演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

態(tài)度演講稿三分鐘篇一

大家好!

今天,，我很高興站在這里,，和大家一塊分享《態(tài)度決定一切》這本書,，我感到很榮幸。

一本好書,，就是一個好朋友,。一開始，我就被這本書深刻的蘊意所吸引,。這是一本極具價值的人生指南讀物,，它能迅速提高您對生活的感知，并幫助您確立和提升自己的人生定位。從此書中我學到的核心理念為：良好的態(tài)度是你做好一切工作的前提,，是你實現(xiàn)人生夢想的基礎,，態(tài)度決定一切。

每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為單位的中流砥柱,，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知,，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾,。那么,，是什么在造就我們，決定我們呢?我想是“態(tài)度”!

正確看待工作,，是端正工作態(tài)度的前提,。那么，工作是什么?我以為：工作是一個施展自己能力的舞臺,。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變力，我們的決斷力,，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。工作是我們需要用生命去做的事。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”,、“為別人干活”的想法完全不同,。他揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎,。

工作需要熱情和行動,，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動,、自動自發(fā)的精神,，工作中的樂趣需要我們用心去體會。作為一名財政工作者,，我們更應該體會到這一點,。

我們做任何事情，成敗的關鍵不在于客觀因素,，而在于我們做事的態(tài)度,。客觀困難的確存在,，關鍵在于我們是直面困難,、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄,，這便是一個態(tài)度問題,。魯迅先生說過：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生,，敢于正視淋漓的鮮血”,。只要我們以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒,，一定就能夠戰(zhàn)勝困難,，成為一名生活和工作中的勇士!

生活中每一件事情都因為您的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情,，您的生活和工作才可能健康和順利,，一切困難都在您的眼前化為過眼云煙，不知不覺中,，態(tài)度決定了一切,。

特別是在信息大爆炸的今天，各行各業(yè)都在飛速的發(fā)展,，在競爭加劇,、學歷貶值、經驗飽和,、壓力加大,、健康透支的今天，我們如何才能在當今的社會立足,，如何在蕓蕓眾生中脫穎而出,，如何使自己的人生價值得以實現(xiàn)?我想只有以正確的態(tài)度對之。因為我相信：態(tài)度決定一切!

作為一名財政工作者,，我始終把“清清白白做人,，踏踏實實做事，勤勤懇懇服務”作為我的人生信條,，這個信條始終貫穿于我工作的每一個環(huán)節(jié),，充斥著我生活的每一個角落。這個信條使我感到工作是一種享受,，工作是能力的釋放,，工作是學習的樂園。這樣的態(tài)度決定了我的工作,，決定了我的生活,，它也必將決定我的人生,，決定我的將來,。

態(tài)度演講稿三分鐘篇二

世界那么大，誘惑那么多，成長不易,，遵循本心,，做一個善良的人。

英國杰出兒童文學作家羅爾德?達爾在《查理和巧克力工廠》中塑造的查理就是一個秉著善心,，能抵制誘惑的小孩,。或許他沒有優(yōu)越的家庭環(huán)境,，沒有傲人的才能,，但他擁有一顆他人難以企及的善心，就是這么一個單純地朝著夢想努力的小孩獲得了最后的成功,。

羅爾德?達爾巧妙地運用一個個普通的文字向我們講述了一個生動有趣,，又耐人尋味的故事。巧克力糖是書中的主人公查理所向往的,，但因為他出身于貧困家庭,，只有在生日那天才能得到一小塊巧克力糖。有一天,，幸運之神眷顧了他,，“送”給了他一張金獎券，這意味著,，查理能有機會參觀威利?旺卡先生的巧克力工廠,，并可以在結束時得到足夠吃一輩子的巧克力糖和其他糖果!

