在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

店長簡歷自我介紹篇一

踏著春天的腳步，我們超市又迎來了充滿希望的一年,，作為重百超市###店的老員工,，我也一步一步地成長起來了,。我叫，現(xiàn)年24歲,，現(xiàn)在擔任重百超市店收銀員一職，我竟聘的職位是___店營運兼后勤主管助理,。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市###店結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著重百###商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市###店的一名收銀員,，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象，是我們重百超市對外服務(wù)的窗口,，當我走上收銀臺,，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領(lǐng)導的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了,，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關(guān),，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導多放幾分心，當收銀員沒有多久,，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔。

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學校經(jīng)濟信息管理專業(yè),，今年24歲，我和重百共成長,，我自從20xx年10月28日進入重百###商場超市部以來,，通過在工作中不斷的學習,，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平.上有了大幅度的提高,。

競聘___店營運兼后勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件,。

一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。始終做到胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，努力加強學習,，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事，自己首先做到,。從不攬功諉過，假公濟私,，與人爭名利,。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉。

二是具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體,，顧大局，處理問題較為周全,，工作認真負責。具有團結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處。

三是熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實際,，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式,。在20xx年、20xx年被評為門店優(yōu)秀員工,，20xx年被評為商場

優(yōu)秀崗位示范員,。

四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍,，接受新事物比較快，愛學習,、愛思考,、愛出新點子,，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識,，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

三、對競聘崗位的認識

作為營運兼后勤主管助理,，必須熟悉門店的工作流程,，協(xié)助主管開展營運日常工作,。能夠組織驗收各類商品，把好商品入庫質(zhì)量關(guān);能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程,、組織指導錄入各類進貨和退貨單據(jù)，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度,，做好安全防范工作;組織相關(guān)贈品發(fā)放管理,，處理好顧客投訴，完善售后服務(wù);組織退貨管理和發(fā)票管理;指導監(jiān)督收銀員嚴格按照相關(guān)制度流程開展工作;對收銀員進行培訓指導;負責收銀臺的日常維護,，做好收銀臺的安全檢查工作，杜絕安全隱患;完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。文 + 章 + 超 + 市

四、競聘成功后的工作設(shè)想

首先,，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標,，我理想概括為20個字，即“搞好服務(wù),、內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，開拓發(fā)展，自強不息”,。

一是認真貫徹執(zhí)行商場的各項決定，加強學習,，積極進取,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì),、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結(jié)全體同事,，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同德,，搞好各項工作

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化,，自上而下,，使工作事事有人管，件件能落實,，做到規(guī)范有序，有章可循,。

三是建立和完善競爭機制。尺有所長,、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性,。

四是擺正位置，做好配角,、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有,，收集各種信息供主管參考,，向主管提供各種建議和主張,，幫助主管順利作出決策;其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。當主管參加外務(wù)活動時，自己要堅守內(nèi)部事務(wù),，當主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時,，自己則承擔對處的交涉,，彌補主管所不能的面面俱到，當主管因工作需要回避時,，自己能夠承擔重擔,。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營、維護消費者合法利益的思想,，同時，把服務(wù)儀表,、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律,、服務(wù)秩序等作為培訓.的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝,、員工代表企業(yè)”的思想。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督,，組織商品進出庫驗收、錄入的相關(guān)單據(jù),，確保門店商品進出的規(guī)范化,、制度化管理,。

七是做好員工的工作安排、指導和考核,，切實執(zhí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作;認真做好大宗,、集團購買的接待工作,，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便、快捷的服務(wù),。

八是加強商品進、銷,、存的管理，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品，不斷貨,，負庫存,、零庫存,，零銷售進行分析，并及時解決,，使門店商品管理趨于科學化、合理化,，盡可能降低成本，開源節(jié)流,，以減少開支。

尊敬的公司領(lǐng)導,，誠懇待人,，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任,，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作,，協(xié)助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破,，上升到一個新的臺階。

店長簡歷自我介紹篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!我叫范范,，現(xiàn)在是一車間制絲線電工班的電工,，我今天來競聘一車間制絲班長一職,。非常感謝廠部黨委給了我展示自我,、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會,，將客觀地說明我所具備的應(yīng)聘能力，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施,，心悅誠服地接受各位領(lǐng)導和評委的挑選,。

