報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

山區(qū)農(nóng)村小學調研報告篇一

四川xxx xxx位于南部,，座落在萬里長江第一支流南廣河河畔,，幅員面積1321平方公里，轄12個鎮(zhèn),，7個鄉(xiāng),，285個村，總人口50萬人,，其中農(nóng)業(yè)人口45萬人,。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和改革開放步伐的加快，該縣越來越多的農(nóng)村勞動力外出務工,，據(jù)統(tǒng)計,，該縣農(nóng)村外出務工人員約13萬人，占全縣農(nóng)村人口的29%,，即平均一戶農(nóng)戶近一人在外務工,、經(jīng)商或常駐城市，大部分的農(nóng)村孩子成了留守兒童,，家庭教育不到位,，加之人口居住比較分散，給基礎教育特別是農(nóng)村小學教育帶來了難題,，直接影響到農(nóng)村未成年人素質的提高,，影響到素質教育的進程。面對困惑與挑戰(zhàn),，xxx xxx文江鎮(zhèn)中心校提出了拆并薄弱村小,、組建寄宿制，實施規(guī)模辦學,、促進教育均衡發(fā)展,、實現(xiàn)文江教育迅速崛起的辦學思路。于20xx年9月,，文江鎮(zhèn)濫田壩小學率先實施了農(nóng)村小學寄宿制,，通過一年多的實踐，基本上解決了農(nóng)村雙親或單親外出務工,，學生由祖父母或親戚看管,、甚至無人看管，導致學生厭學、逃學,、失學的問題,，實現(xiàn)了學生滿意、家長滿意,、社會滿意的農(nóng)村教育新格局,。

隨著農(nóng)村學齡兒童逐漸減少留守兒童增多，廣大農(nóng)村特別是邊遠山區(qū)的學校布局分散,、平均辦學規(guī)模小,、小學在校生班額過小、教育資源利用率低,、教學質量不高,、教師隊伍不穩(wěn)、優(yōu)秀教師外流,、教學質量呈下降的態(tài)勢等問題日益突出,，要解決這些矛盾問題，在農(nóng)村實施寄宿制學校是邊緣山區(qū)地方未來農(nóng)村教育的有益嘗試,。

（一）農(nóng)村教師數(shù)量與質量的客觀現(xiàn)實 農(nóng)村師資匱乏是不容回避的現(xiàn)實,。首先是教師嚴重缺編，文江鎮(zhèn)的村小,，除城郊的兩三所以外,，幾乎都是一班一師，其中代課教師 26 名,，占9.2 %,，具有中師學歷以上教師 267 占94 %，其次,，師資不穩(wěn)定,，偏遠村小由于生活條件、工作條件較差,，村小教師待遇也差,，造成教師不能安心工作。第三是師資結構不合理,，村小均沒有圖,、音、體,、外語等必要的專業(yè)學科教師,，無法開齊課程開足課時。

（二）農(nóng)村教育基礎設施與管理的客觀現(xiàn)實 其一,， 村小投入不足,，設備設施落后,，辦學條件差。村小點多面寬,，無法保證一一投入。薄弱村小的校舍簡陋,、設備設施不足（13所村小的學生都沒有條件學習計算機）,，活動場地狹窄，許多必要的活動無法開展,。村小生源逐年下降,，盲目投入也將造成很大財力浪費。其二,、村小管理相對薄弱,。由于村小規(guī)模小，不能配備專門的管理人員,，缺乏規(guī)范管理,。同時,，村小得到上級直接管理的機會又相對較少,，因此，村小的整體管理水平低下,。

（三）農(nóng)村學生流動與留守兒童的客觀現(xiàn)實 讓農(nóng)村學生如何能享受城市學生同等教育是當代中國教育的現(xiàn)實性問題,。一方面,，農(nóng)村學生流動問題普遍存在，村小向村完小流動,，村完小向中心校流動,，中心校向縣城重點小學校流動，也給城市教育教學帶來難度,。另一方面,，家庭條件較差、問題學生,、留守學生則成為農(nóng)村教育最大的難題,，不僅影響到這些孩子本身的健康成長，也影響到農(nóng)村人口素質,，影響到普及九年制義務教育的國策,，是一個值得思考和關注的社會問題。

文江鎮(zhèn)中心校通過深入調查,，廣泛宣傳,，本著“調整布局、方便入學,、改善條件,、確保質量、穩(wěn)步發(fā)展”的原則，首先在偏遠的濫田小學率先實施寄宿制,，把離校太遠,、年齡偏小、家庭困難的留守學生集中起來進行統(tǒng)一吃,、住,、學習和管理，經(jīng)過教師廣泛宣傳動員,、家訪,、調查核實，本著家長同意,，學生自愿的原則,，最終有27名學生參加了寄宿制，其中,，男生14人,、女生13名。

（一）提供實施“寄宿制”學校的軟硬件設施基本保障 ,。 一是硬件設施方面,，經(jīng)過認真思考、精心測算,、反復研究,，結合該校實際，多方籌資10萬元,，改善必備基礎實施,。主要是利用原來的兩間教師辦公室改建男女生宿舍，新建學生食堂和教師辦公室,，學生浴室,，改建廁所；新添電視接收設備,，男女生床位各10張,，安通無線接入電話等，確保了在20xx年秋期開學前全部投入使用,。二是軟件建設方面,。首先是制度建設，學校根據(jù)自身實際,，成立了住校生管理小組,，各類人員分工明確，各司其責,，建立健全了住校生的規(guī)章制度：如《住校生行為規(guī)范》,、《住校生內務管理條例》,、《住校生管組職責》、《住校生管理實施細則》,、《住校生安全應急預案》等規(guī)章制度,。學生一住進學校，就進行制度教育,，凡事做到有章可循,。

（二）筑牢實施“寄宿制”學校的規(guī)范管理“四個統(tǒng)一”機制

一是統(tǒng)一作息：全體住校學生統(tǒng)一按照學校規(guī)定的作息時間，按時作息,，努力讓學生養(yǎng)成自覺遵守作息時間的好習慣,。

二是統(tǒng)一食宿：學校安排專門負責學生食宿的生活教師,，監(jiān)督學生吃飯,、睡覺，讓學生逐步養(yǎng)成生活有規(guī)律,，勤儉節(jié)約,、不挑吃穿的好習慣。

三是統(tǒng)一活動：全體住校學生按時出早操和參加體育鍛煉,，統(tǒng)一收看《新聞聯(lián)播》,、少兒節(jié)目。

四是統(tǒng)一輔導：教師進行統(tǒng)一輔導,，學生有問題可及時問老師,，老師也對這部分學生的作業(yè)情況做到了心中有數(shù)。

（三）強化實施“寄宿制”學校的后勤管理體系建設,。一是學生生活安全方面：生活上,，采取教師采購，工友做飯,，合理搭配,，按需供應，按實結算,，不讓學生交一分錢的水電費以及燃料費,，平均每周生活費不到20元，每月生活費不超過90余元,。多數(shù)學生家長每月都能按時寄生活費到學校,，大部分家庭對于此項支出完全能夠承受。安全上,，堅持每天學生睡覺前進行寢室檢查,，夜間至少查鋪兩次，如果遇到學生生病,，值班教師及時送醫(yī)院,，并及時與家長聯(lián)系,。二是學生心理健康方面。由于留守學生與父母相處的時間不多,，缺少情感與心理關懷,，親情缺失，個性孤僻和膽小,，甚至表現(xiàn)出偏執(zhí),、冷漠和自私。為此,，學校開通了親情電話,，讓學生家長通過電話與自己的孩子說說心里話，使孩子時時刻刻感受到家庭的溫暖,，同時也可以向教師了解學生的在校情況,。三是值班教師的管理方面。學校成立以校長為組長,，以全校教職工為成員的學生管理小組,，每晚安排男女教師各一名進行值班，做到時時有人管,，事事有人管,，按照值班考勤打分與年度考核相結合的辦法進行管理。值班考勤內容包括：按時清理學生人數(shù),，按時按實填寫好相關表冊,，準時到崗，督促學生參加晨操,，查鋪工作,，登記表現(xiàn)異常的學生情況，以及周五下午清校工作,，早晚自習輔導,，就餐管理記載等。

濫田小學在實施寄宿制學校建設過程中,，全校師生齊抓共管,、同甘共苦，愛教并舉,，大膽實踐,，取得“五個轉變”和“五個滿意”的成效。

（一）五個轉變,。一是思想轉變了,。因學生整天住在學校，學生的思想動向教師能及時掌控,，通過教師耐心細致的教育,，變得更懂事,，變得不再整日思念外出的父母，學習也更用心,，對父母外出務工掙錢的艱辛也更加理解,。如：三年級的井小剛同學，住校前由奶奶帶養(yǎng),，經(jīng)常夜不歸宿,，奶奶也多次找到學校與教師交換意見，但均不見效,，自從住校后,，該孩子非常遵守學校作息時間，學習也有了很大進步,，就連星期天都不愿回家,。二是成績提高了。學生住校后,，增加了師生之間相互交流的機會,，師生關系變得更加和諧融洽,，學生學習習慣明顯好轉,，學習成績明顯提高。一期來,，住校的２7個學生,有17個學生成績明顯提高,，其中朱興、葉凡豐,、張萌,、張洪皓、葉秋梅5個學生進步特別大,，總體來說年級越高進步越明顯,。三是興趣廣泛了。學生住校后,，課外時間安排恰當,，每天除堅持“兩操一活動”外，課余時間可打籃球,、乒乓球,、做游戲……學生積極參加課外活動，興趣愛好更加廣泛,。四是行為轉變了,。學生住校后，由于學校對住校生實施了比較規(guī)范的管理,，狠抓學生行為習慣養(yǎng)成教育,，以“四個統(tǒng)一”作保障,，學生行為習慣明顯好轉。一位住校生家長是這么說的：“自從住校后,，孩子回家沒以前野了,，懂事多了，也比以前聽話了”,。五是,，能力增強了。學生寄宿后,，統(tǒng)一過集體生活,，住校同學之間有事互相幫助，感情更加融洽,，自主管理能力明顯增強,。

（二）“五個滿意” 一是學生滿意。寄宿制學生整天和老師在一起,，豐富的校園活動和融洽的集體生活,，與住校前的孤獨閑散，枯燥無味,，生活無規(guī)律,，學習上有困難無人幫助的生活相比，滿意率達92%,。二是家長滿意,。一方面，寄宿制的實行,，對留守學生進行 “監(jiān)護人――學校――外出家長”雙向互動管理模式,，家長可通過學校的“住校生管理電話”與孩子溝通交流，了解孩子各方面情況,。另一方面,，學生的生活有專人管理，學習有老師輔導,，外出務工家長可放心出去掙錢,，所以學生家長對寄宿制學校管理滿意。三是教師滿意,。留守學生往往在家缺乏管教,，學習成績不穩(wěn)定，個人習慣差,，好不容易在學校形成的一點好習慣,，也因家教工作的缺失勞而無功，實施寄宿制后,，留守學生思想動態(tài)全在教師的掌握中,，師生成了無話不談的好朋友,，學校成了溫暖的大家庭。四是學校滿意,。實施寄宿制,，緩解了農(nóng)村教育發(fā)展與政府投入不足的矛盾，有利于合理調整學校布局,，發(fā)揮規(guī)模辦學效益,，將三年級以上學生逐步向中心校、完小相對集中,，有利于師資的整合（如：教學質量薄弱教師可作為生活輔導教師,，教師的結構也會得到相應改善），有利于教育資源的整合,，教育管理成本相應降低,，教育教學質量將得到保證。五是社會滿意,。實施寄宿制,，是全面實施素質教育，真正實現(xiàn)農(nóng)村教育均衡發(fā)展的有效載體,，是農(nóng)村教育和經(jīng)濟發(fā)展結合的最佳形式,，有助于加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，讓外出務工人員更安心工作,，讓留守孩子能更健康地成長,，讓整個社會更和諧發(fā)展,。

xxx xxx文江鎮(zhèn)濫田小學校寄宿制建設揭開了該縣農(nóng)村小學寄宿制學校建設的序幕,，雖然取得階段性成效，顯現(xiàn)出對學生發(fā)展的諸多優(yōu)勢,，但針對實施過程中遇到的一些不利因素,，也必須不斷加以克服，在實踐中不斷總結經(jīng)驗,，才能為寄宿制學校建設的全面實施奠定堅實的基礎,。

