時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃表篇一

在這個(gè)炎炎的夏日即將離去的時(shí)候我們又迎來了一個(gè)新的學(xué)期,。我們?cè)O(shè)計(jì)部在新的學(xué)期里將保持上個(gè)學(xué)年好的做法同時(shí)也要改正以往工作過程中出現(xiàn)的問題。

一,、設(shè)計(jì)部的工作主要是向?qū)W院同學(xué)宣傳學(xué)院的各項(xiàng)工作,，我們盡量探索新的工作思路，把學(xué)院工作動(dòng)態(tài)多形式的展現(xiàn)在大家面前,，讓更多的同學(xué)了解學(xué)生會(huì)的工作,，支持學(xué)生會(huì)的工作。

二,、努力做好各部門活動(dòng)的宣傳工作,，在宣傳方式上創(chuàng)新

三,、設(shè)計(jì)部在學(xué)生會(huì)各部門當(dāng)中是相對(duì)繁忙的部門，我們將會(huì)在學(xué)生會(huì)或各部門的指定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),，做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作,。

四、加強(qiáng)設(shè)計(jì)部的紐帶作用,，認(rèn)真行使設(shè)計(jì)部的職能,，團(tuán)結(jié)各部門，擴(kuò)大我們學(xué)院學(xué)生會(huì)的知名度,，在學(xué)校里展現(xiàn)出我們學(xué)院學(xué)生會(huì)的新面貌,。

五、在活動(dòng)過程中,，我們應(yīng)該和兄弟學(xué)院學(xué)生會(huì)多多的交流,，在工作上虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，完善設(shè)計(jì)部的工作,。

在這學(xué)期的工作里，我們?cè)O(shè)計(jì)部將團(tuán)結(jié)一致,，忠于職守,，干好我們的本職工作。以高質(zhì)量,，高標(biāo)準(zhǔn),，高要求為我們的工作理念，打造出我們一流的工作質(zhì)量,。相信通過我們的努力,，設(shè)計(jì)部將會(huì)更上一層樓。

活動(dòng)計(jì)劃：

1,、創(chuàng)新環(huán)保設(shè)計(jì)大賽目的：提高環(huán)保意識(shí),，增強(qiáng)動(dòng)手創(chuàng)造，思維創(chuàng)新能力

2,、動(dòng)植物攝影展

3,、公益海報(bào)設(shè)計(jì)大賽

設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃表篇二

立足之本：以人為本精益求精

一、發(fā)展定位

對(duì)于設(shè)計(jì)部,，業(yè)務(wù)來源將是今后部門運(yùn)作的主要問題,，現(xiàn)主要依托公司項(xiàng)目發(fā)展1,、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部同志2、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)3、電話營銷的同時(shí),，對(duì)外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動(dòng)精裝修家裝工程的開展工作，同時(shí)慢慢地向別墅設(shè)計(jì)、高端家裝設(shè)計(jì)、誠信全包等業(yè)務(wù)擴(kuò)展,。

二、技術(shù)創(chuàng)新

②考察其他設(shè)計(jì)師的成果,，吸取精華;

③借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念;

④鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新,，注重新材料的應(yīng)用。

此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,，每月培訓(xùn)計(jì)劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品鑒賞會(huì)和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用,。

三、前期工作計(jì)劃

2,、制定每月,、每季度的工作計(jì)劃;

3、建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),，完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力;

6,、完善并培訓(xùn)《設(shè)計(jì)部工作手冊(cè)》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

四,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，共創(chuàng)美好未來

一支好的隊(duì)伍,，就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì),，有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì)。以公司目前配備,，是不夠的,。首先對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性，一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展，完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),。招收2-3名設(shè)計(jì)師,，以下是對(duì)招聘的一些要求建議。

