演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目篇一
大家好!首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺,，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。
我叫××,，28歲,，本科學歷，護師職稱,，現(xiàn)工作于我院心內(nèi)一科,，自參加工作以來，一直嚴格要求自己,，對工作任勞任怨,，無怨無悔，得到了科室領(lǐng)導和病人的一致好評,，并取得了一定的成績,，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一,、熱愛護理事業(yè),，工作積極認真,。自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫(yī)院的號召,，參加醫(yī)院組織的各項活動,，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓,，參加我院舉行的一些大型活動,，提升了我院護士的群體形象，展現(xiàn)了我院護士的風采,，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中,，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任,，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織,，為提升我院護士的操作技能水平,、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量,。
二,、服從領(lǐng)導安排，工作任勞任怨,。在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作,，自我院開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來，服從護理部領(lǐng)導和護士長的安排,，積極響應醫(yī)院的號召,，充分調(diào)動下級護士的積極性，帶領(lǐng)下級護士做好病人的基礎護理和?？谱o理,，把優(yōu)質(zhì)服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”,，把制度承諾從墻上“請”下來,，讓優(yōu)質(zhì)服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務,，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理,，了解病人的需求，改善護患關(guān)系,，通過我們具體的行動,，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務，品味出優(yōu)質(zhì)的所在,，經(jīng)過一段時間優(yōu)質(zhì)護理服務的開展,，我們科室患者的滿意度明顯提高了,，患者表揚信明顯增多了，
三,、具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力：自20xx年擔任我院內(nèi)科團支部書記以來,，為團組織的活動出謀劃策，組織內(nèi)科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”,，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”
如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任,，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：
一,、提升自己的整體素質(zhì),，加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟,。
二、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護,、護護、護患之間的關(guān)系,，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手,。
三,、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。做好護理安全應從以下兩個方面做起：1,、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情,，護理起來才能有的放矢,，2、做好與患者的溝通,，取得患者的信任,。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,。
四,、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一,，也是護理工作重點之一,，在護士長的領(lǐng)導下，我會和大家一起對照標準精心準備,，盡職盡責,，全力以赴做好各項工作,，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力! 五,、協(xié)助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務,，我院的優(yōu)質(zhì)護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局,，下一步的工作中,，我們要更加努力，從根本上,，改革臨床護理服務模式,，從長遠上，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力,，充分調(diào)動護士工作積極性,，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理,，為患者提供全程,、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務。
一路走來,，我的成長離不開各位領(lǐng)導和老師的關(guān)心和幫助,，感謝領(lǐng)導對我的培養(yǎng)，相信我,，我會用我的實際行動和成績回報你們,。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起,，同心同德,、不斷學習、與時俱進,、開拓進取,、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量!謝謝!
我叫×××，現(xiàn)年xx歲,，大專文化,，主管護師。19xx年*月×××衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，200*年醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為護師,，先后在內(nèi)科,、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作,。200*年走上護士長崗位,，分別在兒科、傳染科,、外二科擔任護士長,。
我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：
1、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè),，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質(zhì)。
2,、有20xx年臨床護理和近20xx年的護理管理經(jīng)驗,，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。
3,、有健康的身體和充沛的精力。