（一）不利因素。一是學校管理人力不足,。由于農(nóng)村師資配備不足,，沒有專職管理學生生活人員，導致學校對學生的管理不到位,，疏忽了對學生日常生活的管理,。部分學生在家很少做家務存在著生活自理能力差的現(xiàn)象；二是困難學生寄住難,。部分留守學生家庭經(jīng)濟太困難,，住校生活費得不到保障,，而這類學生離校太遠、年齡偏小,、每天往返學校需幾個小時,，造成至今尚未住校。三是學生心理健康教育不配套,。由于學生在校時間相對比原來多,，與父母或親人接觸太少，缺乏親情溝通,，學校沒有專業(yè)心理輔導教師和開設心理課程,，將會造成留守學生孤癖、古怪,、扭曲的個性,。

（二）今后工作努力方向 一要完善配套設施。寄宿制學校中,，應完善學生寢室和食堂,，完善體育鍛煉設備設施，購置部分必須的圖書,，為學生的校園生活提供硬件保障,。二要增加教職工編制。適當提高農(nóng)村寄宿制學校的教職工編制標準,，根據(jù)農(nóng)村寄宿制學校的實際需要,，增配學校后勤管理人員、學生生活輔導員,、醫(yī)務保健人員和安全保衛(wèi)人員的編制,，確保寄宿制學校的管理工作落實到位。三要提高生均公用經(jīng)費,。寄宿制學校建設完成后,，學校各方面的運轉成本都明顯增加，必需確保運轉經(jīng)費正常,。四要加大“兩免一補”投入,。農(nóng)村留守孩子教育是一項龐大的社會工程，需要社會各界的廣泛參與和大力支持,，僅靠學校一方可能心有余而力不足,，應加大對農(nóng)村寄宿制學生的“兩免一補”。例如有的留守貧困學生,，家境貧寒,，生活困難，無力負擔每月的生活費。五要規(guī)劃科學合理,。農(nóng)村寄宿制學校要建設在跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心場鎮(zhèn)或人口流向相對集中的地方,，建設后能保證辦學規(guī)模，以降低投入成本和管理成本,，從而產(chǎn)生規(guī)模效應,。

山區(qū)農(nóng)村小學調研報告篇二

寒假時間一個多月的時間，我覺得不應該浪費掉,，應該做點事情切實地了解一下這個社會的發(fā)展,，深入社會，體驗生活,，而不是只是通過紙面了解社會和生活,。因此，家住農(nóng)村的我以近地之宜,，對農(nóng)村教育的變遷做了一次比較詳細的調研,。

從某種程度上說，工業(yè)的發(fā)展情況,，發(fā)達程度只能反映一個地區(qū),，一個民族的現(xiàn)在，而行政和教育的發(fā)展程度則決定國家和民族的未來,。行政決定政策的方向,，為國家和民族的振興塑造大環(huán)境，大背景,，而教育能為民族注入新血液,，新動力。所以,，能否切實辦好教育直接影響著祖國和民族的未來,。

我們都知道，中國人中有70%是農(nóng)村人,，這個時代,，無論是工業(yè)商業(yè)，還是教育事業(yè),，城市永遠走在農(nóng)村前面。根據(jù)木桶效應,，最短的木片往往能夠決定木桶的盛水量,，而農(nóng)村教育在祖國教育事業(yè)的發(fā)展中恰恰充當短木片的角色。所以,，我們可以說,，農(nóng)村教育事業(yè)的發(fā)展從很大程度上能夠反映出整個國家教育事業(yè)的發(fā)展進程。因此，我覺得自己很有必要對農(nóng)村教育變遷做一次調研,。

我調查的主要是近十年以來我所在地(山東濰坊的一所農(nóng)村小學)的農(nóng)村教育的變遷,。想到農(nóng)村教育，我想到了以下幾個方面：教學硬件設施變化(教學樓,，住宿條件,，桌凳，教學設施配置),，師資等軟件工程建設(師資力量,，老師待遇......)，就讀總人數(shù),，輟學人數(shù),，家長的教育價值觀(對學生教育的投入，對學校教育的滿意度),。

調查對象主要是本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校任教時間較長能夠見證本校教育事業(yè)變遷的老教師,，老校長，以及現(xiàn)在任教的教師和周圍村里的學生家長,。

我主要采用的方式是走訪,，首先采訪在學校任教的教師、校長,，其次 隨機走訪周圍村子的學生家長,。

主要的采訪問題及分析狀況：

1. 學校有長遠規(guī)劃嗎?

設計意圖：針對我國現(xiàn)有中小學校的發(fā)展趨勢和新一輪課程改革要求，學校要逐漸增大管理的自主性,，因而,，我們認為，學校應該有持續(xù)發(fā)展意識和策略,。其中,，長遠規(guī)劃是一所學校發(fā)展的設想和藍圖，它不僅有長遠目標,，而且還有實施目標的階段措施和方法,，因此，一所發(fā)展得好的學校,，一所有發(fā)展希望的學校,，長遠規(guī)劃也就必須具備。 從調查結果看,，學?；旧蠜]有長遠規(guī)劃，我結合實際調查的情況分析發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在很多學校,，工作都是看著領導的眼色在辦事,，上級喜歡什么就抓什么;學校抓的重點就是有政績可撈的事。因此,，學校沒有規(guī)劃,，現(xiàn)在該做什么，今后該做什么,，學校向那個目標發(fā)展,，自己心里沒有底，完全是水來便開溝,。甚至就一期的計劃而言,，也大多都是新學期開學后，校長或者主任坐在辦公室,，翻翻文件,，幾個小時杜撰出來應付檢查的東西。

2. 學校有發(fā)展目標嗎?

設計意圖：設計此問題時,，我預想有可能有的學校沒有長遠規(guī)劃,，但我認為，一所學校持續(xù)發(fā)展,，發(fā)展目標是必須有的,，不然就如無頭蒼蠅，漫無目的的瞎忙,。

從結果來看,，學校沒有發(fā)展目標，只是遵從上機教育機構的領導,，沒有長遠的發(fā)展目標,。

3. 學校怎樣抓教師學習的?

設計意圖：我認為不管是新一輪課程改革還是農(nóng)村中小學教育，它的希望和關鍵在于教師隊伍建設,，而教師隊伍建設的希望和關鍵又在于學習,。

走訪答案：基本沒有系統(tǒng)的組織教師學習，主要是上級組織集體學習,，學校里基本沒有組織學習,，要求教師自己學習，但很少有教師做到,，教師的對學習沒有熱情,，只是用考試，查讀書筆記的數(shù)量等考核要求教師學習,，讓教師處在一個被動接受的角度去學,，不但浪費時間，而且沒有效果,。

4,、學校最注重抓什么?

設計意圖：這個問題是想從學校管理、學校行為著手了解中小學校情況,。

答案小結：學校重視抓考試成績或者升學率,，還有安全衛(wèi)生?？梢钥闯?，學校最注重抓的大多是眼前的、外顯性的,、短期內顯效的方面,。

5、學校是用什么評價教師的?

設計意圖：新一輪教育改革,，其中最難改的就是教育評價問題,，因為評價起著導向作用。設計這題的目的就在于了解我們學?，F(xiàn)行的評價手段和方法,。

答案小結：學校的評價還停留在簡單的量化評分水準上，其內容的設定,、方法的選擇都是從便于操作,，唯分定論的角度在進行。有的評價辦法或者考核細則,，看起來除了學生考分以外還有很多條條框框,，但要真正拉開評價距離的卻還是只有考分，因為其他各條幾乎都是一樣得分,。

6,、你們的校長最重視抓什么?

設計意圖：這個問題著重想了解校長的工作重心和校長對學校工作的認同內容，也就說校長抓了什么,，想抓什么.從而分析,、評價我們校長隊伍的管理素質和管理能力。

答案小結：校長沒有新時代特征,，大多還是采用的比較原始地管理辦法,，抓考分，抓應試,，抓表面,，抓安全，抓政績,，與60年代,、70年代、80年代,、90年代沒有多大改進,。

7,、你們校長擔任什么學科教學?

設計意圖：該題的目的在于調查校長們的任教情況，是不是能夠身先士卒,，是文科還是理科,，試圖從中得出校長們是偏重理性的多還是偏重浪漫的多。

答案小結：校長沒有擔任學科教學,，沒有完全達到設計目標,，校長只是從事辦公室的工作，沒有工作在教學第一線,。

8,、校長對教師們要求高嗎?

設計意圖：從此題了解校長的管理強度、力度和角色意識,。

答案小結：跟以上答案差不多,，校長只是關注成績，要求教師抓學生的成績,，提高考分,，而對教師其他方面的要求不是很高。

9,、你滿意你們校長嗎?為什么?

設計意圖：問題的前者意在調查校長的認可度,，教師的認可度高，校長的人氣就旺,，只有人心所向,，校長才有凝聚力，才會一呼百應,。這樣校長的方針,、策略、意愿才會完全實現(xiàn),。反之,，滿意率低，就有可能被動應付,，人心渙散,。問題的后者目的在于看不滿意的原因，看被調查者是否有意氣用事,，是否憑空捏造,，是否理由充分。

答案小結：部分教師對校長不滿意,，不滿意的原因主要反映在：個人不滿,，管理理念不正確，管理水平有待提高,。

10,、校長應該在哪些方面作調整?

設計意圖：意在調查當今校長存在的問題,，或者教師對校長的建議、意見,，或者教師對校長的希望,。

答案小結：跟上題的不滿意原因相符,，教師們認為校長的管理理念比較落后,，管理水平不高，應對校長進行組織培訓,，提高校長的管理水平,。

11、用于教學的時間大約多少?

設計意圖：目的在于通過本題調查教師的工作負擔和投入程度,。

答案小結：從走訪結論看,，教師直接用于教學工作的時間不是很長，平均每天在2—4小時之間,。因此可以得出這樣的結論：教師的直接工作負荷不是很重,，還有潛力可以利用和發(fā)掘。

12,、怎樣看待學生的考試分數(shù)?

設計意圖：因為教育資源的供需矛盾,，考分問題是我們想淡化但又不能有絲毫淡化的問題。這種矛盾如何解決,，當今似乎還沒有真正的答案,。本題意在調查一線教師的看法。 走訪答案：一般只做參考,，了解學生掌握情況;分數(shù)不能決定學生智力,、素質;全面發(fā)展;不排名次;學生考分好，社會評價高,，但不等于學生能力;學生考試的真成績我喜歡;不想看中;現(xiàn)在重要;高分并非能力,，但希望學生考高分;努力的報酬;考試分數(shù)是對學生學習一段時間后的調查了解;學校看得很重;考試衡量教學,，所以注重分數(shù),。

答案小結：大部分教師還是比較看重考試分數(shù)的，將考試分數(shù)作為評判學生的依據(jù),，思想還是比較落后,，分數(shù)高，學生的學習好,。其次,，學生的成績也是教師考核的一部分，所以教師對學生的要求很高,。其實在現(xiàn)階段下,，由于現(xiàn)有形式的高考存在,，量化評價制度的普遍運用，不重視考分實際上是不可能的,。

13,、學生在什么時候完成作業(yè)?

設計意圖：想通過本問題了解教師的教學能力和學生的課業(yè)負擔。

走訪答案：在課堂內完成;課內;課堂上;當堂完成作業(yè);大部分在課堂上完成;課內,、課外都有;課內與課外結合2;每天;課內,，家庭也有一點;課內外都有;按要求完成。 答案小結：學生部分作業(yè)在課堂上就能完成,，主要是課內課外相結合,。學生課業(yè)負擔加重仍然比較嚴重，老師更多是在為自己的考核得分著想,，沒有或者很少考慮學生的負擔,。

14、學校教師的教案,、聽課有虛假嗎?

設計意圖：憑我的了解,，中小學校教師的教案、聽課都有虛假,，但到底有多嚴重,，本題目的就在于得出確鑿數(shù)據(jù)。

答案小結：綜合走訪的答案,，大部分的教案,、聽課都有虛假，學校會組織聽課,，但老師們基本上沒有認真聽課,，只是走過場，然后把聽課本填好,。從中說明,，教案、聽課都有待改進管理,。

15,、學校在教學上最難的是什么?

