總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇一

一,、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)

二,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和拓寬知識(shí)

積極參加由區(qū)檔案局組織的兩次繼續(xù)教育，進(jìn)一步提高對(duì)檔案工作的理論知識(shí),，加強(qiáng)了在檔案工作解決實(shí)際問題的能力,。同時(shí)注重充分利用業(yè)余時(shí)間搞好自我充電，參加了__電大本科____專業(yè)的學(xué)習(xí),，目前已通過(guò)了_門課程的考核,。通過(guò)學(xué)習(xí)，拓寬了視野,，豐富了知識(shí),。為了配合鎮(zhèn)電子政務(wù)工程建設(shè)，我還注重學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),，掌握基本操作方法和操作技能,，為實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化奠定良好的基矗

三、積極工作,，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

今年,，我在收集,、整理、立卷歸檔歷史積累檔案信息資料的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)改進(jìn)方式方法加大力度,，并采取具體措施幫助教務(wù)處、等部門,，徹底完成往年檔案信息資料歸檔工作,。指導(dǎo)各部門、單位明確自己大事記記錄范圍,，歸檔內(nèi)容和時(shí)間以及工作程序,。指導(dǎo)協(xié)助他們建立二級(jí)檔案立卷、歸檔項(xiàng)目,、內(nèi)容等,。進(jìn)一步規(guī)范大型設(shè)備儀器檔案收集、歸檔程序,。接受入檔了全校教職工的工資調(diào)整檔案資料和年度職稱檔案資料,，整理了近年新進(jìn)人員的人事檔案，努力擴(kuò)大利用服務(wù)范圍,，發(fā)揮檔案信息資料的效能,。為提供“評(píng)估”支撐材料和展覽素材我們配合黨委宣傳部到省檔案局調(diào)查，深入學(xué)校各部門,、單位收集所需的資料,。檔案室共提供借閱檔案多卷件次，復(fù)印1000多卷頁(yè),，完成接收文書檔案1300多卷,、2194件，財(cái)務(wù)檔案2220卷,，完成歸檔檢索150卷件,。我們進(jìn)一步端正服務(wù)觀念，樹立服務(wù)意識(shí),，認(rèn)真鉆研檔案業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高自身素質(zhì)。

1,、本職工作：在20__年,，全面完成了20__年度文件材料的歸檔工作。年初,，依據(jù)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門的實(shí)際情況,，制定了《機(jī)關(guān)檔案材料收集情況表》，并在收集的過(guò)程中,，嚴(yán)格按要求檢查文件材料,，對(duì)于材料所缺的部門進(jìn)行再次催收，最后均經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)。通過(guò)整理,、歸檔,，20__年度共組文書卷__卷，照片檔案__張,，實(shí)物檔案__份,，會(huì)計(jì)檔案__卷。同時(shí),，按區(qū)檔案局的要求,，對(duì)于____年永久、長(zhǎng)期檔案進(jìn)行進(jìn)館工作,，共進(jìn)館永久卷__卷,，長(zhǎng)期卷__卷。根據(jù)區(qū)撤村撤隊(duì)建社區(qū)工作的要求,，還在2020__年底前,，收集、整理了土地退包書__份,，土地權(quán)證書__本,，圓滿完成了檔案局對(duì)我鎮(zhèn)20__年度檔案工作的要求。在全區(qū)年度檔案考核中,，以優(yōu)異的成績(jī),，連續(xù)二年名列全區(qū)前茅。

2,、其他工作：20__年底,，被借調(diào)到鎮(zhèn)保辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)所有參保人員的個(gè)人信息的錄入工作,。在鎮(zhèn)保辦,，嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)辦各項(xiàng)工作制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先,，遇到緊急任務(wù),，加班加點(diǎn)，尤其是在為離土農(nóng)民的投保工作中,，充分利用雙休日為分們辦理各項(xiàng)手續(xù),，切實(shí)解決好他們的后顧之憂。20__年9月份,，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排下和區(qū)信息委的指導(dǎo)下,，我配合電腦公司，全程參加了我鎮(zhèn)的電子政務(wù)工程建設(shè),，通過(guò)前期對(duì)各部門的需求調(diào)研,、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，目前已完成了對(duì)內(nèi),、外網(wǎng)的開發(fā)工作,。

正是我的努力工作，在20__年被評(píng)為__鎮(zhèn)優(yōu)秀共青團(tuán)員,、__區(qū)檔案工作先進(jìn)工作者,。

工作中，雖然取得了一定成績(jī),，但仍然存在著一些問題和不足,，今后，我要一如既往的向領(lǐng)導(dǎo),、同事們學(xué)習(xí),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足,，力爭(zhēng)使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新臺(tái)階,，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇二

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神,，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況,，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn),、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《xx市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求,，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。

一,、20xx年工作總結(jié)

(一)完成全區(qū)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

11月30日,，我局舉辦了為期1天的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)全區(qū)各部門及社區(qū)(村)檔案工作人員等150余人進(jìn)行了培訓(xùn),。此次培訓(xùn)規(guī)模大,、參訓(xùn)率高、管理嚴(yán),、學(xué)習(xí)效果好,，為今后全區(qū)檔案工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)做好重點(diǎn)項(xiàng)目檔案工作

一是土地流轉(zhuǎn)檔案工作,。完成城北森林公園,、華興城核心起步區(qū)涉及的吳官屯、趙官屯,、徐官屯等3個(gè)村的土地流轉(zhuǎn)檔案57卷,、831件的立卷工作。

二是生態(tài)觀光園項(xiàng)目檔案現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,。我局派專門人員到昊天熱力生態(tài)觀光園指揮部,，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)園區(qū)檔案的歸檔范圍及要求。目前指揮部已經(jīng)收集包括會(huì)議紀(jì)要、進(jìn)度匯報(bào),、簡(jiǎn)報(bào)以及土地征收協(xié)議,、土地流轉(zhuǎn)協(xié)議等資料160件，并已進(jìn)行了科學(xué)分類,，妥善保管,。

三是商貿(mào)物流項(xiàng)目檔案指導(dǎo)工作。我局深入物流園區(qū),，對(duì)彩龍國(guó)際商貿(mào)廣場(chǎng),、滄州水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、滄州國(guó)際五金城,、佳興倉(cāng)儲(chǔ)物流中心項(xiàng)目,、華信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流配送中心等5個(gè)項(xiàng)目的檔案資料進(jìn)行整理、分類,。

(三)完成20xx年度全區(qū)檔案統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作

根據(jù)《河北省檔案局關(guān)于20xx年度檔案統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作安排的通知》的相關(guān)要求,，我局克服時(shí)間緊、任務(wù)重的困難,，及時(shí)下發(fā)通知,，嚴(yán)格審核，力求報(bào)表填報(bào)準(zhǔn)確,。最后,，對(duì)50余個(gè)單位的50000余卷、40000余件檔案的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,、匯總,，順利完成了檔案統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

