在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
部門職工自我評價簡短篇一
碰壁了心里很不舒服，心里想工作經(jīng)驗,，還有自己沒有本事是多么的重要,，不管怎么樣對我來說都是一個經(jīng)歷，經(jīng)過這事后自己還是來到東莞這個地方,，進入到恒科工作(在這個時候還是覺得自己挺幸運的),，調(diào)整好心態(tài)去接受這一切，在這學習,，工作,，剛開始接觸這份工作的時候有很多的都不懂，做網(wǎng)絡(luò)這份工作要有耐心。剛開始兩三個月去認識公司產(chǎn)品的,，去了解怎么樣發(fā)外鏈到發(fā)軟文,、博客、阿里巴巴,、百度知道等等,，在工作中慢慢的就知道要做好seo網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化這門學問是用很大耐心。在這個過程中學習怎么去做好一件事情,，有計劃的去安排做哪些工作,。在這五個月里面學會了很多，工作方面收獲了挺多的知識,，學會了耐心做事,。
有時候也明白在工作中存在許多不足：一是在工作中學習不夠自覺;二是工作較累的時候有過松弛思想，不愿意去工作;三是對待工作有時不夠主動,、積極,，只是滿足于完成平時工作任務(wù)。
生活中的工作思想
生活中經(jīng)常想自己的工作是挺好,，不過一天復一天地重復著做一些相同的事情,，有時候會對工作失去了熱情還有那種厭倦感，感覺那對我來說是一件很可怕的事情,，有時候不想去浪費時間,，不想繼續(xù)這樣下去。盡管我去努力追求著,，可我發(fā)現(xiàn)迷茫的時候總是比現(xiàn)實清楚的時間要多,。也許是我想得太多，一直都希望可以做到行勝于言,，也許對于我來說這就生活,，迷茫中清醒著。嗯,，還有一件事就是出來工作后要懂得理財，每個月的支出還有收入都要預算好,，要知道養(yǎng)成一個好的習慣,，懂得過去的習慣，決定今天的你,。
要提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作;要提高工作方式的思考和實踐。
時間匆匆轉(zhuǎn)走,，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷,。一個多月的試用期下來,，我努力了,，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。
在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強對人、財,、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。
做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
部門職工自我評價簡短篇二
200x年,，集團公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下,，以重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總xx大會議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進取,、與時俱進，強化自身建設(shè),，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進企業(yè)民主管理,、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè),、推進集團經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻,。
一,、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)
集團公司工會以《報》、集團網(wǎng)站為載體,，加強信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗推廣,，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局,、xx集團工會舉辦的《工會法》,、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù),、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習,、工會干部理論學習,、工會小組讀書活動等形式，深入學習重要思想,、xx屆三中全會精神和全總xx大會議精神,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務(wù)意識,，提高工會干部綜合素質(zhì),。
二、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高
