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2022年基層醫(yī)院護士長個人工作總結(十篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 23:25:08
2022年基層醫(yī)院護士長個人工作總結(十篇)
時間:2022-12-20 23:25:08     小編:zdfb

總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是小編為大家收集的總結范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。

基層醫(yī)院護士長個人工作總結篇一

__年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委,、政府正確領導下,,緊緊圍繞__年下達的目標任務,積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,,借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施,,努力解決群眾看病難、看病貴問題,,在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益,。

一、狠抓行動,、樹新風,、全面提升我院整體形象、

1,、以病人為中心,,提高服務質(zhì)量,創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標,,為改善服務態(tài)度,,落實承諾服務,切實糾正行業(yè)不正之風,。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議,,設立舉報箱,公開舉報電話,制作宣傳標語,,落實“五個一”工程,,發(fā)放醫(yī)師名片,打回訪電話,,發(fā)征求意見卡和社會問卷調(diào)查,,為使意見和建議落到實處,嚴格按查處制度處理,,使我院行風有了很大改善,,整體形象明顯提升。

2,、開展衛(wèi)生大掃除,,積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。結合我院實際迅速宣起講文明,、講衛(wèi)生,、美化、亮化,、綠化衛(wèi)生院__,,落實“門前五包”責任制,要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生,,劃分責任區(qū),,每周二、五進行衛(wèi)生大掃除,,并進行檢查評比,,做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔,物品器材擺放整齊,,每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理,。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動,我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門,,制作防蠅門簾及窗網(wǎng),,對衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花、草,、樹進行修剪,,澆水施肥,為患者提供一個溫馨,、舒適就醫(yī)環(huán)境,。

二、進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理,,不斷提高技術水平

1,、通過前幾年大批專業(yè)技術人員培訓學習,,和醫(yī)療設備添置更新、使我院技術力量得到加強,,在此基礎上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,嚴格醫(yī)療文件書寫,,門診日志要求項目齊全,,處方書寫規(guī)范,用藥合理安全,,病歷書寫及時規(guī)范,,護理記錄詳實,實行科審批制,,院長深入臨床查房,,積極參加危急癥病人搶救,醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,,全年沒有發(fā)生醫(yī)務差錯與糾紛。

2,、鼓勵員工進修學習,,參加業(yè)務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓,,一名員工脫產(chǎn)學習,,十余人參加晉級及資格考試,五人考取晉升職稱,,使我院專業(yè)技術人員水平又上新臺階,。

3、經(jīng)過全院干部職工地共同努力,,我院業(yè)務有了明顯提高,,門診量較去年有所提高,恢復到__年門診水平,,達到21873人次,,住院819人,內(nèi)科手術287例,,住院分娩326例,,較去年增加20例,治愈率80,,好轉(zhuǎn)率達15,,死亡率為0.11以下,急危重病人搶救成功率達90,,手術前后符合率達92,,無菌手術感染率為零,,總收入達到228萬元。內(nèi)科入院率較去年增加21,,手術臺數(shù)較去年增加10,,住院分娩較去年增加8,業(yè)務總收入169多萬元較去年增加35,。

三,、切實做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來,,深受廣大農(nóng)民歡迎,,但在__年農(nóng)合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍,也面臨許多難點,,為打消農(nóng)民參合顧慮,,做好解釋籌資工作,我們印制3千多份《__年告廣大參合農(nóng)民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng),、村干部和農(nóng)民手中,,出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策,組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作,,聯(lián)系外出務工人員參合,,我院抽調(diào)人員下村督導,主動當好政府參謀,,使今年參合率達94,、8、籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合,,及時建立了__年參合信息檔案,。

2、積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補償工作,。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民,,當日兌現(xiàn)補償,對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付,。今年共補償各類6704人次,,補償金額達76、7多元,,確實減輕了農(nóng)民負擔,,今年補償住院489人次補償金額39萬元,定額補償114人,,金額5萬多元,,門診小額補償6101人次,金額326萬余元,。

3,、為廣大參合農(nóng)民提供一個監(jiān)督平臺,,在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序、補償范圍,、補償標準及補償所需提供材料,,每日對當日發(fā)生農(nóng)合補償信息進行人村公式,并公布舉報電話,,接受社會各界監(jiān)督,。

