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公安隊伍建設調研報告篇一

近年來，xx縣認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，扎實開展扶貧攻堅工作,，全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基礎設施建設，公共服務,，特色產(chǎn)業(yè),，生態(tài)建設與環(huán)境保護等一體化建設，在推進城鄉(xiāng)建設方面不斷解放思想,，創(chuàng)新機制,，突破難點上進行了有益探索，取得了一些成效和經(jīng)驗,，有力促進了我縣城鄉(xiāng)建設的發(fā)展,，城市市容市貌不斷改變，人民群眾生活品位,、生活水平和人居環(huán)境得到提高,，人與自然和諧發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了根本性改變,。

1,、規(guī)劃滯后，后勁不足

我縣城鄉(xiāng)建設發(fā)展前景看好,，但從總體上還處于規(guī)劃發(fā)展階段,，在建設上還存在一定的盲目性和隨意性，有些地方處于自由建設狀態(tài),，一是缺乏整體規(guī)劃,，有些規(guī)劃的編制只停留在總體規(guī)劃上，詳細的實施項目尚未進入議事日程,，總體規(guī)劃是對城鄉(xiāng)分布建設區(qū)域作粗線條的安排,，對整體布局、主題定位,、建設目標等關鍵要素簡單規(guī)劃,，只體現(xiàn)大體輪廓。二是規(guī)劃中沒有因地制宜,，突出特色,。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏規(guī)劃建設引導。在建設過程中進展緩慢,，民居建設隨意性,、盲目性現(xiàn)象比較普遍,。

推進新型城鎮(zhèn)化建設，必須堅持產(chǎn)業(yè)支撐,，從當前建設的進展情況來看,，由于產(chǎn)業(yè)帶動不足，無論是縣城還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了建設徘徊滯后,，進展緩慢的現(xiàn)象,，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)還未形成大規(guī)模總體帶動,，農(nóng)民收入不高,。因而出現(xiàn)建設規(guī)模小，帶動能力弱,，城鎮(zhèn)化水平低的現(xiàn)象,。

我縣城市基礎設施建設，服務功能已逐日趨完善,。但在管理服務上力度不夠,，經(jīng)驗不足，城區(qū)亂搭亂建,，占道經(jīng)營,，亂涂亂畫，亂潑亂倒,，臟亂差的現(xiàn)象比較嚴重。在商業(yè),、行業(yè)門面經(jīng)營上還比較凌亂參雜,，沒有形成分門別類，入行就市,，行業(yè)特色不明顯,，城市廣告牌參差不齊，缺乏規(guī)范,，城市綠化亮化美化有待加強,，管理工作任務仍然艱巨等等。

1,、要高起點,、大手筆落實城鄉(xiāng)規(guī)劃

要充分結合外面的經(jīng)驗和本縣的實際，因地制宜,，突出重點,，體現(xiàn)特色，科學規(guī)劃;要用長遠的經(jīng)營理念規(guī)劃縣城,，充分發(fā)揮好城市規(guī)劃指導和調控城市建設的龍頭作用;要邀請專家高標準編制和修訂城市總體框架,，合理確定城市發(fā)展目標,，對近期建設地段以及政府儲備的土地和擬向社會供應的土地要超前編制控制性詳細規(guī)劃。確定土地的性質,，建筑密度,，容積率，綠地率等強制性內容,，形成規(guī)劃圖冊和本本,，作為土地供應和建設規(guī)劃管理的依據(jù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃方面要齊頭并進,，要從規(guī)劃引導,，布局合理，突出特色,，以建設完善,，功能齊全，服務管理上下功夫,，實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設目標,。國土部門要按照規(guī)劃要求，嚴格審批建設用地,，以充分實現(xiàn)土地增值建設開發(fā)的新格局,。

2、加強產(chǎn)業(yè)帶動,，推進城鄉(xiāng)一體化進程,。

加大力度加快城市基礎設施，推行城鄉(xiāng)建設,，基礎設施必須先行,，我縣要緊緊抓住武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展和扶貧攻堅試點的大好時機，主動作為,，大膽先試先行,，搞好向上銜接，爭資上項,，招商引資,，引鳳筑巢，按照“合法程序,，互利互惠”的原則,，引有實力的戰(zhàn)略伙伴，先墊資進行城鎮(zhèn)規(guī)劃內的基礎設施建設,，然后,，逐漸開發(fā)新區(qū)、新項目和規(guī)劃區(qū)的大建設,。以此向城鄉(xiāng)建設輻射,。

3,、圍繞培育特色產(chǎn)業(yè)帶動城鄉(xiāng)發(fā)展。

沒有產(chǎn)業(yè)支撐的城市化是“造城,，會形成城市發(fā)展的‘空心’化,，這樣的發(fā)展是不可持續(xù)的發(fā)展。因而,，要加強農(nóng)村農(nóng)業(yè)基礎設施建設,，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的綜合能力，以促進農(nóng)業(yè)增效,，農(nóng)民增收,。要圍繞特色和規(guī)劃，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,，完善產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃,，就我縣而言，形成以柑橘,、金秋梨為特色的水果業(yè),，以烤煙、茶葉,、金銀花為特色的經(jīng)作業(yè),，以線椒、高山蔬菜為特色的蔬菜業(yè),，以湘西黃牛,、北歐瑪鱘魚、大閘蟹,、乳鴿為特色的畜牧產(chǎn)業(yè),，要通過示范引導，項目推動,，發(fā)展一方、富裕一方,、建設一方,。

4、加快我縣新型工業(yè)化,。

抓好礦山整治整合成果的鞏固和深化,，著力打造我縣百億錳產(chǎn)業(yè)和百億鋅產(chǎn)業(yè)，大力培植優(yōu)勢骨干產(chǎn)業(yè),，推進農(nóng)產(chǎn)品精加工,，加快工業(yè)園區(qū)建設，為城鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)搭建新的平臺,。通過工業(yè),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶動,，不斷增強城市化建設的實力。

5,、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，大膽先試先行。

在重點建設縣城中心區(qū)的同時,，要認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設,，新型城鎮(zhèn)建設是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，率先脫貧致富的載體,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設搞好了,，能提升城鎮(zhèn)承載能力，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展,。

6,、落實城鄉(xiāng)規(guī)劃建設，堅持規(guī)劃先行,。

強化規(guī)劃引領作用,，用規(guī)劃統(tǒng)籌城鎮(zhèn)建設發(fā)展，加強環(huán)境保護,，注重特色,、加強土地管理，注重生態(tài)建筑,，人文協(xié)調,，立足個性，因地制宜,，高起點,、高標準做好規(guī)劃，走具有特色的新型城鎮(zhèn)化道路,。

當前,，我縣要結合新一輪扶貧攻堅工作和新農(nóng)村建設，要制訂好鄉(xiāng)村規(guī)劃,，合理布局學校,、醫(yī)院、文化等公共服務設施,，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn),、重點特色村寨，特色民居保護規(guī)劃,，要堅持規(guī)劃一張圖,、審批一支筆，建設一盤棋,，一張藍圖管到底,，建到底,，做到違反規(guī)劃的項目不批，不作詳規(guī)的項目不批,，選址不合理的項目不批,，多留特色多留亮點，多留樣板,，不留遺憾,。如我縣麻力場鎮(zhèn)立新村，是州人大的扶貧聯(lián)系村,。今年六月,，總理來到該村看望群眾，面對面交流,，聽群眾呼聲,，帶來了黨中央、國務院的親切關懷,，對盡快改變武陵山片區(qū)落后面貌,，作出了重要指示。目前,，在州人大的牽頭下,，州縣各部門對立新村重點實施一輪扶貧開發(fā)力度。重點對村寨規(guī)劃,，民居改造,、五改工程等全面實施啟動，辦成一個高標準示范點,，住建部門要首當其沖通過辦點作樣,，推進鄉(xiāng)村建設的發(fā)展。

7,、要抓好城鎮(zhèn)建設的管理,。

在規(guī)劃建設工作中，我縣要按照規(guī)模適度,，布局合理,、功能配套、特色鮮明,、產(chǎn)業(yè)集聚的要求，加快推進集鎮(zhèn)建設,，打造一批工業(yè)強鎮(zhèn),，旅游重鎮(zhèn)，文化名鎮(zhèn),，商貿(mào)大鎮(zhèn),，并加強小城鎮(zhèn)規(guī)劃控制,、嚴厲查處亂搭亂建，占田建房行為,，全面開展查非糾違,、住建、規(guī)劃,、國土部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建立長效機制,，深入推進縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村整臟治亂綠化行動,，抓好城鄉(xiāng)建設規(guī)劃管理,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建設在以城市為核心的帶動下,，面貌有明顯的改善,，提升城鄉(xiāng)人民群眾居住環(huán)境和幸福指數(shù)，實現(xiàn)我縣城鄉(xiāng)建設快速,、健康,、協(xié)調發(fā)展。

公安隊伍建設調研報告篇二

通過學習實踐科學發(fā)展觀,，建行認識到,，科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，具體到國有控股商業(yè)銀行,，就是通過不斷改革創(chuàng)新,，持續(xù)增強綜合金融服務能力，促進國民經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展,。xx年11月上旬,，中央決定實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，建行及時調整工作計劃,，積極支持擴大內需,。由于項目準備工作基礎扎實，因而迅速形成信貸投放,。僅xx年后兩個月就新增貸款1555億元,，體現(xiàn)了黨中央、國務院“出手快,、出拳重”的要求,。建行密切跟蹤和分析實體經(jīng)濟需要，圍繞促進投資,、消費和出口,，發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，大膽創(chuàng)新探索，采取了全面的服務措施,。

(1)積極主動地為基礎設施項目和重點企業(yè)提供綜合性金融解決方案,。除了主動幫助部門、地方和企業(yè)做好相關規(guī)劃,，搞好項目評估和造價咨詢,，還努力降低企業(yè)籌資成本，改善財務效益,。xx年通過投資銀行,、信托理財、租賃等方式為企業(yè)融資2050億元,，比上年增加近900億元。xx年前9個月,，基礎設施貸款新增3265億元,，占公司類貸款新增額的56%。

(2)努力為居民提供最好的住房金融和消費信貸服務,。重點支持拆遷安置房,、經(jīng)濟適用房、中低價位和中小戶型商品房建設,。9月末,，個人住房貸款余額7928億元，穩(wěn)居同業(yè)前列;個人消費貸款達到1200多億元,，信用卡透支增速超過40%,，有力促進了居民消費。

(3)積極探索解決中小企業(yè)“融資難”的新方法新手段,。建立了120多家小企業(yè)“信貸工廠”,，組建專門團隊，實行標準化,、流程化作業(yè),。結合小企業(yè)電子商務特點，在浙江,、江蘇,、廣東等八個省市推出網(wǎng)上信貸,，累計為多個客戶發(fā)放48億元貸款。為小企業(yè)推出循環(huán)額度貸款,、小額無抵押貸款,，聯(lián)貸聯(lián)保貸款等系列產(chǎn)品,，近三年中小企業(yè)貸款平均增幅20%以上,，中小企業(yè)客戶已占公司類客戶的85%,，中小企業(yè)授信余額占全部公司客戶的40%左右,。

(4)切實改善農(nóng)村、農(nóng)業(yè)金融服務,。總結新疆分行小額農(nóng)戶貸款的做法,，推廣到黑龍江等農(nóng)業(yè)大省,，當年發(fā)放小額農(nóng)戶貸款26億元。已設立5家村鎮(zhèn)銀行,，正在籌備村鎮(zhèn)銀行控股公司,，計劃未來三年村鎮(zhèn)銀行達到100家，努力將服務延伸到更廣大的縣城和村鎮(zhèn),。近兩年涉農(nóng)貸款平均增長率超過25%,。

(5)破解出口加工企業(yè)產(chǎn)品轉內銷遇到的金融難題。沿海地區(qū)外向型企業(yè)能夠生產(chǎn)全球一流的消費品,，金融危機后國外市場萎縮,，國內消費者雖然有巨大需求,，但苦于沒有內銷渠道,。這些企業(yè)轉內銷，除品牌,、渠道外,，融資頸瓶也是主要約束因素。經(jīng)過一系列調研,、論證,，建行推出了“內貿(mào)通”系列產(chǎn)品，累計向出口企業(yè)授信200多億元,，幫助一批加工出口企業(yè)走入廣闊的國內市場,，實現(xiàn)了多方共贏。

(6)幫助企業(yè)兼并,、轉型升級,。目前，已發(fā)放并購貸款超過百億元,，不論在貸款筆數(shù)還是貸款總量上,，都居國內同業(yè)首位。

(7)努力滿足“保民生”的多重金融服務需要,。專門推出面向教育,、醫(yī)療、社保,、環(huán)保領域的“民本通達”系列產(chǎn)品,。xx年9月末民生領域貸款余額1851億元,，同比增長611億元，高于貸款平均增速19.52個百分點,。

(8)以金融創(chuàng)新推動文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。國內文化產(chǎn)業(yè)市場潛力巨大，但由于體制,、政策和觀念的原因,，長期缺乏融資渠道。建行在這個領域進行了多方面大膽探索,，文化產(chǎn)業(yè)貸款比年初增加100多億元,。為支持文化企業(yè)廣辟發(fā)債等融資渠道，向文化產(chǎn)業(yè)客戶提供擔保249億元,。成立了文化產(chǎn)業(yè)基金管理公司,，目前正與國家有關部門和大的文化企業(yè)集團籌備發(fā)起文化產(chǎn)業(yè)基金。

xx年初建行確定了“積極審慎”的經(jīng)營方針,。所謂積極,就是根據(jù)形勢變化,，及時調整政策，想客戶所想,，急客戶所急,，創(chuàng)新方式方法，將項目前期工作做深做透,。所謂審慎,，就是把風險管理作為永恒的主題，堅持“了解客戶,、理解市場,、全員參與、抓住關鍵”的風險理念,，把握合規(guī)底線,，避免出現(xiàn)“一哄而起”和“蘿卜快了不洗泥”。

反復提示各分支機構要堅持有效發(fā)展,，不盲目爭奪市場第一,。總行為此還調整了業(yè)績考核體系,，一反往年做法,，不再考核分行的市場占比，避免了盲目攀比放貸規(guī)模和月末,、季末沖時點現(xiàn)象,。xx年以來新增貸款由前幾年的第一、二名變?yōu)榈谒拿?，市場占比下?個百分點,，增速比同業(yè)平均慢5.37個百分點,。監(jiān)管部門對建行信貸投放的總量控制和節(jié)奏把握給予了充分肯定。

公安隊伍建設調研報告篇三

為了解全區(qū)農(nóng)貿(mào)市場的分布情況及運行現(xiàn)狀,，進一步推動農(nóng)貿(mào)市場的建設,、規(guī)劃和發(fā)展，根據(jù)區(qū)人大常委會2019年工作要點,，區(qū)人大常委會財經(jīng)工委組織調研組,，在吳繼業(yè)副主任、胡齊乾副主任的帶領下,，于3月底至4月上旬，對全區(qū)農(nóng)貿(mào)市場建設情況進行了調研,。調研組深入新前綜合市場,、西江二橋疏導點、羽山菜市場,、十里鋪農(nóng)貿(mào)市場,、中心菜市場等進行了實地踏看，視察有關市場建設情況,。在召開的座談會上,，分別聽取了區(qū)府辦、發(fā)改局,、財政局,、黃巖國土資源分局、環(huán)保局,、建設局,、農(nóng)業(yè)局、商務局,、食藥監(jiān)局,、黃巖工商分局、黃巖城管行政執(zhí)法分局,、規(guī)劃處,、消防大隊、同創(chuàng)辦等有關單位的工作匯報,。根據(jù)調研中了解的情況,，現(xiàn)將全區(qū)農(nóng)貿(mào)市場建設情況報告如下。

全區(qū)登記在冊農(nóng)貿(mào)市場20家,，無證農(nóng)貿(mào)市場(臨時便民交易場所)32家,，總計52家，分布在全區(qū)各街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),。其中省級文明示范市場10家,，四星級文明規(guī)范市場1家，二星級文明規(guī)范市場3家,，一星級文明規(guī)范市場2家,。形成了大中小相結合，多層次,、多品種和多種運行方式并存的交易市場網(wǎng)絡,，為搞活流通，促進農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn),，繁榮市場,，振興經(jīng)濟和方便群眾生活等發(fā)揮了積極的作用。區(qū)政府及有關部門在農(nóng)貿(mào)市場建設方面做了大量工作,。2019年全省農(nóng)貿(mào)市場改造提升現(xiàn)場會在黃巖召開,，王建滿副省長高度肯定了黃巖農(nóng)貿(mào)市場改造提升工作成效。

一是強化領導,，明確責任分工,。區(qū)里專門成立了農(nóng)貿(mào)市場改造提升領導小組，主動將市場改造提升與“多城同創(chuàng)”等政府中心工作對接,。在具體職責分配上,，工商部門制定農(nóng)貿(mào)市場改造提升標準、市場攤位租賃合同示范文本,，指導市場制定經(jīng)營戶準則及其他管理制度,。發(fā)改部門參與市場建設規(guī)劃的編制，負責對市場建設項目進行審批或備案,，參與項目的綜合驗收,，對市場價格進行監(jiān)管。財政部門負責安排市場補貼資金和獎勵資金的預算,，并及時足額到位,。國土部門審核新建、改建,、擴建市場用地方案,。建設規(guī)劃部門負責審核新建、改建,、擴建市場的選址和建設方案,。公安消防部門負責市場建設項目的消防設計審核，參與建設項目的竣工驗收,。城市管理行政執(zhí)法部門要加大對馬路市場和流動攤販取締力度,。其他部門按照各自職責，依法對市場活動實施監(jiān)督管理,。

二是制定政策,，支持提升發(fā)展,。2019年，黃巖區(qū)政府出臺了《關于促進農(nóng)貿(mào)市場提升發(fā)展的若干意見》,，制訂了區(qū)農(nóng)貿(mào)市場提升發(fā)展三年行動計劃,。2019年，區(qū)政府印發(fā)了《黃巖區(qū)農(nóng)貿(mào)市場改造提升工作補助獎勵辦法的通知》,，加大獎補的力度,，對規(guī)定時間內通過省文明示范市場驗收的市場給予每家20萬元獎勵，并明確了新建類(遷建類),、改造類市場每平方米補助250元,、180元以及儀器設備的補助金額。為確保城區(qū)中心菜市場改造重點工程順利推進,，區(qū)財政預支經(jīng)費400萬元用于中心菜市場改造提升,。同時，財政,、國土、建設,、規(guī)劃,、行政執(zhí)法、消防,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等部門密切配合,，落實相應政策，幫助解決了市場建設中遇到的大量困難,。

三是因地制宜,，推進改造升級。根據(jù)各個農(nóng)貿(mào)市場位置,、功能,、人流量等特點，實行“一場一策”,，量身制定了具體的整治措施和目標任務,。嚴格對照“地不濕、無異味,、菜安全,、價公道、計量準,、可休息”和“價公示,、可追溯、聯(lián)成網(wǎng)”的創(chuàng)建要求,，對即將改造的市場進行合理布局,，科學規(guī)劃設計攤位結構,。為確保順利完成改造任務，注重設計,、招標,、土建、信息化等關鍵環(huán)節(jié),，合理倒排工期,，全力提升進度。同時,，實行上下互動機制,，區(qū)農(nóng)提辦、各責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、市場舉辦者和區(qū)工商分局安排專門聯(lián)系人,，實行改造提升工作進度月報制，及時反饋問題和困難,，并第一時間解決,。

四是嚴格管理，保障規(guī)范安全,。一是自“多城同創(chuàng)”活動啟動以來,，全面開展市場整治“鐵腕行動”，對經(jīng)營戶占道經(jīng)營,、亂堆亂放,、保潔不到位等問題及消費者違章停車、亂扔垃圾等不文明現(xiàn)象進行集中整治,，截至目前,，已組織1000余人次集中整治農(nóng)貿(mào)市場30余家。二是創(chuàng)新推行“業(yè)務指導員制”,，全區(qū)每家農(nóng)貿(mào)市場均配備一名工商干部擔任工商業(yè)務指導員,，每日至少一次實地巡查指導，三是以獎罰金形式優(yōu)化市場進出機制,。對固定攤位經(jīng)營戶采取“獎罰金”,，由市場成立考核小組，若違規(guī)視情節(jié)按不同金額從保證金中扣除罰金;如經(jīng)營戶全年無違規(guī)行為,，市場年底對其予以獎勵,。四是開展各項食品安全專項行動。開展市場食品檢測,，形成了以商品質量檢測為中心,、市場巡查為紐帶、經(jīng)營者自檢為基礎、消費者送檢為補充,、工商部門抽檢為保障的市場食品質量監(jiān)督體系,，指導12個農(nóng)貿(mào)市場建立檢測點。

隨著經(jīng)濟發(fā)展,，人民群眾對生活水平要求越來越高,，農(nóng)貿(mào)市場的發(fā)展水平與人民群眾日益增長的物質需求不適應，主要表現(xiàn)在以下三個方面,。

(一)農(nóng)貿(mào)市場城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡,。城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場分布

不夠合理。由于缺乏長遠的規(guī)劃,、合理的布局,，存在舊住宅小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場多而亂，新建小區(qū)未建配套設施的現(xiàn)象,。人口密度大的舊城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場周圍形成自發(fā)的馬路市場,，嚴重影響交通和城市文明形象。村鎮(zhèn)及城郊結合部農(nóng)貿(mào)市場基礎設施比較薄弱,，臨時疏導點多為大棚式市場,，場內除攤位外幾乎沒有其它設施，排污能力差,，經(jīng)營,、購物環(huán)境差，吸引不了人氣,，而所在的村集體不愿意投入大量資金進行改造。

(二)農(nóng)貿(mào)市場管理有待進一步規(guī)范,。仍然無證的農(nóng)貿(mào)市場,，場內管理、硬件設施與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市存在一定距離,。目前,，市場管理中心沒有市場外部管理的職能，而有外部管理職能的一些部門管理不夠到位,，造成農(nóng)貿(mào)市場外停車位缺乏,、流動攤販堵塞交通等現(xiàn)象。一些較小的農(nóng)貿(mào)市場內部衛(wèi)生較差,，地面多水易滑,，存在環(huán)境臟、亂,、差現(xiàn)象,。部分群眾反映一些熟食和農(nóng)產(chǎn)品存在質量問題，需有關部門加強日常巡查檢測和重點抽查,。

(三)經(jīng)營者和管理者素質有待進一步提高,。經(jīng)營者的素質和受教育程度普遍偏低,，缺乏市場經(jīng)濟意識，缺乏服務意識,，沒有完善的服務理念,。個別經(jīng)營者文明衛(wèi)生意識較差。管理者還停留在收收稅費,、租金的較低級的管理層面,，不能立足于根據(jù)市場需求而對集市進行適時改造和完善的層面。

農(nóng)貿(mào)市場建設是一項牽扯面廣,、較為復雜的工程,，建議政府將市場標準化建設與改造工作列入重要議事日程，作為為民辦實事的重要工作來抓落實,。

(一)加強統(tǒng)籌規(guī)劃,，引導市場合理布局。為建立健全全區(qū)市場網(wǎng)絡和流通體系,，按照“控制總量,，盤活存量，調整增量,，改造與新建相統(tǒng)籌,，業(yè)態(tài)升級與優(yōu)化相結合”的總體思路，認真抓好規(guī)劃布局,，從源頭上為農(nóng)貿(mào)市場建設預留足夠的空間,。通過規(guī)劃的編制，改善農(nóng)貿(mào)市場的空間布局,，統(tǒng)籌考慮農(nóng)貿(mào)市場的服務半徑,、區(qū)域輻射及配套設施等因素。在做好存量農(nóng)貿(mào)市場盤活,、調整,、改造工作的同時，重點做好老城區(qū)的網(wǎng)點補充和新發(fā)展城區(qū)的網(wǎng)點擴展工作,，以解決部分地區(qū)設點不足的問題,。新建市場則要按照規(guī)范化市場的標準，適當超前,，立足長遠,。

(二)加大投入，多渠道籌集市場建設資金,。農(nóng)貿(mào)市場建設是項不以盈利為目的公益性事業(yè),，是服務于群眾生活的菜籃子工程，需要政府的高度重視和大力支持。建議政府加大扶持力度,，逐年投資建設一批新的市場,，方便群眾生活，每年給市場安排適當?shù)木S修經(jīng)費預算,。另外,，在用地、稅費等方面,，政府也應給予最大限度的優(yōu)惠,。農(nóng)貿(mào)市場的建設是城鄉(xiāng)基礎設施建設的一部分，既要加大財政資金投入,，又要鼓勵民間融資,，爭取銀信部門支持，形成共同開發(fā)格局,。鼓勵社會各方面采取自籌,、集資、借款,、貸款,、股份、外資等多種形式,、多種渠道籌集建設資金,，大力興建市場，促進市場又好,、又快發(fā)展,。

(三)理順管理機制，加大市場監(jiān)管力度,。政府要協(xié)調相關部門切實加強農(nóng)貿(mào)市場的管理,，提升其服務功能。市場經(jīng)營單位是市場經(jīng)營管理的第一責任人,。政府相關職能部門應根據(jù)各自職責，通過與市場業(yè)主和市場經(jīng)營者簽訂書面合同的方式,，明確監(jiān)管要求和違約責任,，加強對市場業(yè)主和市場經(jīng)營單位的監(jiān)管力度。市場經(jīng)營單位應該以人為本,，建立為顧客著想的服務之道,，要充分運用物流配送、電子商務等現(xiàn)代管理技術,，實現(xiàn)規(guī)范化管理,、標準化運作。市場經(jīng)營服務中心作為農(nóng)貿(mào)市場監(jiān)督管理的主管部門，應承擔規(guī)范維護農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營秩序的職責,，負責實施市場食品安全監(jiān)督檢查,、質量監(jiān)測及相關市場準入制度。加強鎮(zhèn)(街道)屬地管理,。進一步理順區(qū)和鎮(zhèn)(街道)的農(nóng)貿(mào)市場管理體制,，加強屬地對農(nóng)貿(mào)市場周邊環(huán)境和秩序的日常管理。針對市場外的占道經(jīng)營和秩序混亂的狀況,，必須由政府協(xié)調,，工商、城管,、同創(chuàng)辦,、市場管理中心等相關單位聯(lián)合執(zhí)法解決。

(四)加強法制建設和行業(yè)自律,，營造公平,、公正、公開的市場競爭氛圍,。政府應出臺相關商品市場的建設與管理制度,，相關監(jiān)督管理部門要不間斷的開展法制宣傳教育，推行“兩書”(《不經(jīng)銷假冒偽劣商品責任書》,、《不經(jīng)銷假冒偽劣商品保證書》)“四制”(市場交易實行索票制,、公示制、退場制,、明碼標價制),。市場經(jīng)營服務中心應制訂規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場秩序和食品安全監(jiān)督管理的具體措施和辦法，不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式,，確保監(jiān)管工作的落實,。增強經(jīng)營者法制意識，促進業(yè)內良性競爭,，避免坑蒙拐騙現(xiàn)象的出現(xiàn),，杜絕競爭中的不當行為。同時市場經(jīng)營者集體對市場誠信度的支持,，也是營造共贏的必要條件,。應盡快組建農(nóng)貿(mào)市場行業(yè)協(xié)會，引導協(xié)會制定行業(yè)標準和行業(yè)規(guī)則,，規(guī)范經(jīng)營秩序,，提高行業(yè)素質，協(xié)助和配合政府做好對農(nóng)貿(mào)市場的服務和監(jiān)管工作,，形成協(xié)調和自律機制,。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在行業(yè)自律,、行業(yè)內部協(xié)調等方面的積極作用，監(jiān)控行業(yè)發(fā)展動態(tài),，及時傳遞信息;加大打擊“假,、冒、偽,、劣”產(chǎn)品的力度,，凈化市場環(huán)境，保持良好的發(fā)展態(tài)勢,。

