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員工教育培訓(xùn)心得報(bào)告(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-22 14:21:59
員工教育培訓(xùn)心得報(bào)告(3篇)
時(shí)間:2022-12-22 14:21:59     小編:zdfb

在當(dāng)下社會(huì),,接觸并使用報(bào)告的人越來越多,,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,,希望能夠幫到你喲!

員工教育培訓(xùn)心得報(bào)告篇一

員工和企業(yè)的關(guān)系建立在相互尊重,相互理解,,共同信任的基礎(chǔ)上,,才能愉快的共同奮斗。公司有領(lǐng)導(dǎo)是必然的,,也是必要的,,他們將要為整個(gè)公司的發(fā)展樹明方向,需明確員工的工作目標(biāo),,但是如果單單只注重領(lǐng)導(dǎo)的架子,,擺起領(lǐng)導(dǎo)的威勢(shì),與員工一起一副高高在上的姿態(tài),,做事只要不符合自己的標(biāo)準(zhǔn),不問青紅皂白就是一頓訓(xùn),,這樣只會(huì)讓員工感到不甘心和不服氣,,有時(shí)再加上用詞用語不恰當(dāng),很容易打擊員工的工作積極性,造成抱怨,。員工錯(cuò),,要讓他知道錯(cuò),建立在兩個(gè)人共同認(rèn)知下的批評(píng)才能被認(rèn)可,。

不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工之間,,相互之間要聽聽對(duì)方的意見,這不代表你要全盤接受別人的想法,,而只是要想想這些意見背后出于怎樣的目的,,鑒于怎樣的事實(shí)情況,不能為了一味的維護(hù)自身的形象,,保留自己的面子,,而固執(zhí)己見,一概否認(rèn)別人的觀點(diǎn)意見,,尤其是多人有著同樣的不同聲音的時(shí)候,,這種意見就尤其有理由提起重視,不管對(duì)錯(cuò)都需要有一個(gè)解釋說明,,團(tuán)隊(duì)的合作是相互開放的,,相互的交流才能促進(jìn)發(fā)展團(tuán)結(jié)。

積極有效地既求助于他人,,同時(shí)又給予他人支援,。我們公司屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),應(yīng)用到的工業(yè)技術(shù)非常之多,,這樣需要我們學(xué)習(xí)與使用的知識(shí)也就很多,,那么這樣的方式就很有必要了。只有大家就問題能互相幫助,,互相學(xué)習(xí)才能成長(zhǎng),,不能在我有疑惑需要幫助的時(shí)候,滿車間去找人,,也不能在他人需要幫助的時(shí)候,,我卻因?yàn)槟承┮?guī)定或繁瑣的流程不敢或不能給予幫助,這樣浪費(fèi)的是公司的整體效率,,打擊的也是團(tuán)隊(duì)合作積極性,。

培訓(xùn)很重要。針對(duì)我們公司實(shí)際設(shè)備情況,,這也顯得必不可少,。那么多的電氣元器件的使用和安裝,那么多總成的組裝和拼接,,那么多的工業(yè)軟件使用與升級(jí),,都需要也值得我們?nèi)W(xué)習(xí),去培訓(xùn),我們不能只知道它的結(jié)果而不知道它的過程,,所以分批分次的參加這類技術(shù)培訓(xùn)對(duì)于更好的解決問題是很有幫助的,,而不能是固定的幾個(gè)人參加培訓(xùn)輔導(dǎo),然后我們只要有問題就去找他們解決,。

華為文化的特征就是服務(wù)文化,。這一點(diǎn)也很適合我們,因?yàn)槲覀円彩敲嫦虻目蛻?。我們必須認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)用戶,,不論他是怎樣的身份,他們的企業(yè)背景如何,,我們身處何地都不應(yīng)該影響到對(duì)客戶的服務(wù)與支援,。

以上有的想法可能還需要以后去認(rèn)知去改變,不過能有這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),,覺得個(gè)人也是有了很大的思想提高,。