四、制定措施,,積極完成項目工作,著力應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件

1,、__年我院被定為防保站建設和“七有兩化一溫暖”工程驗收年,,我們指定一名院領導親自抓,精心組織,,加大投入,,更換了手術室陳舊空調(diào),添置嬰兒輻射搶救臺,,對病房樓外觀進行整修,,順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。

2,、村衛(wèi)生室建設項目工作要求高,、時間短、難度大,。為此我們高度重視,,及時制定選址方案,加快工程進度,,我鄉(xiāng)5個項目村在第一次驗收通過3個,,還有2將在12月中旬建成。

3,、在應對今手足口病工作中,,我們認真組織,廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識,,成立發(fā)熱,、專科門診,、設隔離病房兩間,,發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生,層層篩查,,及時轉(zhuǎn)診,,同時做好疫情調(diào)查上報,、監(jiān)測工作。在應對問題奶粉事件中,,我院抽調(diào)七名人員參加篩查工作,,兩名同志同時運轉(zhuǎn),早上班,、晚下班,,中午不休息,對我鄉(xiāng)近千名食用__奶粉嬰兒進行了篩查,。

五,、按照目標,扎實做好防保工作

1,、堅持例會制度,,每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會,并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章制度,、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議19次,,積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī),、專業(yè)知識培訓和學習教育,完成全鄉(xiāng)44所村衛(wèi)生室考核__工作,,按照上級要求,,每月一次入村督導檢查,嚴格管理,,從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設進一步加強,。

2、計免工作常抓不懈,,認真做好兒童卡,、冊管理工作,對每日新生兒童查行及時上卡,,按程序接種,,及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人,,建卡__360人,,接種“五苗”5672人,并對流動兒童的接種對象進行了轉(zhuǎn)出__,,流入補種工作,,今年未發(fā)生接種失誤和事故。

3,、抓好傳染病管理和監(jiān)測,,做好新生兒童破傷風,、麻疹、a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務,,開展死因調(diào)查,,嚴格規(guī)范院內(nèi)門診日志管理,及時填報疫情報告卡,,做好網(wǎng)絡直報,。全年共上報傳染病事件16例,無遲報,、漏報現(xiàn)象,。

4、配合各職能部門做好相關工作,。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測,,從業(yè)人員體檢__工作,共體驗65人,、__40家,并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作,。3月初開展乙腦疫苗接種,,共種1685人;8月開展腸道驅(qū)蟲6000人;9月接種甲肝疫苗825人;11月開展流腦ac疫苗接種共種510人。由于組織得力,,嚴格實行一人一針一管安全接種,,未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作,,采取下鄉(xiāng)查,、村醫(yī)報等措施,及時發(fā)現(xiàn)護送轉(zhuǎn)診,,督導化療方式,,超額完成了結核病轉(zhuǎn)診任務。

5,、婦幼工作在縣婦保院指導下,,借“降消”項目實施有力推動,加強孕產(chǎn)婦__保健,,切實做好產(chǎn)前健康檢查,,積極開展婦女病普查治工作,提高住院分娩率,,今年共建孕產(chǎn)婦保健卡369人份,,住院分娩326人次,住院分娩率達90,,書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書326人次,,對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行一次婦女病普查,,對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表,,做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn),,無克扣虛報現(xiàn)象,較好地完成了全年婦幼保健任務,。

六,、存在的不足

雖然,__年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但離上級政府和人民要求有一定差距,,主要是思想不夠解放,步子小,,小進則滿,,醫(yī)務人員知識結構不合理,部分專技術人員未取得專業(yè)證,,給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患,,農(nóng)合工作任務繁多,衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔農(nóng)合籌資工作過重,,財力投入大無著落,,這還需要今后工作中加以解決。

基層醫(yī)院護士長個人工作總結篇二

xx年即將過去,,在這一年來,,既有收獲也有失鈔,平凡忙碌中伴著充實,,創(chuàng)新擴展中伴著快樂,,院領導運籌帷幄,領導有方,,及時為我科購進所需的手術和處置器械及辦公用品,,科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助,使得我取得了一定成績,。

一,、認真做好眼科醫(yī)生門診手術的協(xié)助工作,做好環(huán)境,、器械消毒,,積極準備手術所需物品并做好術后清理工作,保障門診手術的順利開展實施,。全年無感染病例發(fā)生,。

二、患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心里,針對這一點做好患者心理護理,,積極與患者溝通,,最大可能的消除患者心里緊張,真正的把人性化護理體現(xiàn)到工作之中,,同時提高注射技術,,減輕患者疼痛,增強其治療信心,。