職位名稱：首席設(shè)計(jì)師1名;主任設(shè)計(jì)師1名;設(shè)計(jì)師1名,。

職位描述：詳見工作手冊(cè)職務(wù)描述

職位要求：詳見工作手冊(cè)職務(wù)描述

五,、設(shè)計(jì)部運(yùn)作方案。

從現(xiàn)公司新項(xiàng)目的流程來說,，目前公司沒有真正意義上的一個(gè)流程制度來實(shí)行,，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解,，經(jīng)過本人多年的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案,，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)部20xx年是一個(gè)基礎(chǔ)階段，一切的運(yùn)作都不是那么的完整,。相信20xx年是一個(gè)突破,，各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度，工作跟著流程走,，按制度辦事,。

5.建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)

6.強(qiáng)化設(shè)計(jì)師談單所涉及的問題

7.每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?huì)

8.定期市場(chǎng)新型材料的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用

9.公司安排的其它培訓(xùn)計(jì)劃

七、內(nèi)部資料整理,，完善對(duì)外宣傳材料

1,、每年設(shè)計(jì)整理資料

2、每年文案整理資料

3,、項(xiàng)目完整的推廣方案

4,、簡版對(duì)外宣傳ppt稿

八、加強(qiáng)設(shè)計(jì)資料建設(shè)

購買新版的設(shè)計(jì)年鑒設(shè)計(jì)作品書籍資料,，加強(qiáng)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)品質(zhì)的提高

九,、制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外,，更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn),，我們深知這一點(diǎn)。因此,，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略,，要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障,。

有夢(mèng)想、有激情,、有企圖心,，任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長空間。針對(duì)員工不同特長,、興趣,，為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當(dāng)?shù)膷徫?、適合的人才,，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo)。

鼓勵(lì)員工通過競(jìng)聘的方式提高自已,，展示自己的工作能力,。定期對(duì)員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望競(jìng)聘其他崗位者,，則提供輪崗換位的機(jī)會(huì),。

設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃表篇三

1,、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部同志

2、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

3,、電話營銷的同時(shí),，對(duì)外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動(dòng)裝修家裝工程的開展工作，同時(shí)慢慢地向別墅設(shè)計(jì),、高端家裝設(shè)計(jì),、誠信全包等業(yè)務(wù)擴(kuò)展。

2,、考察其他設(shè)計(jì)師的成果,，吸取精華；

3,、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念,；

4、鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新,，注重新材料的應(yīng)用,；

此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓(xùn)計(jì)劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品鑒賞和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用,。

2,、制定每月、每季度的工作計(jì)劃

3,、建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),，完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力；

6,、完善并培訓(xùn)《設(shè)計(jì)部工作手冊(cè)》中的內(nèi)容,；

7、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

一支好的隊(duì)伍,，就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì),。以公司目前配備是不夠的,。首先地整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性，一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展,，完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),。招收2-3名設(shè)計(jì)師,，以下是對(duì)招聘的一些要求建議。

職位名稱：首席設(shè)計(jì)師1名：主任設(shè)計(jì)師1名：設(shè)計(jì)師1名,。

職位描述：詳見工作手冊(cè)職務(wù)描述

職位要求：詳見工作手冊(cè)職務(wù)描述

從現(xiàn)公司新項(xiàng)目的流程來說,，目前公司沒有真正意義的一個(gè)流程制度來實(shí)行,，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解,，經(jīng)過本人多年的設(shè)計(jì)部的整年運(yùn)行方案,，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)部20xx年一個(gè)基礎(chǔ)階段,，一工的運(yùn)作都不是那么的完整,。相信20xx是一個(gè)突破，各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度,，工作跟著流程走,，按制度辦事。

5,、建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)

6,、強(qiáng)化設(shè)計(jì)師談單所涉及的問題

7、每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?huì)

8,、定期市場(chǎng)新型材料的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用

9,、公司安排的其它培訓(xùn)計(jì)劃

1、每年設(shè)計(jì)整理資料

2,、每年文案整理資料

3,、項(xiàng)目完整的推廣方案

4、簡版對(duì)外宣傳ppt稿

購買新版的設(shè)計(jì)年鑒設(shè)計(jì)作品書籍,，加強(qiáng)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)品質(zhì)的提高