員工教育培訓(xùn)心得報(bào)告篇二

2013年8月10日,很感謝公司在我們工作之余,,在我心力疲憊,,甚至是擠破瓶頸,也無法釋放心中那團(tuán)郁悶的時(shí)候,,及時(shí)送上了一碗心靈雞湯,,把我消極的這面隱形符及時(shí)挽救!有幸參加了上海肯耐珂薩人才服務(wù)公司楊子老師的培訓(xùn),,一個(gè)熱情與激情集一身的講師,,內(nèi)容切身到了我們工作中,甚至延及到了我們的生活中,,內(nèi)容精彩,,深刻體會(huì),好像處處在說我們,,又處處給我們指引路徑,,足以把很多職業(yè)中迷途的小羊羔拉回來,回到屬于他們追求的理想與舞臺(tái),,整天的課程,,我沒有犯困,即使中午大家都沒有休息,,都沒有打瞌睡也沒有分神,,課程結(jié)束了還覺得聽不夠,因?yàn)檎斓恼n程楊子老師都是用了引導(dǎo)式,,互動(dòng)式的教學(xué)服務(wù)進(jìn)行,,讓我們都進(jìn)入了輕松快樂的氣氛中,。

一,、如何建立積極的心態(tài)

我是一個(gè)很感性的人,,容易沖動(dòng),容易高興,,容易哭泣,,也很容易感動(dòng),感恩,,容易滿足,。反之,當(dāng)思緒走到胡同的時(shí)候也會(huì)很難走出來,,往往容易想極端或是充滿抱怨,,來得快去得快,當(dāng)楊子老師在問我們,,我們對(duì)自身的狀況滿意嗎?同事們都在沉默片刻,,我想沒有多少人會(huì)很滿意我們擁有的現(xiàn)在,我暗暗在心里在問,,我對(duì)我自身滿意嗎,,跟很多同學(xué)相比,做公務(wù)員的,,嫁進(jìn)豪門的,,現(xiàn)在沒結(jié)婚的,嫁到鄉(xiāng)下天天相夫教子的,,我屬于中間,,不能說滿意,也不能很滿意,,每個(gè)人都希望我們有更高的收入,,有更好的方向,更高的追求,,更多人希望有車有房,,但是這一切都是自己給自己加注于身上的任務(wù)與目標(biāo),人的欲望總是無窮的,,其實(shí)滿意與不滿意關(guān)鍵在于你自己的定位與自我滿足,,所有的滿意與不滿我們是否找到原因,找到原因又如何,,最終還是看你怎么想,,我們?cè)趺慈テ胶狻?/p>

回想自己,每次遇到困難,,或是對(duì)現(xiàn)狀不滿意的時(shí)候,,就希望對(duì)方能改變,,或是環(huán)境能改變,這讓我想出老公跟我說過的一句話,,他說,,只要我不高興,他總會(huì)跟著不開心,,因?yàn)樗醚芯课以谙胧裁?,我為什么不開心,他得想辦法讓我開心,,其實(shí)他的開心,,只要我一個(gè)轉(zhuǎn)身,我心情開朗了,,他也會(huì)跟著晴天,,他有時(shí)候特別怕我生氣,生氣的時(shí)候就會(huì)嫌棄,,就會(huì)覺得他不好,,然而今天悟到了,因?yàn)閻?,只要我改變自己,,他開心了,他媽媽也會(huì)開心,,我們一家人都同樣開心,。每個(gè)人在家里的份量都很重要!此刻滅了我往日的無理取鬧,常常打著女人在家里不用講理的旗號(hào),,此番回家拆旗!

觀念:人的命運(yùn)在于選擇,,選擇的軸心在于觀念,人的命運(yùn)不在出身,、人的成功不在才能,、人的幸福不在物質(zhì)、人的完美甚至不在教育,、人的成功,、快樂就在于一個(gè)觀念。其中人的觀念也分為三:價(jià)值觀,、思維方式,、心態(tài)

其實(shí)人與人之中的其實(shí)只有很小的差異,但是這很小的差異卻往往造成巨大的差異,,很小的差異就是所具備的心態(tài)不同,,巨大的差異就是成功與失敗。老師分享了在一個(gè)無人穿鞋的島上,,兩個(gè)銷售員針對(duì)同一個(gè)銷售的環(huán)境,,失敗者在抱怨領(lǐng)導(dǎo)給他的環(huán)境惡劣,。同樣的環(huán)境,成功者找到商機(jī)成功了,,還在感謝領(lǐng)導(dǎo),。人之間小小的差異,小小的心態(tài),,讓成功與失敗成了答案的選擇題,。

