做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇一

一,、教育培訓對象

項目經(jīng)理、專職安全員,、特種作業(yè)人員,、班組長以及其他人員

二、安全教育培訓方法

內(nèi)部強化培訓,、項目部負責人組織的培訓,。

三、教育培訓時間和地點

1、內(nèi)部培訓時間和地點：

時間：20xx年3月1日——3月31日

地點：施工現(xiàn)場會議室

2,、項目部培訓根據(jù)要求按時參加,。

四,、內(nèi)部教育培訓內(nèi)容

1、安全文明施工條例,、各工種安全作業(yè)規(guī)程,、安全生產(chǎn)獎罰制度等安全管理規(guī)章制度;

2,、危險源辨識以及處理方法;

3、特種作業(yè)人員操作規(guī)程;

4,、安全生產(chǎn)事故的預防以及安全應急救援預案的建立、落實與更新;

5,、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容

崗位安全操作規(guī)程,，

五、安全教育培訓目的

強化安全生產(chǎn)和保護他人意識,，提高管理人員安全管理水平,，提高作業(yè)人員安全操作技能以及施工人員的安全意識，搞好安全生產(chǎn),。

六,、教育培訓實施措施

1,、建立培訓,、考核與使用相結合的制度

凡 上級行政機關要求持證上崗的崗位,，未經(jīng)培訓合格不準上崗;對項目部提供培訓機會未按要求接受培訓的工人按項目部有關培訓管理規(guī)定進行處罰,。逐步形成人才考 核,、培養(yǎng),、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善工人培訓管理規(guī)定,，加強工人培訓工作的監(jiān)控力度,，保證按項目部所需落實各項培訓工作。

2,、要重視工人培訓工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理，并要根據(jù)項目部的工人培訓計劃制定出實施計劃方案,，并對工人培訓實施情況進行監(jiān)控,。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇二

為嚴格貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，提高新入場員工安全意識和安全素質(zhì)，預防各類安全事故的發(fā)生,，確保東莞東站房改造工程按期順利完工,，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的要求,，結合廣鐵集團的相關規(guī)定和要求,，特擬定20xx年度安全教育培訓計劃。

一,、安全教育培訓對象

1,、項目部各級管理人員,。即項目經(jīng)理、副經(jīng)理,、總工程師,、安全管理人員

2、各部門工程技術管理人員和班組長,。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員。即木工,、鋼筋工,、混凝土工、架子工,、特殊工種,、技崗人員、普通工,。

4,、新入場人員、轉(zhuǎn)崗人員,、

二,、安全教育培訓內(nèi)容及方法

1、項目經(jīng)理,、副經(jīng)理,、項目總工、安全管理人員,。

(1)安全教育培訓內(nèi)容：國家有關安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標準，安全生產(chǎn)管理知識,、方法與安全生產(chǎn)技術,，以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準,。

(2)安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓,、參加上級主管部門組織的培訓。

(3)安全教育培訓時間安排：內(nèi)部培訓安排在年初的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間,。上級主管部門組織的培訓根據(jù)要求按時參加,。

2、各部門管理人員及班組長

(1)安全教育培訓內(nèi)容：國家有關安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律和法規(guī)及相關行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程、規(guī)范和標準,，安全生產(chǎn)管理的基本知識,、方法與安全生產(chǎn)技術，以及以及項目部安全檢查制度和建筑安全檢查標準,。,。

(2)安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓,。

(3)安全教育培訓時間安排：內(nèi)部培訓安排在年初的空閑時間及安全生產(chǎn)月期間,。上級主管部門組織的培訓根據(jù)要求按時參加。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員

(1)安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本常識,，安全生產(chǎn)方針、政策及法律,、法規(guī)等的基本常識,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務,，工作環(huán)境及危險因素,、危險源和隱患辯識，個人防險,、避災,、自救方法及事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置，

安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護,、職業(yè)病防治等,，事故應急救援預案的演練。

(2)安全教育方法：召開安全例會,、張掛安全宣傳橫幅,、標語、標志,、圖片,、觀看安全教育光碟、安全講座錄象以及進行安全操作方法演示和各種應急預案演練,。

(3)安全教育培訓時間安排：根據(jù)在建工程進度進行安排,，每月不得少于一次安全教育培訓。

4,、新入場人員,、轉(zhuǎn)崗人員

(1)安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)狀況和項目部各種規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施,。崗位安全操作規(guī)程,，生產(chǎn)設備安全裝置，勞動防保護用品的正確使用,。

