人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

培訓機構的工作計劃表篇一

以學校所提出了的學期工作思路為指導,，在相關領導的指示安排下,，充分發(fā)揮本部門職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用，積極協(xié)調(diào),，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作;加強聯(lián)系，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;努力探索,，切實做好退役士兵的培訓工作;為學校發(fā)展作出應有的貢獻,，培訓學校工作計劃,。

(一)學生職業(yè)技能鑒定考核工作

在校領導的安排下,，根據(jù)本學期有關班級的課程考核要求,，本學期除16個班的citt考核外,，還將安排0903,、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定,1003班師56人參加車工中級工技能鑒定,。我們將積極與教育主管部門,、技能鑒定部門及相關處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào)，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作,。(20xx-20xx學年度第一學期實習安排表附后)

另外,做好部分07級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作,。

(二)社會培訓考核工作

(1)做好社會培訓考核常規(guī)工作

按工種分類建立建全資料檔案庫,，把各級各類培訓申報材料、考核管理資料,、培訓管理效果資料等匯總成冊;按要求并及時填、報各種培訓考核表冊;做好各種有效證件的管理,、核實及發(fā)放工作,。做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關準備工作及進程中的管理工作,。

(2)維修電工及電焊工社會培訓工作

在校領導的安排下，本學期將于九月十二日開辦第三期維修電工中級班,，九月十九日開辦維修電工高級班，以及維修電工技師班的技能訓練工作;另外,，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班，我們將借助各方面的力量,，有效地開展社會培訓的宣傳、招生工作;我們將深入調(diào)查研究,，合理確定培訓項目課題,，與相關專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱,、培訓教學計劃,、培訓實施方案;我們將注重培訓工作的針對性,、實效性,，讓培訓學員學有所得,，學以致用，進而樹立良好的口碑與信譽,。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的管理工作及后勤服務工作。

培訓機構的工作計劃表篇二

在學校全體員工共同努力下,，我校20xx年秋季已順利開學了，本學期將組織任課老師認真學習學億教育在20xx年學億教育工作考核制度,，進一步確立改革意識,，創(chuàng)新意識,，責任意識,，爭先意識,，全面提高教師的業(yè)務素質(zhì),，狠抓教學常規(guī)管理，全面提高教學質(zhì)量,。

同時,，作為一名負責人,，面對競爭激烈的教師隊伍,，我感到了身上的壓力。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里,，我也不能放松自己的學習，只有不斷的學習,，才能有所發(fā)展,，有所進步,。21世紀所需要的教師，既應具有高水平的思想政治素質(zhì),，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì),，也應該是通過不斷地學習和接受培訓,，充實和更新知識,，提高水平和能力,，成為教書育人的一名合格的教師,。

1,、堅持以人為本,。牢固樹立“一切為了學生,，為了一切學生”的教育理念,，確立“服務樹形象，質(zhì)量求生存,，特色打品牌,。”的思想,。

2、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率保持在90%以上,。

3,、在辦名校的基礎上擴大辦學規(guī)模，擴大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習,。

4.努力學習理論知識,，在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量，讓學生喜歡課堂,，并在課堂中獲得最大的收獲,。

1.教學常規(guī)管理

教學質(zhì)量的好壞直接影響學校的生存，教學質(zhì)量是學校的生命線,，是學校的工作重點,。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關鍵,，充分利用好課堂，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督,，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導，學生為主題的教學活動,，調(diào)動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生的能力,，學生成績的提高才是我們學校最好的宣傳,。任課教師必須將學生的作業(yè)批改,，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果,。

2.加強教師隊伍建設

(1)老師一定要做到：尊重學生,、信任學生、了解學生,、研究學生、幫助學生,、關心學生,、正確評價學生;

(2)關心和幫助新老師,。對他們的工作給以指導和幫助,。安排新老師聽課,，試講,，幫助他們糾正工作中的錯誤,，并且多給新老師鍛煉的機會，讓他們快速成長起來,，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。

3.強化日常工作規(guī)范

(1)按時交工作周計劃,，學期個人工作總結等,。

(2)認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作,，提高留生率,。

(3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作,。

(4)希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗,，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量,。

4.加強學習,，提高自身業(yè)務能力,，提高教學質(zhì)量

(1)學習教育理論,，提高自身道德修養(yǎng)

要求自己經(jīng)常閱讀相關的報刊雜志,、通過上網(wǎng)瀏覽最新的教育理念,，用新的教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液。努力通過自己的課堂教

學使學生學得輕松,，學有所得，真正成為學生心目中學習的引導者,。此外，作為一名老師,，不僅僅是學生學習知識的引導者,，更是學生人品學習的楷模,。在教學過程中,，我們不能只是培養(yǎng)學生的知識水平,，同時也要注重學生道德修養(yǎng)的提高,，所以,，我自己要先學會怎樣快樂地學習,、生活,，從我做起,，而不是說一套做另一套,，嚴格要求自己的行為,，這樣,，學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時，自己也要時時刻刻關心國家大事,，了解時事，盡力做好自己的本職工作,。在教學中,，做到了尊重學生,，不對學生偏見,，重視他們提出的意見，而不是高高在上,，課堂上是師生，生活中是朋友,，對學生的信任，從而也使他們信任自己,，這樣就能有助于教學的進行,。

(2)提高教學能力,，并帶動新老師,。

要熱愛學生,，對學生有博愛之心,，要以誠相待,，要寬容和有強烈的責任感,。在教學過程中認真研究教材，立足于學生的角度來研究教材,，積極備課，認真上好每一堂課,，及時做好課后反思,，總結出自己教學中的不足之處并加以改正,。在教學方式中繼續(xù)探索生活化,、情境化的創(chuàng)設方法，掌握生活化,、情境化的課堂風格,。從而豐富教學方式，激發(fā)學生的學習興趣,。

重視單位中新生力量，對他們積極培養(yǎng)，讓新老師聽課,，同時聽新老師的課,，取長補短,，共同進步,。把課上好,，把學生留住,，是我們的共同目標,。

(1)20xx年9月份

全面開展秋季學期的招生工作,，安排好秋季學期教師的工作內(nèi)容和工作時間,，保障秋季學期課程的順利開課

(2)10--11月份

認真做好本職工作,，與其他老師分工合作,，加強團隊合作精神

初步規(guī)劃寒假學期招生計劃(校長)

做好期末各項事宜

④做好期中各項事宜,，準備期中家長會

(3)20xx年12月份--20xx年1月份

穩(wěn)定現(xiàn)有生源,，出臺寒假學期招生計劃,，并開始接受報名,，準備結業(yè)典禮的相關事宜

④做好期末各項事宜

(4)20xx年2月份--3月份

穩(wěn)定現(xiàn)有生源,，做好任課教師的工作，順利上好課,，做好教材準備工作，做好家長的接待工作,。安排好現(xiàn)有老師的工作任務和工作時間,，做好與老師的溝通工作,，讓老師們能夠開心的在學億教育工作,。準備好2月初的搬遷工作,，準備3年級全部搬入新安校區(qū),。

(5)20xx年4月份

開始籌劃幼小銜接班和小升初的招生辦學計劃,，做好課程安排和教師聯(lián)絡工作,。逐步開展市場調(diào)研和招生工作。為即將開設的班級選取適當?shù)慕滩摹?/p>

