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信訪案件總結報告篇一
2019年,，我市信訪總量為 批 人次,，其中本級訪 批 人次 ，到衡訪 批 人次,，赴省訪 批 人次,，進京訪 批 人次。本級集訪 批 人次 ,，本級非正常訪 批 人次 ,，本級重復非正常訪 批 人次;到衡集訪 批 人次 ，赴省集訪 批 人次,，非正常訪 批 人次,，重復非正常訪 批 人次;進京集訪 批 人次,，非正常訪 批 人次，重復非正常訪 批 人次,。2019年,，我局共召開重要信訪案件交辦會10場次，交辦重要信訪案件456件次;主持召開各類矛盾糾紛調處會議共198場次;攔截越級訪 批 人次,，勸返越級訪 批 人次,。
總體來說,，2019年我市的信訪總量與去年基本持平,，信訪工作年終考核排名全市第一，全省靠前,。
具體來說,，2019年我市的信訪工作表現(xiàn)出以下特點：
從矛盾本身來看：
(一)總量高位運行
盡管我市的信訪總量與歷史相比基本持平;與兄弟縣市區(qū)相比,，相對較少，但總量依然處于高位,。從信訪總與人口規(guī)模的比值來看,，是相當高的了。
(二)訴求相對集中
我市的信訪總量雖然較大,，但訴求相對集中在城市建設,、征地拆遷、養(yǎng)老保險,、安全事故等幾個方面;其中城市建設這一塊的上訪量達到總量的23%多一點,，
(三)本級訪多了,，越級訪少了
自從群眾工作部成立以來,，我市的本級訪明顯增多，而越級訪反而減少了,。
從領導層來看：
(一)決策有高度
我市“用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作”的系列決策,，一直走在全市乃至全省的前列，始終堅持把群眾利益放在第一位,。胡書記提出來的“察民情,、順民意、解民憂,、幫民富”響及湖南,。我市關于信訪工作的一系列機制體制都相當有高度，我市群眾工作部的建立曾引來了數(shù)十個縣市區(qū)的參觀學習,。
(二)執(zhí)行有力度
我市的市級領導接訪活動在全市是堅持得最好的,，2019年，市級領導來中心接訪達 天,，占全年總天數(shù)的 % ,，接待來訪群眾達 批 人次,。僅書記、市長接訪就多達 天,， 接待來訪群眾多達 批 人次;我市的中心建設在全市也是首屈一指的,。
從部門來看：
(一)對信訪工作的認識主流是好的
絕大多數(shù)的部門對信訪工作非常重視，從陣地建設到人員配備到具體工作都是一把手親自抓,，黨政班子也定期研究信訪工作,。
(二)聯(lián)合接訪的格局已基本形成
2019年，我市率先成立了縣級黨委群眾工作部,，從29家與群眾聯(lián)系緊密的部門抽調了精干力量到群工部聯(lián)合接訪,，至此，我市的聯(lián)合接訪的格局基本形成,。
與此同時,，2019年我市的信訪工作存在著機構不適、經費不夠,、干部不交流等問題,。
三、建議：
(一)進一步完善信訪工作責任體系;
(二)明確和規(guī)范群眾工作部的機構和職能;
(三)設立矛盾糾紛調處中心;
(四)2019年我市將信訪工作單獨考核;
(五)加大信訪干部的培養(yǎng),、任用,、交流力度。
信訪案件總結報告篇二
2019年1月至3月,，我鎮(zhèn)共接受群眾來信來訪27件85人次;其中來信1件,，來訪26件;集體訪3件57人次(無去縣集體訪)個訪24件28人次，去縣個訪3件4人次,。上述27件來信來訪已辦結,、并做到案結事了的25件，余2件正在辦理之中,。
一、成績
(一)相關部門,、村(居)支部調處信訪的工作積極性有明顯進步,。
鎮(zhèn)派出所積極主動地調處矛盾糾紛，領導身先士卒,，效果很好,。鎮(zhèn)勞動服務站負責同志在協(xié)助處理一起勞資糾紛集體訪過程中,，積極主動聯(lián)系上級主管部門,，始終參與在調解一線,，并親自擬寫調解協(xié)議,，取得圓滿調解效果;清水村支部在協(xié)調凌庭久、王樹芳涉農補貼復雜信訪訴求時,，能積極主動學習新的方針,、政策，深入農戶宣傳政策,，調查了解實際情況,，協(xié)助鎮(zhèn)信訪辦在短時間內順利完成了調處，雙方達成協(xié)議,，圓滿化解了一起集體訪事項,。高隍等六個村(居)支部高度關注本村轄區(qū)內社會穩(wěn)定，對矛盾排查化解,、干部履行職責等工作,，緊抓在手，處理在先,，沒有出現(xiàn)一例信訪問題,。西王、夾埂村支部積極主動抓好本村信訪工作,，在本村發(fā)生信訪事項時,，能在第一時間介入處理;
(二)信訪事項辦結率高。
1-3月份,，發(fā)生的27件信訪事項有25件已做到了案結事了,，辦結率達92.5%。
我鎮(zhèn)信訪機制已初步顯現(xiàn)出生機和活力,，信訪工作正在有條不紊地開展,，效果十分明顯,。
二,、問題
(一)信訪總量增幅很大。
與去年同期相比,，信訪總量增加了245%,。其中：政策性農保信訪量上升，去年同期沒有發(fā)生因農保的信訪,，今年1-3月份先后發(fā)生數(shù)次,，其中被縣接受并轉到我鎮(zhèn)的4件，因農業(yè)保險工作處于試點階段,，現(xiàn)場勘察,、理賠過程中,，實際操作難度很大;上級業(yè)務部門與參保農戶的意愿懸殊過大，有時甚至處于僵持,、膠著狀態(tài),，根本無法調解。
(二)信訪內容呈現(xiàn)多樣,、復雜的狀態(tài),。
1-3月份發(fā)生的信訪事項中，涉及勞動合同,、債務糾紛,、土地權屬、耕地承包,、涉農補貼,、鄰里糾紛等多種多樣。信訪內容廣泛,、復雜,。
(三)信訪處理難度進一步加大。
一些信訪人過分依賴于信訪調解,，認為能直接體現(xiàn)領導意圖,，甚至不愿依照法律、政策進行處理,，提出過分的要求,，有達不到本人欲望就誓不罷休的現(xiàn)象。
三,、建議
(一)層層舉辦信訪工作培訓班,。
在日常的信訪工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些村級領導同志,，對涉農政策,、涉農法規(guī)及一些基本的法規(guī)常識、缺乏學習,、了解,，常常在調處信訪矛盾時顯得手足無措，有的甚至在執(zhí)行政策時走了樣;有的同志不講究工作方式,、方法,，作風不實，調處信訪問題時蜻蜓點水,、漏洞百出;有的信訪人目無黨紀國法,，將個人欲望凌駕于法規(guī)、政策之上，纏訪,、鬧訪……因此,，我們建議，在全鎮(zhèn)范圍內進行一次大范圍的信訪工作系統(tǒng)的培訓,。由鎮(zhèn)信訪辦,、勞動所、派出所,、司法所,、土地所、城建站,、紀檢委,、農經站、財政所,、民政科等相關職能部門,，就本部門可能發(fā)生信訪的問題編寫講義稿，經鎮(zhèn)黨委審核批準后,，組織鎮(zhèn)包村干部,、村兩委主要負責同志，鎮(zhèn)直有關部門培訓學習;再由鎮(zhèn)包村干部,、村兩委組織村民代表,、組長、黨員分村進行培訓,。力求做到：1,、干部盡職盡責;2、群眾信訪有序;3,、最終不出現(xiàn)信訪問題,。
(二)加大行政問責力度。
今年,，鎮(zhèn)黨委,、政府印發(fā)了“水口鎮(zhèn)2019年度村級工作綜合考評辦法”(水發(fā)[2019]17號)、“關于實施信訪穩(wěn)定‘村為主’的獎懲意見”(水發(fā)[2019]04號)二個文件,，對我鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作機制進行了進一步的完善,，并從經濟上對信訪穩(wěn)定工作進行了考評和獎懲，這一措施,，必將給信訪工作一個新的推動力,。毛澤東同志說過：黨的路線和方針確定以后，干部是決定因素,。我們認為，有了好的運行機制,，還要有正確,、及時履職的干部隊伍。因此,，要加強干部教育和管理,，特別是工作作風鍛煉、黨性培養(yǎng);加大行政問責力度,、真正做到鼓勵先進,、鞭策落后,，從而自覺形成一種自我加壓,，主動工作,、積極工作的良好氣氛，為我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定工作做出自己應有的貢獻,。
信訪案件總結報告篇三
x年我街道信訪工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下,，在區(qū)信訪局的大力支持下,，牢固樹立信訪工作無小事，群眾利益無小事的思想,，在信訪情況復雜,、任務繁重、工作難度增大的情況下,，面對巨大的信訪壓力,，特殊的信訪局面，不回避,、不退卻,、不推諉，始終圍繞黨工委的工作中心,，全力維護社會穩(wěn)定,，信訪工作取得了較好地成績。
一年來我辦共受理群眾來信來訪19批47人次,，其中市交辦案2件4人次,，區(qū)信訪局批辦案13件28人次,，湖南紅網調查函1件，蒸湘門戶網站調查函5件?，F(xiàn)已處理好16件信訪案,，及時受理信訪案件，督查督辦到位,，按時辦結,。對一時沒有政策依據，不能解決的做到及時給予信訪人進行解釋說明,。赴省進京上訪控制在零指標,，各重點工程未出現(xiàn)重大矛盾糾紛，街道轄區(qū)內保持了穩(wěn)定祥和的社會治安局面,?；仡櫼荒陙砉ぷ魑覀兊闹饕鞣ㄊ牵?/p>
一、高度重視信訪維穩(wěn)工作,，扎實推進工作的開展
隨著改革深化和利益格局的調整,，社會矛盾日益增多，信訪工作也遇到了許多新情況,、新問題,。面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩(wěn)定任務。街道黨工委,、辦事處進一步深化了對信訪工作重要性的認識,，把信訪工作納入重要議事日程，多次在黨政聯(lián)席會議上研究加強信訪工作的措施,，將突出的矛盾糾紛及x體性事件解決在基層,、解決在萌芽狀態(tài)。
根據區(qū)委,、區(qū)政府的指示精神,，結合街道實際，街道黨工委,、辦事處認真討論研究,，明確任務和工作目標。提出“小事不出村(居)委會,，大事不出街道”的工作要求,，將越級上訪、出格上訪和赴區(qū)以上集體上訪控制在區(qū)委,、區(qū)政府下達的目標內,，嚴格實行信訪穩(wěn)定工作“一票否決制”。