設計意圖：以此題了解當今農(nóng)村教育最難問題。

答案小結：主要問題集中在農(nóng)村學校的課件制作,、設備添置;評價與分數(shù)的沖突;新課程與農(nóng)村經(jīng)濟相差太遠;學生們的差異給教學帶來困難;知識和方法的教學;家長對教育的認識較低;學生難教;新課程的教學;沒有一個明確的標準;學生的學習積極性難于調動;學社厭學;培養(yǎng)學生的智能,。這就說明我們的教育所面臨的問題既艱巨又復雜，不僅需要我們的教師學習要做調整,，而且我們的教育管理者更要思考更要學習更要調整,。

16、家庭教育如何?

設計意圖：了解當?shù)丶彝ソ逃默F(xiàn)狀。

答案小結：家長的受教育程度普遍不是很高,，對學生的教育情況不了解,，只是關注學生的成績，在班級的排名情況,，在家中沒有輔導學生的功課,，幾乎沒有家長主動詢問老師學生的學習情況。家庭教育很落后,，需要提高家長對教育的認知水平,。

17、家長管學生的學習嗎?

設計意圖：了解家長對學生學習的管理情況,。

答案小結：與上題的結果相同,，家長基本不關注學生的學習，只是在每學期期末時問一下學生的考試成績及班級排名情況,，平時都沒有關注學生的學習。

18,、家長對學校的認可度如何嗎?

設計意圖：了解家長對教育的認可度,，從中也可了解家長對學校的認可。

答案小結：家長對學校工作都是不清楚,，不了解,，對學校的關注只是學生的成績，沒有考慮過對學校的認可度,。

盡管目前農(nóng)村小學在校舍及硬件設施配備上雖然已有了很大的改善,，但是，與城市小學相比差距仍然很大,。由于農(nóng)村教育經(jīng)費有限,，很多需求無法得到滿足，大部分農(nóng)村小學微機室,、多媒體教室缺乏或不完備,，圖書館的書籍數(shù)量少且陳舊，體育器材也很貧乏,，很多設備僅僅是擺設,，壞了也因經(jīng)常缺乏資金無法買新的。

1,、教師負擔重,。在我們農(nóng)村小學中，年紀偏大的教師較多,，這些教師教學經(jīng)驗豐富,，但教育方式落后，教學質量存在很大問題。由于農(nóng)村信息相對閉塞,，與外界的交往不多,，造成小學教師的教育觀念滯后，教育教學能力不強,。多數(shù)教師依然是用“一支粉筆+一張嘴+一本書”的傳統(tǒng)方法來完成教學,，而學生的“學法”仍是“聽、寫,、讀,、背、考”的五階段式,。這種原始落后的教學方式,，不但不能適應當代教學的需要，而且加重了師生負擔,，消耗了他們大量時間和精力,，取得的卻是事倍功半的教學效果。同時,，農(nóng)村家長為生活所迫紛紛外出打工,，使農(nóng)村家庭教育的缺位現(xiàn)象嚴重。把本應由家庭,、家長承擔的教育責任全推給教師和學校,，要求教師在學習上、生活上給予這些學生更多關心和照顧,，這無疑加重了教師的負擔,。

3、教師培訓落后,。做好教師培訓,，提高教師的素質勢在必行。教師觀念的更新,，教材和課程標準的把握,，更多要依賴于教師培訓工作?？墒?，目前農(nóng)村學校普遍存在選送培訓和校本培訓不到位的現(xiàn)象。

4,、教師自學自研落后,。新課程強調學科教學內容要具有開放性、交叉性,、整合性,、綜合性，教師傳統(tǒng)的專業(yè)知識儲備已經(jīng)不能滿足實施新課程教學的需要，教師必須加強自學自研,，不斷“充電”,，不斷豐富和完善自己的知識結構，把加強自學自研作為職業(yè)發(fā)展的需要來對待,?？墒牵r(nóng)村學校由于受地域,、經(jīng)濟,、硬件等條件限制，可供教師獲取知識和信息的資源極為有限,。許多學校沒有網(wǎng)絡,，缺少圖書。有限的圖書得不到及時更新,，多數(shù)已經(jīng)過時,。教師自學自研的落后嚴重影響了教師專業(yè)的發(fā)展和素質的提高。

我所調查的宋官疃小學,，但由于教學條件差,，教學設備落后等因素，以及越來越多的家長外出打工,，隨之把孩子也送到教學質量較好的城鎮(zhèn)學校就讀，加之計劃生育工作到位,，因此生源逐年減少,，。但目前農(nóng)村小學不提供住宿,，這就造成了部分家比較遠的學生上學的不便,，小學生年齡小，每天來回跑不僅浪費時間,，而且學生的人身安全也難以得到保障,。可是要住校,，學校又無宿舍,。

1家長沒有家教意識。絕大多數(shù)家長認為教育就是在學校讀書,，學生有問題就是學校教育的問題,，把自身置之于外。

2家長沒有教育能力,。絕大部分家長最多只是初中水平,，而且又不是從事教育職業(yè)，就是他們重視家庭教育，其能力也是相當有限的,。

3家庭影響大于學校,。家長們希望孩子們能考出去“將來出息會大一點”，“將來不再去忙土地”,。但也許是條件,、思想上的多種因素，調查卻發(fā)現(xiàn)沒有一個家長有超前教育的想法,。

農(nóng)村教育,，一直籠罩在應試教育的陰影里。受大的環(huán)境制約和影響,，教師們都把學生考高分作為自己的一個重要目標,，學校也用學生的成績作為衡量教師教學水平的唯一依據(jù)。音樂體育美術英語等課程雖然開設,，但實則難以得到保證,，學生的身心難以得到全面的發(fā)展，知識面狹窄,，觀念滯后,。

新課程專業(yè)引領落后。特別是新課改后,，農(nóng)村教師由于習慣于運用傳統(tǒng)教學模式,，對新課程的組織實施感到困惑，有畏難情緒,，所以,，必須加強對教師的專業(yè)引領，充分發(fā)揮骨干教師的帶動作用和輻射作用,。農(nóng)村學校普遍感到新課程實施的“明白人”太少,，力量不足,。雖然部分教師參加了一定級別的培訓,，但是由于受自身素質和群體環(huán)境的影響,，新課程的轉化率不高，不能較好地將培訓所得轉化為教學實踐,，很難成為學校實施新課程的骨干和帶頭人,。另外，由于地域特點,，學校課改工作缺乏上級業(yè)務部門經(jīng)常,、有效的指導。對課改實施引領的力度不大,，制約了農(nóng)村學校新課改工作的順利進行,。

1,、硬件方面，即教學設備簡陋,，無法為學生創(chuàng)造良好的學習條件;

2,、軟件方面即師資力量薄弱，農(nóng)村各方面條件都差,，年輕的畢業(yè)生大都不愿到農(nóng)村任教,，教師平均年齡較大，知識結構相對陳舊,，工作也缺乏年輕人的激情與活力,。

3、家長素質較低,，督促孩子讀書的意識淡薄,，有的甚至是抱著讓小孩呆在學校省得他在身邊鬧或四外亂跑的想法把孩子送進學校的。

4,、孩子天性愛玩,，在缺乏適當?shù)耐獠繅毫Φ那闆r下，不會自發(fā)地產(chǎn)生學習的興趣,。 綜上所述,，當前農(nóng)村由于各地經(jīng)濟發(fā)展的不均衡，加之各級政府部門對教育重視不足,，農(nóng)村教育的發(fā)展比較緩慢,。農(nóng)村小學教育占了義務教育的半壁河山，所以應該高度重視存在的弊端,?；A教育不扎實，教育的發(fā)展也就只能成為一句空洞的口號,。其問題的解決也是實現(xiàn)教育公平、均衡的必經(jīng)途徑,。否則,，就相當于丟掉了小學階段的教育，丟掉了整個基礎教育的基礎,，也就談不上什么全民素質教育了,。因此，農(nóng)村教育必須跟上社會發(fā)展的步伐,，而不應該成為被社會遺忘的角落,。“再窮不能窮教育,，再苦不能苦孩子”,，真正要做到只有采取措施徹底改變農(nóng)村孩子接受教育的條件,，加強和牢固基礎教育鏈條上的薄弱環(huán)節(jié)，是農(nóng)村小學走出困境,，為農(nóng)村基礎教育的發(fā)展打下扎實的基礎,，推動農(nóng)村教育的發(fā)展。

1,、加大農(nóng)村教育投入,，改善農(nóng)村小學的教育條件，縮短城鄉(xiāng)教育差距,，使教育得以均衡發(fā)展,。

改善農(nóng)村小學的教育條件、物質條件,，必需以政府投入為主,，多渠道籌措教育經(jīng)費，并且政策盡可能向薄弱,、偏遠的農(nóng)村中小學地區(qū)傾斜,。沒有相應的教學條件，教學儀器,、圖書資料乃至校舍,，提高質量只能是一句空話。上級財政可依據(jù)各鄉(xiāng)村學校的學生數(shù)將鄉(xiāng)村教育的經(jīng)費定額,、定時,、定量地通過銀行劃撥給鄉(xiāng)的九年一貫制鄉(xiāng)村學校，這樣可避免教育經(jīng)費在多個中間環(huán)節(jié)的截留現(xiàn)象,，又可保證鄉(xiāng)村教育經(jīng)費的穩(wěn)定性,、均等性、可靠性,。同時,，要注重改造小學的危房，購置必需的教學儀器設備和圖書資料,，這樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校,、村辦小學的辦學條件、管理水平,、教育教學質量才能得到相應提高,。

山區(qū)農(nóng)村小學調研報告篇三

我鎮(zhèn)地處建湖縣西北部，與阜寧縣毗鄰,，面積50.78平方千米,轄12個村(居),人口29820人,為鹽城市最薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一,。全鎮(zhèn)現(xiàn)有中心小學1所，定點村小2所,。

1,、辦學條件

多年來,，由于受到全鎮(zhèn)經(jīng)濟薄弱、交通閉塞,、教育投入相對較少等因素的影響,，學校辦學條件極其簡陋。

(1)校舍,。中心小學現(xiàn)有校舍2184平米,其中教學樓1020平米,為b級用房,其余平房校舍均為c級用房,。目前現(xiàn)有校舍中，教室,、辦公室及生活用房嚴重不足,，各功能室配套用房無一間達標。兩所村小校舍總面積為1590平米,除增壽小學630平米簡易教學樓為b級用房外,其余平房校舍均為c級用房.,。經(jīng)有關部門建筑安全性及抗震鑒定,，全鎮(zhèn)小學所有校舍均在“建議拆除”之列。

寶塔鎮(zhèn)小學校舍基本情況統(tǒng)計表學校簡易教學樓平房校舍面積(平米)建筑時間安全級別面積(平米)建筑時間安全級別寶塔小學1020xx97b116480年代c增壽小學6301992b19490年代c朦朧小學077680年代c注：校舍安全及抗震鑒定建議均為：建議拆除,。

(2)辦學設施,。辦公設施：辦公桌椅基本達到教職工每人一套，但絕大部分為80年代所添置,，陳舊,、破損嚴重;目前因辦公用房緊張，仍有部分教師在教室里辦公,。電教設施：全?，F(xiàn)僅有多媒體教學設施4套，電視機,、dvd等配套教學設施5套;電腦95臺,，45臺為今年新配“龍芯”電腦機房，另50臺方正電腦已屆淘汰年限,，大都不可使用;村小為中心校淘汰電腦,，各15臺，均已報廢;教師用機目前才配至部門,、科室,，無教師辦公用機。錄音機,、語音教學系統(tǒng)：無語音室及可用錄音機。圖書資料：中心校生均6冊,，村小生均20冊,。

寶塔鎮(zhèn)小學辦學條件統(tǒng)計表學校辦公設施電教設施辦公桌椅教師用機學生電腦(臺)多媒體(臺)電視、dvd寶塔小學36套(90年以后3套)部門科室有95(其中45臺已屆淘汰年限)45增壽小學13套(無90年后新置)無15(已報廢)01朦朧小學13套(無90年后新置)無15(已報廢)01電教設施教學儀器圖書資料(生均)語音室可用錄音機可用投影儀冊數(shù)無無無僅省“四配套”b類器材6無無無僅省“四配套”c類器材20無無無僅省“四配套”c類器材20(3)公用經(jīng)費,。就目前公用經(jīng)費的安排而言,，我省在全國的排名約12位,，小學生均370元，與江蘇教育發(fā)展狀況很不一致,。同時農(nóng)村小學由于生數(shù)相對較少,，享受到的公用經(jīng)費總額少，往往難以滿足學校功用經(jīng)費使用需求,。

