報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ),，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

專題調(diào)研報(bào)告格式模板范文9篇一

一、基層農(nóng)業(yè)部門信息服務(wù)工作的組織形式和工作定位

（一）組織形式

XX區(qū)轄龍寶,、天城,、五橋三移民開發(fā)區(qū)，共92個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街辦,。XX區(qū)農(nóng)業(yè)局下設(shè)信息中心,，三開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局都設(shè)有專門信息部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街辦設(shè)有農(nóng)技站,。20xx年我局在余家、李河,、分水,、響水、甘寧,、九池,、白土、新田,、龍駒、走馬十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立信息服務(wù)站,，為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配置方正飛越三6230品牌電腦一臺(tái)和方正文繪1000c彩噴打印機(jī)一臺(tái),。并對(duì)100多名農(nóng)村信息員進(jìn)行了為期兩天的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務(wù)站建立后,，承擔(dān)著本地區(qū)信息服務(wù)工作,。今年正在建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務(wù)站有涼風(fēng)鎮(zhèn)、河口鄉(xiāng),、武陵鎮(zhèn),、鐵爐鄉(xiāng)、熊家鎮(zhèn),、天城鎮(zhèn),、五橋鎮(zhèn)、太龍鎮(zhèn),、白羊鎮(zhèn),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務(wù)站均設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站（鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)站）。

（二）工作定位

XX區(qū)農(nóng)業(yè)局信息中心負(fù)責(zé)全區(qū)農(nóng)業(yè)信息體系建設(shè),、全區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),、局中心機(jī)房和局域網(wǎng)維護(hù)、辦公系統(tǒng)和公眾網(wǎng)建設(shè)維護(hù),、綜合信息的整理和對(duì)外發(fā)布,。三開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局信息部門負(fù)責(zé)本開發(fā)區(qū)的信息體系建設(shè)和管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務(wù)站開展信息工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務(wù)站負(fù)責(zé)向農(nóng)民直接發(fā)布信息,、指導(dǎo)生產(chǎn)，對(duì)外發(fā)布信息并承擔(dān)上級(jí)業(yè)務(wù)部門布置的各項(xiàng)信息報(bào)表和材料的上報(bào),。

二,、基層農(nóng)業(yè)部門面向農(nóng)村和農(nóng)民開展信息服務(wù)的方式和現(xiàn)狀

（一）XX區(qū)農(nóng)業(yè)局向社會(huì)提供農(nóng)業(yè)信息服務(wù)的形式

1,、20xx年5月建成XX區(qū)農(nóng)業(yè)局計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)，并接入寬帶互聯(lián)網(wǎng),。9月使用XX市農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一開發(fā)的“XX市農(nóng)業(yè)局信息管理系統(tǒng)區(qū)縣版（辦公自動(dòng)化）”,，用戶從互連網(wǎng)通過密碼登陸，用戶擴(kuò)大到全區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)各單位（包括三移民開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局）和龍頭企業(yè),、重專大戶,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)站、區(qū)各涉農(nóng)部門,、各新聞單位和區(qū)分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，通過辦公網(wǎng)實(shí)現(xiàn)資源共享、信息交流,?；ミB網(wǎng)登陸方式特別有利于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲取信息并節(jié)約通訊經(jīng)費(fèi)。

2,、XX區(qū)農(nóng)情信息中心,、XX區(qū)農(nóng)技站。五橋開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局20xx年建成的五橋農(nóng)村經(jīng)濟(jì)網(wǎng),。

3,、開展農(nóng)作物病蟲可視化預(yù)報(bào)。按照區(qū)政府的分工,，災(zāi)情方面我局重點(diǎn)負(fù)責(zé)農(nóng)作物病蟲災(zāi)害的收集和發(fā)布,。為抓好此項(xiàng)工作，20xx年我局投資6萬(wàn)多元,，購(gòu)置了攝像機(jī),、數(shù)碼像機(jī)、非線性編輯卡,、高配置電腦,、雙監(jiān)視器等全套視頻編輯硬件設(shè)備，開展了農(nóng)作物病蟲害的可視化預(yù)報(bào)工作,，節(jié)目安排在XX區(qū)新聞節(jié)目之后天氣預(yù)報(bào)之前的黃金時(shí)間播出,，在農(nóng)村收視率高達(dá)87%，成為我區(qū)農(nóng)村大多數(shù)農(nóng)民必看的電視節(jié)目,。通過此節(jié)目,，對(duì)主要農(nóng)作物病蟲害的發(fā)生和防治方法及時(shí)進(jìn)行了電視預(yù)報(bào)，并介紹了大量新農(nóng)藥和農(nóng)作物新品種(通過播放新農(nóng)藥廣告還解決了部分欄目經(jīng)費(fèi)),，使我區(qū)的農(nóng)技宣傳工作上了一個(gè)新臺(tái)階,。

4、與本地新聞機(jī)構(gòu)密切合作，萬(wàn)州日?qǐng)?bào),、三峽都市報(bào),、萬(wàn)州電視臺(tái)主要從我區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)上獲取農(nóng)業(yè)最新信息和新聞線索，今年采編發(fā)布農(nóng)業(yè)新聞34條,，在《萬(wàn)州日?qǐng)?bào)》開辟《金土地》欄目,，宣傳農(nóng)業(yè)新技術(shù)、農(nóng)業(yè)新思路,。

5,、積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng),、中介組織,、經(jīng)紀(jì)人和種養(yǎng)經(jīng)營(yíng)大戶加入全國(guó)農(nóng)業(yè)信息聯(lián)播“一站通”，鼓勵(lì)他們利用“一站通”開展信息服務(wù),。充分發(fā)揮其積極作用,，為其分配“一站通”代碼，指導(dǎo)他們上網(wǎng)查詢資料,、發(fā)布信息,。

6、建立農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格采集點(diǎn),，為農(nóng)民提供市場(chǎng)信息服務(wù),。

7,、編制《農(nóng)情快報(bào)》,，向社會(huì)各界宣傳,。

8,、建立重點(diǎn)企業(yè)家,、重點(diǎn)戶通訊錄,，不定期提供信息,，聯(lián)系企業(yè)35家,、重點(diǎn)戶180戶,，如魚泉榨菜廠,、太白酒廠、三峽果汁廠,、利民糧油加工廠等。