三,、在實際臨床工作中,我深知開展眼科處置業(yè)務的必要性,,將眼科處置室的業(yè)務由原來單一的結膜下注射,、取結石擴展到顳淺注射,半球后注射,,沙眼濾泡打磨術,,取異物,并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗,、淚道探通術,、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白,,增加了本科室的業(yè)務收入,,得到了良好的社會聲譽。xx年僅新增項目開展一千余例,,在原來業(yè)務收入的基礎上增收萬余元,治愈率達85%以上,,總有效率99%,,得到了患者及臨床醫(yī)生的好評。

一,、把眼科護理工作規(guī)范化,,做到細致入微。

二,、加強業(yè)務學習,,在原有開展項目基礎上進一步向上級醫(yī)院虛心學習淚道激光術,這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題,,使這樣的病例得以有效治療,,大幅度增加科室經(jīng)濟收入。希望院領導給予支持,。

眼科門診手術室亟待改善和提高情況,;根據(jù)眼科門診手術室流程要求,目前業(yè)務用房緊張,布局不合理,,增加手術感染風險,,為了避免醫(yī)療風險和醫(yī)患糾紛,希望在我院新住院部大樓落成后,,在業(yè)務用房上給協(xié)調(diào)解決,。

在眼科的工作已經(jīng)一年了,在這一年里的工作期間,,我遵紀守法,,遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,尊敬師長,,團結同學,,嚴格要求自己,努力做到不遲到,、不早退,、不無故曠工及擅自離開工作崗位,對待病人和藹可親,,態(tài)度良好,,努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗,,盡力提高獨立思考,、獨立解決問題、獨立工作的能力,,不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德,。

我在本科室工作期間,遵守勞動紀律,,工作認真,,勤學好問,能將自己在書本中所學知識用于實際,。在老師的指導下,,我基本掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作,是我從一個工作生逐步向護士過度,,從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性,。以前在學校所學都是理論上的,現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,,并非如書上說寫那么典型,,好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累,所以只有扎實投入工作,,好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗,。在政治思想方面:能堅持四項基本原則,,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,擁護社會主義制度,,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,,嚴謹求實,服從安排,,團結同志,,學風正派,工作責任心強,,有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),,關心體貼病人,深受病家信賴,。

全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午絡驛不絕找上家門來的)接診超過萬人次,,收治住院210例,做到了盡心盡職,,自我感覺問心無愧,,患者及家屬都比較滿意。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一,。

在教學工作方面:給20xx級七年中醫(yī)臨床1,、2班,主講《中醫(yī)眼科學》,。指導進修醫(yī)師和工作生25名,。一名碩士研究生以優(yōu)異成績畢業(yè),并順利找到了工作,。一名碩士研究生已按時開題,,資料收集過半。今年又新招一名碩士研究生,。

在編著寫作方面:主編《眼病防治大盤點》,、參編《中西醫(yī)臨床用藥手冊·眼科分冊》具有實用價值的眼科專著2部,均已出版并全國發(fā)行,。另外主編、副主編,、參著,、眼科專著5部(待出版)已完成初稿。

在科研工作方面:有2項盛廳級科研課題工作正在進行中,,為主要參與者,,排名分別為第二和第三。以第一作者在省及國家級報刊雜志,,發(fā)表論文4篇,,第二或通訊作者在省及國家級報刊雜志,,發(fā)表論文3篇;科普文章22篇,。

在業(yè)務學習方面:xx年參加省及國家級中醫(yī),、中西醫(yī)結合眼科學術會議3次,業(yè)余時間自費參加了72課時電腦培訓,,通過嚴格考試,,獲得“全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試”三個模塊合格證。平時能認真鉆研業(yè)務技術,,自費訂閱多種眼科專業(yè)雜志,,購買大量最新的中西醫(yī)眼科專業(yè)書籍,經(jīng)常去圖書館及上“知網(wǎng)”,、“維普”,、“萬方”等網(wǎng)站查閱搜集資料,廣泛涉獵本科國內(nèi)外眼科醫(yī)療動態(tài)及進展,,認真指導下級醫(yī)師工作,。

基層醫(yī)院護士長個人工作總結篇三

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,,通過早會,、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論,,遵紀守法,,愛崗敬業(yè),積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,,一切以病人為中心,,嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,,以病人的滿意度為標準,,牢固樹立團隊合作精神。