(2)安全教育方法：召開安全例會,、觀看安全教育光碟以及進行本崗位安全操作方法演示。

(3)安全教育培訓時間安排：進入施工現(xiàn)場前

三,、安全教育培訓學時要求

1,、項目經(jīng)理、副經(jīng)理,、項目總工以及安全管理人員每年必須參加不少于40學時的安全教育培訓,。

2、各部門管理人員及班組長每年必須參加不少于20學時的安全教育培訓,。

3,、施工現(xiàn)場作業(yè)人員每年必須參加不少于40學時的安全教育培訓,。

4,、新入場人員必須接受不少于24學時的安全教育培訓且考核合格后，方可上崗操作,，轉(zhuǎn)崗人員必須接受不少20學時的安全教育培訓且考核合格后,，方可上崗操作。

四,、要求

1、希望各班組高度重視,，按時參加培訓,。

2、具體實施由工程技術部門負責組織人員進行施工方案,、安全技術交底，項目安質(zhì)部進行安全操作規(guī)程和法規(guī)培訓,。將培訓考試資料,、授課影像、培訓記錄等資料留存項目部安質(zhì)部備查,。

3,、不能按期參加安全教育培訓活動,，需提前告知項目安質(zhì)部,，詳細說明原因并另行安排時間培訓教育。

4,、每次培訓結束后,，需對培訓效果進行考核。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇三

一,、編制依據(jù)

1,、《中華人民共和國安全生法法》 第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn),、經(jīng)營,、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員,，應當由有關主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職,。

2、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)第六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當接受安全培訓,，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力,。第九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時,。

3,、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》(國務院令第393號)第三十六條 施工單位的主要負責人、項目負責人,、專職安全生產(chǎn)管理人員應當經(jīng)建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職,。施工單位應當對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案,。安全生產(chǎn)教育培訓考核不合格的人員,，不得上崗。

二,、培訓目的

為進一步增強項目部各管理人員安全意識和安全專業(yè)技術知識,，使項目管理人員熟悉有關安全生產(chǎn)法規(guī)及公司有關規(guī)章制度，提升管理人員業(yè)務水平和業(yè)務能力,，特制定本年度安全培訓計劃方案,。

三、安全培訓教育主要內(nèi)容

1,、國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準;

2,、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

3,、傷亡事故統(tǒng)計,、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

4、應急管理,、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求;

5,、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

6、典型事故和應急救援案例分析;

7,、其他需要培訓的內(nèi)容,。

四、安全培訓計劃表

20xx年管理人員安全培訓計劃表

五,、培訓時間及地點

培訓時間及地點以通知地點為準,。

六、培訓要求

1,、參加培訓人員不得無故請假,，如有特殊情況，需提前一天報請總經(jīng)理批準,，否則視為曠工;

2,、參加培訓人員自覺遵守會議紀律，保持安靜,，并將手機調(diào)到振動狀態(tài),。

3、培訓人員自帶紙筆,，并做好記錄;

4,、培訓完畢，根據(jù)要求對培訓情況進行筆試,，考試不及格者,，記入年終績效考核。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇四

一,、安全培訓計劃

為貫徹公司的“質(zhì)量,、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質(zhì)量,、職業(yè)安全健康”目標,，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、健康安全意識和專業(yè)技術素質(zhì),。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存,，發(fā)展。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質(zhì)量,、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓,，新規(guī)程及規(guī)范培訓,、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓,、特殊工程培訓等,，培訓計劃表見附件1.

二、培訓任務

1,、相關員工培訓

公司計劃對所有新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓,。

2,、新規(guī)程,、規(guī)范培訓

為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定,，以便使各工程的施工按新規(guī)程,、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程,、規(guī)范為內(nèi)容的培訓,。

3、繼續(xù)教育培訓

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓,。

4、新員工的安全教育培訓

對于新進員工,，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解,，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度,、安全知識為內(nèi)容的教育培訓,。

5、特種作業(yè)人員培訓

根據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗,，并定期進行復檢”的要求,。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)市勞動局培訓點開課時間而定,。

三,、安全教育內(nèi)容

1、安全技能教育

(1)本崗位使用的設備,、安全防護裝置的構造,、性能、作用,、實際操作技能,。

(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能,。

(3)使用勞動防護用品,、用具的技能,。

2、安全知識教育

(1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術知識.

(2)一般安全技術知識.

(3)專業(yè)安全技術知識,。

3,、安全法規(guī)教育

(1)國家安全生產(chǎn)法律.

