心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

宿管工作培訓(xùn)心得體會總結(jié)優(yōu)秀范文一

20____夏天,，團委學(xué)生會換屆選舉,，我成功競選了宿管部副部長一職,。

其實,，我是怕不能勝任的,，畢竟是抱著一顆丟臉的心站上去的，覺得結(jié)果并不重要,。我不緊張,，只是覺得詞窮。

同時讓我想起了二零一一年夏天快要結(jié)束的時候,，我以一個大一新生的角色上去競選了紀檢部部長助理一職,。那個時候的稚嫩和今日的老油條不可同日而語，臉發(fā)燙,，手足無措,，啞口無言，倉促收尾,，結(jié)果可想而知,。

可是，那些都過去了,。經(jīng)過了一年的洗滌,，我已經(jīng)成功戰(zhàn)勝了膽小如鼠的自己。一臉平靜,，就像雨后的天空,，波瀾不驚。不再羞澀,，不再惶恐不安,，抬起頭直視所有人的眼睛。

起初,，參加競選的目的很單純也很簡單,，希望能有一個站在所有人的面前展現(xiàn)自己的機會。漸漸的,，融入了這個團隊,，發(fā)現(xiàn)其實得到的不止一些。更多的是充實了我的大學(xué)生活,，拓展了我的交際圈,，鍛煉自己，提高自己各方面的能力,。

其實,，進入宿管部，我更想感謝的是羅金月師姐,。她教會了我許多做人處事的道理,，讓我能更好的去適應(yīng)這個陌生的團隊—外國語學(xué)院團委學(xué)生會,。

也有人說，既然已經(jīng)是一名大學(xué)生了,，很多事都得靠自己去去思考去摸索,，不能總是靠前輩去教你怎么做怎么說話怎么處事待人,。說的并沒錯,，跑步跌倒了，有人鼓勵你咬牙站起來堅持下去,。但是,，此時有人伸手扶了你一把，結(jié)果完全會截然相反,。

鼓勵和支持根本就是兩回事,，不能相提并論。謝謝師姐,，你扶了我一把,。

從二零一二年六月到現(xiàn)在的十一月，仔細算算,，宿管部副部長我也就當(dāng)了三個月多一點的時間,。這三個月，不管是檢查宿舍晚歸情況,，整理各棟宿舍名單電子稿,，幫忙打掃外院輔導(dǎo)員辦公室，統(tǒng)計非師范類綜合測評表等級排名情況,，大學(xué)生英語演講比賽統(tǒng)分情況,，萬圣節(jié)迎新晚會幫忙布置會場等等大大小小的工作。我都想盡力去做好每一件事,，因為我知道這是我的工作,，既然決定做了，就要認真做好,。盡管不能做到事事完美無缺,，但至少要把每一件事都做完做好。當(dāng)中也碰到許多困難,，做錯了挺多事,，但是最后都被包容了。

就比如說,，像檢查宿舍晚歸情況的時候,，會碰到一些情況，“明晚檢查宿舍嗎?明晚我想回家,。”“檢查宿舍的時候,，幫我找人補上我的空位。”等等諸如此類的問題，不想破壞朋友間的感情,，又不想打破自己的原則,。總是會面臨這種進退兩難的情形......

如果是真正的朋友,，她不會讓我在朋友的工作的選擇上左右為難,。相反，那些利用朋友的名義要求我為她做一些違背原則,，甚至是觸碰底線的事情,，那就真的可以置之不理了。

更多的時候,，我會反問“那你出事了,，誰負責(zé)?”

