演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么你知道演講稿如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇一
大家好!
我叫_,，今年39歲,，中共黨員，本科學歷,，土建工程師,，一級項目經(jīng)理，二級建造師?，F(xiàn)任重慶分公司_x,。
著名英國劇作家蕭伯納曾說過,，在這個世界上，取得成功的人是那些努力尋找機會的人,，如果找不到機會,，他們就去創(chuàng)造機會。今天我正是為了創(chuàng)造機會而來,。今天競聘的崗位是重慶分公司副經(jīng)理,。
人們常說，機遇往往垂青于有所準備的人,，此次參加競聘,，我認為我有以下幾點優(yōu)勢：
一、我具有扎實的理論知識,。
我畢業(yè)于_學校工民建專業(yè),，期間學習和掌握了扎實的建筑理論，這為我畢業(yè)后從事建筑行業(yè)的工作奠定了扎實的理論基礎,。參加工作后,，我參加了多次培訓班。(本部分,，請客戶自己根據(jù)自己的實際情況加上參加培訓班的情況,，如沒有培訓班，可以省略,。本部分的寫作方法參考如下：19_年5月至11月我參加了_市建筑學校舉辦的預算員培訓班;_年5月,，參加了由國家建設部舉辦的菲迪克合同條款培訓班;_年9月，參加了由_市建委舉辦的建筑施工企業(yè)負責人安全資格培訓班;)工作之余,，我還加強了國家有關建筑方面的政策,、法律法規(guī)的學習，使自己駕馭國家產業(yè)政策的能力得到了進一步的加強,。通過一系列的學習及在實踐中的應用與總結，使我掌握了較為扎實的理論知識,，這為我做好工作提供了強有力的保障,。
二、我具有豐富的工作經(jīng)驗,。
彈指一揮間,，我在七冶公司工作已經(jīng)18個年頭了。在這18年里,，有5年是在七冶筑爐隊,，由一般技術員到安裝公司計劃科副科長，然后到項目付經(jīng)理;有5年是在筑爐公司擔任副經(jīng)理;有2年是在建設公司機關安質處工作,。應該說,，不同的工作崗位鍛煉了我不同的能力,，積累了豐富的工作經(jīng)驗。在項目部從事具體的施工使我積累了豐富的施工經(jīng)驗,，在公司機關工作的兩年使自己積累了豐富的管理經(jīng)驗,，而在筑爐公司工作的的5年間，則使自己對從施工準備到施工結束全過程是有了一個較為深入的了解和掌握,。其中,，我參與過諸如(請客戶自己加上曾經(jīng)參加過的大的項目的建設或管理，如無,，可以省去)等大項目,，使自己積累了豐富的實踐經(jīng)驗。18個春秋冬夏,，18次花開花落,，這18年的不同工作經(jīng)歷，使我親眼目睹了中國建筑市場的風風雨雨,、潮起潮落,，也使我從多個層面對建筑行業(yè)有了較為深刻的認識，積累了豐富的工作經(jīng)驗,。所有這些,，為我做好分公司副經(jīng)理奠定了堅實的基礎。
三,、我對公司的經(jīng)營模式和理念比較熟悉,。
參加工作18年來，特別是在二級公司機關和建設公司機關工作的工作經(jīng)歷,，使我對公司的管理方式,、經(jīng)營模式和經(jīng)營理念，對公司的人員,，機械設備情況有比較全面的了解,。另外，本人專業(yè)是工民建專業(yè),，但是參加工作后主要是從事的安裝工程的施工管理,，由于重慶分公司是個綜合性的公司，即承接土建任務,，也承接安裝任務,，對將來重慶分公司的管理也將有一定幫助。
四,、我具有較強的溝通,、組織、協(xié)調能力
二十一世紀管理界最時髦的一個名詞是“溝通”,。一個管理者必須具備良好的溝通能力,。我的性格較外向,，為人謙和，做事得體,，具有較強的語言表達能力,，擅長與各種各樣的人溝通。多年的實踐,，特別是多年的管理工作崗位培養(yǎng)了我較強的溝通,、組織、協(xié)調能力,。此外,，我為人隨和，樂觀,，善解人意,，具有較強的親和力，這對于做好工作也是大有裨益的,。
各位領導,，各位評委，同志們,，如果承蒙各位厚愛,，讓我走上重慶分公司副經(jīng)理的工作崗位，我將把新的工作崗位當作干事業(yè)實現(xiàn)個人價值的舞臺,，不辱使命,，不負眾望，不遺余力地把工作做好,，協(xié)助經(jīng)理全力開拓重慶分公司工作新局面,。具體來講，我有如下措施和打算：
第一,，真誠講團結,，協(xié)助經(jīng)理搞好管理。
多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同志之間,，理解、支持和友誼比什么都重要,。在團結方面,，我要當好經(jīng)理的助手,，擺正自己的位置,，服從領導的安排。我將嚴格執(zhí)行總公司的各項有關規(guī)定,，積極配合經(jīng)理管理好分公司,。我將結合分管的工作,，開展調查研究，總結點滴經(jīng)驗,，做好信息反饋,，向經(jīng)理和總公司提出合理化建議和設想。在工作范圍內,，我將切實履行指導,、協(xié)調、監(jiān)督,、服務等職能,。在生活中，多關心,、理解和支持同事,，在工作中，互相支持配合,，團結他們一起完成總公司下達的各項工作任務,。
第二，加強一體化管理,，提高綜合管理水平,。
管理界有句名言：管理也是生產力,。重慶分公司作為一個具有?名員工的大分公司,，管理就顯得格外重要。為此,，我將積極協(xié)助經(jīng)理做好分公司的管理,。首先,，搞好施工中的一體化管理體系管理，提高施工的一體化管理體系保證能力,，對施工過程中的工程一體化管理體系擔當起領導的責任;其次,，做好會議管理，我將根據(jù)項目進展情況,，組織召開公司生產工作會議,，總結推廣先進施工經(jīng)驗，并就施工生產中存在的問題向公司提出修改意見;再次,，走管理法制化的道路,，根據(jù)重慶分公司目前的規(guī)模，我認為光靠人管是不行的,，必須在分公司內部形成一整套的現(xiàn)代化的管理制度,，要按照企業(yè)的規(guī)章制度法制化辦事。
第三,，做好項目施工管理,，做到四控四管,。
目前建筑安裝行業(yè)項目的規(guī)模越來越大，外部環(huán)境競爭激烈,，中標價格越來越低,，工程的管理越來越復雜。此外,，民營資本加入到競爭體系里面來加大了項目控制和管理的難度,。為此，我認為,，重慶分公司應該以項目管理為核心,，來加強企業(yè)的管理。具體來講,，就是根據(jù)建設工程的施工項目管理規(guī)程實行四控四管,。四控是指控制進度、成本,、質量,、安全，四管就是合同管理,、現(xiàn)場管理,、信息管理、生產管理,，以進度為主線,，以合同為約束，以成本為控制,。
第四,，強化現(xiàn)場安全文明施工管理。
我之所以將現(xiàn)場安全文明施工管理單獨作為一項重要措施來講,，是因為我認為,，安全文明施工不僅體現(xiàn)著企業(yè)的形象，更直接關系著職工的身心健康和安全,，安全文明施工必須擺到我們工作的重要議事日程,。為此，我將采取如下措施：首先,，把好安全文明施工關,，嚴格控制各種習慣性違章，實現(xiàn)現(xiàn)場安全文明施工的具體目標,。其次,，狠抓制度和措施的完善，著手建立健全一系列安全文明施工管理制度和措施。再次,，狠抓安全文明施工職責的落實與監(jiān)督，搞好施工現(xiàn)場管理和安全,、文明施工,，對工程項目一體化管理體系狀況進行監(jiān)督檢查;第四，組織重大質量,、安全事故調查和分析,，審定處理措施方案，并督促措施方案的實施,，負責調查和處理業(yè)主投訴事件,。
各位領導，各位評委,，古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球撬起”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的風采!”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選,。對此我將以平常心來面對。此次競聘,，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點，更加努力工作,，勤奮學習,，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司!奉獻給我所至愛的事業(yè)!