(2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).

(3)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.

4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)紀律教育

四,、安全教育的方法：

1,、新職工三級安全教育

新職工(包括臨時工、學徒工,、實習生,、代培人員和外施隊人員)都必須進行企業(yè)(公司)、工地(項目工程現(xiàn)場)和班組的三級安全生產(chǎn)教育,。經(jīng)考試合格后,，才準許進入生產(chǎn)崗位。

2,、特殊工種教育

《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè),。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后,，持證上崗,。

3、經(jīng)常性安全教育

經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行,。如：安全日,、安全周、安全月,、百日無事故活動,、安全生產(chǎn)學習班、看錄像,、圖片展等形式,，力求生動活潑。

4,、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育

5,、職業(yè)健康教育

6、工人應知應會考核

五,、安全教育的實施

1,、施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育、經(jīng)常性安全教育,、換崗及復工安全教育,、應知應會教育、職業(yè)健康教育)由項目生產(chǎn)副經(jīng)理,、安全員,、勞資部門共同負責組織實施,。

2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材(教育光盤,、試卷),。

3、項目經(jīng)理,、技術負責人,、安全員、外施隊長,、的安全培訓,，由公司安全監(jiān)管部負責組織。

4,、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工,，任何單位不得安排從事本崗位工作,。

5,、教育培訓時間：

a、三級安全教育時間不少于24學時,。

b,、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行,。

c,、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況,，采用多種形式進行,。如：黑板報、安全技術交底,、安全會議,、安全月、節(jié)假日特殊時期,。

d,、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育時間不少于4學時。

e,、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時,。

f、職業(yè)健康教育時間不少于8學時,。

六,、實施措施

1、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作,，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng),、各項目部,。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理,，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合,。

2、建立培訓,、考核與使用,、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓,、取證不準上崗;對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰,。逐步形成人才考核、培養(yǎng),、使用相結合的管理模式,。

3、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定,，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控,，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進行。

七,、幾點要求

1,、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作,，要指定專人負責此項工作的日常管理,。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控,。

2,、各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案后組織實施,。培訓結束后要填寫《員工內(nèi)培記錄》,，并連同資料(培訓計劃、開班報告,、員工內(nèi)培記錄,、試卷等)一起送綜合部存檔。

3,、外送員工參加培訓,，應填寫《員工外送培訓審批表》，經(jīng)所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位,，符合何各種培訓規(guī)定,，培訓時間如何安排，學習費用是公費,、自費)后,，報公司辦公室審批后組織實施,。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后,，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書,、評價材料等到辦公室備案。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇五

一,、指導思想：

根據(jù)上級各部門安全工作要求和學校工作計劃,，結合新的形勢，強化安全教育,，致力安全防范,，切實加強學校安全工作管理，增強師生安全意識,，完善學校內(nèi)部安全管理體制,，形成齊抓共管學校安全的整體網(wǎng)絡與氛圍，進一步推進以學生安全為本的各項安全管理工作,。建立健全安全管理長效機制,，為全體師生創(chuàng)設良好的校園安全環(huán)境，努力保障學校教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展,。

二,、具體安排：

每月一次組織全校教職員工開展安全教育

具體內(nèi)容：

九月：學習中小學幼兒園安全管理辦法

十月：學習中小學公共安全教育指導綱要

十一月：班級活動的安全保障與事故預防

十二月：切實做好中小學安全工作

一月：學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控

二月：防止校園傷害加強青少年自我保護教育

三月：學校食物中毒的預防

四月：切實做好中小學公共衛(wèi)生安全工作

五月：學習學校安全制度

六月：學校消防安全培訓

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇六

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施,，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好班組的安全教育培訓工作,，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行,。為使彩鋼廠安環(huán)部的教育培訓有規(guī)劃、有重點,、有目的的進行,，特制定以下年度安全教育培訓計劃，以便指導工作,。

一,、培訓目的：

使彩鋼廠所有安環(huán)員牢固樹立安全第一、預防為主,、綜合治理的安全理念,，結合崗位實際，認真貫徹執(zhí)行《安規(guī)》及《運行規(guī)程》,，將每一個安環(huán)員培訓成為全能型的合格安環(huán)員,。

二、培訓要求：

1,、受培訓人員在學習期間建立學習日志,，根據(jù)現(xiàn)場學習情況做好筆記,，班組將不定期對每位學員進行檢查，以掌握受訓人員的學習狀況和掌握的深度,。

