隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

部隊個人自查報告范文1

作為一名部隊的現(xiàn)役軍人,，我們應該時刻牢記保家衛(wèi)國,。嚴格要求自己,。能夠認真學習政治理論,，述職,，熟悉本職業(yè)務，報告,，積極履行職責,，在某營年度工作中充分發(fā)揮主觀能動性，主動做好建章立制,、部隊管理,、軍事訓練等方面的工作，嚴于律己,，團結同志,，擺正位置，虛心好學,，在領導的教誨和同志們的幫助下我感覺自己在政治上是清醒的,，理想信念是堅定的，工作作風是深入扎實的,，貫徹執(zhí)行上級的命令指示態(tài)度堅決,，自身要求比較嚴格，有較強的事業(yè)心和責任心,，從而較好地發(fā)揮了一名基層黨委書記的作用?，F(xiàn)將本人自查自糾情況總結如下：

一、認真打牢理論基礎,，保持政治上的清醒和堅定,。理論是實踐的先導與指南，在工作中,，我能夠注重政治理論的融會貫通,，深入學習理論及其新時期軍隊建設思想、“三個代表”重要思想和哲學,、社會科學理論,，切實運用所學理論知識指導工作的開展與實踐，注意時刻用“三個代表”重要思想來規(guī)劃和檢驗工作,，時刻要求自己在思想上,、 我曾擔任過基層的政治主官也在機關工作過，通過自己的在職學習,，盡管也掌握了一些政工干部必備的基本理論知識,，但面對新的工作環(huán)境,，面對新形勢下部隊思想政治工作不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,，與周圍的同行們相比，深感自己無論在思想政策水平上,，還是在實際工作能力上,，都與部隊建設的客觀要求還有很大的差距。因此,，我能夠自覺地堅持把學習作為加強理論修養(yǎng),、提高思想政策理論水平和實際工作能力、保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性的重要途徑,，努力在學以致用,，改造世界觀上見成效。

二,、掌握熟悉本職業(yè)務,，擺正位置，踏踏實實干好本職工作,。我作為一名政工干部,，能堅持學習，認真研讀黨的理論著作和“三個代表”思想,，不斷用先進的理論武裝頭腦,，在思想上找差距，努力提高政策理論水平,，提高思想道德素質和政治鑒別力,，牢固樹立正確的世界觀，人生觀,，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性,，堅持以“德”為重，以“誠”求信的原則,，始終擺正自己的位置并保持寧靜淡泊的心境,，堅持原則，公道正派,。平時工作中他能認真領會政策精神,，主動為領導決策當好助手作好參謀，積極為部隊政治建設提出合理化建議,。同時能充分運用所學知識,，深入調查研究，不斷探索部隊思想政治工作的新思路,、新方法,。作為一名政工干部，我感到無論在工作方法和工作思路、還是思想境界上都要上一個層次,。認識到自身存在的諸多不足與欠缺,，我覺得不加強業(yè)務知識的學習就無法勝任工作要求，就無法達到新時期作戰(zhàn)部隊指揮員應該具備的素質,，就會辜負組織上的信任領導的期望,，所以，我堅持學以治用的原則,，在較短的時間內掌握了工作開展中必須具備的基本素質要求,，適應了工作需要，同時完成了工作角色的轉換,，融合到了某營的全面建設當中,，在此基礎上繼續(xù)努力，深入研究適應部隊建設的理論問題,，提升自我工作層次,。通過學習，政治工作基礎理論知識更加扎實,，思想境界更加寬闊,，進一步增強了自己在大局下行動的自覺性，激發(fā)了自己克服困難,，抓好部隊建設的工作熱情,。通過學習，工作思路更加清晰,，逐步掌握了運用唯物辯證法的觀點觀察問題,、分析問題、解決問題的基本原則和方法,，為圓滿完成上級交給的各項任務,，奠定了堅實的理論基礎。

