在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

年會領導致辭發(fā)言稿篇一

大家好！

吉猴辭舊歲,，金雞迎新春,！在期待20xx年鐘聲響起的時刻，我謹代表xx公司和董事長,，向公司全體員工致以節(jié)日的問候和衷心的感謝！并祝您和您的家人新年愉快,、萬事如意,、身體健康,、財源廣進,！

回顧20xx年，是異常艱辛的一年,。國家宏觀調(diào)控,，it行業(yè)的市場萎縮，電子行業(yè)的經(jīng)濟低迷,，產(chǎn)品價格大幅度下降,，同行業(yè)的競爭加劇,，原材料價格的不斷上漲,，資金周轉(zhuǎn)愈加困難,，使得我們每一步都如履薄冰,。我們在董事長的科學決策下,，堅持走高端、利潤產(chǎn)品的戰(zhàn)略路線,；通過產(chǎn)品改型，降低了材料,、生產(chǎn)成本；積極拓展海外市場,，銷售額取得了迅猛的發(fā)展,；壓縮所有開支和費用,，并提高了人均效益。我們一路披荊斬棘,，在逆境中依然創(chuàng)下了不俗的成績,，力保了公司的穩(wěn)定和發(fā)展,！20xx年公司銷售收入為7000萬元,！最重要的是,，在這個寒冷的冬天里，我們挺過來了,！我們積累了更豐富的抗寒經(jīng)驗，它將是公司今后生存和發(fā)展的一筆寶貴財富,！

日星公司能有今天的成績，得益于全體員工的共同奮斗和不懈努力,，是全體日星人勤勞和智慧的結晶,。我衷心地感謝大家一年來辛勤工作和無私奉獻,，在此向公司全體員工道一聲：大家辛苦了,！

在過去的一年里，涌現(xiàn)了一批奮發(fā)有為,、表現(xiàn)突出的員工及先進事跡,，公司決定授予他們20xx年工作標兵的光榮稱號,，今晚,，他們將上臺接受表彰。因此,，我向他們表示熱烈的祝賀,！希望全體員工以他們?yōu)閷W習榜樣,，努力趕超他們,！

冬天就要過去了,，和煦的春風撲面而來,，它給日星公司帶來了新春的希望,。目前it行業(yè)的氣候已逐漸回暖，電子行業(yè)開始復蘇,，這一切都孕育著無限的商機，我們要把握和創(chuàng)造機遇,，打一個漂亮的翻身仗,！在20xx新的一年，我們要以提高經(jīng)濟效益為中心,，堅持走高端產(chǎn)品的戰(zhàn)略路線不動搖,，著重抓好市場開發(fā)和降低成本兩個工作,，嚴格質(zhì)量管理,，深化企業(yè)內(nèi)部改革,，為實現(xiàn)“中國的通信變壓器制造商”這一目標而努力奮斗！

在20xx年,，我們要密切關注市場行情,，緊跟華為、艾默生等這些國內(nèi)一流通訊企業(yè)的市場發(fā)展趨勢,，在穩(wěn)定現(xiàn)在大批量供貨的市場情況下,，特別注意不斷豐富高端變壓器的類型，擴大現(xiàn)有客戶的市場份額,。在高新產(chǎn)品網(wǎng)絡變壓器上,，不但要推出更多新產(chǎn)品，而且還要實現(xiàn)大批量供貨,；平板變壓器的銷售額比去年要有新的突破,。同時，我們要充分利用現(xiàn)有大客戶為平臺,，積極開發(fā)有發(fā)展?jié)摿托б婧玫男驴蛻簟?/p>

技術是產(chǎn)品的核心競爭力,。我們要提高開發(fā)人員隊伍的職業(yè)素質(zhì)，使他們掌握國內(nèi)技術,，能緊密配合市場和客戶需要，除我們已列為重點的網(wǎng)絡變壓器,、平板變壓器外,，還要快速開發(fā)出含金量高的新產(chǎn)品。

變幻的市場更要嚴控品質(zhì),，產(chǎn)品質(zhì)量是我們拓展市場的基石,，是贏得客戶信賴的關鍵。20xx年,，我們要在現(xiàn)場品質(zhì)管理下大功夫,，將5s和c質(zhì)量統(tǒng)計技術落實到每個生產(chǎn)工位，將質(zhì)量意識傳遞給生產(chǎn)一線工人,。

產(chǎn)品價格是市場競爭的結果,，降低成本是我們永恒的追求。特別是目前利潤微乎其微的形勢下,，我們不能消極地等待,，我們只有想方設法,，主動降低成本，才能獲得生存和發(fā)展的空間,！我們要降低材料,、生產(chǎn)、采購等成本,，我們要優(yōu)化員工隊伍,，提高管理效率和生產(chǎn)作業(yè)效率，壓縮管理費用,，做好每月的部門開支費用預算,，使每一分錢都用在刀刃上.

