每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇一

一,、 工作簡歷及主要職責

二,、 競聘客戶經(jīng)理主管的優(yōu)勢

1. 具有一定的文字功底，熟悉公文的基本寫作方法及格式要求,。

2. 具有一定的組織和工作協(xié)調(diào)能力,。

3.具有對工作認真負責、肯投入,，吃苦耐勞和樂于奉獻的精神

長期以來,，我形成了一種工作習慣，就是不管工作多少,，自己都要以身作則,，帶頭真干實干，寧叫身體受累,，也不叫臉上無光,。

4. 在工作之中，積累了一些成功解決困難和問題的經(jīng)驗,。

三,、工作目標及措施

汽車分期客戶經(jīng)理主管工作紛繁復雜，千頭萬緒,?？傮w來說,，工作很重，要求很高,，具有重要性,，復雜性和艱巨性的顯著特點。就其職能來說,，我理解概括為四項職能：一是參謀助手,，二是組織協(xié)調(diào)，三是監(jiān)督檢查,，四是后勤保證,。為更好是做好這四個方面的工作我有幾點打算和建議：

(一) 牢固樹立服務(wù)意識，協(xié)助領(lǐng)導開展提升服務(wù)質(zhì)量的工作,。 轉(zhuǎn)變員工思想,，隨著汽車分期競爭的加劇，消費者消費觀念地轉(zhuǎn)變,，服務(wù)標準不斷提高和服務(wù)項目的增多,。汽車分期中心的工作也應(yīng)隨著市場的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。努力去適應(yīng)市場的需求,，逐步形成以經(jīng)營需要為目標,，以市場需求為工作導向服務(wù)理念。選好側(cè)入點,，指導客戶經(jīng)理積極開展培訓工作,。客戶經(jīng)理的培訓工作一方面是起到提升員工業(yè)務(wù)技能,、業(yè)務(wù)水平和更新理念,。另一方面又起到提升我行形象的作用。員工的服務(wù)水平如何,，服務(wù)意識如何,，服務(wù)觀念如何，都會直接影響到我行的形象,。因此,，我想應(yīng)以客戶經(jīng)理為側(cè)入點，展開不定期的教育培訓工作,。反復地灌輸服務(wù)工作的重要性和必要性,，先讓客戶經(jīng)理牢固樹立服務(wù)意識，增強服務(wù)觀念,，身體力行地去正確引導客戶經(jīng)理,。通過以點帶面的方法。最后實現(xiàn)整體水平的提高,。

(二) 精誠團結(jié),，密切配合,，為保證領(lǐng)導的意圖和布置的工作更好地貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)好內(nèi)部的關(guān)系是關(guān)鍵,，要始終做到不越位,，補臺不拆臺，求同存異,，共謀發(fā)展,，不斷增強領(lǐng)導的向心力，凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(三) 充分發(fā)揮助手的作用,，一方面是協(xié)助領(lǐng)導制定好工作計劃，安排好工作布局;另一方面是協(xié)助領(lǐng)導做出決策,，為保證領(lǐng)導決策的科學化,，可執(zhí)行性,。 以上是本人這次競聘工作的陳述,，如果組織認為我能勝任這崗位，我將不會辜負組織和領(lǐng)導的委托,，如果競聘不成功,，我將以整體益為重，服從組織安排做好以后的工作,。

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇二

各位領(lǐng)導,、各位同事，大家晚上好!

我是風險管理部運營團隊的業(yè)務(wù)主管付紅芳,，今天能夠站在這個舞臺上,，首先要感謝各位行領(lǐng)導能夠給我們這次競聘的機會，讓我們這些有夢想的年輕人有機會展示自己,，追逐夢想,。

今天，首先我要談的是我對客戶經(jīng)理這個崗位的認識,，自從我們銀行轉(zhuǎn)型以來,，由于休產(chǎn)假我雖然并未全程參與其中，可我每天都在關(guān)注小伙伴們的動態(tài),，自轉(zhuǎn)型開始,，我們的每個小伙伴每天都在做客戶聯(lián)絡(luò)，為客戶建檔,，并不定期的進行外拓,，廣場,、農(nóng)貿(mào)市場、臨街鋪面都有著小伙伴們的身影,，所有這些都在告訴我，我們的銀行已經(jīng)不在是傳統(tǒng)意義上等客上門的銀行了,，在轉(zhuǎn)型這個背景下，我們的普通員工況且如此，更何況客戶經(jīng)理更要主動出擊,，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，了解客戶需求,，以客戶為中心,，充分結(jié)合我行產(chǎn)品，全方位為客戶服務(wù),。而我們的行領(lǐng)導在全行范圍內(nèi)以競聘的方式選聘公司客戶經(jīng)理足以體現(xiàn)對這一崗位的重視和寄予的無限厚望,，所以就要求這一崗位的人員要具有吃苦耐勞的精神和敏銳的市場洞察力，捕捉市場,，不負眾望,。

第二，我想談的是我的競聘優(yōu)勢

首先,，我非常熱愛銀行工作,，我們的行領(lǐng)導曾經(jīng)說過轉(zhuǎn)型就是轉(zhuǎn)心，由此可見,，態(tài)度決定一切,，自從20xx年與富**銀行結(jié)緣以來，伴隨著富**銀行分行這幾年的發(fā)展,，我一直本著認真負責,，不抱怨，勇?lián)數(shù)膽B(tài)度對待工作,，所以在工作過程中碰到問題時,，我首先想到的是尋找解決問題的方法，而不是忙著劃分這是誰的責任,，正是本著這種態(tài)度在我臨柜的一年多時間里從未出過業(yè)務(wù)差錯,，收獲的是客戶的表揚和信任，而在后來擔任復核員,、業(yè)務(wù)主管期間,，由于連帶責任的一些業(yè)務(wù)差錯，我也勇于擔當,、不推諉,、不抱怨，反而會去安慰出錯的經(jīng)辦柜員,，幫助他找到出錯的原因,，因為我知道帶著負面情緒是絕對做不好工作的，我要的是快樂工作，快樂生活,。

其次,，我熱愛學習。在進入富**銀行這幾年,，我一直在積極學習和鉆研業(yè)務(wù)知識,，同時也抽出時間，陸續(xù)通過了銀行從業(yè)資格考試的公共基礎(chǔ),、個人理財,、個人貸款、公司貸款4個科目的考試,，通過了證券從業(yè)資格考試,，獲得了初級經(jīng)濟師證書，接下來我還在為風險管理和中級經(jīng)濟師的考試做準備,，雖然也許考試成績并不代表什么,，但我想說的是我一直在努力，為追逐夢想而努力,。

最后,，我具有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，自進入富**銀行以來我一直從未離開過運營條線,，在綜合柜員崗,、復核員崗,、業(yè)務(wù)主管崗的摸爬滾打奠定了我扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。

如果有幸競聘成功，我會做到以下幾點：

第一,，盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換,。首當其沖就是業(yè)務(wù)技能的熟練掌握。不能夠熟悉業(yè)務(wù)知識,，任何的服務(wù)和營銷將無從談起,。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能,。在客戶經(jīng)理崗位上不單純是優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶,，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流,，洞察客戶的想法，走在客戶的前面,，為其提供滿意的服務(wù),。

第二，積極主動營銷客戶，挖掘客戶源,。一是主動積極尋找信譽好,，實力雄厚的公司作為合作伙伴，為其提供全方位的服務(wù),，不僅僅滿足于公司的融資需求,，甚至可以為公司制定投資理財計劃等個性化服務(wù);二是尋找一些優(yōu)質(zhì)的小微企業(yè)根據(jù)客戶需求，制定不同的營銷服務(wù)策略,，在風險可控情況下進行專業(yè)性的服務(wù),。

第三，加強客戶關(guān)系的維護,?？蛻艚?jīng)理從事客戶管理的主要內(nèi)容是客戶分類管理，對不同的客戶實施不同的管理策略,，有的放矢,。通過不斷加強與客戶的聯(lián)絡(luò)，與客戶之間建立深厚的感情,，讓客戶對我們的服務(wù)口口相傳,，那便是對我們最大的營銷。

最后,，無論今天是否競聘成功我都會一如既往的為富**銀行分行更加輝煌的明天奉獻我自己的力量,。

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇三

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,，首先作一個自我介紹,，本人朱 ，現(xiàn)年x歲,，在工行營業(yè)部工作,，中共黨員，大專文化,，助理會計師,。我競聘的崗位是個人客戶經(jīng)理。

我是一名勤勤懇懇,、認認真真一直在一線工作的員工,。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行黨委,、行長室為我提供了這次展現(xiàn)自我的機會,。隨著改革不斷的發(fā)展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求,。我覺得我應(yīng)該主動接受改革的洗禮,。客戶經(jīng)理是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn),，喜歡去面對未知領(lǐng)域,。我決心以堅定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值,。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn),。工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年,，因此,，我決定來參加此次競聘，展示自己,。

客戶經(jīng)理制是改變銀行過去等客上門的服務(wù)方式,，以市場為導向，以客戶為中心,，從客戶需求出發(fā),，營銷銀行產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務(wù),，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化,。個人理財業(yè)務(wù)是我行經(jīng)營效益的一個新的支撐。將客戶經(jīng)理以競聘的形式產(chǎn)生充分體現(xiàn)了行黨委,、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望,。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場,，不負眾望,。

1、有著較強工作責任心和進取心,。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行,，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手,，所辦理業(yè)務(wù)無一重大差錯,，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,，改革的浪潮迎面而來,，想回避是不可能的。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,，我們只有迎難而上,，苦干實干，全面奉獻自己。個人客戶經(jīng)理對我來說是個新的課題,，但我相信我自己的能力,。如果我能走上這一崗位，我將認真學習,、虛心請教不斷地調(diào)整自己,，爭做一名出色的客戶經(jīng)理。