集團公司工會以群眾化,、民主化,、法制化為目標，推進工會自身建設(shè),，健全完善各項規(guī)章制度,，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標,、有總結(jié),、有考核。集團公司工會年初與1基層工會簽訂了xx年工會工作目標責任書,。責任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ),，針對性強，重點突出,，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢,，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預申報,、評估等制度,，定期召開工會主席、工會委員會議,，研究探討新情況,、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評選,。集團物業(yè)公司完成了工會組建工作,，物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞,、自身建設(shè),、民主管理,、權(quán)益保障、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務(wù),、工會報表等基礎(chǔ)管理工作,。
三、深化企務(wù)公開工作促進集團民主管理
職代會是深化企務(wù)公開工作,、加強企業(yè)民主管理的有效手段,。，集團公司工會以加強制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達,、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導了解民情,、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理,。集團公司工會在擬訂集團集體合同,，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強了基層單位集體合同,、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管,。參加xx集團職工董監(jiān)事培訓，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責,、工作方法等的認識,，推動企業(yè)民主管理。
四,、積極參與行風建設(shè)提升物業(yè)管理水平
集團公司工會積極協(xié)同行風辦公室等部門參與物業(yè)管理行風建設(shè)工作,。以聘請專家授課、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會,、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進物業(yè)管理全方位,、高起點;利用《xx集團報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn)、居委,、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動走訪居民,，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量,。配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會,、人大代表、政協(xié)委員,、社會知名人士等70x次,，發(fā)放行風征詢單多份;建立行風建設(shè)“責任金”制度，實施行風建設(shè)考核獎懲辦法,，聘請行風建設(shè)監(jiān)督員,。集團公司系統(tǒng)共聘請16行風監(jiān)督員，定期深入到19xx居住小區(qū),，對行風建設(shè)工作進行暗訪,。以抽樣調(diào)查、召開座談會,、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措。
公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場,，便民急修1小時到現(xiàn)場;向2x戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在945樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語,，舉辦十大服務(wù)明星評選,，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風建設(shè)系列討論,，促使行風建設(shè)目標更明確,、管理更規(guī)范、工作更到位,、措施更扎實,、作風更深入，切實解決“維修不及時,、服務(wù)不到位,、收費不規(guī)范”問題,。收到居民表揚信、錦旗30件,，在《新民晚報》,、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章3x篇,，受到社會各界及居民的廣泛好評,。
五、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用
集團公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論,。通過討論,，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難,，樹立危機,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，印發(fā)《關(guān)于開展為集團發(fā)展獻計獻策活動的通知》,，挖掘職工潛能，群策群力,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。