2,、在學習過程中，在保證人身安全的情況下,，在班長帶領下,，盡可能利用班中時間，多了解彩鋼廠設備構造,、流程,、操作，認真掌握每一個設備的作用,，啟停步驟,。以便我們更好的開展安全工作的檢查。三,、培訓時間：

培訓時間為每周的星期六下午17：00----18：00進行,，每月為4課時

四、培訓對象：

彩鋼廠安環(huán)部所有安全員

五,、培訓內(nèi)容：

嚴格按照彩鋼廠的安全培訓大綱進行,，具體培訓計劃見附表。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇七

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求,，為全面貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統(tǒng)籌組織分層次,、分系,、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求,，采取有力措施,，切實把培訓工作抓出成效。是切實加強安全生產(chǎn)教育培訓工作,，為工程的安全生產(chǎn)工作提供有力保障特制定安全管理部20xx年度安全教育培訓計劃如下：

一,、培訓工作的指導思想

指導思想：

堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》等法律法規(guī)和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署,，明確安全生產(chǎn)教育培訓目標,，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化,、科學化管理,。

二、培訓教育工作的目標

通過安全生產(chǎn)教育培訓,，公司工業(yè)人員全面接受安全生產(chǎn)教育培訓,，是安全生產(chǎn)素質(zhì)和管理水平明顯增強，“三違”明確下降,，力爭公司所有工作人員持證上崗率達到100%,。

三、培訓內(nèi)容

1.國家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標準;

2.安全生產(chǎn)管理,、安全生產(chǎn)技術,、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

3.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

4.應急管理,、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求;

5.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

6.典型事故和應急救援案例分析

7.其他需要培訓的內(nèi)容,。

四、培訓教育工作的時間

1.公司法人代表和各部門經(jīng)理每年不少于30學時

2,、安全管理人員和技術人員每年不少于40學時

3.其他管理和技術人員每年不少于20學時

4.特殊工種每年不少于20學時

5,、其他職工每年不少于15學時

6.待、轉(zhuǎn),、換崗重新上崗前,，接受一次不少于20學時的培訓

7.新工人的公司、車間,、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時,、20學時

五,、教育和培訓的形式與內(nèi)容

按等級、形式和工作性質(zhì)分別進行,，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平,，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力,。

(一)新工人三級安全教育

對新工人和調(diào)換工種的工人必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,，經(jīng)考核合格方準上崗。

三級安全教育是每個剛進公司的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司,、車間,、班組這三級。對新工人和調(diào)換工種的工人,，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,，經(jīng)考核合格，方準上崗,。

公司級新工人在進入公司前八天每天上午9:00至11:00

新工人再分配到公司之前必須進行初步的安全教育,，教育內(nèi)容如下：

1.勞動保護意義和任務的一般教育;

2.安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī),、標準、規(guī)范,、規(guī)程和安全知識;

3.公司安全規(guī)章制度等;

車間級新工人被分配到車間前八天每天上午9:00至11:00

車間級教育是新工人被分配車間以后進行的安全教育,。教育內(nèi)容如下：

1.車間工人安全生產(chǎn)技術操作一般規(guī)定;

2.車間安全管理規(guī)章制度

3安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求

4.車間內(nèi)部的工作環(huán)境和工作特點可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項

班組級分配到班組前十天每天上午9:00至11:00

崗位教育實行工人被分配到班組后開始工作前的教育，教育內(nèi)容如下：

1.本人從事工作的性質(zhì),，必要的安全知識,，設備及安全防護

2.本工種的安全操作規(guī)程

3.班組安全生產(chǎn)的要求和勞動紀律

4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求

(二)特定情況下的適時安全教育

1.季節(jié)性加強冬季,、夏季,、雨雪天、訊臺期工作

2.節(jié)假日前后

3.節(jié)假日加班或突擊趕任務

4.工作對象改變,、公種交換的培訓時間為上崗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

5.新工藝,、新操作、新設備,、新技術操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

6.發(fā)現(xiàn)事故隱患,，和發(fā)生事故后

(三)經(jīng)常性安全教育

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫徹于工作當中，并根據(jù)接受教育對象的不同特點,，采取多層次,、多渠道和多種方法進行

1.安全生產(chǎn)意識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3.公司定期的安全日于當天進行安全教育活動

4.班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查,、上崗記錄),、和一講評(安全講評活動)。上崗前半小時