對群眾來信,，著重把好三個關：一是呈報閱批關,。所有來訪信件全部呈報主管領導閱批,，盡快落實，由街道班子直接包案,。二是案件處結關初信抓“快辦”,，做到一次性處結,，避免重復信訪;重復信抓“細辦”,，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分,，做到有理有據,，明確答復。三是答復口徑關,。有些來信反映的問題比較復雜敏感,，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫,，口徑統(tǒng)一,，實行專人負責、專人專辦,、跟蹤管理,，一經形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實,。對群眾來訪,，我們仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄,。對上訪人員反映的問題和要求,，接待人員根據有關政策，耐心解答所提出的問題,，區(qū)別不同情況,，有針對性地做說服教育工作，疏導來訪人員心態(tài),。
四,、堅持信訪隱患排查調處制度
一是堅持“誰主管、誰負責”,、“屬地管理”和“分級負責,、歸口辦理”的原則，上下聯(lián)動,，多管齊下,，全面排查，全力調處,，努力做到對不穩(wěn)定因素和x體性事件苗頭發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了,、控制得住、處置得好,，切實把各類問題化解在本辦,，解決在萌芽狀態(tài)，堅決遏制到市赴省進京集體上訪和x體性事件的發(fā)生,，維護了街道和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。
五、繼續(xù)加強對信訪重點人員的穩(wěn)控工作,。
街道在對每個重點人員都落實了“五包一”責任制,， 并落實了相應的管控措施。街道主要領導及各社區(qū)(村)都按照“五包一”的工作要求,，加強穩(wěn)控措施和工作方案的落實,。在春節(jié)前夕，街道組織對軍轉干部進行了走訪慰問,，與他們面對面的交流談心,，了解他們的家庭生活和工作情況，加強了宣傳和疏導工作,。尤其在“xx大”信訪工作特別維護期,，街道黨工委、辦事處更是要求各社區(qū)(村)對重點人員實行 24 小時的管控,，加強信息收集,，及時掌握他們的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)外出和去向不明及時報告,，確保不出現(xiàn)任何問題,。
信訪案件總結報告篇四
2019年，我市群眾和信訪工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和系列重要講話精神,，深入貫徹落實中央和省,、市關于信訪工作的系列決策部署，以扎實推進信訪工作制度改革為主線,，以形成資源高度共享的網上信訪信息系統(tǒng)為重點,，以全面落實信訪工作“鄉(xiāng)為主”機制建設為目標，以提高做好新形勢下全市群眾和信訪工作的能力水平為基礎,，依法規(guī)范信訪工作秩序,、完善工作流程、提升工作效能,，千方百計保持全省第一方陣,，為推動市委市政府“三個發(fā)展”、建設美好滁州營造依法規(guī)范有序的信訪環(huán)境,。具體是：
深刻把握“把信訪納入法治化軌道”的要求,，以“信訪法治建設年活動”為抓手,，切實提升信訪工作法治化水平。
1,、明確信訪工作職能定位,。進一步理順信訪部門與相關部門的關系，把信訪工作的職責定位在“了解社情民意,、匯集意見建議,，分析穩(wěn)定風險、評估政策得失,，排查矛盾隱患,、解決合理訴求”上,，使信訪工作真正回歸本位,，做到不越位、不錯位,、不缺位,。
2、大力推行“法定途徑優(yōu)先”,。按照信訪法治化的要求,，積極并善于運用法治思維和法治方式處理信訪問題，加大審查甄別工作力度,，著力推行法定途徑優(yōu)先解決信訪問題,，對已經或者依法應當通過訴訟、仲裁,、行政復議等渠道解決的,，積極引導信訪群眾通過法定救濟途徑合法理性表達利益訴求，認真做好行政爭議事項的分流辦理;對各種社會矛盾和各方面利益訴求切實做到依法按政策解決化解,，努力把依法治國的理念和要求貫穿到信訪工作制度改革的各項任務中,，自覺維護法治權威。
3,、全面落實兩個《辦法》,、兩個《實施細則》。把貫徹落實國家信訪局《關于進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》和省,、市《實施細則》,，以及國家信訪局《關于進一步加強初信初訪辦理工作的辦法》作為積極穩(wěn)妥推進全市信訪工作制度改革的切入點和著力點，切實加大訴訪分離規(guī)范化建設的工作力度,，與政法機關協(xié)同配合,，建立健全涉訴信訪問題導出制度、公開移交制度,、轉化解困制度等;壓實首辦工作責任,、提高實體辦理質量,、雙向規(guī)范信訪秩序，從制度上解決好越級訪突出的問題,，使信訪問題在初次,、在基層就能得到及時就近就地解決。
4,、規(guī)范信訪問題包案和終結制度,。把領導干部辦信接訪下訪包案作為黨員干部直接聯(lián)系群眾的一項常態(tài)化的重要制度，與下基層調查研究,、深入聯(lián)系點,、扶貧幫困等結合起來，提高工作實效性;嚴格規(guī)范黨政領導干部包案化解工作,，加大聯(lián)席會議,、信訪聽證、復查復核及案件評查工作的力度或密度,，使領導干部把處理信訪問題的精力更多地放在化解積案上,，努力實現(xiàn)案結事了。規(guī)范信訪終結制度,，只有無法進入行政復議,、行政仲裁或行政訴訟等法定渠道的信訪事項，才可以按照規(guī)定啟動信訪辦理,、復查,、復核程序，防止用信訪終結替代司法終結;對于爭議較大的復查復核信訪事項,，盡可能采取實地調查,、公開聽證、會商評議等方式,，提高工作透明度和公信力,，對已終結的信訪事項，要視情在一定范圍內公開;認真開展已終結案件的抽查,、評查工作,，對存在瑕疵的要及時予以糾正，對弄虛作假并造成嚴重后果的要嚴肅追究責任,。對已經依法依規(guī)終結的信訪事項,，各級信訪部門和職能部門一律不再受理。
5,、加強人民建議征集和提出信訪建議工作,。建立健全人民建議征集的平臺、機制、方法,，鼓勵和引導群眾對黨委政府工作獻計獻策,，推動黨委政府決策的科學化、民主化,。完善信訪建議提出的程序和跟蹤督辦,、評價機制，切實維護好群眾利益,，從源頭上預防和減少矛盾隱患,。
科學把握頂層設計，按照“統(tǒng)一標準,、開放接口,、互聯(lián)互通、分級負責”的工作要求和思路,，為群眾提供便捷的信訪服務,，實現(xiàn)信訪業(yè)務網上流轉，切實提高信訪公信力,。
1,、推動應用全覆蓋。加大對各級網絡終端應用管理的督查調度力度,，細化市縣鄉(xiāng)系統(tǒng)應用工作標準，分層次制定“抽板斷橋”時間表,，做到都要用,、都會用、都管用,，確保實現(xiàn)對信訪形式,、工作過程、工作范圍的全覆蓋,，做到“一網通”,。加大對系統(tǒng)應用的宣傳推廣和輿論引導工作力度，通過群發(fā)短信,、街市宣傳,、媒介發(fā)布、制作《“陽光信訪”便民一本通》等多種形式和途徑,，使群眾知道去用,、感到好用、覺得管用,、愿意去用,，進一步推動提升全市網訪占比。探索在各級黨政領導手機中安裝信訪指數(shù)管理終端，為黨政領導掌握信訪形勢提供實時參考數(shù)據,。
2,、推動服務全過程。主動堅持做好受理,、轉送,、辦理、辦結等環(huán)節(jié)的主動服務,，及時在網上公開信訪事項的受理,、辦理過程和處理結果，方便群眾查詢跟蹤,，切實增強系統(tǒng)吸附力,。利用短信、電話,、網絡,、觸摸屏等群眾滿意度評價渠道，建立健全群眾主導的評價機制,，加大對群眾不滿意信訪事項的深度分析,、及時調查、主動回訪,，更加重視群眾反饋的意見建議,，不斷提升服務質量。探索開辟信訪微信,、微博,、論壇、qq等信訪投訴新通道,，全方位,、無縫隙隨時隨地受理信訪問題，切實讓“數(shù)據多跑腿,，群眾少跑路”,。探索建立“陽光信訪”救助機制、引導信訪群眾致富等一系列小創(chuàng)新,、微創(chuàng)新,，促進系統(tǒng)應用功能持續(xù)不斷完善。
3,、推動環(huán)節(jié)全銜接,。加大對矛盾糾紛的經常性排查力度，在村居鋪開村干部(社會管理專干)網,、黨員“1+10”活動網(一個黨員聯(lián)系10戶),，實現(xiàn)雙網并行收集排查信息。按照“誰受理，誰跟蹤,，誰督辦,，誰回復”的原則，強化首辦責任制,，提高網訪信訪事項的辦理質量和效果。增設系統(tǒng)智能考核模塊,，探索過程為主考核信訪工作,。以現(xiàn)有網上信訪信息系統(tǒng)為基礎，進行系統(tǒng)升級改造,，開發(fā)與省信訪局數(shù)據交換平臺對接的數(shù)據開門,，構筑網絡防火墻，并指導基層進行系統(tǒng)改造,。
認真學習“楓橋經驗”,、“南陵經驗”,、“徽州經驗”，以全市基層綜治維穩(wěn)信訪工作中心(站)規(guī)范化建設為發(fā)力點,，在“抓落實”上下功夫,。
1,、抓規(guī)范化建設。全力支持并積極配合市綜治委有關推進基層綜治維穩(wěn)信訪工作中心(站)規(guī)范化建設的有關意見,，以督查問效為方法,，實現(xiàn)好全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織架構,、建設模式,、制度建設、隊伍建設,、保障措施的“五規(guī)范”,，落實好一個體系領導、一個場所服務,、一套機制運行,、一個整體協(xié)作、一個標準保障的“五個一”。