六、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力
為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,，集團公司工會結(jié)合行風建設(shè)工作,，加大職工培訓力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺xx年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想,、培訓目的,、培訓內(nèi)容,、培訓要求等方面進行規(guī)范、健全集團公司職工培訓工作,，使企業(yè)培訓工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化,、合理化,，激發(fā)職工學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作能力強,、業(yè)務(wù)水平好,、年紀輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項目經(jīng)理等培訓,，為集團公司發(fā)展儲備高素質(zhì),、懂管理、善經(jīng)營后備人才,。配合物業(yè)管理行風建設(shè),、重點實事立功競賽活動，開展以行風建設(shè),、舊改動遷,、舊房整治等為主題的實事立功競賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有150x次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團品牌形象。
七,、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂
年初,，集團公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集捐款1391,，全部款項列入集團幫困基金,，專款專用,，以解職工燃眉之急;與18位幫困對象結(jié)成對子,，建立幫困結(jié)對卡，進行定期補助,，并對有特殊困難和臨時困難的職工進行一次性幫困,。集團公司工會共幫困和慰問患病職工4x次，發(fā)放幫困金1300x元;建立幫困助學基金,，幫助困難職工子女完成學業(yè),，解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎,。
八,、加強企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象
集團公司以成立8周年為契機，以深入開展行風建設(shè)為突破口,，以新聞媒體為載體,，通過豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動，加大企業(yè)品牌文化宣傳,，提升集團房地產(chǎn),、物業(yè)管理品牌的市場知名度，收到明顯成效,。
部門職工自我評價簡短篇三
工作以來一直堅持馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，熱愛祖國,，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，堅持學習“三個代表”的重要思想，學習黨的xx屆四中全會和團的xx屆三中全會的精神,。積極主動的參加團支部及公司所組織的團員活動,，思想上要求進步，用科學的理論武裝頭腦,。重視理論的學習,，也有學習的自覺性、積極性和主動性,。但是,，還是存在不足，表現(xiàn)在兩個方面：
1,、理論學習不夠深入,。存在實用主義，要用什么才去學什么,，與工作關(guān)系密切的才學,，與工作關(guān)系不大的少學。學習停留一般化,，沒有帶頭學習,，營造良好的學習氛圍，缺乏同公司同事們進行理論學習交流活動的開展,。學習專題不突出,，針對性不強，不分層次，一般通讀多,，重點精讀少,，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入,。理論聯(lián)系實際不夠,，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強,，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來,，運用馬克思主義的立場、觀點,、方法來分析和解決問題,、指導工作、提高工作水平,。
2,、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性,、復雜性、艱巨性認識不足,，對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻,，理想信念相對淡化,。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高,。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義,、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠,，抵制不力,。
