每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

安全管理人員考核辦法篇一

一、考核目的

通過考核,，使員工認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，改變思想意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作能力,，強(qiáng)化責(zé)任，全面落實評價員工的工作實績,，保證部室工作規(guī)二,、人員分工

張海明負(fù)責(zé)全面管理工作;

溫帥軍負(fù)責(zé)礦山,、排渣場、應(yīng)急物資更換上報,、應(yīng)急預(yù)案修訂,、礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全管理工作;

喬志明負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生、尾礦庫,、選場車間,、尾礦庫選場安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全管理工作;

王世興負(fù)責(zé)安全部內(nèi)務(wù)檔案管理、資料收集,、下發(fā)文件,、起草制度文件等工作;

趙志臻負(fù)責(zé)民爆物品管理、民爆培訓(xùn),、消防,、井下發(fā)放站、手持機(jī)使用等監(jiān)督檢查工作;

王愛文負(fù)責(zé)護(hù)礦,、治安管理工作,。

趙海龍、耿秀敏,、霍聯(lián)霞,、潘丁云、李貴方,、董祜鳳負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理和視頻監(jiān)控及電話記錄工作;監(jiān)控室由趙海龍負(fù)責(zé),。

江志紅、宋軍,、鈕楊偉負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理,、通訊管理、監(jiān)控維護(hù)管理工作,。網(wǎng)絡(luò)管理由江志紅負(fù)責(zé),。

三,、人員職責(zé)

張海明工作職責(zé)：

1,、組織制定和補(bǔ)充完善各種安全管理規(guī)章制度,，協(xié)助有關(guān)部室制定和修改完善安全操作規(guī)程,。

2、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全,、治安方面的文件,、通知精神，按通知要求認(rèn)真落實,。

3,、組織開展好各種安全檢查和治安防范工作，定期不定期對分公司礦山,、尾礦庫、職業(yè)危害進(jìn)行巡回安全檢查,。

4,、組織做好公司各種安全教育培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作,。

6,、認(rèn)真做好上級部門安全檢查準(zhǔn)備和配合工作，對上級部門提出的問題和建議,，結(jié)合實際情況按要求督促落實和整改,。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控室通訊,、網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)控設(shè)施及監(jiān)控室人員的日常管理工作,。

8,、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理工作，建立和規(guī)范職業(yè)健康檔案,。

9,、組織開展好各種安全活動，搞好日常安全文化宣傳教育,。

10,、督促指導(dǎo)分公司做好應(yīng)急預(yù)案編制和事故應(yīng)急救援演習(xí)。

11,、負(fù)責(zé)重傷事故和治安案件調(diào)查處理工作,，嚴(yán)格按事故責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，提出有效防范措施,。

12,、建立安全費用使用明細(xì)臺賬，按單位分類統(tǒng)計好各種安全費用登記,。

13,、負(fù)責(zé)重大危險源申報、建檔,、備案及應(yīng)急預(yù)案的修訂,、備案工作。

14,、配合標(biāo)準(zhǔn)化辦公室做好安全標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作,。

15、負(fù)責(zé)對本部室人員考核工作,，及救護(hù)車值班,、運行記錄，審批工作,。

15,、做好經(jīng)理辦和主管經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

王世興工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)編制,、修訂、補(bǔ)充,、完善安全管理規(guī)章制度,，協(xié)助相關(guān)部室修訂完善安全操作規(guī)程。

2,、負(fù)責(zé)安全檢查,、安全隱患排查整改等臺賬登記和閉合管理建檔。

3、負(fù)責(zé)工傷事故統(tǒng)計,、安全檢查月考核,、公司領(lǐng)導(dǎo)下井跟班作業(yè)等報表工作,。

4,、負(fù)責(zé)月、季安全隱患排查,、整改情況匯總分析,，按要求上報有關(guān)部門,。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下井跟班情況進(jìn)行統(tǒng)計,、歸檔管理并公示,。

6、負(fù)責(zé)收集各分公司工傷統(tǒng)計報表,、領(lǐng)導(dǎo)下井計劃表及完成情況表,、領(lǐng)導(dǎo)下井檢查隱患整改落實情況匯總表、風(fēng)速,、co濃度報表監(jiān)測表,、安全隱患匯總表、月工作總結(jié),、安全檢查處罰報表,。

7、負(fù)責(zé)各類安全會議的準(zhǔn)備工作,，并做好會議記錄,、紀(jì)要。

8,、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證,、礦長資格證、民爆物品使用儲存許可證,、安全管理人員資格證原件保管工作,。

9、負(fù)責(zé)安全費用分類登記工作,，參與安全檢查工作,。

10、負(fù)責(zé)起草文件,、通知及內(nèi)部檔案管理等其他內(nèi)務(wù)工作。

11,、凡外部借用證件,、文件資料等必須由打借條，部長審批同意后，方可借用,。

12,、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務(wù)。

溫帥軍工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)礦山,、排渣場安全監(jiān)督檢查，協(xié)助做好上級部門的檢查工作,。

2,、負(fù)責(zé)井下通風(fēng)、排水,、采掘,、運輸、供電等系統(tǒng)的現(xiàn)場安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患要責(zé)令整改,，下發(fā)安全隱患整改通知書。

3,、負(fù)責(zé)礦山安全檢查表,、檢查記錄認(rèn)真填寫，發(fā)現(xiàn)重大隱患強(qiáng)令停止作業(yè),，并對安全隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查驗收,。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查帶班長準(zhǔn)入簽證單執(zhí)行情況,，及“三違”人員查處,。

5、負(fù)責(zé)檢查礦山應(yīng)急物資的管理,、儲存,、更新等工作。

6,、負(fù)責(zé)對排渣場安全制度,、記錄、安全措施等監(jiān)督檢查,。

7,、做好礦山各種安全檢查表的制定、更新工作,，負(fù)責(zé)將安全檢查各種記錄交內(nèi)務(wù)整理存檔,。

8、協(xié)助內(nèi)務(wù)做好礦山部分安全檢查計劃的制定和安全工作總結(jié),、隱患分析等工作,。

9,、參與事故調(diào)查和應(yīng)急預(yù)案修訂、演練工作,。

10,、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務(wù)。

喬志明工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)尾礦庫的安全監(jiān)督檢查,，下發(fā)安全隱患通知書，并負(fù)責(zé)復(fù)查驗收,。

2,、協(xié)助技術(shù)部做好尾礦庫安全管理，負(fù)責(zé)收集分公司尾礦庫月報表,。

3,、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作，及時與人事部協(xié)調(diào)溝通,，建立完善職業(yè)衛(wèi)生健康檔案,。

4、負(fù)責(zé)對各分公司檢測點粉塵濃度,、噪音進(jìn)行檢測(妥善保管好儀器,，不得損壞)，并將檢測記錄進(jìn)行整理分類存檔,。

5,、負(fù)責(zé)填寫各分公司檢測點粉塵濃度和噪音檢測報告，每年對各分公司進(jìn)行一次職業(yè)危害評估,。

6,、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作,，組織管理好原證保存工作,。

7、負(fù)責(zé)重大危害源,、職業(yè)危害的申報,、登記、評價,、備案工作,。

8、負(fù)責(zé)尾礦庫,、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表的制定,、更新，參與其它安全檢查工作,。

9,、參與事故調(diào)查和尾礦庫應(yīng)急預(yù)案修訂,、演練工作。

10,、做好職業(yè)衛(wèi)生安全檢查及現(xiàn)場危害因素檢測工作。

11,、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事情,。

薛銘立工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)報紙稿件的收集,、統(tǒng)計,、整理工作。

2,、適時參加日常安全檢查,，負(fù)責(zé)上級部門安全檢查的攝影和宣傳報道、圖片展覽設(shè)計布置工作,。

3,、負(fù)責(zé)安全文化宣傳、安全活動照片的收集整理和特種作業(yè)人員照片拍攝工作,。

4,、負(fù)責(zé)礦山安全報的編輯出版和發(fā)放簽發(fā)工作。

5,、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務(wù),。

趙志臻工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)補(bǔ)充完善民爆物品管理制度,。

2,、負(fù)責(zé)井下發(fā)放站民爆物品儲存、使用,、清退和消防監(jiān)督檢查工作,。

3、負(fù)責(zé)手持機(jī)使用和數(shù)據(jù)上報管理工作,。

4,、負(fù)責(zé)消防管理和消防設(shè)施的檢查更換及消防臺賬管理工作。

5,、負(fù)責(zé)民爆檔案管理,，協(xié)助處理治安保衛(wèi)工作，并建立綜合治理檔案,。

6,、負(fù)責(zé)收集民爆物品管理使用情況表和涉爆人員培訓(xùn)、政審,、臺賬登記,、檔案管理工作,。

7、負(fù)責(zé)礦山民爆物品存儲,、領(lǐng)取,、使用、運輸及管理手續(xù)的監(jiān)督檢查工作,。

8,、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事情。

王愛文工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作,，并兼管門房管理。

2,、負(fù)責(zé)處理各分公司護(hù)礦,、治安事件,并將每月查處落實整改情況匯總報綜合治理檔案室存檔。

3,、協(xié)助做好民爆物品的日常檢查和消防工作,。

4、負(fù)責(zé)地表炸藥庫,、油庫,、倉庫等重點部位的治安、消防監(jiān)督檢查工作,。

5,、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務(wù)。

趙海龍工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)對監(jiān)控室各種記錄的匯總收集,、整理、歸檔,、傳遞工作,。

2、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)控室檢查時監(jiān)控錄像的調(diào)換講解工作,。

3,、負(fù)責(zé)當(dāng)班監(jiān)控視頻記錄工作。

4,、負(fù)責(zé)監(jiān)控室日常管理工作,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障要及時上報。

5,、做好當(dāng)班監(jiān)控視屏的巡視工作,，認(rèn)真填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報,。

6,、負(fù)責(zé)當(dāng)班電話接聽和信息傳達(dá)工作,。

7、負(fù)責(zé)做好監(jiān)控室衛(wèi)生清潔,、防火災(zāi),、防觸電工作。

8,、負(fù)責(zé)本組人員出勤統(tǒng)計和上報工作,。

9、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事情,。

霍聯(lián)霞、耿秀敏,、潘丁云,、李貴方、董虎風(fēng)工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時監(jiān)控錄像的調(diào)換工作,。

2、做好當(dāng)班監(jiān)控視屏的巡視工作,，認(rèn)真填寫記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。

3,、負(fù)責(zé)當(dāng)班電話接聽和信息傳達(dá)工作,。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控室和值班室衛(wèi)生清潔工作,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

江志紅工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)和監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)工作,。

2、負(fù)責(zé)投影錄像存檔管理工作,。

3,、 負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī),、復(fù)印設(shè)施技術(shù)管理維護(hù)工作,。

4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

李宋軍工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)和監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)工作,。

2、負(fù)責(zé)辦公樓區(qū)域水暖設(shè)施管理維護(hù),。

3,、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)電器設(shè)施維護(hù)管理工作,。

4、負(fù)責(zé)辦公樓區(qū)域通訊設(shè)施管理維護(hù),。

5,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)所轄用戶用電每月報表。

1,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

鈕楊偉工作職責(zé)

1,、協(xié)助做好公司網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù),。

2、協(xié)助做好通訊設(shè)施管理維護(hù),。

3,、協(xié)助做好監(jiān)控設(shè)施管理維護(hù)。

4,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

四、考核方法：

1,、考核要堅持實事求是,、公平、公開,、公正的原則,。

2、月底對部室人員逐一進(jìn)行考核,。

3,、根據(jù)每個人的實際工作情況對照各自考核表中的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，逐項打分,，作為當(dāng)月考核依據(jù),。

4、根據(jù)打分情況按公司績效考核要求進(jìn)行考核,。

5,、連續(xù)3月考核低于90分，調(diào)換工作崗位或交公司辦公室,。

五,、考核內(nèi)容：

考核內(nèi)容詳見各人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)(后附表)范有序開展。

安全管理人員考核辦法篇二

安全生產(chǎn)責(zé)任制是單位對各中標(biāo)單位,、各類人員至每個員工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),，對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度。

單位根據(jù)各中標(biāo)單位、各類人員的不同職責(zé)范圍制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制,，現(xiàn)已成為完整的制度體系,，為督促責(zé)任制的落實，做到安全生產(chǎn)工作時時處處有人管,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),，特制定本辦法。

⑴本辦法依據(jù)“管生產(chǎn),，必須管安全”,、“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度,。

⑵本辦法適用于單位各個部門,、各中標(biāo)單位、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核,。

⑶中標(biāo)單位、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,，必須落實到位,，并實行一級對一級負(fù)責(zé)：實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各單位,、各部門,、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任生效,。

⑷安全生產(chǎn)責(zé)任考核的考核,，實行分級考核的辦法，即：單位負(fù)責(zé)人對單位部門負(fù)責(zé)人,，各部門負(fù)責(zé)人對本部門管理人員進(jìn)行考核,。 ⑸安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用等級系數(shù)法，詳見附表,。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個方面考察和綜合?！鞍踩ぷ鳡顩r”是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項目負(fù)責(zé)人的安全的重視程度,，安全工作職能部門的工作以及“人、機(jī)、環(huán)境”等三方面的因素所決定,?！肮鹿是闆r”是安全情況的重要標(biāo)志。

⑹安全生產(chǎn)責(zé)任制考核,，單位每半年進(jìn)行一次考核，項目部,、班組每季節(jié)進(jìn)行一次考核，考核依據(jù)安全生產(chǎn)檢查情況按照附表內(nèi)容進(jìn)行計算評比等級,，即d值越大安全性越好,，安全性分為5個等級即： d=8～9 一級安全等級 安全

d=7～7.99二級安全等級 較安全

d=5～6.99三級安全等級 一般

d=3～4.99四級安全等級較不安全，應(yīng)該全面加強(qiáng)安全管理

工作

d<3五級安全等級 極不安全,，應(yīng)停產(chǎn)整改

安全管理人員考核辦法篇三

為加強(qiáng)我鄉(xiāng)學(xué)校安全管理工作，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,，促進(jìn)全鄉(xiāng)教育事業(yè)持續(xù),、健康發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)要求,，結(jié)合我鄉(xiāng)教育工作實際,，特制定本辦法。