公安隊伍建設調研報告篇四

加強消防部隊黨的建設,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，對于全面提高消防部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步推進“三基”工程建設步伐,，具有十分重要的現(xiàn)實意義。下面,，本文結合**大隊近年來黨建工作取得的成績和存在的不足,，借鑒其他有關黨建的新思路、新方法,，就如何加強消防部隊基層黨組織建設提幾點意見,。

一、近年來消防大隊黨建工作取得的主要成效

近年來,，消防大隊按照蘭州支隊黨建要求以提高領導部隊全面建設特別是駕馭全局能力和解決自身問題能力為根本,，大力加強基層黨組織建設工作，取得了明顯成效,。

一是強化了班子建設,，大隊班子在大隊建設中的核心領導作用明顯增強。大隊黨支部一直堅持把班子建設放在突出位置,，作為重中之重的工作來抓,，積極組織開展“爭創(chuàng)‘好班子’、爭當‘好主官’”活動,，定期對大隊成員進行量化考評,，有力促進了黨組織班子建設。目前,，**大隊班子風正,、心齊、勁足,、實干,，在多種形式隊伍建設中的核心領導作用十分突出,，有力推動了多種形式隊伍建設和各項業(yè)務工作的順利開展,。二是堅持民主集中制原則,，大隊黨組織凝聚力、親和力明顯增強,。一直以來,，**大隊黨組織根據(jù)黨內議事規(guī)則，分工協(xié)作,、注重團結,、協(xié)商共事，形成了民主決策,、科學決策和集體領導的工作機制,，充分發(fā)揮了集體領導的作用。班子成員弘揚求真務實精神,，講實話,、鼓實勁、抓實事,、求實效,，深入調查研究，扎實推進工作,，確保了部隊各項工作的落實,，推進了部隊建設的健康發(fā)展。

三是突出了制度建設,，為大隊黨建工作奠定了堅實的基礎,。今年以來，**大隊針對黨建工作實際,，對有關黨建工作的制度規(guī)定進行了補充完善,，嚴格按照七項組織生活制度，為大隊黨組織建設健康有序的發(fā)展起到了有力地推動和促進作用,。

二,、**大隊黨建工作存在的突出問題

雖然**大隊黨組織建設方面取得了可喜的成績，但不可忽視,，黨建工作中不落實,、不突出、不適應的問題還相當突出,。

“不落實”,，主要表現(xiàn)在“集體領導，民主集中,，個別醞釀,，會議決定”的民主集中制不落實，不落實獎懲措施,，組織生活質量低;七項生活制度落實不夠好,，隨意性大;有時候黨日制度流于形式,，黨課、黨員大會等制度落實不到位,，隨意性強,、活動不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出;黨員思想?yún)R報堅持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際,?！安煌怀觥保饕憩F(xiàn)在大隊黨支部核心領導作用發(fā)揮不夠好,，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強,，黨支部組織生活不嚴肅、不規(guī)范,，存在支部與行政會議不分的現(xiàn)象,。“不適應”,，主要是觀念,、能力、素質與新形勢新任務提出的新要求不相適應;黨支部書記在黨務工作中出現(xiàn)的有些問題處理不夠好,，組織會議不及時,，黨支部成員對黨務知識掌握不多;有的開展組織生活不聯(lián)系部隊工作實際，僅僅把組織生活當作一項任務來完成,，解決思想問題和實際問題的有效方法被形式主義,、表面文章所替代。

三,、就如何加強基層黨組織建設的幾點意見

第一,，以提高基層黨組織和黨員干部的執(zhí)行力為基準點，在推進基層黨建工作經(jīng)?；献鑫恼聸]有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式,。要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責任人,、目標,、時限、執(zhí)行要求的基礎上,，實施黨建工作責任制,，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制,。一要強化認識,，進一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當前部隊黨建工作出現(xiàn)的問題,，既有體制機制上的原因,，也有干部成長過程中缺少培訓引導等方面的原因,，但千條理由，萬條理由,，降低黨建工作的標準沒有理由。黨的建設永遠是處在第一位的核心工程,，各級黨組織負有不可推卸的責任,。黨建工作光靠政治機關、光靠政工干部不行,，要有各級共同負責才能真正抓出成效,。二要強化教育，進一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基,?；鶎狱h組織是基層全面建設的主心骨，是一線戰(zhàn)斗堡壘,，是黨實現(xiàn)在部隊的思想,、政治、組織領導的保證,。因此必須繼續(xù)鞏固理論學習制度,，建立完善良好的黨內學習教育機制，從部隊長遠建設的高度來思考基層黨組織建設的問題;黨員要堅持落實黨課教育制度,，要通過持之以恒的教育培訓,，提高官兵的政治素質，引導官兵明辨是非,。要切實抓好學習黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護黨章教育活動,，在學習黨章上形成制度;年終考核重點要考黨員是否清楚黨員的基本權利、義務,，把黨章知識內容作為黨員官兵晉職,、晉級前的考試內容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍,。三要創(chuàng)新機制,，進一步解決當前黨建工作難以落實的突出問題。要把機制建設作為加強黨建工作的重中之重,，從機制創(chuàng)新入手,，改變重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果,、重突擊整改輕基礎建設的問題,。要結合基層黨建工作實際,，確定重點課題，定期和不定期地組織人員進行調查研究,，掌握真實情況,，采取有效整改措施。同時上級黨組織還要強化督促檢查,，要采取督查,、巡回檢查和隨機抽查等方式，定期不定期地對黨建工作進行督促檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

第二，以不斷完善基層班子建設標準為依托,，在推進基層黨建工作標準化上做文章

沒有規(guī)矩,，不成方圓。沒有標準,，無以衡量,。因此,，必須制定和完善基層黨組織建設標準,，從政治信念、團結協(xié)作,、作風紀律,、廉潔自律,、開拓創(chuàng)新、工作實績等方面作出具體的規(guī)定,，推動基層黨建工作邁上新臺階,。首先,，要把學習作為加強班子自身素質建設的重大任務抓緊抓好,。班子成員的理論自學要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發(fā)言制度,、自學制度,、警示教育制度、調研分析制度等的落實,，努力促使各級領導干部從更高的層面上認識和對待學習,，下決心克服浮躁情緒，擺脫不必要的應酬,，騰出時間和精力充實知識，提高思維層次和領導決策能力,，增強工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性,。其次,，要把提高務實能力作為加強班子核心領導能力建設的重大舉措抓細抓實。要積極引導基層黨組織樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀,，堅持民主集中制原則，遵循“集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的方針,，嚴格遵守議事規(guī)則和議事程序,，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學決策水平,，建設和諧班子,。要高質量地落實民主生活會制度，班子成員要真正做到知實情,、說實話,、辦實事、求實效,，定期向組織匯報思想,、學習和工作情況。

第三,，以改進完善工作考核辦法為突破口,，在推進基層黨建工作制度化上做文章

一方面，要逐步改革考核考評方法和模式,，調整考核重心,，對考評內容、方法,、步驟,、要求、獎懲進行系統(tǒng)規(guī)范,，增加黨建工作的考核分值,，把黨建工作作為“三基”工程建設的重要組成部分，使黨建工作、基層基礎建設和業(yè)務工作有機結合,。另一方面,，要建立健全目標責任考評體系。要著手推行年度黨建工作目標責任制和主官任期目標責任制,，實行“一崗雙責”,。要對黨建工作目標責任的內容、時效,、獎懲方式進行明確,，結合實際進行細化，既有長計劃,、又有短安排,，切實推進黨建工作制度化。同時堅持獎懲并重的原則,，對各級班子日常,、年終和任期黨建工作目標考核結果的運用要有配套的剛性措施,，直接與班子調整,、評優(yōu)和領導班子成員個人的獎懲、任用掛鉤,。黨建工作領先的要予以表彰,，主官在交流提任時應優(yōu)先考慮;黨建工作落后的要提出批評，對主官應采取組織措施調整,。對不認真履行職責,，責任范圍內黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決,，造成不良影響的,，要追究領導班子和有關責任人的責任,。要進一步發(fā)揮黨內爭先評優(yōu)機制的作用，激活創(chuàng)新發(fā)展的活力,，要緊緊依靠爭先創(chuàng)優(yōu)活動的載體，注意發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)部隊全面建設中涌現(xiàn)出來的各類先進典型,，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進典型自生自滅;先進的基層組織建設經(jīng)驗要注意挖掘,、總結,、提煉，最終形成推動基層黨組織建設的財富,。

第四,，以貫徹執(zhí)行部消防局《關于加強公安消防部隊基層黨組織建設的意見》為落腳點，在推進基層黨建工作規(guī)范化上做文章

黨建工作要始終按照《黨章》,、《政工條例》和軍隊黨建有關規(guī)章,、制度的要求實行規(guī)范化運作。為切實加強消防部隊基層黨組織建設,，部局根據(jù)形勢和任務的需要,，出臺了《關于加強公安消防部隊基層黨組織建設的意見》,進一步規(guī)范了基層黨組織的設置，明確了基層黨組織的職責和任務,，使基層黨組織建設有章可循,、有據(jù)可依。根據(jù)部局的規(guī)定,，一要選拔使用好各級黨務干部,，規(guī)范黨務工作,。黨組織書記無論是政治主官還是軍事主官擔任,，都要真正做到一崗雙責，真正負起黨政工作的雙重責任,，要切實解決黨組織書記履職能力不強的問題,，只有在學習中提高，在工作實踐中不斷鍛煉,、積累,、培養(yǎng)，才能逐漸成為合格的書記;對優(yōu)秀黨組織書記要允許有成長的過程,，但時間不能太久,。要加強對基層黨務工作者的選拔、指導,、培訓,，切實增強他們抓好黨務工作的能力;新任支部書記應及時培訓，主要學習黨務基本知識和黨建理論,，研究怎樣當好書記,、怎樣抓好班子帶好隊伍,、如何提高書記的領導藝術和如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用等課題，逐步形成黨務工作者想做、會做和能夠做好黨務工作的格局,。二要加強支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，規(guī)范支部工作程序。黨支部是黨的組織中最基層的組織形式,，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,。一個支部戰(zhàn)斗堡壘作用如何，除了它的凝聚力,、戰(zhàn)斗力外,，支部工作規(guī)范化程度是一個重要內容,。支部工作的規(guī)范化,，又集中體現(xiàn)在七項組織生活制度的規(guī)范;七項組織生活制度的規(guī)范是整個部隊黨建工作規(guī)范化的基礎和根本。真正做到支部工作規(guī)范化,，必須嚴格按照相關規(guī)定中對黨課教育,、思想?yún)R報、民主生活會,、民主評議黨員等制度所作出的規(guī)定要求,。三要加強黨員隊伍建設，規(guī)范黨員發(fā)展工作,。提高黨員素質,，把好黨員入口關極為重要。入黨積極分子必須經(jīng)過團支部推優(yōu)程序,，并落實專人對其進行培養(yǎng)考察,，納入黨課教育的對象，并組織集中培訓,。沒有經(jīng)過培訓或經(jīng)培訓考試不合格的,，不能發(fā)展入黨。

當前消防部隊面臨著社會轉型,、經(jīng)濟轉軌,，新情況、新問題復雜的特殊時期,，客觀形勢需要一流的班子,，帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績,，需要切實加強基層黨組織建設,，不斷提高戰(zhàn)斗堡壘和核心領導作用。各級黨組織和全體黨員只有時刻保持清醒頭腦,，進一步增強責任意識,、政治意識和憂患意識，團結奮進,，恪盡職守,，走在前列促發(fā)展，干在實處當先鋒,，才能用自己的實際行動踐行“三個代表”重要思想,，才能為部隊全面建設和黨建工作做出新的更大的貢獻.

公安隊伍建設調研報告篇五

加強消防部隊黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，對于全面提高消防部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步推進“三基”工程建設步伐,，具有十分重要的現(xiàn)實意義。下面,，本文結合__大隊近年來黨建工作取得的成績和存在的不足,，借鑒其他有關黨建的新思路、新方法,，就如何加強消防部隊基層黨組織建設提幾點意見,。

一、近年來__消防大隊黨建工作取得的主要成效

近年來,，__消防大隊按照蘭州支隊黨建要求以提高領導部隊全面建設特別是駕馭全局能力和解決自身問題能力為根本,，大力加強基層黨組織建設工作，取得了明顯成效,。

一是強化了班子建設,，大隊班子在大隊建設中的核心領導作用明顯增強。大隊黨支部一直堅持把班子建設放在突出位置,，作為重中之重的工作來抓,，積極組織開展“爭創(chuàng)‘好班子’、爭當‘好主官’”活動,，定期對大隊成員進行量化考評,，有力促進了黨組織班子建設。目前,，__大隊班子風正,、心齊、勁足,、實干,，在多種形式隊伍建設中的核心領導作用十分突出，有力推動了多種形式隊伍建設和各項業(yè)務工作的順利開展,。二是堅持民主集中制原則,，大隊黨組織凝聚力、親和力明顯增強,。一直以來,，__大隊黨組織根據(jù)黨內議事規(guī)則，分工協(xié)作,、注重團結,、協(xié)商共事，形成了民主決策,、科學決策和集體領導的工作機制,，充分發(fā)揮了集體領導的作用。班子成員弘揚求真務實精神,，講實話,、鼓實勁、抓實事,、求實效,，深入調查研究，扎實推進工作,，確保了部隊各項工作的落實,，推進了部隊建設的健康發(fā)展。

三是突出了制度建設,，為大隊黨建工作奠定了堅實的基礎,。今年以來，__大隊針對黨建工作實際,，對有關黨建工作的制度規(guī)定進行了補充完善,，嚴格按照七項組織生活制度，為大隊黨組織建設健康有序的發(fā)展起到了有力地推動和促進作用,。

二,、__大隊黨建工作存在的突出問題

雖然__大隊黨組織建設方面取得了可喜的成績，但不可忽視,，黨建工作中不落實,、不突出、不適應的問題還相當突出,。

“不落實”,，主要表現(xiàn)在“集體領導，民主集中,，個別醞釀,，會議決定”的民主集中制不落實，不落實獎懲措施,，組織生活質量低;七項生活制度落實不夠好,，隨意性大;有時候黨日制度流于形式，黨課,、黨員大會等制度落實不到位,，隨意性強、活動不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出;黨員思想?yún)R報堅持得不好,，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際,。“不突出”,，主要表現(xiàn)在大隊黨支部核心領導作用發(fā)揮不夠好,，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨支部組織生活不嚴肅、不規(guī)范,，存在支部與行政會議不分的現(xiàn)象,。“不適應”,，主要是觀念,、能力、素質與新形勢新任務提出的新要求不相適應;黨支部書記在黨務工作中出現(xiàn)的有些問題處理不夠好,，組織會議不及時,，黨支部成員對黨務知識掌握不多;有的開展組織生活不聯(lián)系部隊工作實際，僅僅把組織生活當作一項任務來完成,，解決思想問題和實際問題的有效方法被形式主義,、表面文章所替代。

三,、就如何加強基層黨組織建設的幾點意見

第一,，以提高基層黨組織和黨員干部的執(zhí)行力為基準點，在推進基層黨建工作經(jīng)?；献鑫恼聸]有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式,。要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責任人,、目標,、時限、執(zhí)行要求的基礎上,，實施黨建工作責任制,，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制,。一要強化認識,，進一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當前部隊黨建工作出現(xiàn)的問題,，既有體制機制上的原因,，也有干部成長過程中缺少培訓引導等方面的原因，但千條理由,，萬條理由,，降低黨建工作的標準沒有理由。黨的建設永遠是處在第一位的核心工程,，各級黨組織負有不可推卸的責任,。黨建工作光靠政治機關、光靠政工干部不行,，要有各級共同負責才能真正抓出成效,。二要強化教育,，進一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基?；鶎狱h組織是基層全面建設的主心骨,，是一線戰(zhàn)斗堡壘，是黨實現(xiàn)在部隊的思想,、政治,、組織領導的保證,。因此必須繼續(xù)鞏固理論學習制度,，建立完善良好的黨內學習教育機制，從部隊長遠建設的高度來思考基層黨組織建設的問題;黨員要堅持落實黨課教育制度,，要通過持之以恒的教育培訓,，提高官兵的政治素質，引導官兵明辨是非,。要切實抓好學習黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護黨章教育活動,，在學習黨章上形成制度;年終考核重點要考黨員是否清楚黨員的基本權利、義務,，把黨章知識內容作為黨員官兵晉職,、晉級前的考試內容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍,。三要創(chuàng)新機制,，進一步解決當前黨建工作難以落實的突出問題。要把機制建設作為加強黨建工作的重中之重,，從機制創(chuàng)新入手,，改變重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果,、重突擊整改輕基礎建設的問題,。要結合基層黨建工作實際，確定重點課題,，定期和不定期地組織人員進行調查研究,，掌握真實情況，采取有效整改措施,。同時上級黨組織還要強化督促檢查,，要采取督查、巡回檢查和隨機抽查等方式,，定期不定期地對黨建工作進行督促檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

第二，以不斷完善基層班子建設標準為依托,，在推進基層黨建工作標準化上做文章

沒有規(guī)矩,，不成方圓。沒有標準,，無以衡量,。因此，必須制定和完善基層黨組織建設標準,，從政治信念,、團結協(xié)作、作風紀律,、廉潔自律,、開拓創(chuàng)新、工作實績等方面作出具體的規(guī)定,，推動基層黨建工作邁上新臺階,。首先，要把學習作為加強班子自身素質建設的重大任務抓緊抓好,。班子成員的理論自學要有計劃常抓不懈,，要堅持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學制度,、警示教育制度,、調研分析制度等的落實，努力促使各級領導干部從更高的層面上認識和對待學習,，下決心克服浮躁情緒,，擺脫不必要的應酬，騰出時間和精力充實知識,，提高思維層次和領導決策能力,，增強工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性,。其次,，要把提高務實能力作為加強班子核心領導能力建設的重大舉措抓細抓實。要積極引導基層黨組織樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀,，堅持民主集中制原則,，遵循“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的方針，嚴格遵守議事規(guī)則和議事程序,，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度,，提高科學決策水平,，建設和諧班子。要高質量地落實民主生活會制度,，班子成員要真正做到知實情,、說實話、辦實事,、求實效,，定期向組織匯報思想、學習和工作情況,。

第三,，以改進完善工作考核辦法為突破口，在推進基層黨建工作制度化上做文章

一方面,，要逐步改革考核考評方法和模式,，調整考核重心,，對考評內容,、方法、步驟,、要求,、獎懲進行系統(tǒng)規(guī)范，增加黨建工作的考核分值,，把黨建工作作為“三基”工程建設的重要組成部分,，使黨建工作、基層基礎建設和業(yè)務工作有機結合,。另一方面,，要建立健全目標責任考評體系。要著手推行年度黨建工作目標責任制和主官任期目標責任制,，實行“一崗雙責”,。要對黨建工作目標責任的內容、時效,、獎懲方式進行明確,，結合實際進行細化，既有長計劃,、又有短安排,，切實推進黨建工作制度化。同時堅持獎懲并重的原則,，對各級班子日常,、年終和任期黨建工作目標考核結果的運用要有配套的剛性措施，直接與班子調整,、評優(yōu)和領導班子成員個人的獎懲,、任用掛鉤,。黨建工作領先的要予以表彰，主官在交流提任時應優(yōu)先考慮;黨建工作落后的要提出批評,，對主官應采取組織措施調整,。對不認真履行職責，責任范圍內黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決,，造成不良影響的,，要追究領導班子和有關責任人的責任。要進一步發(fā)揮黨內爭先評優(yōu)機制的作用,，激活創(chuàng)新發(fā)展的活力,，要緊緊依靠爭先創(chuàng)優(yōu)活動的載體，注意發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)部隊全面建設中涌現(xiàn)出來的各類先進典型,，不搞短期行為，不搞平均主義,，更不能讓先進典型自生自滅;先進的基層組織建設經(jīng)驗要注意挖掘,、總結、提煉,，最終形成推動基層黨組織建設的財富,。

第四，以貫徹執(zhí)行部消防局《關于加強公安消防部隊基層黨組織建設的意見》為落腳點,，在推進基層黨建工作規(guī)范化上做文章

黨建工作要始終按照《黨章》,、《政工條例》和軍隊黨建有關規(guī)章、制度的要求實行規(guī)范化運作,。為切實加強消防部隊基層黨組織建設,，部局根據(jù)形勢和任務的需要，出臺了《關于加強公安消防部隊基層黨組織建設的意見》,進一步規(guī)范了基層黨組織的設置,，明確了基層黨組織的職責和任務,，使基層黨組織建設有章可循、有據(jù)可依,。根據(jù)部局的規(guī)定,，一要選拔使用好各級黨務干部，規(guī)范黨務工作,。黨組織書記無論是政治主官還是軍事主官擔任,，都要真正做到一崗雙責，真正負起黨政工作的雙重責任,，要切實解決黨組織書記履職能力不強的問題,，只有在學習中提高，在工作實踐中不斷鍛煉,、積累,、培養(yǎng),，才能逐漸成為合格的書記;對優(yōu)秀黨組織書記要允許有成長的過程，但時間不能太久,。要加強對基層黨務工作者的選拔,、指導、培訓,，切實增強他們抓好黨務工作的能力;新任支部書記應及時培訓,，主要學習黨務基本知識和黨建理論，研究怎樣當好書記,、怎樣抓好班子帶好隊伍,、如何提高書記的領導藝術和如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用等課題，逐步形成黨務工作者想做,、會做和能夠做好黨務工作的格局,。二要加強支部戰(zhàn)斗堡壘作用，規(guī)范支部工作程序,。黨支部是黨的組織中最基層的組織形式,，也是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。一個支部戰(zhàn)斗堡壘作用如何,，除了它的凝聚力,、戰(zhàn)斗力外，支部工作規(guī)范化程度是一個重要內容,。支部工作的規(guī)范化，又集中體現(xiàn)在七項組織生活制度的規(guī)范;七項組織生活制度的規(guī)范是整個部隊黨建工作規(guī)范化的基礎和根本,。真正做到支部工作規(guī)范化,，必須嚴格按照相關規(guī)定中對黨課教育、思想?yún)R報,、民主生活會,、民主評議黨員等制度所作出的規(guī)定要求。三要加強黨員隊伍建設,，規(guī)范黨員發(fā)展工作,。提高黨員素質，把好黨員入口關極為重要,。入黨積極分子必須經(jīng)過團支部推優(yōu)程序,，并落實專人對其進行培養(yǎng)考察，納入黨課教育的對象,，并組織集中培訓,。沒有經(jīng)過培訓或經(jīng)培訓考試不合格的，不能發(fā)展入黨,。

當前消防部隊面臨著社會轉型,、經(jīng)濟轉軌,，新情況、新問題復雜的特殊時期,，客觀形勢需要一流的班子,，帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績,，需要切實加強基層黨組織建設,，不斷提高戰(zhàn)斗堡壘和核心領導作用。各級黨組織和全體黨員只有時刻保持清醒頭腦,，進一步增強責任意識,、政治意識和憂患意識，團結奮進,，恪盡職守,，走在前列促發(fā)展，干在實處當先鋒,，才能用自己的實際行動踐行重要思想,，才能為部隊全面建設和黨建工作做出新的更大的貢獻.

