(yù)證書，其成員每人獲獎金20元;獲第三名的教研組,，學(xué)校發(fā)給該組獎狀,，發(fā)給該組組長榮譽(yù)證書，其成員每人獲獎金10元,。

2,、總分在80-90分之間，獲得第一,、二,、三名的教研組，不發(fā)榮譽(yù)證書及獎狀,，獎金額按實(shí)得數(shù)的百分?jǐn)?shù)乘以上述一,、二、三名和獎金數(shù)發(fā)給。

3,、總分80分以下的,，不予授獎。

以上辦法,，仍不盡完善,，在實(shí)施過程中，請各位老師配合,，并希望大家提出合理意見,，以便今后不斷改進(jìn)。

教研組評比細(xì)則篇四

教研組是推進(jìn)教學(xué)改革,，進(jìn)行教育科研,，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織;教研組的每一位成員都是教學(xué)活動和教育科研的直接參與者,。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化,、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能,，健全對教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此,，特制定我校教研組學(xué)期量化考核方案,。

一、考核及獎勵(lì)辦法：

1,、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長,、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實(shí)施考核評價(jià),。

2,、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負(fù)責(zé)收集,、展示一學(xué)期工作的實(shí)績,，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

3,、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵(lì)的依據(jù),。

4、獎勵(lì)辦法：

(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個(gè)優(yōu)秀教研組,。

(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組,，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎勵(lì)方法是：10人以上200元，10人以下150元,。

二,、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序,。

2,、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序,。

3,、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象,。

4,、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。

5,、期末監(jiān)考,、閱卷工作中有舞弊行為者。

三,、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容

優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生,，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫,。

教研組評比細(xì)則篇五

為了充分發(fā)揮教研組在教學(xué)研究工作中的積極主導(dǎo)作用,，調(diào)動教研組長的工作積極性，特制訂如下細(xì)則,，對各教研組進(jìn)行考核,。

一、總分按下列公式計(jì)算：考核總分=教研活動(40)+教學(xué)教研常規(guī)管理(30)+教育教學(xué)成果(30)

一,、教研活動(40分)：(每小項(xiàng)5分)

1.教研組必須按照學(xué)校的安排,，組織好每一次教研活動，缺一次扣5分(不在規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)組織教研活動的,，以缺一次論處)。教研活動內(nèi)容不務(wù)實(shí),搞形式主義,，利用活動時(shí)間扯談?wù)?，每次扣該組5分。

2.每次教研活動必須扎扎實(shí)實(shí)組織好教師的集體備課等活動,，每次教研活動要有教研專題材料,，教研過程記載要詳盡，每缺記一次或少一次專題材料扣2分,。

3.各學(xué)科教師必須按時(shí)參加教研活動,，每缺一人次扣0.5分，遲到一人次扣0.2分,，事假扣0.5分,。特殊情況,，如需請假，必須經(jīng)教研處批準(zhǔn),。

4.應(yīng)積極參加教研處和教務(wù)處組織的各項(xiàng)教研教改活動(如教學(xué)比賽,、論文撰寫等)，每缺一人次扣0.5分,，論文每少完成一篇扣1分,。

5.各教研組每期必須有校本教研計(jì)劃、總結(jié),、校本教研課題(專題),，按時(shí)交教研組活動計(jì)劃，并按所訂計(jì)劃完成各項(xiàng)工作,，期末必須有總結(jié),，計(jì)劃總結(jié)每遲交一天扣0.5分，每缺一項(xiàng)扣2分,。

7.認(rèn)真組織好學(xué)生社團(tuán)活動,，,學(xué)生課外活動有記載資料,沒組織者扣5分,無資料者扣2分。

8.積極開展教師傳幫帶活動并有詳細(xì)記載,沒開展扣5分,無資料扣2分,。

二,、教學(xué)教研常規(guī)管理(30分,每小項(xiàng)6分)：

1.教師應(yīng)及時(shí)備課并及時(shí)將教學(xué)案交教研組長檢查,

教研組長每兩周檢查一次教學(xué)案和作業(yè),教研活動時(shí)小結(jié)檢查情況。檢查記載表應(yīng)及時(shí)交教研處,每缺交一次扣2分,。

2.每學(xué)期至少要有3堂公開課(含交流課,、示范課,6人以下的組2堂)。每少一堂扣2分,。

3.教師每人每月聽課不少于2節(jié),每節(jié)課必須寫明聽課日期,并有切實(shí)中肯的評價(jià)記錄,每人每少一節(jié)扣0.5分。

4.每次教研活動要組織教師進(jìn)行集體備課,，集體備課的教學(xué)案,、課件等應(yīng)及時(shí)上傳到學(xué)校的教學(xué)案庫，每少一節(jié)扣一分,。

5. 各教研組應(yīng)按學(xué)校要求組織好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不得少于 5000字。每人每少500字扣1分,。

