我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

教務(wù)處工作總結(jié)心得體會篇一

一,、認真規(guī)范，抓好常規(guī),，確保良好的教學(xué)秩序,。

1、認真抓好各項教學(xué)常規(guī),。

(1)每學(xué)期三次教學(xué)業(yè)務(wù)檢查(即學(xué)期初,、學(xué)期中、學(xué)期末);每循環(huán)抽查教師業(yè)務(wù),，在教研會上通報;

(2)每循環(huán)召開一次教研組長,、備課組長會議;

(3)每循環(huán)至少舉行一次教研組、備課組活動;

(4)配合督導(dǎo)室,、教研室對教師的備課,、作業(yè)不定期隨機抽查;及時通報，及時整改;

(5)不打招呼,，推門聽課;

(6)每天抽查教師的上課,、辦公、輔導(dǎo)情況等,。

2,、加強考勤檢查。教導(dǎo)處堅持每天抽查教師的在崗情況,，嚴查擅自離崗,，中途退崗現(xiàn)象;重點抓好一早一晚,，加大早晚自習(xí)的檢查力度;基本杜絕上課遲到,、曠課現(xiàn)象,。教導(dǎo)處在開學(xué)初制定了《教學(xué)工作考評方案》,，設(shè)計教學(xué)常規(guī)檢查記錄冊，每天有檢查,，有記錄,，落實到人。

3,、抓好質(zhì)量檢測。

(1)各級部每次月考,、期中,、期末考試前召開考務(wù)會議，安排好考場,、考務(wù)工作,，對監(jiān)考和閱讀作出統(tǒng)一安排，確保了考試的順利進行;

(2)考試中始終貫徹“降低難度,，形成梯度,，加大題量，注重基礎(chǔ),，適度綜合“的命題指導(dǎo)思想,，對月考試題的命題范圍，難易程度試卷結(jié)構(gòu)等,，作出明確要求,，切實抓好命題關(guān)，考風(fēng)考紀(jì)教育關(guān),，進一步培養(yǎng)了學(xué)生的誠信意識,，自律意識和集體榮譽感。

(3)加強考試的總結(jié)反饋,，查漏補缺工作,。每次考試結(jié)束后，每位任課教師必須寫好試卷分析,，分析學(xué)生的考試成績,，進行自我剖析，開展批評和自我批評;對考試中出現(xiàn)的薄弱班級和薄弱學(xué)科,，教導(dǎo)處會同教研組,、備課組進行認真分析，查我原因,，制定整改措施,，責(zé)任到人,。有效地促進了班級間、學(xué)科間的平衡發(fā)展,。

4,、加強對教師教育教學(xué)能力的全面考核。

(1)校長室,、教導(dǎo)處在學(xué)期中和學(xué)期末先后兩次舉行評教評學(xué)活動,，廣泛聽取學(xué)生的意見和建議，對教學(xué)過程中存在的問題,，及時與相關(guān)老師交流,，力爭程度提高教師教學(xué)水平。

(2)學(xué)期末,，教導(dǎo)處依據(jù)優(yōu)秀教師評選方案,，對老師一學(xué)年以來的教學(xué)成績?nèi)媪炕e分考核,，便于教師的調(diào)整和定級,。

5、注重教學(xué)的過程管理,。不定期抽查教師的備課,、作業(yè)、上課,。除公開課之外,，對于聽課，都是進行不打招呼,，推門聽課,，及時、全面,、真實地了解教師的教學(xué)情況,。發(fā)現(xiàn)問題，及時指出,，限期整改,。

6、認真貫徹上級關(guān)于實施素質(zhì)教育的要求,，嚴格執(zhí)行教育法規(guī),，開齊課程、上足課時,，嚴格按規(guī)定征訂教輔用書,，教導(dǎo)處會同校長室在學(xué)期初印發(fā)了《嚴禁亂定資料的通知》，并印制了《征訂材料審批單》。要求資料的征訂必須由備課組老師集體研究,，并報教導(dǎo)處審核,，經(jīng)校長室、董事會審批后方可訂閱,。

7,、積極開展循環(huán)過關(guān)考、學(xué)科競賽,、基礎(chǔ)知識過關(guān)等競賽,。為進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，各級部結(jié)合學(xué)生的實際情況,，由教研組、備課組命題,，廣泛開展學(xué)科競賽,。每次競賽均能做到：提前通知、準(zhǔn)備充分,、精心命題、認真批改,、及時總結(jié),。把競賽作為階段性復(fù)習(xí)、檢查的重要手段,。做的較好的備課組有：七年級各備課組;八年級的語文,、數(shù)學(xué)、英語備課組;九年級的語文,、數(shù)學(xué),、英語、物理備課組等,。