六,、培訓評價

1.了解熟悉公司的管理方針,、目標、質(zhì)量,、安全和環(huán)保意識,、相關法律、法規(guī)管理體系的標準、員工紀律,。

2.安全教育和培訓要體現(xiàn)全面,、全員、全過程的原則,，覆蓋施工現(xiàn)場所有人員,，確保只通過安全教育的人才能上崗。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇八

一,、指導思想

認真學習貫徹落實上級教育主管部門指示精神,，牢固樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展和安全發(fā)展的觀念,。始終堅持以人為本,、“安全第一，預防為主”的方針,，緊緊圍繞創(chuàng)建“構建和諧校園”的目標,，認真貫徹學習《校園安全管理法規(guī)》。深入開展道路交通安全,、食品衛(wèi)生安全,、衛(wèi)生防疫安全、學生假期安全,、教育教學安全,、消防安全等專項整治活動，進一步強化安全工作責任追究制,，大力拓展安全知識宣傳教育面,，建立健全安全管理長效機制，為全體師生創(chuàng)設良好的校園安全環(huán)境,，努力保障學校教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展,。

二、工作目標

確保學生在校安全,，力爭實現(xiàn)無事故目標,，確保學校教育教學質(zhì)量和聲譽的提高。

三,、主要工作

(一)大力加強安全法制教育,，進一步增強廣大師生的安全防護意識。廣泛開展安全法制教育,，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法,、知法,、守法、用法化作學生的自覺行動。

(二)大力加強安全工作組織制度建設,，努力把校園安全及綜治工作納入正規(guī)化軌道,。

1、加強工作責任制度,。層層簽訂安全工作責任書,，進一步明確和強化安全工作職責。

2,、落實定期檢查制度,。要嚴格按照“及時排查、各負其責,、工作在前,、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面,，校每周和重大節(jié)假日前必查的基礎上,，查重點、重點查,、反復查,、反復查，橫向到邊,，縱向到底,，不疏不漏，不留死角,。

3,、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示,、年度計劃總結,、日常管理檢查等工作臺帳系統(tǒng)整理，及時歸類建檔,，為領導決策,、工作研究、檢查指導提供第一手資料,，使安全工作更具預見性,、規(guī)范性和針對性。

4,、強化安全預案制度,。以自然災害、重大傷亡,、食物中毒,、重大疫情為設想條件,，結合單位實際，認真制定各類事故應急預案,，完善保障措施,，健全處置機制。

(三)大力加強校園內(nèi)部安全管理,，努力營造安寧詳和的校園環(huán)境,。

1、加強值周老師安全管理,。要采取切實有效的措施,，把好校園入口關。對不能說明情況的人員應責令其離開學校,，對形跡可疑的人員應及時報告校長,。嚴格學生請假出校登記制度。

2,、加強交通安全管理,，充分利用各種手段做好交通安全教育;不組織與教育教學無關的活動，不組織學生參加沒有安全保障的社會活動,。

3,、加強衛(wèi)生防疫及校園飲食衛(wèi)生安全管理。做好流行病防治工作,，避免流行疾病發(fā)生和蔓延;嚴禁學生購買,、食用小食品及各類飲品，杜絕食源性疾患發(fā)生;注意搞好飲水衛(wèi)生,，要教育和培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告妥善處置。要明確職責,，嚴格實行責任追究制,。

4、加強校園防盜安全管理,。要加強對重點部位的管理,，做到制度齊全，措施到位,。學校領導在重大節(jié)假日期間要保持通信工具暢通,，保證緊急情況下領導到位，組織到位,，措施到位,。

5、加強校園消防安全管理,。加強校園內(nèi)消防設施建設,，加強維護管理,，確保消防安全,。學校組織師生定期開展消防演練,，保證緊急情況下能遏制和消除火情，有序組織師生撤離火災現(xiàn)場,。

6,、加強校園用電安全管理。學校應嚴格遵守行業(yè)規(guī)定,，加強校園用電設備和線路規(guī)范化建設,，電氣設備工作性能正常，無超負荷或缺相工作現(xiàn)象出現(xiàn),。

7,、加強校舍安全管理。學校定期進行校舍勘驗檢查,，發(fā)現(xiàn)險情應立即處理,。

8、加強體育安全管理,。切實加強體育課,、課間活動的組織管理，認真做好技術要領,、運動準備,、整理活動等方面的指導與安全保護，防止發(fā)生意外事故,。體育教學應遵循學生身心發(fā)展規(guī)律,，教學內(nèi)容符合教學大綱要求，符合學生年齡,、性別特點,。