我于1998年參加工作,，本科學歷，助理工程師,，先后從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作,。我的工作得到了在座許多領(lǐng)導、評委的親切關(guān)懷和悉心指導,我不敢辜負領(lǐng)導們的殷切期望,，幾年來，我勤勤懇懇,，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步,。因此,，我今天是充滿信心走上競聘講臺,。

我認為我競聘一車間制絲班長有如下幾個優(yōu)勢：

首先是有豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗。進廠七年來,我積累了豐富的理論知識,，取得了英語等級證、計算機等級證,，在思想上積極向黨組織靠攏,，遞交了入黨申請書,。同時通過自學企業(yè)管理方面的書籍，掌握了企業(yè)管理的一些基本方法和手段,，并且經(jīng)過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經(jīng)驗,，具有了較強的組織協(xié)調(diào)能力，理解了同事之間相互協(xié)作的重要性,，注重團隊的協(xié)作精神，盡忠職守,，能夠靈活有效地規(guī)劃、安排處理各種事務(wù),，使我在同事中享有很好的聲譽。

其次是年齡優(yōu)勢：我今年26歲,，精力充沛,、喜愛忙忙碌碌的工作,，思想活躍，接受新事物較快,，工作中能發(fā)揮主觀能動性,，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心,、出全力。

再就是有較強的公仆意識和自律能力,。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起,、從細微做起，服務(wù)他人，快樂自己,。使我具備了班長應(yīng)具有的政治、管理,、文化等基本素質(zhì),，并樹立了良好的競爭,、質(zhì)量、信息,、法制觀念。

制絲線是一車間至關(guān)重要的部門,，它關(guān)系著整個車間生產(chǎn)的順利進行,，是車間生產(chǎn)的橋頭堡,。我深知，制絲班長的工作不是輕而易舉能夠做好的,，我必須全力以赴，理清思路,，找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任制絲班長,，我將迅速從以下幾個方面開展工作。

在人員使用方面,，我將合理利用人才，設(shè)立有效的獎懲制度,，充分調(diào)動大家的工作積極性，盡量做到人盡其才,。就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許,，為有源頭活水來”,，只有充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性，增強他們的主人翁責任感,，激發(fā)了職工的巨大潛能，才能為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的巨大能量,。

在質(zhì)量措施方面,，我將集思廣益,，狠抓提質(zhì)降耗，節(jié)約挖潛,，質(zhì)量上做到只有零缺陷，不能有“下不為例”,。

在工作創(chuàng)新方面,，以嚴,、細、實的工作態(tài)度,，學習運用新技術(shù)，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,，開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)革新、技術(shù)改進活動,，推動技術(shù)進步。

在現(xiàn)場管理方面,，我將以定置管理為中心，以現(xiàn)場5s活動(整頓,、整理、清潔,、清掃,、素養(yǎng))為內(nèi)容,，對各場內(nèi)的人流、物流,、信息流進行有效合理的控制，營造高效,、有序,、舒適的生產(chǎn)和工作環(huán)境,。

尊敬的領(lǐng)導、各位評委,，誠懇待人、忠實正派是我的為人態(tài)度;勤奮務(wù)實,、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我制絲班長的重任,，我將不辜負大家的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作，使制絲線的工作在各方面都有新的起色,，新的突破,，上升到一個新的臺階,。

最后祝大家春節(jié)愉快，萬事順心!

店長簡歷自我介紹篇三

姓名：

性別： 男

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞

年齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-07 廣東白云學院 酒店管理 大專

20xx-09 ～ 20xx-07 東莞塘廈理工學校 計算機應(yīng)用 中專

培訓經(jīng)歷

20xx-07 ～ 20xx-08 廣東省餐飲服務(wù)食品安全管理員培訓機構(gòu) <初級食品安全專業(yè)知識考試>\初級食品安全法律法規(guī)考試 初級食品管理員