8,、針對雙休日時間較長，按校長室,、教導(dǎo)處要求,，各備課組結(jié)合自身實際有計劃、有針對性的布置雙休日作業(yè),，并交教務(wù)處檢查備案,。教務(wù)處每循環(huán)抽查雙休日作業(yè)批改情況。七年級備課組針對實驗班和普通班分別布置雙休日作業(yè),。

9,、抓好循環(huán)過關(guān)考試，七、八年級各備課組按教務(wù)處要求,，在羅主任,、邱主任的精心組織安排下，已形成常規(guī),。

10,、抓好瘋狂英語。從材料的整理規(guī)范,，檢查,、落實到位。

11,、加強對物理,、化學(xué)等各室進行規(guī)范化管理。成立以校長為組長,、教導(dǎo)主任為副組長的理化實驗領(lǐng)導(dǎo)小組,，配足配齊各種儀器、藥品,，確保理化實驗正常進行,，要求制度上墻，儀器藥品擺放有序,，保持各室衛(wèi)生整潔,。同時，加強儀器的損壞,、登記,、賠償工作。圖書室,、閱覽室,、微機室均有專人管理，責(zé)任到人,。

12,、做好中考各項工作，(1)做好報名工作(2)做好體育加試和理化加試等各項工作

二,、加強教研組,、備課組隊伍建設(shè)，注重教研活動的時效性,。

1,、提高認識，增強組織紀(jì)律性,。

每循環(huán)單周一上午小自習(xí)為教研組長,、備課組長的開會時間,，下午小自習(xí)及課外活動時間為教研組、備課組活動時間,。每次開會,、活動前必須點名，如實記錄,，確保了活動的正常進行,。每次活動要定時、定點,、定人,、定內(nèi)容。

2,、各教研組能按教導(dǎo)處要求,，認真組織開展公開課。要求：聽課人數(shù)要齊,，上課質(zhì)量要高,。特別是語文、數(shù)學(xué),、英語三組,，人數(shù)多、難度大,，在張慶華老師,、張智老師、莊尙席老師的精心組織下,，活動開展有條不絮。

3,、各備課組能認真開展備課組活動,。活動時,，目標(biāo)明確,，準(zhǔn)備充分，能以教材為中心,，每次一個重點,，每次一個中心發(fā)言人;達到集思廣益、共同提高的目的,。評課時能認真及時,，直言不諱?；具_到了及時交流,，如實反饋，團結(jié)合作，共同進步的目的,。如：七年級的語文,、數(shù)學(xué)、英語備課組,，八年級的語文,、數(shù)學(xué)、英語,、物理備課組,，能認真完成教務(wù)處安排的各項工作;邵長志、喬益民,、王小響,、劉永久、劉漢飛,、劉明付,、任化明等工作思路清晰，率先垂范,。九年級的語文備課組張慶華老師,、理化組張輝老師，工作默默無聞,、踏實認真,。

4、各教研組,、備課組能結(jié)合本組實際創(chuàng)造性地開展工作,。

九年級的語文備課組，物理,、化學(xué)備課組,，能以確保中考出成績?yōu)槟繕?biāo)，腳踏實地的做好本職工作,。張輝老師,、馮妮娜老師、劉洪主任,、張慶華老師等能充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,，搜集整理資料，為本組老師,、特別是新教師提供方便,，做到資源共享，既減輕了老師和學(xué)生的負擔(dān),，又起到了良好的教學(xué)效果,。七,、八年級各備課組在競賽的基礎(chǔ)上，切實抓好循環(huán)考;邵長志,、喬益民,、王小響、劉永久,、劉漢飛,、劉明付、任化明等做了大量工作;七年級英語備課組組長王小響老師,、八年級英語備課組組長劉明付老師能自己整理材料,，抓好瘋狂英語;七、八年級語文備課組長邵長志老師,、劉永久老師工作認真,，能把積累的工作經(jīng)驗向本組老師推廣;藝體組在姜德勤主任的組織下，體育,、美術(shù)老師也上了公開課,，上課質(zhì)量明顯提高，同時在學(xué)期末進行驗收,。