一,、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以落實《學(xué)校安全工作責(zé)任書》為目標(biāo)，充分發(fā)揮安全考核評估的職能作用,，標(biāo)本兼治,，防治結(jié)合，全面促進(jìn)平安和諧校園創(chuàng)建工作,，確保學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全,，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二,、記分標(biāo)準(zhǔn)

(一)常規(guī)工作(300分)：

1.隱患整改情況(30分),。安全自查及檢查發(fā)現(xiàn)的隱患未按時整改的，視整改情況扣10-30分,。

2.安全月報情況(60分),。每月5號前上交，每少報一次扣5分,。

3.安全自查情況(40分),。每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)按照，進(jìn)行安全自查，并將檢查自評表上報,，每缺一次扣20分,，內(nèi)容不完整酌情扣分。

4.安全會議,、培訓(xùn)等參加情況(30分),。組織的安全工作會議、培訓(xùn)等,，每缺一人次扣10分,。

5.活動及演練審批情況(40分)。學(xué)校組織的運動會,、逃生演練,、“六一”節(jié)慶祝大會等大型活動，未制定應(yīng)急預(yù)案和審批的,，每缺一次扣10分,。

6.傷亡事故情況(20分)。因交通,、溺水等原因造成學(xué)生死亡事故的

扣20分,。

7.活動總結(jié)上報情況(50分)。安全教育日,、安全教育月,、119消防宣傳日等開展的活動總結(jié)未上報的，每缺一次扣10分,。

8.人民來信或被投訴情況(20分),。

9.其它工作完成情況(10分),。安排的其他安全工作,，未按時完成的每次扣5分。

(二)年終綜合評估(700分),?？己藘?nèi)容見附件

四、實行加分和一票否決制度

1.加分項目：

(1)凡年度內(nèi)安全工作受到國家,、盛市,、縣表彰的分別加10分、8分,、6分,、4分。受獎以證件或文件為準(zhǔn),，同類獎勵不累計加分,，按所受最高獎項計分。

(2)安全工作信息宣傳稿件在國家、盛市,、縣級報刊發(fā)表或被教育主管部門主辦的教育信息網(wǎng),、簡報、?？捎玫?，每篇分別加5分、3分,、2分,、1分。該項加分最高20分,。

(3)為盛市,、縣提供安全現(xiàn)場會的，每次分別加20分,、15分,、10分。

以上加分項目材料提供截止12月31日,，未加入的項目,，可記入下年度。

2.一票否決項目：

(1)對不安全因素或矛盾化解不及時,，處置不力,，以致發(fā)生非法游行、課,、師生人身傷害等事件造成嚴(yán)重后果,，影響學(xué)校正常秩序和社會穩(wěn)定的。

(2)主管領(lǐng)導(dǎo),、安全責(zé)任人工作失職,、瀆職，發(fā)生重特大案件,、惡性事故或群體性事件等,，造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的。

(3)因管理不善,，防范措施不落實,，發(fā)生刑事案件或治安傷害事故，使師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失的,。

(4)存在重大安全隱患,，有關(guān)部門已提出整改建議，但無有效改進(jìn)措施,，發(fā)生重大事故,、案件的,。

(5)因教育管理工作不力，本單位干部,、教職工,、學(xué)生發(fā)生違法犯罪事故并造成較大影響的。

(6)發(fā)生重大安全責(zé)任事故,、刑事案件或發(fā)生重大流行性,、傳染性疾病傳播，有意隱瞞不報或作虛假報告的,。

(7)組織學(xué)生從事接觸易燃易爆,、有毒有害等危險品的勞動(學(xué)校組織的教學(xué)大綱規(guī)定的演示實驗、分組實驗除外)或其它危險性勞動,，參加山林等火災(zāi)撲救和防汛,、抗洪活動，將學(xué)校場地出租作為從事易燃易爆,、有毒有害等危險品生產(chǎn),、經(jīng)營場所的。

五,、獎懲

按照團(tuán)山子中心校與各分校簽訂的《學(xué)校安全工作責(zé)任書》兌現(xiàn)獎懲,。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

安全考核工作,，考核人員要認(rèn)真按照考核辦法執(zhí)行公務(wù),，堅持原則、實事求是,、秉公辦事,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對因工作失職造成考核失實或弄虛作假的,，給予相應(yīng)處分,。各學(xué)校要正確對待安全考核工作，提報情況要真實,，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確,。對弄虛作假的單位和個人,，給予通報批評,，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

安全管理人員考核辦法篇四

為了加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),，保證以教學(xué)為中心的人才培養(yǎng)質(zhì)量,，根據(jù)學(xué)院的實際情況，制定本辦法,。

一,、本辦法所指的外聘教師是我院聘請的承擔(dān)教學(xué)和科研任務(wù)的教師,。

二、聘用人員的原則

缺編單位因工作需要或個別專業(yè)缺乏某一課程的專任教師,，可申請聘用外聘教師;滿編,、超編單位，原則上不得聘用外聘教師,。

三,、外聘教師的條件

1、熱愛教育事業(yè),，遵紀(jì)守法,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表,，具有良好

的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德,。

2、學(xué)位與專業(yè)技術(shù)職務(wù)符合下列條件之一：

①具有碩士及其以上學(xué)位;

②具有學(xué)士學(xué)位并具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

③具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,。

3,、具有所承擔(dān)課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平。

4,、具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力,。

5、年齡一般在65周歲以下,，身體健康,。

四、外聘教師聘用程序

1,、教學(xué)系(部)申報,、人事處核定。

2,、教學(xué)系(部)對擬聘用人選進(jìn)行資格審核,，審核內(nèi)容包括：

畢業(yè)證、學(xué)位證,、身份證,、教師資格證(非高校教師可不作必備要求)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等,。證書復(fù)印件存檔(一式兩份,，用人單位和人事處各一份)。

3,、擬聘人員遞交近期體檢表(由縣級以上醫(yī)院體檢為準(zhǔn)),。

4、教學(xué)系(部)對擬聘外聘教師的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核,。

5,、考核合格者填寫《惠州學(xué)院外聘教師審批表》,，由系(部)報

人事處審核，經(jīng)主管院長審批,。

6,、人事處與外聘教師簽訂聘用合同。

五,、外聘教師的待遇

外聘教師的待遇由工資,、節(jié)日慰問金、住房補(bǔ)貼三部分構(gòu)成,。

本院離退休返聘人員,、有工作單位的人員及在本市區(qū)有居所的人員不給予住房補(bǔ)貼。

節(jié)日慰問金和住房補(bǔ)貼只對全職在我院工作的外聘教師發(fā)放,，兼職外聘教師不享受節(jié)日慰問金和住房補(bǔ)貼,。

全職在我院工作的外聘教師，不得在與我院同類機(jī)構(gòu)中兼職,。

(一)工資

外聘教師按以下1,、2方式之一發(fā)放工資：

1、以科研和指導(dǎo)我院青年教師為主要工作的,，以及其他不便計量工作量的,，按月發(fā)放工資：

①教授(含正高) 4000元/月

②副教授(含相當(dāng)職務(wù)或博士) 3200元/月

③講師(含相當(dāng)職務(wù)或碩士) 2300元/月

④助教(含相當(dāng)職務(wù)) 1700元/月

2、以教學(xué)為主要工作的按課時計酬：

①教授(含正高) 100元/學(xué)時

②副教授(含相當(dāng)職務(wù)或博士) 85元/學(xué)時

③講師(含相當(dāng)職務(wù)或碩士) 65元/學(xué)時

④助教(含相當(dāng)職務(wù)) 50元/學(xué)時

(二)住房補(bǔ)貼

1,、教 授 (含正高) 600元/月

2,、副教授(含相當(dāng)職務(wù)或博士) 500元/月

3、講 師(含相當(dāng)職務(wù)或碩士) 300元/月

4,、助教及以下人員(含相當(dāng)職務(wù)) 200元/月

(三)節(jié)日慰問金

與在職員工同等待遇,。已是我院在職及離退休教師的，不再重復(fù)發(fā)放,。

(四)緊缺專業(yè)教師待遇,，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)，工資可上浮10-20%,。

六,、聘用時間

按學(xué)期聘用，時間一般為每學(xué)期開學(xué)后到放假前,。

第一學(xué)期：9月1日至第二年1月15日;

第二學(xué)期：2月1日至7月15日,。

如有特殊情況，聘用時間雙方可協(xié)商解決,。

七,、聘用人員的管理

1,、按學(xué)院編制數(shù)決定聘用人員數(shù),。

2,、聘用人員經(jīng)學(xué)院人事處審核，報主管院長批準(zhǔn),，并到人事處簽訂聘用合同后,，方可上班;未經(jīng)審批，任何用人單位不得自行聘用人員,。

3,、聘用人員由用人單位進(jìn)行管理。

4,、聘用人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),。經(jīng)用人單位考核，未能合格完成崗位工作任務(wù)的,，酌情減發(fā)工資或解聘,。

5、用人單位應(yīng)在被聘人員聘期滿前一個月,，對被聘人員進(jìn)行考核,，并將考核情況報人事處。

6,、聘用人員應(yīng)在聘用期滿前十天,，到人事處領(lǐng)取離院通知表，憑人事處出具的離院通知表到院內(nèi)有關(guān)部門辦理離院手續(xù)后,，由人事處通知財務(wù)處給予發(fā)放當(dāng)月工資,。

八、聘用人員有以下情形之一者,，學(xué)院有權(quán)解聘：

1,、不能履行崗位職責(zé);

2、損壞學(xué)院聲譽和利益;

3,、弄虛作假,，違法違紀(jì);

4、其他不良行為,。

九,、附則

1、本辦法自二○○七年十月一日起實行,。

2,、原學(xué)院規(guī)定與本文件不一致的地方以本文件為準(zhǔn)。

3,、本辦法由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋,。

安全管理人員考核辦法篇五

1、樹立高度的責(zé)任心,，關(guān)心商場的利益,，嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制,，在清潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時向上級主管或工程維修人員匯報,，負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具,，認(rèn)真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理,，隨時保持清爽,、美觀，保證商場內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，不留衛(wèi)生死角,。保潔人員應(yīng)隨時巡視賣場，發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時處理,，隨時保證商場內(nèi)的清潔衛(wèi)生,。

2、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負(fù)責(zé)的覺悟,，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，遵守公司工作紀(jì)律，不遲到,，不早退,，不擅自離崗，如有急事須向主管請假,。當(dāng)班人員不得做與本職工作無關(guān)的事,。得到主管的批準(zhǔn)，方才能到休息室休息,。

3,、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)3次未達(dá)標(biāo)者,，分別給予警告,、罰款、辭退的處罰,。當(dāng)日值班長須做好詳細(xì)記錄,。

4、保潔人員對商家,、顧客服務(wù)要熱情周到,，舉止端莊，禮貌大方,，把顧客當(dāng)作上帝,，對客戶的投訴當(dāng)日值班長必須馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。

5,、上班時必須穿著清潔,，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前,，不管在任何時候,，任何工作場所都不得穿短褲,、背心,、拖鞋。

6,、保潔人員在工作要堅持原則,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待,，不準(zhǔn)以個人恩怨懈怠工作,，不準(zhǔn)給同事設(shè)備工作障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序,。

7,、不準(zhǔn)私拿公物，私賣廢品,，如發(fā)現(xiàn),，分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛(wèi)生工具者，要照價賠償,。拾到物品,，應(yīng)及時上交主管。

8,、商場內(nèi)的垃圾要隨時清除干凈,，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱,。不準(zhǔn)用扶梯運送垃圾,，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上,、樓梯及周圍的污漬,、垃圾必須及時清除。

9,、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻,、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理,、解決時應(yīng)立即向上級主管匯報,，有權(quán)提出工作中的一些合理化建議,。

10、保潔員必須嚴(yán)格按照《保潔員清潔工作程序》執(zhí)行,。

安全管理人員考核辦法篇六

工程進(jìn)度涉及到業(yè)主和承包人的重大利益,，是合同能否順利執(zhí)行的關(guān)鍵。在施工監(jiān)理工作中,，一般都把計劃進(jìn)度和實際工程進(jìn)度間的平衡作為控制進(jìn)度和計劃管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。實現(xiàn)計劃進(jìn)度的方法是在工程實施過程中密切注視工程實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度間可能出現(xiàn)的差距，及時地督促承包人加快工程進(jìn)度,，以便按照計劃完成工程,。在項目實施過程中，監(jiān)理工程師要制定出一套控制進(jìn)度的措施和科學(xué)的計劃管理方法,，并根據(jù)合同賦予的職權(quán)監(jiān)督承包人執(zhí)行計劃,，以保證工程在合同規(guī)定的期限內(nèi)順利完成。

1進(jìn)度控制

1.1單項工程進(jìn)度控制

在工程開工之后,，監(jiān)理工程師應(yīng)對整個工程進(jìn)行專業(yè)分析,，建立工程分項的月、旬進(jìn)度控制圖表,，以便對分項施工的月,、旬進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控。其圖表宜采用能直觀的反映工程實際進(jìn)度的形式,，如形象進(jìn)度圖等,，可隨時掌握各專業(yè)分項施工的實際進(jìn)度與計劃間的差距。當(dāng)出現(xiàn)差距時應(yīng)及時向承包人發(fā)出進(jìn)度緩慢信號,，要求承包人采取措施,，加快進(jìn)度，及時向監(jiān)理工程師匯報并提供資料,，供監(jiān)理工程師對工程實際進(jìn)展情況進(jìn)行綜合評價,。如果承包人實際施工進(jìn)度確實影響到整個工程的完工日期，應(yīng)要求承包人盡快調(diào)整施工進(jìn)度計劃,。

