“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
問卷調(diào)查報告怎么做篇一
自xx年4月13日至4月19日,，歷時一周,，進行了全縣農(nóng)村橙類水果經(jīng)濟問卷抽樣調(diào)查，之后又進行了1天的審查,、匯總和分析,。本次調(diào)查的調(diào)查對象是恭城縣比較典型的橙類種植大戶、銷售大戶和部分在銷售過程中非常有代表性的橙類果農(nóng),，這些調(diào)查點分布在全縣40個行政村,，這些種植大戶,、銷售大戶和橙農(nóng)對了解全縣的橙類水果種植和銷售具有充分的代表性?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
一恭城橙類生產(chǎn)及銷售的基本情況和存在的問題
橙類是我縣較早引進的水果品種之一,，經(jīng)歷了多年的積累，特別是上世紀(jì)80年代以來,，橙類的價格一直較高,，所以橙類的種植面積擴展的很快。恭城現(xiàn)有橙類種植面積約6.29萬畝,，主要品種有新會橙,、紅江橙。由于恭城特殊的地理和氣候環(huán)境,，恭城橙類在糖度,，色澤，口感和外形方面,，都比其他產(chǎn)區(qū)的橙類要好,。但是由于各方面原因，去年橙子卻普遍存在以下問題：一是個頭,、色澤,、外形等方面都不夠好;二是其他各種類型的水果同時上市，因此失去搶占市場的先機,，受其他產(chǎn)區(qū)臍橙和夏橙的沖擊很大,，在銷售量和價格方面都沒有優(yōu)勢;三是恭城橙類種植的品種過于老化。
根據(jù)調(diào)查,，恭城橙類生產(chǎn)和銷售顯現(xiàn)以下特點：
第一,、生產(chǎn)不規(guī)范，農(nóng)藥殘留量大,，銷售量太少,。
目前橙類生產(chǎn)大多是以戶為單位的分散栽培方式，真正集中成片實行統(tǒng)一管理的大型現(xiàn)代化果園極少,。由于這種分散的經(jīng)營模式,，導(dǎo)致大部分農(nóng)民只追求產(chǎn)量，不在乎質(zhì)量,。果農(nóng)大量使用高濃度的農(nóng)藥和化肥,，使得橙類農(nóng)藥殘留嚴(yán)重超標(biāo)，農(nóng)藥殘留高低是衡量橙類品質(zhì)好壞的重要因素,，也是限制橙類銷售的最主要障礙;同時,，由于這種粗放的經(jīng)營模式，使得果農(nóng)在化肥使用,、病蟲害防治,、優(yōu)種優(yōu)育方面的知識嚴(yán)重匱乏,，從而導(dǎo)致產(chǎn)出的橙子大小不一、色澤不均,、果型丑,，這些也嚴(yán)重地制約了橙子的出口以及外運銷售。到目前為止,，去年全縣才銷售各類橙子14000余噸,，只占恭城橙子產(chǎn)量的23.3%。
第二,、缺乏自己的品牌,。
俗話說“好酒還要會吆喝”，即使是優(yōu)質(zhì)的品種,，如果沒有叫得響的品牌,，在魚龍混雜的橙子大雜院里，一樣可能被淹沒,。沒有形成自己獨有的品牌,，放在同一個攤檔上，一般消費者都只會感性地從價格,、形狀上去決定是否購買,，很少有消費者能夠分清品質(zhì)的優(yōu)劣。由于恭城特殊的地理和氣候環(huán)境,，恭城橙子在糖度,，口感方面，都比其他產(chǎn)區(qū)的橙子要好,，在市場上受到消費者的歡迎,。目前市場上恭城橙子都是以“恭城橙子”牌子來銷售，這個牌子不僅大而統(tǒng),，而且被盜用和假冒的情況十分嚴(yán)重,，導(dǎo)致市場上恭城橙類品質(zhì)參差不齊,，魚龍混雜,，大大地降低了恭城橙子的聲譽,。
第三,、需求彈性太小，而產(chǎn)量過大，市場難以承受供給大幅度的增長,。
和其他農(nóng)產(chǎn)品一樣,，橙子同樣面臨需求彈性太小的問題,。由于需求對價格極度不敏感，因此,，一旦產(chǎn)量有所增長,，橙子即要以價格更大幅度的下跌來刺激市場擴大需求,。所以農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)常是豐產(chǎn)不豐收。今年的橙子價格低迷很大程度上也是由于這一因素造成的,。今年恭城縣橙子產(chǎn)量為6.72萬噸，創(chuàng)歷史最高水平。不僅如此，全國其他產(chǎn)區(qū)的橙子和水果產(chǎn)量以大幅增長,。供給的大幅增長,，導(dǎo)致了恭城橙子價格在全國范圍內(nèi)的更大幅度的下跌,。恭城主要生產(chǎn)的2個橙子品種新會橙,、紅江橙今年的價格都很低,。
問卷調(diào)查報告怎么做篇二
小學(xué)生的零花錢究竟有多少他們是如何話自己的零花錢的呢小學(xué)生的價值觀要從小養(yǎng)成，要養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣,，家長不能縱容孩子亂花零花錢,，對小學(xué)生零花錢做出調(diào)查，對于社會具有很大的好處，下面就是一篇小學(xué)生零花錢調(diào)查問卷分析報告,。
我們學(xué)校門口有幾家買炒米線和零食,、玩具的商店。以前去買的同學(xué)不太多,，而此刻,，去買的同學(xué)越來越多。因此,，我對這個現(xiàn)象進行了調(diào)查,。
調(diào)查
我走訪了我的幾個朋友、同學(xué),，問了一下這一兩年來父母給他們零用錢的狀況,，他們都說，爸爸媽媽給他們的錢越來越多,，所以就常常帶錢去學(xué)校買東西,。
我還在電腦上查了一部分資料，上面說一部分小學(xué)生一個月的零花錢居然高達(dá)幾百元,。
分析
一,、隨著國家的富強，許多父母的工資也上漲了,，除了家庭的日常開銷外,，還能積攢一些錢，家里有錢,，父母就會多給孩子一些錢,。
二、部分同學(xué)的爺爺奶奶領(lǐng)著退休工資,，爺爺奶奶們生活節(jié)簡慣了,，手頭也會積攢到一些錢，這些老人愛孫子,、孫女心切,，會把自己省吃簡用的錢給孫子孫女一些。
三,、同學(xué)們錢多了,，但是不明白合理使用零花錢，不必要的,、無好處的玩具都由著自己的性子亂買,，零花錢給多少用多少，基本留不到第二天,，而且沒有存錢觀念,，不明白每一天節(jié)約一部分錢就能夠積少成多,。這樣一來，就出現(xiàn)了我們學(xué)校門口的零食攤,、玩具店前同學(xué)們在爭先恐后購買零食,、玩具的場面。
結(jié)論
一,、此刻的家長為了盡量滿足孩子的需要,，給孩子許多錢，想讓孩子過得好一點,，這樣一來,，小學(xué)生亂花錢的現(xiàn)象就越來越多了。
二,、由于同學(xué)們一天到晚惦記著口袋里的錢如何花,，所以學(xué)習(xí)情緒多數(shù)變得較差，無法專心學(xué)習(xí),，加之學(xué)習(xí)時還要把注意力分散到玩玩具上,，所以學(xué)習(xí)成績多多少少會受到影響。
推薦
期望各位家長控制好給孩子零花錢的數(shù)目,，另外讓孩子體會到大人賺錢的辛苦,，教育好孩子并讓他(她)們明白:知識、潛力,、氣質(zhì),、性格等好多東西是用錢買不到的，而一個人再有錢也買不完世界上所有的好東西,，只有勞動、知識,、經(jīng)驗,、潛力才是每個人不可少的財富，擁有了這些才能擁有幸福,。
問卷調(diào)查報告怎么做篇三
數(shù)據(jù)與分析：
第2題 我所在的專業(yè)屬于 [單選題]
第3題 我的年級是 [單選題]
第4題 我對現(xiàn)在所處城市的印象是 [多選題]
第5題 我所在的大學(xué)氛圍 [多選題]
第6題 我之前大學(xué)生活總體來說 [單選題]
第7題 是否經(jīng)常感到焦慮不安 [單選題]
第8題 我感到自己是一個有價值的人,，至少與其他人在同一水平上 [單選題]
第9題 歸根到底，我傾向于認(rèn)為自己是一個失敗者 [單選題]
第10題 我能像大多數(shù)人一樣把事情做好 [單選題]
第11題 我感到自己值得驕傲的地方不多 [單選題]
第12題 我希望我能為自己贏得更多尊重 [單選題]
第13題 每天的生活充滿讓自己感興趣的事情,，很有激情 [單選題]
第14題 有自己的人生目標(biāo),，并為之奮斗 [單選題]
問卷調(diào)查報告怎么做篇四