我的演講完畢,，謝謝大家!
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇二
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好！
我是來自公司綜合部的,，今年xx歲,，大專學歷，中技職稱,。我于20xx年畢業(yè)于省林業(yè)學校,；20xx年畢業(yè)于北京機械工業(yè)學院經(jīng)濟管理專業(yè)；20xx年進入移動公司工作,。
今天,，站在這強者的舞臺上，參加公司三級經(jīng)理副職的競聘，感到非常榮幸,！我想用三個詞來概括此時的感受：
第一個詞,，感謝！首先,，我要由衷地感謝公司的各位領導和今天在座的各位評委,，謝謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@樣一個展示自我、增長見識,、接受挑選的機會,；
第二個詞，責任,！在我的心目中,，三級經(jīng)理副職這個職務不是權利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任,。
第三個詞,，努力！多年來,，我一直要求自己,，“坦坦蕩蕩做人，勤勤懇懇做事”,，無論做任何事情,，我都會力求做到盡善盡美。今天,，還是這一信念激勵著我,，義無返顧地走上了講臺。此刻,，我希望以自己的能力贏得這次競聘,，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！
有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,，關鍵是你愿意表演,，還是選擇躲避。憑著這句話,，也憑著六年的工作經(jīng)驗,，自信有能力干好此項工作。綜合權衡,，我認為我的自信來源于以下幾點：
我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感,、樂于助人,、吃苦耐勞的品德,。參加工作以來，我形成了辦事講求原則,，恪守紀律,，嚴謹樸實，團結協(xié)作的工作作風,，能夠做到在思想上和行動上與公司領導保持高度一致,。
我20xx年到移動公司工作，至今已有六年的時間了,。在這期間我從事過基站工程負責人、營銷組組長,、綜合業(yè)務組組長,、數(shù)據(jù)業(yè)務組組長、分公司綜合部經(jīng)理等工作,，不同的工作經(jīng)歷鍛煉了我豐富的工作經(jīng)驗,。我想憑著這些經(jīng)驗和在工作中不斷的學習精神，我一定能夠干好此項工作,。
我年富力強,，為人隨和、熱情大方,，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,，協(xié)調各種關系，提升凝聚力,，做好各種工作,。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調，及時匯報工作情況,，同事之間能夠友好和睦地相處,，對下我能約束職員，帶好隊伍,，履行好副經(jīng)理的職責,。基站工程建設負責人的工作,，不僅鍛煉了我的領導能力,，更使我體會到做為一名基層負責人的艱辛；我現(xiàn)在所從事的工作,，更是使我的組織協(xié)調和管理能力得到了全方位的鍛煉,，我相信自己能夠做好這一工作。
愛因斯坦說過,，愛好是最好的老師,。是的，只有你愛好一項工作才能用心去做好它。自從我加入到移動公司那天起,，我就立志要全力做好我所熱愛的移動事業(yè),，把全部的青春年華都獻給通信事業(yè)，絕不辜負單位和組織對我的培養(yǎng),。所以,，工作中，我總是滿懷著激情和信心的去工作,，由于工作努力,，曾多次獲得領導和同事們的好評。
一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人”,。參加工作以來,，無論從事什么工作，我都努力爭取提高,，努力做得更好,。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同,，能力有大小,，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè),，這是做工作之根本,。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去,。
尊敬的各位領導,、各位評委，今天,，我在這里坦誠自己的優(yōu)勢,，不是沾沾自喜，而是想向大家展示一個真實的自我,。如果我的自信和能力能夠得到大家的認可,，使我走上三級經(jīng)理副職的工作崗位，我將牢記使命,、不負重托,，把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人所能,，不遺余力地去追求事業(yè)的成功與實現(xiàn)人生價值的最佳結合點,。具體來講，我將做到以下幾點：
作為經(jīng)理副職,，我首先要擺正自己的位置,，嚴于律己,，帶頭遵守各項規(guī)章制度，積極主動配合經(jīng)理和班子其他成員做工作,。我要從公司的工作大局出發(fā),，作好經(jīng)理的助手?！皟蓚€轉變”就是：
一要實現(xiàn)自身角色的轉變,，即由以前的綜合部經(jīng)理，盡快轉移到三級經(jīng)理副職的角色上來,。
二是實現(xiàn)思維方式的轉變,，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式的轉變,，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預見性,，保證各項工作落到實處,。
我將創(chuàng)新經(jīng)營目標責任獎懲制度,，對部門員工的評價突出效益指標,，評價結果突出真實性，變單一考核為全面考核,，變階段性檢查為經(jīng)常性檢查,，變模糊管理為目標管理，變定性評價為定量評價,。加大獎勵力度,，對優(yōu)秀員工，從各個方面,、各個層面進行鼓勵和獎勵,，使員工工作熱情高漲，經(jīng)營實績節(jié)節(jié)攀升,。關心員工,，熱心服務，著力協(xié)調解決涉及員工切身利益的熱點難點問題,，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,，形成較強的團隊競爭優(yōu)勢。
營銷應該是我的強項,，工作以來,，我從事過營銷組長、數(shù)據(jù)業(yè)務組長等多個營銷工作,，一線的營銷經(jīng)歷,，使我積累了豐富的市場開拓經(jīng)驗,。平時，我也加強自己對營銷理論的學習,，經(jīng)常購買營銷方面的書籍,。幾年來的學習和實踐，使我掌握了扎實的營銷理論知識和實踐能力,。具有較強的市場開拓能力與創(chuàng)新執(zhí)行能力,。如果能競聘成功，我將強化分層營銷和目標營銷,，確定分階段的營銷目標,，大力擴張優(yōu)良業(yè)務的市場份額，增強市場敏感性,，培植新的利潤增長點,，同時，指導并協(xié)助經(jīng)理做好本區(qū)域內重點集團客戶的拓展及關系維護工作,?？茖W定位，大力拓展業(yè)務區(qū)域,。準確進行市場定位,、客戶定位和時段定位。城市抓社區(qū),、抓企業(yè),，農村抓個體大戶，千方百計拓展業(yè)務區(qū)域,。
對于我們通信行業(yè)來說,，服務非常重要。我們要樹立全新的服務理念,，所有的工作都應始于客戶需求,，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,，并致力于提供超越客戶期望的產品,。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶,。要遵循市場導向,、客戶導向的原則，為客戶提供最優(yōu)的質量和最優(yōu)的服務,，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力,，積極促進競爭優(yōu)勢的形成。
我深知當今時代是一學習的時代,，不學習終將被時代所淘汰,。因此,，我將進一步加強學習，并從三個方面增加自己的知識積累,。
一是要加強理論的學習,，熟知國家的大政方針政策；
二是要學習專業(yè)知識,，特別要學習管理,、服務、通訊等知識,，努力成為精通業(yè)務上行家里手,；