1.2采用進(jìn)度表控制工程進(jìn)度

進(jìn)度表是監(jiān)理工程師要求承包人每月按實際完成的工程進(jìn)度和現(xiàn)金流動情況向監(jiān)理工程師提交的報表,，這種報表應(yīng)由下列兩項資料組成：一是工程現(xiàn)金流動計劃圖，應(yīng)附上已付款項曲線;二是工程實施計劃條形圖,，應(yīng)附上已完成工程條形圖,。承包人提供上述進(jìn)度表，由監(jiān)理工程師進(jìn)行詳細(xì)審查,，向業(yè)主報告,。當(dāng)月進(jìn)度報表反映的實際進(jìn)度和計劃進(jìn)度失去平衡時，監(jiān)理工程師應(yīng)對這種不平衡情況進(jìn)行詳細(xì)的分析,，結(jié)合現(xiàn)場記錄和各分項所控制的進(jìn)度以及實際完成的工程和工程支付的實際情況進(jìn)行綜合性評價,。如果監(jiān)理工程師根據(jù)評價的結(jié)果,，認(rèn)為工程或其工程的任何部分進(jìn)度過慢與進(jìn)度計劃不相符合時，應(yīng)立即通知承包人并要求承包人采取監(jiān)理工程師同意的必要措施加快進(jìn)度,，以確保工程按計劃完成,。

1.3采用網(wǎng)絡(luò)計劃控制工程進(jìn)度

用網(wǎng)絡(luò)法制定施工計劃和控制工程進(jìn)度，可以使工序安排緊湊,，便于抓往關(guān)健,，保證施工機(jī)械、人力,、財力,、時間均獲得合理的分配和利用。因此承包人在制定工程進(jìn)度計劃時,，采用網(wǎng)絡(luò)法確定本工程關(guān)鍵線路是相當(dāng)重要的,。監(jiān)理工程師除要求承包人制定網(wǎng)絡(luò)計劃外,，監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部也要求監(jiān)理人員隨時用網(wǎng)絡(luò)計劃檢查工程進(jìn)度,。

采用網(wǎng)絡(luò)計劃檢查工程進(jìn)度的方法是在每項工程完成時，在網(wǎng)絡(luò)圖上以不同顏色數(shù)字記下實際的施工時間,，以便與計劃對照和檢查,。檢查結(jié)果有以下幾種情況：第一，關(guān)鍵線路上某項工程的施工時間比計劃增加,，這種情況會使整個工期延長,，必須要求承包人對以后的關(guān)鍵線路上的工程采取加快施工進(jìn)度或增加施工力量、縮短施工時間的有效措施,，以彌補(bǔ)工程進(jìn)度與計劃進(jìn)度的差距,，使工程進(jìn)度與計劃進(jìn)度保持平衡。第二,，關(guān)鍵線路上某項工程的實施時間比計劃縮短,，這種情況對縮短工期有利，此時監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)整個工程實際進(jìn)度情況和工程本身的需要并與業(yè)主協(xié)商,，以確定本工程有無必要提前完成,，并將決定意見通知承包人，不論何種情況都應(yīng)要求承包人重新修定以后的網(wǎng)絡(luò)計劃,，并檢查關(guān)鍵線路有無變化,，作好修定后進(jìn)度計劃管理工作以保證工程計劃的實現(xiàn)。第三,，非關(guān)鍵線路上某項工程的施工時間比計劃增加,，一般情況均有調(diào)整的余地，對整個網(wǎng)絡(luò)計劃不會有影響,。但是,，如果超出了非關(guān)鍵線路所計劃的時間,，而且沒有調(diào)整的余地，就要檢查是否會影響關(guān)鍵線路,，甚至使非關(guān)鍵線路改變成為關(guān)鍵線路,。如遇這種情況就應(yīng)要求承包人采取相應(yīng)的措施，縮短非關(guān)鍵線路某些項目的施工時間,，以保證關(guān)鍵線路的完工仍能滿足計劃的要求,。第四，非關(guān)鍵線路上某項工程的施工時間比計劃縮短,，整個網(wǎng)絡(luò)計劃將不受影響,。但應(yīng)提醒承包人從非關(guān)鍵線路的工程項目中抽調(diào)施工力量加強(qiáng)關(guān)鍵線路上工程項目的施工，以達(dá)到縮短整個工期的目的,。

1.4采用工程曲線控制工程進(jìn)度

分項工程進(jìn)度控制通常是在分項工程計劃的條形圖上畫出每個工程項目的實際開工日期,、施工持續(xù)時間和竣工日期，這種方法比較簡單直觀,，但就整個工程而言,，不能反映實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度的對比情況。采用工程曲線法進(jìn)行工程進(jìn)度的控制則比較全面,。工程曲線是以橫軸為工期(或以計劃工期為100%,，各階段工期按百分率計)，豎軸為完成工程量累計數(shù)(以百分率計)所繪制的曲線,。把計劃的工程進(jìn)度曲線與實際完成的工程進(jìn)度曲線繪在同一圖上,，并進(jìn)行對比分析，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工程實際進(jìn)度與計劃進(jìn)度出現(xiàn)差距時,，監(jiān)理工程師可通知承包人采取措施,，調(diào)整計劃，以確保按期完成工程,。

安全管理人員考核辦法篇七

司法部外事工作管理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)對司法行政系統(tǒng)外事工作(以下簡稱司法外事工作)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，根據(jù)中共中央,、國務(wù)院《關(guān)于全國外事管理工作的若干規(guī)定》(中發(fā)(20xx)17號)確定的外事管理工作基本原則和有關(guān)精神,，制定本辦法。

一,、司法行政系統(tǒng)外事工作的管理體制

(一)司法外事工作包括司法部機(jī)關(guān),、司法部直屬單位和各省、自治區(qū),、直轄市司法廳(局)(以下簡稱各司法廳(局))的外事工作,。

(二)司法外事工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理,、分級負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合的原則,。司法部行使司法行政系統(tǒng)的外事管理權(quán)。

(三)司法部司法協(xié)助外事司是司法部管理司法外事工作的職能部門,，按照中央有關(guān)規(guī)定和司法部授權(quán)行使部分外事審批權(quán),。

下列事項分別由司法協(xié)助外事司會商部有關(guān)業(yè)務(wù)司局決定或者上報部領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理：

1.監(jiān)獄管理方面的涉外事項，如外籍囚犯管理,、安排外國代表團(tuán)組或者新聞媒體參觀或采訪監(jiān)獄及對外提供有關(guān)在押犯情況等,，會商監(jiān)獄工作管理局;

2.勞動教養(yǎng)管理方面的涉外事項，如安排外國團(tuán)組或者新聞媒體參觀或采訪勞教所,、對外提供有關(guān)勞教人員情況等,，會商勞動教養(yǎng)工作管理局;

3.律師管理與公證業(yè)務(wù)方面的涉外事項，如外國律師事務(wù)所在華設(shè)立辦事處,、派駐代表,、外國律師事務(wù)所在華辦事處的管理及中國律師事務(wù)所申請在外國設(shè)立辦事處等，會商律師公證工作指導(dǎo)司;

4.法學(xué)教育方面的涉外事項,，如聘請外國專家來華講學(xué),、派遣留學(xué)生、與外國建立校際交流關(guān)系等,，會商法規(guī)教育司;

5.外國記者采訪,、新聞發(fā)言人對外發(fā)布消息等事項,，會商辦公廳,。

(四)司法部機(jī)關(guān)的外事活動由司法協(xié)助外事司計劃、協(xié)調(diào),、管理和組織實施,。

(五)司法部直屬單位的外事活動在司法部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由司法協(xié)助外事司管理,，由本單位實施,。

(六)各司法廳(局)的外事活動，在當(dāng)?shù)卣退痉ú康念I(lǐng)導(dǎo)下,，由當(dāng)?shù)卣馐罗k公室和司法協(xié)助外事司指導(dǎo)和管理，由各司法廳(局)實施,。

(七)司法部政治部負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)和直屬單位人員出國(境)執(zhí)行公務(wù)的政治審查或備案,。

(八)司法部計財裝備司根據(jù)外事工作任務(wù)年度計劃，負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)年度外交支出預(yù)算,，審核各項涉外活動費用標(biāo)準(zhǔn)和涉外活動經(jīng)費的支出,。

(九)司法部直屬單位每年年底編制下一年度外事工作計劃，于次年1月15日前送交司法協(xié)助外事司核準(zhǔn)后執(zhí)行;各司法廳(局)的年度外事工作計劃報司法協(xié)助外事司備案,。

二,、關(guān)于審批權(quán)限

(一)以下事項由部領(lǐng)導(dǎo)審批：

1.上報國務(wù)院的事項;

2.送請外交部等綜合歸口管理部門審批或備案的事項;

3.司法部機(jī)關(guān)年度外事工作計劃;

4.邀請外國副部長級和司局級代表團(tuán)來訪;

5.以團(tuán)體或個人名義申請加入國際組織;

6.在華舉辦小型專業(yè)國際會議;

7.部機(jī)關(guān)司局級人員,、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)及司法廳(局)長出訪;

8.部直屬單位和司法廳(局)與外國簽定合作項目協(xié)議;

9.對外請求或提供涉及重大或敏感問題的司法協(xié)助事項;

10.提供有關(guān)重大事項的對外表態(tài)口徑;

11.部領(lǐng)導(dǎo)參加國內(nèi)外事活動;

12.其他重要的涉外事項。

(二)以下事項由司法協(xié)助外事司審批或?qū)徍耍?/p>

1.上級部領(lǐng)導(dǎo)的事項;

2.司法廳(局)副廳(局)長及其以下人員,、部機(jī)關(guān)和直屬單位處級及其以下人員出訪,、出國談判或參加國際會議;

3.邀請外國處級及其以下官員或非政府人士來訪;

4.對外請求或提供一般的司法協(xié)助事項;

5.部機(jī)關(guān)和直屬單位司局級及其以下干部參加國內(nèi)涉外活動;

6.一般問題的對外表態(tài)口徑;

7.其他外事事項。

三,、關(guān)于審批程序

(一)司法部機(jī)關(guān)各司局,、部直屬單位、各司法廳(局)報批的外事事項,，應(yīng)首先送司法協(xié)助外事司審核,，并遵循以下要求：

1.需上報國務(wù)院批準(zhǔn)的事項，如擬邀請外國現(xiàn)任部長,、前政要來華,、加入國際組織等應(yīng)提前60天報送;在華舉辦重要或大型的國際會議應(yīng)在上一年度報送;

2.需請外交部等綜合歸口管理部門審批(會簽)或備案的事項，如擬邀請外國現(xiàn)任副部長來華,、與外國司法部簽訂雙邊交流,、合作協(xié)議等，應(yīng)提前45天報送;

3.需由部領(lǐng)導(dǎo)審批的事項,，如在華舉辦小型專業(yè)國際會議,、司法部直屬單位和司法廳(局)與外國簽訂合作項目協(xié)議、部機(jī)關(guān)司局級人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)及司法廳(局)長出訪,、邀請外國司局級代表團(tuán)訪華等,，應(yīng)提前40天報送;

4.由司法協(xié)助外事司審批的事項，如部機(jī)關(guān)和直屬單位處級及其以下人員以及司法廳(局)副廳(局)長及其以下人員出國執(zhí)行公務(wù),、擬邀請外國處級及其以下官員和非政府人士來訪等,，應(yīng)提前30天報送;

5.臨時出現(xiàn)的情況或部領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，至少應(yīng)提前3個工作日報送并說明原委,，突發(fā)情況隨時報告;

6.各直屬單位,、各司法廳(局)按規(guī)定期限呈送的請示、報告,，除應(yīng)請示外交部或上報國務(wù)院批準(zhǔn)的外,，一般應(yīng)在10個工作日內(nèi)審批結(jié)束。

(二)須報部領(lǐng)導(dǎo)審批的事項,，一般按照分管外事的副部長,、部長的順序呈報。分管外事的副部長不在時,，由代管其工作的副部長審批,，未確定代管時直接報部長審批。

(三)需由司法部內(nèi)多個職能部門會簽的事項,，按照司法協(xié)助外事司,、有關(guān)業(yè)務(wù)司局,、政治部、計財裝備司的順序會簽,。

(四)司法部收到外交部,、駐外使領(lǐng)館、常駐代表團(tuán)或國內(nèi)有關(guān)部門發(fā)來需立即辦理的涉外事項的文電,，由辦公廳批轉(zhuǎn)司法協(xié)助外事司,，由司法協(xié)助外事司先期處理并根據(jù)內(nèi)容分送部領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)司局。

(五)我國領(lǐng)導(dǎo)人會見司法部接待的外國部長級代表團(tuán),、司法部領(lǐng)導(dǎo)與來訪的外國代表團(tuán)舉行正式工作會談,，由司法協(xié)助外事司負(fù)責(zé)準(zhǔn)備國別情況、雙邊關(guān)系情況,、部際交流狀況,、國際組織情況等材料并擬定談話要點或會談提綱;由有關(guān)業(yè)務(wù)司局協(xié)助提供相關(guān)背景材料和可能涉及的敏感問題的表態(tài)口徑。

(六)司法部機(jī)關(guān)和直屬單位人員與外國駐華使領(lǐng)館或聯(lián)合國及其他國際組織的駐華機(jī)構(gòu)聯(lián)系,、參加其舉辦的重大活動,，應(yīng)事先征得司法協(xié)助外事司同意;各司法廳(局)人員與外國使館、總領(lǐng)事館或其他外國機(jī)構(gòu)聯(lián)系或參加其舉辦的重大活動,，應(yīng)事先征得當(dāng)?shù)卣馐罗k公室同意,。

四、有關(guān)要求和紀(jì)律監(jiān)督

司法外事工作是一項政治性和政策性很強(qiáng)的工作,。各地區(qū),、各部門、各單位在對外工作中,，應(yīng)加強(qiáng)政治觀念,、組織觀念，堅持請示報告制度,，嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和外事規(guī)章制度。

(一)在對外工作中必須認(rèn)真貫徹中央的有關(guān)方針政策,，做到統(tǒng)一規(guī)章制度,、統(tǒng)一紀(jì)律要求。

(二)在對外工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密方面的法律和規(guī)定,。所有涉外人員均應(yīng)提高警惕,，嚴(yán)守國家秘密。