(四)優(yōu)化檔案服務(wù)與利用

今年以來(lái)共為工信局,、水務(wù)局等20多個(gè)單位及個(gè)人提供查閱服務(wù)70余人次,，共查閱復(fù)印企業(yè)個(gè)人檔案、土地承包檔案等3650余卷,，為我區(qū)“創(chuàng)園”工作,、園區(qū)建設(shè)、水利體制改革工作,、辦理退休,、化解矛盾糾紛等方面提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(五)開展“6·9”國(guó)際檔案日宣傳活動(dòng)

6月9日,，我局舉行以“檔案與你相伴”為主題的國(guó)際檔案日宣傳活動(dòng),。對(duì)檔案法律法規(guī)和檔案知識(shí)進(jìn)行廣泛宣傳，設(shè)立檔案服務(wù)咨詢臺(tái),，免費(fèi)發(fā)放《檔案知識(shí)常識(shí)》,、《檔案的利用與服務(wù)》等主題宣傳頁(yè);同時(shí)制作并懸掛檔案宣傳條幅,，將“以檔資政

服務(wù)民生”等關(guān)于檔案資政惠民的宣傳條幅懸掛于轄區(qū)突出位置，營(yíng)造宣傳氛圍,。此次活動(dòng)宣傳了檔案文化,、普及檔案知識(shí)，擴(kuò)大了檔案工作的社會(huì)影響力,。

(六)加強(qiáng)汛期檔案安全保管

按照以人為本,、預(yù)防為主的原則,，積極行動(dòng),，組織人員每天對(duì)庫(kù)房溫濕度進(jìn)行測(cè)記，并適時(shí)通風(fēng)換氣;定期更換防蟲防霉藥物,，每周對(duì)庫(kù)房的線路及設(shè)備,、內(nèi)外防火防盜設(shè)施進(jìn)行經(jīng)檢查，確保檔案安全,。

(七)參與區(qū)委區(qū)政府交辦的其它工作

自4月13日開始,，檔案局按區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，派出2名干部參與國(guó)富指揮部檔案資料的收集整理工作,。截止目前,，共收集整理檔案資料5029件，裝訂檔案97卷,，累計(jì)4500余件,。

二、20xx年上半年工作安排

(一)繼續(xù)抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)檔案,。

增強(qiáng)各部門檔案意識(shí),，進(jìn)一步推進(jìn)觀光園項(xiàng)目、商貿(mào)物流項(xiàng)目等檔案指導(dǎo)工作,，確保項(xiàng)目檔案齊全完整歸檔,。

(二)加強(qiáng)全區(qū)汛期檔案安全檢查。

對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)辦,、區(qū)直部門汛期檔案安全工作進(jìn)行督查和抽查,，如發(fā)現(xiàn)有檔案室受損、檔案受損,、設(shè)備受損等情況,，立即組織搶救，確保全區(qū)各部門檔案安全,。

(三)參與區(qū)委區(qū)政府交辦的其它工作,。

繼續(xù)參與國(guó)富指揮部檔案資料的收集整理工作，確保指揮部檔案科學(xué)分類,、完整歸檔,，安全保管,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇三

一、申報(bào)范圍,、時(shí)間及要求

評(píng)審范圍：在我市各類企事業(yè)單位(含非公有制經(jīng)濟(jì)組織,、新社會(huì)組織、微型企業(yè))中從事檔案專業(yè)技術(shù)工作,，且符合相應(yīng)申報(bào)條件的人員(不含離退休的人員,。

20xx年檔案高、中,、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作按照市職改辦《20xx年全市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作日程安排》,，計(jì)劃于20xx年11月下旬進(jìn)行,。為了確保申報(bào)評(píng)審及資格審查工作有序進(jìn)行,，各地區(qū)、各部門報(bào)送相應(yīng)檔案高級(jí)職務(wù)評(píng)審材料須于20xx年10月30日前派專人送市檔案局職改辦審核,、由市檔案局統(tǒng)一報(bào)送市職改辦；中,、初級(jí)材料須于20xx年11月15日前直接報(bào)送我辦(xx市檔案局人事處),。

二,、申報(bào)材料原則

認(rèn)真貫徹xx市職稱改革辦公室關(guān)于印發(fā)《xx市高中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作規(guī)范》(x職改辦〔20xx〕83號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信體系建設(shè)的通知》(渝職改辦〔20xx〕122號(hào))文件精神，堅(jiān)持公平,、公開,、公正、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審條件,，由本人對(duì)崗申報(bào),，單位在考核基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦。

三,、申報(bào)材料的要求

(一)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高,、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,，應(yīng)如實(shí)填寫《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審表》,?！对u(píng)審表》須經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章?！秞x市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況(公示)表》(公示表要求打印,，用a3紙復(fù)印，高、中,、初級(jí)均一式10份,，同時(shí)須經(jīng)所在單位紀(jì)檢部門,、人事部門簽署意見并加蓋部門公蓋)。

(二)任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié),、思想工作總結(jié)1份,。

(三)業(yè)績(jī)材料一套。包括任現(xiàn)職以來(lái)最能代表本人工作能力和學(xué)識(shí)水平的論文,、論著,、學(xué)術(shù)報(bào)告、作品集(冊(cè)),、專題技術(shù)工作或成果總結(jié)及獲獎(jiǎng)證書等材料一式一份(有關(guān)證件上報(bào)時(shí)可送復(fù)印件,，但須經(jīng)區(qū)縣人事職改部門或市級(jí)主管部門蓋章確認(rèn))，學(xué)術(shù)論文(著作)須通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”,、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”,、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索、審驗(yàn),。并提交論文(論著)檢索審驗(yàn)認(rèn)證信息表1份。

高校,、科研院所,、市屬大型企事業(yè)等各單位申報(bào)檔案高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須提交具有較高學(xué)術(shù)水平，與本專業(yè)相關(guān)或相近的論文,、論著,、學(xué)術(shù)報(bào)告兩篇以上(原則上要求在省級(jí)以上刊物上發(fā)表)；老少邊窮地區(qū),、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn),、廠礦和工程一線的專業(yè)技術(shù)人員，可弱化論文要求,，其推廣新技術(shù)或解決實(shí)際技術(shù)難題的技術(shù)總結(jié),、報(bào)告可視作論文對(duì)待。申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)須提交與本專業(yè)相關(guān)或相近的具有一定水平的論文兩篇(不作發(fā)表與否的要求),；初級(jí)不作具體要求,。無(wú)論申報(bào)高級(jí)或中級(jí)所提交論文必須是本人獨(dú)立撰寫或與他人合作撰寫，不得在網(wǎng)上下載或抄襲,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消當(dāng)年職稱評(píng)審資格，并通報(bào)所在單位,。