二,、工作態(tài)度方面

作為一名手術室護士,,我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,,時刻注意保持無菌觀念,,做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件,。樹立強烈的集體責任感和榮譽感,,團結同事,以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務,,與手術醫(yī)師密切配合,,積極協(xié)作,打造和諧融洽的工作氛圍,,保證手術順利進行和完成,。

三、專業(yè)技能方面

過去的一年里,,我參與了手術室質(zhì)量管理,,持續(xù)質(zhì)量改進方面的工作,在20__年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作,。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進項目開展,,手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

在護士長布置的專項管理工作中,,能夠做好藥品間,、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理,,圓滿完成了各項專項工作任務,。在日常工作中,能掌握巡回,、洗手護士的操作流程,,并參與手術科室的多例大手術配合,保證手術順利進行,。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,,熟練掌握護理急救技術,搶救程序及搶救藥械的使用,。日常做到嚴格查對,,嚴謹細致,杜絕細小差錯事故的發(fā)生,,在保質(zhì)保量完成手術過程的同時,,還要不斷提高自己的操作水平,積極參加各項新業(yè)務的開展,。

四,、20__年度展望

20__年,在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術,、新知識,,做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要,。在20__年度cqi工作中,準備立項開展“實施手術部位標識”工作,,提高患者安全保障水平,。

希望在新的一年里,,在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進,以“團隊精神,、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨,,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務理念,,以病人滿意為標準,,全心全意為人民服務。

基層醫(yī)院護士長個人工作總結篇四

首先感謝護理部及護士長對我的信任,,讓我有機會在護理組長的崗位上鍛煉,。自20xx年11月負責科室護理教學工作以來,在醫(yī)院和護理部的領導下,,在科護士長的支持下,,通過全體同事及學生共同努力,圓滿完成了本年度教學任務,。

根據(jù)各學校教學計劃要求及護理部制定的相關教學計劃,,結合本科室的具體情況,制定了詳細的教學計劃,、入科培訓計劃,、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核,。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度,。按照教學計劃要求安排好護生的實習,嚴格遵照護理本,、專,、中專學生實習大綱安排臨床教學,。每月組織護理講課1~2次,使其了解本科常見病種護理常規(guī)及圍手術期護理,,健康宣教,;每月組織護生參加護理查房至少一次,教學查房1—2次,,并組織疑難護理討論會,,讀書報告會等教學活動,實習結束前,,對護生基礎護理,,基礎技能操作,??谱o理以及基礎理論進行考核,,根據(jù)考核結果,實習表現(xiàn)等,,對護生的政治思想,、服務態(tài)度,、工作能力、業(yè)務技術水平等作出評價,,及時填入實習手冊中,,最后由護士長審查簽名。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本,。

由于骨二區(qū)是一個高風險科室,,所以在認真執(zhí)行已制定的教學計劃同時還新加入了有關醫(yī)療安全的相關內(nèi)容如加強查對制度,消毒隔離制度,,職業(yè)暴露及其標準預防原則等內(nèi)容的學習,。11月,還專門邀請icu主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行cpr配合及除顫儀使用的培訓,。

嚴格落實實習護士管理規(guī)定,,負責學生的考勤,經(jīng)常了解實習學生在本科室的實習情況,,如有違紀,、差錯或其他特殊情況發(fā)生,及時向護長匯報,,對學生進行規(guī)范,、系統(tǒng)的管理。全年實習生未有醫(yī)療問題出現(xiàn),,未出現(xiàn)違反紀律情況,。嚴格做好實習生的考核。本年度共對實習護士進行理論考核50人次,,合格率100%,;操作考核合格率100%。

選擇帶教認真,、負責,、有豐富臨床理論和實踐經(jīng)驗、善于表達和與人溝通的帶教老師進行帶教,。因臨床護士素質(zhì)參差不齊,,對于帶教老師的培訓,在這一年度做得不夠好,。本人認為,,在帶教工作開始之前,科室應培訓帶教老師,,統(tǒng)一教學標準,,加強老師自身的專業(yè)和教學水平。所以,對帶教老師的培訓,,是來年帶教工作的重點之一,。本科室相對固定帶教老師帶教。在帶教中以各種形式,,結合醫(yī)院特點,帶思想,、帶作風,、帶技術,使護生能運用所學知識指導實踐,,盡快掌握基本工作和基本操作,。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼,鼓勵護生細心,、大膽,。重視培養(yǎng)護生的自身調(diào)節(jié)能力,在保證外在表現(xiàn)良好的情況下,,重視自身情緒和其他狀況的調(diào)節(jié),,自我疏導,自我學習,,授人以漁,。

要做好骨二區(qū)的護理帶教工作,首先要對帶教老師嚴格要求,,其次切身從帶教工作出發(fā),,根據(jù)護生的特點,人性化的實施帶教方法,,教導其增強法律意識,、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng),、內(nèi)外兼修等,。嚴格的要求、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大,。

謝謝大家,!