20xx年，公司將不再盲目追求規(guī)模,，我們的銷售額基本維持今年的水平,，但我們要追求效益、做實做強,！

女士們,，先生們，公司明天的輝煌寄托在你們身上,，我希望你們在新的一年,，在工作中能發(fā)揮自己的熱情和聰明才智，取得新的成績,。我相信只要大家同心協(xié)力,，敢于拼搏，一定會迎來日星公司更加明媚的春天,！

最后,，請大家舉起杯，為了xx公司的興旺發(fā)達,，為了我們的美好未來,，干杯！

年會領導致辭發(fā)言稿篇二

尊敬的各位來賓,，親愛的朋友們：

大家下午好!

凱歌高奏辭舊歲,，豪情滿懷迎新年，一元復始,，萬象更新,。在這辭舊迎新的時刻，我謹代表高立亞照明和中光電器,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝愿大家在新的一年里，身體健康,，闔家歡樂,，萬事如意,，馬到功成! 歲月不居，天道酬勤,。2019年,，高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團隊的帶領下，在各個部門的共同努力下,，公司整體面貌發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績;新的研發(fā)中心已經(jīng)建成，led產(chǎn)品車間已正式投入生產(chǎn),，ge和5s管理模式已全面實施并初見成效,。我們的汗水換來了收獲，我們的拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報,，我們的夢想得到了實現(xiàn)，這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水,，滲透著員工家屬對高立亞的關心,、支持與奉獻。在此,，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝!

過去的一年,，我們通過每周的日清例會，統(tǒng)一了思想認識,，形成了我們共同的人生觀,、價值觀。因為共同的夢想,，我們成為了一家人,，成為了具有遠大理想的高立亞的一份子。一起走過,，一起奮斗,，領導也好，員工也好,，效益不分你我;一起拼搏，一起努力,，研發(fā)也好,，生產(chǎn)也好，成就離不開彼此,，因為團結,，我們有了上一年的成功，因為信念,，我們必將創(chuàng)造來年的精彩,。高立亞從創(chuàng)立的那一天起,，我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难海覀兊乃枷肜锞统錆M著永不放棄的決心,，我堅信,，高立亞人，敢于接受任何挑戰(zhàn),，敢于攀登任何高峰!

臺歷翻開新的一頁,，充滿希望的2019年信步向我們走來，這一年,，是高立亞轉(zhuǎn)型升級,、實現(xiàn)十倍增長的關鍵的一年!光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)與機遇并存,，站在這新的起點上,，讓我們攜手并肩，滿懷信心,，搶抓機遇,，迎接新挑戰(zhàn)，以專業(yè),、專注,、專心的態(tài)度，創(chuàng)新,、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產(chǎn)品,，全力以赴，打造每個產(chǎn)品的行業(yè)領導品牌。”

我堅信,，有各位領導的大力支持,，全體員工的眾志成城，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，共同鑄就高立亞明天的輝煌!

再次送上美好祝愿：祝大家新春快樂,，幸福安康!

謝謝大家!

年會領導致辭發(fā)言稿篇三

各位領導、各位同事：

大家好!滿載收獲的20xx年已經(jīng)揮手別去,，充滿生機的20xx年迎春而來,，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，歷史又翻開了新的一頁,，在這辭舊迎新之際,，我們大家歡聚一堂，共同總結。

實現(xiàn)管理職能是對出租企業(yè)的常規(guī)理解,，其它方面應該很少涉及,，其實不然，出租企業(yè)的經(jīng)營中,，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當重要的地位,。研究行業(yè)、研究對手,、研究駕駛員,、研究乘客是我們的必備功課，從中不斷發(fā)現(xiàn)契機,，甚至創(chuàng)造契機是企業(yè)良好經(jīng)營的必需;20xx年,，公司實行了車輛續(xù)簽、置換,、有償更新計劃,，取得很大成功，直接效果就是企業(yè)效益得以提升;公司推行車輛商業(yè)保險計劃,，駕駛員,、公司實現(xiàn)雙受益;