員工為企業(yè)服務(wù),，除了合理的薪酬福利體系外，更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn),，我們深知這一點(diǎn),，因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，提出“因人設(shè)崗,、因能設(shè)職”的積極策略，要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障,。

有夢(mèng)想,，有激情，有企圖心,，任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長空間,。針對(duì)員工不同特長、興趣,，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位,。適當(dāng)?shù)膷徫唬m合的人才,，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo),。

鼓勵(lì)員工通過競(jìng)聘的方式提高自己,，展示自己的工作能力。定期對(duì)員工進(jìn)行崗位考核,，不適合原崗位或希望競(jìng)聘其崗位者,，則提供輪崗換位的機(jī)會(huì)。

設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃表篇四

對(duì)于設(shè)計(jì)部,，業(yè)務(wù)來源將是今后部門運(yùn)作的主要問題,，現(xiàn)主要依托公司項(xiàng)目發(fā)展：1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部同志,。2,、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。3,、電話營銷的同時(shí),，對(duì)外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動(dòng)精裝修家裝工程的開展工作，同時(shí)慢慢地向別墅設(shè)計(jì),、高端家裝設(shè)計(jì),、誠信全包等業(yè)務(wù)擴(kuò)展。

1,、每次設(shè)計(jì)后都進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，并錄入設(shè)計(jì)檔案庫;

2、考察其他設(shè)計(jì)師的成果,，吸取精華;

3,、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念;

4、鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新,，注重新材料的應(yīng)用,。

此項(xiàng)可作為培訓(xùn)中的部分內(nèi)容來執(zhí)行，每月培訓(xùn)計(jì)劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品鑒賞會(huì)和新型設(shè)計(jì)材料的介紹和運(yùn)用,。

2,、制定每月、每季度的工作計(jì)劃;

3,、建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),，完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)能力;

6、完善并培訓(xùn)《設(shè)計(jì)部工作手冊(cè)》中的內(nèi)容;

7,、完成公司下達(dá)的其它任務(wù),。

一支好的隊(duì)伍，就是要有一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì),，有個(gè)充滿干勁的團(tuán)隊(duì),。以公司目前配備，是不夠的,。首先對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)部的發(fā)展有一定的局限性,，一個(gè)完整的設(shè)計(jì)隊(duì)伍，應(yīng)該是往多元化去發(fā)展,，完善設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),。招收2-3名設(shè)計(jì)師，以下是對(duì)招聘的一些要求建議,。

首席設(shè)計(jì)師1名;主任設(shè)計(jì)師1名;設(shè)計(jì)師1名,。

詳見工作手冊(cè)職務(wù)描述

詳見工作手冊(cè)職務(wù)描述

從現(xiàn)公司新項(xiàng)目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個(gè)流程制度來實(shí)行,，這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計(jì)品質(zhì)的推廣,。

通過去年末的培訓(xùn)和現(xiàn)階段的部門工作了解，經(jīng)過本人多年的設(shè)計(jì)部的整個(gè)運(yùn)行方案,，總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn),。設(shè)計(jì)部20xx年是一個(gè)基礎(chǔ)階段，一切的運(yùn)作都不是那么的完整,。相信20xx年是一個(gè)突破,，各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度，工作跟著流程走,，按制度辦事,。

設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃表篇五

20xx年的腳步已經(jīng)邁向身后，回想走過的腳印,，深深淺淺一年時(shí)間,，有歡笑，有淚水,，有小小的成功,，也有淡淡的失落。光陰似箭,，歲月匆匆,，時(shí)間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首,，才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號(hào),，內(nèi)心不僅感慨萬千；20xx年這一年是有意義的,、有價(jià)值的,、有收獲的。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在生活中務(wù)真求實(shí)。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作,，面對(duì)自己過去一年中的得失,，展望一下未來,，新的一年又開始了，有必要對(duì)過去一年的工作做一個(gè)回顧,，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以待在新的一年有所改進(jìn)。我將過去一年中工作的心得體會(huì)作如下總結(jié),。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得滿意得成果,。設(shè)計(jì)工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)充滿了壓力，開始搜集各種資料（包括藝術(shù)形式,、色彩搭配,、各種風(fēng)格的設(shè)計(jì)圖片等），接下來尋找設(shè)計(jì)靈感,，沉思,、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時(shí)倍感輕松,。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí),，便是工作中最大的快樂,！充滿了快意。