④做好期中各項事宜,，準備期中家長會,。

(6)5月份

月初出臺具體的暑假招生計劃,。

(7)6月份

20xx春季學期即將結束,，做好結業(yè)典禮的相關工作,。大力宣傳暑假課程。并全面開始招生工作

(8)7--8月份

做好暑假教師工作安排與部署,做好任課教師的責任,，保障暑假課程的順利進行?做好秋季學期的招生計劃，并開始續(xù)班,。

④爭取趨于穩(wěn)定發(fā)展的學億教育學生人數(shù)達到新的高點,。

培訓機構的工作計劃表篇三

根據(jù)市政府《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》(徐政發(fā)[20xx]43號)和省勞動和社會保障廳《關于印發(fā)的通知》(蘇勞社就管[201x]10號)的要求,，為切實做好就業(yè),、再就業(yè)工作，強化下崗失業(yè)人員技能培訓，促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),。結合我市實際,，特制定""期間徐州市實施城鎮(zhèn)技能就業(yè)再就業(yè)培訓計劃,。

一,、指導思想

緊緊圍繞城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作，通過對下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者開展針對性,、實用性強的職業(yè)技能培訓,，全面提升城鎮(zhèn)勞動者技能水平，促進下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),。

二,、目標任務

20xx-20xx年，對我市27.5萬城鎮(zhèn)勞動者開展就業(yè)再就業(yè)培訓,。培訓合格率達90%,培訓后就業(yè)再就業(yè)率達60%。為確保任務完成,，我市將分年度下達專項培訓目標任務。

(一)重點加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓,，5年內(nèi)組織培訓下崗失業(yè)人員25萬(每年5萬)，其中職業(yè)技能培訓達60%以上,。

(二)5年內(nèi)組織培訓城鎮(zhèn)新成長勞動力及城鎮(zhèn)其他人員2.5萬,。其中201x年培訓0.5萬人;201x至201x年4年內(nèi)培訓2萬。

三,、工作內(nèi)容

(一)科學制定培訓計劃,。各級勞動保障部門要在全面掌握本地區(qū)下崗失業(yè)人員情況的基礎上，根據(jù)市場需求，結合本地就業(yè)再就業(yè)工

作任務,，認真制定培訓工作計劃，分解目標任務,，落實責任和措施，并建立定期檢查制度,，正確指導本地區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓工作。

(二)進一步強化技能培訓,。要以提高就業(yè)能力,、創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化能力為目標，有針對性的設置技能培訓專業(yè),，制定培訓實施方案，充分發(fā)動全社會力量開展技能培訓,，開發(fā)選定適合下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)的技能培訓項目。要建立培訓與用人單位的信息聯(lián)絡平臺,，加強培訓機構與企業(yè),、行業(yè)等用人單位的聯(lián)系，大力開展"訂單式",、"定向式"培訓，注重培育"12",、"13"等一專多能的復合型技能人才,。要根據(jù)下崗失業(yè)人員特點和要求，采取日夜班,、長短班、集中辦班與分散辦班,、聯(lián)合辦班等靈活多樣的培訓形式,，組織下崗失業(yè)人員就地、就近接受培訓,，增強培訓的實用性,、針對性,、有效性，促進培訓與就業(yè)的緊密結合,。

(三)實施分類指導培訓。以勞動力市場為導向,，根據(jù)下崗失業(yè)人員年齡、文化程度,、求職愿望,，有針對性地分類實施培訓。對具有較高文化的年青下崗失業(yè)人員,，應組織其參加新技術領域的培訓;對技能單一、文化基礎較低的壯年下崗失業(yè)人員,，可選擇技能相對簡單,、就業(yè)面廣的勞動密集型職業(yè)技能培訓;對年齡較大(4050)的下崗失業(yè)人員,，組織參加社區(qū)服務,、城市綜合管理服務等方面的培訓;對符合條件的女性下崗失業(yè)人員,，組織其參加第三產(chǎn)業(yè)尤其是家政服務培訓,。在開展對下崗失業(yè)人員技能培訓的同時,，加強對高校畢業(yè)生未就業(yè)人員及城鎮(zhèn)其他就業(yè)群體的技能培訓。

(四)積極打造品牌培訓,。創(chuàng)建品牌培訓是規(guī)范和發(fā)展特色培訓，全面提升下崗失業(yè)人員品牌就業(yè)的重要措施,。按照每縣都要選擇1-2個特色工種作為開展品牌培訓的基本要求,，在全市打造一批技術特色鮮明、適應市場用工需求,、優(yōu)勢明顯的職業(yè)技能培訓專業(yè)品牌,。利用品牌專業(yè)的優(yōu)勢和影響,，形成職業(yè)技能培訓的規(guī)模和輻射效應。

(五)推進技能崗位對接,。建立培訓機構與職業(yè)介紹機構密切聯(lián)系機制,。公共職業(yè)介紹機構要通過多種方式,，公告定點培訓機構和培訓項目信息,，并開設培訓窗口，提供培訓指導,，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)市場需求和自身特點,，選擇合適的培訓專業(yè)參加培訓提高技能;對培訓合格取得就業(yè)培訓結業(yè)證書和職業(yè)資格證書的下崗失業(yè)人員,，職業(yè)介紹機構要根據(jù)其所學專業(yè)技能,，優(yōu)先推薦就業(yè),。繼續(xù)實施"技能崗位對接行動",，面向下崗失業(yè)人員開展專項就業(yè)服務活動,，加強就業(yè)指導、就業(yè)信息,、職業(yè)介紹,、勞動保障事務代理、社會保險服務等工作,，切實幫助下崗失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè),。

四、保障措施

(一)建立目標考核責任制度,。各地要把就業(yè)再就業(yè)培訓作為就業(yè)的重點工作來抓,，結合地區(qū)實際，分解落實目標任務,，采取層層抓,、層層管的辦法，加強培訓,、鑒定和就業(yè)服務有機結合,，促進建立就業(yè)再就業(yè)培訓的長效機制。加強各部門的聯(lián)系,，資源共享,，優(yōu)勢互補,，共同推進就業(yè)再就業(yè)培訓工作的開展,。

(二)加快推進就業(yè)再就業(yè)培訓基地建設,。""期間，在全市要創(chuàng)建2個省級培訓基地,，建立11個市級就業(yè)再就業(yè)培訓示范基地,。充分發(fā)揮示范基地的帶頭作用，帶動本地就業(yè)再就業(yè)工作的開展,。同時要加大就業(yè)再就業(yè)培訓基地的指導,、監(jiān)督和管理力度，要給就業(yè)再就業(yè)培訓基地創(chuàng)造良好的培訓條件和培訓環(huán)境,，引導培訓基地開展特色培訓,，創(chuàng)建有較大影響的就業(yè)培訓品牌。

(三)完善職業(yè)培訓補貼機制,。要按照國家和省有關規(guī)定,，對符合條件的人員實行減免培訓費用，從各級財政促進再就業(yè)資金中落實培訓和鑒定補貼經(jīng)費,，根據(jù)培訓和鑒定的實際成本,，合理確定補貼標準。進一步完善經(jīng)費補貼與培訓質(zhì)量和促進就業(yè)效果掛鉤的機制和辦法,。根據(jù)培訓合格率和培訓后就業(yè)率等實際情況給予分段補貼,，提高經(jīng)費的使用效率。