調(diào)查背景：隨著市場價格的升高，我校食堂也對各種飯菜的價格作了一些調(diào)整,，并引起了不同程度的反響,，因此我們部門遵上級指示做了此次調(diào)查問卷并作出相應(yīng)的分析。
調(diào)查目標(biāo)：通過調(diào)查,了解食堂服務(wù)的狀況,，探求食堂服務(wù)的問題 , 為相關(guān)部門解決食堂問題獻言獻策,促進食堂改善服務(wù)質(zhì)量,，提高大家對食堂的滿意度,，切實提高我校教師、學(xué)生的生活水平,。
調(diào)查內(nèi)容：學(xué)校食堂的用餐環(huán)境,、餐具衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量,、飯菜價格,、飯菜口味、飯菜衛(wèi)生狀況,、飯菜品種豐富程度,、周菜單及執(zhí)行情況、工作人員服務(wù)態(tài)度,、對食堂管理和服務(wù)總體評價,、是否歡迎該食堂繼續(xù)為師生提供服務(wù)這些內(nèi)容。
調(diào)查結(jié)果：這次問卷調(diào)查共發(fā)放問卷57份,，收回 57份,，有效問卷57份，這次問卷調(diào)查程序合理,，主體廣泛,，性別分布合理，覆蓋了各個年級和各個區(qū)域的人群,，調(diào)查結(jié)果可以公正有效地反映我校食堂的總體情況.調(diào)查情況附后表,。
1、飯菜質(zhì)量基本滿意,，但同學(xué)們希望多增加些品種,、地方小吃，注意營養(yǎng)搭配,。
2,、飯菜價格適中，適當(dāng)增加分量,。
3,、衛(wèi)生工作要繼續(xù)加強，希望食堂對此要有高度的重視,。
4,、服務(wù)質(zhì)量尚可，但有待進一步提高,。
總之,，問題與優(yōu)勢同在，發(fā)現(xiàn)問題才能解決問題,。被調(diào)查者對食堂的總體評價是基本滿意的,。但仍存在著一些問題,。因此，學(xué)校食堂應(yīng)該進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，惟有如此,，才能解決師生和食堂之間的種種矛盾，讓同學(xué)們的生活更加舒適,，令后勤服務(wù)部門的工作開展得更順利,。
問卷調(diào)查報告怎么做篇五
調(diào)查目的：為了提高食堂工作質(zhì)量、服務(wù)廣大同學(xué),，更加的完善有關(guān)單位的服務(wù)質(zhì)量以及提高工作人員的素質(zhì),，查漏補缺、取長補短,，為同學(xué)們帶來更佳舒適的生活環(huán)境,，我們組特別做此問卷，為今后學(xué)校對食堂的管理提供一定的參考資料,。
調(diào)查顯示大多數(shù)同學(xué)都選擇在食堂就餐,，但仍有的同學(xué)表示對食堂的就餐環(huán)境并不是很滿意?？傮w來說同學(xué)們對我校食堂就餐環(huán)境滿意程度不是很高,。希望學(xué)校能夠針對這一問題采取相應(yīng)的措施加以整頓和管理。
調(diào)查結(jié)果顯示,，大部分同學(xué)還能接受食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度,，但也仍有許多同學(xué)認(rèn)為食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度不好。從同學(xué)陳述中得知同學(xué)們普遍認(rèn)為食堂的打卡服務(wù)做得最好,，但在泰山廳為民族同學(xué)提供的清真菜區(qū)和餐具衛(wèi)生方面有待提高,。同時同學(xué)們還希望增加免費湯桶的供應(yīng)，將湯勺換成一次性的,，服務(wù)人員換上一次性口罩和手套,，晚上增加夜宵等一些服。這些情況也表明食堂的服務(wù)有許多欠缺的地方,，希望學(xué)校或食堂能采取一些相關(guān)措施加以改,。
從調(diào)查結(jié)果我們可以看出,，同學(xué)都表示食堂的飯菜價格不合理，質(zhì)量與菜價不符合等問題,。食堂的菜價特別是肉類菜價不合理,，讓許多同學(xué)無法接受。將其與菜的質(zhì)量相比,，同學(xué)們每天攝入的營養(yǎng)元素是不足的.這可能會影響到一些同學(xué)的健康狀況,。為了滿足更多學(xué)生的需求,，希望食堂能適當(dāng)調(diào)整一些菜價，改進味道,，并增加一些有營養(yǎng)的菜色,。
通過這次調(diào)查，我們初步了解了在校學(xué)生對食堂就餐環(huán)境,服務(wù)態(tài)度和菜價,，質(zhì)量的滿意程度,。調(diào)查結(jié)果表明大多數(shù)同學(xué)基本能接受食堂目前的狀況，但存在一部分同學(xué)對食堂目前的狀況感到不滿,。這主要集中在食堂的服務(wù)差,菜價高,質(zhì)量與菜價不符這些問題上,。食堂作為第三產(chǎn)業(yè)，其主要工作就是給在校大學(xué)生提供良好的就餐環(huán)境,，服務(wù)學(xué)生,，并保證學(xué)生每天的營養(yǎng)攝入量。同時,，食堂還應(yīng)考慮到同學(xué)們都是從不同地方來泰醫(yī)求學(xué)的,，大家都沒有經(jīng)濟收入，都是靠父母辛苦掙錢來讀書,，不可能花很多錢在就餐上,，若食堂菜價太貴，這必會給一部分同學(xué)造成經(jīng)濟負(fù)擔(dān),。長期以來食堂在學(xué)校里形成了壟斷形式,，在餐飲方面來說是供不應(yīng)求，這就給食堂造成了沒有競爭的環(huán)境,。因此在菜價和菜的質(zhì)量方面會存在一些不合理的地方,。希望學(xué)校和食堂的負(fù)責(zé)人能為學(xué)生著想，減輕學(xué)生的一些生活負(fù)擔(dān),，提高大學(xué)生的飲食質(zhì)量,，不要讓學(xué)生在專心學(xué)習(xí)的同時還要擔(dān)心他們的飲食問題。
問卷調(diào)查報告怎么做篇六
調(diào)查課題：社會公德問題
調(diào)查時間： 4月29日——5月1日
調(diào)查對象：社會所有人員
調(diào)查類型：問卷調(diào)查形式
調(diào)查地點：貴陽市境內(nèi)
社會公德 (social ethics; social morals) 簡稱“公德”,。是指在人類長期社會實踐中逐漸形成的,、要求每個社會公民在履行社會義務(wù)或涉及社會公眾利益的活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德準(zhǔn)則。在本質(zhì)上是一個國家,，一個民族或者一個群體,，在歷史長河中、在社會實踐活動中積淀下來的道德準(zhǔn)則,，文化觀念和思想傳統(tǒng),。它對維系社會公共生活和調(diào)整人與人之間的關(guān)系具有重要作用。 社會公德作為維護社會關(guān)系秩序最基本的道德規(guī)范,，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程中,，社會公德的主要內(nèi)容主要表現(xiàn)為文明禮貌,、助人為樂、愛護公物,、保護環(huán)境和遵紀(jì)守法這5個方面,。我們小組就這5個方面做了問卷調(diào)查并作出以下報告：
本次社會公德問卷調(diào)查我們第五小組共發(fā)放問卷105份，回收103份,，有效問卷103份,，回收率為98.1%。其中男士52份,，占50.5%,，女士51份，占49.5%,。通過對回收問卷的統(tǒng)計,、分析、計算,，我們對數(shù)字進行處理并進行以下書面說明,。
在文明禮貌方面，被接受調(diào)查的民眾中,，認(rèn)為文明禮貌在現(xiàn)實生活中重要的占99.02%,，其中98.1%的民眾認(rèn)為自己平時做到對別人講文明，有禮貌,。但是當(dāng)問及您平時會不會說臟話和粗話時,，8.74%的民眾表示會說，33%的民眾表示不會說,，58.3%的民眾表示偶爾會說,。另外就平時見到師長會不會主動問好方面，81.6%的民眾都表示會主動問好,。在文明禮貌方面相對做的不好的就是臟話和粗話方面,，其他方面也還帶進一步的提高!