9,、開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng),，每年定期開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng),，宣傳農(nóng)業(yè)科技知識(shí),、農(nóng)業(yè)技術(shù)。

10、通過示范點(diǎn)（示范園區(qū)）傳遞信息,。

專題調(diào)研報(bào)告格式模板范文9篇二

目前,，我國(guó)面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入“新常態(tài)”這一歷史新階段,，“三期疊加”下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍承受著巨大的下行壓力,，所帶來(lái)的矛盾與問題不斷凸顯,，對(duì)xx市的社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)造成了極大的影響。現(xiàn)針對(duì)影響本轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)的突出問題進(jìn)行專題調(diào)研,。調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、轄區(qū)經(jīng)濟(jì)金融情況

（一）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況

1. GDP低于全區(qū)水平,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷

20xx年1-3月，我市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值179.38億元,，同比增長(zhǎng)7%,，比去年同期高2.9個(gè)百分點(diǎn),，與全國(guó)增速持平,，但仍低于全區(qū)0.6個(gè)百分點(diǎn),，經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然較大,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷,。

2.農(nóng)業(yè)增速放緩,，拉動(dòng)作用較弱

1-3月，第一產(chǎn)業(yè)（不含農(nóng)林牧漁服務(wù)業(yè)）增加值同比增長(zhǎng)1.2%,，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)0.1個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)作用較弱,。其中,，農(nóng)業(yè)和牧業(yè)增加值負(fù)增長(zhǎng),，同比分別下降0.1%和1%,，由于牧業(yè)占第一產(chǎn)業(yè)比重較大,，達(dá)到44.5%，下拉第一產(chǎn)業(yè)0.5個(gè)百分點(diǎn),，是農(nóng)業(yè)增速放緩的主要原因。

3.工業(yè)下行壓力巨大,，拉動(dòng)作用減弱。

從1-3月數(shù)據(jù)看,，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)391家,，比去年同期減少19家,，全市五大高耗能行業(yè)規(guī)上工業(yè)增加值占全市比重達(dá)到34.6%,，僅拉動(dòng)工業(yè)增長(zhǎng)0.8個(gè)百分點(diǎn),。此外，截止到4月份,，占全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)39.1%的五大園區(qū)規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)6.2%，低于全市增速2個(gè)百分點(diǎn),，比去年同期低5.1個(gè)百分點(diǎn),，拉動(dòng)全市規(guī)模以上工業(yè)增加值3.5個(gè)百分點(diǎn),，拉動(dòng)力比去年同期低1.9個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)減弱,。

4.投資增速逐步放緩,。

一是新開工項(xiàng)目進(jìn)度緩慢。1-3月,，全市新開工項(xiàng)目518個(gè)，完成投資額51.95億元,，同比增長(zhǎng)3.2%,，低于固定資產(chǎn)投資增速24.1個(gè)百分點(diǎn),。新開工項(xiàng)目進(jìn)度較慢,，影響后期固定資產(chǎn)投資,。二是工業(yè)投資增速放緩。1-3月,，工業(yè)投資項(xiàng)目824個(gè)，同比增加66個(gè),，增長(zhǎng)8.7%,，完成投資69.45億元,，同比增長(zhǎng)15.9%,，增幅比去年同期下降3.4個(gè)百分點(diǎn),。三是房地產(chǎn)投資下滑,。房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)入調(diào)整和分化期,，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)加大,，企業(yè)投資意愿下降,，1-3月,，房地產(chǎn)開發(fā)投資12.03億元，同比下降18.3%,。

（二）金融運(yùn)行情況

1.存款比年初增量、增速均低于同期

5月末,，xx市金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)本外幣存款余額945.03億元,，比年初增加37.34億元,，比年初增長(zhǎng)4.11%,，其中，人民幣各項(xiàng)存款余額944.32億元,，比上月小幅增加6.68億元，環(huán)比增長(zhǎng)0.71%,；同比增加73.84億元,，增長(zhǎng)8.48%,。20xx年1-5月新增存款合計(jì)同比少增7.69億元,，比年初增加38.57億元,，同比少增7.69億。

2.貸款增速放緩,，新增貸款少于同期

5月末，xx市金融機(jī)構(gòu)本外幣各項(xiàng)貸款余額573.89億元,，比上月增加1.49億元,，月環(huán)比增長(zhǎng)0.26%,；比年初增加26.6億元,，增長(zhǎng)4.86%,，其中,，金融機(jī)構(gòu)人民幣各項(xiàng)貸款余額570.53億元,，環(huán)比增加1.61億元,，環(huán)比0.28個(gè)百分點(diǎn),，今年以來(lái)連續(xù)5個(gè)月貸款投放保持緩慢增長(zhǎng)趨勢(shì),。20xx年1-5月新增貸款合計(jì)23.61億元,，同比減少10.61億元，貸款投放增速同比回落30.99%,。

3.票據(jù)融資余額回落

5月末，非金融企業(yè)及機(jī)關(guān)團(tuán)體的票據(jù)融資余額3.70億元，比上月增加0.03億元,，環(huán)比增長(zhǎng)0.82%,，比年初減少0.02億元,，下降0.54%,。

4.不良貸款強(qiáng)勢(shì)反彈,，金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)劇增

截至5月末,，xx市各金融機(jī)構(gòu)不良貸款余額17.77億元,，比年初增加5.78億元,，上升48.21%,，不良貸款率3.1%,，比年初上升0.91個(gè)百分點(diǎn),。

5.非銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況欠佳

截止20xx年3月末，xx市共有小額貸款公司16家,，比20xx年末減少1家。注冊(cè)資本總額5.31億元,，同比減少1.06億元,，分別是旺盆注銷減少資金0.5億元,，宏源豐減資減少資金0.56億元,。1-2月17家小額貸款公司共實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)346.32萬(wàn)元,，同比減少155.80萬(wàn)元,，下降31%，利潤(rùn)同比下降的公司12家,，占70.58%；資產(chǎn)回報(bào)率0.54%,，同比下降0.24個(gè)百分點(diǎn),。轄區(qū)唯一一家開展融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)的xx金投xx辦事處業(yè)務(wù)開展也遭受困境,，截止到3月末,，其融資性擔(dān)保貸款余額24.45億元，與20xx年同期相比減少2.26億元,，下降8.46%。