2,、具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系,。本人性格比較謙和，但從不畏首畏尾,，具有較強的獨立處事的能力,。在自己生活中，處了不少的朋友,，證券公司辦公室主任,、如皋市中心主任、xx局分局局長等等,，和我都是很鐵的,。還有我的在xx鎮(zhèn)政府分管招商引資工作，這也是一個有利條件,。老家葉片廠副廠長朱xx是我家的老本家,，關(guān)系相當不錯。我舅舅現(xiàn)任xx縣x長,，曾在如皋工作,，有時還是能提供一定的幫助的。我深信,，在自己努力和多方面的支持下,，我能出色了做好這項工作。

這次競聘如果成功,，我將竭盡所能搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源,，全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款市場,。我的目標是：一年中個人類貸款萬。

1,、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換,。首先是業(yè)務(wù)技能的熟練掌握。這是關(guān)鍵,，不能夠熟悉業(yè)務(wù)知識,，任何的服務(wù)和營銷將無從談起,。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能,。在客戶經(jīng)理崗位上不單純是優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶,，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流,，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務(wù),?！翱蛻艚?jīng)理與客戶的關(guān)系不僅是業(yè)務(wù)關(guān)系，更是一種人的關(guān)系;客戶經(jīng)理的服務(wù)要有創(chuàng)意,，要走在客戶的前面,。”然后在這一理念的指導下,，通過對業(yè)務(wù)的學習和對市場行情的準確把握,，為客戶提供合理建議。而不能將與客戶的合作停留在的 “飯局公關(guān)”上,?？蛻絷P(guān)系營銷，是一種經(jīng)營理念上的超越,，反映了一種新型的營銷文化,，從本質(zhì)上體現(xiàn)出了對“以客戶為中心”理念的認同，而不是骨子里仍殘留著“以自我為中心”的優(yōu)越感,，要真正體現(xiàn)銀行對客戶的一種人文關(guān)懷和對銀企魚水關(guān)系的愛護,。這種營銷，既立足當前,，更著眼于未來,。善待客戶，就是善待自己;提升客戶價值,，就是提升自我價值,。

2、積極主動營銷,、挖掘客戶源,。一是主動積極尋找信譽好，實力雄厚的開發(fā)商作為按揭合作伙伴,，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搶占個人住房貨款市場,，加強與開發(fā)公司聯(lián)系,。如城雖然拆遷改造了部分城區(qū),，但是尚需改造的地段還有相當一部分。如皋市人民政府為創(chuàng)建文明城市,，今,、明兩年舊城改造力度會進一步加大。我們要善于搶抓機遇?，F(xiàn)代房產(chǎn)開發(fā)公司有意向參與躍進東路北側(cè)改造,。我和他是老熟人，有合作的可能性,。二是重視二手房的貸款發(fā)放工作,。目前，我市二手房貸款市場需求還處于旺盛時期,。三是將營業(yè)用房抵押作為個人貸款的突破口,，尋求量的迅速擴張。

3,、積極與房改辦溝通,。對部分有財力但尚未辦理住房公積金企事業(yè)單位加大宣傳力度，力爭早日到我行開戶歸集,。并對歸集比例不足12%(有條件的18%)的單位,，逐戶宣傳，動員單位匯繳到位,。

4,、加大新、老產(chǎn)品擴張力度,。各行之間激烈的競爭,，促使我們在做好現(xiàn)有產(chǎn)品營銷，不斷推出新產(chǎn)品,，以適應(yīng)市場的需求,。(1)加大對風險小的存單質(zhì)押貨款的宣傳力度，確保隨到隨辦,。(2)走訪行政事業(yè)單位,，摸清具有貸款需求而又有還款能力人員情況，主動出擊,。擴大信用貨款市場,。(3)目前，我市的汽車消費貸款方興未艾,，中行已捷足先登,，我們應(yīng)迎頭趕上，加強汽車銷售商的聯(lián)合,，打出我行的品牌,。

5,、加強客戶關(guān)系的維護?？蛻舴诸惞芾硎强蛻艚?jīng)理從事客戶管理的主要內(nèi)容,。按投入與產(chǎn)出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略,，有的放矢,。當今金融市場的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在,，要求我們不斷加強與客戶的聯(lián)絡(luò),，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣,，才能保證營銷工作旺盛的生命力,。我們的事業(yè)才會發(fā)達。

各位領(lǐng)導,、各位評委,，我參加競聘的崗位是個人客戶經(jīng)理，但其它類客戶經(jīng)理只要有需要,，我愿意全面奉獻自己,。我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否,，我將一如既往為工行的發(fā)展發(fā)揮自己的光和熱,。

謝謝大家!

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好!

我很感謝你們對我的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助,，感謝你們給我一個展示自己的機會,，使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn)，多了一次抉擇,，在這里我真誠地說一聲“謝謝大家”,。記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你,?！苯裉煳冶局憻捵约海瑸榇蠹曳?wù)的宗旨,，競聘行政人事經(jīng)理,，希望能得到各位領(lǐng)導的支持。

首先,，向大家作自我介紹我叫楊英,，今年24歲，團員,，漢族,，人力資源管理師,、助理館員職稱,。20xx年8月至20xx年7月在株洲藍馬汽車銷售服務(wù)有限公司先后從事文秘兼檔案管理員,、行政人事專干、團支部書記,、行政人事經(jīng)理的工作,，并被授予過“先進個人”的榮譽稱號。20xx年9月份,，我很榮幸的成為了家潤多物業(yè)公司的一員,，因工作需要，從進入公司之初就一直從事行政人事工作,，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下,、在各部門經(jīng)理的悉心指導及各位同事的熱心幫助下，我從各方面嚴格要求自己,，努力克服工作環(huán)境改變,、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大家庭,，較好地完成了自己的本職工作,。按照崗位職責要求，我主要負責處理辦公室日常行政性事務(wù)管理工作,，具體負責公司人事管理,、行政后勤工作，同時協(xié)助部門經(jīng)理承擔協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、管理的職責，并協(xié)助公司的其他部門正常開展工作,。

在此,，向各位領(lǐng)導匯報我三個多月的工作情況。一,、主要工作情況我物業(yè)公司是20xx年3月份成立,，11月份才正式投入運作，在我工作的三個多月來,，行政部的工作是從無到有,，一點一滴慢慢積累成形，在這期間,，我在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導下,，以高標準嚴格要求自己，樹立好為各部門服務(wù)的思想,，扎實做好各項工作,。

(一)招聘錄用工作,。從我加入家潤多的第一天開始，就協(xié)助公司領(lǐng)導進行招聘面試錄用工作,。直接參與了招聘流程?，F(xiàn)公司員工人數(shù)為68人。

(二)新員工軍訓工作,。協(xié)助公司領(lǐng)導組織新員工進行軍訓,，做好新員工軍訓日常管理的后勤工作，對各位新員工有了一定的了解,，同時也圓滿地完成了領(lǐng)導交待的新員工軍訓任務(wù),。

(三)編制員工手冊、行政管理制度,、人力資源管理手冊,。根據(jù)公司領(lǐng)導要求，根據(jù)物業(yè)公司的行業(yè)特點,，對行政,、人事等制度進行了匯編，以供領(lǐng)導進行參考,。

(四)檔案的管理工作,。檔案記載著一個公司的成長軌跡，公司創(chuàng)立之始,，能做好檔案的建立工作,，亦給后來的工作帶來各種便利。為便于公司的日常工作,，我建立了《員工人事檔案》,、《公司內(nèi)部檔案》、《人才庫檔案》等檔案,，并對檔案進行分類管理,，方便了領(lǐng)導對資料的查找和使用，確保公司以后日常工作的有序運行,，但由于各部門尚未移交業(yè)主檔案,，暫時沒有進行外部檔案工作的開展。

(五)辦公用品的采購及領(lǐng)取,。建立完整地一套帳冊及電子表格,，進行辦公用品采購領(lǐng)取登記，每月及時匯總進行統(tǒng)計,，以便了解公司各部門辦公用品需求量,，制定辦公用品領(lǐng)用制度，盡量為公司節(jié)約辦公費用、節(jié)省開支,。

二,、思想方面

采取各種形式，加強自身建設(shè),。當今時代是經(jīng)濟的時代,，是終身學習的時代，我堅信,，只有堅持不斷的學習才能使人進步和提高,，只有養(yǎng)成學習的好習慣，用理論知識作支撐,，才能干好所有工作。樹立終身學習的理念,，提高學習的自覺性,。我利用工作閑暇之時，從書本上,、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實和完善自己的知識面,，學習有關(guān)行政辦公、人力資源管理等方面的知識,。我還到集團公司人力資源部進行了相關(guān)的培訓,，通過學習并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際，進一步增強了自己的責任感和使命感,，使自己在日常的工作中目標更明確,，服務(wù)更周到，履行職責更到位,。

其次,，競聘的優(yōu)勢。

行政部是公司政務(wù)和事務(wù)的聯(lián)接點,，是融合參謀助手,、協(xié)調(diào)督辦、服務(wù)職責的綜合管理部門,。是公司工作運轉(zhuǎn)的中樞,，處于承上啟下的位置。其主要工作我認為除了從事信息宣傳,、檔案管理,、人事管理、文書,、會務(wù),、接待、保密、信訪,、計生等工作外,，還有兩條十分重要的工作職責。一是如何為領(lǐng)導當好參謀,，起到助手作用,。這主要體現(xiàn)在傳達、貫徹,、落實,、執(zhí)行領(lǐng)導研究決定的事項和各項具體工作;搜集各部門及員工對公司工作的建議和意見，使行政部真正起到上情下達,、下情上送的作用,。二是行政部是后勤部門，要切實為各部門和全體員工做好服務(wù)工作,，增強內(nèi)部凝聚力,，使內(nèi)部管理規(guī)范有序。這就要求行政人事經(jīng)理必須具備較強的綜合素質(zhì),，從我自身的學習,、工作經(jīng)歷以及個性特征來看，我能夠接受這項挑戰(zhàn),。