在助人為樂方面，被調(diào)查人群中,，79.6%的民眾都有過助人為樂的經(jīng)歷,，只有少部分民眾表示沒有過助人為樂的經(jīng)歷。在公交車上,，68%的民眾表示愿意為老弱病殘孕等弱勢群體讓座,，還有29.1%的民眾會看情況而決定為不為別人讓座，只有2.9%的民眾表示不愿為弱勢群體讓座,。在當(dāng)問及馬路上有人學(xué)要幫助，你會不會伸出援手時,，只有31.1%的民眾表示會伸出援手,，6.8%的民眾表示這種情況是不會伸出援手,，看情況來定的民眾占63.1%，就這個問題,，當(dāng)繼續(xù)追問如果您決定不上前幫忙時的理由時,，大多數(shù)的民眾都表示怕給自己帶來不必要的麻煩，世界太復(fù)雜,，好心辦壞事的事件太多了,。結(jié)果表明，在助人為樂方面,，最嚴(yán)重的主要是當(dāng)今的誠信問題缺失,，導(dǎo)致許多人需要幫助，但沒人敢去幫,。要解決這類問題還得從誠信方面做起,。
在愛護公物方面，就看到有人破壞公物你會不會去阻止時,，34%的民眾表示會上前阻止,，在這方面，主要是60歲以上的老年人和一些退休人員更為主動一些,?？辞闆r再決定的民眾占了51.5%，他們表示當(dāng)時情況下能阻止盡量阻止,，不在能力范圍就算了,。還有14.6%的民眾表示這種情況自己不會去阻止。當(dāng)碰倒標(biāo)語牌時,，絕大多數(shù)的民眾表示會把它撿起來放好,，面對生活中的公共財產(chǎn)物品，73.8%的民眾表示會好好珍惜,，23.3%的民眾表示有時會珍惜,，低于2.9%的民眾不會珍惜公共物品。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，說明在愛護公物方面還在存在很多的不足,，民眾的公共財產(chǎn)意識不強，還將有待進一步的加強,。
在保護環(huán)境方面,，只有22.3%的民眾認(rèn)為自己的環(huán)境保護意識強，75.7%的民眾表示自己的環(huán)境保護意識只是一般,，甚至還有1.9%的人表示自己基本沒有任何環(huán)境保護意識,。在公共場合，還有6.8%的民眾表示會亂扔垃圾，偶爾會會亂扔的民眾也還高達(dá)38.8%,，只有54.4%的民眾在公共場合是不會亂扔垃圾的,。民眾針對我國的環(huán)境保護做得怎么樣的問題，普遍都認(rèn)為不好,，其中,，69.9%的民眾認(rèn)為做得一般，24.3%民眾表示做得很差,。在垃圾處理問題上,，68%的民眾表示都是直接就傾倒了，會分類在處理的民眾只占1/3,。就當(dāng)今我國的保護環(huán)境問題,，已經(jīng)是一個相當(dāng)嚴(yán)峻的問題。,，保護環(huán)境是必要且重要的,。對于我們每個人也是一樣。也許微不足道,，但是每個人的努力會匯成全人類的努力,，憑借著等同于征服自然的信心，來還自然環(huán)境一份清白,。
在遵紀(jì)守法方面,，調(diào)查顯示，僅有41.7%民眾做到從來不闖紅燈,，絕大多數(shù)民眾都會不同程度的闖紅燈,。在提到道德對公民的制約作用時，只有33%的民眾認(rèn)為道德規(guī)范對民眾的制約作用很大,，絕大多數(shù)的民眾都表示道德本身的作用應(yīng)該是很大的,，但是在當(dāng)今誰會，它的作用不大,，甚至還有0.97%的民眾認(rèn)為道德對公民沒有作用,。在公共場合，61.2%的民眾表示不會插隊,，6.8%的民眾有時會插隊,，4.9%的民眾經(jīng)常插隊，27.2%的民眾表示會偶爾插隊,。在生活中,，完全做到學(xué)法、知法,、守法,、用法的民眾僅占17.5%,，絕大部分民眾表示不完全做到，甚至還有0.97%的民眾表示自己完全沒做到,。就遵紀(jì)守法方面而言,，從調(diào)查數(shù)據(jù)上來看，我們這方面確實存在許多的問題,。
通過此次的問卷調(diào)查，我們對當(dāng)今的社會公德意識有了一定的理解,。從調(diào)查中可以看出,，當(dāng)今民眾大部分都不具有較強的社會公德意識，對社會公德的五個主要內(nèi)容(文明禮貌,，助人為樂,，愛護公物，保護環(huán)境,，遵紀(jì)守法)都存在一定的問題,，大部分民眾都還不能夠意識到加強社會公德的重要性。特別是面對一些社會中的不良現(xiàn)象時,，能夠主動指出并制止的為數(shù)甚少,，大多數(shù)民眾僅能做到自律，而在社會責(zé)任感方面有待提高,，在實際行動上,，還需進一步加強。
在五千年源遠(yuǎn)流長的歷史文化長河中,，“禮”即公德,，《論語》中孔子告訴世人“不學(xué)禮，無以立”簡簡單單幾個字,，足以說明公德的重要性,。作為當(dāng)代大學(xué)生的我們，更應(yīng)該關(guān)注社會公德問題,，擁有一顆公德心,，親身力行成為社會公德的實踐者。隨著我國社會主義經(jīng)濟和現(xiàn)代化進程的不斷發(fā)展,，社會公德教育與道德建設(shè)的核心內(nèi)容,，已經(jīng)成為當(dāng)前影響經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展的一個不容忽視的問題。當(dāng)今社會物質(zhì)財富正在極大地豐富人們的生活,，但卻在一定程度上貧乏了我們的精神世界,。當(dāng)然，目前雖然存在著一些不盡人意甚至令人擔(dān)憂的現(xiàn)象,，但是,，社會公德總體上是好的，相信在不久的將來，人民的精神財富也能像物質(zhì)財富一樣不斷豐富,。 黨的xx大報告提出,，要堅持依法治國和以德治國相結(jié)合，加強社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德、個人品德教育,，弘揚中華傳統(tǒng)美德,，弘揚時代新風(fēng)。這充分說明提高公民道德素質(zhì)的重要性和必要性,。這其中,，每位公民不僅是參與者和享受者，更應(yīng)是示范者和監(jiān)督者,?！叭嫣岣吖竦赖滤刭|(zhì)，這是社會主義道德建設(shè)的基本任務(wù)”,，“推進公民道德建設(shè)工程,，弘揚真善美，貶斥假惡丑”,，“推動學(xué)雷鋒活動,，學(xué)習(xí)宣傳道德模范常態(tài)化”這一系列xx大報告中關(guān)于道德建設(shè)的重要論述，不斷的引起社會的廣泛關(guān)注,。當(dāng)中國夢的話題熱議之后,，社會公德更與它更是密不可分，在去年12月18日到今年2月10日展開的“中國夢,，中華情大型征文活動”中,，許多學(xué)者就提出中國夢離不開社會道德的支撐的論述。到后來“中國夢,，夢”,，無數(shù)的人都提到了社會公德的重要作用。
總之,，我們還應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,，社會公德是整個民族的艱巨工程。單獨依靠一個教師,、一所學(xué)校亦或是某個地區(qū)是無法完成歷史重托和社會所賦予的重任的,。這需要全體民眾共同投身于社會公德的建設(shè)中去，更需要政府發(fā)揮其巨大的引導(dǎo)作用,，這既是對中華民族五千年燦爛文化的繼承和發(fā)展,，更是為我們的子孫后代繼續(xù)創(chuàng)造這筆巨大而寶貴的精神財富,。
附件一：
社會公德問卷調(diào)查表
請在您所選問題答案的“□”內(nèi)打“√”。u
一.基本情況：
1.您的性別? □ 男 □ 女
2.您的年齡? □ 18歲以下 □ 18-40歲 □ 41-60歲 □ 60歲以上
3.您的文化程度?
□ 本科以上 □ 大專 □ 高中 □ 初中 □ 小學(xué)及以下
4.您的職業(yè)?
□ 學(xué)生 □ 教師,，醫(yī)務(wù),，科研人員 □ 公司職員 □ 個體經(jīng)營者
□ 自由職業(yè)者 □ 其他
二.選擇題：
1. 文明禮貌在現(xiàn)實生活中是否重要? □ 是 □ 否
2.您平時是否做到對別人講文明，有禮貌? □ 是 □ 否
3.您平時會不會說臟話,，粗話? □ 會 □ 不會 □ 偶爾會
4.您平時遇到老師或長輩,，會不會主動問好? □ 會 □不會 □ 偶爾會
5.您有助人為樂的經(jīng)歷嗎? □ 有 □ 沒有
6.在馬路上，如果看到有人需要幫助,，您會伸出援手嗎?
□ 會 □ 不會 □ 看情況
7. 如果您決定不上前幫忙,，理由是?
□ 趕時間 □ 沒必要 □ 這與我無關(guān) □ 其他：
8. □ 會 □不會 □ 看情況
9.看到有人破壞公物時，您會不會上去阻止? □ 會 □不會 □ 看情況
10.當(dāng)您碰倒公共標(biāo)語牌時,，您會怎么做?
□ 撿起放好 □ 視而不見 □ 看情況
11.公共財產(chǎn)物品，您會好好珍惜嗎? □ 會 □不會 □ 有時會
12.有愛護公物的志愿活動您會參加嗎? □ 會 □ 不會 □ 看情況
13.您認(rèn)為自己的環(huán)境保護意識怎樣? □ 強 □ 一般 □ 基本沒有
14.在公共場所,，您會亂扔垃圾嗎? □ 會 □ 不會 □ 偶爾會
15.您認(rèn)為我國的環(huán)境保護做得怎樣? □ 好 □ 一般 □ 很差
16.您平時怎么處理生活垃圾? □ 分類后再倒 □ 直接就倒
17.您平時會闖紅燈嗎? □ 會 □ 不會 □ 經(jīng)常 □ 偶爾
18.您認(rèn)為道德對公民的制約作用如何?
□ 作用很大 □ 作用不大 □ 沒有作用
19.在公共場合,，您會插隊嗎? □ 會 □ 不會 □ 經(jīng)常 □ 偶爾
20.您在生活中做到學(xué)法，知法,，守法,，用法了嗎?