(四)加大就業(yè)培訓宣傳力度,。要充分利用報紙,、電視等新聞媒體，大力宣傳國家就業(yè)形勢,、方針及優(yōu)惠政策,，宣傳再就業(yè)培訓政策、措施,、方法,，宣傳參加培訓后成功實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的典型事例，擴大就業(yè)再就業(yè)培訓的社會影響,，引導更多勞動者參加就業(yè)再就業(yè)培訓,，提高技能，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。

培訓機構的工作計劃表篇四

為了達成目標,，將從我們某培訓學校將在20__年從以下幾個方面努力工作：

一、管理工作

1,、目標分解

和校區(qū)負責人一起,，將目標分解至各期、各月、各周,，讓校區(qū)負責人切實感受到真實的數(shù)據(jù),，找到完成的方法，增強完成的信心,。

2,、目標下達

將目標分解后下達至個人，落實每月,、每周,、每日的目標檢查考核工作，讓每個人都能和校區(qū)地起共同努力達成目標,。

3,、嚴格績效考核

加強過程監(jiān)督和成果驗收，每月堅持檢查考核并將結果體現(xiàn)在每月績效考核里面;加強對員工思想狀態(tài),、工作心態(tài),、服務禮儀等各方面的考核和培訓，嚴格執(zhí)行績效考核制度,。

4,、按照流程規(guī)范執(zhí)行

加強校區(qū)工作流程學習，并規(guī)范執(zhí)行,。從基礎做起,，如來電來訪接待流程、學生試聽流程,、開票流程等業(yè)務流程,，以及會議流程、每日工作流程等管理方面流程,，要求必須嚴格規(guī)范執(zhí)行,。

5、深入校區(qū)提供服務

爭取每個校區(qū)每周至少蹲點1天,，具體了解各校區(qū)具體情況及困難,，將優(yōu)秀的傳播出去讓更多校區(qū)學習，將問題提出來共同解決,，打造更優(yōu)秀的校區(qū)團隊,。

二、團隊建設

1,、定期組織校區(qū)業(yè)務學習和培訓會議

提升校區(qū)內(nèi)咨詢師業(yè)務水平;制定新員工培訓流程,，讓新員工短期內(nèi)迅速成長;固化校區(qū)晨會、周總結會流程,，將業(yè)務學習及培訓加入晨會,，且納入考核;定期測評，做好考核驗收工作。

2,、堅持每月組織一次校區(qū)集體會議

校區(qū)每周四周五早上學習型會議;打造凝聚力,，促進思想統(tǒng)一。

3,、學習工作

利用春秋季，校區(qū)員工及分校校長相互交換校區(qū)學習,，將校區(qū)之間優(yōu)秀的地方進行相互學習,，同時將不足的地方提出改進。

培訓機構的工作計劃表篇五

20__年是我縣實施《永嘉縣中小學校本培訓工作評估細則》的第一年,，根據(jù)《zz市教育局關于進一步推進校本培訓工作的通知》文件精神,，接下去縣里將著重加強校本培訓基地的建設和評估，校本培訓學分的認定將以學校的認定為主,。這種轉(zhuǎn)變既承認了學校作為校本培訓的主體地位,，也給各校本培訓基地活動的開展、效益的追求增加了壓力,。本著“以人為本,，和諧發(fā)展”的辦學理念，我校確立了“關注教師發(fā)展,、服務學生成長,、聚焦課堂教學、共建特色基地”的校本培訓教科研工作思路,。具體工作計劃如下：

一,、教學常規(guī)不放松：

在20__年下半年的縣教科研工作會議上，教育局陳益杰副局長講到一句話：“學校工作千頭萬緒,，抓教學質(zhì)量是主線,。”語重心長的一句話可以成為一所學校的辦學指導思想,。自古以來,，質(zhì)量就是根本、質(zhì)量就是生命線,，質(zhì)量就是一所學校榮辱存亡的決定因素,。

那么，質(zhì)量從何而來呢?在社會,、家庭,、生源、師資,、硬件等條件不變的情況下,，教師是否實施科學規(guī)范的教學行為就成了影響教學質(zhì)量高低的關鍵因素。正因為如此，市教育局教研室才提出了zz市義務教育學校教學四項規(guī)范達標基本要求,，并且從20__年以來,，連續(xù)五年不遺余力地開展針對學校和教師個人的“四項”規(guī)范達標評估驗收活動。很榮幸,，在全體教師的努力下,，我校已于09年順利通過驗收。但是,，在驗收通過后,，我們稍有松懈現(xiàn)象。因此,，我們有必要重申備課,、上課、作業(yè)批改,、質(zhì)量監(jiān)測四項教學常規(guī)的重要性,，并且在實際工作中勤檢查、嚴要求,、不打折,。同時，各教研組要組織成員認真學習《浙江省小學各學科教學建議》,，予以落實,。

二、課堂教學講效益

今年5月份,，在zz市“有效教學工程”推進會上,，林衛(wèi)平局長發(fā)表重要講話，指出,，有效教學就是要化更少的時間取得更大效益,，也就是負擔輕，效益高,。推進有效教學工程,，一要優(yōu)化教學環(huán)境。創(chuàng)設和諧,、公平,、開放的教學環(huán)境，促進教學的有效性,。二要加強課程建設,。開足開好國家規(guī)定的課程，有計劃,、有步驟地推進實施地方課程,、學校課程,，促進學校“特色項目-特色課程-學校特色-特色學?！钡陌l(fā)展,。三要構建高效課堂。深化“學法,、教法,、考法”研究，優(yōu)化備課,、上課,、作業(yè)和檢測等教學環(huán)節(jié)，以學定教,，倡導啟發(fā)式教學,、自主學習,、合作學習和探究式學習,。鼓勵引導同類學校形成學科教研共同體。四要完善質(zhì)量監(jiān)控,。實施“教育部中小學生學業(yè)質(zhì)量分析反饋指導項目”zz推廣計劃,，健全小學學業(yè)質(zhì)量抽測調(diào)研制度。林衛(wèi)平強調(diào),，有效教學是綜合性,、系統(tǒng)性的工程，是局長,、校長們的重要工作,，要作為大事來抓，以教學工作為中心,，共同把zz教育工作做好,。

因此，大力開展有效教學研究,，切實落實減負提質(zhì)政策,，向40分鐘要質(zhì)量，是一項非常重要的工作,。

三,、教研組建設再推進

經(jīng)過近兩年的努力，特別是20__學年后半期的努力,，使我校的教研組建設有了一個質(zhì)的提升,。20__年，我們要進一步加強教研組建設,，基本上有這么幾個思路：

1.保證教研組活動經(jīng)費;

2.教研組成員要在組長的帶領下,，思考,、討論、探索,、形成特色的教研活動形式與活動項目,，堅持問題-主題-專題-課題的教研路子，走出一番新天地;

3.20__年,，教研組的臺賬整理將根據(jù)校本培訓評估細則的要求進行,，屆時將更嚴格、更規(guī)范,、更完善,，教研組長一定要重視臺賬收集整理，養(yǎng)成教研活動材料及時總結歸檔的良好習慣,。

四,、教師培養(yǎng)更主動

1.繼續(xù)加強新教師培養(yǎng)工作，做好師徒結對工作;

2.繼續(xù)實行學習匯報制度,，進一步研究培訓學習一體化機制;

3.繼續(xù)實行雙周周一教師業(yè)務學習會制度,，每周二、三,、四下午教研組集中學習制度;

4.進一步有計劃有目的的選派骨干教師參加省市級,、國家級等高級別高規(guī)格的學習培訓活動，以及90學時集中培訓;