在下面我就20xx年的主要工作向大家作一個匯報，主要有以下幾個方面：

一,、機構整合取得階段性成果,。

整合是北方北創(chuàng)最大的一件事。今年年初,，原北方由原來十一個分公司精簡為十個,，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進行輪崗,，力求分公司管理工作公平合理的同時,，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解。整合以后,，對北方,、北創(chuàng)所有分公司進行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標準,，把整合過度期降到最短,。

整合之后，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴大,，職能部門如運營部,、安全部、人力資源部,、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的優(yōu)化與共享,。各職能部門做到了精簡高效,?？梢哉f,，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體,。截至目前,，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn)，最直接的回報是工作效率,、企業(yè)效益的提升,。

二、加強管理隊伍建設,，做到人盡其才,。

伴隨著企業(yè)的整合，管理隊伍建設是全年工作的重心,，在整合過程中,，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn)，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻的同時,，也實現(xiàn)了自身的價值,。

20xx年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由于工作特性需要,，只進行了局部調(diào)整,，暫基本維持原有結構外，其它部門調(diào)整力度,、范圍都很大,，人員數(shù)量大幅減少，結構優(yōu)化,，崗位職能得到擴大或深化,。通過調(diào)整，人員結構基本上得到優(yōu)化,，根據(jù)日常工作需要,，人力資源部通過開展招聘會和網(wǎng)上招聘又吸納新員工(含內(nèi)調(diào)人員)28人次，并在不影響部門正常運轉(zhuǎn)情況下,，因崗位設置變化和公司整合共精簡或調(diào)離員工45人次,。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化。

三,、提前做好續(xù)簽,、置換和更新工作，穩(wěn)定駕駛員隊伍,。

回顧一年的工作,，大家印象最深刻的就是、有償更新。幾年前,，北方北創(chuàng)集中進行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動,，數(shù)量巨大、效益巨大,，作為一個副產(chǎn)品,，也形成了20xx、20xx年車輛集中到期的問題,，其中,，20xx年1929輛，20xx年2237輛,，怎么解決這個問題呢 經(jīng)過認真思考,，公司決定，把握時機,，強化續(xù)簽,、置換工作，克服各種困難,，再次實現(xiàn)了效益的提升,。并且，在第四季度,，提前續(xù)簽了20xx年到期車輛的50%,。

今年我公司共完成更新車516輛，其中：退出捷達269輛,、退出愛麗舍237輛,，退出伊蘭特10輛，在辦理車輛退出轉(zhuǎn)出手續(xù)后,，第一時間完成新車更新工作,，并全部按時完成新車承包工作。

四,、安全與運營工作,。

20xx年北方北創(chuàng)安全管理工作始終堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的原則緊緊圍繞安全教育和車輛檢查,、交通事故及處理、保險和車輛年檢,、安全保衛(wèi)及相關工作,、法務工作、安全財務工作,、車輛維修與保養(yǎng)等七個方面開展工作,。

從整體效果上看,，嚴重交通違法行為發(fā)生率明顯回落，已從高峰時的300起/月下降到目前的不足60起/月,。

通過宣傳治安防范常識,，傳播治安群防群治的責任意識，我公司20xx年涌現(xiàn)出像3分公司寇雷見義勇為,、配合公安機關抓獲犯罪嫌疑人的優(yōu)秀駕駛員共6名。

20xx年北方北創(chuàng)聯(lián)合北創(chuàng)修理廠引入利寶,、安邦,、天平等保險公司，并建立直賠點,。商險引入不僅為公司積極創(chuàng)收,，同時也降低了公司的經(jīng)營風險。保費支出繼續(xù)保持在可控范圍內(nèi),。

今年,，北方北創(chuàng)運營部優(yōu)加快整合進程、化資源,，建立優(yōu)秀的工作團隊,。他們建立了公司內(nèi)部信息共享，使司機,、車輛的基礎信息能夠及時變更,，提高了信息準確率;再者，公司對不良司機的信息記錄建立了共享,，對因長期擾序,、嚴重違章違紀和不利于公司管理而被清除的司機進行記錄，為嚴格控制這部分司機的進入提供了可靠的信息資源,。

在開源節(jié)流方面,，今年運營部與北創(chuàng)修理廠進行了工作協(xié)調(diào)，配合完成了顏色變更工作,，變更費用從理論上1800元/輛降低至200元/輛,。公司內(nèi)部稽查查處違紀1480起，違紀罰款34萬余元,。