4,、有較強的組織,、協(xié)調(diào)、指揮能力,，善于處理醫(yī)護,、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系,。
任期目標：
1,、以病人為中心，提高病人的滿意度,。
2,、加強護理管理，提高護理質(zhì)量,。
3、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好,！
今天我能走上這個競爭演講臺,，首先要感謝院領(lǐng)導給我提供的這個寶貴的機會和展示自己的舞臺。
1993年,，我畢業(yè)于新洲衛(wèi)校,，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產(chǎn)科、內(nèi)科和手術(shù)室工作,。工作期間通過參加自學考試,，先后取得湖北醫(yī)科大學護理專科學歷和武漢大學護理本科學歷,。20xx年,，因工作表現(xiàn)突出，被選送到協(xié)和醫(yī)院手術(shù)室進修半年,。20xx年,，晉升為主管護師。20xx年,，我被任命為手術(shù)室護士長助理,。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作,，另一方面協(xié)助護士長進行手術(shù)室的護理管理,。
今天，我之所以參加這次競聘副護士長的活動,，是因為我懷著一腔對工作的熱愛之情,。眾所周知，手術(shù)室工作繁忙,，經(jīng)常加班,，幾乎每天都不能按時回家。但是從每天的平凡工作中,，我深深地體會到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任,。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大,。
作為一名年輕的護理工作者,，我趕上了黃陂區(qū)人民醫(yī)院百年難遇的大好發(fā)展時機。在建國六十華誕之際,，新建的人民醫(yī)院高樓聳立,，宏偉壯觀。我的內(nèi)心豪情滿懷,，對美好的未來充滿了向往,。在醫(yī)院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺,，既不是為了升官,，也不是為了面子，而是從內(nèi)心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚,。
人民醫(yī)院是一所歷史悠久,，底蘊深厚的知名老院,。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的,！時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗。說實話,，如今的護理工作越來越難做,。首先要保證護理服務質(zhì)量，“一切以病人為中心”,，這就要求我們時刻要做到“五心,，六要，三到位”,，落實護理部“五個一”的要求,。
就手術(shù)室的護理工作來說吧，臟,，累,，苦暫不說，現(xiàn)如今開展的手術(shù)種類越來越多,，難度越來越大,，相應地對手術(shù)護理配合的要求也就越來越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面,，更新專業(yè)知識,。在此方面，我虛心向護士長請教學習,，并自己刻苦鉆研,，熟練掌握各類手術(shù)器械，設備的使用與保養(yǎng)知識,，力爭成為一名手術(shù)室護理能手,。
在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗,，認真帶教新入科的護士,，手把手教她們?nèi)绾芜M行手術(shù)配合，使新手能盡快掌握各類手術(shù)器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用,，讓手術(shù)室護理隊伍進入快車道,，以便適應搬遷后新手術(shù)室的更高要求。自擔任護士長助理以來,，在協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理工作的過程中，我感到了管理工作給我?guī)淼膲毫?。以前作為一名普通護士,，只需做好自己份內(nèi)的事即可。而護士長卻需處理好方方面面的人和事，時時處處都要費心張羅,。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神,，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心,。所以,，今天我來競聘這個崗位，內(nèi)心充滿了巨大的壓力,。但是,，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力,，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望,。
劉院長常說，這一批的護士長是幸運的,、幸福的,，因為我們趕上了人民醫(yī)院發(fā)展的輝煌時刻，歷史賦予了我們太多的使命,。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍,。所以他一再要求要做一名實實在在、有愛心,、有激情的護士長,。
面對這個崗位，我深知自身還有許多不足,，但是,，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上，不管最后結(jié)局如何,，我都會大聲說：新人民醫(yī)院,，我來了！
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目篇三
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家下午好,！
首先感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次展現(xiàn)自我的機會,！我叫，是icu的一名護理工作人員,，于20xx年6月份畢業(yè)于,，畢業(yè)后在工作2年，曾在xx醫(yī)院本科護士科研設計比賽分別獲得第一名,，第二名,，第五名，其科研設計分別為,；20xx—20xx年度獲醫(yī)院“愛心天使”稱號,；后來因為家庭原因我來到工作,；機緣巧合，20xx年9月我來到我們醫(yī)院,，先后在綜合外科,、icu等從事臨床一線護理工作，現(xiàn)已晉升主管護師,，目前是科室的組長及帶教組長,，曾發(fā)表2篇論文。
今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,，能勝任護長這一職務。
1,、我覺得自己仍然是個有理想,，有追求的同志，高考時由于家里窮,，我沒有選擇臨床專業(yè),，曾經(jīng)有一段很長的時間，我很迷茫,，在血站工作的日子,，雖然很清閑，但我還是重新選擇了臨床護理,，因為我覺得在這里,，我才是過得充實，開心的,，并且我也看到了護理工作的前景,，我想一個人，總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧,，沒有目標的日子,，人會空虛的，偶爾也會煩躁不安,，所以我參加此次護士長競聘上崗,，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗；
2,、我認為具備一定的護理基層管理能力及創(chuàng)新能力,；我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的通訊工作,，平時要協(xié)助護長進行護理質(zhì)量的監(jiān)控,，包括護理文書的規(guī)范書寫、護理服務的效果,、院感的監(jiān)控,、物資的申領(lǐng)等,，另外帶教這方面也是我的主要工作,，包括制定科室護理培訓計劃并實施,，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有一定的創(chuàng)新能力,，曾發(fā)表了兩篇護理論文,，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽，并取得了優(yōu)秀的成績,；