在參觀工廠的過程中，除了查理以外的四名幸運的參觀者——奧古斯塔斯?格盧普,、維魯卡?索爾特,、維奧莉特?博雷加特、邁克?蒂維的缺點表露無遺,，也受到了應有的懲罰,。最后，那四名參觀者獲得了足夠吃一輩子的巧克力糖和其他糖果,，而唯有查理卻獲得了整座巧克力工廠,。

查理的成功只是因為幸運之神的眷顧嗎?細細品味，我發(fā)覺一篇虛構的童話故事,，蘊含著頗多令我們受益的道理,。

除了查理以外的其他幾位金獎券得主，他們都缺少一定的自制力,，因為一時沖動,，無法控制住自己的欲望，他們因為貪吃,、貪玩,、固執(zhí)等等各種各樣的小毛病,，最終與巨大的財富擦肩而過。如果他們能夠像懂事的小查理一樣,，控制自我,，抵制誘惑，那他們或許就能走上通向成功的巔峰大道,。

看到他們的失敗,，大家也許會覺得很可笑，但是如果仔細想想,，我們生活中與他們一樣擁有這些壞習慣的小朋友并不少見,。他們就像故事中的其他幾位金獎券得主一樣，原本很幸運,，但是因為自己的貪婪,、固執(zhí)、不聽勸,、沖動等等,，把幸運變成了不幸，與成功擦肩而過,。

其實我的生活中也發(fā)生過類似的事情,。記得那一次我參加了我們社區(qū)舉行的“小人五項”趣味比賽，比賽共有五項內容——1,、吹氣球;2,、包粽子;3、運水;4,、障礙跑;5,、做香袋。比賽開始了!前幾項項目都是跟體育還有廚藝有關的,，這體育本來就是我的特長,，廚藝則是因為我爸爸媽媽都是燒菜的一把好手，我在家里閑得慌就總是幫他們打打下手,，所以我一直遙遙領先于其他的選手,，在進行最后一項比賽時，我心想著：哈哈,，我都領先這么多了,，別人肯定追不上來，我已經勝券在握了,，我大可慢慢挑選自己喜歡的香袋,。正當我左看看，右翻翻,，尋找著自己喜歡的香袋,。這時,，另一位選手竟然追趕了上來，我過了好一會兒才反應過來,，雖然我已經盡力補救，非?？斓赝锶藁?，但這一切還是來不及了。我因為自己一時的驕傲與貪心,，與第一名擦肩而過,。在這一次比賽中，那一位選手成為了強者,，在經過這一塊跳板時,，她像查理一樣成功地控制住了欲望，或許也正是這樣一個小小的決定,，卻使她躍上了通往人生巔峰的大道,。但我卻因為沒有擺正態(tài)度，最終不幸地與第一名擦肩而過,。俗話說：吃一塹,，長一智。有了這一次經歷,，我在此以后,，每一次做事，都會先百分百保質保量地完成任務后再玩,，從沒有再犯過以前的錯誤,。

現(xiàn)在回頭想想，那時的自己和邁克?蒂維他們是多么的相像,，如果不是受了教訓,，后果會怎樣，我都不敢想下去,。故事看完了,，但內心受到的震撼久久不能平息。合上書的那一剎那,，“控制自我,，抵制誘惑”八個大字深深地烙印在了我心中。欲望——可以激起一個人不畏艱難走向成功的雄心,，靠它蹦上更高的一級“臺階”,，但一不小心，它也有可能讓你誤入歧途,，嚴重得甚至會墜入無底深淵,。因而我們要學會控制自己的欲望,，學會查理?巴克塔的懂事、不貪心,、三思而后行,，比如說做作業(yè)想要出去玩耍時，忍一忍,，控制住貪玩的沖動,，才能夠高質量地完成作業(yè);想要偷偷玩電腦時，忍一忍,，按照規(guī)定的時間,，少玩電腦,，就能保護好眼睛……這些是我們所能做到也必須做到的，只有這樣,，我們離成功的腳步才會越來越近,。