公安隊伍建設調研報告篇六

黨的xx大以來，美麗鄉(xiāng)村建設在國內日益受到關注和重視,，各地正在開展形式多樣的美麗鄉(xiāng)村建設,。在我市美麗建設的總目標下，美麗鄉(xiāng)村建設當是題中之義,。

根據(jù)市委工作安排,，帶著如何建設美麗鄉(xiāng)村的思考，近期組織相關單位先后到國內美麗鄉(xiāng)村建設比較成功的信陽市平橋區(qū)郝堂村,，浙江桐廬縣狄蒲村,、環(huán)溪村，南京江寧區(qū)大塘金村,、世凹自然村進行了考察學習,。通過實地考察,，對美麗鄉(xiāng)村建設有了一定的認識并形成初步思路,。

什么是美麗鄉(xiāng)村?目前國內還沒有一個權威的或正式的概念,。但是,，從美麗鄉(xiāng)村發(fā)展方向和實踐過程來看,，美麗鄉(xiāng)村就是小康社會在農(nóng)村的具象化表達,，最終目的,，就是要讓農(nóng)民群眾養(yǎng)成美的德行、得到美的享受,、過上美的生活,。其集中體現(xiàn)在五個“美”的建設上：一是環(huán)境之美，規(guī)劃合理,、設施配套,，村容整潔,、綠化美化，公共服務日臻完善,、自然生態(tài)有效保護，鄉(xiāng)村環(huán)境宜居,、宜業(yè),、宜人,。二是風尚之美,，家庭和睦、民風淳樸,，文明有禮,、移風易俗，崇德向善,、守望相助,，形成講道德、尊道德,、守道德的村風民俗,。三是人文之美，文化繁榮,、底蘊深厚,，耕讀傳家,、以文化人，充滿鄉(xiāng)土氣息,，富于時代精神,，使農(nóng)民群眾享有健康的精神世界、建設農(nóng)村各具特色的精神家園,。四是秩序之美,，學法用法、遵紀守法,，民主法制、村務公開,，風清氣正,、和諧穩(wěn)定，社會有效治理,，維護公平正義,，農(nóng)村安定祥和、農(nóng)民安居樂業(yè),。五是創(chuàng)業(yè)之美,，吃苦耐勞、勤勞致富,，勇于創(chuàng)新,、誠信經(jīng)營，刻苦鉆研技術,、推進產(chǎn)業(yè)升級,，集體經(jīng)濟發(fā)展、有錢辦事理事,，擁有良好的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境,。各地具體的建設做法集中起來，主要有以下五個方面：

一是重視規(guī)劃設計,。規(guī)劃是綱,，綱舉目張。只有高標準規(guī)劃設計,，才能保證美麗鄉(xiāng)村建設的正確方向和高標準,。在建設之前，每個村莊都邀請國內知名專家,、規(guī)劃院所進行了高標準的規(guī)劃設計,，對發(fā)展目標定位、村莊形態(tài),、建設風格等方面進行了詳細的規(guī)劃,，并反復論證,。有的規(guī)劃非常詳細，小到一條小溪,、一段古道,，都有具體的規(guī)劃或設計，達到了精雕細琢的程度,。比如桐廬縣的狄蒲村,，一個牛棚經(jīng)過精心設計，竟然變身為一個時尚的咖啡屋,，既保留了村莊的印痕,，又增加了村莊的美感，頗具創(chuàng)意,。

二是重視基礎設施建設,。建設美麗鄉(xiāng)村，基礎設施要先行,，這是美麗鄉(xiāng)村建設的首要條件和重要保障,。如果美麗鄉(xiāng)村還是和傳統(tǒng)農(nóng)村一樣，雞窩牛圈,，污水橫流,，道路泥濘，電線交錯,，是談不上美麗的,。基礎設施建設的內容,，主要是路,、水、廁和舊房,。只有對這些內容進行整治和改造,，才能從根本上保障美麗鄉(xiāng)村之美麗要義。每個村莊都把基礎建設特別是在水,、路等方面投入了大量資金,，進行了徹底的改造,。

三是尊重農(nóng)民主體地位,。建設美麗鄉(xiāng)村根本目的是為了農(nóng)民群眾，必須要尊重農(nóng)民的意愿,，尊重農(nóng)民生活,，不搞大拆大建,，不逼迫農(nóng)民上樓，不拿土地作文章與民爭利。同時,，充分發(fā)動群眾,，調動群眾參與美麗鄉(xiāng)村建設。在所有的美麗鄉(xiāng)村建設中,，沒有一個是通過大拆大建來建設的,，都是因勢利導，以人為本,，使農(nóng)村群眾的利益得到了充分尊重和保護,。在桐廬環(huán)溪村我們看到，有高大氣派的現(xiàn)代建筑,，也有舊房老屋,，相互映襯，別具風格,。郝堂村在建設中,，則提出了“尊重農(nóng)民小日子”的理念，得到了農(nóng)民群眾的擁護和支持,。

四是因地制宜培育特色。每個地方有每個地方的特點,。只有因地制宜,，發(fā)揮優(yōu)勢，才能形成自己的特色,。他們有的是利用生態(tài)資源,、有的是利用文化資源，有的則是無中生有“打造”資源,，但最終都形成了自己的村莊特色和支撐村莊發(fā)展的特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè),。美麗鄉(xiāng)村建設應該充分尊重現(xiàn)有的自然條件與地理環(huán)境，達到山村有山村的特色,、水鄉(xiāng)有水鄉(xiāng)的風格,，平原有平原的魅力。

五是重視文化的保留傳承,。文化是魂,，是一個村莊的精氣神，沒有文化的村莊終行將不遠,。對于文化的認知,、保護、運用,，所考察的這幾個村莊做得非常到位,。他們通過保護古建遺存、挖掘歷史文化等途徑,，放大地域文化符號,，賦予了村莊鮮明的文化特色,，增添了村莊內涵和魅力。在狄蒲村申屠氏祠堂展示的農(nóng)耕器具和生活物品所反映的農(nóng)耕文化讓人印象深刻,，甚至他們根據(jù)民間傳說,，不惜在村子主干道上修一座墳塋來傳承弘揚宗族文化。

通過對國內幾個地區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設的考察學習,，由衷感到,，建設美麗鄉(xiāng)村對于推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，提高人民群眾生活水平,，加強農(nóng)村社會建設,、精神文明建設、生態(tài)文明建設等具有重要的意義,。

這幾年通過新農(nóng)村建設,、城鎮(zhèn)化建設、路網(wǎng)工程建設和新型農(nóng)村社區(qū)建設,，農(nóng)村的環(huán)境面貌發(fā)生了很大改觀,，但是農(nóng)村臟、亂,、差的環(huán)境并沒有得到徹底的改變,，農(nóng)村的精神文明、生態(tài)文明等方面建設依然任重道遠,，農(nóng)村日益式微的趨勢沒有好轉,。雖然有的農(nóng)民搬進了社區(qū)，住進了樓房,，但是他們沒有完全改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)和生活方式,未來生活的保障沒有得到根本的解決,。這些問題是需要我們認真思考的。

前幾天,，總理到國家博物館參觀人居科學研究展時指出,，城鎮(zhèn)化要以人為核心，其他的一切都要為人服務,，推進城鎮(zhèn)化意不在“地”,，不在“樓”，而在“人”,，新型城鎮(zhèn)化核心是寫好“人”字,，說到底就是要讓人民群眾生活得更美好，要增強城市對農(nóng)村的反哺帶動力,，建設美麗鄉(xiāng)村,，破解城鄉(xiāng)二元結構矛盾，使山水鄉(xiāng)戀與城市文明融為一體，讓億萬農(nóng)民共享新型城鎮(zhèn)化發(fā)展成果,。

要高度重視農(nóng)村文化的保留傳承,。美麗鄉(xiāng)村建設如果說“物”的建設是硬杠杠，那么文化則是鄉(xiāng)村的軟指標,。農(nóng)村經(jīng)過幾千年的沉淀,，所形成的文化是多元的、厚重的,，構建起了中華文明的華麗殿堂,。農(nóng)村文化有哪些?概括來說就是農(nóng)耕文化、家族文化,、風俗文化,、宗教文化等方面。特別是家族或家的文化,，對人們影響最大,。自古以來中國人以“家”為紐帶，安身立命,、構建社會,、管理國家、治理天下,，因此在農(nóng)村“家”文化對農(nóng)民有著更大的意義,。老百姓常說，“金窩銀窩不如自家的土窩”,。我們搞美麗鄉(xiāng)村建設，一定要把農(nóng)民的小家呵護好,。正如總理所指出的,，“家”是文化的根，中華民族五千年生生不息,，很珍視家的觀念,。而縱觀幾個建設比較成功的幾個美麗鄉(xiāng)村，他們就非常注重對家的保護,。村莊建起了新居,，為什么頹廢衷敗的老房舊居不拆掉?為什么狄蒲的申屠氏祠堂歷經(jīng)風雨而依然保存完好?為什么郝堂村依山就勢建房而不強求農(nóng)民集中居住?說到底，就是看到并尊重了農(nóng)民對家園,、家庭的珍惜和濃重情結,。

美麗鄉(xiāng)村建設，無論從哪個方面講,，符合中央要求,，契合國家城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，順應群眾期盼，是解決好當前城鎮(zhèn)化建設和農(nóng)村發(fā)展問題的有效抓手,。其作用主要有三個方面：

一是改善農(nóng)村人居環(huán)境,。通過基礎設施建設和環(huán)境綜合整治，切實解決垃圾亂倒,、糞便亂堆,、禽畜亂跑、柴草亂放,、污水亂潑等現(xiàn)象,。所以，以美麗鄉(xiāng)村建設為抓手,，通過科學的,、以人為本的美麗鄉(xiāng)村人居環(huán)境改造，對于農(nóng)村環(huán)境面貌的改變具有重要的推動作用,。

二是實現(xiàn)農(nóng)民增收致富?，F(xiàn)在，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，人們物質生活水平快速提升,。特別久居城市的人們，長期面對城市生活的逼仄,、喧囂,，有越來越多的城里人向往農(nóng)村的生活，非?？释屝撵`得到平復,，靈魂得以安放，身心得到放松,。這就為發(fā)展特色農(nóng)業(yè),、鄉(xiāng)村游、農(nóng)家樂等提供了很大的市場空間,。由此,，也讓農(nóng)民從土地中解放出來，通過生產(chǎn)方式改變帶動生活方式的改變,，真正實現(xiàn)農(nóng)民向市民的轉變,。

三是保證發(fā)展持續(xù)性。黨的xx大提出了經(jīng)濟建設,、政治建設,、文化建設、社會建設,、生態(tài)文明建設“五位一體“的社會主義建設布局,。而美麗鄉(xiāng)村契合整體發(fā)展目標和思路,，是農(nóng)村經(jīng)濟社會建設一個有效的載體和抓手。美麗鄉(xiāng)村建設成功的幾個村莊,，在經(jīng)濟,、政治、文化,、社會,、生態(tài)等方面都得到了全面發(fā)展，實現(xiàn)了人與自然的和諧統(tǒng)一,、全面持續(xù)性發(fā)展,。

我市具有優(yōu)越的交通區(qū)位優(yōu)勢和良好的生態(tài)環(huán)境，通過對幾個村莊的考察學習,，對比借鑒,，我市實施美麗鄉(xiāng)村建設具有基礎好、潛力大,、前景廣闊的特點,。為確保美麗鄉(xiāng)村建設穩(wěn)步推進，堅持從實際情況出發(fā),，建議選擇一個各項條件相對較好的村莊為試點,，先行打造，形成經(jīng)驗之后,，再全市鋪開,。目前重點要做好以下工作：

一是加強領導，成立組織,。美麗鄉(xiāng)村建設涉及多個方面,，因此需要盡快建立一個市級領導組織，加強對此項工作的組織領導,。建議成立由市委主要領導擔任組長,，由農(nóng)業(yè)、林業(yè),、交通、水利,、電力等單位為組員的領導小組,，研究解決建設中遇到的有關問題。同時要加快研究出臺相關政策,，為各項建設工作提供政策保障,。

二是分工協(xié)作，形成合力,。前期基礎設施建設任務較重,，資金投入較大,，在財政給予支持的前提下，建議對建設任務進行分工,，領導小組成員單位要結合自身職能,，向上爭取整合資金，加強基礎設施建設,，形成有效投入和工作合力,。在所考察的幾個村莊當中，都是在當?shù)卣畯娏χС窒峦七M的,，這也是克服建設資金來源問題的有效途徑,。

三是高標規(guī)劃，打造亮點,。按照生活宜居,、設施配套、環(huán)境優(yōu)美的總要求,，從農(nóng)村實際出發(fā),，因地制宜、因村制宜,，精心規(guī)劃村莊建設方案和建設定位,。特別是對農(nóng)村文化，要高度重視,，認真保護,，深入挖掘，做好傳承,。建議由市里牽頭,，盡快啟動相關規(guī)劃設計，依托村莊自身的特色或優(yōu)勢,，打造美麗鄉(xiāng)村的亮點和品牌,。

四是強化考評，激發(fā)動力,。圍繞年度美麗鄉(xiāng)村建設任務,，把美麗鄉(xiāng)村建設納入政府目標考核和黨政干部績效考核之中，建立嚴格的考核機制,，激發(fā)工作熱情和動力,。

五是加強宣傳，營造氛圍,。通過組織參觀學習,，利用廣播、電視,、報紙等形式,，加大對美麗鄉(xiāng)村建設的宣傳力度,，讓大家看到美麗鄉(xiāng)村建設帶來的實惠和好處，調動群眾參與美麗鄉(xiāng)村建設的積極性,。加強農(nóng)村精神文明建設力度,，移風易俗，提升農(nóng)村文明素養(yǎng),，為美麗鄉(xiāng)村建設提供保障,。

公安隊伍建設調研報告篇七

一、基層黨建工作存在的問題及原因

新時期面對新形勢,，基層黨的建設還存在一些與基層黨組織和黨員干部所擔負的歷史使命不相適應的方面,。主要表現(xiàn)在：一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業(yè)務培養(yǎng),、輕思想武裝的錯誤思想,，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數(shù)黨員干部的世界觀,、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲,，更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū);二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范，疏于對黨員的教育和管理,，組織生活松懈,，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力;三是基層部分黨員干部事業(yè)心,、責任感不強,，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等,。這些問題的存在和滋長,，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行,。

存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足,，重視不夠。在實際工作中,，一部分黨員領導干部,，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)治安維護,、處理案件等業(yè)務工作是硬任務,，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要,，做起來次要，忙起來不要”,，基層黨的建設擺不到重要議事日程;二是黨務干部兼職過多,，職責難以落實,。由于業(yè)務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作,。三是制度不健全,。缺乏一套行之有效的監(jiān)督制度，造成監(jiān)督難,、難監(jiān)督,，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。四是經(jīng)費短缺,。由于財力狀況,，黨建經(jīng)費難以保證，如骨干培訓,，創(chuàng)先爭優(yōu),，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展,，致使黨員教育活動缺乏活力,、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位,。

二,、加強基層黨建工作的建議

面對當前基層黨建工作中出現(xiàn)的這些問題，筆者針對各基層黨組織的基本特性,，就如何做好新時期基層黨建工作談幾點建議：

(一)理清基層黨建工作思路,，增強按照黨的建設新特點、新格局搞好基層黨建工作的自覺性

基層黨的建設到底怎樣抓?要有一個清晰明確的思路,。首先,，要圍繞講學習、講正氣的要求加強基層黨的建設,。講學習是基礎,，講政治是核心，講正氣是保證,。各基層黨組織要有針對性地研究解決基層黨員干部在思想上,、組織上、作風上存在的“三不講”的問題,，努力改進工作,，真正這樣做了，基層黨的建設就能出現(xiàn)新氣象,，達到一個新水平,。其次，基層黨的工作是教育人,、引導人,、凝聚人,、塑造人的工作，不能停留在日常事務性工作的層面上,，必須著眼于提高黨員隊伍的思想道德素質和科學文化素質,，著眼于發(fā)揮黨員領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進行工作內容和方式方法上的創(chuàng)新,。只有這樣，才能把黨建工作抓深抓實,，不斷抓出階段性成果,。

(二)進一步明確指導思想，突出工作重點,，采取得力措施,，努力提高基層黨建水平

基層黨建工作千頭萬緒，事務性工作很多,，政治性任務也不少,，眉毛胡子一把抓，平均用力,，必然顧此失彼,，忙于應付。要想“打好主動仗”,，必須“唱響主旋律”,，也就是要圍繞中心工作，在整體推進的基礎上實行重點突破,。

一是抓基礎,，把黨員管理經(jīng)常化,、科學化,。首先要嚴把入口，認真做好黨員發(fā)展工作,?；鶎狱h組織要始終把發(fā)展黨員工作的著力點，放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,，堅持實行“四化”管理：即申請公開化,、確定民主化、培養(yǎng)制度化,、考察規(guī)范化,。嚴把“四關”：即發(fā)展對象的確定關、培養(yǎng)教育關、審批關,、轉正關,，確保吸收的每一名新黨員都是具有共產(chǎn)主義覺悟的先進分子。其次是廣泛開展黨性實踐活動,。要把深入開展“黨員奉獻日”等黨性實踐活動作為加強對基層黨員干部管理的重要途徑，給黨員干部壓擔子,，交任務,，有意識地把他們放到艱苦環(huán)境和關鍵崗位上挑大梁、唱主角,、當先鋒,、做模范，經(jīng)受實踐的鍛煉和考驗,，不斷強化黨性觀念,，提高工作能力。再次是加強黨內監(jiān)督,。首先要強化監(jiān)督意識,，努力克服畏難情緒和無所作為的思想，以高度的政治責任感和敢于碰硬,、勇于負責的精神,，理直氣壯地履行黨章和《條例》賦予黨組織的監(jiān)督職責，嚴格對每個黨員,，特別是黨員領導干部和掌握人,、財、物權的黨員干部的監(jiān)督;其次要突出監(jiān)督的重點,。當前,，必須要突出和加強嚴守政治紀律、組織紀律的監(jiān)督,、發(fā)揮先鋒作用的監(jiān)督,、貫徹民主集中制的監(jiān)督、執(zhí)行干部路線的監(jiān)督,、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督,。第三要完善黨內監(jiān)督的機制。做到組織監(jiān)督和黨員,、群眾,、輿論監(jiān)督相結合，更須重視專職基層監(jiān)督作用,，使黨的紀律在黨內監(jiān)督中發(fā)揮應有的威懾效力,，以此有力推動黨內監(jiān)督工作。

二是抓根本，把配套制度落實好,。制度建設帶有根本性,、穩(wěn)定性和長期性，做好基層黨員干部的教育管理和思想政治工作,，必須有相應的制度作保證,。基層黨組織要完善和堅持基層政治理論學習制度,、“三會一課”制度,、黨員目標管理制度、黨內監(jiān)督制度,、民主評議黨員制度,、黨員領導干部民主生活會制度等。制度重在建設,，貴在落實,，一經(jīng)制定，就要嚴格執(zhí)行,，確保黨員干部教育管理工作有章可循,。

三是抓作風，樹立正氣,?；鶎狱h組織面對復雜的轄區(qū)環(huán)境，無時無刻部經(jīng)受著各種誘惑的考驗,，因此,，要認真搞好精神文明建設和黨風廉政建設，弘揚正氣,，反對歪風,。在本單位官兵要大力提倡講黨性、講原則,、講大局,、講奉獻，反對拜金主義,、享樂主義和極端個人主義;大力提倡為人正派,、辦事公道、清正廉潔,、盡職盡責,，反對以權謀私、假公濟私,、損公肥私,、化公為私;大力提倡實事求是、光明磊落、說老實話,、辦老實事,、做老實人，反對弄虛作假,、瞞上欺下,、言行不一、華而不實;大力提倡愛崗敬業(yè),、艱苦奮斗,，反對鋪張浪費、奢侈揮霍,。總之,，要在整個基層造成濃厚的講學習,、講政治、講正氣的良好氛圍,。

(三)發(fā)揮黨務工作干部的積極性,、創(chuàng)造性，提高黨務工作干部的素質,，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的黨務工作者

搞好基層黨建工作,，必須充分發(fā)揮黨務工作者的積極性、創(chuàng)造性,。從基層的主要領導干部到各個干警,、官兵，都要關心支持主要領導的黨務工作,，在了解業(yè)務工作的同時,，還要了解黨建工作和干部隊伍思想作風建設方面的情況，為基層黨組織了解中心工作,、參與重大業(yè)務活動提供條件,。基層單位在總結工作時,，要在總結業(yè)務工作的同時,，更要總結黨建工作，要關心黨務干部的思想,、工作和生活,，幫助他們解決實際困難。

公安隊伍建設調研報告篇八

企業(yè)文化是指企業(yè)和企業(yè)員工在生產(chǎn)管理過程中逐漸形成的具有自身特點的群體意識,，是一種新型的管理理論,，近年來，國內外眾多研究和大量實踐表明，企業(yè)文化與企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著極其密切的關系,，加強企業(yè)文化建設顯得十分迫切和重要,。為了解和掌握乳山市企業(yè)文化建設情況，我們對全市不同所有制企業(yè)進行了抽樣調研,，旨在推動我市企業(yè)文化建設,，提升企業(yè)文化力，增強企業(yè)競爭力,。

企業(yè)文化建設現(xiàn)狀及特點

經(jīng)過多年的發(fā)展,，我市企業(yè)文化建設已取得了很大的進步，許多企業(yè)確立了自己的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略,，各項管理制度日臻完善,，企業(yè)凝聚力進一步增強，尤其是成立比較早,、規(guī)模比較大,、發(fā)展比較好的企業(yè)，更加注重企業(yè)形象和品位,，企業(yè)的發(fā)展在我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用,。從調研看，我市企業(yè)文化建設主要有以下幾個特點：

企業(yè)對文化建設的認識在加深

我市企業(yè)在發(fā)展中已經(jīng)充分認識到,，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要內容,，它不僅是培養(yǎng)企業(yè)精神的需要，也是塑造企業(yè)形象的需要,，更是提高企業(yè)整體素質的需要,。企業(yè)要走出一條發(fā)展較快、效益較好,、整體素質不斷提高的路子,，就必須把企業(yè)文化建設納入經(jīng)營管理之中，并從自身發(fā)展的實際需要出發(fā),，高度重視企業(yè)文化建設,。如金洲礦業(yè)集團在充分論證的基礎上，確立了 用文化凝魂,、靠學習聚力 的理念,，并聘請專家對企業(yè)多年的基本理念、經(jīng)營思想,、發(fā)展戰(zhàn)略進行總結提煉,，形成了 金洲企業(yè)文化綱要 ，并創(chuàng)作了企業(yè)歌曲,，其文化建設在山東企業(yè)文化年會上多次獲獎;自**年以來,，該企業(yè)又率先引進了學習型組織理論,，聘請山東學習型組織推進小組劉大星教授定期到企業(yè)講座，指導學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作,，編寫了30多萬字的職工教材,，開展了一系列富有成效的實踐活動，**年被省委宣傳部等6部門授予 創(chuàng)建學習型組織示范企業(yè) 榮譽稱號,，在獲得榮譽的同時,，文化建設對企業(yè)發(fā)展影響也顯現(xiàn)出來：該企業(yè)在黃金產(chǎn)量基本穩(wěn)定的情況下，經(jīng)濟效益卻以15%的速度在增長,，職工人均產(chǎn)值20多萬元,，居同行業(yè)之首。

企業(yè)文化建設的投入在增加

各企業(yè)都能根據(jù)自身實際情況,，不斷加大文化建設的投入,，建設各具特色的企業(yè)文化，使我市企業(yè)文化建設呈現(xiàn)加快發(fā)展的態(tài)勢,。如電業(yè)總公司,，在做好內部精細化管理的基礎上，經(jīng)常性地開展職工運動會,、籃球賽、演講比賽,、技術技能比武,、有獎征文等文化活動，同時,，為豐富職工業(yè)余生活,，該公司于**年投資60多萬元，成立了職工俱樂部,，更新圖書30多萬元,，購置健身器材100臺多(套);自**年起又連續(xù)兩年每年投資30多萬元，聘請 橄欖枝 現(xiàn)代人訓練營對員工進行 魔鬼訓練 ,，內部報刊《圖曼報》跟蹤報道訓練情況,，有效地增強了員工的團隊意識和拼搏精神，公司凝聚力進一步增強,，服務水平和服務質量進一步提高,，社會形象也進一步提升。工藝品公司在每年對員工進行為期兩周文化培訓的基礎上,，**年又投資30萬元,，新上了職工閱覽室、開設了文化長廊,，不僅為職工學習提供了便利條件,，也為各分公司提供了展示文化形象,、開展文化評比的平臺，同時還在職工閱覽室和餐廳等公共場所安裝了內部廣播和閉路電視,，用于內部宣傳,。據(jù)初步統(tǒng)計，**年全市各企業(yè)用于文化建設的投資在900萬元以上,，增長比例超過12%,。

企業(yè)的整體素質在提高

企業(yè)文化建設的核心在于提高企業(yè)的整體素質，在調查中我們發(fā)現(xiàn),，我市企業(yè)的文化建設都能與生產(chǎn),、經(jīng)營和管理活動緊密結合，比較實在,、具體,，對企業(yè)整體素質的提高起到了積極的推動作用。金洲公司為鼓勵專業(yè)人才繼續(xù)深造,，出臺了 你拿文憑我買單 優(yōu)惠政策,，目前已有28名職工取得本科文憑、3名職工取得北京科技大學碩士學位,，兩名職工正在攻讀地質和電子專業(yè)研究生,。山東昆侖路橋公司根據(jù)施工工地多在外省、人員比較分散這一實際,，推行了 一崗雙責 制,，公司各部門、各分公司的一把手,，既是行政負責人,，又是文化建設的負責人， 圍繞生產(chǎn)抓文化,，抓好文化促生產(chǎn) ,，因地制宜、靈活多樣地開展文化建設,，不僅增強了文化建設的針對性和時效性,，也增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，產(chǎn)生了 人才聚集效應 在人才競爭日趨激烈的情況下,，他們公司的人才隊伍不減反增,，各類工程技術人員90多人，占員工總數(shù)30%以上,，成為一支比較典型的技術密集型施工隊伍;同時企業(yè)的整體素質也在穩(wěn)步提高,，先后獲得iso9001國際質量體系認證、山東省信譽評級委員會 aaa特級信譽企業(yè) ,、銀行 aaa資信企業(yè) ,、山東省工商行政管理局 重合同,、守信用 、威海市 百佳誠信單位 等證書,，**年7月,，又被交通部和建設部批準成為威海市惟一一家具有公路路基,、路面一級承包資質的施工企業(yè)，進一步拓展了企業(yè)的發(fā)展空間。

企業(yè)的社會形象在提升

我市大多數(shù)企業(yè)開始重視企業(yè)形象建設,，對外,，繼去年選送兩個企業(yè)參加省政府組織的 山東名牌萬里行 后,，經(jīng)貿(mào)局又牽頭組織20多個企業(yè)到西部各省進行企業(yè)形象展示和產(chǎn)品展銷,，明顯提高了我市企業(yè)和產(chǎn)品對外的知名度;對內，大多數(shù)企業(yè)統(tǒng)一了職工服裝,，提出了 進門是主人,、出門是代表 的要求，對職工在社會上的言行也做了明確的規(guī)范,。另外,，多數(shù)文化建設較好的企業(yè)都能將社會文化融入企業(yè)文化之中，不僅注重企業(yè)效益,，也開始注重社會效益,，我們走訪的企業(yè)都有這樣一個共識，那就是企業(yè)不但是自己的更是社會的,，基于這樣的認識,，這些企業(yè)都開始注重對社會的回報，對內,，成立了救助基金,，加大了對貧困職工的救助力度;對外,，積極參與 扶貧助學 慈心一日捐 抗震救災 等社會公益活動,，據(jù)統(tǒng)計自**年以來，全市共有40多家企業(yè)出資140多萬元扶助了110多名貧困大學生,，部分企業(yè)經(jīng)營者還自己出錢資助貧困大學生,，在這些企業(yè)的影響和帶動下，其他企業(yè)也紛紛行動起來,，企業(yè)的社會形象得到很大提升,。社會形象的提升，不僅成為鼓勵,、引導企業(yè)員工為自己和企業(yè)發(fā)展努力工作的精神動力,，而且也為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理和發(fā)展注入了新的活力,，同時,，對社會的發(fā)展與進步也起到了積極的作用。

公安隊伍建設調研報告篇九

近年來,，在省,、市委宣傳部、文明辦的指導下,，在特區(qū)黨委,、政府的領導下，六枝特區(qū)精神文明建設工作深入貫徹落實中央,、省,、市精神文明建設相關會議精神，深入貫徹學習系列重要講話精神,，緊緊圍繞中心,，服務全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，有序推進社會主義核心價值觀教育實踐,、穩(wěn)步推進未成年人思想道德建設,，豐富城鄉(xiāng)群眾性精神文化生活，深入開展“明禮知恥?崇德向善”主題實踐活動,，建設和發(fā)揮道德講堂作用,，通過開展四創(chuàng)活動助推公民思想道德素質提升、城市品位提升,、社會環(huán)境氛圍提升?，F(xiàn)將我區(qū)精神文明建設情況匯報如下。

一,、工作情況

(一)健全制度,，強化認識。一是精神文明建設工作是一項長期的系統(tǒng)工程,，短期內是不可能見到成效的,，為了提高全區(qū)上下的認識，我區(qū)及時調整了精神文明指導委員會的成員,，建立了精神文明指導委員會聯(lián)席會議制度,，做到了有機構管理，有單位落實,，有會議跟蹤;二是特區(qū)黨委,、政府領導高度重視，在特區(qū)黨委常委會上專門研究討論了六枝特區(qū)精神文明建設工作,，有效地推動了我區(qū)精神文明工作聯(lián)動作用的發(fā)揮;三是我區(qū)將精神文明建設與“四創(chuàng)”(創(chuàng)全國文明城市,、全國衛(wèi)生縣城、國家環(huán)保模范城市,、國家循環(huán)經(jīng)濟示范城市)工作同安排同部署,，特別將精神文明建設工作納入到“四創(chuàng)”的目標考核和平時督查當中,，使得精神文明建設工作在全區(qū)上下得到更加重視，認識也在逐步地提升,。