基層醫(yī)院護士長個人工作總結篇五

人需要相互理解,病人需要我們?nèi)椭?,去理解,,不能給他們壓力。每一個在醫(yī)院的人都希望能夠給病人更多的機會,,但是在醫(yī)院病人很多,,為了能夠幫助更多人,只有根據(jù)病人的情況,來排順序,,因為有的病情不能耽擱,。

隨著現(xiàn)在越來越多的人理解和相信我們,讓我們在工作中有了更多的動力,,因為這是一份信任,,不管如何我都不希望自己辜負病人的期望,總想著能夠去幫助他們,,燦爛的微笑人人喜歡,,但是要讓這樣的微笑擴散到周變,我們作為護士有這個責任,。大家都喜歡陽光燦爛的晴天,,不喜歡陰雨連連的雨天,病人希望健康,,不希望一直被病痛折磨,,我們則是他們的希望。

不要吝嗇自己的力量,,多貢獻一份力量就有人得到更多的幫助,,得到更多的機會,因為病人在排隊等待我們的救治,,總是懷揣這一份仁心,,用一份努力去幫助他們,用自己的堅持去給他們機會,,我們的疲憊,,是他們的`機會,俗話說的好助人為樂,,才是最令人興奮的,,這讓我們感到一種成就感,一種認同感,,穿著白色的護士服,,幫助更多的人們,讓溫暖傳遞在我們彼此之間,,用一份關系去化解他們心中的郁結,,用我們的能力去幫助他們,不求回報,,也不為出名,,職位了自己工作的責任,這是心中的愿望,,也是心中的美好祝愿,,我總是希望自己能顧做好,總是希望自己可以做到,為工作而戰(zhàn),,為了努力而戰(zhàn),,這就是我自己的愿望,我會一直努力吸取,,做到做好,,不會有絲毫的反悔。

有的人終于泰山,,那我就要成為那些如同泰山般一樣的人,,因自己的努力去得到認可,用汗水,,用堅持去努力,不會忘記自己的努力,,不會忘記自己的堅持,,勇者無敵,堅持到最后,,做到最好,,不會忘記自己的工作,不會忘記自己的責任,,時間在流逝,,總會記住心中的那份激動,那份努力,。堅持下去,,堅持做好,既然穿上了這身衣服,,就要入同這身衣服一樣,,潔白如雪,如同天使般,,給人機會希望,。不浪費自己的時間,不耽誤自己的工作,,努力去做好自己每一天的工作,,做好自己每一份努力,時間努力機會不會有一次缺少,,去幫助更多的病人,。

我是一個踏實工作的人,喜歡的是踏實工作,,喜歡的是努力去完成,,不會有任何的停留和認輸,只會做好工作,做到自己的事情,,把任務做好,,這是責任,同時為了我們醫(yī)院的發(fā)展我也一直在努力著拼搏著,,奮斗這,,堅持到最后,做到最好,,不會放棄,,不會失望,因為我有一顆天使的心,。

基層醫(yī)院護士長個人工作總結篇六

轉(zhuǎn)眼之間,,來到xx社區(qū)已有一年了?;仡欉@一年,,在主任及護士長的領導下,在各位老師的幫助及同事的關心下,,自己各方面都有了很大的進步,。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體,在學習工作中為我提供了展示自己的平臺,,感謝護士長及各位老師,,是你們給了我信任和支持,使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好,!