2,、抓責任落實,。依托“陽光信訪”系統(tǒng)在基層建立健全信訪問題庫，出臺有關指導意見,，努力實現(xiàn)及時就近就地化解信訪問題;嚴格督促執(zhí)行領導干部接(約)訪,、預防性排查、多舉措化解,、考核獎懲及全方位保障等機制,，努力減少矛盾隱患越級上行;加大市直接調度管理考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工作力度，全面壓實基層責任,。
3,、抓工作創(chuàng)新。探索推進群眾自治,，重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)挖掘,、調動各種社會資源，聘請有熱情,、有威信,、有經驗，講公平,、講公正,、講公心的老黨員、老干部,、人大代表等貼近化解矛盾糾紛,。進一步健全基層信訪代理隊伍，重點對基層化解不了或三跨三分離的信訪問題由信訪代理員代為向縣直至市一級反映,，減輕群眾訪累,。探索推行村民理事會、信訪聽證,、“一事一議”等制度,，引導村(居)民參與重大村(居)務管理和矛盾問題化解，提升基層自我治理能力,。
弘揚“三嚴三實”作風,，從嚴從緊教育管理監(jiān)督隊伍，推動作風建設的要求落地生根;堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，著力抓實流程再造,、效能提升和督查問效，以抓鐵有痕的力度推動全市群眾和信訪工作再繪藍圖,。
1,、注重錘煉工作作風,。堅定理想信念，對黨絕對忠誠,，強化法律意識,，嚴格遵章守制，敢于批評擔當,，使各級信訪干部適應在約束中工作,、習慣在監(jiān)督下干事，自覺遠離不作為,、慢作為,、亂作為和“庸懶散慢”現(xiàn)象，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止。依法規(guī)范信訪工作行為,、依法解決群眾合理合法訴求,、依法維護信訪工作秩序、引導信訪人依法理性表達訴求,，營造辦事依法,、遇事找法、解決問題用法,、化解矛盾靠法的良好信訪法治氛圍,。加強對縣級信訪部門和信訪干部的管理指導和業(yè)務培訓，確保全市信訪系統(tǒng)政令暢通,，令行禁止,。
2、注重完善工作流程,。把了解社情民意和群眾訴求的各項工作做深做細做實,，完善矛盾糾紛研判制度。積極引導群眾依法逐級走訪,，進一步落實基層和有權處理信訪事項部門的主體責任,，加大重信、重訪治理力度,，提高初信初訪一次性辦結率，防止“初轉重”,、“信轉訪”,，做到問題不化解、責任不解套,。管好用好配套好專項資金,，化解好特殊疑難復雜信訪問題,。建立常態(tài)化的信訪事項辦理巡查、評查和信訪督查,、約談,、責任追究機制，提高化解信訪問題的實效,。高度重視對創(chuàng)新群眾工作方法,、解決信訪突出問題的正面宣傳和輿論引導，大力推廣解決群眾合理訴求,、維護群眾合法權益的典型經驗和做法,，發(fā)出主流聲音，樹立正確導向;選擇典型案例,，向社會曝光無理纏訪鬧訪,、違法聚集滋事而依法受到處理的行為。
3,、注重提升工作效能,。在《信訪條例》規(guī)定辦理時限內，加大對未辦結,、未全部辦結或超時辦結信訪事項的督查通報力度,。堅依法規(guī)范信訪積案的化解，不斷減少積案存量,、控制增量,。
4、注重加強能力建設,。爭取在全市信訪系統(tǒng)設立紀檢組(監(jiān)察室)和信訪督查專員,，加大對兼職信訪專員的管理使用力度，優(yōu)化信訪干部隊伍結構,，重視信訪干部的培養(yǎng)使用,，堅持縣鄉(xiāng)兩級信訪干部上掛培訓制度，探索上下級信訪部門干部相互交流,、雙向掛職,。鞏固和擴大市直單位輪流接訪一周活動的做法，使之在全市全面推開,。更加注重對各級信訪干部的業(yè)務培訓,，更多地采取跟蹤見學的方式促進基層信訪干部業(yè)務能力提升。
近年來,，××市按照“適應新形勢,、創(chuàng)造新機制、建立新秩序”的要求,，通過“大接訪,、大化解,、大宣傳”促進信訪工作，扭轉信訪秩序,，促成信訪工作持續(xù)保持“一好轉三提高五下降”的優(yōu)良態(tài)勢：一好轉即：信訪秩序全面好轉;三提高即：信訪辦結率,、案結事了率、群眾滿意率提高;五下降即：群眾來訪,、群眾來信,、越級訪、重復訪,、集體訪總量等重要的信訪活動標志性指標明顯下降,。
2019年，通過“三優(yōu)化五推進”活動開創(chuàng)了“個案早,、群案包,、大案少、積案了,、類案消”信訪新局面,。個案早：是對信訪個案，采取按月定期排查的措施,，及早發(fā)現(xiàn),，力爭在苗頭階段、初發(fā)階段,，由鄉(xiāng),、村組織處理好;群案包：是對牽涉到三戶以上的群訪案件都要求有縣、鄉(xiāng)兩級擔任實職的黨政領導干部包案處理;大案少：是指集訪,、纏訪,、鬧訪、越級訪,、非正常訪,、重復訪和信訪案轉刑事案的很少，各類案件與上年同比,、信訪總量比都實現(xiàn)了大幅度下降;積案了：不僅省信訪局以上機關交辦的老戶和積案全面辦結,，兩年內三次以上到市赴省進京的非正常重復訪也基本“案結事了”;類案消：即針對城鄉(xiāng)建設、勞動社保,、國土資源,、民政救助等熱點問題、焦點問題采取“歸類處理”的方法,，通過制定出臺相關政策規(guī)定來化解,，消除同類案件產生的根源,。截止 12月20日,，××市信訪總量為7722批次28797人次,，同比下降1.96%，3.90%;進京訪80批次159人次,，同比下降46.67%,，36.14%;赴省訪272批次523人次，同比下降4.0%,，42%;越級到市訪491批次2549人次,，同比下降8.40%、24.30%;到市訪2549批次,，同比下降24.70%,。“三優(yōu)化五推進”的具體措施是：
：從經費保障,、辦公設施,、人文環(huán)境、信訪秩序,、政治待遇等多方面入手主動營造優(yōu)良的信訪工作環(huán)境,，使全市信訪系統(tǒng)能真正實現(xiàn)“事業(yè)留人、待遇留人,、情感留人”,。目前，全市信訪系統(tǒng)不僅留住了一批領導人才和信訪專才,，還吸引了一批主動進取的高素質人員踴躍加入信訪工作者隊伍,。我108名市信訪干部中有原來在組織、政法,、財政,、人事部門工作主動要求調入信訪部門的干部多名，還集聚了一批來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導崗位的干部,。
：大力推介“四家工作法”,，把“群眾滿意、領導滿意”作為信訪工作的根本目標,，把信訪工作考評,、綜合治理考評、行政績效考評三項考核爭先作為具體目標,，又提出了“保牌進位”為的年度目標,。結合“三個目標”制定了全市統(tǒng)一的目標管理考核方案，開展全程跟蹤督查管理,，確保了指標任務的完成,，全面實現(xiàn)“三個目標”。
：按照省里的統(tǒng)一部署,，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)·增強能力”活動,，努力提高信訪干部的業(yè)務水平和綜合素質,，全方位打造“窗口單位”形象。不僅實現(xiàn)了“內提素質,、外樹形象”的創(chuàng)建目標,，我是信訪局的創(chuàng)先爭優(yōu)·增強能力活動還得到領導重視，群眾關注,，影響廣泛深遠,。2019年，懷化市信訪局被評選為“××省人民滿意的單位”,， ××縣信訪局局長被評為“××省人民滿意的公仆”,。
：2019年，××市繼續(xù)把積案,、老戶化解作為信訪工作的重中之重,，省信訪局以上交辦的積案全面如期化解，市政府市長,、市聯(lián)席會議辦還結合本市實際向各縣(市,、區(qū))和市直機關交辦了94件兩年內三次以上到市赴省進京的案件，直接“包案”到縣級領導辦理,。目前辦結率已經超過85%,。圍繞這一重點工作，親自安排了專項督查組到各責任單位督查,。
： 2019年1—10月,，市、縣兩級210余名黨委政府領導累計坐班接訪1178天次,、下訪1970天次,、約訪1664人次;主持和參與處理疑難信訪問題681件次;批閱人民來信1320件;網上閱信(貼)13200多件次、回帖(交轉)1736多次;累計接待信訪群眾7068余人次,，直接督辦化解信訪事項287件次,，救助幫扶1032余人次，協(xié)調救助資金561.7余萬元,。
：“創(chuàng)先爭優(yōu)·增強能力”活動中,，××市信訪局以“扶持式信訪管理”、“學習型機關建設”,、“群眾工作機制探索”,、“科學化信訪程序”等四項探索為載體，在全體信訪干部中推介和樹立“把維護民生作為第一政績”的理念,，收到“四項創(chuàng)新”效果：一是創(chuàng)新理念：把維護民生作為第一政績,。二是創(chuàng)新機制：用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。三是創(chuàng)新方法：推進了信訪規(guī)程的科學化。四是創(chuàng)新作風：樹立“五心級干部”形象,。
：重點探索了積案化解,、創(chuàng)先爭優(yōu)、領導接訪,、聯(lián)合接訪,、群眾工作等五個方面的機制創(chuàng)建和長效機制建設的規(guī)律，已經開展了試點活動,，積累了較為豐富的相關工作經驗，群眾工作部的機制建設等經驗得到省里推介,。下一步將固化并主動推行,、推介這些經驗，逐步形成長效機制,?！皠?chuàng)先爭優(yōu)·增強能力”活動在全省是階段性的活動，我們將根據實際,，堅持長期開展這項活動,，已經在督查工作、目標管理考核工作中明確采取“常態(tài)化”措施抓落實,。
：通過協(xié)調溝通和初步制度化,，××市信訪干部的交流、輪崗,、提拔,，已經逐漸形成良性循環(huán)機制。近十年來,，市局局長任期均在三年左右即予交流提拔,，副職的交流力度也不斷加大?？h(市,、區(qū))的信訪局長本人有交流意愿的，一般也在滿三年后予以交流重用,。2019年,，市信訪局長交流到縣里擔任縣長。明確提出：信訪局長干滿三年能力突出的即予重用,，對副職領導要主動推薦,，量才適用!