參加行政人事經(jīng)理競聘我認為我的優(yōu)勢在于以下方面：

優(yōu)勢一是,，我認為自己具備良好的政治素養(yǎng)。我在思想上,、政治上始終堅定不移地與黨中央保持高度一致,，立場堅定、旗幟鮮明,。熱愛祖國,、擁護黨的領(lǐng)導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和自覺遵守國家的法律法規(guī)。通過系統(tǒng)的理論學習和具體的工作實踐,，夯實了政治理論功底,，拓寬了知識面、增強了個人思想修養(yǎng),，從而使我具備了將馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為一整套科學的世界觀來把握的思想意識,，進一步提高了個人的思想政治素質(zhì)和辨證思維能力,。

優(yōu)勢二是,，我既有辦公室工作基礎(chǔ)又具有一定的管理實踐經(jīng)驗，這有利于做好行政部的工作,，做好各種服務(wù),。在以前的公司，我還從事過兼職商品會計,、廣告策劃,、文書檔案工作，辦理營業(yè)執(zhí)照登記,、年檢,、變更、組織機構(gòu)代碼證年檢,、變更,、衛(wèi)生證年檢等多項辦公室業(yè)務(wù)。也協(xié)助行政人事部部長協(xié)調(diào)處理日常事務(wù),，因而對辦公室工作性質(zhì),、工作環(huán)境、工作方式,、方法，積累了一定的經(jīng)驗,，對整個辦公運行機制在宏觀上有一個總體的把握,。

優(yōu)勢三是，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕?。今?4歲,，中午十二點鐘的太陽，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優(yōu)勢,。即我有健全的體魄,、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有只做不說的性格、雷厲風行的作風,。同時,，我曾經(jīng)在警校鍛煉過三年，特別能耐勞,，堅忍不拔的品格,，有不畏艱難、扎實肯干,、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭,、拼搏進取、不計成敗的秉性,。而最重要的一點是,，我家庭和睦，負擔較輕，家人全力支持我的工作,，使我能擺脫家庭事務(wù)的糾纏,，全身心地投入我所熱愛的工作。這些,，都使我對工作充滿激情與自信,、對未來充滿憧憬和希望。

優(yōu)勢四是,，敬業(yè),、責任心強。對自己的工作有一種使命感,，能夠全身心投入到工作中去,，做事有始有終。

競聘后的幾點想法：

一,、擺正位置,，處理好與領(lǐng)導、同事的關(guān)系

行政部在公司的各項重大決策的形成和貫徹落實的過程中,，發(fā)揮積極的決策參謀作用,，具體表現(xiàn)在決策前的資料準備、決策中的建議和決策后的督查落實三個方面,。工作既要積極主動,，又要始終與領(lǐng)導保持一致，做到思想同心,，工作同步,，目標同向，上知方向,，下知實情,，遠知信息、近知意圖,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展和提高效益這個中心認真履行好工作職責,。

二、完善并修訂行政部的工作目標,，提高工作水平,，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量;強化服務(wù)意識,，改善服務(wù)條件,，提高服務(wù)層次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等：1、結(jié)合工作勤于思考,，從領(lǐng)導的角度思考應(yīng)該需要提供什么樣的信息,、要作出什么樣的工作部署;從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆?wù),，需要提供什么樣的信息;從員工的角度出發(fā)，思考員工目前有哪些實際困難,，該如何去幫助解決,。2、做好“上行下達,、下情上達”的重要環(huán)節(jié),。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門的具體要求,，能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報,。3、多到各部門走走,，多了解情況,，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動,。

三,、做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言,，在日常工作中,，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給各部門的原則,，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調(diào),，與相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使公司一些工作能夠順利有效的進行,。

四、增進辦公自動化進程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花,。

五,、緊密圍繞公司發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念,，以穩(wěn)定伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點,，以重視績效,、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強員工隊伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體系,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。

今后工作的重點：1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;2,、加強人事管理制度建設(shè);3,、研究勞動組織管理的新形式;4、健全員工教育培訓體系,，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;(二)、具體措施和做法：1,、推進二個創(chuàng)新,，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有,，但求所用”的人才理念;樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才、智力的需求重點,。把引得進,、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設(shè),，探索建立公司引進,、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。2,、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認真分析公司目前人才總量,、結(jié)構(gòu),、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則,。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關(guān),，建立競爭型的吸引,、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才,。研究人事代理和聘用制管理模式,，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”,。進一步完善勞動合同管理辦法,，規(guī)范企業(yè)用工行為,。3、加大人事開發(fā)力度,，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標要求,，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體系,。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用,，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結(jié)合起來,，變被動培訓為主動培訓,。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓,、終身學習的學習型企業(yè),。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓,，緊缺人才抓緊培訓,，普通人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓,。以多層次、多方面,、多形式培訓,，全面提高員工的素質(zhì)和能力。

對競聘結(jié)果的態(tài)度這次競聘我抱這“一顆紅心,，兩手準備”心態(tài),。因為我覺得，結(jié)果不是目的,，能夠參與,，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作，才是應(yīng)有的目的,。如果競聘成功,，我會珍惜各位領(lǐng)導給我的這次機會,不斷學習進取，踏實工作,，做個稱職經(jīng)理,，使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗,，說明自己的知識有所欠缺,，能力有待提高,，我一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導做好各項工作,，使公司的明天更加輝煌!最后,，請領(lǐng)導給我一個機會，讓我還您十分滿意,。

謝謝大家!

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇五

xx廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè),，80年代中期以來，經(jīng)擴建和持續(xù)進行系統(tǒng)的技術(shù)改造,，現(xiàn)今形成了120萬噸水泥的年產(chǎn)規(guī)模,，整體裝備和技術(shù)工藝居全國同行業(yè)濕法生產(chǎn)先進水平。四十余年來,，企業(yè)一直保持在全省同行中的龍頭地位,。為經(jīng)濟社會發(fā)展，尤其是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、重點工程和重大建設(shè)項目作出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)在，隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關(guān)系,，毗鄰東盟三國的地域優(yōu)勢日益突出,，多項重大基建項目正在建設(shè)當中 為水泥行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇，這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領(lǐng)先地位提出了全所未有的挑戰(zhàn),。

根據(jù)當前的市場形勢,，我認為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應(yīng)在國資水泥公司的領(lǐng)導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權(quán)，逐步培育昆明分公司的核心競爭力,，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績,，獲得長足發(fā)展:

一、調(diào)研本地水泥產(chǎn)品市場情況,，整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢,，逐步構(gòu)建以市場為導向、以客戶為中心,、以效益為目標的營銷體系,。

水泥市場是以低標號為主，水泥客戶主要是建筑公司和房地產(chǎn)公司,，大部分建筑企業(yè)末實施統(tǒng)一采購,，故此水泥需求相對分散，絕大多數(shù)水泥客戶在選購水泥產(chǎn)品時的首選標準是價格,，我廠生產(chǎn)的《石林牌》水泥雖為xx名牌產(chǎn)品,，但低標號水泥的生產(chǎn)成本尚未有效下降，因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客戶對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求,，價格卻不是首選要素,，所以我們進行產(chǎn)品營銷時應(yīng)發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)勢,，并將服務(wù)作為產(chǎn)品的延伸概念,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市暢因此建議公司把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，以優(yōu)取勝作為經(jīng)營方針,，建立重點用戶檔案,，成立專門的大客戶服務(wù)隊伍。在營銷過程中,，不斷完善市場服務(wù)措施,，增強員工服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)工作質(zhì)量和效率,，主動為客戶提供技術(shù)咨詢和服務(wù)，切實解決用戶提出的實際問題,，以增強用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿意度,。另外，應(yīng)在部門內(nèi)建立良好的營銷反饋機制,，有效收集市場信息并反饋給技術(shù)及生產(chǎn)部門根據(jù)市場需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進行工藝改進,，有效降低生產(chǎn)成本，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,，爭取更多的競爭優(yōu)勢,。

二、逐步優(yōu)化銷售流程,，建立良好的內(nèi)部管理機制,。

公司當前賦予經(jīng)營部產(chǎn)品銷售、營銷渠道建設(shè),、合同管理,、貨款回收、物資采購,、客戶管理等主要職能,。營銷經(jīng)理應(yīng)充分研究各職能模塊的工作流程，制訂科學的銷售計劃,，進行合理的銷售分工,，并制定《用戶服務(wù)管理制度》、《定期走訪制度》,、《用戶服務(wù)控制程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)節(jié)進行有效控制,。

三,、充分調(diào)動人力資源優(yōu)勢,，建立良好的銷售團隊及團隊文化。

人是組織的靈魂,，人是管理的第一要素已成為人們的共識,。企業(yè)的人力資源將是持久競爭優(yōu)勢的重要來源。一個好的銷售經(jīng)理應(yīng)該是知道如何激發(fā)銷售人員的潛在能力,，而不是簡單的控制銷售員的行動,。銷售員工的技能、知識專長和各種關(guān)系是銷售部門最為寶貴的資源,。我將應(yīng)用5w1h方法來建設(shè)高效團隊,。即我們是誰(who) 即團隊成員自我的深入認識，明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢,、對工作的喜好,、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等;通過這些分析,，最后獲得在團隊成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法,，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則。

我們在哪里 (where) 每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點,，而團隊要取得任務(wù)成功又面對外部的威脅與機會,，通過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之間的差距,，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢,、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的能力,。

我們成為什么(what) 以團隊的任務(wù)為導向,，使每個團隊成員明確團隊的目標、行動計劃,，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情,，應(yīng)樹立階段性里程碑，使團隊對任務(wù)目標看得見,、摸得著,，創(chuàng)造出令成員興奮的幻想。

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!今天,，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸,。首先感謝行領(lǐng)導和同志們給我提供了這個展示自我,、回顧自我的機會，謝謝大家!