五,、企業(yè)文化及精神文明建設

①圍繞集團提出的“品牌”戰(zhàn)略，在做好制度建設的基礎上,，北方北創(chuàng)在加強駕駛員教育方面做了大量工作,，本著從源頭抓起的思路，安全部,、運營部將業(yè)務例會制度常規(guī)化,，不僅培養(yǎng)了管理人員的業(yè)務能力,，也可以隨時根據(jù)需要第一時間開展工作。統(tǒng)計20xx年數(shù)據(jù),，重大運營違紀率,、交通違法率都有相應的下降。

完善制度建設和對分公司的考核體系,，出臺對職能部門考核的新政策,，提高團隊凝聚力。先后出臺了《關于營運車輛內(nèi)部維修加分的規(guī)定》,、《20xx年分公司月度綜合指標評比辦法的規(guī)定》等管理制度,。

②、為了進一步提高管理人員的服務意識,。出臺了(《辦公系統(tǒng)管理制度及考評辦法》),。把提高職能部門的服務意識、服務水平放在首位,。

20xx年,，北方北創(chuàng)規(guī)模較大的活動就開展了15次,，這些活動都是圍繞著經(jīng)營管理工作進行，其中影響最大的當屬“北方的士藝術團”,，作為一個系列活動,，不僅得到了包括中央電視臺等媒體的報道、行業(yè)主管部門的關注,，而且直接促進了市總工會北京的士藝術團的成立,。

其次,，今年北方北創(chuàng)歷時三個月開展了“分公司管理人員講課評比”，活動公分三個組六個階段,，囊括了分公司除內(nèi)勤外的所有管理人員,，這次活動有力的提高了分公司管理人員例會組織、授課,、管理水平,，使分公司管理人員能夠更好、及時的向出租車駕駛員傳達公司各項政策方針,。

回首往昔,，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛,，成功的不易,。他飽含著在座各位的團結拼搏和無私奉獻,，就在今天，還有一部分同志仍舊堅守在崗位上,。在這里我代表企業(yè)向你們以及給予我們最多支持的家人親屬們,，表示最衷心的祝福：祝在新的一年里，工作順利,、生活美滿,、萬事如意。

在肯定成績的同時,，我們也要正視現(xiàn)實,，城鎮(zhèn)化已經(jīng)直接導致了駕駛員供給的減少，勞動力就業(yè)的逐步高端化也開始顯現(xiàn)不利影響,，作為一個勞動密集型企業(yè)，我們該怎么做?

歷史上每一次挑戰(zhàn)對于北方北創(chuàng)都意味著一次機遇,，我們有理由相信,，有我們這個集體,，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機,，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌。

年會領導致辭發(fā)言稿篇四

尊敬的各位來賓,，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意,，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里,，我們會聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來,。值此佳節(jié)之際，我代表領導班子,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以新年的問候和祝愿,，祝賀大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利,，萬事如意!

在過往的20xx年,，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段,，我們面臨側(cè)重重困難,，外部市場的劇烈競爭，內(nèi)部裝備短缺,，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠牢牢的抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力,，和不怕苦，不伏輸?shù)墓ぷ髯黠L,，在新老朋友的支持配合下,，還是獲得了一個豐收的20xx!我們逾額完成了年度計劃,，為公司打開了市場大門,，這就是我們的成功,，我為全體員工感到自豪,，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

20xx年新的一年,，新的氣象,，還有一個新的征程。我們的未來是光明的,，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓,，年吹響了號角!我們把愿看寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起,，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,，也不怕血可灑很多，我們在今天銘刻下人生的理想,，并為此奮斗到底!

最后，再次祝賀全體員工,、賓客新年快樂，合家幸福!

凱歌高奏辭舊歲,，豪情滿懷迎豬年!乘著國興盛的東風，我們送走了碩果累累的20xx年,，迎來了布滿希看的20xx年,。在我國改革開放的偉大進程中，20xx年的中國寫下了出色篇章,，面對復雜多變的國內(nèi)外環(huán)境和自然界的嚴重挑戰(zhàn),，黨中心、國務院團結帶領全國各族人民沉著應對,、開辟進取,，獲得了全面成功，有效鞏固和擴大了應對國際金融危機沖擊的成果,，保持了經(jīng)濟社會發(fā)展的良好勢頭，展現(xiàn)了社會主義中國的巨大活力,。20xx，對一個偉大的國家,，災難不但帶來挑戰(zhàn)，也歷練國家能力;對一個堅強的民族,，災難不但意味風險，也砥礪民族精神,。對一個新生的企業(yè)，災難不但意味著死亡,，更帶來了機遇與希看,。