(一)農(nóng)村小學的辦學優(yōu)勢

1,、班額少。中心校各班級生數(shù)一般都在40人左右,，村小各年級一般都在20人以下,，有的班級甚至不足10人;而駐城及縣直學校班額一般在60以上。應該說,，在農(nóng)村學校的教學過程中,，為老師盡可能多地關注每一個學生，發(fā)現(xiàn)并尊重學生在學習過程中的個性體驗提供了可能,。

2,、教學質量的壓力小。雖說“望子成龍,，望女成鳳”是作為家長的共同心理,，但總體來說，駐城及縣直學校的家長這種愿望和要求顯得更為迫切和強烈,，不少家庭經(jīng)濟條件,、社會背景等均相對較好，對子女教育培養(yǎng)的期望值較高,。此外,，一部分農(nóng)村家庭，跳出“農(nóng)門”心切,，往往從幼兒園開始便在城里租房或買房供孩子讀書,。因此，農(nóng)村學校在落實“減負”要求和貫徹“五嚴”規(guī)定方面面臨的困難要比駐城及縣直學校小得多,。

(二)農(nóng)村小學的辦學劣勢

1,、辦學條件簡陋。一是教學及配套用房不足,，且安全性及抗震要求不達標,。二是教學及設備條件相對較為簡陋，難以滿足教學需求,。三是學校公用經(jīng)費相對不足,，難以滿足學校正常發(fā)展經(jīng)費使用需求。

2,、教師結構性矛盾較為突出,。一是教師人崗對應極不協(xié)調,。一方面按師生比來說，在編教師總數(shù)明顯超標;另一方面從學科教學的實際需求來說,，人員相對緊缺,、學科不配套的問題又較為突出。二是教師隊伍整體素質不高,。在教師隊伍中,，專業(yè)知識不強、業(yè)務能力偏低;缺乏工作活力,，缺乏敬業(yè)進取精神,，安于現(xiàn)狀、做一天和尚撞一天鐘;以及不安心從教,，無病呻吟,、小病大養(yǎng)等情況都有一定的比例存在。

3,、學校的品牌效應及綜合影響力較小,。農(nóng)村學校難以像縣城學校那樣對學生及家長有吸引力。在農(nóng)村學校中,，學生家長存在擇校的心理和愿望還是較為普遍的,，有相當一部分屬于受到各種條件的制約無法進城讀書的類型，一旦條件成熟,，仍要想方設法進城里學校讀書,。

4、缺乏促進教育發(fā)展的良好外部環(huán)境,。社區(qū)及地方政府支持和重視教育的力度不夠,，學校在學生管理中的一些做法和學校組織開展的有關活動時常得不到家長足夠的理解和支持。

三,、問題成因分析

1,、教育投入不足制約著農(nóng)村教育的發(fā)展。隨著“以縣為主”的教育管理體制施行以來,，對促進教育發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動作用,，教育發(fā)展也隨之發(fā)生了可喜的變化。但縣級財政供給與全縣教育發(fā)展的投入需求間仍有較大的差距,，目前,，按照省政府計劃安排，應化解的義務教育階段有關債務我縣尚未完全撥付到位;縣直較大規(guī)模的學校在建設發(fā)展過程中的債務等待政府償還,，同時,，作為政績工程、形象工程的教育重點工程建設急需政府大量資金投入。因此,，盡管全縣上下都在大談促進教育均衡發(fā)展，一定程度上講,，教育局,、縣政府均已無力兼顧面廣量大的農(nóng)村學校辦學條件的改善和發(fā)展。

此外,，隨著“以縣為主”管理體制的實施,，鎮(zhèn)級政府都迫不及待地甩開了教育這一包袱，不再承擔自身在教育發(fā)展上應肩負的責任,，使得農(nóng)村教育的發(fā)展更加舉步惟艱,。

2、教育經(jīng)費使用與管理模式存在一定的弊端,。當前,，我縣學校公用經(jīng)費是按生數(shù)多少為標準撥付的，即按每生每年370元的標準向學校下達公用經(jīng)費總額,，而學校公用經(jīng)費的使用并不完全與生數(shù)成正比,，就好比一個“三口之家”與一個“五口之家”的家庭開支一樣，并不是“三口之家”只用“五口之家”的五分之三就夠了,。在這種經(jīng)費管理模式下,，對生數(shù)相對較少的農(nóng)村學校而言，則必定在維修費,、辦公費,、教師培訓費、學校特色發(fā)展等方面的支出上大打折扣,，因此不可避免地會影響和制約學校的改革和發(fā)展,。

同時，目前學校經(jīng)費支出采用國庫集中支付,、大宗物品由政府采購的模式,，對于規(guī)范學校財務管理無疑起到了積極的作用。但在實施過程中,，審核支付手續(xù)煩,、規(guī)矩多，集中采購耗時長,、效率低,，也在一定程度上影響了學校經(jīng)費使用的效益。比如,，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)校在規(guī)定的報帳日報帳,，往往一天時間無法完成，結果還要住到旅店等第二天再去繼續(xù)排隊。再如,，我鎮(zhèn)在4月份就上報計劃,，打算購買一臺草坪機，但至9月低尚未落實到位,，結果在8月底校園環(huán)境整理中,，僅清除草坪雜草就花去3000元左右。

3,、在農(nóng)村未能真正形成“教育優(yōu)先發(fā)展”的良好氛圍,。一是“以縣為主”的管理體制施行后，學校與社區(qū),、村(居)以及鎮(zhèn)級政府的聯(lián)系沒有原來那樣密切,，鎮(zhèn)級政府的教育責任相對減少，社區(qū)及地方政府對教育工作的關心重視顯得相對不夠,。二是學校工作得不到家長足夠的理解和支持,。由于受到學生家長觀念、文化素養(yǎng)等因素的影響,，農(nóng)村家長支持和理解教育的程度遠不及城里家長,。做同樣一件工作，比如學生報刊雜志的征訂,、家校通平臺的建設等,，城里家長十分熱心;而在農(nóng)村，盡管這些做法對學生及家長來說是有益的,，可真心支持者寥寥無幾,。再如，學校在學生到校時間管理,、學生路隊管理,、家長接送學生管理等制度的實施方面，不少家長以自我為中心,，不予理解和配合,，不服從學校管理，我行我素,，動輒因某一小事不如意,，漫罵甚至揚言毆打老師。

4,、在教師的使用與管理上存在諸多矛盾和問題,。一是教師流動不合理。歷年來教師“農(nóng)進城”選調對象均為農(nóng)村優(yōu)秀教師,，優(yōu)秀師范類新生分配基本是駐城及縣直學校優(yōu)先,，優(yōu)秀教師外流,，又得不到新教師補充，使得城鄉(xiāng)教師隊伍素質的差距逐步拉大,。目前,，我鎮(zhèn)小學一線教學人員中，由師范院校畢業(yè)參加工作的僅36人,，能勝任某一學科教學的不足45人,。全鎮(zhèn)小學無一名科學帶頭人或教學能手，無一名音樂,、美術、科學專職教師,。二是農(nóng)村教師結構老化,。我鎮(zhèn)小學在編教師83人，其中年齡在55周歲以上達20人,，因政策因素退二線或年老體弱生病休養(yǎng)的達17人,，堅守教學一線的人員僅58人。三是農(nóng)村教師隊伍整體素質偏低,。①不少教師由于長期在農(nóng)村工作,，這里管理相對落后，工作,、生活條件艱苦,，社會、家長對教育的關注度低,，甚至有的同志在某一學校一干就是20xx年,、20xx年以上，導致部分教師不思進取,，工作缺乏激情,，養(yǎng)成松散習慣，難以專心教學,。②對于一些中老年教師而言,，因信息閉塞，學習,、見識的機會少;加之思想封閉保守,、教學水平與業(yè)務能力欠缺，盡管課堂教學,、課程改革風起云涌,，但他們的教育思想、教學方法等方面依舊“風雨不動安如山”,。對于青年教師而言,，置身于鎮(zhèn)校范圍內，因教師整體素質和教研水平不高，幾乎沒有什么學科帶頭人,、教學能手,，教師間的傳幫帶流于形式，效果差,，在專業(yè)成長等方面得不到有效的引領,。③由于現(xiàn)行管理體制因素和教育經(jīng)費投入不足，很難貫徹落實有效的激勵機制,，干好干壞一個樣,，教師缺乏競爭意識，沒有危機感,、緊迫感,、責任感。當前,，盡管已實行了教師績效工資制度,，但上上下下始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”，怕引發(fā)矛盾和問題,，在績效工資分配上無法拉開較大的差距,。從而安于現(xiàn)狀，不注重學習,，不注意提高自己的文化知識和專業(yè)知識水平者有之;擺老資格,，以功臣自居，未到退休年齡不肯上班者有之;無病呻吟,，小病大養(yǎng),，不安心工作者有之。上述諸多因素的影響,，使得農(nóng)村教師隊伍的戰(zhàn)斗力大打折扣,。

隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的出臺以及國家、省,、市教育工作會議的相繼召開,，促進教育公平，發(fā)展均衡教育的呼聲逾加強烈,，加快農(nóng)村教育的發(fā)展成了當前教育改革和發(fā)展的重要任務之一,。

(一)進一步加大教育投入，切實改善農(nóng)村學校辦學條件

眾所周知,，當前農(nóng)村學校與縣城學校在學校硬件條件上的差距是非常明顯的,，這也正是農(nóng)村家庭擇校縣城的重要原因之一,。要促進教育公平與均衡,，在學校辦學條件上的公平與均衡理應成為首當其沖的重要任務,。

1、加快實施農(nóng)村學校校舍改造工程,。進一步加大農(nóng)村學校布局調整的力度,，按照原則上每鎮(zhèn)舉辦一所小學的布局要求，對現(xiàn)有學校校舍情況作調研分析,，立足學校實際,，按照教學及配套用房基本滿足教學需求的要求，對農(nóng)村學校校舍進行全面改造,，使農(nóng)村學校在校舍條件上既滿足需求,，又達到整齊劃一的程度。

2,、加快推進農(nóng)村學校辦學設備條件達標工程,。由于受到經(jīng)費使用的限制，農(nóng)村學校在辦學過程中自行添置設備,、設施相對較少，“等,、靠,、要”傾向較為明顯。目前,，各校教學器材等主要是省“四配套”添置的,，與教育現(xiàn)代化要求仍有教大距離。要組織對全縣各學校辦學設施設備條件的普查,，立足縣域實際,，制訂區(qū)域推進教育現(xiàn)代化標準，督導和幫助學校開展達標創(chuàng)建活動,。

3,、加大對農(nóng)村學校的經(jīng)費投入。教育主管部門要聯(lián)合財政部門要深入學校作好調研分析,，科學合理地安排學校公用經(jīng)費,，要保證學校經(jīng)費總額能基本滿足學校教育教學需求。

(二)進一步調優(yōu)資源配置,，努力促進全縣教育均衡發(fā)展

加快農(nóng)村學校發(fā)展步伐,，是實現(xiàn)公平教育、均衡教育的緊迫任務,。在這一過程中,，除了加緊實施校舍改造工程和辦學設備條件達標工程外，對全縣教育資源進行重新“洗牌”,，使得各學校在教育思想理念,、師資配備,、教學設施設備條件等諸多方面逐步趨于均衡，是促進農(nóng)村教育發(fā)展的重要途徑,。

1,、逐步建立起教師合理流動機制。目前,，縣城學校是全縣優(yōu)質師資最密集區(qū),，縣城學校在師資配備上高出農(nóng)村學校一個較大的層次;農(nóng)村學校師資配備校際間又有較大的不平衡性。為促進師資合理流動,，宜采取以下措施：一是實行全縣教師統(tǒng)一調配制度,。由教育局相關部門根據(jù)各學校規(guī)模統(tǒng)籌安排教師。二是實行教師輪崗制度,。學校領導與教師在同一學校連續(xù)工作不得超過六年,。三是選派縣城優(yōu)秀教師到農(nóng)村任教制度。在縣城學校選派一定量的教師支援農(nóng)村學校,，做到縣城學校教師原則上有不少于三年的農(nóng)村學校任教經(jīng)歷,。

2、建立起縣城與農(nóng)村學校對口支援制度,。根據(jù)縣城學校規(guī)模及辦學實力等因素,，確定其對口支援農(nóng)村學校的數(shù)量，各援助學校要在辦學思想,、教學理念上對受援學校產(chǎn)生實在的影響,，要在人員及設備上提供強有力的支持，以促進農(nóng)村學校的加快發(fā)展,。