業(yè)績(jī)證明材料必須真實(shí)可信,，在提交業(yè)績(jī)材料時(shí)同時(shí)提交本人簽署的《誠(chéng)信承諾書》。

(四)學(xué)歷,、學(xué)位證書(復(fù)印件)一份,。本人學(xué)歷信息須通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢和打櫻申報(bào)高級(jí),、中級(jí),、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，職稱外語(yǔ),、計(jì)算機(jī)要求,，嚴(yán)格按照《xx市職稱改革辦公室關(guān)于調(diào)整全市專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試及繼續(xù)教育有關(guān)政策的通知》(渝職改辦〔20xx〕290號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。申報(bào)高,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須提交相應(yīng)的外語(yǔ)(或古漢語(yǔ))、計(jì)算機(jī)考試《合格證》或《成績(jī)通知單》(男性年滿53周歲,、女性年滿48周年評(píng)聘副高級(jí)職稱及其以下者,，以身份證出生年月為準(zhǔn)，截止申報(bào)當(dāng)年年底可免試,，但應(yīng)提供免試審核表原件),。申報(bào)檔案助理館員只對(duì)計(jì)算機(jī)考試作要求(外語(yǔ)免試)。申報(bào)檔案管理員外語(yǔ),、計(jì)算機(jī)均不作要求,。申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格屬于年齡,、學(xué)位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位免試范圍的由各區(qū)縣職改辦,、各市級(jí)主管部門審批；其余免試范圍(如破格免試等)須報(bào)市職改辦審批,。

(五)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件1份

(六)任現(xiàn)職以來(lái)歷年年度考核表一式一份,。凡年度考核結(jié)果有一年為不稱職者，其材料不予受理,。

(七)提交任現(xiàn)職以來(lái)《繼續(xù)教育登記證》或《繼續(xù)教育登記卡》復(fù)印件一套,。

(八)符合檔案專業(yè)各級(jí)申報(bào)條件的人員按《xx市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料要求》準(zhǔn)備申報(bào)材料,，填寫《xx市專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料目錄》,、《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審表》，按人事管理權(quán)限向所在單位提交申報(bào)材料,。其中,，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織,、微型企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員(不含機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)兼職人員)按屬地化原則向各區(qū)縣(自治縣)職改部門提交人事檔案材料進(jìn)行審查和申報(bào)(檔案掛靠市人才中心的通過(guò)市人才中心申報(bào)),。

(九)各地區(qū)職改部門,、市級(jí)主管部門在核查申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確,、齊全并符合職改政策規(guī)定后,，簽署推薦意見，填寫《xx市申報(bào)_級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)送審名冊(cè)》,，一式二份(按高,、中、初級(jí)分別填寫),，并出具《委托評(píng)審函》,。中央在渝單位專業(yè)技術(shù)人員還須由其在渝主管部門出具《委托評(píng)審函》并經(jīng)市職稱改革辦公室簽章同意，加蓋公章后報(bào)我局職改辦,。有特殊情況的專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)者(如破格申報(bào)等)須填報(bào)相應(yīng)的《xx市專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)審批表》原件1份,。

(十)根據(jù)《關(guān)于開展全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審公示工作的通知》(x職改辦[20xx]73號(hào))精神，所在單位人事部門應(yīng)對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格審查,，認(rèn)真把關(guān),，并按規(guī)定進(jìn)行公示，經(jīng)所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門和人事部門簽署意見,、單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后,，方能上報(bào),。凡未按規(guī)定進(jìn)行公示和簽字蓋章的申報(bào)材料，市檔案局職改辦將不予受理,。

四、有關(guān)規(guī)定和要求

(一)任職年限要求

專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),，應(yīng)嚴(yán)格掌握《試行條例》規(guī)定的任職年限,。

對(duì)任職年限雖然不夠，但能力和業(yè)績(jī)突出,、確有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員,，需按規(guī)定填報(bào)《xx市專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)審批表》。以上人員應(yīng)由所在單位出具相關(guān)證明并經(jīng)主管部門簽署意見后報(bào)市職改辦核準(zhǔn)后再送我局職改辦,。

(二)繼續(xù)教育要求

根據(jù)《xx市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》關(guān)于“專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)”的規(guī)定,，今年將嚴(yán)格繼續(xù)教育要求，其中申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)每年繼續(xù)教育時(shí)間不少于90學(xué)時(shí),；申報(bào)中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)每年繼續(xù)教育時(shí)間不少于80學(xué)時(shí),，并作為專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇四

我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),，在不斷的審視中完善自己,。半年很快就要過(guò)去了，在各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們的關(guān)心與支持下,，我虛心學(xué)習(xí),，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，老老實(shí)實(shí)的做人,，能較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。為了更好的完成下半年的工作，現(xiàn)將__年工作總結(jié)如下：

思想方面

虛心向周圍的同事,、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,，不恥下問，在他們身上我學(xué)習(xí)到了一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),，更學(xué)到了愛崗,、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,，為本職工作打下了良好的基礎(chǔ),。

工作方面

我3月份被調(diào)到檔案室，這對(duì)我來(lái)說(shuō),，既是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),，也是也個(gè)機(jī)會(huì)，雖然我是有些粗心,，記性不是很好,，但是對(duì)于這份工作我很有信心也很樂意去做,，因?yàn)槲夷軐W(xué)到很多新的東西，能提高修養(yǎng),。

在工作上我盡職盡責(zé),，認(rèn)真的做好每件事,，比如：當(dāng)有人來(lái)存檔資料時(shí),，我會(huì)：

1、手寫一份,，表示證明這個(gè)人已經(jīng)存入了這份文件，我已經(jīng)接收;

2,、為了使我方便，找得快,，不用一張一張紙的找存入文件的東西,，我還制作了電子版的目錄;

3、為了精確到哪個(gè)項(xiàng)目的什么資料,，在每個(gè)項(xiàng)目的文件袋里,，還有一個(gè)電子版的目錄;

4、為了實(shí)現(xiàn)辦公無(wú)紙化,，為了文件盒的使用的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn),，不用整天去翻他，也為了自己工作方便,，把存進(jìn)來(lái)的文件掃描進(jìn)電腦,，只要在目錄找到第幾類的文件,，在該項(xiàng)目的文件夾里的目錄找好編號(hào)幾，很快就能找到想要的材料,。

在平時(shí)生活上,，我會(huì)利用空余時(shí)間去看一些對(duì)我未來(lái)比較有用的書,，來(lái)增加知識(shí)，以求能應(yīng)這個(gè)社會(huì)的高速發(fā)展,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇五

時(shí)光流逝,，歲月匆匆,，轉(zhuǎn)眼間，20xx年上半年即將過(guò)去,，回顧半年工作歷程,，我歷歷在目。結(jié)合本人工作實(shí)際情況,，現(xiàn)將個(gè)人半年工作總結(jié)如下：

一,、 半年工作情況匯報(bào)：

半年來(lái)，在兩位站長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在站長(zhǎng)和各位師傅的關(guān)心幫助下,，20xx年我肩負(fù)著本站檔案管理員、生活管理員,、基建員的重任,。在工作任職期間,，本人能夠嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真遵守站內(nèi)各種規(guī)章制度，按時(shí)完成站內(nèi)交辦的工作任務(wù),。