20xx年是會銷人網(wǎng)的發(fā)展年，也是會銷人網(wǎng)的機遇年,。這一年行業(yè)的整頓變革動蕩了整個市場環(huán)境，突發(fā)事件的攻擊讓公司上下都如履薄冰,，然而我們承受住了考驗，在面對巨大題目的時候,，我們更多的是在解決題目，而不是回避現(xiàn)實,。在行業(yè)凋敝復蘇的這段歲月里，我們捉住了這次機遇,，我們也接受住了來自外界的考驗,。假如說行業(yè)整頓和媒體事件讓我們逼真感遭到了創(chuàng)業(yè)不容易，生存艱辛的話,，那末，可以肯定的是,，我們在這次事件背后更加曉得了真誠和責任的深遠意義。20xx,，我們走過了曲折，走過了荊棘;20xx,，我們體驗嚴冬熱夏，春熱花開,。在這不平的20xx年里，您陪我們走過了風雨,，經(jīng)歷了彩虹,，見證了陽光!您的支持和信任讓我們在這一年里克服了困難，收獲了真情!會銷人網(wǎng)全體同仁感謝您!

新的一年,，競爭與發(fā)展同在,。我們將以誠信創(chuàng)業(yè),、尋求出色的企業(yè)精神為指導,，堅持創(chuàng)造高品質(zhì)綠色生活的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)宏揚環(huán)保理念，助力健康中國的企業(yè)使命而不懈努力,，力求實現(xiàn)健康長壽行業(yè)的領跑者的企業(yè)愿景。為廣大顧客親人們提供更優(yōu)良的產(chǎn)品和更高效的服務!

雄關慢道真如鐵,，而今邁步從頭越,。

年會領導致辭發(fā)言稿篇五

各位領導,、嘉賓,親愛的老師、同學們：

大家上午好!

很高興,，今天和大家一起,，共同見證哈爾濱市實驗學校落成典禮、哈爾濱市少年宮江北活動中心揭牌儀式,。在此，我代表市委市政府,，對學校和中心的成立致以最熱烈的祝賀!

今天是實驗學校的揭牌儀式，對于這項建筑工程來說,，我們已經(jīng)順利完成了;對于實驗學校而言，這將是一個全新的開始!實驗學校是貫徹市委市政府“北躍”發(fā)展戰(zhàn)略,，進一步擴大先進、優(yōu)質(zhì)教育資源服務的民生工程,，它承載著各級領導的關懷和周圍百姓的期待。

做為一所需要引領示范松北區(qū)乃至全市教育的省級標準化示范學校,。在硬件上，總投資1.5億人民幣,，占地面積5.45萬平方米，由兩棟教學樓,、綜合性體育館、藏書近2萬冊的圖書館,、制作編輯表演融為一體的學生劇場,、容納將近500人的大型會議中心,、供千人就餐的餐廳,、智慧校園云管理平臺系統(tǒng)、以及各種場館實驗室組成,。學校配套設施一應俱全,，布局合理,、功能齊全、環(huán)境優(yōu)雅,，是一所極具現(xiàn)代化氣息的花園式學校,。在軟件上，哈爾濱市教育局從具有豐富教育,、教學管理經(jīng)驗的名優(yōu)校長中抽調(diào)的骨干力量組成領導班子，并且通過全省范圍內(nèi)招聘,、調(diào)轉(zhuǎn)、借調(diào)的方式組建了一支集特級教師,、名優(yōu)教師、青年優(yōu)秀教師為一體的教師隊伍,。實驗學校將建設成一所特色學校，這所學校將以藝術特色,、小語種特色、科技特色為突破口,，在人才培養(yǎng)模式方面，學校特色建設方面,，引領示范方面做出有益的探索。

百年大計,，教育為先,。我們一直堅持教育優(yōu)先策略,，把更多的資金投入到教育中,，就是因為我們具有對發(fā)展教育事業(yè)的執(zhí)著精神,。只有教育大踏步地發(fā)展了,，整個社會才能擁有更加強大的精神動力,。希望在實驗學校未來的發(fā)展中,，學校領導能以興教為本,，教師能以從教為榮，學生能以學為樂,。希望實驗學校在開拓探索的路上，能夠在潤澤學生生命成長,、提升教師專業(yè)發(fā)展,、打造學校特色建設的道路上不斷創(chuàng)新;在承擔九年義務教育教學,，帶動松北區(qū)教育均衡發(fā)展中不斷創(chuàng)新;在深化教育改革,、推進教育現(xiàn)代化進程的重大課題實驗中不斷創(chuàng)新。