三,、積極履行自身職責,，注重工作作風的培養(yǎng)，敬業(yè)精神比較強,。江澤民同志說過：“衡量一個領導政治水平和領導能力,，不僅要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基層工作的能力”,。尤其在軍隊,，“三個代表”的要求，就是要最終體現(xiàn)在維護和發(fā)展最廣大官兵的根本利益上來,。把黨的路線方針政策和工作部署落實到基層,，落實到廣大官兵身上,，這是對我們領導干部工作成效的最終檢驗。真心誠意為廣大基層官兵服務,，是實踐“三個代表”,、保持黨的先進性的必然要求。在實際工作中,，我堅決貫徹團黨委的指示精神,，注重吃透上情、準確把握本單位實際,，動腦子，用心思,，切實增強工作的針對性,、有效性，確保上級指示精神得以貫徹,。每當領受任務時,，都能夠著眼部隊長遠建設要求，充分發(fā)揮主觀能動性,，堅決服從,、盡快落實，從不馬虎,。按照部隊發(fā)展的客觀規(guī)律,，立足當前，轉變工作作風,，堅持深入到實踐中去,、到官兵中去掌握第一手材料，并認真負責地抓好終端工作的落實,。躬身實干,，善始善終，在完成上級交給的各項任務過程中,，能不顧個人得失,，珍惜集體榮譽，堅持個人服從組織,，用良好的形象感染和帶動其他同志干好工作;堅持實事求是的原則,，大膽工作，敢于碰硬;堅持從敏感問題,、棘手問題入手,，樹立起了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。到四營工作的一段時間里,，我從掌握職責要求,、履行職責使命入手,，根據(jù)領導的明確分工要求，認真熟悉職責內容,，理清切實履行職責要求的思路,，定位角色，有事想在前,、有想法匯報在前,、有工作走在前、面對榮譽利益讓在前,。作為一名政治干部,，我能牢固樹立為官兵服務的思想，幫助他們解決現(xiàn)實問題,。并把解決思想問題和解決實際問題結合起來,，把耐心教育與嚴格管理結合起來，多做得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心的工作，真正讓廣大官兵感受到部隊大家庭的溫暖,。

四,、注重道德情操的培養(yǎng)，自身要求比較嚴,。如果說一個人能力的不足,，可以通過自身人格的感召力去彌補，那么人格上的缺陷將是致命的,，為此,，我時常用“三個代表”的要求警醒自己的言行，能夠自覺按照“三嚴”“四自”的要求,，切實加強自身改造,，把堅持黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一起來，不斷提高自己的思想境界,，注意加強對國家的法律,、法令、條規(guī)和有關職責的學習,，明確自己的責任,，堅持做到經(jīng)常把自己的行為放在黨性、道德和法律的天平上稱一稱,，進行反思,，自覺地用條令條例規(guī)范自己約束自己，要求部隊做到的自己首先做到,。工作中,，敢于正視自己的缺點,、弱點和錯誤，能夠經(jīng)常反省自己在工作中存在的問題和不足,，平時能夠積極開展批評與自我批評,，努力做加深感情的有心人。堅持做到團結同志,，以誠待人,，不搞背后小動作，不搞小團體,，胸懷坦蕩,，從不說有害于班子團結的話，不干有損于班子形象的事,，努力維護班子形象,。工作中，敢于正視自己的缺點和錯誤,，能夠經(jīng)常反省自己在工作中存在的問題和不足，平時能夠積極開展批評與自我批評,，努力做加深感情的有心人,。堅持做到團結同志，以誠待人,，當有不同意見或后看法時做到當面提,，不搞背后小動作，不搞小團體,，胸懷坦蕩,，從不說有害于班子團結的話，不干有損于班子形象的事,。存在問題和不足：反省自己在這一年當中的工作,、學習、生活情況,，我感到還很多不足,，集中反映在以下幾個方面：