三,、加強對青年教師的培養(yǎng)：

“青年教師的福利，就是培訓(xùn)”,。對青年教師的培養(yǎng)目標(biāo)是：“一年上路,，兩年過關(guān)，三年成才”,。

1,、加強理論學(xué)習(xí)，提高知識水平,。

2,、發(fā)揮教研組、備課組的集體幫帶作用,，把每循環(huán)一次的備課組活動作為教師學(xué)習(xí)交流的平臺。

3,、開展新老教師拜師結(jié)對活動,，使青年教師學(xué)有方向、學(xué)有目標(biāo),。

4,、通過開展“陽光高效課堂教學(xué)大獎賽”、“推門聽課”等活動促進青年教師教學(xué)能力的提高,?！瓣柟飧咝дn堂教學(xué)大獎賽”活動組織較好的有語文,、英語、數(shù)學(xué),、理化生,、政史地等教研組。張慶華,、莊尚席,、張志等做了大量工作。在“陽光高效課堂教學(xué)大獎賽”活動中表現(xiàn)突出的教師有：閆鳳利,、馬云鳳,、馬文書、夏勤,、胡夢迪,、李雅、陳海琴,、張丹,、劉明付、段緒芝,、王永,、何香梅、王冠,、王旭,、李想、喬益民,、韓江寧,、尹鳳琳、李靜,、謝振等,。

四、教科研工作,。

1,、本學(xué)期教研課題《陽光高效課堂》，各教研組,、備課組能圍繞教研課題積極開展各項教研活動,，力爭每一節(jié)課都做到陽光高效。

2,、經(jīng)過近一年的努力,，教師的理論水平漸漸提高，特別是青年教師的教研能力較快,，有多名教師的論文,、教案或輔導(dǎo)學(xué)生獲獎,。如：呂露、李芹,、姜德勤榮獲縣優(yōu)質(zhì)課大獎賽一等獎,。

3、圍繞“有效教學(xué)”,，七,、八年級數(shù)學(xué)備課組積極推行課改，實施“學(xué)案教學(xué)”,，取得了一定成效,，積累了部分經(jīng)驗。

五,、加強學(xué)籍管理：

1,、加強學(xué)籍管理，嚴格流生,。規(guī)范地做好入學(xué),、休學(xué)、轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出,、借讀、畢業(yè)等學(xué)籍管理工作,。

2,、加強電子學(xué)籍的管理工作，加強電子學(xué)籍管理人員的工作責(zé)任心,，確保輸入的信息準(zhǔn)確無誤,。

六、存在問題：

1,、少數(shù)老師私自調(diào)課太多,，甚至因調(diào)課出現(xiàn)曠課現(xiàn)象，應(yīng)進行規(guī)范管理,，填調(diào)課單,，上報教導(dǎo)處。

2,、公開課的質(zhì)量尚需進一步提高;少數(shù)教師組織觀念淡薄,，我行我素，不能按要求開課,、聽課、評課,。

3,、常規(guī)業(yè)務(wù)檢查,，部分教師材料不上交不及時;部分教師不能認真?zhèn)湔n，或備課流于形式;作業(yè)批改不認真,、不及時,，缺乏敬業(yè)精神。

4,、教師的論文水平整體不夠高,，很少有上檔次的發(fā)表。

教務(wù)主任工作心得體會4

教務(wù)處工作總結(jié)心得體會篇二

在各級教育主管部門和校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，教導(dǎo)處全面貫徹各級教育主管部門的工作計劃,，全面落實學(xué)校工作計劃，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,，促進教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,。

一、加強教師的專業(yè)學(xué)習(xí),，努力提高教師的專業(yè)素質(zhì),。

1、繼續(xù)開展教師讀書工程活動,。

本學(xué)期,，學(xué)校為促進“讀好書，寫好”活動的開展,，促進教師讀書工程的開展,，在x區(qū)教科室推薦的書目中為每一位老師購買了一本書籍。老師們在讀書活動中認真做讀書筆記,，撰寫讀書反思,。學(xué)校舉辦了教師讀書論壇活動，促進教師讀書的交流,，提高教師讀書工程的實效性開展,。

2、加強教科研學(xué)習(xí),，開展學(xué)科微課題研究,。

將教研和科研相結(jié)合，以教研組為主陣地,，開展教師理論學(xué)習(xí)和教科研學(xué)習(xí),。在此基礎(chǔ)上，各教研組的教師們將理論學(xué)習(xí)和實際教學(xué)工作相結(jié)合,，積極反思,，開展微課題研究。本學(xué)期,，學(xué)校語文教研組開展了《提高小學(xué)語文識教學(xué)與寫教學(xué)實效性》,，數(shù)學(xué)組開展了《學(xué)生課堂習(xí)慣研究》,，英語組開展了《如何培養(yǎng)小學(xué)生良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣》，品生社組開展了《課程資源的開發(fā)與利用研究》,，科學(xué)組開展了《科學(xué)課教學(xué)中學(xué)生合作意識的培養(yǎng)》,，綜合實踐教研組開展了《小組合作學(xué)習(xí)研究》。