心態(tài),,每個(gè)人都有不同的思想,,不同的心態(tài),但心態(tài)基本上分為兩大類,,一類是,,積極的,健康的,,這種心態(tài),,會(huì)給我們帶來成功,健康,,財(cái)富;一類是消極的心態(tài),,消極的心態(tài)造成失敗,帶走我們健康的心,,甚至身體上的病態(tài),。我們想成功,必須保持一積極向上的心態(tài),,這樣,,成功將會(huì)離我們更近。反之,,你每天生活在抱怨,,與對(duì)社會(huì)不滿,對(duì)家,,對(duì)工作,,對(duì)朋友,對(duì)一切都不滿意,,感覺生活無意義,,你將活得很痛苦。我們要多做正能量的人,,更要跟積極心態(tài),,充滿激情的人在一起活動(dòng),交朋友,,正所謂近朱者赤近墨者黑,,幸運(yùn)之神會(huì)時(shí)時(shí)眷戀我們,。跟著老師的感覺我在呼喊自己的靈魂深處,改變吧,,改變才能成為最變大的贏家,,改變才能獲得輝煌的人生!

二、如何對(duì)待工作

我們到底為誰工作,,終于提到工作了!我們放松的一天里再次提到工作,,大家又沉默了,老師做了調(diào)查,,很多同事說為了生活,,為了活著,為了家庭……我也在問自己為了誰工作,,其實(shí)我為了誰工作,,還是分了期限而定了,剛畢業(yè)的時(shí)候?yàn)榱嘶ㄗ约焊冻鰟诹嵉腻X而工作,,后來為了讓家人生活條件有點(diǎn)改善而工作,,再后來為了結(jié)婚,生小孩,,維持一種美好的家庭而工作,,直到我生了小孩,在休產(chǎn)假期間,,我得了產(chǎn)后憂郁癥,,習(xí)慣了忙于工作充實(shí)生活,以生孩子這種正當(dāng)理由給自己放了幾個(gè)月的假,,感覺自己什么也做不到,,在家里我也算是一個(gè)生活白癡,那時(shí)候我頓悟,,我為了什么而工作?為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,,不浪費(fèi)美好的青春年華,不讓自己變成一個(gè)徹底的廢人,,不為虛度年華而悔恨,,不為碌碌無為而羞恥。人,,最寶貴的是生命,。生命對(duì)每個(gè)人只有一次。這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過呢?每當(dāng)回憶往事的時(shí)候,,能夠(不為虛度年華而悔恨,,不在臨死的時(shí)候,他能夠說:“我的整個(gè)生命和全部精力,,都已經(jīng)獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)--為人類解放而進(jìn)行的斗爭(zhēng),?!边@話忘記誰說的了,但是記得,,一直在我心里,。再后來我買了房子,房貸,,學(xué)費(fèi),,等一列的費(fèi)用清單,我更不能不工作了,,現(xiàn)在回想,,歸結(jié)一句話,其實(shí),,這一切都是為了讓自己過得好一點(diǎn),,過得充實(shí)一點(diǎn),過得有意義一點(diǎn)而工作,,只要我還能健康的活著,就少不了工作,,我們得為自己工作,,記得一同事,培訓(xùn)完當(dāng)天就進(jìn)微信發(fā)了一條信息“哥現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),,哥每天修的不是電腦,,而是哥美好的未來”??梢?,我們工作不是幫老板的忙,更不是為老板而工作,,你不做,,老板同樣可以請(qǐng)別人,公司同樣也不會(huì)因?yàn)樯倭苏l不不營(yíng)業(yè)了,。企業(yè)之所以花錢雇傭我們,,不是在照顧我們,也不是在剝削我們,,只是在利用我們的價(jià)值!記得在學(xué)馬哲的時(shí)候就學(xué)過:‘勞動(dòng)本身就是商品,,自己的工作也是一件商品’。工資的高低,,不在于老板的心情好壞,,更不是老板的不重視,公司更不可能像慈善機(jī)構(gòu)來照顧你,,我們得問問我們的價(jià)值有多少,,我們自己這件商品值 多少錢,。

對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自我人生的負(fù)責(zé):在我們工作的單位里面,很多同事都不是選擇了自己喜歡的工作,,更不是大學(xué)里面所學(xué)專業(yè)之長(zhǎng),,但是我們同樣要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),對(duì)自我人生負(fù)責(zé),,同樣也是為了尊重自己的選擇,。有時(shí)候?yàn)榱俗龊霉ぷ鳎⒉皇且驗(yàn)樽陨磉@件商品有多完美,,價(jià)值有多高,,這個(gè)是我們自身的做事原則,所以在這個(gè)位置上我們有應(yīng)盡的責(zé)任,,因?yàn)樨?zé)任我們必須好好盡力,。“你可以說我們能力不好,,但你不能說我們不盡力”,,我們的人事老大常常這樣跟我說這話。