作為一名新世紀的護理人員:在工作中,,我嚴格遵守職業(yè)道德,遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,,嚴格無菌觀念及慎獨精神,,積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,團結協(xié)助,,同科室各位老師一起努力完成各項工作任務,,做到慎言守密,保持良好的人際關系,;在學習上,,我深知自己不僅要有扎實的理論知識,還要有較強的臨床操作技能,,所以我要不斷學習,,自我充電,注重把理論和臨床充分結合,,以過硬的本領,,熟練的操作能力贏得患者的信任和合作,。

不管是基礎護理,還是各項??撇僮骷寄?,從陌生到熟悉,從熟悉到掌握,,我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,,在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,此外,,護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓,,不僅提高了我們的動手能力,還強化了我們的各項操作技能,,切實保證了護理工作的安全性,;在思想上,我本著“一切以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,,以安全為前提的服務理念,端正工作態(tài)度,,勤奮工作,積極進取,,想病人之所想,,急病人之所急,需病人之所需,,通過自己的努力,,獲得了家屬及病員的一致好評,這是對我工作最大的肯定,。

1,、注重護士業(yè)務水平的提高科室要經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新技術的學習,,以拓寬知識面,。采取考試、考核,、以老帶新的方法,,樹立一種傳、幫,、教的良好氛圍,,對不同年資的護士,進行不同程度的培訓,,加強晨會提問,,訓練三基基本功,,鞏固基礎知識,理論與實踐相結合,,融會貫通,;采取多種途徑加強學習,不斷更新知識,。如參加護士??啤⒈究瞥扇?、自考教育,,函授學習,參加學術會議,,請專家講學,,開專題討論會,上網(wǎng)閱讀,,訂閱報刊雜志及自學等,。通過學習不斷豐富自己的專業(yè)知識。要學以致用,,把所學的技術和方法應用于臨床護理,,探索新的服務內(nèi)容,提高業(yè)務水平,。

2,、重視護理質(zhì)量管理護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的,護理管理應以嚴格的質(zhì)量控制為根本,。要著眼于各要素質(zhì)量,,以統(tǒng)籌全局;具體抓環(huán)節(jié)質(zhì)量,,重視終末質(zhì)量,,進行質(zhì)量的反饋控制。反饋內(nèi)容包括工作的態(tài)度,、效率和質(zhì)量,,把評價結果進行分析并反饋給護士,肯定成績,,表揚優(yōu)秀,,對差的提出糾正方案,達到持續(xù)改進護理工作,,提高質(zhì)量之目的,。

基層醫(yī)院護士長個人工作總結篇七

你們好!我叫,,現(xiàn)任南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院兒科護士長,,時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,20xx年,,在院領導班子的正確領導下,,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我做到嚴以律己,、率先垂范,,以院為家,奮力進取,,頑強拼搏,,兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元?;赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨。

一年來,,在護理部和科主任的領導下,,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,,每天早來10分鐘,,晚走10分鐘,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,嚴格按照操作規(guī)范,,合理安排護士和護工的排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),,使她們都能很好地完成自己的本職工作,,積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,,針對兒科患兒特點,,身先士卒,大膽管理,,研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個兒科病房,我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝,,他們生了病,家里人著急,、上火,,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,家長很難接受,,容易產(chǎn)生護患矛盾,,兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),,護理工作壓力之大,責任之重不言而喻,。針對這一現(xiàn)象,,我果斷決定:從我做起,全員培訓,。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式,,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓,,對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,,甚至對一些急診的搶救護理知識技術,也進行了培訓,。

一年的系統(tǒng)培訓下來,,考核結果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,,終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,要讓“護士長管理”這個外因,,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,,每周送她們一句人生,、職場感悟;在qq兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識,、感悟人生的故事,;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,,我們兒科的護士,,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,,不僅兒科的護理文化建設起了成效,而且圓滿的完成了各項工作目標,。在院各項檢查工作中,,我們?nèi)〉昧溯^好的成績。

實施責任制整體護理,,責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責,,然后提供全程、全面,、專業(yè),、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范,、必須履行的基礎護理職責,。加強基礎護理,,滿足患者的基本生活需求,。按級別護理服務要求,認真做好基礎護理,,專人負責晨間護理質(zhì)量,,巡視病房時清理病房,保持病房的清潔,、整齊,,讓患兒感到舒適,、安全。對生活不能自理的患兒,,指導并協(xié)助家長給患兒洗臉,、洗頭、翻身,、擦澡,、修剪指甲,保持患兒“三短,、六潔”,。制定基礎護理工作重點,每周一,、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡,,每周二下午剪指甲,每周四下午協(xié)助洗頭,。

在對患兒的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,,但我通過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,,說得多了,,然后因為時間有限,就會說得快而沒有重點,,這樣,,患兒患兒及家長根本記不住。為此,,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,,護士在做提綱挈領的宣教后,,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,,不僅有助于家長的掌握,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎,。通過這一年的努力,基本做到了讓領導和同志們滿意,讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,,患者滿意率基本達到95%以上,。