加班加點(diǎn),，毫無怨言,。很好的理解自己工作和責(zé)任，履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

下面是我過去一年來工作回顧

……等等,。任務(wù)大小不一，處理時(shí)間長短不同但是,，我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量,，按時(shí)完成，盡我最大的努力做好每一份工作,。過去的一年的整體上是忙碌的,、充實(shí)的，也是充滿責(zé)任心的一年。展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪,，同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中與同事多溝通,，多探討,。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能,，積極吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人,，爭(zhēng)取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益,！在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),，不怕苦不怕累，任勞任怨,，多付出少抱怨,，做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足,，爭(zhēng)取改正以往的缺點(diǎn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華，分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足,，為今年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備,！

一、按照最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作,，及時(shí)聽取與反饋質(zhì)設(shè)計(jì)中的意見,，積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力設(shè)計(jì)出完美作品,。

三,、敞開身心，積極主動(dòng)的參與同事之間的活動(dòng)以及公司組織的活動(dòng),；多與同事們交流,，大膽大聲的說出自己的想法。

五,、加強(qiáng)自身工作能力,，主動(dòng)性的學(xué)習(xí)；三人行畢有我?guī)?，多聽取同事們?duì)設(shè)計(jì)上的心得,，對(duì)同事提出自己設(shè)計(jì)上，作圖上的問題認(rèn)真的改正。對(duì)設(shè)計(jì)軟件多學(xué)習(xí)幾個(gè),，技不壓身,。

六、提高自己的行為言談舉止,、加強(qiáng)行為禮儀方面的修養(yǎng),，多看看商業(yè)溝通方面，人際關(guān)系方面的書籍,。

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),！我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,，提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步,，與公司共同成長,。爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績，邁上一個(gè)新臺(tái)階,。

設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃表篇六

我的設(shè)計(jì)師職業(yè)生涯規(guī)劃

剛上大一的我用迷?；煦绲男膽B(tài)去處理美好的每一分鐘的時(shí)候.我想已經(jīng)在做會(huì)讓自己以后后悔的事情了.因?yàn)楫?dāng)你身在廬山的時(shí)候你不會(huì)真正體會(huì)到他的美,只有當(dāng)你到了山頂俯望的時(shí)候,才會(huì)想起,過去的每一步都是不可缺少的,正是那些讓你覺得厭煩想要放棄的來路將自己引向了頂峰.我的夢(mèng)想是設(shè)計(jì)師，平面設(shè)計(jì)的靈魂是創(chuàng)意,，創(chuàng)意來源于對(duì)生活的感悟和一瞬間的靈感,。

工作是一個(gè)主觀認(rèn)定強(qiáng)的創(chuàng)意工作，大部分的平面設(shè)計(jì)師是透過不斷的自我教育來做進(jìn)修,、提升設(shè)計(jì)能力,。譬如，平時(shí)就要多注意各式各樣的海報(bào),、文宣品,、雜志、書籍等的設(shè)計(jì)手法并加以搜集,，或是上網(wǎng)瀏覽其它設(shè)計(jì)師的作品,，以激發(fā)自己的設(shè)計(jì)靈感。

平面設(shè)計(jì)師要有敏銳的美感,，但對(duì)文字也要有一定的素養(yǎng),。因此，乎時(shí)可

以廣泛的閱讀,，增加本身的知識(shí)領(lǐng)域及文字敏感度,。此外，平面設(shè)計(jì)師多半也會(huì)利用網(wǎng)路上的設(shè)群來做意見交流,。