專題調(diào)研報(bào)告格式模板范文9篇三

為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) ,，圍繞廣大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，用群眾熟悉的語(yǔ)言,，宣講黨聯(lián)系群眾,、關(guān)心群眾的一系列方針,、政策,，解答思想疑惑,，架起黨關(guān)愛廣大職工的橋梁,。我懷著感恩職工,、情系職工的心進(jìn)行走訪調(diào)研,，通過調(diào)研真誠(chéng)傾聽職工呼聲,，真情關(guān)心群眾疾苦,，高度重視職工反映出熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，并著力為職工辦實(shí)事,、做好事、解難事,。

通過走訪調(diào)研,、召開職工座談會(huì)和平時(shí)班前會(huì)等方式,，我了解到職工反映主要問題是：

一,、希望礦洗衣房的管理模式及服務(wù)方面應(yīng)擴(kuò)大范圍

如：隨時(shí)給職工縫補(bǔ)工作服,；秋冬天給職工清洗秋衣秋褲,、棉襖,，不要只是局限于洗工作服外套,；建議給洗床單被罩,、窗簾（尤其是窗簾,，從建礦以來(lái)窗簾一次沒清洗過）

二、希望保健站不要如同虛設(shè)

據(jù)了解,，我礦保健站是與楊莊礦醫(yī)院對(duì)接設(shè)立的,，我礦每季度向保健站撥款15萬(wàn)元,，這樣計(jì)算一年就60萬(wàn)元，細(xì)想這60萬(wàn)元用于職工小病小傷看病報(bào)銷也是綽綽有余的,。而如今的保健站如同虛設(shè)，保健站時(shí)常缺藥,，職工頭疼發(fā)熱打吊水總有不同理由推辭不給吊,； 井下發(fā)生難免磕磕碰碰的傷員升井后需要拍片子，而保健站內(nèi)有骨傷CT投射設(shè)備但是不能用,，還得早找車到周邊醫(yī)院拍CT片子，嚴(yán)重危及職工生命安全,；醫(yī)生及護(hù)士服務(wù)態(tài)度不好,，希望保健站正常為職工服務(wù)，或是取締保健站利用省下來(lái)的撥款給職工群眾看小病小傷報(bào)銷用,。

三,、關(guān)于我單位職工提出的一個(gè)熱點(diǎn)問題：是我單位職工請(qǐng)事假交的押金款,，有一部分職工上班不夠班被淹死的押金款的去向問題,。這個(gè)熱點(diǎn)問題提的好、監(jiān)督的好,，我區(qū)開職代會(huì)時(shí)已制定關(guān)于壓死的病事假押金處理辦法,，現(xiàn)壓死的押金款都一一上交財(cái)務(wù)科。

通過調(diào)研走訪,，了解到職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)是現(xiàn)存的突出問題，以上問題已向礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門反映,，希望盡快給予解決 ,。

專題調(diào)研報(bào)告格式模板范文9篇四

近年來(lái)，兒童意外傷害事件頻頻發(fā)生,，但出乎意料的是,，大多數(shù)兒童意外傷害并非發(fā)生在充滿危險(xiǎn)的戶外，卻發(fā)生在被認(rèn)為是安全港灣的家中,。國(guó)際非營(yíng)利性組織——全球兒童安全網(wǎng)絡(luò)３日在南京發(fā)布《兒童家居用品安全專題調(diào)研》稱,，有61.2%的兒童意外傷害發(fā)生在家中,。

基于這份結(jié)果，該機(jī)構(gòu)又進(jìn)一步對(duì)家居用品危險(xiǎn)因素進(jìn)行了家長(zhǎng)認(rèn)知調(diào)查,，結(jié)果發(fā)現(xiàn),，跌倒或墜落、燒燙傷及觸電,、割傷,、夾傷或動(dòng)物咬傷、中毒,、窒息等,，成為家長(zhǎng)們所擔(dān)心的由家居用品引發(fā)的主要傷害，但有近80%家長(zhǎng)并不清楚如何對(duì)家居用品進(jìn)行安全檢查,?！秲和揖佑闷钒踩珜ｎ}調(diào)研》向中國(guó)的家長(zhǎng)們介紹了國(guó)際常用的家居用品安全“5S”檢查原則，呼吁家長(zhǎng)們從兒童的角度出發(fā)檢查家居用品的布置與擺放,。

據(jù)介紹,，5S原則包括五個(gè)關(guān)鍵詞：第一，“看See”,，習(xí)慣于“大人國(guó)”的父母?jìng)兂３Ｍ撕⒆邮怯?ldquo;小人國(guó)”的方式使用家中的物品,，所以要學(xué)習(xí)用兒童的眼光審視物品擺放；第二,，“繩帶Strings”,，小孩子的好奇心會(huì)令其用長(zhǎng)繩帶做游戲，從而引發(fā)繩帶繞頸,，因此應(yīng)避免兒童接觸到過長(zhǎng)的繩帶,；第三，“尺寸Size”,，孩子們喜歡用口來(lái)探索世界,，過小的物品容易被放入口中而引發(fā)窒息，所以越是小的孩子,，家長(zhǎng)們要給予越大的物品,；第四，“表面Surface”,，一些棱角尖銳,、邊緣粗糙的家居用品表面容易引發(fā)傷害，因此應(yīng)盡量確保物品表面平滑柔軟,。第五,，“標(biāo)準(zhǔn)Standard”，在購(gòu)買家居用品時(shí),，應(yīng)仔細(xì)檢查與兒童用品相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn),。

中國(guó)疾病預(yù)防控制中心傷害預(yù)防專家段蕾蕾表示：“兒童健康一直是我們所重點(diǎn)關(guān)注的,，但是，可預(yù)防的傷害卻是中國(guó)兒童死亡的主要原因,，其中發(fā)生在家中的傷害占據(jù)了兒童傷害發(fā)生率的一半以上,。孩子接觸最多的家長(zhǎng)和幼教老師無(wú)疑可以通過提高自身的傷害預(yù)防認(rèn)知，直接幫助孩子避免傷害的發(fā)生,。”