二、在工作上：
參加工作以后,，嚴格的遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度,，作為公司綜合部的成員，積極主動的完成公司領(lǐng)導交辦的一切工作,，在取得一定成績的同時也存在著問題：
1,、業(yè)務(wù)知識不足。我們公司是一個衛(wèi)生除害處理公司,，我在公司雖然身處綜合部,，平時都是跟文件打交道，但是由于所處行業(yè)的專業(yè)性與我在學校時所學的東西完全沒有關(guān)聯(lián)，還是給工作造成了一定的困難,。所以現(xiàn)在我雖然還在進修會計本科,，但也利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務(wù)知識，盡管所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平還遠遠不夠,，但是我還是要堅持學習,。
2、工作方法還不成熟,。一是組織能力和管理能力欠缺,，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使同事們參與的積極性不夠主動,，導致工作往往達不到預期的效果,。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理,。
三,、在學習上：
從20__年參加工作之后，一直沒有放棄對學習的熱情,，順利通過了國家成人高考,，進入了南京財經(jīng)大學繼續(xù)會計本科的學習。近期也在積極的備考學士學位英語,。
四,、今后的努力方向
1、加強理論學習,、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際,，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題,、分析問題,，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀,，正確處理國家,、集體、個人三者之間的利益關(guān)系,。
2,、加強業(yè)務(wù)知識的學習，認真履行崗位職責,、竭盡全力做好本職工作,。
部門職工自我評價簡短篇四
找問題，轉(zhuǎn)作風，促提高
——批評與自我批評剖析發(fā)言
本人在中共惠水縣教育工委,、惠水縣教育局關(guān)于開展的“查問題,、轉(zhuǎn)作風”專項教育整頓活動中，認真學習《關(guān)于開展“查問題,、轉(zhuǎn)作風”專項教育整頓活動的通知》(惠教發(fā)〔20__〕167號文件)精神,，制定本校的專項活動實施方案，學習習近平總書記在十八大中央紀委二次全會上發(fā)表的重要講話,、加強作風建設(shè)的重要意義,、作風不實的危害、當前形勢和任務(wù)對工作作風的要求,、中共中央八項規(guī)定,、貴州省黨員干部紀律“十嚴禁”、教育系統(tǒng)干部作風建設(shè)“十不準”,、縣局三個“講清楚”“十不準”“十嚴禁”等相關(guān)資料,，認真記學習筆記一本，撰寫學習心得,，針對要求進行深刻自查剖析,，認真查擺自我作風建設(shè)方面存在的問題和不足，現(xiàn)查擺,、剖析如下：
一,、黨建工作有待加強
總結(jié)中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗，高度重視和不斷加強自身建設(shè),，是我們黨從小到大、由弱到強,，從挫折中奮起,，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段,，我們更必須堅持運用好這一法寶,，應(yīng)毫不放松地加強黨建工作，發(fā)揮黨先鋒模范,、戰(zhàn)斗堡壘作用,。
20__年前我們教育黨總支是由和平鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導，能夠說只是每年的七月一日黨的生日這一天,，去參加一下會議,，沒有進行什么實質(zhì)性工作上的要求、引領(lǐng)和指導,，存在誰都在管,，誰都沒有管的局面。從20__年起由教育局管理，教育局專門成立了教育黨工委,，切實加強黨的建設(shè)工作來推動學校各項工作的開展,。在教育黨工委的領(lǐng)導下，由于是我的思想意識問題和事務(wù)工作繁雜多的原因,，沒有很好地組織黨支部開展好各項工作,，支部委員工作變動又沒有及時調(diào)整，支部學習與組織生活都不大正常,，更不要說開展批評與自我批評的民主生活會,，致使個別黨員同志沒有在本系統(tǒng)本校起到先鋒模范作用，個別同志甚至還落后于普通教師,。
今后要堅持黨要管黨,、從嚴治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平,，要加強黨支部的工作力度,，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè),、組
織建設(shè),、作風建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中,，做好日常工作,，解決突出問題。