沒有美術(shù)功底也可以做設(shè)計(jì),，但是需要去了解美術(shù)的理論,，20歲做設(shè)計(jì)不晚，我也是大學(xué)畢業(yè)又去進(jìn)修設(shè)計(jì)的,，現(xiàn)在一個(gè)月最少也有3000的收入,。

只學(xué)照片處理，只能算是個(gè)操作員的水平,，吃飯不是問題,，但是這一片的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，做這行基本80%的人都停留在這個(gè)階段,，要成為設(shè)計(jì)師才會(huì)有出路,。

設(shè)計(jì)基礎(chǔ)是版式，色彩心理學(xué),，標(biāo)志,，幾大類，美術(shù)只是營造了一個(gè)學(xué)習(xí)的環(huán)境,，會(huì)走彎路也是因?yàn)槠綍r(shí)把時(shí)間都拿來玩了吧,，沒認(rèn)真的學(xué)習(xí)知識(shí)結(jié)果當(dāng)然會(huì)那樣,。

學(xué)習(xí)要看心態(tài),，自學(xué)是取百家之長，而科班是按照慣例學(xué)習(xí),，區(qū)別很大,，自學(xué)

總結(jié)

學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)是一種尋找生活節(jié)奏和捷徑的過程,，美術(shù)理論很重要，需要多多理解,，但是真要去畫的像摸像樣……有點(diǎn)太沒必要,。

設(shè)計(jì)是一種精神層面的東西，關(guān)鍵是掌握精神視覺,，其他的都只能說成是分支和輔助品,。

對(duì)一個(gè)懶人選科班可能更好一點(diǎn)，對(duì)一個(gè)真正想做設(shè)計(jì)的人來說,，或許參

加短期職業(yè)技能能學(xué)到更多的東西

前天一個(gè)科班出身的學(xué)生跑到我這邊來應(yīng)聘,，還說自己是在全國拿過獎(jiǎng)的，藝術(shù)學(xué)院當(dāng)級(jí)學(xué)習(xí)也算相當(dāng)?shù)暮茫墒恰尤贿B軟件常識(shí)和印刷都搞不清楚……排版居然要拿ps來排……一付可以和天下人平起平坐的架勢(shì)……一點(diǎn)謙虛的精神都沒有……所以,，他與這個(gè)職位永別了,，這也代表了一部分科班與自己學(xué)的區(qū)別，科班是個(gè)懶人的地方,，好象所有的學(xué)生都只用下半身思考一樣,。

很多藝術(shù)大師都是自學(xué)而成的，有自己的論點(diǎn)和風(fēng)格,，科班就很難達(dá)到這一點(diǎn),，關(guān)鍵是人要約束自己，要有目標(biāo)的去實(shí)施計(jì)劃,，學(xué)習(xí)不要問我將來會(huì)不會(huì)成功,，結(jié)果在自己的努力。

設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃表篇七

xx年已接近尾聲,，過去的一年里在老總和各位領(lǐng)導(dǎo)同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但在忙忙碌碌中也存在諸多不足,。

（1）管理和維護(hù)俊福門業(yè)網(wǎng)站和一切企業(yè)文化、vi,、品牌宣傳設(shè)計(jì)素材,。

（2）完成7月8日廣州建博會(huì)所用廣告、x架,、畫冊(cè),、品牌促銷用品設(shè)計(jì)及監(jiān)督制作，協(xié)助布置7,。8晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)錄影及拍攝,，確保建博會(huì)期間活動(dòng)順利舉行。

（3）完成xx年新帝豪招商手冊(cè)方案及設(shè)計(jì)制作

（4）提供加盟經(jīng)銷商店面設(shè)計(jì)方案,，根據(jù)形象風(fēng)格和客戶意向設(shè)計(jì)出平面圖有：布置圖,、施工圖、立面圖,、形象刨面圖,、（招牌、形象墻）,，必要時(shí)出3d立體圖,。