不同的行為源于不同的態(tài)度，不同的態(tài)度會決定成敗。因此,，我們從小就應該養(yǎng)成良好的習慣,，端正好做事做人的態(tài)度，才能為我們燦爛的明天奠基,。

態(tài)度演講稿三分鐘篇三

今年五月我來到我們公司的,，第一次接觸保險事業(yè),，同時

也接觸到了我們這一群積極上進的事業(yè)伙伴,，在這個集體感到一切都是那么新鮮。作為一名企業(yè)的員工,，如何才能真正成為一名合格的員工。通過這次公司集體觀看艾莫老師的”如何做企業(yè)最有用的好員工”,，講座,我學到了很多東西,，受益匪淺,。使我明白了作為一名合格的員工不僅需要有良好的品性性格、敬業(yè)精神和專業(yè)的技能外,，更為重要的是要有個良好的態(tài)度，態(tài)度決定一切,。

美國哈佛大學曾做過一次令人矚目的印證“態(tài)度”神奇力量

的實驗,。實驗在羅伯特博士的主持下進行的,。他選定了三組學生和三群老鼠,。他對第一組的學生說：這是一群世上最聰明的老鼠，你們要在六周的時間內好好訓練它,，以便使其能在最短的時間里沖出迷宮,。為獎賞它們,，你們要在終點上多備些可口的乳酪,。他對第二組學生說：這是一群尋常不過的老鼠,，智力平平，對它們經過六周的訓練能否走出迷宮，你們不可抱太高的奢望,。終點上的乳酪獎勵你們多少隨意,。他對第三組的學生說：這是一群反應遲鈍的老鼠，經過六周的訓練要使它們走出迷宮簡直比登天還難,。因此,，在終點上沒有必要準備乳酪獎勵。經過六周的訓練,，最終的結果是：第一組的老鼠全部迅速地沖出了迷宮,。第二組的老鼠雖也通過了迷宮，只是時間用得多些,。第三組僅有一只老鼠到達終點,。 最后，博士釋明了謎底：實驗用的老鼠同出一窩,，

沒有智力上的高低之分,。同窩的老鼠，試驗結果何以有如此天壤之別?關鍵在于博士的引導使三組學生產生了截然不同的態(tài)度,。以不同的態(tài)度面對相同的實驗客體,，出現(xiàn)完全不同的結果也在意料之中。那么我們在工作中要具備什么心態(tài)呢,。

首先要具備的成功的心態(tài);一個人想要成就一番事業(yè)!首先要敢于去夢想,，也就是要給自己立志。首先我們要為自己定個目標,，然后再向做自己的目標去奮斗!身懷謙卑之心,，對成功充滿敬畏，對未來充滿渴望,，懷有必勝的信心,，然后客觀地去看待這件事情，重新出發(fā),，再一次地創(chuàng)造自己職業(yè)生涯的奇跡,，是一個員工應該具備的基本態(tài)度,。

其次要具備積極的心態(tài);在向成功的道路上邁進時，必須具有實現(xiàn)目標,、克服逆境的信念,，每個人每個企業(yè)多會有面對逆境和困難的時候，人際交往,、患病喪親,、希望夢想破滅等等，有的是因為客觀,，有的人的主觀,，其帶來的結果都是一樣的。如何面對困難和挫折,。怎么擺脫,，關鍵在于心態(tài)。態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向,。我們要實事求是,，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度,，適應環(huán)境的改變,。如何在工作中找到快樂，體驗人生的價值和生存的妙處,，同樣是心態(tài)的問題因此,，不正確面對問題的態(tài)度只能將問題復雜化，耽擱解決問題的最佳時機,，助長相互推諉,、逃避責任的不良風氣。 “態(tài)度決定一切”,，有了好的態(tài)度,，才能有好的結果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到工作當中去,。