(三)因公出國必須有明確的公務(wù)任務(wù)和實質(zhì)內(nèi)容,，嚴(yán)禁變相公費旅游,。出國團(tuán)組人員要少而精，必須按批準(zhǔn)的方案行事,，不得擅自增加出訪國家和地區(qū),，不得擅自繞道或延長在外停留時間,。因航班緣故及其他特殊情況變更經(jīng)停城市和停留時間的，要及時補(bǔ)報,。

(四)因公出國的團(tuán)組,，應(yīng)在出國前集中進(jìn)行愛國主義、外事紀(jì)律和安全保密教育,。

(五)非經(jīng)司法部批準(zhǔn),，各直屬單位和各司法廳(局)不得組織跨地區(qū)、跨部門團(tuán)組(以下簡稱“雙跨”團(tuán)組)出訪或出席國際會議,。司法部機(jī)關(guān)及直屬單位組織的“雙跨”團(tuán)組,，由司法協(xié)助外事司報司法部紀(jì)檢組、監(jiān)察局備案;各司法廳(局)經(jīng)司法部批準(zhǔn)組織的“雙跨”團(tuán)組,，向本地區(qū)紀(jì)檢,、監(jiān)察部門備案。

(六)各直屬單位經(jīng)批準(zhǔn)組織的出訪,，有地方司法行政系統(tǒng)人員參加組團(tuán)的,，應(yīng)將司法協(xié)助外事司致該地方政府外事辦公室的協(xié)商函、通知書發(fā)到該地方司法廳(局);司法部和司法部直屬單位接待的外國團(tuán)組需赴地方參觀訪問的,，應(yīng)通過當(dāng)?shù)厮痉◤d(局)統(tǒng)一安排,。

(七)涉及司法行政系統(tǒng)敏感領(lǐng)域的出國考察、交流和出席涉及敏感問題的國際會議,，由司法部統(tǒng)一組團(tuán),。

(八)領(lǐng)導(dǎo)干部出訪要與其公職身份相稱。同一部門,、單位的主要領(lǐng)導(dǎo)同志,，原則上不得同團(tuán)出訪或者同時分別率團(tuán)出訪同一國家或地區(qū)。

(九)出訪費用要嚴(yán)格執(zhí)行財政部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，既不得接受國內(nèi)企業(yè)資助,，也不得接受境外中資企業(yè)的資助。

(十)凡可利用國內(nèi)資源解決問題的事項,，不得出國考察學(xué)習(xí);凡可由較低級別人員完成的任務(wù),，不得派較高級別人員出訪;凡可由專業(yè)人員完成的任務(wù)，不得派非專業(yè)人員出訪,。

(十一)所有因公出國的黨政干部和專業(yè)人員都必須按規(guī)定辦理審批手續(xù),。離退休人員一般不再派遣出國;如確有需要，經(jīng)征得原所在單位同意后,，由派遣單位辦理手續(xù),。

(十二)各部門、各單位分管外事的負(fù)責(zé)人和外事工作人員，要忠于職守,，廉潔奉公,。因把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假造成嚴(yán)重后果的,，應(yīng)給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分;因濫用職權(quán)、玩忽職守,、徇私舞弊,、貪污受賄構(gòu)成犯罪的，要依法追究其刑事責(zé)任,。

五,、附則

本辦法自發(fā)布之日起施行。司法部以前發(fā)布的有關(guān)外事管理方面的規(guī)定與本辦法相抵觸的,，以本辦法為準(zhǔn),。

本辦法由司法協(xié)助外事司負(fù)責(zé)解釋。

安全管理人員考核辦法篇八

目的：為了保障公司設(shè)備,、財產(chǎn)安全,，規(guī)范辦公室門鎖的管理，落實鎖匙管理責(zé)任,，特制定本規(guī)定,。

范圍：公司全體員工。

內(nèi)容：

1 ,、公司辦公室,、文件柜、辦公桌鑰匙統(tǒng)一由行政部管理登記分配,，備用鑰匙由行政部統(tǒng)一管理,。

2、辦公室鑰匙,，由行政部登記,，辦公室負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)取一把，其余均由行政部存檔備用,。

3,、文件柜、辦公桌鑰匙,，由行政部統(tǒng)一登記，辦公桌,、文件柜使用人簽字領(lǐng)取一把,，其余均由行政部存檔備用。

4,、嚴(yán)禁將鑰匙借給他人使用或另復(fù)制鑰匙,，如因工作需要復(fù)制鎖匙,，行政部統(tǒng)一復(fù)制;如遇特殊原因需要自行復(fù)制,，到行政部領(lǐng)取申請單,，由本部門總經(jīng)理簽字后方可自行復(fù)制。

5,、個人分管鑰匙分管人必須隨身攜帶,，不準(zhǔn)任意亂放以防丟失或被無關(guān)人員使用，當(dāng)有關(guān)人員需使用鑰匙時，要親自持鑰匙開門。

6、如有特殊情況需要使用備用鑰匙，必須填寫好《鎖匙借用登記表》行政部批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)借用與歸還手續(xù),。

7,、如果鑰匙有遺失或損壞,，請速報行政部，以便及時更換并記錄在《鎖匙領(lǐng)用/變更登記表》,。

8,、任何鎖頭的增加、更換,、移動都必須填定《鎖匙領(lǐng)用/變更登記表》經(jīng)行政部批準(zhǔn)后進(jìn)行更正鎖匙或編號,。

9,、行政部每半年檢查一次各部門領(lǐng)用的鑰匙,，檢查內(nèi)容包括：數(shù)量、損壞,、丟失、是否為復(fù)制等,，并填寫相關(guān)的檢查記錄,。

10、員工離職其辦公場所使用的鎖匙必須回收驗證。

11,、 如員工自行離職未交接相關(guān)工作及鎖匙時，行政部將與其有關(guān)的所有鎖匙重新更換并填寫完整記錄,。

安全管理人員考核辦法篇九

為加強(qiáng)辦機(jī)關(guān)精神文明建設(shè),，提高人防隊伍思想文化素質(zhì),，塑造人防隊伍形象，推動人防事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、追趕超越和爭創(chuàng)省級文明城市的能力,，根據(jù)《濱州市文明單位建設(shè)管理辦法》，結(jié)合我辦實際,，制定本實施方案,。

一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞全市“49字”工作方針,、“123456”發(fā)展布局、“三個翻番”奮斗目標(biāo)和省級文明城市爭創(chuàng)活動,，堅持服務(wù)大局,、建設(shè)隊伍、改進(jìn)作風(fēng),、推進(jìn)工作的創(chuàng)建工作思路和方針,，以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹優(yōu)良作風(fēng),，做優(yōu)秀公仆”為目標(biāo),，健全工作機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高辦事效率,，提高干部隊伍綜合素質(zhì)，努力把人防辦建設(shè)成為勤政廉潔,、務(wù)實高效,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的文明單位，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,、建設(shè)富裕文明,、和諧幸福的現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。

二,、創(chuàng)建目標(biāo)

(一)班子堅強(qiáng)有力,。一是政治素質(zhì)好。認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，堅決落實市委、市政府的重大決策和工作部署;二是工作實績好,。搶抓機(jī)遇,，迎難而上，善于研究和解決新情況,、新問題,，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，工作落實,、創(chuàng)新突破力度大,、成效明顯;三是團(tuán)結(jié)協(xié)作好。認(rèn)真貫徹民主集中制,，分工合理,，職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)和諧;四是作風(fēng)形象好,。政治堅定,，廉潔自律,，凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，在干部群眾中有較高威信,。

(二)隊伍勤政廉潔,。認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，帶頭執(zhí)行“二十字”公民道德基本規(guī)范,，認(rèn)真實踐社會主義核心價值體系,，思想政治工作扎實有效。認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》活動,，無損害基層和群眾利益及影響干部形象的有效投訴和反映,。積極倡導(dǎo)文明、健康,、科學(xué)的生活方式,，無賭博、封建迷信活動等現(xiàn)象發(fā)生;艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),。

(三)服務(wù)宗旨牢固,。加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，機(jī)關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),，服務(wù)意識濃,、服務(wù)態(tài)度好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、工作質(zhì)量高;堅持科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政;作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,，深入調(diào)查研究,，密切聯(lián)系群眾，基層和群眾反映好;熱心社會公益事業(yè),，扶貧幫困,、奉獻(xiàn)愛心。

(四)內(nèi)部管理規(guī)范,。崗位職責(zé)明確,，工作制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格,。實行內(nèi)部事務(wù)公開,，民主參與、民主監(jiān)督氛圍濃,。機(jī)關(guān)文明意識濃厚,，工作規(guī)范有序,，工作人員舉止得體，儀表端莊,，做到文明辦公,，文明辦事，接聽來電,、接待來訪態(tài)度和藹,，講究禮儀，說普通話,。室內(nèi)整潔有序,，環(huán)境優(yōu)美，達(dá)到凈化,、綠化,、美化要求。積極倡導(dǎo)低碳理念,，深入開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),。積極參與省級文明城市創(chuàng)建工作，認(rèn)真完成任務(wù);抓好本系統(tǒng)精神文明建設(shè),，指導(dǎo)及時,，要求明確，措施有力,。

(五)工作實績明顯,。努力完成業(yè)務(wù)工作任務(wù)，實現(xiàn)總體工作在全省上一個臺階;各項工作扎實,，有創(chuàng)新,、有特色、有成效,，服務(wù)對象反映好;凝聚力強(qiáng),，精神狀態(tài)好，上下之間,、科室之間,、工作人員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力;精神文明建設(shè)工作落實,，達(dá)到目標(biāo)考核的要求;重視機(jī)關(guān)黨建工作,，黨建工作責(zé)任落實到位，黨內(nèi)各項制度健全落實,，黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng),，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好;群團(tuán)工作扎實，效果明顯。

(六)創(chuàng)建工作扎實,。文明單位創(chuàng)建工作發(fā)動廣泛,，全員參與，氛圍濃厚,，活動經(jīng)常,，做到創(chuàng)建工作群眾化;扎實開展文明科室創(chuàng)建活動，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理有序,，科室之間工作協(xié)調(diào);基礎(chǔ)工作扎實,，創(chuàng)建過程完整，分工明確,，責(zé)任落實;制度落實,，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)管理,、投入保障機(jī)制;工作有計劃,、活動有載體，認(rèn)真自查自評,，創(chuàng)建工作成效明顯,。

三、創(chuàng)建措施創(chuàng)建工作要圍繞全市工作中心和辦機(jī)關(guān)重點任務(wù)展開,，圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建,，抓好創(chuàng)建促發(fā)展，使創(chuàng)建活動成為推動各項工作的有力抓手,。

(一)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為手段，提升全員素質(zhì),。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神,，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大機(jī)關(guān)黨員干部頭腦，不斷增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,。進(jìn)一步完善黨委中心組和機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度,，重點抓好黨的xx屆五中全會精神、“”規(guī)劃,、“兩區(qū)”發(fā)展規(guī)劃,、《公民道德實施綱要》等重點內(nèi)容的學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合,、黨性教育與素質(zhì)提升相結(jié)合的方式深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)政治理論,、學(xué)習(xí)國家政策,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更新知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的生動性和實效性,，形成“人人學(xué)習(xí),、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)”的良好氛圍,。

(二)以解放思想大討論為契機(jī),，更新思想觀念。通過組織開展“開局起步加快轉(zhuǎn)變,，‘兩區(qū)’開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)”解放思想大討論活動,，進(jìn)一步調(diào)整與時代發(fā)展不相符的思維，更新與科學(xué)發(fā)展不相符的觀念,，把全辦上下的思想和行動統(tǒng)一到市委,、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來,，統(tǒng)一到為“兩區(qū)”開發(fā)建設(shè)服務(wù)上來,，以新的思想觀念、新的精神面貌,、新的工作作風(fēng)適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)、新要求,，積極為濱州社會經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

(三)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，樹立爭先意識,。繼續(xù)開展以創(chuàng)建黃河三角洲大開發(fā)服務(wù)先鋒基層黨組織,、爭做黃河三角洲大開發(fā)服務(wù)先鋒共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公開承諾,，認(rèn)真踐諾,，通過開展系列活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，以黨建促提升,，以提升促黨建。認(rèn)真組織開展慶祝建黨90周年紀(jì)念活動,，廣泛宣傳黨的基本理論,、基本路線和方針政策，動員全體黨員干部積極投身到人防建設(shè)中去,，以扎實的工作,、優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

(四)以“發(fā)展環(huán)境提升年”活動為動力,，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。扎實開展“發(fā)展環(huán)境提升年”活動，通過進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，深化政務(wù)公開和辦事公開,，建立年度工作目標(biāo)責(zé)任制,，落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境服務(wù)承諾，推進(jìn)誠信機(jī)關(guān)建設(shè),，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理,，加強(qiáng)日常監(jiān)督與管理等活動，努力實現(xiàn)工作能力,、工作作風(fēng),、工作效率、誠信意識,、廉政紀(jì)律等五個方面的優(yōu)化提升,。

(五)以創(chuàng)建系列活動為載體，確保創(chuàng)建效果,。一是開展“禮儀,、禮節(jié)、禮貌”進(jìn)機(jī)關(guān)活動,，通過開展“山東省公民基本道德行為40則”和“濱州市市民日常行為規(guī)范”等文明素質(zhì)教育和禮儀常識教育,，增強(qiáng)文明意識，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚,，養(yǎng)成文明行為習(xí)慣,。二是開展“我與文明同行”道德實踐活動，組織開展愛心助殘,、無償獻(xiàn)血,、保護(hù)環(huán)境等志愿服務(wù)活動，大力弘揚以“奉獻(xiàn),、友愛,、互助、進(jìn)步”為主要內(nèi)容的志愿精神,。三是開展系列主題實踐活動。結(jié)合“五四”,、 “七一”,、“十一”、元旦和春節(jié)等重要節(jié)日或紀(jì)念日,，弘揚傳統(tǒng)美德,，進(jìn)行愛國主義教育，提高愛國敬業(yè)熱情,。