今年以來的工作思路清晰，有序開展,，績效突出,，群眾滿意，領導肯定。近期,，我們將在維護好 “兩節(jié)”期間信訪秩序的同時,，重點抓好督查掃尾、經驗固化,、理論總結和謀劃新年上,。按照××市第×次黨的代表大會工作報告的工作責任分解要求，信訪局將明年的工作重點初步擬定為六項：一是積案化解活動,。即繼續(xù)開展積案和老戶化解活動,。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)增強能力活動,，結合全省三年一度的信訪考評,，完善目標管理，強化督導,，保牌爭先,。三是完善群眾工作機制。加強以群眾訴求表達機制為核心的群眾工作機構和機制建設,。四是完善接訪機制,。健全市、縣兩級聯(lián)合接訪和領導接訪機制,，全面開展領導干部接訪,、下訪、約訪,、陪訪,、代訪活動。五是開展網上信訪,。健全網上信訪處置機制,，在懷化政府門戶網站、懷化信訪網站,、湖南紅網懷化分站全面開展網上信訪,。六是強化督查工作。完善信訪督辦專員制度,，建立起規(guī)范化,、常態(tài)化的信訪工作督查機制。
信訪案件總結報告篇五
為了深入貫徹《關于依法處理涉法涉訴信訪案問題的實施意見》精神,，切實維護社會和諧穩(wěn)定,，我局圍繞全國“兩會”安保和敏感節(jié)點社會穩(wěn)控局面等中心工作，以全面貫徹落實xx大精神為指導,，以“案結事了”,、“息訴罷訪”為目標;扎實有效地開展涉法涉訴信訪案件查處和社會矛盾糾紛排查化解工作?，F(xiàn)將工作開展的具體情況報告如下：
《關于依法處理涉法涉訴信訪案問題的實施意見》頒布以來，委區(qū)政府高度重視,，主要領導親臨一線調研,，多次發(fā)文件指導開展工作，積極落實縣級領導包案制,。區(qū)信訪聯(lián)席會議辦公室充分發(fā)揮協(xié)調作用,，推行各責任單位聯(lián)動機制，把信訪群眾接待,、案件辦理,、重要節(jié)慶和敏感時段的重點信訪人員穩(wěn)控等措施落到實處，實現(xiàn)社會穩(wěn)定,。我局作為區(qū)信訪問題和社會矛盾糾紛排查化解聯(lián)席成員單位,，分局黨委高度重視，黨委成員認真?zhèn)鏖?，組織信訪工作領導小組各成員單位認真學習并貫徹實施，分局多次召開局務會研究部署公安機關涉法涉訴信訪工作改革落實措施,，責成分局信訪部門積極做好宣傳普及教育引導工作,，并指導全局公安機關涉法涉訴信訪工作按照《關于依法處理涉法涉訴信訪案問題的實施意見》認真貫徹實施，使公安分局的涉法涉訴信訪工作走上健康,、法治,、規(guī)范的軌道。
分局按照各級政府部門和上級公安機關對信訪工作的安排,，認真研究部署并貫徹執(zhí)行,，成立專門機構，制定了詳細的實施方案及實施意見,。及時發(fā)現(xiàn)和改進執(zhí)法,、辦案、服務等方面存在的問題,，預防新的有責涉法上訪問題的發(fā)生,。在具體工作中，嚴格落實“四定”,、“四包”措施,，即“定領導、定專人,、定方案,、定時限”和 “包復查，包處理,，包息訴,，包穩(wěn)控”責任制。通過細化量化工作，明確了分工,，靠實了責任,，為信訪案件的查處和信訪積案的清理化解打下了良好的基礎，從而使《關于依法處理涉法涉訴信訪案問題的實施意見》落到實處,，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義,。
20xx年，共接待受理群眾來信來訪46人次,。其中：接待群眾來訪30人次,，登記受理各級轉交辦理的群眾來信16件次，(上年轉來6起,，今年初訪10起)辦結息訴13起,，息訴率82%。其中引導進入訴訟程序兩起,。按期辦結息訴上級交辦的重點信訪案件3起,。已上報為 、 ,、 ,、 、
等五位符合條件的重點信訪人員申請困難救助金20萬元,。今年截至目前共接待上訪群眾32人次均給予了及時答復,。接到上級轉辦信訪案件15件，其中省級轉來信訪案件2 件,，市級轉來信訪件11件,，區(qū)信訪聯(lián)會議室轉來信訪件2件，以上各級批轉的15件信訪件均按照信訪案件辦理程序審查受理后轉至各辦案單位,，正在依法予以辦理,。
為了確保春節(jié)期間的社會秩序穩(wěn)定及全國、全省“兩會”的順利進行,，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,，我局于元月2日制定下發(fā)了“關開展突出社會矛盾和信訪問題集中排查化解活動方案”，針對2019春節(jié)和全國兩會期間公安信訪工作做了具體和縝密的安排,。一是要求全局對重點涉法涉訴信訪案件進行排摸梳理,，按照分工負責，屬地管理的原則做了分解交辦,，重新確定了包案領導,、責任單位、責任人及辦理要求,，部署了信訪案件和歷年信訪積案的清理化解工作,。二是對區(qū)歷年來需要重點穩(wěn)控的包括非涉法涉訴信訪在內的65人逐一落實了穩(wěn)控措施,。對個別涉法涉訴重點信訪人員，除落實了詳細的穩(wěn)控措施外,，積極上報市局請求 警方利用公安綜合信息網絡臨時布控,，實現(xiàn)了涉及我局的涉法涉訴信訪人員全部穩(wěn)控在當?shù)兀窗l(fā)生越級上訪及進京訪事件,。三是根據節(jié)會期間公安信訪工作安排意見,，在全局范圍內，對可能引發(fā)涉法涉訴信訪事項的各類在辦案件和各種苗頭性,、傾向性的不安定因素進行了徹底排查,。共排摸出涉法涉訴信訪事項和社會矛盾糾紛及不安定因素十余條，并及時進行了清理化解,，同時,，強化了重點信訪人員的穩(wěn)控措施。
基層公安部門是公安機關密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，是公安機關樹立執(zhí)法為民良好形象的窗口和平臺,。加強新形勢下的基層公安信訪工作，對維護社會穩(wěn)定促進社會和諧具有積極的現(xiàn)實意義,。
1,、強化執(zhí)法為民理念?！皥?zhí)法為民”是“立黨為公、執(zhí)政為民”對基層公安工作的必然要求,，基層公安民警必須強化執(zhí)法為民意識,甘當公仆,為群眾創(chuàng)造和諧,、穩(wěn)定的社會環(huán)境;文明接訪,妥善化解矛盾，增強群眾對公安機關的公信力,。
2,、強化“依法導訪”法制意識?；鶎庸裁窬仨殘猿址ㄖ斡^念,，強化依法治訪意識，嚴格貫徹執(zhí)行《信訪條例》和《公安機關信訪工作規(guī)定》,，認真落實《公安機關涉法涉訴信訪工作實施方案》,，規(guī)范完善信訪程序，教育引導信訪群眾按程序表達利益訴求,。
3,、強化“透明降訪”公開意識。公開和透明是社會主義法治理念對基層公安信訪工作最普遍,、最本質的要求,，是保證執(zhí)法公正的重要前提,。在保證程序公開公正的前提下兼顧信訪效率，實現(xiàn)信訪工作效益的最大化,。通過公開信訪程序,，體現(xiàn)群眾的“知情權”，加深對公安信訪工作的理解,，暢通表達訴求的渠道,，有效降低信訪率。
1,、建立集體訪預防處置機制,。加強對新形勢下集體訪的研究和分析，制定出臺相關政策措施,，及時消除誘發(fā)信訪問題的各種因素,，從源頭上防范涉及群眾切身利益信訪問題的發(fā)生。堅持預防為主,，防范于未然,，做到問題發(fā)現(xiàn)得早、控制得住,、化解得了,、處置得好，把問題解決在萌芽狀態(tài),、化解在基層,。要明確責任、具體到人,，不能把本應由自己解決的問題推給上級,，更不能將應由本單位本部門解決的問題推向社會。對合理訴求,，盡量滿足,。對不合理不合法訴求，堅持原則,，不亂表態(tài),、不亂開政策口子、堅決防止因工作方法簡單處理不當而激化矛盾,，做到扎實群眾工作不失控,。對個別制造事端、煽動鬧事的違法人員,，要積極搜集固定證據,，堅決依法處置。
2,、健全群體性事件快速反應機制,。建立以預警信息為龍頭,、基礎信息為支撐、指揮調度為保障的應急體系,，形成指揮統(tǒng)一,、功能齊全的應急機制，制定統(tǒng)一調度方案,，囊括各種可能性,，明確一旦發(fā)生危急，相關警種部門能立即獲取信息資源,，準確界定警戒級別,，進行先行處置，堅決制止,，盡快平息,。
3、落實協(xié)調聯(lián)動整體推進機制,。解決信訪問題是一項復雜的系統(tǒng)工程,，對一些疑難棘手信訪案件，僅靠公安信訪部門的力量遠遠不夠,，必須窮盡全社會力量,，形成合力，運用政策,、法律,、經濟等手段，妥善處置,。加強各級各部門的協(xié)調配合,，實現(xiàn)信訪信息資源共享，實現(xiàn)協(xié)調聯(lián)動,。建立信息溝通研判制度，建立信息匯集分析研判機制,，把握涉法涉訴公安信訪工作的動向,，在落實公安信訪工作改革的基礎上積極發(fā)揮主觀能動性，努力降低和減少涉法涉訴信訪案件的發(fā)生,，同時尋求最佳方案,，提升化解矛盾的能力和水平。