二,、加強教學(xué)工作的常規(guī)化管理,，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

1,、認真落實《x區(qū)小學(xué)課程實施水平評價方案 (試行)》,，完善學(xué)校課程方案，落實課程管理,，加強各級課程的過程化管理,，不斷提高課程實施水平。在此基礎(chǔ)上,，將學(xué)校校本特色課程與國家課程的綜合實踐,、美術(shù)、體育,、地方課程等課程相結(jié)合,，積極開展了國家課程的校本化研究。本學(xué)期,，各班級開發(fā)了《剪貼畫》,、《瓶蓋藝術(shù)》、《盤中畫》,、《陶笛》,、《葫蘆絲》、《花樣跳繩》等特色校本課程,。

2,、各教研組認真學(xué)習(xí)區(qū)教研室下發(fā)的各科教師教育教學(xué)工作評價方案。通過學(xué)習(xí)加強對備課,、上課,、作業(yè)布置與批改、教學(xué)輔導(dǎo),、教學(xué)評價,、教學(xué)研究等教學(xué)常規(guī)的落實。教導(dǎo)處加強常規(guī)教學(xué)工作的檢查,，每次檢查有記錄,，并且每次檢查后及時反饋。

3、借鑒市區(qū)學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見,，各學(xué)科進一步深化課堂教學(xué)基本規(guī)范,，開展高效課堂研究。本學(xué)期的學(xué)?！敖炭蒲谢顒釉隆闭n堂教學(xué)研究中，張x老師,、曹x老師,、趙x老師、薛登燕老師,、張喃喃老師,、李輝老師、曹x老師,、丁x老師和趙克強老師執(zhí)教了“一師一優(yōu)課”的評優(yōu)課例;趙克強老師,、丁x老師和張艷春老師執(zhí)教了教辦的展示課;趙訓(xùn)鵬老師、張冬梅老師,、張秀美老師,、劉磊老師、胡世紅老師,、王蕾老師,、馬萬華老師、馬春美老師,、李瑩瑩老師,、劉媛媛老師、馬貴美老師和曹洪美老師執(zhí)教了校級展示課,。

4,、教研組每學(xué)期初制定教研計劃，每月有教研總結(jié),。每次教研活動在嘗試“確定主題——制定目標(biāo)——設(shè)計方案——實施研究——總結(jié)提升”的基本途徑和方法下,，將教研活動落到實處，開展教研活動的課程化研究,。本學(xué)期,，科學(xué)教研組成功舉辦了港溝教育辦科學(xué)大教研活動。

5,、完善學(xué)生評價方案,，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。在教學(xué)中加強學(xué)生綜合素質(zhì)的考察,，尊重個體差異,，關(guān)注學(xué)生成長發(fā)展的過程，開展無分數(shù)評價。在本學(xué)期在各項評選中,，學(xué)生們獲得了很多獎勵,。其中，五年級一班的付培蕾和六年級二班的劉穎獲得“x市優(yōu)秀學(xué)生干部”,。在x年x區(qū)小學(xué)語文素質(zhì)大賽“書法比賽”中,，范亞寧、張景瑞,、任梓萌等九位同學(xué)獲得一等獎,，崔凱欣等九位同學(xué)獲得二等獎;在x年x區(qū)小學(xué)語文素質(zhì)大賽“寫作比賽”中，孫熠,、劉鑫洋等五位同學(xué)獲得一等獎,，王星潔等三位同學(xué)獲得二等獎。

三,、加強教師專業(yè)化成長研究,，促進教師成長。

在教師的課題研究,、青年教師培養(yǎng)等工作中,，教師們也獲得了很大的收獲。曹x老師在《山東教育》x年第4期上發(fā)表文章《走過母?！?曹x老師在x年x區(qū)小學(xué)語文素質(zhì)大賽“寫作比賽”中獲得一等獎;劉x老師,、黃x老師、劉x老師,、張x老師,、曹x老師、李x老師,、韓x老師,、王x獲得x年x區(qū)小學(xué)語文素質(zhì)大賽“書法，寫作比賽”指導(dǎo)教師,。

教務(wù)主任工作心得體會2

教務(wù)處工作總結(jié)心得體會篇三

總結(jié)x月的工作,，我心中常在反思：我在學(xué)校教育教學(xué)工作中應(yīng)該做些什么?怎樣才能做的更好?有了這些追問，才覺得自己的工作更有意義,，全身心地投入教育工作才能享受工作的快樂,。因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我愿意用最大的真誠,，對教師,、對學(xué)生、對學(xué)校,、對社會負一份職責(zé),。