四,、實施步驟

(一)宣傳發(fā)動階段：(5月10日至15日)召開創(chuàng)建動員大會，提出創(chuàng)建市級文明單位工作目標(biāo)，全面部署文明創(chuàng)建工作任務(wù),。各科,、隊、站和機(jī)關(guān)干部職工積極參與創(chuàng)建,，形成“人人參與文明創(chuàng)建,、文明創(chuàng)建人人有責(zé)”的濃厚氛圍，推動文明創(chuàng)建深入人心,。

(二)組織實施階段：(5月16日-11月30日)按照文明創(chuàng)建工作實施方案的安排,，積極開展創(chuàng)建活動，精心組織,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，確保文明創(chuàng)建活動順利實施。年中召開文明創(chuàng)建工作推進(jìn)會議,，加大文明創(chuàng)建力度,，把文明創(chuàng)建工作的各項要求具體化、特色化,、責(zé)任化,，真正落實到每一個工作過程和每一位工作人員。建立文明創(chuàng)建工作責(zé)任制和檢查監(jiān)督機(jī)制,，對貫徹落實執(zhí)行情況,，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查督促，務(wù)求實效,。

(三)申報沖刺階段：(12月1日—12月31日)對文明創(chuàng)建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，對創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗好做法進(jìn)行整理歸納，形成申報材料向市文明辦申報,。以文明創(chuàng)建為契機(jī),，推動人防工作邁上新臺階?？偨Y(jié)經(jīng)驗,，逐步建立完善文明創(chuàng)建的長效機(jī)制。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。為加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作的順利開展,，經(jīng)辦黨組研究,，成立市人防辦創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記,、主任朱偉任組長,，副主任林建國,、李國義、張軍山任副組長,，各科,、隊、站負(fù)責(zé)同志任成員,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科,，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促落實。領(lǐng)導(dǎo)小組實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的成員分工負(fù)責(zé)制,，按創(chuàng)建實施方案,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，扎實開展工作,。各科、隊,、站要結(jié)合工作實際和職責(zé)任務(wù),，明確分工，落實責(zé)任,，確保創(chuàng)建工作深入扎實有效開展,。

(二)搞好宣傳發(fā)動。把文明創(chuàng)建工作擺上議事日程,，充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向和宣傳作用,。充分利用人防辦網(wǎng)站廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要意義、工作目標(biāo),、任務(wù)和措施,，提高全辦干部職工參與意識，形成人人關(guān)心,、人人參與文明創(chuàng)建的濃厚氛圍,。

(三)落實目標(biāo)責(zé)任。各科,、隊,、站要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識,，切實履行職責(zé),，把文明創(chuàng)建工作的各項任務(wù)作為本科室工作的重點，要根據(jù)創(chuàng)建方案的總體部署,，制訂具體的工作實施計劃,，明確要求,，落實責(zé)任,，高標(biāo)準(zhǔn)完成創(chuàng)建任務(wù)。

(四)強(qiáng)化檢查督查,。加大檢查督查力度，對照目標(biāo)要求,，跟蹤各項工作進(jìn)度和工作質(zhì)量,，確保各項任務(wù)順利完成。

(五)健全工作機(jī)制,。要建立健全文明創(chuàng)建工作的獎懲制度,，把創(chuàng)建工作與年度綜合考核、個人年度考核結(jié)合起來,。對創(chuàng)建工作得力,、成效顯著的科室和個人，給予表彰獎勵;對因工作不力而影響創(chuàng)建工作進(jìn)度的科室和個人,，要加強(qiáng)教育,、限期整改;對任務(wù)完成不好的要追究相關(guān)科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，以確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實現(xiàn),。附件：濱州市人民防空辦公室創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員名單

二〇一一年五月十一日

安全管理人員考核辦法篇十

為維護(hù)辦公區(qū)域正常工作秩序,，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定,。

一,、適用范圍

1、本規(guī)定適用于運營事業(yè)部全體員工,。

2,、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應(yīng)自覺維護(hù)辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生,，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

二、管理內(nèi)容

(一)行為準(zhǔn)則

1,、愛護(hù)公共設(shè)施,、物品，不亂寫,、亂畫,、亂磕、亂碰,，確保辦公臺面,、墻壁、壁櫥,、門窗等設(shè)施不受污損,。

2、員工應(yīng)愛護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備,，不得人為損壞辦公物品,，如人為損壞辦公設(shè)施設(shè)備的,，當(dāng)事人應(yīng)照價賠償。

3,、上班時間,，員工穿著要大方得體，注重儀態(tài)舉止,，禁止穿超短裙,、短褲、背心,、拖鞋上班;嚴(yán)禁大聲喧嘩,、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行,。

4,、公司員工在上班時間不得從事和工作無關(guān)的事情。

5,、個人物品應(yīng)擺放整齊有序,，保持臺面清爽、干凈;開關(guān)抽屜動作要輕,，不

隨意挪用他人物品,、翻看他人文件資料。

6,、除早點外,，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)餐。

7,、中午休息時間不準(zhǔn)在會議室,、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。

8,、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,。

9、自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,，嚴(yán)禁亂丟煙頭,、紙屑等廢物。

10,、員工離開辦公區(qū)域時座椅須擺正,，關(guān)好抽屜;禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責(zé)任自負(fù),。

(二)接人待物

1,、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應(yīng)安排在洽談室或會議室,。

2,、前臺工作人員工作時,，必須精神飽滿、坐姿端正,，接待客人要禮貌、周全;客人來訪應(yīng)及時通報相關(guān)人員;對推銷人員應(yīng)禮貌拒絕,，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域,。

3、接聽電話要用語禮貌標(biāo)準(zhǔn),、簡短扼要,，嚴(yán)禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。

(三)節(jié)能節(jié)電

1,、員工要節(jié)約用電,，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強(qiáng)度開啟。如因工作需要加班的,，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈,，嚴(yán)禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工,，應(yīng)檢查是否關(guān)閉所有照明燈,。

2、空調(diào)運行期間,，應(yīng)盡量減少開啟窗戶,，以保持良好的制冷效果。非辦公時間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào),，嚴(yán)禁無人或個別人辦公時開啟全部空調(diào),。

三、管理和監(jiān)督

1,、公司行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的實施和監(jiān)督,。

2、各部門總監(jiān)負(fù)責(zé)對所屬辦公區(qū)域進(jìn)行有效監(jiān)控,。

北京萬興眾信科技有限公司

二oxx年十月

安全管理人員考核辦法篇十一

第一章總則

第一條為加強(qiáng)我市政府門戶網(wǎng)站和子網(wǎng)站群(簡稱政府門戶網(wǎng)站)安全管理,，確保政府門戶網(wǎng)站的整體安全，根據(jù)《中華人民共和國計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》,、永公通[20xx]34號《永州市電子政務(wù)安全管理暫行辦法》,、永政辦發(fā)[20xx]20號《永州市政府網(wǎng)站建設(shè)和管理暫行辦法》、永政辦發(fā)[20xx]51號《永州市人民政府辦公室關(guān)于做好市政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作的意見》等有關(guān)規(guī)定,，制定本制度,。

第二條本制度所稱政府門戶網(wǎng)站，是由永州政府網(wǎng)主網(wǎng)站(簡稱主網(wǎng)站)和市政府各部門,、直屬單位,、辦事機(jī)構(gòu)以及各縣區(qū)政府和我市部分重點企業(yè)的子網(wǎng)站(簡稱子網(wǎng)站)組成的政府門戶網(wǎng)站群,。

本制度所稱信息資源，是指各級政府及其部門以及依法行使行政管理職能的組織在履行管理職責(zé)或提供公共服務(wù)過程中制作,、獲得或掌握的應(yīng)公開發(fā)布的政務(wù)信息和公共服務(wù)信息,。

第三條永州市信息化管理辦公室是政府門戶網(wǎng)站的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市信息化管理辦公室網(wǎng)絡(luò)建設(shè)科負(fù)責(zé)組織指導(dǎo),、協(xié)調(diào)全市政府門戶網(wǎng)站的統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)管理工作,，并具體承辦主網(wǎng)站的建設(shè)、運行維護(hù)和日常管理,，負(fù)責(zé)為各子網(wǎng)站提供網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和技術(shù)支持,。

各縣、區(qū)人民政府和市政府各部門,、直屬單位等負(fù)責(zé)本地區(qū),、本部門(單位)子網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和日常管理工作,，并接受市信息化管理辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,。

第二章網(wǎng)站建設(shè)第四條按照全市電子政務(wù)工作發(fā)展總體要求，各縣,、區(qū)及市政府各部門必須建設(shè)各自子網(wǎng)站,，實現(xiàn)網(wǎng)上政務(wù)信息公開和在線服務(wù)。

第五條主網(wǎng)站及子網(wǎng)站建設(shè),，需報市信息化管理辦公室進(jìn)行登記并經(jīng)由國家信息產(chǎn)業(yè)部備案,。

第六條子網(wǎng)站建設(shè)要依托主網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)資源，以利于資源整合,、節(jié)省投資,，市信息化管理辦公室為主網(wǎng)站和子網(wǎng)站提供虛擬空間和支持平臺，縣,、區(qū)及部門,、單位負(fù)責(zé)子網(wǎng)站的欄目規(guī)劃、資源管理和內(nèi)容提供;個別應(yīng)用規(guī)模較大的部門可以按照有關(guān)規(guī)范要求自行建設(shè),。

第七條采用虛擬主機(jī)方式的,，網(wǎng)站安全運行及網(wǎng)絡(luò)管理統(tǒng)一由市信息化管理辦公室負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)本單位信息的整理,、編輯及上傳和發(fā)布工作,。采用主機(jī)托管方式的，網(wǎng)絡(luò)的管理由市信息化管理辦公室負(fù)責(zé),，服務(wù)器的設(shè)置及應(yīng)用由部門負(fù)責(zé),。采用本地管理方式的，部門應(yīng)當(dāng)設(shè)置子網(wǎng)站管理人員，負(fù)責(zé)本單位子網(wǎng)站的安全運行,。

第三章信息資源管理

第八條政府門戶網(wǎng)站信息資源開發(fā)建設(shè)管理工作由市信息化管理辦公室負(fù)責(zé),，各縣、區(qū)和市政府各部門有義務(wù)根據(jù)行政管理和公共服務(wù)需要進(jìn)行信息資源的采集,、加工和開發(fā)工作,。

第九條政府信息資源必須按永政辦發(fā)[20xx]51號《永州市人民政府辦公室關(guān)于做好市政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作的意見》有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行公開，并遵循“誰發(fā)布,，誰負(fù)責(zé);誰承諾,，誰辦理”原則。

第十條政府門戶網(wǎng)站建立規(guī)范的信息采集,、審核和發(fā)布機(jī)制，實行網(wǎng)站信息員制度,。

各縣,、區(qū)和市政府各部門、各單位指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的采編工作,，并對網(wǎng)站信息發(fā)布實行專職專責(zé),。網(wǎng)站信息員負(fù)責(zé)信息發(fā)布日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)向主網(wǎng)站報送本部門需要公開發(fā)布的信息,，代表本部門在其網(wǎng)站上提供實時信息咨詢服務(wù),。

第十一條擬對外公開的政務(wù)信息在上網(wǎng)發(fā)布前，應(yīng)經(jīng)本部門分管負(fù)責(zé)人審查同意,，對審查上傳的內(nèi)容進(jìn)行登記建檔,，需要在政府主網(wǎng)站發(fā)布的信息還需經(jīng)主網(wǎng)站負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。

第十二條涉及全市的政務(wù)信息,、政府文件,、公共服務(wù)信息、重大事項,、重要會議通知公告等信息資源在子網(wǎng)站發(fā)布的同時必須報送給主網(wǎng)站對外發(fā)布,，同時，必須保證主網(wǎng)站與子網(wǎng)站所發(fā)布信息的權(quán)威性,、一致性和時效性,。

涉及全市的重大政務(wù)活動，有關(guān)部門應(yīng)及時將有關(guān)活動情況報送給主網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)信息發(fā)布,。

第十三條對互動性欄目,，要加強(qiáng)網(wǎng)上互動內(nèi)容的監(jiān)管，確保信息的健康和安全,。建立網(wǎng)上互動應(yīng)用的接收,、處理、反饋工作機(jī)制，確定專人及時處理,、答復(fù)網(wǎng)上辦理,、投訴、咨詢和意見,、建議,。

第十四條根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī),，嚴(yán)禁涉密信息上網(wǎng),。

第十五條市信息化管理辦公室根據(jù)需要提供網(wǎng)站信息員信息采集及相關(guān)技術(shù)操作培訓(xùn)工作。

第四章網(wǎng)站運行維護(hù)第十六條主網(wǎng)站運行維護(hù)工作由市信息化管理辦公室負(fù)責(zé),，子網(wǎng)站運行維護(hù)由各縣,、區(qū)政府及各部門、各單位自行負(fù)責(zé),。

第十七條政府網(wǎng)站有關(guān)設(shè)備要定期巡檢,，保證網(wǎng)站每天24小時正常開通運轉(zhuǎn)，以方便公眾訪問,。

第十八條建立網(wǎng)站信息更新維護(hù)責(zé)任制,。各部門應(yīng)明確分管負(fù)責(zé)人、承辦部門和具體責(zé)任人員,，負(fù)責(zé)本部門網(wǎng)站日常維護(hù)工作,，并建立相應(yīng)的工作制度。第十九條定期備份制度,。主網(wǎng)站和子網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)對重要文件,、數(shù)據(jù)、操作系統(tǒng)及應(yīng)用系統(tǒng)作定期備份,，以便應(yīng)急恢復(fù),。特別重要的部門還應(yīng)當(dāng)對重要文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行異地備份。