標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理情況：按照縣公司統(tǒng)一要求，201x年檔案已分類裝訂,，煙農(nóng)戶籍化檔案已填寫完畢,。20xx年檔案除暫時(shí)還未能夠整理的情況下，其他檔案進(jìn)行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子,、紙質(zhì)同步。根據(jù)縣煙葉分公司第二次標(biāo)準(zhǔn)化檔案檢查,，結(jié)合本站實(shí)際所存在的問題,，正在進(jìn)行全面的整改,。

生活開支情況：結(jié)合站內(nèi)實(shí)際情況,，做到細(xì)開支、精開支，避免一些不合理開支,，并把每月的日常用品和食堂原料開支總額情況，以報(bào)賬形式,，通過(guò)兩位站長(zhǎng)審核票據(jù)、簽字審批后,，并在站內(nèi)每月工作例會(huì)上進(jìn)行公布通報(bào)，接受大家監(jiān)督,，做到帳目清楚、公開透明。

基建情況：今年,，根據(jù)國(guó)家煙草局提出地“以減少面積,、提高煙葉質(zhì)量為主”地工作方針,，20xx年基本無(wú)其他基建項(xiàng)目,。除開需對(duì)以前建設(shè)的密集式烤房設(shè)施設(shè)備,、管網(wǎng),、水池、水窖等加強(qiáng)管護(hù)外,，組織協(xié)調(diào)煙葉大棚建設(shè),。

二、腳踏實(shí)地,，認(rèn)真做好本職工作：

半年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到， 做好任何一項(xiàng)工作,，都需要付出辛勤的勞動(dòng)汗水。 在工作中,，我努力從每一件事情上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因?yàn)樽约菏切峦荆诠ぷ骱推渌矫娼?jīng)驗(yàn)不足,，平時(shí)我能夠做到虛心向師傅們學(xué)習(xí)，吸取他們的長(zhǎng)處,，反思的自己不足，就能不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

我認(rèn)為干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同時(shí)就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。擺正位置,，嚴(yán)格遵守職責(zé)。只有把位置任準(zhǔn),，把職責(zé)搞清，從小事做起,，踏實(shí)做事,、誠(chéng)實(shí)做人,，克服各種困難,，腳踏實(shí)地工作，才能做好本職工作,。

三,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，努力提高工作業(yè)務(wù)水平：

我越來(lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到知識(shí)的欠缺,，平時(shí)多向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步,。只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，用知識(shí)不斷武裝自己的頭腦,，并根據(jù)工作實(shí)際情況,，努力用理論指導(dǎo)實(shí)踐,，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。

四,、工作中存在的問題與困難：

一,、因本人業(yè)務(wù)水平不是很高，導(dǎo)致公司環(huán)節(jié)檢查時(shí)因部分檔案整理不齊全,，影響了整體工作效益,，需在以后工作中加強(qiáng)改進(jìn);

二、業(yè)務(wù)水平和工作效益有待進(jìn)一步提高;

三,、需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)水平;

四、因每次在站內(nèi)工作例會(huì)中,，各位師傅們的匯報(bào)材料上交不及時(shí)或未上交,，從而導(dǎo)致檔案檢查扣分原因之一;

五、今后工作努力方向：

針對(duì)本人工作中存在的問題,，加強(qiáng)改進(jìn),，注重實(shí)效,，不斷努力提高工作效益和業(yè)務(wù)水平,，力爭(zhēng)取得更大的工作新成效,。

總之,，半年以來(lái)，雖然取得了一定的工作成績(jī),，但也存在著許多不足，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)兩位站長(zhǎng)和師傅們給予原諒。針對(duì)我個(gè)人在工作,、生活中存在的問題和不足之處懇請(qǐng)兩位站長(zhǎng)和師傅們給予批評(píng)和指正。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇六

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神,，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況,，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn),、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查,。

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，指出“檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄,，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案,，我們能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在,、預(yù)見未來(lái),。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面,，是一項(xiàng)崇高的事業(yè),?！边@充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義,。我局十分重視檔案工作,，以黨的xx大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織,、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理,，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平,，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長(zhǎng)親自抓,，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào),，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題,。下設(shè)辦公室和具體工作人員,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，明確分級(jí)管理責(zé)任,，制定了切實(shí)可行的，并認(rèn)真組織實(shí)施,，全面、準(zhǔn)確,、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性,，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感,，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面,。

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署,，將上級(jí)文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀,，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照文件,，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行,，采取多種形式，加大工作力度,，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記,、索要,。對(duì)收集歸檔的材料,，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料,，使歸檔材料真實(shí)可靠,、文字清楚,、對(duì)象明確、手續(xù)完備,。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案,。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別,、分類準(zhǔn)確、編號(hào)有序,、目錄清楚、裝訂整齊,。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí),、條理、精煉,、實(shí)用的要求。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度、整理制度、查(借)閱制度,、轉(zhuǎn)遞制度,、保密制度、保管制度,、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度,，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳。

我局的干部人事檔案在利用時(shí),，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱,，不得憑借調(diào)查材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借,，如必須借出使用時(shí)，要說(shuō)明理由,，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù),，限時(shí)歸還,，不得擅自轉(zhuǎn)借他人,。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記,，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位,，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回,。

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管,、保護(hù)及利用方面的作用,，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持,，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購(gòu)置新式檔案盒,，更換密集架，做到防火,、防潮,、防蛀,、防盜,、防光、防高溫等設(shè)施齊全,。

通過(guò)自查，找到原因,，也增加了信心，目前,，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段,，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù),。

干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一,，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量,，涉及到每個(gè)干部的切身利益,。為了更好管理干部檔案,，為干部工作服好務(wù)，今年,，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研,，并就此提出解決問題的思路及對(duì)策。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇七

今年以來(lái),，我局緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作，找準(zhǔn)定位,，緊扣檔案工作目標(biāo)任務(wù),，制定措施，扎實(shí)開展工作,，重點(diǎn)項(xiàng)目檔案工作,、檔案服務(wù)于利用,、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)并取得明顯成效，現(xiàn)將我局一年工作總結(jié)如下：

一,、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分,，指出“檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù),。借助檔案,，我們能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在,、預(yù)見未來(lái),。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面,，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。”這充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位,、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的xx大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織,、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理,，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè),，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

二,、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，定期聽取工作匯報(bào),，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題,。下設(shè)辦公室和具體工作人員,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，明確分級(jí)管理責(zé)任,，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃,，并認(rèn)真組織實(shí)施,，全面,、準(zhǔn)確,、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性,，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感,，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面,。

三,、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署,，將上級(jí)文件精神,、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀,，并明確了時(shí)間,、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),，我們嚴(yán)格按照文件,，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式,，加大工作力度,，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記,、索要。對(duì)收集歸檔的材料,，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別,，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠,、文字清楚,、對(duì)象明確、手續(xù)完備,。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的,，蓋章簽字后歸入干部檔案。