1,、提高民警的執(zhí)法水平和辦案質量,，是源頭治理信訪問題的根本和關鍵。要加強職業(yè)道德教育和法律知識培訓,，不斷提高民警的綜合素質,，進一步貫徹落實《公安信訪問題過錯責任追究規(guī)定》,，對因工作失職，引發(fā)信訪問題或對信訪案件處理不力,，敷衍塞責侵害信訪人合法權益的,，根據其過錯責任的性質、程度及造成的后果,，追究其責任,，以嚴密的制度和紀律，確保不出冤假錯案,。要轉變工作作風,，變被動接訪為主動下訪。針對信訪人對法律知識了解不深不透,、有涉法問題又找不準反映對象,、有合理訴求找不到解決途徑等現(xiàn)實問題，做到關口前移,、超前防范,、提前預警。
2,、明晰職責促化解,。無論是接訪人員，還是辦案人員都要高度重視信訪工作,，強化責任意識,。首先，要提高對初訪的處置能力,。提高初信初訪辦事效率,，減化辦事程序，縮短辦事周期,，保證“一訪”問題就能解決,。其次，要認真落實分級負責歸口辦理工作責任制,。認真落實《公安機關信訪工作領導責任制》堅持局領導信訪接待日制度和公安機關領導聯(lián)動接訪的二級聯(lián)動和三級聯(lián)動機制,。一般案件由分管領導接訪，問題復雜,、涉及面廣,、社會影響較大的案件，主要領導親自接訪,，重大疑難問題,，專題研究，在規(guī)定時間內接訪,、拿出解決方案,、督辦落實,、反饋處理意見，提升工作效率,。接訪和處置過程中,，做到公正,、公開、公平，確保案件不反復,，堅決防止因信訪環(huán)節(jié)責任不落實,，而引發(fā)“民轉刑”或其它有礙社會政治穩(wěn)定的事件的發(fā)生。
3、瞄準難點求突破。當前,，結案不息訪和非正常訪案件仍是困擾公安信訪工作的難點和重點,，分局基層各單位應集中精力確保“案結事了”,。對非正常訪案,，逐人逐案研究分析，有針對性地解決;對處理不當?shù)?，限期予以糾正;對情況復雜的,，分局每月定期召開局務會分析研判問題的癥結所在、集思廣議,、一事一案,、一案一議,、依法、慎重、周密的指導安排，在黨委政府和上級公安機關的領導下,，依靠社會合力妥善解決;對精神異常的，及時落實治療和管控措施,，防止信訪回流;對確屬經濟困難的，幫助上訪者尋求政府救助,，解決化解問題,，全力推動基層公安信訪工作取得新突破、新發(fā)展,。
公安分局將在區(qū)委區(qū)政府的領導下,，在區(qū)信訪聯(lián)席會議辦公室的協(xié)調指導下，認真貫徹好國家,、省,、市對信訪工作的新規(guī)定，進一步貫徹省市領導機關關于公安信訪工作的要求,，精心部署,，合理安排，進一步做好公安信訪工作,。一是繼續(xù)抓好信訪案件的辦理工作,，嚴格按照信訪案件辦理程序，辦理好每一起信訪案件,，確保事事有回應,，件件有結果;做好上訪群眾的接待工作，給每一位來訪群眾一個滿意的答復;二是繼續(xù)做好穩(wěn)控工作,，進一步完善分片包干,、責任單位、協(xié)管單位和黨委委員包案制,。在前階段工作的基礎上對排摸出有上訪苗頭的人員,，尤其是對有進京,、赴省上訪苗頭人員更進一步落實穩(wěn)控措施，有效地維護社會穩(wěn)定;三是做好信訪法律法規(guī)的宣傳工作,。近期國家及部委陸續(xù)出臺了一些新的有關信訪工作條例和規(guī)定,，急需向社會各界，尤其是上訪群眾做好宣傳工作;四是結合新的信訪規(guī)定做好訪訴分離的引導工作,，對于一些應進入訴訟程序的案件嚴格按照“訪訴分離”的規(guī)定依法通過訴訟解決,。
信訪案件總結報告篇六
年初以來，我局把信訪工作擺到重要議事日程,，認真落實了“一把手”負總責,、分管領導具體抓、一級抓一級,、層層抓落實的信訪工作責任制,。重大疑難信訪件由主要領導親自調處，要信要訪處理意見均由主要領導經過審核簽發(fā)后,，以紅頭文件格式呈送區(qū)信訪局,。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據科室答復意見作好匯總整理，報局辦公室主任把關后,，由分管領導審核,。同時，我局進一步做好信訪預警機制的完善工作,，認真安排部署做好信訪接待,。
為加強信訪工作人員隊伍建設，提升信訪處理水平,，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區(qū)委辦,、區(qū)信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓，不斷增強信訪工作人員的業(yè)務素質,，提高處理信訪件水平,。同時，局內部針對現(xiàn)已運作的信訪信息系統(tǒng),、黨政接訪平臺,、門戶網站、96128政務信息查詢等信訪系統(tǒng),，配備了3名兼職信訪員,、1名兼職網絡信息管理員、1名兼職信息聯(lián)絡員,，提高了工作效能,，確保限時辦結制等信訪制度落實到位。同時,，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網上信訪處理的有關操作,，而且規(guī)定每個系統(tǒng)每天至少登錄兩次,，96128信息查詢專線隨時有人接聽，確保信訪件接收及時,，不漏接,，不誤接。
年初以來,，我局把基礎設施建設,、居民違章建筑的違章查處、城區(qū)房屋拆遷等工作推進中的矛盾處理作為重點,，從以下幾方面做好信訪工作：
1、進一步建立健全信訪制度,。根據國務院《信訪條例》的規(guī)定,，進一步完善了《××區(qū)規(guī)劃局信訪工作制度》，明確了局信訪領導小組和部門的工作職責,，接待群眾來訪,、信訪業(yè)務辦理等有關規(guī)定，對信訪員做好信訪接待,、督辦工作進一步明確要求,，同時，明確接待群眾的禮貌用語和忌語,，使我局信訪工作規(guī)范化;
2,、進一步排查信訪隱患。每月二次在局長辦公會議,、局務會議上作好信訪工作交流,，由辦公室對信訪件辦理情況進行歸納、梳理,，及早發(fā)現(xiàn)信訪隱患,，會上做好匯報，各業(yè)務科室共同討論分析,，集中力量進行解決;
3,、進一步規(guī)范信訪辦理工作。我局堅持“要事先辦,、急事急辦,、特事特辦”的原則，辦公室及時做好信訪件分類,、轉發(fā)工作,，落實相關業(yè)務科室處理解決，業(yè)務科室認真做好調查核實,，辦公室對處理中的信訪件做好跟蹤,、督辦工作,，及時提出書面處理意見，縮短辦理時限,，提高初信初訪一次性處理率,，有效地減少了群眾越級上訪和重復訪。針對信訪件內容涉及業(yè)務性較強,、情況較復雜的問題,，主要領導、分管領導邀請信訪人面對面進行交流,，了解具體情況,，或深入街道社區(qū)，與相關負責人協(xié)商解決,。
4,、進一步做好溝通協(xié)調工作。為進一步做好信訪工作,，我局主動與區(qū)信訪局溝通,，積極進行工作協(xié)調，掌握信訪情況,，及時上報信訪工作動態(tài),。同時，科室之間加強聯(lián)系溝通,，交流學習業(yè)務政策,，共同協(xié)調解決。
保持良好的信訪秩序,，關鍵是要依法按政策辦事,。
1、是依法按政策解決信訪問題,。對法律和政策有明確規(guī)定,，有條件能夠解決的，限期解決到位,，決不留尾巴,。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的,，給群眾解釋說明政策情況,，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。
2,、是依法維護信訪秩序,。對行為過激、無理取鬧,、擾亂信訪秩序的上訪群眾,，及時通知公安機關介入,，采取必要措施，依法予以處置,，維護了正常的信訪秩序,。
3、是妥善處理涉法涉訴信訪問題,。對涉法涉訴信訪案件,，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁,、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題,。對進入司法程序的信訪案件，人大,、政法,、信訪部門跟蹤督辦，有效地維護了信訪人的合法權益,。盡可能使來訪群眾感到滿意。
一年來,，我局積極主動配合上級有關部門和區(qū)委,、區(qū)政府、信訪局交辦的各項任務,，做好重要的來信來訪,，及時上報信息。今年無懼共接到來訪,、來信,、來電共93起，其中來信3起,，來電15起,，來訪75批次，來訪來信來電處理率達99.5,。來訪來信來電者均較為滿意,。
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力開創(chuàng)信訪工作新局面,。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府學習實踐活動實施方案的要求,，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀的思路,，經過學習實踐科學發(fā)展觀活動，提出了“化解矛盾糾紛,，構建和諧社會”的實踐載體,。在引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念,、做法、體制機制的束縛中解放出來,，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙,。