(二)主動作為,，部署任務。為了更好地抓好精神文明建設工作,，六枝特區(qū)宣傳部,、文明辦主動作為，以《全國文明城市測評體系》的各項指標為指導,，逐步將省市及體系內的各項任務進行細化,，制作專門的方案，扎扎實實地將工作一項一項地進行安排和落實,。20xx年,，我區(qū)已陸續(xù)出臺了《六枝特區(qū)精神文明工作要點》、《關于聘請六枝特區(qū)區(qū)級德師的通知》,、《關于繼續(xù)加強我區(qū)20xx年“道德講堂”建設工作的通知》,、《關于在全區(qū)中小學開展“祖國好?家鄉(xiāng)美”主題系列活動的方案》、《關于做好志愿服務項目征集工作的通知》,、《關于開展20xx年“明禮知恥?崇德向善”身邊好人評選活動的通知》,、《關于在全區(qū)開展“文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn),、文明村”創(chuàng)建活動全覆蓋工作方案》《關于20xx年深入開展“明禮知恥?崇德向善”主題實踐活動的通知》等等,，將各項活動的工作內容和工作要求進行安排和部署，使得全區(qū)上下在抓精神文明建設時有目標有方向有內容,。

(三)明確措施,，落實目標

1.培育和踐行社會主義核心價值觀，加強公民思想道德建設,。

培育和踐行社會主義核心價值觀是一件普及更多人的思想意識形態(tài)統(tǒng)一達成共識的工作,，也是社會文化形成的必經(jīng)之路，我區(qū)認真分析正在開展的各項精神文明建設工作,，將“明禮知恥?崇德向善”主題實踐活動,、道德講堂,、“講文明·樹新風”公益廣告刊播等活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要抓手,，通過開展主題活動、講堂說教,、氛圍打造來影響人,、塑造人。

(1)深化拓展“明禮知恥·崇德向善”主題活動,。我區(qū)根據(jù)各級的有關精神,，結合實際, 下發(fā)了《“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動實施綱要(20xx—20xx年)的通知》(六特辦通字〔20xx〕85號),、《“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動實施綱要(20xx—20xx)任務分工方案的通知》(六特文明委[20xx]7號)，制定了“明禮知恥?崇德向善”主題實踐活動20xx,、20xx年度工作方案,，將各項活動細化分解到各牽頭單位抓落實。從20xx年3月開始,，特區(qū)機關工委,、婦聯(lián)、民政局,、農(nóng)業(yè)局,、交通局、交警大隊,、教育局,、總工會、市場監(jiān)督管理局等單位認真履行牽頭單位職責,，在全區(qū)扎實推進“明禮知恥·崇德向善”在機關,、在家庭、在社區(qū),、在鄉(xiāng)村,、在窗口、在交通,、在校園,、在商戶、在旅游等十大主題實踐活動,。

一是“明禮知恥?崇德向善”在機關、在窗口活動,。機關工委依托機關各級黨組織和年度目標任務責任制兩個抓手開展“明禮知恥?崇德向善”在機關,、在窗口活動，協(xié)同特區(qū)黨辦開展“四個全面”和“一帶一路”主題宣講活動,，20xx年組織了社會主義核心價值觀為主題的演講比賽,，獲獎選手中有2名同志還分獲全市演講比賽一等獎和二等獎。20xx年評選表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員39名,，優(yōu)秀黨務工作者13名,，先進基層黨組織8個。在窗口單位,，設立了服務評價機制,，暢通了投訴渠道，服務警示語、辦事溫馨提示等均張貼在明顯的地方,，為辦事人員提供良好的辦事環(huán)境,。

二是“明禮知恥?崇德向善”在家庭活動。我區(qū)舉行了“明禮知恥·崇德向善在家庭”主題活動啟動儀式,，調動廣大婦女和家庭的參與熱情,，提高群眾的參與率和活動的覆蓋面，結合實際尋找到55戶“最美家庭”(慈母,、孝女,、賢妻)，有22戶被市婦聯(lián)評選推薦到省婦聯(lián)參評;將全國婦聯(lián)統(tǒng)一印制的“最美家庭”評選活動宣傳畫,、公益廣告在女性相對集中的場所進行張貼和播放,。我區(qū)開辟了婦聯(lián)“主席講堂”活動，目前,，已在巖腳鎮(zhèn)草原村,、民樂村及大用鎮(zhèn)大用村開展了3場“家庭美德”婦女兒童大講堂活動。

三是“明禮知恥·崇德向善”在社區(qū)活動,。圍繞打造社區(qū)服務站“一站式”服務平臺,，制定了社區(qū)服務站的“一次性”告知制度、工作制度,、錯時上下班制度等,，不斷簡化辦事程序，為社區(qū)居民提供便捷的優(yōu)質服務,。利用社區(qū)圖書閱覽室的各種書籍,，滿足了社區(qū)不同年齡階層群眾閱讀需求，向社區(qū)居民發(fā)放道德宣傳手冊以及科普知識手冊,，在社區(qū)營造出濃厚的學習氛圍,。社區(qū)干部群眾積極參與社區(qū)內網(wǎng)吧、動漫城,、校園周邊環(huán)境以及各類娛樂場所的監(jiān)督檢查工作,，對違規(guī)向未成年人開放的網(wǎng)吧或場所予以舉報，并協(xié)助文化,、公安等部門對這些場所進行查處,。以關愛困難家庭、流動人口家庭未成年子女成長為核心,，立足于關心,、幫助、了解未成年人及社區(qū)刑釋人員生活的困難和學習上的需求,，社區(qū)加大了對留守,、流浪兒童的摸底排查和巡查力度，對社區(qū)困難家庭及時進行救助,。

四是“明禮知恥?崇德向善”在鄉(xiāng)村活動,。全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展農(nóng)業(yè)科技、法律宣傳,，截止目前,，全區(qū)各級農(nóng)業(yè)部門共舉辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)培訓25期2100人次。我區(qū)充分利用“3.18”科技活動日,、“4.26”知識產(chǎn)權日宣傳周,、五月科技活動周等，共發(fā)放宣傳培訓資料5萬余份;科技培訓3期共260余人次,、防震減災宣傳活動2次,。我區(qū)把新農(nóng)村建設與小康水、電等六項行動計劃有機結合,，打造“四在農(nóng)家?美麗鄉(xiāng)村”,，截止目前，六項行動計劃累計開工項目1340個,，占計劃1134個的118.16%,。

五是“明禮知恥?崇德向善” 在交通活動。將平寨火車站,、平寨客車站,、那平路確定為整治重點路段，將長短途客運站,、集貿(mào)市場,、學校等人流、物流,、車流量相對集中的區(qū)域為重點管理部位,，將上下班高峰期、學生上學,、放學時間確定為重點管控時段,，積極采取站高峰崗、錯時,、延時勤務管理措施，加強交通高峰期交通疏導,。在節(jié)假日,、雙修日等特殊節(jié)日，加大對酒后駕駛,、機動車涉牌涉證等交通違法行為的查處力度,，20xx年以來共查處毒駕6起,，醉酒駕駛12起，查扣無牌無證車輛542起,，交通違法行政拘留17人,，飲酒后駕駛19起，違停抄告5000余起,，客運車輛超員17起,，面包車超員228起，闖紅燈397起,，有效把事故預防在啟蒙期,。成立女子中隊，結合早晚高峰時段路口流量特點,，到城區(qū)主要路口,、人流車流量大的地段，對非機動車及行人的不文明交通行為進行勸導,，逐步改變各種交通陋習,。與學校、客運企業(yè)聯(lián)系交通安全進校園,、進企業(yè)等活動,，20xx年來共開展宣傳40次，教育駕駛人1000余人,，非駕駛人7000余人,，發(fā)放宣傳資料10000余份，同時利用微信公眾平臺,、微博等相關網(wǎng)絡宣傳,，對無牌無證、亂停亂放,、酒后駕駛,、駕乘摩托車不戴頭盔等典型交通違法進行曝光，廣泛宣傳交通違法的危害,。打擊非法營運,，查扣車輛322輛次;集中整治稽查出租車、農(nóng)村班線車3000余輛次,，查處違規(guī)營運車輛6輛次;檢查超限運輸車輛14000余輛次,，收取超限運輸公路賠(補)費250余萬元;清除路面堆積物477處，共3675平方米,，保障公路行車安全,。

六是“明禮知恥·崇德向善”在校園活動。我區(qū)各級各類學校均開展了社會主義核心價值觀12個主題詞的宣傳和教育,，并在校園內設置了永久性的12個主題詞標牌,，建立了道德講堂總堂和以班級為單位的道德講堂,，利用主題班會的形式開展道德講堂活動，圍繞“祖國好?家鄉(xiāng)美”系列主題活動,，教育局牽頭開展了全市羽毛球比賽活動,、各級各類學校根據(jù)“我們的節(jié)日”開展了豐富多彩的文藝演出、詩歌朗誦,、評選美德少年,、網(wǎng)上寄語等,，不斷拓展廣大學生的思想道德建設,。

七是“明禮知恥?崇德向善”在企業(yè)活動。組織工作人員分赴30個企業(yè)發(fā)放宣傳畫200余份,，向職工發(fā)放禮儀學習手冊100余冊,。組織工會系統(tǒng)學習《禮行天下》手冊，大力弘揚“仁,、義,、誠、敬,、孝”五禮,，堅決反對“懶、貪,、奢,、浮、愚”五恥,。把主題活動與“誠信在企業(yè)”和“最美企業(yè)”評選活動結合起來,，積極開展以職業(yè)道德、知識技能,、愛崗敬業(yè)為主要內容的素質教育,。

八是“明禮知恥?崇德向善”在商戶活動。將火石百貨超市,、習將軍白酒專賣店和夜郎魚莊等4戶經(jīng)營戶創(chuàng)建為誠信經(jīng)營示范店,，引導整治環(huán)境衛(wèi)生，執(zhí)行索證索票等,，現(xiàn)4戶經(jīng)營戶已得到授牌,。在廣大商戶中開展“店店無假貨，戶戶講誠信”宣傳倡儀活動,，制作《商戶誠信文明經(jīng)營規(guī)范》宣傳資料,，利用對商戶進行巡查之機，向廣大經(jīng)營戶宣傳社會主義核心價值觀,，并要求廣大商戶要誠信,、友善,，文明經(jīng)營，誠信經(jīng)營,。確定興隆路為創(chuàng)建誠信示范一條街,，統(tǒng)一設計制作承諾書，將誠信經(jīng)營承諾書發(fā)到所有經(jīng)營戶手中,，向社會公開作出誠信經(jīng)營承諾,。目前為止該條街80余戶經(jīng)營戶全部公開作出誠信經(jīng)營承諾。

九是“明禮知恥?崇德向善” 在旅游活動,。我區(qū)于4月18日,、19日舉辦了“20xx貴州六枝(落別)櫻桃節(jié)暨布依文化旅游節(jié)”系列活動。向全區(qū)人民發(fā)出倡議：“保護生態(tài),，熱愛六枝”,。通過活動的開展，進一步打造和提升了六枝生態(tài)旅游文化,，推介“六枝人游六枝”,，展示六枝東線旅游，喚起旅游者強烈的環(huán)保意識,。同時,，充分利用電視、廣播,、報刊,、網(wǎng)絡等各種媒體，發(fā)布旅游服務質量信息,，進行輿論監(jiān)督,，頌揚文明旅游行為。年初,，我區(qū)對廻龍溪景區(qū),、大用園區(qū)等20余家鄉(xiāng)村旅舍和農(nóng)家樂從業(yè)人50余人進行餐飲、客房,、衛(wèi)生規(guī)范,、服務禮貌禮儀等從業(yè)培訓，幫助經(jīng)營業(yè)主理清發(fā)展思路,，講授餐飲及客房服務操作程序及要領,。

(2)強化身邊好人、道德模范等先進典型評選推薦和學習宣傳,。六枝特區(qū)將身邊好人,、道德模范等先進典型評選推薦與建設積德榜、道德講堂相結合,。20xx年以來六枝特區(qū)向省市推薦上報“身邊好人”典型80余人,。其中20xx年被表彰為“六盤水市身邊好人”22人,，被表彰為六盤水市第三屆道德模范1人，被表彰為貴州省第四屆道德模范提名獎1人,，被表彰為“貴州好人”6人,，被推薦參加“中國好人”投票候選人7人，其中涌現(xiàn)出了人民群眾好警察涂作榮,、身患喉癌啞巴法官付錫江,、人民優(yōu)秀教師韋仕蘭、20xx年堅守環(huán)衛(wèi)一線工人張遠興,、志愿服務者助學義工郭府祥等一批六枝典型道德模范人物,，20xx年又向省市推薦了40人，其中王顯瓊等7人榮獲六盤水20xx年上半年“明禮知恥·崇德向善”身邊好人,，王顯瓊同時也榮登20xx年6月份“中國好人榜”誠實守信類投票候選人,。同時在六枝廣播電視臺開設了《平凡的崗位道德的光芒》專題報道先進事跡,、《六枝報》,、微視六枝、六枝文明網(wǎng)刊登先進人物40余人次,，積極營造明禮知恥,、崇德向善、見賢思齊的社會氛圍,。

(3)充分發(fā)揮道德講堂的陣地作用,。20xx年以來我區(qū)投資25萬余元完成了六枝圖書館“道德講堂”總堂和郎岱鎮(zhèn)阿樂村“道德講堂”的建設。全區(qū)共開設固定道德講堂528個,，其中,，道德講堂總堂1個，機關的56個,，居委會的8個,，社區(qū)的17個，農(nóng)村的220個,，企業(yè)的12個,，學校的195個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的19個,。我區(qū)將“道德講堂”建設作為加強公民道德建設的主陣地抓常態(tài)化建設,，明確了一個講堂一個月要開展一次道德講堂活動，組建了500余人的德師隊伍,，聘請了20名區(qū)級德師,，發(fā)放了道德講堂讀本4萬余冊。道德講堂總堂作為示范講堂,，做到了各有關單位牽頭開展總堂活動與隨時邀請專業(yè)人士坐客總堂的方式有機結合,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，20xx年1-5月已開講1546次，10萬余人次走進道德講堂感受道德力量,。

(4)加強“講文明樹新風”公益廣告刊播宣傳,。我區(qū)以“四創(chuàng)”及“創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城”為抓手，及時下發(fā)了《關于加強“講文明樹新風”公益廣告宣傳工作的實施方案的通知》,，對公益廣告的刊播工作進行安排布置,。全區(qū)上下圍繞大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、弘揚雷鋒精神,、加強誠信教育,、培育勤勞節(jié)儉觀念、傳承孝道和敬老風尚,、倡導文明旅游,、宣傳保護生態(tài)環(huán)境、樹立社會主義法制觀念八大選題,，在路邊墻體,、燈桿、建筑圍擋,、垃圾箱,、指示牌等張貼、繪畫,、噴寫公益性廣告,。各職能部門主動協(xié)調在休閑廣場的led屏、在出租車頂?shù)膌ed屏,、六枝報,、六枝電視臺播放中植入了公益性廣告。截止20xx年5月,，我區(qū)共通過廣播電視,、六枝報、六枝文明網(wǎng),、led大屏上,、出租車頂?shù)膌ed屏、公交車站臺,、城區(qū)各路段沿街商戶,、超市門頭電子顯示屏、環(huán)城路公益廣告位,、微信等刊播公益性廣告120xx余條次,，建筑圍擋噴涂公益廣告1400余塊，實現(xiàn)“講文明樹新風”公益廣告投放的多渠道、廣覆蓋,，營造良好的宣傳輿論氛圍,。

2.文明城市、文明村鎮(zhèn),、文明單位創(chuàng)建

(1)積極開展文明城市創(chuàng)建,。我區(qū)結合“多彩貴州文明行動”及“四創(chuàng)”活動，圍繞治人和治城開展文明城市創(chuàng)建工作,，多方籌措資金,，加大基礎設施建設力度，全力提升市民素質,，并嚴格按照創(chuàng)建“全省文明城市”中“八大環(huán)境一大創(chuàng)建”的相關要求,，在省市的關心和全區(qū)上下的共同努力下，20xx年7月順利完成了省市文明城市考核組的評估考核,，20xx年12月被省文明委表彰為全省創(chuàng)建文明城市工作先進城市,。為了全區(qū)上下文明創(chuàng)建整體提升，20xx年我區(qū)在文明單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村的創(chuàng)建上采取全覆蓋，文明創(chuàng)建不留死角,。

(2)扎實推進“多彩貴州文明行動”,。20xx年以來,，一是組織領導,。我區(qū)及時擬定下發(fā)《六枝特區(qū)創(chuàng)建全省文明縣城工作方案》，對創(chuàng)建工作加強指導,，并明確各單位工作責任,，籌備好相關申報資料;針對工作中存在的問題，已組織召開5次工作調度會進行全面安排;向相關單位下發(fā)《任務交辦通知書》21份,，《任務催辦通知書》2份,，督促整改問題到位，提高市民滿意度;在廣播電視臺對單位履職不到位及市民不文明行為進行曝光124次,，促進市民素質逐步提升;向省,、市報送創(chuàng)建信息，及時匯報我區(qū)創(chuàng)建工作動態(tài),，爭取得到省市的支持和幫助,。二是環(huán)境改造。針對我區(qū)基礎設施滯后的現(xiàn)狀,，投資1.65億元對全區(qū)10余條主次干道全部新安裝人行道板,、路燈，進行綠化美化,，對背街小巷破損路面進行修繕;投資約1.7億元對城區(qū)主次干道進行維修改造;投資3600余萬元改造城區(qū)48條背街小巷道路及維修道路設施,，目前,，已完成16條背街小巷道路的改造。依托“盆景山城”,，著力“南擴,、北改、東拓,、西延”建設,，積極推進貴煙路城區(qū)過境段、云盤,、九龍,、平寨商住小區(qū)、和平街,、干河,、六枝農(nóng)貿(mào)市場等片區(qū)舊城改造和城東新區(qū)、城南新區(qū),、城北新區(qū),、六枝河道沿線新區(qū)開發(fā)建設。預計到20xx年,，我區(qū)城區(qū)面積從10.18平方公里增加到22平方公里,，中心城區(qū)人均住房面積達30平方米，城鎮(zhèn)化率達50%以上,。針對交通標識不完善,、損壞、模糊不清問題,，目前已投入資金1500余萬元安裝紅綠燈12組,，增設交通標牌262套，維修和完善斑馬線,、停車線等交通標識,。加大環(huán)衛(wèi)設施資金投入，投資約690萬元完善環(huán)衛(wèi)設施建設,、投入212萬元購置多功能沖洗車,、63萬元購置高壓沖洗車,、52萬元在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝垃圾箱、19.2萬元在景點鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝移動式公廁6個,。投資6200余萬元在街心花園交叉路口與火車站站前廣場前架設人行天橋,。20xx年與投資方簽訂《六枝農(nóng)貿(mào)市場改建投資框架協(xié)議》，目前在建中。投資1800余萬元改造桃花公園景觀,，包含景觀綠化,、燈光設計,、景觀廊,、景觀亭和親水平臺,，設計新增嵌草式停車場,、動遷設置林蔭廣場及雕塑,，新建2個牌坊式大門等建設項目,，現(xiàn)已基本完工,。實施城區(qū)正立面美化、亮化工程，完成400余戶的美化亮化，投入資金約650萬元;投資20xx余萬元實施中心城區(qū)各主次干道亮化工程，對中心城區(qū)主次干道沿街建筑物正立面,、車站,、廣場、公園,、那平路,、南環(huán)路沿線綠化隔離帶及其它標志性建筑進行燈飾亮化,，打造霓虹閃爍的城市夜景;并投資197萬元對中心城區(qū)沿街老建筑物正立面進行墻體美化，提升城市整體形象,。投資20xx萬元新建水黃路郎岱加油站,、瓦窯小區(qū)、巖腳溫泉度假中心等共22座星級公廁,。投入5000余萬元在平寨鎮(zhèn)小寨村修建垃圾填埋場,，投入使用后預計日處理量為160余噸。三是督查整治,。20xx年以來,，共治理占道加工、占道經(jīng)營攤點790余處(次),，下發(fā)《違法(章)通知書》200余份;清理各類流動攤點5000余處(次);依法查處機動車違章占道停放100余輛,，貨車沿途拋灑遺漏物影響市容環(huán)境衛(wèi)生等違法違章行為40余起;依法查處城區(qū)主次干道違章戶外廣告牌(匾)200余塊，拆除廣告橫幅50余條;依法強制拆除云盤橋邊,、建設北路菜市場,、交通南北路、貨運東路附近違章搭棚(建筑)420余平方米;審批辦理占破道手續(xù)20余件,。截止目前,，特區(qū)交警大隊共出動警力1600余人次，出動警車860輛次,，治理行人不走斑馬線20xx余起,，治理社會車輛駛入公交站臺停車2400余臺，的士車不按規(guī)定臨時?？空九_上下乘客2800余次,，對公路長途客運車輛排查5000余臺。共查處各類道路交通違法行為15269起,，罰款金額達157萬元,。今年以來，出動稽查人員80人次,，取締火車站,、客車站周邊黑客運售票點17家，嚴厲打擊黑出租黑面的等非法營運車輛,，查獲并扣押非法營運車輛60 臺;共出動護路人員120人次,，對城區(qū)各路段的養(yǎng)護、路面保潔工作80次,，清理路段障礙物56次。今年以來,，已對建筑工地開展整治3次,，共檢查工地62項(次),，《限期整改通知書》7份，《拆除整改通知書》2份,，《停工整改通知書》3份,。3月15日在街心花園開展了主題為“誠信做食品，理性看安全”為主題的餐飲食品安全宣傳活動,，投入6000余元制作了9塊宣傳展板,，向群眾宣傳餐飲食品安全、誠信經(jīng)營,、文明衛(wèi)生操作規(guī)范知識,，共發(fā)放宣傳資料1500余份。投入1200萬元修建從黨校至污水處理廠共3公里長的河堤,。對沿河兩岸居民進行保護河道環(huán)境宣傳教育以及利用“世界水日”,、“中國水周”進行宣傳，加強對河道進行巡查,，及時制止向河道亂扔垃圾行為,，保護河道環(huán)境衛(wèi)生。截止目前,，向沿河住戶下發(fā)通知300余份,，對亂扔亂排，經(jīng)教育和警告不改的住戶采取停水措施,，投入資金約6萬元安排清潔工對河道雜草進行清理,、打撈漂浮垃圾等。

(3)“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建,。一是強化樣版帶動效應,。我區(qū)通過對新民居的改造、基礎設施的建設,、庭院的綠化,、環(huán)境的亮化及文化墻的建設，結合產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設,，打造了典型的宜居宜游,、產(chǎn)業(yè)帶動的郎岱鎮(zhèn)阿樂村、中寨鄉(xiāng)扁朝村,、毛口鄉(xiāng)西陵村,，落別鄉(xiāng)牛角村、大用鎮(zhèn)灣寨自然寨,、新窯鄉(xiāng)那玉小寨,、巖腳鎮(zhèn)水車自然寨等一批典型小康寨;通過優(yōu)化思路、突出特色,，高起點謀劃,，高標準建設的方式建成了隴腳鄉(xiāng)典型的布依風情街;通過利用自然優(yōu)勢,，結合旅游產(chǎn)業(yè)，打造了典型的旅游村寨中寨鄉(xiāng)西戛組,。為提升典型示范點村民綜合素質,，我區(qū)各示范村積極組織組村民外出參觀學習，并組織村民開展法律法規(guī),、種養(yǎng)殖業(yè),、小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)、巾幗創(chuàng)業(yè)等學習培訓活動;大力組建文藝演出隊伍,，不定時的開展富有民族特色的演出,，豐富群眾文化生活。通過典型村的創(chuàng)建,，使“四在農(nóng)家”創(chuàng)建工作看有亮點,、學有示范、建有樣版,。二是強化領導機制,。為充分發(fā)揮、調動各級領導在人,、財,、物方面的優(yōu)勢，我區(qū)采取了“四級書記抓創(chuàng)建”即特區(qū)黨委書記,、政府區(qū)長為組長,，總攬全區(qū)創(chuàng)建工作;部門黨組書記駐村指導、協(xié)調,、督促檢查;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負首責,，分管領導具體負責;各村黨支部書記為創(chuàng)建村創(chuàng)建工作第一責任人，具體組織創(chuàng)建工作實施的領導機制,。三是強化獎懲兌現(xiàn)機制,。我區(qū)多實行分期調度和年度驗收制，強化創(chuàng)建活動的過程管理和目標考核,，落實“四個一”即每月進行一次調度和排名公示;每季度一次末位鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進會;每半年一次末位黃牌告誡;每年末一次工作目標考核驗收,。我區(qū)積極整合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))城郊城鎮(zhèn)化、生態(tài)移民,、危房改造,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)園園區(qū)建設等工作，確保了我區(qū)“四在農(nóng)家”創(chuàng)建活動出實效,。四是強化城鎮(zhèn)化式的城郊結合部創(chuàng)建格局,。“四在農(nóng)家”創(chuàng)建工作是推進“小康鄉(xiāng)村”建設的有效途徑,，是縮小城鄉(xiāng)差距的最直接策略,，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府駐地周邊由于土地批租,、房地產(chǎn)開發(fā),、土地征用,、園區(qū)建設等與“四在農(nóng)家”創(chuàng)建工作產(chǎn)生了一定的沖突。為此,，我區(qū)按照“因地制宜,，強調底蘊、突出風格”的思路,，對城鄉(xiāng)結合部的民居進行改造,。如巖腳鎮(zhèn)政府駐地，結合工業(yè)園區(qū)建設,，成片進行打造,，突出古鎮(zhèn)文化底蘊;郎岱鎮(zhèn)木城社區(qū)，結合古城鎮(zhèn)保護政策,，重點實施美化,、亮化工程;平寨鎮(zhèn)瓦廠，落別鄉(xiāng)牛角村,，充分利用交通優(yōu)勢,，成片連線打造，重點保持新民居風格的整體統(tǒng)一,，20xx年以來,，六枝特區(qū)“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”房屋改造共完成60457戶(棟)。

(4)軍(警)民共建,。一是我區(qū)把軍民共建工作納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展和部隊建設總體規(guī)劃,，納入黨委、政府和軍隊的重要議事日程,，做到共建工作年初有安排部署,，將軍民共建工作量化到雙擁成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)服務中心;二是軍地雙方共同簽訂了《軍民共建協(xié)議書》，明確了共建內容和目標,，組織開展重大節(jié)日與部隊座談聯(lián)歡,，部隊為地方講授國防知識、為學校軍訓,、義務清掃街道,，清運垃圾等活動;三是地方政府大力支持駐境部隊建設，20xx年特區(qū)政府撥款400余萬元解決了消防大隊,、武警中隊基礎設施建設,，總投資6000萬元實施特區(qū)人武部搬遷項目;四是開展文化擁軍、科技擁軍等“十進軍營”系列擁軍活動,，農(nóng)業(yè)部門免費為部隊培訓農(nóng)業(yè)技術人員40余人,，職業(yè)技術學校免費為部隊官兵培訓計算機30余人;五是駐軍部隊投身地方經(jīng)濟建設,，全力推進“十進農(nóng)村”等富民活動，大抓“綠色工程”建設,，駐境部隊建有雙擁共建林4處,，為維護地方社會治安和搶險救災工作，駐境部隊共投入現(xiàn)役部隊官兵和民兵800余人,，出動車輛100余臺次,。