親愛的老師們,，你們是澆灌祖國花朵的園丁,，是孩子人生的引路人，我希望老師們齊心協(xié)力,，銳意進取，勇攀高峰,，為把實驗學校打造成“哈爾濱市名校、黑龍江省名校,、全國名校”砥礪前行,。

親愛的同學們，正所謂：“少年智則國智,，少年富則國富，少年強則國強”,，你們就如同噴薄欲出的朝陽,，希望你們在這所充滿詩情畫意的的校園里,，立凌云志、鑄金石骨,，專心學習,，努力成才,，讓自己今天為實驗學校驕傲，明天實驗學校為自己自豪,。

同時，今天也是哈爾濱市少年宮江北活動中心——哈爾濱市實驗學校藝術培訓基地的揭牌儀式,，這是哈爾濱藝術教育走進松北，走進學校的重大舉措,，將對藝術教育的發(fā)展，培養(yǎng)哈爾濱高素質(zhì)人才奠定扎實的基礎,。

最后，祝我市教育事業(yè)的明天更加輝煌燦爛!祝各位教師身體健康,，祝同學們學習進步!

謝謝大家!

年會領導致辭發(fā)言稿篇六

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年,。今天，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》,、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的,，好像有變化,，變化的多，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習慣,。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質(zhì)疑,、猜測,、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流。

首先,，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關系的，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業(yè),，歷經(jīng)20xx年的時間,，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元,，翻了倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結著核心管理團隊的團結與智慧,，凝結著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說,，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向?qū)?。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃,，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中,。"變"促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革,，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革,，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊,、甚至會被淘汰。

我相信,，腳踏實地山讓路,，持之以恒海可移,。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短，策馬揚鞭,，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。

年會領導致辭發(fā)言稿篇七

各位同事：

大家晚上好!

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關愛,，來參加我們諾瑞公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝,，也共同展望新一年的成就，并預告成功,。 在此，我很高興地向全體員工同事,，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

回顧即將過去的友情,，智慧,，事業(yè)，人生多豐收的一年里,，“諾瑞”這個由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強有力的團隊,，在不斷地發(fā)展壯大,。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入,，發(fā)展和豐富了諾瑞;是你們的加入,，我們共同提升了人生,。 茫茫人海中，長長時空里,，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

20xx年諾瑞的綜合實力進一步增強,，員工能力和生活進一步提升改善。 我們上下同欲,，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量。我們加強客戶服務和客戶導向,，積極致力于熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準,。 20xx年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標,。 在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數(shù)辛勞和專注時刻!

最近兩個月來,，我們描繪了20xx年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的宏偉藍圖,。20xx年，對于諾瑞員工來說,，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度,，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺。 6年來的公司成長,，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化,。

莊子說：“人生有涯，智慧無涯”,。 對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的,，客戶的需求提升也是沒有窮盡的,。各位雖然20xx年取得了巨大的進步,，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止,。 相反，這僅僅是更高目標達成的開始,。

今晚,，我還要帶著更大的熱情和期望,，迎來20xx年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅定不移地相信,、信任,、誠信對待自己和自己承諾的目標,，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準,，繼續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改進,，發(fā)展個人業(yè)績，發(fā)展正確的態(tài)度和方法,，使全體員工發(fā)揮長處，學有所為,，勞有所得。由個體的成長,，促進團隊的合作,，家庭和社會也更和諧,，達到多方共贏,，共同發(fā)展,。

20xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的,、對自己,、對家庭、對工作,、對社會的責任,。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務,，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地,，讓代理商、零售商,、消費者安心、放心,、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務，并以此而自豪!我們要不要為此鄭重地承諾?要!

當前,，社會形勢總體上保持穩(wěn)定。 同時,，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇，社會風氣魚龍混雜,，誠信缺失,，人心浮躁,，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降,，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同分享經(jīng)濟發(fā)展機遇,，共同應對各種道德挑戰(zhàn)，促進人際和諧發(fā)展,，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望,。 借此機會,，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略,，始終不渝地形成正確的思想氛圍,，不斷促進員工發(fā)展,，持續(xù)使客戶滿意,。

此時此刻,，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物,，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和服務的消費者,，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商,。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱,。 我們衷心希望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩】档目鞓飞睢?/p>

最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?謝謝大家。

年會領導致辭發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導,，各位朋友，各位來賓,，先生，女士們，

親愛的各位公司員工及加盟商代表們：

大家晚上好!首先,，我謹代表萬豐國際林業(yè)有限公司，萬豐國際珠寶及千飾珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎,，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候,，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。