3,、我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術(shù)操作能力；我于20xx年畢業(yè)于護理學院,，是全日制本科生,，經(jīng)過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關(guān)知識,，在我院icu工作中,，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論知識及操作水平，另外我也曾經(jīng)去了icu及微創(chuàng)外科進修各三個月,，這些都提高了我的工作能力,；
4、我對護士長這一職位有深刻的認識,。九年的工作經(jīng)驗,，不同的工作單位、不同的科室,、不同的護理崗位,，我接觸了許多的護士長，到每個崗位上,，我都堅持以護士長為師為長,，并在工作中留意、學習,，我認識到護士長是科室管理工作的領(lǐng)導之一,，護士長管理水平的高低，直接影響到我們的護理質(zhì)量管理和科室后勤保障,，也是科室氛圍的關(guān)鍵,。護士長既要有過硬的護理技術(shù)水平，讓科室人員信服,；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,；同時還要關(guān)心體貼同事，能與大家進行良好溝通,，此外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,、無私奉獻的精神、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，而這些也正是我所具備的,。
然而，在以往,，我未曾擔任過護士長,，沒有護士長的管理經(jīng)驗，但是作為一線護士,，我了解護理基層人員的工作狀態(tài),、工作強度及所需的人文關(guān)懷。我已經(jīng)做好準備,，接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競聘上崗,，各位領(lǐng)導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導下,，和科主任緊密合作,，腳踏實地做好自己的本分工作。
謝謝大家,！
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目篇四
尊敬各位的領(lǐng)導,、各位同事：
大家好，本人姓名,，今年xx歲,，大專學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作多年,。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗,。
下面我介紹一下本人的一些基本情況：
本人于一九七五年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健,、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護理工作,，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年,。
一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院,，分配在內(nèi)科病房，曾擔任團支部書記,。
一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖學習班，學制兩年,。
一九八五年在進修學習,，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。
一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作,，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名,。
一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作,，去年六月被院領(lǐng)導班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間,，在院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下,，能堅持學習，撰寫論文,?！伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,，年度考核優(yōu)秀等。
工作期間集體至上,、忠誠正直,、以身作則。
要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績,、利益、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實,，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,，關(guān)心她們,，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。
隨護理學科發(fā)展,，經(jīng)驗管理不適合現(xiàn)代管理實踐
現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念,。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存,，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢,，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務,。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變
把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作均能達到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。
所以我認為護理工作在原來的基礎上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。
最近報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。
凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌,。
禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命
對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺,，是社會主義精神文明建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配,。
護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行,。我相信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不同,。
假如我能夠競爭為護士長的一員
我一定醫(yī)院領(lǐng)導和科主任同心同德，不斷學習,，與時具進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位代表。
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目篇五
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、各位同事：下午好!