5.進一步加強與兄弟學校的聯(lián)系與交流切磋活動;

6.進一步聘請縣市級名優(yōu)教師到我校傳經(jīng)送寶;

7.繼續(xù)開展假期讀書活動,、優(yōu)秀教師經(jīng)驗交流活動,，德育、教育科研,、心理健康,、教學技能等專題培訓活動，保量保質(zhì)完成校本培訓規(guī)定任務;

8.進一步加強教育教學研究,，爭取1-2個課題縣級以上立項;爭取有20篇以上的論文在縣級以上獲獎或發(fā)表;爭取再評2名學區(qū)以上“三壇”教師,。

培訓機構的工作計劃表篇六

一.主要任務與目標

(一)增強責任意識，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學校重點工作,。

1.協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,，確保學校工作政令暢通，做到“及時,，全面,，準確，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。

2.根據(jù)學校整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領導決策提供科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務實、落實上下功夫,。

3.做好“雙周工作安排”撰寫工作,，及時將工作安排發(fā)布到學校網(wǎng)站相關欄目，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務,。

(二)加強辦公室建設,，做好協(xié)調(diào)與服務。

1.爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始,，完善內(nèi)部管理,，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與個專業(yè)的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強化服務意識,。

2.根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領導決策提供科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實,、落實上下功夫。

3.組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點,、工作總結,、經(jīng)驗材料及學校領導報告,、講話。提前做好學期結束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃,。

(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作,。

1.為學校迎來一周年慶典做好工作,。

在校領導指導和幫助下,，明確任務，各負其責,，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作。對上級來文,、領導批示的督辦事務、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效,。

2.繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。

制定科學的學校宣傳工作計劃，注重宣傳的系統(tǒng)性，對學校舉行的重大活動進行事先策劃,，統(tǒng)籌安排,。深入報道學校辦學過程中的亮點,，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示金太陽藝術培訓學校的的辦學特色,、辦學成果和廣大師生的精神風貌。

辦公室要充分發(fā)揮好校級通訊員隊伍的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體，反映學校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度,。

辦公室將全力以赴繼續(xù)完善學校網(wǎng)站的建設,，把有關學校的信息及時上傳學校網(wǎng)站，將學校網(wǎng)站建成向社會,、家長和同行宣傳學校,、教師、同學的窗口,，成為溝通學校與家長之間聯(lián)系的橋梁,，成為為教師的教學、教研提供充足信息的資源庫,。并逐步建立班級網(wǎng)站,，對有興趣的教師和學生鼓勵利用學校網(wǎng)站制作個人網(wǎng)頁，展示班級風采,、學習成果以及個人才能,。此項工作將作為辦公室201x年的重點工作來抓。

3.繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果,。

以創(chuàng)建縣級文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設的內(nèi)涵，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展,。

4.做好檔案管理工作。

做好學校檔案管理工作和保密工作,，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范。符合保密要求,，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務。

5.完成好校領導交辦的其他臨時工作任務,。

總之,，在新的學期里，辦公室將在學校黨政的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!

培訓機構的工作計劃表篇七

20__年我校將從隊伍建設,、資源建設、組織建設等方面增強辦學實力,，繼續(xù)加大各級,、各類成人學歷教育與技能培訓的招生力度，力爭在在以下幾個方面有新的突破

一,、突破目標

1,、繼續(xù)加強與社會力量的合作辦學，力爭在今年在合作辦學的規(guī)模與層次有所新的突破

2,、用心開展殘疾人員職業(yè)技能培訓

不斷地探索殘疾人員職業(yè)技能培訓新思路與新方法,，透過實踐總結與理論研究，力爭在實踐與理論兩個層面都有所新的突破,，為我國殘疾人員職業(yè)技能培訓帶給可供學習與借鑒的典型經(jīng)驗,。

3、大力開展退伍士兵學歷教育與技能培訓

力爭在教學管理與教學方式方法上有所新的突破,。

4,、社會公益性培訓與社區(qū)教育宣傳方面

用心配合市委及市政府有關部門，力爭有所新的突破,。如：配合市委宣傳部搞好科學發(fā)展觀的宣傳,，配合環(huán)保部門開展節(jié)能減排宣傳等。

從制度建設上：推薦報請市社區(qū)教育領導小組批準,，各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心校增掛某社區(qū)培訓學院某某分校招牌,，從法規(guī)、制度上明確社區(qū)培訓學院與鎮(zhèn)社區(qū)教育中心之間的上下級業(yè)務隸屬關系,。(不涉及到組織人事編制問題,，僅僅是增加一塊牌子，加強業(yè)務服務與指導而已)透過以上舉措能夠進一步發(fā)揮我市社區(qū)教育的系統(tǒng)優(yōu)勢,、控制優(yōu)勢,、協(xié)同優(yōu)勢與集團效應,、品牌效應，更好地推進我市社區(qū)教育工作,。

從思想建設上：明確社區(qū)培訓學院與教育局職業(yè)社會教育科各自的分工與職責,，以便互相協(xié)調(diào)，共同促進昆山社區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展,。

從組織建設上：組織建設是各項工作基礎,，是充分發(fā)揮人力資源作用以及開展各項活動的重要基石,，加強組織建設,，理順組織關系是20__年的重要任務。

二,、資源建設

主動,、認真做好各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心資源開發(fā)的服務與指導工作。用心配合中心網(wǎng)站建設,，透過用心引進與自主開發(fā),，雙管齊下，大力開發(fā)網(wǎng)絡教育資源,。

繼續(xù)加強社區(qū)教育特色課程開發(fā)的力度,，今年打算與千燈鎮(zhèn)社區(qū)教育中心合作編寫《某》(暫命名)的通俗讀本;與某鎮(zhèn)社區(qū)教育中心合作編寫《某》(暫命名)的通俗讀本。

用心配合省社會教育服務指導中心做好宣傳教育,、通信報導,、理論研究等工作。

繼續(xù)辦好社區(qū)教育報,，初步打算今年每期增加到八版,，或改為小16開版本雜志形式。

三,、建立迎評

今年建立迎評的總體目標是：在市社區(qū)教育領導小組的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)下,，努力作好建立《全國社區(qū)教育示范區(qū)》的各項工作，爭取以高分透過全國社區(qū)教育示范區(qū)的評審,。為此,，市社區(qū)培訓學院決心認真作好以下幾項相關的工作：

1、用心配合與協(xié)助市教育局職業(yè)社會教育科開好20__年我市的社區(qū)教育工作會議

2,、用心配合建立迎評工作

在我市開展形式多樣,、資料豐富的社區(qū)教育宣傳活動，努力擴大社區(qū)教育在我市市民中的知曉度,、喜愛度,、參與度，努力擴大社區(qū)教育在我市的影響與作用,。

初步打算今年某月份舉行一次大型的社區(qū)教育宣傳月活動,，主要資料有：廣場宣傳咨詢活動,，社區(qū)教育特色課程評選活動、社區(qū)教育骨干培訓班(初步打算擬請華東師大葉忠海教授前來舉辦講座)社區(qū)教育征文比賽等系列活動,。各鎮(zhèn)社區(qū)教育中心也將舉辦相關活動,。

3、用心配合與協(xié)助市教育局職社科

大力開展建立各級社區(qū)教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)教育示范中心,、農(nóng)科教基地建設、數(shù)字化學習社區(qū)以及各級,、各類學習型組織建立等工作,，透過這一系列的工作為迎接示范區(qū)評審打下扎實基矗