3,、組建縣域教育聯(lián)合體。以縣內知名校,、龍頭校引領,，組建多個教育聯(lián)合體，實行人才,、資源共享與互動,，組織開展幫扶與促進活動，實現(xiàn)教育思想,、教學理念,、辦學質量、師資配備,、辦學設備條件等方面高位均衡,，促進區(qū)域教育的均衡與繁榮。

(三)進一步改革教育人事制度,，不斷激發(fā)教師隊伍活力

當前,，教育改革不斷取得新的突破,，突出表現(xiàn)在課程改革、課堂教學改革等方面不斷取得新的成果,，產(chǎn)生了積極的效應和影響,。但多年以來，教育人事制度改革一直波瀾不驚,，教師崗位“鐵飯碗”的傾向表現(xiàn)得依然較為明顯,，特別在農(nóng)村學校，“干多干少,、干好干壞一個樣”的問題較為嚴重,。

1、切實開展動真碰硬的師德教育活動,。毋庸諱言,，目前來說，“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”,、“教師是人類靈魂的工程師”等提法,，我們作為教師本身已覺得不再是那么底氣十足，以教謀私,、有償家教等諸多行為的存在使教師這一職業(yè)的崇高形象大打折扣,。迫切需要展開一場至上而下的“整風運動”，通過展開深入有效的批評與自我批評,，排查在思想上、行動上與《教師職業(yè)道德規(guī)范》要求上的存在問題及差距,，并制訂出臺具體而明確的制度與規(guī)范,，對新發(fā)生的違規(guī)行為作何處罰，進一步規(guī)范與約束教師的從教行為,。

2,、有效推進教師全員聘任制改革。制訂與出臺教職工全員聘任制實施方案,，由縣教育主管部門根據(jù)按需設崗的要求,，對各學校核編定崗，由學校組織實施民主公開,、公平公正的全員聘任制改革,，使能夠勝任教學一線工作并享有較高的群眾信任度的教師優(yōu)先聘任到教學一線工作，享有高于教輔,、后勤等崗位的待遇和報酬,。促使不能勝任一線工作、不安心從教,、以功臣自居不肯上班,、小病大養(yǎng)不愿上班等各種類型的人員轉崗或待崗,。在實施全員聘任制的過程中，可允許農(nóng)村學校依據(jù)工作實際需要,，招聘一定比例的擁有教師資格的社會從業(yè)人員,，方可保證農(nóng)村學校全員聘任制改革不會因教學崗位人員不足而流于形式。

3,、全面實行教師績效工資制度,。當前，教育行業(yè)中義務教育階段已經(jīng)實施了績效工資制度,，但在目前的農(nóng)村小學由于思想觀念的束縛,，他們所理解的績效工資就是“漲工資”，在實際操作的過程中,，不少學校依然是“打和牌”,，不能調動教師的工作積極性，使得經(jīng)濟杠桿未能在調節(jié)與規(guī)范教師工作行為中發(fā)揮應有的作用,。要通過教育行政部門的調控,，一是要保證績效工資考核發(fā)放的民主性、真實性,，二是要合理拉開工資差距,，真正做到依據(jù)德、能,、勤,、績等綜合因素考核發(fā)放。做到有為才有位,、績酬掛鉤,、優(yōu)績優(yōu)酬。從而形成勤于學習,、樂于鉆研,、敬業(yè)愛生、廉潔從教的良好風尚,。

一,、研究背景：

改革開放后，中國的經(jīng)濟迅速發(fā)展,，隨著城市化的出現(xiàn)與發(fā)展,，帶來一些題目。農(nóng)村的剩余勞動力(特別是年輕的父母)都紛紛到城市往發(fā)展,，大多不能拖兒帶女出往,，所以大部分的孩子被留在家中由祖父輩或某一個親戚朋友來照看。目前農(nóng)村出現(xiàn)了越來越多的這樣的小孩,，他們被稱為“留守兒童”,?！傲羰貎和眱和膶W習和生活怎么樣呢?圍繞這一題目我們進行了專題調查研究。

二,、調查的目標：

為了了解有關留守兒童的生活環(huán)境,，造成留守兒童的原因以及對留守兒童這種現(xiàn)象采取怎樣的緩解措施。

三,、調查內容：

1,、當前農(nóng)村留守兒童的基本情況。

2,、當前農(nóng)村留守兒童在生活,、學習、心理等方面存在的題目,。

四,、研究方法：

1、調查分析法：通過對小學生進行問卷調查,，調查問卷87份,，對答卷進行綜合分析，得出結論,。

2,、走訪、開辦學習輔導班等方式和留守兒童家庭進行了零間隔接觸進行調查,。

3,、查找文獻法：通過上網(wǎng)，查找資料尋找相關信息,。

五,、實踐基地：

福建省浦城縣古樓鄉(xiāng)古樓中心小學

六、實踐時間：

20xx年9月1日～9月25日

七,、調查結果分析：

(一)古樓中心小學留守兒童的基本情況

1、全校有358名學生,，留守兒童較多,，有87名，占全校的24.4%,。

2,、留守兒童父母外出務工情況。根據(jù)調查,，中小留守兒童以父母雙方外出務工為主,，也有父母親一方外出務工，另一方留守家中的,。

3,、由于村莊面積較大,，房屋密集度小，留守兒童分布廣泛,，平日相互來訪較少,，直接造成留守兒童的封閉心理。

4,、留守兒童以隔代監(jiān)護為主,。從總體情況看，留守兒童的監(jiān)護人多數(shù)是兒童的祖父母,、外祖父母,，有一小部分跟住在一起，還有極個別的留守兒童由老師或其他人擔當監(jiān)護人,。

(二)古樓中心小學留守兒童存在的題目和原因

1,、學習成績較差。大多數(shù)農(nóng)村留守兒童在學習上欠缺主動性,、自覺性,，學習目的不明確，學習習慣差,。具體表現(xiàn)在遲到,、早退、上課提不起精神,、留意力不集中,、不能較好的完成家庭作業(yè)，甚至缺課,、中途輟學等現(xiàn)象,，其直接的結果就是學習成績較班級均勻水平低，較自己以往成績低,。學校對留守兒童缺課遲到等不良現(xiàn)象屢禁不止,，十分頭疼，有的教師干脆放任不管,。從調查了解到,，從學習成績上看，優(yōu)秀的占21.14%,，較好的占30.82%,，中等偏下的占48.04%。甚至有的班后十名就有4/5是留守生,。

2,、行為習慣不良。存在說謊現(xiàn)象，在家騙父母委托的監(jiān)護人,，在校騙老師,。不服管教，我行我素,，在學校紀律散漫,，常有遲到、早退,、打架斗毆的現(xiàn)象,，在家里好吃懶做，諸如洗碗,、掃地等力所能及的事情都不做,，對監(jiān)護人不禮貌，有點時有夜不回家的現(xiàn)象發(fā)生,。生活習慣較差,，有的形成了早上不洗臉不漱口，晚上不洗腳,，長年不理發(fā)的壞習慣,。從調查了解到，從行為習慣上看,，優(yōu)秀的占24.53%,，較好的25.92%，一般的占29.81%,，差的占19.74%,。

3、道德滑坡明顯。留守兒童的世界觀、人生觀,、價值觀正在形成過程中，由于父母在外打工對留守兒童物質生活支持能力強但缺乏對他們必要的引導,、教育、治理而易于造成男孩講究吃喝、看碟上網(wǎng)，打架偷竊,，輕易走上犯罪道路。具體表現(xiàn)在：是非意識淡薄,，分不清好壞,，沒有禮貌,，經(jīng)常臟話連篇,，出口傷人;在行動上過分以自我為中心，自私任性，蠻橫霸道,，不能尊敬老師和長輩,，不能團結同學;沒有榮辱意識，不在乎同學,、監(jiān)護人及四周人對自己的評價,。

4、心理健康堪憂,。由于長期缺乏父母的關愛,，留守兒童內心封閉，情感淡漠,，缺乏安全感,，心理承受力差，情緒消極,，孤獨,，言語少，分歧群,，不愿意也不善于同他人交往,，存在抑郁自卑，乃至憤世嫉俗的心理,。輕易走極端,。

5、安全隱患嚴重,。留守兒童是弱勢群體,，缺乏自我保護的意識和能力，沒有父母的直接監(jiān)護,，更輕易成為不法分子的侵害對象,，侵害后沒有親人傾訴，往往不易發(fā)現(xiàn),。

1,、長期缺乏親情關愛。與學生交談時問過這樣一個題目：“假如社會,、政府,、學校或者我們想為大家做點什么,，你們覺得有可能做什么呢? 一個學生答道：“沒有多少可做的,，能做的就是經(jīng)濟上的，但我們缺少的是父母的愛和關懷”,。父母親常年累月在外打工,，一周,、一個月、半年甚至一年都難得打一次電話,、寫一封信,、寄一本學習用書。不能很好地與留守兒童維系親情,，溝通思想,，鼓舞上進。他們往往僅僅以為留守兒童買了幾身衣服,、交清了學費作為自己關愛孩子的全部,。

2、教育題目日趨明顯,。一是監(jiān)護人教育難有實效,。留守兒童多是隔代監(jiān)護，祖輩與孫輩之間年齡相差在40歲以上,，思想觀念不一樣,，文化背景不一樣，加祖輩多數(shù)受教育的未幾,，甚至有文盲的,，因此是物質關心多，精神關注少,，難以引導孫輩進行正常的學習,。父母委托的監(jiān)護人往往是女性或者是祖父、祖母等年紀較大的人,，這部分人或者由于忙于其它的事或者由于要同時監(jiān)護幾個小孩或者是年齡較大而精力不夠,，投在留守兒童的時間和精力未幾。其次,，不少監(jiān)護人的文化素質比較低,，據(jù)調查，作為臨時監(jiān)護人的祖輩中從未上過學的占9%,，小學文化的占56%,，初中文化的占35%。因此,，他們的表達能力不夠強,，對留守兒童的心理需求不夠了解，不能給予他們必要的法律,、安全,、衛(wèi)生等方面的基本常識的幫助、指導,，不能在學習上予以輔導,。二是學校教育無法到位,。

3、社會各界關注不夠,。留守兒童這個特殊的群體往往易被忽視，學校往往重視升學率而對成績好的學生給予較多關注,，而把一些成績差紀律差的留守學生當成題目學生,、差等生而放任不管。其它各部分和社會各界人士普遍以為留守兒童題目遠遠輕于當前的一些社會題目,，遠遠輕于成年人違紀違法的題目而忽視之,。前幾年廣播電臺，報刊雜志對留守兒童題目報道的少,，對留守兒童的教育治理宣傳得少,。教育部分、研究部分對留守兒童題目研究力度不大,，成果未幾,，成果的應用推廣不夠。

(三)措施及建議

針對以上題目,，我們和留守兒童家庭進行零間隔接觸,，和留守兒童進行了心連心的交流，鼓勵他們勇敢面對生活,，努力學習,，幫助他們走出生活的“陰影” 。力爭幫助留守兒童樹立正確的生活觀,、道德觀和價值觀;用真愛撫慰留守兒童脆弱的心,，用真情為他們指明前進的道路。

同時,，農(nóng)村留守兒童所存在的題目是一個社會題目,，它需要家庭、學校,、社會的共同關注參與,。我們要采取積極有效的措施和方法，有針對性地開展教育工作,，為留守兒童的健康長大創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

1、政府要給予高度關注和支持

第一,，從長遠看,，解決農(nóng)村留守兒童題目要靠國家對城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進行統(tǒng)籌考慮，要通過相關政策的制定,，答應務工流進地設立農(nóng)民工子女學校并降低農(nóng)民子女進城讀書門檻,，改革戶籍制度,，答應勞動力自由活動，破除政策壁壘,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,，從制度上促進留守兒童題目的解決。同時還要強化政府統(tǒng)籌治理,，加強社會支持,，進步外來務工職員待遇，增加城市教育設施,，降低收費標準,，改善農(nóng)民工子弟就學條件。有條件的可利用已有資源開辦寄宿制學校,、假期學校等,，逐步建立起社會監(jiān)護體系。

第二,，相關部分要加強宣傳,。特別要加大對《義務教育法》、《未成年人?！返确煞ㄒ?guī)的宣傳力度,，強化外出務工家長對子女長大的監(jiān)護責任和教育責任，引導他們正確處理打工致富與子女教育的關系,。