我叫，今年歲,，是來自急診科的一名主管護師,，自學本科學歷，學士學位,，1995年參加工作,，20xx年由外院調(diào)入中醫(yī)院，20xx年主動申請到急診科工作,，至今已八個年頭,。在急診科這樣一個時刻就是生命，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中,，我得到了全面的磨練和考驗，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任,、護士長無數(shù)的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持,。這天我懷著無比激動的情緒來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘,，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前,。
急診科輸液室病人多,，急診病人病情急、重,，這一切要求急診科護士務必具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應變潛質(zhì);于是我苦練內(nèi)功,，用心學習業(yè)務知識，不僅僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術(shù),，參與科室的重大搶救工作，經(jīng)常加班加點,，隨叫隨到,。在管理方面，我還是護士長的得力助手,，能主動幫忙護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務,，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲,，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優(yōu)秀,，20xx年受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒頭皮針穿刺技術(shù)，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;20xx,、20xx年被評為先進工作者;20xx年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動,，原急診中心進行了擴建，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn);20xx年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理,，進修期間我認真學習先進急救技術(shù),，細心鉆研管理經(jīng)驗，領(lǐng)略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃,，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程,。知不足而思進取，進修結(jié)束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術(shù)應用到臨床工作中去,。
我知道護士長工作十分重要,，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執(zhí)行者,，既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員，她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿的完成院領(lǐng)導交付的各項任務,。以優(yōu)質(zhì)的服務贏得廣大患者的滿意,。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯,。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促使我發(fā)奮向她們學習,，向她們靠攏,。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在用心進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。
如果我競聘成功,，我將從以下幾個方面開展工作：
一、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務,。以“五服務一提升”為標準,，嚴禁生、冷,、硬,、推，實現(xiàn)護理服務“零”投訴,。搶救室逐步推行無陪護護理,，出院后回訪避免形式化。優(yōu)化輸液室工作程序,，減少患者等待時刻,。
二、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。
三、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通,，培養(yǎng)愛傷觀念，促進有效溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短，用心調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。
四、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術(shù)操作,，減少不必要的開支,，個性注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。
五,、科室做到年有目標，月有計劃,。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完成1-2篇論文,。定期開展靜脈穿刺技術(shù)、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習,、護理查房,，提高護士臨床工作潛質(zhì)和科研水平。
綜上所述,，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠,、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位,，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往,，腳踏實地的工作,。鹽城市中醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全體中醫(yī)人的共同發(fā)奮下正在蓬勃發(fā)展,，我衷心的期望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我堅信：有志者,，事竟成!
各位領(lǐng)導、各位同事,，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的完美明天!
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、老師,、同事們：
大家好!首先，感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會,，參加此次競聘，主要是為了更好的認識和鍛煉自己,，在實現(xiàn)自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。
我今年歲，系本院外科的一名主管護師,，自1992年分配到本院以來,，一直從事外科的臨床護理工作。十多年來,，通過院領(lǐng)導的培養(yǎng)和同仁們的幫助,，現(xiàn)對外科臨床常見病,，多發(fā)病以及各種疑難病、急危重病人的搶救,、治療和護理,，積累了較豐富的經(jīng)驗，已成為外科的一名護理骨干,。
我性格開朗,、隨和，上進心強,，自參加工作以來,，自覺服從領(lǐng)導，遵守院紀院規(guī),，團結(jié)同志,，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加院科組織的各種政治和業(yè)務活動;在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。并先后發(fā)表論文數(shù)篇,，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士,。
在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結(jié)協(xié)作精神強,，曾擔任主班,，負責護士工作，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策，參與疑難,、重癥患者監(jiān)護,，主管實習生帶教，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,，護護,，護患之間的良好關(guān)系。
參加這次竟聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自我,。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要,。主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是我相信,，天生我才必有用,。如果此次我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”即個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當領(lǐng)導之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點,。“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，大事不糊涂，小事不計較,。如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調(diào)查,，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結(jié)，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起，因為我知道,，在各位領(lǐng)導和老師面前,，我還是一個才疏學淺的學生，我會更加清醒地看到自身存在的差距,，促使我在以后的工作當中,，勵精圖治，恪盡職守,，努力學習,，勤奮工作，以綿薄之力來回報領(lǐng)導、老師和同事們,。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講,，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”,，下聯(lián)是“敗亦無悔,，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”,。
謝謝大家!
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目篇七
尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同事：
下午好!
出于個人理想的追求,，出于對醫(yī)院改革的積極參與,，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我竟聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領(lǐng)導給我這次展示的機會.
我是外科護士，生于19xx年,，黨員,，大專學歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校, 1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20xx年.期間六次評為最佳護士,，兩次履職優(yōu)秀,，1996年論文護士應謹慎語言，1997外科應該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎,，20xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預防及護理,、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護.回來后積極投入外科臨床護理中, 隨著臨床護理的迅速發(fā)展,，唯有不斷學習才不至落后,于20xx年通過中央廣播電視大學三年?？谱o理,取得大專文憑,20xx年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣,。[長達20xx年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格,，能和大家和睦共處,。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報,，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現(xiàn)狀,，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結(jié)和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,說我能行.
如果我當選，我將做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、
醫(yī)護,、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1在外科科主任業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明服務”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育力度,，做好出院訪視工作,。
2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心.(4)每月一次工會活動,勞役結(jié)合.(5)開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜,。
3不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。
4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。[本 5,，增收節(jié)支,創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。(1)控制藥比,(2)增加純收入.(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領(lǐng)用耗材,結(jié)帳關(guān)
6科室做到年有目標，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流，隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網(wǎng)絡等學習術(shù)后護理,病情評估,措施實施.
