總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇一

我校配備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷,，退休干部檔案60份,，代管原校辦廠(chǎng)職工檔案18卷，死亡檔案17份,。在檔案管理工作中,，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分，注重抓基礎(chǔ),、抓制度,、抓管理、抓隊(duì)伍,，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求,，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量,。工作中我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施:

,。近幾年來(lái)，我們一直把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)來(lái)抓,，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn),，在檔案材料的收集、鑒別,、歸檔整理上狠下功夫,。

一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作,，加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò),，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點(diǎn)采取定時(shí)收集,、定向收集、跟蹤收集,、補(bǔ)充收集等方法,，確保歸檔材料及時(shí)收集歸檔。對(duì)收集上來(lái)的干部檔案材料,，嚴(yán)把鑒別關(guān),，達(dá)到了干部檔案能歷史地、全面地,、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求,。

二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作。在整理中,，嚴(yán)把分類(lèi)關(guān),，做到了分類(lèi)準(zhǔn)確、排列有序,、層次清楚,。在登記目錄方面，采用微機(jī)打印目錄,，統(tǒng)一規(guī)格,，使檔案更加規(guī)范、美觀(guān),。

三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作,。根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)要求，學(xué)校辦公室抽調(diào)3名政治素質(zhì)高的黨員同志對(duì)檔案進(jìn)行審核整理,，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善情況,，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄，要求限期補(bǔ)充收集,，使干部檔案更加齊全完整,。

一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)《干部檔案工作條例》,，結(jié)合工作實(shí)際,，進(jìn)一步健全完善了七種制度，具體如:《管理制度》,、《利用制度》,、《收集補(bǔ)充制度》、《鑒別整理制度》,、《轉(zhuǎn)遞制度》,、《安全保密制度》,、《檢查核對(duì)統(tǒng)計(jì)制度》和《干部人事檔案管理人員守則》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事,，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度,，沒(méi)有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象,。

二是完善了檢查制度,。近幾年來(lái)，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持每年對(duì)學(xué)校干部人事檔案管理工作進(jìn)行一次檢查,，及時(shí)把零散的材料歸檔，從而保證學(xué)校所有干部檔案無(wú)一丟失,，有效地推動(dòng)了我校干部人事檔案管理工作的開(kāi)展,。

三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度。每學(xué)年初,，部門(mén)在制定工作計(jì)劃時(shí),，都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中，從而明確本年度干部檔案工作的任務(wù),、目標(biāo),、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處,。

為使干部檔案更好地為干部工作服務(wù),，近幾年來(lái)，我校不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù),，不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件,，為促進(jìn)學(xué)校干部管理工作的規(guī)范化、信息化建設(shè),，學(xué)校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng),，其中包含基本情況、工作情況,、職務(wù)職稱(chēng),、受教育情況、獎(jiǎng)懲考核,、社會(huì)關(guān)系和履歷等干部信息,。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認(rèn)真核對(duì),，確保檔案信息準(zhǔn)確無(wú)誤,，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率,。

近幾年來(lái),，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我校干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進(jìn)行管理，但與上級(jí)要求還有一定差距,。通過(guò)對(duì)檔案的整理審核,，依舊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的存在，那說(shuō)明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn),，存在一定的漏洞,，今后的工作，我們還需更細(xì)心,，更規(guī)范,，特別是對(duì)新進(jìn)人員的檔案應(yīng)及時(shí)審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時(shí)追回,。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關(guān)信息,，并認(rèn)真對(duì)信息逐項(xiàng)復(fù)核,，使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位,、規(guī)范,、科學(xué)。并不斷提升檔案人員的信息化管理的能力和技術(shù)水平,。

迎接檢查的過(guò)程,，也是我們不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足,，不斷改進(jìn),，不斷提高水平的過(guò)程。我們將以這次干部檔案復(fù)查為契機(jī),，認(rèn)真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié),，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取,。不斷加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度,，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)達(dá)到干部人事檔案管理的較高水平,，使檔案更好地為教育服務(wù)。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇二

近年來(lái),，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們高度重視干部人事檔案工作，堅(jiān)持檔案工作為干部管理服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的指導(dǎo)思想,，立足于抓基礎(chǔ),、抓制度、抓隊(duì)伍,、抓管理,，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，全區(qū)的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局?，F(xiàn)將近年來(lái)我區(qū)干部人事檔案目標(biāo)管理工作的有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、基本情況

我區(qū)共有4個(gè)干部人事檔案管理單位，分別是區(qū)委組織部,、區(qū)人事局,、區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)教體局,。共配備12名專(zhuān)兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案14553卷,。其中,，區(qū)委組織部管理在職干部檔案2536卷，有5名管理人員,。在檔案管理工作中,，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分，注重抓基礎(chǔ),、抓制度,、抓管理、抓隊(duì)伍,，多次被省市委組織部授予“干部檔案管理工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào),，中組部在全國(guó)組織人事部門(mén)實(shí)行干部人事檔案目標(biāo)管理以后，我們嚴(yán)格按照目標(biāo)管理要求,，立足于鞏固基礎(chǔ),，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量，強(qiáng)化管理,，我區(qū)4個(gè)管檔單位均被中組部評(píng)為干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),。工作中我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施：

1、高度重視,，不斷加強(qiáng)硬件建設(shè),。為搞好全區(qū)干部人事檔案工作，我區(qū)成立了以區(qū)委常委,、組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng),，組織部分管部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各檔案管理單位主要負(fù)責(zé)人為成員的干部人事檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)檔案工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織制定干部人事檔案工作規(guī)劃和實(shí)施方案,，研究解決檔案管理工作中遇到的問(wèn)題和困難。根據(jù)干部人事檔案工作目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn),，不斷加強(qiáng)對(duì)各檔案管理單位的督促檢查,，確保了全區(qū)干部人事檔案工作的順利開(kāi)展。

2,、嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn),，提高管理水平。多年來(lái),，我們一直把嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)作為檔案管理工作的重點(diǎn)來(lái)抓,，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，在檔案材料的收集,、鑒別,、歸檔整理上狠下功夫。

一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作,，加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè),。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點(diǎn)采取定時(shí)收集,、定向收集,、跟蹤收集、補(bǔ)充收集等方法,，確保歸檔材料及時(shí)收集歸檔,。對(duì)收集上來(lái)的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān),，達(dá)到了干部檔案能歷史地,、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求,。

二是強(qiáng)化了干部檔案的整理工作,。全區(qū)各管檔單位堅(jiān)持每?jī)赡昙腥肆Α⑽锪?duì)所管干部檔案進(jìn)行一次整理,。在整理中,，嚴(yán)把分類(lèi)關(guān)，做到了分類(lèi)準(zhǔn)確,、排列有序,、層次清楚。在登記目錄方面,，采用微機(jī)打印目錄,，統(tǒng)一規(guī)格,，使檔案更加規(guī)范、美觀(guān),。