□ 完全做到 □ 不完全做到 □ 完全沒做到
合作愉快，非常感謝您的參與!
附件二：
數(shù)據(jù)分析表
問卷調(diào)查報告怎么做篇七
為更真實地了解恭城橙農(nóng)的生活,、生產(chǎn),、收入、負(fù)擔(dān)情況,，橙類種植大戶,、橙農(nóng)的思想觀念，對市場信息來源的渠道和把握情況以及對市場采取的態(tài)度等,，切實解決目前農(nóng)村橙類水果經(jīng)濟改革,、發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題，保持全縣農(nóng)村社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，根據(jù)縣委,、縣政府的布置，由縣政府,、縣水果流通辦,、縣水果中心、縣農(nóng)業(yè)局組成聯(lián)合調(diào)查組,，自xx年4月13日至4月19日,，歷時一周，進行了全縣農(nóng)村橙類水果經(jīng)濟問卷抽樣調(diào)查,，之后又進行了1天的審查,、匯總和分析,。本次調(diào)查的調(diào)查對象是恭城縣比較典型的橙類種植大戶、銷售大戶和部分在銷售過程中非常有代表性的橙類果農(nóng),，這些調(diào)查點分布在全縣40個行政村,，這些種植大戶、銷售大戶和橙農(nóng)對了解全縣的橙類水果種植和銷售具有充分的代表性?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
橙類是我縣較早引進的水果品種之一,，經(jīng)歷了多年的積累，特別是上世紀(jì)80年代以來,，橙類的價格一直較高,，所以橙類的種植面積擴展的很快。恭城現(xiàn)有橙類種植面積約6,、29萬畝,，主要品種有新會橙、紅江橙,。由于恭城特殊的地理和氣候環(huán)境,，恭城橙類在糖度，色澤,，口感和外形方面,，都比其他產(chǎn)區(qū)的橙類要好。但是由于各方面原因,，去年橙子卻普遍存在以下問題：一是個頭,、色澤、外形等方面都不夠好,；二是其他各種類型的水果同時上市,，因此失去搶占市場的先機，受其他產(chǎn)區(qū)臍橙和夏橙的沖擊很大,，在銷售量和價格方面都沒有優(yōu)勢,；三是恭城橙類種植的品種過于老化。
第一,、生產(chǎn)不規(guī)范,，農(nóng)藥殘留量大，銷售量太少,。
目前橙類生產(chǎn)大多是以戶為單位的分散栽培方式,，真正集中成片實行統(tǒng)一管理的大型現(xiàn)代化果園極少。由于這種分散的經(jīng)營模式,，導(dǎo)致大部分農(nóng)民只追求產(chǎn)量,，不在乎質(zhì)量。果農(nóng)大量使用高濃度的農(nóng)藥和化肥,，使得橙類農(nóng)藥殘留嚴(yán)重超標(biāo),，農(nóng)藥殘留高低是衡量橙類品質(zhì)好壞的重要因素,，也是限制橙類銷售的最主要障礙；同時,，由于這種粗放的經(jīng)營模式,，使得果農(nóng)在化肥使用、病蟲害防治,、優(yōu)種優(yōu)育方面的知識嚴(yán)重匱乏,，從而導(dǎo)致產(chǎn)出的橙子大小不一、色澤不均,、果型丑,，這些也嚴(yán)重地制約了橙子的出口以及外運銷售。到目前為止,，去年全縣才銷售各類橙子14000余噸,，只占恭城橙子產(chǎn)量的23、3%,。
第二,、缺乏自己的品牌。
俗話說“好酒還要會吆喝”,，即使是優(yōu)質(zhì)的品種，如果沒有叫得響的品牌,，在魚龍混雜的橙子大雜院里,，一樣可能被淹沒。沒有形成自己獨有的品牌,，放在同一個攤檔上,，一般消費者都只會感性地從價格、形狀上去決定是否購買,，很少有消費者能夠分清品質(zhì)的優(yōu)劣,。由于恭城特殊的地理和氣候環(huán)境，恭城橙子在糖度,，口感方面,，都比其他產(chǎn)區(qū)的橙子要好，在市場上受到消費者的歡迎,。目前市場上恭城橙子都是以“恭城橙子”牌子來銷售,，這個牌子不僅大而統(tǒng)，而且被盜用和假冒的情況十分嚴(yán)重,，導(dǎo)致市場上恭城橙類品質(zhì)參差不齊,，魚龍混雜，大大地降低了恭城橙子的聲譽,。
第三,、需求彈性太小,，而產(chǎn)量過大，市場難以承受供給大幅度的增長,。
和其他農(nóng)產(chǎn)品一樣,，橙子同樣面臨需求彈性太小的問題。由于需求對價格極度不敏感,，因此,，一旦產(chǎn)量有所增長，橙子即要以價格更大幅度的下跌來刺激市場擴大需求,。所以農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)常是豐產(chǎn)不豐收,。今年的橙子價格低迷很大程度上也是由于這一因素造成的。今年恭城縣橙子產(chǎn)量為6,、72萬噸,，創(chuàng)歷史最高水平。不僅如此,，全國其他產(chǎn)區(qū)的橙子和水果產(chǎn)量以大幅增長,。供給的大幅增長，導(dǎo)致了恭城橙子價格在全國范圍內(nèi)的更大幅度的下跌,。恭城主要生產(chǎn)的2個橙子品種新會橙,、紅江橙今年的價格都很低。
第四,、橙類商品化處理不夠,，而且加工技術(shù)不過關(guān)，缺乏大型的龍頭企業(yè),。
問卷調(diào)查報告怎么做篇八
古人云：“民以食為天”,，馬克思也充分的闡述了人只有在衣食住行得到滿足過后，才可能進一步的發(fā)展自己,。而在當(dāng)今的大學(xué)里,，食堂與學(xué)生群體之間也存在著復(fù)雜的關(guān)系，基于食堂對學(xué)生群體生活影響的重要性,，我們生管會對我院學(xué)生們開展食堂現(xiàn)狀的問卷調(diào)查,，其中包括調(diào)查價格，飯菜的滿意度,，服務(wù)滿意度等方面,，并進行充分思考，進而提出了一定的建議,。
大學(xué)生群體和食堂之間存在著很多的不和諧的因素,，這種現(xiàn)狀如果任其發(fā)展的話，勢必會阻礙學(xué)校的正常運行,，為了解我校學(xué)生食堂服務(wù)整體情況,，進一步提高食堂的工作質(zhì)量,，營造和諧的就餐環(huán)境和改善大家的生活條件，使同學(xué)們能夠得到更好的飲食服務(wù)?，F(xiàn)將部分有代表性的調(diào)查結(jié)果報告如下：
(1)飯菜價格：在此次調(diào)查中,，近50%的同學(xué)認(rèn)為食堂飯菜價格合理，40.5%的同學(xué)認(rèn)為食堂的飯菜價格偏高,，而認(rèn)為食堂的飯菜價格很高的同學(xué)占13.4%,。由此可見大部分同學(xué)對食堂的飯菜價格還是可以接受的。
(2)飯菜質(zhì)量：近50%的同學(xué)認(rèn)為食堂的飯菜質(zhì)量很高,，他們從沒吃過變質(zhì)的飯菜,，僅有2.9%少數(shù)的同學(xué)吃到過變質(zhì)的飯菜。由此可見食堂的飯菜質(zhì)量還是很高的,，同學(xué)們對飯菜質(zhì)量持滿意的態(tài)度,。
(3)食堂餐具衛(wèi)生：關(guān)于食堂餐具衛(wèi)生滿意程度的反映是：26.6%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校食堂的衛(wèi)生狀況良好，干凈,，52.2%的同學(xué)認(rèn)為一般,，其中17.2%的同學(xué)認(rèn)為食堂的衛(wèi)生狀況糟糕，覺得臟,?？磥硎程迷谛l(wèi)生方面還有待加強。
(4)食堂服務(wù)：超過一半的同學(xué)認(rèn)為食堂工作人員的服務(wù)態(tài)度冷淡,，僅僅只有12.5%的同學(xué)認(rèn)為是熱情,。同時同學(xué)提出一些對餐廳服務(wù)的要求，如認(rèn)真計算價格,，希望減少被刷錯卡的次數(shù)，帶上口罩與手套,，這也是同學(xué)們對衛(wèi)生安全的要求,。
(5)菜的種類：在調(diào)查中，有近52.9%的同學(xué)認(rèn)為食堂的菜式品種只能用還行,，湊合的詞來評,，27.5%的同學(xué)覺得菜式應(yīng)該有所創(chuàng)新。僅僅就3.3%的同學(xué)認(rèn)為食堂的菜式品種是豐富多彩,，令人滿意,。由此可見，食堂需要在種類方面多下點功夫,，多研究新菜,，提高同學(xué)們對菜的滿意度。
在此次調(diào)查中,，還有眾多的結(jié)果數(shù)據(jù),，但這里僅列舉一些典型的數(shù)據(jù)來說明我們食堂的現(xiàn)狀,，在很大范圍內(nèi)，還存在很多不容忽視的情況,，如學(xué)生在食堂的插隊情況,、飯菜份量多少問題的情況等等，這些調(diào)查結(jié)果是值得反思,，但在這里我們僅做描述性的介紹,，以供讀者真實、客觀的了解本校食堂的現(xiàn)狀,。
通過我們的調(diào)查,，我們不難發(fā)現(xiàn)存在眾多的問題，在對食堂的問卷調(diào)查和走訪中,，我們總結(jié)了一些的結(jié)論,，并提出了相應(yīng)的建議，具體的表述為以下幾點：
(1)價格方面：飯菜的價牌調(diào)整需及時,，以免同學(xué)們產(chǎn)生不必要的誤會,，對此提出的辦法是對價格給予公示。部分同學(xué)認(rèn)為葷素菜的價格不合理,，有的素菜的價格比葷菜高,。