除了用心配合與協(xié)助市教育局職社科做好迎評工作而外，還要用心創(chuàng)造條件,，爭取江蘇電大昆山學院今年成為全國電大系統(tǒng)的社區(qū)教育實驗中心,。

此外，學院還將透過辦培訓班,、網(wǎng)絡答疑,、實地考察、當面咨詢等方式,，加強網(wǎng)絡通訊員兼社區(qū)教育報通訊員的業(yè)務培訓,。

培訓機構的工作計劃表篇八

一、指導思想

本學期,，我校藝術教研工作繼續(xù)以“三個代表”,、“兩個率先”精神為行動綱領，以《全國藝術教育發(fā)展規(guī)劃》為工作指導,，以學校工作計劃為工作原則,，繼續(xù)加大藝術課程改革力度，把優(yōu)化學校藝術教育作為突破口,，以提高藝術教育的科學性作為新的增長點,，保持我校藝術教育的先進性。二,、主要工作

(一)課堂教學工作

教學是一門科學,，也是一門藝術，作藝術教學的科學性探索,，是一個具有一定先進性的教學研究領域,，也是提高藝術教學有效性的一條必然渠道。藝術課堂教學必須追求知識,、方法,、人的三位一體。在當前的藝術教學中,，對藝術知識進行邏輯建構,，師生合理的藝術課堂教學生活方式的建立,，藝術教學對人的身心發(fā)展，這三個方面應該作為一個整體來抓,，作為一個重點來抓,。具體工作安排如下：

1、我校將對照《學校藝術教育工作評估辦法》內(nèi)容,，加大藝術教學軟,、硬件建設力度，確保藝術課程開齊,、上足,、教好。

2,、進一步更新教師的教育觀念,，改變當前的課堂教學研究方式，建立合理的藝術課堂生活方式,。堅持系統(tǒng)性、協(xié)作性,、科研性的結合,。要堅持教的生活方式和學的生活方式的統(tǒng)一，學科間教師的生活方式的聯(lián)系,，教學和研究的行為方式的結合,。

3、加大課程的統(tǒng)整力度,，建立立體統(tǒng)整的策略方法,。不僅要注重學科知識間的統(tǒng)整，還要注重學習和生活的統(tǒng)整,，學生能力的統(tǒng)整,。但是，在統(tǒng)整中也要注意內(nèi)容的主次和層次,。

4,、優(yōu)化課程改革的實踐策略，加大預期和現(xiàn)實的結合度,。藝術課程改革為我們展示了一個先進的理論模型,，這也推動我們要在具體的實踐過程中尋找合理的方法，要追求有效,、開放,、合理的結合。有效,，要保證學生能夠收獲課堂效益;開放,，要追求學生素質(zhì)的全面發(fā)展,、長期發(fā)展;合理，要求能夠發(fā)現(xiàn),、運用課堂教學的規(guī)律,。本學期，計劃以提高課堂教學的有效性為重點,。

5,、完善教學評價機制，延伸評價過程,，拓展評價渠道,，優(yōu)化評價方式，倡導綠色評價,、多元評價,、發(fā)展性評價。

6,、提高藝術教師基本功,，要求藝術教師通過活動，提高業(yè)務素質(zhì),，并力爭能夠取得突破性的成績,。積極組織教師參加各級優(yōu)質(zhì)課評比，通過參加活動,，提高業(yè)務素質(zhì),，并力爭能夠取得好成績，全面提高教師職業(yè)素質(zhì),。

7,、定期開展形式多樣的教研活動，做到以課堂教學為重點,，以教書研究為方式,，加強教師間的對話和交流，整體提高教師群體的職業(yè)素養(yǎng),。

8,、加快藝術教育資源庫的建設，推出輔助軟件,，完善課程資料,，要在學校網(wǎng)頁中充實藝術教學方面的內(nèi)容，加強對外的宣傳力度,。

9,、加大對學生的觀察力度，通過多種渠道收集學生的學習信息;不斷反思自我，調(diào)整自己的教學行為,。通過教與學的溝通,，提高藝術課堂教學水平。

(二)師生隊伍建設方面

藝術隊伍的建設是藝術教育的基礎和成果,，合作,、交流、共享是新時期對個體素質(zhì)的要求,。而師生隊伍建設是一個長期的過程,，新課程對教師和學生提出了新的要求，藝術教育的過程也是一個師生團隊形成的過程,。藝術教育要做好榜樣隊伍的建設,，加強學科隊伍之間的聯(lián)系，取得師生隊伍的共建,，因此,，本學期要抓好以下幾方面的工作。

1,、繼續(xù)參加好藝術課程的培訓活動,，組織好廣大教師的觀摩、研討,、實踐活動,。

2、我校要爭取成為廣大藝術教師的成長基地,，要力爭推出名師，優(yōu)化品牌,，和諧發(fā)展,，全面提高。

3,、推行導師制,，充分利用學科帶頭人、骨干教師的現(xiàn)有資源優(yōu)勢,，通過傳幫帶促使雙方加快專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展,。師徒之間要做好發(fā)展規(guī)劃，記好活動內(nèi)容,，作為雙方考核的資料,。

4、以教研課題為依托,，建立一支有一定科研能力的科研隊伍,，通過定期的課題交流，形成科研氛圍，建成科研組織,，推動廣大藝術教師整體發(fā)展,。

5、繼續(xù)加緊骨干教師培養(yǎng),，討論,、完善藝術學科教師教學常規(guī)、資源分配,、“六認真”考核的合理性,。

6、廣大教師要立足于自己的教學實際,，加強理論學習,，撰寫出高質(zhì)量的藝術論文，力爭取得突破性的成績,。

(三)課外,、校外藝術教育活動

課外，校外藝術活動是延展課堂教學時空的重要渠道,，也是豐富學生課余生活,，促進學生全面發(fā)展的重要方式。目前,，名目繁多,、良莠不齊的活動較多，所以教師要本著“以生為本”的原則,，通過組織藝術活動,，起到藝術教育導向，協(xié)調(diào)學科之間的關系的作用,。

1,、要整體規(guī)劃好本學期的學校藝術教育活動，通過豐富多采的文化藝術活動,，豐富學生的業(yè)余生活,，陶冶學生的藝術情操，激發(fā)學生的藝術興趣,，提高學生的藝術素質(zhì),。

2、要建設好學校的藝術隊伍,，將平時的培優(yōu)工作做到位,，打造優(yōu)秀節(jié)目，作好參賽準備,。

3,、要繼續(xù)打造特色,，及時發(fā)掘亮點，不斷深化內(nèi)涵,，擴大社會影響,。

4、倡導藝術與綜合實踐活動的聯(lián)姻,，讓學生走入社會進行研究性學習,，了解地域文化。加強藝術活動與其他學科的教學活動的整合,，以藝術的形式豐富教學活動,。加大藝術與學習生活的聯(lián)系。

5,、加強學校,、社區(qū)的文藝交流，在活動中使學生參與社會實踐,，培養(yǎng)學生的藝術交往能力,、信息處理能力，培養(yǎng)開放的個性和健全的人格,。