1、學習還不夠認真刻苦,，特別在遇到難題,、面對較為枯燥的內容時，沒有那種一鉆到底,，不弄懂問題誓不罷休的刻苦作風,。

2、工作中還有不深不細的問題存在,，有時為了輕松一些就降低標準,，能過就過了,。

3、理論根基還不深,?？臻e的時候讀書多一些，有時候忙起來,，學習就被擠掉了;熱情高的時候讀書多一些,，情緒低落的時候，學習就被放了下來;急著要用的時候讀書多一些,，應酬來的時候,，學習就被擱到了一邊。學習中記基本觀點比較多,，把握內在的聯(lián)系比較少;學習與本職工作相關的論述比較多,，全面系統(tǒng)地聯(lián)系起來理性思考比較少。

部隊個人自查報告2

為了加強對退伍士兵的安置,，我局積極采取措施,，妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵，確保安置率100%,，完滿地完成了上級布置的任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、安置對象

(一)XX年冬季退役的城鎮(zhèn)士兵;

(二)服役期滿12年,、XX年4月轉業(yè)的士官;

(三)入伍前為農業(yè)戶口,，但在服役期間家庭辦理了集體農轉非戶口并于XX年冬季退出現(xiàn)役的士兵。

二,、有關安置政策

(一)積極鼓勵城鎮(zhèn)退役士兵(含轉業(yè)士官,，下同)到企業(yè)就業(yè)順保險關系，其檔案統(tǒng)一由市人力資源社會保障部門免費保管,。到企業(yè)就業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵,，其軍齡連同待分配的時間一并連續(xù)計算為接收安置單位的工齡。自謀職業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵可向市復員退伍安置部門提出書面申請,，經(jīng)批準后,，按退伍義務兵每人2萬元、服役滿5年的士官每人2.2萬元,、服役滿8年的士官每人2.5萬元,、服役滿12年以上的士官每人3萬元的標準給予一次性經(jīng)濟補助，理順保險關系,，其檔案統(tǒng)一由市人力資源社會保障部門免費保管

(二)退役士兵安置計劃指標(包括中央,、省屬和.....駐沁單位的計劃指標)下達后，接收單位有50%的選擇人才權和超計劃接收權,，可在15天內與復員退伍安置部門進行協(xié)商溝通,、變更調劑,，復員退伍安置部門可以對安置指標50%的人員進行統(tǒng)一調配。

(三)倡導退伍安置方法雙向選擇模式,。鼓勵退役士兵到用人單位上門“自薦”,，用人單位也可到復員退伍安置部門選擇所需人員。

(四)復員退伍安置部門根據(jù)國家安置政策,，按照指令性計劃指標,，一次性向接收單位集體移交退役士兵的檔案和分配手續(xù)，接收單位一律不得退檔,，并應及時到復員退伍安置部門和人力資源社會保障部門辦理有關手續(xù),。

(五)退役士兵憑退伍證和安置介紹信按期到分配單位報到，接收單位要及時安排上崗,，按有關法律法規(guī)簽訂勞動合同且不得約定試用期,。在合同期內除個人原因或法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情況外,，不得隨意辭退退役士兵,。同時，必須確保退役士兵享受本單位同工齡,、同工種職工的工資,、福利、保險等相關待遇,。

(六)對確有特殊原因不能完成當年指令性安置任務的接收單位，經(jīng)批準后,，實行安置任務有償轉移,。接收單位應根據(jù)相應分配安置計劃指標每少接收一人6萬元的標準向市政府繳納轉移資金。各接收單位須自收到交款通知之日起10天內到復員退伍安置部門辦理交款手續(xù),。有償轉移資金專項用于支持退役士兵自謀職業(yè),，允許跨年度使用，不得挪用,。

(七)按照政府扶持,、個人自愿的原則，退役士兵可在退役后一年內免費參加相關職業(yè)技能培訓,，提高就業(yè)能力,。各級公共職業(yè)機構應免費為退役士兵學員提供政策咨詢、就業(yè)信息,、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務,。

(八)城鎮(zhèn)退役士兵在待安置期間，享受不低于當?shù)刈畹蜕顦藴实纳钛a助費,。對因接收單位原因造成已安置而未上崗的退役士兵,，接收單位要從退伍安置部門開出分配工作介紹信之日起,，按照單位的平均工資標準補發(fā)工資。