六枝特區(qū)軍政軍民關系融洽發(fā)展，無軍地遺留問題,，無重大軍民糾紛,，無違反群眾和違紀違法事件發(fā)生。為確?；鶎游溲b部和駐地部隊戰(zhàn)備執(zhí)勤需要,，地方財政投入200余萬元開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部正規(guī)化建設，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部100%的達標,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設水平目前處于全市領先位置,。

(5)文明單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)結對幫扶共建，我區(qū)結合實際開展了20xx—20xx年度區(qū)級文明單位,、文明村評選表彰活動,，其中文明單位21個、精神文明建設工作先進單位16個,、文明村鎮(zhèn)(社區(qū))16個,、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)(社區(qū))10個。我區(qū)向省市推薦21家單位參加20xx—20xx年度全省文明單位,、文明村鎮(zhèn)評選工作,。經(jīng)市級評比，我區(qū)被命名的文明單位21個,，文明村(社區(qū))17個,，精神文明建設工作先進單位17個，文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)(社區(qū))11個,。經(jīng)省級評比,，我區(qū)被命名的全省文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))2個，全省文明村6個,，全省創(chuàng)建文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個,，全省文明村工作先進村1個，全省精神文明建設工作先進單位5個,，郎岱鎮(zhèn)阿樂村被評為全國文明村,。

在文明單位結對幫扶工作方面，我區(qū)結合同步小康黨建扶貧工作，廣泛組織區(qū)內各級文明單位發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極幫助農(nóng)村整治環(huán)境衛(wèi)生,、改善村容村貌、完善基礎設施,、制定村規(guī)民約,，開展“四創(chuàng)”及“多彩貴州文明行動”和文明(衛(wèi)生)村鎮(zhèn)、星級文明戶創(chuàng)評活動,，有力地促進了農(nóng)村精神文明建設,。據(jù)不完全統(tǒng)計20xx年以來我區(qū)市級、省級文明單位參與結對幫扶工作,，組織開展各類農(nóng)村培訓690余場次，幫建村級文化大院20余個,，開展文藝演出下鄉(xiāng)100多場次;開展送棉被,、棉衣、圖書,、學生文具,、人文關懷基金、捐助教學設施及各類幫扶資金達100余萬元,。

3.精神文明建設法制化制度化建設,。

(1)社會信用體系建設。加強社會信用體系建設,，推進信用信息互聯(lián)互通和交換共享,，開展“守合同、重信用”單位復核,、新申報確認工作,，引導全區(qū)各類企業(yè)和經(jīng)濟組織增強信用意識，努力樹立誠信為本的良好社會風氣,，營造誠信經(jīng)營的市場環(huán)境,。結合實際,，以創(chuàng)建信用工程為抓手,，以構建和諧金融環(huán)境為目標，通過實施農(nóng)村信用工程建設,，掀起“守信為榮,、失信可恥”的社會風氣,，營造重合同、講信譽,、守法紀的良好社會環(huán)境,，制止惡意逃廢金融債務行為，改善農(nóng)村信用社信貸資產(chǎn)質量，農(nóng)村各類經(jīng)濟主體及時,、有效地獲得貸款,，擴大生產(chǎn)經(jīng)營，促進農(nóng)民增收,。通過電視,、網(wǎng)站、政務中心電子顯示屏以及3.15宣傳活動,，多渠道,、全方位宣傳條例及規(guī)章。并利用各級注冊登記服務窗口和企業(yè)回訪的有利時機,，宣傳和指導企業(yè)及時填報企業(yè)信息并公示,。20xx年以來我區(qū)新增創(chuàng)建信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))3個、已創(chuàng)建成功需要維護的信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))6個,、新增創(chuàng)建信用村17個創(chuàng)建成功需要維護的信用村89個,。農(nóng)村信用社建立農(nóng)戶經(jīng)濟檔案88530戶，建檔面達100%,。已評定信用等級戶數(shù)74959戶,評級面達84.67%,。對已經(jīng)建立信用檔案農(nóng)戶累計發(fā)放貸款71321戶，貸款金額15.94億元,，余額為10.65億元,。

(2)建立“紅黑榜”發(fā)布制度。大力宣傳誠信老店,，不斷曝光失信敗德典型案例,，形成守信光榮、失信可恥的強大輿論聲勢,。持續(xù)開展“我用良心做食品”活動,，推出一批誠信示范店和示范街。建立“紅黑榜”定期發(fā)布制度,，在“紅榜”上把那些講誠信的好人好事有力地宣傳開來,，讓人們都看看這些講誠信的人是如何具體做的、看看他們高尚的精神境界,，把他們的事跡推廣開來,。發(fā)布“黑榜”把那些不講誠信、制假售假,、坑蒙拐騙等惡行無情地揭露出來,，把那些罪惡的行經(jīng)暴露在光天化日之下。

(3)依法懲戒失信行為情況,。目前我區(qū)的信用公示工作正在開展中,，企業(yè)信用公示工作結束時間為20xx年6月30日，全區(qū)各類市場主體已報6311戶，報送率為36.45%,。在具體工作開展中與市場巡查緊密結合起來,，嚴格按照“守合同、重信用”單位復核的方法,、要求,，認真復核、申報,，決不濫竽充數(shù),。今年，“守合同,、重信用”單位應復核38戶,，實復核30戶，撤銷8戶,，新申報2戶,。

(4)“貴州志愿云”平臺建設和志愿服務活動開展。我區(qū)20xx年5月建設“六枝文明網(wǎng)”,，在文明網(wǎng)中開設“六盤水志愿云系統(tǒng)”窗口，便宜于志愿工作信息化建設,。民政部門已批復同意成立六枝特區(qū)志愿者聯(lián)合會,。全區(qū)已在“六盤水志愿云”平臺注冊志愿者團體325個，志愿者人數(shù)達9600余人,。目前已在系統(tǒng)中發(fā)起志愿活動100余次,，我區(qū)志愿服務結合自身的所學專業(yè)、工作業(yè)務來開展志愿服務工作,。特區(qū)紅十字會根據(jù)本單位的工作性質,，利用工作之余，組織了100余名志愿者開展“博愛送溫暖”,、“關愛留守兒童”,、“助學、幫學”,、“醫(yī)療援助”等志愿服務活動,，活動中發(fā)放物資和救助金共計25.1萬元。婦聯(lián)在開展志愿者服務時,，緊密和本質工作相結合,，在20xx年2月15日對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個社區(qū)的9名患癌貧困母親進行救助，共發(fā)放救助金90000元,。20xx以來,，全區(qū)開展志愿者服務活動高達2030余次，先后開展了志愿者社區(qū)保潔行動30余次、文明交通勸導500余次,、生態(tài)環(huán)保和法制知識宣傳20xx余次,、慰問和看望孤寡老人和為弱勢群體捐款捐物獻愛心500余次。同時,，為做好我區(qū)志愿服務項目的儲備和供需對接工作,，使志愿服務工作常態(tài)化、制度化發(fā)展,，我區(qū)開展了面向全區(qū)志愿者服務項目征集工作,，征集到較好且具有可實施性的項目81個。

(5)文明旅游宣傳教育情況,。以“明禮知恥?崇德向善“在旅游主題活動為抓,，堅持境內游與出境游兩手抓，切實把好護照關,、組團關,、出境關、交,、落地關,、行程關，曝光不文明旅游行為,，強化節(jié)假日,、重要時間節(jié)點宣傳教育，營造文明出游的濃厚氛圍,。將區(qū)境內的旅游景點納入文明單位創(chuàng)建范圍，引導風景旅游區(qū)改善環(huán)境,、硬化設施,、優(yōu)化服務。

4.未成年人思想道德建設

(1)“祖國好?家鄉(xiāng)美”主題系列活動,。我區(qū)將“祖國好?家鄉(xiāng)美”系列活動作為未成年人在培育和踐行社會主義核心價值觀主題教育，也作為“明禮知恥?崇德向善“在校園的重要舉措,，開展未成年人思想道德建設十年“回頭看”,。推動社會主義核心價值觀進教材,、進課堂,、進學生頭腦，完善學校,、家庭,、社會三結合的教育網(wǎng)絡，以良好的家庭氛圍和社會風氣鞏固學校教育成果,。廣泛開展“祖國好·家鄉(xiāng)美”主題系列活動,，組織開展學習和爭做美德少年、“童心向黨”歌詠,、網(wǎng)上簽名寄語,、“四在學校·幸福校園”等活動,。同時重點開展了書畫展100余次,、明禮知恥崇德向善文體活動300余場次、道德講堂主題宣講4000余次,、演講300余場次,、慰問“留守學生”3800多人、組織網(wǎng)上簽名寄語20萬人次,，20xx余名師生人榮獲省,、市、特區(qū)表彰,，開展“五老”網(wǎng)吧監(jiān)督300余次,，20萬余人直接受教育，取到很好的教育效果,。

(2)鄉(xiāng)村學校少年宮管理使用。根據(jù)中央文明辦相關文件精神,，六枝特區(qū)鄉(xiāng)村學校少年宮于20xx年開始建設,，經(jīng)過近四年多時間，全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建成鄉(xiāng)村學校少年宮14所,，20xx年新建新場鄉(xiāng)等5所鄉(xiāng)村學校少年宮,，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)全覆蓋工作,。在特區(qū)文明辦,、財政局和教育局的牽頭下，各鄉(xiāng)村學校少年宮遵循未成年人的身心特點和成長規(guī)律,，把未成年人思想道德教育和培育與踐行社會主義核心價值觀有機結合起來,，持之以恒地開展各項活動;從未成年人的興趣愛好出發(fā)，結合實際努力做到“一宮一特色”,?？茖W規(guī)劃,、精心組織活動項目，活動項目的設置注重與中小學教育教學相銜接,，與新課改相結合,。對于有些功能室不夠的項目點也創(chuàng)新思維，合理使用活動場所,，充分利用活動空間,，通過時空交替，做到一室多能,、一宮多用,，確保活動項目的質量和效果,。

(3)校園文化建設工作,。在校園文化建設過程中，既重視硬件建設,，也重視軟件建設,。結合各校實際，成立校園文化建設領導小組,，校訓,、校風、教風,、學風上墻,。增設校園內如花壇、綠化帶,、廁所等提示牌,，在教室走廊懸掛中華傳統(tǒng)文化名言，以此規(guī)范師生的行為,。二是加強精神文化建設,。抓好國旗下講話、抓實“兩操一課”,、“陽光一小時”,、“大課間”等活動，有計劃開展主題班隊會活動,，對學生進行愛國主義,，集體主義，安全衛(wèi)生,，感恩立德等方面的教育,。結合“主題讀書活動”，教師躬身示范引領學生養(yǎng)成讀書習慣,，打造書香校園,，提高學校的文化氣息,。打造校園文化特色示范校，我區(qū)以全省“4+2”現(xiàn)場會為契機,，全力打造“四中,、實驗中學、九中,、四小,、六小、幼兒園及平寨鎮(zhèn)漁塘小學”等七所校園文化特色校,，以此引領,、推進全區(qū)中小學“規(guī)范+特色”的校園文化建設工程。

二,、存在個性問題及建議

(一)深化“明禮知恥?崇德向善”主題實踐活動

存在問題：一是“明禮知恥?崇德向善”主題實踐活動進度不平衡,。二是各單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動與本單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務工作、中心工作結合不夠緊密,，形成幾張皮,，無形中增加很多工作量。

建議：一是要強化教育引導,，提高思想認識,，通過扎實開展各類“明禮知恥?崇德向善”主題實踐活動，在全社會興起遵守社會公德,、履行職業(yè)道德,、踐行家庭美德和提升個人品德的熱潮。二是要結合實際,，針對不同行業(yè)特點,，細化方案，并抓好載體,。三是要強化督導,，適時總結做好牽頭單位的統(tǒng)一協(xié)調工作。四是要加強各級媒體宣傳引導工作,，為開展“明禮知恥?崇德向善”主題實踐活動營造良好的聲勢。

(二)推動社會主義核心價值觀建設

存在問題：一是各級各部門對社會主義核心價值觀的學習不夠,，認識不足;二是各級各部門在培育和踐行社會主義核心價值觀中,，找不到抓手;三是社會主義核心價值觀的共同認可需要的時間長，見效慢,，短期內體現(xiàn)為抓與不抓都沒有成效,。

建議：一是注重讓黨員干部成為社會風尚的示范者和引領者，深化“明禮知恥?崇德向善”,、“講文明樹新風”等活動,。二是要強化學校教育,，加強未成年人思想道德建設，重點在未成年人養(yǎng)成良好的生活習慣,。三是要建立健全制度,。建立對社會成員的獎懲制度，加大對道德模范和在社會生活中和弘揚踐行主流價值觀的社會成員的獎勵力度,，對那些違背主流價值和對社會道德風尚造成嚴重損害的社會成員,、行業(yè)嚴加處罰。

(三)深化多彩貴州文明行動,、“四在農(nóng)家?美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動,、推動文明城市、文明村鎮(zhèn),、文明單位創(chuàng)建活動

存在問題：一是城鄉(xiāng)開展相關的工作進度不平衡;二是中心區(qū)與背街小巷的管理投入和環(huán)境衛(wèi)生不平衡;三是因社會主義核心價值觀的缺失和唯錢論,，市民文明素質與各項工作要求不匹配;四是城區(qū)小區(qū)物業(yè)監(jiān)管不到位,，很多老舊小區(qū)管理無序，一些小區(qū)的業(yè)主,、開發(fā)商,、物業(yè)三者間矛盾突出;四是城市規(guī)劃缺乏超前性和遠瞻性,，長期修修補補,，城市管理維護水平不高,，經(jīng)費不足;五是機制不健全,，干與不干結果一個樣,。

建議：一是在提升思想觀念上下功夫,，要打破舊的思維模式,，把推動思想解放、觀念更新放在首位,，增強工作的科學性和超前性。二是整合城鄉(xiāng)各個方面資源,，在更大范圍,、更高層次、更廣領域發(fā)揮各級文明單位的資源優(yōu)勢和示范帶動作用,，從群眾最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,，建立城鄉(xiāng)共建的長效機制,，推動城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建協(xié)調發(fā)展。三是明確部門職能,，在提高城市管理效能上下功夫積極適應城市體制和政府機構改革的要求,，從領導體制、工作機制,、制度規(guī)范等方面,，科學劃分部門與部門、部門與區(qū)域,、區(qū)域與區(qū)域之間的責任,、事權與財權。四是加大建設資金投入，在不斷增加特區(qū)財政投入的同時,，通過自籌和項目申報工作,，積極向上級爭取建設資金，逐步改善硬件,、軟件基礎設施,，做到有設施、有設備,、有管理人員,。

(四)如何發(fā)揮“道德講堂”的功能和作用

存在問題：一是基層道德講堂活動無法按照道德講堂的各項程序開展;二是德師的水平與老百姓的需求不一致;三是老百姓參與活動的熱情不高;四是道德講堂的功能和作用發(fā)揮不夠理想。

建議：道德講堂的功能和作用就在于引導人民群眾明禮知恥?崇德向善,，培育和踐行社會主義核心價值觀,。一是道德講堂活動應不拘泥于形式，可以拓展為如廣場舞,、跳秧歌,、打腰鼓、唱花燈等群眾性精神文明文體活動,，也可以是集中的政治學習,、講座式的道德講堂，更可以是讀書活動,、歌詠比賽,、書法競技等等。二是道德講堂活動應不拘泥于地點,，道德講堂一般是固定在某一個地方,，這是一種集中式的活動，應該更多地在田間地頭,、居民院落,、群眾家中和各種廣場中。三是把整個社會打造為大的道德講堂,，就是通過對外環(huán)境的打造,，對公益性廣播的張貼和刊播，對群眾個體正能量行為的宣揚等,，讓生活在六枝的每一個人在任何地方都可以看到正能量的知識,，都感受得到正能量的氛圍。

三,、下一步工作建議

精神文明建設及創(chuàng)建全國文明城市最主要的因素是人,，提升全民思想文化素質也就是“治人”是關鍵。加大資金投入,，為人民群眾提供最基本的公共服務,，打造外圍環(huán)境也就是“治城”是政府的職能,。只有“治人”和“治城”共同發(fā)力，有機結合,，才能標本兼治,。

一提高認識，加強學習,，要把“精神文明建設不抓不行了,，不重視不行了”的思想入腦入心，真正認識到抓精神文明建設的緊迫性,。要從單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的“班長”抓起,，長期灌輸和引導，最終形成共識,。

二有效利用起廣播這一載體,，做到一天內定時播放公民道德歌曲、好人好事,、傳統(tǒng)文化解讀等各類正能量知識,。因人體在開展各項活動的同時，聲音的信息是可以不受限制地被接收的,。

三建議以社會主義核心價值觀為統(tǒng)攬,，將各項主題實踐活動進行梳理、歸類融入進社會主義核心價值觀的培育和踐行之中,，作為其中的抓手或載體,。因精神文明的各類主題實踐活動較多，需要上級給予理清思路,。

四精神文明工作與各項業(yè)務工作有機結合,，意識形態(tài)的工作就是不斷聽、看從而在人腦中形成印象而影響人的行為的一個過程,。這就要求領導干部黨員帶頭發(fā)揮能動作用,，做到人人都是正能量的宣傳員，人人都是不文明行為的勸導員,，真正履行主人翁的職責,。

五手拉手共建文明城市。讓我們生產(chǎn)生活的環(huán)境更加環(huán)保,、生態(tài),、文明、美好,、和諧才是人民大眾的期望,，創(chuàng)建文明城市不是目的,，而是措施和載體。開展精神文明建設要不處不在,，要人與人之間共同影響,，手拉手傳遞正能量。領導要不斷教化單位干部職工,，單位干部職工要回家教化家庭成員;教育局要不斷教化教師,，教師不斷教化學生，學生通過小手拉大手影響父母及祖父母;醫(yī)院要教化醫(yī)生,，醫(yī)生要影響病人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導要教化村(居)干部,，村(居)干部要教化農(nóng)(居)民。通過層層傳遞,，形成精神文明建設的大網(wǎng),，織就牢不可破的精神長城。

六提升對城鄉(xiāng)規(guī)劃,、管理,、服務的能力，形成分工明確,、各方有責,、條塊結合、協(xié)調一致的管理服務體系;加大基礎設施建設力度,，更多地站在人民群眾的角度思考需要政府做什么,，需要的公共設施是什么而去規(guī)劃、健全和完善,。

公安隊伍建設調研報告篇十

黨政機關是國家機器的重要組成部分,，也是履行黨委、政府職責,、維護市場秩序,、建設和諧社會的主要組織機構。黨員領導干部黨風廉政建設情況不僅關系到黨和政府的形象,，而且決定著黨的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更重要地是它將關系到黨的執(zhí)政任務和執(zhí)政使命的履行,。因此,，加強反腐倡廉工作不僅是社會群眾普遍的政治期待，也是我國政治生態(tài)建設的內在要求,，更是執(zhí)政黨生死存亡的關鍵所在,。

為此，安慶市直紀工委組成調研組,，通過專題走訪,、座談討論,、案例分析等形式，對部分機關單位進行專題調研,，同時結合信息信訪等其它有關工作資料,，形成調研報告，僅供領導參閱,。

一,、當前機關反腐倡廉工作的基本估價

當前機關反腐倡廉工作存在以下突出問題或現(xiàn)象：

(一)反腐倡廉工作力度存在弱化現(xiàn)象。整理分析從調研中收集了解到的情況,，不難看出,，黨政機關反腐倡廉工作存在著“八股文”式的雷同和重復，可以用“領導重視,、機構健全,、職能清楚、任務明確,、措施有力,、成效明顯”來概括，無非是在學習教育上強調自我教育與組織教育相結合,、個人學習與集體學習相結合;在制度建設上如黨風廉政建設責任制、重大問題重要事項票決制,、民主生活會制度等;監(jiān)督檢查上如上級對下級的監(jiān)督檢查,、專項監(jiān)督檢查、以及審計人大等專職監(jiān)督檢查等等,。這不僅反映出黨政機關在反腐倡廉方面存在人云亦云,、敷衍了事的現(xiàn)象，也說明在機關反腐倡廉方面存在著工作套路化,、思路簡單化,、措施程式化的問題，實質上反映出反腐倡廉工作力度弱化的現(xiàn)象(參見附表),。

(二)反腐倡廉工作責任存在虛置現(xiàn)象,。從工作實際和調研過程中發(fā)現(xiàn)，在各級各部門的領導講話,、工作總結,、匯報材料中一旦主題涉及反腐倡廉工作，一旦論及腐敗原因和責任追究上,，往往眾口一詞,、不約而同地把腐敗的嚴重性和產(chǎn)除腐敗的艱巨性以及根治腐敗的不可預見性的深層次原因歸結為所謂的社會轉型期、矛盾凸顯期,、經(jīng)濟結構調整期等等虛不可及,、遙不可及的諸多宏觀的空泛的社會性因素上面,。這本身就是“消極腐敗”的思想根源和典型表現(xiàn)，實質上就是虛化反腐倡廉工作的責任擔當,。

(三)淡化反腐倡廉工作的急迫性,。在建黨90周年“七一”講話中連用四個“更加”，強調了反腐倡廉的緊迫感：更加突出的位置,、更加堅定的決心,、更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措,，唯有如此,，才可能打贏反腐這場生死存亡仗，在人心向背的抉擇中贏得民心,?？墒牵F(xiàn)實圖景則是：提起腐敗現(xiàn)象或者腐敗問題時大家都普遍認為確實存在,、形勢嚴峻;一旦深入到具體單位,、具體到確切的人和事時，大家卻又諱莫如深,，大而化之,，泛泛而談。凡此種種,，可以說明對腐敗現(xiàn)象已是司空見慣,，熟視無睹，見怪不怪了,，甚至于可以比之以“久居鮑魚之肆,，不聞其臭”一樣“與之化矣”，從而不自覺地淡化了對反腐倡廉急迫性的認識,。

(四)滯化反腐倡廉工作一些行之有效的制度措施,。必須看到，我們黨自創(chuàng)立以來,，十分重視黨風廉政建設,，不斷總結、吸取和借鑒,、創(chuàng)新了不少行之有效的制度措施,，但往往要么是淺嘗輒止、半途而廢,，要么是流于形式,、無疾而終。如黨政機關領導干部財產(chǎn)申報制度,、遺產(chǎn)與贈與稅問題等,。究其原因,，社會上普遍認同的解釋是，“既得利益集團”“綁架”了改革,，并以“改革”名義,，設置重重障礙來阻撓一些科學有效的改革舉措的出臺。就拿領導干部財產(chǎn)申報制度來說,，本來就是一項很好的制度安排,。因為公職人員財產(chǎn)申報制度不僅是廉政建設的重要內容，而且也是當今世界多數(shù)國家早已實施多年的制度措施,，可以說是一項重大的廉政建設改革舉措,。尤其是在當前形勢下，積極推行財產(chǎn)申報制度對于提高黨和政府公信力,、加強機關誠信建設有著重要意義,。

(五)物化反腐倡廉工作的對象和內容。現(xiàn)實中,，人們往往偏重于經(jīng)濟上腐敗,，對于更加普遍、更為嚴重地表現(xiàn)在黨政機關干部人事管理制度方面的腐敗現(xiàn)象卻視而不見,、充耳不聞,。從近年來屢屢查處的貪污腐敗案例來看，大多都是從查辦經(jīng)濟問題入手,，繼而發(fā)現(xiàn)無不存在賣官鬻爵問題,，充分說明目前黨政機關反腐倡廉工作事實上存在著偏重于物質的、經(jīng)濟方面的腐敗問題,，輕視甚至忽視了思想意識和工作狀態(tài)方面的消極腐敗現(xiàn)象的匡扶與校正，尤其是人事方面的腐敗問題,，遠遠沒有得到應有的高度重視,。正如人們在反思蘇聯(lián)解體20周年時總結到：“黨內官僚特權階層之所以能夠產(chǎn)生和長期存在，最根本的原因是對權力的壟斷,，尤其是對干部分配,、任命權力的壟斷?！?/p>

二,、探究黨政機關反腐倡廉體制機制上的深層原因

這些年來，各級黨政機關,、各行各業(yè)制定印發(fā)的反腐倡廉的文件,、規(guī)定等數(shù)不勝數(shù)，甚至于可以用“汗牛充棟”來形容,。在反腐力度不斷加大情況下,，一些黨政機關干部為什么竟然“敢冒天下之大不韙”,，寧愿拿自己連帶家人的前途、聲譽甚至生命作賭具,，以身試法,，大肆貪污受賄、以權謀私?我們認為,，主要還有以下方面的深層原因：

一是政府規(guī)模不斷膨脹導致政府權力不斷增強,。這是研究分析腐敗問題必須清醒認識并密切關注的一個十分重要的深層原因。衡量政府規(guī)模的標準取決于不同的視角和需求,，因而有不同的衡量標準;國際通用指標就是政府財政支出比率;我國常用行政管理費加以表述,。總體而言,，主要有三個度量標準：政府收入,、支出和消費占國內生產(chǎn)總值即gdp的比重;政府公務人員(或政府就業(yè)人員)占總人口或就業(yè)人數(shù)的比重;行政機構的數(shù)量與層級。因為政府規(guī)模越大,，供職人員越多,，相應的，由他們自主支配的社會資源也就相應地不斷增多,。經(jīng)濟學常識告訴我們,，社會資源是稀缺的有限的。于是,，政府隨著自身規(guī)模不斷擴張,，在它的權力沒有什么法定的有效約束之下，將會不斷取得日趨增多的社會資源支配權,，從而屬于社會民眾和市場主體支配的社會資源勢必相應地愈加減少,。于是乎，政府與社會,、干部與群眾,、官方與民間的利益矛盾和沖突當然會不斷增加，什么“突發(fā)事件”,、“暴力拆遷”,、“被逼上樓”之類的社會問題在所難免，而且日趨嚴重,，以至于民間更是有“無人不腐,，有權皆貪”的官場認知。

二是公職人員進入門檻不夠明晰致使黨政干部整體素質低下,。我國公務員準入制度要說嚴格,，即便本科生乃至研究生不是想進入就能夠進入的;要說不夠嚴格，也確實如此，當下數(shù)量龐大的公務員隊伍中“魚龍混雜”,，不論從身份,、學歷，還是從能力,、資歷等要素指標來看,，可以說什么樣的人都有，甚至于還有河北省石家莊市“騙官書記王亞麗”那樣的假冒公務員也并非個案,。在“能進能出”方面,，“進”的大門敞開，而“出”的退路幾乎沒有;在“能上能下”方面,，“上”的通途盡管曲折艱辛,，但還是有章可循，而“下”的途徑基本沒有,。由此帶來很多負面的而且是持續(xù)久遠的消極影響,，這是研究分析腐敗問題必須清醒認識到的又一個重要的深層次原因。