據(jù)了解,，全球兒童安全網(wǎng)絡(luò)將在全國(guó)開展“全國(guó)幼兒園老師家居用品安全專題培訓(xùn)項(xiàng)目”，在各級(jí)衛(wèi)生和教育部門的支持下,，向全國(guó)近5000所幼兒園提供家居用品安全專題培訓(xùn),。

專題調(diào)研報(bào)告格式模板范文9篇五

高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展,、和諧發(fā)展的根本所在,，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要源泉。xx分公司職工隊(duì)伍素質(zhì)狀況如何,？存在著哪些不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的突出問題,？怎樣解決？近期,，我?guī)е@個(gè)問題進(jìn)行了專題調(diào)研,。

一、分公司職工隊(duì)伍素質(zhì)的基本狀況

xx分公司現(xiàn)在崗職工700人,，其中勞務(wù)用工xx人,，占員工總數(shù)的近xx%。年齡結(jié)構(gòu)為30歲以下職工xx人,，占xx%,；31歲—40歲職工xx人，占xx%人,；40歲以上xx人,，占xx%,，平均年齡為xx歲,。文化結(jié)構(gòu)為初中及以下職工xx人，占xx%,；高中,、技校及中專職工xx人，占xx%,；大專及以上職工xx人,，占xx%；平均文化程度為xx,。目前職工主要涉及接收,、轉(zhuǎn)運(yùn),、分揀、封發(fā)等工作,。

通過調(diào)查感到,，由于門檻偏低，企業(yè)吸引高素質(zhì)人才的能力有限,，導(dǎo)致從業(yè)人員的整體素質(zhì)不高,。近幾年來(lái)，我分公司以員工培訓(xùn)為抓手,，以員工素質(zhì),、崗位技能提高為目標(biāo)，多措并舉,，營(yíng)造出和諧,、成長(zhǎng)、奉獻(xiàn)的工作氛圍,，員工素質(zhì)明顯提高,，并呈現(xiàn)如下四個(gè)特點(diǎn)：

一是文化結(jié)構(gòu)偏低的狀況有所改善。近年來(lái),，總公司,、分公司利用中國(guó)郵政網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院、北郵網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院等教育教學(xué)機(jī)構(gòu),，鼓勵(lì)員工參加大專學(xué)歷教育,；采取管理人員和業(yè)務(wù)骨干在職大專學(xué)歷培養(yǎng)等多種形式和渠道，著力解決員工文化結(jié)構(gòu)偏低的問題,，自覺學(xué)習(xí),、主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍逐漸形成，目前,，分公司已有xx人通過了大專學(xué)歷考試,，xx人取得大專學(xué)歷證書。

二是適應(yīng)嚴(yán)抓崗位職責(zé)落實(shí)的自覺性不斷提升,。速遞物流公司先后舉辦了40期崗位培訓(xùn)班,，培訓(xùn)科目涉及速遞物流專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷技巧,、服務(wù)禮儀等,，經(jīng)過分公司上下的共同努力，員工的崗位能力,、綜合素質(zhì)都得到很大提升,。

三是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力明顯增強(qiáng)。近三年來(lái),，為打造過硬的職工隊(duì)伍和搶抓機(jī)遇占領(lǐng)市場(chǎng),，分公司有針對(duì)性開展拓展訓(xùn)練,，改善了員工的心理素質(zhì),確立了信心,發(fā)掘了自我潛能,團(tuán)隊(duì)合作精神明顯提高。

四是服務(wù)意識(shí)和職業(yè)責(zé)任感得到加強(qiáng),。組織員工開展《郵政法》及速遞物流相關(guān)法律法規(guī),，制定行業(yè)工作規(guī)范，建立嚴(yán)格的考核辦法,，有效地約束了職工的行為,，服務(wù)意識(shí)和職業(yè)責(zé)任感得到明顯加強(qiáng)。

五是“先,、優(yōu)”意識(shí)明顯提高,。通過開展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先比貢獻(xiàn)”、“樹百優(yōu),、學(xué)先進(jìn)”等活動(dòng)激勵(lì)員工向“先,、優(yōu)”看齊，職工努力奮戰(zhàn),、恪盡職守,、辛勤奉獻(xiàn)的意識(shí)明顯提高。

二,、存在的問題及原因

總體上看,，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)主流是好的，是呈現(xiàn)上升的趨勢(shì),。但也的確存在著不容忽視的問題,，這些問題既有職工自身的問題，也有企業(yè)重視程度,、教育引導(dǎo)方式,、管理手段措施等方面的問題。主要表現(xiàn)為：

（一）部分職工對(duì)“提素”不重視,。我分公司主要涉及接收,、轉(zhuǎn)運(yùn)、分揀,、封發(fā)等工種,，技術(shù)含量不明顯，部分職工自以為素質(zhì)技能學(xué)與不學(xué)差距不大,，學(xué)也是按部就班的干,，不學(xué)也能應(yīng)付過去。對(duì)“提素”的重要性,、必要性認(rèn)識(shí)不明確，自覺性和主動(dòng)性不強(qiáng),，特別是勞務(wù)工,，有做一天和尚,，撞一天鐘的思想，對(duì)“提素”漠然視之,。

（二）職工文化程度參差不齊,，自身素質(zhì)提高緩慢。調(diào)查中了解到,，高中,、中專、技校以上文化程度的職工只達(dá)全員職工總數(shù)的85%,，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的僅占15％,，文化結(jié)構(gòu)不合理，與現(xiàn)代思維,、現(xiàn)代節(jié)奏和步伐,、現(xiàn)代管理方式方法不合拍，思維定式,，缺乏高度的工作責(zé)任感,、高效的敬業(yè)精神和高標(biāo)準(zhǔn)的工作姿態(tài)。

（三）教育培訓(xùn)考核不嚴(yán),，造成素質(zhì)教育培訓(xùn)效果不明顯,。公司職工人員多、管理跨度大,，多行業(yè),、多工種相互交織的局面，一是有些職工對(duì)對(duì)上級(jí)有關(guān)文件精神的傳達(dá)學(xué)習(xí),、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),、有關(guān)技術(shù)要求、有關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的灌輸學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,，敷衍了事,，淺嘗輒止，只知其然,，不知所以然,。二是“點(diǎn)”與“面”結(jié)合還有欠缺，在教育培訓(xùn)職工素質(zhì)方面,，有時(shí)存在重點(diǎn)人,、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)內(nèi)容不突出,；有時(shí)存在教育培訓(xùn)面又相對(duì)狹窄,，群眾性、普及性、實(shí)效性未得以真正體現(xiàn),。