三,、落實情況

(一)提高認識,，增強做好退役士兵安置工作的責任感。

接收安置退役士兵是《中華人*共和國兵役法》和有關法規(guī)政策賦予所有機關,、團體,、企事業(yè)單位的責任和義務。做好退役士兵安置工作事關國防和軍隊建設大局,，事關社會和諧穩(wěn)定,，更是新時期我市創(chuàng)建全國雙擁模范城的重要內容。對此,，市委市政府非常重視此項工作,，專門成立了.....市復員退伍軍人安置工作領導小組，下設辦公室,。在每年召開的議軍會上,，對退役士兵安置工作進行專門安排部署，陳書記,、魏市長多次親自過問,，要求圓滿完成。我局從維護改革開放成果和社會穩(wěn)定的大局出發(fā),，加強組織領導,，實行一把手負責制，并專門安排一名班子成員具體負責,，確保工作按時落實到位,，堅決完成接收安置任務，切實維護國家法律政策的嚴肅性和*性,。

(二)求實求效,，堅決執(zhí)行退役士兵安置政策。我局認真貫徹落實鼓勵創(chuàng)業(yè)和扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策,，及時發(fā)現(xiàn)并研究解決安置工作中遇到的新情況和新問題,，探索行之有效的安置辦法。積極推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè),、技能培訓和就業(yè)服務“三位一體”的安置改革,，按照《國務院、xx關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的通知》(國發(fā)[XX]42號),、《*政部關于貫徹落實的通知》(*發(fā)[XX]173號)精神和省*政廳及.....市*政局要求,，我們積極倡導退役士兵選擇自謀職業(yè)，通過會面、開座談會等方式,，鼓勵退役士兵參加免費技能培訓,。今年開設的技能培訓專業(yè)有駕駛、電焊,、計算機化工,、酒店管理、烹飪,、裝飾與維修等專業(yè),。通過宣傳發(fā)動，共有70余人選報了涉及7個專業(yè)的就業(yè)技能培訓,。培訓時間根據(jù)選報專業(yè)技能分別為三個月,、一年、三年不等,，培訓期間學費,、吃、住費用全免,。技能培訓為退役士兵提供了一個良好的平臺,，確保他們掌握一技之長，順利就業(yè),。

(三)密切配合,，共同推進安置工作順利開展。退役士兵安置是一項綜合性工作和政治性任務,，需要全市相關單位分工協(xié)作,，切實增強責任意識，承擔國防義務,，認真研究解決重點難點問題,，落實各項安置措施，做到責任到位,，工作到位，政策到位,，資金到位,。按照市政府的統(tǒng)一要求，每年我市分配到企事業(yè)單位的退役士兵都能正常上崗,，退役士兵自謀職業(yè)一次性補助金,、培訓經(jīng)費和待安置期間的生活補助費我們按時發(fā)放，退役士兵自謀職業(yè)人數(shù)達50%,，完成省*政廳下達50%的任務,。今年，我局已起草了《.....市人*政府關于做好XX年城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》,，對退役士兵安置工作任務,、工作要求等進行明確。并于近期召開XX年.....市退役士兵安置會議,，對各企事業(yè)單位接收任務進行明確,，依法接收安置城鎮(zhèn)退役士兵。同時,，我局結合全市各大企業(yè),、人社局等部門，開展推薦就業(yè)服務工作,。對領取一次性安置補助金和經(jīng)過崗前培訓的退役士兵,，我市各級退伍安置部門和勞動就業(yè)管理部門聯(lián)合，通過多種渠道和形式積極為他們做好推薦就業(yè)工作,。一是積極與企事業(yè)單位聯(lián)系,，了解其用工需求情況，及時或預先做好推薦工作,。今年我們與神農山風景名勝管理局結合,，通過面試、體檢等環(huán)節(jié),，招收我市退役士兵10余人,。二是根據(jù)勞動部門提供用人單位情況，主動上門與其聯(lián)系推薦就業(yè),。三是每年將待業(yè)的退役士兵名單送交當?shù)貏趧臃站蜆I(yè)中心,，讓退役士兵免費進入勞務市場進行擇業(yè)，并在報刊和互聯(lián)網(wǎng)上免費登載推薦就業(yè)信息,。