三是黨政機關領導干部自身素質參差不齊帶來“負的外部效應”這是當下社會群眾怨聲載道,、機關干部經(jīng)常抱怨的原因之一,。一般而論，機關工作效率的主要決定因素,，一是公職人員的文化素質與能力水平,，二是行之有效的獎懲制度，尤其是激勵機制,，三是整體的制度環(huán)境,。雖然《公務員法》實施已有多年了，但由于現(xiàn)實中公務員進入門檻設置不很科學合理,，導致這一門檻形同虛設,，為權勢者尋租逐利留下很多可乘之機;再加上公務員考評和退出機制上的不完善，使得機關干部隊伍無論基本的文化素質,，還是政治要求,，乃至道德品質諸方面都存在較大差異，在工作能力,、水平和素質方面更是參差不齊,，從而帶來了很多 “負的外部效應”,，帶來了機關效率的整體低下,。

三、加強黨政機關反腐倡廉工作的主要對策措施

(一)盡快出臺并果斷實施公職人員財產(chǎn)申報(公示)制度,。在懲防體系的建設中,，制度建設具有根本性、全局性、穩(wěn)定性,、長期性的作用,。20世紀80年代后，財產(chǎn)申報制度在國際上廣泛采用,，被認為是行之有效的反腐敗“陽光法案”,、“終極反腐制度”。1995年,，中辦廳,、國辦廳出臺《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規(guī)定》，要求領導干部申報個人收入;20xx年7月,，又出臺《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》,。近年來，我國不少地區(qū)探索試行財產(chǎn)申報制度積累了經(jīng)驗,。我國建立財產(chǎn)申報制度的時機條件都已逐步成熟,，不可再以我國屬于發(fā)展中國家、財產(chǎn)問題屬于個人隱私等理由加以拖延,。恩格斯曾指出：“當個人隱私甚至隱私與重要的公共利益——政治生活發(fā)生聯(lián)系時,，個人隱私就不是一般意義上的私事，而是屬于政治的一部分,。它不再受隱私權的保護,，它應成為歷史記載和新聞報道不可回避的內容?！边@在學理上被稱為“公務員個性的法定自我喪失”,，而且是一種十分重要的科學認知。正是這種個性的法定自我喪失,，為官員的財產(chǎn)申報制度奠定了合法性基礎,。而對官員進行監(jiān)督的前提必然包括要了解官員的隱私，特別是和其任職,、廉潔密切相關的隱私,。

(二)盡快創(chuàng)造條件制定實施遺產(chǎn)與贈予稅法。遺產(chǎn)和贈與稅屬于對財產(chǎn)轉移課征的直接稅,，開征遺產(chǎn)與贈與稅的最重要作用是調節(jié)財富分配,、縮小貧富差距、緩解社會兩極分化的矛盾,。資料表明,，我國早已超過了基尼系數(shù)0.4的國際警戒線。遺產(chǎn)稅作為一種國際稅收,，已經(jīng)存在400多年的歷史,，目前世界上已經(jīng)有100多個國家和地區(qū)開征了遺產(chǎn)稅,，其中既有發(fā)達國家，也有發(fā)展中國家,。遺產(chǎn)稅的悠久歷史以及國外的不斷實踐與探索,，為我國開征遺產(chǎn)稅提供了可資借鑒的國際經(jīng)驗。其實在我國開征遺產(chǎn)稅并非突然,。早在新中國成立之初的1950年1月政務院頒布《全國稅收實施要則》,，其中列有遺產(chǎn)稅，但由于各種原因未能開征,。1997年黨的xx大報告正式提出“調節(jié)過高收入,，逐步完善個人收入所得稅制度，調整消費稅,，開征遺產(chǎn)稅等稅種”,，為我國遺產(chǎn)稅立法提供了政策依據(jù)。且看如下現(xiàn)實情況：胡潤研究院日前公布的x年“胡潤百富榜”顯示,，中國富豪人數(shù)繼續(xù)快速擴大,。其中，百億富豪達到127位,，比20xx年增加三成,，比20xx年翻了近一倍;十億美元富豪達到271位，比20xx年增加四成多,，比20xx年翻了一倍多,。僅僅一天之后，《福布斯》亞洲版也對外發(fā)布中國富豪榜,。根據(jù)計算,，上榜400位富豪的“身家”相當于全國居民去年年底儲蓄額的9.69%。另據(jù)中國社會科學院等單位發(fā)布的《商業(yè)藍皮書：中國商業(yè)發(fā)展報告(20xx-20xx)》報道：截止20xx年中國奢侈品消費總額已增至94億美元,，全球占有率27.5%,并首次超過美國,，成為世界第二奢侈品消費大國。面對如此富豪云集,、財富攀升,、消費奢侈的國度，還有什么理由不能開征呢?

(三)依法控制政府規(guī)模并約束政府權力,。馬克思曾經(jīng)對國家機器進行了批判,，認為國家機器是一個凌駕于社會之上、要由社會供養(yǎng)的一個多余的贅瘤,，在由無產(chǎn)階級掌握政權之后它將自行消亡,。取代它的是一個只具有管理或服務職能的“廉價政府”或“社會的代表”，從而“給共和國奠定了真正民主制度的基礎”,。馬克思在這里所涉及的思想,，如廉價政府、服務型政府,、民主共和制度,、普選制度、罷免權制度,、公務員薪酬制度等等,，我們務必充分地重視馬克思和恩格斯這些重要思想的時代價值。所以西方政治理論中就有 “把權力放進籠子”的形象說法,。美國前總統(tǒng)布什曾在演講中,，最為精彩地闡述了這一政治學基本原理，成為震撼21世紀世界政壇的經(jīng)典名言：“人類千萬年的歷史,，最為珍貴的不是令人炫目的科技,，不是浩瀚的大師們的經(jīng)典著作，不是政客們天花亂墜的演講,，而是實現(xiàn)了對統(tǒng)治者的馴服,，實現(xiàn)了把他們關在籠子里的夢想。因為只有馴服了他們,，把他們關起來,，才不會害人。我現(xiàn)在就是站在籠子里向你們講話”,。

(四)要積極創(chuàng)造條件讓人民監(jiān)督政府,。要實現(xiàn)讓人民監(jiān)督政府，其實不僅是反腐倡廉的關鍵問題,，也是政治體制改革的核心問題,，那就是解決黨內民主、黨際民主和社會民主的問題,，也即解決黨政職能分開,、權力過度集中和缺少監(jiān)督的問題，有人形象的說成“把權力關進籠子,，把人民放出籠子”,。關于民主問題，歷來就存在著多種不同的聲一音,。但是不管怎么說,，民主卻一直是全人類共同追求的一個理想和目標。特別是在今天,，民主已經(jīng)越來越成為我們生活的一個重要組成部分,，越來越成為衡量一個國家、一個民族文明進步的最基本的尺度,。

對于我們黨來說,，民主執(zhí)政這個大課題,，并不是今天才千呼萬喚始出來。從“五四”運動算起,，中國人民對民主政治的追求已近一個世紀,，中國共產(chǎn)黨就是在民主和科學的呼喚聲中孕育誕生的。當年 , 毛澤東同黃炎培在延安的窯洞里的一段關于民主執(zhí)政問題的對話聞名于世,。對于黃炎培先生發(fā)出的“‘其興也浡焉’,、‘其亡也忽焉’的歷史頹敗周期率”的喟嘆,，毛主席曾毫不含糊地表示：“我們已經(jīng)找到了新路,，我們能跳出這周期率。這條新路,，就是民主,。只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈,。只有人人起來負責,，才不會人亡政息?！绷嗄赀^去了,，今天重溫起來，仍然發(fā)人深省,。

公安隊伍建設調研報告篇十一

城鎮(zhèn)化,，就是指農(nóng)村人口不斷向城鎮(zhèn)轉移，第二,、第三產(chǎn)業(yè)不斷向城鎮(zhèn)聚集,，從而使城鎮(zhèn)數(shù)量增加，城鎮(zhèn)規(guī)模不斷擴大的一種歷史過程,。加快城鎮(zhèn)化建設,，推進城鎮(zhèn)化進程，是提高城鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)濟增長質量,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,，打造經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢的迫切需要，也是實現(xiàn)共同富裕和全面建設小康社會的重要途徑,。華陰市地處關中平原東部,，位于秦晉豫三省交匯處，素有“三秦要道,、八省通衢”之稱,，是中原通往西北大地的必經(jīng)之地。市境有聞名中外的西岳華山,，旅游景點多達210處,。特殊的區(qū)位優(yōu)勢和優(yōu)質的旅游資源,，對于華陰市加快城鎮(zhèn)化進程奠定了堅實的基礎。

一,、華陰市城鎮(zhèn)化建設取得的成就

近年來,，華陰市按照“依山興城、以城帶鄉(xiāng)”的發(fā)展思路,，積極實施“旅游興市、工業(yè)富市,、開放開發(fā),、項目帶動”戰(zhàn)略，創(chuàng)新經(jīng)營城市理念,，加大資金投入,，加快建設步伐，深化體制改革,，強化管理體系,，不斷壯大以華山旅游為主的三產(chǎn)服務業(yè)。至20xx年底,，全市城鎮(zhèn)基礎設施建設得到明顯改善,，城鎮(zhèn)服務功能有了顯著提高，集聚輻射帶動作用進一步增強,，居民生活水平進一步提高,，城鎮(zhèn)化發(fā)展成效顯著。

1,、城市框架不斷擴大,。先后改造了太華路、華岳路,、岳廟西街,、老城街、環(huán)城西路等城市干道,，新建了府北路商業(yè)步行街,，開工了長城路、楊震路等;至20xx年底,，城區(qū)建成區(qū)面積達11.53平方公里,，比20xx年新增2.53平方公里。后期,，隨著華山拆遷安置小區(qū),、十冶住宅小區(qū)、華山北站廣場,、實驗學校的建設,，城區(qū)規(guī)模將進一步擴大;城區(qū)道路面積達69.7萬平方米,，比20xx年新增 14.9 萬平方米;城鎮(zhèn)人口14.4萬人，城鎮(zhèn)化水平達到55.13%,，比20xx年提高了1.47個百分點,，比全國平均水平高出9.5個百分點，主要由于華陰市的廠礦企業(yè)多,，城鎮(zhèn)人口比例高,。

2、城市服務功能明顯增強,。加快文化,、衛(wèi)生、教育等社會事業(yè)基礎設施建設,，建設了市醫(yī)院住院樓,、中醫(yī)院，啟動了實驗學校建設;廣電通訊事業(yè)取得長足進步,。至20xx年底,，廣播綜合覆蓋人口23萬人，覆蓋率達88.6%,，比20xx年增加1.5萬人,，電視綜合覆蓋人口25.84萬人，覆蓋率達99.5%,，比20xx年增加0.34萬人;全市電話普及率為45部/百人,，比20xx年增加了5部，其中移動電話普及率達到29部/百人,，比20xx年增加了4部;商貿(mào)流通業(yè)更加繁榮,。全社會消費品零售總額實現(xiàn)8.37億元，比20xx年增長1.13倍,，年均增長28.6%,。其中：城市消費品零售總額達5.7億元，比20xx年翻了一番,，年均增長26%,。

3、城市面貌煥然一新,。據(jù)統(tǒng)計資料顯示,，20xx年全年用于城市建設維護的資金達1.26億元,，占財政支出的32.98%，比20xx年增長了6倍，占財政支出的比例增加了19.4個百分點,。加大“創(chuàng)衛(wèi)”工作步伐，城市綠化、亮化、美化步伐不斷加快,。新建了城北休閑公園，綠化了城市主干道和城中村閑置土地,，城區(qū)綠化覆蓋面積457公頃,，綠化率39.6%，人均綠地面積1.76平方米,，分別比20xx年增加了109公頃,、16.6個百分點和0.16平方米。建設了寶蓮燈雕塑,，實施了政府廣場和太華路,、華岳路、環(huán)城西路等城區(qū)主干道及主要建筑的亮化工程,，城區(qū)夜景更加亮麗;啟用了華岳垃圾處理廠,，健全了垃圾清運系統(tǒng)和城市衛(wèi)生保潔體系,，垃圾處理率達80%,，城市“臟亂差”現(xiàn)象基本得到根除;加快污水處理產(chǎn)業(yè)化項目建設步伐，城區(qū)污水管網(wǎng)鋪設基本完成,，排水管道鋪設長度達66.3公里,，比20xx年新增13.3公里。

4,、經(jīng)濟實力大幅提升,。20xx年全市地區(qū)生產(chǎn)總值達27.38億元，比20xx年增長45.6%,，年均增長13.35%,。其中：第三產(chǎn)業(yè)增加值11.61億元，比20xx年增長47.2%,，年均增長13.8%;地方財政收入大幅增長,。實現(xiàn)8608萬元，比20xx年增長了1.16倍,，年均增長29.3%,。財政預算內支出3.82億元，比20xx年增長了1.92倍,，年均增長42.9%;旅游業(yè)健康發(fā)展,。全年接待旅游人數(shù)140.3萬人次，比20xx年增長14.9%,，年均增長4.7%,。其中華山登山人數(shù)實現(xiàn)113.4萬人次，比20xx年增長32%,，年均增長9.7%,。旅游總收入6.4億元,，比20xx年增加48.8%，年均增長14.2%,。

5,、居民生活水平顯著提高。收入大幅增長,。20xx年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實現(xiàn)10968元,，比20xx年增長64.3%增加4293元，年均增長18%增加1431元;消費能力不斷擴張,。人均消費性支出達7887元,，比20xx年增長40.9%增加2290元，年均增長12.1%增加763元;住房條件不斷改善,。至20xx年底,，城鎮(zhèn)居民人均住房建筑面積達28.73平方米，比20xx年增加了7.1平方米,，年均增加2.37平方米,。

二、城鎮(zhèn)化建設中存在的問題

1,、城市硬件建設相對滯后,。

近年來，華陰市不斷加大資金投入,，加快城市基礎設施建設,，但與發(fā)達地區(qū)相比，仍無法滿足當前人民群眾正常生產(chǎn),、生活需求,。如供氣工程正在做前期工作，集中供熱工程還未開展,，城區(qū)路網(wǎng)建設緩慢,，污水處理項目正在實施，蔬菜市場僅有一處,，城區(qū)地熱資源開發(fā)還正在起步等,，這些問題，將直接影響華陰市城市的擴張,。

2,、城市服務功能還不夠完善。

華陰市作為一個新興的風景型旅游城市,，市委,、市政府又提出了構建山水綠色華陰和打造中國西部旅游休閑之都的奮斗目標，但由于種種原因，華陰市城市的服務功能還不完善,。具體體現(xiàn)在：主要路段的環(huán)衛(wèi)設施和公廁太少,，城區(qū)沒有體育運動場所，城關中學和小學生源超飽和,，教學壓力加大,。勞動力市場處于自發(fā)狀態(tài)，文化活動,、圖書館不能滿足人民群眾的正常文化需求,，人們休閑娛樂的公共設施較少，衛(wèi)生服務能力不強,，檔次高規(guī)模大的賓館和會場基本沒有等,。

3、強大的旅游優(yōu)勢對城區(qū)的輻射帶動作用還不明顯,。

華陰市一直以旅游作為主導產(chǎn)業(yè),，市委、市政府提出了“東擴南接”的城市發(fā)展思路,，但城區(qū)與華山共享旅游資源優(yōu)勢,，分享旅游對經(jīng)濟發(fā)展帶來的成果還不是十分明顯。重要原因：一方面是現(xiàn)代便利的交通優(yōu)勢,，另一方面是西岳廟等城區(qū)旅游景點的宣傳促銷力度還不到位,，導致部分游客短時間或僅在華山景區(qū)游玩,，而不到城區(qū)來或不在城區(qū)居住等,。這樣，對城區(qū)的餐飲住宿,、休閑娛樂,、商品零售等勢必帶來不利的因素，不利于城區(qū)消費市場的發(fā)展繁榮,。

4,、城中村改造相對滯后。

隨著,，城鎮(zhèn)化步伐的不斷加快,，城市框架的不斷拉大，華陰市的城中村愈來愈多,，已擴展到現(xiàn)在的城關,、南寺、東宮,、南寨等近20個村子,。由于村集體經(jīng)濟軟弱，致使村內基礎設施嚴重滯后，環(huán)境衛(wèi)生狀況較差,，村民住宅建筑風格參差不齊,，嚴重影響華陰市的對外形象。同時,，各村都是獨門獨戶,，況且新規(guī)劃的莊基地越來越大，老村中土地閑置,，嚴重浪費土地資源,。華陰市要加快城鎮(zhèn)化步伐，必須首先解決“城中村”問題,。

5,、城鎮(zhèn)管理不夠規(guī)范，市民素質亟待提高,。

城區(qū)的建筑風格不一,，在主要路段還存在著未經(jīng)審批的違章建筑，嚴重影響城市整體形象;受群眾習慣影響,，還存在著“馬路市場”,，尤其是逢集，占道經(jīng)營非常嚴重,，部分市民素質不高,，還存在亂貼亂畫、亂倒垃圾等不良現(xiàn)象,。

三,、加快城鎮(zhèn)化建設的幾點建議

當前，正處于國家擴大內需,，東資西進,、承接東部產(chǎn)業(yè)轉移，全省加快“一線兩帶”建設和發(fā)展縣域經(jīng)濟的關鍵時刻,，華陰市應緊抓發(fā)展機遇,，按照既定的城市“東擴南接”的發(fā)展思路，加大工作力度,，創(chuàng)新經(jīng)營城市理念,，多方籌集建設資金，加快城市基礎設施建設,，完善城市服務功能,，努力提升城鎮(zhèn)化水平，為構建山水綠色華陰和打造中國西部旅游休閑之都奠定堅實的基礎,。

1,、完善城市發(fā)展規(guī)劃,。

規(guī)劃是城鎮(zhèn)化的指導藍圖，是建設龍頭,。規(guī)劃的科學性,、合理性直接影響著城鎮(zhèn)化發(fā)展的水平、速度和質量,。目前,，華陰市要在城市控制性詳細規(guī)劃的基礎上，堅持高起點,、突特色,，科學實用理念，制定詳細的建制鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃,、城中村改造規(guī)劃,、城市街景規(guī)劃等分項規(guī)劃，明確區(qū)域的功能,，加強區(qū)域之間的聯(lián)系協(xié)作,，強化其優(yōu)勢功能互補，擴充城鎮(zhèn)規(guī)模,，增大容量,，力爭在現(xiàn)有2個“關中百鎮(zhèn)”的基礎上，將剩余的2個建制鎮(zhèn)納入省級重點支持范圍,。同時,，嚴格執(zhí)行“規(guī)劃一張圖，建設一盤棋,，審批一支筆,，管理一條龍”，切實維護規(guī)劃的嚴肅性,。

2,、創(chuàng)新城市經(jīng)營理念,。

城市建設必須走政策引導和市場推動相結合的路子,，以經(jīng)營的手段來加快城市建設。一是土地資源資產(chǎn)化,。要加大政府對土地一級市場的壟斷,，整合閑散土地，完善土地收購儲備制度,，公開掛牌,，競價拍賣，以地生財;二是基礎設施市場化,。對可經(jīng)營的基礎設施和市政公共設施實施市場化運作,，如出售公共停車場,、公廁經(jīng)營權，拍賣公共場所和建筑物上的廣告發(fā)布權等,，將所得資金再投入城市建設,，實現(xiàn)再投入，使其發(fā)揮最大的效益;三是建設項目社會化,。按照“政府抓規(guī)劃,，民力搞建設，社會出效益”的要求,，變單純的依賴財政投入為政府投入為導向,，開發(fā)商投入為主體，社會投入相結合的多元化,、多渠道的投入機制;四是加快“華山城投公司”運作,。城投公司作為政府的融資平臺，要在開行融資完成太華路改造的基礎上,，以供氣,、供熱、道路,、公園,、學校、醫(yī)院,、地熱開發(fā)等城市基礎設施,、社會事業(yè)和產(chǎn)業(yè)類項目為重點，以開行和市轄各金融機構為融資對象,，爭取更多的項目資金,，加快城市基礎設施建設，提升城市形象;五是大力實施土地置換項目,。即以閑置的土地資源為兌換條件,，加快城市基礎設施建設。一方面可解決華陰市建設資金不足的問題,，加快城市基礎設施建設,，另一方面加快開發(fā)了閑置土地，繁榮了華陰市經(jīng)濟,。

3,、加強基礎設施建設，完善城市服務功能,。

多方籌集資金,，加快項目建設，改善人民群眾生產(chǎn)生活條件,，打造安全,、舒適,、便捷的宜居環(huán)境。一是有效開拓西岳廟旅游市場,。聚集各類民俗文化,，合理增加老腔等文化演出時間，加大宣傳促銷,，打造民俗文化旅游景點,，吸引游客，帶動城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,。二是拓展商業(yè)服務網(wǎng)點,。以華岳路、太華路和正在建設的長城路,、楊震路及將要建設的華山北站廣場,、杜峪河公園等為重點，統(tǒng)一規(guī)劃,，加大政策引導,，社會融資，建設特色商業(yè)街,、步行街和地熱溫泉養(yǎng)生等休閑娛樂項目,，滿足游客及市民的休閑娛樂需求，拉動城市經(jīng)濟發(fā)展,，使之真正成為華山旅游消費的聚集區(qū)和承載區(qū);三是健全文化休閑設施,。加快建設杜峪河公園、城河公園,、體育場,，在寶蓮燈雕塑的基礎上，再在主要路段規(guī)劃建設“市樹”“市花”或楊震等歷史名人雕塑,，同時規(guī)劃建設布點豐富的文化廣場和城市文化休閑區(qū),，提升城市文化品位;四是加快房地產(chǎn)市場建設。加大政策引導,，進一步規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)行為,，建設與華陰市文化相匹配的規(guī)模化住宅小區(qū),，不斷改善城市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,、社區(qū)環(huán)境和人居環(huán)境，增強城市吸引力,。同時以市場化運作模式，采用村民住宅小區(qū)的形式,，加快城中村改造步伐,，節(jié)約土地資源,，全力改善城市面貌;五是完善便民設施。在城區(qū)各路段合理規(guī)劃設置垃圾箱,，規(guī)劃建設公廁,。同時根據(jù)城市發(fā)展需求，在華岳路,、太華路南段和岳廟街等主要路段規(guī)劃建設2個便民蔬菜市場,、1個農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場和各類專業(yè)市場，為人民群眾提供安全,、便捷的服務;六是加快教育,、衛(wèi)生、廣電等各項社會事業(yè)基礎設施建設,，提高設施檔次,，完善服務項目，滿足人民群眾的正常需求,。

4,、落實管理責任，健全管理體制,。

城市的管理水平,，一定程度上決定著城市的經(jīng)濟發(fā)展和社會文明。以創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市和國家級優(yōu)秀旅游城市為契機,，一是強化城市管理,。加大工作力度，理順城市管理體制,，完善管理機制,，以規(guī)范建設、交通秩序,、市場管理,、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治為重點，落實門前衛(wèi)生“四包”責任制,，提高城市管理水平;二是加強市場規(guī)化管理,。加大城市綜合執(zhí)法力度，劃行歸市后,，堅決取締馬路市場,、明火亮灶、亂搭亂建和占道經(jīng)營行為;三是健全城市衛(wèi)生保潔體系,。加強垃圾處理廠后期運作,，進一步完善垃圾清運系統(tǒng)，繼續(xù)實行分段包干的衛(wèi)生保潔制度,，定期灑水,，徹底改變城市“臟,、亂、差”現(xiàn)象,。

5,、不斷提升市民文明素質。

堅持以人為本的原則,，重視居民素質的提高,，要加強對群眾城市意識和社會公德的宣傳教育，在電視臺開辟《城市建設大家談》等欄目,，引導培育市民參與城市建設,、管理，為城市建設建言獻策,，規(guī)范居民行為,，提高群眾文明素質和自我管理能力，從而促進城市文化與經(jīng)濟建設的同步發(fā)展和共同進步,。

公安隊伍建設調研報告篇十二

按照xx區(qū)委辦公室《關于貫徹落實省委第八巡視組巡視意見區(qū)委,、區(qū)政府領導班子專題調研活動實施方案》的安排，我們深入到街辦,、社區(qū)開展了社區(qū)建設專題調研活動?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

一、社區(qū)建設的基本成效

目前,，xx區(qū)城區(qū)現(xiàn)有城市社區(qū)居委會83個(含立新鄉(xiāng)6個村改居),，主要分布在全區(qū)5個街道和立新鄉(xiāng)。近年來,，xx區(qū)始終把和諧社區(qū)建設作為構建和諧沙市的基礎工程來抓,，在發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的同時，大力推進社區(qū)建設,，努力建設“管理有序,、服務完善、環(huán)境優(yōu)美,、治安良好,、文明(20xx最新招商引資情況調研報告)祥和”的城鄉(xiāng)社區(qū)，為構建和諧沙市夯實基礎,，全區(qū)和諧社區(qū)建設正呈現(xiàn)出全新的發(fā)展態(tài)勢,。從xx區(qū)社區(qū)建設工作情況來看，具有以下幾個特點：

一是社區(qū)和崗位設立逐步規(guī)范,。20xx年實施社區(qū)建設改革以來,，xx區(qū)根據(jù)中辦發(fā)〔20xx〕23號文件要求，按照有利于提高工作效能的原則，充分考慮到城市發(fā)展規(guī)劃和原有居委會的特色,，采取合并,、撤消,、新建等方式,，先后經(jīng)過3次調整，把建區(qū)之初的132個居委會調整為83個社區(qū)居委會,，調整后每個社區(qū)規(guī)模適度,，平均管轄戶數(shù)2500戶左右。xx區(qū)現(xiàn)實有的77個城市社區(qū),，目前核定崗位職數(shù)撥付經(jīng)費的社區(qū)有68個〔其中解放街辦4個廠居,、勝利街辦1個廠居、朝陽街辦2個廠居和2個(五星三村,、柳林洲村)村未核定〕,。20xx年全區(qū)社區(qū)換屆選舉，經(jīng)區(qū)政府核定社區(qū)崗位數(shù)287個,，后因工作需要,，至20xx年3月社區(qū)崗位數(shù)增加至328個，較20xx年增加了41個崗位,。

二是社區(qū)工作,、工資待遇大幅提高。全區(qū)現(xiàn)實有社區(qū)工作人員399人,，其中328個核定崗位人員中在崗251人,，借調街辦62人，離崗退養(yǎng)12人,，借調區(qū)直3人;街道社區(qū)自聘71人,。20xx年1月至20xx年6月，財政按每個社區(qū)崗位20xx0元/年,、每個社區(qū)20xx0元/年(廠居15000/年)的標準向社區(qū)下?lián)軑徫缓凸ぷ鹘?jīng)費,。今年7月1日起，區(qū)政府提高了社區(qū)居委會的補貼標準,，財政按照每個社區(qū)崗位15600/年,、每個社區(qū)20xx0元/年(含廠居)的標準下?lián)軑徫缓凸ぷ鹘?jīng)費，社區(qū)工作人員待遇一次性增幅達到56%,。社區(qū)工作人員全員納入保險序列,，辦理了“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險),。大大提高了社區(qū)、社區(qū)工作人員的工作、福利待遇,，穩(wěn)定了社區(qū)隊伍的建設和發(fā)展,。