工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗,，曾在2家公司工作

**公司 (20xx-10 ～ 20xx-04)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

擔任職位： 店長

崗位類別： 酒店/賓館經(jīng)理

工作描述：

人事(組織員工活動)，培訓,，訂貨，采購,，收貨,，處理顧客投訴,。

審閱每天營業(yè)報表并分析,，審閱各種記錄本，掌握整體運用情況;

考核下屬管理人員的工作績效,，激發(fā)員工士氣,，不斷提高管理效能;

確保分店各種設(shè)施處于完好狀態(tài),，并做到正確使用，防止發(fā)生事故,。

協(xié)調(diào)營運部門與其他部門的關(guān)系

**公司 (20xx-06 ～ 20xx-09)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

擔任職位： 餐廳副經(jīng)理

崗位類別： 樓面經(jīng)理/主任

工作描述：

負責餐廳日常營運：值班(檢查貨品的質(zhì)量、提升營業(yè)額,、吸收顧客意見、清潔,、儀器的維護,、能源的控制,、跟進銷售、處理突發(fā)事情-----儀器的故障,、政府部門的檢查)確保餐廳營運正常：訂貨(日,、周,、月盤點,、控制差異)確保貨品及時供應(yīng);排班(員工的班表與經(jīng)理班表)確保得到員工與經(jīng)理的滿意;訓練(新員工入職培訓、員工的發(fā)展計劃,、提升員工的服務(wù)質(zhì)量與員工的標準化)提供每個員工公平公正的發(fā)展平臺;人事(招聘、入職,、離職，健康證的檢查,、辦理營業(yè)執(zhí)照年審,，購買發(fā)票,，組織每個員工的活動)確保員工工作愉快：服務(wù)(為顧客提供高品質(zhì)、高質(zhì)量的服務(wù),、處理顧客投訴)確保每位顧客得到100%的服務(wù)，感到賓致歸;生產(chǎn)(調(diào)菜,、加湯、加飯)確保產(chǎn)品及時供應(yīng),，并保證產(chǎn)品新鮮美味!

**公司 (20xx-05 ～ 20xx-04)

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

行業(yè)類別： 旅游業(yè)

擔任職位：

崗位類別： 娛樂/餐飲管理員

工作描述： 擺設(shè)宴會廳的裝飾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，協(xié)助其它部門的營運,，及大型的宴會,。

項目經(jīng)驗

東莞市四季飄香餐飲管理有限公司 (20xx-04 ～ 20xx-10)

擔任職位： 店長

項目描述：

1.籌備開業(yè)(采購設(shè)備、尋找供應(yīng)商,、編寫公司規(guī)章)

2.人事

3.人員培訓

4、清潔

5,、協(xié)調(diào)各部門營運

責任描述：

1. 直接上司：餐飲總監(jiān)(餐飲經(jīng)理),。若無則直接對總經(jīng)理或董事負責(職責相應(yīng)變動),。

2. 對上級負責，餐廳經(jīng)理對推行上級計劃和步驟,、確保餐廳營運正常起著十分重要的作用，因此,，經(jīng)理首先要與上級密切地配合，能根據(jù)預算和政策進行經(jīng)營管理;能交出上級所需要的記錄和報表;使自己主管的餐廳遵守各種制度和規(guī)程,。

3,、 對下屬員工負責，對上級,，他代表員工，有責任為員工提供一個安全良好的工作環(huán)境;執(zhí)行紀律要公正嚴明,，解決員工問題時，要保持公平和一慣性,，以樹威望，向員工提供職業(yè)培訓機會,，親自督導實施培訓。

4,、 對客人負責:為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標，必須向客人提供保質(zhì)保量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù),，并懂得首先考慮客人的需要，當服務(wù)出現(xiàn)問題時,，要及時而圓滿地解決,。