部隊個人自查報告3

努力扼制復員退伍軍人的上訪苗頭,。目前，采取相應措施,。造成一局部復員退伍軍人上訪的根本原因目前仍沒消除,，且造成上訪的因素較多，牽涉面較廣,，為此,，一方面，切實保證相關政策的連續(xù)性和嚴肅性,。近年來,，涉軍人員上訪苗頭明顯加強，上訪頻率明顯增加,，涉及人數(shù)越來越多,。認為,，造成這種現(xiàn)象的重要原因就是各個群體間的相互模仿與攀比，看來,，現(xiàn)在企業(yè)軍轉干部待遇得到提高,，不時上訪的結果。摸準了各級黨委,、政府怕上訪,，認為“只要鬧，就能解決問題,，就能爭取利益”因此,，建議上級在制定政策時要考慮眾多群體間利益的平衡，防止“摁下葫蘆起來瓢”現(xiàn)象的發(fā)生,。同時疏通上訪渠道,，分清各上訪群體是有理訪還是無理訪。另一方面,，加大對少數(shù)無理上訪,、危整理該文章由：害社會穩(wěn)定人員的懲治力度。對于個別人或個別群體為滿足自己利益需要,，不惜犧牲外地政治安寧,、社會穩(wěn)定局面的人員，要采取強有力的措施予以整治,。如果一味地去迎合滿足他不合理要求,，反而侵害了大多數(shù)群眾的利益，有利于維護社會的整體穩(wěn)定與和諧,，而且在某種水平上還可能引發(fā)更多的不穩(wěn)定因素呈現(xiàn),。

退役士兵多、重點安排對象多,、安排任務重是市安置工作的主要特點,。工作中，市是人口大市,、兵員大市和安置大市,。堅持迎難而上，扎實工作,，開拓進取,，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展,、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路,，狠抓政策落實,，下大力解決安排工作中存在問題,，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入,，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難,。

一、城鎮(zhèn)退役士兵安排工作上遇到矛盾和問題

就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化,，隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立,。退役士兵安排工作出現(xiàn)許多新情況、新問題,。

一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變,。市屬經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現(xiàn)“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道,，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠,、認識不清。近年來,，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度,，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置,，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失,，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高,，但與發(fā)達地區(qū)相比,，還有不小的差異。

二城鎮(zhèn)退役士兵安排矛盾日益突出,。隨著我國各項改革事業(yè)的不時深化和社會主義市場經(jīng)濟的不時發(fā)展完善,。城鎮(zhèn)退役士兵的安排日趨困難。天威集團是市效益較好的大型國有企業(yè),，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右,，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業(yè)妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知,。所以,，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收,，*下崗“安排工作無崗位,，扶持就業(yè)無經(jīng)費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾,。

三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大,。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多,。涉軍穩(wěn)控工作壓力大,、任務重,。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡,，企業(yè)改制,、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯,。從年以來,，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位,、未報到人員名,，占安排總人數(shù)的16%。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓,，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求,，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度,。

二,、城鎮(zhèn)退役士兵安排難的主要原因

政府職能的轉變，隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,。以及勞動用工制度的調整改革,，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重,。據(jù)調查分析,，造成這些問題的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經(jīng)濟體制不相適應。

一安排法規(guī)政策改革進度與市場經(jīng)濟體制改革的速度不相適應,。國家退役士兵安排政策經(jīng)歷了一系列漸進式的改革和調整,。安排政策仍具有相對滯后性。主要體現(xiàn)在一是隨著國家機關,、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施,，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現(xiàn)行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前,，國社會保證體系還不夠健全,，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療,、養(yǎng)老,、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會,，肯定引起退役士兵的后顧之憂,。三是對分配到非國有經(jīng)濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。

二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應,。隨同著國家改革開放的不時深入,。由國家的統(tǒng)分統(tǒng)配,，過渡到自主經(jīng)營、自主用人,、自負盈虧“等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場,。另一方面,，計劃經(jīng)濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權,，越來越難以適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求,。拿我市著名的*營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵,，都要考試進入,。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍,，才形成了安排工作越來越難的主動局面,。