其實只要很好的去牽引事情的發(fā)展態(tài)勢，工作和朋友也可以兩者兼顧,。

也曾見過有些人,，好逸惡勞，以大壓小,，沒有做到以身作則的同時還瞎指揮,。打電話不是關(guān)機就是在通話中，需要人的時候連個影子都找不到,。這是我引以為戒的,。

到了十月的時候，為了更好的管理宿舍,，宿管部漸漸從學(xué)生會分立出來單獨成立宿管會,。團委、學(xué)生會,、宿管會,，三足鼎立。

三個月的時間,，資歷尚淺,。本應(yīng)該就沒有資格晉升部長一職，可是努力和一絲不茍就擺在眼前,，沒有人能否定我的付出,。本來咬咬牙就可以不計代價的，可是還是沒能忍住,，得不到別人的肯定,，是多么的沮喪。在培訓(xùn)大會上,，熊姐和我們說,，學(xué)生干部本身是一種責(zé)任,，權(quán)責(zé)對等，職務(wù)越高,，權(quán)力越大,，責(zé)任越重。并不是說職務(wù)越高越輕松,，相反,，壓力越大。

在前兩次的培訓(xùn)大會上,，給我印象最深刻的還是梁副,，“還記得你的夢想嗎?”他的一番話如當(dāng)頭棒喝,。大學(xué)一年了,，我不知道這一年我到底學(xué)到些什么得到些什么，成長了嗎?還是想當(dāng)初一樣幼稚天真?都說莫失莫忘,，有那么一刻突然有人充滿激情的像你提問,，突然就想哭了，感覺已是行尸走肉般游走在這片黃土地上,。

宿管工作培訓(xùn)心得體會總結(jié)優(yōu)秀范文二

回顧過去的一個月,，宿管部在系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團幫助和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下,，在學(xué)生會各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下,，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質(zhì)下，以創(chuàng)建“健康,，衛(wèi)生,，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標,，不斷的開拓創(chuàng)新,。切切實實地做好本職工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動,。雖然宿管部工作性質(zhì)相對單一,，但管理難度不小。在廣大干事的努力下,，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績,。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：

一,、常規(guī)工作：

1,、定期開會，及時總結(jié)為總結(jié)工作,、布置任務(wù),，宿管部堅持了例會制度,，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點,，指出不足,，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平,。另外,，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反饋給學(xué)生會,。

2,、每周不定期的檢查宿舍，督促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生,，查處大功率用電器,，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓,，為同學(xué)們提供一個良好的宿舍生活空間,。

3、積極配合各不搞好各項活動,，使學(xué)生會工作得以圓滿快速的完成,。

二、課余活動：

1,、宿管部于課余時間組織本部干事聚會,，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契,，以利于日常開展工作,。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學(xué)生會之間各部的感情,，使個部相互配合的能力得以提升,。

2、宿舍文化節(jié),，宿管部積極準備宿舍文化節(jié),，每個干事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節(jié),，使同學(xué)們的日常生活豐富多彩,。

三、相對優(yōu)點

1,、宿管部剛經(jīng)歷招新,，每個干事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情,，發(fā)揚不懂就問的精神,，積極的做好每項工作,，使宿管部得以正常快速的運行,。

2,、在日常檢查中，宿管部每個干事,，采取公平公正的原則,，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待,。

四,、相對缺點

1、由于新學(xué)年剛開始,，大一的班委都還不健全,，日常檢查通知也沒有做到位，導(dǎo)致日常檢查雖然到位,，但是結(jié)果卻不理想,，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入,，導(dǎo)致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿意。

2,、宿舍有大功率用電器,，檢查中也遇到了，都會收取,，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止,，不能使人滿意。

五,、以后工作

在以后的工作中,，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高,，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中,，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風(fēng)采,。

宿管工作培訓(xùn)心得體會總結(jié)優(yōu)秀范文三

一,、培訓(xùn)目的：

作為院學(xué)生會宿管部的學(xué)生干部，應(yīng)具備良好的組織管理能力,、團隊合作能力,、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學(xué)生干部的全局意識,、服務(wù)意識,、責(zé)任意識,、效率意識、創(chuàng)新意識,，加強學(xué)生干部隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì),。院學(xué)生會特舉辦此次學(xué)生干部培訓(xùn)活動加強對干部的教育,、培養(yǎng)和管理。以此促進學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境,、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力,，從而更好地服務(wù)于同學(xué)，服務(wù)于學(xué)院,。