(2)服務(wù)方面：工作人員的態(tài)度要溫和，特別是男工作人員(注意戴好口罩和手套),。同時部分的同學(xué)認(rèn)為食堂應(yīng)該延長時間,，同時增設(shè)窗口。建議用鐵勺子,，方便?，F(xiàn)在開設(shè)了訂餐的服務(wù)，方便了同學(xué)們,，深受同學(xué)們的好評,。
(3)飯菜方面：針對早餐，同學(xué)們普遍認(rèn)為稀飯過稀,，還建議應(yīng)該增設(shè)品種,，如小籠包，飯團等,。當(dāng)然這主要看食堂,，考慮到時間，人員可否行,。針對中晚飯,，同學(xué)們提出應(yīng)增加素菜的種類及菜法的燒法。除此，有部分同學(xué)提出食堂的湯類過少,，口味過淡?，F(xiàn)在天氣漸冷，建議食堂應(yīng)注意飯菜的保溫,。
通過此次的調(diào)查,，作為學(xué)校的后勤保障部門，更加深入地了解學(xué)生的用餐需求,，從而在日后在餐飲方面提供更有針對性的服務(wù)及進一步提高業(yè)務(wù)水平,，為全校師生營造一種更愉悅，和諧的校園氛圍,。
問卷調(diào)查報告怎么做篇九
調(diào)查 (實踐) 目標(biāo):
掌握學(xué)生對食堂滿意程度的了解和看法,了解食堂存在的問題
調(diào)查 (實踐) 時間:l
20xx年11月20日-----20xx年12月16日
調(diào)查 (實踐) 方式:l
調(diào)查 (實踐) 對象:l本次調(diào)查采取的是隨機問卷調(diào)查,發(fā)放問卷是在紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院隨機發(fā)放,在場的師生填寫并當(dāng)場收回的方式,全員共發(fā)出問卷150份,收回150份,回收率達(dá)100%
主要調(diào)查了學(xué)生對食堂的意見,食堂的衛(wèi)生情況及工作人員的衛(wèi)生意識和服務(wù)的調(diào)查.問卷共向師生提出了15個問題.(見調(diào)查問卷)
調(diào)查 (實踐) 主要進程:l
第一步:成員確定主題;第二步:成員對主題進行分類討論并提出問題,，總結(jié)問題，查找資料;第三步:制作調(diào)查問卷;第四步:在校內(nèi)分發(fā)調(diào)查問卷,收回問卷:第五步:進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，分析,，得出結(jié)論.
調(diào)查 (實踐) 分析提綱:l
我們把問卷調(diào)查分為四大類:食堂的衛(wèi)生條件，食堂的工作人員的衛(wèi)生意識,，飯菜的營養(yǎng)及價,，對食堂的建議.在第二題中就調(diào)查了同學(xué)們都是喜歡去哪個食堂和在第八題食堂的菜價是否有用,根據(jù)成員的具體要求,我們把調(diào)查問卷進行男女的分類,來比較男女對實體是否有不一樣的看法,問卷調(diào)查的題目安排也是先從簡單到深化,最后一題是大家對食堂的建議
基本情況
此次的問卷調(diào)查的背景是了解師生對食堂現(xiàn)狀運行的滿意程度測量的調(diào)查,內(nèi)容涉及到食堂的飯菜是否美味,價格是否合理,以及工作人員的服務(wù)和衛(wèi)生意識等,因為學(xué)校有3個食堂,經(jīng)過調(diào)查大部分的師生喜歡去陽光美食城,認(rèn)為陽關(guān)美食城的飯菜價格合理,衛(wèi)生意識
強,但是有76%的師生對食堂的飯菜不樂觀,認(rèn)為食堂的飯菜不美味,價格昂貴,服務(wù)態(tài)度差 問題幾建議:
1、食堂飯菜口味不適合
2,、菜式的品種單一,不夠豐富
3,、食物存在不夠新鮮,有過夜飯菜的現(xiàn)象
4、工作人員的服務(wù)態(tài)度差
5,、食堂的環(huán)境差,影響就餐的心情
食堂飯菜的好壞會直接影響到師生的身體健康,為了讓更多的師生到食堂就餐,提了幾點建議
1,、衛(wèi)生意識要強,餐具要經(jīng)常殺菌
2、飯菜的樣式要不斷的更換,要有創(chuàng)新的想法
3,、廚師要不斷的提高廚藝
4,、飯菜的價格要合理,不要存在亂刷卡的現(xiàn)象
組長:陳琳 報告執(zhí)筆人:童若明 成員: 陳蓉蓉 紀(jì)志龍 陳真 毛佳挺
報告完成的時間: 20xx年5月14日
問卷調(diào)查報告怎么做篇十
伴隨著春節(jié)的來臨，寧波多次出現(xiàn)的霧霾天氣,，這對人們的身體健康造成了很大的危害,。那到底是什么原因造成的空氣污染呢?因此，我們組展開了調(diào)查,。
1.上網(wǎng)查找有關(guān)資料，了解霧霾,。
2.查閱有關(guān)書籍,。
3.采訪遇到過霧霾的人。
1.霧霾天氣基本情況
霧霾天氣是一種空氣質(zhì)量嚴(yán)重惡化的產(chǎn)物,，是空氣中的灰塵,、硫酸、硝酸、有機碳?xì)浠衔锏阮w粒大量積聚,，特別是pm2.5含量劇增,，在很大空間內(nèi)造成能見度模糊的一種天氣現(xiàn)象?！皃m 2.5”是指大氣中直徑小于或等于2.5微米的顆粒物,，也稱為可入肺顆粒物。pm2.5粒徑小,，富含大量的有毒,、有害物質(zhì)且在大氣中的停留時間長、輸送距離遠(yuǎn),，因而對人體健康和大氣環(huán)境質(zhì)量的影響很大,。
2.霧霾天氣的成因
我國的冷空氣活動較常年偏弱，風(fēng)速小,，風(fēng)力弱,，大氣層比較穩(wěn)定，大部地區(qū)穩(wěn)定類天氣出現(xiàn)頻率明顯偏多,，從而導(dǎo)致霧霾天氣多發(fā);另一方面,，因我國冬季氣溶膠背景濃度高，地區(qū)近地面空氣相對濕度比較大,，在冷空氣較弱和水汽條件較好的大尺度大氣環(huán)流形勢下,，近地面低空為靜風(fēng)或微風(fēng)，受大范圍靜穩(wěn)天氣的原因,，沙塵的疊加,，偏南流，濕度大,，水汽使干細(xì)的粒子迅速膨脹,，也催生了霧霾形成。pm2.5是形成霧霾天氣的主要原兇,，使用柴油的大型車是排放pm2.5的“重犯”,，包括大公交、各單位班車,，以及大型運輸卡車等,。使用汽油的小型車雖然排放的是氣態(tài)污染物，比如氮氧化物等,，但碰上霧天,，也很容易轉(zhuǎn)化為顆粒污染物，加重霧霾,，進一步催化霧霾天氣的形成,，加劇霧霾發(fā)展,。霧霾形成的另一個原兇，是冬季燃煤產(chǎn)生的二氧化硫及有機物,、工業(yè)生產(chǎn)排放的廢氣,、大量汽修噴漆、建材生產(chǎn)窯爐燃燒排放的廢氣,、建筑工地和道路交通產(chǎn)生的揚塵,，這些懸浮污染物在靜穩(wěn)空氣中產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，轉(zhuǎn)變成大的粒子,，也促進了霧霾天氣的形成,。 現(xiàn)在城市里大樓越建越高，阻擋和摩擦作用使風(fēng)流經(jīng)城區(qū)時明顯減弱,，促使靜風(fēng)現(xiàn)象增多,，導(dǎo)致在垂直方向上出現(xiàn)高空的氣溫比低空氣溫更高的逆溫現(xiàn)象，逆溫層好比一個鍋蓋覆蓋在城市上空,，使得大氣層低空的空氣垂直運動受到限制,，空氣在水平和垂直方向流性均非常小，大氣擴散條件非常差,，受近地面靜穩(wěn)天氣控制,，揚塵基源和運動差過程中形成空氣中的懸浮微粒，難以向高空飄散而被阻滯在低空和近地面,，受其控制,，城市無論規(guī)模大小，其局地交通,、生活,、生產(chǎn)所需的能源消耗的污染物排放均在低空不斷積累，最終集聚在一定空間范圍內(nèi),，與水分子結(jié)核集聚成霾,。與此同時，由于霧霾天氣的濕度較高,，水汽較大,，霧滴提供了吸附和反應(yīng)場所加速反應(yīng)性氣態(tài)污染物向液態(tài)顆粒物成分的轉(zhuǎn)化，同時顆粒物也容易作為凝結(jié)核加速霧霾的生成,，兩者相互作用,，迅速形成污染。
3.霧霾天氣的危害
霧霾對人體的危害由于霧霾中混有大量有毒有害的小顆粒,，人在呼吸的時候就隨著空氣進入呼吸道和肺部,，輕者會引進氣管炎、肺炎等疾病,，重者會導(dǎo)致更加嚴(yán)重的疾病。霧霾對生產(chǎn)生活的危害霧霾天氣能見度低，給航空,、鐵路,、海運、公路等各類交通運輸行業(yè)造成影響,，容易導(dǎo)致交通安全事故,，擾亂了正常的生產(chǎn)生活秩序,。同時，對建筑物、車輛等固體物具有腐蝕性,。
4.霧霾天氣的防治
據(jù)資料顯示，到目前為止,，靠人為的力量還是無法控制霧的產(chǎn)生,，這是自然現(xiàn)象。只有想辦法控制各種小顆粒的產(chǎn)生,，就會只有霧而沒有霾了,。因此，防治的重點是控制顆粒物排放,。首先
交通也是減少城市人為污染物排放的重要措施,。 最后，政府及媒體應(yīng)加強環(huán)保知識宣傳,，提高民眾對空氣污染事件的關(guān)注,。那么，作為我們個人怎么做呢?應(yīng)該做到：不開車或少開車;盡量乘坐公共交通工具;不抽煙或盡量少抽煙;學(xué)習(xí)霧霾防護知識并向身邊人宣傳;從自身做起,，注意節(jié)能環(huán)保,。但如果霧霾來到了你的身邊，要注意減少出行,，出行時一定要帶口罩,，防止霧霾的攻擊。!
