無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

最佳員工發(fā)言稿篇一

大家好!

在這辭舊迎新的時(shí)辰,，我們喜氣洋洋,、歡聚一堂,，共度佳節(jié),，在此我真誠(chéng)地祝愿大家新年快樂(lè)!同時(shí)，我想借此機(jī)會(huì),，向曾經(jīng)在工作中給予我支持和關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo),、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的謝意!

我叫__________，現(xiàn)是_________(部門)_________(職務(wù)),。這些年在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事的熱心幫助下,，勤奮工作，從每件小事做起,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累,，在平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)著。

每天早上,，當(dāng)我穿上整潔的工作服,，面帶著微笑，來(lái)到__________超市時(shí),，我的心情就顯得格外舒暢,，這是因?yàn)開________超市友好的環(huán)境，團(tuán)結(jié)的氛圍,，就象是一個(gè)溫馨的大家庭!我在這里快樂(lè)著并感動(dòng)著,，更重要的是我在這里學(xué)會(huì)了如何工作、如何敬業(yè),、如何奉獻(xiàn),。

作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽(yáng)迎來(lái)第一位顧客,，踏著夕陽(yáng)送走最后一位顧客,，以優(yōu)雅的氣質(zhì)，嶄新的面貌,，讓顧客希冀而來(lái),、滿意而去，把到這里購(gòu)物當(dāng)成一種享受,，以真誠(chéng)服務(wù)換來(lái)顧客真情,，使我們的工作生動(dòng)而多彩!工作中，我深刻體會(huì)到：只有給顧客以關(guān)愛(ài)，視顧客為親人,，才能獲得顧客的回報(bào),。

超市無(wú)小事，件件都重要,，做好每一件小事,，就是不簡(jiǎn)單。沒(méi)有十全十美的商品,，但有百分之百的服務(wù),。把細(xì)小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái),。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,，我們更需要提高服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度,，改善服務(wù)品質(zhì),，以熱情的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)的行動(dòng)，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

回首瞻望,，我們熟知的“鐵人”王進(jìn)喜，憑著“寧可少活二十年,，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天的干勁,，獲得了成功。奧斯特洛夫斯基說(shuō)過(guò),，“人的生命只有一次,，當(dāng)我離開這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔,，也不因碌碌無(wú)為而后悔”,，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒,，同時(shí)也激勵(lì)著我們奮勇前進(jìn),。同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現(xiàn)自我的平臺(tái),，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的公司為己任,。

雖然在過(guò)去的一年中我的工作得到了大家的認(rèn)可,，榮幸地被評(píng)為________年度 “優(yōu)秀員工”，面對(duì)榮譽(yù)我始終提醒著自己不能沾沾自喜,，固步自封,。今年的目標(biāo)也正嚴(yán)峻的等待著我和大家齊心協(xié)力的去完成，在這新的一年里我也一定會(huì)更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲,，勤勤懇懇,，腳踏實(shí)地，為___________超市的發(fā)展和攀升目標(biāo)而努力!

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康!

謝謝大家!

最佳員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩,、各位同事：大家好!

金秋送爽,，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們中國(guó)郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天,。

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到,，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō),，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng),，離不開優(yōu)秀員工,，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

然而,，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工,、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?

一直以來(lái)，我們不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,，繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞“誠(chéng)信,、績(jī)效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心，以企業(yè)制度為依托,，以企業(yè)形象為載體,，以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化，致力打造“誠(chéng)信服務(wù)，拼搏進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng),，將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,，將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺(tái),。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,，是我——趙靜,，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工，的榮幸和的自豪!眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富,，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興,、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說(shuō),，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!

郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，貴在知,，重在行。那么作為一名郵政人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù),，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化,、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微,，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅,。”

我選擇了這一崗位,，我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程,。在工作中,，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力,，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì)在意料之中,。

乘長(zhǎng)風(fēng),，破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信,、績(jī)效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏，開拓創(chuàng)新,，愛(ài)崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn)，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

我的演講完了,，謝謝大家。

最佳員工發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我是________(部門)的___________(姓名),，很榮幸代表_________年度的優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我今天能夠站在這里,，一是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和厚愛(ài),，二要感謝各位同事對(duì)我工作的支持和配合!我在公司工作已有_______年，期間有過(guò)傍徨,，有過(guò)退縮,，慶幸的是我堅(jiān)持下來(lái)了。