二,、培訓(xùn)對象：

學(xué)院學(xué)生會宿管部全體新成員

三、培訓(xùn)時間：

10月18日至10月25日

四,、組織形式：

采取講座,、座談與現(xiàn)場實踐相結(jié)合的形式

五、培訓(xùn)內(nèi)容：

分為“理論教育”和“實踐拓展訓(xùn)練”,。

1,、理論教育：采取主題報告、互動交流等形式,。由公寓科老師講授作為宿管部學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì),，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的宿管部學(xué)生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法,。A,、理論教育授課計劃：時間地點活動內(nèi)容主講人10月19日晚上19：15-20：30東三109專題講座主講人：待定主題：如何做好一個合格的宿管人、學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力公寓科主要負責(zé)人10月20日晚上19：15-80：30東三109專題講座主講人：待定主題：專業(yè)技能培訓(xùn)(辦公自動化)

2,、10月21日晚19：30-21：00待定學(xué)生干部工作交流座談會1,、邀請部分具有豐富工作經(jīng)驗的老宿管部學(xué)生干部和公寓科負責(zé)人以談話沙龍的形式，由主持人引導(dǎo)進行經(jīng)驗交流;2,、對幾天的培訓(xùn)總結(jié)心得2,、實踐拓展訓(xùn)練：此次實踐拓展活動由部門老成員精心組織和策劃。希望通過此活動,，能夠為大家提供一個相互溝通,、相互了解的機會以及交流經(jīng)驗和感情的`平臺，以達到部門之間的團結(jié)一致,、相互協(xié)作,，在日后的工作中提高效率，更好地為廣大的同學(xué)服務(wù),。B,、實踐拓展訓(xùn)練：(還在策劃中)時間：10月22日上午9：30-11：30地點：公寓樓

六,、培訓(xùn)要求：

1、學(xué)生會宿管部成員一律參加,，由部門老成員跟進各系列活動,。

2、培訓(xùn)活動安排中未確定的時間,、地點屆時將另行通知;時間,、地點安排如有改動以通知為準。

3,、按時參加培訓(xùn)活動,。不得隨意缺席、遲到,、早退,。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請假手續(xù),。無故遲到,、早退或曠課嚴重的，將失去培訓(xùn)資格,，并建議取消其院宿管部學(xué)生干部的資格,。

4、努力提高學(xué)習(xí)效益,。全體學(xué)員上課應(yīng)認真聽講,，積極思考，主動參與討論,，仔細記好筆記。

5,、在實踐拓展訓(xùn)練中注意安全,服從安排,。

6、在培訓(xùn)結(jié)束后,，所有參與培訓(xùn)的同學(xué)必須上繳一篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得,，部門將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊，進行表彰,。

宿管工作培訓(xùn)心得體會總結(jié)優(yōu)秀范文四

在高一當(dāng)了一年的寢室長,，這一年的工作讓我感觸最深的是兩個字:“責(zé)任”。在這份沉甸甸的責(zé)任的磨練下,，我也收獲了許多:責(zé)任心更強了,，管理能力提高了，自制力更好了,。這其中有辛苦,，但更多的是一種自我充實的喜悅,，這也是我的一種成長。

當(dāng)好一個寢室長也不是一件輕松地事,，作為寢室長,，管好寢室的紀律，衛(wèi)生,，這都是身為寢室長的.責(zé)任,。當(dāng)寢室里有公務(wù)損壞時，要及時向宿管反映,，當(dāng)寢室誰有麻煩時,，要幫助解決，這都是寢室長的責(zé)任,，所以說當(dāng)好一個寢室長也不比當(dāng)好一個班長容易,。要管好寢室，作為寢室長,，那就要多付出一份耐心,，一份關(guān)心，一份堅持,。這一年的鍛煉下來,，對于寢室管理，我有自己的一些方式,。

首先,，內(nèi)務(wù)整理。每天的內(nèi)務(wù)整理,，一不小心就被扣了分,，所以我每天晚早都會提醒第二天打掃的室友，記得明天值日,，然后第二天早上離開寢室時,，我還會提醒:記得擦窗戶，離開時要管好水和燈,，床上別留衣物,。中午我每天盡量第一個回寢室開門，因為有的同學(xué)沒有配鑰匙;然后離開時再提醒一遍:“最后離開的人要記得關(guān)水,、燈和鎖門,。”有時寢室會突然停水，我會提醒最后一個離開的人要把水的兩個總閘關(guān)掉,。

