隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

公司員工勞動合同范本一

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

第一條合同期限

甲乙雙方選擇第_________種合同期限

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2,、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

第二條工作內(nèi)容

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,，乙方的工作地點為__________________,。

2、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

3、_________________________________________________

第三條工作時間

一,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制，即每日工作時間____小時,，平均每周工作時間____小時的工時制度,。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù),。

二,、甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

第四條勞動保護,、勞動條件

一,、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

二,、甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三,、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

第五條勞動報酬

一,、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元,。

二,、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

三,、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

四,、支付方式為下列第_______種

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

第六條社會保險和福利

甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。

乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標準為每工作日________元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān)。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利,。

甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引,、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

第八條勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

甲方解除本合同，應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方,。

有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。

乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

因企業(yè)關(guān)閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。

本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第九條違反本合同的責(zé)任

甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、辭退條件的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,。

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的`人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用,。

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

第十條其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,以國家,、法規(guī),、政策為準。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

第十二條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時,，勞動者首先要弄清單位的基本情況,，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名,、單位地址,、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,，同時,，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中,。

2,、勞動者要弄清自己的具體工作,，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點,。

3,、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定,。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),，不要輕信老板的口頭承諾,。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中,。

5,、勞動合同蓋章后,，勞動者本人和用人單位要各保管一份,。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時,，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證,。

公司員工勞動合同范本二

工作已經(jīng)大半年了,，公司卻遲遲不簽勞動合同。市民張女士不禁有些擔(dān)心,，怕會對其產(chǎn)生不利影響,。北京勞動爭議咨詢中心專業(yè)律師提醒，不簽合同對員工的危害比較大,，為了自身權(quán)益和以后找工作方便,，最好和公司簽訂勞動合同,。

張女士于去年8月份與市內(nèi)一家語言培訓(xùn)學(xué)校達成工作意向,，在該公司負責(zé)行政和招生工作,，但雙方并未簽訂勞動合同,。“當(dāng)時公司和我口頭約定,，工作期限為1年。老板說等有了時間就會和我簽合同,，但直到現(xiàn)在,，老板也沒提簽合同的事。而且這樣的情況不止我一個人有,，我們公司好多人都是這樣,。還有，公司效益一直不怎么好,，我們覺得去找老板簽合同希望也不大,，所以就一直沒去交涉這個事情。”張女士說,，雖然工資沒少發(fā),，公司卻一直沒給交保險，這讓她很是不滿,，又不知該如何應(yīng)對,。

該公司的做法肯定是不符合勞動法的。“都工作半年多了,，肯定要與員工簽訂書面合同才對,。”不簽合同其實對員工的危害是比較大的。“首先,，公司這么做的原因之一就是逃避為員工交保險,。因為不簽勞動合同，公司往往不會為員工交各種保險,，只有簽訂了勞動合同,，公司才會為職員交保險。另外,，按照勞動法規(guī)定,，工作時間沒超過1年，且沒有簽訂合同的,，員工有權(quán)利要求公司支付雙倍工資,。但是，如果這種狀態(tài)超過1年，也就相當(dāng)于公司和員工簽訂了無固定期限勞動合同,，員工也就喪失了索要雙倍工資的權(quán)利,。再者，這種沒有工作合同的狀態(tài)對員工也是不安全的,，公司可以隨時裁掉你,，你卻沒有有效的維權(quán)手段。”

如果張女士在這家公司辭職,，對她以后找工作也存在不利的因素,。“現(xiàn)在很多公司要求有工作經(jīng)驗，你沒有合同就不好證明自己的工作經(jīng)驗,。如果你再跑到之前的公司去補簽或開工作證明,，為了逃避你利用這個去維權(quán)，公司肯定不會配合,，這個也是比較麻煩的,。”在此建議張女士及早和公司解決合同遲遲不能簽訂的問題，以消除各種潛在的隱患,。

公司員工勞動合同范本三

第一條本合同生效日期____年____月____日,，本合同于________終止。

實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日,。

甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間,，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí),。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。

乙方在實習(xí)期間,，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,，認真完成指定的任務(wù)。

乙方在實習(xí)期間,，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習(xí),。

第四條甲方安排乙方進行實習(xí),，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時,。

甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。在乙方實習(xí)期間,，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利,、義務(wù),。

甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條乙方在實習(xí)期間,，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的,，甲方以每（小時/日/月）____元的標準支付乙方報酬,，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。

實習(xí)期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。

第九條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險,。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準,。

同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、________________________________________

2,、________________________________________

3,、________________________________________

第十條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；

愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀律的,，乙方的指導(dǎo)老師,，可予與教育糾正。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決,，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見,。

第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1、________________________________________

2,、________________________________________

3,、________________________________________

第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）________

乙方（蓋章）________

代表人：____________

代表人：____________

______年____月____日

______年____月____日

特別說明：本《實習(xí)合同范本》由浙江大學(xué)學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會提供,，未盡事宜，雙方可以在本著平等,、協(xié)商的原則在第十六條中約定,。

公司員工勞動合同范本四

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

參照國家相關(guān)勞動法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實際情況,，經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同,，合同已經(jīng)簽訂成立,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

一,、合同期自20xx年 止,。合同期限為 年,。

二、在合同期內(nèi),，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報酬,、學(xué)習(xí)、進修,、提干,、，參加民主管理,，獲得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利,。

三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤,，按業(yè)績當(dāng)月綜合進行考核,，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元,，每月按銷售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵,。每月公司安排4天假,，加班按50元/天補貼。

四,、公司購買工傷保險和失業(yè)保險,，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘,，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡,、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。

五,、簽訂合同后,，乙方交付甲方 3000.00 元風(fēng)險保證金，合同期滿后全部退還給乙方,，合同期內(nèi)被甲方開除,、自動離職的不退。

六,、符合下列條件之一者,，甲方有權(quán)解除用工合同：

1、在正式合同期內(nèi),，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達不到質(zhì)量標準，工作態(tài)度不好,，工作不服從調(diào)動的;

2,、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度,、屢教不改的;

3、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

4,、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效,，連續(xù)曠工2天,，一年內(nèi)曠工5天的;

5、被政府司法機關(guān)拘留,、判刑,、勞改、勞教的;

七,、符合以下條款之一者,，甲方不得辭退：

1、勞動合同期未滿,，又不符合第六條規(guī)定的;

2,、因公負傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;

3,、甲方違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的,。

八,、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。

九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

十一、乙方被解除用工合同不服時,，從解除之日起,，在十天內(nèi)可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧,，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的,，送公安機關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。

十,、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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