*役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質的要求不相適應。城鎮(zhèn)青年入伍后,。政治素質高了組織觀念強了身體素質棒了可是不容置疑的很多人的文化素質并沒有得到多大提高,，退伍回來后，盡管有國家的安排政策作保證,，但是企業(yè)對勞動者素質的要求越來越高,，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，成為就業(yè)的弱者,，缺乏競爭力,。拿駐我市的樂凱集團來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵給該企業(yè)造成了500多萬元的經(jīng)濟損失,，造成局部企業(yè)對退役士兵缺乏熱情,，甚至抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因,。

城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利,，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭,，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平,、技術水平和專業(yè)才能。

三,、解決安排難的幾點建議

針對工作中的實際困難和問題,，國家現(xiàn)行退役士兵安排法規(guī)和政策沒有做出根本性改革前。要解放思想,，轉變觀念,，實行多元化安排對策,，合理解決安排工作存在問題，堅持復員退伍軍人的穩(wěn)定,，努力開創(chuàng)安排工作的新局面,。整理來源：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局,、構建和諧社會的高度動身,，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法,，多渠道,、多途徑、發(fā)明性地做好工作,，確保按時完成工作任務,。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位,，必需采取行政的經(jīng)濟的法律的等一切可以利用的手段,，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益,。

二加大工作力度,。維護退役士兵合法權益、促進社會穩(wěn)定的需要,，也是解決當前安排難問題的根本出路,。同時，市場經(jīng)濟的發(fā)展,，國家工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化的加速推進，為退役士兵自謀職業(yè)提供了廣闊的空間和新的工作崗位,。目前,，推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決，一是優(yōu)惠政策,，二是資金保證,。要切實將自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育,、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處,。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準,，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范,。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。

三加強服務保證,。推薦就業(yè)崗位,。各級安排部門協(xié)助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網(wǎng)絡體系,，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口,，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求,，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁,。

四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門,、教育部門的協(xié)調，根據(jù)市場需求,，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓,，協(xié)助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經(jīng)過12年的專業(yè)技能培訓,，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長,，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè),。培訓經(jīng)費由國家,、省、市政府各負擔三分之一,。

部隊個人自查報告4

通過開展四個階段的安全穩(wěn)定教育整頓工作,，為確保BD安全穩(wěn)定，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想,，認真學習貫徹總隊和部局*加強隊伍建設知安全,、工作等一系列重要指示精神，學習這次安全穩(wěn)定教育整頓,，使我意識到了安全穩(wěn)定的重要性,，首先要從思想上得到進一步的提高，結合當前自身存在的問題如下：

一日生活制度落實不夠好;個人作風懶散,，個人意識不強,，內務方面不嚴格自己，訓練練方面積極性不強,，違背條令條例原則,。

沒有落實好“五條禁令”和“四個嚴禁”：個人自身思想意識不夠，不知會導致什么后果,。

專業(yè)理論和實際操作水平不扎實：個人文化素質水平較低,，學習不認真刻苦，學習態(tài)度不明確,。

BM意識和DQ觀念不強,，淡?。鹤陨硪蟛粐溃熑涡男牟粡?，意識還不夠到位,。

自身查擺出的問題整改如下：

一，做到雷厲風行的作風;做到做到嚴格訓練,，嚴格要求自己

二,，應認真學習“五條禁令”和“四個嚴禁”;應組織一些考試有關的內容，來鞏固復習,。應宣傳“五條禁令”和“四個嚴禁”的危害帶來的不良后果,，提高自身認識。

三,，要認真學習理論知識,，深入學習，拓展實際操作訓練效果;做到理論知識和實際操作相結合,，做到相輔相成的作用;端正學習的態(tài)度,。

四，增進對BM意識和對DQ的觀令;開展一系統(tǒng)關于提高BM意識和對DQ的觀念的活動來更好發(fā)揮認知作用,，提高身意識!

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