拿破侖.希爾說過：“每個人都有兩面,，一個就是你人生的光明面，遇到任何事情,，你都會想到積極的因素，都會做積極地判斷;而另外一面是你的消極面,，每個人都有這樣的消極的因素,，而真正成功的人，是遇到任何事情,，當著兩面呈現(xiàn)在面前的時候,，他都用積極那面的生命的巨人,，壓倒消極那面的生命的魔鬼，所以這個人會做積極的假設,，會變成一個積極向上的人,，遇到任何事情，最后得到一個他想要的結果,。而那些消極的人遇到任何事情都想到消極的事情,，不但自己想，還散發(fā)一些消極的言論和行為,，最后終于得到了他想要的結果,。

再次要具備學習和付出的心態(tài) ;整個世界都在進步，你要想成功,，想超過他人,，你就得不斷的學習，學習才是永續(xù)成功的動力,，建立學習型心態(tài),。付出心態(tài)是為自己做事的心態(tài)，無論什么工作,，要當作事業(yè)做,，自己要勇于承擔，承擔是成長的開始,，成長是成熟的開始,，成熟是成功的開始。態(tài)度決定高度演講稿然后要具備感恩的心態(tài);我們只有懷著感恩的心態(tài),，才能化解彼此的誤會;我們只有懷著感恩的心態(tài),，才能化解彼此的傷害;我們只有懷著感恩的心態(tài)，才能化解上下級之間的關系;我們只有帶著感恩的心態(tài),，才能真正地把我們的產品跟服務提供給挑剔的顧客;我們只有帶著感恩的心態(tài),，才能真正地做一名有價值有用的員工。

最后要具備包容的心態(tài);只有互相包容,，才會形成一個價值鏈,。當彼此包容的時候，問題才會變得越來越小,，當不起包容的時候,，問題就會變得越來越大。大肚能容天下能容之事,，寬容的力量是巨大的,，寬容可以使你的敵人越來越少，朋友越來越多,，林肯運用寬容的力量使自己成為美國第16屆總統(tǒng)

五光十色的大千世界,，眼花繚亂的繽紛現(xiàn)實,，風雨起伏的坎坷人生，在質上，對每個人來說都是毫無二致的。然而,，因為個人應對人生態(tài)度上的差異性，人生的展示也就出現(xiàn)了繽紛多彩的多樣性,。用什么樣的態(tài)度面對人生，就會擁有什么樣的人生,。態(tài)度決定選擇,，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切,。讓我們從現(xiàn)在開始,，以積極的態(tài)度來勇于超越自我，不斷完善自我,，豐富我們的人生,。

態(tài)度演講稿三分鐘篇四

在我們漫長的人生旅途中，態(tài)度永遠決定一切,，所以無論自已處于多么嚴酷的境界之中,，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞!

為了追尋自己的理想，我們要飛翔,，去接受風雨的洗禮;為了實現(xiàn)人生的夙愿,，我們要飛翔，去迎接春風和朝陽,。雖然我們并不堅強的翅膀也許會受傷,，但我們一定要飛向遠方。積極樂觀的態(tài)度將是我們成功的秘訣,。

對已經失去了的,，就讓它失去吧!與其惋惜，不如積極奮進,，讓自己在別的方面得到有意義的補償,。

人生的旅途不可能只有鮮花和歡笑，征途中肯定會荊棘,，有陡崖,，有陷阱，有挫折,，面對困難,，挫折，面對失敗,，逆境,，不同的人會采取不同的態(tài)度，也就擁有不一樣的人生,，總而言之態(tài)度決定一切面對生活中的“攔路虎”,，弱者只會采取消極的態(tài)度，只會痛哭流涕,，止步不前,，埋怨他人之不是，慨嘆生命之不公,，因而也永遠成為生活中的失敗者,。

