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2022年幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得及感想體會(huì)一
暑假,,有幸參加教體局舉辦的中小學(xué)幼兒園校園長(zhǎng)能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為期兩天的緊張學(xué)習(xí)中,,先后聆聽(tīng)了漢中市著名專家,、縣教體局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告,覺(jué)得對(duì)增長(zhǎng)自己的知識(shí),、豐富管理經(jīng)驗(yàn),、開(kāi)闊視野,很有幫助,,受益匪淺,。
漢中市龍崗中學(xué)校長(zhǎng)楊建平《實(shí)施素質(zhì)教育,推動(dòng)學(xué)校發(fā)展》的報(bào)告,,讓我體會(huì)到抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育,、學(xué)習(xí)習(xí)慣教育,,有助于教學(xué)質(zhì)量提高,。而養(yǎng)成教育的效果要靠有效實(shí)施素質(zhì)教育,那就是學(xué)校的辦學(xué)核心理念要追求素質(zhì)教育:(1),、校園文化表達(dá)素質(zhì)教育;(2)學(xué)校管理追求素質(zhì)教育;(3)課堂改革,,實(shí)踐素質(zhì)教育;(4)德育模式,推動(dòng)素質(zhì)教育,。漢師附小校長(zhǎng)溫霞有關(guān)校本研修的講座,,讓我明白一所學(xué)校,結(jié)合實(shí)際,有效開(kāi)展好校本教研,,有助于教師的專業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)校發(fā)展,。
黨校講師楊建新和教體局科室領(lǐng)導(dǎo)以及公安部門(mén)負(fù)責(zé)人的講座,讓我懂得公務(wù)禮儀,,公文管理的一些基本知識(shí),,也進(jìn)一步理解了食品安全、消防安全相關(guān)常識(shí)和安全工作的重要性,。陶鏵老師的《國(guó)學(xué)精粹進(jìn)校園》讓我明白當(dāng)前對(duì)學(xué)生進(jìn)行國(guó)學(xué)精粹教育的重要性,,不僅提升學(xué)生文化素養(yǎng),更有助于學(xué)生思想道德建設(shè),。也懂得國(guó)學(xué)進(jìn)校園的方式途徑,,如何進(jìn)行國(guó)學(xué)實(shí)踐等。
蘭局長(zhǎng)《推進(jìn)精細(xì)化管理,,提高教育執(zhí)行能力》的報(bào)告,,
對(duì)目前教育管理存在問(wèn)題看得準(zhǔn),針對(duì)性強(qiáng),。對(duì)如何糾正問(wèn)題,,實(shí)施精細(xì)化管理,推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展講得很具體,,可操作性強(qiáng),。
總之,我們要將本次培訓(xùn)的`收獲,,結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,,用來(lái)指導(dǎo)和推動(dòng)學(xué)校工作,讓學(xué)校發(fā)展得更好,。
2022年幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得及感想體會(huì)二
x年x至x,,參加了市督導(dǎo)室組織的銘師培訓(xùn)中心舉辦的督學(xué)培訓(xùn),聆聽(tīng)了文新華,、謝秋觀,、湯赤、毛愛(ài)群,、x,、朱乃楣等教授、專家的報(bào)告收益匪淺,。
文新華教授的《教育現(xiàn)代化與義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估》講到了國(guó)家層面教育的優(yōu)先發(fā)展的作用和意義;湯赤主任的《學(xué)校教育督導(dǎo)工具開(kāi)發(fā)與使用》中的微表格制作與應(yīng)用;毛愛(ài)群主任《責(zé)任督學(xué)之督學(xué)責(zé)任—x本土實(shí)踐與思考》講解生動(dòng),、直觀,能夠與督學(xué)工作有機(jī)聯(lián)系;x實(shí)驗(yàn)中學(xué)x校長(zhǎng)的《六維創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐與思考》的六維考評(píng),、詩(shī)韻校園;x市x區(qū)x路小學(xué)朱乃楣校長(zhǎng)的學(xué)校主題課程教學(xué)研究與應(yīng)用等等,,使我眼界大開(kāi),、思維得到了拓展,結(jié)合我區(qū)教育督導(dǎo)和督學(xué)工作情況,,反思如下:
一、督學(xué)角色定位要準(zhǔn)確
國(guó)家教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室內(nèi)設(shè)在教育部,,和教育部督導(dǎo)局合署辦公,,x教育督導(dǎo)室主任由教委主任擔(dān)任,充分說(shuō)明了我國(guó)現(xiàn)階段教育督導(dǎo)的地位普遍不高,,督學(xué)的政治和經(jīng)濟(jì)待遇較低,,權(quán)利較小,責(zé)任很大,,為了更好的完成現(xiàn)階段督導(dǎo)工作任務(wù),,督學(xué)要確定好自己的角色,要讓我們的工作得到政府,、學(xué)校,、家長(zhǎng)和學(xué)生的認(rèn)可,必須要了解他們的需要,,只有我們的工作成為了他們的需要,,能為他們提供幫助,才能得到他們的認(rèn)可,。國(guó)家要發(fā)展,,教育必先行,我國(guó)地方教育的發(fā)展主要依靠地方政府,,靠上級(jí)教育部門(mén)或教育督導(dǎo)部門(mén)督政來(lái)推進(jìn),,縣級(jí)教育督導(dǎo)室相對(duì)地位比較尷尬,能夠履職的只有督學(xué)職能,,而督學(xué)工作一定要和政府的需要,,學(xué)校、家長(zhǎng)和學(xué)生的信任結(jié)合起來(lái),。如何做好縣級(jí)督學(xué),,一要樹(shù)立有為才有位的思想,二要立一身正氣,、兩袖清風(fēng),、敢說(shuō)敢干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牒妥黠L(fēng),,三要作學(xué)校和家長(zhǎng),、學(xué)生,政府和學(xué)校,、家長(zhǎng)、學(xué)生的橋梁和紐帶。
二,、實(shí)際工作要做到真督實(shí)導(dǎo),,方法靈活,善于溝通
督學(xué)到校督導(dǎo)一定要做好準(zhǔn)備工作,,提前備好課,,熟悉督導(dǎo)要求,對(duì)學(xué)校工作的督導(dǎo)要實(shí)地采集信息,,用自己的眼睛和耳朵去發(fā)現(xiàn)學(xué)校的工作亮點(diǎn)和問(wèn)題,,對(duì)發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)和問(wèn)題要善于查找佐證資料,督導(dǎo)反饋之前一定要和校長(zhǎng)溝通,,聽(tīng)取校長(zhǎng)的申辯,,反饋工作一定要及時(shí),程序到位,。采集信息過(guò)程中要注意和學(xué)生,、家長(zhǎng)、教師,、群眾的交流和溝通,,直接掌握第一手資料,要作學(xué)校和群眾的知心朋友,,盡量幫助學(xué)校和群眾解決一些棘手問(wèn)題,,取得他們的信任。
三,、善于學(xué)習(xí),,樹(shù)立權(quán)威
督學(xué)工作的權(quán)威來(lái)自督學(xué)的督導(dǎo)工作,督學(xué)下校督導(dǎo),,不僅能找出學(xué)校的亮點(diǎn)和問(wèn)題,,而且還要有這些問(wèn)題和亮點(diǎn)工作的政策依據(jù),會(huì)運(yùn)用政策依據(jù)對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行分析,,幫助學(xué)校找出解決問(wèn)題的辦法,,只有這樣,督學(xué)工作才能得到學(xué)校支持,,督學(xué)的權(quán)威才能確立,。督學(xué)要做的這點(diǎn)必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和理論水平,,只有用教育理論和新的理念武裝自己的頭腦,,才能在督導(dǎo)過(guò)程中贏得學(xué)校和群眾的認(rèn)可。這一點(diǎn),,通過(guò)本次的學(xué)習(xí),,我們學(xué)到了許多平時(shí)在材料中看不到的內(nèi)容,,體會(huì)到了中國(guó)最前沿的教育思想和理念,為下一步更好的到校督導(dǎo)奠定了基礎(chǔ),。
四,、今后工作思路