我叫，今年歲,，學歷,，會計學專業(yè)，會計師職稱,。具有會計師資格證書,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎(chǔ)、個人理財及風險管理等多種資格證書,。我于年參加工作,，曾先后從事儲蓄、聯(lián)行,、企業(yè)結(jié)算,、會計、事后監(jiān)督,、財會科副科長,、委派財主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理負責人等工作。年至今從事工作,。

在參加競聘之前,，我曾經(jīng)問了自己三個問題：

1我為什么要參加此次競聘?

2我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

3如果競聘成功,，我能為專賣局做些什么?

我想對這三個問題的用心思考和解答,，是我做好工作的先決條件。下面,，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結(jié)果,。

一、我為什么要參加此次競聘?

我的回答是,，因為我熱愛這份工作,，并且有做好這份工作的強烈信心。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”,。我想，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的,。入行12年來，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實做人,，勤懇做事,，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了領(lǐng)導和好事們的好評,，還先后被評為辦事處及支行的先進分子,、省行優(yōu)秀存款員,、優(yōu)秀國內(nèi)結(jié)算專管員，曾獲會計競賽團體二等獎,。特別是擔任部委派分行財會主管期間,，我的工作得到了省行部、部及分行的好評,，年及年上半年績效考核均為a。

我對金融工作的感情越來越深厚,，我深深地熱愛著這份充滿挑戰(zhàn)的工作,。正是出于對工作的至愛，多年來,，我愛崗敬業(yè),，無私奉獻，在工作中取得了出色的成績,，而且我堅信,，這份熱愛還將引領(lǐng)我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。這就是我參加這次競聘的初衷,。

二,、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

相信“事實勝于雄辯”,，下面我結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，從以下三個方面進行匯報：

首先，我有扎實的專業(yè)理念基礎(chǔ)和文字功底,。大學里,，我系統(tǒng)地學習了會計學等各方面的理論知識。參加工作后,，我也沒有放棄任何學習的機會,，而是不斷的努力，不斷的提高,，先后取得了各種專業(yè)證書,。與此同時，我還具有扎實的文字功底,，曾草擬了《辦法》及《協(xié)議書》,，特別是在分行擔任委派財會主管期間，分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手,。

其次,，我熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有豐富的實踐經(jīng)驗,。入行以來,，我從基礎(chǔ)做起,，先后在多個崗位的磨練，不僅熟悉我行相關(guān)業(yè)務(wù)操作及規(guī)定,，而且對行業(yè)務(wù)流程了熟于胸,。無論干什么，我都干得非常出色,，獲得過嘉獎,。多崗位知識與經(jīng)驗的積累，使我對全行的工作有了整體性的認識,，識別風險的能力得到了提高,。我在擔任支行業(yè)務(wù)經(jīng)理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降,，并有8個月實現(xiàn)了柜面業(yè)務(wù)零差錯,。這一切經(jīng)驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任,。

再次,，我具有組織、協(xié)調(diào)與溝通能力,。在擔任財會科副科長期間,，我曾協(xié)助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”;在擔任支行系統(tǒng)上機的業(yè)務(wù)指導工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作,，曾負責組織,、指導該系統(tǒng)的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間，我負責計劃財會部的全面工作,，在和內(nèi)審部門,，外審部門打交道的過程中，很好地協(xié)調(diào)了與各部門的關(guān)系,。三,、如果競聘成功，我能為營銷部做什么?

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知,，個人的力量只是滄海一粟，微不足道,，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓,。因此,，如果我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選,，我將配合領(lǐng)導從以下幾個方面開展工作：

第一,、擺正位置,，當好三種“角色”

在今后工作中我將自己定位好，明確自己的責任,，扮好“三種角色”,。“三種角色”即“助手,、領(lǐng)導和朋友”,。一是當好領(lǐng)導的助手。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導，幫助領(lǐng)導排憂解難,。二是與職工多溝通,，熟悉管理中心的工作情況，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標,，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,，在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。

第二,、提高服務(wù)意識，做好服務(wù)工作,，用我們高質(zhì)量的服務(wù),，為財富中心提供強有力的后勤保障。

做好服務(wù)工作,，做好財富管理中心的后勤保障服務(wù)和行政綜合事務(wù)是我們的主要職責,，如果做好服務(wù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，始終是我思考的問題,。具體來說,，我將做好“三服務(wù)”工作，切實做好“為領(lǐng)導服好務(wù),，為中心服好務(wù),，為客戶服好務(wù)”的各項工作。我將把為領(lǐng)導分憂和為財富中心服務(wù)有機結(jié)合起來,，努力在,、上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清，手腳要勤,，待人要誠,，心胸要寬，辦事要公,，言行要慎,，力爭不讓領(lǐng)導布置的事情在這里延誤，不讓傳遞的批件在這里積壓,，不讓各種差錯在我們中心,，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落，不讓部門的形象在我們中心受到影響,，發(fā)揮好中心的作用,。

第三、以精細化管理為手段,，以工作重點為突破口,，積極推進財富管理中心的各項工作。

當前國際和國內(nèi)經(jīng)濟形勢嚴峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn),，如何做好精細化管理，創(chuàng)新工作方法,，對各個財富中心來說,，都顯得極為重要。而做好檢查,、考核統(tǒng)計,、分析和績效管理等工作的重點，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作,。人才是財富中心所有工作的主力軍,，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關(guān)。首先,，要加大他們的專業(yè)知識的培訓,，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦,，使他們明確要向誰,，以什么樣的態(tài)度，怎樣去更好的工作,，提升服務(wù)檔次,。其次，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度,，獎勤罰懶,，以最大程度地鼓勵工作人員,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊伍。

與此同時,，我將結(jié)合單位改革發(fā)展的實際,，在定崗定員定職責的同時，優(yōu)化工作流程,，減少工作程序,，健全規(guī)章制度，搞好目標管理,，從我到辦事員都有事可做,，從處理到行政后勤服務(wù)都有章可循，努力消除服務(wù)保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象,，提高工作的主動性和預(yù)見性,，確保工作高效有序的運轉(zhuǎn)及上級各項決策署落到實處。

尊敬的各位領(lǐng)導,，評委,，此次競聘，我為成功而來,，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。誠然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，今天,，無論結(jié)果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

我的演講完畢，謝謝大家!

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!我來自x學院,，畢業(yè)于20xx年。在華軟,，我所就讀的專業(yè)是企業(yè)行政管理,，而相關(guān)的主修科目有：企業(yè)行政管理總監(jiān)行政關(guān)系實務(wù)、管理學原理,、人力資源管理,、秘書學,、生產(chǎn)與運作管理、公共關(guān)系管理與實務(wù)和企業(yè)管理法律法規(guī)等,。而且我喜歡與同學們一起參與互動活動,。我還會說上一口流利的普通話與粵語，擔任過班里的干部,。

今天我非常榮幸的站在演講臺上,，是公司給了我這個機會，讓我在這里進行競職演講,，而我今天所競選的職位是行政管理部經(jīng)理,。

說到這個職位，我認為這是我大展拳腳的“舞臺”,。而且據(jù)我了解,，行政部經(jīng)理在公司里的作用也是舉足輕重的。他的職責包括：

1,、組織制定公司管理制度及行為準則,，并監(jiān)督員工執(zhí)行。

2,、組織搭建公司管理及執(zhí)行架構(gòu),，負責人力資源工作。

3,、更需公司管理需要,，搭建內(nèi)部管理信息系統(tǒng)。

4,、擬定公司固定資產(chǎn),，低值易耗品，辦公用品,，網(wǎng)絡(luò)等方面管理的規(guī)章制度,。

5、組織,、安排公司內(nèi)外部重要客人的接待工作,，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念,，樹立公司良好形象,。

6、對部門員工進行有效管理和指導,。

我之所以要競爭這個職務(wù)是因為我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎(chǔ)條件和一定優(yōu)勢的,。

一方面，我擁有豐富扎實的理論基礎(chǔ)。從我在高校里所學習的科目來看是非常適合這個職位的要求,，我相信我所學的知識能夠幫助我更好的展開工作,，并且會越做越好。

另一方面,，我沒有放棄對自己的嚴格要求,，在校期間我嚴于律已，并且通過不懈努力取得了長足的進步,，能力有了質(zhì)的飛躍,。

如果這次我能有幸擔任行政管理部經(jīng)理，我將在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開拓創(chuàng)新,，優(yōu)化資源配置，更新觀念,，激發(fā)團隊和個人潛能”的思路與目標,，搞好部門工作和管理，力爭符合領(lǐng)導的要求,。

在觀念和行為上,，通過崗位調(diào)整、資源優(yōu)化配置,，以新的理念,，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡,，提倡一崗多職,、一專多能，不是單純地多干事,，而是為在新的機制環(huán)境中，更漂亮地干工作,，以實現(xiàn)職業(yè)生涯價值的最優(yōu)化,，達到企業(yè)興盛與員工利益的有機統(tǒng)一。并經(jīng)由觀念的整合達到行為的整合,，有效地體現(xiàn)出團隊和個人務(wù)實求新,、積極進取的精神風貌。

操作層面上,，按照公司工作的部署和實施框架,，優(yōu)化配置公司辦、企管辦,、檔案室和計算機室等的資源,，整合其職能，調(diào)整崗位、細化定員,，優(yōu)化管理及工作流程;以精干,、高效的追求，創(chuàng)新工作機制,。

在公司新的管理體系運作的環(huán)境中,，在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導下，積極主動,，開拓進取,，充分發(fā)揮本部門特有的組織協(xié)調(diào)的作用和服務(wù)職能，并組織和協(xié)調(diào)好公司主要工作部署的執(zhí)行

總之,，以自身的行動感染人,，以共同的目標團結(jié)人，以科學的管理激勵人,，“以為爭位,，以位促為”，努力實現(xiàn)指揮合理化,，管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。

最后,，我想說的是，昨天已經(jīng)過去,，今天造就未來,。讓我們用心把握今天，用情用智慧寄予明天,。祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更加燦爛的未來!

謝謝大家,。

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇八

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

大家好!