（5）通過電話，qq等溝通協(xié)調(diào)解決客戶在施工過程出現(xiàn)的問題并合理有效解決提供給加盟商開店物資,。

（6）配合布置設(shè)計(jì)各項(xiàng)公司節(jié)日促銷活動(dòng)所有提供的物資及促銷單張,。

（7）10月份中旬至11月中旬協(xié)助玻璃部雕刻及培育新人（啊盛）雕刻勾圖技術(shù),。

（8）12月開始協(xié)助金福門業(yè)總策劃（段觀鴻）負(fù)責(zé)公司前期設(shè)計(jì)策劃品牌宣傳所需用品如：企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（vi）、畫冊(cè)風(fēng)格款式跟蹤制作,、設(shè)計(jì)定出品牌logo及風(fēng)格色調(diào),，品牌代言人勾圖等工作。

（1）10月1日促銷單張的疏忽,。在我今年處理的10,。1活動(dòng)促銷單張中一經(jīng)接到老板的指令之后第一時(shí)間和李總溝通找出促銷活動(dòng)對(duì)象及促銷主題內(nèi)容，然后自己再仔細(xì)的分析思考,，查閱相關(guān)資料和范本,。在這過程中我覺得我經(jīng)驗(yàn)欠缺，知識(shí)面不廣,，設(shè)計(jì)好促銷單張后不擅審查,，才出現(xiàn)漏項(xiàng)、缺項(xiàng)等問題,。

（2）在設(shè)計(jì)專賣店中有成績也有布置考慮得不周全,，我覺得不足的原因是和經(jīng)銷商溝通不充分。在溝通方面這也是我在工作中存在的不足,。簽于這種情況,，我想在明年的工作中，不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大自己的知識(shí)面,，嚴(yán)格處理好自己對(duì)工作的責(zé)任和義務(wù),，把每一份圖紙和單張等做到多溝通,、多審查、不漏項(xiàng),、不缺項(xiàng),，不出錯(cuò)或少出錯(cuò)。堅(jiān)持遵守實(shí)際,、有效,、服務(wù)、經(jīng)濟(jì)的原則,，確保上級(jí)安排的每一份工作都能處理得當(dāng),。

xx年是新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，在新的一年中我計(jì)劃完成的工作

（1）1~3月設(shè)計(jì)策劃協(xié)助完成金福圖冊(cè)的印刷及各項(xiàng)出差所用宣傳物資如：廠服廠牌,、業(yè)務(wù)名片、色卡,、小圖冊(cè),、光盤等,。

（2）2~4月完成金福所用要用廣告宣傳物資如環(huán)保袋、紙杯,、價(jià)格牌,、防偽標(biāo)簽、產(chǎn)品包裝紙袋,、價(jià)格牌,、雨傘等宣傳物資。

（3）5~6月開始籌備新帝豪和金福門業(yè)7,。8建材博覽會(huì)及晚會(huì)所用宣傳物資,。

（4）7~8月全力協(xié)助高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持好新一年的廣州博覽會(huì)成功舉行。

（5）8~12月全力跟蹤到位所用業(yè)務(wù)經(jīng)理所簽回的新開加盟店進(jìn)行服務(wù)與設(shè)計(jì),。以及10,。1促銷活動(dòng)。

（6）對(duì)于xx年解決每項(xiàng)新開或升級(jí)的專賣店搭建,、布置,、溝通解決方案已定出跟蹤核對(duì)信息表格，確保多溝通,、多審查,、少出錯(cuò)或不出錯(cuò)。

xx年,，我將秉承“多溝通,、多檢查、不漏項(xiàng),、不缺項(xiàng),，少出錯(cuò)”的宗旨，努力改正過去一年工作中的不足,，不斷的進(jìn)取,，把時(shí)間和效率放在第一位，把樹立公司品牌的目標(biāo)放在第一位,，發(fā)揚(yáng)不怕苦,、不怕累、堅(jiān)決要把事情辦成的作風(fēng),，虛心的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，敢于面對(duì)自己過失,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，天道酬勤，我深信我能做到,。