（四）激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制有待進(jìn)一步健全和完善,。

對(duì)職工素質(zhì)技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo)還不明確,，職工素質(zhì)技能培訓(xùn)內(nèi)容,、方法步驟、時(shí)限要求,、考核條件還不具體,。

分配在調(diào)動(dòng)員工積極性中的扛桿作用發(fā)揮不明顯。在組織政治,、業(yè)務(wù),、技術(shù)知識(shí)答題還是崗位比武演練，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有與職工勝任崗位職責(zé),、與職工經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,，學(xué)好學(xué)差一個(gè)樣，也就不可能在職工中產(chǎn)生動(dòng)力和壓力,，如何運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)職工自覺加強(qiáng)素質(zhì)技能培養(yǎng)和鍛煉,，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，對(duì)素質(zhì)業(yè)務(wù)技術(shù)拔尖人才重獎(jiǎng)重用,；如何運(yùn)用約束力教育引導(dǎo)職工不學(xué)不行,，學(xué)不好不行，干不好更不行,，真正與崗位掛鉤,、與收入掛鉤、與評(píng)先掛鉤,、與用人掛鉤等方面的機(jī)制建設(shè)還有許多欠缺,。

三、對(duì)策與思考

隨著快遞市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,，業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)于高素質(zhì)員工的渴求非常迫切,。而作為勞動(dòng)密集型企業(yè)的郵政速遞物流，需要盡快培養(yǎng)一支作風(fēng)硬,、素質(zhì)高,、能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是我們迫切需要解決的問題,。

一是進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度,，不斷提高職工的素質(zhì)。針對(duì)郵政速遞,、物流業(yè)務(wù)的發(fā)展情況和對(duì)營(yíng)銷人員的素質(zhì),、技能要求,，從基礎(chǔ)管理入手，細(xì)化專業(yè)要求和考核標(biāo)準(zhǔn),，配合業(yè)務(wù)和流程操作的需要,，在及時(shí)出臺(tái)年度考核培訓(xùn)計(jì)劃的同時(shí),，對(duì)各專業(yè),、各部室進(jìn)行動(dòng)態(tài)化培訓(xùn)管理，體現(xiàn)“邊學(xué)邊用”,、“傳幫帶”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái),、走出去”的培訓(xùn)特點(diǎn)。不斷創(chuàng)新崗位培訓(xùn)的形式,、手段和內(nèi)容,，做到月度培訓(xùn)不斷、培訓(xùn)形式創(chuàng)新和培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用,，力求最大限度實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與人力資源培訓(xùn)之間的緊密銜接,，努力培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的“專才”和“全才”，激發(fā)出公司發(fā)展的活力,、潛力和不竭動(dòng)力,。

二是進(jìn)一步健全激勵(lì)約束機(jī)制。在大力做好全員培訓(xùn)工作的同時(shí),，不斷加大內(nèi)部人才選拔的力度,，根據(jù)各部門的實(shí)際需求，并從中挖掘出優(yōu)秀人才充實(shí)到重要崗位,，籌劃建立員工檔案,，記錄每一位員工參加各類培訓(xùn)的情況，同時(shí)對(duì)在職生產(chǎn)人員實(shí)行持證上崗管理,，鼓勵(lì)員工參加學(xué)歷再教育,。努力解決員工參訓(xùn)積極性不高、培訓(xùn)方式方法不切實(shí)際等問題,，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為企業(yè)投資人力資源,、謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的固本工作，切實(shí)做好對(duì)象分析,，方法選擇,。過程控制、效果評(píng)估等諸環(huán)節(jié)的工作,，調(diào)動(dòng)了職工獲取知識(shí),、提高技能的積極性、主動(dòng)性,。

三是適當(dāng)提高用工門坎,，不斷適應(yīng)新條件下速物工作需要。由于門檻偏低，企業(yè)吸引高素質(zhì)人才的能力有限,，近年來(lái),，用戶對(duì)服務(wù)要求的提升與從業(yè)人員素質(zhì)不高產(chǎn)生反差,，所以一是要提高招工門坎,，對(duì)求職者明確提出了要達(dá)到的文化水平以及專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)、文化素質(zhì)要求,，不符合需要的不予招聘,。二是通過職業(yè)技能鑒定展開競(jìng)爭(zhēng)，在崗職工達(dá)到企業(yè)規(guī)定的崗位最低等級(jí)才能上崗,，并逐步向更高的技術(shù)等級(jí)躍進(jìn),，并享受相應(yīng)的相關(guān)待遇；達(dá)不到崗位最低等級(jí)的就轉(zhuǎn)崗,、待崗直至解除勞動(dòng)合同,，達(dá)到了優(yōu)勝汰劣的目的，為公司生產(chǎn)提供了人力支持和技術(shù)支持,。

四是突出發(fā)揮工會(huì)的職能作用,。企業(yè)工會(huì)是廣大員工政治、精神,、文化乃至心靈訴求的通道,，這條通道不僅承載著廣大員工的物質(zhì)訴求，更擔(dān)負(fù)著關(guān)心員工,、激勵(lì)員工,、提升員工價(jià)值等多方面的工作，也是“員工是親人”,，“人心工程”,、“素質(zhì)工程”的企業(yè)文化理念的主體。隨著企業(yè)快速發(fā)展,，在企業(yè)多種用工形式下,，企業(yè)員工在思想、工作,、生活和心理上的問題和隨之產(chǎn)生的困惑也愈來(lái)愈多,，這更需要工會(huì)發(fā)揮工作的優(yōu)勢(shì)，落實(shí)職工各項(xiàng)權(quán)利加強(qiáng)教育引導(dǎo),，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，建立健全企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制，提升隊(duì)伍素質(zhì),，激發(fā)員工的工作熱情,，提高企業(yè)凝聚力,，使企業(yè)與職工達(dá)到共同發(fā)展、互利雙贏,。