今年,x區(qū)教育督導(dǎo)室將實(shí)施縣域內(nèi)陜西省第三輪“316工程”督導(dǎo)評(píng)估工作,,在完成33所中學(xué)評(píng)估工作任務(wù)的同時(shí),,要重點(diǎn)抓好中學(xué)“義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”指標(biāo)達(dá)標(biāo)摸底工作,幫助學(xué)校查找工作中不達(dá)標(biāo)的短板,,要求學(xué)校建立問(wèn)題整改臺(tái)賬,,及時(shí)整改,為我區(qū)下階段創(chuàng)建國(guó)家義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展奠定基礎(chǔ),,既滿足了區(qū)政府需要,,又能為學(xué)校提供很正確的指導(dǎo);中小學(xué)校掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新區(qū)工作,重點(diǎn)抓問(wèn)題整改,,促學(xué)校發(fā)展;本年度33所幼兒園規(guī)范辦園行為督導(dǎo)評(píng)估,,重點(diǎn)抓信息采集,通過(guò)實(shí)地采集信息,,真實(shí)反映幼兒園辦園行為,,通過(guò)系統(tǒng)平臺(tái)評(píng)估幼兒園辦園行為,對(duì)不規(guī)范的辦園行為,,向接受評(píng)估的幼兒園發(fā)整改通知書(shū),,能夠整改的要求立即整改,不能立即整改的,,要將整改工作納入中長(zhǎng)期規(guī)劃中;對(duì)于評(píng)估不合格幼兒園,,要求幼兒園整改存在問(wèn)題后,啟動(dòng)復(fù)評(píng);對(duì)于復(fù)評(píng)不合格的,,建議區(qū)教體局民辦幼兒園年檢時(shí)暫緩年檢;如果無(wú)法整改到位,,評(píng)估不合格的,建議區(qū)教體局取消幼兒園辦園資格,。
本次培訓(xùn),,既豐富了理論知識(shí),又為如何進(jìn)行教育督導(dǎo)指明了方向,,為下一步工作確定了思路,,便于更好的實(shí)施督學(xué)工作。
2022年幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得及感想體會(huì)三
轉(zhuǎn)眼幾天的培訓(xùn),,我想我們每一個(gè)學(xué)員都有不同的收獲,。對(duì)于我個(gè)人,我認(rèn)為這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)非常有必要,,因?yàn)樗粌H讓我充實(shí)了更多的理論知識(shí),,更讓我開(kāi)放了視野,,解放了思想,打動(dòng)了內(nèi)心,。無(wú)論是教育心理學(xué),,還是以人為本的教與教育理念,,還有兩位園長(zhǎng)對(duì)幼兒園管理創(chuàng)新與執(zhí)行力的講座,,都讓我有所感動(dòng)和收獲。許多不可言語(yǔ)表達(dá)的收獲,。加之與來(lái)自不同市,、縣、區(qū)各園長(zhǎng)聚集一堂,,全面提高了自己的理論水平和工作能力,,以下是這幾天的幾點(diǎn)體會(huì)。
一,、 多種形式的學(xué)習(xí),、提高了理論水平
我作為一名園長(zhǎng),理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,,通過(guò)專家深入淺出的講授,,感覺(jué)豁然開(kāi)朗。許多問(wèn)題從理論上找到依據(jù),,對(duì)原來(lái)在工作實(shí)踐中覺(jué)得不好解決的辣手問(wèn)題找到了切入點(diǎn),,感覺(jué)收獲很大,總的來(lái)說(shuō),,各位園長(zhǎng)教授以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言為我們授課解惑,,對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。更是一次書(shū)本知識(shí)與具體工作相結(jié)合的鍛煉機(jī)會(huì),。
二,、 案例的分析、警惕了自我
通過(guò)對(duì)案例的分析,,讓我們以感觀者的身份講清問(wèn)題的本質(zhì)所在,,也讓我們看到自己給別人找問(wèn)題的時(shí)候比較容易,但給自己找問(wèn)題的時(shí)候經(jīng)驗(yàn)比較難,,所以專家讓給我們通過(guò)查找別人問(wèn)題的方式來(lái)提醒自己不犯類似的錯(cuò)誤,,正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒(méi)有好的上下級(jí)的關(guān)系,、群眾關(guān)系,,最終導(dǎo)至工作無(wú)法開(kāi)展,所以我們要著重注意自己的言行舉止,,處理好各種關(guān)系,。在陽(yáng)光心態(tài)下工作,。