二,、深入教學第一線調(diào)研工作不夠
聯(lián)系實際,，聯(lián)系群眾，能使事業(yè)蒸蒸日上,，開拓前進,，反之主觀主義盛行。本人任校長兼學校黨支部書記職務(wù),，異常是今年以來,，由于忙于處理日常事務(wù)，重在會議上強調(diào),、指示,，不夠深入第一線進行教學調(diào)查研究，不夠及時找出工作任務(wù)推不進,，教學質(zhì)量難以提高的問題癥結(jié),，空于焦急，并無實效,。
今后應(yīng)重視調(diào)研,，經(jīng)過深入細致的調(diào)研促進自身的建設(shè),，努力做到正確領(lǐng)導，密切干群關(guān)系,，提高分析,、解決實際問題的本事。
三,、學習思考和心得：
(一)率先垂范,。平時學習還不夠。忙于學校的一些管理工作,，對教育的一些政策法規(guī)和教育理論知識學習還不夠深入和經(jīng)?；私獾帽容^少,。作為一個管理者要做到加強學習,，提升素質(zhì)，不甘平庸,。所謂“庸”,，就是平庸、無能,。此刻無論經(jīng)濟建設(shè),，還是社會發(fā)展，無論客觀環(huán)境,，還是發(fā)展要求都出現(xiàn)了新情景,，發(fā)生了新的變化，對于管理者的知識結(jié)構(gòu),、政策水平和執(zhí)政本事都提出了新的,、更高的要求。就是不斷學習,、不斷探索,，有時也難以跟上形勢的需要。如果我們再遷就自我,，將很難適應(yīng)不斷變化的形勢要求,。
所以,，要加強理論學習,，異常是現(xiàn)代法律、科技,、學校管理等知識的學習;還要注重向?qū)嵺`學習,，做到學以致用。
(二)思想意識,。對自我承擔的管理工作長遠規(guī)劃還做得不夠好,，只滿足于一時取得的一點成績和完成上級安排的事務(wù)性工作,，缺乏創(chuàng)新精神。
要做到工作有所作為,，一是要勤于思考,。做到“高人一籌”，而不是“高人一等”,，要讓大家服氣,。二是善于實踐。多干,，多做事,，不管在什么位置，都要做出自我的貢獻,。三是思想上要堅持堅定信心,、迎難而上、銳意改革,、大膽創(chuàng)新精神狀態(tài),，進一步構(gòu)成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風,。四是在行動上,，必須要敢想、敢干,、會干,。
(三)工作方法。在平時工作生活中有時說話不注意,，大大咧咧,。不注意管理藝術(shù)，說話不夠委婉藝術(shù),、直接生硬,，容易引起教師情緒，影響到工作的進展和效率,。
工作方法還需繼續(xù)加強探索和學習,。
(四)嚴于律己。作為學校領(lǐng)導,，手中擁有必須的權(quán)力,，權(quán)力是一把“雙刃劍”，能使人高尚,，也能使人墮落,。
“水清沙自潔，官賢弊自絕”,。要模范執(zhí)行廉潔自律的各項制度規(guī)定,，牢牢守住思想道德“底線”,、黨性原則“防線”和法規(guī)紀律“紅線”，做到以自重鑄品德,、以自醒管小節(jié),、以自警慎言行，使自我的形象,、工作,，經(jīng)得起考驗。
總之,，必須要在大興求真務(wù)實之風,、勤奮好學之風、真抓實干之風,、親師愛生之風,、廉潔從政之風、勤儉節(jié)儉之風,，經(jīng)過作風大轉(zhuǎn)變,，促進工作大落實、大提高,。
部門職工自我評價簡短篇五
環(huán)境保護工作政策性強,，法律法規(guī)嚴，涉及面廣,，為了盡快熟悉業(yè)務(wù),，了解情況，充當內(nèi)行,，自己從以下以下幾個方面入手,，現(xiàn)作述職報告如下：
一是學習。為了盡早熟悉本職業(yè)務(wù)工作,，努力做到“議大事,、懂全局，管本行”,，首先是根據(jù)自己的分管工作,，認真學習有關(guān)環(huán)境保護的法律、法規(guī),，真正做到執(zhí)法者學法,，守法，運用法律武器做保護環(huán)境的使者;二是向有經(jīng)驗的同志學習,。環(huán)境保護采取行政的,、法律的,、經(jīng)濟的,、科學技術(shù)的多方面措施,，合理利用資源，防止環(huán)境污染,，保護生態(tài)平衡,，保障人類社會健康地發(fā)展，使環(huán)境更好地適應(yīng)人類的勞動和生活以及自然界生物的生存,，它涉及面廣,，自己把學習政策和實際操作相結(jié)合，不懂就問,，就學,，學習實際操作的方法等，只要有利工作,。
二是深入實際,，調(diào)查研究。對分管的部門工作,，逐人進行調(diào)查了解情況,，聽取他們開展工作所取得的成績，存在的問題,，如何采取措施,，跟他們一道解決這些問題，使自己從中受益,，學到更多的業(yè)務(wù)技能,。三是與企業(yè)“老總”交朋友，我縣是農(nóng)業(yè)大縣,，工業(yè)企業(yè)不多,，90%以上都是個體私營企業(yè)，長期處于收費難的現(xiàn)狀,，自己帶領(lǐng)部門同志到企業(yè)送政策,，宣傳、解釋法律,、法規(guī),，了解他們想什么，需要我們部門給他們解決什么實際問題,，從而達到了相知,、相交、信任和支持,，所以征收排污費工作在企業(yè)逐年減少,，排污費卻年年有增。
一年多來,，重點抓了以下幾個方面的工作
一,、內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象。