三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作,。根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)要求，今年2月份,，區(qū)委組織部抽調(diào)6名政治素質(zhì)高的同志對(duì)部管檔案進(jìn)行審核整理,，重點(diǎn)審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善情況，并對(duì)缺少的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)記錄,，要求限期補(bǔ)充收集,，使干部檔案更加齊全完整。區(qū)人事局,、教體局,、衛(wèi)生局三個(gè)管檔單位的干部檔案審核工作也都已陸續(xù)展開(kāi)。

3,、加強(qiáng)制度建設(shè),，強(qiáng)化宏觀(guān)指導(dǎo)。我們堅(jiān)持從制度建設(shè)入手,，發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職能,，有效地促進(jìn)了全區(qū)干部檔案工作的平衡發(fā)展。

一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。根據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實(shí)際,，進(jìn)一步健全完善了《檢查核對(duì)制度》,、《查（借）閱制度》、《收集補(bǔ)充制度》,、《鑒別整理制度》,、《轉(zhuǎn)遞制度》、《保管保密制度》,、《干部人事檔案管理人員守則》,、《安全制度》、《計(jì)算機(jī)信息維護(hù)制度》,、《干部檔案登記簿》,、《接收檔案登記簿》、《轉(zhuǎn)出檔案登記簿》,、《查閱干部檔案登記簿》,、《借閱材料登記簿》等制度規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事,，由于我們嚴(yán)格執(zhí)行制度,，沒(méi)有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象。

二是完善了檢查制度。近幾年來(lái),，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持每半年對(duì)全區(qū)干部人事檔案管理工作進(jìn)行一次全面檢查，及時(shí)通報(bào)檢查評(píng)比結(jié)果,，有效地推動(dòng)了全區(qū)干部人事檔案管理工作的開(kāi)展,。

三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度。每年初,，各管檔單位在制定工作要點(diǎn)時(shí),，都把干部檔案工作作為一項(xiàng)重要工作列入其中，明確本年度干部檔案工作的任務(wù),、目標(biāo),、措施等，并作為年終考核項(xiàng)目之一,，真正使干部檔案管理工作落到了實(shí)處,。

4、加強(qiáng)信息化建設(shè),，提高現(xiàn)代化管理水平,。為使干部檔案更好地為干部工作服務(wù)，近年來(lái),，我區(qū)不斷加強(qiáng)對(duì)干部檔案管理工作的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù),，不斷改善干部人事檔案管理?xiàng)l件，為促進(jìn)全區(qū)干部管理工作的規(guī)范化,、信息化建設(shè),，組織部更新了干部檔案管理專(zhuān)用微機(jī)、打印機(jī),，購(gòu)買(mǎi)了《山東組織干部人事管理信息系統(tǒng)》,，把較為系統(tǒng)的干部檔案信息和比較完備的資料數(shù)據(jù)全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含基本情況,、學(xué)歷,、培訓(xùn)、考核,、獎(jiǎng)勵(lì)等19類(lèi)干部信息集,、1200多幅數(shù)碼照片。錄入時(shí)與本人原始檔案認(rèn)真核對(duì),，確保檔案信息準(zhǔn)確無(wú)誤,，并定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行更新維護(hù)，為全區(qū)副科級(jí)以上干部建立了完整,、準(zhǔn)確的信息檔案,，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化,，大大提高了工作效率。

二,、存在問(wèn)題及下一步工作打算

近年來(lái),，在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)干部人事檔案管理工作取得了一定成效,，但與上級(jí)要求還有一定差距,，比如，在一些硬件設(shè)施建設(shè)上,，特別是在信息化建設(shè)方面還存在一定差距,，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，干部人事檔案管理工作還存在一些不適應(yīng)的地方,，檔案管理人員的理論水平還需要進(jìn)一步提高等,。

我們將以這次全市干部檔案工作會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步加大檔案管理工作力度,，不斷加強(qiáng)對(duì)管檔人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案管理工作的信息化,、現(xiàn)代化程度,，積極探索新形勢(shì)下，特別是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》實(shí)施以后,，干部檔案管理工作為干部選拔任用,、干部日常管理及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的新路子，使我區(qū)的干部檔案管理工作在原有的基礎(chǔ)上不斷有新的提升和發(fā)展,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇三

為扎實(shí)做好干部人事檔案整理工作,，按照市委組織部規(guī)范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，安排專(zhuān)人對(duì)我局13位干部的人事檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對(duì)、分類(lèi)整理,、查漏補(bǔ)缺和資料完善,，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任感,。

干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個(gè)人經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的記錄,，是干部思想品德,、業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù),。按要求做好干部人事檔案整理工作,，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé),，向干部本人負(fù)責(zé)。

二,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，責(zé)任到位。

我局成立了以黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)陳曉為組長(zhǎng),，黨組成員、副局長(zhǎng)田充為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,，本著高度的責(zé)任心，對(duì)干部人事檔案中缺件,、缺項(xiàng),、缺章等問(wèn)題經(jīng)查證后進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì)材料中前后沖突,、記錄不清等問(wèn)題進(jìn)行了逐一核實(shí)。

三,、查漏補(bǔ)缺,，修正完善,。

我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問(wèn)題：

畢業(yè)生登記表、成績(jī)表缺件,，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版,，年度考核材料不齊,，參加培訓(xùn)無(wú)記錄，以及任職審批材料,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格材料,、獲獎(jiǎng)材料和工資材料缺失，部分材料缺章等,。

在檔案整理過(guò)程中,，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收評(píng)分表》要求詳細(xì)核對(duì)，針對(duì)檔案中普遍存在的材料不齊全,、填寫(xiě)不規(guī)范,、前后沖突以及缺章等問(wèn)題進(jìn)行了修正和完善，共補(bǔ)充學(xué)歷證明6份,、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份,、入黨申請(qǐng)材料9份,、個(gè)人考核材料41份、1993年以后工資材料10份,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料證2份,、參加培訓(xùn)材料1份,、獲獎(jiǎng)勵(lì)材料1份，補(bǔ)貼照片5張,，補(bǔ)蓋公章16份,，基本解決了我局干部人事檔案遺留問(wèn)題。

四,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)管理水平。

通過(guò)此次干部人事檔案整理工作,，我局在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)應(yīng)不斷加強(qiáng)檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使干部檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練,、規(guī)格統(tǒng)一,、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化,，使我局干部檔案管理工作上一新臺(tái)階,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇四

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況,，我們迅速行動(dòng),、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求,，實(shí)事求是地進(jìn)行自查,。

一、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分,，指出“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄,，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀(guān)規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案,，我們能夠更好地了解過(guò)去,、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái),。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面,，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)?！边@充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位,、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作,，以黨的xx大重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù),，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,，立足材料的收集和案卷的整理,，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平,，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程,。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,。下設(shè)辦公室和具體工作人員,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任,，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃,，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面,、準(zhǔn)確,、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性,，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感,，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展,，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面,。