(四)校內(nèi)外文化藝術環(huán)境建設

文化藝術環(huán)境建設是提高藝術教學有效性的保障,，是學校藝術教育的的一種固化和交流方式。我校要根據(jù)自身的情況,，建成與眾不同的文化環(huán)境特色,。要以有大的、立體的文化藝術環(huán)境建設觀,，不僅要有精神環(huán)境,，還要有物質(zhì)環(huán)境，不僅要建立學校環(huán)境,、還要影響社會環(huán)境,、家庭環(huán)境、網(wǎng)絡環(huán)境,。本學期的主要工作如下：

1、要營造良好的藝術氛圍,，制訂合理的文化管理制度,，建造符合學校整體發(fā)展的顯性環(huán)境，并要做好維護和更新工作,。

2,、做好向家長、社會的藝術教育宣傳工作,，使之形成全面發(fā)展的教育觀念,，取得社會各界的支持，形成良好的藝術教育的社會氛圍，促進學生素質(zhì)的整體發(fā)展,。每學期要開展一次面向社會,、家庭文化藝術活動。要及時了解一些社會性的有益的文化娛樂活動,，組織學生去參與,、了解這些活動。

3,、網(wǎng)絡是一個新興的文化藝術環(huán)境,，我校要合理的運用這一部分教學資源，建立健康的,，符合師生特點的藝術教學環(huán)境,。

(五)其他方面

1、推進“行動研究”步伐,。加強讀書,、反思、實踐的整體操作,，鼓勵老師選擇適合自己的方式進行長期研究,。組織好藝術教師行動研究系列征文評比。

2,、整理學校開發(fā)的藝術校本教材,，通過課程開發(fā)、教學實施,、教學反饋,，加深教師的教材解讀、運用能力,。

培訓機構的工作計劃表篇九

班組長是班組生產(chǎn)管理的指揮者和組織者,，是煤礦建設中最直接的管理者。班組長綜合素質(zhì)的高低決定著班組工作的好壞,，決定著我礦各種決策能否順利地實施,。為認真貫徹落實《中共中平能化集團委員會、中平能化集團,、中平能化集團工會關于加強班組建設的指導意見》和《中共中平能化集團委員會,、中平能化集團、中平能集團工會關于加強煤炭產(chǎn)來班組建設工作,、促進安全生產(chǎn)和創(chuàng)新發(fā)展》,，根據(jù)《中平能化集團關于進一步加強班組長工作的實施意見》，結合我機電修配廠工作實際,，特制定機電修配廠班組長培訓計劃：

一,、組織領導

為保證培訓計劃得到貫徹實施,，特成立組織領導小組

組 長：陳林清、魏廣裕

副組長：楊礦偉,、許東升,、杜國強、桓兆和,、崔志愿 其具體責任如下：

1,、組長是班組培訓工作的第一責任人，具體負責培訓工作的組織實施;

2,、副組長負責思想宣傳教育工作;

二,、培訓目的：

班組長是一個特殊的管理群體，班組管理是企業(yè)管理的基礎,，是一切工作的落腳點,，班組長管理素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，也影響著企業(yè)的各項政策,、方案的貫徹實施,。通過培訓增強班組長的全局觀念,，提高班組長的安全素質(zhì),、技術素質(zhì),、管理素質(zhì),、人文素質(zhì)，以班組長為引領,，帶動全班組職工整體素質(zhì)的提高,，從而建設一支技術過硬,、思想進步,、作風優(yōu)良的高素質(zhì)班組長隊伍!

三,、 培訓時間：9月1日——12月31日

四、 培訓內(nèi)容：

1,、安全培訓

(1)《機電班組長》(安全培訓)

(2),、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》,、《煤礦操作規(guī)程》,。

(3)、《煤礦安全生產(chǎn)法》、《特別規(guī)定》,、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《二礦職工安全手冊》及隊管理制度、

(4),、《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井和地面廠(處)安全質(zhì)量標準及考核評級辦法》河南省煤炭工業(yè)管理局行業(yè)管理處編

2,、技能專業(yè)知識培訓

(1)《機電班組長》(技能培訓)

(2)、《初級車工技術》,、《中級車工技術》 機械工人職業(yè)技能鑒定指導中心編機械工業(yè)出版社20xx年版

(3),、《初級鍛工技術》、《中級鍛工技術》 機械工人職業(yè)技能鑒定指導中心編機械工業(yè)出版社20xx年版

(4),、《初級機修,、鉗工技術》、《中級機修,、鉗工技術》 機械工人職業(yè)技能鑒定指導中心編機械工業(yè)出版社20xx年版

(5),、《初級電焊工、鈑金技術》,、《中級電焊工、鈑金技術》 機械工人職業(yè)技能鑒定指導中心編機械工業(yè)出版社20xx年版

(6),、《初級電工技術》,、《中級電工技術》 機械工人職業(yè)技能鑒定指導中心編機械工業(yè)出版社20xx年版

(7),、《起重工作業(yè)安全技術》 河南省勞動保護宣傳教育中心編

(8)、《煤礦機械》 中國礦業(yè)大學編1993年版

(9),、《職業(yè)安全健康規(guī)范管理》 平煤集團公司安監(jiān)局20xx年元月版

3,、管理素質(zhì)培訓

(1)《白國周班組管理法》

(2)《班組長的管理藝術》

4,、人文素質(zhì)培訓

5,、黨員班組長培訓

五、 培訓方式：

1.領導講課

2.座談與經(jīng)驗交流

六、 培訓安排：(見附表一)

培訓機構的工作計劃表篇十

為進一步有效開展招商局機關干部職工學習活動，切實提高全體機關人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平，不斷豐富學習內(nèi)容,，創(chuàng)新學習方法,，積極創(chuàng)建學習型機關,，有效促進全市招商引資工作又好又快發(fā)展,，現(xiàn)結合招商工作實際和特點，制定招商局20__年學習計劃,。

一,、學習培訓目的和目標

通過學習培訓，使全體干部職工政治理論水平明顯提高,，業(yè)務能力明顯加強,，工作效能明顯改善,，學習能力明顯提升，綜合素質(zhì)明顯增強,。

二,、學習方式與方法

每月選擇一項內(nèi)容或一個專題，采取集中學習與自學相結合的學習方式,，在自學的基礎上實行領導領學,，辦公室負責組織落實。

一是突出自學的重要地位和作用,。自學是增加知識積累,、增長才干和智慧、提高業(yè)務水平和工作能力的重要途徑,。全體干部職工要充分利用工作之余,，有針對性地選擇好學習內(nèi)容，不斷自我充電,。

二是堅持集中學習,。集中學習一般選在周五的下午進行，每個月至少安排一次,。

三是外出學習考察與交流。主要是有針對性地選擇與業(yè)務有關的專題,，采取走出去的辦法學習兄弟單位或同戰(zhàn)線的上級與平級單位的先進工作經(jīng)驗,，并借鑒到工作中。

無論自學,、集中學習,、輔導還是外出考察交流均可通過收看錄像、新聞媒體,、理論及科普書籍,、參加報告會、座談討論等多種有效方式靈活完成學習任務,。同時,，要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習理論與解決實際問題結合起來,，注重學習效果,。

三、學習時間規(guī)定

原則上集中學習的時間安排在周五下午進行,，每個月一次;外出學習考察與交流應針對招商局各方面工作中的薄弱環(huán)節(jié),，提請局長或分管領導批準實施。

四,、學習內(nèi)容

學習黨的路線,、方針,、政策及相關文件;學習先進典型事跡;學習與招商工作相關的法律法規(guī)及政策規(guī)定，對工作方法和工作思路進行研究討論;學習掌握電子政務的相關知識;學習上級組織部署的學習內(nèi)容等,，鼓勵干部職工參加各類成人教育,，以不影響正常工作為前提，做到工作,、學習兩不誤,。