監(jiān)察大隊人員多,，新手多,，業(yè)務(wù)不很熟悉，執(zhí)法水平不高等問題,。針對這些問題,，一是加強政治理論學習和業(yè)務(wù)培訓，以自學和崗位練兵相結(jié)合,，逐步提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能;二是進一步完善各項規(guī)章制度,，從嚴管理，量化到組,，責任到人,，定時、定量,、定責考核,，違規(guī)者必罰，有獎?wù)弑鬲?，增強監(jiān)察大隊人員事業(yè)心和責任感;三是加強團結(jié),，凝聚人心，齊心協(xié)力完成局黨組交辦的各項工作,。團結(jié)出戰(zhàn)斗力,，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出成果,，團結(jié)就是生產(chǎn)力,。自己經(jīng)常與大家促膝談心，了解他們在工作,、生活,、家庭、社會等方面存在哪些問題,，需要哪些幫助,，盡自己最大所能，盡量給予支持和幫助,，真正形成心齊,，氣順，勁足,，一心一意干事業(yè),，圓滿完成全年工作任務(wù)，所管部門，年年考核都被評為一等獎,。
二,、接受群眾監(jiān)督，推行排污費政務(wù)公開,。
為確保排污費“依法、足額,、全面,、按時”征收。一是完善排污費收費制度和程序,，嚴格排污收費工作紀律,，增大排污收費透明度，樹立環(huán)保工作者良好形象,。二是嚴格執(zhí)行各項制度,，督促企業(yè)、個人按時進行排污申報,，按時繳納排污費,，確保排污費按時入庫。
三,、加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,，及時查處各類環(huán)境違法行為。
一是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度,，確保污染防治設(shè)施正常運行,，提高污染治理設(shè)施運行效果和運行率。嚴格按照《設(shè)施管理辦法》的規(guī)定,，對全縣擁有的25臺(套)污染防治設(shè)施加強了日常監(jiān)督檢查和突擊檢查,，檢查率100%;二是加大宣傳力度，嚴厲查處環(huán)境違法行為,。第一,、以“六?五”宣傳日為主和平時宣傳相結(jié)合，有效增強公眾環(huán)保意識;第二嚴格執(zhí)法程序,，嚴厲打擊環(huán)境違法行為,。全年共查處環(huán)境違法行為35件，糾正違法行為20件,，立案查處18件,，作出行政處罰8件，罰款2,。58萬元,。
四、積極調(diào)查處理群眾投訴的熱點和環(huán)境污染糾紛事做。
全年共接待群眾來信來訪108件,，移交相關(guān)職能部門處理26件,，立案查處88件，均做到及時,、公正,、快速的調(diào)查處理，辦案率達100%,。
五,、鞏固“推清”成果，認真落實“民心工程”,。
為了鞏固“推清”工作,，加大執(zhí)法力度，一方面組織鞏固了“推清”工作執(zhí)法隊伍,，對城區(qū)“推清”工作開展經(jīng)常性日常檢查;另一方面與公安,、市政開展了一月一次的聯(lián)合集中清查，對死灰復燃的燒煤爐,，特別是對飲食店堂進行了重點查處,，收到了良好效果。全年共出動1000 人次,，共搗毀爐灶510多眼,。
由于到環(huán)保局工作的時間不長，有些工作有待進一步熟悉,，我將按照“十六”大精神,，虛心向同志們學習，在實踐中吸取經(jīng)驗教訓,，把自己鍛煉成一名“議大事,、懂全局、管本行”的領(lǐng)導者,。
部門職工自我評價簡短篇六
為做好__年會計人員繼續(xù)教育工作,，增強繼續(xù)教育培訓班的針對性和有效性，__電網(wǎng)公司財務(wù)部與電網(wǎng)培訓中心于__年7月開辦了__年會計人員繼續(xù)教育培訓班,。培訓對象為__電網(wǎng)公司直屬單位財會人員,。學習期間，學員們認真聽講,，相互交流,，學員意見反饋較好，到達了預期的效果?，F(xiàn)對本次培訓做以下總結(jié)：
一,、領(lǐng)導重視,，組織工作到位，會計繼續(xù)教育培訓任務(wù)圓滿完成,。
經(jīng)__省電網(wǎng)公司決定,，__電力培訓中心舉辦培訓班8期，每期學習6天,。從__年7月19日開始到__年9月10日培訓工作圓滿結(jié)束,，歷時2個月。本年度的繼續(xù)教育重點講授《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理基礎(chǔ)》這一門課程,，參加培訓的人員達704人,。由于培訓中心領(lǐng)導重視，學習抓得及時,，組織工作到位,，教學資料緊密聯(lián)系工作實際,，學員普遍反映雖然學習時間短,，但學習收獲比較大，學以致用,，對省電網(wǎng)公司直屬單位會計隊伍思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫忙,。
二、堅持“三嚴”,，突出重點,、結(jié)合實際是確保學習效果的關(guān)鍵。
第一,，堅持嚴格挑選授課教師,，請理論水平高、會計實務(wù)本事強,、授課效果好,、又能聯(lián)系企業(yè)實際的教師上課。
第二,，堅持嚴格的學習紀律,，不允許無故缺席遲到早退，嚴格考勤制度,。