在干部檔案的整理工作中,，我們做到認(rèn)真鑒別,、分類準(zhǔn)確、編號(hào)有序,、目錄清楚,、裝訂整齊,。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí),、條理,、精煉、實(shí)用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度,、整理制度,、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度,、保密制度,、保管制度、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度,，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳,。

四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況

我局的干部人事檔案在利用時(shí),，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》,，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱,，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案,。干部人事檔案一般不外借,，如必須借出使用時(shí)，要說(shuō)明理由,，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù),，歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人,。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記,，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位,，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后,，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。

五,、干部人事檔案工作中存在的問題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用,，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持,，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購(gòu)置新式檔案盒,，更換密集架，做到防火,、防潮,、防蛀、防盜,、防光、防高溫等設(shè)施齊全,。

通過(guò)自查，找到原因,，也增加了信心，目前,，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢,，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù),。

干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份,，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量,，涉及到每個(gè)干部的切身利益,。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù),，今年,，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研,，并就此提出解決問題的思路及對(duì)策。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇八

在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),，同事們的關(guān)心下，過(guò)去的工作里成績(jī)優(yōu)良,，先將工作總結(jié)如下：

第一個(gè)方面，檔案管理整理工作

根據(jù)《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考核表》逐項(xiàng)逐條對(duì)20_年上半年整理完畢的349份檔案進(jìn)行自查評(píng)估,，基本達(dá)到目標(biāo)要求，但仍存在不足,，一是部分人員需調(diào)整工資表項(xiàng)目：_x，_,，_x，_x;二是_x,，_，_x三人的姓名證明材料未返回公司;三是_x,，_x,，_x三人缺少入黨志愿書,，未進(jìn)行補(bǔ)辦;_x,，_x，_x,，_x，_五人因聯(lián)系不上,，履歷表和人事信息表未進(jìn)行簽字，暫未入檔,。建立了員工電子檔案等電子文檔，填寫完成《員工檔案名冊(cè)》,、《整理檔案登記簿》等文本臺(tái)帳。按照片區(qū)整理了不歸檔材料和應(yīng)歸檔材料復(fù)件,，在員工備用檔案袋封面登記了材料類別和份數(shù)，并標(biāo)注了員工檔案正本的編號(hào),，以備日后查看。

第二個(gè)方面,，勞動(dòng)合同與安全生產(chǎn)合同清理

完善了勞動(dòng)合同臺(tái)帳與安全生產(chǎn)合同臺(tái)帳，將曾經(jīng)簽訂的入檔勞動(dòng)合同列入臺(tái)帳,，并糾正了原來(lái)臺(tái)帳上雖列有合同文本，但實(shí)際并未簽訂該合同的現(xiàn)象,，對(duì)錯(cuò)誤的合同期限進(jìn)行糾正，并登記固定期限內(nèi)合同的份數(shù),，將臺(tái)帳上的人員名冊(cè)和電子檔案進(jìn)行了反復(fù)核對(duì)，保證不漏簽。按照qhse體系要求,，對(duì)合同化用工的勞動(dòng)合同進(jìn)行了規(guī)范的編號(hào)，以便檢索,。經(jīng)過(guò)清查，重新整理補(bǔ)簽后,，_，_x,，_x三人勞動(dòng)合同與安全生產(chǎn)合同待收回,，_x，_x，_x,，_x,，_等幾人安全生產(chǎn)合同待收回,。

第三個(gè)方面，參保信息修改

根據(jù)市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處轉(zhuǎn)發(fā)的商養(yǎng)老險(xiǎn)函[20_]27號(hào)文，為確保職工參保信息的準(zhǔn)確性,，對(duì)我司機(jī)關(guān)及_x區(qū)參保的155個(gè)人逐份查閱檔案，復(fù)印與統(tǒng)籌信息有出入的原始檔案材料并進(jìn)行了登記,，在養(yǎng)老經(jīng)辦處運(yùn)行的新系統(tǒng)中修改110人的各項(xiàng)信息,。

第四個(gè)方面，erp系統(tǒng)模版錄入

人力資源系統(tǒng)啟動(dòng)后,，按照省公司的要求,，完成人事信息模版和檔案信息模版的信息輸入，順利通過(guò)省司驗(yàn)收,。

第五個(gè)方面,，qhse體系運(yùn)行相關(guān)資料規(guī)范

按照qhse目標(biāo)要求，對(duì)全年培訓(xùn)工作做出了整理,，對(duì)20_年分公司組織的十二期培訓(xùn)補(bǔ)充了培訓(xùn)記錄,，制作填寫共計(jì)236人次的培訓(xùn)檔案卡;完善了關(guān)鍵崗位人員花名冊(cè)，清查后附各類證書復(fù)印件,，其中_油庫(kù)_x,，_，_x,，_x,，鎮(zhèn)安片區(qū)_x，_x,，柞水片區(qū)_需補(bǔ)充有關(guān)證件;在分公司范圍內(nèi)隨機(jī)抽取20名員工進(jìn)行了員工能力測(cè)評(píng)，形成關(guān)鍵崗位員工能力測(cè)評(píng)表;對(duì)受控文件清單和其他記錄進(jìn)行了整理核對(duì),，達(dá)到了qhse有關(guān)要求。

第六個(gè)方面,，領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作

第七個(gè)方面，思想體會(huì)

通過(guò)這一年的工作,，我得到了很好的鍛煉,，也有了些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),，總結(jié)如下:

(一)要深入思考文件和培訓(xùn)教材,，領(lǐng)會(huì)主旨和目標(biāo)，思維要有系統(tǒng)性,，辦事有計(jì)劃，避免重復(fù)性勞動(dòng);

(二)不急躁,、穩(wěn)扎穩(wěn)打，保持耐心細(xì)致的工作作風(fēng),，對(duì)待問題，要仔細(xì)思考,，不能給將來(lái)的工作留下隱患;

(三)工作過(guò)程中會(huì)遇到新問題、新情況,，應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)新的文件和知識(shí)，熟練掌握辦公軟件,，緊跟形勢(shì)，才能勝任本職工作,。

在獲得經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，也認(rèn)識(shí)到了自己的不足，處理問題還不夠妥當(dāng),、成熟，計(jì)劃在未來(lái)的工作中予以糾正和避免,。20_年6月18日，我成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，要繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,。

第八個(gè)方面，明年的工作計(jì)劃

(一)隨時(shí)根據(jù)新的人事變化,，積極收集材料，及時(shí)入檔并更換目錄;配合部門其他同志,、社會(huì)保障部門、省公司做好檔案的保管與傳遞工作,。

(二)做好培訓(xùn)工作，爭(zhēng)取能以靈活創(chuàng)新的工作方法把工作做的更好,。

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)工作流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,，爭(zhēng)取早日勝任交與的其他工作任務(wù)。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇九

近年來(lái),，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高度重視干部人事檔案工作,，堅(jiān)持檔案工作為干部管理服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想,，立足于抓基礎(chǔ)、抓制度,、抓隊(duì)伍、抓管理,，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，全區(qū)的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局?，F(xiàn)將近年來(lái)我區(qū)干部人事檔案目標(biāo)管理工作的有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、基本情況