三是社區(qū)基礎設施建設得到保障。按照“壓縮辦公面積,、擴大服務空間,、拓展服務功能”的指導思想，20xx年至20xx年,，全區(qū)共投入資金1301萬元(其中爭取市級以上財政投入645萬元,，區(qū)級財政配套426萬元，街道社區(qū)自籌230萬元),，按照《湖北省社區(qū)服務設施建設若干指導意見(試行)的通知》精神,，對社區(qū)實施了規(guī)范化建設和改造。全區(qū)新建街道社區(qū)服務中心1個(解放街辦),，改擴建街道社區(qū)服務中心1個(勝利街辦);新建社區(qū)辦公服務用房27個,，改擴建18個。截至目前,，社區(qū)辦公服務用房面積在300平方米以上的社區(qū)50個,，250-300平方米的社區(qū)7個。通過不斷的投入和建設,，xx區(qū)街道服務中心和社區(qū)“四室”(圖書閱覽室,、文體活動室、日間照料室,、警務室),、“兩廳”(一站式服務大廳、居民說事廳),、“一?！?居民學校)、“一點”(慈善捐贈點)等基礎設施日趨完善,。51個社區(qū)居委會全面推行了“一站式”服務,，服務居民、為民辦事,、組織活動的基本功能不斷增強,。

今年，對尚未達標的26個城市社區(qū)和2個即將批準成立的近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(關沮鎮(zhèn)景湖,、銀湖社區(qū)),，近期已由民政部門申報了省級和市級建設項目，項目建設資金計劃投入760萬元,。為激勵街辦實施建設項目,，區(qū)民政局將籌措100萬元專項資金，對項目實施又快又好的街道給予“以獎代補”。項目實施完成后,，xx區(qū)83個城市社區(qū)和2個近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的基礎設施達標建設將畫上圓滿的句號,。

四是社區(qū)服務和自治創(chuàng)新特色。xx區(qū)的社區(qū)服務已發(fā)展到家政,、養(yǎng)老,、托幼、計生,、民調,、衛(wèi)生,、社保,、保安、法律,、中介等十大系列多個服務項目,，逐步建立了以街道服務中心為主體、社區(qū)服務站為基礎的上下聯(lián)動的社區(qū)服務體系,。目前,，全區(qū)已建成街道級社區(qū)服務中心2個、社區(qū)服務站51個,，社區(qū)警務室83個,、社區(qū)活動中心51個，社區(qū)圖書室48個,、社區(qū)居民學校83個,。與此同時，全區(qū)開展了多種形式的幫困解難,、關心群體活動,。以“沙市老姨媽服務隊”、勝利街辦“365”社區(qū)服務和解放街辦“彭國珍服務隊”為代表的社區(qū)志愿者服務隊伍日益壯大,。志愿者服務隊與部門機關干部,、社區(qū)工作人員一起深入到社區(qū)，進入千家萬戶開展多種形式的志愿者服務活動,，建立了志愿者活動檔案,。

社區(qū)以扎實而卓有成效的工作，為沙市的建設和發(fā)展贏得了巨大的榮譽,。xx區(qū)先后獲得全國社區(qū)建設示范城區(qū),、全國計劃生育優(yōu)質服務先進區(qū)、全國科普示范區(qū),、全國社區(qū)紅十字服務示范區(qū)等國家級和多個省市級榮譽稱號,，絕大部分與推進社區(qū)建設有緊密的關系。20xx年xx區(qū)以“創(chuàng)新居民自治形式，擴大居民自治范圍,，拓展居民自治內容”為代表的“居民說事”制度,，在全區(qū)社區(qū)全面推行。該制度得到省委書記羅清泉同志的充分肯定,，并在《湖北內參》上予以親筆批示,。20xx年，在民政部召開的表彰大會上做了典型發(fā)言,，在全省社區(qū)建設工作會議上做典型發(fā)言并得到大力推廣,。xx區(qū)社區(qū)自治和服務水平得到了進一步的提升。

二,、社區(qū)建設存在的問題

通過調查,，我們也清醒地看到xx區(qū)社區(qū)建設還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步的完善和提高,。

1,、社區(qū)工作體制機制尚不健全。一是社區(qū)與部門,、街道的關系尚未完全理順,。xx區(qū)對社區(qū)應承擔哪些職責，還沒有一套系統(tǒng)規(guī)范,、操作性強的規(guī)定，多數(shù)部門把社區(qū)當作本部門的下屬單位,，把原本應該承擔的工作任務下派到社區(qū),，卻沒有按照“權隨責走、費隨事轉”的原則下?lián)芙?jīng)費,，使社區(qū)干部壓力大負擔重,。二是各類評比活動牽制了社區(qū)大量精力。據(jù)調查了解,，一個社區(qū)每年要迎接如黨建,、綜合治理、就業(yè)再就業(yè),、低保,、計生、衛(wèi)生,、經(jīng)濟等各類常規(guī)考核檢查20多個;迎接如平安社區(qū),、衛(wèi)生社區(qū)、黨建示范社區(qū),、充分就業(yè)社區(qū),、文明社區(qū),、綠色社區(qū)等各類專門創(chuàng)建工作更是應接不暇。僅計生部門每年就有省,、市,、區(qū)三級考核，有季度考核,、半年考核,、全年目標考核、黨政考核等,，考核工作貫穿全年始終,，使社區(qū)疲于應付。

2,、社區(qū)工作牌子雜亂資料繁多,。一是牌子多。上級要求部門工作進社區(qū),、服務到社區(qū),，而這些部門在社區(qū)沒有工作平臺和落腳點，社區(qū)居委會成了這些工作任務的承接者和落實者,。每個部門工作、服務進社區(qū)的同時都要在社區(qū)掛牌,，多的一個部門要掛幾個牌子,，且尺寸不一、顏色不同,，還要求掛在顯著位置,。如社區(qū)黨建聯(lián)席會、聯(lián)合工會,、平安社區(qū)創(chuàng)建工作領導小組,、紅十字服務站、勞動保障服務站,、計生服務站,、流動人口管理服務站、黨員服務站,、婦女兒童服務站等等,。一個社區(qū)要掛近20個機構牌子，且這些掛牌產(chǎn)生的費用,，大部分需要社區(qū)自己承擔,。二是資料多。現(xiàn)在每項工作都要專題建檔,、建立臺賬,，而且要求特別高,，既要電子文檔又要紙質文本，既要文字材料又要圖片影像,，既要內容豐富又要統(tǒng)一外觀,。一個社區(qū)半年的工作臺賬就有60本之多，平均每本都有2—3厘米厚,，堆起來有1米多高,，有些龍頭社區(qū)的資料已經(jīng)多得無處可放。

3,、社區(qū)人員混崗空崗現(xiàn)象普遍存在,。由于街道工作人員不夠，在社區(qū)居委會成員屆期內借調社區(qū)干部,，造成了社區(qū)干部流動性過大,，社區(qū)工作缺乏穩(wěn)定性和延續(xù)性。同時,，由此產(chǎn)生的社區(qū)工作人員缺位,，導致部分社區(qū)工作不能落實。據(jù)調查統(tǒng)計顯示,，從社區(qū)抽調工作人員到街道機關各崗位工作的現(xiàn)象較為普遍,，5個街道共抽調社區(qū)工作人員62人，抽調率為16.5%,。同時,，各街辦除向社區(qū)抽調工作人員到街辦機關工作以外，自聘人員現(xiàn)象也極為普遍,。目前合計自聘人數(shù)達71人,。其中解放街辦自聘8人，崇文街辦自聘12人,、中山街辦自聘15人,，勝利街辦自聘26人，朝陽街辦自聘10人,。

4,、社區(qū)工資待遇無統(tǒng)一執(zhí)行標準。xx區(qū)自建區(qū)以來,，就是將社區(qū)工作,、工資經(jīng)費全額納入財政綜合預算。20xx年1月至20xx年6月,，全區(qū)對社區(qū)工作人員的月工資基本標準按照600,、700、800元參數(shù)執(zhí)行,，各街辦在此基礎上制定了本轄區(qū)的工資發(fā)放標準,。由于各自為陣,，各有標準，xx區(qū)5個街辦的社區(qū)工作人員工資待遇不盡相同,，出現(xiàn)了“同城同工不同酬”的現(xiàn)象,。20xx年7月起，政府大幅提高了社區(qū)工作人員工資待遇標準,，月工資基本標準按照1100,、1200、1300元參數(shù)執(zhí)行,，但是各街辦在具體實施中“同城同工不同酬”的現(xiàn)象仍然繼續(xù)延續(xù),，造成了街辦與街辦之間社區(qū)工作人員的相互比對，產(chǎn)生了一定的不穩(wěn)定因素,。

三,、進一步推進社區(qū)建設的建議

根據(jù)黨的xx大提出的“把城鄉(xiāng)社區(qū)建設成為管理有序、服務完善,、文明祥和的社會生活共同體”的目標要求,，為積極探索有沙市特色的城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設新路子，建議重點抓好以下幾個方面的工作：

1,、探索建立社區(qū)工作站,、社區(qū)居委會并行模式。在社區(qū)居委會之外獨立設置社區(qū)工作站,，實行“工作站與居委會并行”的管理模式,，還原社區(qū)居委會自治的本義。社區(qū)工作站和社區(qū)居委會分別擔負不同職能,。社區(qū)工作站的主要職責是在街道黨工委和街道辦事處的領導下開展工作，承辦政府職能部門在社區(qū)開展的工作,，以及其他由區(qū)政府確定需要進人社區(qū)的工作事項,。社區(qū)工作站的工作人員目前可實行全員聘用社區(qū)居委會成員，逐步推行社區(qū)工作隊伍職業(yè)化,、專業(yè)化,。社區(qū)居委會依法開展“自我管理、自我教育,、自我服務”的自治功能,，依法協(xié)助社區(qū)工作站完成各項工作任務。社區(qū)居委會按照相關法律法規(guī)的規(guī)定,，按期進行換屆選舉產(chǎn)生其成員,。

2、規(guī)范社區(qū)掛牌和各項檢查評比考核,。一是在社區(qū)僅限于掛“社區(qū)黨組織”,、“社區(qū)居委會”和“社區(qū)工作站”三塊牌子,。對相關職能部門因工作需要掛牌的，由部門制訂統(tǒng)一模式,、統(tǒng)一標準,、統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一安排,、統(tǒng)一設計方案報區(qū)社區(qū)建設工作領導小組批準同意,，牌子只能掛在室內相關功能室內或制作照片留存?zhèn)洳椤Ｍ瑫r,，掛牌所產(chǎn)生的一切費用應由職能部門承擔,。二是規(guī)范各項檢查評比考核。凡對社區(qū)居委會工作的各項檢查,、考核,、驗收事項，應由組織活動的部門,、團體事先報區(qū)社區(qū)建設工作領導小組批準整合后,，采用統(tǒng)一標準、統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一臺帳,、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎勵,、成果共享的辦法進行綜合考核,。

3、加強社區(qū)工作人員隊伍建設與管理,。一是要嚴格核定崗位,。社區(qū)工作站崗位數(shù)建議按照20xx戶以下4人，20xx-3000戶5人,，3000戶以上6人標準核定;社區(qū)居委會崗位數(shù)按照省,、市相關要求在進行換屆選舉時適時核定。二是要嚴格聘用程序,。各街辦按照核定的崗位數(shù)聘用人員,，須經(jīng)區(qū)社區(qū)建設工作領導小組批準后，在區(qū)人力資源和社會保障局按照程序辦理人事代理手續(xù),，并進入社會保障體系;社區(qū)定崗到人后不得隨意調換,，確因工作需要統(tǒng)籌調配的，須書面報請區(qū)社區(qū)建設工作領導小組備案;社區(qū)崗位出現(xiàn)缺額增補時,，須報請區(qū)社區(qū)建設工作領導小組批準,，經(jīng)人力資源和社會保障局組織考核，由街道聘用,。三是要努力提高社區(qū)工作人員隊伍素質,。加強對社區(qū)工作者的崗位實踐和學習培訓,，提高社區(qū)工作者的業(yè)務水平，社區(qū)工作人員除參加各部門業(yè)務培訓,，還需納入?yún)^(qū)委黨校培訓計劃,。同時，要逐步實行社區(qū)工作者資格認證和持證上崗制度,。

4,、統(tǒng)一社區(qū)工作人員的基本工資標準。一是探索制定xx區(qū)社區(qū)工作人員崗位工資實施辦法,，對社區(qū)工作人員受聘期間建立基本工資,、補貼、獎金和社會保險等制度,，社會保險按有關政策規(guī)定辦理,。社區(qū)工作人員工資由基本工資+績效工資兩塊組成，基本工資由財政直接撥入個人卡號實行社會化發(fā)放;績效工資發(fā)放實行浮動制,，由街辦考核發(fā)放,。建立社區(qū)工作人員工資自然增長機制，逐步推行社區(qū)工作人員等級工資制,，把工資水平同工作資歷,、工作年限、工作業(yè)績掛鉤，以調動社區(qū)工作者的積極性，確保隊伍穩(wěn)定,。

5、大力推進和深化社區(qū)服務,。一是進一步加大社區(qū)管理信息資源的開發(fā)利用。加快社區(qū)管理信息系統(tǒng)建設,，全面完成社區(qū)數(shù)據(jù)的錄入和上傳,。盡快完成社區(qū)管理信息系統(tǒng)和區(qū)政府門戶網(wǎng)站的對接，實現(xiàn)政府與社區(qū)的良性互動,。要以社區(qū)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫為依托，實現(xiàn)一數(shù)一源,、一數(shù)多用,，避免多頭信息數(shù)據(jù)填報，減少社區(qū)工作人員的負擔,，降低成本,，提升效率。在此基礎上啟動社區(qū)服務信息平臺,，推行預約服務,、熱線服務,、上門服務等多種形式，建立全天候的社區(qū)服務體系,。積極探索社區(qū)服務市場化,、專業(yè)化的路子，以適應居民群眾的服務需求,，促進社區(qū)服務業(yè)的良性發(fā)展,，從更高層次上推進社區(qū)服務。二是要重點做好便民利民服務,，特別要做好面向困難弱勢群體的社會保障和救助服務,、面向下崗失業(yè)職工的再就業(yè)服務和其他社會保障服務。進一步發(fā)揮社區(qū)服務業(yè)在幫助困難群體再就業(yè)中的渠道作用;強化對社區(qū)弱勢群體的幫扶機制,，進一步健全社區(qū)扶貧幫困體系,。

公安隊伍建設調研報告篇十三

緊緊圍繞實現(xiàn)“四個全面”、踐行社會主義核心價值觀等重大戰(zhàn)略思想,，以黨的中全會精神為指導,，不斷鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，按照高舉旗幟,、圍繞大局,、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求,，堅持用社會主義核心價值觀引領社會風尚，用創(chuàng)新的思維推動工作,，堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，堅持貼近實際,、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式,、創(chuàng)新管理體制和工作機制，認真貫徹落實全國商務精神文明工作會議,、省委宣傳思想工作會議精神,，圍繞**年商務工作目標任務,，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，著力加強思想道德建設，不斷提升干部職工文明素質和機關文明程度,，努力為轉型升級,、富民提供堅強思想保證和強大精神動力,，營造和諧的輿論氛圍,，培育文明的道德風尚。

緊緊圍繞深入學習宣傳科學發(fā)展觀,、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想,，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作上下功夫。

要以處級以上領導干部為重點,，切實健全學習組織,、學習檔案，嚴格執(zhí)行學習制度,，全年集中學習不得少于天,，每周自學不得少于×小時，努力形成科學的干部理論學習考核指標體系,。要堅持學以致用,，用有所成，著眼于解決商務工作改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題,，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路,、促進工作的措施、領導工作的本領,。下半年對各處室(單位)理論學習情況進行檢查驗收,，樹立學習先進典型。開展"道德講堂"活動,，突出以"熱愛祖國,、孝敬父母、關愛他人"為主要內容的道德教育,，確保每季度至少開展一次講堂活動,，用道德講堂的形式，進行理想信念教育,、弘揚道德力量、傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、提升道德素質,。搞好黨員日常教育培訓工作,，通過集中培訓、輔導講座,、板報櫥窗網(wǎng)絡等有效形式,，進一步抓好廣大黨員干部職工的理論學習。繼續(xù)堅持將政治理論學習情況作為年度考核指標的做法,。

緊緊圍繞服務商務發(fā)展這個目標,，通過精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高商務隊伍素質,，提高商務管理水平,，提升商務行業(yè)形象。

全面推進人員素質工程,，不斷提高隊伍素質,。對素質工程工作進行全面總結，對學習型單位,、知識型人員進行表彰,，制定今后人員素質工程工作計劃。進一步完善人員素質工程檔案,，推行人員素質工程目標管理評估體系管理工作,。抓好勞動競賽、技術創(chuàng)新,、技術比武和提合理化建議活動,。

進一步深化文明單位、文明窗口創(chuàng)建工作,，不斷提高管理水平,。不斷探索文明單位、文明窗口創(chuàng)建的新思路,，完善創(chuàng)建制度,，提高創(chuàng)建水平，并評選表彰2019年度省商務系統(tǒng)文明單位,、文明窗口,。通過創(chuàng)建活動，促進各項管理工作再上新水平,。各單位根據(jù)實際情況,，繼續(xù)深入開展文明單位、文明職工,、文明家庭等的創(chuàng)建和評比表彰活動,。

進一步加強行風建設,，不斷提升行業(yè)形象。一要堅決杜絕損害群眾利益的不正之風,。堅決杜絕“吃,、拿、卡,、要”,、領導干部利用職權和職務影響為配偶、子女和身邊工作人員謀取非法利益,、借婚喪斂財,、借慶典活動收受禮金等影響和諧商務建設的問題。二要進一步加強機關效能建設,。建立行政效能投訴機制,，對辦事效率不高、扯皮推諉,、不作為慢作為等現(xiàn)象,，要采取措施堅決整治。三要加強對行政審批服務大廳等窗口單位的監(jiān)督管理,。

堅持團結穩(wěn)定鼓勁,、正面宣傳為主，牢牢把握正確導向,，加大宣傳工作力度,，用奮斗目標激勵人心，用發(fā)展成就鼓舞人心,，用先進典型振奮人心,，用扎實工作穩(wěn)定人心，倡導富強,、民主,、文明、和諧,，倡導自由,、平等、公正,、法治,，倡導愛國、敬業(yè),、誠信,、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀,。加強道德教育與實踐,，培育共同價值追求,，把社會主義核心價值體系建設融入市民教育和精神文明建設全過程。努力為商務發(fā)展營造良好輿論氛圍,。

以踐行社會主義榮辱觀為切入點,，堅持不懈、持之以恒地抓下去,，教育和引導廣大干部職工知榮辱、明是非,、辯美丑,，更好地引導廣大干部職工構筑牢固的思想道德防線，有效地遏制各種現(xiàn)象的發(fā)生,，促進和諧商務建設,。

深化社會主義榮辱觀教育。大力弘楊和培育民族精神,，繼續(xù)廣泛宣傳八榮八恥,，增強榮辱觀念，讓群眾自覺遵守道德規(guī)范,。充分利用各種宣傳陣地和窗口,，宣傳社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,，宣傳獻身,、負責、求實的商務行業(yè)精神,，宣傳踐行社會主義榮辱觀的典型事例和經(jīng)驗,，營造濃厚的學習氛圍。黨員領導干部要充分發(fā)揮表率作用,，帶頭用社會主義榮辱觀規(guī)范自己的言行,，大力倡導八個方面的良好作風，引領和帶動廣大干部,、職工,、群眾的思想道德建設。要積極開展道德實踐活動,，緊密圍繞商務中心工作,，扶貧濟困、義務奉獻等活動,，使干部職工在實踐中受到教育熏陶,。要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。結合抗日戰(zhàn)爭勝利××周年等重大紀念活動,，深入開展愛國主義,、革命傳統(tǒng)和改革開放教育,，大力弘揚民族精神和時代精神，進一步增強商務干部職工的民族自尊心,、自豪感,，激發(fā)愛國熱情、弘揚民族精神,。

依據(jù)《公民道德建設實施綱要》,，從文明禮儀、公共秩序等方面入手,，大力倡導文明健康的生活方式和行為習慣,。利用舉辦講座、知識競賽和征文比賽等多種形式,，加大宣傳教育力度,，著力解決不文明待人、不愛護環(huán)境,、不規(guī)范服務,、不遵守秩序等突出問題，強化廣大群眾的道德意識,。切實抓好教育，經(jīng)常性組織禮儀,、法律,、衛(wèi)生知識講座，有效提升人員素質,。

深入開展道德領域突出問題專項教育和治理活動,。以解決誠信缺失和公德失范問題為重點，在窗口行業(yè)和公共場所等領域突出加強道德教育,、評議,、引導、治理和宣傳,，加強巡查力度,，加大輿論監(jiān)督力度，確保取得實效,。

(一)健全領導機制,，齊抓共管抓落實。廳黨組和廳直機關黨委要加強對精神文明工作的領導,，要加大對精神文明建設的投入,，要建立相應的考評機制和激勵機制，使精神文明建設充滿生機和活力,。

(二)加強教育管理,，樹立模范形象,。努力建設一支高素質的精神文明建設者隊伍。進一步增強精神文明建設工作者的責任感,、使命感,、緊迫感。按照能力強,、業(yè)務精,、作風正的要求，不斷提高思想理論水平和工作能力,。

(三)堅持實踐活動,，抓好工作落實。要把為群眾辦實事,、辦好事作為精神文明建設的第一選擇，想群眾所想,，解群眾所慮,，謀群眾所求，千方百計地解決與人民群眾工作生活密切相關,，群眾反映強烈的熱點,、難點問題。要多走訪,，多進行調查研究,，對精神文明建設中出現(xiàn)的新情況、新問題進行調查研究,，增強精神文明建設工作的針對性,、實效性。

公安隊伍建設調研報告篇十四

工業(yè)經(jīng)濟是我區(qū)財政收入的重要支柱和城鄉(xiāng)居民收入的重要來源,，工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展關系到我區(qū)社會穩(wěn)定和各項社會事業(yè)發(fā)展的大局,。只有大力抓好工業(yè)經(jīng)濟，才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，努力實現(xiàn)兩個率先,，才能牢牢確立我區(qū)在蘇南經(jīng)濟板塊中第一集團軍的地位，才能真正把“落到實處,，實現(xiàn)富民強區(qū)的宏偉目標,。

發(fā)展經(jīng)濟，人才是關鍵,，產(chǎn)業(yè)人才隊伍對我區(qū)的工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展起著至關重要的作用,。電子信息、機械冶金,、化工新材料,、紡織四大行業(yè)經(jīng)濟總量占我區(qū)整個工業(yè)經(jīng)濟的80以上,，是我區(qū)的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，并且是我區(qū)人才較為集中的行業(yè),。目前,，我們對這四個行業(yè)的人才隊伍建設情況進行的調研，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟全球化趨勢的日益加劇和知識經(jīng)濟時代的到來,，人才已成為經(jīng)濟發(fā)展的決定因素，我區(qū)各級政府和各類企業(yè)對人才隊伍建設的重視程度日益提高,，人才隊伍不斷壯大,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政府扶持力度加大,，人才政策環(huán)境不斷優(yōu)化,。我區(qū)各級政府和社會各界十分重視人才隊伍建設，在引進培養(yǎng)和充分發(fā)揮人才作用等方面采取了一系列措施和辦法,。近年來,，區(qū)委區(qū)政府先后出臺了人才開發(fā)、人才引進的一系列文件和政策措施,，對引進人才在戶籍管理,、子女就學、養(yǎng)老保險等方面進行政策傾斜,，營造人才流動的寬松環(huán)境,，在政府的大力倡導下，人才的柔性流動機制逐步形成,。特別是《關于加快構建教育,、衛(wèi)生、電子信息,、機械冶金,、化工新材料、紡織,、建筑,、農(nóng)業(yè)八大人才高峰的實施意見》(武政發(fā)[20__]70號)文件的制訂，明確了我區(qū)"十五"期間構建八大行業(yè)人才高峰的目標,，全區(qū)上下對人才意識的重視程度得到空前提高,，加強人才環(huán)境建設已成為全社會的共識。良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,、優(yōu)惠的政策環(huán)境,、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境正在我區(qū)形成。

2,、用人單位主體地位日益突出,，引才育才用才機制逐步形成。在政府的大力倡導和市場競爭的壓力之下,，引進和培養(yǎng)人才已成為企業(yè)謀求生存和發(fā)展的自身需要,。企業(yè)在實踐中，探索形成了引進人才和引進智力,、資金有機結合的多種方式和途徑,，如“項目招標”—通過新品開發(fā)或技術改造項目的公開招標實現(xiàn)引資和引智相結合;“技術入股”—專業(yè)技術人員以其技術入股企業(yè)，從而吸引和留住人才;“筑巢引鳳”—建設企業(yè)“一站兩中心”,，為專業(yè)技術人才發(fā)揮才能提供良好的條件;“中介作媒”—通過區(qū)人才交流中心代理人事管理和人才招聘等,。這些辦法切合企業(yè)實際，在實踐中取得了良好的效果,。為了留住人改造才和用好人才,，許多企業(yè)采用崗位工資、項目提成,、股權獎勵等多種方式搞活分配激勵機制,，提高對企業(yè)有突出貢獻的各類專業(yè)技術人才的收入分配水平。另一方面,，積極輸送專業(yè)技術人員參加高層次培訓，提高和更新現(xiàn)有人才的知識水平;對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕專業(yè)技術人才委以重任,，高學歷,、年輕化的專業(yè)人才已經(jīng)在許多企業(yè)的經(jīng)營管理、新品開發(fā),、市場營銷等關鍵崗位上發(fā)揮了主力軍作用,。

3、人才隊伍總量逐步增加,，素質不斷提高,。由于政府的扶持和企業(yè)的重視，我區(qū)的人才環(huán)境已日益完善,，四大行業(yè)的人才總量得到了較大幅度的增長,，接受調查的3429家企業(yè)擁有各類專業(yè)技術人員20393人，則全區(qū)企業(yè)的各類專業(yè)技術人員總數(shù)應在2.5萬人左右,。近幾年來,，企業(yè)擁有的各類專業(yè)技術人才以每年4.8左右的速度遞增，各類專業(yè)技術人才占職工總數(shù)的比重也逐年增加,，如機械冶金行業(yè)專業(yè)技術人才占職工總數(shù)的比重由1999年的10.2提升到目前的14.6,，電子信息行業(yè)專業(yè)技術人員占職工總數(shù)的比重由1999年的11.7提升到目前的16.6，反映出我區(qū)產(chǎn)業(yè)職工隊伍素質有了顯著的提高,。人才狀況的改善不僅有量的增加,，更有質的提高,，主要表現(xiàn)在人才隊伍的學歷層次和專業(yè)技術職稱層次的提高和年齡結構的優(yōu)化。接受調查企業(yè)的各類專業(yè)技術人員和管理人員中,，碩士研究生以上學歷有61人,，占0.3;本科學歷有1290人，占26.3;大專學歷有2814人,，占13.6;高級職稱有271人,，占1.3;中級職稱有1210人，占5.9;初級職稱有4655人,，占22.8,。大專以上學歷、中級以上職稱人才的總量和比重都有所提高,。從年齡結構看,，四大行業(yè)45歲以下的專業(yè)技術人員和管理人員已占到65.8，呈現(xiàn)出青年人才隊伍不斷壯大,、青年骨干挑大梁的可喜局面,。