三、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知》后,，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署,，將上級(jí)文件精神,、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間,、要求和標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照文件,，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度,，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記,、索要,。對(duì)收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別,，剔除不應(yīng)歸檔的材料,，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清楚,、對(duì)象明確,、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的,，蓋章簽字后歸入干部檔案,。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別,、分類(lèi)準(zhǔn)確,、編號(hào)有序、目錄清楚,、裝訂整齊,。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí),、條理,、精煉、實(shí)用的要求,。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度、整理制度,、查（借）閱制度,、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度,、保管制度,、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳,。

四,、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況

我局的干部人事檔案在利用時(shí)，查閱單位要填寫(xiě)《查閱干部檔案審批表》,，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù),，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借,，如必須借出使用時(shí),，要說(shuō)明理由，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn),，并嚴(yán)格履行登記手續(xù),，歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人,。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中,，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包,，收到檔案的單位,，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回,。

五,、干部人事檔案工作中存在的問(wèn)題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用,，提高現(xiàn)代化管理水平,。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí),，購(gòu)置新式檔案盒,，更換密集架，做到防火,、防潮,、防蛀、防盜,、防光,、防高溫等設(shè)施齊全。

通過(guò)自查,，找到原因,，也增加了信心，目前,，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢,，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù),。

干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份,，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量,，涉及到每個(gè)干部的切身利益,。為了更好管理干部檔案,，為干部工作服好務(wù)，今年,，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)研,，并就此提出解決問(wèn)題的思路及對(duì)策。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇五

檔案整理工作已快尾聲,，現(xiàn)從幾方面對(duì)自己工作進(jìn)行總結(jié)：

一,、近兩個(gè)月來(lái)做了哪些工作

二、在整理過(guò)程中存在哪些問(wèn)題,，是如何解決的

三、分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,，探索人事檔案工作將來(lái)如何開(kāi)展

四,、本次檔案整理工作的意義

從20xx年3月1日來(lái)總部報(bào)到，至今已歷時(shí)50天時(shí)間,，期間在張志英同志的傾力協(xié)助,、支持、關(guān)心下,，我們把公司本部人員,、漳電分公司、河津分公司,、寧夏,、華澤等單位副處以上人員的檔案共計(jì)72本進(jìn)行了審核、補(bǔ)充,、整理歸檔,。

同時(shí)，對(duì)其它單位的檔案管理人員進(jìn)行了培訓(xùn),、指導(dǎo),、具體幫帶、輔助整理等工作,。受培訓(xùn)人員達(dá)10多人,，培訓(xùn)時(shí)間貫穿整個(gè)整理過(guò)程，隨來(lái)隨培訓(xùn),。

在整理過(guò)程中,，每份檔案都有不同程度的缺短材料，我們補(bǔ)充完善了1200多份材料,，復(fù)印800多件原件,，補(bǔ)做《干部任免審批表》400多份，在作表時(shí)查找相關(guān)文件資料400多件,，補(bǔ)蓋公章1200多個(gè),。（審批表,、復(fù)印件需加蓋公章，張工親自多次去北京或到原單位補(bǔ)蓋,，或找人順帶等等,，千方百計(jì)做這些工作）。

在補(bǔ)充完善了歸檔材料后,，通過(guò)準(zhǔn)確分類(lèi),、裁剪修補(bǔ)、認(rèn)真書(shū)寫(xiě)分類(lèi)號(hào)和頁(yè)碼,，打印目錄,、整齊裝訂，使近80份檔案完美上架,。一份檔案,，不經(jīng)過(guò)10次以上的反復(fù)是上不了架的，我們就利用周末或晚上加班,，使工作時(shí)間有了保障,。

在整理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在共性的問(wèn)題有以下7個(gè)方面：

1、年齡出現(xiàn)多個(gè)版本,，隨意更改,；

2、姓名隨意更改,，多用同音字,；

3、《干部履歷表》多年不填寫(xiě),，填寫(xiě)了的缺照片,，缺本人簽字，缺機(jī)關(guān)蓋章,，不規(guī)范,；

4、在應(yīng)審計(jì)的崗位上工作過(guò)的干部,，沒(méi)有審計(jì)報(bào)告或結(jié)論性的審計(jì)材料（普遍沒(méi)有歸檔）,；

5、掛職人員,、培訓(xùn)人員,、出國(guó)人員所需的鑒定、成績(jī),、審查表等普遍缺少歸檔,；

6、受獎(jiǎng)干部缺少登記表,、審批表,，只是提供了獎(jiǎng)狀復(fù)印件,；

7、《干部任免審批表》缺的程度很?chē)?yán)重,，有的干部已是副處甚至以上,，竟沒(méi)有一張任免表，有的離開(kāi)原來(lái)單位十多年了,，職位多次變動(dòng),，任免表還停留在原單位僅有的幾張。

對(duì)以上存在的問(wèn)題我們是怎么解決的,？

①,、對(duì)年齡的確認(rèn)，我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年齡的那份材料（一般是《入團(tuán)志愿書(shū)》）,，再參考本人身份證,，如若相差不過(guò)2個(gè)月，就與其身份證保持一致,，盡量不給其以后的生活造成麻煩。對(duì)于相差一年或兩年的,，嚴(yán)格依據(jù)最早的那份材料來(lái)確認(rèn),。

②、對(duì)姓名中出現(xiàn)多音字的,，請(qǐng)其出示“更改姓名證明”,，或不曾更改的，只是自己隨意寫(xiě),，就在檔案目錄前填寫(xiě)《檔案中存在的問(wèn)題》,。

③、對(duì)于《干部履歷表》短缺的,，已無(wú)法重新組織填寫(xiě)的,，只能成為遺憾。缺照片,、本人簽字的,，我們盡量找本人索要相近時(shí)代的照片補(bǔ)貼上去，需補(bǔ)蓋審查機(jī)關(guān)公章的,，去原單位補(bǔ)蓋,。并指導(dǎo)規(guī)范填寫(xiě)新的履歷表。

④,、對(duì)參加過(guò)培訓(xùn),，受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的人員索要培訓(xùn)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等原件進(jìn)行復(fù)印,，并對(duì)復(fù)印件加蓋人資部公章,，填寫(xiě)復(fù)印人姓名,。

⑤、對(duì)《干部任免審批表》的補(bǔ)做,，我們?cè)谌速Y及黨群部門(mén)配合下,，查找當(dāng)年的文件，依據(jù)其文號(hào),、時(shí)間,、任免內(nèi)容，并查找出本人的簡(jiǎn)歷,，重新制作相應(yīng)的任免表,，并補(bǔ)蓋相關(guān)部門(mén)的公章。

總上所述問(wèn)題,，分析存在的原因有以下幾方面：

①,、出生日期的前后不一致，有陰陽(yáng)歷,、采用虛歲等不同習(xí)慣造成的,，也有筆誤，也有個(gè)人為滿(mǎn)足入學(xué),、參軍或參加工作所必須的年齡條件而有意所為,。