春節(jié)期間霧霾十分嚴(yán)重,，是因為排放太多的有毒氣體而造成的,，雖然霧霾只是這么一個小顆粒，但它對人的危害是極大的,，人在呼吸的時候就隨著空氣進入呼吸道和肺部,，輕的話會引進氣管炎、肺炎等疾病,，重的話會導(dǎo)致死亡,。它還對我們的生活有著重大的危害，如果在霧霾期間開車上街,，會引起交通事故的發(fā)生,，除此之外,，它還對建筑物、車輛等固體物具有腐蝕性,。所以,，從現(xiàn)在開始，我們要防止霧霾的再度出現(xiàn),，要綠色出行,，不抽煙，不排放任何有毒產(chǎn)物,，為我們共同的家園創(chuàng)造一個良好的環(huán)境!
問卷調(diào)查報告怎么做篇十一
一,、調(diào)查分析的目的：
為了完善公司的各項工作，提高員工滿意度,，營造一個令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍,。
二、調(diào)查時間：20xx年12月26日——12月27日
三,、調(diào)查范圍：集團公司,、客運分公司全體員工及各自營子公司
四、調(diào)查方式：向全體員工下發(fā)了《員工滿意度調(diào)查表》,，以不記名的方式進行員工滿意度調(diào)查,。
五、總體調(diào)查狀況：
本次調(diào)查共發(fā)出《員工滿意度調(diào)查表》57份,，共收回53份,。有效答卷為52份。在本次調(diào)查中,，對公司的整體評價感到很滿意的有2人,，滿意的有47人，合計49人,，占被調(diào)查人數(shù)的94.2%;對公司整體評價不滿意的有3人,，占被調(diào)查人數(shù)的5.8%。
以上數(shù)據(jù)所得,，所有員工都比較滿意公司的各項工作,，員工滿意度達(dá)94.2%，到達(dá)部門的質(zhì)量目標(biāo)(部門質(zhì)量目標(biāo)：員工滿意度達(dá)90%以上),，但仍有部分工作需要改善,，具體詳見調(diào)查資料數(shù)據(jù)分析。
六,、調(diào)查資料數(shù)據(jù)分析：
(一)企業(yè)管理狀況：
(1)認(rèn)為公司制度制定及執(zhí)行狀況：十分好的1人,，很好的有11人，好的有26人,，一般的有15人,。
(2)認(rèn)為公司的工資福利：較高的有3人,，合理的有36人，較低的有14人,。
(3)公開征集對公司管理提出的意見具體狀況如下：要增強制度執(zhí)行力的有5人,。
(4)認(rèn)為公司的工作環(huán)境十分好的有3人，很好的有17人,，好的有29人，一般的有2人,。
5)認(rèn)為公司的伙食狀況：挺好吃的有3人,，滿意的有23人，要改善的有23人,，很差的有4人,。
(6)認(rèn)為公司的住宿環(huán)境很好的有1人，良好的有12人,，一般的有31人,，較差的有6人。
(7)公開征集員工對公司哪方面需要改善的具體狀況如下：認(rèn)為伙食狀況要改善的有5人,。
(8)分析：統(tǒng)計反映：在制度執(zhí)行方面,，員工普通認(rèn)同公司制度的制定及執(zhí)行的成效，但仍需加強工作的執(zhí)行力度,。
至于管理人員過多宜加薪,，員工感覺不受重視，以及人員兼職過多的狀況,，公司已經(jīng)在今年調(diào)整了兩次架構(gòu),。
另外在后勤管理方面，環(huán)境需改善現(xiàn)時與企業(yè)形象不符,，將加強對食堂的管理,，努力改善員工的伙食，改善飯?zhí)脝T工的服務(wù)態(tài)度,，以及飯菜的合理分配,。
(二)企業(yè)文化氛圍：
(1)認(rèn)為公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的安排和實施：很滿意有1人，滿意的有13人,，能夠的有27人,，不滿意的有11人，很不滿意的有1人,。
(2)認(rèn)為公司的學(xué)習(xí)周期：應(yīng)為1次/季的有11人,，1次/月的有34人，1次/半月的有5人,，1次/周的有3人,。
(3)公開征集員工關(guān)于理解學(xué)習(xí)何種培訓(xùn)類型的具體狀況如下：有6人提出具體的培訓(xùn)課程,，如日常禮儀、法律法規(guī)學(xué)習(xí),、軟件教程,，人力資源管理、行政管理,、經(jīng)營管理,、專業(yè)技能知識、財務(wù)知識,、投資分析,、母子公司管理等，另一方面期望公司內(nèi)部培訓(xùn)能明確職能和定位以及能增加與其他行業(yè)人員的戶外聯(lián)誼活動,，了解不同行業(yè)人員的想法,。
(4)認(rèn)為公司的文化活動豐富多彩的有1人，滿意的有23人,，一般的有25人,，不滿意的有4人。
(6)對公司《風(fēng)采》很滿意的有3人,，滿意的有36人,，一般的有19人，不滿意的有1人,。
(7)在工作中經(jīng)常獲得新的信息并互相分享經(jīng)驗經(jīng)常有的有10人,，有時有的有30人，不確定的有10人,，沒有的有4人,。
(8)與其他部門的合作是否融洽，很融洽的有13人,，較融洽的有27人,，一般的有13人。
(9)公開征集員工對企業(yè)文化建設(shè)的推薦的具體狀況如下：a,、認(rèn)為公司管理人員過多,，對員工不夠重視、講求團隊與實際不符;b,、公司年度晚宴沒有真正注入塑造企業(yè)品牌的內(nèi)涵,，如沒有宴請客戶或商戶一齊吃團年晚宴，期望能結(jié)合員工,、客戶等人員,，讓客戶、員工感受一個盛大以及有凝聚力的晚宴;c、公司不要封鎖外部網(wǎng),，工作離不開社會,、政府的發(fā)展以及法律法規(guī)的變化;d、《風(fēng)采》不但要從正面反映企業(yè)狀況,，亦應(yīng)從反面道出不足之處;e,、公司應(yīng)切實從“創(chuàng)新、服務(wù)”等目標(biāo)上付諸行動;f,、部門間的溝通不到位;g,、要多舉辦有益身心的戶外團隊活動。
(10)分析：
a,、培訓(xùn)方面,，需明確培訓(xùn)的職能和定位，有計劃有目標(biāo)進行,，員工多認(rèn)為應(yīng)根據(jù)不同的崗位制定相符的專業(yè)性培訓(xùn)，以實際操作為依據(jù),，培訓(xùn)資料不宜過于空泛,。數(shù)據(jù)分析反映，除此之外,，員工已逐漸加大了對市場拓展,、營銷、法律法規(guī)等培訓(xùn)需求程度,。
b,、《華利風(fēng)采》：員工普遍認(rèn)可公司企業(yè)報的成效，但要從正面反映企業(yè)狀況,，亦適當(dāng)從反面道出不足之處,，加強華利精神的宣傳。
c,、總之企業(yè)文化建設(shè)須繼續(xù)加以完善,，強化制度管理，健全,、完善企業(yè)文化體系,，提煉公司的企業(yè)文化精神，引導(dǎo)全體員工向共同的目標(biāo)努力發(fā)展,，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的方向發(fā)展,。同時應(yīng)融會貫通，將培訓(xùn)與企業(yè)文化活動的推廣相結(jié)合,，寓教于樂,，以到達(dá)更廣泛、相得益彰的作用,。組并定期舉辦豐富多彩的企業(yè)文化活動,，并且以團隊的形式組織參與,，以促進員工間的合作意識及互相配合、溝通,，從而建造具有凝聚力的企業(yè),。
(三)企業(yè)發(fā)展：
(1)認(rèn)為企業(yè)發(fā)展十分好的有4人，穩(wěn)中求勝的有30人,，持平的有12人,，擴展過快/廣的有5人，停滯不前的有2人,。
(2)認(rèn)為目前最大問題是,，沒有提高自己潛力機會的有14人，人際關(guān)系不和諧的有11人,，工作沒有成就感的有22人,。
(3)認(rèn)為公司發(fā)展前途有信心的有16人，很大期望的有8人,，有的有24人,，信心不足的有5人。
(4)分析：絕大部分員工認(rèn)為公司目前發(fā)展?fàn)顩r良好,，并對公司今后發(fā)展