三、 專家的講座,、找準(zhǔn)了差距
在教授專家的講座過(guò)程中,,我學(xué)到了作一名園長(zhǎng)如何把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中去,如何在平時(shí)的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí),。同時(shí)也讓我么看到相比之下自己的不足和差距,。當(dāng)然找到差距并非全搬硬套別人的方式方法,而是借鑒別人的方式來(lái)完善自己的方法,。
結(jié)合這幾天教授們講的內(nèi)容,,總結(jié)出干好工作應(yīng)具備的能力。一是貫徹執(zhí)行力能力,、就是面對(duì)問(wèn)題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃,,貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確,得當(dāng)有力,。二是組織管理能力,,就是善于社會(huì)交往,有較高的管理水平,,組織得當(dāng),。三是開(kāi)拓創(chuàng)新能力,就是以大無(wú)畏的精神,,在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上大膽嘗試,,做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理,。四是學(xué)習(xí)實(shí)踐能力,,就是每個(gè)人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成畢生的任務(wù)。要想把工作做好,,就必須具備這四個(gè)能力,,因?yàn)樽鳛樾率兰o(jì)的園長(zhǎng)人才就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,跟上時(shí)代的步伐,,只有這樣社會(huì)才能科學(xué)的進(jìn)步,。
這次學(xué)習(xí)讓我從各個(gè)角度獲得知識(shí),感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),、鍛煉的機(jī)會(huì),。今后我將盡自己所能把所學(xué)的知識(shí)用于實(shí)踐工作中,用一份做人的真誠(chéng)和愛(ài)心,、一份責(zé)任完成上級(jí)交給的每一項(xiàng)任務(wù),,以上是對(duì)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)膚淺的心得。
2022年幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得及感想體會(huì)四
我非常有幸在20_年7月13日24日赴福州教育學(xué)院參加了福州市幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)異常難得,,所以我格外珍惜,。在這學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,我認(rèn)真聆聽(tīng)了每一位幼兒教育專家的講座,,還聽(tīng)取了公辦幼兒園園長(zhǎng)代表的管理經(jīng)驗(yàn)介紹,,休息時(shí)間我與參培園長(zhǎng)就辦園經(jīng)驗(yàn)、管理方法,、工作中遇到的困惑等問(wèn)題進(jìn)行了交流,,每天都有頗多收獲,。通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),,不僅使我進(jìn)一步開(kāi)拓了視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),我也找到了差距,,而且還認(rèn)識(shí)了許多幼教行業(yè)的新朋友,為今后我們努力辦人民群眾滿意的幼兒教育指明了方向,,真是受益匪淺,,感慨頗深。
首先,,通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),、觀摩和交流,使我更深刻地理解了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,,懂得了幼兒園教育應(yīng)該怎樣科學(xué)管理和做好安全工作,、如何做一名教職工喜歡的園長(zhǎng)、如何搞科研和科學(xué)地開(kāi)展幼兒園的活動(dòng),、如何正確引導(dǎo)家長(zhǎng)教養(yǎng)觀念的轉(zhuǎn)變,、如何有效與家長(zhǎng)溝通,真正了解了什么是教師專業(yè)成長(zhǎng),,教師應(yīng)該怎樣關(guān)注孩子,,怎樣去研究孩子,什么是幼兒園文化建設(shè)等,,這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為我們以后開(kāi)展教師培養(yǎng)和自身培養(yǎng)方面指明了方向,,從而避免盲目性和跟風(fēng)現(xiàn)象。