懷揣著奮斗的激情,，懷揣著拼搏的動力,，懷揣著對路橋的熱愛，今天我參加公司財務(wù)資金部經(jīng)理的競聘,。

我叫譚,，xx年畢業(yè)于xx大學分校會計專業(yè)，20xx年畢業(yè)xx大學土木工程專業(yè),，本科學歷,、中共黨員、造價工程師,、高級會計師,。xx年6月畢業(yè)后進入五局工作。先后在出納、會計,、分公司財務(wù)負責人,、分公司副經(jīng)理、公司審計監(jiān)察部經(jīng)理,、總公司援外項目組總會計師,、冠和房地產(chǎn)公司財務(wù)總監(jiān)、公司財務(wù)部經(jīng)理等工作崗位工作,。

我之所以參與競聘,，首先是因為我熟悉這個崗位;其次是我熱愛路橋這個集體;再次是因為我具備在這個崗位上干好這份工作的能力，并且愿意為干好這份工作而不懈地努力,。

第一,、我對這份工作輕車熟路，公司成立之初我就在公司擔任財務(wù)資金部經(jīng)理職務(wù),，對于公司目前的財務(wù)狀況,，鐵路項目架子隊的財務(wù)核算，目前財務(wù)存在的問題及需要加以改進的地方都比較清楚,。

第二,、本人先后從事過財務(wù)、審計,、商務(wù)合約和法律事務(wù)等方面的工作,，具有在點上、面上和線上工作的經(jīng)歷,。曾在多個大型項目從事財務(wù)核算工作,，先后在項目、分公司,、公司和總公司等層面從事財務(wù)管理工作,，負責過項目的工程結(jié)算對審工作并取得較好的結(jié)算效益，參與或單獨主持多個公司和項目的經(jīng)濟責任審計工作,，負責處理過公司的法律事務(wù)糾紛工作,。在工作中能夠及時抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，按照事情的輕重緩急解決工作中的問題和矛盾,。

第三,、我熱愛五局,，熱愛路橋,，在五局工作的近20個春秋的日子里我始終懷著對五局發(fā)展事業(yè)的滿腔熱情、從最基層干起,，努力工作,，不斷向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同事學習，自身的業(yè)務(wù)水平有了較快提高,。具有較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,，過去的工作，無論在什么崗位,，均得到主管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的認可,。

第四、經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,，我養(yǎng)成了嚴謹,、認真的工作作風和為人正直、積極向上的工作態(tài)度,，工作中思維嚴謹活躍,，工作效率較高，并具有做好本工作的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,。

如果此次競聘我能重新走上公司財務(wù)資金部經(jīng)理的工作崗位,，我將不負重托,不辱使命，勤奮工作,，開拓創(chuàng)新,，并按照以下思路展開財務(wù)工作：

一、根據(jù)公司點多面廣且跨不同施工專業(yè)的特點,，建立和完善適合公司的核算體系和全面預(yù)算體系,。提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度。

二,、以審計作為重要手段,，進一步強化分支機構(gòu)的約束機制，重點加大項目過程審計力度,，力爭審計覆蓋面超過大型項目的50%,，針對過去顯現(xiàn)出的財務(wù)收支管理、項目成本控制,、體系建設(shè),、風險防范等薄弱環(huán)節(jié)，實施有效監(jiān)控,。

三,、完善部門人員崗位職責，明確崗位內(nèi)容,，完成時間,，工作質(zhì)量，作為每次考評的一項內(nèi)容,，讓本部門財務(wù)人員背著指標奔目標,。

四,、向公司領(lǐng)導、其他部門及所屬單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，使公司財務(wù)工作進一步貼近市場,、貼近項目、貼近一線,，工作重心前移,，將財務(wù)的服務(wù)職能置于決策職能之前，大力提升財務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率,。在工作順序上,，先外后內(nèi)，先完成分公司,、其他部門需要配合的工作,，再做本部門的工作，在服務(wù)形式上,，盡可能的簡化手續(xù)以減少等待時間,。在服務(wù)手段上加強與領(lǐng)導、其他部門及分公司的溝通,，實現(xiàn)信息共享,。

五、緊緊把握資金和利潤兩條線,，大力推進資金集中管理,，妥善地解決規(guī)模擴張與資金短缺的矛盾來有效地支撐公司的大發(fā)展。完善財務(wù)報表體系和財務(wù)分析體系,，及時向領(lǐng)導匯報,，以利領(lǐng)導決策。

六,、積極主動與會計師事務(wù)所,、審計部門、稅務(wù)部門和金融機構(gòu)的溝通,，為公司樹立良好的形象,。

七、加強自身學習,，營造學習氛圍,，努力建設(shè)學習型部室。不斷加強財務(wù)人員職業(yè)道德教育,。

各位領(lǐng)導,，各位評委，“天下大事,，莫作于細,合抱之木,，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行,，始于足下”,。無論競聘成功與否，我將用美國總統(tǒng)杜魯門說過的 “責任到此,，不能再推”這句話來勉勵自己以更大的干勁,、更精細的工作，百倍的信心和努力,，為公司早日實現(xiàn)三個名列前茅,，作出自己的貢獻!

我的陳述完畢，謝謝各位評委!

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!

我叫,，現(xiàn)擔任企業(yè)策劃部經(jīng)理，我這次競聘的職務(wù)是營運部經(jīng)理,。

來工作快一年了,，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位，首先感謝為我提供了一個展示自我,，完善自我的平臺,，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持,、幫助!一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環(huán)境和向上的團隊,。這一點我將永遠銘記。

我出生于70年代初,，農(nóng)村長大的經(jīng)歷給了我純樸,、誠實的品質(zhì)，當兵的歷程塑造了我堅韌,、頑強的個性,，十年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通,、勇于奉獻,。

在農(nóng)村出生，在部隊長大,，在酒店成熟,，我熱愛酒店工作，它豐富了我的知識,，提升了我的生活,，體現(xiàn)了我的價值。

競聘營銷部經(jīng)理,，我認為我有以下優(yōu)勢：

第一：我自96年進入酒店行業(yè),，一直從事銷售,、策劃、辦公室等工作,。對現(xiàn)代化酒店的運營有比較全面系統(tǒng)的認識,，在營銷工作的策劃、組織,、控制等方面積累了有益的經(jīng)驗,。

第二：我非常樂于學習，喜歡創(chuàng)新,，思想活躍,，知識面比較寬。作為一個和同事,、客人打交道最頻繁的部門,，要與形形色色的、不同階層的人溝通,、交流,，這一點非常重要。

第三,、我今年三十五歲,，年富力強、頭腦清醒,、精力充沛,。正是一個人干事業(yè)出成績的最佳時期，所謂“十年磨一劍”,，正是“揚眉劍出鞘”之時,。

第四、我重感情,、講義氣,、為人誠懇、樂于助人,，喜歡結(jié)交朋友,。

第五、我尊重他人,、理解他人,、不強人所難。

第六,、我反應(yīng)比較機敏,，能短時間內(nèi)找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難,。

當然,，我身上也存在著一些阻礙自己發(fā)展,，可能影響工作的缺點。比如,，有時比較懶散,、不拘小節(jié)、不夠勤奮,、情緒不穩(wěn)定，給人以不易接近的錯覺,。我將努力改變這一切,。在完成工作，干事創(chuàng)業(yè)的過程中不斷完善自我,，也真誠希望領(lǐng)導,、同事、朋友給予及時的批評指正,。

20xx年是x大跨步前進的第一年,，經(jīng)過一系列的磨合、調(diào)整,，一個團結(jié)協(xié)作,，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應(yīng)運而生”,，同時將擔負起重要的任務(wù),，說句心里話，競聘營銷部經(jīng)理一職,，我是有壓力的,，雖說今年的經(jīng)營指標已分給各部門，營銷部并沒有具體的任務(wù),。但是,，作為一個對外經(jīng)營的總協(xié)調(diào)處，中心的任務(wù)就是營銷部的任務(wù),。

如果我競聘成功,，我將從以下幾方面展開工作：

一、組建一支精干的營銷隊伍,。吸納優(yōu)秀的人才,、建立完善規(guī)章制度，嚴格管理,，使營銷部在家是一個好的“參謀部”,，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”,。

二,、協(xié)助總經(jīng)理,，用先進的理念健全營銷體系，將服務(wù)營銷,、全員營銷,、品牌營銷、情感營銷,、口碑營銷,、事件營銷等溶入到管理服務(wù)工作中，形成有特色的營銷格局,。

三,、完善客戶檔案，做好客戶管理,，充分與客人溝通,，了解客戶動向、需求,。協(xié)助一線服務(wù)部門為客戶量身打造個性化超值服務(wù),。

四、在穩(wěn)固現(xiàn)有客源的基礎(chǔ)上,，努力開拓市場,，增加新客戶，爭取占領(lǐng)更大的市場份額,。首先是服務(wù)好系統(tǒng)內(nèi)客人,，穩(wěn)定政府客源，減少客人流失,，將目光和精力投入企事業(yè)單位,，投入國內(nèi)有實力的集團和品牌企業(yè);其次，以適量的散客銷售,，團隊銷售改變客源單一的現(xiàn)狀,。

五、適時策劃推出營銷活動,。以節(jié)日,、事件、美食活動為切入點,，讓品牌深入消費者心中,。

六、對所有涉及形象的宣傳品,，嚴格把關(guān),，按星級酒店要求進行制作，提升酒店檔次。

七,、與各兄弟部門團結(jié)合作,，協(xié)調(diào)發(fā)展，為今年“四個提高,、兩個創(chuàng)建”和兩千萬的營業(yè)指標的完成竭盡全力,。

八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條,。

再次感謝領(lǐng)導給我這次機會!請相信我能勝任這一工作!有不當之處,，請各位給予批評指正。

謝謝大家!