二、我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設存在的主要問題

通過調研,，我們認識到,，近年來在四大行業(yè)人才隊伍建設方面雖然取得了較大的成績，但尚存在一些問題和不足,，主要有以下幾個方面：

1,、專業(yè)技術人才特別是高層次人才和新興專業(yè)人才依然相對不足，難以滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要,。高層次的專業(yè)技術人才供求矛盾仍然突出,，企業(yè)科研生產(chǎn)所需的大量專業(yè)技術人才的引進仍受到許多因素的制約，例如：(1),、 受交通地理因素影響,，引進和留住人才缺乏區(qū)位優(yōu)勢。我區(qū)與常州幾十年同城,，以至于我區(qū)城市化進程相對滯后,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設同發(fā)達地區(qū)還存在較大差距，各項社會配套設施相對匱乏,，引進的人才難以參加必要的社會活動,，難以獲得進一步自我提高和發(fā)展的途徑。(2),、用人單位(企業(yè))缺乏足夠的對人才的吸引力,。企業(yè)是各類產(chǎn)業(yè)人才施展才能的舞臺，但是我們在調研中發(fā)現(xiàn)，經(jīng)營狀況一般的原區(qū)屬企業(yè)普遍反映,，近兩年來本科生很難招到,，尤其是招不到名牌大學的畢業(yè)生，高素質,、高學歷人才嚴重匱乏,。目前大學生的擇業(yè)觀念、就業(yè)取向已發(fā)生很大的變化,，一般都將收入水平,、發(fā)展和穩(wěn)定狀況作為重要因素，一般性的工業(yè)企業(yè)難以成為大學畢業(yè)生的首選,。一些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的專業(yè)技術人才則抱怨培訓機會少,，專業(yè)技術人才自我發(fā)展條件差。(3),、分配機制不活,、工資偏低。由于種.種原因,，我區(qū)企業(yè)的工資水平同上海,、無錫、蘇州存在較大的差別,，對于各種人才資源來說,，在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟條件下，更高的工資待遇無疑具有更大的誘惑,。面臨人才的競爭,，企業(yè)若以高薪招進人才，則企業(yè)內部現(xiàn)有的技術人才容易產(chǎn)生不穩(wěn)定情緒,，若拿不出更優(yōu)越的條件，一些高級人才和一些新興專業(yè)人才很難引進來,。一些專業(yè)技術人才和大學畢業(yè)生即使引進來后也不易安心工作,，人才流失嚴重。在我區(qū)的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，好不容易花高薪引進一些外地的專業(yè)技術人員,，但其后由于交通不便、婚戀家庭以及繼續(xù)教育等方面的困難而呆了一兩年就遠走高飛了,。(4),、政府出臺的優(yōu)惠政策還不能更有效地促進高層次人才的集聚。人才流動還受到計劃經(jīng)濟時代一些老的政策的限制,，我區(qū)一些政策上對引進人才上還存在一定的門檻,，例如養(yǎng)老保險等方面。<>2、經(jīng)營管理人員隊伍綜合實力不強,，相當一部分企業(yè)家缺乏戰(zhàn)略眼光,，缺乏現(xiàn)代企業(yè)運作應具備的專業(yè)知識。從總體上看,，我區(qū)企業(yè)家人才隊伍建設還不能適應經(jīng)濟發(fā)展的要求,，理論功底扎實、管理能力高超,、國際視野開闊,、實踐經(jīng)驗豐富、經(jīng)營業(yè)績卓著的企業(yè)家數(shù)量不多,，企業(yè)經(jīng)營者隊伍的整體素質有待提高,。從我們這次調研的情況來看，只有少數(shù)企業(yè)推行了職業(yè)經(jīng)理人和現(xiàn)代企業(yè)制度等一些現(xiàn)代經(jīng)營管理的理念;而更多的銷售500萬元以上的規(guī)模企業(yè)則仍然實行傳統(tǒng)的管理模式和傳統(tǒng)的產(chǎn)品推銷方式,，資本運作和市場營銷策劃等現(xiàn)代經(jīng)營管理理念尚未推開;絕大部分的中小企業(yè)仍以家族式經(jīng)營為主,，沒有考慮到企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃，很少考慮通過引進一些經(jīng)營管理人才來管理和發(fā)展企業(yè),。大部分企業(yè)引進人才時僅考慮專業(yè)技術人才,，而輕視了管理人才的引進和培養(yǎng)。因此,，如再不切實重視經(jīng)營管理人才隊伍建設,，我們有相當數(shù)量的企業(yè)要謀劃更長遠的發(fā)展將會缺乏后勁，經(jīng)營管理人才的缺乏將成為影響我區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的制約因素之一,。

3,、各類職業(yè)技術人才短缺，現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式有待改進,。談及人才,，人們往往有一種誤解，認為只有高,、精,、尖的專業(yè)技術人才才是人才。但事實上,，即使是最富創(chuàng)造性的發(fā)明,、最先進的設計，也只有經(jīng)過高素質的技術工人的手才能最終變成完美的產(chǎn)品,。隨著我區(qū)現(xiàn)代制造業(yè)基地建設步伐的加快,，各類職業(yè)技術人才需求大量增加。職業(yè)技術人才的緊缺程度已遠遠超過了一般的專業(yè)技術人員,。一是觀念問題,，受傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的影響,，仍然有不少人輕視職業(yè)技術教育，不愿當一線技術工人,。二是職業(yè)技術教育辦學機制不夠靈活,，與企業(yè)生產(chǎn)實際的結合度有待于進一步提高，學校,、企業(yè)之間在專業(yè)設置,、課程安排、教學方式,、實習培訓等方面都有加強合作的要求,，但由于受體制、觀念等因素的影響,，尚未建立起完善有效的信息溝通,、合作辦學的途徑和方式。

三,、進一步加強支柱產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的對策措施<>根據(jù)武政辦發(fā)[20__]70號文件,，明確了我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)在“十五”期間人才隊伍建設的總體目標是：加大四大行業(yè)人才資源開發(fā)力度，使四大行業(yè)人才資源總量以高于其他行業(yè)的速度穩(wěn)步增長,，質量顯著提高,，結構明顯改善，效益不斷增強,?！笆濉逼陂g，在四大行業(yè)聚集起具有一定規(guī)模,、綜合實力較強,、在常州地區(qū)處于領先地位的高層次人才群體(包括專業(yè)技術人才群體和經(jīng)營管理人才群體)，形成我區(qū)產(chǎn)業(yè)人才高峰,。到20__年,，四大行業(yè)人才資源總量爭取達到3萬人規(guī)模，年均遞增5以上,，其中高層次人才爭取達到1000人,，年均遞增14以上。根據(jù)這次調查的現(xiàn)狀,，同目標任務之間還存在較大的差距，要實現(xiàn)這一目標還存在較大的困難,。為了實現(xiàn)區(qū)委提出的“武進要做‘兩個率先’的先行區(qū),，三年再造一個新武進”的宏偉目標，必須堅定加緊人才隊建設的信心和決心,，實行“經(jīng)濟發(fā)展,、人才先行”的方針,，確保經(jīng)濟發(fā)展擁有足夠的人才保障。通過調研,，我們認為應從以下幾個方面做好工作：

1,、進一步做好專業(yè)技術人才特別是高層次人才和新興專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)。

(1),、充分認識人才隊伍建設的重要性,，營造良好的人才環(huán)境、大力引進各類人才,。加快現(xiàn)代制造業(yè)基地建設是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的立足點,，沒有一支宏大的高素質的產(chǎn)業(yè)人才群體，就不可能有高度發(fā)達的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè),。我區(qū)應把工業(yè)企業(yè)人才隊伍建設作為整個人才隊伍建設的重中之重,，結合我區(qū)實際情況，大力引進高層次管理人才,、專業(yè)技術人才,、職業(yè)技術人才以及各類緊缺人才，營造產(chǎn)業(yè)人才集聚效應,。

(2),、創(chuàng)新和完善現(xiàn)有分配制度、激勵機制,，確立人才資源通過市場配置的主體地位,。要遵循市場規(guī)律，發(fā)揮市場機制在人才資源配置中的基礎作用,，遵循價值規(guī)律,，按市場價位合理確定專業(yè)技術人員的工資水平，遵循效率優(yōu)先,、兼顧公平的原則,，建立以業(yè)績考核為基礎的薪酬體系，提高專業(yè)技術人員的分配水平,。進一步完善技術入股等要素分配辦法,，實現(xiàn)多種分配激勵措施的優(yōu)化組合。

(3),、大力實施高層次人才重點培養(yǎng)工程,，進一步加強人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育的力度，要認真做好省“333”工程,、常州市“831”工程和我區(qū)“515”工程后備人才培養(yǎng)工作,，電子信息業(yè)認真實施“it高層次人才工程”，機械冶金行業(yè)實“四個5工程”和“1252工程”,，化工新材料行業(yè)實施“產(chǎn)學研聯(lián)合人才開發(fā)工程”,，紡織行業(yè)實施“3521人才開發(fā)工程”,。確保四大行業(yè)有足夠的人才滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要。要進一步加強人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育的力度,，大力倡導學習型企業(yè)活動,，全面推行以提高業(yè)務素質和創(chuàng)新能力為主要目標的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育制度，重點培養(yǎng)有發(fā)展前途的中高級人才,?？梢愿鶕?jù)行業(yè)發(fā)展需求舉辦高層次人才研修班，邀請企業(yè)界知名人人士作專題講座,，鼓勵現(xiàn)有人才通過各種途徑提高學歷層次,、提高專業(yè)技術水平。

2,、轉變觀念,，營造環(huán)境，大力扶持,、培養(yǎng)和引進經(jīng)營管理人才,。

(1)、調整完善企業(yè)經(jīng)營環(huán)境和人才政策,，營造有利于經(jīng)營管理人才發(fā)展的良好平臺,。要使經(jīng)營管理人才在武進確實能有所作為，要使其感覺到在武進更能發(fā)揮其作用,，能成就更大的事業(yè);要制定更加優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策,，吸引和鼓勵優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營人才和海外留學歸國人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè);要為企業(yè)經(jīng)營管理者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，關心他們的生活,，幫助他們解決工作中的困難和問題,，建立和完善聯(lián)系制度，為他們提供優(yōu)質服務;在全社會范圍內倡導企業(yè)家精神,，樹立企業(yè)家的崇高形象,，形成人人尊重企業(yè)經(jīng)營管理人才，處處愛護企業(yè)經(jīng)營管理人才的社會環(huán)境,，為優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才的脫穎而出提供良好的環(huán)境基礎,。

(2)、加強對企業(yè)經(jīng)營管理后備人才隊伍的引進和選拔培養(yǎng),。企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍是動態(tài)的,、不斷變化的,，一些素質不高,、不適應要求的人員會不斷被淘汰，而一些優(yōu)秀人才也將隨著機制的完善而不斷脫穎而出,。但優(yōu)秀人才的涌現(xiàn)需要有一支龐大的后備隊伍作支撐,。因此,，加強對后備人才的選拔培養(yǎng)是加強企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設的重要內容。一方面充分發(fā)揮人才市場選人的優(yōu)勢,，擴大選人視野,，把那些素質較好、潛力較大,、市場需要的具有專業(yè)知識的人才選拔出來;另一方面樹立人才培養(yǎng)投入是最具有經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，是收益最大的投入的觀念,，加大資金投入力度,，加強對企業(yè)后備人才隊伍的系統(tǒng)培訓，通過開辦mba等各類研究生班,、送高等院校深造等多種形式，促進企業(yè)后備人才的成長,。

(3),、加大培訓工作力度，全面提高經(jīng)營管理人才素質,。加大現(xiàn)有經(jīng)營管理人員的培訓,，提高其經(jīng)營管理能力，切實改變一些企業(yè)家族式經(jīng)營,、家長式管理的狀況,，全面推行產(chǎn)權明晰、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度,。

3,、利用優(yōu)勢，加大力度,，吸引高素質職業(yè)技術人才,。<>我們要抓住“大學城”建在武進城區(qū)的機遇，進一步加強職業(yè)技術教育,，利用這一優(yōu)勢,，為我區(qū)培養(yǎng)和輸送適應企業(yè)需要的高素質的應用型職業(yè)技術人才。政府相關部門要發(fā)揮宏觀協(xié)調職能,，定期和不定期組織企業(yè)和學校間的合作,，明確對我區(qū)職業(yè)技術教育的發(fā)展方向,、人才培養(yǎng)的類型和方式，建立企業(yè),、學校,、政府三方面聯(lián)系機制，加強信息溝通和校企合作,，提高職業(yè)技術人才培養(yǎng)的針對性,、有效性。

公安隊伍建設調研報告篇十五

按照《重慶市人大會辦公廳關于印發(fā)〈重慶市人大會開展市人民政府法治政府建設情況調研的實施方案〉的通知》精神,，潼南區(qū)人大會配合市人大會,，于近期組織相關部門，對區(qū)人民政府法治政府建設情況進行了專題調研,，并向市人大會提出了法治政府建設的相關建議?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

一、工作開展情況

(一)不斷完善了體制機制,。一是加強組織領導,。潼南區(qū)成立了由區(qū)政府主要領導任組長的法治政府建設和依法行政工作領導小組，定期不定期聽取法治政府建設和依法行政工作匯報,，對全區(qū)法治政府建設和依法行政工作進行安排部署,，區(qū)政府每年組織召開全區(qū)法治政府建設和依法行政工作大會，區(qū)政府會每年兩次專題研究法治政府建設和依法行政工作,，區(qū)人大會每年聽取一次區(qū)政府依法行政工作報告,。二是建構框架體系。以《潼南區(qū)人民政府關于加快建設法治政府的意見》,、《潼南區(qū)人民政府關于進一步加強依法行政工作的意見》為核心,，從重大行政決策、規(guī)范性文件管理,、政府合同審查備案,、行政執(zhí)法監(jiān)管、行政處罰案卷評查和依法行政目標考核等方面加大制度建設力度,，形成了“1+6”的法制工作架構,，建立起更加完備有效的法治政府建設和依法行政制度體系。

(二)著力轉變了政府職能,。一是開展行政權力清理,。按照市里統(tǒng)一安排部署，及時啟動了全區(qū)行政權力責任清理規(guī)范工作,。目前,，該項工作第一階段已經(jīng)基本完成，待市級各部門出臺區(qū)縣通用清單后進行比照調整，形成全區(qū)的行政權力責任清單,。二是深化行政審批改革,。嚴格落實“一個窗口”辦事制度，簡化審批流程,、壓縮辦理時限,。開展審批項目審核清理工作，做好了103項上級下放或委托項目的承接工作,，共減少131項行政審批項目，較原有項目數(shù)減少14.33%,，并及時對外公布,。三是繼續(xù)深化專項改革。深入推進“先照后證”,、“三證合一,、一照一碼”等專項制度改革，進一步簡政放權,，激發(fā)了市場活力,。

(三)嚴格履行了決策程序。一是規(guī)范政府決策程序,，發(fā)揮法制參謀作用,。對重大行政決策，事前召開專題會議進行風險評估,，聽取政府法制機構,、政府法律顧問及相關專家的審查意見，經(jīng)充分研究論證后,，最終形成決策意見,。一年來，召開發(fā)電公司有關問題法律論證等涉法專題會110余次,，聽取政府法制機構,、政府法律顧問法律意見建議260余項，較好地從源頭上避免行政糾紛的積累,。二是嚴格政府合同審核,，保障區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。認真落實《潼南區(qū)政府合同審查備案管理辦法》,，20xx年,，共審核政府合同33份，有效地減少了政府在商務活動中的法律風險,，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了保障,。

(四)切實加強了法制審查。20xx年，共審查《潼南區(qū)城市綜合管理暫行辦法》,、《潼南區(qū)政府投資項目管理辦法》等規(guī)范性文件17件,，有效地規(guī)范了抽象行政行為。開展全區(qū)行政規(guī)范性文件清理工作,，對重慶直轄以來以區(qū)(縣)政府,、區(qū)(縣)政府辦名義發(fā)布的規(guī)范性文件進行了全面清理，補充報備繼續(xù)實施的規(guī)范性文件27件,，廢止100件,，失效85件，順利通過市級規(guī)范性文件專項評審,。

(五)全面強化了執(zhí)法監(jiān)管,。一是規(guī)范資格管理。組織開展了全區(qū)行政執(zhí)法人員大培訓,，全區(qū)350余名行政執(zhí)法人員參加培訓并經(jīng)考試合格后獲頒行政執(zhí)法證件,，杜絕了“無證執(zhí)法”現(xiàn)象發(fā)生。二是開展案卷評查,。連續(xù)第三年在全區(qū)組織開展行政處罰案卷評查活動,，對22個執(zhí)法單位提交的44份處罰案卷進行了評查，對行政執(zhí)法活動中存在的問題予以整改,。20xx年,，區(qū)交委被評為全市行政執(zhí)法工作先進單位。

(六)大力推進了政務公開,。切實履行政府信息主動公開職責,，重點推進決策、執(zhí)行,、服務以及財政預算,、公共資源配置、重大項目建設,、社會公益事業(yè)等人民群眾普遍關注事項的信息公開,。20xx年，以區(qū)政府公眾信息網(wǎng)為依托,，主動公開政府信息4615條,。同時，積極做好依法申請公開政府信息工作,，全年共受理公開政府信息申請 13件并全部辦結,。較好地保障了行政管理對象的知情權、參與權和監(jiān)督權,，也贏得了老百姓對行政工作的理解與支持,，保證了各項重點工作的順利推進。

(七)有效化解了行政爭議。一是強化層級監(jiān)督,，樹立復議權威,。20xx年，區(qū)政府共收到行政復議申請10件,，受理8件,，其中，維持2件,、終止4件,、轉送1件、確認違法1件,，充分發(fā)揮了行政復議內部糾錯功能,，督促行政機關依法行政。二是理順應訴機制,，推動司法實踐。堅持“以法庭為課堂,，以案件為教材”,，嚴格落實行政機關負責人出庭應訴制度，不斷強化行政機關領導干部法治意識,。20xx年,，區(qū)政府作為被告的案件47件，所有案件均按照生效判決書不折不扣予以履行,，及時化解了行政爭議,。三是推廣仲裁制度，促進矛盾化解,。在行政機關與市場主體發(fā)生民商事糾紛時,，促成推動雙方通過仲裁這種既高效又便捷的方式解決紛爭，有力地推進了矛盾糾紛的化解,。20xx年,，潼南區(qū)被評為“重慶市仲裁推廣先進單位”。

二,、存在的問題

(一)法治觀念有待提升,。法治政府建設和依法行政工作不是一項單項工作，它貫穿于政府組織,、決策,、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，是一項具有基礎價值的體系性工程和系統(tǒng)運行模式,。但在工作當中,，一些單位對新形勢下法治政府建設和依法行政的重要性認識不足，對其本質理解有偏差，在推進的過程中存在“形式化”,、“口號化”的傾向,。有的干部不習慣用法治思維、法治方式和法律手段來處理,、解決發(fā)展改革中面臨的問題,，對法治政府建設和依法行政與經(jīng)濟發(fā)展的辯證關系認識不足，甚至把法治政府建設和依法行政工作與發(fā)展改革對立起來,，錯誤地認為束縛了改革,、妨礙了發(fā)展。

二)制度執(zhí)行尚有差距,。區(qū)政府早已對政府合同,、規(guī)范性文件、行政執(zhí)法等工作建立了系統(tǒng)的管理機制,，并作了多次培訓，但在實施過程中,，落實仍有差距,。一些單位在規(guī)范性文件送審時沒有嚴格按照規(guī)定的程序和形式報送審查，非法創(chuàng)設行政許可,、越權設定行政處罰,、違法委托行政強制措施;政府合同主辦部門不組織相關涉事部門研究論證就報送法制審查;在報送政府合同或規(guī)范性文件時不給法制審查留出必要的工作時間，經(jīng)常是“下午簽約,，上午送審”;在行政執(zhí)法中,，有的單位對違法輕的處得重,，對違法重的處得輕,，沒有嚴格執(zhí)行行政處罰自由裁量基準制度,。

(三)應訴壓力逐年上升。隨著新行政訴訟法的實施,，行政機關作為被告的案件數(shù)量相比往年呈幾何倍數(shù)增長,，對政府及其部門在法治時代背景下的工作開展提出了巨大挑戰(zhàn)。20xx年,，區(qū)政府及部門作為被告的訴訟案件共94件,，比往年增長51%，案件數(shù)量明顯上升,，行政機關依法行政的能力水平面臨嚴峻考驗,。

(四)法制機構建設滯后。一方面,，近年來,，區(qū)政府法制機構和人員配備等方面有了一定增強，但與上級要求和法治政府建設與依法行政的目標任務之間還存在較大差距,，難以承擔起推進依法行政,、建設法治政府的重要使命。另一方面,，部門和鎮(zhèn)街層面,，政府工作部門中只有半數(shù)專門設立法制(規(guī))科的單位，其余單位則由其他科室兼攬法制工作,，鎮(zhèn)街則多以綜治辦兼職法制機構的職責,，并無一明確法制專職工作人員，法制工作缺乏基本的組織體系,。部門和鎮(zhèn)街作為法治建設的前沿陣地恰恰停留在一個真空半真空地帶,。

三、對區(qū)政府法治政府建設的建議

(一)要按時完成行政權力清理規(guī)范工作,。區(qū)政府各部門要在市級部門反饋區(qū)縣通用權力責任清單后及時對照調整,，保證在今年6月以前,，形成全區(qū)的行政權力責任清單,，并對外公布。同時,，要建立行政權力責任動態(tài)監(jiān)管機制,，切實轉變政府職能、建設法治政府,。

(二)要加快推動行政審批事項網(wǎng)上“單軌運行”,。我區(qū)網(wǎng)上行政審批制度改革工作自20xx年1月21日啟動，目前全區(qū)行政審批事項已按要求全部錄入平臺并經(jīng)審核后發(fā)布在網(wǎng)審平臺配置,。區(qū)政府及相關部門要查找網(wǎng)審平臺中存在的問題,，強化與市級部門的溝通，加強工作人員業(yè)務培訓,，開展對錄入事項的糾錯工作,，為實現(xiàn)全區(qū)行政審批事項網(wǎng)上全流程“單軌運行”創(chuàng)造良好的軟硬件環(huán)境。同時,，要按照市里統(tǒng)一安排部署,，逐步取消非行政許可類審批事項,，做好與行政權力責任清單及網(wǎng)上行政審批系統(tǒng)的銜接，實時調整,，動態(tài)監(jiān)管,。

(三)要全面規(guī)范行政執(zhí)法行為。區(qū)政府及相關部門要按照“主體適格,、程序合法”的總體要求,，在全區(qū)開展行政處罰案卷評查、行政復議規(guī)范化建設等活動,，保證全區(qū)行政執(zhí)法工作開展,。同時，要啟動撤縣設區(qū)后全區(qū)行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作,。

(四)要提升完善規(guī)范性文件管理機制,。要嚴格貫徹落實新出臺的《重慶市人大會規(guī)范性文件備案審查工作規(guī)范》、《重慶市行政規(guī)范性文件管理辦法》,，嚴格執(zhí)行《重慶市潼南區(qū)人民代表大會常務委員會規(guī)范性文件備案審查辦法》(潼南人發(fā)[20xx]53號),，在往年出臺相關規(guī)范性文件管理制度的基礎上，對全區(qū)規(guī)范性文件管理機制進行進一步調整和優(yōu)化,，以適應市里和區(qū)里對規(guī)范性文件管理工作的新形勢和新要求,。

(五)要嚴格落實依法行政督促考核。區(qū)政府及相關部門要加強依法行政工作目標考核,，細化考核指標,，尤其要把部門負責人的重視程度，部門,、鎮(zhèn)街向區(qū)政府報告年度依法行政工作落實情況,，行政復議和行政訴訟案件敗訴情況，以及規(guī)范性文件報備率等納入考核指標,，充分發(fā)揮考核對依法行政工作的推動保障作用,。

四、對市政府法治政府建設的建議

(一)要強化各區(qū)(縣)政府法制機構的建設,。目前,，全市各區(qū)(縣)政府法制機構和人員非常薄弱，與其承擔的推進依法行政,、建設法治政府的歷史任務存在巨大落差,。調研顯示，潼南區(qū)政府法制辦目前只有4名工作人員,，政府工作部門中只有半數(shù)專門設立法制(規(guī))科的單位,，其余單位則由其他科室兼攬法制工作，鎮(zhèn)街則多以綜治辦兼攬法制機構的職責,。據(jù)了解,，我市其他區(qū)(縣)情況也差不多,。 因此，建議強化各區(qū)(縣)政府法制機構的建設,，強力推進從業(yè)人員資格化,、素質培訓常態(tài)化、制度建設規(guī)范化,，不斷優(yōu)化法制機構和人員結構,，將那些政治素質高、法律素養(yǎng)好,、工作能力強的人員充實到政府法制機構中,，全面落實市人民政府要求區(qū)級配置的法制機構和專職人員。

(二)要加強和修訂市級部門的規(guī)章和制度建設,。要針對薄弱環(huán)節(jié)和突出矛盾,，統(tǒng)籌做好立、改,、廢工作,，修訂完善現(xiàn)有法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件,。如清理和修訂在開發(fā)征地地區(qū),，夫妻正常結婚后要等一年才上戶口，對超生子女不繳清社會撫養(yǎng)費,，就上不了戶口的違反上位法律法規(guī)的部門規(guī)章和地方規(guī)范性文件,。同時，要推行政府權力清單制度,，全面梳理各部門的行政權力,，明確依法能夠行使的職權范圍，堅決消除權力設租尋租空間,。

(三)要增強領導干部依法行政的意識和能力,。各級政府要高度重視依法行政工作,，要改變依法行政與經(jīng)濟工作兩張皮的現(xiàn)象,，將依法行政工作納入重要議事日程切實推進，落實到政府工作的各個方面,、每個環(huán)節(jié),。各級領導干部要樹立憲法法律至上的觀念，切實增強依法行政的責任感與緊迫感,，帶頭學習法律知識,，依法辦事、嚴格執(zhí)法,，自覺按照法定程序,、運用法律手段解決各種矛盾和問題,。要加強各級領導干部學法用法體系建設，嚴格公務員法律考試,、行政執(zhí)法人員法律知識培訓,、領導干部法治講座和新提任領導干部法律知識考試、中心組學法等一系列學法用法制度,，提高各級行政機關及其工作人員依法行政的認知水平和依法辦事的能力,。

四)要建立健全政府部門的監(jiān)督問責機制。要加強內部監(jiān)督,，完善績效考核制度,，科學設計考核指標，突出責任落實,，提高依法履職質量和水平,。要加大信息公開，依法公開本部門行使職權的依據(jù),、條件,、要求、過程和結果,，讓群眾看得到,、聽得懂、能監(jiān)督,。要發(fā)揮法律顧問的積極作用,，建立重大決策終身責任追究制度和責任倒查機制。