其次,,講座和觀摩,,還轉(zhuǎn)變了我們的教育思想和理念。先進(jìn)的教育思想,、理念是我們必須思考的問(wèn)題,,反思我們?cè)趯?shí)際操作中存在的不足是一個(gè)管理者必須要做的。我學(xué)到了很多科學(xué)的方法,,學(xué)會(huì)從幼兒的心理去分析幼兒的行為并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右砸龑?dǎo),,以更科學(xué)的方式開(kāi)展幼兒園的相關(guān)教育,,讓我們意識(shí)到幼兒園的發(fā)展與幼兒、教師的密切關(guān)系,,就如何提高幼兒園的發(fā)展效率給我們提供了一些明確的方法,。在活動(dòng)中,教育思想直接促進(jìn)或制約著我們教學(xué)方法的選定和設(shè)計(jì),,同時(shí)決定著活動(dòng)的質(zhì)量和效果,。活動(dòng)中應(yīng)尊重每一個(gè)幼兒的個(gè)性,,注重為幼兒創(chuàng)設(shè)自主輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境,。在以往設(shè)計(jì)活動(dòng)的時(shí)候,往往考慮到的只是教師該如何教,,而忽視了幼兒該如何學(xué)的問(wèn)題,。通過(guò)培訓(xùn)了解到作為教師,要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用,,引導(dǎo)的目的主要是為了幼兒通過(guò)這種引導(dǎo),,讓幼兒學(xué)會(huì)自己去學(xué)習(xí)、探索,、創(chuàng)造,。我們?cè)诮逃虒W(xué)活動(dòng)中要重視兒童的心理發(fā)展規(guī)律,關(guān)注兒童的經(jīng)驗(yàn)與興趣,,使孩子們的學(xué)習(xí)成為在教師指導(dǎo)下主動(dòng)的,、富有個(gè)性的過(guò)程,要讓孩子們自己去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的之所在,。在活動(dòng)開(kāi)展中教師還應(yīng)隨時(shí)觀察孩子,,追隨孩子,適時(shí)地調(diào)整自己的教學(xué)活動(dòng),,活動(dòng)結(jié)束后還應(yīng)及時(shí)反思自己的教育教學(xué)行為,。對(duì)于幼兒所提的問(wèn)題要具體情況具體分析,多讓孩子說(shuō)說(shuō)自己的理由,,真正做到“讀懂”孩子,,把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給孩子。
加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷提高綜合素質(zhì),。學(xué)政治、習(xí)管理,、學(xué)理論,、學(xué)專業(yè)等,時(shí)刻關(guān)注學(xué)前教育的發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷豐富自己的管理知識(shí),,切實(shí)轉(zhuǎn)變教育管理理念,,讓理論提升自己的整體素質(zhì),拓展自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),,深化自己的知識(shí)領(lǐng)域,,努力營(yíng)造科學(xué)發(fā)展的氛圍,為幼兒園走上科學(xué)持續(xù)發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件,,讓自己站于教師隊(duì)伍前沿,,當(dāng)好教職工開(kāi)展幼教工作的支持者、引導(dǎo)者,、合作者與助手,,切實(shí)貫徹黨的教育方針和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,做到依法辦園,,依法治教,,努力發(fā)揮示范園的輻射作用。