五、學習要求

1,、全局每位職工做到有學習計劃,，有學習筆記，有心得體會,，有學習總結,。

2、學習計劃中涉及的資料由領學領導和辦公室負責收集,，集中輔導所選專題由領導決定,，辦公室做好組織工作。

培訓機構的工作計劃表篇十一

在學校全體員工共同努力下,，我校20__年春季已順利開學了,，本學期將組織任課老師認真學習某教育在20__年某教育工作考核制度，進一步確立改革意識,，創(chuàng)新意識,，責任意識，爭先意識,，全面提高教師的業(yè)務素質(zhì),，狠抓教學常規(guī)管理，全面提高教學質(zhì)量,。培訓學校工作計劃,。同時，作為一名負責人,，面對競爭激烈的教師隊伍，我感到了身上的壓力,。作為教師的我必須對自己今后的發(fā)展有一個計劃,，在這段時間里，我也不能放松自己的學習,，只有不斷的學習,，才能有所發(fā)展，有所進步,。21世紀所需要的教師,，既應具有高水平的思想政治素質(zhì),，敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德素質(zhì)，也應該是通過不斷地學習和接受培訓,，充實和更新知識,，提高水平和能力，成為教書育人的一名合格的教師,。

一,、主要工作目標和任務

1、堅持以人為本

牢固樹立“一切為了學生,，為了一切學生”的教育理念,，確立“服務樹形象，質(zhì)量求生存,，特色打品牌,。”的思想,。

2,、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展

爭取把班級的留生率保持在90%以上。

3,、在辦名校的基礎上擴大辦學規(guī)模

擴大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學生來某育學習。

4,、努力學習理論知識

在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量,，讓學生喜歡課堂，并在課堂中獲得最大的收獲,。

二、具體工作和措施

1,、教學常規(guī)管理

教學質(zhì)量的好壞直接影響學校的生存,，教學質(zhì)量是學校的生命線，是學校的工作重點,。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關鍵,，充分利用好課堂，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督,，督促的作用,。充分發(fā)揮以教師為主導，學生為主題的教學活動,，調(diào)動學生學習的積極性,，培養(yǎng)學生的能力，學生成績的提高才是我們學校最好的宣傳,。任課教師必須將學生的作業(yè)批改,，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果。

2,、加強教師隊伍建設

(1)老師一定要做到：尊重學生,、信任學生、了解學生,、研究學生,、幫助學生、關心學生,、正確評價學生,。

(2)關心和幫助新老師。對他們的工作給以指導和幫助,。安排新老師聽課,，試講，幫助他們糾正工作中的錯誤,，并且多給新老師鍛煉的機會,，讓他們快速成長起來，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。

3,、強化日常工作規(guī)范

(1)按時交工作周計劃，學期個人工作總結等,。

(2)認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作,，提高留生率。

(3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作,。

(4)希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗,，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量。

4,、加強學習,，提高自身業(yè)務能力，提高教學質(zhì)量

(1)學習教育理論,，提高自身道德修養(yǎng),。要求自己經(jīng)常閱讀相關的報刊雜志、通過上網(wǎng)瀏覽最新的教育理念,，用新的教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液,。努力通過自己的課堂教

學使學生學得輕松，學有所得,，真正成為學生心目中學習的引導者,。此外，作為一名老師,，不僅僅是學生學習知識的引導者,，更是學生人品學習的楷模,。在教學過程中，我們不能只是培養(yǎng)學生的知識水平,，同時也要注重學生道德修養(yǎng)的提高,，所以，我自己要先學會怎樣快樂地學習,、生活,，從我做起，而不是說一套做另一套,，嚴格要求自己的行為,，這樣，學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時,，自己也要時時刻刻關心國家大事,，了解時事，盡力做好自己的本職工作,。在教學中,，做到了尊重學生，不對學生偏見,，重視他們提出的意見,，而不是高高在上，課堂上是師生,，生活中是朋友,，對學生的信任，從而也使他們信任自己,，這樣就能有助于教學的進行,。

(2)提高教學能力，并帶動新老師,。要熱愛學生,，對學生有博愛之心，要以誠相待,，要寬容和有強烈的責任感。在教學過程中認真研究教材,，立足于學生的角度來研究教材,，積極備課，認真上好每一堂課,，及時做好課后反思,，總結出自己教學中的不足之處并加以改正。在教學方式中繼續(xù)探索生活化,、情境化的創(chuàng)設方法,，掌握生活化,、情境化的課堂風格。從而豐富教學方式,，激發(fā)學生的學習興趣,。

重視單位中新生力量，對他們積極培養(yǎng),，讓新老師聽課,，同時聽新老師的課，取長補短,，共同進步,。把課上好，把學生留住,，是我們的共同目標,。

培訓機構的工作計劃表篇十二

一、培訓的主題：

課堂教學模式在學科中的應用,。

二,、培訓的目標：

課堂教學模式即教師在課堂上針對學生學習而使用的教學方法，也就是孔子說的"因材施教",，教師在不同課堂以及對待不同學生而采取不同的課堂教學模式會取得更好的效果,。

三、培訓的內(nèi)容及形式

教學模式是從教學的整體出發(fā),，根據(jù)教學的規(guī)律原則而歸納提煉出的包括教學形式和方法在內(nèi)的具有典型性,、穩(wěn)定性、易學性的教學樣式,。簡潔地說就是在一定教學理論指導下,，以簡化形式表示的關于教學活動的基本程序或框架。教學模式包含著一定的教學思想以及在此教學思想指導下的課程設計,、教學原則,、師生活動結構、方式,、手段等,。在一種教育模式中可以集中多種教學方法。通過這門課程,，讓各學科老師探究學習如何在本學科中運用學校的課堂教學模式,，從而優(yōu)化課堂。

培訓形式：

1,、課題培訓——課堂教學模式在學科中的應用,。

2、教育理論學習

3、教師外出學習,。

四,、培訓對象：

全體在職教師

五、校本培訓工作重點：

1,、繼續(xù)加大對學校教育資源的整合利用,，利用“專家指導、案例探討,、教師論壇,、學術沙龍”等形式來體現(xiàn)資源共享、同伴互助,，并加強網(wǎng)絡環(huán)境下教學的研究力度,。

2、學校繼續(xù)教育校本培訓領導小組,，建立,、健全相應的規(guī)章制度，構建學校繼續(xù)教育校本培訓管理網(wǎng)絡,，每項培訓有專人負責,。

3、重視對教師的再教育,，計劃采用以名師,、專家引領為主的集中培訓與分組探討、對話交流,、個人自學,、師徒結對等為基本模式的分散培訓相結合，強調(diào)自主學習與反思;同時計劃分層,、分類對教師進行校本培訓,，搭建教師成長梯隊，培養(yǎng)出多種類型的優(yōu)秀教師,。

4,、積極參加區(qū)、市組織的各項教研活動,，定期聘請有關的教育專家,、教研員來校做專題講座。以教研組為依托,，開展切實有效的教研活動,，推進學科教學建設;以各類培訓班為依托，開展青年教師培訓活動,，推進教師隊伍建設;教,、研,、訓相結合,，開展專題研究,，推進教育科研工作，提高教科研水平,。