第二十條口令管理制度,。主網(wǎng)站和子網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)設(shè)置網(wǎng)站后臺管理及上傳的登錄口令,。口令的位數(shù)不應(yīng)少于8位,，且不應(yīng)與管理者個人信息,、單位信息、設(shè)備(系統(tǒng))信息等相關(guān)聯(lián),。每三個月須更換一次網(wǎng)站登錄口令,，嚴(yán)禁將各個人登錄帳號和密碼泄露給他人使用。

第二十一條機(jī)房管理制度,。主網(wǎng)站和子網(wǎng)站機(jī)房應(yīng)建立嚴(yán)格的門禁制度和日常管理制度,，機(jī)房及機(jī)房內(nèi)所有設(shè)備必須由專人負(fù)責(zé)管理,，每日應(yīng)有機(jī)房值班記錄和主要設(shè)備運行情況的記錄。外來系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)入機(jī)房,，應(yīng)由技術(shù)人員陪同并對工作內(nèi)容做詳細(xì)記錄,。

第二十二條安全測評制度。主網(wǎng)站和子網(wǎng)站系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由永州市信息化管理辦公室按照《計算機(jī)信息系統(tǒng)安全測評通用技術(shù)規(guī)范》的要求,，對系統(tǒng)安全性進(jìn)行測評,。新建網(wǎng)站需經(jīng)測評合格后，方可正式投入運行,。已建成投入使用的網(wǎng)站,，應(yīng)當(dāng)按照上述要求予以補(bǔ)測。

第二十三條服務(wù)器和網(wǎng)站定期檢測制度,。主網(wǎng)站和子網(wǎng)站應(yīng)及時對網(wǎng)站管理及服務(wù)器系統(tǒng)漏洞進(jìn)行定期檢測,，并根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的措施。要及時對操作系統(tǒng),、數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)軟件進(jìn)行補(bǔ)丁包升級或者版本升級,，以防黑客利用系統(tǒng)漏洞和弱點非法入侵。

第二十四條客戶端或錄入電腦安全防范制度,。網(wǎng)站負(fù)責(zé)人、技術(shù)開發(fā)人員和信息采編人員所用電腦必須加強(qiáng)病毒,、黑客安全防范措施,，必須有相應(yīng)的安全軟件實施保護(hù)，確保電腦內(nèi)的資料和帳號,、密碼的安全,、可靠。

第二十五條應(yīng)急響應(yīng)制度,。主網(wǎng)站和子網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)充分估計各種突發(fā)事件的可能性,，做好應(yīng)急響應(yīng)方案。同時,，要與崗位責(zé)任制度相結(jié)合,，保證應(yīng)急響應(yīng)方案的及時實施，將損失降到最低程度,。

第二十六條安全事件報告及處理制度,。主網(wǎng)站和子網(wǎng)站在發(fā)生安全突發(fā)事件后，除在第一時間組織人員進(jìn)行解決外,，應(yīng)當(dāng)及時向市信息化管理辦公室和市網(wǎng)安辦報告,，并由其給予及時的指導(dǎo)和必要的技術(shù)支持，同時將部門網(wǎng)站報告的情況反饋給門戶網(wǎng)站,，并視安全突發(fā)事件的嚴(yán)重程度,，及時協(xié)調(diào)公安、電信等部門進(jìn)行處理。

第二十七條人員管理制度,。主網(wǎng)站和子網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的工作人員管理制度,，明確工作人員的職責(zé)和權(quán)限。要通過定期開展業(yè)務(wù)

培訓(xùn),，提高人員素質(zhì),，重點加強(qiáng)負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作和維護(hù)工作的人員的培訓(xùn)考核工作，實行考核上崗制度,。同時,，規(guī)范人員調(diào)離制度，做好保密義務(wù)承諾,、資料退還,、系統(tǒng)口令更換等必要的安全保密工作。

第五章監(jiān)督管理

第二十八條市信息化管理辦公室定期檢查各縣,、區(qū)及各部門,、各單位信息采集報送、子網(wǎng)站運行管理及更新維護(hù)情況,，并將監(jiān)測結(jié)果在主網(wǎng)站及其它有關(guān)媒體上進(jìn)行通報,。

第二十九條子網(wǎng)站未能按照上述要求及時進(jìn)行信息更新或網(wǎng)頁不能打開，經(jīng)聯(lián)系溝通后一周內(nèi)問題未能解決的,，主網(wǎng)站將取消其鏈接,。

第三十條主網(wǎng)站將不定期組織開展網(wǎng)上評議，由公眾評議各子網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)情況,。

第三十一條信息化管理辦公室每年根據(jù)檢查監(jiān)測及網(wǎng)上評議情況組織優(yōu)秀子網(wǎng)站評選,，并將評選結(jié)果作為電子政務(wù)建設(shè)考評的重要依據(jù)。

第三十二條網(wǎng)站信息發(fā)布審核,、把關(guān)不嚴(yán),，造成失、泄密的,，按照國家保密法有關(guān)規(guī)定處理,。

第六章附則

第三十三條本制度自20xx年6月1日起實施。

安全管理人員考核辦法篇十二

一,、應(yīng)急處置工作意義

要從講政治,、講大局，保證國家安全的高度,，充分認(rèn)識確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全的重要意義,。要對邪教組織及其它境外敵對勢力利用網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行煽動和破壞活動以及進(jìn)行有組織的網(wǎng)上大規(guī)模“黑客”與病毒攻擊保持高度警惕,，消除麻痹大意和僥幸思想,，繼續(xù)深入開展互聯(lián)網(wǎng)有害信息的清理整治,，組織實施本校園網(wǎng)有害信息的安全防范及應(yīng)急處置工作，進(jìn)一步明確責(zé)任,，落實工作措施,，確保校園網(wǎng)絡(luò)信息安全。

二,、應(yīng)急處置工作的目標(biāo)

在最短時限內(nèi),，及時、果斷處理在本區(qū)范圍內(nèi)傳播的校園網(wǎng)有害信息,，遏制有害信息在校園網(wǎng)中擴(kuò)散,，最大限度減輕社會危害，并搜集掌握犯罪線索,，打擊網(wǎng)上違法犯罪活動,，維護(hù)校園信息安全和政治穩(wěn)定。

三,、校園網(wǎng)應(yīng)急處置工作包含的主要內(nèi)容

(一)有害信息內(nèi)容:

1,、攻擊黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人;

2、煽動抗拒,、破壞憲法和法律,、行政法規(guī)實施;

3、煽動顛覆國家政權(quán),，推翻社會主義制度;

4,、煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一;

5,、捏造或歪曲事實，散布謠言,，惡意攻擊黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)同志，嚴(yán)重擾亂社會政治,、經(jīng)濟(jì)秩序;

6,、宣傳邪教、色情,、暴力,、兇殺，教唆犯罪;

7,、歪曲報道我區(qū)重大政治,、經(jīng)濟(jì)、文化事件;

8,、其他嚴(yán)重危害國家安全和社會治安秩序的信息,。

(二)嚴(yán)重違法犯罪活動:

1,、利用互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)大規(guī)模進(jìn)行煽動顛覆國家政權(quán),、推翻社會主義制度,、破壞國家統(tǒng)一，煽動民族仇恨,，破壞民族團(tuán)結(jié)活動,。

2、利用互聯(lián)網(wǎng),、校園網(wǎng)組黨結(jié)社,，進(jìn)行反動勾聯(lián)、邪教活動,。

3,、利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行大規(guī)模破壞社會穩(wěn)定，擾亂金融秩序的活動,。

4,、利用互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)大規(guī)模制作,、傳播計算機(jī)病毒,，非法入侵，致使計算機(jī)系統(tǒng)及通信網(wǎng)絡(luò)遭受重大損失的活動,。

四,、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校教育網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急處置工作,。

五,、職責(zé)與任務(wù)

(一)網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展對校園網(wǎng)進(jìn)行信息監(jiān)控和巡查，刪除,、過濾有害信息,，采取技術(shù)措施封堵有害信息的傳播途徑，控制有害信息在校園網(wǎng)擴(kuò)散,，及時上報學(xué)生動態(tài),。

(二)主動與有關(guān)部門做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全的銜接工作，做到權(quán)責(zé)明確,，應(yīng)急處置渠道暢通,。要根據(jù)師生使用公共網(wǎng)絡(luò)的實際情況，制定切實可行的安全防范措施,，防止有害信息通過公共網(wǎng)絡(luò)在校內(nèi)擴(kuò)散,。

六、應(yīng)急處置基本程序及處置方法

1,、網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組在接到案情報告后,，應(yīng)立即向有關(guān)部門報告,，并立即采取刪除、過濾等技術(shù)手段及時處置有害信息的傳播擴(kuò)散,。必要時,，可按公安等業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一要求關(guān)閉相關(guān)網(wǎng)站和欄目并保存相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)和資料。配合公安機(jī)關(guān),、國家安全機(jī)關(guān)開展偵察案件線索,、查找信息源頭工作。

2,、在開通校園網(wǎng)時間內(nèi),，由網(wǎng)管人員實行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況和有害信息,，應(yīng)在1小時內(nèi)報網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

七、應(yīng)急處置工作要求和紀(jì)律

1,、接到案情報告或通知后,，應(yīng)立即行動，及時采取處置措施,。

2,、在處置工作中，參加處置的工作人員必須忠于職守,，認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)法。

3,、嚴(yán)格報告制度,，及時上報情況。

4,、嚴(yán)格工作責(zé)任制,，對工作不落實、行動遲緩,、措施不力以及清查處理后,，網(wǎng)站上仍有相關(guān)有害信息出現(xiàn)的,，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

安全管理人員考核辦法篇十三

市政府設(shè)立庫區(qū)管理委員會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)庫區(qū)管理工作,。

庫區(qū)管理委員會由市政府有關(guān)單位,、庫區(qū)所在地區(qū)(縣)政府組成，由市政府主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任庫區(qū)管理委員會主要負(fù)責(zé)人,。庫區(qū)管理委員會履行以下職責(zé)：

(一)組織協(xié)調(diào)庫區(qū)綜合規(guī)劃的制定與實施;

(二)研究制定庫區(qū)管理年度工作計劃和措施;

(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)庫區(qū)內(nèi)重大事項的決策;

(四)組織開展庫區(qū)管理聯(lián)合執(zhí)法;

(五)組織協(xié)調(diào)庫區(qū)管理綜合考核評價工作;

(六)協(xié)調(diào)處理庫區(qū)管理部門之間,、區(qū)縣之間的重大爭議;

(七)組織開展庫區(qū)生態(tài)保護(hù)和修復(fù)工作;

(八)組織開展庫區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作;

(九)協(xié)調(diào)其他需要統(tǒng)籌的事項,。

庫區(qū)管理委員會的日常工作由市水行政主管部門負(fù)責(zé)。

安全管理人員考核辦法篇十四

一,、 安全生產(chǎn)人人有責(zé),，生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn),。

二,、各級領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi)，是安全第一責(zé)任人,。

三,、定期進(jìn)行安全大檢查，要求做到群管,、群防,、群查、群治的安全工作方針,，確保無安全事故,。

四、新工人進(jìn)廠必須堅持進(jìn)行安全知識教育,，考核合格者方可上崗,。

五、酒庫,、酒成品倉庫,、包裝材料倉庫，嚴(yán)禁使用明火燒焊,，要有嚴(yán)格的防火安全措施,，要有明顯的禁火標(biāo)志，室內(nèi)要保持良好的通風(fēng),，降低空氣中的酒精濃度,。

六、發(fā)現(xiàn)機(jī),、電設(shè)備運轉(zhuǎn)聲音異?；蛴挟愇叮仨毩⒓搓P(guān)閉電源,、掛牌,、停機(jī)檢查、維修,，不得帶病運轉(zhuǎn)操作,，設(shè)備運轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。

七,、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩,、洗衣服,。

八、車間,、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,、烤火、燒飯,，非倉庫人員不得擅自入內(nèi),。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材,，并妥善保管,。

十、公司的所有電器保險絲要適當(dāng),，不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小,，更不能用銅絲代替，不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備,。

十一,、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二,、事故發(fā)生后“三不放過”

1,、 事故原因不清不放過;

2、 事故者及廣大職工不受教育不放過;

3,、 沒有防范措施不放過,。

質(zhì)量事故處理報告制度

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的,，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題必須立即停產(chǎn)整頓,，找出發(fā)生質(zhì)量問題的原因，提出解決辦法,，將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài),。

一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故：

1,、產(chǎn)品理化指標(biāo)不合格;

2,、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁,、酒中有異物);

3,、外包裝不合格，或者裝錯包裝,、貼錯標(biāo)簽;

4,、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程,，出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品,。

二,、當(dāng)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時，應(yīng)立即停止生產(chǎn),，維護(hù)好現(xiàn)場(已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回,，全部返工，重新生產(chǎn)),。

三,、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理，組織質(zhì)檢,、車間等有關(guān)部門到現(xiàn)場調(diào)查處理,。

四、做好質(zhì)量事故分析處理,，找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因,，提出改進(jìn)措施，并納入工藝文件中去,，以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障,。

安全和產(chǎn)管理制度

1、廠部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，廠長任組長,，對全公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2,、安全生產(chǎn)教育要定期對全公司職工進(jìn)行安全生產(chǎn)基本知識,、基本教育，人人樹立安全第一的思想,。

3,、酒為易燃品，公司內(nèi)和倉庫要嚴(yán)禁煙火,，酒庫附近嚴(yán)禁堆放易燃品,。

4、安全用電,，電器設(shè)備要加防護(hù)罩,，線路和開關(guān)要經(jīng)常檢查，杜絕各類事故發(fā)生,。

5,、安全生產(chǎn)目標(biāo)，全部無火災(zāi),，無重大事故,，無傷亡事故

安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)

1、消防管理：消防器材設(shè)施配置充足，完好齊全,、擺放合理,、定期保養(yǎng);消防通道通暢，員工掌握器材使用方法,。

2,、用電管理：線路完好歸位;電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng),、負(fù)荷內(nèi)使用;電工持證上崗,。

3、用氣管理：管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈,、立式放置,、定期更新;氣庫設(shè)施齊全、值班記錄完整,。