四、做好安全工作經(jīng)驗總結

每學期要對學校安全工作進行細致全面的總結,，積累經(jīng)驗,，找出差距、漏洞,，不斷完善措施,，改進工作方法。以推動安全工作的開展,，保證師生生命及學校財產(chǎn)安全,。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇九

一、 基本思路

(一)加強“安全第一,、預防為主”的安全意識教育,。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作,，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識,。在提高思想意識的基礎上,，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識,，不違章操作,，不違反勞動紀律,，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,。

同時對公司各級管理人員(包括領導、公司各部門、車間管理人員、技術人員等)也應加強安全思想意識教育,，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人,、愛護人的生命與健康出發(fā),，重視安全生產(chǎn),，做到不違章指揮。

(二)將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員,、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育,。

(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育,。安全教育形式要因地制宜,，因人而異,，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的,、感興趣的,、易于接受的方式。針對我公司的具體情況,，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

(1)會議形式,。主要有：安全知識講座,、座談會,、報告會,、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等,。

(2)張掛形式,。主要有：安全宣傳橫幅、標語,、標志、圖片,、安全宣傳欄等。

(3)音像制品,。主要有：安全教育光碟,、安全講座錄象等,。

(4)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示,、消防演習,、觸電急救方法演示等,。

(四)嚴格執(zhí)行本廠安全教育制度,，杜絕未經(jīng)安全教育就直接上崗的現(xiàn)象,。對于新進廠的員工，應嚴格要求進行三級安全教育(包括廠級,、車間級,、班組級安全教育),，學習內(nèi)容包括安全技術知識、設備性能,、操作規(guī)程,、安全制度和嚴禁事項，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位,，考核情況要記錄在案,，三級安全教育時間不少于5學時。

二,、 要求

1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來,，并報領導審批,，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備,。

2,、培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結,。

3,、不能按期舉行的安全培訓教育活動,，要及時向上級報告,，說明舉行的具體時間和原因。

4,、年底寫好年度培訓教育活動的總結報告,，提出本年度培訓欠缺的方面,，和以后教育要注意的方面,，并制定下一年的安全培訓教育計劃。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇十

一,、指導思想：

以“科學發(fā)展觀”重要思想為指導,，以安全法律法規(guī)為準繩，按照“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的指導方針，以創(chuàng)建“和諧校園”為載體,，切實加強對中小學生安全法律法規(guī)的教育,，進一步增強師生的安全防范意識，提高學生的自救能力,，徹底消除安全隱患,，杜絕安全事故，確保萬無一失,。進一步推進和諧校園安全文化建設。

二,、20xx年安全宣傳教育活動主題：

加強安全知識教育,，創(chuàng)建和諧文明校園。

三,、活動時間：20xx年1月至12月

四,、活動內(nèi)容：

時間 內(nèi)容 地點 負責部門

1月：簽訂學校社會綜合管理責任書(到年級組)，安全文明教育講座,。

2月：加強寒假和春節(jié)期間的校園安全和個人安全,。

3月：圍繞3月29日全國第十六個安全教育日,，開展一系列的“安全周”活動，邀請中山街道派出所的李劍或交通支隊交警來校作講座,。

4月：圍繞松江區(qū)課堂教學展示活動在我校召開為契機,，重點做好學校安全檢查和安全防范工作。

5月：圍繞學校讀書節(jié)活動,，加強學生安全防范意識和“安全在我心中”的教育活動,。

6月：開展校園“安全月”活動，學校,、社會,、家庭、班級等,，有機會邀請交警支隊法制輔導員作法制安全講座,。

7、8月：學校德育,、少先隊組織加強學生的暑期安全教育活動;學校黨政工組織教職工外出休養(yǎng)和考察工作中加強安全教育和安全防范措施;校安工程安全文明施工,。

9月: 制定好學校20xx學年度學校安全文明校園的工作計劃，開好學校安全領導小組和工作小組工作會議,，加強學校放學期間的值班和學生疏導工作,。

10月：切實加強學校門衛(wèi)制度和門衛(wèi)安全檢查制度的教育活動。

11月： 圍繞全國安全“消防月”活動,，開展一系列的消防安全教育活動,。

12月：圍繞上月的消防安全月，做好總結工作,，同時做好全年安全宣傳教育總結,。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇十一

一、安全培訓計劃

為貫徹公司的“質(zhì)量,、職業(yè)安全健康”方針,，實現(xiàn)“質(zhì)量、職業(yè)安全健康”目標,，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量,、健康安全意識和專業(yè)技術素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存,，發(fā)展,。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓,，新規(guī)程及規(guī)范培訓、繼續(xù)教育培訓,、特種作業(yè)培訓,、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.