三是豐富自己的基礎知識，多學習歷史知識,、自然科學知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人，為做好工作提供進一步的保障,。
尊敬的各位領導,、各位評委，“既然選擇了遠方,，便只顧風雨兼程,；既然目標是地平線，留給世界的只能是背影,！”這就是我的堅定信念和對自己的根本要求,。而蘇聯(lián)文學家高爾基也說過：一個人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益處。多年來一直受這句話的鼓舞和激勵,，不斷的挑戰(zhàn),，不斷的追求，不斷的超越,。憑借多年的工作經(jīng)驗和自信,，我相信我能做到最好！請大家信任我,、支持我,、考驗我！
謝謝大家,！
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇三
各位領導,，各位評委與會的同志們：
大家好！20xx年初夏,，我曾站在競聘西站站長的演講臺上,，得到了大家的支持,。八年后的今天，我又懷著無比激動的心情站在了公司副經(jīng)理的競聘演講臺上,，我首先感謝組織,，感謝大家再一次給了我鍛煉、學習的機會,。
我今年35歲,，黨員，本科學歷,，公路運輸經(jīng)濟中級職稱,。20xx年參加工作，先后在運輸公司擔任過汽車配件部營業(yè)員,，收款員,，加油站會計，20xx年擔任西站站長,，xx年任公司經(jīng)理助理,，副經(jīng)理，負責西站,，公交公司,，南站具體工作，分管公司員工培訓,，質量認證,，女工，團支部工作,，協(xié)助客運科工作,。
我競聘副經(jīng)理的優(yōu)勢和條件：首先是發(fā)自內心對交通運輸事業(yè)的熱愛?！盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α蔽业母赣H曾是一名汽車兵,，自小在家庭的影響下，早就同交通運輸結下了不解之緣,。工作十六年來,，我目睹了公司，為了尋求發(fā)展從國營運輸企業(yè)改制為民營企業(yè)的艱辛,，目睹了公司從以抓基礎管理,，抓項目建設，開辟新線路,，新增班線,，新增車輛，整合資源，收購,，兼并,，拖管等多種方式，擴大經(jīng)營范圍,，搶占市場份額,，到今天的發(fā)展壯大，年年都跨越了新的高度,。作為在公司培養(yǎng)成長起來的年輕人,，我們有責任也有義務為了運輸事業(yè)的繁榮強大，盡一份自已微薄的力量,。正因為有著對運輸事業(yè)執(zhí)著的熱愛,，有著強烈的事業(yè)心和責任心，擔任西站站長八年期間,，在我和大家的共同努力下,，西站通過扎實有效的基礎管理，不斷地學習創(chuàng)新成為全市客運行業(yè)一顆耀眼的“新星”,。獲得“全國巾幗文明崗”,、“省文明汽車客運站”等多項殊榮。我個人也先后獲得了省,、市,、縣多項榮譽稱號。
當然,，成績和榮譽只屬于過去,，而我今天選擇的又是一條崎嶇而艱難的道路，但我有信心,，有決心,，為我所做的選擇去付出，去努力,?！岸嗌偈?，從來急,，天地轉，光陰迫,，一萬年太久,，只爭朝夕”我雖然沒有主席的雄韜偉略，可公司如日中天,，蒸蒸日上的事業(yè),，需要我們年輕人去干事，去創(chuàng)業(yè),；建設優(yōu)秀的現(xiàn)代運輸企業(yè),，促使著我們去向更高的目標攀登,，只要腳踏實地，不斷地挑戰(zhàn)自我,，超越自我,，就一定會成功。
其次是勤于學習,，勤于鉆研,，善于總結是我的特點。作為一名女性,，做管理工作本身就有很多缺陷,，更何況是做服務性，技術性很強的運輸企業(yè)的管理人員就更難了,?！扒谀苎a拙”我只好用勤奮學習，努力工作彌補自身的缺陷,，以便能勝任工作,。白天，我風風火火地和同事們一起工作,，夜晚,，排除一切干擾，靜下心來認真地學習,。經(jīng)過幾年的努力,，我整理出客運經(jīng)營，安全管理,，客運站服務創(chuàng)新等方面學習筆記,，心得體會10萬多字，并撰寫了多篇調研類文章在報刊雜志發(fā)表,。當然,，學習寫作只不過是文字的提高，它也是管理知識,，管理經(jīng)驗,，管理理論的積蓄，是對運輸管理的總結,，是對今后工作的指導,，也為做好管理工作打好了堅實的基礎。
三是已基本具備了管理人員的素質和條件,。我在工作中能以身作則,，扎實肯干；管理理念，經(jīng)營理念同公司吻合,；敢于創(chuàng)新,，敢于堅持原則，敢于碰硬,，廉潔自律,，公道正派；能團結同志,，善于集思廣益,，廣泛征求意見，能將各項制度執(zhí)行到位,，落實到位,。正是因為這些因素，也是我勇敢地站在競聘臺上的理由,。
如果我競聘成功,，我將擺正自己的位置，當好領導的參謀和助手,，積極思考,，建言獻策；做到到位而不越位,，顧大局,，識大體，和同級多溝通多通氣,，做到在職責上分,，在思想上合；在工作上分,，在目標上合,；在職權上分，在關系上合,，融洽相處,；遇到矛盾問題，主動承擔責任,，把問題解決在分管的工作范圍內,，當好公司全局工作的“二傳手”和分管工作的“主攻手?！?/p>
如果我競聘成功,，我還將繼續(xù)加強學習，提高素質,，勤于讀書，勤于思考，把心思和精力用在工作學習上,，不斷提高自己,，適應新的形勢，與時俱進,；虛心向老同志學習,，虛心向一線員工學習，不斷提高管理水平和業(yè)務水平,；合理統(tǒng)籌安排時間,，經(jīng)常性深入一線調查研究，及時掌握第一手資料和信息,，緊緊依靠一線廣大經(jīng)營者搞管理,，為一線員工服好務。
如果我競聘成功,，我將力推公司企業(yè)文化建設和公司品牌建設,。我還將繼續(xù)以“高標準，高起點,，嚴要求”為目標,，抓好員工隊伍建設。對員工進行卓有成效的企業(yè)文化培訓,，開展企業(yè)理念及相關業(yè)務知識培訓,，堅持班前會強化學習，讓員工知道企業(yè)倡導什么,，反對什么,，什么該做、什么不該做,，讓企業(yè)文化理念像燈塔一樣照耀員工的行動,。以月為主題開展活動，通過勞動競賽,，崗位練兵,，文明禮貌月，讀書月,，衛(wèi)生挑刺月,，班組文化看板等有效載體促進服務質量，管理質量的提高,。同時力爭將安信運輸公司品牌建設列入議事日程,，建立長效機制，以人為本,，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設步伐,，在公司內部明確規(guī)定工作標準,，工作責任，考核程序和獎懲辦法,，形成企業(yè)法律效力的管理制度,。
如果我競聘成功，我將建議公司加快信息化科技化手段普遍應用于管理之中,。在東,、西、南三個車站實行聯(lián)網(wǎng)售票,，最大限度地留住旅客,，避免客源流失，同時促使開通三個車站小公交運行,；建議公司運行的所有車輛逐步安裝gps衛(wèi)星定位儀,，充分發(fā)揮gps平臺對車輛的管理；各車站逐步配備售票語音顯示器,，減少售票差錯,，各工作點配置電子監(jiān)控儀，以便對及時掌握站場秩序和治安狀況和工作人員服務流程,，服務質量等情況,，減少管理成本。同時,，利用信息網(wǎng)絡,，運輸網(wǎng)絡和已規(guī)范的車站封閉式管理的有利時機開展小件快運，加速物流流通,，增加營運收入,。
各位評委，同志們,，演講稿寫到這兒,，我的心中涌動著一種干事創(chuàng)業(yè)的激情，運輸事業(yè)點多面廣,，也許我的闡述還不盡完整,，只是談到其中的一小部分，今后,，我會在大家的幫助和共同努力下,，一步一個腳印腳踏實地地去實現(xiàn)心中的藍圖。
我的演講到這兒就要結束了,，不管競聘結果如何,，我始終會像“羅文”一樣，忠誠,，敬業(yè),，認準目標,，不畏艱難，決不懈怠,，不管在任何崗位上我都會堅定不移地“把信送給加西亞”,；不管做任何工作我都會盡自己最大的努力把工作做實做細做好,，在崗位磨練中把自己打造成一塊熠熠發(fā)光“金子”,；作為企業(yè)的員工，就是公司的一塊磚,，不論被公司搬到哪里,，相信自己都是最頂勁的那塊磚。
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇四
尊敬的各位領導,，各位評委：
大家好!我前來參加公司財務部副經(jīng)理的競聘,，希望以我的能力贏得這個職位，用我的真誠贏得大家的喝彩!