設(shè)計(jì)部工作計(jì)劃表篇八

去年設(shè)計(jì)部工作任務(wù)比較重,，設(shè)計(jì)的種類也比較復(fù)雜,，對(duì)我們的設(shè)計(jì)人員是一個(gè)考驗(yàn)。只是停留在原來的基礎(chǔ)上是不行的,，公司的發(fā)展需要我們必須有創(chuàng)新,，全面的提高設(shè)計(jì)水平和設(shè)計(jì)理念，以及一整套完整的工作流程,。更要求我們管理人員從工作中總結(jié)出全新的更符合實(shí)際的管理方法,，從管理要效益，這樣公司才能更好的發(fā)展壯大,。

創(chuàng)新不只是一個(gè)口號(hào),，更應(yīng)該是用到實(shí)際工作中。怎樣才能讓我們的設(shè)計(jì)人員從頭腦到設(shè)計(jì)作品有一個(gè)創(chuàng)新呢,？除了看一些現(xiàn)有資料和相互之間的探討之外,，我們應(yīng)該多看看實(shí)際作品，因?yàn)橘Y料畢竟有一定的局限性,，看不到整體,，我們也就不能真正的了解設(shè)計(jì)者的真正想法和他的設(shè)計(jì)理念，只有身在其中看到整體的布局,，我們才能真正理解他的設(shè)計(jì)思路,。只靠我們幾個(gè)人的思路是不行的，這樣只能停留在一個(gè)水平上,，我們必須要走出去多看看別人的作品,，看的多了思路也就寬了，設(shè)計(jì)也有創(chuàng)新了,。

班前例會(huì)必須落實(shí),，不能走形式，這樣我們才能夠及時(shí)掌握每個(gè)人的工作進(jìn)展情況,，以便及時(shí)調(diào)整人員任務(wù),，更合理的安排人員和工作,，有效的利用個(gè)人資源,，提高工作效率。我們要了解每個(gè)設(shè)計(jì)人員的工作能力和設(shè)計(jì)水平,，做到心中有數(shù),，誰能干什么，誰適合干什么,，分配工作是要充分考慮,，做到合理分配，保質(zhì)保量的提前完成設(shè)計(jì)任務(wù),。以前我們就存在這樣的問題,，不管他能干什么,，拿過來就干，這樣不但不能很好的完成任務(wù),，還很容易耽誤工程進(jìn)度和工程前期的談判工作,。以后我們必須做到合理有效的利用人才資源，為工程的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

理論和實(shí)際結(jié)合就要求我們?cè)O(shè)計(jì)人員必須深入到施工現(xiàn)場(chǎng),，只有對(duì)實(shí)際施工的了解，我們?cè)O(shè)計(jì)時(shí)才能夠心中有數(shù),，知道什么景觀應(yīng)該放在什么位置,，知道怎樣的比例才是最合理最美觀的，同時(shí)也減少了設(shè)計(jì)和實(shí)際施工中產(chǎn)生的沖突,，保證施工的進(jìn)度,，減少不必要的浪費(fèi)，因此要求我們?cè)O(shè)計(jì)人員要經(jīng)常到施工現(xiàn)場(chǎng),，學(xué)習(xí)施工知識(shí),，努力提高自身素質(zhì)，真正做到理論和實(shí)際結(jié)合,，設(shè)計(jì)出更符合實(shí)際,、更美觀的作品。

由于公司想正規(guī)發(fā)展和藝都網(wǎng)站的成立,，這就要求我們必須學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù),，只有不斷的完善自己才能更好的完成任務(wù)。因此,，我們應(yīng)該利用工作空閑或休息時(shí)間學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識(shí),，為公司的發(fā)展和藝都網(wǎng)站的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

隨著公司的不斷發(fā)展,，接觸的工程也越來越大,，越來越復(fù)雜，我們現(xiàn)有的電腦已經(jīng)不能及時(shí)做出工程所需的圖紙,，因此,，我建議公司再更新幾臺(tái)配置好的電腦，以便我們做出能夠讓甲方滿意的效果圖,。

以上是設(shè)計(jì)部20xx年的工作計(jì)劃,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，給我們提出寶貴意見,。