②、姓名出現(xiàn)同音字,，是歷史原因造成的,，在沒(méi)有居民身份證的年代，人們對(duì)自己的名字隨意換用與其同音的字,，總之,，沒(méi)有確定名字的觀(guān)念和意識(shí)。

③,、對(duì)于《干部履歷表》的缺失及不規(guī)范,、審計(jì)報(bào)告、培訓(xùn)成績(jī),、鑒定表,、獎(jiǎng)勵(lì)人員登記表、出國(guó)人員審查表,、干部任免審批表等等材料的缺失,，我認(rèn)為主要原因在于人事檔案管理部門(mén)沒(méi)有及時(shí)組織填寫(xiě)、收集歸檔所造成的,。

為什么這么說(shuō)呢,？因?yàn)橐话銌T工、干部不了解人事檔案,，沒(méi)有歸檔的意識(shí),。那么及時(shí)收集歸檔是人事檔案管理人員責(zé)無(wú)旁貸的工作,。

然而目前的現(xiàn)狀是，各單位人事檔案都是兼職,，沒(méi)有時(shí)間精力來(lái)分管這塊,，而且這塊的制度也不健全，以致造成不能對(duì)應(yīng)歸檔的材料及時(shí),、完整歸檔,，使人事檔案雜亂無(wú)章地塵封在鐵皮柜里，多年無(wú)人問(wèn)津,。

我們?cè)谡頇n案的過(guò)程中,，感到最費(fèi)時(shí)、費(fèi)力的就是補(bǔ)充,、收集缺的材料,，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又輕松的,。

針對(duì)存在這么多的問(wèn)題及目前人事檔案工作的現(xiàn)狀,，我有以下不成熟的想法及建議：

1、首先設(shè)崗,，設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)人事檔案管理工作,，制定、完善檔案的收集,、歸檔、整理制度,；

2,、檔案管理人員組織員工、干部開(kāi)展講座,，提高大家的歸檔意,，變被動(dòng)為主動(dòng)；

3,、管理人員跟蹤,、收集，形成網(wǎng)絡(luò)管理,，比如在人資登記的參加培訓(xùn)人員,，參加資格、職稱(chēng)考試人員,、出國(guó)人員,、受獎(jiǎng)勵(lì)人員，檔案人員要首先獲取這些人員的名單,，然后跟蹤,，一一收集歸檔,，這樣就不會(huì)有紕漏。（訂制度：參加以上的人員必須及時(shí)上交相關(guān)資料,，且與報(bào)銷(xiāo)差旅掛鉤等）,。

如果檔案管理部門(mén)能按制度及時(shí)收集應(yīng)該歸檔的材料，而且廣大員工,、干部都具備了歸檔的知識(shí)及意識(shí),，那出現(xiàn)缺失的檔案材料的幾率就會(huì)大大降低，甚至不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,。

通過(guò)這次檔案整理,，以及對(duì)各分公司檔案人員的培訓(xùn)，使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開(kāi),，把以往塵封多年的檔案進(jìn)行了審核,、補(bǔ)充、整理,，使遺留的所有問(wèn)題得到了全面解決,，從中找到了存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，為以后人事檔案工作步入正軌,，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇六

__年我來(lái)到__部干部人事檔案室工作,，來(lái)到新的崗位,，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在_部王部長(zhǎng),、張部長(zhǎng)和所有同事的共同努力和支持下,，比較圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

1.主要任務(wù)完成情況

1)盡快進(jìn)入工作角色,，熟悉檔案管理內(nèi)容和管理方法,，做好歸檔和利用服務(wù)工作積極開(kāi)展工作。

本學(xué)期我自學(xué)了《干部人事檔案工作實(shí)務(wù)》,、《干部檔案整理程序及注意要點(diǎn)》,、《第四次全國(guó)干部檔案工作會(huì)議資料匯編》、等規(guī)章制度,，深入學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)檔案的地位,、作用及歸檔方法,、歸檔要求;共有07年以來(lái)的年度考核表,、工資變動(dòng)審批表、文明教師審批表,、干部考察報(bào)告、職稱(chēng)審批表等約四千余份散材料歸檔;綜合檔案利用36卷,、件;人事檔案利用查閱10人次，借閱5人次,，轉(zhuǎn)遞9件,，認(rèn)真做好熱情、耐心地服務(wù)工作;參照兄弟院校經(jīng)驗(yàn),，初步探索數(shù)字化檔案系統(tǒng);為逝世的干部撰寫(xiě)生平材料3次;與人事部門(mén)配合，嚴(yán)格檔案轉(zhuǎn)接手續(xù),，搞好檔案的協(xié)作,。

2)黨建工作評(píng)估期間，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，確保評(píng)估支撐材料的收集和整理質(zhì)量,。

黨建評(píng)估工作是對(duì)我校黨建工作的一次檢閱,，是全校工作的重心,。領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我成為黨建評(píng)估專(zhuān)項(xiàng)組中材料組的一員,，主要負(fù)責(zé)黨建評(píng)估辦公室工作和黨建評(píng)估材料的整理工作。從3月下旬到6月上旬,，匯總各牽頭單位查找的問(wèn)題,、催收材料，對(duì)提交材料提出初步意見(jiàn)和建議,，撰寫(xiě)通訊、制作檔案標(biāo)簽,、和各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和同事一起核對(duì)材料和目錄,、把材料裝訂成冊(cè)，高質(zhì)量地完成我校黨建評(píng)估支撐材料收集整理的工作任務(wù),。

3)統(tǒng)一協(xié)作,，積極參與其他科室的工作。

基層黨組織黨建工作評(píng)估,，作為聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用;積極做好其他科室需要協(xié)作的工作,。

4)注重理論學(xué)習(xí)，在檔案工作之余進(jìn)行科研工作,。省社科聯(lián)課題結(jié)項(xiàng)一項(xiàng),，立項(xiàng)一項(xiàng)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)和不足之處

1)工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

第一,、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵,。

第二、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，勇于奉獻(xiàn)是做好檔案工作的基礎(chǔ),。

第三、勤于學(xué)習(xí),、善于思考,、把握規(guī)律、形成思路是做好其他工作的前提。

2)工作中的問(wèn)題和不足

第一,、理論提高不夠,，業(yè)務(wù)知識(shí)需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。因大多知識(shí)來(lái)自于自學(xué),，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，理論提高不夠，希望能夠參加這方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

第二,、工作效率有待提高。

3.下半年工作計(jì)劃

1)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí),，提高檔案管理水平和完成其他工作的能力,。

2)檔案花名冊(cè)老化，需重新制作,，另外,，查漏補(bǔ)缺，對(duì)于檔案中缺少的材料進(jìn)行登記,。計(jì)劃在9月份完成,。

3)檔案柜按姓氏字母順序進(jìn)行整理、入檔,。有些柜子緊張,，加上新進(jìn)檔案，需要重整,，計(jì)劃在9月份完成,。

4)07年累積的新進(jìn)人員個(gè)人檔案230份，碩士檔案一百余份,，還有一批黨員檔案,，計(jì)劃下半年將這些工作作為重點(diǎn)，將制作任務(wù)分解到月分解到天,。計(jì)劃9-11月份完成,。