我對成本的管理和核算的工作上成績比較突出,，目前在我們部室,，不管是完成工作效率，還是處理帳務的準確性上,，我都是很出色的。同時,，我通過全年預算編制的一套費用的預警系統(tǒng),，在各單位保證完成全年各項必保指標的同時，合理支配成本支出,，利用成本費用臺帳,，保障了各單位各項費用有效支出。
今天如果承蒙大家的厚愛,，允許我走上這一崗位，我將更加嚴格要求自己,，不負重托,，不辱使命，并扮演好“三種角色”即“助手,、領導和朋友”。
一是當好經(jīng)理的助手,。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合。
二是與員工多溝通,，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標,，有的放矢地開展好工作。
三是當好職工的朋友,，在工作中和生活上多關心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。具體我還將做到以下幾點：
第一,，不斷完善財務監(jiān)督和績效考核的內涵。
提高財務信息質量和信息傳遞的時效性,，同時要在做好利潤指標考核的基礎上,，加強對二級核算單位的資產增值、保值等項目指標的考核,，客觀真實地進行績效評價,，使公司管理層掌握完整的會計信息，為正確決策提供科學依據(jù),。
第二,，加強財務部管理力度，健全各項管理制度,。
進一步做好公司資金管理,，建立完善的內部管理程序。使財務部的各項工作具體化和量化,，具備可操作性,。讓員工知道怎么干，怎么去干,。根據(jù)財務部人員的現(xiàn)狀,，積極挖掘潛力、加強培訓,，努力使財務部形成業(yè)務型,、技術型、管理型,、事務型人才比例協(xié)調的結構,。
在管理方面,，做到合理分工，獎勤罰懶,，提高員工的辦事效率與會計職業(yè)道德,。堅持“能者上，平者讓,，庸者下”,，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位,、做好事的給地位,。不以規(guī)矩,，不成方圓,。做到以制度管人、以制度管事,，而不是人管人,，人管事。
第三,，強化成本意識,，加強成本管理。
把成本意識擺在首位,，樹立與市場經(jīng)濟相適應的成本觀念,，采用全員成本費用控制體系，以目標利潤為中心,，以產品中標價格為依據(jù),，采用先進的方法進行成本核算，提高效益,。
第四,，廉潔自律，正確使用權力,。
我將嚴格遵守我們公司的各項廉潔自律規(guī)章,，正確使用手中的權利，主動接受公司領導和員工的監(jiān)督,，做到廉潔從業(yè),，絕不以權謀私，讓自己的一舉一動經(jīng)得起各位領導和同事們的監(jiān)督和檢查,。
歲月有情時光荏苒,，山長水遠時不我待。如果競聘成功,，我將不負重托,，不辱使命,，會以百倍的信心和百倍的努力，為公司的快速發(fā)展而奮斗!
我的演講完畢,，謝謝大家!
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇五
尊敬的各位領導,、同事們：
大家好!
首先感謝各位領導給我這次展示自我的機會，我今天競聘的崗位是公司生產副經(jīng)理,。
一,、個人簡歷
李罔，男,，31歲,，山東微山人，中共黨員,。華東師范大學應用電子系畢業(yè),，大專學歷，工程師,，現(xiàn)任選煤廠機電車間主任,。
1994年10月-1995年7月在選煤廠機電車間實習;
1995年7月-1998年11月任選煤廠技術組技術員，助理工程師;
1998年11月至今,，任選煤廠機電車間主任,，20_年獲工程師技術稱職。
二,、競聘優(yōu)勢
我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個方面：
一是具有豐富的專業(yè)技術知識,。自94年參加工作以來，我一直在一線從事機電技術及管理工作,，并努力做到理論聯(lián)系實際,，大力開展技術革新。其中1998年《選煤廠工資微機管理的應用》項目,，獲集團公司科技三等獎;20_年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項目,，獲省煤礦工會科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎和集團公司一等獎。同時,，由我牽頭組織的選煤廠機電設備改造項目共28個,，均產生了較好的使用效果和可觀的經(jīng)濟效益。
二是具有基層管理經(jīng)驗,。在5年的基層管理工作中,，我在全車間先后推行了班組優(yōu)化組合，實現(xiàn)了人員雙向選擇,，動態(tài)流動,，進行了班組整合，將7個專業(yè)組合并精簡為3個，大大提高了工作效率,，實施了設備包機到人,，制定包機責任制共6章48條，堅持了每季一次的技術測試,，在分配上實行了競崗分配,。通過這些管理措施，逐步把平均年齡只有29歲的機電車間職工,，煅造成了技術過硬,、紀律嚴明的機電維修隊伍。20_年度,，機電車間取得了機電設備臺時0.58小時/萬噸的好成績,，在全公司所有選煤廠中名列前茅。
三是我有在非煤領域干事創(chuàng)業(yè)的激情,。隨著煤炭主業(yè)的逐步萎縮,，就業(yè)壓力的越來越大，非煤產業(yè)的位置就越來越重要,，我之所以從輕車熟路的車間主任的崗位上,，來競聘恒邦公司副經(jīng)理，就是想把握當前非煤發(fā)展的戰(zhàn)略機遇,，發(fā)揮自己年輕、易于接受新事物,，能夠熟練利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒獲取信息,、學習新知識的優(yōu)勢，在非煤產業(yè)干出一番成績,，為非煤產業(yè)支撐起半壁江山,，做出自己應有的貢獻。
三,、競聘成功后的工作思路
第一,，牢固樹立"安全第一"意識，切實承擔起安全生產直接責任者的責任,，認真抓好全公司的安全生產,。
第二，牢固樹立"大成本"意識,，一切從效益出發(fā),，強化對生產環(huán)節(jié)中的成本控制，努力實現(xiàn)生產管理由粗放型向集約型轉變,。
第三,，牢固樹立，立足當前，著眼長遠,，通過加強管理和技術創(chuàng)新,，確保"恒邦"產品富有較強的生命力和較高的市場占有率。我的"三步走"的工作目標是"提高質量,，服務本礦;以質取勝,，打入超市;產品研發(fā)，走向社會",。為實現(xiàn)這一目標,，我將采取以下措施：一是利用兩個月的時間，深入到生產廠點,，深入到使用本公司產品的單位,，調查研究，掌握情況,，傾聽用戶的建議和要求,，然后拿出提高產品質量的具體意見，并狠抓措施落實,，使恒邦產品更好地為我礦的安全生產服務,。二是利用三到五個月的時間，抓鞏固,，促提高,，求創(chuàng)新，提高技術含量,，使恒邦公司的產品在與集團公司兄弟單位的競爭中,，打好質量牌，做到"人有我優(yōu)",，以質取勝,，讓恒邦的產品全部順利打入礦區(qū)超市并站穩(wěn)腳跟;在確保現(xiàn)有產品市場占有率的同時,，以市場為導向,，抓好現(xiàn)有項目的技術開發(fā)，如精密鑄造項目,，其主打產品市場前景相當可觀,，要發(fā)揮這一優(yōu)勢，盡可能地上規(guī)模,、上檔次,，增加產品品種，盡可能地拓寬和延伸產品領域,，發(fā)展關聯(lián)性產品鏈,，形成產業(yè)優(yōu)勢，打造我們自己的拳頭項目。三是利用一年左右的時間,，搞好新項目,、新產品的開發(fā)，在這方面,，我會加強和部分高等院校的聯(lián)系,，利用他們的技術優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體,，學習,、引進和掌握前沿技術，為我所用,，提升現(xiàn)有產品的科技附加值,。同時，牢牢把握市場占有率和產品生命力兩個基本點,，爭取上一到兩個高科技含量,、高市場占有率、高附加值的骨干項目,，使我們的恒邦產品沖出礦區(qū),，走向社會,，為把我礦非煤產業(yè)做大做強打下堅實基礎,。
我的志愿如果能夠實現(xiàn)，相信自己有信心,、有能力做好工作,，決不辜負廳黨組的信任和同志們的期望,。再次感謝各位領導給我這樣一次與大家交流學習的機會。無論成敗與否,，我無怨無悔。請同志們投信任我的一票!
謝謝大家!
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇六
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好!