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇十

尊敬的領(lǐng)導,，親愛的同事們：

大家好!“一年一度秋風勁,，不似春光，勝似春光!” 在天高氣爽的金秋時節(jié),，很高興與大家相聚一堂,。我的名字叫,，喜歡運動,，愛好讀書，“勤奮,、踏實,、認真、積極”是我的處事態(tài)度,，“沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路”是我的人生格言!是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管!

每個人都有自己的夢想,，xx年的時候,，我的夢想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè)，xx年的時候,，我的夢想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣,，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活!今天,，我的夢想就是真實的展示自我,，期待明天的超越!

在竟聘之前，我不止一次考慮過——主管是什么;主管做什么;我,，做主管,，為什么;怎么做?

首先，主管是什么?我覺得,，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理。

其次,，主管做什么?主管,，首先是一名優(yōu)秀的銷售員，自身銷售能力過硬,，業(yè)績突出;

其次,，是銷售經(jīng)理的好幫手，嚴以律己,，認真執(zhí)行;

再次,，是銷售同事的知心人，促進成交,，創(chuàng)造佳績!

主管的職責簡而言之就是：幫領(lǐng)導排難,，為同事解憂，上情下達,，下情上稟!協(xié)助領(lǐng)導使得銷售團隊親密協(xié)作,，銷售戰(zhàn)車隆隆向前。

最后,，我,，做主管，為什么,，怎么做?

高爾基曾經(jīng)說： “一個人追求的目標越高,，他的能力就發(fā)展的越快，對社會就越有益!”

我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人,，但我相信：烈火才能煉真金!

從xx年初進入房地產(chǎn)行業(yè)，至今已經(jīng)三年了,，三年的風風雨雨,，似乎早已應(yīng)該習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!

前進的道路并是一帆風順的,。三年來,，在工作中，同大家一樣,，我曾經(jīng)被誤解,，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!

因為,，我愛生活,，更熱帶自己的工作?？部琅c荊棘相伴,，笑語與歡歌一路,，在風雨中，禾苗茁壯成長,，我成長成熟,。

喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶,，他們就不會讓你失望”,，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。

銷售時,，把客戶當親人;成交后,，把客戶當朋友，在客戶的眼中,，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友!我盡己能,，為他們排憂解難,，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜?

我慶幸自己屬于這樣一個上進,、團結(jié)的集體，一個熱情四溢的團隊!

如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),，我將和大家一道,，在領(lǐng)導的英明指揮下,，用自己的熱情與汗水,，創(chuàng)造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!

當然,，如果未能成功,，我決不氣餒，我將繼續(xù)努力,，以更大的熱情投入工作中,，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人?！?/p>

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導大家好!

首先感謝行黨委給我們提供了這個公平競爭,、鍛煉自我的機會,在這里希望通過我的競聘演講使領(lǐng)導對我有一個全面的了解和認識,能得到各位的信任與支持。這次我競聘的第一志愿是運營部主管,。

首先談一下自己競聘現(xiàn)金與反洗錢崗位的優(yōu)勢：從參加工作至今已十幾年,，我經(jīng)歷了我行從信用社到商業(yè)銀行發(fā)展至現(xiàn)在的齊魯銀行輝煌歷程，是我行不斷改革的十幾年,，也是自己不斷成長,、不斷進步的十幾年，熟悉我行的工作環(huán)境，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，熱愛本職工作,，有強烈的事業(yè)心、責任感,。具備了良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),對國家的金融政策,、我行的各項規(guī)章制度、現(xiàn)金業(yè)務(wù)流程都比較熟悉,，銀行業(yè)務(wù)和技能功底扎實,。

二、有較為豐富的實踐經(jīng)驗,，自己在出納保衛(wèi)部綜合崗位上工作多年,，熟悉本崗位的職責、任務(wù),、操作程序,基本具備了一名崗位主管的工作素質(zhì)和能力,，面對新起點，我能夠虛心請教,，熟悉業(yè)務(wù),，較快的投入到新崗位的各項工作當中，將在原部門積累的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗充分運用到現(xiàn)在的工作當中,。

三,、在運營部半年多的時間里，對大額現(xiàn)金管理,、反洗錢管理,、業(yè)務(wù)印章管理等一系列規(guī)章制度進行了重新梳理，完成了624名柜員培訓和點鈔考核工作,，組織了反假宣傳月,、反洗錢宣傳活動，組織全行柜員點鈔技能培訓和點鈔技術(shù)比賽,，工作中勤鉆研,、多思考，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作,，在領(lǐng)導的嚴格要求下,，我認為自己在業(yè)務(wù)管理、協(xié)調(diào)組織能力,，處理問題的策略等方面都有了進一步提高,。

四,、競聘后的打算：

首先我認為要進一步提高自身素質(zhì),，作為一名崗位主管，應(yīng)該具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理經(jīng)驗,，不但要對本崗位的各項工作了如指掌，對所從事的專業(yè)工作要得心應(yīng)手,，要有敏感性和洞察力,。同時，還應(yīng)該協(xié)助領(lǐng)導做好部門的工作,，當好領(lǐng)導的參謀和助手,。

第二、完善自身工作的業(yè)務(wù)操作流程,，從可防范風險的角度考慮大額現(xiàn)金和反洗錢管理工作,，更新工作理念，不能只限于如何滿足監(jiān)管部門的監(jiān)管要求,，而是從如何可以從業(yè)務(wù)操作方面發(fā)現(xiàn)風險,，將風險發(fā)生概率盡可能的控制在最小，加強對支行業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督,，講求工作方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、對先進銀行現(xiàn)金管理情況進行調(diào)研,，按照我行準事業(yè)部的要求合理匡算全行現(xiàn)金日均庫存，探討以科技手段提升現(xiàn)金管理的可行性,，研究引進他行現(xiàn)金管理先進經(jīng)驗,，力求最大限度的壓縮全行日均現(xiàn)金庫存占比，使現(xiàn)金資產(chǎn)收益實現(xiàn)最大化,。

如果此次競聘不成功,，說明自己還有差距，我會查找不足,，積極改進,，一如既往的做好自己的本職工作,，服從組織分配,，繼續(xù)為我行的未來做出積極貢獻。

謝謝大家!

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、同事們：

一直以來，最喜歡的一句話是人生最大的快樂不在于擁有什么,，而在于追求什么的過程!把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求,、不時逾越，作為自己的人生目標,。今天,，還是這句話的激勵下,，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺，參與省行營銷團隊經(jīng)理的競聘,。希望以我能力贏得這一崗位,，以我自信贏得大家的掌聲!

大家好!叫,x年出生。大專學歷,。年來到中國銀行分行工作,。年月至今，一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理,。

首先,，我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知，經(jīng)驗是做好工作的基礎(chǔ)和前提,。屈指算來,，我參加工作已經(jīng)十多年了。這十幾年來,，我從基層做起,，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，使我成為既具有扎實的理論基礎(chǔ),，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又善營銷，會管理,，工作中能夠獨當一面的復合型人才,。而且，在工作中,，我接觸了大量的客戶,，并與客戶建立了良好的關(guān)系，儲備了豐富的客戶資源,，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

第二，我具有較強的綜合能力

我性格開朗外向,，具有很強的親和力,，善于與他人溝通和交流，能夠以自己的真誠熱心和細致周到,，迅速拉近與他人的距離,，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;同時，我具有較強的營銷能力,。常年與客戶接觸和交流,，使我能夠站在客戶的角度,，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求,，以良好的服務(wù)意識和水平,，為客戶提供周到細致的服務(wù)，贏得了客戶的信賴和選擇,，在營銷工作中成績斐然,，先后獲得省行存款先進工作者、省行優(yōu)秀共青團員,、省行最佳營銷員,、總行先進工作者、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號;另外,，我還具有較強的管理能力。在對理財團隊的管理中,，我堅持科學管理,，向管理要效益，以管理促效益,，使理財團隊的工作制度化,，程序化，科學化,，各項工作開展得井井有條,。

第三，我具有良好的綜合素質(zhì)

我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格,，在工作中能夠做到不畏艱難，不怕挫折,，不怕吃苦,，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀、豁達,，善于與他人相處,，善于團結(jié)同志，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎(chǔ),，為做好工作提供了重要保障,。

同志們，在激烈的市場競爭中,，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭,。所以,，營銷團隊經(jīng)理絕不是名利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任,，是需要付出艱苦努力去完成的工作,。作為營銷團隊經(jīng)理，就是要積極思考,，勇于創(chuàng)新,，做好本部門的組織、指揮,、督促,、激勵和考核等各項管理工作，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤,。

今天，如果承蒙大家的信任與厚愛,，允許我走上營銷團隊經(jīng)理的工作崗位,，我將更加嚴格要求自己，扎實工作,，開拓創(chuàng)新,，力爭做到三個“最”：即建設(shè)一支最富生機、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍;為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);實現(xiàn)最佳業(yè)績,。我的工作目標是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元,，日均新增萬元;外幣公司存款日均增萬美元;零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元,，零售貸款不良率控制在%以內(nèi),，不良余額控制在萬元以內(nèi);中間業(yè)務(wù)凈收入萬元;以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上，中間業(yè)務(wù)凈收入年增長率保持在%以上,，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內(nèi),。為此，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：

第一,，加強培訓,，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)水平

客戶經(jīng)理是營銷和服務(wù)的主力軍，他們的素質(zhì)決定了我們的工作質(zhì)量,。因此我要加強培訓工作,，對他們進行市場營銷、行業(yè)解決方案,、服務(wù)規(guī)范等全方位,、多層次的培訓，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的能力,、銷售能力,，人際溝通能力,，談判能力和自我管理能力，使他們個個成為經(jīng)營服務(wù)的能手,。

第二,，加強考核，建立有效的約束激勵機制

我們要建立健全各項考核指標,，加大對員工業(yè)績考核的力度,。通過考核，強化員工的敬業(yè)意識,，激發(fā)員工的工作熱情和主動性,，提升業(yè)績;同時還要重視做好對員工的激勵，可以通過業(yè)績評比,，優(yōu)秀員工評選等活動,，增強員工的榮譽感，充分調(diào)動員工工作的積極性,。營造奮發(fā)向上,，拼搏爭先的良好氛圍。

第三,，加強服務(wù),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶

為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的服務(wù)品牌,。我們要完善服務(wù)功能,，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感,、離柜有留戀感,，以此留住老客戶，吸引新客戶;同時,，對重要客戶可以采取電話預(yù)約,、優(yōu)先辦理，上門服務(wù)等方法,，增加客戶的信任感,、忠誠度和滿意度。

第四,，加強營銷,，千方百計拓展市場份額

我們要在不斷完善普通客戶標準化服務(wù)的基礎(chǔ)上，以搶占中,、高端客戶市場為主攻方向,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性,，同時要大力拓展我們銀行卡類,、網(wǎng)上銀行,、電話銀行等產(chǎn)品的銷售，并實現(xiàn)資產(chǎn),、負債和中間業(yè)務(wù)的捆綁銷售,，進一步拓展我們的市場份額。

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們,，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。當然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，無論結(jié)果如何,，我人生的這一樂章都無比精彩!我的演講完畢,，謝謝大家!