4,、物料管理：歸類歸位擺放、標(biāo)識清晰;危險品與易潮品有保護(hù)措施;現(xiàn)場無呆滯物料,。

5,、裝卸管理：不損傷產(chǎn)品或物料，不野蠻工作;機(jī)動叉車司機(jī)持證上崗,、限制時速;裝卸設(shè)備專人保管。

6,、危險工序操作管理：關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng);沖壓人員佩帶耳塞,、手套;焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩,、手套,、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡,、手套,、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗,。

7,、環(huán)境衛(wèi)生管理：生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所,、走道樓梯干凈整潔,，無衛(wèi)生死角、無不明物品;玻璃門窗,、休息桌椅,、陳列設(shè)施定期擦拭、無灰塵覆蓋;墻角無蜘蛛網(wǎng),、地面無積水;廁所無異味,。

8、防護(hù)管理：各類門,、窗,、護(hù)欄無損壞;天花、墻壁,、地面,、管道無裂縫、損壞或滲漏;各類勞動防護(hù)定期更新,。

9,、文明生產(chǎn)管理：私人物品歸位擺放;員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范,，不偷盜不禍害;無不明身份外來人員;節(jié)約用水用電;新員工入職進(jìn)行安全知識培訓(xùn)與考核;老員工則單數(shù)月進(jìn)行培訓(xùn),，雙月數(shù)進(jìn)行測試,。

車間消防安全生產(chǎn)“十不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)在車間內(nèi)吸煙,，擅自進(jìn)行明火作業(yè),。

二、不準(zhǔn)占用疏散通道,。

三,、不準(zhǔn)在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

四,、不準(zhǔn)在生產(chǎn)工作期間將安全出口大門上鎖或關(guān)閉,。

五、不準(zhǔn)隨便動用消防器材,。

六,、非機(jī)修人員不準(zhǔn)擅自拆裝機(jī)器設(shè)備。

七,、不準(zhǔn)無證上崗操作危險機(jī)臺,。

八、故障設(shè)備未修好前,，不準(zhǔn)使用,。

九、上班時間不準(zhǔn)怠工,、滋事,、打架或擅離職守。

十,、不準(zhǔn)赤膀赤腳進(jìn)車間,，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)車間。

倉庫防火制度

一,、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火,，并設(shè)明顯標(biāo)志牌。

二,、倉庫內(nèi)部照明用燈,，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線,。

三,、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放。

四,、嚴(yán)禁使用電熱器,。

五、各種滅火器材,，消防設(shè)施不得擅自動用,。

六,、倉庫保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查，在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源,，鎖門離開,。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,，能熟練地掌握其性能,、作用和使用方法。

八,、未經(jīng)許可,，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫。

倉庫防火制度

一,、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及使用明火,，并設(shè)明顯標(biāo)志牌,。

二,、倉庫內(nèi)部照明用燈，應(yīng)使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,，禁止亂拉亂設(shè)臨時電源線,。

三、應(yīng)根據(jù)貨物的不同性質(zhì)分類存放,。

四,、嚴(yán)禁使用電熱器。

五,、各種滅火器材,，消防設(shè)施不得擅自動用。

六,、倉庫保管員下班前要進(jìn)行一次防火檢查,，在確認(rèn)無問題后關(guān)閉電源，鎖門離開,。

七,、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能,、作用和使用方法,。

八、未經(jīng)許可,，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入倉庫,。

電、氣焊防火制度

一,、焊工應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),，掌握焊割安全技術(shù),，并經(jīng)過考試合格后，方準(zhǔn)獨立操作,。

二,、焊割前按規(guī)定進(jìn)行“動火作業(yè)申請”，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行,。

三,、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細(xì)檢查上下左右情況,，周圍的可燃物必須清除,，如不能清除時，應(yīng)采取澆濕,、遮隔等安全可靠措施加以保護(hù),。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割,，在這些場所附近進(jìn)行焊割時,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，保持一定距離,。

六,、焊割操作不準(zhǔn)與油漆、噴漆,、木工等易燃操作同部位,、同時間、上下交叉作業(yè),。

七,、電焊機(jī)地線不準(zhǔn)接在建筑物、機(jī)器設(shè)備,、各種管道,、金屬道、金屬架上,，必須設(shè)立專用地線,，不得借路。

八,、不得使用有故障的焊接工具,。電焊的導(dǎo)線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

九,、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程,，焊割結(jié)束或離開現(xiàn)場時，必須切斷電源,、氣源,，并仔細(xì)查現(xiàn)場,，清除火災(zāi)隱患;在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接,，在操作完畢半小時內(nèi)反復(fù)檢查,，以防暗燃發(fā)生。

十,、焊割現(xiàn)場必須配備滅火器材,，應(yīng)有專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

安全管理人員考核辦法篇十五

第一章 總則

第一條 為提高我廠各部門班組建設(shè),、規(guī)范我廠班組管理制度,，爭創(chuàng)同行業(yè)一流班組，特制定本制度,。

第二條 綜合部是我廠班組建設(shè)的歸口管理部門,。

第三條 本制度適用于我廠各個部門。

第二章 職責(zé)及權(quán)限

第四條 我廠成立班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)工作小組負(fù)責(zé)日常工作,，各相關(guān)部門部長是班組建設(shè)的直接領(lǐng)導(dǎo)者，各職能部門按照職責(zé)分工實行專業(yè)指導(dǎo),。

第五條 班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

(一)制定和調(diào)整班組建設(shè)工作管理目標(biāo),、指標(biāo)與工作原則,。

(二)審議通過我廠班組建設(shè)管理體系和班組建設(shè)考評,、獎勵辦法以及與班組建設(shè)有關(guān)的重要事項。

第六條 班組建設(shè)工作小組職責(zé)

(一)在班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體負(fù)責(zé)我廠班組建設(shè)工作的計劃,、組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督檢查和考評,。

(二)負(fù)責(zé)組織制定我廠班組建設(shè)管理體系，分解制定各部門班組建設(shè)考評細(xì)則與獎勵辦法,。

(三)負(fù)責(zé)提出我廠班組建設(shè)工作建議和改進(jìn)措施,，并組織落實。

第七條 班組所在部門職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織完成廠里下達(dá)的班組建設(shè)工作任務(wù),，具體負(fù)責(zé)部門班組建設(shè)工作,，落實對我廠班組建設(shè)工作小組各項安排，對存在的問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)和反饋,，提出改進(jìn)措施,，持續(xù)推進(jìn)部門班組建設(shè)工作,。

(二)認(rèn)真執(zhí)行我廠班組建設(shè)管理體系,，分解制定本部門班組建管理細(xì)則,，并向班組建設(shè)工作小組報備,。

(三)根據(jù)我廠班組建設(shè)的規(guī)定和要求，以公開,、公平,、公正的原則，認(rèn)真做好班組建設(shè)績效申報工作,。

(四)結(jié)合部門實際情況,，組織班組推行質(zhì)量管理、進(jìn)行質(zhì)量成本分析,、安全經(jīng)濟(jì)分析等管理方法,。

第八條 其它職能部門職責(zé)

x部、x部是班組建設(shè)的分工職能部門,，要樹立為班組服務(wù)的思想,，按職能分工對班組進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和考評,。

第三章 班組考評

第九條 班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)主持班組考評,，評價班組建設(shè)管理體系改進(jìn)的機(jī)會和變更的需要，以確保班組建設(shè)管理體系持續(xù)的適宜性,、充分性和有效性,。

第十條 班組考評的頻次

班組考評每年進(jìn)行一次。當(dāng)發(fā)生下列情況之一時,，由班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定增加考評的頻次:

(一)組織機(jī)構(gòu),、班組建設(shè)管理目標(biāo)發(fā)生重大變化時;

(二)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故時;

(三)班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為有必要時。

第十一條 班組考評的實施

(一)班組建設(shè)工作小組提前將年度班組考評要求下發(fā)給相關(guān)部門;

(二)考評要求包括：目的,、范圍,、方法、時間,，參加的考評部門及人員;

(三)班組建設(shè)考評采用會議的方式進(jìn)行,，總經(jīng)理主持會議，班組所在部門負(fù)責(zé)人匯報班組建設(shè)運行情況,，班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布考評結(jié)果;

(四)班組建設(shè)工作小組編制《班組建設(shè)管理評審報告》,，經(jīng)班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行;

(五)班組建設(shè)工作小組組織相關(guān)部門針對班組考評提出的問題制定整改措施，并負(fù)責(zé)對實施情況進(jìn)行跟蹤驗證;各相關(guān)部門負(fù)責(zé)制定整改措施計劃并予以實施;

(六)整個班組考評工作應(yīng)形成文件,，記錄由班組建設(shè)工作小組負(fù)責(zé)保存; 第十二條 考評條件

(一)參評班組成員要工作積極,，思想進(jìn)步;

(一)參評班組管理目標(biāo)及指標(biāo)的貫徹實施情況;

(二)參評班組工作成果及情況(包括設(shè)備健康、各種臺帳,、工作場所,、工作對象等發(fā)生事故時所反映的信息);

第十三條 班組評審結(jié)果是班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對班組管理體系作出調(diào)整和改進(jìn)的重要方面，評審結(jié)果應(yīng)包括：

(一)班組建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)及指標(biāo)的適宜性，有無調(diào)整的必要;

(二)班組建設(shè)工作開展情況及經(jīng)驗體會,、管理創(chuàng)新等;

(三)班組建設(shè)工作中主要存在的問題及管理改進(jìn)措施;

第十四條 年終經(jīng)全廠綜合評比,，獲得“優(yōu)秀班組”的，廠里將授予“先進(jìn)集體”的稱號,，并頒發(fā)獎狀,、獎金。

第四章 附則

第十五條 本制度解釋權(quán)屬廠綜合部

第十六條 本制度自發(fā)布之日起實施

安全管理人員考核辦法篇十六

一,、采購制度

1,、根據(jù)"按需購進(jìn)，擇優(yōu)選購"的原則,，依據(jù)市場動態(tài),，庫存結(jié)構(gòu)及質(zhì)量部門反饋的信息編制購貨計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。要建立供銷平衡,，保證供應(yīng)，避免脫銷或品種重復(fù)積壓以致過期失效造成損失,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的保健食品購進(jìn)程序，確保從合法的企業(yè)購進(jìn)合法和質(zhì)量可靠的保健食品,。

3,、要認(rèn)真審查供貨單位的法定資格，經(jīng)營范圍和質(zhì)量信譽,，考察其履行合同的能力,，必要時會同質(zhì)量管理部門對其進(jìn)行現(xiàn)場考察，簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書,，協(xié)議書應(yīng)注明購銷雙方的質(zhì)量責(zé)任,，并明確有效期,。

4,、加強(qiáng)合同管理，建立合同檔案,。簽訂的購貨合同必須注明相應(yīng)的質(zhì)量條款,。

5、質(zhì)量管理部門要做好首營企業(yè)和首營品種的審核工作,。向供貨單位索取加蓋企業(yè)印章的,，有效的<衛(wèi)生許可證>，<營業(yè)執(zhí)照>,，<保健食品批準(zhǔn)證書>和<產(chǎn)品檢驗合格證>,，以及保健食品的包裝，標(biāo)簽,，說明書和樣品實樣,，執(zhí)行<首營企業(yè)和首營品種的審核制度>,。

6、購進(jìn)保健食品應(yīng)有合法票據(jù),，按規(guī)定做好購進(jìn)記錄,，做到票，帳,，貨相符,，購進(jìn)記錄保存至超過保健食品有效期1年，但不得少于3年,。

7,、嚴(yán)禁采購以下保健食品:(1)無<衛(wèi)生許可證>生產(chǎn)單位生產(chǎn)的保健食品。(2)無檢驗合格證明的保健食品,。(3)有毒,，變質(zhì)，被污染或其他感觀性狀異常的保健食品,。(4)超過保質(zhì)期限的保健食品,。(5)其他不符合法律法規(guī)規(guī)定的保健食品。

二,、貯存制度

1,、所有入庫保健食品都必須進(jìn)行外觀質(zhì)量檢查，核實產(chǎn)品的包裝,，標(biāo)簽和說明書與批準(zhǔn)的內(nèi)容相符后,，方準(zhǔn)入庫。

2,、倉庫保管員應(yīng)根據(jù)保健食品的儲存要求,，合理儲存保健食品。需冷藏的保健食品儲存于冷庫(溫度2-10℃),，需陰涼,，涼暗儲存的儲存于陰涼庫(溫度不高于20℃)，可常溫儲存的儲存于常溫庫(溫度0-30℃),，各庫房均應(yīng)有避光措施,，相對濕度應(yīng)保持在45-75%之間。

3,、保健食品應(yīng)離地,，隔墻10cm放置，各堆垛間應(yīng)留有一定的距離,。搬運和堆垛應(yīng)嚴(yán)格遵守保健食品外包裝圖示標(biāo)志的要求規(guī)范操作,，堆放保健食品必須牢固，整齊，不得倒置;對包裝易變形或較重的保健食品,，應(yīng)適當(dāng)控制堆放高度,，并根據(jù)情況定期檢查，翻垛,。

4,、應(yīng)保持庫區(qū)，貨架和出庫保健食品的清潔衛(wèi)生,，定期進(jìn)行清掃,，做好防火，防潮,，防熱,，防霉，防蟲,，防鼠和防污染等工作,。

5、應(yīng)定期檢查保健食品的儲存條件,，做好倉庫的防曬,，溫濕度監(jiān)測和管理。每日上下午各一次對庫房的溫濕度進(jìn)行檢查和記錄,，如溫濕度超出范圍,，應(yīng)及時采取調(diào)控措施。

6,、應(yīng)根據(jù)庫存保健食品的流轉(zhuǎn)情況,，定期檢查保健食品的質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)立即在該保健食品存放處放置"暫停發(fā)貨"牌,，并填寫<質(zhì)量問題報告表>,，通知質(zhì)管部復(fù)查并處理。