一,、關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，對學(xué)生負責(zé),。

從執(zhí)教的第一天起,，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，做好教師角色,，做好表率,，盡到教書育人的職責(zé)。要求自己不斷地完善自身,、提高業(yè)務(wù)水平,、擴大知識面。不管工作有多忙,，堅持反復(fù)鉆研教材，大量閱讀參考書,，以提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作效率,。這一月來，我始終堅持到的比學(xué)生早,，走的比學(xué)生晚,。我相信，只要樂崗敬業(yè),，定會有所收獲,。

二、組織學(xué)校的校本教研活動,，組織實施課題組實踐活動,。

新課程對教師提出了更高的要求，學(xué)校要發(fā)展教師的教學(xué)素質(zhì)必須不斷提高,。在校長室的指導(dǎo)下,，精心制定了以人為本的校本教研計劃，組織新型的教學(xué)研究活動,，通過集體備課-上課-聽課-沙龍式研討等多種形式的教研活動,，增強了教研的實效性，提高了教師的課堂教學(xué)水平,。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文,，每學(xué)期組織開展教師練兵。貫徹上級的有關(guān)教師培訓(xùn)精神,，能認真布置,，及時宣傳，使廣大教師能及時領(lǐng)會,，并能通過校培,、自培,、應(yīng)用達到熟練掌握運用于教學(xué)，服務(wù)教學(xué),，讓教學(xué)受益,，學(xué)生受益。

x月,，我校向省教育廳課題組申報課題成功,。作為課題組組長的我，認真組織開展課題組的各項實踐活動并做好活動記錄,，撰寫開題報告和課題組階段性小結(jié),，并為我校課題研究工作貢獻自己的力量和智慧。

三,、加強服務(wù)意識,，對學(xué)校負責(zé)。

作為教導(dǎo)主任,，能正確定位,，努力做好校長的助手。協(xié)調(diào)好教導(dǎo)處成員,，做好以下幾方面的工作：

1,、在校長室的指導(dǎo)下，和教導(dǎo)處其他成員研討,，制訂好學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃,、青月教師培訓(xùn)計劃并組織實施，使學(xué)校教育教學(xué)工作更有針對性,、實效性,，并注意總結(jié)教育教學(xué)方面的經(jīng)驗。

2,、制訂教導(dǎo)工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度,，負責(zé)好教學(xué)工作的常規(guī)檢查，期中抽測和期終檢測工作,，為學(xué)?？荚u教師提供依據(jù)。

3,、組織,、指導(dǎo)各月級教育活動計劃，各教研組教學(xué)教研計劃,，組織學(xué)校教育教學(xué)研究和經(jīng)驗交流,，組織檢測試題及質(zhì)量分析，指導(dǎo)教研組工作,。

4,、關(guān)心全體學(xué)生的全面發(fā)展,，安排好興趣小組活動，組織好學(xué)生的競賽活動,。

5,、組織好備課、聽課,、評課工作,，負責(zé)指導(dǎo)數(shù)學(xué)學(xué)科教研組工作，審查教學(xué)計劃,，組織好教研活動,。協(xié)調(diào)解決教師在教育教學(xué)中的疑難。

教務(wù)主任工作心得體會3

教務(wù)處工作總結(jié)心得體會篇四

教導(dǎo)處是學(xué)校教學(xué)研究和教學(xué)管理工作的主要行政機構(gòu),，教導(dǎo)工作的好壞,，直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。在全面實施素質(zhì)教育,，積極推進課程改革的今天,，學(xué)校教學(xué)與管理創(chuàng)新愈來愈顯現(xiàn)出它的重要性，教導(dǎo)主任這一角色的重要地位和作用也更加突顯,。教導(dǎo)主任當(dāng)好了，教導(dǎo)工作就搞得好,，整個學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量就能提得高,，才能為學(xué)校進一步的發(fā)展插上騰飛的翅膀。作為學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)中的協(xié)助者,、管理者和協(xié)調(diào)者,，教導(dǎo)主任該怎樣開展工作，當(dāng)好校長的參謀助手?對于這個問題,，很多同仁有自己的見解,，并提出了可操作方案，發(fā)表各自的經(jīng)驗進行廣泛的交流,。在這里,，我僅從“教”與“導(dǎo)”兩方面談?wù)勛约簩虒?dǎo)主任工作的一些認識。

一,、“教”