深入實(shí)踐,,勤于反思,。要切實(shí)樹(shù)立為家長(zhǎng)服務(wù)、為幼兒服務(wù),、為教師服務(wù)的觀念,在日常事務(wù)繁忙中要科學(xué)安排時(shí)間,,經(jīng)常深入教職工和家長(zhǎng)中,,切實(shí)解決問(wèn)題,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,,同心同德促進(jìn)幼兒園科學(xué)發(fā)展,。每天要擠出時(shí)間進(jìn)行反思,反思自己的一切工作,,從反思中自省,,從反思中明理,從反思中提升自己的管理水平,,發(fā)揮表率作用,。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),善于發(fā)現(xiàn),。堅(jiān)持以人為本的原則,,加快幼兒園文化建設(shè)和教師專業(yè)成長(zhǎng)的步伐,提升師資隊(duì)伍的整體素質(zhì),。通過(guò)園本培訓(xùn),、園本教研,幫助教師們?cè)跇I(yè)務(wù)上成長(zhǎng)起來(lái)。每位教師都有自己的閃光點(diǎn),,要勤于交流,,善于發(fā)現(xiàn)園內(nèi)每一位老師的自身優(yōu)勢(shì),努力為她們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值提供有效的幫助和舞臺(tái),。我們應(yīng)本著思想上幫助,、生活上關(guān)心、業(yè)務(wù)上嚴(yán)格要求的原則,,通過(guò)傳幫帶的形式,,發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用,使青年教師在思想業(yè)務(wù)兩方面盡快成長(zhǎng)起來(lái),,找準(zhǔn)自己的人生目標(biāo)愛(ài)幼教,、愛(ài)孩子。
總之,,通過(guò)這次我市園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)習(xí),,使我更加明確了在
促進(jìn)幼兒園科學(xué)發(fā)展的過(guò)程中,要切實(shí)貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,,讓我們以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī),好好反思自己的教育管理行為,,相信自己能學(xué)以致用,,在工作中做到理論聯(lián)系實(shí)際,科學(xué)管理好幼兒園,,辦人民群眾滿意的幼兒教育,,使孩子們終身受益,使幼兒園的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階!
2022年幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)心得及感想體會(huì)五
8 月19 日,,我懷著無(wú)比期待的心情從一個(gè)小縣城來(lái)到了美麗的山城— —重慶,,走進(jìn)了綠樹(shù)成蔭、寧?kù)o怡人,、學(xué)風(fēng)醇厚的西南大學(xué),, 參加了 “國(guó)培計(jì)劃”(20_)幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為期10 天的學(xué)習(xí),,短暫而充實(shí),,緊張而歡快。收獲的喜悅讓一切付出變?yōu)樽钫滟F的痕跡,。走過(guò)的10天,,忘不了專家名師帶來(lái)的一場(chǎng)場(chǎng)精彩的專題報(bào)告、一個(gè)個(gè)生動(dòng)的教育故事;忘不了學(xué)員同伴間的促膝交談,。在這里,,我接受了一次次新的教育思想和理念的洗禮,,經(jīng)歷了一次次深刻的思想碰撞。在這里,,我和幼教同仁因共同的目標(biāo)而相聚于此,,在50人的大家庭里,我收獲了溫暖,、收獲了喜悅,、收獲了友誼、收獲了成長(zhǎng),。同時(shí)本次培訓(xùn)也得到了西南大學(xué)教育學(xué)部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師的親切關(guān)懷與照顧,,敞亮的教室、噴香的飯菜,、干凈溫暖的宿舍,、豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng),讓我有了回家的感覺(jué),,體會(huì)到了國(guó)家對(duì)幼兒教育空前的關(guān)注與重視,,內(nèi)心狂喜。10天的培訓(xùn)時(shí)間似乎太短,,離別時(shí)我有太多的感慨與收獲,,感謝與留戀;10 天的培訓(xùn)似乎又很長(zhǎng),它已經(jīng)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,,指引我今后努力的方向.