我區(qū)共有4個(gè)干部人事檔案管理單位，分別是區(qū)委組織部,、區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教體局,。共配備12名專兼職干部檔案管理人員,，管理在職干部人事檔案14553卷。其中,，區(qū)委組織部管理在職干部檔案2536卷,，有5名管理人員。在檔案管理工作中,，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分,，注重抓基礎(chǔ),、抓制度,、抓管理、抓隊(duì)伍,，多次被省市委組織部授予“干部檔案管理工作先進(jìn)單位”稱號(hào),，中組部在全國(guó)組織人事部門實(shí)行干部人事檔案目標(biāo)管理以后，我們嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求,，立足于鞏固基礎(chǔ),，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量，強(qiáng)化管理,，我區(qū)4個(gè)管檔單位均被中組部評(píng)為干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),。工作中我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施：

1、高度重視,，不斷加強(qiáng)硬件建設(shè),。為搞好全區(qū)干部人事檔案工作，我區(qū)成立了以區(qū)委常委,、組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，組織部分管部長(zhǎng)為副組長(zhǎng),，各檔案管理單位主要負(fù)責(zé)人為成員的干部人事檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)檔案工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織制定干部人事檔案工作規(guī)劃和實(shí)施方案，研究解決檔案管理工作中遇到的問題和困難,。根據(jù)干部人事檔案工作目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn),，不斷加強(qiáng)對(duì)各檔案管理單位的督促檢查，確保了全區(qū)干部人事檔案工作的順利開展,。

2,、嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平,。多年來(lái),，我們一直把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)來(lái)抓，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn),，在檔案材料的收集,、鑒別、歸檔整理上狠下功夫,。

一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作,，加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò),，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點(diǎn)采取定時(shí)收集,、定向收集、跟蹤收集,、補(bǔ)充收集等方法,，確保歸檔材料及時(shí)收集歸檔。對(duì)收集上來(lái)的干部檔案材料,，嚴(yán)把鑒別關(guān),，達(dá)到了干部檔案能歷史地、全面地,、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求,。

二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。全區(qū)各管檔單位堅(jiān)持每?jī)赡昙腥肆?、物力?duì)所管干部檔案進(jìn)行一次整理,。在整理中，嚴(yán)把分類關(guān),，做到了分類準(zhǔn)確,、排列有序、層次清楚,。在登記目錄方面,，采用微機(jī)打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格,，使檔案更加規(guī)范,、美觀,。

三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級(jí)組織部門要求,，今年2月份,，區(qū)委組織部抽調(diào)6名政治素質(zhì)高的同志對(duì)部管檔案進(jìn)行審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善情況,，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄,，要求限期補(bǔ)充收集，使干部檔案更加齊全完整,。區(qū)人事局,、教體局、衛(wèi)生局三個(gè)管檔單位的干部檔案審核工作也都已陸續(xù)展開,。

3、加強(qiáng)制度建設(shè),，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo),。我們堅(jiān)持從制度建設(shè)入手,，發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能，有效地促進(jìn)了全區(qū)干部檔案工作的平衡發(fā)展,。

一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)《干部檔案工作條例》,，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全完善了《檢查核對(duì)制度》,、《查（借）閱制度》、《收集補(bǔ)充制度》,、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》,、《保管保密制度》、《干部人事檔案管理人員守則》,、《安全制度》、《計(jì)算機(jī)信息維護(hù)制度》、《干部檔案登記簿》,、《接收檔案登記簿》、《轉(zhuǎn)出檔案登記簿》,、《查閱干部檔案登記簿》,、《借閱材料登記簿》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事,，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象,。

二是完善了檢查制度。近幾年來(lái),，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每半年對(duì)全區(qū)干部人事檔案管理工作進(jìn)行一次全面檢查,，及時(shí)通報(bào)檢查評(píng)比結(jié)果，有效地推動(dòng)了全區(qū)干部人事檔案管理工作的開展,。

三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度。每年初,，各管檔單位在制定工作要點(diǎn)時(shí)，都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中,，明確本年度干部檔案工作的任務(wù),、目標(biāo),、措施等,，并作為年終考核項(xiàng)目之一，真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處,。

4、加強(qiáng)信息化建設(shè),，提高現(xiàn)代化管理水平,。為使干部檔案更好地為干部工作服務(wù),，近年來(lái)，我區(qū)不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù),，不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件，為促進(jìn)全區(qū)干部管理工作的規(guī)范化,、信息化建設(shè)，組織部更新了干部檔案管理專用微機(jī),、打印機(jī)，購(gòu)買了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》,，把較為系統(tǒng)的干部檔案信息和比較完備的資料數(shù)據(jù)全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含基本情況,、學(xué)歷、培訓(xùn),、考核,、獎(jiǎng)勵(lì)等19類干部信息集,、1200多幅數(shù)碼照片,。錄入時(shí)與本人原始檔案認(rèn)真核對(duì)，確保檔案信息準(zhǔn)確無(wú)誤,，并定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行更新維護(hù)，為全區(qū)副科級(jí)以上干部建立了完整,、準(zhǔn)確的信息檔案，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化,，大大提高了工作效率。

二、存在問題及下一步工作打算

近年來(lái),，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)干部人事檔案管理工作取得了一定成效,，但與上級(jí)要求還有一定差距,，比如,，在一些硬件設(shè)施建設(shè)上,，特別是在信息化建設(shè)方面還存在一定差距,，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，干部人事檔案管理工作還存在一些不適應(yīng)的地方,，檔案管理人員的理論水平還需要進(jìn)一步提高等。

我們將以這次全市干部檔案工作會(huì)議為契機(jī),，認(rèn)真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步加大檔案管理工作力度，不斷加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高檔案管理工作的信息化,、現(xiàn)代化程度，積極探索新形勢(shì)下,，特別是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》實(shí)施以后,，干部檔案管理工作為干部選拔任用、干部日常管理及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的新路子,，使我區(qū)的干部檔案管理工作在原有的基礎(chǔ)上不斷有新的提升和發(fā)展,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇十

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況,，我們迅速行動(dòng),、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求,，實(shí)事求是地進(jìn)行自查,。

一、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分,，胡*同志指出“檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄,，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過(guò)去,、把握現(xiàn)在,、預(yù)見未來(lái)。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面,，是一項(xiàng)崇高的事業(yè),。”這充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位,、重要使命和重要意義,。我局十分重視檔案工作，以黨的xx大重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞全市組織,、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,，立足材料的收集和案卷的整理,，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平,，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程,。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，定期聽取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題,。下設(shè)辦公室和具體工作人員,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任,，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃,，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面,、準(zhǔn)確,、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性,，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感,，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展,，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

三,、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后,，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)文件精神,、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀,，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí),，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行,，采取多種形式，加大工作力度,，逐份清理干部檔案,，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要,。對(duì)收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別,，剔除不應(yīng)歸檔的材料,，使歸檔材料真實(shí)可靠,、文字清楚、對(duì)象明確,、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的,，蓋章簽字后歸入干部檔案。