酒店服務(wù)工作,，不僅要熟練掌握服務(wù)技能,，還要熱忱的工作態(tài)度，更要有很好的忍耐力,。我在__________部工作,，不僅每天要安排好_________工作，還要與不同的顧客打交道,，_______是接待顧客的第一站,，是酒店的門面，對(duì)酒店來(lái)說(shuō),，經(jīng)營(yíng)是前提,，管理是關(guān)鍵，服務(wù)是支柱,。酒店是服務(wù)性行業(yè),，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務(wù),，使顧客感到親切,、舒適、有一種“家”的感覺(jué),，顧客才會(huì)多次光顧消費(fèi),，把“財(cái)”源源不斷地送到酒店,。

通過(guò)這次評(píng)選優(yōu)秀員工活動(dòng)，我談幾點(diǎn)看法：

服務(wù)工作是酒店不可缺少的重要工作,。有些人對(duì)此存在著不正確的想法和看法,。他們認(rèn)為服務(wù)工作是伺候人的事，“人家坐著我站著,，人家吃著我看著,，”認(rèn)為整日打掃衛(wèi)生，給人端茶倒水,，把服務(wù)工作,，看成枯燥的重復(fù)勞動(dòng)，影響了服務(wù)質(zhì)量,。我們必須認(rèn)識(shí)到,，服務(wù)是酒店工作的本質(zhì)所在，在酒店從事服務(wù)工作,，這只是社會(huì)分工的不同,，并無(wú)高低貴賤之分。在酒店上班,，一方面有了一定的收入,，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發(fā)展的基礎(chǔ),。與顧客,、同事打交道，積累工作經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)人際關(guān)系,，開拓視野，豐富知識(shí),，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，所以酒店服務(wù)工作是一份值得正視的工作,。

______年期間不斷有人說(shuō)我“________(姓名),，你怎么還在里面干呀，還沒(méi)走啊”,，我說(shuō)：這里老板,、經(jīng)理對(duì)我都很好，和同事相處也很融洽,，干嗎要走?再說(shuō)做生不如做熟,。剛步入社會(huì)的我們，沒(méi)有豐富的閱歷和內(nèi)涵,。但有的人卻非常自滿,，認(rèn)為自己很了不起,，所以總是隨波逐流，工作換來(lái)?yè)Q去;而我覺(jué)得正好相反,，人應(yīng)該抱著虛懷若谷的心態(tài),，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累經(jīng)驗(yàn),，使自己不斷地膨脹,，才行。正如歌中唱的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹”,。

酒店員工應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感,。作為一名員工，酒店的一份子,，在自己的崗位上,，不僅代表自己，更代表整個(gè)酒店的形象,。酒店不能因?yàn)槲叶軗p,，要通過(guò)我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓顧客贊美酒店,。

我認(rèn)識(shí)到,，酒店服務(wù)沒(méi)小事，一些看來(lái)不重要的事,，可能對(duì)客人十分重要,，可能會(huì)影響顧客對(duì)我們酒店的評(píng)價(jià)，因此,，我們必須采取認(rèn)真的態(tài)度,，把每一件事做好。做到干一行,、專一行,。要堅(jiān)持在崗位上學(xué)習(xí)，研究各類顧客的特點(diǎn),，總結(jié)服務(wù)規(guī)律,，并學(xué)習(xí)其他員工的經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)水平,。其次,，要堅(jiān)持在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)理論豐富自己,，提高業(yè)務(wù)水平,。為自己更高層次發(fā)展打下基礎(chǔ)。

雖然在______年我的工作得到了大家的認(rèn)可,，榮幸地被評(píng)為______年度“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號(hào),，面對(duì)榮譽(yù)我們不能沾沾自喜,，固步自封。______年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力,，再接再厲，登高望遠(yuǎn),，再攀高峰,，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而努力奮斗。

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

最佳員工發(fā)言稿篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位同事：

你們好!

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼20__年已到,，首先，祝各位領(lǐng)導(dǎo),，同仁,，在新的一年。,。,。。,。

我想借此機(jī)會(huì),，向曾在工作給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,，致以最衷心的感謝!