專題調(diào)研報(bào)告格式模板范文9篇六

近年來(lái),，我鎮(zhèn)在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)婦聯(lián)會(huì)議精神,，以及各項(xiàng)工作目標(biāo)要求,，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作大局，加強(qiáng)基層?jì)D女組織和婦女干部隊(duì)伍建設(shè),，加大“婦女之家”建設(shè)力度,，并因地制宜,，在各村依托黨員活動(dòng)室建設(shè)“婦女之家”,，各村利用這個(gè)平臺(tái)宣傳引導(dǎo)全村婦女在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，增收致富,，具體情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一,、基本情況

某某鎮(zhèn)地處城西湖岸邊，三分之二的村民臨湖而居,，農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施十分脆弱,，農(nóng)民生活較為貧困，全鄉(xiāng)轄10個(gè)村108個(gè)村民組,，總?cè)丝?.963人,，去年婦代會(huì)換屆選舉各村都婦代會(huì)主任、副主任和委員三人組成,，其中有女黨員,，女能人及致富能手參加?jì)D代會(huì)有20余人，這就大大加強(qiáng)了基層?jì)D女組織和婦女干部隊(duì)伍建設(shè),，全面提升了全鄉(xiāng)基層?jì)D女組織建設(shè)水平,。

二、主要建設(shè)和做法

（一）提高思想認(rèn)真,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視“婦女之家”建設(shè)工作,，把加強(qiáng)“婦女之家”建設(shè)納入村級(jí)婦代會(huì)工作規(guī)劃，與其他工作同研究,、部署實(shí)施,。利用鄉(xiāng)計(jì)生專干例會(huì)，定期聽取“婦女之家”建設(shè)情況匯報(bào),，研究部署工作,，解決實(shí)際問題。鄉(xiāng)政府克服困難,，為“婦女之家”建設(shè)提供有力保障,。

（二）加強(qiáng)婦女干部隊(duì)伍建設(shè),，建立健全各項(xiàng)管理制度 鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口關(guān),，通過去年村婦代會(huì)換屆選舉,，把思想品質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng),，善于做好婦女工作的女能手,、女創(chuàng)業(yè)者，選配到婦女組織工作崗位上來(lái),，凡是鄉(xiāng)舉辦各種培訓(xùn)班都規(guī)定有一定比例婦女干部參訓(xùn),，宣傳黨的路線方針政策，宣傳貫徹男女平等基本國(guó)策,，增強(qiáng)婦女的自尊,、自信、自立,、自強(qiáng)“四有”精神,，組織婦女開展讀書活動(dòng)和參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育與多形式、多內(nèi)容的學(xué)習(xí),。20xx年以來(lái),，舉辦婦女干部培訓(xùn)6期，培訓(xùn)婦女干部60人次,。在婦女干部培育上,，注重培育具有黨員身份的婦女干部，要求各個(gè)黨支部都要重視婦女的發(fā)展工作,，高度重視拓寬婦女組織參選參政的渠道,，提高婦女干部參政能力。

建立健全“婦女之家”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、組織制度,、管理制度、活動(dòng)制度,，各村級(jí)婦代會(huì)要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,，安排專人負(fù)責(zé)日常管理，各村經(jīng)常有針對(duì)性地對(duì)婦女開展社會(huì)主義思想道德教育,，開展文化,、科技培訓(xùn)和文體娛樂活動(dòng)。以“婦女之家”為活動(dòng)陣地,，發(fā)揮婦女維權(quán)服務(wù)功能,，加強(qiáng)婦女兒童權(quán)益糾紛的調(diào)解、疏導(dǎo)工作,，接待來(lái)訪群眾做到熱心,、耐心,、細(xì)心，每逢活動(dòng),，對(duì)婦女們進(jìn)行《婚姻法》,、《婦女權(quán)益保障法》、《預(yù)防艾滋病》等知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。通過這些活動(dòng),，增強(qiáng)了凝聚力，培養(yǎng)了一批具有依托社會(huì)資源,，開展種植,、養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)的新型女農(nóng)民和婦女致富帶頭人，對(duì)婦女工作起到了良好的促進(jìn)作用,。

三,、存在的問題

1、“婦女之家”建設(shè)正處于起步階段,，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不夠,，女村干部少，缺乏有效的管理,。

2、對(duì)“婦女之家”配備的硬件設(shè)施不能滿足實(shí)際需求,，村級(jí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少,，有些有益活動(dòng)無(wú)法開展，村里只是掛了牌子,，做實(shí)際的事很少,。

3、“婦女之家”活動(dòng)項(xiàng)目少,，不能實(shí)實(shí)在在地貼近婦女群眾需求,，滿足婦女群眾所需，讓婦女群眾不能得實(shí)惠,，沒有把這項(xiàng)工作內(nèi)容融入進(jìn)去,，成為婦女群眾心中的“家”。

專題調(diào)研報(bào)告格式模板范文9篇七

隨著農(nóng)村改革的不斷深入,，尤其是免除農(nóng)業(yè)稅以后,，鄉(xiāng)村干部的職能將由行政性向服務(wù)性轉(zhuǎn)變。為加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo),，推進(jìn)鄉(xiāng)村干部職能的轉(zhuǎn)變,，需要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上制定規(guī)范可行的鄉(xiāng)村基層干部工作職責(zé)，明確鄉(xiāng)村干部應(yīng)該做什么,，建立一套切實(shí)可行的鄉(xiāng)村干部工作長(zhǎng)效機(jī)制,，進(jìn)一步解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展具有極為重要的意義。

鄉(xiāng)村工作項(xiàng)目紛繁復(fù)雜,，工作分散性大,、流動(dòng)性大，有必要制定一整套規(guī)范可行的鄉(xiāng)村基層干部工作職責(zé),，以便于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村基層干部的管理工作,。要以整體、全局出發(fā),，用系統(tǒng)論的方法作指導(dǎo),，對(duì)鄉(xiāng)村基層干部各個(gè)崗位的工作性質(zhì)、難易程度,、責(zé)任輕重,、工作量大小作至面分析、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上來(lái)制訂,，以彌補(bǔ)當(dāng)前各個(gè)崗位責(zé)任制中亮嚴(yán)不一的缺陷,，使崗位責(zé)任制得到深化和發(fā)展，趨向規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，為搞好鄉(xiāng)村工作管理奠定基礎(chǔ)。同時(shí)要根據(jù)鄉(xiāng)村基層干部各崗位的要求,，要有針對(duì)性地培訓(xùn)干部,，也促使鄉(xiāng)村基層干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，以便更好地履行崗位職責(zé),，提高工作效率，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。