勢頭持肯定態(tài)度,，證明公司有必須的發(fā)展前景，應(yīng)仍有留職為公司服務(wù)的意愿,。
在認(rèn)為目前最大的問題方面,，26%人認(rèn)為沒有提高自己潛力的機會，41%人認(rèn)為工作沒有成就感,，反映所得,，公司沒有充分發(fā)揮個人職能，盡善盡美,，使用和培養(yǎng)人才,，做到人盡其才，量才而用,。
(四)個人發(fā)展：
(1)認(rèn)為工作很有挑戰(zhàn)性的有10人,，較有挑戰(zhàn)性的有18人，一般的有20人,，較無挑戰(zhàn)性的有5人,。
(2)認(rèn)為自己的潛力已得到充分發(fā)揮的人6人，大部分得到發(fā)揮的人22人,，未能完全發(fā)揮的有23人,，沒能讓我施展機會的有1人。
(3)目前本崗位狀況，認(rèn)為適宜,，有信心有潛力做好的有35人,，有意內(nèi)部調(diào)換崗位的有7人，非理想工作但能做好的有11人,。
(4)除薪酬外,，最看重的是提高自己潛力的機會的有40人，好的工作環(huán)境的有11人,，工作的成就感的有19人,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和表揚的有11人，和諧的人際關(guān)系的有17人,，相符的職級的有11人,。
(5)分析：a、41%人認(rèn)為自己潛力大部分得到充分發(fā)揮,，43%員工認(rèn)為潛力未能完全發(fā)揮,。針對此種狀況公司宜認(rèn)真評估各崗位職能，是否制定了適宜貼合實際的組織架構(gòu),、員工的工作量與職務(wù)是否相稱,、員工本身潛力是否確實勝任、是否能夠適當(dāng)調(diào)換崗位,，能做到盡善盡美。
b,、除薪酬外,，75%人最看重的是提高自己潛力的機會，員工側(cè)重期望得到自
我提升的學(xué)習(xí)進修機會,，繼而是“工作的成就感,、和諧的人際關(guān)系”等非單指物質(zhì)方面的嘉獎為主。公司向來注重人才培養(yǎng),，為了提高企業(yè)的市場競爭力,，公司需結(jié)
合本行業(yè)市場調(diào)研及企業(yè)本身實際經(jīng)營狀況調(diào)整員工福利，制訂各層級員工相符的培訓(xùn)教育,、帶給理解教育的機會,，將學(xué)習(xí)理念灌輸給每位員工。公司在招聘方面已逐漸招攬高學(xué)歷的人員,，而公司本身內(nèi)部員工亦用心進取,，很多都參加了再培訓(xùn)教育。公司可透過制造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，體現(xiàn)公司更致力于員工成長,，而并非單純營利。使公司與員工的利益相協(xié)調(diào)，及起到激勵促進作用,。只有留住人才,、用好人才，才能真正發(fā)展壯大整個集團,，才會讓全體員工與公司一同進步,，以更堅定的步伐朝著目標(biāo)進發(fā)!
問卷調(diào)查報告怎么做篇十二
為了提高學(xué)校管理水平，增強學(xué)校管理的透明度,，促進學(xué)校各項工作深入的開展,，辦好人民滿意的學(xué)校。20xx年30日我校向?qū)W生家長發(fā)出了涉及學(xué)生思想品德,、法制教育,、家校聯(lián)系、課業(yè)負(fù)擔(dān),、教育教學(xué)等內(nèi)容的調(diào)查問卷近1600份,，收回近1500份。家長問卷基本涵蓋了學(xué)校各個層面的學(xué)生家長,，調(diào)查結(jié)果具有較強的全面性,、真實性，能充分反映出學(xué)生思想教育,、法制教育,、家校聯(lián)系、課業(yè)負(fù)擔(dān),、教育教學(xué)等工作的真實狀況?，F(xiàn)就收到的問卷情況分析如下：
第1題：選a的30。94%,，選b的24,。22%，選c的26,。09%,，其它幾項分散，看來大部分家長都希望自己的孩子長大后有知識,，工作穩(wěn)定,。為了使各位家長愿望得到實現(xiàn)，我們應(yīng)不辜負(fù)家長的期望,，在今后的育人工作中為人師表,、精心備教輔改，各位老師及時和家長聯(lián)系,，尋找教學(xué)的好方法,。
第2題：認(rèn)為學(xué)校有必要提倡雷鋒精神的占98,。13%，現(xiàn)在社會道德觀念多樣化,，但家長們還是希望自己的孩子成為有雷鋒精神的人,，我們以后工作將大力宣揚雷鋒精神，在整個學(xué)校形成良好的團結(jié)同學(xué),、助人為樂,、你幫我學(xué)的環(huán)境。
第3題：認(rèn)為學(xué)校要求統(tǒng)一穿校服有必要的64,。53%,，沒必要的8。53%,，無所謂的27,。01%。校服的征定涉及到學(xué)生收費情況,，大部分家長有愿望讓孩子統(tǒng)一穿校,，我們覺得也有必要。
第4題：對待男女生交往方面,，認(rèn)為正常的占33,。18%，認(rèn)為要引導(dǎo),、教育的占64,。52%，認(rèn)為無所謂的占2,。30%,。根據(jù)現(xiàn)在中學(xué)生男女生交往頻繁性和以上調(diào)查情況，我覺得應(yīng)該下學(xué)期班主任工作應(yīng)加強男女同交往引導(dǎo)和教育,，有必要學(xué)校下發(fā)學(xué)習(xí)材料,，利用周會課給學(xué)生公開講,、認(rèn)真學(xué),。
第5題：家長和孩子關(guān)系很和諧的占75。45%,，一般占20,。46%，說不清的占3,。18%,，很緊0。91%,。說不清和很緊張共占4,。01%,，對學(xué)校來說，又必要摸清這些學(xué)生名單,，班主任和任課教師認(rèn)真分析這80多個學(xué)生,，協(xié)調(diào)這些學(xué)生和家長關(guān)系和同學(xué)之間正常關(guān)系，促進其健康發(fā)展,。
第6題：經(jīng)常做家務(wù)的學(xué)生25,。46%，偶爾做68,。52%,，從不做5。09%,，其他0,。93%。經(jīng)常做家務(wù)的學(xué)生太少了,，做家務(wù)有助于培養(yǎng)學(xué)生良好品質(zhì),，如從做家務(wù)中體涼大人工作的辛苦，形成孩子勤儉節(jié)約,、不隨處大小便,、不亂扔果皮、不亂倒飯菜等生活習(xí)慣等,。建議家長以后在孩子力所能及情況下,，多讓孩子做一些家務(wù)。
第7題：孩子有不良行為時,，訓(xùn)斥責(zé)罵的占8,。69%，講道理,、委婉指出占90,。87%，現(xiàn)在孩子都是這樣的,，無所謂的占0,。46%，孩子有不良行為,，首先家長應(yīng)指孩子錯誤地方,，以講道理為主，訓(xùn)斥,、責(zé)罵越少越好,，孩子有優(yōu)點時及時表揚，切實記住孩子是夸出來的,，不是打,、責(zé)罵出來的,。也有部分家長對孩子的錯誤置之不理，甚至縱容孩子犯錯誤,，看來使孩子眼前占了光,，但是長久來看，害了孩子,。
第8題：孩子受到不良青年侵害時,，有12。90%讓孩子奮力抵抗,，有76,。96%的家長支持向派出所報案，有9,。68%家長告訴孩子不要惹事,，忍氣吞聲。建議各位家長,，如果孩子在上學(xué)路上受到不良青年侵害時,，首先是奮力抵抗，如果對方力量較大,，先退一步,，但要記住不良青年的長像，事后再向老師和派出所報案,。
第9題：經(jīng)常上網(wǎng)的有4,。61%，但這一部家長還對自己充滿著信心,，對孩子上網(wǎng)嚴(yán)加管教,，這樣的學(xué)生大概有80多人。有0,。92%學(xué)生已經(jīng)上網(wǎng)成隱,，家長已感到無能為力，這樣的學(xué)生大概有20多人,，這一部學(xué)生家長應(yīng)主動和學(xué)校聯(lián)系,，從家庭和學(xué)校兩個方面加大學(xué)生管理的力度，防止這些學(xué)生走上歪門斜道,。有11,。52%的學(xué)生偶爾會上,，但家長應(yīng)密切關(guān)注,，防止上不良網(wǎng)站或玩游戲成隱后悔莫及。