我競聘演講的題目是“學習無止境,，進步是追求”。
今天我站在這里,，心情非常復雜,。在為能有這樣一個機會感到慶幸的同時，也為自己的優(yōu)勢或實力感到底氣不足,。
在準備競聘過程中,，很多人告訴我說：你有很多優(yōu)勢，比如你正值而立年華,，也具有本科學歷,，正好符合干部選拔的“硬件”;我認為與我歲數(shù)相當，學歷相近者大有人在。也有人說：你能歌善舞,，能主持會演講,，至今還活躍在全縣各種大型活動的舞臺上;我認為，這些都是業(yè)余的愛好,，與優(yōu)勢關系不大,。還有人告訴我說：你具有組織協(xié)調與管理能力，從中學到大學一直是班級和學校的學生干部,，早在大學時期就因表現(xiàn)出眾而光榮入黨,。不錯，我的確組織,、策劃過許多的活動,，有的還很有影響;也曾經(jīng)擔任過多年的學生“領導”，這些在我看來,，都是一個積累能量的機會,，一個能力提高的過程，一種綜合素質的體現(xiàn),。如果算是優(yōu)勢的話,，也很勉強。
其實,，我的優(yōu)勢在于善于學習,，愛崗敬業(yè)，追求進步,，永不滿足,。
不論是小學、中學還是在金專就讀,，我始終保持著勤學好問,，刻苦努力的良好學風，學習成績始終名列前茅,。特別是在金專三年,，我不僅系統(tǒng)學習了金融理論和相關技能，還自學了當代法律,、行政管理,、德育教育、繪畫書法等非專業(yè)知識,。不僅專業(yè)成績優(yōu)秀,，而且在德育、體育,、藝術等方面得到了全面發(fā)展,。當時全校4500多人,，入黨積極性都很高，加之吸收黨員的名額有限,，競爭十分激烈,。由于我勤奮好學，爭優(yōu)創(chuàng)先,，表現(xiàn)突出,，成績優(yōu)秀，終于出類拔萃,，脫穎而出,，在畢業(yè)前夕實現(xiàn)了自己的愿望，光榮地加入了中國共產黨,。
參加工作后,，面對新環(huán)境、新崗位和新挑戰(zhàn),，我繼續(xù)發(fā)揚肯學善學的好傳統(tǒng),，繼續(xù)追求新的進步。于是,，向領導學,，向同事學，向書本學,，在學習中實踐,，在實踐中提高，很快熟悉了新業(yè)務,，適應了新崗位,，掌握了新技能，也取得了新的進步,。由我負責的教育管理專業(yè)不僅在全省居于領先,，而且由我組織設計的人事教育軟件在許多地市得到了推廣，對促進全省人事教育的規(guī)范化,、科學化管理做出了積極貢獻,。與此同時，我還通過自學獲得了湖南財經(jīng)學院金融專業(yè)本科學歷,，獲得了經(jīng)濟師中級職稱任職資格。
可以說,，我今天之所以能勇敢地站在這里,，接受各位領導的考驗與評判，除了許多領導的關懷和同事們的鼓勵等因素以外,，對學無止境的認識和追求進步的信念是我最大的動力源泉,。
對我來說,，參加這次競聘，既是接受檢驗的機會,，更是強化學習的平臺;可能是新的機遇,，更意味著要迎接新的挑戰(zhàn)。成功了,，學習條件會更好,，學習領域會更寬，承擔的責任會更大,，回報領導,、同事多年關愛的機會也更多，當然是一種進步,。失敗了,，看到了自己的不足，加強了學習的緊迫感,，我認為也是一種進步,。
古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”,。作為這次競聘的積極參與者,，我希望在競爭中獲得成功，但我決不回避失敗,，無論成敗與否,，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事,，一如既地往勤奮學習,，努力工作!
我的演講完了，謝謝大家!
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇七
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好!我是.,，我今天競聘的崗位是財務部副經(jīng)理。
我畢業(yè)于職工大學計算機財務管理專業(yè),，中級會計師職稱,。**年4月調入國儲庫，一直擔任財務科副科長職務,。作為一個黨員,，自己能夠積極參加政治活動，認真學習黨的方針政策和業(yè)務知識,，思想上要求進步,，并且具有良好的職業(yè)道德。在辦理會計事務時能夠堅持原則,，依法辦事,，確保了會計數(shù)據(jù)的準確和安全保密,。
幾年來，我通過努力工作,，積累了會計及主管會計工作的經(jīng)驗,。已經(jīng)能夠熟練使用相關財務軟件，熟悉國家財務制度和相關政策法規(guī),。在國儲庫的幾年中,，嚴格執(zhí)行財務紀律，加強會計監(jiān)督職能,，和大家一起從基礎工作,、會計核算、日常管理等方面,，都力求做到更好,。由于工作的需要，我積極協(xié)調職能部門,，保持了同銀行,、稅務等部門的友好關系。為國儲庫與職能部門工作的順暢奠定了基礎,。
財務部副經(jīng)理,，實際上就是會計工作。是一個企業(yè)的管家,。會計工作的好壞直接影響著企業(yè)的利益,，甚至影響到企業(yè)的發(fā)展。所以,，我要繼續(xù)勤奮學習,，練就一身過硬的專業(yè)技能。在各位領導的關心下,，在各位同事的大力支持下,，我有決心、有信心進一步干好會計工作,。
一,、作為一名會計，要有敏捷的思維,、清醒的頭腦,、工作的細心、專業(yè)的知識,，加上自己的責任心,，才能夠勝任好這項工作。通過這次競爭來展示自我,，給自己更大的壓力,，如果我能夠競選成功，將會在庫領導班子的直接帶領下,，按照“嚴格管理,，嚴格制度，嚴格責任”的要求,，我將全力以赴開展工作,，進一步加強財務管理，按照會計工作規(guī)范和內部管理需要,，搞好成本核算和財務分析,，定期及時地向財務總監(jiān)及主要領導報告財務收支狀況，為領導提供有價值的財務資料,。
二,、求團結、增力量,、講協(xié)作,、顧大局。財務部每一位同事都是兄弟姐妹,，每位同事都來自不同的地方,，是國儲庫這條紅色的紐帶把我們凝聚在一起，相識就是緣,。要理解人,、寬容人，要和諧相處,。財務部要與各個部門搞好配合,，搞好協(xié)作。站在全庫的高度看問題,。統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識。擰成一股繩,。我們只要團結起來,，就會增添無窮的力量，只要嚴格執(zhí)行財務制度,，盡心盡力干好本職工作,，各個都是好同志。我們的目標只有一個,，那就是積極為企業(yè)著想,，當好紅管家。
三,、尊重上級,，服從領導,，聽從指揮。財務部不僅單純的為領導服務,，更要讓領導感到可靠,，可信，放心,。做每一件事,，都要認真聽取領導意見。遇特殊事項,，需要會下溝通的要及時溝通,，需要解釋的要認真解釋。跟上領導的步伐,，與領導保持高度一致,。另一方面要加強學習，一是書本學習,，一是實踐學習,。只有不停的學習，才能更好更快的進步,。才能把我們的工作做得更好,。
今天，我接受各位同事的評議,，接受組織的挑選,，接受各位領導的檢閱。如果我獲得成功,，我將以今天作為起點,，百尺竿頭，更進一步!絕不辜負各位同事對我的關心,，絕不辜負組織對我的培養(yǎng),，絕不辜負各位領導對我的厚愛。不管怎樣,，無論這次競選是否成功,，我都感謝大家對我的支持和幫助，我會在以后的工作中認真總結經(jīng)驗,，不斷進取,。
謝謝大家!
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇八
尊敬的董事長、各位領導,、廣大職工：
上午(下午)好!