今天,，能夠站在這里發(fā)言，我既感到榮幸,，又感到壓力,。感到榮幸，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不算長(zhǎng),，工作表現(xiàn)也不算特別出色,，但我的工作依然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此,，我想，我是榮幸的;而感到壓力,，是由于今天的成績(jī)將是我明天的出發(fā)點(diǎn),，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好成績(jī),，所以,，對(duì)我們?cè)赺_公司未來(lái)的成長(zhǎng)，我感遭到壓力了,。但是,，未走過(guò)的路，總是使人布滿?？吹?，因此，我期待著未來(lái),，期待在__公司取得更大成功,，為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

回想在公司里的日子,，我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié),。

我是201_年來(lái)到__公司，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是____,，在___指導(dǎo)下主要負(fù)責(zé),。在_____工作進(jìn)程中，讓我接觸到了很多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),，也增強(qiáng)了我的辦事能力，使我在工作中得以逐步的成長(zhǎng),。固然在實(shí)際工作當(dāng)中,，不論職務(wù)的高低、工作量的多與少,，我都保持積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,，腳踏實(shí)地地做自己的事，盡可能使自己的工作任務(wù)完成的更美滿些,，由于我們始終深信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出相同的貢獻(xiàn)，我想這也是對(duì)我們所有員工來(lái)說(shuō)最為基本的一條,。將工作做實(shí),、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)嚴(yán)格要求自己,。

俗語(yǔ)說(shuō)人看高處,，這正是我一直以來(lái)，或說(shuō)是我們廣大__員工努力的方向,，因此,，我對(duì)自己新的工作展看是：在往年已獲得的良好成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)向上再進(jìn)一步，以逐漸實(shí)現(xiàn)不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績(jī)的目標(biāo),，我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí)，?？丛趯?shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的進(jìn)程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持。

最佳員工發(fā)言稿篇五

尊敬的各位評(píng)委,、各位員工：

大家好!

我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員,，今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì)。

剛參加工作那會(huì)兒,，心中充滿美麗的夢(mèng)想,，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，獲得事業(yè)上的成功?！皭?ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō),，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情,、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn),。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時(shí)間抓牢,。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿,。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛(ài)崗!

接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的,。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否,，也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù),、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么,。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,，就必須遵守紀(jì)律，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感,，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認(rèn)為，這樣的要求,，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),。在日常工作中,，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見(jiàn)到這樣的員工,，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草?”布朗太太回答說(shuō)：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工,。”男孩又說(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊,。”布朗太太說(shuō)：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你,，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話?”男孩說(shuō)：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊,，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”,，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任,，在這個(gè)世界上,，沒(méi)有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反,，你的職位越高,，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,，你一定可以比前人完成的更出色

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面,。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,，一個(gè)積極主動(dòng),、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,。可以說(shuō),，紀(jì)律,，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對(duì)企業(yè)而言，沒(méi)有紀(jì)律,，便沒(méi)有了一切,。

最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來(lái)自他人,。也就是說(shuō),，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動(dòng)自發(fā)的,、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中,，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異,，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問(wèn),。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”工人沒(méi)好氣的回答：“在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?,，第二位工人無(wú)奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯,，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當(dāng)我想到,，將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒，再次接受上帝的愛(ài),，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩,。”

同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受。第一種工人,，是完全無(wú)可救藥的人,。可以設(shè)想,，在不久的將來(lái)，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人，是沒(méi)有責(zé)任和榮譽(yù)感的人,。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù),，同時(shí),，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù),。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì),，視工作為快樂(lè),。我相信，這樣的工作哲學(xué),，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè)于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào),。

或許在過(guò)去的歲月里,，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵,、批評(píng)、抱怨,、四處發(fā)牢騷,，對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了,，重要的是，從現(xiàn)在起,，您未來(lái)的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!

也許,，“不可能完成”成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由,。如果這樣，請(qǐng)問(wèn)：在你和老板之間,，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對(duì)“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn),。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就,。與此同時(shí),，無(wú)知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力,。

“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅(qū),，相提并論,。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”,。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧,。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧,。讓周圍的人和老板都知道，你是一個(gè)意志堅(jiān)定,，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工。這樣一來(lái),，你就無(wú)須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

實(shí)際上，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn),。你對(duì)自己人生的使命感，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會(huì)感到失望及不滿,。為什么?因?yàn)槟愫ε隆ε率?、害怕丟失、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前,、失去勇氣,、自我封閉，而這些畏縮,、膽怯,、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來(lái)越不滿,。

相反地,，一個(gè)勇敢前進(jìn),，不斷接觸、追求,、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大,，但是他一定對(duì)自己的人生非常滿意,，因?yàn)樗娜松蟹较颉⒂星楦?、有成長(zhǎng),。這使他覺(jué)得滿足而有收獲，每一天都過(guò)得很有意義,。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會(huì)積極的想完成它,。換句話說(shuō)，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力,。

敬業(yè)愛(ài)崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天!

謝謝!