第10題：對周六日上課,，有65,。89%的家長滿意,，有9。81%不滿意,，有24,。30%持相當(dāng)然的態(tài)度?？磥泶蟛糠旨议L希望學(xué)校星期六日補課,。
第11題：定期召開家長學(xué)校委員會，有83,。80%的家長積極參加學(xué)校建設(shè)和管理,；4。17%的家長沒時間,，工作太忙,；有12。04%的家長相當(dāng)然,。通過問卷調(diào)查,，大部分家長愿意參與學(xué)校建設(shè)和管理，所以搞好“校務(wù)公開”,，加強“家校聯(lián)系”,，增強辦學(xué)的“透明度”是很有必要的。
第12題：對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理滿意率94,。3%,。不滿意2。82%,，無所謂2,。88%。學(xué)校把各項工作積極作正面報道和宣傳,，讓社會了解五中,。
第13題：對班主任滿意率97。64%,，不滿意1,。89%，無所謂0,。47%加強班主任工作經(jīng)驗交流和培訓(xùn),，爭取各項工作做得更好。
第14題：對學(xué)生法制教育工作認(rèn)為做得好的62,。26%,。不好的2。83%,。一般的34,。91%,。認(rèn)為好的比例太小，下一學(xué)期法制工作應(yīng)該加強,，加大法制宣傳力度,，積極主動繳請司法人員和刑警中隊人員來做法報告，對學(xué)生中存在的特殊事件請司法人員分析,，把分析結(jié)果通過廣播講給每位學(xué)生聽,，增強學(xué)生的法制意識。
第15題：認(rèn)為學(xué)校對維持學(xué)生合法權(quán)益方面做好的占67,。3%,，不好占2。84%,，一般的占28,。91%，無所謂的占0,。95%,。從問卷可以看出學(xué)校開展師德師風(fēng)教育活動還有待于進一步的加強，特別是教師對待問題學(xué)生,、后進生還應(yīng)多一些了解和關(guān)愛,，停課、罰站等都是家長和學(xué)生不愿接受的方式,，正確的教育觀念還有待進一步的提高,，希望各位老師多關(guān)心學(xué)習(xí)成績差學(xué)生，多開導(dǎo)問題學(xué)生,，對學(xué)生不要偏見,，要平等對待每個孩子。
第16題：經(jīng)常表揚孩子的占47,。3%,，很少表揚的占40。38%,，經(jīng)常責(zé)罵孩子的占0,。48%，責(zé)罵多表揚少的占11,。54%,。我們大家都清楚，孩子是夸出來的,，不是打罵出來的,，成年人的語言系統(tǒng)發(fā)達(dá)，在教育孩子時，要注意說話方式,，語言過激，就會對孩子造成傷害,，和孩子交流要有度,，這個度就是孩子的自尊心，如果傷及孩子的自尊心,，這樣的說教還不如不說,。
第17題：建議家長經(jīng)常多陪陪孩子寫作業(yè)，即使在輔導(dǎo)方面心有余,，力不足,，也要從行動上打動孩子，不能不管問,，請家長們做孩子完成作業(yè)指路人,。另外讓孩子記住教師的電話，如果有問題難以解決,，也可以通過一個電話讓老師做指導(dǎo),。
第18題：經(jīng)常和班主任主動聯(lián)系的占8。26%,，有時聯(lián)系占59,。63%，只有老師打電話時才聯(lián)系占32,。11%,。家校聯(lián)系是培育孩子的好方法，特別是與家長的溝通,、聯(lián)系更是促進學(xué)生全面發(fā)展所不可少的,，班主任、科任教師經(jīng)常與家長聯(lián)系,，取得家長的配合尤為關(guān)鍵,。隨著目前通訊工具的發(fā)展，許多班主任聯(lián)系的方法主要是通過電話,，并且是傳家長到校的多,，到學(xué)生家中走訪的少，而家長主動到學(xué)校和老師聯(lián)系的更少,，今后教師與家長的聯(lián)系工作還有待進一步的加強,，建議班主任每學(xué)期要到學(xué)生家里家訪，對學(xué)生在校的情況應(yīng)及時通報,，為了孩子的發(fā)展同家長一道共同出力,。
第19題：家長在子女教育上，95。33%希望子女即讀好書也做好人,。
第20題：監(jiān)督,、經(jīng)常進學(xué)校看孩子在校情況的占23,。64%,，和教師打電話詢問學(xué)生到情況的占70。45%,，完全寄希望于班主任教師占5,。91%。喜歡才有動力,，愛校愛班才可能愛學(xué)習(xí),，部分孩子厭學(xué)導(dǎo)至?xí)缯n，可能一是與班級中的同學(xué)相處不和諧,；二是對同學(xué)或教師有偏見,，不喜歡某科教師；三是成績差,，失去對學(xué)習(xí)的興趣,，貪玩。據(jù)此老師應(yīng)面向全體,，對孩子不存偏見,，把學(xué)校、班級建設(shè)成孩子們喜愛的家園,，再是家長在家里多講些孩子的老師愛崗敬業(yè),、關(guān)心學(xué)生的長處，使孩子達(dá)到親其師,，信其道的目的,。
第21題：對班主任班級管理方面的建議
1、希望班主任老師建立一個和諧班級環(huán)境,，學(xué)生之間互愛互學(xué),。
2、班主任多和學(xué)生溝通,，了解心理動向,，嚴(yán)肅學(xué)生考勤情況。
3,、加強學(xué)生在校外的教育,。
4、注重學(xué)生的文明禮議教育,。
5,、培養(yǎng)學(xué)生自我獨立意識,，創(chuàng)新意識，增強他們的自信心,，勇于面對困難,，冷靜處理，各方面得到發(fā)展,。
6,、建議班主任教師象朋友一樣，能讓學(xué)生暢所欲言,。
7,、班主任教師多給學(xué)生們講一些案例,，有效使每一位學(xué)生都受到教育,。
8、注間培養(yǎng)孩子們艱苦樸素,、
第22題：對任課教師在教學(xué)方面的建議
1,、對于有偏科的學(xué)生，任課教師在上課多提問,，激勵其學(xué)習(xí),，各科共同發(fā)展。
2,、走讀生的各科作業(yè)學(xué)生做完后,，家長簽字，教師再檢查,。
3,、課堂上留下一定時間，讓學(xué)生找出不會的問題或沒聽懂的問題問,。
4、各科教師多鼓勵,，少批評,。
5,、建立學(xué)生課互動方式。
6,、各科教師要因材施教,，因生施教。
7,、注意開發(fā)學(xué)生的智力,，不要求死記硬背，各科均衡發(fā)展，想法使學(xué)多種技能得到綜合發(fā)展,。
8、建議學(xué)校采取更好教學(xué)方法,，寓教于樂。
第23題：對學(xué)校管理方面建議
1,、尊重每一位學(xué)生，嚴(yán)格要求每一位學(xué)生,，使學(xué)生在德、智,、體,、美各方面都得到發(fā)展,。
2,、加強學(xué)校法制教育。
3,、加強學(xué)紀(jì)律約束,，合理進行思想指導(dǎo)，使學(xué)生有管教,，但能夠比較寬松地投入到學(xué)習(xí)生活當(dāng)中去,。
4、研究青少年的心理,，制定相應(yīng)的規(guī)章制度,，規(guī)范學(xué)生行為。
5,、建議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也和孩子們多接處,，詢問他們所思所想，以此來指導(dǎo)各位教師的工作,。
6,、學(xué)校嚴(yán)歷制止打架行為,，放學(xué)回家,，上學(xué)進校以后,，都要保證學(xué)生安全,，不要讓外來人員進校。
7,、各項公共設(shè)施要安全,，經(jīng)常檢查,。
總的來說,，這次全校性的問卷調(diào)查,，幫我們摸清了家底,，讓我們很客觀地看到了自己工作上的成績和差距，同時為今后的工作指明了努力的方向,。有慚愧的方面，慚愧有不少工作沒做好,；也有欣慰的方面,，欣慰家長給予了很高的認(rèn)可和評價。這對我們教師來說,，無疑是壓力越來越大，但壓力越大挑戰(zhàn)越多,，機會越多,！只要我們牢記“一切為了學(xué)生發(fā)展”的宗旨,，以人為本，兢兢業(yè)業(yè),，辦好孩子喜歡的學(xué)校,，做孩子喜愛的老師,，“滿意”就會永遠(yuǎn)在我們身邊。