在干部檔案的整理工作中,，我們做到認(rèn)真鑒別,、分類準(zhǔn)確,、編號(hào)有序,、目錄清楚,、裝訂整齊,。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí),、條理、精煉,、實(shí)用的要求。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度、整理制度,、查（借）閱制度,、轉(zhuǎn)遞制度,、保密制度、保管制度,、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳,。

四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況

我局的干部人事檔案在利用時(shí),，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù),，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案,。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí),，要說(shuō)明理由，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn),，并嚴(yán)格履行登記手續(xù),，歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人,。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記,，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位,，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回,。

五、干部人事檔案工作中存在的問題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管,、保護(hù)及利用方面的作用,，提高現(xiàn)代化管理水平,。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持,，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購(gòu)置新式檔案盒,，更換密集架,，做到防火、防潮,、防蛀、防盜,、防光、防高溫等設(shè)施齊全,。

通過(guò)自查，找到原因,，也增加了信心,，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢,，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù),。

干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一,，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個(gè)干部的切身利益,。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù),，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研,，并就此提出解決問題的思路及對(duì)策。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇十一

檔案整理工作已快尾聲,，現(xiàn)從幾方面對(duì)自己工作進(jìn)行總結(jié)：

一,、近兩個(gè)月來(lái)做了哪些工作

二,、在整理過(guò)程中存在哪些問題,，是如何解決的

三、分析問題產(chǎn)生的原因,，探索人事檔案工作將來(lái)如何開展

四、本次檔案整理工作的意義

從20xx年3月1日來(lái)總部報(bào)到,，至今已歷時(shí)50天時(shí)間，期間在張志英同志的傾力協(xié)助,、支持、關(guān)心下,，我們把公司本部人員,、漳電分公司、河津分公司,、寧夏、華澤等單位副處以上人員的檔案共計(jì)72本進(jìn)行了審核,、補(bǔ)充、整理歸檔,。

同時(shí)，對(duì)其它單位的檔案管理人員進(jìn)行了培訓(xùn),、指導(dǎo)、具體幫帶,、輔助整理等工作,。受培訓(xùn)人員達(dá)10多人,，培訓(xùn)時(shí)間貫穿整個(gè)整理過(guò)程，隨來(lái)隨培訓(xùn),。

在整理過(guò)程中，每份檔案都有不同程度的缺短材料,，我們補(bǔ)充完善了1200多份材料，復(fù)印800多件原件,，補(bǔ)做《干部任免審批表》400多份，在作表時(shí)查找相關(guān)文件資料400多件,，補(bǔ)蓋公章1200多個(gè),。（審批表、復(fù)印件需加蓋公章,，張工親自多次去北京或到原單位補(bǔ)蓋，或找人順帶等等,，千方百計(jì)做這些工作）,。

在補(bǔ)充完善了歸檔材料后,，通過(guò)準(zhǔn)確分類、裁剪修補(bǔ),、認(rèn)真書寫分類號(hào)和頁(yè)碼，打印目錄,、整齊裝訂，使近80份檔案完美上架,。一份檔案，不經(jīng)過(guò)10次以上的反復(fù)是上不了架的,，我們就利用周末或晚上加班，使工作時(shí)間有了保障,。

在整理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在共性的問題有以下7個(gè)方面：

1,、年齡出現(xiàn)多個(gè)版本,，隨意更改,；

2、姓名隨意更改,，多用同音字,；

3,、《干部履歷表》多年不填寫，填寫了的缺照片,，缺本人簽字，缺機(jī)關(guān)蓋章,，不規(guī)范；

4、在應(yīng)審計(jì)的崗位上工作過(guò)的干部,，沒有審計(jì)報(bào)告或結(jié)論性的審計(jì)材料（普遍沒有歸檔）；

5,、掛職人員、培訓(xùn)人員,、出國(guó)人員所需的鑒定、成績(jī),、審查表等普遍缺少歸檔,；

6,、受獎(jiǎng)干部缺少登記表、審批表,，只是提供了獎(jiǎng)狀復(fù)印件,；

7、《干部任免審批表》缺的程度很嚴(yán)重,，有的干部已是副處甚至以上，竟沒有一張任免表,，有的離開原來(lái)單位十多年了，職位多次變動(dòng),，任免表還停留在原單位僅有的幾張。

對(duì)以上存在的問題我們是怎么解決的,？

①、對(duì)年齡的確認(rèn),，我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年齡的那份材料（一般是《入團(tuán)志愿書》）,，再參考本人身份證，如若相差不過(guò)2個(gè)月,，就與其身份證保持一致,，盡量不給其以后的生活造成麻煩,。對(duì)于相差一年或兩年的,，嚴(yán)格依據(jù)最早的那份材料來(lái)確認(rèn)。

②,、對(duì)姓名中出現(xiàn)多音字的，請(qǐng)其出示“更改姓名證明”,，或不曾更改的，只是自己隨意寫,，就在檔案目錄前填寫《檔案中存在的問題》,。

③、對(duì)于《干部履歷表》短缺的,，已無(wú)法重新組織填寫的，只能成為遺憾,。缺照片,、本人簽字的，我們盡量找本人索要相近時(shí)代的照片補(bǔ)貼上去,，需補(bǔ)蓋審查機(jī)關(guān)公章的,，去原單位補(bǔ)蓋。并指導(dǎo)規(guī)范填寫新的履歷表。

④,、對(duì)參加過(guò)培訓(xùn),，受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的人員索要培訓(xùn)證書、獎(jiǎng)狀等原件進(jìn)行復(fù)印,，并對(duì)復(fù)印件加蓋人資部公章，填寫復(fù)印人姓名,。

⑤、對(duì)《干部任免審批表》的補(bǔ)做,，我們?cè)谌速Y及黨群部門配合下,，查找當(dāng)年的文件，依據(jù)其文號(hào),、時(shí)間,、任免內(nèi)容,，并查找出本人的簡(jiǎn)歷,，重新制作相應(yīng)的任免表,，并補(bǔ)蓋相關(guān)部門的公章。

總上所述問題,，分析存在的原因有以下幾方面：

①,、出生日期的前后不一致,，有陰陽(yáng)歷,、采用虛歲等不同習(xí)慣造成的，也有筆誤，也有個(gè)人為滿足入學(xué)、參軍或參加工作所必須的年齡條件而有意所為,。

②,、姓名出現(xiàn)同音字,，是歷史原因造成的,，在沒有居民身份證的年代,，人們對(duì)自己的名字隨意換用與其同音的字,，總之，沒有確定名字的觀念和意識(shí),。

③,、對(duì)于《干部履歷表》的缺失及不規(guī)范,、審計(jì)報(bào)告,、培訓(xùn)成績(jī)、鑒定表,、獎(jiǎng)勵(lì)人員登記表,、出國(guó)人員審查表,、干部任免審批表等等材料的缺失，我認(rèn)為主要原因在于人事檔案管理部門沒有及時(shí)組織填寫,、收集歸檔所造成的,。