本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿,，但是我感覺，那并不足以表達我的內(nèi)心,，作為公司的創(chuàng)始人及主要領導,，那么多年一路走來,，心中實在有太多的感慨,，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通,。

過去一年,，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年，公司在零售業(yè)務上銷售額回落,，多家新店擴張出師不利,，批發(fā)業(yè)務也有所回落,。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上,，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤,，我的內(nèi)心便深受煎熬，無法入眠,。

但是,，如果你們問我，我失去信心嗎?那么,，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反,，我深信，正是我們所經(jīng)歷的一切磨難,，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程,，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經(jīng)歷的失敗,，讓我們學會了將來如何更成功。

從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來,，我經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗，做了無數(shù)次錯誤的決定,，但是,，我自豪的告訴大家,，我們做對了一件事：那就是,，我們從每一次經(jīng)歷中學會自強不息，堅忍不拔,，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了現(xiàn)在銷售額上億的公司。

所以,，雖然經(jīng)歷金融危機，只要我們的信心還在,，我們的團結還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務的理念還在,，我們就沒有理由不相信,，我們的明天會更美好,。

公司的發(fā)展在過去一年經(jīng)歷低潮,，我感覺到很大的壓力，但是,，就公司的未來發(fā)展及個人的人生規(guī)劃而言，我卻感覺到很寬慰及信心滿滿,，在處理危機的過程中，我甚至為自己的決定感覺到無比的自豪：當危機來臨,，公司部分門店倒閉的時候，我選擇了自己擔負虧損,，把股東的數(shù)百萬資金原銀退還,，很多人認為,，我太吃虧，但是,，我把這個決定看作一種擔當，一份責任,，我為自己做這樣的決定而自豪。

股東把資金信托于我,，表示了大家對我的信任,，當面臨危機,，我才有機會向信任我的朋友們表達我的堅韌，責任,，與擔當,。我相信,，在未來,，大家仍然很樂意投資于我，及我們的公司,，今天晚上，很多股東也來了,，我想說：我是一個正直，勤懇,，信用,，并且努力上進的年輕人,，如果我的努力已經(jīng)向大家展示了我的這一面,，并得到大家的認同，那就是我最大的回報,，及我將來人生發(fā)展的良好基礎。如果這次危機讓大家感覺到我是一個值得大家信任,，勇于開拓,，敢于擔當,，格守信用的人，那么,，我將繼續(xù)這樣做!

我想很少有公司的董事長在年會上發(fā)表這樣的講話，是的,，我們的公司是在打破所有能夠打破的陳規(guī)后才獲得每一次跳躍式發(fā)展的，我記得,，2019年在同一個珠寶城與我一起創(chuàng)業(yè)的有300多個珠寶商,，到去年,，繼續(xù)留在這個行業(yè)的就僅僅剩下我們一家，行業(yè)的競爭是殘酷的,，但是，在大家團結一致的努力下,，我們公司每年都取得高速的增長，至今,，我們公司已經(jīng)是全國最大的寶石供應商之一。

展望未來,，我相信,，只要我們努力不懈,，公司的前景一片輝煌。下一個年度,，萬豐國際林業(yè)公司將繼續(xù)追加投資，規(guī)劃投資數(shù)千萬人民幣在廣西地區(qū)種植豐產(chǎn)林,，記得有一個市委的書記曾經(jīng)對我說：將來，誰掌握了土地,，誰就是最大的財主。對此,，我深信不疑，因為沒有那個行業(yè)的發(fā)展可以離開土地,，而我們投資于林業(yè)的種植,，除了獲得一個穩(wěn)定的資金回報外，最重要的是：我們將要投資的10幾萬畝林地,，簽訂的是30年以上的合同,，也就是說，我們以目前的物價來綁定了三十年后的地皮,，如果大家還記得20年前的豬肉是多少錢一斤，那么你就能夠想象,，除了種樹獲得的資金回報以外,，幾十年后，這些地皮將為我們公司帶來多大的收益,。當然，沒有人能夠估計幾十年后的事情,，我們能夠做的僅僅是參考自己的經(jīng)驗,，在自己的評估體系中作出自己認為正確的決定,。但是，縱觀過往十年的發(fā)展,，我有足夠的理由相信，我們將會創(chuàng)造另一個奇跡,。

過去，每年的年會,，我說的很少，今天,，我想借此機會,，向大家說一下我經(jīng)商的理念,，自從我們的公司發(fā)展到了一定的規(guī)模后，我就常常想一個問題：我們辛辛苦苦的經(jīng)營企業(yè),，到底是為了什么?我的答案是：我們的努力將減少這個社會的不公平。我不單止這樣想,，同時，我請今天在座的各位見證,，在我未來的人生，我將努力不懈,，自強不息,，致力于參與構建一個更加富于愛心,，同情心及平等的社會。我深信,，我們將會做得到!