5,、 按時代表員工參加上級領(lǐng)導組織的會議,，并在餐廳開市前召開班前會，布置任務(wù),，完成上傳下達的工作,。

6,、 要是下屬人員過多，只負責領(lǐng)班以上人員班次安排及考勤考績即可,，并督導他們進行工作。

7、 與廚師長合作,，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)食品。

8,、控制餐廳的經(jīng)營情況,，確保服務(wù)質(zhì)量,。

9,、按餐廳特點適時擬定出食品節(jié)建議，制訂食品節(jié)計劃及餐廳裝飾設(shè)計計劃并組織實施,。

10、對重要客人及宴會客人給予特別關(guān)注;處理客人投訴;與客人進行必要的交流,，取得客人反饋和建議,。

11、負責餐廳人事安排及評估,，按獎懲制度實施獎懲。

12,、完成其他部門的溝通與合作。

13,、 做好財產(chǎn)管理，對財產(chǎn)的品類,、數(shù)量、質(zhì)量,、分布和使用情況，做到心中有數(shù);嚴格財產(chǎn)的領(lǐng)用手續(xù);教育全體員工愛護餐具;對影響餐廳水準的餐用具要及時更換,。

14、 對部門的工作進行策劃,，使餐廳樓面,、傳菜服務(wù)水準得到保持和提高,，營運得到正常進步,。

15、 適時將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況(包括客人投訴等)報給上級領(lǐng)導,，召開餐廳內(nèi)部每月例會。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能： 精通計算機操作!

技能專長： 〈餐廳服務(wù)中級證〉

〈全國計算機一級證〉

〈汽車駕駛證〉

語言能力

普通話： 流利

粵語： 流利

英語水平： 一般 口語一般

英語： 一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 追求企業(yè)的管理,，展現(xiàn)自己的特長!

其他要求： 希望有個人發(fā)展空間

自身情況

自我評價：

我的工作理念——要有良好的工作態(tài)度和工作積極性，無論工作大小與否,，都要抱認真負責的心態(tài)去完成,。喜歡從工作中尋找樂趣,，喜歡工作的自己，也喜歡自己的工作,。善于處理顧客的投訴,，提高顧客的滿意度,，能與員工進行良好的溝通，了解員工的工作心態(tài),，具備2年多的餐飲管理工作經(jīng)驗，有一定的抗壓能力,，能較好完成上級下達的各項工作指標,。希望能成為貴公司的一員,，與貴公司一起成長!

興趣愛好： 上網(wǎng)、交友,、打乒乓球、打籃球

獲獎獎勵

1,、 大學期間擔任系學生干部

2,、 20xx年榮獲入黨積極分子稱號

3,、 04 年榮獲白云學院管理系優(yōu)秀學生稱號

4、 20xx年榮獲白云學院管理系優(yōu)秀團員稱號

5、 20xx年榮獲白云學院優(yōu)秀團員稱號

店長簡歷自我介紹篇四

1.直營店工作流程管理：

(1)根據(jù)直營店工作流程,，安排和檢查各項工作的進展情況，銷售情況準確掌握銷售動態(tài);對貨品資料,、貨品信息(新貨與暢銷貨)及時了解,，合理組織貨源;

(2)關(guān)注市場行情和消費者需求,，按時達成銷售目標;

(3)完成店內(nèi)日常運營及市場開拓工作;

2.人事管理：

(1)依據(jù)店內(nèi)營業(yè)需要及時招聘和選拔店員;

(2)根據(jù)服裝企業(yè)服務(wù)標準、員工守則,、崗位職責和店員的銷售、推銷技巧等,，對員工進行定期或不定期的培訓;

(3)在工作時間檢查和指導員工的工作，實施業(yè)績考核,，確保員工能按照公司規(guī)定的標準進行工作;

(4)及時給予員工調(diào)崗或再培訓的建議，確保店員的服務(wù)質(zhì)量令客戶滿意;

(5)開展各種活動,、營造良好的工作氛圍,，做好店員的激勵和保留工作;

3.貨品管理：

(1)依據(jù)一定貨品管理原則和處理程序,，做好店內(nèi)次貨處理、退換貨處理及產(chǎn)品盤點,，存貨與物流等方面的工作;

(2)達到滿足顧客需求、控制費用,，提升利潤空間,、增加產(chǎn)品銷售機會,、保持合理的庫存量的效果;

4.客服管理：

(1)依據(jù)一定的程序和準則協(xié)調(diào)解決和處理客戶的抱怨與投訴，減少和降低客戶的抱怨情緒;

(2)確?？蛻魧Φ陠T服務(wù)的滿意程度;

(3)組織開展顧客需求調(diào)查，建立顧客資料等客服管理活動,。