俗話說,打鐵還需自身硬,,在認真做好科室護理管理工作的同時,,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì),。一年來,先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文多篇,。

面對我的患兒我的科室,,我可以坦然的說,為了你們,,我一直在努力,!但是,面對自己,,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,,然后但我們兒科的護理科研項目至今還是空白,;再比如,有時候,,過于嚴厲的要求,,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

1,、力爭在護理科研方面有所突破,;

2、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修,、培訓,,進一步熟練專業(yè)技能。

2,、寬嚴結合,,和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作,,然后進一步加大科室管理力度,,讓自己的管理方式更加成熟。

總之,,一年來,,我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,克服困難,,知難而上,,以醫(yī)院大局為重,內(nèi)強素質(zhì),,外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,,做出了顯著的成績,。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,,奮發(fā)進取,,更好地為患者服務,為醫(yī)院的“三級醫(yī)院”建設做出自己新的貢獻,。

基層醫(yī)院護士長個人工作總結篇八

首先感謝護理部及護士長對我的信任,,讓我有機會在護理組長的崗位上鍛煉。自20xx年11月負責科室護理教學工作以來,,在醫(yī)院和護理部的領導下,,在科護士長的支持下,通過全體同事及學生共同努力,,圓滿完成了本年度教學任務,。

根據(jù)各學校教學計劃要求及護理部制定的相關教學計劃,結合本科室的具體情況,,制定了詳細的教學計劃,、入科培訓計劃、出科理論及護理操作考試并嚴格按計劃進行考核,。對新入科的實習生詳細介紹本科特點及病房管理制度,。按照教學計劃要求安排好護生的實習,嚴格遵照護理本,、專,、中專學生實習大綱安排臨床教學。每月組織護理講課1~2次,,使其了解本科常見病種護理常規(guī)及圍手術期護理,,健康宣教;每月組織護生參加護理查房至少一次,,教學查房1—2次,,并組織疑難護理討論會,讀書報告會等教學活動,,實習結束前,,對護生基礎護理,基礎技能操作,??谱o理以及基礎理論進行考核,,根據(jù)考核結果,實習表現(xiàn)等,,對護生的政治思想,、服務態(tài)度、工作能力,、業(yè)務技術水平等作出評價,,及時填入實習手冊中,最后由護士長審查簽名,。督促各帶教老師定期完成護理帶教記錄本,。

由于骨二區(qū)是一個高風險科室,所以在認真執(zhí)行已制定的教學計劃同時還新加入了有關醫(yī)療安全的相關內(nèi)容如加強查對制度,,消毒隔離制度,,職業(yè)暴露及其標準預防原則等內(nèi)容的學習。11月,,還專門邀請icu主任孟啟勇對全科在職護士及實習護士進行cpr配合及除顫儀使用的培訓,。

嚴格落實實習護士管理規(guī)定,負責學生的考勤,,經(jīng)常了解實習學生在本科室的實習情況,,如有違紀、差錯或其他特殊情況發(fā)生,,及時向護長匯報,,對學生進行規(guī)范、系統(tǒng)的管理,。全年實習生未有醫(yī)療問題出現(xiàn),,未出現(xiàn)違反紀律情況。嚴格做好實習生的'考核,。本年度共對實習護士進行理論考核50人次,,合格率100%;操作考核合格率100%,。

選擇帶教認真,、負責、有豐富臨床理論和實踐經(jīng)驗,、善于表達和與人溝通的帶教老師進行帶教,。因臨床護士素質(zhì)參差不齊,對于帶教老師的培訓,,在這一年度做得不夠好,。本人認為,,在帶教工作開始之前,科室應培訓帶教老師,,統(tǒng)一教學標準,,加強老師自身的專業(yè)和教學水平。所以,,對帶教老師的培訓,,是來年帶教工作的重點之一,。本科室相對固定帶教老師帶教,。在帶教中以各種形式,結合醫(yī)院特點,,帶思想,、帶作風、帶技術,,使護生能運用所學知識指導實踐,,盡快掌握基本工作和基本操作。帶教過程中要求帶教老師做到放手不放眼,,鼓勵護生細心,、大膽。重視培養(yǎng)護生的自身調(diào)節(jié)能力,,在保證外在表現(xiàn)良好的情況下,,重視自身情緒和其他狀況的調(diào)節(jié),自我疏導,,自我學習,,授人以漁。

要做好骨二區(qū)的護理帶教工作,,首先要對帶教老師嚴格要求,,其次切身從帶教工作出發(fā),根據(jù)護生的特點,,人性化的實施帶教方法,,教導其增強法律意識、職業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)素養(yǎng),、內(nèi)外兼修等。嚴格的要求,、專業(yè)的培訓最終使護理事業(yè)得以發(fā)展和壯大,。

謝謝大家!