總之，今年以來,，在各級各部門的大力支持 ,，領導的高度重視下，上下齊抓共管,，把信訪問題解決在基層,，信訪工作取得了一定成績。但是在市場經濟日益發(fā)展的形勢下,，新的問題層出不窮,，群眾的法律意識日益提高，許多的問題我們需要不斷去探索和完善,。
下一步我們要做的是：
一,、要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;
二、繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;
三,、繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作,，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路。
在今后的工作中我們將進一步加強學習,，提高認識,，把握形勢，主動去化解各類的矛盾,，為維護社會穩(wěn)定,，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗。
信訪案件總結報告篇七
xx年,，集賢路街道辦事處在街道黨工委的正確領導和區(qū)信訪局的大力指導下,，深入貫徹實施《信訪條例》，認真落實信訪各項工作制度,，大力治理進京非正常上訪現(xiàn)象,，進一步加大對突發(fā)性事件的調處化解力度，認真解決群眾合理訴求,，建立健全長效工作機制,，積極夯實以構建“三位一體”調解體系為主要內容的信訪基層基礎工作，立足“早發(fā)現(xiàn),、早排查,、早處理”，進一步加大矛盾糾紛苗頭隱患排查調處工作力度，有效地將信訪總量控制在低位運行,，確保全年沒有發(fā)生赴省,、進京集體訪事件，為構建“平安大觀”做出積極貢獻?，F(xiàn)將全年的信訪維穩(wěn)工作簡要總結如下：
一,、組織領導得力，信訪維穩(wěn)工作落實到位,。
街道黨工委從全局的高度充分認識抓信訪維穩(wěn)工作的深遠意義和現(xiàn)實意義,，充分認識信訪工作是社會經濟發(fā)展到一定程度的必然要求，是貫徹落實黨中央提出的構建和諧社會的基礎工作,。同時,，黨政領導對信訪這項工作高度重視，成立領導小組,，并將此項信訪工作擺在同發(fā)展經濟同等重要位置,，列入經濟社會發(fā)展規(guī)劃當中，街道黨工委定期召開信訪維穩(wěn)會議,，分管領導將矛盾排查情況進行通報,，如果遇到重大矛盾問題，集體討論,，周密布置,，及時處理解決。真正做到“一把手”親自抓,、分管領導靠前抓,、基他班子成員齊心協(xié)力抓,，涉及到哪個部門協(xié)助抓,，形成齊抓共管上下齊動的局面。例如重點人章肥生因企業(yè)改制個人問題沒有解決好,，揚言要到北京上訪,，街道領導得知消息后多次到其家中進行走訪，幫助他們解決實際中出現(xiàn)的困難,，聯(lián)合多部門商討解決其問題的方案,，至此章肥生沒有出現(xiàn)過上訪情況。
二,、工作扎實有效,，嚴格控制集體上訪和越級上訪事件。
為了更好地使我街道信訪穩(wěn)定工作開展的扎實有效,，街道積極對影響轄區(qū)內的不穩(wěn)定因素進行了逐一排查,。對排查出來的結果及時向主要領導進行匯報。努力做到了組織領導走在工作前,，預測工作走在預防前,，預防工作走在調解前,，調解工作走在激化前。并把“預警在先,，苗頭問題早消化;教育在先,，重點對象早轉化;控制在先，敏感時期早防范;調解在先,，矛盾糾紛早處理”,。真正把矛盾消化在萌芽之中。
三,、建立健全矛盾糾紛調解機制,，做好消除信訪隱患工作。
社會正處在轉型期,，各種矛盾錯綜復雜,，街道高度重視及時處理和化解各種矛盾糾紛的工作，將信訪隱患消除在萌芽中,，確保社會治安穩(wěn)定,。建立了由街道黨工委統(tǒng)一領導，以司法所,、派出所為依托,，其他部門協(xié)同參與的調解機構。堅持“預防為主,，教育疏導,，依法調處，防止激化”的原則,，認真做好矛盾糾紛排查調處工作,。堅持每周小摸排，每半個月開展一次矛盾糾紛預測分析,。每月按時上報矛盾糾紛排查調處表格工作,。要按照“小事不出社區(qū)，大事不出街道,，一般矛盾絕不上交”的目標要求,，對重點矛盾和糾紛實行領導包抓制度，做到“一個問題,，一名領導,，一套班子，一抓到底”,，把調處工作責任落實到相關責任單位和具體責任人,，定期召開會議，加強督辦和檢查，從而形成“黨政掛帥,，綜治協(xié)調,，部門聯(lián)動，各方參與”的工作格局,，在日常工作中,，街道及社居委干部在遇到糾紛時，第一個接到報案都不得以任何理由推諉,，馬上趕到現(xiàn)場了解情部,，能夠解決的就地解決，力求矛盾糾紛在最短時間內得到化解,。例如今年5月1日,，八佰伴項目施工方與混凝土供應商之間因供應合同發(fā)生糾紛，現(xiàn)場出現(xiàn)人員聚集,，極易發(fā)生沖突,。街道領導得知情況后，立即啟動應急預案,，聯(lián)合派出所,、司法所等多部門與雙方當事人協(xié)商，并向區(qū)政府上報處理情況,，經過四天四夜的談判,，雙方終于達成一致，矛盾得以化解,。
xx年度,，街道共調處矛盾糾紛51起，調解成功51起,，成功率達100%,，無進京赴省訪。
信訪案件總結報告篇八
一年以來,，我街道信訪工作在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，在區(qū)信訪局的具體指導下,，全面落實科學發(fā)展觀，以事要解決為核心,，按照公開透明,、高效有序、方便群眾,、解決問題的原則，用實際行動踐行“服務經濟、穩(wěn)定大局、創(chuàng)新管理、改善民生”的工作思路,。
一,、今年信訪工作基本情況
1,、我街道處理群眾來訪共計129件,、處理好信訪件64件 ,，其中完成上級交辦函30件,，去市區(qū)接訪16次,，避免x體上訪18件,。
二,、主要工作
(一)引導群眾依法逐級走訪,、強化了信訪制度的落,。根據《信訪條例》,，結合實際，進一步加強了對信訪工作的管理,，健全完善了信訪工作各項制度,。一是強化了政務公開,、文明接待，對來訪群眾做到 “四個到位”,，即教育疏導到位,、問題解決到位、責任落實到位,、依法處理到位,，宣傳引導群眾依法逐級走訪，有效地規(guī)范了信訪秩序;二是強化信息報送,。及時準確報送信訪信息,，掌握信訪動態(tài)，為從源頭上預防,，突出苗頭性問題的解決,，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài),，促進了矛盾和問題產生之前的有效預防;三是強化了信訪督查,、矛盾排查,、領導包案、責任追究等各項制度的落實，促進了信訪工作的深入開展,。
(二)開展好了“百案回訪” 專題活動。為進一步推動信訪事項“事要解決”,，引導群眾依法逐級走訪,。我辦按照上級要求迅速對已辦結的案件進行了清查并組織工作人員去信訪對象家里進行回訪調查,，如：羅某等,，切實為群眾化解矛盾,、解決群眾的訴求,，進一步推進了信訪制度的落實,，提高了服務群眾滿意率,，樹立了信訪公信力,，切實為群眾化解矛盾,、解決了群眾的訴求,。
(三)開通信訪網上受理辦理業(yè)務,，提升服務效率,。
今年來按上級要求,，落實市委九屆六次全會關于“加強和改進信訪工作”的部署,，進一步落實信訪工作責任,，提高信訪事項辦理效率，切實做到“件件有著落,，事事有回音”,，我街道落實開通了網上信訪信息系統(tǒng)，并向社會廣泛宣傳,，使干部群眾了解,、明確了專人負責、嚴格制定了按時辦結規(guī)定,，及時有效的處理好了網上來信來訪的受理,、辦理并全部在網上進行公示。該系統(tǒng)進行開通推廣后，我街道轄區(qū)居民如有信訪需求,，現(xiàn)只需在家上網登錄街道信訪信息系統(tǒng),，就可直接將信訪事項報送街道進行處理。信訪群眾在該系統(tǒng)可以查詢到信訪件的交辦和回復情況,，此舉大大增加了信訪投訴件辦理的透明度,，縮短了群眾信訪時間，形成了社會穩(wěn)定人人有責,，信訪工作人人抓的良好局面,，有效將信訪群眾吸附在基層和信訪問題化解在初始階段。
(四)化解多件積案,、為民辦實事,。今年來我街道深入推動領導干部定期接訪、機關干部下訪,，從源頭上預防和減少不和諧因素,，暢通和拓寬信訪渠道，維護群眾合法權益,，認真梳理群眾反映強烈且長期得不到解決的疑難信訪積案,，逐案落實包案領導,、承辦人員,、辦結時限、解決措施等,。對重大復雜的信訪積案,，主要領導要帶頭包案處理，直接推動問題徹底化解,，做到案結事了,，并簽訂了信訪息訪息訴協(xié)議。如：棲鳳亭社區(qū)任某夫婦,，經街道工作人員艱苦工作,、多方協(xié)調、最終為任某夫婦爭取3萬6仟元資金,，徹底解決了該信訪積案,，信訪人同意息訪息訴并簽訂息訪息訴承若書。如萬家組甘某,、易某等xx0多名群眾信訪事件,，經多方協(xié)商，以擬按協(xié)調經費600萬元解決民生實事,。多件陳年信訪積案的辦結,。進一步推動了信訪工作的落實，效果顯著，得到了區(qū)委,、區(qū)政府的充分肯定,。