首先感謝公司給我這個平臺,，展示我個人風采、個人才華，得到鍛煉,、走向成熟的機會,，我競聘的崗位是公司副經(jīng)理職位，也許有人會問,，你能勝任嗎?我會堅定不移,，理直氣壯的回答，我能勝任,，因為我熱愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻力量,，挑戰(zhàn)自我,、追求上進的雄心，我將在崗位上燃文明之火,，鑄奉獻楷模,。
我叫，現(xiàn)年44歲,，拉祜族,，高中文化，12月5日進入該公司工作,，工作中能吃苦耐勞,，在技能操作中能善于探索和研究總結，業(yè)務上勤學好問,、精益求精,、追求上進，公司領導安排的事能積極完成,，當然,，好的成績已將過去，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點,。
一,、競聘的理由及個人優(yōu)勢
我身體素質較好，性格和藹,，有一顆愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心,，尊重上級,，團結同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎和較強的綜合協(xié)調能力,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜、勤思考,、勇于挑擔子,，敢于負責任;進入公司近兩年來，在公司正確領導下,、在同事的大力支持下,，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗,，成熟的腳步在向我一步一步邁進,，對照“德、能,、勤,、績”領導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色,，并且能演好,，演出特色。
二,、對所競爭職位職責的認識
公交運輸工作的性質是公益與利益相結合,。工作任務是“安全生產、優(yōu)質服務”,，工作特點是“起早貪黑,，事情雜，任務重”,。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同,，是不能只顧開車，不求服務,，是一項使命性較強的工作,，所以，完善管理,，健全制度,，是公司一基本準則，駕駛人員思想作風過硬,，組織紀律嚴密,，服務理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準,，只有具備這些條件,，我們才能履行好我們的職責，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力,，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務?，F(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展,、人財物和信息大流通時代，城鄉(xiāng)之間,、區(qū)域之間接觸與交流日益密切,，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足,，所以,，推進公交運輸扎實、有效,、正規(guī)化建設是當前對我公司發(fā)展的必然要求,，我作為一名公司職員，就必須充分認識,，要怎樣做有用的員,，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過,，良好的心態(tài)是高效工作的基石;完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準,，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力;做好定位才能熱愛自己的崗位,，經(jīng)營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力，雖然我記得不完整,，但我覺得幾句話對我感悟很深,，記憶猶新，確實只有這樣,，我們才能把每件事做好,，才能履行好自己的職責。
三,、上崗后的工作思路
我如果能競聘成為一名副經(jīng)理,，我會努力學習公交運輸專業(yè)知識，不斷提高自身素質,，工作中做到身先士卒,，率先垂范，生活中廉潔自律,，勤儉持家,，尊重上級，愛戴下級,，服從領導,，服從分工，做到政令暢通,，協(xié)調好多方關系,，同時凝聚全體員工，使之成為團結、和諧,、心往一處想,、勁往一處使，作風過硬,、戰(zhàn)斗力強的隊伍,，并按以下思路開展工作：
1、嚴抓員工思想作風建設
堅持過硬的政治紀律是隊伍正規(guī)化建設的前提和保障,，公交運輸是一支紀律性嚴,、人性化強的工作，每個駕駛員必須具備良好的思想情操,，從我做起,，嚴格管理、嚴明紀律,、才是打牢全體員工認真履職的工作基石,。
2、管理制度規(guī)范化
俗話說得好：“家有家規(guī),，國有國法,，沒有規(guī)矩不成方圓”，管理制度是隊伍建設的核心內容,，要確保公司工作的正常運行,，就必須一套行之有效的制度作為保障，完善一系列規(guī)章制度,，目的就是把人管人變?yōu)橹贫裙苋?，堅持制度管理隊伍，?guī)范公司職工行為,，不斷推進公司的正規(guī)化建設,，努力提高公司的政治效益和經(jīng)濟效益。
3,、內務管理規(guī)范化
內務規(guī)范化工作應以公司辦公環(huán)境衛(wèi)生,，辦公用品擺放，來往顧客接待等小事做起,，同時加大員工言行舉止,、服務質量、車輛報修報撿制度,，加強業(yè)務學習,，提高駕駛人員的安全意識，使之達到內務安排合理化,，辦公設施,，著裝儀表整潔化,，突發(fā)事件處理及時化，制度落實規(guī)范化,，做到行動統(tǒng)一,、步調一致，工作環(huán)境優(yōu)美,，工作秩序良好,，成本投入減少，工作效益提高,，事故頻率降低的工作局面,。
綜合上述，如我今天的競聘成功,，我會在副經(jīng)理崗位上兢兢業(yè)業(yè)履行我今天的諾言,，也誠懇接受上級和員工對我監(jiān)督，若競聘失敗,，我也不會氣餒,，我會一如繼往地在本職崗位上奮發(fā)努力工作，請大家相信我,，我的信心和決心是永恒的,。
祝大家身體健康、工作順利,，謝謝大家!
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇九
各位領導、各位同事：
大家好!
我要競聘的崗位是計劃信貸處處長,。我是第一次登上這個競聘演講臺,，參加市聯(lián)社機關處(室)負責人的競爭，對于我來說,，既是一種壓力,，同時又是一種動力。因為,，我知道競爭上崗是人事制度改革的大勢所趨,，形勢所至，要想贏得自己的崗位,，就必須接受挑戰(zhàn),，必須練就真正的本領。今天,，我能夠勇敢地站在這里,，也正是說明了這一點。
那么,，假如我競聘成功,，我將在市聯(lián)社黨委的正確領導下,，立足部門工作職責，從四個方面抓好計劃信貸處工作,。
一,、努力打造支農品牌，優(yōu)化信貸投向結構
我市銀行自去年初全面推廣農戶小額信用貸款以來,，較好地解決了農民貸款難和農村銀行難貸款問題,。今后我將進一步加深對小額農貸工作的認識，要辯證地分析推廣工作中存在的各種片面甚至錯誤的觀點,，正確處理好推廣工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題,，不斷地總結經(jīng)驗，吸取教訓,，完善管理制度,，改進工作方法，規(guī)范操作行為,，把小額農貸作為農村金融制度改革和創(chuàng)新的一種方法,，作為農村銀行準確市場定位、集中資金支農的基本信貸制度,，深入持久地開展下去;不僅要把小額農貸打造成為“三農”服務的一個知名品牌,，而且還要把小額農貸打造成改善農村銀行經(jīng)營狀況的一個知名品牌。同時,，加強信用村鎮(zhèn)建設,，結合上年度小額農貸推廣和收回情況，按照實事求是,、循序漸進的原則,，做好信用村鎮(zhèn)的評定工作，營造良好的社會信用環(huán)境,，為小額農貸實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎,。
在信貸投放渠道上，我將督促各地農村銀行形成以農戶小額信用貸款為主,，擔保貸款并駕,，農戶聯(lián)保貸款積極發(fā)展的格局，在貸款投向投量上,，策應當?shù)攸h政制定的農業(yè)產業(yè)政策,，重點向特色農業(yè)、生態(tài)農業(yè),、高效農業(yè)傾斜,。
二、大力盤活不良資產,，降低經(jīng)營風險
近年來,，在全市農信員工的共同努力下,，不良貸款清收工作取得了一定的成績，資產質量有了明顯的提高,。但同時也應該清醒地看到,，全市農信社不良貸款總額仍然較大，不少銀行仍處在高風險平臺上艱難運行,，清非工作任重道遠,。為此，我將把大力盤活不良資產作為降低農信社經(jīng)營風險的戰(zhàn)略任務來抓,，實施多管齊下,，多方清收，其工作重點為：一是充分發(fā)揮資產保全部在清收工作中的管理,、組織,、協(xié)調和指揮作用。按照“先內后外,、先易后難,、先錢后物”的原則，通過制訂清收計劃,、下達清收任務,、組織清收隊伍、協(xié)調各方關系,、采取各種措施,，使轄內清收工作有條不紊、有的放矢,、有實效,。二是加強對抵債資產的管理和處置，減少資產損失,。目前全市抵債資產總額越來越大，而且轉列的多處置的少,，嚴重影響了信貸資金的安全性,。為此，今后在抵債資產的管理和處置工作中,，嚴格按照抵債資產管理辦法,，加強對抵債資產的管理和處置，盡量減少因抵債資產貶值帶來的資金損失,。三是加大對“三外”資金的清收力度,。督促有“三外”資金的聯(lián)社通過成立清收專班，落實清收責任人,，加強與政府和人民銀行的工作聯(lián)系,，取得他們的支持,，需要訴諸法律，盡快提起訴訟,，保全債權,。
三、強化信貸管理,，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營
目前,，我市在信貸管理工作方面，已經(jīng)制定了一整套的制度,、辦法和規(guī)定,，但由于各地基層銀行風險意識不強，存在著重發(fā)放輕管理甚至違規(guī)違法現(xiàn)象,，為農村銀行產生新一輪的不良貸款埋下了隱患,。為此，我將進一步加大信貸規(guī)范管理力度,，計劃在今年內抓好章貢區(qū)聯(lián)社信貸管理規(guī)范化試點的基礎上,，在全市農信社全面推行信貸規(guī)范管理。在內容上,，嚴格貸款合規(guī)合法手續(xù),，嚴格貸款審批和貸后管理制度，建立和完善大額貸款監(jiān)控臺帳,、信貸員貸款臺帳,，規(guī)范管理的重點是大額貸款、小額農貸和不良貸款;在方法上,，采取以現(xiàn)場檢查為主,，非現(xiàn)場管理為輔，專項檢查與綜合檢查相結合,，計劃在2年內,，對轄內網(wǎng)點的檢查面達到60%以上，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責令限期整改,，情節(jié)嚴重的追究有關人員責任,，同時組織一至二次整改情況回頭看，對整改不到位或拒不整改的有關責任人進行嚴肅處理,。
四,、拓寬融資渠道，用好用活富余資金
目前我市農信社富余資金較多,，為充分發(fā)揮資金的使用效益,，今后，我將加大資金融通的工作力度,，通過全國銀行間拆借(國債)市場和人行武漢分行金融機構資金拆借電子備案系統(tǒng),，積極為縣級聯(lián)社尋找資金出路,，提高資金使用效益，把資金融通工作做大做強,。
這次競聘不管成功與否,，我都會以平常的心態(tài)去對待，都會繼續(xù)奉行自己“堂堂正正做人,、兢兢業(yè)業(yè)工作”的人生信條,。
謝謝大家!