三國時期的周瑜自恃才高，眼中沒有對手,，卻步步讓諸葛亮占有先機,。而周瑜年長于諸葛亮，所以在臨終前,，發(fā)出這樣的感嘆“既生瑜,、何生亮”。在我們身邊,，也有同樣的事例,，例如一些同學由于一次重大的考試失敗了，就采取了消極的態(tài)度,，產生了自卑的心理,，而不能自拔。這都是因為他們采取的消極態(tài)度決定的,。

然而對于強者,，則會采取積極樂觀的態(tài)度，坦然面對一切,，珍惜生命中每一個可能成功的機會,，把挫折當作通向成功的階梯，與逆境抗爭,，在挫折中奮起,，拿破侖曾說過：“不想做元帥的士兵不是好士兵!”正是這種的信念支撐下的積極的人生態(tài)度，伴隨他走過了一段從士兵到元帥的坎坷之路,，才改變了他的人生現(xiàn)狀,，灰飛煙滅永留史冊的軍事家，革命家,。

反觀xx年奧運,，經過了17天的激烈爭奪，第29屆奧運會曲終人散，在這17天里見證了一個又一個冠軍的誕生,，見證了一個又一個奇跡的出現(xiàn),，也出現(xiàn)了一些人和事讓我們感動，他們可能不是冠軍,，他們也許沒有金牌,，但是他們的故事也將和神奇的菲樂普斯與博爾特一樣，寫進奧運會的歷史中,，其中出現(xiàn)了一位從絕癥中走出的王者——范德韋德,，仔細看他的頭部，或許你會看到兩個觸目驚心的傷疤,，這兩個傷疤可不是什么另類一族的裝飾,，這是白血病患者進行化聞和骨髓移植手術，留下的痕跡,，這樣的傷疤,，有人說論甚至喘氣時都會顫動，今年27歲的范德韋德頗具游泳天賦,。

然而20歲的那一年,，他被查出患有白血病，病魔奪去了的不僅是他的運動生涯,，還可能是他的生命,，幸運的是在與病魔的斗爭中范德韋德取得最終的勝利，在成功接受了骨髓干細胞移植手術后,，他重新回到了賽場上xx年他在北京寫下了運動生涯中最壯烈的一筆,，金鑲玉是對他這橛一個永不言棄的英雄最好的獎賞。由此可見,，態(tài)度決定一個是否成功,，積極樂觀的態(tài)度將有助于我們通向成功的彼岸……

在我們漫長的人生旅途中，態(tài)度永遠決定一切,，所以無論自已處于多么嚴酷的境界之中,，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞!為了追尋自己的理想，我們要飛翔,，去接受風雨的洗禮;為了實現(xiàn)人生的夙愿,，我們要飛翔，去迎接春風和朝陽,。雖然我們并不堅強的翅膀也許會受傷,，但我們一定要飛向遠方。

積極樂觀的態(tài)度將是我們成功的秘訣,。

態(tài)度演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：大家好!

今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。

在工作面前,，態(tài)度決定一切,。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生,，有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的行為,，從而決定不同的結果。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問他們：“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊……”

第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……”

第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮?！?/p>

十年后,，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板,。

可見,，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為單位的中流砥柱，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有的人牢騷滿腹,，總以為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的稟賦相差無幾,。那么，是什么在造就我們,，決定我們呢?我想是“態(tài)度”!

我們做任何事情,，成敗的關鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度,?？陀^困難的確存在，關鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個態(tài)度問題,。魯迅先生說過：“真的猛士,，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血”,。只要我們以積極的態(tài)度面對困難,，不為困難所嚇倒，一定就能夠戰(zhàn)勝困難,，成為一名生活和工作中的勇士!

在實際的生活當中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”,，“做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”，“領導為什么只重視他,，委以他重任呢?”誠然,，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作,，肯定不會有出的表現(xiàn),。試想，左手邊站著一個態(tài)度積極向上,、右手邊站一個灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇?