以上是我竟聘思路,，希望能得到所有領(lǐng)導和各位的幫助,、指導和完善。涓涓細流,，匯入長江我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為外科的發(fā)展經(jīng)濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中,。我將無怨無悔,。
有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了,。
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目篇八
尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們下午好：
大家好!首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺,，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。首先,，我有扎實的專業(yè)知識,。icu的前身是三病區(qū)的重癥監(jiān)護病室,。從第一臺呼吸機進駐三病區(qū)起我就接受了危重病人監(jiān)護知識培訓。icu獨立分科后,，忙碌而緊張的心內(nèi)科護理工作,，一直鞭策著我繼續(xù)學習相關(guān)業(yè)務知識。近15年的心內(nèi)科護理工作,，培養(yǎng)了我較強的臨床技能,、高度的責任心，和敏銳的觀察,、分析,、應變能力，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。
第二，有較強的工作能力,。三病區(qū)是我院首個開展整體護理模式的病房,，作為一名責任護士，數(shù)年來,，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績,。在臨床護理工作中積極配合護士長參與病房管理，積累了一定的病房管理經(jīng)驗,。我的工作得到領(lǐng)導和同事的好評,，曾經(jīng)連續(xù)兩年被評為院“優(yōu)秀職工”和衛(wèi)生局“先進個人”。
第三,，上進心強,，不斷學習，積極進取,。在工作之余,，我堅持護理本科段自學考試，并通過遠程系統(tǒng)學習先進醫(yī)院的護理質(zhì)量管理,，如“iso9000族”標準在護理工作中的應用等,。熟悉計算機網(wǎng)頁設計和多媒體課件的制作，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師,。
第四,，身體素質(zhì)好，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去,。
假如我有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面開展icu副護士長的工作：
第一,，擺正位置,，當好綠葉,。在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信,，多請示匯報,，多交流溝通，甘當綠葉,。副護士長在科室處于多層次的人際關(guān)系中,，更多的是起橋梁和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，共同創(chuàng)建溫馨和諧的工作環(huán)境。
第二,、發(fā)揮長處,，協(xié)助護士長爭創(chuàng)品牌科室。醫(yī)院要創(chuàng)一流的服務品牌,，就必須有良好的醫(yī)療服務質(zhì)量,，而護理質(zhì)量標志著一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低。因此,，如果我競聘到這個崗位,，除了繼續(xù)實施以病人為中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用iso9000族標準作為護理質(zhì)量管理的理論導向,。同時,，我還可以發(fā)揮自己嫻熟的計算機數(shù)據(jù)管理方法，使護理質(zhì)量管理達到規(guī)范化,、標準化,、科學化。
第三,、加強學習,，提高素質(zhì)。由于icu工作的特殊性,，醫(yī)學英語和法律知識顯得尤其重要,，我將配合護士長，有計劃,、有目的,、定期組織科室護士學習，提高大家的法律意識和專業(yè)素質(zhì),。
一路走來,，我的成長離不開各位領(lǐng)導和老師的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導對我的培養(yǎng),，相信我,，我會用我的實際行動和成績回報你們,。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起,，同心同德,、不斷學習、與時俱進,、開拓進取,、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量!
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、同事們：
大家好,！
我叫，今年xx歲,，文化,。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年,，我到進修，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。
二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。
三,、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾,；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。
四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。
五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任。
六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。
如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽、安全,、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
醫(yī)院護士長競聘演講稿題目篇十
敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：
大家好!
非常感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加今天的護士長競職,。
我叫，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年 歲,，中南大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,。1994年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今，我已在一線護理崗位上工作了20xx年,。十多年來,，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。
各位領(lǐng)導,，各位同事：20xx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。
假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。
我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。
二,、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,。
我深知,，作為護士長，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊,。
三、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,。
健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
四、以身作則,，率先垂范,，增強科室凝聚力,。
常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模,。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。
五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念,，不是“要我服務”,，而是“我要服務”?？梢哉f,，這是和三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),。可以想象,，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領(lǐng)導的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。
冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落,，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!
衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!
謝謝大家,。