5)整理處級(jí)干部檔案。將積攢的散材料歸檔,，重新制作目錄,，計(jì)劃在11-12月份重點(diǎn)完成此項(xiàng)工作,。

6)加強(qiáng)對(duì)庫(kù)房規(guī)范化管理。嚴(yán)格實(shí)現(xiàn)“十防”制度(防盜,、防水,、防火、防潮、防塵,、防鼠,、防蟲(chóng)、防高溫,、防強(qiáng)光,、防泄密)工作，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

7)參觀(guān)學(xué)習(xí),，吸取好的經(jīng)驗(yàn)和做法。希望能參加檔案管理方面的培訓(xùn),。

8)積極籌備人才工作會(huì)議,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇七

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知”精神,，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況,，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn),、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求,，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。

一,、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分,，胡*同志指出“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀(guān)規(guī)律的重要依據(jù),。借助檔案,，我們能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在,、預(yù)見(jiàn)未來(lái),。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè),?！边@充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義,。我局十分重視檔案工作,，以黨的xx大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織,、人事工作中心任務(wù),，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新,，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè),，不斷提高管理水平,，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二,、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長(zhǎng)親自抓,，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取工作匯報(bào),，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，明確分級(jí)管理責(zé)任,，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施,，全面,、準(zhǔn)確,、真實(shí)地保存好各種檔案,。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感,，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展,，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

三,、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知》后,，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)文件精神,、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀,，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí),，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行,，采取多種形式，加大工作力度,，逐份清理干部檔案,，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記,、索要。對(duì)收集歸檔的材料,，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料,，使歸檔材料真實(shí)可靠,、文字清楚、對(duì)象明確,、手續(xù)完備,。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案,。

在干部檔案的整理工作中,，我們做到認(rèn)真鑒別、分類(lèi)準(zhǔn)確,、編號(hào)有序,、目錄清楚、裝訂整齊,。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整,、真實(shí)、條理,、精煉,、實(shí)用的要求。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度,、整理制度、查（借）閱制度,、轉(zhuǎn)遞制度,、保密制度、保管制度,、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度,，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳。

四,、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況

我局的干部人事檔案在利用時(shí),，查閱單位要填寫(xiě)《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù),，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱,，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借,，如必須借出使用時(shí),，要說(shuō)明理由,，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù),，歸還,，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中,，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記,，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位,，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后,，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。

五,、干部人事檔案工作中存在的問(wèn)題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管,、保護(hù)及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平,。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持,，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購(gòu)置新式檔案盒,，更換密集架,，做到防火、防潮,、防蛀,、防盜、防光,、防高溫等設(shè)施齊全,。

通過(guò)自查，找到原因,，也增加了信心,，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢,，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段,，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù)。

干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份,，是做好干部工作的基本條件之一,，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個(gè)干部的切身利益,。為了更好管理干部檔案,，為干部工作服好務(wù)，今年,，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)研,，并就此提出解決問(wèn)題的思路及對(duì)策,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇八

今年以來(lái)，我局緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府的中心工作,，找準(zhǔn)定位，緊扣檔案工作目標(biāo)任務(wù),，制定措施,，扎實(shí)開(kāi)展工作，重點(diǎn)項(xiàng)目檔案工作,、檔案服務(wù)于利用、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)并取得明顯成效,，現(xiàn)將我局一年工作總結(jié)如下：

一,、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，指出“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄,，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀(guān)規(guī)律的重要依據(jù),。借助檔案，我們能夠更好地了解過(guò)去,、把握現(xiàn)在,、預(yù)見(jiàn)未來(lái)。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面,，是一項(xiàng)崇高的事業(yè),。”這充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位,、重要使命和重要意義,。我局十分重視檔案工作，以黨的xx大重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞全市組織,、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,，立足材料的收集和案卷的整理,，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平,，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程,。由主管局長(zhǎng)親自抓,，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，定期聽(tīng)取工作匯報(bào),，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。下設(shè)辦公室和具體工作人員,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃,，并認(rèn)真組織實(shí)施,，全面、準(zhǔn)確,、真實(shí)地保存好各種檔案,。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感,，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展,，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

三,、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知》后,，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)文件精神,、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀,，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí),，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行,，采取多種形式，加大工作力度,，逐份清理干部檔案,，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要,。對(duì)收集歸檔的材料,，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料,，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清楚、對(duì)象明確,、手續(xù)完備,。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案,。

在干部檔案的整理工作中,，我們做到認(rèn)真鑒別、分類(lèi)準(zhǔn)確,、編號(hào)有序,、目錄清楚、裝訂整齊,。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整,、真實(shí)、條理,、精煉,、實(shí)用的要求。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度、整理制度,、查(借)閱制度,、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度,、保管制度,、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳,。

四,、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況

我局的干部人事檔案在利用時(shí)，查閱單位要填寫(xiě)《查閱干部檔案審批表》,，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù),，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案,。干部人事檔案一般不外借,，如必須借出使用時(shí)，要說(shuō)明理由,，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn),，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，歸還,，不得擅自轉(zhuǎn)借他人,。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包,，收到檔案的單位,，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回,。

五,、干部人事檔案工作中存在的問(wèn)題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用,，提高現(xiàn)代化管理水平,。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí),，購(gòu)置新式檔案盒,，更換密集架，做到防火,、防潮,、防蛀、防盜,、防光,、防高溫等設(shè)施齊全。

通過(guò)自查,，找到原因,，也增加了信心，目前,，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢,，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù),。

干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份,，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量,，涉及到每個(gè)干部的切身利益,。為了更好管理干部檔案,，為干部工作服好務(wù),，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)研,，并就此提出解決問(wèn)題的思路及對(duì)策,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇九

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況,，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn),、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《xx市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求,，實(shí)事求是地進(jìn)行自查,。

一,、20xx年工作總結(jié)

(一)完成全區(qū)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

11月30日，我局舉辦了為期1天的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，對(duì)全區(qū)各部門(mén)及社區(qū)(村)檔案工作人員等150余人進(jìn)行了培訓(xùn),。此次培訓(xùn)規(guī)模大、參訓(xùn)率高,、管理嚴(yán),、學(xué)習(xí)效果好，為今后全區(qū)檔案工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

(二)做好重點(diǎn)項(xiàng)目檔案工作

一是土地流轉(zhuǎn)檔案工作,。完成城北森林公園、華興城核心起步區(qū)涉及的吳官屯,、趙官屯,、徐官屯等3個(gè)村的土地流轉(zhuǎn)檔案57卷、831件的立卷工作,。

二是生態(tài)觀(guān)光園項(xiàng)目檔案現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,。我局派專(zhuān)門(mén)人員到昊天熱力生態(tài)觀(guān)光園指揮部,，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)園區(qū)檔案的歸檔范圍及要求,。目前指揮部已經(jīng)收集包括會(huì)議紀(jì)要、進(jìn)度匯報(bào),、簡(jiǎn)報(bào)以及土地征收協(xié)議,、土地流轉(zhuǎn)協(xié)議等資料160件，并已進(jìn)行了科學(xué)分類(lèi),，妥善保管,。