教導(dǎo)主任的生命在課堂,，“教”是教導(dǎo)主任的立身之本。學(xué)校要發(fā)展,，就必須要全力打造一支“會教”,、“善教”、“樂教”的教師隊伍,。作為教導(dǎo)主任,，不僅要為教師的教學(xué)提供服務(wù),，還要給予老師們方法上的指導(dǎo)，幫助解決教學(xué)中遇到的困難,。這就要求教導(dǎo)主任必須具有較強的教學(xué)能力,，如果教導(dǎo)主任自身業(yè)務(wù)素質(zhì)平平，老師們會覺得你在那里是“擺設(shè)”,。但是教導(dǎo)主任的“教”應(yīng)與一般教師的“教”有所區(qū)別,，應(yīng)在某一學(xué)科方面是行家，在教學(xué)方面有“絕活”,。要能在教學(xué)方面給教師“做出樣子”,、“出好點子”，并且要教出特色,，教出成績,，用過硬的“教”撐起自己的腰桿。在新課程改革的今天,，教導(dǎo)主任要做好“教”這篇文章,，就要不斷提高個人的文化素養(yǎng)，提高自己教書育人的品位,，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,，孜孜不倦地追求教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提高，做教師自我學(xué)習(xí)提高的楷模和教學(xué)教研上的先行者,，切忌浮于水面,，脫離課堂，要沉得下去,，像蘇霍姆林斯基的主張那樣“到教師中去,，到學(xué)生中去，到課堂中去”,。未來的人才需要自主,、積極、進取,、開拓創(chuàng)新的精神,，而培養(yǎng)創(chuàng)造型人才的關(guān)鍵在課堂。因此,，作為教導(dǎo)主任首先要解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念。課堂教學(xué)要立足學(xué)生的主體地位,，著眼學(xué)生內(nèi)在素質(zhì)和個性的發(fā)展,，特別是學(xué)生創(chuàng)造思維的培養(yǎng)，讓學(xué)生自主地學(xué)習(xí),，創(chuàng)造性地學(xué)習(xí),。并且,，教導(dǎo)主任還要有開拓進取勇于創(chuàng)新的精神，樂于開展教學(xué)研究,，積極進行教改實驗,。通過新穎、直觀的教學(xué)手段和自主,、開放,、創(chuàng)新型教學(xué)模式優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量,，走在課堂教學(xué)改革的前沿,，由經(jīng)驗型教師轉(zhuǎn)型為創(chuàng)造型教師，這樣才能帶領(lǐng)老師們在學(xué)校的辦學(xué)特色上求突破,，求發(fā)展,。所以我們平時要多看教育、教學(xué),、管理方面的報刊書籍,，多上網(wǎng)學(xué)習(xí)，多走出去聽課,、聽報告,，當(dāng)然也要多向本校有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)。

二,、“導(dǎo)”

“導(dǎo)”是教導(dǎo)主任的工作之魂,，是教學(xué)工作的關(guān)鍵所在。教導(dǎo)主任要在“導(dǎo)”上下工夫,，懂得教,、學(xué),、研,、思的內(nèi)容與技巧，以能更好地進行引導(dǎo),。實際工作中,，可以從“勤、實,、新”三方面著手進行,。

(一)勤——勤學(xué)習(xí)，勤聽課,，勤積累,，勤總結(jié)

1、勤學(xué)習(xí),，就是要深入鉆研吃透課標(biāo),、教材,，熟悉各年級的教材內(nèi)容，明確各學(xué)科,、各年級教學(xué)的要求,，教材編排體系，教材特點,，了解各學(xué)段的教學(xué)要求和特點;吃透教材單元訓(xùn)練的重難點,，了解練習(xí)要求;更要吃透上級有關(guān)教育教學(xué)方面的指示精神。這樣才能胸有成竹,，高屋建瓴談教學(xué),，從而有的放矢地指導(dǎo)教學(xué)教研活動，組織實施教學(xué)檢查,、評估,。另外，還要做到“六關(guān)注”：關(guān)注本校各年級,、各學(xué)科的教研活動;關(guān)注廣播電視的教育教學(xué)專題節(jié)目;關(guān)注教育教學(xué)方面的有關(guān)報刊雜志,、新書;各級各類教學(xué)觀摩交流活動;關(guān)注教育家或優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗、教案設(shè)計,、課堂實錄;關(guān)注各級教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)談話,。這樣才能把握當(dāng)前的教育教學(xué)改革方向，從宏觀上調(diào)控學(xué)校的教育教學(xué)工作,。

2,、勤聽課，就是要深入教學(xué)第一線,，推門聽課,，聽各種形式，各種級別的課,，尤其是素課,。通過聽課，了解教與學(xué)的情況,，掌握學(xué)校教學(xué)改革的第一手材料,。這樣，領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作就有了發(fā)言權(quán),。