一,、鄉(xiāng)村基層干部履行職能現(xiàn)狀

鄉(xiāng)村組織機(jī)構(gòu)是最基層的一級(jí)政府，而政府機(jī)構(gòu)是實(shí)施政府職能的主體,，政府職能是行政機(jī)關(guān)依法對(duì)國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所發(fā)揮的功能,、作用，反映著國(guó)家行政管理的基本內(nèi)容和活動(dòng)方向,，是公共行政的本質(zhì)表現(xiàn),。

1、當(dāng)前鄉(xiāng)村基層干部工作的主要職能(或工作內(nèi)容),。

鄉(xiāng)村基層干部是鄉(xiāng)村政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工作人員,，是履行政府職能的具體實(shí)踐者，要依法對(duì)國(guó)家事務(wù)和社會(huì)公共事物進(jìn)行管理,，做到依法行政,，規(guī)范管理,。

首先，要必須辦強(qiáng)鄉(xiāng)村政府規(guī)范化建設(shè),。所謂鄉(xiāng)村政府規(guī)范化建設(shè),，就是依據(jù)民主、法治,、科學(xué)的原則,，做到根據(jù)工作需要建立制度，通過制度規(guī)范管理者的行為,，通過管理者依法行政,，照章辦事，推動(dòng)工作開展,，從而形成鄉(xiāng)村政府工作決策程序科學(xué)合理,、部門職責(zé)明確，工作人員高效服務(wù)的良好運(yùn)行機(jī)制,。鄉(xiāng)村政府規(guī)劃化建設(shè)的核心是依法建制,、規(guī)范管理、轉(zhuǎn)變職能,、服務(wù)群眾,，其中，服務(wù)群眾是鄉(xiāng)村政府規(guī)范化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。鄉(xiāng)村規(guī)范化建設(shè)的具體做法,，一是依法建制。依據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)，因地制宜地制定鄉(xiāng)村政府的各項(xiàng)具體工作制度,，使政府工作有章可循,。這些工作制度包括：政府工作規(guī)范、決策程序與議事規(guī)則;部門設(shè)置和職責(zé)任務(wù);組織和個(gè)人行為準(zhǔn)則;考核,、獎(jiǎng)懲,、監(jiān)督和管理辦法、各項(xiàng)服務(wù)措施等一系列制度,。二是規(guī)范管理,。建好制度后，政府工作機(jī)關(guān)和工作人員要照章辦事,，依法行政,，用制度規(guī)范自身行為，嚴(yán)禁濫用職能,，以權(quán)代法,，侵害人民群眾的合法權(quán)益,。三是轉(zhuǎn)變職能。鄉(xiāng)村政府要逐步實(shí)現(xiàn)以領(lǐng)導(dǎo)就是指揮到領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的轉(zhuǎn)變,。在各項(xiàng)工作中,，要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，突出服務(wù)職能,，提高辦事效率,。

其次，要切實(shí)改變政府職能部門工作人員的工作態(tài)度,，提高政府職能部門工作隊(duì)員的能力素質(zhì)和服務(wù)水平,。政府職能部門是為農(nóng)民群眾服務(wù)的重要窗口，為農(nóng)民群眾提供良好的服務(wù),。

一要樹立良好的職業(yè)道德,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要擺正與群眾的關(guān)系,，積極主動(dòng)地為群眾服務(wù),，不能無(wú)所作為、消極等待,，更不能采用簡(jiǎn)單粗暴,、強(qiáng)迫命令的方式對(duì)待群眾。

二要加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高服務(wù)技能。政府職能部門的工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律,、法規(guī),、方針、政策和各項(xiàng)專業(yè)技能,，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，使群眾得到高質(zhì)量的服務(wù)。

三要加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè),，做到照章辦事,，依法行政。通過制定具體的,、可操作性強(qiáng)的規(guī)章制度,，規(guī)范工作職責(zé)、辦事程序,、獎(jiǎng)懲制度等,，使工作有章可循。工作人員在履行公務(wù)時(shí)，必須依法辦事,，不得濫用職權(quán),、以權(quán)謀私，損害群眾利益,。

四要政務(wù)公開,，接受群眾監(jiān)督。要進(jìn)行政務(wù)公開,，保障群眾的知情權(quán),、評(píng)議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。有關(guān)政策,、辦事程序,、辦事期限、辦事結(jié)果等群眾關(guān)心的事情都要通過一定形式公開,，自覺接受群眾的批語(yǔ)和監(jiān)督,。

公開后，要重視意見反饋工作,，認(rèn)真傾聽,、虛心接受群眾的批評(píng)，做到有錯(cuò)必糾,，并把處理結(jié)果公之于眾,。

專題調(diào)研報(bào)告格式模板范文9篇八

一、基本情況

此次調(diào)研,，共走訪廉租住房住戶17戶,，城市棚戶區(qū)10戶，均為我縣中低收入家庭,。其中廉租住房家庭對(duì)象中,，家庭人口4人以上的居多，人均年收入均在萬(wàn)元以下,，家庭成員身體狀況一般,，只有7戶參加了醫(yī)保及社保，居住面50平方米,；城市棚戶區(qū)對(duì)象家庭中，家庭人口均為4人以上,，人均年收入低于萬(wàn)元,，一戶參加職工醫(yī)保，大部分家庭參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn),，住房均為棚改實(shí)物安置住房,，面積121平方米。

二、調(diào)研情況

走訪調(diào)研期間,，堅(jiān)持開門納諫,、邊聽邊改、立說(shuō)立改,，以實(shí)際行動(dòng)取信于民,，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

廉租住房家庭經(jīng)濟(jì)較困難家庭成員多勞動(dòng)力少,，家庭年人均收入低于8000元屬于低收入家庭,；部分家庭參加了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)；入住廉租房之前均為無(wú)房戶,，租住他人住房,。