三是商貿(mào)物流項(xiàng)目檔案指導(dǎo)工作。我局深入物流園區(qū),，對(duì)彩龍國(guó)際商貿(mào)廣場(chǎng),、滄州水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、滄州國(guó)際五金城,、佳興倉(cāng)儲(chǔ)物流中心項(xiàng)目,、華信現(xiàn)代農(nóng)業(yè)物流配送中心等5個(gè)項(xiàng)目的檔案資料進(jìn)行整理、分類(lèi)。

(三)完成20xx年度全區(qū)檔案統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作

根據(jù)《河北省檔案局關(guān)于20xx年度檔案統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作安排的通知》的相關(guān)要求,，我局克服時(shí)間緊,、任務(wù)重的困難,，及時(shí)下發(fā)通知,，嚴(yán)格審核，力求報(bào)表填報(bào)準(zhǔn)確,。最后,，對(duì)50余個(gè)單位的50000余卷,、40000余件檔案的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,、匯總,，順利完成了檔案統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

(四)優(yōu)化檔案服務(wù)與利用

今年以來(lái)共為工信局,、水務(wù)局等20多個(gè)單位及個(gè)人提供查閱服務(wù)70余人次,，共查閱復(fù)印企業(yè)個(gè)人檔案、土地承包檔案等3650余卷,，為我區(qū)“創(chuàng)園”工作,、園區(qū)建設(shè),、水利體制改革工作,、辦理退休,、化解矛盾糾紛等方面提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

(五)開(kāi)展“6·9”國(guó)際檔案日宣傳活動(dòng)

6月9日,，我局舉行以“檔案與你相伴”為主題的國(guó)際檔案日宣傳活動(dòng),。對(duì)檔案法律法規(guī)和檔案知識(shí)進(jìn)行廣泛宣傳，設(shè)立檔案服務(wù)咨詢(xún)臺(tái),，免費(fèi)發(fā)放《檔案知識(shí)常識(shí)》、《檔案的利用與服務(wù)》等主題宣傳頁(yè);同時(shí)制作并懸掛檔案宣傳條幅,，將“以檔資政

服務(wù)民生”等關(guān)于檔案資政惠民的宣傳條幅懸掛于轄區(qū)突出位置,，營(yíng)造宣傳氛圍。此次活動(dòng)宣傳了檔案文化,、普及檔案知識(shí),，擴(kuò)大了檔案工作的社會(huì)影響力,。

(六)加強(qiáng)汛期檔案安全保管

按照以人為本、預(yù)防為主的原則,，積極行動(dòng),，組織人員每天對(duì)庫(kù)房溫濕度進(jìn)行測(cè)記，并適時(shí)通風(fēng)換氣;定期更換防蟲(chóng)防霉藥物,，每周對(duì)庫(kù)房的線(xiàn)路及設(shè)備,、內(nèi)外防火防盜設(shè)施進(jìn)行經(jīng)檢查，確保檔案安全,。

(七)參與區(qū)委區(qū)政府交辦的其它工作

自4月13日開(kāi)始,，檔案局按區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，派出2名干部參與國(guó)富指揮部檔案資料的收集整理工作,。截止目前,，共收集整理檔案資料5029件，裝訂檔案97卷,，累計(jì)4500余件,。

二、20xx年上半年工作安排

(一)繼續(xù)抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)檔案,。

增強(qiáng)各部門(mén)檔案意識(shí),，進(jìn)一步推進(jìn)觀(guān)光園項(xiàng)目、商貿(mào)物流項(xiàng)目等檔案指導(dǎo)工作,，確保項(xiàng)目檔案齊全完整歸檔,。

(二)加強(qiáng)全區(qū)汛期檔案安全檢查。

對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)辦,、區(qū)直部門(mén)汛期檔案安全工作進(jìn)行督查和抽查,，如發(fā)現(xiàn)有檔案室受損、檔案受損,、設(shè)備受損等情況,，立即組織搶救，確保全區(qū)各部門(mén)檔案安全,。

(三)參與區(qū)委區(qū)政府交辦的其它工作,。

繼續(xù)參與國(guó)富指揮部檔案資料的收集整理工作,，確保指揮部檔案科學(xué)分類(lèi),、完整歸檔，安全保管,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇十

根據(jù)中央組織部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》,、《干部人事檔案工作目標(biāo)管理檢查驗(yàn)收細(xì)則》和省委組織部《xx省干部人事檔案工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)辦法》等文件要求，在市委組織部指導(dǎo)下,，我部從20xx年開(kāi)始,，全面開(kāi)展干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作,。經(jīng)過(guò)近三年的努力，干部人事檔案管理工作經(jīng)自評(píng)得分97.5分,，達(dá)到干部人事檔案二級(jí)管理目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)要求?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況向你部報(bào)告。

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，強(qiáng)化責(zé)任

1、主要領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓,，保證干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作順利實(shí)施,。把干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作作為單位規(guī)范化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，成立以縣委常委,、組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的干部人事檔案工作目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實(shí)一名分管副部長(zhǎng)具體抓，配備一名專(zhuān)職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員,。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后,，多次召開(kāi)干部人事檔案工作會(huì)議，加強(qiáng)了對(duì)干部人事檔案目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),，宣傳干部人事檔案材料的重要性,，明確各單位的干部人事檔案材料補(bǔ)缺任務(wù)和補(bǔ)缺時(shí)間，要求各單位要以對(duì)黨負(fù)責(zé),、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,，做好干部人事檔案材料補(bǔ)缺工作，使檔案材料補(bǔ)缺工作得以全面完成,，保證干部人事檔案目標(biāo)管理工作的順利和深入開(kāi)展,。

2、分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求,，奠定干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作扎實(shí)基礎(chǔ),。分管干部人事檔案的部領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)干部人事檔案工作嚴(yán)格要求,，每月聽(tīng)取干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作情況匯報(bào),，切實(shí)解決干部人事檔案工作中的實(shí)際問(wèn)題，提出下一階段工作要求,；并親自與縣直相關(guān)單位協(xié)調(diào),，抽調(diào)6名干部到檔案室參加干部人事檔案整理工作。

3,、管檔干部履職專(zhuān)責(zé),，確保干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)穩(wěn)步推進(jìn)。我部注重干部人事檔案管理干部的相對(duì)穩(wěn)定性和工作延續(xù)性,。對(duì)管檔干部做到先培訓(xùn)后上崗,，不定期參加上級(jí)組織,、人事部門(mén)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；工作上實(shí)行專(zhuān)職專(zhuān)責(zé),，一般情況下不抽調(diào)參與其他工作和不進(jìn)行輪崗交流,；對(duì)工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事檔案管理干部工作有沖勁,，能認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，履職盡責(zé)做好工作，積極主動(dòng)研究探索干部人事檔案工作中的新情況,、新問(wèn)題,，認(rèn)真制定好干部人事檔案5年發(fā)展規(guī)劃和每年，嚴(yán)格按照規(guī)劃目標(biāo)和年度實(shí)施,。