工作和生活需要熱情和行動,，需要努力,，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神,，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活,。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結,，才能夠開拓創(chuàng)新,，才能夠應對各種復雜的問題。

態(tài)度決定選擇!

態(tài)度決定思路!

態(tài)度決定命運!

態(tài)度決定一切!

讓我們從現(xiàn)在開始,，以積極的態(tài)度來勇于超越自我,，不斷完善自我，豐富我們的人生吧!

謝謝大家,。

態(tài)度演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領導,、各位評委、各位朋友們：

大家好!非常榮幸也很高興站在這里和大家一起分享我人生中這一美好時刻,。

我是一名保安,，來自于××酒店,。首先非常感謝酒店的領導以及我們保安部的所有同事給予我的莫大支持。同時,，非常感謝本次活動的主辦方為我們這些普通員工提供了一個如此好的展示自己,、提高自身素質、相互間交流學習的平臺,。

下面請允許我從一則故事開始今天的演講,。故事是這樣講的：

很多年前，一位年輕人來到一家著名的酒店做服務員,。這是他涉世之初的第一份工作,，所以他很激動，暗下決心：一定竭盡所能,，不辜負父母的期望,。沒想到的是，在新員工受訓期間,，上司竟然給他安排了一份清洗馬桶的工作。從那以后,，他便心灰意冷,、一蹶不振。這時,，同單位的一位前輩及時地出現(xiàn)他的面前,。這位前輩一句話也沒有說，親自示范洗馬桶給他看,。

等到洗干凈后,，這位前輩從洗過的馬桶里盛了一杯水當著這位年輕人的面一飲而盡。這位前輩用自己的實際行動告訴了這位年輕人：經她洗過的馬桶,，不僅表面光潔如新,，而且里面也一干二凈。當天晚上,，這位年輕人在自己的日志上寫下了這樣的豪言：哪怕洗一輩子的馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人。從那一刻起,，這位年輕人便用自己平凡的工作開始了不平凡的一生,。

他對自己的工作充滿激情，他的工作質量也逐漸達到了無可挑剔的高水準,。終于有一天,，他也可以從自己洗過的馬桶里盛一杯水，當著其他人的面,，眉頭不皺地一飲而盡,。后來,，這位年輕人成為了世界旅館業(yè)的大王，他的事業(yè)幾乎遍布全球所有國家,，他,，就是希爾頓集團創(chuàng)始人——康拉德.n. 希爾頓。

這則故事在美國婦孺皆知,，成為詮釋“態(tài)度成就人生”的最佳典范,。如果我們僅僅為老板工作、為薪水工作,，那么,，我們能做的只是洗馬桶而已;如果我們不僅為薪水工作，同時還為自己工作,，那么,，即使去洗馬桶，我們也會成為每個機構或單位最受歡迎的雇員,，成為每個領導或老板最欣賞和重用的人才,。

相信在座的多數(shù)是一名普通員工，每天重復著平凡的工作,，也許有些人并不喜歡自己眼下的工作,，認為從中得不到任何樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言,。但是,，請記住，如果我們想做出一番事業(yè),，就請先把眼下的工作當作自己的事業(yè)來做,，即使當初并不喜歡，也要有非做好不可的使命感,。也許我們會說,，我們志向遠大，要做轟轟烈烈的大事,。但要知道,，如果，我們連這些具體“煩瑣”的小事都做不好,，有何談做成轟轟烈烈的大事,。

何況公司和我們是唇齒相依的關系，企業(yè)的效益和我們的利益也息息相關,。企業(yè)效益好,，則自然會多為員工謀福利，以培養(yǎng)和強化企業(yè)與員工的魚水之情;企業(yè)效益不好,，員工的利益自然會受影響,，員工甚至面臨失業(yè)的危機,。所以，作為員工,，我們要有憂患意識,，把企業(yè)當作自己的家，設身處地為企業(yè)著想,，出謀劃策,，推動企業(yè)的蓬勃發(fā)展，進而為自己創(chuàng)造更多的展示空間和發(fā)展機會,。