城市棚戶區(qū)家庭，原住房均位于城市危舊房集中區(qū)或城郊結(jié)合部,，原住房結(jié)構(gòu)較老舊,、危房占大多數(shù)，生活設(shè)施配套不齊,、安全隱患較突出,；實(shí)施棚戶區(qū)改造后，選擇實(shí)物貨幣補(bǔ)償并舉,，住房均為棚改實(shí)物安置住房,，面積121平方米，住房及生活條件明顯改善,。

通過走訪調(diào)研,，對(duì)部分家庭提出的問題及時(shí)給予解決，暫時(shí)不能解決的想群眾解釋清楚取得群眾理解,。陽(yáng)光家園小區(qū)住戶提出的安裝室外路燈問題已編列

工作計(jì)劃

三,、調(diào)研結(jié)果

廉租住房小區(qū)科學(xué)化,、規(guī)劃化管理水平亟待提高。

目前,，我縣建成的較大規(guī)模廉租住房小區(qū)有3個(gè),，中等小區(qū)1個(gè)，廉租房小區(qū)要建成和諧,、整潔,、有序的標(biāo)準(zhǔn)化小區(qū),，物業(yè)公司的管理水平還有待提高。

專題調(diào)研報(bào)告格式模板范文9篇九

近期,，按照學(xué)校要求,，我院（交通與機(jī)械工程學(xué)院）黨總支針對(duì)“加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展”的問題進(jìn)行了分組研討會(huì),，圍繞學(xué)院提出的需要研究解決的主要問題——優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、優(yōu)化課程體系和加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)條件建設(shè)等問題展開了廣泛而熱烈的討論,，提出了許多有針對(duì)性的建議,。會(huì)上同志們各抒己見，對(duì)學(xué)院的教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,，并就當(dāng)前的就業(yè)大環(huán)境下的專業(yè)建設(shè)進(jìn)行了討論,。大家普遍表示，帶著問題去學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，提高了自己的積極主動(dòng)性,，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

調(diào)研重點(diǎn)：如何發(fā)展專業(yè)定位與人才培養(yǎng)相結(jié)合的科學(xué)體制,。

一,、時(shí)代背景

會(huì)上，大多數(shù)同志都提到了當(dāng)前的金融危機(jī),，現(xiàn)目前全球的經(jīng)濟(jì)正處于自上世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條以來(lái)最艱難的時(shí)期,，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)嚴(yán)重下滑。雖然我國(guó)的發(fā)展速度仍居于世界前列,，但各行各業(yè)也受到了不同程度的沖擊,，出現(xiàn)了許多的中小型企業(yè)倒閉現(xiàn)象，失業(yè)的人數(shù)也達(dá)到了近年來(lái)的一個(gè)頂峰,，大學(xué)生的就業(yè)更是面臨前所未有的壓力,。今年，,。在這樣的就業(yè)環(huán)境下,，各個(gè)大學(xué)就業(yè)率均有不同程度的下滑，怎樣進(jìn)行自我調(diào)整以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需要成了各個(gè)大學(xué)的當(dāng)務(wù)之急,。

二,、學(xué)院概況以及學(xué)科優(yōu)勢(shì)

我院現(xiàn)有機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、交通運(yùn)輸以及物流工程3個(gè)本科專業(yè),；其中,，機(jī)械制造及其自動(dòng)化學(xué)科被評(píng)為建設(shè)部重點(diǎn)學(xué)科，機(jī)械電子工程實(shí)驗(yàn)室先后被評(píng)為建設(shè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、XX省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,，被XX市確定為“XX市重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)基地”，成為機(jī)械工程和交通工程領(lǐng)域人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的基地,。

作為一所以建筑為主的綜合性大學(xué),，在建筑方面我們擁有無(wú)可替代的優(yōu)勢(shì)，我們應(yīng)該以此為依托,，建設(shè)有自己特色的專業(yè),，樹立自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)出有競(jìng)爭(zhēng)力的符合市場(chǎng)需要的優(yōu)秀大學(xué)生?，F(xiàn)在社會(huì)上最需要的是動(dòng)手能力強(qiáng),、能夠很好的將理論與實(shí)踐結(jié)合在一起的實(shí)用型人才。

三,、實(shí)事求是促發(fā)展

我校是以培養(yǎng)教學(xué)型人才為目的的院校,，為學(xué)生提供了大量的實(shí)踐動(dòng)手機(jī)會(huì)，比如素質(zhì)拓展,、開放實(shí)驗(yàn),、金工實(shí)習(xí)等，但在這一環(huán)節(jié)還存在一些亟待解決的問題,，譬如,，素質(zhì)拓展是一個(gè)打基礎(chǔ)、培養(yǎng)想象力的大好機(jī)會(huì),，但卻沒有引起同學(xué)們的足夠重視,，在學(xué)生的眼中也越來(lái)越流于形式；開放實(shí)驗(yàn)是學(xué)院為學(xué)生提供的一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì),，但卻沒有學(xué)生去做,，真的很可惜。在這兩方面學(xué)院還應(yīng)該加大宣傳,，讓更多的同學(xué)重視并參與進(jìn)來(lái),，以達(dá)到真正的鍛煉能力的目的。金工實(shí)習(xí)是在校期間大學(xué)生最接近真實(shí)工作環(huán)境的一次鍛煉機(jī)會(huì),，在這個(gè)過程中我們可以把平時(shí)的理論知識(shí)真正應(yīng)用起來(lái),，發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力也可以得到很大的提升，但如此寶貴的機(jī)會(huì)卻不多,，一共才四周,，希望學(xué)校能給學(xué)生多一點(diǎn)這樣的實(shí)習(xí)時(shí)間以學(xué)到更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

四,、小結(jié)

我們應(yīng)本著深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的原則,，堅(jiān)持以人為本，真正做到以學(xué)生為主體,，明確專業(yè)方向,，打造自身優(yōu)勢(shì),，實(shí)事求是，培養(yǎng)出社會(huì)需要的人才,。

【專題調(diào)研報(bào)告格式模板范文9篇】相關(guān)推薦文章:

調(diào)研報(bào)告格式模板范文1000字5篇

2022年社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告格式模板范文十篇

2022年企業(yè)調(diào)研報(bào)告格式模板范文五篇

2022年項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告格式模板范文五篇

基層黨建調(diào)研報(bào)告格式模板4篇