(五)強化穩(wěn)定意識，做好了特護期間的信訪工作,。為做好特殊時期的信訪維穩(wěn)工作,，我們信訪辦在轄區(qū)開展了多次地毯式的排查，共排查出各類不穩(wěn)定問題7件,，對排查出來的重點信訪對象,，落實了包案穩(wěn)控責任，實行了“五對一”的要求落實了穩(wěn)控責任人,，并逐人制定了穩(wěn)控方案和工作措施,，加強了特殊時期對信訪人的穩(wěn)控，如：黎某,、新疆籍居民及涉軍x體等,。確保我辦特殊時期轄區(qū)內無一進京赴省上訪。
三,、工作中存在的主要問題
今年以來,，我街道的信訪工作取得了一定的成績，也得到了市,、區(qū)的充分肯定,，但是，按照區(qū)委,、區(qū)政府的要求,，還存在一些不容忽視的問題，其主要是：個別單位的領導對信訪工作重視不夠,，過多的講客觀條件,，責任心不強，抱有僥幸心理;對有的信訪問題信息反饋不及時,，主動性差,，使矛盾積存，惡化,，導致事件的處置被動,，在今后的工作中我們要加以改進。
四,、明年工作計劃
一是進一步宣傳引導群眾依法逐級走訪,，規(guī)范信訪秩序;
二是進一步加強網上信訪管理，及時有效的回復辦結;
三是進一步加強“三積”信訪案件處理;
四是進一步加強涉軍x體的維穩(wěn)工作;
五是進一步用群眾觀念破解信訪難題,，讓群眾信任,。
信訪案件總結報告篇九
2019年,，我部(局)深入貫徹落實中央及省委、政府關于信訪工作制度改革的系列安排部署,，緊緊圍繞年度工作要點,，推行網上信訪、推進積案化解,、推開信訪改革,、推動業(yè)務提升，群眾訴求表達的渠道更加優(yōu)化暢通,、“事要解決”攻堅化解的行動實現(xiàn)精準發(fā)力,、信訪制度革新的舉措逐步斬獲成效，全市群眾和信訪工作在打通服務聯(lián)系信訪群眾 “最后一公里”問題上取得了更大進步,。
今年以來,，我市加快信訪信息化建設應用步伐，在構建全市四通八達信訪信息網絡體系的基礎上,，于3月18日召開了“陽光信訪”啟用新聞發(fā)布會,，標志著我市信訪信息化建設在全省打通了“最先一公里”。
1,、健全機制形成倒逼效應,。一是以便于應知應會和規(guī)范操作為重點，圍繞錄入辦理,、主動服務,、矛盾糾紛排查化解等8個方面，健全系統(tǒng)運行規(guī)則,，確保系統(tǒng)規(guī)范運行,。二是建立信息研判、指數(shù)管理等五項機制,，通過設定信訪事項漏排率、實時監(jiān)測,、定性定量考核等,，督促基層主動工作、動態(tài)管理,。
2,、真情服務樹立便民品牌。一是堅持將網上信訪事項處理全過程與信訪群眾保持溫馨互動,，使“終于群眾滿意”體現(xiàn)全程,，切實提升了系統(tǒng)吸附力。二是擠壓辦理空檔期,，提速提效受理辦理群眾網訪訴求,，使“贏得群眾信賴”落到實處,，切實提升了信訪公信力。2019年,，我市網訪占比逼近40%以上,，系統(tǒng)運行效果好于預期，群眾滿意度評價達85%以上,。
3,、嚴督實訓強化運行管理。一是根據系統(tǒng)日常巡查,，月度層級通報信訪事項漏排率,、越級上訪率、按期辦結率,、辦理規(guī)范率及黨政領導接(約)訪等工作,，并多次實地深入系統(tǒng)應用薄弱的地區(qū)和部門“一對一”地加強業(yè)務指導。二是通過集中輪訓,、外出參訓,、崗位練兵、“陽光信訪”qq群等形式,，加大全市系統(tǒng)應用管理人員培養(yǎng)力度,。此外，我們還通過印制圖文并茂宣傳畫,、集中報道解決網訪成功案例等做法,，面向社會各界推開“陽光信訪”，擴大了系統(tǒng)影響力,。
網上信訪運行以來,，我市立足線上線下結合、網上網下結合,、上訪下訪結合,，實現(xiàn)了全方位、無縫隙受理信訪問題,，做到了“數(shù)據多跑腿,，群眾少跑路” ，群眾信訪工作進入了“全景監(jiān)控”的嶄新局面,，《日報》,、安徽新聞聯(lián)播、《安徽日報》等多家省內外媒體予以了集中宣傳報道,。有鑒于此,，5月24日，省信訪局還在我市召開了全省網上信訪工作現(xiàn)場會,。
在第二批教育實踐活動中,，我們將化解信訪積案作為切實轉變工作作風,、認真解決群眾反映突出問題的重要工作內容，并于今年5月在全市啟動了信訪積案攻堅化解專項行動,。
1,、信訪積案件攻堅化解活動。研判梳理并集中交辦了150件(含36件涉法涉訴)積案,，我市黨政及市人大,、政協(xié)主要領導每人還分別包保了1-2件(共26件)。截止目前,，我市已辦結150件,，辦結率達100%;其中，市黨政領導共包保26件信訪積案,，辦結率達100%,，化解率達92.3%。
2,、“信訪問題解決周”活動,。明確市、縣兩級黨政領導在5月底6月初要結合交辦的積案,，進行一次案情研判,、全力攻堅包案化解及下行解決實際問題。
在全市信訪積案攻堅化解專項行動中,，我市把“辦案子,、拔釘子、啃骨頭”的要求貫徹始終,，取得了明顯成效,，6月11日，省委領導來我部(局)調研時,，對此予以充分肯定,。
2019年，我部(局)圍繞信訪工作制度改革重點,，立足便民為民,，創(chuàng)新舉措全力打通服務聯(lián)系信訪群眾“最后一公里”。
1,、完善聯(lián)合接訪制度。在堅持我市已有聯(lián)合接訪模式的基礎上,，于今年年初在縣(市,、區(qū))全面推開了一個縣(市、區(qū))直部門輪流到信訪接待場所接訪一周(“一局一周”)活動,，全市上下進一步形成了重視群眾工作,、合力化解信訪問題的良好環(huán)境,。
2、規(guī)范基層平臺建設,。按照省委,、政府部署要求，認真學習“徽州經驗”,，深入推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級綜治維穩(wěn)信訪工作中心建設,，目前已全部建成，初步打造了基層集中辦公,、集約管理,、集成服務的社會治理新平臺。與此同時,，認真學習“楓橋經驗”,、“南陵經驗”和“徽州經驗”，借助“陽光信訪”系統(tǒng)督促基層真正落實“鄉(xiāng)為主”各項機制,，使矛盾問題大都在基層一線得到了及時就近就地解決,。
3、加快推進訴訪分離和逐級走訪,。按照中央及省委,、政府改革信訪工作制度的有關意見，我部(局)在改革現(xiàn)行信訪制度,、執(zhí)行訴訪分離和規(guī)范越級訪行為的同時,，還結合我市實際初步擬定了實施細則，建立健全了長效機制,，積極引導信訪群眾依法按政策維護自身合法權益,。
我部(局)在突出抓好各項重點工作的同時，能夠立足崗位轉作風,，在解決群眾合法合理訴求等方面取得了顯著成效,。
1、組織開展黨政領導接(約)訪活動,。全市共組織12位市黨政領導干部共開展接(約)訪活動38次,，化解信訪問題69件，化解率為86%,。
2,、主動牽頭協(xié)調疑難復雜信訪問題。一方面,，我部(局)僅群眾權益維護中心就召開45次信訪疑難復雜問題研判,、協(xié)調、調度會,，在聽取訴求,、找準癥結,、尋求化解舉措的同時，全力幫助信訪群眾查找問題的化解依據,，研究提出辦理舉措,，使一些久拖不決的信訪問題得到了妥善化解，部分信訪群眾還通過致電(信),、贈送錦旗等方式向我部(局)表達感謝,。另一方面，我們注重立足平時工作“啃骨頭”,，將一些反復進京非訪的重點積案,，分別確定部(局)縣級以上領導干部“提上來”帶案化解，通過約談信訪群眾,、理清案件事實,、找準案件癥結等，我們在平時就吸附了一批信訪老戶,。
3,、加大市聯(lián)席會議牽頭協(xié)調力度。今年以來,，市聯(lián)席辦共組織召開市聯(lián)席會議工作例會14次,，研究信訪突出問題27件，已化解25件,，化解率為92.5%,。
4、注重依法規(guī)范信訪秩序,。一方面,，嚴格按照《信訪條例》的有關規(guī)定，積極引導信訪群眾依法維權,。今年以來,，我部(局)共復查信訪案件1件、復核26件,，不予受理13件,，同時對已復核完畢但信訪群眾仍有異議的8件信訪問題報省評議，最大限度地維護了信訪群眾合法權益,。另一方面,，嚴格按照中央有關規(guī)定，采取果斷措施加大對違法信訪行為的處置力度,，有效遏止了第五大道小區(qū)業(yè)主等集資,、串聯(lián)越級信訪行為發(fā)生。
信訪案件總結報告篇十
各位代表,、同志們：
我受郭浩良同志的委托,，代表街道黨委向大會報告工作，請予審議：
本次大會的主要任務是：認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和市委全委會議精神,，突出發(fā)展主題,，團結和帶領街道干部群眾，開拓進取,，為建設城西工業(yè)新城,，推進街道經濟社會和諧、健康,、快速發(fā)展而努力奮斗,。
一、肯定成績,，正視困難,，進一步增強發(fā)展信心
過去的一年是狠抓落實之年，也是順勢應變之年,。街道黨委,、辦事處在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞年初提出的發(fā)展目標,，攻堅克難,，負重奮進，基本實現(xiàn)了新城建設二年變新樣和街道工作全面提升目標,。
第一,、經濟綜合實力跨上新臺階