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個機會,，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持,。我叫××，今年×歲,，……(學歷,、工作經(jīng)驗等個人簡介……)。我認為每一次競聘不僅是一次展示自我,、認識自己的機遇,，更是一次相互學習、相互交流的機會,，所以我不會放過這樣一個大好的機會,。

今天我競聘的崗位是××。多年的工作經(jīng)驗讓我認識到,，要成為一名合格的經(jīng)理不容易,，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作,。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。做為領(lǐng)導，必須先做好人,。一個領(lǐng)導無能,，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導,，則是危險品,。

2、目前的市場營銷其實主要就是關(guān)系營銷,。我出生在××,，家住在××，對××的地理環(huán)境及政府機關(guān)的領(lǐng)導,、工作人員都比較熟悉,，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系,，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展,。

3、我有飽滿的工作熱情,。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去,，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

目前,，我認為×××的工作主要有以下幾點不足：

1,、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委,、縣政府及各部,、委、辦,、局,、場、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)溝通得不夠理想,，沒有形成網(wǎng)絡(luò),，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。

2,、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來,。

3、工作人員的業(yè)務(wù)知識,、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還有待于提高,。

如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，讓我成功的擔任××經(jīng)理,，我將從以下三個方面著手,，努力工作,，不讓領(lǐng)導和同事們失望：

第一,、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過：“發(fā)展才是硬道理,?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，拓寬銷售渠道,，加大宣傳力度,。首先，×××有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商,。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置,，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳,，逐步完成各合作廳的村級代辦,，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進入到每一村、每一戶,，真正做到家喻戶曉,。其次，通過本人在××當?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng),，匯同代理商一起同各級政府機關(guān)搞好關(guān)系,，逐個溝通、逐個推進,、逐個攻破,，爭取使大部分機關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶。

第二,、提升服務(wù),。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念,。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓,，通過培訓提高營業(yè)人員的服務(wù)意識,，改變服務(wù)觀念，提升公司形象,，力爭讓每一個客戶高興而來,，滿意而歸。另外,，要處理好重大投訴事件,。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,，一定要按照公司的制度,，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避,、不推諉,。給客戶一個滿意的答復。

第三,、加強管理,。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力,。因此,，要切實加強公司內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃,，加強紀律監(jiān)督,，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平,，加大考核力度,。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好,，談吐適度,，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使×××成為一個更加團結(jié),，更具戰(zhàn)斗力的一個集體,。

空談?wù)`事，實干興邦,。雖然,，我今天沒有發(fā)表什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng),。但我深知事業(yè)如山,，同時我也清楚的認識到自己也有一些不足，可能有的人比我更適合擔任這個職位,。但我相信有在座的各位領(lǐng)導,、各位同事的幫助,、支持和配合，我有信心,、有能力出色地做好這項工作,，當好一名稱職的×經(jīng)理。

坦誠地說,，我關(guān)注競聘結(jié)果,，渴望參與成功。但我更重視參與的過程,，因為對于我來說,，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要，因為人生的成功就是在于不斷的參與與嘗試,，哪怕是面對失敗也要義無反顧,。我想無論今天競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛,。

“給我一次機會，我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言,，請大家給我支持，最后,，祝大家身體康健,、工作順利!祝愿我們××公司的明天越來越好!

謝謝大家

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇十四

各位領(lǐng)導、同事大家好!

感謝中心營業(yè)部領(lǐng)導和同事們給我提供了這次與大家交流,，參與競聘的機會,，我深感榮幸和倍加珍惜。

做一下自我介紹：我叫,，現(xiàn)年x歲,，大專文憑，中共黨員,，原,，金融經(jīng)濟師職稱(中級)，xx年獲得x公司優(yōu)秀員工,。

我競聘的職位是中心營業(yè)部：行政員經(jīng)理,。

我競聘的目的：

一、為重慶中心營業(yè)部的發(fā)展和壯大貢獻自己的聰明才智和辛勤汗水,，為大家做好后勤服務(wù)保障工作,。同時我覺得也是一次展現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我,，超越自我機會,。

我的優(yōu)勢是：

1.思想進步,，政治立場堅定，有團結(jié)協(xié)作精神,，有極強的事業(yè)心和責任感,，作風扎實，辦事公道正派,，在工作中時刻以營業(yè)部的利益為重,，能顧全大局，保證政令暢通,，有良好的語言文字表達能力,，具有組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新精神,。

2.經(jīng)過多年工作的歷練,，培養(yǎng)了我勤于學習、不懂就問的好習慣,，養(yǎng)成了吃苦耐勞,、踏實肯干的好作風。這讓我在之后的工作中上,，始終能夠保持平和端正的心態(tài),，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事,，注重積累,，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務(wù)的好方法,、好經(jīng)驗,。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù),。

3.多年的證券營業(yè)部行政崗位工作經(jīng)歷是我的一筆寶貴的財,。首先，我對行政崗位職責和操作流程十分清楚和熟悉,，在以往工作中受到領(lǐng)導和同事的贊同和表揚,，遠遠多于對我的批評，指責,，不管是民主測評和任務(wù)考核在營業(yè)部都是名列前茅,。我性格開朗，樂于助人和廣交朋友,，善于溝通交流,，積攢、保持了眾多的客戶關(guān)系,。當人非圣賢,，孰能無過,，每當聽領(lǐng)導和同事的對我的批評和幫助時，我都欣然接受,，并把它視為對我的鞭策和勉勵,，增加了我在工作中的動力。揚長避短,，勤奮踏實是我一貫的工作作風和處事習慣,，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚。

如果這次競聘能夠成功：

我將懷著“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益,、維護企業(yè)聲譽,、維護企業(yè)形象”的原則，積極主動地開展行政業(yè)務(wù)工作,。我將圍繞“十六”個字展開工作,，即：當好參謀、做好服務(wù),、溝通情況,、催辦落實。

1,、當好參謀：就是要積極組織學習公司下發(fā)的營業(yè)部日常管理文件,，理解新方法和新思路，積極整理有關(guān)信息,，進行調(diào)查分析，為領(lǐng)導決策提供參考,，排憂解難,。

2、做好服務(wù)：就是要為領(lǐng)導,、各部門,、各位同事做好服務(wù)，積極深入一線,，掌握第一手資料,，本著營業(yè)部無小事的原則，不推,、不拖,、不等，全力保障一線工作順利進行,，為創(chuàng)中心營業(yè)部正常工作開展提供保障,。

3,、溝通情況：就是溝通領(lǐng)導和員工之間、客戶與員工之間的情況,，做好橋梁紐帶作用,，做到上令下達，下情上報,，真實可靠,。

4、催辦落實：就是對公司的各項制度要求,，工作安排,，領(lǐng)導的意見，組織的決定是否落實進行督促檢查,，協(xié)調(diào)好各部門,，直到順利落實。

各位領(lǐng)導,、同事們,，大家好!如果我當選，我一定會在公司的領(lǐng)導下,，重慶中心營業(yè)部指導的下,，本著對營業(yè)部服好務(wù)，讓客戶滿意的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，決不辜負大家對我的期望和厚愛。

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇十五

尊敬的各位評委,，親愛的各位同事：

大家好!

非今天常感謝大家能給我這次展現(xiàn)自我,，實現(xiàn)在我價值的的競聘演講機會。窗外雖然寒意瑟瑟,，可室內(nèi)依舊春意盎然撒,。看著給位競爭對手的精彩演講,，讓我愈加有奮斗的激情,，拼搏的動力。今天我很榮幸站在演講臺上參加這次財務(wù)部經(jīng)理競聘演講比賽,。

首先請允許我向各位領(lǐng)導,、各位同事介紹我的基本情況。

我,，,，畢業(yè)于x大學金融專業(yè)，于20xx年就讀于x學院，獲得了會計本科學歷,。xx年底有幸進入xx公司,。多年來，隨著步伐走過大江南北,，跨越長城內(nèi)外,。貧瘠荒蕪的遼寧朝陽撒下我的三年青春歲月，一馬平川的皖北平原刻下我的兩載執(zhí)著足跡,，風景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影,。

工作多年來，我始終對工作充滿熱情,、積極主動;多年的工作磨礪培養(yǎng)了我良好職業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ黠L;我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,，以良好的關(guān)系取得了同事的信任;我也收獲了一系列的榮譽。

我競聘給位是財務(wù)經(jīng)理這個職位,，眾所周知,，財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，它是公司的命脈,，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作的重中之重,。

這多年的工作中，我經(jīng)歷了公司財務(wù)建立發(fā)展過程,，更為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作,。今天，站在演講臺上,，我敢自信的講,，我對這個崗位基本熟悉而且經(jīng)驗豐碩。