開(kāi)班的第一天,,我們收獲頗多。典禮大會(huì)上,,領(lǐng)導(dǎo)們的講話熱情洋溢,,鼓舞人心。學(xué)習(xí)是終身的,,作為一名教師必須不斷提高自己的修養(yǎng),充實(shí)自己的知識(shí),,才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,,勝任自身的工作。幼兒時(shí)期是一個(gè)人一生的關(guān)鍵期,,要注重孩子習(xí)慣和行為培養(yǎng),,保護(hù)他們的好奇心,自尊心,,讓他們敢于提出問(wèn)題,,勇于想象,我們要傾聽(tīng)孩子的想法,,以一顆包容之心對(duì)待孩子,,允許犯錯(cuò),,在錯(cuò)誤中不斷反思和成長(zhǎng)起來(lái)。我們要把握好教育的關(guān)鍵時(shí)期,,心中有孩子,,腳踏實(shí)地,仰望星空,,給孩子一個(gè)美好的未來(lái),。
在破冰活動(dòng)中,老師通過(guò)一系列的游戲,,使大家以自己的小智慧,,點(diǎn)燃了集體的大智慧。讓我們領(lǐng)悟出,,沒(méi)有完美的個(gè)人,,只有完美的團(tuán)隊(duì),只要心往一處想,,就能使團(tuán)隊(duì)充滿激情和活力,。專家一席話勝讀十年書(shū),聽(tīng)了易連云教授的講座使我茅塞頓開(kāi),。我們常常為怎樣教育好孩子而苦惱,。管輕了,孩子不聽(tīng);管重了,,家長(zhǎng)又不樂(lè)意,。有時(shí)甚至還會(huì)成為體罰孩子的反面典型。今天,,恍然而悟:幾千年流傳下來(lái)教育孩子的瑰寶,,我們?yōu)槭裁床焕^承?《周易〃蒙》曰:“利用刑人,以正法也,。”作為幼兒教師,,我們從事的就是人的啟蒙教育,就是引導(dǎo)孩子從小做一個(gè)懂規(guī)則的人,。對(duì)孩子的過(guò)錯(cuò)該罰則罰,,該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)。作為幼兒園園長(zhǎng),,更應(yīng)該把祖先遺留下的寶貴文化傳遞給教師,、家長(zhǎng),讓他們知道:適當(dāng)?shù)?ldquo;刑”可以使孩子形成正確的世界觀,,這樣做無(wú)論對(duì)孩子終身成長(zhǎng),,還是對(duì)家庭,對(duì)社會(huì),,對(duì)國(guó)家都是百利無(wú)一害的!
西南大學(xué)教育學(xué)部學(xué)前教育系蘇貴明副教授在《幼兒園管理中存在的問(wèn)題》方面,,與我們山西幼兒園園長(zhǎng)進(jìn)行了研討交流,。蘇教授以先進(jìn)的理論為指引,用多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們幼兒教師是一項(xiàng)偉大的事業(yè),,需要高尚的道德,,幼兒園對(duì)每一個(gè)幼兒的發(fā)展都負(fù)有道德責(zé)任。在幼兒園教育的管理中對(duì)德的要求要關(guān)注教師的個(gè)性特長(zhǎng),,讓每一個(gè)幼兒教師各盡其才,,盡心盡責(zé)。在幼兒教師管理定位上,,要以“真正的了解幼兒,、知道幼兒需求、引導(dǎo)幼兒全面和諧發(fā)展”來(lái)評(píng)價(jià)優(yōu)秀幼兒教師,。在老師的選擇上要注重人的思想,、理論基礎(chǔ)、思維清晰,、學(xué)習(xí)欲望,、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、為人處事等方面的表現(xiàn)力,。使我們清楚了要想成為高端幼兒園就必須提高幼兒教育質(zhì)量,,就必須對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期不懈的培訓(xùn),教師要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,。在幼兒教師管理定位上要以責(zé)任和專業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向,,讓教師的專業(yè)態(tài)度上升到新的水平,形成一種為幼兒全面發(fā)展奮斗不止,、追求不盡的精神風(fēng)貌,,并且形成有效的激勵(lì)機(jī)制,形成專業(yè)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),,使我們的團(tuán)隊(duì)健康,、向上、積極,,共同譜寫(xiě)幼教事業(yè)明天的輝煌,。