三,、教育教學(xué)成果(30分)：

說明：(1)、省教研室論文一等獎賦2分;二等獎賦1分;三等獎賦0.5分,。：教育部課題小組論文按省級論文算,。市教研室論文一等獎賦1分;二等獎0.5分;縣區(qū)教研室論文一等獎賦0.5分。

(2)國家級正規(guī)出版社出版的論文集賦1分;省級正規(guī)出版社出版的論文集賦0.5分,。

(3)中國教育學(xué)會學(xué)科專業(yè)委員會論文一等獎賦2分;二等獎賦1分;三等獎賦0.5分,。

(5)編寫教輔材料不予賦分。

(6)所有論文證書必須附有相應(yīng)的文本，否則不予承認(rèn),。

2,、專業(yè)工作獎勵(lì)賦分：

注：(1)、同年同類業(yè)績獲得不同次的獎勵(lì),，按最高級別計(jì)分,。

(2)、獎勵(lì)均以獲獎證書和表彰決定為準(zhǔn),凡由民間社團(tuán)評選授予的各種獎勵(lì)或成果的不得賦分,。

3,、關(guān)于優(yōu)質(zhì)課：

①省教研室優(yōu)質(zhì)課：一等獎賦4分;二等獎賦3分;三等獎賦2分

市教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎賦3分;二等獎賦2分;三等獎賦1分

縣區(qū)教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎賦1分，二等獎賦0.5分;觀摩課,、示范課按優(yōu)質(zhì)課標(biāo)準(zhǔn)折半賦分;

校級公開課一等獎賦1分,，二等獎0.5分。

②市教研室優(yōu)秀教案,、說課比賽,、范讀比賽一等獎賦1分(含市電教館課件);二等獎賦0.5分;區(qū)級一等獎賦0.5分。

⑥市科技創(chuàng)新大賽獎賦1分,。

⑦進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座的主講人(有證書的)按同級同類公開課賦分,。

教育委員會，教育協(xié)會的各類證書按同級教研室發(fā)放的各類證書賦分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分,。教師素質(zhì)大賽按優(yōu)質(zhì)課對待

優(yōu)秀教研組按相應(yīng)級別人均加優(yōu)質(zhì)課一等獎賦分標(biāo)準(zhǔn)的2倍,，組長3倍。

各類證書以公章為準(zhǔn),，如發(fā)現(xiàn)時(shí)間不明確,，有涂改痕跡，一律做廢,。

4,、各類團(tuán)體活動：輔導(dǎo)學(xué)生參加體育競技類、藝術(shù)類等比賽,，同一賽事只記最高獎項(xiàng),，不重復(fù)計(jì)獎。

5,、輔導(dǎo)獎(必須是教育系統(tǒng)組織,、學(xué)校同意參見的各類比賽，否則不與承認(rèn),。

6,、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源作用,為校園網(wǎng)撰寫文章(含上傳課件)，每篇(個(gè))獎0.5分,。(本項(xiàng)累計(jì)不超過4分)

四,、評比與獎勵(lì)辦法:

1.以上第一,、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分)。

2.各教研組第三款獎分累計(jì)若超過30分,，按30分計(jì),，因客觀原因。

3.各教研組按初中和小學(xué)兩個(gè)學(xué)段進(jìn)行評比,。按分?jǐn)?shù)高低排出名次,。

教研組評比細(xì)則篇六

為了加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，聚焦課堂教學(xué),，營造濃厚,、積極的教研氛圍，學(xué)校對教研組的工作將每學(xué)期進(jìn)行考核評比,，以此調(diào)動學(xué)校學(xué)科教研組教師們的工作積極性,，推動學(xué)校學(xué)科教研組求真務(wù)實(shí)，卓有成效地開展工作,，從而以教研組的特色教研帶動全體教師的專業(yè)化發(fā)展,。

一、考核小組

組長：胡月玲 副組長：邵潔蕾

組員：邵聯(lián)菊 邵海銀 劉海鷗

二,、評選方法

1.各學(xué)期結(jié)束前,，各教研組根據(jù)“評選標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行自評、撰寫教研組工作總結(jié);

2.提供教研組相關(guān)材料,。每項(xiàng)評選內(nèi)容分過程材料與結(jié)果材料,，過程材料包括各種記錄(活動簽到冊，計(jì)劃,、總結(jié)等及活動開展的教案,、評課稿)等材料收集，結(jié)果材料含獲獎證書復(fù)印件等;

3.考核組根據(jù)《優(yōu)秀教研組評比細(xì)則》給各教研組進(jìn)行量分,，分高者為該學(xué)期“優(yōu)秀教研組”,，其余為合格。

三,、獎勵(lì)與成果發(fā)布

1.學(xué)期末對優(yōu)秀教研組組長和教研組成員進(jìn)行適當(dāng)獎勵(lì);

2.優(yōu)秀教研組的成果,、經(jīng)驗(yàn)在全校教師大會上介紹并在學(xué)校網(wǎng)頁上公布并推廣;

3.凡被評為優(yōu)秀的教研組由學(xué)校積極推薦參加上級優(yōu)秀教研組的評比活動;