最后，祝大家玩的開心,，玩的快樂!謝謝大家!

年會領導致辭發(fā)言稿篇九

20xx年過去了,回首xx酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑,，有過喜悅,。今天，我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任,，是你們的努力和堅持，讓郡琳酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取得今天這樣的成績。

我還記得20xx年酒店開荒的時候,，有這樣一位員工，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,，流了很多血，我看到他的時候,，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了,，回去休息一下,。他對我笑笑說：“沒事，小傷口,，輕傷不下火線?！闭f著又挽起袖子干起活來了。說實話,，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店,，還有許許多多這樣的員工，為了工作,，主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚,。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此,，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名郡琳人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感,，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的,，后者是被動的,。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說,，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,，好象沒有什么問題，挺正常,。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系,。”這就是主動工作和被動工作的區(qū)別,。被動工作時間久了，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒,。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉,，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn),。

其次，我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神,。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。大家都知道，在接力賽中,，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié),，它直接關系到整個比賽的輸贏,。因此,，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地、順利地讓我的隊友接到,。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能,。其實,，我們每個人，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,，誰合作得好,，接得穩(wěn),，跑得快，誰才能拿第一!目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么，我希望，我們每個人,、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,，我們都能有一顆寬容之心。

此外,，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力,，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,，貫徹到執(zhí)行的速度上。

我要告訴大家,，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè),。也就是說，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟,。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績,。

20xx年的成績已經(jīng)成為歷史，20xx年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,。我相信，只要我們大家眾志成城,，群策群力，我們的目標一定會實現(xiàn),，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。

謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!,。

年會領導致辭發(fā)言稿篇十

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂,，帶著你們的祝福和關愛,，來參加我們諾瑞公司20xx年會,，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就,，并預告成功。在此,，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

回顧即將過去的友情,，智慧，事業(yè),，人生多豐收的一年里,，“諾瑞”這個由中國最有潛力和最有才干的人,，所組成的強有力的團隊,，在不斷地發(fā)展壯大,。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入,，是你們的加入，發(fā)展和豐富了諾瑞;是你們的加入,，我們共同提升了人生,。茫茫人海中,，長長時空里，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴,，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

20xx年諾瑞的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善,。我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量,。我們加強客戶服務和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥善解決,，努力建立和改善各項工作流程和標準,。20xx年通過所有部門的積極配合,，我們圓滿地達成了公司的整體目標,。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數(shù)辛勞和專注時刻!

最近兩個月來,，我們描繪了20xx年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的宏偉藍圖。20xx年,，對于諾瑞員工來說，是十分重要的一年,。我們銷量將達到新的高度,，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺,。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積,，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說：“人生有涯,，智慧無涯”。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的,，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然20xx年取得了巨大的進步,，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英,，對更高目標的追求卻并不能因此而停止,。相反,，這僅僅是更高目標達成的開始。

今晚,，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來20xx年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業(yè)文化的傳播,。我們將堅定不移地相信、信任,、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準,，繼續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改進,，發(fā)展個人業(yè)績，發(fā)展正確的態(tài)度和方法,，使全體員工發(fā)揮長處，學有所為,，勞有所得。由個體的成長,，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧,，達到多方共贏，共同發(fā)展,。

20xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為,，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的,、對自己,、對家庭、對工作,、對社會的責任,。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務,，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務,，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商,、零售商、消費者安心,、放心、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務,，并以此而自豪!我們要不要為此鄭重地承諾?要!

當前,，社會形勢總體上保持穩(wěn)定,。同時,，全社會經(jīng)濟和心態(tài)失衡加劇，社會風氣魚龍混雜,，誠信缺失，人心浮躁,，經(jīng)濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn),。共同分享經(jīng)濟發(fā)展機遇，共同應對各種道德挑戰(zhàn),，促進人際和諧發(fā)展，為人所需所用而發(fā)揮天賦,，是有志人才的共同愿望。借此機會,，我愿重申,，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略,，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發(fā)展,，持續(xù)使客戶滿意。

此時此刻,，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物，需要各方面知識的寵物主人,，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和服務的消費者,，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境,，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩】档目鞓飞睢?/p>

最后,，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福快樂!謝謝大家,。