第三,，鎮(zhèn)、村兩級要逐步探索幫助留守兒童教育與治理的新路子,，在社會上采取切實有效的措施結對幫扶,，也可以建立家長代管制度。

2,、加強學校教育治理力度

第一,，切實增強對留守兒童的關愛度。留守兒童作為一個特殊的群體,，應當引起學校和教師的特別關注,。留守兒童更應該得到學校和老師更多的關心和愛護。作為這些孩子長大道路上重要的指引者,，老師一定要多給他們一點愛心,，多給他們一絲微笑，多給他們一份關注,，多給他們一個眼神,，多給他們一句贊揚，多給他們一聲問候......用自己寬廣的胸懷往接納他們,往善待他們,，讓他們感受到父母般的熱和,。特別是班主任要做好留守兒童的摸底工作,，將其在校的各方面表現(xiàn)記進檔案，及時向監(jiān)護人和外出務工家長通報其長大情況,，形成學校,、家庭共同教育的局面。教師應承擔起家長或監(jiān)護人的部分責任,，多與留守兒童交流談心,，進步親密信賴程度，給予更多關愛和正面引導,，摒棄“留守兒童”即是“雙差生”的錯誤熟悉。

第二,，為留守兒童的溝通提供方便,。在學校開設“二線一室”。即：開通“親情熱線”,，讓外出務工家長定期與子女通電話;開通“師長熱線”,，讓外出務工家長可隨時與班主任取得聯(lián)系。

第三,，開展有助于留守兒童身心健康發(fā)展的各類活動,。關注留守兒童的精神世界如主題班會、聯(lián)誼會,、道德法制講座等,，引導學生互助互愛，讓留守兒童充分感受到來自集體的熱和,。有助于留守兒童身心健康發(fā)展,。

第四，注重心理健康教育,。在學校教育中增設相關課程,，加強精神、心理,、生理,、行為方面的指導教育特別是心理教育。學校除了知識的傳授和學業(yè)的治理外,，應該給予他們心靈關懷,。設立“心理健康咨詢室”，安排有經(jīng)驗的教師擔任心理醫(yī)生,，及時幫助“留守兒童”解決心理上的困惑,。學校還要開設心理健康課，定期為學生舉辦心理健康教育講座,，開設“靜靜話信箱”,，建起“心靈驛站”,，幫助“留守孩”解決無人傾訴、無處傾訴的題目,，解開心靈的“疙瘩”,。

3、引導外出父母樹立正確的教子觀念

第一,，父母固然在外誤工,，但經(jīng)常要與子女溝通，了解他們在學習,、生活,、思想等方面變化情況，做到及時發(fā)現(xiàn)題目及時解決,，并用積極,、樂觀、向上的生活態(tài)度來鼓勵孩子健康長大,，教會他們學會做人,，長大成為“賢德圣人”這樣不但了解孩子長大情況，而且加深父母與子女之間的感情,。

第二,，走出用物質代替責任的誤區(qū)。遠在他鄉(xiāng)在外打工的父母在照顧孩子上往往傾向于物質上,，以為只要給孩子物質上的滿足就完事大吉,。要幫助家長轉變這種觀念和做法，配合學校,，承擔起育人的責任,。

第三，改變在外誤工家長重智輕德的錯誤觀點,。

4,、強化社會關愛

充分發(fā)揮各部分、各單位的作用,，組織機關干部,、社會熱心人士與留守兒童結對子，讓富有愛心,、責任心的成年人在一定程度上扮演父母的角色,，引導他們長大。共青團,、少先隊要挖掘組織上風,，多開展青年志愿者、手拉手等主題活動，如我縣開展的心連心,、學雷鋒等活動成效明顯,。

總之，在建設社會主義新農(nóng)村的過程中,，讓我們再一次把關注的目光投向農(nóng)村的留守兒童,讓他們健康地長大,。家園里的孩子企盼著關愛。假如人人獻出一份真摯的愛,，假如人人伸出一雙援助的手,，就會為這些孩子的健康長大撐起一片蔚藍的天!

山區(qū)農(nóng)村小學調研報告篇四

根據(jù)xx年暑期社會農(nóng)村調查我們得知：盡管國家已經(jīng)免除九年義務教育的學費，但是仍有很多貧困家庭的孩子因為拿不起食宿費而輟學在家務農(nóng),，每個月僅僅40元錢就能夠幫助一個孩子完成上學夢,。

這個暑假我有幸參加這個團隊進行為期14的支教和助學活動，通過這一活動了解孩子的學習和家庭情況,。

熟悉農(nóng)村,，體驗生活，通過教學及助學了解學生的學習情況和家庭情況,，對大學里所學知識進行實踐,，以充實暑期生活,。

暑假里,，在xxxx縣xx鄉(xiāng)xx小學支教，在其周邊貧困的鄉(xiāng)村展開助學活動,。在那里我度過了忙碌又充實,、辛苦而愉快的暑假。之所以辛苦是因為我不斷地從內心去學習,、理解,、完善工作中的新事物；之所以幸福是因為戰(zhàn)勝困難是我不變的目標,，成功的喜悅是我永恒的追求,。

通過總結，我將自己從暑期實踐活動中取得的收獲分為以下四項：

在教學的過程中我發(fā)現(xiàn)孩子的心靈很純凈——就像一塊碧玉,，就像一潭清泉,，就像一片綠蔭。

第一學時：利用多個游戲讓孩子了解心理學,，畢竟心理學存在于生活的各個角落,。

第二學時：講述若個故事讓孩子從中總結道理，并讓孩子們講述他們自己的故事,。

第三,、四學時：教授歌曲《感恩的心》，引領孩子感恩社會,、集體,、父母,、朋友、兄弟姐妹,。

第五,、六學時：教授歌曲《少年強》，激勵孩子尋求夢想,，做一個有關理想的游戲“美麗島”,，幫助孩子確定夢想，給他們鼓勵,。

第七,、八學時：講述有效的學習方法及怎樣高效率的學習。

因為有孩子們很配合,，教學進行的比較順利,。孩子們渴望學習、對未知的世界充滿了好奇心,，聰明活潑可愛用來形容他們真是再合適不過了,。

在教學過程中我充分發(fā)揮了我的專業(yè)優(yōu)勢，把我學到的理論知識運用到了實踐里,，鞏固了我的所學,，也讓我體會到我儲備知識的不足，回校后要加強學習,。

xx縣是國家級貧困縣,，它所下屬的鄉(xiāng)自然很貧困。

在走訪的過程中發(fā)現(xiàn),，直到現(xiàn)在還有人家在窯洞里度日,，家里的平地很少，一般情況下,，戶主出去打工,，女人留在家里種地、養(yǎng)孩子,。

我走訪的一家情況是這樣的：家里現(xiàn)有3口人,，有父親、姐姐和妹妹,，母親因病早逝,，家里背了幾萬元的外債，大姐已婚,，二姐外出打工自己還顧不住自己,，父親先天右手有殘疾，現(xiàn)又患有腎結石，妹妹上高二,，學習成績很棒,。

在調查的過程中父親強調說無力供養(yǎng)小女兒上學，想讓她輟學,，她死活不答應,，還好孩子爭氣，成績總是排名前三,。

這樣的家庭在那很常見,，盡管家庭貧困，可孩子們學習非常認真,。

本著不讓一個孩子輟學的理念,，我們會將調查結果反映給我們的學校，以便學校給予相應補助,。

1.扎實的專業(yè)知識,。

2．思想統(tǒng)一，目標明確,。即俗話說：“大家的心要齊”,。切不可各懷心思，南轅北轍,。因為思想指導行動,，只有大家的思想高度統(tǒng)一了，才會真正把支教和助學落實到行動中去,。

3．團隊作戰(zhàn)的精神,，不強調個人英雄主義,。

4．強烈的責任感,。個人要在團隊中找好自己的位置，明確自己的職能,。一旦發(fā)生問題,，千萬不可相互推委，要有勇于承擔責任的勇氣,。如果缺乏這點,，那團隊將無法凝聚，也就更加談不上發(fā)揮超強戰(zhàn)斗力了,。

作為一名學生干部,，在以后的工作中，我也會努力培養(yǎng)自己的綜合素質,，增強協(xié)調能力,，使自己不斷進步。

兩周的實習中，我同樣在心智方面有了很大的收獲：

1．正確對待挫折

力,，改變內心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來,。

2.更加重視實踐

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。當書本知識與實踐結合起來,，很多困難都可以迎刃而解，做事情也變得簡單,、輕松和高效,。

3.正確處理人際關系

1）注意領導的指示,認真領悟其中的意思.要認真仔細的領會判斷,學會察言觀色.同時面對多個領導時更要注意保持平衡,要不偏不倚.對領導要熱情,要多關心領導。

2）做好自己的本職工作最重要,一般情況下最好不要管閑事,。

3）對工作認真負責,對領導熱情外,對來訪人員也要好,要一視同仁.對領導熱情是為了自己,對其他人好是為了良心和生命的意義,。

4）不要貪小便宜.盡量不要讓單位的公共設備私人化。

5）要熱情大方,要處理好和同事關系,，那對于自己工作的開展非常重要,甚至比和領導的關系更加重要,。

4.自學能力很重要

山區(qū)農(nóng)村小學調研報告篇五

在旅游業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，旅游商品作為旅游產(chǎn)業(yè)的重要組成部分有著舉足輕重的作用,，同時也是旅游收入的重要來源,。特別是對于紅山區(qū)而言，因為與其他旗縣區(qū)的自然,、人文旅游資源相比較,，資源相對匱乏，所以我區(qū)成為旅游目的地的可能性不大,，常常作為旅游驛站,，為其他地區(qū)提供中轉的服務職能，旅游六要素對于經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用在我區(qū)集中體現(xiàn)在住和購兩個方面,，其中涉及游客住的大方向空間趨于飽和,，所以，購物環(huán)節(jié)――即旅游商品的重要性就更加突出,。小商品可以影響大發(fā)展,，小商品也能助推大發(fā)展。為此,，必須正確看待和認識我區(qū)旅游商品發(fā)展問題,，采取積極有效的措施推進我區(qū)旅游商品發(fā)展，這也是我區(qū)建設旅游產(chǎn)業(yè)大區(qū)的迫切需要,。

一,、 我區(qū)旅游商品發(fā)展現(xiàn)狀（圖例如下）

旅游商品是旅游者在旅行過程中所購買的實用物品,，主要包括旅游禮品、旅游紀念品,、旅游食品三個方面,。目前，我區(qū)旅游商品的主要種類有紅山玉龍,、巴林石,、青銅器、遼三彩,、掛毯,、民族服飾、民族樂器,、仿遼瓷,、小型蒙古包、皮囊酒壺,、鼎盛赤峰,、根雕系列人物鳥獸、哈達,、銀碗,、風干牛肉、奶制品,、炒米,、馬奶酒等等。

備注：截止2015年6月我區(qū)共有各類生產(chǎn)加工銷售旅游商品企業(yè)130家,，其中旅游禮品企業(yè)含巴林石專營店,；旅游商品企業(yè)含民族服飾、民族樂器,；旅游食品含大型生產(chǎn)加工企業(yè),。 ⅰ：企業(yè)生產(chǎn)形式數(shù)量及銷售一覽表（截止2015年6月）

備注：目前我區(qū)內旅游商品企業(yè)和經(jīng)營戶共有130家,，其中有部分企業(yè)為訂單式制造企業(yè),，一部分為自產(chǎn)自銷型企業(yè),，還有部分為外銷型企業(yè)（主要為食品經(jīng)營戶）,。

二、我區(qū)旅游商品發(fā)展存在的問題

隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展,，我區(qū)特色旅游商品依托著得天獨厚的各地旅游“集散地”的優(yōu)勢,、旅游市場優(yōu)勢，取得了長足的發(fā)展,，呈現(xiàn)出以下特點：生產(chǎn)歷史悠久,，開發(fā)潛力巨大,；門類齊全，內容豐富,；旅游商品生產(chǎn)銷售網(wǎng)絡初具規(guī)模,。但是，毋庸諱言,，在生產(chǎn)發(fā)展上因受到地區(qū)條件制約,，也存在著種種不足，主要表現(xiàn)在：旅游商品性收入占旅游總收入的比重偏低,；旅游商品發(fā)展不平衡,，有效供應不足；缺乏主導產(chǎn)品,，特色旅游商品的優(yōu)勢沒有挖掘出來,；市場機制不完善，旅游商品研發(fā)與市場脫節(jié)嚴重等等,。具體呈現(xiàn)出六個不協(xié)調,。