因為四棟寢室時最新建的,，設(shè)施、環(huán)境也是四棟寢室中最好的，自然要求達到的標準也是最高的,，要求必須是牙杯統(tǒng)一放櫥柜下層,，牙刷、牙膏頭朝右;上層放洗發(fā)露;上鋪的鞋子放右,，下鋪的放左,，統(tǒng)一鞋跟壓藍線;棉被呈方狀，放超向陽臺的這一頭;桶子統(tǒng)一放在陽臺等等,。這些要求沒達到的都要扣分,，所以當(dāng)寢室長都必須對這些特別的留心。

第二,，抓得最緊的是熄燈后的紀律,。每天熄燈后，我都會喊室友們快點睡覺,，熄燈,。有人講話時，我總是會喊著:“不要說了,。”總是不厭其煩地喊,，喊到?jīng)]人講話為止。身為寢室長,，必須肩負起這個責(zé)任,。

管理方式方面，我是選擇民主的方式,。先聽取寢室里成員的意見,，讓室友們各自發(fā)表自己的意見，和認為合適的方式,，然后把它們進行歸納,，再通過室友的同意，執(zhí)行,。因為這樣的做法有有利于每個人,，是公平的，并且無論是我們中誰犯了錯,，這個措施都是適用的。比如說:打掃衛(wèi)生的結(jié)果如果是“達標”,，那么當(dāng)天的這個值日生第二天要一起和第二天打掃的值日生一起打掃;是“扣分”,，則第二天再打掃一天;如果還是無法達到“優(yōu)”，則一直如此,，直到打到優(yōu)為止,。但是，如果是因為紀律方面被扣分，那么對當(dāng)事人則跟進跟嚴厲的措施,。

還有星期六和星期天的輪值,。因為這兩天是兩個禮拜才有。所以我們寢室內(nèi)部民主討論之后,，決定,，每天都不按星期幾誰打掃，只是按表上排列的人的順序輪值下去,。這樣雖然和值日表上當(dāng)天打掃的人對不上,，但有利于每天的內(nèi)務(wù)整理，有利于寢室內(nèi)部成員和諧,，不會為此時鬧矛盾,，甚至是扣分。

如果想要得到“溫馨寢室”,，那寢室長更要負責(zé),。得期末的溫馨寢室的基礎(chǔ)是必須每個月寢室不扣分，每天打“優(yōu)”,，“達標”都不能出現(xiàn)太多,，得到每個月的文明寢室，這樣年終才能被評為“溫馨寢室”,，被評為溫馨寢室有,，學(xué)校會有一定的獎勵，所以,，只要每個寢室成員,，團結(jié)一心，共同努力,，那一定是會有回報的,。

其實回頭想想，當(dāng)個寢室長也是的是件很幸福的事情,，因為你可以為別人提供你力所能及的幫助,，在幫助別人是，自己也得到了許多平時學(xué)不到的東西,，尤其是被評為文明寢室甚至是“溫馨寢室”時,，你那時的成就感和喜悅感世無法用言語能夠概括的。辛苦與快樂并存,，值!

宿管工作培訓(xùn)心得體會總結(jié)優(yōu)秀范文五

本階段學(xué)習(xí)了眾多的寄宿生管理模式后,，結(jié)合自身學(xué)校的情況制定了“安全,、有序,、優(yōu)質(zhì)”的管理目標。培養(yǎng)學(xué)生嚴格遵守紀律,，和日常行為規(guī)范的思想作風(fēng)和獨立生活的自理能力;團結(jié)互助、相互關(guān)心的道德風(fēng)尚;文明,、衛(wèi)生,、整潔、美觀的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣,。確保學(xué)生的身體健康,，提高素質(zhì)教育質(zhì)量。