三,、銷售制度

1,、所有銷售人員必須經(jīng)衛(wèi)生知識和產(chǎn)品知識培訓(xùn)后方能上崗。2,，應(yīng)嚴(yán)格按照<中華人民共和國食品衛(wèi)生法>,，<保健食品管理辦法>的要求正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群,，使用方法，食用量,，儲存方法和注意事項等內(nèi)容,，不得夸大宣傳保健作用，嚴(yán)禁宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的宣傳。

3,、嚴(yán)禁以任何形式銷售假劣保健食品,。凡質(zhì)量不合格，過期失效,，或變質(zhì)的保健食品,，一律不得銷售。

4,、銷售過程中懷疑保健食品有質(zhì)量問題的,，應(yīng)先停止銷售，立即報告質(zhì)管部,，由質(zhì)管部調(diào)查處理,。

5、衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)做好防火,，防潮,，防熱，防霉,，防蟲,，防鼠及防污染等工作，指導(dǎo)營業(yè)員每天上下午各一次做好營業(yè)場所的溫濕度檢測和記錄,，如溫濕度超出范圍,，應(yīng)及時采取調(diào)控措施，確保保健食品的質(zhì)量,。

6,、在營業(yè)場所內(nèi)外進(jìn)行的保健食品營銷宣傳(包括燈箱廣告，各種形式的宣傳資料),，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法律法規(guī);未取得廣告批準(zhǔn)文號的,，不得在營業(yè)場所內(nèi)外發(fā)布廣告;廣告批文超過有效期的，應(yīng)重新辦理審批手續(xù),。

四,、售后服務(wù)制度

1、公司應(yīng)建立一支專業(yè)的售后服務(wù)隊伍,，負(fù)責(zé)解答和處理顧客對保健食品的保健功能,，使用方法，食用量,，儲存方法,，注意事項以及質(zhì)量問題的咨詢和投訴。

2,、售后服務(wù)部應(yīng)建立售后服務(wù)檔案,，對顧客提出的意見和處理結(jié)果予以登記,，定期匯總上報公司相關(guān)部門。

3,、定期開展用戶訪問,，積極做好售后服務(wù)工作，及時向質(zhì)量管理部門反饋客戶質(zhì)量查詢或投訴信息,，并落實相關(guān)質(zhì)量改進(jìn)措施,。

4、對消費者投訴的質(zhì)量問題,，應(yīng)在接到信息后第一時間予以處理,，重大問題應(yīng)及時上報公司分管負(fù)責(zé)人，必要時向主管部門報告,。

5,、營業(yè)場所內(nèi)應(yīng)設(shè)立顧客意見本，服務(wù)公約,，服務(wù)電話和行業(yè)主管部門投訴電話,，便于消費者監(jiān)督。

6,、對消費者提出的合理化建議應(yīng)積極予以采納,，并予以感謝。

7,、制定便民服務(wù)措施,，提供義務(wù)咨詢，免費送貨上門等服務(wù)提高顧客滿意度,。

經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度

1,、公司全體員工均應(yīng)保持經(jīng)營場所的干凈，整潔,。

2,、經(jīng)營場所內(nèi)不得存放有毒，有害物品,。

3,、經(jīng)營場所內(nèi)不得隨地吐痰，亂丟果皮,，雜物等,。

4、任何員工不得將易燃,，易爆等物品帶入經(jīng)營場所內(nèi),。

5、個人辦公區(qū)間物品應(yīng)擺放整齊,，辦公臺上不得擺放與辦公無關(guān)的物品,。

6,、不得在經(jīng)營場所內(nèi)用餐,，如需用餐需在公司統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi),。

7、注意個人衛(wèi)生,，不得穿背心,，拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。

8,、滅蚊燈,，老鼠夾，殺蟲劑應(yīng)保持有效狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報告衛(wèi)生管理員,，衛(wèi)生管理員應(yīng)立即采取措施加以解決。

倉庫衛(wèi)生管理制度

1,、倉庫劃分為待驗區(qū),，合格品區(qū)，不合格品區(qū),，各區(qū)應(yīng)放置明顯標(biāo)志,。

2、所有入庫產(chǎn)品應(yīng)分區(qū),，分類擺放在規(guī)定的區(qū)間,，出入庫帳目應(yīng)與貨位卡相符。

3,、應(yīng)根據(jù)保健食品的性能及要求,，將保健食品分別離地整齊存放于常溫庫，陰涼庫或冷藏庫,，并保證保健食品的質(zhì)量,。

4、應(yīng)合理使用倉容,，堆碼整齊,，牢固，無倒置現(xiàn)象,。庫存保健食品應(yīng)按保質(zhì)期遠(yuǎn)近依序存放,，先進(jìn)先出，不同批號保健食品不得混垛,。

5,、倉庫內(nèi)應(yīng)保持干燥，整潔,，通風(fēng),，地面清潔,，無積水，門窗玻璃潔凈完好,，墻壁天花板無霉斑,，無脫落，防蟲,，防鼠,，防塵，防潮,，防霉,，防火設(shè)施配置齊全，措施得當(dāng),。

5,、倉庫應(yīng)定期做好清潔衛(wèi)生消毒工作，每日進(jìn)行防蠅,，防鼠,，防蟑檢查和打掃衛(wèi)生，每月進(jìn)行一次消毒,，殺菌,，并作好記錄。

6,、非倉庫員工不得進(jìn)入倉庫,。進(jìn)出倉庫要換倉庫專用鞋預(yù)防灰塵。

7,、倉庫內(nèi)不得吸煙,，喝酒，進(jìn)食,，不得存放與保健食品存放無關(guān)的私人雜物,，不得存放易燃，易爆和有毒物品,。

安全管理人員考核辦法篇十七

1,、嚴(yán)格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》有關(guān)規(guī)定。

2,、腸道門診執(zhí)行《腸道門診醫(yī)院感染管理制度》,。

3、一律使用一次性注射用品,，用后由回收站統(tǒng)一回收,。

4、門診體溫計由服務(wù)中心統(tǒng)一消毒發(fā)放,，回收,。

5,、壓舌板采用一人一用一滅菌，用后統(tǒng)一由供應(yīng)室回收,。

6,、建立日常清潔制度。

7,、各診室要有流動水洗手設(shè)備,。

8,、門診各治療室均應(yīng)有紫外線燈管,，每天照射一次。

9,、各科室桌,、椅、床,、地面,、窗臺用清水擦拭每日一次，有污染時用500mg/l含氯制劑擦拭,。

10、搶救室環(huán)境整潔,，盡量控制陪客,，減少室內(nèi)污染，定時通風(fēng),。

11,、急診搶救室及平車、輪椅,、診察床等應(yīng)每日定時消毒,，被血液、體液污染時應(yīng)及時消毒處理,，消毒劑用500mg/l含氯制劑,。

12、急診搶救器材應(yīng)在消毒滅菌的有效期內(nèi)使用,，一用一消毒或滅菌,。

13、病人離開搶救室后,，應(yīng)及時進(jìn)行終末消毒,，以便應(yīng)急。

14,、門急診治療室,、換藥室參照相應(yīng)制度,，觀察室參照病房的醫(yī)院感染管理制度。

安全管理人員考核辦法篇十八

為加強(qiáng)公司辦公設(shè)備及耗材管理,降低辦公成本,提高工作效率,減少環(huán)境污染,特制定以下管理規(guī)定：

一,、辦公設(shè)備及耗材的購置

1,、辦公設(shè)備及耗材(指:復(fù)印機(jī),打印機(jī),傳真機(jī),電腦等各種電子設(shè)備及打印紙、墨盒等易消耗品)的購置一律由行政部集中負(fù)責(zé)審批采購,，各部門不得自行購買,，自行購買的公司財務(wù)不予結(jié)賬;

2、行政部在購買前應(yīng)對供應(yīng)商的價格進(jìn)行評比,，盡量選擇質(zhì)優(yōu)價廉的供貨商;

3,、行政部在采購不可回收利用的辦公耗材(如:各種打印機(jī)耗材色帶,墨盒,硒鼓,電池等)時,要盡量購置環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)較高的產(chǎn)品;

4、墨盒盡可能購置注入式灌裝墨盒及代用墨水,提高墨盒的利用率,節(jié)省打印成本,降低空墨盒的廢棄率;

二,、辦公用品及耗材的使用

1,、在使用復(fù)印機(jī)，打印機(jī),，傳真機(jī)的耗材(指：色帶,，墨盒，硒鼓)各電子設(shè)備的電池等不可回收利用的物品時,，采取以舊換新的方式,行政部負(fù)責(zé)做好登記工作;

2,、公司機(jī)關(guān)，直屬單位打印,，復(fù)印辦公用紙按照核定的指標(biāo)統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取,。特殊原因超出核定指標(biāo)的由部室另行報告,經(jīng)總經(jīng)理審批后追加費用;

3、電腦,局域網(wǎng)絡(luò),，打印機(jī)故障維修由行政部負(fù)責(zé)安排人員維修;

三,、辦公耗材及廢棄物的管理和回收

1、各種硒鼓,，墨盒,，色帶，電池,，等不可回收利用的危險廢棄物統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)回收;

2,、廢舊電腦，打印機(jī),，復(fù)印機(jī),，電話機(jī)電路板等各種固體廢棄物由行政部集中存放;

3、對各種辦公設(shè)備的泡末,，塑料,，紙箱等包裝物由行政部集中處理，不得丟棄;

4、行政部應(yīng)定期檢查廢棄物的存放狀態(tài),防止發(fā)生泄露,，飛揚而污染環(huán)境,。

附：采購流程

嵊州市新高輪制冷設(shè)備有限公司

20xx年12月28日

安全管理人員考核辦法篇十九

第一章總則

第一條 進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范對機(jī)關(guān)公務(wù)車輛的有效管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合兩委實際,，特制定本制度。

第二條 機(jī)關(guān)公務(wù)車輛是指為兩委機(jī)關(guān)所有或所用的各類用于公務(wù)活動,、后勤服務(wù)的車輛,。

第二章車輛的日常管理

第三條 機(jī)關(guān)公務(wù)車輛由兩委辦公室統(tǒng)一管理;街道辦事處、行政執(zhí)法局現(xiàn)使用的管委車輛由其自行管理,，特殊或緊急情況,，需服從兩委辦公室的臨時調(diào)派。

第四條 車管人員根據(jù)辦公室的授權(quán),，負(fù)責(zé)做好以下工作:

1,、負(fù)責(zé)對司機(jī)的日常教育、使用,、監(jiān)督與管理;

2、負(fù)責(zé)調(diào)派車輛,，監(jiān)管車輛運行和司機(jī)履責(zé)情況,，對車輛保養(yǎng)維修和使用獎懲司機(jī)及時提出意見和建議;

3、負(fù)責(zé)辦理車輛年審,、證照,、保險、規(guī)費繳納及月征等事項;

4,、負(fù)責(zé)《機(jī)關(guān)公務(wù)車輛行駛記錄薄》和《機(jī)關(guān)公務(wù)車輛維護(hù),、保養(yǎng)記錄薄》的登記管理及月報工作。

5,、完成辦公室交辦的其他工作,。

第三章車輛調(diào)派與費用結(jié)算

第五條 根據(jù)用車部門申請次序及任務(wù)輕重緩急，車管人員統(tǒng)一調(diào)派車輛,，派車情況要通過適當(dāng)方式及時公布,，方便部門要車用車。

第六條 司機(jī)憑車管人員出具的派車單執(zhí)行出車任務(wù);非因特殊或緊急情況,，任何人不得越過車管人員指定車輛或自找司機(jī)直接出車,。

第七條 公務(wù)用車的使用及油費承擔(dān)執(zhí)行以下規(guī)定：

1、車管人員根據(jù)用車部門負(fù)責(zé)人的要求,，填發(fā)派車單,，費用列支部門經(jīng)費。

2、值班車輛僅限于接送值班人員上下班和處理突發(fā)事件應(yīng)急使用,，未經(jīng)同意,，嚴(yán)禁挪作他用;接送值班人員的區(qū)域限于新密市城區(qū)、礦區(qū)中心城范圍內(nèi),，每班接送次數(shù)一般不得超過當(dāng)次值班人員總數(shù)的1倍,。若辦理部門公務(wù)需使用值班車輛的，費用由用車部門承擔(dān),。

3,、公務(wù)車輛執(zhí)行長途任務(wù)(鄭州市域范圍外)或節(jié)假日用車，用車部門應(yīng)在工作日內(nèi)提前申請,，車管人員報請辦公室主任同意后,，方可出具派出單，司機(jī)憑單出車,，費用由用車部門承擔(dān),。

第八條 出車時司機(jī)必須向用車人明示里程起始底數(shù);收車時應(yīng)如實核算出當(dāng)次費用(精確到“×元×角”)，請用車人當(dāng)場簽字后立即交車管人員核查,。司機(jī)不主動明示起止里數(shù)或是不按規(guī)定期限向車管人員交回派車單,，當(dāng)次出車費用由責(zé)任司機(jī)自行承擔(dān)。

第四章 車輛加油與維修

第九條 司機(jī)憑辦公室出具的加油憑證到指定地點為指定的車輛加油;石油公司憑經(jīng)三方(管委辦公室,、司機(jī),、加油工)確認(rèn)有效的單據(jù)直接到礦區(qū)財政局結(jié)算費用。

第十條 車輛維修,、內(nèi)飾的更換實行定點審批,。

1、 由司機(jī)提出修換建議,，車管人員確認(rèn)無誤后填報車輛維修(內(nèi)飾更新)審批單,，經(jīng)辦公室核準(zhǔn)后，司機(jī)憑單到指定地點進(jìn)行修換,。

2,、 車輛在行駛途中發(fā)生故障或者因其他損耗急需修理更換零件時，應(yīng)及時與車管人員取得聯(lián)系,，經(jīng)辦公室主任核準(zhǔn)后方可進(jìn)行,。

3、經(jīng)批準(zhǔn)更換汽車零配件,、工具及其他附屬品的,，更換掉的大件或價值較高的廢部件，經(jīng)辦人員必須將舊件交回辦公室備查,。