（一）旅游商品收入與旅游經(jīng)濟增長不協(xié)調

近年來，我區(qū)旅游商品銷售的增長低于旅游住宿總收入的增長,。據(jù)統(tǒng)計,，2015年旅游住宿收入5000萬元，增長20.5%,，旅游商品銷售收入3728萬元,，增長13%；2015年旅游住宿收入6300萬元,，增長21%,，旅游商品銷售收入近4000萬元，增長6.8%,。由此可以看出,，旅游商品銷售在旅游銷售總收入中的比重在下降。最近3年來,，我區(qū)旅游商品收入占旅游總收入一直在10%-18%左右,，收入低于全國平均水平，與國內先進旅游地區(qū)差距更大,。

以上狀況,，使得旅游商品經(jīng)濟對于旅游經(jīng)濟的拉動作用不強，從而影響了整個旅游總收入的增長,，這種狀況與我區(qū)旅游業(yè)的快速發(fā)展,、建設旅游產(chǎn)業(yè)大區(qū)的形勢不相匹配。

（二）旅游商品企業(yè)規(guī)模效益與旅游產(chǎn)業(yè)做大做強的目標不協(xié)調

中旅游禮品生產(chǎn)銷售企業(yè)60家,，占46.1%,；旅游紀念品生產(chǎn)銷售企業(yè)27家,，占20.8%；旅游食品生產(chǎn)銷售企業(yè)38家,，占29.2%,；旅游保健品銷售企業(yè)5家，占3.8%,。從注冊資本來看,，超過千萬元生產(chǎn)企業(yè)僅3家，占2.3%,；超百萬元生產(chǎn)銷售企業(yè)15家,，占11.5%。從年營業(yè)額來看,，2015年超過千萬元生產(chǎn)企業(yè)3家,，占2.3%，超過百萬元的工藝品,、紀念品生產(chǎn)企業(yè)僅8家,，而真正生產(chǎn)工藝品的企業(yè)僅4家，其他大部分為食品生產(chǎn)加工企業(yè)和巴林石專營店,。

總體來說,，全區(qū)旅游商品生產(chǎn)企業(yè)仍普遍小、弱,、散,，特別是工藝品生產(chǎn)企業(yè)更是如此。例如紅山玉龍,，有一定生產(chǎn)規(guī)模企業(yè)有3家,，個體作坊近10家，注冊資本超過千萬元的僅1家,，超過百萬元的僅2家,，營業(yè)額超過千萬元的1家，抵御風險的能力較低,。這顯然不利于旅游產(chǎn)業(yè)做大做強,。

（三）旅游商品研發(fā)與生產(chǎn)不協(xié)調

主要表現(xiàn)在三個方面。一是自主研發(fā)產(chǎn)品少,。在調研中我們發(fā)現(xiàn),，我區(qū)旅游商品中屬于自主研發(fā)的只占5%—10%。而在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),，這一比例為50%,。不少生產(chǎn)企業(yè)更是強烈感受缺乏自主研發(fā)的苦痛。春暉公司一位代表介紹,，目前春暉公司已開始開發(fā)工業(yè)旅游及展廳項目,，但旅游紀念品研發(fā)能力方面仍欠缺，旅游紀念品還不能充分體現(xiàn)“企業(yè)文化”,。二是傳統(tǒng)旅游工藝品人才缺失,。很多帶有濃郁地方特色的工藝品是純手工制作的，這對從業(yè)人員的技術技能和藝術素養(yǎng)要求都很高,。但是由于不少工藝品生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟效益不高,，從業(yè)人員收入偏低，不少年輕人不愿意從事手工藝行業(yè),，傳統(tǒng)手工藝從業(yè)人員有明顯老化的趨勢,，很多工藝有失傳的危險。當然,，一些企業(yè)用人觀念陳舊,，沒有形成人力資源的意識，不能夠很好地保護人才,，致使人才流失,，也是一個重要原因。同時,，企業(yè)和學校人才進行培養(yǎng)合作不夠,，高等院校的旅游專業(yè)多集中在導游和酒店兩個方面，對專業(yè)性比較強的工藝技能型人才培養(yǎng)不夠,。三是院校及科研機構與生產(chǎn)企業(yè)缺乏對接,。諸如旅游商品設計大賽和展銷采購類活動還較少，存在著院?？蒲袡C構與生產(chǎn)企業(yè)你教研你的,、我生產(chǎn)我的現(xiàn)象，研發(fā)與生產(chǎn)交往交流機會較少,。

三,、發(fā)展旅游商品的幾點建議

針對上述問題，建議從以下幾個方面著手努力,，扎實開展工作,。

（一）不斷加強旅游商品的發(fā)展統(tǒng)籌。

目前,，我區(qū)旅游發(fā)展還處于政府主導與市場引導相結合的階段,，旅游購物的發(fā)展當然離不開政府的組織、引導和推動,。

一是編制旅游商品發(fā)展規(guī)劃,。對接全區(qū)旅游發(fā)展整體規(guī)劃，編制旅游商品發(fā)展專項規(guī)劃,，促進全區(qū)旅游商品科學發(fā)展,。二是加強旅游商品基礎信息建設,。編印《紅山區(qū)旅游商品示范企業(yè)名錄》。按照旅游商品種類對各旅游商品企業(yè)進行登記造冊,，選取有一定聲譽,、影響和規(guī)模的旅游商品企業(yè)進入《紅山區(qū)旅游商品示范企業(yè)名錄》，示范企業(yè)優(yōu)先進入旅游星級飯店設立的旅游商品專柜和旅行社旅游線路產(chǎn)品等,，并作為區(qū)旅游商品專項資金重點扶持對象,。編印《紅山區(qū)旅游商品精品圖冊》。將在我區(qū)有廣泛聲譽的旅游商品集中起來,，編印成冊,，通過旅行社向游客推介。三是建設旅游商品網(wǎng),。用于發(fā)布旅游商品基礎信息和新聞,，并逐步建設成信息查詢、工作交流和銷售服務為一體的綜合性平臺,。通過舉辦展會,、比賽、論壇等形式多樣的活動,，搭建“產(chǎn)銷研”對接平臺,。吸引旅游商品研發(fā)機構、生產(chǎn)企業(yè),、經(jīng)營單位和個人,，以及從事管理服務工作的部門參加，促進旅游商品各個環(huán)節(jié)的“無縫對接”和良性互動,。

（二）加強旅游商品的生產(chǎn)引導,。

端游客，既是旅行者,，又是藝術消費者,，只要是具有較高文化藝術價值的旅游商品，他們還是會慷慨解囊,，因為藝術無價,。雖然買的少，但效益一點不低,。二是引導企業(yè)在增強旅游商品紀念性中擴大規(guī)模,。紀念性是游客購物的又一原因，到一地總得買一件表達“到此一游”的物品,。這就要求旅游商品在工藝上,、在包裝上要具有本地特色。三是引導企業(yè)在增強旅游商品實用性中拓展領域。旅游進入大眾消費階段后,，游客購物更加理性,，大量游客樂于購買那些既有紀念意義又有實用價值的物品。特色文化和特色工藝應向日用品領域拓展,，生產(chǎn)出既具有特色紀念意義,，又有很高實用價值的旅游商品,。四是引導企業(yè)在增強旅游商品便攜性中提升銷量,。較重和較大的旅游商品使不少游客望而卻步，如何提高便攜性,，是生產(chǎn)企業(yè)必須考慮的問題,。五是引導企業(yè)在增強旅游商品“真實”性中消除游客顧慮。現(xiàn)在不少游客擔心旅游區(qū)物品價格過高和產(chǎn)品質量等原因,，顧慮重重,，不愿購買。如何使游客確信旅游商品貨真價實,，消除顧慮,，放心購買是我們必須考慮的問題。一方面,，政府要加大市場管理和服務,，創(chuàng)造誠實守信旅游購物市場環(huán)境。另一方面,，企業(yè)要加強品牌建設,，通過自身努力，贏得游客的認可,。

（三）拓展旅游商品的供給渠道,。

購物是旅游“六要素之一”，也是旅游的一個環(huán)節(jié),，旅游商品工作必須放到要素整體中推動,。一是推進旅游商品進線路。旅行社在旅游線路產(chǎn)品銷售中,，要將特色明顯,、對游客有吸引力的旅游商品企業(yè)和旅游商品街、城,、店組裝進去,，根據(jù)游客需要，適當安排游客到旅游部門推薦的旅游商品生產(chǎn)企業(yè)和旅游商品街,、城,、店參觀購物。二是推進旅游商品進飯店。把設置一定規(guī)模的旅游商品專柜和銷售區(qū)作為星級飯店的評定條件,，星級飯店要有旅游商品銷售專柜和銷售區(qū),，3星級以上飯店要有較大面積旅游商品銷售專柜。同時積極推進地方特色食品進入星級飯店餐飲,。三是推進旅游商品進景區(qū),。把設置一定規(guī)模的旅游商品柜和銷售區(qū)作為旅游景區(qū)的評定條件，a級景區(qū)都要有旅游商品銷售區(qū),，3a以上景區(qū)要有較大面積旅游商品銷售區(qū),。四是推進旅游商品進機關。在全區(qū)旅游商品精品中挑選一些具有濃郁地方特征,、體現(xiàn)我區(qū)特色,、有較高文化藝術品味的旅游商品，由旅游主管部門統(tǒng)一監(jiān)制包裝后,，推薦作為本地對外友好交往,、公務商務活動的贈送禮品。

暑假期間,，一共出團五次,，前三次去西柏坡，后兩次去北京,，下一次開團預計為九月十三日,，去香港六日游。出團一次為一車約55人,，共計全村已有近300人在暑假里出去旅游過,，約占全村人口的五分之三，且更換新的旅游地之后村民還在不斷的報名中,。由此可見,，村民對外出旅游的熱情很是高漲，可見農(nóng)民旅游市場還是非常有前景的,。大多數(shù)村里缺的是一個在村里有名望,，有信譽，有能力的組織者這樣農(nóng)民的旅游積極性才能被更高地調用起來,。

根據(jù)對已發(fā)地旅游團以及村民滿意度的`調查,，我得出以下幾條結論：

一、農(nóng)民外出旅游的目的地越來越遠,。

第一站,，西柏坡。我們村在河北省****,，而西柏坡就在與其相鄰的平山縣,，去哪里旅游風景跟本縣旅游差得不多，圖的就是那個革命圣地。早上八點出發(fā),，下午五點就回來了,，來回三個小時的車程，五六個小時的時間實在是玩得不夠盡興,。第二站,，北京。前一天晚上十點出發(fā),，開車五個小時左右,，早上到北京看了升旗，看看鳥巢水立方,，當天晚上十點就回來了,。人們明顯覺得這次的出門比去西柏坡更充實,，更有感覺,。第三站，香港,。去香港的團還沒出發(fā),，但從開始報名后24小時內有二十人報名來看，村民們的熱情很是高漲,。這期間還有很多人提議想去秦皇島,，九寨溝玩。這種種現(xiàn)象說明,，村民們對于目的地的選擇要求越來越高,，對美景的追求越來越高。人們不再是有錢全部藏著,，而是逐漸追求精神上的滿足,。

二、農(nóng)民外出旅游的人數(shù)越來越多,。

2015年,，我爺爺也曾組織過去北京旅游，當時總共發(fā)了兩團,，而這暑假在一個多月的時間內總共發(fā)過五團,，且此次滿員。本來我也準備去一趟西柏坡的,，可出發(fā)那天早晨發(fā)現(xiàn)人太多了,，我才不得不把名額讓給別人。每次發(fā)團來的人總是比限額的多出幾個,。

三,、農(nóng)民外出旅游的花費越來越高。

從西柏坡一日游的每人40元，到北京二日游的每人102元,，再到香港六日游得每人800元,。包含車旅費，保險費,，有必要的還包含伙食費和住宿費,。路程越遠，團費越高,，到旅游地的花費越大,，但這并沒有阻擋人們的旅游熱情。

四,、農(nóng)民外出旅游的時間多集中在學生假期,。

經(jīng)統(tǒng)計基本上每輛車大人小孩的比例都是一半一半，總體來說小孩的數(shù)量還是很多的,。我問過一些帶著孩子的人,，她們的想法是趁暑假有時間帶孩子出去旅旅游順便開開眼界長長見識。也這個因為這個原因,，報名的人才會屢屢不覺,。