3,、勤積累。勤于積累教育教學(xué)資料并做好資料的存檔工作,。它包括個人的知識積累;學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理檢查,、評估資料積累;教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)進修資料的積累;教學(xué)觀摩、評優(yōu)、教改匯報活動資料的積累;教師,、學(xué)生獲獎資料的積累等等,。平時注意收集、積累資料,，并分門別類的歸檔,，便于查閱、應(yīng)用和總結(jié),。

4,、勤總結(jié)。作為教導(dǎo)主任要勤于動筆,，善于總結(jié)工作中的得與失,，使各種活動條理化、系統(tǒng)化,，使各種感性認識上升為理性認識,，以便推廣教學(xué)改革經(jīng)驗，加大教研的力度,。也使自己從純事務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)檠芯啃偷慕逃?。教?dǎo)主任在管理中和教學(xué)中要善于發(fā)現(xiàn)問題，要從一般人司空見慣的地方發(fā)現(xiàn)阻礙教育發(fā)展和質(zhì)量提高的問題,，要善于思考,，主動去尋找解決問題的有力措施。通過：思考—問題—措施—實踐—再思考—再問題—再措施—再實踐,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，逐步提高自身的研究能力和管理水平，成為一個具有開拓,、創(chuàng)新精神的教導(dǎo)主任,。

(二)實——工作要扎實、務(wù)實,。

作為教導(dǎo)主任必須具有求真務(wù)實,、實事求是的工作作風(fēng)。這“真”與“實”主要表現(xiàn)在扎實教學(xué)常規(guī)管理,，落實課程方案上,。在落實課程方案的過程中,，嚴格執(zhí)行上一級教學(xué)計劃和課程方案,，杜絕“挪、擠,、占”,。抓好備課、上課,、批改,、輔導(dǎo)等常規(guī)工作,。

教導(dǎo)主任的中心工作是教學(xué)教研工作。其重點必須規(guī)范教研管理網(wǎng)絡(luò),，建立以“教導(dǎo)處——教研組——備課組”為流程的教研網(wǎng)絡(luò),，狠抓落實常規(guī)教學(xué)、培優(yōu)補差和教學(xué)研究,，做到教研活動制度化,，學(xué)科研究常規(guī)化，實踐活動正?；?，培訓(xùn)進修自覺化。

(三)新——創(chuàng)新制度方法,。

我們管理的對象是活生生的人,，因而管理方法要新、活,，要因人而異,，因時而異，科學(xué),、靈活,。這樣，才能調(diào)動全體老師的創(chuàng)新潛能,。如在培訓(xùn)中就有老師在講座中介紹經(jīng)驗：改一個個教師的備課檢查為教師自查——教研組查——教導(dǎo)處查,。也有人提出作業(yè)批改從教導(dǎo)處組織檢查改為定期展覽。即由原來單一的教導(dǎo)處評價,，改為教師群體評價,。這樣做，既可以提高常規(guī)檢查的效果與影響面,，同時可以減小教導(dǎo)處單一評價主體的矛盾對立面,。甚至有人主張把規(guī)定公開課改成邀請聽課制，如規(guī)定每個學(xué)期每人至少請15人次到教室里聽課,，可以是領(lǐng)導(dǎo),、其它學(xué)科教師、家長等,。這樣做的好處是既促進教師人際關(guān)系,，又可避免領(lǐng)導(dǎo)聽課評價給教師帶來的精神壓力，同時增強教師自主教研意識,，還能讓學(xué)校里最應(yīng)當(dāng)受到尊重的有水平的教師真正受到尊重,，有利于學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍的形成。

總之，要當(dāng)好教導(dǎo)主任并非易事,，既要善“教”又要善“導(dǎo)”,，但也非難事。只要我們加強學(xué)習(xí),，不斷用新的知識來補充自己的“血液”,，用新的理論來指導(dǎo)自己的工作，用心學(xué),、用心做,，用心思，就一定能把教導(dǎo)工作搞好,。

教務(wù)處工作總結(jié)心得體會篇五

轉(zhuǎn)眼間,，一年時光又匆匆而過，回顧這一年來,，感觸頗深,。借用老舍先生的一句話就是：“有喜有憂，有笑有淚,，有花有果,，有香有色，既須勞動,，又長見識”,，這就是工作的樂趣。為了力促提高,、以求發(fā)展,，現(xiàn)對本學(xué)年度的工作情況，作一簡要總結(jié),。