第三,，堅持嚴格的考試制度，凡參加培訓的學員都必須參加考試,，考試成績記入學習檔案,。今年會計人員的培訓強調(diào)以《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理基礎(chǔ)》的教育為重點。學員們認真參加考試,，從答卷中能感受到學員們聯(lián)系實際學以致用,，在思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)上獲得提高,。
三、嚴格教學紀律,，制定管理流程,，促進培訓工作規(guī)范化運作。
會計人員繼續(xù)教育培訓工作職責重大,，要認真負責,，嚴肅對待，表此刻嚴格教學紀律等措施上,。同時,，圍繞培訓資料這個中心，抓好教師,、紀律和教學三個環(huán)節(jié),，嚴格把關(guān)、嚴格選材,、嚴格考試,。
長期以來，會計人員繼續(xù)教育培訓在有些社會培訓單位流于形式,，對會計人員造成很多消極的影響,。本培訓中心本著為省電網(wǎng)公司負責，進取探索更加有效的教學與管理方法,，確保在本培訓中心進行的會計人員繼續(xù)教育工作扎實有效,、規(guī)范操作。為此,，在整個培訓班的運行過程中,，本培訓中心工作人員嚴格紀律，規(guī)范繼續(xù)教育報名,、授課,、考試等工作流程，使__年度會計人員繼續(xù)教育培訓工作圓滿結(jié)束,。
四,、認真組織，周到服務(wù),，激發(fā)學員的學習進取性,。
本培訓中心的教師都以高度負責的態(tài)度參與培訓的組織和管理工作，熱情為學員學習生活服務(wù),。例如,，為了讓學員們能安心參加培訓，培訓中心供給相應(yīng)的住宿和餐飲服務(wù),，竭力使培訓工作的后勤保障做到溫馨體貼,，無微不至;對考試試卷認真閱卷評分,、記入檔案;對表現(xiàn)突出的學員及時進行表揚鼓勵。由于培訓中心的認真組織,、嚴格管理,，這樣大大促進了會計人員參加繼續(xù)教育學習的進取性。
五,、原則性與靈活性相結(jié)合,，創(chuàng)造性地開展繼續(xù)教育工作。
所聘請的授課教師認真?zhèn)湔n,，征求各方面的意見,，合理安排授課資料，克服統(tǒng)一教材資料針對性不強的局限,，探索財政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會計實際工作的銜接,。尤其是，結(jié)合本省供電行業(yè)的特點,，講授的資料也傾向于將現(xiàn)有財經(jīng)法規(guī)與電網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)工作緊密結(jié)合,，用案例教學法，深入淺出,，到達很好的授課效果,。
六,、深化會計繼續(xù)教育功能,，打造會計職業(yè)從業(yè)者的交流平臺。
會計人員繼續(xù)教育培訓是隊伍建設(shè)的需要,，也是經(jīng)濟發(fā)展的需要,。目前，多數(shù)會計從業(yè)人員仍存在認識上的差距,，對繼續(xù)教育的功能沒有給予充分重視,。造成許多會計人不想?yún)⒓诱n程培訓而只參加考試到達年檢的強制性要求。在這種現(xiàn)實情景下,，培訓中心探索深化會計繼續(xù)教育的功能的新思路,，力圖打造知識傳授與會計職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的交流平臺，吸引會計人員進取主動地參加每年的會計繼續(xù)教育培訓,，提高大家的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提升職業(yè)道德水平和會計職業(yè)政策水平。
部門職工自我評價簡短篇七
1,、生活方面：
性格開朗,，幽默大方，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力,，及團隊協(xié)作精神,。
2,、工作方面：
思路清晰、責任心強,，能夠統(tǒng)觀全局,。良好的敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞,，及承受工作壓力,。并具有極高的判斷及辦事果斷能力。善于總結(jié)工作經(jīng)驗,，對每個項目進行全局的個人總結(jié),。
3、個人特長：
退伍軍人,，退伍后到番禺農(nóng)校大?？迫谓坦僖宦殻ぷ骺炭嗾J真,、一絲不茍,、盡心盡責。在部隊乃是司機一名,，曾隨部隊出入多個省市,，司機一職是我長項，駕車經(jīng)驗豐富,、成熟穩(wěn)重,，能夠當機立斷、立馬看前,。
第8篇：個人簡歷自我評價
本人性格開朗,，有活力、待人熱情,、真誠,，工作認真負責、積極主動,、能吃苦耐勞,。勇于承受壓力、勇于創(chuàng)新,。有很強的組織能力喝團隊協(xié)作精神,。具有較強的適應(yīng)能力，紀律性強,，工作積極配合,，意志堅強。雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生,，但是我年輕,，有朝氣,，有能力完成各項工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗,，但是我會用時間和汗水去彌補,。請領(lǐng)導放心，我一定會保證質(zhì)量完成各項工作任務(wù),。