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浙江農(nóng)林大學2011年學生暑假社會實踐調查表

五、農(nóng)民外出旅游的觀念上有些固定,。

旅游多是女人帶孩子,，很少有青壯年男子，他們多是認為旅游這種事是玩應該是女人去干的,，在這方面,，頗顯些大男子主義，但也不排除因工作需要而不能去的,。組團旅游的年齡在三四十歲居多,，多是家庭聚集旅游，再是年紀稍大點的老年人,，老兩口,，他們純粹是想出去玩，鍛煉身體也散散心,。

六,、農(nóng)民外出旅游對于旅途的舒適度要求越來越高。

以前的人們不管怎么去,，只要是能到那去旅游就已經(jīng)很滿足了,，而現(xiàn)在，人們在旅途的舒適度上更加關注,。比如說,，去香港高消費旅游,，報名人數(shù)不少，目前多數(shù)有一些能力的農(nóng)民在可以接受的情況下還是比較注重旅途中待遇問題的,，如做火車去香港的話,，19個小時的硬座坐下來還是很讓人受不了的，而有人就主動要求寧愿加錢也要買臥鋪票,，這也更能展示出農(nóng)民出門旅游的目的,，圖的就是一份舒適，一份愉悅,。

聯(lián)系,，這樣既浪費時間，又提高了農(nóng)民旅游的成本,。并且,，農(nóng)村里宣傳力度跟不上，會在宣傳上浪費一些時間,，大大降低了效率,。

人上保險，對每一位旅客宣傳安全知識,，預防受傷和走失等,。

強制性消費，維持正常的旅游秩序,。

根據(jù)對南甘子村村民外出旅游情況的調查與分析過后，我對農(nóng)民旅游情況有了深入的了解,，對農(nóng)民旅游業(yè)的發(fā)展有了進一步的認識,，農(nóng)民旅游人數(shù)越來越多，目的地越來越廣,，雖然在某些方面有一些限制,，但我相信，隨著時間的推移,，農(nóng)民旅游業(yè)必將形成非常有前景的經(jīng)濟規(guī)模,，為農(nóng)民旅游提供更好地服務。

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山區(qū)農(nóng)村小學調研報告篇六

為了真正掌握當前農(nóng)村中小學校園安全的真實現(xiàn)狀,，10月19日,、20日，我們一行四人隨機深入一處鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對中心初中和中心小學進行了調研,，通過問卷、座談,、走訪,、現(xiàn)場查看等形式,，對兩處學校進行了全方位的調查和了解，并進行了細致的分析,、整理,，形成本調研報告。

1,、書面問卷人數(shù)情況

（1）初中學生書面問卷261人,，其中初一88人（男生45人，女生43人）,，初二96人（男生48人,，女生48人），初三77人（男生35人,，女生42人）

（2）初中教師書面問卷60人,。

（3）小學學生書面問卷281人，其中小學四年級114人（男生56人,，女生58人）,，五年級84人（男生51人，女生33人）,，六年級83人（男生46人,，女生37人）。

（4）小學教師書面問卷28人,。

2,、初中學生問卷情況

有以下幾個問題值得我們注意：

（1）你認為學校存在的安全隱患嗎？選擇“不了解”和“有安全隱患”的占到了72.9%,。

（2）學校有沒有打架斗毆現(xiàn)象,？選擇“有”的占到了54%。

（3）學校進行集中（全年級或全校）法制教育嗎,？選擇“從不”的占到了52.5%,。

（4）學校進行集中（全年級或全校）安全教育嗎？選擇“沒有”的占到了49.4%,。

（5）學校開展過針對突發(fā)事件的應急訓練嗎,？回答“沒有”的占55.6%。

（6）你認為除班主任外的任課老師該不該管學生,？27.2%的學生認為“不應該”,。

（7）學校有教師體罰學生現(xiàn)象嗎？52.1%的學生認為有教師體罰學生現(xiàn)象,。

（8）學校駐地有無網(wǎng)吧,？54%的學生選擇了“有”，填寫名字時,，出現(xiàn)了兩處,。

（9）學校有沒有男女早戀現(xiàn)象,？60.2%的同學認為“有”。（10）入學以來你是否被同學毆打過,？20.7%的同學有“一次以上的經(jīng)歷”,。

（11）入學以來你是否被學校同學勒索過？9.5%的同學有“一次以上的經(jīng)歷”,。

（12）你平常與父母交流的情況,？10.4%的同學從不交流，48.7%的同學偶爾說說自己學習的事情,，34.5%的同學什么事情都和父母聊聊,，6.5%的父母不愿意聽。

（13）學校是否開過集中（全?；蛉昙墸┑募议L會,？72.8%的同學選擇的是“從來沒有”。

（14）你平常有了苦惱最想告訴的人是誰,？59%的學生選擇的是“要好的朋友”,，21.8%選擇的是父母，9.9%選擇的是自己班上的同學,、同桌,，9.9%選擇的老師。

3,、初中教師問卷情況

（1）對學生管理的問題,。23%的教師認為“不敢管”。

（2）解決學生矛盾的有效方式,，27%的教師認為應該找雙方的家長解決,，5%的教師認為有時可以不管。

（3）對于學校潛在的事故隱患,，依次是：學生群毆打架，食堂衛(wèi)生,，宿舍管理,，學生盜竊，師生矛盾,，火災隱患,，交通隱患。

（4）對于有效地預防青少年犯罪,，32%的教師認可法制和思想道德教育,，50%的教師認可以家庭教育、法制教育為主,，社會,、學校教育為輔,，10%的教師認為應該開設心理輔導課，8%的教師認為應該創(chuàng)造空間,、多關心,。

（5）對于最應該關注的學生，58%的教師認為是性格孤僻的,，25%的教師認為是雙差生,，17%的教師認為是單親家庭。

（1）關于打架斗毆現(xiàn)象,，18.7%的同學認為有這種現(xiàn)象,。

（2）入學以來被同學毆打情況，18%的同學有關“一次以上的經(jīng)歷”,。

（3）平常與父母交流的情況,。19.9%的同學從不交流，18%的同學偶爾說說自己學習的事情,，62.2%的同學什么事情都和父母聊聊,，沒有出現(xiàn)“父母不愿意聽”的情況。

（4）29.5%的同學認為“學校從來沒有集中開過全年級或者全校的家長會”,。

（5）平常有了苦惱最想告訴的人,，33.1%選擇的老師，四年級男生竟然沒有一個選擇教師,；30.5%的學生選擇的是“要好的朋友”,； 20.2%選擇的是自己班上的同學、同桌,；16.2%選擇的是父母,。

5、小學教師問卷情況

（1）關于管理學生問題,，部分教師認為“不敢管”,。

（2）對于安全隱患，大多教師選擇的交通隱患,。

（3）對于信息渠道對學生的影響,，老師們的認識依次是：社會，家庭,，電視,，網(wǎng)絡。

初中：

（1）學生最難管的地方：首先是自我約束,、自制能力差,，逆反心理強。多數(shù)學生接受批評時態(tài)度較好,，但是扭臉還是我行我素,。個別學生對班主任和老師的批評有頂撞,、死不認錯的現(xiàn)象。其次是厭學,，學習目標不明確,。“俺不想上,，大人非叫上不可”,，是成績差的學生的流行觀點。三是理想信念缺乏,，什么事都無所謂,，即便是不良行為，也認識不到是錯誤的,，是非觀念模糊,。

（2）學生早戀現(xiàn)象個別存在，適當引導,，與家長結合做通思想工作就能解決,。說白了，處的時間長了,，男女生之間僅僅是有好感,，還沒有到“戀”的程度。

（3）學生拉幫結伙問題,。個別存在,，教師應該引導學生明白團結幫助與哥們義氣、見義勇為與一哄而上的區(qū)別,，學生民事行為能力差,，應該加強法制教育。

（4）法制教育,、安全教育雷聲大雨點小,，班主任哪次班會都講，但是學生認為老師就是教知識的,，說了收效不大,。組織全校集體上課，還要請校外的輔導,，比如派出所或公安局的，才有效果,。

（5）學生群體基本上有五類：品學兼優(yōu)的雙優(yōu)生、成績差又不守紀律的雙差生、守紀律成績平平的中等生,、留守少年、家庭不幸的學生,。正面引導，多表揚少批評,，讓學生自己認識到錯在哪里,，為什么錯，達到自我教育,。教師要放下架子,，蹲下身來，與學生交朋友,，平等交流,，總認為是師生交流，注定是失敗的交流,。教師只有成了學生的朋友,，學生才會給老師說真話、說實話,，才會愿意向老師傾訴?，F(xiàn)在家訪的少了，通知家長到學校,，往往家長不配合,，總是以各種借口推脫。

（6）學生接受的是學校教育,、家庭熏陶,、社會影響。家庭熏陶很關鍵,，有什么樣的家長就有什么樣的孩子,，就是啥大人啥孩子，學生的性格跟家庭有很大關系,。學校的教育對學生起多大的作用,，要看家庭的熏陶是相互補充還是相互抵觸。通知家長到學校,，有的家長不是配合,，而是指責老師，俺孩子好好的,，孩子交給學校了你沒有給教好你負責任,，有的家長抱怨老師耽誤功夫，耽誤種大棚,、耽誤養(yǎng)雞,。極少數(shù)家長對老師很不尊重。

小學：

（1）最大的安全隱患是交通安全。一是學校緊靠公路,，二是有的學生離家遠,，自己騎車等。

（2）多數(shù)教師認為通知家長到學校不如打個電話溝通一下方便,，也可以在家庭作業(yè)上給家長留言,。很多家長一聽老師通知到學校，就感覺事情很大,。學生放了學,，家庭教育最關鍵。多數(shù)家庭僅僅滿足于孩子寫完作業(yè),，其他放任自流,。

（3）學生性格不同，大多數(shù)都很聽話,，但是性格倔強的,、孤僻的哪個班都有，單親家庭的,、“留守兒童”往往容易出現(xiàn)問題,。

（4）安全教育要加強，要形成一個體系,。

初中：

1,、交通安全。一是靠近公路,，二是交通安全教育欠缺,。

2、住宿生的安全問題,。一是管理,，二是人數(shù)多，三是高年級欺負低年級同學,，四是出現(xiàn)個別夜不歸宿的情況,。

3、操場安全問題,。一是凹凸不平,，二是體育器材。

4,、留守兒童問題,。每班都有4-5人，自由性強,，難管,，個性強,。

5、飲食安全,。伙房的管理問題,，進貨渠道問題,。

6、門崗,。年齡大,，處理問題遲緩。

7,、老師或者班主任,，處理問題簡單、粗暴,，沒有耐心,。

8、晚自習的安全（住校生）,，有些社會“小青年”到學校來,。平時也有，要錢,、要物情況,，“傳染學生”。

9,、學生打架,、斗毆現(xiàn)象。

10,、部分學生家長偏袒自己的孩子,，溺愛孩子。

小學：

1,、傳染病的防治,，如：流感，腮腺炎,，水痘等,；

2、交通安全,。主要是撤點并校,，學生離家比較遠，最遠的四五里地,，學生騎自行車,，或者家長用摩托車、三輪車接送。另,，需要過馬路的學校,。

3、靠近河流,，防溺水,。

4、學生自身的先天性疾病,，如先天性心臟病等,，強烈體育運動等容易導致問題。

5,、老師不敢管學生,，出一點問題，家長就到學生大吵,、大鬧,；

6、門口的小攤點,，飲食衛(wèi)生問題,；

7、社會地痞,、流氓到學校打罵校長,、老師等現(xiàn)象時有發(fā)生，周邊環(huán)境不好,。

8,、網(wǎng)吧問題。

1,、給學生舉辦專題法制講座,，最好讓公檢法人員演講；

2,、發(fā)放專題錄像帶等視頻材料,，供學生、老師學習,；

3,、加大安全教育、管理力度,，建立一套校園安全管理體系,，每項工作都責任到人。

4,、黨委,、政府和相關機構要給學校創(chuàng)設一個良好的環(huán)境,。

5、開好“安全教育”課,。

6,、關閉周邊網(wǎng)吧，最好關閉所有網(wǎng)吧,。

7,、取締門口的小攤點，關注食品衛(wèi)生,。