為什么這么說(shuō)呢,？因?yàn)橐话銌T工,、干部不了解人事檔案，沒有歸檔的意識(shí),。那么及時(shí)收集歸檔是人事檔案管理人員責(zé)無(wú)旁貸的工作,。

然而目前的現(xiàn)狀是,，各單位人事檔案都是兼職，沒有時(shí)間精力來(lái)分管這塊,，而且這塊的制度也不健全,，以致造成不能對(duì)應(yīng)歸檔的材料及時(shí),、完整歸檔，使人事檔案雜亂無(wú)章地塵封在鐵皮柜里,，多年無(wú)人問津,。

我們?cè)谡頇n案的過(guò)程中，感到最費(fèi)時(shí),、費(fèi)力的就是補(bǔ)充,、收集缺的材料，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又輕松的,。

針對(duì)存在這么多的問題及目前人事檔案工作的現(xiàn)狀，我有以下不成熟的想法及建議：

1,、首先設(shè)崗,，設(shè)專人負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，制定,、完善檔案的收集,、歸檔,、整理制度；

2,、檔案管理人員組織員工,、干部開展講座,，提高大家的歸檔意，變被動(dòng)為主動(dòng),；

3、管理人員跟蹤,、收集，形成網(wǎng)絡(luò)管理,，比如在人資登記的參加培訓(xùn)人員，參加資格,、職稱考試人員,、出國(guó)人員,、受獎(jiǎng)勵(lì)人員,，檔案人員要首先獲取這些人員的名單,，然后跟蹤,，一一收集歸檔,，這樣就不會(huì)有紕漏,。（訂制度：參加以上的人員必須及時(shí)上交相關(guān)資料,，且與報(bào)銷差旅掛鉤等）,。

如果檔案管理部門能按制度及時(shí)收集應(yīng)該歸檔的材料，而且廣大員工,、干部都具備了歸檔的知識(shí)及意識(shí)，那出現(xiàn)缺失的檔案材料的幾率就會(huì)大大降低，甚至不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,。

通過(guò)這次檔案整理,，以及對(duì)各分公司檔案人員的培訓(xùn)，使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開,，把以往塵封多年的檔案進(jìn)行了審核,、補(bǔ)充、整理，使遺留的所有問題得到了全面解決，從中找到了存在的問題,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),！

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇十二

近幾年來(lái)，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校高度重視干部人事檔案工作,，堅(jiān)持檔案工作為干部管理服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想,，立足于抓基礎(chǔ)、抓制度,、抓隊(duì)伍、抓管理,，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，學(xué)校的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局,。我們以檔案達(dá)標(biāo)復(fù)查工作為契機(jī)，實(shí)行目標(biāo)管理,，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步實(shí)施信息化管理,，使檔案工作適應(yīng)現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求,，并充分利用,、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理,、隊(duì)伍建設(shè)方面特有的作用，使檔案更好地為教育服務(wù),。近年來(lái)，我校檔案管理的硬件設(shè)施有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，我們力爭(zhēng)在新條件、新形勢(shì)下,，使檔案工作躍上新的臺(tái)階。現(xiàn)將近幾年來(lái)我校干部人事檔案目標(biāo)管理工作的有關(guān)情況總結(jié)如下,。

我校配備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷,，退休干部檔案60份，代管原校辦廠職工檔案18卷,，死亡檔案17份。在檔案管理工作中,，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分，注重抓基礎(chǔ),、抓制度、抓管理,、抓隊(duì)伍，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求,，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量,。工作中我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施:

。近幾年來(lái),，我們一直把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)來(lái)抓，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn),，在檔案材料的收集、鑒別,、歸檔整理上狠下功夫。

一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作,，加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò),，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點(diǎn)采取定時(shí)收集、定向收集,、跟蹤收集、補(bǔ)充收集等方法,，確保歸檔材料及時(shí)收集歸檔。對(duì)收集上來(lái)的干部檔案材料,，嚴(yán)把鑒別關(guān)，達(dá)到了干部檔案能歷史地,、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求,。

二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。在整理中,，嚴(yán)把分類關(guān)，做到了分類準(zhǔn)確,、排列有序、層次清楚,。在登記目錄方面，采用微機(jī)打印目錄,，統(tǒng)一規(guī)格,，使檔案更加規(guī)范、美觀,。

三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級(jí)組織部門要求,，學(xué)校辦公室抽調(diào)3名政治素質(zhì)高的黨員同志對(duì)檔案進(jìn)行審核整理，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善情況,，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄，要求限期補(bǔ)充收集,，使干部檔案更加齊全完整。

一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。根據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實(shí)際,，進(jìn)一步健全完善了七種制度，具體如:《管理制度》,、《利用制度》,、《收集補(bǔ)充制度》,、《鑒別整理制度》,、《轉(zhuǎn)遞制度》、《安全保密制度》,、《檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)制度》和《干部人事檔案管理人員守則》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事,，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象,。

二是完善了檢查制度,。近幾年來(lái)，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持每年對(duì)學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)行一次檢查,，及時(shí)把零散的材料歸檔,，從而保證學(xué)校所有干部檔案無(wú)一丟失，有效地推動(dòng)了我校干部人事檔案管理工作的開展,。

三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度,。每學(xué)年初，部門在制定工作計(jì)劃時(shí),，都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中,，從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù),、目標(biāo),、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處,。

為使干部檔案更好地為干部工作服務(wù),，近幾年來(lái)，我校不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù),，不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件,，為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的規(guī)范化、信息化建設(shè),，學(xué)校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng),，其中包含基本情況、工作情況,、職務(wù)職稱,、受教育情況、獎(jiǎng)懲考核,、社會(huì)關(guān)系和履歷等干部信息,。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認(rèn)真核對(duì),，確保檔案信息準(zhǔn)確無(wú)誤,，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率,。

近幾年來(lái),，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進(jìn)行管理,，但與上級(jí)要求還有一定差距,。通過(guò)對(duì)檔案的整理審核，依舊發(fā)現(xiàn)問題的存在,，那說(shuō)明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn),，存在一定的漏洞，今后的工作,，我們還需更細(xì)心,，更規(guī)范,，特別是對(duì)新進(jìn)人員的檔案應(yīng)及時(shí)審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時(shí)追回,。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關(guān)信息,，并認(rèn)真對(duì)信息逐項(xiàng)復(fù)核,，使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位,、規(guī)范,、科學(xué)。并不斷提升檔案人員的信息化管理的能力和技術(shù)水平,。

迎接檢查的過(guò)程，也是我們不斷學(xué)習(xí),，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷改進(jìn),，不斷提高水平的過(guò)程。我們將以這次干部檔案復(fù)查為契機(jī),，認(rèn)真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，虛心學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取,。不斷加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高檔案管理工作的信息化,、現(xiàn)代化程度，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)到干部人事檔案管理的較高水平,，使檔案更好地為教育服務(wù)。