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇十
各位評委、各位代表：
大家好!今天,，我懷著一種不平靜的心情,，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會,。在此,，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭,，勇于接受挑戰(zhàn),。
我叫，現(xiàn)年34歲,，中共黨員,，大專文化，助理工程師,，現(xiàn)任電力局辦公室主任,。1995年從某潛艇部隊退伍，在220kv變電站運行室值班年,，當過年的農村供電所所長,，負責局辦公室工作年，無論工作在哪個崗位,，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力,，在辛勤的工作中不斷地進步。十年磨一劍,，而今的我很自信地站在了大家的面前--競聘物業(yè)公司副經(jīng)理,。
物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步,，至90年代，特別是小平同志南巡講話后,，在房地產建設熱潮的推動下,，迅猛發(fā)展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈,、大型購物中心,、公寓別墅,，且正在向福利房、直管房,、單位自管房等領域全面滲透,。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng),，標志著物業(yè)管理已由感性認識世界進入到理性認識世界,，已進入競爭時代。作為省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè),，常電物業(yè)如何在守住根據(jù)地的基礎上,，參與競爭，對外擴張,，力爭更多的地盤,，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內創(chuàng)全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目稱號,。這,，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)物業(yè)管理副經(jīng)理職位的性質和職能要求,，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢,，愿意競爭這個崗位。主要理由是：
其一,，我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地,，需要付出很多,，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備,，有投身這項工作的良好愿望和熱情,。
其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年,，有認認真真辦事,、實實在在做人的作風和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務于人民群眾的責任心,。這是我做好一切工作的前提和保證,。
其三，從生產崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調崗位,，從生產人員到技術人員到管理人員的工作經(jīng)歷,，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調能力。
其四,，我有以人為本,、人格至上的現(xiàn)代行為理念，處事公道正派,，待人熱情誠懇,。能始終圍繞人文關懷這四個字來做文章、辦事情,，努力去打造常電物業(yè)品牌,，使領導滿意、同事?lián)碜o,、業(yè)主放心,。
其五，更主要的是,，有領導的關心,、愛護和鼓勵，有同事的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心,。
假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任,。
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇十一
尊敬的各位評委,、各位同事：
大家好!
我叫，我競聘的職位是財務部副經(jīng)理,。這次競聘是機遇也是挑戰(zhàn),，在這里我衷心感謝公司給予我這次學習鍛煉和展示自我的機會。面對公司的挑選和同仁的選擇,，我首先將我的簡要經(jīng)歷向各位領導和在座同仁做一個簡要的介紹,，使大家對我有進一步了解。
我1997年畢業(yè)于湖南大學衡陽分校經(jīng)濟管理系會計專業(yè),，23年通過參加成人高考獲得了中央電大會計專業(yè)本科文憑,，1999年以優(yōu)異成績獲得了會計師任職資格。大專畢業(yè)被分配到中國長城計算機集團公司×廠,，先后從事材料核算,，成本核算，合并會計報表等崗位的工作,。因為工作積極肯干,，專業(yè)知識比較扎實,，99年開始擔任財務處會計主管工作，22年被聘為財務處副處長,，由于認識到國有企業(yè)經(jīng)營機制的局限性，于23年離開×廠應聘到公司并被安排到___財務室任主管會計至今,。
近三年來,，我將自己切實融入到公司的企業(yè)文化中去：“以人為本，以誠待人,，依法經(jīng)營,，照章納稅，用心營造,，至高致遠,，遵章守制，令行禁止”,，積極參與公司組織的各類學習與各項集體活動,，不折不扣執(zhí)行上級領導的命令，嚴格執(zhí)行財務制度,，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督職能,，不斷提高服務意識，并于24年度被評為___優(yōu)秀員工,。三年來我主要做了如下工作：
一,、準確及時地做好日常財務核算。物業(yè)管理是一門新興行業(yè),，帳務處理雖然相對工業(yè)企業(yè)來說較為簡單,，但在管理上要求更加精細，通過不斷摸索不斷創(chuàng)新,，建立了一套適合我公司財務管理需要的核算模式,，為財務數(shù)據(jù)的收集、分析打下了夯實的基礎,。
二,、建立、健全收費臺賬,。隨著物業(yè)公司的不斷擴展,，點多面廣線長已成其重要特點，各項費用清繳多而繁雜,，所以與同事們一起建立,、健全了水、電,、物管費,、代收房租等收費臺賬,，做到賬目清晰，費用收繳情況一目了然,?？紤]到手工收費臺賬的局限性，于25年下半年開始協(xié)助公司選購了物業(yè)管理軟件,，初步實現(xiàn)由手工向電腦化操作的過渡,，提高了工作效率，降低了管理成本,。
三,、積極協(xié)助房產局將我公司所交的專項維修基金過渡到全電腦化管理，徹底清查各物業(yè)維修基金收繳情況,，并為已交納維修基金的業(yè)主辦理,、發(fā)放專用折。
如果能有幸競聘成功,，我的工作設想是：以改革創(chuàng)新為動力,，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段,，以提高工作質量和經(jīng)濟效益為目標,，當好助手、參謀,，求真務實地開展工作,。具體來說有以下幾點：
量入為出，日清月結,，及時,、準確、科學地核算公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務;加強對各項費用收繳工作的管理,，力保每一筆收入能及時,、完整地入賬;通過分解落實各事業(yè)部考核收入與考核盈余指標，控制成本費用支出,，切實推行內部市場化運作模式,，打破吃大鍋飯現(xiàn)象，形成“人人講成本,，管理全員化”的成本控制體系,，為完成公司全年各項經(jīng)濟指標而努力。
針對目前公司現(xiàn)狀,，因為物業(yè)管理的行業(yè)特性,，固定資產購建較少，存在更多的是低值易耗品如保安用品,、保潔用品等,，這部分在用物資品種多,，數(shù)量多，是管理的一個難點,。我認為首先應該在采購上實行計劃審批與批量購置,，并通過市場調查選擇“物美價廉”的供貨商，以降低采購成本,。其次要建立嚴格合理的在用物資管理制度,，對此類在用物資的保管、使用和報廢回收都應有相應的臺賬登記,，并做到定期核對檢查，杜絕浪費,，避免積壓,。
為領導當好參謀，開源節(jié)流,，及時收集,、分析財務信息，對公司未來的經(jīng)營管理活動提出建議,，為領導們的正確決策提供可靠的依據(jù),。
第四、恪守公司的經(jīng)營宗旨和服務理念,，樹立良好的職業(yè)道德觀念,，通過不斷學習提高自己的業(yè)務水平。
奧運精神,，重在參與!作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中獲得成功，但如果競聘不上,，我也會一如既往兢兢業(yè)業(yè)勤奮工作,，不斷提升自己的綜合素質，今天我是成功的參與者,，相信明天我將成為參與的成功者,。、
副經(jīng)理競聘演講稿題目篇十二
各位領導,、評委,、女士們、先生們：
你們好!大家好!首先,，感謝管委會,、軟件園、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,。我叫×××,，1962年出生,。1983年畢業(yè)于浙江××，××工程專業(yè),，工程師;1983至1996年在××廠工作,，歷任專業(yè)技術員、設備分廠副廠長;1996年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作,，現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理,。我競選的崗位是工程公司副經(jīng)理。
我今天演講的主要內容分二個部分：一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢;二是談談做好工程部經(jīng)理的工作思路,?；仡櫛救私陙淼墓ぷ髑闆r，可以為三個方面,。第一,、盡職盡責為發(fā)展物業(yè)的初期建設鞠躬盡瘁。