此致

敬禮,!

述職人:xxx

20xx年x月x日

基層醫(yī)院護士長個人工作總結篇九

1,、不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴。

3,、加強重點時段的管理,,如夜班、中班,、節(jié)假日等,,實行彈性排班制,合理搭配老,、中,、青值班人員,同時組織護士認真學習新頒布的相關條款,,以強化護士良好的職業(yè)認同感,,責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點病兒的管理,,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,,達成共識,引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理,如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄,,減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,,即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,,避免不規(guī)范的書寫,,如漏字、涂改不清,、前后矛盾,,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,,又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,,使護理文件標準化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,,提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,,把病兒送到床前,,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

3,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,,包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,,是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,,尊重患兒家屬的知情權,,解除患兒家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,,對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育,。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,,及時糾正、處理,。

2,、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,,查找原因,制定切實可行的整改措施,,并檢查整改落實情況,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,,每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、護理查房時提問護士,,內(nèi)容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,,使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

1、配合醫(yī)院的整體工作,,認真完成各項指令性工作任務,。

2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作,。

今后,,我們將力爭邁上一個新臺階,認清形勢,,統(tǒng)一思想,,樹個人形象,,樹科室形象,樹醫(yī)院品牌,,從自身做起,,高標準、嚴要求,,樹立“院興我榮,,院衰我恥”思想,轉(zhuǎn)變服務理念,,強化服務意識,。我們堅信,有各級領導大力支持,,有醫(yī)院,、護理部正確領導,更有全科護理人員齊心協(xié)力,,我們一定完成各項工作,,使患兒及家長真正放心滿意。

基層醫(yī)院護士長個人工作總結篇十

現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來,,對護士長這一角色的認識談幾點看法:

1,、作為一名管理者,,首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源,,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言,,首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,,利用其優(yōu)點,指導其工作,,發(fā)揮個人專長,。其次,建立團隊精神,,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,,充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點,,以點帶面,,發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意,。

3,、逐步探索工作中量化考核標準,,徹底打破中鍋飯,調(diào)動大家的工作積極性,,變“被動護理為主動護理”使責任分明,、優(yōu)劣可視,真正體現(xiàn)了多勞多得,,同時也為病人提供了最隹報務,。

1、加強自身學習,,不斷提高自身理論知識和技術水平,,帥先接受新知識新技術,做專業(yè)技術的帶頭人,。

2,、在日常工作中熱情、誠懇,、寬容,,經(jīng)常樹立好榜樣,向別人看齊,,只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持,。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,,一個平衡的心態(tài),,井然有序地合理安排好人力、物力,,使科室護理工作正常運轉(zhuǎn),。

4、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關系,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5,、醫(yī)院是一個整體,因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系,。使科與科之間互幫互助,,形成濃郁的合作氛圍。

總而言之,,對于醫(yī)院實行公開競聘護士長,,我表示擁護,時代造就人才,能者上,,庸者下,,如果我沒有競聘上護士長,我將是一名稱職的護士,,如果競聘上了,,那也是領導的信任,同志們的支持,,我將努力,、再努力!

一,、加強護理安全管理,,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,,為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。

1,、不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴。

3,。加強重點時段的管理,,如夜班、中班,、節(jié)假日等,實行彈性排班制,,合理搭配老,、中、青值班人員,,同時組織護士認真學習新頒布的gt,;及gt;的相關條款,,以強化護士良好的職業(yè)認同感,,責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理,,如危重患兒,,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,,達成共識,,引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理,,如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、完善護理文件記錄,,減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,,即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,,避免不規(guī)范的書寫,,如漏字、涂改不清,、前后矛盾,,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標準化和規(guī)范化,。

9,、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓,,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,,提倡人性化服務,加強護患溝通,,提高病人滿意度,,避免護理糾紛。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,,護患溝通能縮短護患之間的距離,,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

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