負(fù)責(zé)就不要再找借口

“工作沒有做好,,是因?yàn)椤?/p>

“任務(wù)沒有完成,,是因?yàn)椤?/p>

“我想把工作做好,可惜……”

“我想創(chuàng)業(yè),,可是……”

想做一件事只需要一個(gè)理由就夠了,,不想做一件事情總是會(huì)有千千萬萬個(gè)理由,從此刻開始,,讓我們改變吧,,就兩句話就句了。

“對(duì)不起,,都是我的錯(cuò)!”

“這次沒做好,,我一定會(huì)盡我的全力把這件事情繼續(xù)做好的!

放棄不停的辯解,努力的表現(xiàn)吧!我們既然要做就好好做,,去追求卓越的工作品質(zhì),,用心的去做,將你的才華,、注意力都集中在你所從事的工作中,,把自己投入進(jìn)去,從一開始以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、認(rèn)真負(fù)責(zé)的,、一絲不茍的態(tài)度去對(duì)待!

“善生福,靜生慧”

“知止而后有定,定而后能靜,,靜而后能安,,安而后能慮,慮而后能得,。

三,、如何對(duì)待企業(yè)

既然我們已經(jīng)形同一件商品,那么公司也將是我們每一期段的客戶,,企業(yè)客戶,,大客戶,金牌客戶,。我們這件商品,,除了本身的價(jià)值外,我們還得從自身上面挖掘我們的增值服務(wù)價(jià)值,,除了本身的修煉,,我們少不了服務(wù)的心態(tài),服務(wù)好企業(yè)這個(gè)客戶,,自然會(huì)自我盈利和發(fā)展,。

人與人之間的交往除了誠(chéng)信還得有忠誠(chéng),更何況是我們企業(yè)這個(gè)大客戶,。忠誠(chéng)也是我們自始至終的責(zé)任,。而不是叫人從一而終,對(duì)客戶的責(zé)任,,變化的是環(huán)境,不變的是我們的忠誠(chéng),。

忠誠(chéng)六法:

1,、 真誠(chéng)的去支持企業(yè)

2、 真誠(chéng)的去理解和同情企業(yè)客戶

3,、 真誠(chéng)的去向企業(yè)學(xué)習(xí)

4,、 不吹毛求疵和抱怨

5、 誠(chéng)實(shí)可靠,,決不輕易背叛

6,、 企業(yè)的事情就是我的事

只有忠于企業(yè),忠于公司,,忠于自己,,忠于朋友,忠于家人,,忠于愛人的人才會(huì)贏得信任!

培訓(xùn)進(jìn)行到此,,已經(jīng)接近尾聲了,后面部份是關(guān)于禮儀,因?yàn)橹皡⒓舆^,,自己也培訓(xùn)過其他單位,,后面部份就不再一一分享,如果你是我的讀者,,感謝你能讀完,,希望也能給你帶來一點(diǎn)點(diǎn)感悟.

員工教育培訓(xùn)心得報(bào)告篇三

懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了圣澤集團(tuán)旗下子公司(湖北博誠(chéng)汽車銷售服務(wù)有限公司)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,,開始了我的一個(gè)新的征程,,也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,迎來了維期五天的新員工培訓(xùn),。培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,,雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),,但在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,使我受益非淺,、深有體會(huì),。

一、目標(biāo)

公司有大的目標(biāo),,有詳細(xì)的規(guī)劃,。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),,成為公司需要的人才,,才能跟上公司大的發(fā)展。

二,、先做人后做事

子曰:“有才無德,,小人也;有德無才,君子也;然德才皆具者,,圣人也,。”“小贏憑智,,大贏靠德”,,這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì),,又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想,,從而做好事,。

要勇于承擔(dān)責(zé)任,有團(tuán)隊(duì)精神,,善于學(xué)習(xí),,有向心力,了解組織或他人的需要,。

三,、態(tài)度決定命運(yùn)

情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器,學(xué)會(huì)掌控自己的情緒,,理性態(tài)度對(duì)待工作,。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣,形成好的性格,,從而改變命運(yùn),。

這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,我會(huì)立足自我,,完善自我,。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,更是一份事業(yè),。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩,。

最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)提升方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為我是做客服方面工作的,,同時(shí)也希望能有一些提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!

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