5,、建立、健全學校校本培訓檔案,，內(nèi)容包括：學校校本培訓的規(guī)劃,，自主培訓活動材料，學員個人檔案認定材料等,。把教師的考核和參加業(yè)務培訓情況作為教師職稱評定,、職務提升、評優(yōu),、評先的依據(jù),。

六、考核

在校本培訓的考核和管理方式上,，嚴格執(zhí)行考核制度,，采用檢查培訓記錄、書面調(diào)查,、論文交流,、競賽與評比等方式，根據(jù)教師出勤情況,、學習態(tài)度表現(xiàn),、作業(yè)情況、理論知識,、實踐能力等進行量化考核評優(yōu),，合格后方可登記繼續(xù)教育學分。

培訓機構的工作計劃表篇十三

圍繞20__年全州衛(wèi)生工作的總體部署,，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督宣傳培訓工作,，充分利用各類媒體宣傳作用，廣泛宣傳普及法律法規(guī)知識和科普知識,，營造衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍,，切實提高經(jīng)營單位的衛(wèi)生安全意識;全面提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì)，努力提升衛(wèi)生監(jiān)督員綜合執(zhí)法能力和水平,，履行衛(wèi)生監(jiān)督和協(xié)管職責,，切實維護人民群眾健康權益;為此，特制定20__年__縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所宣傳培訓工作計劃,。

一,、總體思路

在進一步完善宣傳教育方式的基礎上，深化宣傳教育的內(nèi)容和載體，構筑多視角,、多層次,、全方位的宣傳教育平臺，在不斷提升監(jiān)管者工作水平的同時,，著力加強對監(jiān)管相對人的宣傳培訓,，不斷增強與市民的交流與溝通，進一步提高公眾的衛(wèi)生安全意識,，動員全社會積極參與安全監(jiān)管,，共同構筑衛(wèi)生安全監(jiān)管防線。

二,、組織領導

為加強本所宣傳培訓工作的領導,，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所成立宣傳培訓領導小組如下：

組長：劉建平

成員：朱延青、多力坤

三,、宣傳工作內(nèi)容

(一)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳工作

1,、按自治區(qū)衛(wèi)計委、州衛(wèi)生局的要求,，在“3·15”消費者權益日,、職業(yè)病防治法宣傳周、食品安全宣傳周,、安全生產(chǎn)月,、“12.4”法制宣傳日等大型宣傳活動中，通過上街分發(fā)宣傳資料,、咨詢,、科普圖板展示、橫幅懸掛等多種形式開展宣傳活動,。由綜合科牽頭,、各科室配合完成。

2,、利用網(wǎng)絡平臺,，積極向縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布動態(tài)信息，使用衛(wèi)生計生委監(jiān)督信息平臺,，有選擇的學習相關衛(wèi)生法律法規(guī)和行政執(zhí)法規(guī)范,。由綜合科牽頭、各科室配合完成,。

3,、切實開展生活飲用水宣傳周活動。開展上街和供水單位宣傳,，分發(fā)宣傳資料,，提高公眾飲用水安全知識普及率,。由公共衛(wèi)生科牽頭，其他科室配合完成,。

(二)衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳工作

做好衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳報道和總結上報工作,，及時發(fā)布公共場所衛(wèi)生監(jiān)管、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管,、學校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生,、集中消毒餐飲具企業(yè)監(jiān)管等工作動態(tài)信息和相關知識,，科室每季報送不少于3篇。單位職工個人每月報送信息不少于1篇,，各科室信息考核與年終考核掛鉤,。

四、培訓工作內(nèi)容

(一)職工學習培訓工作

1,、積極參加自治區(qū),、州級組織的集體、專題培訓,，加強衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡培訓管理;一是以衛(wèi)生法律法規(guī)為主,，公共法律法規(guī)為輔，主要包括：行政許可法,、行政處罰法,、行政強制法;傳染病防治法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、母嬰保健法等及其相關法規(guī),、規(guī)章;有關衛(wèi)生行政執(zhí)法程序、規(guī)章;有關衛(wèi)生監(jiān)督二是文書規(guī)范的學習,，主要包括：衛(wèi)生行政許可,、衛(wèi)生行政處罰、日常性衛(wèi)生監(jiān)督,、衛(wèi)生監(jiān)督稽查等文書的制作及有關文件檔案的建檔和管理工作,。

2、根據(jù)“六.五普法”教育要求做到領導每年學法時間30小時以上,，干部職工15小時以上;衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員集中培訓不少于40學時;現(xiàn)場跟班培訓不少于16學時;

3,、衛(wèi)生應急相關知識員培訓、組織應急演練一次;

4,、全州衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)及執(zhí)法文書規(guī)范培訓;

5,、行政處罰案件證據(jù)收集規(guī)則、證據(jù)收集注意事項;

6,、組織行政許可法,、行政復議法,、行政訴訟法考試;

7、組織安全生產(chǎn)(消防)教育培訓;

8,、開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓工作,。

(二)行政相對人培訓工作

1、開展醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人和衛(wèi)生技術人員培訓班2期,。學習內(nèi)容包括《醫(yī)療機構管理條例》及實施細則;《消毒技術規(guī)范(試行)》,。加強醫(yī)療機構需要行為、依法執(zhí)業(yè)相關內(nèi)容的監(jiān)督檢查,，提高經(jīng)營單位負責人衛(wèi)生意識,。

2、加強住宿,、美容美發(fā),、沐浴場所等公共場所行政相對人的相關法律法規(guī)培訓。要求對住宿業(yè),、美容美發(fā),、沐浴場所和重點娛樂場所負責人開展《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》、《公共場所衛(wèi)生標準》等衛(wèi)生知識,、艾滋病防控知識培訓,，全年不少于2次。

3,、對學校,、幼托機構保健教師開展學校衛(wèi)生管理知識培訓、幼托機構檔案管理培訓工作,，重點講解學校衛(wèi)生重點工作要求,、幼托機構檔案整理規(guī)范內(nèi)容。

五,、工作要求

一是提高隊伍素質(zhì),，宣教與監(jiān)管并重。要充分認識衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓工作對新形勢下加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍內(nèi)涵建設的重要作用,。各責任科室要高度重視監(jiān)督員自身素質(zhì)培養(yǎng),，廣泛調(diào)動衛(wèi)生監(jiān)督員自我充電的積極性，切實做到領導班子每年學法時間30小時以上,，增強依法執(zhí)政能力，樹立宣教工作與監(jiān)管工作并重的意識,，做好衛(wèi)生監(jiān)督工作,。

二是完善制度,，規(guī)范信息發(fā)布工作。各責任科室要做好學習宣傳工作,，及時掌握媒體及公眾對監(jiān)督工作的意見和建議，確保監(jiān)管信息及時,、準確快速,，更好地滿足公眾知情權與參與權,。

三是注重實效，認真總結,。要從實際出發(fā),，立足崗位，把全面提高衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)及能力作為衡量培訓效果的標準,，防止工作流于形式,。今年的宣傳培訓工作要突出創(chuàng)新、實質(zhì),，針對不同的對象開展切合實際的宣傳工作,，努力做到貼近生活、貼近群眾,，積極營造良好的社會氛圍,。

四是收集資料，歸納總結,。開展宣傳培訓工作遵循實質(zhì)開展,，有依可循的原則，各科室要及時收集過程性資料,，做好歸納工作,。