各位,，如果能夠競成功,，我將做如下的工作計劃

第一、做好溝通及協(xié)調(diào)工作,，積極為公司各部門搞好服務(wù),，且把服務(wù)的重心放在集成事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部,。集成事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部發(fā)生的一切業(yè)務(wù),，業(yè)務(wù)前期洽談,、合同簽訂、設(shè)備采購,、工程驗收財務(wù)全程參與,，收款手續(xù)的辦理財務(wù)牽頭辦理，真正把服務(wù)一線,，服務(wù)業(yè)務(wù)部門落到實處,。協(xié)助領(lǐng)導做好各項工作,，為領(lǐng)導當好參謀，及時向領(lǐng)導匯報資金狀況及費用開支情況;注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供一手材料和參考建議;

在今后的工作中,，要將始終把學習放在首位，注重自身素質(zhì)的提高,。做好日常工作和交辦工作,，認真履行崗位職責，保證公司的資金安全,。不斷學習,、不斷進取，使財務(wù)管理工作不斷完善,，以適應(yīng)新形勢的要求,。

第二、提升會計崗位職能,，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作,。財務(wù)部日常事務(wù)較多，包括：出納報銷,、會計核算,、財務(wù)報告、固定資產(chǎn)管理,、各類保函,、稅收、預(yù)算編制等等,，如何較好地完成這些工作,，我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源,，合理分工各項業(yè)務(wù),。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實到位,，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強有力措施,。

突出財務(wù)管理三項職能，即費用控制職能,、會計信息決策職能,、預(yù)算管理職能，資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步,，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務(wù)部還將進一步滲透預(yù)算管理的意識，擴大預(yù)算部門的編制范圍，細化預(yù)算編制內(nèi)容,，通過逐步滲透,，最終形成“全員參與、全過程,、全方位”的預(yù)算管理格局,，達到嚴格按預(yù)算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量,，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供更加全面,、更為系統(tǒng)的會計信息資料;費用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做，不再多說,，而對項目的成本管理工作,，我部于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯,，今后財務(wù)部還將進一步加大此項工作的力度,。

第三、以加強稽核為手段,，強化工程監(jiān)督管理,，加強工資資金管理工作。

(1)整合現(xiàn)有人員,，把售票員納入財務(wù)管理,，嚴格職責分工，形成相互監(jiān)督,、相互牽制的售票管理體系,。

(2)合理配置財務(wù)人員，根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位,，做到高效,、精煉。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下,，理順門票,、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據(jù)印刷,、領(lǐng)用,、收款、核對及盤點制度,，優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程,。

第四、積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì),，為科室其他成員做好榜樣,。總之,，如果這次競聘成功,，我一定會加倍珍惜，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時,，帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事,，將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,，有了今天這樣的一次機會,，即使不能擔任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,，說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距,，我會冷靜地接受這個事實。如果我能崗位競聘成功,，我將盡職配合部門領(lǐng)導合理安排,、協(xié)調(diào)財務(wù)管理工作，團結(jié)互助,，敢于擔負責任,，搞好工作。如果競聘不上,，我仍將滿懷熱情的做好本職工作,，完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

謝謝大家!

客戶團隊經(jīng)理競聘書篇十六

我是,，首先我感謝領(lǐng)導能給予我挑戰(zhàn)自我的機會,，我競聘的崗位是“區(qū)域經(jīng)理”。我深知擔任此崗位責任的重大,，能力要求的更高,。但是，我堅信自己的實力,，挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我。

我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點:

一.具有過硬的思想素質(zhì),。7年的國企錘煉,，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、踏實苦干的好品質(zhì),、好作風,，從政治和思想上都得到了很好的鍛煉和提高,，能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致，具有較強的“服從意識”,、“服務(wù)意識”和“大局意識”,。工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀守法,、遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴守職業(yè)道德，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同事,。工作態(tài)度積極，能主動放棄正常休假和節(jié)假日等休息時間,，全身心地投入到工作中去,，為了集體利益，犧牲個人利益,。

二,、具有較強業(yè)務(wù)能力。幾年來,，我十分注重業(yè)務(wù)能力的提高,，從各方面加強業(yè)務(wù)知識的學習。利用業(yè)余時間有針對性的讀書讀報,，同時,，我還注重學習國家相關(guān)的法律法規(guī)，認真分析,、努力學習和掌握與銷售行業(yè)有關(guān)的國家政策,，使自己在與客戶交談中占始終處于主導地位。同時,，我還認真學習銷售的基本知識和銷售技巧,，用專業(yè)理論來指導自己的工作，使自己具備較強的業(yè)務(wù)工作能力,。

三,、具有較強的銷售技巧和創(chuàng)新意識。在近10年的工作中,，我通過向身邊的領(lǐng)導和同事學習,，通過自己不斷的思考與摸索，不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法,，而且還總結(jié)出一些與眾不同的銷售技巧,，從而得到了領(lǐng)導的認可和同事們的贊許。在日常的銷售過程中,，我不斷吸取同事們的工作經(jīng)驗,，并在此基礎(chǔ)上加以總結(jié),、提煉、完善,，從而形成自己創(chuàng)新,、獨特的銷售方法，不僅滿足了客戶的需求,，而且也提高了銷售量。

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,。機遇永遠屬于那些有準備的人。

下面介紹一下我的工作方法:

一,、完成上級下達的銷售目標,。

我采用以下方式，第一步,，將銷售目標數(shù)字化,，并將其進行分解，制定銷售任務(wù)分配方案,，將全年任務(wù)額分成上半年,，下半年，在細化,，按人頭,、月份進行分配。第二步,，將銷售人員實行區(qū)域化分,，每個銷售人員都有自己所管轄的區(qū)域。每個銷售人員將有自己的區(qū)域,，及自己的任務(wù)額,。

二、帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各自的區(qū)域,，達到既定銷售目標,。

以區(qū)域采點的形式，掃除盲點區(qū)域,，在一定時間內(nèi)讓各銷售人員的進行區(qū)域排查,，將排查工作以日報表的方式提交，時間到后,，我將帶領(lǐng)每個銷售人員進行查核,，每周末都將開會，了解項目的進展情況,，并在每月初針對各個情況做好月項目計劃表,。

三,、完善團隊，使之成為完整的團體,，活躍的組織,，有戰(zhàn)斗力的團隊。

銷售團隊的激勵措施:有效的銷售=良好的溝通+有效的規(guī)劃,。營造文化氛圍來提高員工的文化素養(yǎng),、創(chuàng)造團隊的文化精神。實行早會制,，讓員工們多溝通思想,、相互學習，提高談話水平,，談話技巧;為大家提供學習平臺,，購買書籍、碟,，增強員工們的學習熱情;推行培訓計劃,，學習產(chǎn)品知識、銷售技巧,，使大家更加了解公司的理念,，更有效的去推銷自己;通過學習，員工們相互溝通銷售經(jīng)驗,、交流銷售技巧,，傳遞新信息、新方法,。

我的夢想:我希望我們可以成為這樣的團隊,。當每只雁展翅高飛時，也為后面的隊伍提供了“向上之風”;“v”字型的隊伍為雁群增加了隊伍的飛行范圍,。告訴我們——在分享團隊默契的人能互相幫助,，更輕松的到達目的地。因為他的旅程建立在彼此的信任上!

當前導的雁疲倦時,，它會退到隊伍的后方,，而第二只雁則飛到他的位置填補。告訴了我們——再艱難的任務(wù)需要輪流的付出,，我們需要尊重,，保護每個人的獨特技術(shù)、才能天分及資源,。

當某只雁偏離隊伍的時候,，它會立刻發(fā)現(xiàn)單獨飛行的辛苦與阻力，就會立即飛回隊伍中,，啟發(fā)我們——若我們遇到問題時,，就應(yīng)回到隊伍中,，跟隨著領(lǐng)隊者到達目的地;我們會樂意接受他人的協(xié)助并協(xié)助他人。

當某只雁生病時會有兩只雁飛出隊伍,，跟在后面幫助并保護它;告訴我們——會在困境中彼此保護,，在順境中茁壯成長。

四,、勇于探索和創(chuàng)新,，向上級提供寶貴建議。

定期與各客戶經(jīng)理進行一次市場情況的分析報告,，將市場情況及時歸納和總結(jié),，與上級溝通，解決問題,。

五、自我學習自我完善的提高,。

對我自己更要要求嚴謹,，要不斷去充實自我，學習公司的理念,，學習專業(yè)知識,，不做快樂的污染者，與自己的團隊一起努力,，一起奮斗,，同甘共苦。

要從我做起,，加強學習,，努力營造一種濃厚的學習氣氛，自覺從更高,、更深的角度領(lǐng)悟行業(yè)特點,，不斷提高思想素養(yǎng)。通過對國家和公司下發(fā)的各項法令法規(guī)及政策文件的學習和對行業(yè)銷售基礎(chǔ)知識的學習,，努力在“掌握必備知識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強專業(yè)技能”等方面下大功夫,，從而提高服務(wù)水平和工作技能,。

如果我能競聘上這個崗位，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，履行職責,，以實際行動證明自己,。以百倍的努力感謝領(lǐng)導的信任與支持。把提高銷售業(yè)績作為我工作的重中之重和不懈的追求,，最大限度的追求“高銷量,、高業(yè)績、高利潤”,。

為此,，我要進一步端正工作態(tài)度，繼續(xù)以踏實的工作作風,，創(chuàng)新的銷售措施,，緊緊圍繞“抓大不放小”的銷售思路，努力開發(fā)大客戶,，重視小客戶,。工作中迎難而上，不斷進取,，竭誠盡智,，用出色的業(yè)績報答領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助。

如果我未能競聘成功,，我也會祝福其他同事,，說明自己與領(lǐng)導的要求還有一定的差距，我將一如既往的干好本職工作,，繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)和進取精神,，找準工作中的不足，及時修正,，提高自身的綜合素質(zhì)和工作技能,，努力成為一名“讓領(lǐng)導放心，讓客戶滿意”的銷售經(jīng)理,，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻,。