一個人的工作態(tài)度折射出其人生態(tài)度,，而人生態(tài)度則決定了個人一生的成就。我們的工作就是我們生命的投影,。一個天性樂觀,、對工作充滿熱情的人，無論眼下是在洗馬桶,、挖土方或是在垃圾,，都會認為自己的工作是一項神圣的天職;對工作充滿熱忱的人，無論是遇到多少艱難險阻,，都會像希爾頓那樣：哪怕是洗一輩子的馬桶,，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人。

我是一名保安,，在我們身邊有很多人認為保安是一種地位卑微的工作，是看們的,、巡邏的,、整天無所事事吃白飯的工作。但,，我想告訴這些人“世界上沒有卑微的工作,，只有卑微的態(tài)度”。一名合格的保安,，并非人人都能勝任：一名合格的保安,，也并非僅僅是簡單的巡邏、看門;一名合格的保安,，應該是業(yè)務技能熟練,、有團隊意識、責任心強,、人品好,、勤學好問有上進心等綜合素質高的復合性人才。作為保安,，其中要學的有很多很多,，何況,，保安服務行業(yè)發(fā)展前景很廣。

如今,，像沃爾瑪,、家樂福、國美,、蘇寧等大商場,，假日酒店、希爾頓等大酒店均在渴求一支優(yōu)秀的職業(yè)化保安隊伍,。然而迄今為止,，無論是我國、還是國外,，在保安服務職業(yè)化道路上還僅僅處在起步階段,，或者說是發(fā)展緩慢。因此,，作為一名保安員,，我將不斷地努力學習，不僅努力成為一名合格的保安員,、一位優(yōu)秀的保安干部,，更要努力在保安服務行業(yè)發(fā)展上做出歷史性的貢獻。

最后,，借此機會,，請允許我代表××酒店的所有普通員工，衷心祝愿在座的家庭美滿,、家人幸福健康,。祝福咱們集團又好又快地實現(xiàn)跨越式發(fā)展，早日邁進世界500強企業(yè)的行列,。

我堅信,，只要我們集團的每一位都能端正態(tài)度，全身心投入工作,，那么在不久的將來,，在座的定將看到咱們集團那一美好的歷史時刻。

我的演講完畢,，謝謝大家!

態(tài)度演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領導,、各位同事，大家好!：

今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切,。

在工作面前,，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產生什么樣的行為,，從而決定不同的結果,。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么?”

第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊......

第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊......

第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮,。”

十年后,，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板,。態(tài)度決定一切演講稿可見,，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。

每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為單位的中流砥柱，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有的人牢騷滿腹,，總以為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,，是什么在造就我們,，決定我們呢?我想是“態(tài)度”!

我們做任何事情,，成敗的關鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度,。客觀困難的確存在,，關鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難、在困難面前放棄,，這便是一個態(tài)度問題。魯迅先生說過：“真的猛士,，敢于直面慘淡的人生,，敢于正視淋漓的鮮血”。只要我們以積極的態(tài)度面對困難,，不為困難所嚇倒,，一定就能夠戰(zhàn)勝困難，成為一名生活和工作中的勇士!

在實際的生活當中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累,，錢掙的很少” ， “做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”,，“領導為什么只重視他，委以他重任呢?”誠然,，這樣的情況實際中確實存在,。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現(xiàn),。試想,，左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣,、凡事都搖頭的員工,，領導會做出什么樣的選擇?

工作和生活需要熱情和行動，需要努力,，需要一種積極主動,、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活,。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任,，才能夠團結，才能夠開拓創(chuàng)新,，才能夠應對各種復雜的問題,。

態(tài)度決定選擇!

態(tài)度決定思路!

態(tài)度決定命運!

態(tài)度決定一切!

讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我,，不斷完善自我,，豐富我們的人生吧!

謝謝大家。