一,、組織管理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責(zé),，與班主任,，后勤人員，值日行政領(lǐng)導(dǎo),、教師,，學(xué)生家長緊密配合，全員參與,。共同管理好學(xué)生,。培養(yǎng)學(xué)生骨干，發(fā)揮小助手的作用,。建立各寢室的寢室長,、組長、班長,、各班聯(lián)絡(luò)員的管理網(wǎng)絡(luò),。隨時匯報，信息及時反饋,，共同參與管理,。

二、安全工作責(zé)任重于泰山,，不可絲毫放松,。寄宿生回校回家路上主要是強調(diào)交通安全,，學(xué)習(xí)交通安全知識,，遵守交通規(guī)則。學(xué)生發(fā)病,，甚至重病,，及時護送醫(yī)院，并與班主任,、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全,。經(jīng)常檢查寢室,、床鋪等住宿設(shè)施，用電設(shè)施,，以及火災(zāi)等,，及時徹底消除一切安全隱患。

三,、學(xué)生能自覺遵守離校請假制度,。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責(zé)檢查,，校對就寢情況,，若有不在寢室就寢及時報告給管理員。

四,、培養(yǎng)學(xué)生的生活自理能力,。教師多加指導(dǎo)，發(fā)動學(xué)生互相幫助,，高年級,，幫助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被,，整理床鋪,，生活用品的擺放要求整齊美觀。

五,、管理員的工作內(nèi)容和工作職責(zé)都很分明,。每天早上按時催促學(xué)生起床做早操后，一人負責(zé)到操場清點做操學(xué)生的人數(shù),，一人帶領(lǐng)值日學(xué)生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務(wù)擺設(shè),，檢查房間關(guān)燈情況;上午，學(xué)生進教室后,，專職干事召集管理員開工作例會,，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問題并強調(diào)有關(guān)事項;會議結(jié)束后,，管理員集中對每個房間一一檢查考評,，對內(nèi)務(wù)整理，門窗關(guān)鎖,，衛(wèi)生保持,，被子折疊，公物愛護等情況量化打分;十點鐘以后,，在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果,。中午和下午學(xué)生用膳時間,，宿舍大門口有管理員站崗守住學(xué)生不能端飯菜進宿舍;下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學(xué)生起床進教室;下了晚自習(xí)以后,，宿舍的燈光馬上亮起來,，管理員維護學(xué)生洗刷紀律;到了就寢時間，所有公寓馬上關(guān)燈,，管理員帶領(lǐng)學(xué)生自律部成員一起檢查就寢紀律,，收集寢室長清點本房間的學(xué)生就寢人數(shù)的報告單。這樣,，學(xué)生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中,，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。

六,、學(xué)校通過行政領(lǐng)導(dǎo)會議,，多方面結(jié)合制訂了《常墳中學(xué)公學(xué)生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面,，便于學(xué)生天天看到,，從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放——毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方,，鞋子按床沿一線擺好,，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門,，桶子兩個一組,，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上,，牙刷把統(tǒng)一朝下,，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查,，并納入宿舍考評,。這樣，保證了公寓內(nèi)務(wù)整理得干凈和美觀,。為了大家做的規(guī)范,，每年新生軍訓(xùn)都有公寓內(nèi)務(wù)整理的訓(xùn)練內(nèi)容和要求。

七,、根據(jù)制度的要求,，管理員每天對各房間檢查情況——愛護公物，節(jié)約水電,，內(nèi)務(wù)整理,，就寢紀律，早操效果,，衛(wèi)生打掃,，衛(wèi)生愛護,，安全文明——的量化得分結(jié)果進行公布，每周累計一次各房間的得分總分,，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計,，每月評一個文明房間，張掛文明房間流動紅旗,。評選到文明房間的班級，在學(xué)校對班主任的總體考評里加分,，也直接與班主任津貼掛鉤,。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一,，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情,。

認真總結(jié)經(jīng)驗，多學(xué)習(xí)寄宿生管理多樣化模式,，消除安全隱患和管理上的漏洞,，消除衛(wèi)生死角。爭取在下學(xué)期寄宿管理規(guī)范化,、制度化,，更上一層樓。

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