二,、加強(qiáng)建設(shè)，規(guī)范管理

1,、健全制度,，確保干部人事檔案工作規(guī)范化。我部認(rèn)真履行干部人事檔案管理部門(mén)十項(xiàng)職責(zé),，完善和健全了查（借）閱制度,、收集制度、鑒別歸檔制度,、轉(zhuǎn)遞制度,、檢查核對(duì)制度、保管保密制度,、管理人員制度,、送交檔案材料歸檔制度等八項(xiàng)制度建設(shè)，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度,，堅(jiān)持按制度辦事,，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據(jù)可依,，實(shí)現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化管理。

2,、加強(qiáng)硬件建設(shè),，確保干部人事檔案做到安全管護(hù)。在辦公場(chǎng)所緊張的情況下,，我部爭(zhēng)取縣委的大力支持,，專(zhuān)門(mén)安排了118.97平方米的辦公場(chǎng)所作為檔案庫(kù),，完善了“一庫(kù)三室”,；把干部人事檔案工作所需經(jīng)費(fèi)列入部的財(cái)務(wù)計(jì)劃,，積極向上級(jí)爭(zhēng)取資金支持，投入了20多萬(wàn)元,，按照一級(jí)檔案庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了裝修,，購(gòu)置了配套設(shè)備設(shè)施：更新一批檔案盒、檔案皮,、分類(lèi)紙,；安裝滅火器、空調(diào)機(jī),、排氣扇,、抽濕機(jī)、溫濕度表等相關(guān)設(shè)施,，防盜,、防火、防潮,、防蛀,、防光、防高溫等“六防”措施得到有效的落實(shí),；此外,，還按規(guī)定專(zhuān)門(mén)為檔案室配置了切紙機(jī)、打孔機(jī),、復(fù)印機(jī)以及滅菌殺蟲(chóng)機(jī)等設(shè)備,，使檔案的保管與保護(hù)工作得到有效加強(qiáng)。

3,、集中管理,，提升干部人事檔案安全和質(zhì)量。我部針對(duì)各鎮(zhèn),、縣直各單位檔案室硬件設(shè)施不完備,、檔案管理不夠規(guī)范的情況，今年已對(duì)全縣管理公務(wù)員人事檔案50卷以下的單位的公務(wù)員人事檔案,，全部收歸我部檔案室集中代管,，對(duì)管理公務(wù)員人事檔案50卷以上的單位（縣公安局、縣財(cái)政局）,，我部專(zhuān)門(mén)派出工作人員對(duì)單位檔案庫(kù)和檔案管理情況進(jìn)行檢查,，對(duì)不符合要求的提出了整改要求和整改時(shí)限，并實(shí)行跟蹤管理,。

4,、動(dòng)態(tài)管理，確保干部人事檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞和合理利用,。為了使管理走上規(guī)范化,、制度化的軌道,，我部制定了《查（借）閱干部檔案制度》，嚴(yán)格按查（借）閱制度提供利用,，憑查（借）閱檔案審批表查閱或借閱檔案,，并辦理登記手續(xù)。檔案一般不借出,，特殊情況要借出,，須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且規(guī)定借期不超過(guò)15天,。轉(zhuǎn)遞的檔案填寫(xiě)轉(zhuǎn)遞材料通知單,，造冊(cè)登記，并通過(guò)機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專(zhuān)人送取,，調(diào)動(dòng)人員的檔案及時(shí)轉(zhuǎn)出,，接收新檔案及時(shí)退回回執(zhí)。此外,，配備了專(zhuān)用電腦,、掃描儀和打印機(jī)，把所管轄的副科級(jí)以上的干部人事檔案的有關(guān)信息全部錄入電腦,，檔案信息查詢(xún),、檢索迅速，檔案員利用信息數(shù)據(jù)對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析方便快捷,，能較好地為領(lǐng)導(dǎo)提供信息和決策依據(jù),。

三、認(rèn)真組織,，確保達(dá)標(biāo)

1,、加強(qiáng)歸檔和整理，確保干部人事檔案符合有關(guān)要求,。為了做好歸檔和整理工作,，把好裝訂整理質(zhì)量關(guān)，我部重點(diǎn)抓了幾方面工作,。一是把好參加整理檔案同志的業(yè)務(wù)培訓(xùn)關(guān),。集中參加檔案整理的人員學(xué)習(xí)如何分類(lèi)、如何辨別材料,，并具體操作示范,，嚴(yán)格要求參加整理檔案的同志必須樹(shù)立質(zhì)量第一的思想，時(shí)間服從質(zhì)量,，并由一名熟悉業(yè)務(wù)的同志進(jìn)行復(fù)查,，把好分類(lèi)準(zhǔn)確的質(zhì)量關(guān)。二是把好目錄打印關(guān)。由2名熟悉電腦且責(zé)任心比較強(qiáng)的同志專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)目錄打印工作,。三是把好裝訂關(guān),。由一名責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致的同志專(zhuān)門(mén)進(jìn)行裝訂工作,，使檔案裝訂規(guī)范,，做到四面整齊,。四是把好入庫(kù)關(guān),。對(duì)已整理裝訂完畢的檔案逐本驗(yàn)收入庫(kù)，發(fā)現(xiàn)不符合要求的,，翻工重新整理,。通過(guò)干部人事檔案的整理,，達(dá)到了材料齊全,、分類(lèi)準(zhǔn)確,、編排有序,、加工合理,、目錄清楚,、裝訂整齊,、新型檔案夾和目錄紙用品符合有關(guān)要求。

2,、加強(qiáng)自查自糾,，確保干部人事檔案材料的真實(shí)性和完備性。從20xx年開(kāi)始,，我部從縣直有關(guān)單位抽調(diào)6名思想素質(zhì)好,，責(zé)任心強(qiáng)的組織人事干部，按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一個(gè)干部人事檔案認(rèn)真地進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，本著對(duì)每一個(gè)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,，嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》,，對(duì)收集到的每一份材料進(jìn)行嚴(yán)格的審查鑒別,，做到手續(xù)完備,，組織上形成的材料有形成材料的時(shí)間和組織印章,，個(gè)人撰寫(xiě)的材料有形成時(shí)間和本人簽名,；對(duì)不屬于干部人事檔案歸檔范圍的材料及時(shí)轉(zhuǎn)遞或按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀,，力求使每份干部人事檔案材料達(dá)到完整,、真實(shí)、符合規(guī)定,；對(duì)所欠缺的材料逐一登記進(jìn)行追收及嚴(yán)格把關(guān),，確保每一份材料的真實(shí)性、完備性,，目前共追收欠缺材料800多份,。