重慶市新村幼兒園園長(zhǎng)劉靜給學(xué)員們講了《幼兒園安全工作與危機(jī)管理》。危機(jī)的預(yù)測(cè)性,,是園長(zhǎng)管理工作最基礎(chǔ)、最重要的部分,。所謂預(yù)測(cè)性就是對(duì)安全隱患提前發(fā)現(xiàn),,做出正確判斷和合理處置,把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)中,,防患未然,。安全教育是一個(gè)長(zhǎng)期,、連續(xù)的過(guò)程。幼兒園的孩子年齡小,,自身保護(hù)意識(shí)差,,每次活動(dòng)前的安全教育都是必不可少的。在幼兒現(xiàn)有知識(shí)的基礎(chǔ)上,,應(yīng)適時(shí)地提醒幼兒,,讓幼兒鞏固已有的知識(shí),并獲得更深層次的認(rèn)識(shí),,使安全意識(shí)逐漸在幼兒心里扎根,。我們要在摸索和探究中尋找行之有效的自我保護(hù)方法,增強(qiáng)自我防范意識(shí),。劉靜園長(zhǎng)說(shuō),,作為一名幼兒園園長(zhǎng)不能太強(qiáng)勢(shì),這樣勢(shì)必造成管理危機(jī),,幼兒園的發(fā)展就不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn),。我認(rèn)為:如果說(shuō)剛性管理是“骨架”,柔性管理則是“靈魂”,。兩者相輔相成,,缺一不可。剛性管理重原則,,講實(shí)效,。而柔性管理原則的特點(diǎn)是心理放松,情感交融,,所反映的本質(zhì)是人格平等,。園長(zhǎng)如果掌握好柔性管理原則的運(yùn)用,營(yíng)造良好的工作氛圍,,為教師提供發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的空間,,將使各項(xiàng)工作效益成倍增收。但要注意的是,,講人情不是放棄講原則,。
此次培訓(xùn),讓我進(jìn)一步理解了《綱要》的核心精神,,對(duì)學(xué)前教育的相關(guān)政策有了更全面的了解,,真正感受到了國(guó)家、省,、市,、縣對(duì)我們學(xué)前教育的重視!還有多位教育專家學(xué)者的專題講座、研討交流,,擴(kuò)學(xué)習(xí)感悟大了我的知識(shí)視野,,使我享受到了一場(chǎng)場(chǎng)精美的教育盛宴,。國(guó)培如絲絲春雨滋潤(rùn)我的心田,又如涓涓細(xì)流給我注入新的活力,。特別令我欣喜的是,,零距離接觸到了學(xué)前教育界的領(lǐng)軍式人物專家,她們淵博的專業(yè)知識(shí),、寬廣的教育視野,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,深入淺出的精辟詮釋,,令我敬佩和折服,,她們帶來(lái)的鮮活的教學(xué)案例,寶貴的研修經(jīng)驗(yàn)和豐富的人生閱歷以及傾心教育的那份執(zhí)著,、堅(jiān)定和從容無(wú)不讓我零距離領(lǐng)略了專家和名師的魅力,,感染并激勵(lì)著我主動(dòng)汲取專業(yè)學(xué)識(shí),提高自身素養(yǎng),。這次國(guó)培學(xué)習(xí),機(jī)會(huì)難得,,我一定倍加珍惜,靜心修煉,。以國(guó)培學(xué)習(xí)為新的起點(diǎn),,認(rèn)真總結(jié)、梳理,、內(nèi)化,,并踐行到自己的工作中。好好反思自己的教育管理行為,,把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去,,使幼兒園的各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階!
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