一,、主要成績：

負責(zé)教導(dǎo)處日常管理工作、協(xié)助主管校長抓教學(xué),、擔(dān)任五年級語文,、科學(xué)、綜合實踐,、心理,、音樂五門課程，又擔(dān)任五年級班主任,，這是我一年來的工作任務(wù),。

1、管理工作

教導(dǎo)處工作量大而雜,。從學(xué)期初計劃的擬定,，各種教育教學(xué)工作的安排布置，到市,、鎮(zhèn),、校三級教研活動的開展，以及對上級下達的各種指令,、安排的各種任務(wù),，都力求做要認真，參要到位,。自我認為態(tài)度上是重視的,、工作中是積極的，不因任重而心憂,，不因資淺而畏怯,，不因私事而輕公，不因個人情緒而影響工作質(zhì)量,。虛心向有豐富工作經(jīng)驗的校長和老教師請教,，團結(jié)同事，關(guān)心青年教師的成長,，熱情助人,。一年來，在校長的悉心領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事的支持幫助下,，使教導(dǎo)處日常管理工作順利開展，教育教學(xué)工作有條不紊,。

為了迎接下一年度的是教學(xué)督導(dǎo)評估,，學(xué)校安排了大量檔案修定完善工作。我無怨無悔地投入到工作當(dāng)中去,，和老師們一起加班加點,，幾乎是滿負荷運轉(zhuǎn)，但從來不計報酬,。終于,，在老師們的共同努力下，我校在市初次檢查中獲得了好評,。

2,、教學(xué)工作

五年級是畢業(yè)班，要參加期末質(zhì)量檢測,。我在安排好教導(dǎo)處管理工作的同時,，千方百計抓間時間投入到教學(xué)第一線。無論是備課,、講課,，還是作業(yè)處理,、培優(yōu)輔差，都嚴格要求自己,。期間,，曾講公開課兩次，并自行主持課后研討,，虛心接受聽課老師們的寶貴意見,，反饋到日后課堂教學(xué)實踐中，去嘗試應(yīng)用,，總結(jié)提升,。功夫不負有心人，終于,，在期末質(zhì)量檢測中,，我所執(zhí)教的班級語文成績名列前茅。一分耕耘一分收獲,，一分辛苦一分甜,，榮譽只是對我努力工作的一個認可。我將繼續(xù)努力,，上不愧對國家和人民賦予的重任,，下不愧對自己為人師表之本責(zé)。

3,、教研教改

為了提升自己的業(yè)務(wù)水平,，了解最新教育動態(tài)，緊跟教改步伐,，我主動學(xué)習(xí)新課標(biāo),，領(lǐng)悟新精神。嚴格要求自己每天至少看一篇教育論文,，加強理論修養(yǎng),，內(nèi)化教育素質(zhì)。經(jīng)常記教學(xué)反思隨筆,，把教學(xué)過程中經(jīng)歷的點點滴滴,，遇到的各種問題，各種困惑,，受到的啟發(fā),，產(chǎn)生的感悟，都隨時記錄下來,。積累資料,，豐富經(jīng)驗。將零散的具體化的實踐過程,，上升到文字的,、理論的高度,，以期對教學(xué)行為起到進一步的強化、指導(dǎo)作用,。我力求多看,、多思、多想,，并將其經(jīng)?；?、習(xí)慣化,、自然化。教一日,，學(xué)一日,，與時俱進，不斷充實完善自己,。雖明知差之遙遙,，但努力向研究型教師方向靠攏。

二,、存在的不足：

對教導(dǎo)處管理工作還須腳踏實地地去做,，謙虛認真地去學(xué)，以使自己取得更好的成績,。教學(xué)方面對差生主要是采取開小灶,、嚴要求的方式進行強化管理，對其心理攻堅尚不到位,，所以見效慢,，容易激化師生間的矛盾，還得在實踐中多摸索,。課堂教學(xué)水平有待提高,，要與同事們多切磋，多學(xué)習(xí),。教研方面,，仍需強化、深化,、細化地系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,，所寫隨感不能僅僅停留在表面現(xiàn)象，還應(yīng)善于總結(jié)提升,，以形成有一定深度的,，并具有自我指導(dǎo)意義的理論型文字。另外,，意志仍不夠堅強,，堅持還不夠徹底,，實是欠缺“鐵杵磨成針”的精神。長此以往,，年年增歲不增識,，將相當(dāng)慚愧。

能夠年年有進步,，在獻身于教育事業(yè)的同時,，實現(xiàn)自我價值。這便是我所追求的,。我深知離此尚遠,，希望與廣大同仁智士同切磋，共提高,。

教務(wù)主任工作心得體會5