二,、培訓任務

1、相關員工培訓

公司計劃對所有新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓,。

2、新規(guī)程,、規(guī)范培訓

為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定,，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行,。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓,。

3,、繼續(xù)教育培訓

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓,。

4,、新員工的安全教育培訓

對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解,，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度,、安全知識為內(nèi)容的教育培訓。

5,、特種作業(yè)人員培訓

根據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗,，并定期進行復檢”的要求,。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓,。復檢培訓時間根據(jù)市勞動局培訓點開課時間而定,。

三、安全教育內(nèi)容

1,、安全技能教育

(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造,、性能、作用,、實際操作技能,。

(2)處理意外事故能力和緊急自救,、互救技能,。

(3)使用勞動防護用品、用具的技能,。

2、安全知識教育

(1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術知識.

(2)一般安全技術知識.

(3)專業(yè)安全技術知識,。

3、安全法規(guī)教育

(1)國家安全生產(chǎn)法律.

(2)行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).

(3)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.

4,、安全思想教育

(1)思想教育

(2)紀律教育

四、安全教育的方法：

1,、新職工三級安全教育

新職工(包括臨時工、學徒工,、實習生、代培人員和外施隊人員)都必須進行企業(yè)(公司),、工地(項目工程現(xiàn)場)和班組的三級安全生產(chǎn)教育,。經(jīng)考試合格后,，才準許進入生產(chǎn)崗位,。

2,、特殊工種教育

《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè),。這些工種必須進行專門培訓,，考試合格后，持證上崗,。

3、經(jīng)常性安全教育

經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行,。如：安全日,、安全周、安全月,、百日無事故活動,、安全生產(chǎn)學習班、看錄像,、圖片展等形式，力求生動活潑,。

4、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育

5、職業(yè)健康教育

6,、工人應知應會考核

五、安全教育的實施

1,、施工現(xiàn)場的安全教育(三級安全教育,、經(jīng)常性安全教育,、換崗及復工安全教育,、應知應會教育,、職業(yè)健康教育)由項目生產(chǎn)副經(jīng)理,、安全員,、勞資部門共同負責組織實施,。

2,、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材(教育光盤,、試卷),。

3,、項目經(jīng)理,、技術負責人、安全員,、外施隊長、的安全培訓,，由公司安全監(jiān)管部負責組織。

4,、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作,。

5,、教育培訓時間：

a,、三級安全教育時間不少于24學時,。

b、特殊工種教育時間,，根據(jù)國家有關規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行,。

c、經(jīng)常性安全教育時間,，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進行,。如：黑板報、安全技術交底,、安全會議,、安全月,、節(jié)假日特殊時期,。

d、轉(zhuǎn)崗及復工安全教育時間不少于4學時,。

e、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時,。

f,、職業(yè)健康教育時間不少于8學時,。

六、實施措施

1,、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作,，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部,。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施,，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合,。

2、建立培訓,、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位,，未經(jīng)培訓,、取證不準上崗;對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰,。逐步形成人才考核,、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。

3,、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定,，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控,，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進行,。

七,、幾點要求

1,、各職能部門,、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理,。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控,。

2,、各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案后組織實施,。培訓結束后要填寫《員工內(nèi)培記錄》，并連同資料 (培訓計劃,、開班報告、員工內(nèi)培記錄,、試卷等)一起送綜合部存檔,。

3,、外送員工參加培訓,，應填寫《員工外送培訓審批表》,，經(jīng)所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規(guī)定，培訓時間如何安排,，學習費用是公費,、自費) 后,，報公司辦公室審批后組織實施,。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后,，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案,。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇十二

一,、培訓目的

為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求,，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能,，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生,，特制定公司20__年度安全培訓計劃,，以此來規(guī)范公司各類安全培訓的管理,，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實,，確保培訓效果及質(zhì)量,。

二、培訓目標

1,、主要負責人、分管負責人,、安全管理人員持證上崗率為100%,。

2,、特種設備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%,。

3、新員工參加三級安全培訓,、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

4,、員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率≥98%,。

三,、培訓內(nèi)容

1,、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;

2,、公司安全管理制度,、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件;

3,、安全管理方法知識;