xx2019年度完成國內生產總值14.25億元，同比增14%,；工業(yè)產值73.5億元,，同比增39%；銷售收入73.2億元,，同比增38%,；出口交貨值13億元，同比增16%,；工業(yè)用電1.69億度,，同比增11%；農業(yè)產值1.05億元,，與上年持平,；實現(xiàn)財政收入1.4億元，同比增93%,，農民人均收入10247元,。
一是工業(yè)經濟運行質量明顯提高
招商引資和技改投入保持強勁勢頭。xx2019年度，街道把招商引資和技改投入作為經濟增長的突破口來抓,。年初出臺《陶朱街道xx2019年企業(yè)考核獎勵的政策意見》,，全年新批外資項目4家，協(xié)議利用外資14萬美元,，實到外資突破1000萬美元,，自營出口突破1億美元，形成了外向型經濟發(fā)展的新標志,。同時,，全年技改投入項目40只，其中新上項目29只,，千萬元以上項目26只,，計劃總投資額達12億元，當年完成投資5.3億元,。這些項目的實施將有力地增強街道企業(yè)的發(fā)展后勁,。
塊狀經濟平穩(wěn)發(fā)展。貢緞塊狀經濟進入穩(wěn)步發(fā)展時期,?？棛C發(fā)展到16000余臺，實現(xiàn)產值19億元,，同比增長8%,，利潤1.5億元，同比增長10%,，出口交貨值3.4億元,，其中自營出口1xx0萬美元；產品品種增多,，出現(xiàn)了6040,、4040、3232,、仿箭花等多個產品并重的格局,，特別是6040約占市場份額的70%左右；出口市場有所拓展,，普通織機的產品仍以銷往西非為主,，新增箭桿織機所產產品則以家紡用布為主，通過香港出口歐洲市場,，市場行情看好,；設備檔次、產品質量逐漸提高,，街道現(xiàn)有箭桿織機1400多臺,，比xx2019年凈增1000多臺,。這些都將為陶朱貢緞業(yè)的進一步發(fā)展發(fā)揮更加積極的作用。
規(guī)模企業(yè)增創(chuàng)新優(yōu)勢,。一年來,，規(guī)模企業(yè)產銷兩旺，9家市級規(guī)模企業(yè),，實現(xiàn)銷售32.5億元,，基本占據街道工業(yè)銷售半壁江山，完成出口交貨值2.7億元,，浙江凱達機床集團注重技改投入不斷開發(fā)新產品，成為全球最大的臺式機床制造基地,；“潔麗雅”商標在去年被命名為中國名牌產品的基礎上,，今年又被國家商標局命名為中國馳名商標。另外,，一批苗子企業(yè),、500萬元以上企業(yè)正在茁壯成長，為增強陶朱實力,，增加就業(yè)崗位發(fā)揮了不可磨滅的作用,。
二是農業(yè)經濟健康發(fā)展
隨著新城建設的逐步拓展，陶朱農業(yè)面臨轉型需要,。xx2019年,，農業(yè)戰(zhàn)線廣大干部群眾為此作出了積極的努力。
產業(yè)結構調整有新的進展,。目前,，已有100畝以上種養(yǎng)殖戶110戶，以蔬菜,、水面珍珠養(yǎng)殖,、花卉苗木、水果等品種為主的經濟作物面積達23249畝,，占耕地總面積的52%,、農業(yè)產值的70%；同時進一步加強種養(yǎng)殖業(yè)的管理,，對10萬只家禽開展禽流感的防治,，完成15000頭生豬五號病防治疫苗注射。
農業(yè)基礎設施建設有大的投入。過去的一年,，有10只農業(yè)設施建設項目開工,，總投入5470萬元,，五泄江西岸三同步標準堤建設工程基本完工，一些水庫大壩,、涵閘及電灌站得到加固和修復,。
農村財務管理進一步加強。對67個行政村進行財務清理，對二個行政村進行財務審計，并組織力量分5次對村級資金進行定期檢查。
此外，三產發(fā)展成績喜人,，房屋租賃業(yè)、餐飲服務業(yè)又有新的發(fā)展，全年完成第三產業(yè)產值4.57億元，同比增14%,。
第二,、新城建設基本實現(xiàn)兩年變新樣目標
過去的一年,，街道黨委、辦事處集中主要精力，堅定信念,，咬定目標,，致力于工業(yè)新城建設,。全年完成征地9303畝，確保道路建設和北片工業(yè)用地,；完成拆遷面積29萬平方米,，共計拆遷戶754戶,；全力支持國家重點工程－－浙贛鐵路電氣化改造和客、貨新站建設，共完成鐵路線站征地1427畝,，拆遷房屋51456平方米,，拆遷戶273戶,；同時,，組建安置辦公室,，開展了陶朱,、潭俞、桑園陳,、下雙園,、廟塢等村的抽簽放樣工作，加快了安置配套工程的建設進度,。
一年來,，街道黨委、辦事處扎實抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作,?；A設施建設加快落實。啟動建設大唐至三都快速道,，年內完成路基土石方工程量,。完善園區(qū)和集鎮(zhèn)基礎設施建設，改善投資環(huán)境和群眾生活質量，共投入148萬元用于電力,、通訊線路的配套移位,，以及百花路、金菊路,、貢緞市場綠化和玉桂路硬化管網配套建設項目,。新農村建設逐步推進。
信訪案件總結報告篇十一
為突出信訪工作的重要地位,，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神,，以“17大”精神和科學發(fā)展觀等重要思想為指導，高度統(tǒng)一思想,，明確工作目標,，把信訪工作納入全局重要工作議程。
(一)成立領導小組,。
為了高效,、及時、認真地處理好人民群眾的來信來訪,，切實落實好人大代表意見建議和政協(xié)委員提案的辦理工作,，將信訪工作做細做實，我局成立了信訪工作領導小組,，由主要領導任組長,，局屬各單位、股室負責人為成員,。按照“誰主管,，誰負責”的原則，明確責任,，分層管理,，不得隨意上交矛盾。發(fā)生群眾集體上訪時,，領導干部敢于面對群眾，妥善化解矛盾,。
(二)加強人員培訓,。
我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料,，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識,、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》,明確了信訪工作的主要任務,、作用,、信訪辦理知識等。通過學習,，提高了工作人員的綜合素質和工作水平,。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作,，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待,，認真辦理,，及時反饋，做到了“件件有著落,，事事有回音”,，信訪工作質量明顯提升。
(一)做好接待,、受理工作,。
根據信訪工作的特點，提出了信訪工作的“六心”要求,，即接待來訪要熱心,，聽取反映要誠心，了解情況要細心,，說明解釋要耐心,，排憂解難要真心，處理問題不偏心,。一年來,，我局信訪接待、投訴受理嚴格遵守《信訪條例》,，切實保障了信訪者的權利,。
(二)認真辦理信訪、投訴案件,。
一是印制了專門信訪,、投訴記錄本，做好接待,、受理記錄;二是領導及時批閱來信來訪,，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪,、投訴堅持原則,，秉公辦事，做到了不違反政策,，不激化矛盾,。
(三)嚴格執(zhí)法，切實維護群眾利益,。
一年來,，我局共收到了縣領導批轉信訪9件，上級信訪部門批轉6件，一般直接來信來訪23件次,，現(xiàn)已辦理22建,，正在辦理的1件，辦結率為96%;受理人大代表建議7件,，政協(xié)提案11件,，協(xié)辦3件，所有建議提案已作出書面答復并送呈各位代表和委員,。
隨著人民群眾法制意識的提高,，城市建設信訪、投訴案件將會越來越多,，建設糾紛,、建設矛盾越來越突出，我局始終站在戰(zhàn)略的高度,、全局的高度,，用與時俱進的思想，加強城建隊伍能力建設,，嚴格依法行政,，努力提高執(zhí)法水平。
(一)加強黨風廉政建設,。
加強行政執(zhí)法人員特別是領導干部的廉政建設,，建立了黨風廉政建設責任制，平時加強監(jiān)督檢查,，對違規(guī)執(zhí)法,、人情執(zhí)法，一經發(fā)現(xiàn),，嚴加查處,，樹立城建行政執(zhí)法的良好形象。今年,，全局未發(fā)現(xiàn)一例執(zhí)法人員嚴重違法行政,、濫用權利等案件。
(二)加強政風行風建設,。
一是加強學習,，提高認識。今年全局的各項政治學習做到了學習制度化,，形式多樣化;二是落實政務公開制度，我局在辦公樓地點顯著位置以公務公開欄的形式向社會公布了各自的執(zhí)法職權,、執(zhí)法程序,、辦事期限、收費標準和舉報的信箱及投拆電話，自覺接受社會監(jiān)督,，贏得了社會好評,，建筑企業(yè)和城市居民、群眾對我縣城建行政執(zhí)法工作予以了充分的肯定,。
總之,，一年來，我局在信訪工作方面做出了較大的努力,，取得了一定的成績,，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。在今后的工作中,，我們將認真學習貫徹“科學發(fā)展觀”等重要思想,，開拓進取，努力工作,，為維護社會穩(wěn)定作出更大的貢獻,。