3、加強(qiáng)聯(lián)系,，及時(shí)領(lǐng)會(huì)和執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)政策,，自覺(jué)接受上級(jí)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),。我部能按時(shí)參加上級(jí)部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議,、學(xué)習(xí)有關(guān)的文件，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)對(duì)干部人事檔案工作的有關(guān)精神和要求,，積極派人參加上級(jí)部門(mén)安排的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),。加強(qiáng)與上級(jí)部門(mén)聯(lián)系，每半年向上級(jí)部門(mén)報(bào)告一次工作情況,，平時(shí)與上級(jí)部門(mén)的業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)溝通聯(lián)系,，經(jīng)常向上級(jí)部門(mén)的業(yè)務(wù)人員請(qǐng)教工作過(guò)程中遇到的各種困難和問(wèn)題,，并邀請(qǐng)上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員前來(lái)檢查指導(dǎo),。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，確保全縣干部人事檔案工作總體水平有明顯的提高,。加強(qiáng)干部人事檔案管理干部的培訓(xùn)工作，狠抓干部人事檔案信息管理建設(shè),，對(duì)干部人事檔案管理干部嚴(yán)格要求，每年結(jié)合組織工作會(huì)議對(duì)干部人事檔案管理干部進(jìn)行一次思想的教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),。平時(shí)經(jīng)常深入各鎮(zhèn)、縣直各單位進(jìn)行干部人事檔案工作檢查和指導(dǎo),，對(duì)存在的問(wèn)題提出建議和要求,，對(duì)個(gè)別素質(zhì)較低的管理人員建議有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)整，使全縣干部人事檔案管理工作有明顯的提高,。

幾年來(lái)，我縣的干部人事檔案管理工作,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，在上級(jí)組織部門(mén)的幫助和具體指導(dǎo)下取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有一定的距離,。今后,，我部將更加注重干部人事檔案工作，繼續(xù)加大人力,、物力、財(cái)力,、精力的投入,，加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案干部的培訓(xùn)，切實(shí)抓好本部干部人事檔案工作和對(duì)各單位干部人事檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，在完成全縣科級(jí)干部人事檔案整理的基礎(chǔ)上,，加大力度對(duì)全縣公務(wù)員的人事檔案進(jìn)行規(guī)范化整理和信息化管理，更好地保障干部人事檔案的安全性和完整性,、真實(shí)性,，發(fā)揮干部人事檔案在干部管理中的重要作用，努力向干部人事檔案管理達(dá)到更高級(jí)別的目標(biāo)而努力奮斗,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇十一

今年以來(lái),，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作,，找準(zhǔn)定位,，緊扣檔案工作目標(biāo)任務(wù)，制定措施,，扎實(shí)開(kāi)展工作,，重點(diǎn)項(xiàng)目檔案工作、檔案服務(wù)于利用,、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)并取得明顯成效,，現(xiàn)將我局一年工作總結(jié)如下：

一、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分,，指出“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄,，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀(guān)規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案,，我們能夠更好地了解過(guò)去,、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái)。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面,，是一項(xiàng)崇高的事業(yè),。”這充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位,、重要使命和重要意義,。我局十分重視檔案工作，以黨的xx大重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞全市組織,、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,，立足材料的收集和案卷的整理,，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平,，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程,。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,。下設(shè)辦公室和具體工作人員,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任,，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃,，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面,、準(zhǔn)確,、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性,，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展,，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面,。

三、歸檔與整理情況

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知》后,，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署,，將上級(jí)文件精神,、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間,、要求和標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照文件,，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式,，加大工作力度,，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記,、索要,。對(duì)收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別,，剔除不應(yīng)歸檔的材料,，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清楚,、對(duì)象明確,、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的,，蓋章簽字后歸入干部檔案,。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別,、分類(lèi)準(zhǔn)確,、編號(hào)有序、目錄清楚,、裝訂整齊,。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí),、條理,、精煉、實(shí)用的要求,。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度、整理制度,、查(借)閱制度,、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度,、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度,，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳。

四,、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況

我局的干部人事檔案在利用時(shí),，查閱單位要填寫(xiě)《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù),，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱,，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借,，如必須借出使用時(shí),，要說(shuō)明理由，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn),，并嚴(yán)格履行登記手續(xù),，歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人,。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中,，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包,，收到檔案的單位,，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回,。

五,、干部人事檔案工作中存在的問(wèn)題

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用,，提高現(xiàn)代化管理水平,。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí),，購(gòu)置新式檔案盒,，更換密集架，做到防火,、防潮,、防蛀、防盜,、防光,、防高溫等設(shè)施齊全。

通過(guò)自查,，找到原因,，也增加了信心,，目前,，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢,，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù),。

干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份,，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量,，涉及到每個(gè)干部的切身利益,。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù),，今年,，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出解決問(wèn)題的思路及對(duì)策,。

人力資源部檔案管理工作總結(jié)篇十二

根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知”精神,，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng),、突出重點(diǎn),、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查,。

檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分,，指出“檔案是人類(lèi)活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀(guān)規(guī)律的重要依據(jù),。借助檔案,，我們能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在,、預(yù)見(jiàn)未來(lái),。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè),?！边@充分說(shuō)明了檔案工作在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義,。我局十分重視檔案工作,，以黨的xx大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織,、人事工作中心任務(wù),，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新,，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè),，不斷提高管理水平,，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程,。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,。下設(shè)辦公室和具體工作人員,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任,，制定了切實(shí)可行的,，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面,、準(zhǔn)確,、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性,，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感,，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面,。

在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知》后,，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)文件精神,、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀,，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí),，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集,、鑒別與歸檔》執(zhí)行,，采取多種形式，加大工作力度,，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記,、索要,。對(duì)收集歸檔的材料,，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料,，使歸檔材料真實(shí)可靠,、文字清楚、對(duì)象明確,、手續(xù)完備,。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案,。

在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別,、分類(lèi)準(zhǔn)確,、編號(hào)有序、目錄清楚,、裝訂整齊,。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí),、條理,、精煉、實(shí)用的要求,。按照干部人事檔案收集制度,、鑒別制度、整理制度,、查(借)閱制度,、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度,、保管制度,、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺(tái)帳,。

我局的干部人事檔案在利用時(shí),，查閱單位要填寫(xiě)《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù),，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱,，不得憑借調(diào)查材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借,，如必須借出使用時(shí),，要說(shuō)明理由，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn),，并嚴(yán)格履行登記手續(xù),，限時(shí)歸還,，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中,，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記,，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位,，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后,，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。

我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管,、保護(hù)及利用方面的作用,，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)支持,，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí),，購(gòu)置新式檔案盒，更換密集架,，做到防火,、防潮、防蛀,、防盜,、防光、防高溫等設(shè)施齊全,。

通過(guò)自查,，找到原因，也增加了信心,，目前,，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段,，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù),。

干部檔案管理工作是黨和國(guó)家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一,，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量,，涉及到每個(gè)干部的切身利益。為了更好管理干部檔案,，為干部工作服好務(wù),，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)研,，并就此提出解決問(wèn)題的思路及對(duì)策,。