1996年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興,，針對建筑設計及施工中的大量缺陷,，我配合主管副總構建了物業(yè)管理部的基本架構，并力排眾議,，從實際出發(fā),，力主建立一個精簡、高效的物業(yè)管理隊伍,，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度,。在這一時期，工程部重點做了二項工作,，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件,，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道;二是改造及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當,、不適宜的缺陷,，使得設備設施運行更安全、更經(jīng)濟,、更可靠,。
第二、盡心盡力為發(fā)展物業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻,。
眾所周知,，發(fā)展物業(yè)經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重,、支持各任領導的工作,，維護領導的威信，愿當配角,、甘作綠葉,。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短，團結協(xié)作,，做到：到位而不越位,，補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,，還為公司主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度,，為發(fā)展物業(yè)管理從無到有，從小到大,，并且不斷走向規(guī)范,、走向成熟，貢獻了自己的光和熱,。
第三,、全心全意為發(fā)展物業(yè)的突破發(fā)揮自己的聰明才智。為了發(fā)展物業(yè)有一個更好的未來,，我已積累了各種資料約10多萬字，計有《物業(yè)管理招投標方案》,、《住戶手冊》,、《員工手冊》、《質量手冊》,、《安保手冊》,、《企業(yè)ci手冊》、《管理表格匯編》,、《管理制度匯編》,、《合同協(xié)議匯編》、《設備操作規(guī)程匯編》,、《應急處理程序匯編》等,。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和未來,。今天,，我參加工程部經(jīng)理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：
一是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親,，到過大廈的每個地方,，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質。
二是我有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。我從學校畢業(yè)后，從沒間斷過學習提高,。84年參加××省首批漢語言文學專業(yè)自學考試,，連續(xù)二年合格，后因參加新廠籌建設計及以后的安裝,、調試,、運行等繁重的工作而中斷;為了進口設備籌建、安裝工作的需要,，我又參加了英語言專業(yè)學習;在擔任設備分廠副廠長后,，又針對所管工種需要，參加了電工,、司爐,、空調、管道等操作培訓;隨著進入發(fā)展物業(yè)公司工作,，我又應工作需要,，學習了電信、消防設備維護,、安裝和保養(yǎng)知識;根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要,，我又自學了計算機操作和編程，掌握了計算機輔助制圖,、設計;當國際軟件園入住我大廈后,，我又很快掌握了網(wǎng)絡設計、施工和調試知識?，F(xiàn)在為適應公司發(fā)展和自身學歷的需要,，我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專。
三是我學以致用,、從實踐中來到實踐中去的務實精神,。一直來我不唯書、只唯用,，不唯虛,、只唯實。我基本做到了文理貫通、機電一體,，既有廣博的理論基礎,，又有實際工作經(jīng)驗，所以在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通,、解決問題的快捷實效;我水,、電、暖,、通,、空、消防,、電信,、電腦、網(wǎng)絡皆有所學,。我想,，雖然我不是最專業(yè)，但我確實很全面,，這對一個技術管理工作者來說,，非常重要,。
四是我有勇于實踐,、敢于挑戰(zhàn)的求是精神,。經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說,，能寫，能干事，干成事,。工作二十年來我思想活躍，愛好廣泛,，勇于實踐,、接受新事物快;同時我朝
氣蓬勃，精力旺盛,，工作熱情高,、工作干勁足。我分別參加了二個20xx多萬元投資的××廠的空調除塵專業(yè)設計,、施工,、安裝及調試，我還為多個工廠企業(yè)的水電專業(yè)設計,、施工,、安裝及調試，又為多個軟件,、商貿企業(yè)裝潢,、電氣,、網(wǎng)絡專業(yè)設計、施工,、安裝及調試,，另為一物業(yè)公司設計了全套物業(yè)管理競標方案，并多次為大物業(yè),、控股公司上等級及技術問題獻計獻策,、排憂解難。五是我有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質,。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,。我曾經(jīng)多年在上百人的分廠工作,，既要維護分廠領導的權威，又要和工人師傅打成一片,，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,，同工友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴;到發(fā)展物業(yè)工作后,，我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人,、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領導,，團結同志,，得到了領導和同事的認同。六是我有一定的管理能力,。我在基層管理崗位,，已達10幾年之久，從事物業(yè)工程管理工作,，也有6年了,，所管設備從未出現(xiàn)過大的事故。綜上所述,，我認為自己已具備擔任物業(yè)公司工程部經(jīng)理的素質和才能,。
那么如何做好一個合格又稱職的工程部經(jīng)理呢，我認為首先應該認清角色,、擺正位置,、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作,，具體概括為“一個原則”,、“二個中心”、“三個轉變”,、“四個做到”,。“一個原則”就是上為領導分憂,，下為住戶服務,，以管委會領導提出的“三個滿意”為原則，作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。
“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心,，突出服務意識，以服務促管理,，以管理帶服務,，提高自身和部門的業(yè)務素質，搞好隊伍思想政治工作建設,。
“三個轉變”就是實現(xiàn)由管理型工作向服務型工作的轉變,，由事務型工作向精品型工作的轉變，由管家型思維向主人翁精神的轉變,。
“四個做到”就是：第一,、全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟,、業(yè)務上過硬,、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良,、為人上正派,、工作上突破、業(yè)績上突出,，不負眾望,，不辱使命,，做到“以為爭位,，以位促為”。第二,、銳意進取,、增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊,、創(chuàng)新不變,，與時俱進，全面推動工程部各項工作上臺階上水平。
第三,、妥善處理三個關系,，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對下級要多關心,、多幫助,，充分調動他們的積極性、主動性,、創(chuàng)造性;對同級要多溝通,、多交流，相互配合,、緊密合作;第四,、廉潔做事、樹立形象,，做到有權不濫用,、有名不自爭、有功不自居,、有責不自推,，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人,、帶動人,、增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。
尊敬的各位領導,、各位評委、全體同仁們,，競爭上崗有上有下,、有進有退，上固可喜,、下也無悔,，一如既往;進也可賀、退也不餒,，一片丹心,。我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷,，更沒有顯赫的學歷,，優(yōu)勢也不足掛齒。我不敢奢求什么,，只想讓大家認識我,、了解我,、幫助我，抑或喜歡我,、支持我,。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治，恪盡職守,，努力學習,，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們,。
最后我要說,，在我多年的工作經(jīng)歷中，屬于我的舞臺不多,，今天借此機會,，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟,、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。
謝謝大家!