4,、危險化學品、機械,、電氣,、防火防爆,、交通安全技術知識;

5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;

6,、勞動防護用品器具使用,、操作,、維護知識;

7,、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;

8,、事故案例分析總結,。

四、培訓形式

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力,，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向,，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標,，靈活創(chuàng)新培訓形式,，盡量采取職工喜聞樂見,、公眾易于參加的形式,，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育,，進而達到培訓目的。

可采取的培訓形式有：

1,、采用ppt課件授課,。

2、召開座談會討論,。

3、現(xiàn)場操作演示,、展示。

4,、事故模擬演練。

5,、事故案例分析討論,。

五,、培訓要求

1,、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性,，教育培訓是端正職工安全態(tài)度,、強化職工安全意識、提升職工安全知識,、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求,，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的,，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃,，以保證所有人員都能接受培訓教育。

2,、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材,、電腦、投影儀,、相機、教學器材設施,、培訓場所等設施)的準備工作，同時明確培訓講師,，培訓講師要做好授課各項準備工作,。

3,、每次培訓后必須對培訓效果進行考核,，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問,、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價,。

4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理,，相關要求如下： 每次培訓必須有培訓教材、培訓照片,、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二),。

a、培訓教材要結合本次培訓內(nèi)容進行編寫,，內(nèi)容要充實全面實用易懂。

b,、培訓過程中必須保存相應的影像資料。

c,、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓,。

d、以上培訓資料需專人保管,，以備查驗。

5,、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持,，以保證培訓的質(zhì)量及效果。

六,、考核要求

1、未按照培訓計劃開展培訓的,，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的,，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的,，對責任部門罰款50元,。

2、培訓工作準備不到位,，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元,。

3、培訓記錄不全,、不完整、未規(guī)范存檔的,，視情況對責任部門罰款20-100元。

企業(yè)年度安全培訓計劃表篇十三

各部門,、各單位：

為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高公司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì),，增強安全生產(chǎn)法制觀念，有力推動公司安全生產(chǎn)基礎建設,、安全生產(chǎn)誠信建設、安全生產(chǎn)標準化建設和企業(yè)安全文化建設,，確保今年的安全生產(chǎn)目標指標的實現(xiàn),，特制定公司20xx年度安全教育培訓工作計劃如下：

一,、教育培訓目標

提高各部門、各子公司負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范能力,，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力;從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能,，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力,，夯實公司安全生產(chǎn)基礎工作。

——新聘用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到100%;

——公司全員接受安全培訓達標率達到100%; ——安全管理人員安全培訓率達到100%;

——生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

——特種作業(yè)從業(yè)人員培訓率達到100%,。

二、教育培訓對象

新聘用公司員工,、公司在崗員工、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人,、安全管理人、特種作業(yè)從業(yè)人員,。

三、教育培訓內(nèi)容

(一)公司主要負責人,、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內(nèi)容：

1.國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標準;

2.安全生產(chǎn)管理基本知識,、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;

3.重大危險源管理、重大事故防范,、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定;

4.職業(yè)危害及其預防措施;

5.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

6.典型事故和應急救援案例分析;

7.其他需要培訓的內(nèi)容。

(二)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓主要內(nèi)容：

1.國家安全生產(chǎn)的方針,、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章及標準;

2.安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術,、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識;

3.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

4.傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

5.應急管理,、應急救援預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求;

6.典型事故和應急救援案例分析;

7.企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設、安全生產(chǎn)標準化建設和企業(yè)安全文化建設;

8.其它需要培訓的內(nèi)容,。

(三)員工安全培訓的主要內(nèi)容：

1.本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識，工作環(huán)境及危險因素;

2.本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律,，崗位安全操作規(guī)程;

3.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務,，個人防護用品的使用和維護;

4.自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

5.預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

6.有關事故案例、應急預案等;

7.其它需要培訓的內(nèi)容,。

(四)特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后,，方可上崗作業(yè)。

四,、安全教育培訓組織

公司的安全教育培訓由人力資源部和安全質(zhì)量部共同負責組織，嚴格按照公司《員工培訓制度及實施細則》和《安全教育培訓制度》的規(guī)定,，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調(diào)整后的安全教育培訓工作,。

五、工作要求

(一)各子公司應做好安全生產(chǎn)培訓的基礎管理工作,，規(guī)范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案,，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況,。 (二)具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報主管領導審批,，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備工作。

(三)培訓結束后,，要對培訓的效果進行全面的總結。

(四)各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓計劃并予以實施,。